水庫管理局總結(jié)（九篇）

【第1篇 水庫管理局上半年工作總結(jié)

今年上半年，__水庫管理局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會、省委七屆六次全會和市委一屆八次全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，按照《市政府部門2023年度重點工作目標任務(wù)》和《機關(guān)作風建設(shè)目標責任書》的要求，著力進一步推進水管體制改革，做好水庫水資源保護工作，加大安全生產(chǎn)力度，積極探索水利工程經(jīng)營管理的新路子，切實抓好灌區(qū)自流灌溉工程掃尾等工作，各項工作成效明顯，為實現(xiàn)全年的工作目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年以來的工作總結(jié)如下：一、黨建工作 （一）穩(wěn)步推進“云嶺先鋒”工程，基層黨組織建設(shè)成效明顯。 年初，局黨委根據(jù)市直工委黨建“五好”、“五帶頭”目標責任書的要求，結(jié)合管理局實際，擬訂并簽定了管理局黨建“五好”目標責任書，落實局黨委負責人帶頭抓黨建的責任制，一級抓好一級，一級帶動一級，一直抓到支部，抓到黨員。一是針對支部班子成員的不同情況，局黨委以會帶訓，組織支部班子成員進行綜合素質(zhì)方面的學習培訓，提高黨員干部業(yè)務(wù)知識水平和管理能力。二是在黨員隊伍建設(shè)方面，認真把好“入口”，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，上半年發(fā)展了3名黨員。三是調(diào)整充實了支部班子。針對老干支部黨員居住地分散和身體健康狀況，局黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了老干支部班子，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。 在今年的2月10日，__水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，先后從水上運送救火人員120余人次，通過6小時激烈奮戰(zhàn)，終于將大火撲滅，杜絕山火蔓延，撲火面積達2000余畝。在昭魯旱災(zāi)區(qū)的抗旱工作中，為確保灌區(qū)農(nóng)民春種滿栽滿插，管理局62名職工就有55名黨員戰(zhàn)斗在抗旱第一線，占全局黨員總數(shù)的88%，沒有一人叫苦叫累。職工張崇榮同志連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把兀_著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的10噸裝的送水車，頻繁往返于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。灌區(qū)管理處的10名黨員干部職工先后組織打撈了渠道內(nèi)的浪渣30多噸，確保了干渠運行安全，保證了抗旱用水及時流到旱區(qū)。（三）以提高素質(zhì)，增強黨性為目的，黨員的教育管理工作明顯提高。 黨委以加強理論學習為主導，進一步完善了學習制度，出臺了干部教育管理規(guī)定，建立了每月每人讀1本書、一年讀12本書的學習制度。采取以自學和輔導相結(jié)合的方式，對“三個代表”、十六屆四中全會等黨的政策理論和法律類、經(jīng)濟類的知識進行必要的學習，了解掌握黨的基礎(chǔ)理論，進一步加深了對黨員權(quán)利和義務(wù)的理解，基礎(chǔ)理論水平明顯提高。[出自-]（四）加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。 一是落實黨風廉政建設(shè)責任制，貫徹“一把手”負總責和班子成員一崗雙責制?！耙话咽帧焙桶嘧映蓡T簽訂了黨風廉政建設(shè)責任制，班子成員和所分管的部門負責人簽訂了責任制，層層落實，加強監(jiān)督管理。二是以召開會議的形式，貫徹傳達學習中央有關(guān)文件精神，重點抓好“三個處分條例”的貫徹學習。按照中央、省、市的通知精神，組織全局黨員干部認真學習胡錦濤同志關(guān)于“嚴肅查處黨員干部參加賭博行為”的重要批示精神，并多次以支部會或黨員大會以及下發(fā)通知的形式在全局職工中反復強調(diào)禁止參與賭博違法活動，并將其與年終績效掛鉤。通過在支部會和黨員大會上的貫徹落實，在黨員干部中做到警鐘長鳴。截今為止，沒有違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。（五）黨員先進性教育活動收到明顯成效。 今年1月11日，__水庫管理局黨委在認真準備的基礎(chǔ)上，及時啟動了先進性教育活動，收到了明顯的成效。一是黨員思想覺悟明顯提高。廣大黨員干部在工作中都能自我加壓，自我完善，自我提高，自覺用“三個代表”的要求和黨的十六大精神指導工作實踐。工作任勞任怨，加班不計報酬，改變了以往在工作中只講價錢，不講奉獻的現(xiàn)象。二是黨員干部政治理論水平明顯提升。在活動開展前，由于忙于工程建設(shè)，學習抓得少且流于形式，導致黨員干部不愛看書看報，開會不發(fā)言、不敢發(fā)言?；顒娱_展后，使黨員干部了解掌握了黨的基礎(chǔ)理論，進一步加深對黨員權(quán)利和義務(wù)的理解，基礎(chǔ)理論水平普遍有明顯提高，發(fā)言積極勇躍。從上交的19個人心得體會看，對先教活動的認識和理解有一定的深度和廣度。三是組織紀律明顯加強。從教育活動開始，局黨委就要求每個黨員從現(xiàn)在做起、從我做起，用黨員的先進性要求自己，職工工作紀律井然有序，時間觀念明顯增強，每天8：30分各處室都能按時上班，遲到、早退現(xiàn)象不再發(fā)生。四是工作作風明顯改變。通過開展教育活動，管理局職工之間、上下級之間、部門之間在工作中相互理解、相互支持、密切配合，消除了以往工作推諉、各吹各打的現(xiàn)象。五是服務(wù)意識明顯增強。為了保障昭陽區(qū)果農(nóng)今年能夠增收，灌區(qū)管理處打破了原制定的供水計劃，調(diào)配1000多萬方水保障供給。為了讓老百姓用上放心水、安全水，管理局安排相關(guān)處室，先后組織人力對南北干渠進行巡堤、清淤、除障。共計清淤15公里，除障35米。六是各項工作有了新起色。原來有少數(shù)同志擔心開展先教活動會不會影響工作？通過開展活動的實踐證明，開展先教活動加快了工作節(jié)奏、提高了工作效率。管理局正在進行的灌區(qū)工程掃尾工作竣工驗收準備，工程時間跨度大、按規(guī)范準備內(nèi)容多，涉及管理局各部門、昭魯兩縣（區(qū)）和30余家施工單位及市直有關(guān)部門，開展先教活動后，全局職工加班加點，工作成果明顯。管理局組建的__水利工程網(wǎng)站，內(nèi)容覆蓋整個水庫工程建設(shè)管理的方方面面，第一批進站的資料達80萬字左右，辦公室牽頭有關(guān)部門不分節(jié)假日，收集、整理、制作，黨員干部沒有一個叫苦叫累。通過努力，網(wǎng)站已于5月20日開通。為了更好地做好水庫水資源的保護工作，局領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)工作人員，不分節(jié)假日，不分晴雨天，深入水庫徑流區(qū)搞調(diào)研，調(diào)查了解徑流區(qū)水資源保護中存在的問題，為配合市人大做好立法前期工作作出了應(yīng)有的貢獻。二、業(yè)務(wù)工作（一）灌區(qū)一期工程收尾工作進展順利。 年初以來,局黨委通過周密部署、科學安排、精心組織、責任到人、具體到事、緊鑼鳴鼓，完成了以下幾項工作： 1、全面啟動了__水庫灌區(qū)一期工程驗收資料準備工作。為抓好一期工程的收尾工作，__水庫管理局成立了__灌區(qū)工程驗收資料撰寫工作組，下設(shè)資料編審、綜合管理、技術(shù)、施工、質(zhì)量、運行、監(jiān)理、資產(chǎn)管理8個專業(yè)組，明確了各組的工作職責和14個竣工驗收的重要材料撰寫責任人及22個竣工驗收應(yīng)準備的備查材料撰寫責任。根據(jù)目標任務(wù)，已完成《初步驗收工作報告》、《驗收鑒定書》、《灌區(qū)工程檔案資料自檢報告》、《灌區(qū)工程建設(shè)大事記》、《工程建設(shè)征地補償及移民安置工作報告》等初稿的編撰工作。 2、工程檔案資料整理基本就緒。到目前為止，整理了2001年以來的文書檔案25卷251件，灌區(qū)工程檔案821卷2150件，圖紙2425張。其中招投標書108件435份，施工合同文件15件42份，施工管理報告50件614份，竣工報告36件104份，監(jiān)理報告53件112份，結(jié)算報告45件92份，單元工程質(zhì)量評定138件760份，初設(shè)圖16件272份，技施圖47件540份，竣工圖93件1613份。接待借閱檔案139人次。在市檔案局的指導下，完成了灌區(qū)工程檔案的自檢工作。 3、灌區(qū)合同工程結(jié)算進展順利。年初以來，已完成管理局直管的合同工程22個；魯?shù)榭h27個合同工程項目中的26個已進入審計程序，1個尚在辦理結(jié)算中；昭陽區(qū)46個合同工程結(jié)算已全部完成；配合市財政完成了20個合同工程的造價評審。 4、灌區(qū)固定資產(chǎn)界定工作進展順利。灌區(qū)工程用地是__灌區(qū)的固定資產(chǎn)，管理局在與相關(guān)部門多次匯報、協(xié)商的前提下，聘請了有關(guān)單位對灌區(qū)用地進行了勘測定界。目前，定界工作進展順利，外業(yè)定界、量測已基本結(jié)束。（二）積極探索灌區(qū)運行管理。 __灌區(qū)自1999年向昭魯農(nóng)田供水以來，灌溉管理是粗放型“放大鍋水”到嘗試計劃調(diào)水，由行政長官調(diào)度到科學、規(guī)范調(diào)度，由水量浪費驚人到千方百計節(jié)約用水，經(jīng)歷了幾年的摸索探討，逐步形成了現(xiàn)階段的一整套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區(qū)的節(jié)水、增產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的推進作用。 1、用水管理。一是嘗試了層層編制用水計劃的原則，由用水戶逐級上報年度、分期需水計劃，管理局根據(jù)氣象部門提供的中長期天氣預報，結(jié)合水庫歷年水文資料，對來、用水量趨勢預測分析，在滿足灌溉要求的前提下，考慮發(fā)電等其他部門的用水，編制年、月、旬用水計劃。在考慮計劃編制時，強調(diào)計劃用水、節(jié)約用水、科學用水，并充分發(fā)揮昭魯灌區(qū)內(nèi)中小型水利設(shè)施和水管站的作用，做到各種水資源統(tǒng)一調(diào)配，合理利用。二是“按畝配水，計量收費，指標到區(qū)（縣），靈活調(diào)度”的原則。按昭魯灌區(qū)灌溉作物計劃種植面積和需水計劃、當年有效水量以及兼顧次年用水要求，統(tǒng)一制定水量分配計劃，管理局可視來、用水變化情況適時調(diào)整計劃。三是權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則。按照“誰受益、誰負擔”的原則，對渠系工程分級明確職責，凡沒有完成渠道工程維修任務(wù)或水費不能及時上繳的，按照比例扣減分配水量，直至停止供水（此項工作未真正實施，原因在于目前管理機制不順，實施有難度）。四是推行“供用水目標責任制”的原則。由供、用水單位就計劃用水、渠道計損、水費結(jié)算等方式簽訂目標責任制，按責任制雙方履行各自職責（此責任制初步方案也擬訂，待市政府召開管理工作會議討論通過后實施）。五是初步償試了嚴格按計劃調(diào)度的原則。按農(nóng)作物不同生育期需水要求，用水高峰期長短，全年劃分三個較大的用水階段，即泡田插秧水、曬田后復水、水稻含苞抽穗高峰期用水。事先作出長計劃短安排，在計劃內(nèi)，由昭魯兩縣（區(qū)）管理單位根據(jù)各自用水要求，向管理局提出供水流量、時間申請，管理局適時適量調(diào)度，保障水資源的合理利用。 2、灌溉調(diào)度。一是在灌溉調(diào)度中，灌區(qū)管理處全體人員經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，收集、整理、分析各種水雨情信息，并應(yīng)用計算機技術(shù)，做好灌溉預報和灌溉水動態(tài)管理，不斷修正用水計劃，盡量保證供用水計劃與實際情況相符，避免水量浪費和確保渠道輸水安全。二是做好防汛調(diào)度工作，當渠道滿負荷運行時，是渠道防汛關(guān)鍵時刻，因而必須事先制定各干渠防汛調(diào)度方案，做到心中有數(shù)，有備無患，各干渠防汛調(diào)度方案由管理局批準后執(zhí)行。3、灌溉管理。一是管理局初步制定《__農(nóng)灌供水調(diào)度程序》，各干渠管理所根據(jù)自己的工作內(nèi)容，制定灌溉調(diào)度崗位責任制、灌溉管理制度等，各種制度落實到段、組、人，分工明確，各負其責，互相協(xié)作，獎懲分明。二是灌溉季節(jié)，局、處、所、段24小時全天候值班，交、接班要認真交接灌溉調(diào)度情況，下級要及時向上級匯報灌溉調(diào)度情況，發(fā)生差錯造成重大損失的要追究有關(guān)人員責任。三是水庫調(diào)度分中心認真觀測記錄水、雨情、流量等數(shù)據(jù)，并實行一日兩報制上報管理局統(tǒng)計分析。（三）灌區(qū)抗旱工作。 今年，44年一遇的大旱災(zāi)情嚴重影響了昭魯兩縣（區(qū)）正常的春耕生產(chǎn)，使昭魯兩縣（區(qū)）人民的生產(chǎn)和生活受到了嚴重的威脅。為了確保昭魯兩縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，__水庫管理局黨委認真貫徹市委、市政府的指示精神，采取一系列措施，舉全局之力，投入到抗旱工作中，極大地緩解了灌區(qū)旱情，保障了灌區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和群眾生活用水，以實際行動來體現(xiàn)了市委、市政府對兩縣（區(qū)）人民的關(guān)心和支持。主要體現(xiàn)在： 1、黨委高度重視夯實抗旱基礎(chǔ)。一是切實加強領(lǐng)導。黨委書記、局長全面抓，分管副書記親自抓，黨委委員具體抓，相關(guān)領(lǐng)導“坐陣”抓，職能部門直接抓的“五抓”并舉合力，把向灌區(qū)供水保春耕作為人民群眾衡量__灌區(qū)工作滿意不滿意的一個重要標尺。二是堅持巡查維護。先后派出三批工作人員奮斗在灌區(qū)一線，安排黨員干部對南北干渠的關(guān)鍵渠系、洞口 “守陣”。同時，做好清淤除障和防盜等工作。已組織相關(guān)人員對南北干渠和魯?shù)榉指汕?13公里的渠系進行了巡查，巡堤530人次，行程4800公里；對4段影響通水的設(shè)施和渠系投入資金20多萬元進行了搶修，保障了灌區(qū)供水暢通無阻，確保了昭魯兩縣（區(qū)）用水不受影響。三是早字當先有備無患。去年12月1日至今年1月20日向永豐水庫調(diào)水300萬立方米，向蘇家院、樂居、永豐三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)田灌水200萬方。使昭陽區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5萬畝農(nóng)田未受到旱災(zāi)威脅，并緩解了旱情到來之前的用水沖突。四是深入灌區(qū)，調(diào)查研究。1—4月，管理局先后派出了六批工作人員，由黨員領(lǐng)導帶隊分別深入昭魯灌區(qū)范圍內(nèi)的有關(guān)受益鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，主動聽取灌區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和老百姓用水供需情況，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《灌區(qū)農(nóng)灌供水調(diào)度程序》等11項制度，做到用水區(qū)域清楚、地塊清楚、面積清楚。為今年的放水工作在組織上、思想上、調(diào)度工作上做好了充分的準備，夯實了抗旱基礎(chǔ)。 2、科學管理和調(diào)度，合理安排利用有限水資源。年初，按照“保城市供水、保農(nóng)灌用水”的原則，確定了春灌用水4000萬方，后備應(yīng)急用水2000萬方。在旱情到來之初，管理局及時調(diào)整了調(diào)水重點，保證魯?shù)榭h和昭陽區(qū)的重災(zāi)區(qū)。水庫供水調(diào)度實行24小時值班制，水情一日兩報制，抗旱救災(zāi)實行水庫調(diào)度分中心、灌區(qū)管理處、南北干渠和領(lǐng)導小組五部電話長期開通制。灌區(qū)抗旱調(diào)水隨喊隨調(diào)，有效地緩解了昭魯兩縣（區(qū)）的旱情，受到廣大群眾的稱贊：“__水庫是昭魯兩縣（區(qū)）人民的民心工程”。在__水庫的保障下，擴大了栽種面積，灌區(qū)群眾十分滿意。據(jù)調(diào)水資料顯示，截至6月30日，__水庫已向昭陽灌區(qū)供水2792萬方，灌溉面積達20萬畝；向魯?shù)楣鄥^(qū)供水641萬方，灌溉面積達3萬畝。扎實有效的工作使昭魯兩縣（區(qū)）15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旱情得到了最大限度的緩解，為兩縣（區(qū)）的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農(nóng)民經(jīng)濟損失8500萬元。同時，在干旱之年，__水庫向昭陽區(qū)城市生產(chǎn)生活供水720多萬方，保障了昭陽區(qū)城市居民的用水。（四）保護__水庫水資源的社會氛圍已初步形成。 今年以來，__水庫管理局把保護__水庫水資源作為昭通可持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓，堅持保護水資源與先進性教育活動有機結(jié)合起來，把做好水庫水資源保護工作作為檢驗共產(chǎn)黨員先進性標準的尺度，多措并舉，內(nèi)練基本功，外樹單位形象，確保了鄧先培市長__現(xiàn)場辦公會所作指示精神的落實。一是在原來調(diào)研的基礎(chǔ)上挑選5名精兵強將，由局長或副局長帶隊，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng)、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)的34個行政村、85戶農(nóng)戶，了解水庫徑流區(qū)群眾的生產(chǎn)和生活方式。二是摸清徑流區(qū)、水庫周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶的分布情況和影響水資源保護的原因，召開鄉(xiāng)級組織和農(nóng)民參加的座談會7次。三是5次與徑流區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導召開會議，共同探討保護水資源治理污染的措施。四是在調(diào)研的基礎(chǔ)上草擬了“市政府__水庫水資源保護協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組成員單位和辦公室工作職責”，為市政府當好參謀，為今年1月25日市政府召開“__水庫水資源保護協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組”第一次會議，明確市直各部門今年水庫水資源保護目標任務(wù)夯實了基礎(chǔ)。目前，有13個政府職能部門提交了保護規(guī)劃方案，進入實施階段，工作進展順利。五是抓“共建文明村”活動，減少徑流區(qū)對水資源的人為污染。為改變村民的生產(chǎn)、生活習慣，提高村民的文明意識，減少徑流區(qū)群眾對生態(tài)的破壞和生產(chǎn)生活污水對水質(zhì)的影響，管理局主動與水庫徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。在經(jīng)費緊缺的情況下擠出50萬元資金用于水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市林業(yè)局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h共同在徑流區(qū)安排建設(shè)400口沼氣池，搞沼氣池示范點。目前，此項工程正在建設(shè)中。為了確保共建活動不走過場，卓有成效，管理局再次投入6萬元資金用于共建工作，并明確各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園五個村掛鉤，幫助指導群眾建節(jié)能灶200口，使200戶群眾和1000余人直接受益。通過共建活動，帶來了以下幾個好處，一是幫助群眾解決了能源困難，降低對林地的.毀壞，節(jié)柴節(jié)能；二是既減少水土流失對水資源的污染，又提升了水庫周邊和徑流區(qū)的綠化覆蓋率；三是與當?shù)厝罕娊⒘斯餐瑏肀Ｗo好__水庫的和睦友善關(guān)系；四是傳播精神文明，改變徑流區(qū)群眾落后的生產(chǎn)生活方式,實現(xiàn)社會效益和水庫水資源保護雙豐收。通過以上措施，使水庫徑流區(qū)的群眾對水庫水資源的保護意識明顯增強；各級政府和各職能部門對__水庫水資源的保護已形成共識，并付諸于實際行動。一個關(guān)心__水庫水資源、愛護__水庫水資源的社會氛圍已初步形成。（五）狠抓安全生，強化防范措施。 1、強化責任意識，確保了水庫安全運行。一是堅持水庫大壩24小時值班守衛(wèi)；二是編制蓄水渡汛計劃以及防洪應(yīng)急預案；三是分別對閘門、卷揚機、液壓啟閉機、備用電源柴油發(fā)電機組以及水情測報系統(tǒng)等設(shè)備進行全面的檢查維護，并通過4月28日的汛前檢查，保障了設(shè)備隨時處于良好的工作狀態(tài)；四是汛期堅持24小時輪流值班制度，水情實行一日兩報制；五是制定和完善了《安全檢查制度》、《安全例會制度》、《情況報告制度》、《事故查處制度》；六是編制完成了《__水庫2023年渡汛及蓄水計劃》，并上報省防汛抗旱指揮部；七是重新修訂了《昭通__水庫管理局安全生產(chǎn)管理辦法》；八是實現(xiàn)了城市供水720萬立方米，電站供水19122.84萬立方米，農(nóng)業(yè)灌溉供水3433萬立方米，合計供水23275.84萬立方米。 2、強化灌區(qū)運行管理，確保農(nóng)灌供水安全。在管理局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，__灌區(qū)供水管理工作實行五級目標管理責任制。灌區(qū)管理處處長為灌區(qū)安全供水第一責任人，南北干渠管理所所長為干渠安全供水管理第一責任人，干渠安全監(jiān)督員為直接責任人，干渠管理員為分管段的安全責任人，護渠員為現(xiàn)場管理責任人。做到職責明確、認識到位、組織落實、調(diào)令暢通、人員落實、措施有力。確保了抗旱供水的安全，使灌區(qū)在大流量調(diào)水期未出現(xiàn)大的險情。同時，進一步增強防范意識，加大了安全檢查及對灌區(qū)干渠設(shè)施設(shè)備的保護力度，并實行干渠每日三查制，聘請了16名群眾護渠員，對重點隱患和重要設(shè)施實行24小時巡查和守護，對17條支渠29道閘門嚴格科學調(diào)水程序，確保了干渠供水的安全。（六）經(jīng)營開發(fā)工作穩(wěn)步推進。 年初以來，管理局對水利工程經(jīng)營項目作了積極的探索，立足于高起點、大手筆、創(chuàng)建“__”品牌，讓__走出去，充分利用__水庫的資源優(yōu)勢合理開發(fā)，一是初擬了《__水庫、大山包自然保護區(qū)及昭通市總體旅游開發(fā)建議－云南省昭通市旅游可持續(xù)發(fā)展工作報告》及《__水庫生態(tài)旅游度假區(qū)規(guī)劃項目建議書》。二是對水庫廠壩區(qū)經(jīng)營開發(fā)作了框架性的規(guī)劃。由國家科技部中歐環(huán)境管理項目辦公室資助，管理局與市科技局共同邀請國際旅游組織專家克里斯汀博士、北京大學博士生導師蔡運龍、北京林業(yè)大學張茵博士三位專家擬作__水庫大型生態(tài)旅游規(guī)劃。目前，該生態(tài)旅游規(guī)劃框架已經(jīng)形成。三是完善了供水計量設(shè)施，嚴格執(zhí)行供水調(diào)度計劃，確保經(jīng)營項目發(fā)揮最大效益。（七）資金管理大膽償試。 年初，我們建立建全了各項資金管理規(guī)章制度，加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作的管理，做到了合理調(diào)配使用資金，確保了全局各項工作的正常開展。資金管理工作按財政預算模式，積極推進部門預算編制制度改革。一是擬訂改革的初步方案。征求有關(guān)處室意見，在此基礎(chǔ)上，完善改革方案，逐步推開。如水庫管理處和機關(guān)后勤事務(wù)管理以及職工食堂，我們采用目標責任承包制，將管理經(jīng)費按工作內(nèi)容和工作任務(wù)進行預算，考核后核發(fā)到部門。二是加強預算內(nèi)外資金管理。進一步深化預算內(nèi)外資金收支兩條線，統(tǒng)籌安排預算內(nèi)外財力，為部門預算編制奠定良好基礎(chǔ)。年初，依據(jù)管理局工作計劃，按工作項目作出支出和收入預算，緊縮支出，節(jié)約有限的資金擴大再生產(chǎn)。（八）深化機關(guān)管理，建立和完善各項規(guī)章制度，積極探索與改革相適應(yīng)的激勵機制。 一是已建立了工程運行管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、技術(shù)資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓、年終績效考核辦法等8類50余項的規(guī)章制度。二是在充實完善在現(xiàn)有規(guī)章制度的同時，按照以人為本的指導思想，正在研究部門和職工個人工作實績與考核辦法，突破現(xiàn)行的、抽象的“德、能、勤、績”的考核標準，把個人工作實績與績效分配掛勾，逐步實現(xiàn)按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，以此來最大限度地調(diào)動職工的主觀能動性，該方案可望在8月底前出臺實施。三是強化目標管理，狠抓工作實效。年初，我們按照市政府目標責任書的要求，將管理局職能范圍內(nèi)的各項工作進行細化，責任落實到個人。同時將今年管理局擬辦的八項工作任務(wù)的責任落實到分管局領(lǐng)導、相關(guān)處室，把工作業(yè)績與年終目標獎掛鉤，并由局長與各處室分別簽訂了2023年工作目標責任書。四是物業(yè)管理推行市場化，走以收養(yǎng)支的道路。管理局職工住宅區(qū)，經(jīng)局辦公會議研究，決定走市場化管理，實行以收養(yǎng)支。目前，小區(qū)物業(yè)管理方案已初步形成，先后兩次發(fā)到職工中征求意見，有望8月底前通過審定后出臺實施。（九）加大對外宣傳力度，進一步擴大__水利工程對外知名度。 為進一步搞好__水庫管理局的對外宣傳工作，提高__水庫工程對外的知名度，組建了“__水利網(wǎng)站”，在昭通日報上舉辦了“水文化”征文欄目活動，成立了宣傳報道組，并建立了信息網(wǎng)絡(luò)機制，要求宣傳組成員每月不得少于兩篇通訊報道，將宣傳重點放在水資源保護的重大實事和旅游開發(fā)及農(nóng)灌供水工作等方面。此外，定期組織報道組成員學習交流，并專門編發(fā)了《__水庫簡報》26期，定期報道各處室開展工作的情況，成為報道組成員交流工作和對外宣傳的窗口。據(jù)統(tǒng)計，上半年我局對外宣傳與往年同期相比成效顯著，共有40余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直70個單位中排列第13名。其中被《市委先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用6條，政府辦采用11條；昭通日報1、云南日報、省水利廳1條；電視新聞5條、昭通電臺2條、記者專訪。三、存在問題（一）灌區(qū)工程運行機制還不成熟。 __水庫灌區(qū)工程分級管理的任務(wù)明確了，昭魯兩縣（區(qū)）和管理局內(nèi)部的管理機構(gòu)以及管理人員落實了，并初步擬定了一些管理辦法。但由于灌區(qū)管理的范圍比較廣，涉及昭魯兩縣（區(qū)）的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加之灌區(qū)管理還是一個新課題，對管理好大型灌區(qū)還缺乏一定的管理經(jīng)驗。目前，正組織力量探索研究灌區(qū)運行管理的有效辦法，近期提請市政府召開灌區(qū)管理工作會。（二）農(nóng)灌供水難以收取。 __水庫從1999年開始向灌區(qū)農(nóng)田供水，每年的供水量從幾百萬方增加到幾千萬方，但水費卻難以收取。不能收取水費的原因，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素。主觀方面主要是多年來的“福利水”，使一些基層干部和農(nóng)戶的水商品意識淡薄，一些人根本就沒有水商品意識。另外，在水費收繳上還沒形成很好的機制?？陀^方面，一是昭通的經(jīng)濟發(fā)展滯后，貧困面較大，貧困農(nóng)戶較多，有些農(nóng)戶連基本的生活用品都買不起。二是投入大，產(chǎn)出小，農(nóng)產(chǎn)品的收入效益低。盡管政府采取了調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷擴大科技成果在農(nóng)業(yè)方面的利用等政策手段，但由于受昭通的自然氣候、土質(zhì)條件、地理位置等客觀因素的限制，一時還難以提高農(nóng)產(chǎn)品的收入效益。（三）內(nèi)部管理的激勵機制有待于進一步加強和完善。 人事制度改革后，我們已建立了相應(yīng)的內(nèi)部管理機制。但是用科學發(fā)展的觀點，用市場經(jīng)濟的要求，用單位自收自支的管理體制來衡量，所建立的機制還有待進一步加強和完善。比如，對干部職工工作實績的認可，對部門工作任務(wù)的考核還需建立起科學的、定量的考核標準，在激勵檔次上還需合理拉開差距。四、下半年工作計劃（ 一）抓目標責任制管理和年初確定的目標任務(wù)。 （二）積極推進灌區(qū)分級管理，理順灌區(qū)管理關(guān)系。 （三）完成灌區(qū)一期工程竣工驗收有關(guān)準備工作，爭取年底前提請省水利廳組織驗收。 （四）積極配合完成工程項目審計工作，力爭8月底前審計完畢。 （五）在8月底前完成水管體制改革的相關(guān)工作，并通過9月份省水利廳組織的驗收。 （六）完成工程檔案資料的收集、整理、歸檔工作，力爭10月份前提請省水利廳和省檔案局組織驗收。 （七）加快經(jīng)營開發(fā)步伐，力爭啟動1—2個有市場的項目。 （八）繼續(xù)深化人事制度改革，建立按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，8月底前完成崗位績效的分配制度。

【第2篇 2023年水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文

水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)

__年，__水庫管理局黨委以科學發(fā)展觀和__屆四中全會、市委一屆八次全會精神為指導，認真貫徹落實《市直單位__年度宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)責任書》，強化目標管理，完善規(guī)章制度，大力開展宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，著力抓好思想政治建設(shè)和黨團組織建設(shè)，強化黨員先進性教育，為__水庫管理局全面工作的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的思想、政治和組織保證。我們的主要作法是：

一、加強組織領(lǐng)導，確保宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的深入開展

為確保宣傳思想工作和精神文明建設(shè)落到實處，成立了由黨委書記朱大慶同志任組長、黨委副書記馬本湘同志任副組長、機關(guān)各處室負責人參加的領(lǐng)導小組，保證了年度工作的組織領(lǐng)導和全年任務(wù)的落實。每年上級的宣傳工作要點下發(fā)后，領(lǐng)導小組都及時組織學習，研究制定落實計劃和工作措施，保證《市直單位__年度宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)責任書》落到實處。一是明確了宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的第一責任人，把宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的落實情況納入領(lǐng)導小組組長年度工作目標內(nèi)容。二是把宣傳思想工作和精神文明建設(shè)納入處室工作目標管理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到了單位和個人。三是將有關(guān)宣傳思想工作和精神文明建設(shè)任務(wù)納入黨建工作目標責任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作和精神文明建設(shè)走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了管理局各項工作的開展，黨委、支部建設(shè)得到加強，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

二、積極開展思想政治工作，提升職工思想道德水平

樹立以人為本的思想，進一步加強思想政治工作。主要是拓寬教育渠道，抓了如下幾個方面的工作。一是積極開展形勢教育。要求黨員帶頭學習時事政治，在黨委成員先學一步的基礎(chǔ)上，由班子成員做一次形勢報告。今年局黨委書記、局長朱大慶同志做了題為《堅持用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作》的形勢報告，并以《昭通__水利工程網(wǎng)》為載體擴大宣傳，使本單位全體職工緊跟國家形勢發(fā)展步伐，進一步增強運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設(shè)實施綱要》的學習經(jīng)?；?。在組織集中學習的基礎(chǔ)上均不定期地組織干部職工學習，適時討論交流，輔之以各種活動實施。號召干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做遵紀守法公民。三是加強對黨員隊伍的教育管理。認真落實黨員學習的“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理。先進性教育活動開展以來，我們制定了管理局黨員學習制度和黨員先進性標準，進一步加大了對黨員的教育管理力度。要求黨支部開展黨員責任區(qū)建設(shè)，每個黨員結(jié)合工作崗位的特點，協(xié)助黨支部做好日常的溝通和思想工作。今年11月，我們著力加強“助手”和“后備軍”的工作，由共青團組織人員積極參加市直單位青年歌手大獎賽，選送的《十送紅軍》在民族唱法中排列第四名。先進性教育活動期間，楊茵、周云江同志在市直農(nóng)口系統(tǒng)舉辦“學先進、當先鋒、比貢獻”演講比賽中分別榮獲

一、三等獎，其中，楊茵同志作為市直農(nóng)口系統(tǒng)代表參加全市演講比賽決賽，并榮獲優(yōu)秀獎。通過這樣一些主題宣傳活動的開展，把學習與實踐、教育與效果有效統(tǒng)一起來，增強了思想政治工作的實效。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行”的良好氛圍。我們針對管理局實際，適時組織開展各種活動，激勵大家好學上進、勤奮敬業(yè)、爭做貢獻，在本單位形成了上下一心、團結(jié)友愛、健康向上的風氣。一年來，管理局先后派出部分中層領(lǐng)導和技術(shù)人員參加黨建、灌區(qū)和水庫運行管理的學習培訓。同時，由一名副局長帶隊，組成考察組赴四川都江堰考察，學習先進的現(xiàn)代水利工程管理經(jīng)驗，使本單位制度建設(shè)得到加強，管理向制度化、規(guī)范化、國際化方向邁進了一大步。五是創(chuàng)辦了“昭通__水利工程網(wǎng)”、《__簡報》，并與昭通日報社聯(lián)辦了《水文化》征文活動。通過這些媒體傳遞信息、交流經(jīng)驗、反映動態(tài)，使管理局內(nèi)部的宣傳交流異常活躍。六是加強了領(lǐng)導與職工間的溝通交流，使管理局更加和諧、穩(wěn)定。我們把以人為本的思想貫穿在領(lǐng)導的思想中，把走群眾路線作為領(lǐng)導的思想方法和工作方法，緊密聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾，建立了和諧、融洽的人際關(guān)系。良好的人際環(huán)境轉(zhuǎn)而成為管理局的寶貴財富，成為管理局效益不竭的源泉。在先進性教育活動中，局黨委和局領(lǐng)導抱著對員工的滿腔熱忱、充分信賴和真誠依靠，深入職工和灌區(qū)老百姓中，虛心聽取職工以及灌區(qū)老百姓對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導個人的意見和建議，對自己謀略能力、領(lǐng)導才能、工作水平、生活作風等方方面面的情況重新認識和定位，明確了自己努力和發(fā)展的方向。在黨性分析和整改提高階段，就群眾對黨委、支部和個人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，并自覺接受群眾監(jiān)督，進一步密切了干群、黨群關(guān)系，調(diào)動了群眾熱愛單位、多做貢獻的熱情。

三、健全各項制度，保證了理論學習的進一步深化

我們貫穿深入學習、落實“三個代表”重要思想、中央“兩個條例”、科學發(fā)展觀和四中全會精神，以建立健全各項制度為主要突破口，狠抓理論學習，建立完善了各類規(guī)章制度50余項，較好地完成了理論學習與實際工作相結(jié)合的各項任務(wù)。一是完善黨委中心組學習制度。我們對黨委中心組學習制度進行了進一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便于操作，學習任務(wù)更加細化。黨委中心組堅持每月一次專題學習，有計劃、有制度、有中心發(fā)言人、有學習成果，內(nèi)容上做到中心學習任務(wù)與服務(wù)工作、創(chuàng)效工作結(jié)合，形式上做到收看錄像、學習原文，交流研討有機結(jié)合。圍繞學習科學發(fā)展觀，進行了專題交流，提高了中心組學習的質(zhì)量。二是完善了干部職工學習制度。為了根除干部職工學習放任自流的問題，克服形式主義，把開展學習交流作為提高學習質(zhì)量、保證學習效果的重要途徑，管理局安排了9000余元資金購置了有關(guān)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟類學習書籍18個種類80余冊，保證干部職工__年-__年每個職工每月讀一本書，一年讀12本書。全局職工圍繞“三個代表”重要思想、__屆四中全會精神和《黨章》以及法律法規(guī)、經(jīng)濟類的有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合學習牛玉儒同志的先進事跡等，暢談學習體會，做好學習筆記，寫學習心得；每個職工在學習中均記了讀書筆記，撰寫了以上的學習體會文章，交心得體會文章19。同時，局黨委積極發(fā)揮我局網(wǎng)絡(luò)教育的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開設(shè)了“黨建”、“簡報”、“學習交流園地”3個欄目，主要登載先進性教育活動、工作動態(tài)和有關(guān)制度建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容。這些欄目推出后，既給廣大干部職工提供學習園地，又從實際出發(fā)解決工學矛盾，使職工可以利用休息時間進行學習。通過這些措施的落實，保證了理論學習的進一步深化。

四、加大投入，宣傳工作和精神文明建設(shè)進一步加強

我們充分認識到塑造企業(yè)文化和加強對外宣傳工作的重要性，對做好宣傳工作，包括擴大內(nèi)外交流、搞好新聞報道等做了通盤考慮和精心謀劃。年初，我們明確了新聞報道中心工作，全面部署了文明單位創(chuàng)建工作目標。一是健全了工作制度。一方面健全了黨建信息的報送制度。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，各支部黨建信息員每月向黨委報送信息，黨委定期向市委先進性教育辦公室報送信息，另一方面，重申了宣傳工作的獎勵制度。將對外宣傳的實績與職能處室的工作績效考核直接掛鉤，起到了物質(zhì)激勵作用。二是拓寬宣傳陣地?；謴土恕禵_簡報》，把內(nèi)部的信息交流搞活躍。組建了新聞報道骨干隊伍，強化了對外宣傳。7月中旬，我們邀請了昭通日報社副總編輯梁恩洪、總編室主任朱德華、云南日報社駐昭站站長張?zhí)齑旱仁嗝庉?、到__水庫對信息員進行采訪寫作培訓，比較系統(tǒng)地學習了新聞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。同時要求宣傳組成員每月不得少于兩篇通訊報道。經(jīng)過近一年來的運行，新聞報道小組所發(fā)揮的作用比較明顯，他們積極采寫稿件，各處室都形成了宣傳各自工作成果的氛圍，取得了一些成績。近一年來，報道組成員向《__水庫簡報》提件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前面。其中被市委《先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用18條，政府辦采用17條；昭通日報30余篇、云南日報、省水利廳1條；電視新聞7條、昭通電臺40余條、。三是積極開展群眾文化活動。今年中旬，__水庫管理局作為自收自支的事業(yè)單位，在資金緊的情況下，擠出3萬元資金購置了設(shè)備，開放了職工活動中心，使職工在八小時以外有個活動和交流的場所。四是積極開展文明新村創(chuàng)建活動。為保護好__水庫水資源，減少徑流區(qū)對水資源的人為污染，改變村民的生產(chǎn)、生活習慣，提高村民的文明意識，減少徑流區(qū)群眾對生態(tài)的破壞和生產(chǎn)生活污水對水質(zhì)的影響。今年，管理局主動與水庫徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。在經(jīng)費緊缺的情況下，擠出資金50萬元用于水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在徑流區(qū)進行試點示范，把灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組的33戶農(nóng)戶選為示范點，每戶農(nóng)戶補助5500元實施“每戶一口沼氣池、一個衛(wèi)生廁所、一間衛(wèi)生畜圈、一間衛(wèi)生廚房、一口節(jié)柴灶、一條小水泥路、一個囤糞坑、一戶整潔住房、一則鄉(xiāng)規(guī)民約、一條增收致富路”的“十個一”試點工程。為了確保共建活動卓有成效，不走過場，管理局再次投入6萬元資金，并明確各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，資助并指導群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益。出自范文-]

五、加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建單位和諧，創(chuàng)建工作收到實效

(一)積極發(fā)揮群團組織作用，人人爭樹昭通形象，處處彰顯__風采。管理局到目前為止，先后成立了黨支部、計生小組、婦委會，其中，黨員和群團骨干充分發(fā)揮了模范和先鋒作用。在今年的2月10日，__水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。在昭魯旱災(zāi)區(qū)的抗旱工作中，為確保灌區(qū)農(nóng)民春種滿栽滿插，管理局62名職工有55名黨員戰(zhàn)斗在抗旱第一線，沒有一人叫苦叫累。黨員張祟榮連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把?，開著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。扎實有效的抗旱工作使昭魯兩縣（區(qū)）15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旱情得到了最大限度的緩解，為兩縣（區(qū)）的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農(nóng)民經(jīng)濟損失8500萬元。

(二)計劃生育工作抓緊抓實。自計劃生育領(lǐng)導小組成立以來，制定了工作措施，建立了育齡婦女檔案，全年無計劃外生育，無早婚、未婚先孕現(xiàn)象，順利完成了年度各項計劃生育指標。

(三)重視環(huán)境育人，單位工作區(qū)和住宿小區(qū)做到綠化、亮化、美化、凈化。按照我市大力開展“新民運、新昭通、新形象”系列活動的部署，我局在辦公區(qū)和家屬區(qū)管理上啟動物業(yè)管理工作，推進機關(guān)效能建設(shè)。由職工住宅小區(qū)內(nèi)住戶推薦、民主選舉，工作責任心強、懂物業(yè)管理知識、有一定工作協(xié)調(diào)能力的干部職工組成__小區(qū)物業(yè)管理委員會。小區(qū)物業(yè)管理實行民主管理、自主經(jīng)營、自負盈虧。通過機關(guān)物業(yè)管理工作的啟動，進一步發(fā)揮了機關(guān)后勤的整體效能，切實解決了廣大住戶的熱點難點問題。如小區(qū)住戶普遍反映，物業(yè)管理工作的啟動，小區(qū)面貌煥然一新，物業(yè)管理委員會為業(yè)主服務(wù)的意識也明顯增強，與業(yè)主之間的關(guān)系也進一步融洽，小區(qū)內(nèi)部治安秩序良好，住戶有安全感。同時，管理局還高度重視廠壩區(qū)綠化美化，先后投入了大量資金用于苗圃基地建設(shè)和育苗管理，大力培育了刺槐、華山松、雪松、廣玉蘭、香樟、杜櫻、萬年青、梧桐樹、金葉女貞等20多個品種的灌木、草本植物近30000棵。移栽刺槐近1800棵、梧桐樹1000棵、雪松98棵，綠化覆蓋率達50%，為員工提供了一個良好的工作、生活環(huán)境。

通過以上創(chuàng)建活動，__年11月，昭陽區(qū)委、區(qū)政府已命名__水庫管理局為文明單位，各項工作得到了省、市各級領(lǐng)導和群眾的肯定和認可。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，提高了管理體制改革工作重要性的認識；認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎(chǔ)；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的科學發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關(guān)鍵；把加強組織和政策協(xié)調(diào)作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產(chǎn)、劃清了職能、明確了責任，強化了管理機構(gòu)；人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優(yōu)化配置；為推動水權(quán)、水市場改革打下了基礎(chǔ)，為社會穩(wěn)定、財政增長和農(nóng)民增收作出了貢獻”。驗收結(jié)果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“__水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記___在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調(diào)研__水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農(nóng)村試點建設(shè)項目時認為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護__水庫方面取得的經(jīng)驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力、真抓實干、各部門支持配合的結(jié)果，其中__管理局也出了些錢”。昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報：“要感謝__水庫管理局為農(nóng)民辦了大實事，要是沒有__水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區(qū)管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領(lǐng)導職工很熱情，辦事效益很高。

雖然我們在宣傳思想工作和精神文明建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，緊緊圍繞宣傳思想工作和精神文明建設(shè)工作中心，確定新目標，落實新舉措，不斷提高宣傳思想工作和精神文明建設(shè)工作上新臺階。 ? __年十二月十三日

【第3篇 2023年水庫管理局工作總結(jié)范文

20__年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，管理局以科學發(fā)展觀為指導，按照縣委、縣政府提出的“招商引資促發(fā)展，求真務(wù)實建強縣”的總體要求，解放思想，真抓實干，基本實現(xiàn)了年初制定的工作目標?，F(xiàn)將管理局年的工作情況及明年工作打算匯報如下:

一年的工作情況

1、除險加固工程進展順利。

在完成除險加固第一、二期及第三期部分工程后，4月份順利通過了由省水利廳建設(shè)處組織的單位工程驗收。另外，管理局積極爭取地方配套資金500萬元，確保了第三期后續(xù)主體工程的開工建設(shè)。水庫管理個人工作總結(jié)。主要包括壩體恢復、觀測設(shè)施、壩頂照明、防浪墻、壩后補坡、壩頂路面及電站水輪機組拆除與安裝等工程，工程總投資1100萬元。工程于9月19日完成招投標，10月中旬開工建設(shè)，目前已完成壩頂恢復、部分壩后補坡、水輪發(fā)電機組的拆除及工程備料工作，共完成土方6萬m3，砌石1200m3，砂石墊層2400m3，已完成投資550萬元。

2、濰坊清風嶺商品兔養(yǎng)殖基地項目順利實施。

今年以來，水庫管理局積極爭取市農(nóng)業(yè)開發(fā)資金，建設(shè)了濰坊清風嶺商品兔養(yǎng)殖基地，該基地位于高崖鎮(zhèn)善莊村西，占地65畝，分養(yǎng)殖區(qū)、辦公生活區(qū)、飼料加工區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施總投資450萬元，其中農(nóng)業(yè)開發(fā)資金200萬元。該項目于5月10日開工建設(shè)，現(xiàn)已完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購進兔籠1800組，2。6萬個籠位。目前已引進首批種兔1000余只，12月底將完成全部種兔引進工作。

3、旅游開發(fā)工作有了新的進展。

在風景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施可行性研究報告經(jīng)省發(fā)改委批復立項后，管理局委托南京林業(yè)大學設(shè)計院對水庫壩下林區(qū)進行了景觀綠化設(shè)計，年2月施工圖設(shè)計方案完成后，管理局組織園林、水利、建筑、水電等方面的專業(yè)人員對該設(shè)計方案進行了評審，3月份南京林業(yè)大學設(shè)計院對修改方案進行修訂后，完成了全部設(shè)計內(nèi)容，該項目設(shè)計總投資為1500萬元。

同時，管理局積極上報爭取旅游基礎(chǔ)設(shè)施項目資金，年1月17日省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、省旅游局聯(lián)合以魯農(nóng)信聯(lián)6號文將仙月湖風景區(qū)旅游開發(fā)項目列為了年度第一批財政資金再擔保旅游貸款項目名單。經(jīng)積極協(xié)調(diào)，昌樂縣農(nóng)村信用聯(lián)合社對我局進行綜合考查后，同意辦理擔保貸款，貸款額度為1500萬元，目前正在協(xié)調(diào)貸款事宜。在積極搞好風景區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，年4月積極申報了水利風景區(qū)，7月上旬順利通過了水利部及國家旅游局組織的專家初評，10月份被授予“國家水利風景區(qū)”稱號，是全省一家國家和省級水利風景區(qū)。另外，在濰坊國際風箏節(jié)期間，配合縣旅游局參加了首屆旅游產(chǎn)品交易會;通過等刊物，對風景區(qū)進行了宣傳，提高了風景區(qū)的知名度。

4、防汛及供水工作取得勝利。

防汛方面，管理局在汛前制定了防汛預案及各項操作規(guī)程，組建了高崖水庫防汛常備隊和預備隊，配備了必要的防汛物資。嚴格執(zhí)行汛前制定的操作規(guī)程和防汛預案，科學調(diào)度洪水，合理利用溢洪閘泄水5次，共計棄水4100萬m3，確保了安全度汛。供水方面，管理局以高崖水庫灌區(qū)被列為全省灌區(qū)改革試點單位為契機，由管理局主持成立在紅河和朱漢兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了三個用水者協(xié)會，逐步理順了供水關(guān)系。年共供水3200萬m3。其中農(nóng)業(yè)供水500萬m3;向昌樂城區(qū)水源地、老壩河水庫、西河水庫及沿途水庫供水1200萬m3，向朱劉桂河供水1500萬m3，滿足了沿途工業(yè)、生活及生態(tài)用水的需求，美化了環(huán)境，補充了地下水源，為當?shù)毓まr(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了可靠的水源保障。另外，為配合水資源費的征收，管理局成立了水資源費征收小組，自4月下旬開展工作，共調(diào)查摸底101戶，下達按表通知79份，協(xié)調(diào)安裝水表55塊，現(xiàn)已實際征收水費13.2萬元。

5、招商引資成果顯著。

全年共引進資金800萬元，其中，除險加固工程資金380萬元，國家專項開發(fā)資金100萬元，善莊攔河壩省、市補助資金120萬元，清風嶺商品兔養(yǎng)殖基地市農(nóng)業(yè)開發(fā)資金200萬元。

6、綜合經(jīng)營取得較好經(jīng)濟效益。

今年一至十一月份綜合經(jīng)營共完成收入165萬元，利潤60萬元，確保了經(jīng)營人員的工資收入，安置水庫富余人員及家屬子女近40人就業(yè)。

7、機關(guān)建設(shè)成績顯著。

首先是水庫的各項工作得到了上級政府及業(yè)務(wù)主管部門的肯定，今年我局被評為市級文明單位和全省水利工程建設(shè)管理工作先進集體。其次是投資40余萬元對辦公樓前廣場進行了景觀綠化，為職工提供了休閑娛樂的場所。再次是旅游開發(fā)工作得到了水利主管部門的肯定，并在今年11月全省水利風景區(qū)建設(shè)與管理工作會議上作了典型發(fā)言。

8、先進性教育活動取得明顯效果。

一是黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，二是為群眾服務(wù)的意識明顯增強，三是切實做到了“兩不誤，兩促進”。

另外，我局在安全生產(chǎn)、部門聯(lián)系村工作等方面都取得了較好的成績。特別是在包村工作中，扶持所聯(lián)系村資金3萬余元，受到了鎮(zhèn)、村的一致好評。

在今年工作中，我們雖然取得了一點成績，但離縣委、縣政府的要求還相差甚遠，與好的單位相比還存在一定差距。

【第4篇 2023年水庫管理局工作總結(jié)

今年上半年，水庫管理局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十_大、十_屆四中全會、省委七屆六次全會和市委一屆八次全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，按照《市政府部門__年度重點工作目標任務(wù)》和《機關(guān)作風建設(shè)目標責任書》的要求，著力進一步推進水管體制改革，做好水庫水資源保護工作，加大安全生產(chǎn)力度，積極探索水利工程經(jīng)營管理的新路子，切實抓好灌區(qū)自流灌溉工程掃尾等工作，各項工作成效明顯，為實現(xiàn)全年的工作目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將上半年以來的工作總結(jié)如下：

一、黨建工作

(一)穩(wěn)步推進“云嶺先鋒”工程，基層黨組織建設(shè)成效明顯。

年初，局黨委根據(jù)市直工委黨建“五好”、“五帶頭”目標責任書的要求，結(jié)合管理局實際，擬訂并簽定了管理局黨建“五好”目標責任書，落實局黨委負責人帶頭抓黨建的責任制，一級抓好一級，一級帶動一級，一直抓到支部，抓到黨員。一是針對支部班子成員的不同情況，局黨委以會帶訓，組織支部班子成員進行綜合素質(zhì)方面的學習培訓，提高黨員干部業(yè)務(wù)知識水平和管理能力。二是在黨員隊伍建設(shè)方面，認真把好“入口”，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，上半年發(fā)展了3名黨員。三是調(diào)整充實了支部班子。針對老干支部黨員居住地分散和身體健康狀況，局黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了老干支部班子，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

在今年的2月10日，__水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，先后從水上運送救火人員120余人次，通過6小時激烈奮戰(zhàn)，終于將大火撲滅，杜絕山火蔓延，撲火面積達__余畝。在昭魯旱災(zāi)區(qū)的抗旱工作中，為確保灌區(qū)農(nóng)民春種滿栽滿插，管理局62名職工就有55名黨員戰(zhàn)斗在抗旱第一線，占全局黨員總數(shù)的88%，沒有一人叫苦叫累。職工張崇榮同志連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把兀_著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的10噸裝的送水車，頻繁往返于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。灌區(qū)管理處的10名黨員干部職工先后組織打撈了渠道內(nèi)的浪渣30多噸，確保了干渠運行安全，保證了抗旱用水及時流到旱區(qū)。

(三)以提高素質(zhì)，增強黨性為目的，黨員的教育管理工作明顯提高。

黨委以加強理論學習為主導，進一步完善了學習制度，出臺了干部教育管理規(guī)定，建立了每月每人讀1本書、一年讀12本書的學習制度。采取以自學和輔導相結(jié)合的方式，對“三個代表”、十六屆四中全會等黨的政策理論和法律類、經(jīng)濟類的知識進行必要的學習，了解掌握黨的基礎(chǔ)理論，進一步加深了對黨員權(quán)利和義務(wù)的理解，基礎(chǔ)理論水平明顯提高

(四)加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一是落實黨風廉政建設(shè)責任制，貫徹“一把手”負總責和班子成員一崗雙責制。“一把手”和班子成員簽訂了黨風廉政建設(shè)責任制，班子成員和所分管的部門負責人簽訂了責任制，層層落實，加強監(jiān)督管理。二是以召開會議的形式，貫徹傳達學習中央有關(guān)文件精神，重點抓好“三個處分條例”的貫徹學習。按照中央、省、市的通知精神，組織全局黨員干部認真學習胡錦濤同志關(guān)于“嚴肅查處黨員干部參加賭博行為”的重要批示精神，并多次以支部會或黨員大會以及下發(fā)通知的形式在全局職工中反復強調(diào)禁止參與賭博違法活動，并將其與年終績效掛鉤。通過在支部會和黨員大會上的貫徹落實，在黨員干部中做到警鐘長鳴。截今為止，沒有違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。

(五)黨員先進性教育活動收到明顯成效。

今年1月11日，__水庫管理局黨委在認真準備的基礎(chǔ)上，及時啟動了先進性教育活動，收到了明顯的成效。一是黨員思想覺悟明顯提高。廣大黨員干部在工作中都能自我加壓，自我完善，自我提高，自覺用“三個代表”的要求和黨的十六大精神指導工作實踐。工作任勞任怨，加班不計報酬，改變了以往在工作中只講價錢，不講奉獻的現(xiàn)象。二是黨員干部政治理論水平明顯提升。在活動開展前，由于忙于工程建設(shè)，學習抓得少且流于形式，導致黨員干部不愛看書看報，開會不發(fā)言、不敢發(fā)言?；顒娱_展后，使黨員干部了解掌握了黨的基礎(chǔ)理論，進一步加深對黨員權(quán)利和義務(wù)的理解，基礎(chǔ)理論水平普遍有明顯提高，發(fā)言積極勇躍。從上交的19個人心得體會看，對先教活動的認識和理解有一定的深度和廣度。三是組織紀律明顯加強。從教育活動開始，局黨委就要求每個黨員從現(xiàn)在做起、從我做起，用黨員的先進性要求自己，職工工作紀律井然有序，時間觀念明顯增強，每天8：30分各處室都能按時上班，遲到、早退現(xiàn)象不再發(fā)生。四是工作作風明顯改變。通過開展教育活動，管理局職工之間、上下級之間、部門之間在工作中相互理解、相互支持、密切配合，消除了以往工作推諉、各吹各打的現(xiàn)象。五是服務(wù)意識明顯增強。為了保障昭陽區(qū)果農(nóng)今年能夠增收，灌區(qū)管理處打破了原制定的供水計劃，調(diào)配1000多萬方水保障供給。為了讓老百姓用上放心水、安全水，管理局安排相關(guān)處室，先后組織人力對南北干渠進行巡堤、清淤、除障。共計清淤15公里，除障35米。六是各項工作有了新起色。原來有少數(shù)同志擔心開展先教活動會不會影響工作?通過開展活動的實踐證明，開展先教活動加快了工作節(jié)奏、提高了工作效率。管理局正在進行的灌區(qū)工程掃尾工作竣工驗收準備，工程時間跨度大、按規(guī)范準備內(nèi)容多，涉及管理局各部門、昭魯兩縣(區(qū))和30余家施工單位及市直有關(guān)部門，開展先教活動后，全局職工加班加點，工作成果明顯。管理局組建的__水利工程網(wǎng)站，內(nèi)容覆蓋整個水庫工程建設(shè)管理的方方面面，第一批進站的資料達80萬左右，辦公室牽頭有關(guān)部門不分節(jié)假日，收集、整理、制作，黨員干部沒有一個叫苦叫累。通過努力，網(wǎng)站已于5月20日開通。為了更好地做好水庫水資源的保護工作，局領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)工作人員，不分節(jié)假日，不分晴雨天，深入水庫徑流區(qū)搞調(diào)研，調(diào)查了解徑流區(qū)水資源保護中存在的問題，為配合市人大做好立法前期工作作出了應(yīng)有的貢獻。

二、業(yè)務(wù)工作

(一)灌區(qū)一期工程收尾工作進展順利。

年初以來,局黨委通過周密部署、科學安排、精心組織、責任到人、具體到事、緊鑼鳴

鼓，完成了以下幾項工作：

1、全面啟動了__水庫灌區(qū)一期工程驗收資料準備工作。為抓好一期工程的收尾工作，__水庫管理局成立了__灌區(qū)工程驗收資料撰寫工作組，下設(shè)資料編審、綜合管理、技術(shù)、施工、質(zhì)量、運行、監(jiān)理、資產(chǎn)管理8個專業(yè)組，明確了各組的工作職責和14個竣工驗收的重要材料撰寫責任人及22個竣工驗收應(yīng)準備的備查材料撰寫責任。根據(jù)目標任務(wù)，已完成《初步驗收工作報告》、《驗收鑒定書》、《灌區(qū)工程檔案資料自檢報告》、《灌區(qū)工程建設(shè)大事記》、《工程建設(shè)征地補償及移民安置工作報告》等初稿的編撰工作。

2、工程檔案資料整理基本就緒。到目前為止，整理了__年以來的文書檔案25卷251件，灌區(qū)工程檔案821卷2150件，圖紙2425張。其中招投標書108件435份，施工合同文件15件42份，施工管理報告50件614份，竣工報告36件104份，監(jiān)理報告53件112份，結(jié)算報告45件92份，單元工程質(zhì)量評定138件760份，初設(shè)圖16件272份，技施圖47件540份，竣工圖93件1613份。接待借閱檔案139人次。在市檔案局的指導下，完成了灌區(qū)工程檔案的自檢工作。

3、灌區(qū)合同工程結(jié)算進展順利。年初以來，已完成管理局直管的合同工程22個;魯?shù)榭h27個合同工程項目中的26個已進入審計程序，1個尚在辦理結(jié)算中;昭陽區(qū)46個合同工程結(jié)算已全部完成;配合市財政完成了20個合同工程的造價評審。

4、灌區(qū)固定資產(chǎn)界定工作進展順利。灌區(qū)工程用地是__灌區(qū)的固定資產(chǎn)，管理局在與相關(guān)部門多次匯報、協(xié)商的前提下，聘請了有關(guān)單位對灌區(qū)用地進行了勘測定界。目前，定界工作進展順利，外業(yè)定界、量測已基本結(jié)束。

(二)積極探索灌區(qū)運行管理。

__灌區(qū)自1999年向昭魯農(nóng)田供水以來，灌溉管理是粗放型“放大鍋水”到嘗試計劃調(diào)水，由行政長官調(diào)度到科學、規(guī)范調(diào)度，由水量浪費驚人到千方百計節(jié)約用水，經(jīng)歷了幾年的摸索探討，逐步形成了現(xiàn)階段的一整套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區(qū)的節(jié)水、增產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的推進作用。

1、用水管理。一是嘗試了層層編制用水計劃的原則，由用水戶逐級上報年度、分期需水計劃，管理局根據(jù)氣象部門提供的中長期天氣預報，結(jié)合水庫歷年水文資料，對來、用水量趨勢預測分析，在滿足灌溉要求的前提下，考慮發(fā)電等其他部門的用水，編制年、月、旬用水計劃。在考慮計劃編制時，強調(diào)計劃用水、節(jié)約用水、科學用水，并充分發(fā)揮昭魯灌區(qū)內(nèi)中小型水利設(shè)施和水管站的作用，做到各種水資源統(tǒng)一調(diào)配，合理利用。二是“按畝配水，計量收費，指標到區(qū)(縣)，靈活調(diào)度”的原則。按昭魯灌區(qū)灌溉作物計劃種植面積和需水計劃、當年有效水量以及兼顧次年用水要求，統(tǒng)一制定水量分配計劃，管理局可視來、用水變化情況適時調(diào)整計劃。三是權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則。按照“誰受益、誰負擔”的原則，對渠系工程分級明確職責，凡沒有完成渠道工程維修任務(wù)或水費不能及時上繳的，按照比例扣減分配水量，直至停止供水(此項工作未真正實施，原因在于目前管理機制不順，實施有難度)。四是推行“供用水目標責任制”的原則。由供、用水單位就計劃用水、渠道計損、水費結(jié)算等方式簽訂目標責任制，按責任制雙方履行各自職責(此責任制初步方案也擬訂，待市政府召開管理工作會議討論通過后實施)。五是初步償試了嚴格按計劃調(diào)度的原則。按農(nóng)作物不同生育期需水要求，用水高峰期長短，全年劃分三個較大的用水階段，即泡田插秧水、曬田后復水、水稻含苞抽穗高峰期用水。事先作出長計劃短安排，在計劃內(nèi)，由昭魯兩縣(區(qū))管理單位根據(jù)各自用水要求，向管理局提出供水流量、時間申請，管理局適時適量調(diào)度，保障水資源的合理利用。

2、灌溉調(diào)度。一是在灌溉調(diào)度中，灌區(qū)管理處全體人員經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，收集、整理、分析各種水雨情信息，并應(yīng)用計算機技術(shù)，做好灌溉預報和灌溉水動態(tài)管理，不斷修正用水計劃，盡量保證供用水計劃與實際情況相符，避免水量浪費和確保渠道輸水安全。二是做好防汛調(diào)度工作，當渠道滿負荷運行時，是渠道防汛關(guān)鍵時刻，因而必須事先制定各干渠防汛調(diào)度方案，做到心中有數(shù)，有備無患，各干渠防汛調(diào)度方案由管理局批準后執(zhí)行。

3、灌溉管理。一是管理局初步制定《__農(nóng)灌供水調(diào)度程序》，各干渠管理所根據(jù)自己的工作內(nèi)容，制定灌溉調(diào)度崗位責任制、灌溉管理制度等，各種制度落實到段、組、人，分工明確，各負其責，互相協(xié)作，獎懲分明。二是灌溉季節(jié)，局、處、所、段24小時全天候值班，交、接班要認真交接灌溉調(diào)度情況，下級要及時向上級匯報灌溉調(diào)度情況，發(fā)生差錯造成重大損失的要追究有關(guān)人員責任。三是水庫調(diào)度分中心認真觀測記錄水、雨情、流量等數(shù)據(jù)，并實行一日兩報制上報管理局統(tǒng)計分析。

(三)灌區(qū)抗旱工作。

今年，44年一遇的大旱災(zāi)情嚴重影響了昭魯兩縣(區(qū))正常的春耕生產(chǎn)，使昭魯兩縣(區(qū))人民的生產(chǎn)和生活受到了嚴重的威脅。為了確保昭魯兩縣(區(qū))農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，__水庫管理局黨委認真貫徹市委、市政府的指示精神，采取一系列措施，舉全局之力，投入到抗旱工作中，極大地緩解了灌區(qū)旱情，保障了灌區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和群眾生活用水，以實際行動來體現(xiàn)了市委、市政府對兩縣(區(qū))人民的關(guān)心和支持。主要體現(xiàn)在：

1、黨委高度重視夯實抗旱基礎(chǔ)。一是切實加強領(lǐng)導。黨委書記、局長全面抓，分管副書記親自抓，黨委委員具體抓，相關(guān)領(lǐng)導“坐陣”抓，職能部門直接抓的“五抓”并舉合力，把向灌區(qū)供水保春耕作為人民群眾衡量__灌區(qū)工作滿意不滿意的一個重要標尺。二是堅持巡查維護。先后派出三批工作人員奮斗在灌區(qū)一線，安排黨員干部對南北干渠的關(guān)鍵渠系、洞口 “守陣”。同時，做好清淤除障和防盜等工作。已組織相關(guān)人員對南北干渠和魯?shù)榉指汕?13公里的渠系進行了巡查，巡堤530人次，行程4800公里;對4段影響通水的設(shè)施和渠系投入資金20多萬元進行了搶修，保障了灌區(qū)供水暢通無阻，確保了昭魯兩縣(區(qū))用水不受影響。三是早當先有備無患。去年12月1日至今年1月20日向永豐水庫調(diào)水300萬立方米，向蘇家院、樂居、永豐三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)田灌水200萬方。使昭陽區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5萬畝農(nóng)田未受到旱災(zāi)威脅，并緩解了旱情到來之前的用水沖突。四是深入灌區(qū)，調(diào)查研究。1—4月，管理局先后派出了六批工作人員，由黨員領(lǐng)導帶隊分別深入昭魯灌區(qū)范圍

內(nèi)的有關(guān)受益鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，主動聽取灌區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和老百姓用水供需情況，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《灌區(qū)農(nóng)灌供水調(diào)度程序》等11項制度，做到用水區(qū)域清楚、地塊清楚、面積清楚。為今年的放水工作在組織上、思想上、調(diào)度工作上做好了充分的準備，夯實了抗旱基礎(chǔ)。

2、科學管理和調(diào)度，合理安排利用有限水資源。年初，按照“保城市供水、保農(nóng)灌用水”的原則，確定了春灌用水4000萬方，后備應(yīng)急用水__萬方。在旱情到來之初，管理局及時調(diào)整了調(diào)水重點，保證魯?shù)榭h和昭陽區(qū)的重災(zāi)區(qū)。水庫供水調(diào)度實行24小時值班制，水情一日兩報制，抗旱救災(zāi)實行水庫調(diào)度分中心、灌區(qū)管理處、南北干渠和領(lǐng)導小組五部電話長期開通制。灌區(qū)抗旱調(diào)水隨喊隨調(diào)，有效地緩解了昭魯兩縣(區(qū))的旱情，受到廣大群眾的稱贊：“__水庫是昭魯兩縣(區(qū))人民的民心工程”。在__水庫的保障下，擴大了栽種面積，灌區(qū)群眾十分滿意。據(jù)調(diào)水資料顯示，截至6月30日，__水庫已向昭陽灌區(qū)供水2792萬方，灌溉面積達20萬畝;向魯?shù)楣鄥^(qū)供水641萬方，灌溉面積達3萬畝。扎實有效的工作使昭魯兩縣(區(qū))15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旱情得到了最大限度的緩解，為兩縣(區(qū))的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農(nóng)民經(jīng)濟損失8500萬元。同時，在干旱之年，__水庫向昭陽區(qū)城市生產(chǎn)生活供水720多萬方，保障了昭陽區(qū)城市居民的用水。

(四)保護__水庫水資源的社會氛圍已初步形成。

今年以來，__水庫管理局把保護__水庫水資源作為昭通可持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓，堅持保護水資源與先進性教育活動有機結(jié)合起來，把做好水庫水資源保護工作作為檢驗共產(chǎn)黨員先進性標準的尺度，多措并舉，內(nèi)練基本功，外樹單位形象，確保了鄧先培市長__現(xiàn)場辦公會所作指示精神的落實。

一是在原來調(diào)研的基礎(chǔ)上挑選5名精兵強將，由局長或副局長帶隊，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng)、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)的34個行政村、85戶農(nóng)戶，了解水庫徑流區(qū)群眾的生產(chǎn)和生活方式。二是摸清徑流區(qū)、水庫周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶的分布情況和影響水資源保護的原因，召開鄉(xiāng)級組織和農(nóng)民參加的座談會7次。三是5次與徑流區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導召開會議，共同探討保護水資源治理污染的措施。四是在調(diào)研的基礎(chǔ)上草擬了“市政府__水庫水資源保護協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組成員單位和辦公室工作職責”，為市政府當好參謀，為今年1月25日市政府召開“__水庫水資源保護協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組”第一次會議，明確市直各部門今年水庫水資源保護目標任務(wù)夯實了基礎(chǔ)。目前，有13個政府職能部門提交了保護規(guī)劃方案，進入實施階段，工作進展順利。五是抓“共建文明村”活動，減少徑流區(qū)對水資源的人為污染。為改變村民的生產(chǎn)、生活習慣，提高村民的文明意識，減少徑流區(qū)群眾對生態(tài)的破壞和生產(chǎn)生活污水對水質(zhì)的影響，管理局主動與水庫徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。在經(jīng)費緊缺的情況下擠出50萬元資金用于水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市林業(yè)局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h共同在徑流區(qū)安排建設(shè)400口沼氣池，搞沼氣池示范點。目前，此項工程正在建設(shè)中。為了確保共建活動不走過場，卓有成效，管理局再次投入6萬元資金用于共建工作，并明確各處(室)直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園五個村掛鉤，幫助指導群眾建節(jié)能灶200口，使200戶群眾和1000余人直接受益。通過共建活動，帶來了以下幾個好處，一是幫助群眾解決了能源困難，降低對林地的毀壞，節(jié)柴節(jié)能;二是既減少水土流失對水資源的污染，又提升了水庫周邊和徑流區(qū)的綠化覆蓋率;三是與當?shù)厝罕娊⒘斯餐瑏肀Ｗo好__水庫的和睦友善關(guān)系;四是傳播精神文明，改變徑流區(qū)群眾落后的生產(chǎn)生活方式,實現(xiàn)社會效益和水庫水資源保護雙豐收。

通過以上措施，使水庫徑流區(qū)的群眾對水庫水資源的保護意識明顯增強;各級政府和各職能部門對__水庫水資源的保護已形成共識，并付諸于實際行動。一個關(guān)心__水庫水資源、愛護__水庫水資源的社會氛圍已初步形成。

(五)狠抓安全生，強化防范措施。

1、強化責任意識，確保了水庫安全運行。一是堅持水庫大壩24小時值班守衛(wèi);二是編制蓄水渡汛計劃以及防洪應(yīng)急預案;三是分別對閘門、卷揚機、液壓啟閉機、備用電源柴油發(fā)電機組以及水情測報系統(tǒng)等設(shè)備進行全面的檢查維護，并通過4月28日的汛前檢查，保障了設(shè)備隨時處于良好的工作狀態(tài);四是汛期堅持24小時輪流值班制度，水情實行一日兩報制;五是制定和完善了《安全檢查制度》、《安全例會制度》、《情況報告制度》、《事故查處制度》;六是編制完成了《__水庫__年渡汛及蓄水計劃》，并上報省防汛抗旱指揮部;七是重新修訂了《昭通__水庫管理局安全生產(chǎn)管理辦法》;八是實現(xiàn)了城市供水720萬立方米，電站供水19122.84萬立方米，農(nóng)業(yè)灌溉供水3433萬立方米，合計供水23275.84萬立方米。

2、強化灌區(qū)運行管理，確保農(nóng)灌供水安全。在管理局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，__灌區(qū)供水管理工作實行五級目標管理責任制。灌區(qū)管理處處長為灌區(qū)安全供水第一責任人，南北干渠管理所所長為干渠安全供水管理第一責任人，干渠安全監(jiān)督員為直接責任人，干渠管理員為分管段的安全責任人，護渠員為現(xiàn)場管理責任人。做到職責明確、認識到位、組織落實、調(diào)令暢通、人員落實、措施有力。確保了抗旱供水的安全，使灌區(qū)在大流量調(diào)水期未出現(xiàn)大的險情。同時，進一步增強防范意識，加大了安全檢查及對灌區(qū)干渠設(shè)施設(shè)備的保護力度，并實行干渠每日三查制，聘請了16名群眾護渠員，對重點隱患和重要設(shè)施實行24小時巡查和守護，對17條支渠29道閘門嚴格科學調(diào)水程序，確保了干渠供水的安全。

(六)經(jīng)營開發(fā)工作穩(wěn)步推進。

年初以來，管理局對水利工程經(jīng)營項目作了積極的探索，立足于高起點、大手筆、創(chuàng)建“__”品牌，讓__走出去，充分利用__水庫的資源優(yōu)勢合理開發(fā)，一是初擬了《__水庫、大山包自然保護區(qū)及昭通市總體旅游開發(fā)建議-云南省昭通市旅游可持續(xù)發(fā)展工作報告》及《__水庫生態(tài)旅游度假區(qū)規(guī)劃項目建議書》。二是對水庫廠壩區(qū)經(jīng)營開發(fā)作了框架性的規(guī)劃。由國家科技部中歐環(huán)境管理項目辦公室資助，管理局與市科技局共同邀請國際旅游組織專家克里斯汀博士、北京大學博士生導師蔡運龍、北京林業(yè)大學張茵博士三位專家擬作__水庫大型生態(tài)旅游規(guī)劃。目前，該生態(tài)旅游規(guī)

劃框架已經(jīng)形成。三是完善了供水計量設(shè)施，嚴格執(zhí)行供水調(diào)度計劃，確保經(jīng)營項目發(fā)揮最大效益。

(七)資金管理大膽償試。

年初，我們建立建全了各項資金管理規(guī)章制度，加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作的管理，做到了合理調(diào)配使用資金，確保了全局各項工作的正常開展。資金管理工作按財政預算模式，積極推進部門預算編制制度改革。一是擬訂改革的初步方案。征求有關(guān)處室意見，在此基礎(chǔ)上，完善改革方案，逐步推開。如水庫管理處和機關(guān)后勤事務(wù)管理以及職工食堂，我們采用目標責任承包制，將管理經(jīng)費按工作內(nèi)容和工作任務(wù)進行預算，考核后核發(fā)到部門。二是加強預算內(nèi)外資金管理。進一步深化預算內(nèi)外資金收支兩條線，統(tǒng)籌安排預算內(nèi)外財力，為部門預算編制奠定良好基礎(chǔ)。年初，依據(jù)管理局工作計劃，按工作項目作出支出和收入預算，緊縮支出，節(jié)約有限的資金擴大再生產(chǎn)。

(八)深化機關(guān)管理，建立和完善各項規(guī)章制度，積極探索與改革相適應(yīng)的激勵機制。

一是已建立了工程運行管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、技術(shù)資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓、年終績效考核辦法等8類50余項的規(guī)章制度。二是在充實完善在現(xiàn)有規(guī)章制度的同時，按照以人為本的指導思想，正在研究部門和職工個人工作實績與考核辦法，突破現(xiàn)行的、抽象的“德、能、勤、績”的考核標準，把個人工作實績與績效分配掛勾，逐步實現(xiàn)按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，以此來最大限度地調(diào)動職工的主觀能動性，該方案可望在8月底前出臺實施。三是強化目標管理，狠抓工作實效。年初，我們按照市政府目標責任書的要求，將管理局職能范圍內(nèi)的各項工作進行細化，責任落實到個人。同時將今年管理局擬辦的八項工作任務(wù)的責任落實到分管局領(lǐng)導、相關(guān)處室，把工作業(yè)績與年終目標獎掛鉤，并由局長與各處室分別簽訂了__年工作目標責任書。四是物業(yè)管理推行市場化，走以收養(yǎng)支的道路。管理局職工住宅區(qū)，經(jīng)局辦公會議研究，決定走市場化管理，實行以收養(yǎng)支。目前，小區(qū)物業(yè)管理方案已初步形成，先后兩次發(fā)到職工中征求意見，有望8月底前通過審定后出臺實施。

(九)加大對外宣傳力度，進一步擴大__水利工程對外知名度。

為進一步搞好__水庫管理局的對外宣傳工作，提高__水庫工程對外的知名度，組建了“__水利網(wǎng)站”，在昭通日報上舉辦了“水文化”征文欄目活動，成立了宣傳報道組，并建立了信息網(wǎng)絡(luò)機制，要求宣傳組成員每月不得少于兩篇通訊報道，將宣傳重點放在水資源保護的重大實事和旅游開發(fā)及農(nóng)灌供水工作等方面。此外，定期組織報道組成員學習交流，并專門編發(fā)了《__水庫簡報》26期，定期報道各處室開展工作的情況，成為報道組成員交流工作和對外宣傳的窗口。據(jù)統(tǒng)計，上半年我局對外宣傳與往年同期相比成效顯著，共有40余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直70個單位中排列第13名。其中被《市委先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用6條，政府辦采用11條;昭通日報1、云南日報、省水利廳1條;電視新聞5條、昭通電臺2條、記者專訪。

三、存在問題

(一)灌區(qū)工程運行機制還不成熟。

__水庫灌區(qū)工程分級管理的任務(wù)明確了，昭魯兩縣(區(qū))和管理局內(nèi)部的管理機構(gòu)以及管理人員落實了，并初步擬定了一些管理辦法。但由于灌區(qū)管理的范圍比較廣，涉及昭魯兩縣(區(qū))的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加之灌區(qū)管理還是一個新課題，對管理好大型灌區(qū)還缺乏一定的管理經(jīng)驗。目前，正組織力量探索研究灌區(qū)運行管理的有效辦法，近期提請市政府召開灌區(qū)管理工作會。

(二)農(nóng)灌供水難以收取。

__水庫從1999年開始向灌區(qū)農(nóng)田供水，每年的供水量從幾百萬方增加到幾千萬方，但水費卻難以收取。不能收取水費的原因，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素。主觀方面主要是多年來的“福利水”，使一些基層干部和農(nóng)戶的水商品意識淡薄，一些人根本就沒有水商品意識。另外，在水費收繳上還沒形成很好的機制?？陀^方面，一是昭通的經(jīng)濟發(fā)展滯后，貧困面較大，貧困農(nóng)戶較多，有些農(nóng)戶連基本的生活用品都買不起。二是投入大，產(chǎn)出小，農(nóng)產(chǎn)品的收入效益低。盡管政府采取了調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷擴大科技成果在農(nóng)業(yè)方面的利用等政策手段，但由于受昭通的自然氣候、土質(zhì)條件、地理位置等客觀因素的限制，一時還難以提高農(nóng)產(chǎn)品的收入效益。

(三)內(nèi)部管理的激勵機制有待于進一步加強和完善。

人事制度改革后，我們已建立了相應(yīng)的內(nèi)部管理機制。但是用科學發(fā)展的觀點，用市場經(jīng)濟的要求，用單位自收自支的管理體制來衡量，所建立的機制還有待進一步加強和完善。比如，對干部職工工作實績的認可，對部門工作任務(wù)的考核還需建立起科學的、定量的考核標準，在激勵檔次上還需合理拉開差距。

四、下半年工作計劃

( 一)抓目標責任制管理和年初確定的目標任務(wù)。

(二)積極推進灌區(qū)分級管理，理順灌區(qū)管理關(guān)系。

(三)完成灌區(qū)一期工程竣工驗收有關(guān)準備工作，爭取年底前提請省水利廳組織驗收。

(四)積極配合完成工程項目審計工作，力爭8月底前審計完畢。

(五)在8月底前完成水管體制改革的相關(guān)工作，并通過9月份省水利廳組織的驗收。

(六)完成工程檔案資料的收集、整理、歸檔工作，力爭10月份前提請省水利廳和省檔案局組織驗收。

(七)加快經(jīng)營開發(fā)步伐，力爭啟動1—2個有市場的項目。

(八)繼續(xù)深化人事制度改革，建立按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，8月底前完成崗位績效的分配制度。

【第5篇 水庫管理局工作總結(jié)

（2023年12月）

2023年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，管理局以科學發(fā)展觀為指導，按照縣委、縣政府提出的“招商引資促發(fā)展，求真務(wù)實建強縣”的總體要求，解放思想，真抓實干，基本實現(xiàn)了年初制定的工作目標。現(xiàn)將管理局2023年的工作情況及明年工作打算匯報如下：

一、2023年的工作情況

1、除險加固工程進展順利。在完成除險加固第一、二期及第三期部分工程后，4月份順利通過了由省水利廳建設(shè)處組織的單位工程驗收。另外，管理局積極爭取地方配套資金500萬元，確保了第三期后續(xù)主體工程的開工建設(shè)。主要包括壩體恢復、觀測設(shè)施、壩頂照明、防浪墻、壩后補坡、壩頂路面及電站水輪機組拆除與安裝等工程，工程總投資1100萬元。工程于9月19日完成招投標，10月中旬開工建設(shè)，目前已完成壩頂恢復、部分壩后補坡、水輪發(fā)電機組的拆除及工程備料工作，共完成土方6萬m3，砌石1200m3，砂石墊層2400 m3，已完成投資550萬元。

2、濰坊清風嶺商品兔養(yǎng)殖基地項目順利實施。今年以來，水庫管理局積極爭取市農(nóng)業(yè)開發(fā)資金，建設(shè)了濰坊清風嶺商品兔養(yǎng)殖基地，該基地位于高崖鎮(zhèn)善莊村西，占地65畝，分養(yǎng)殖區(qū)、辦公生活區(qū)、飼料加工區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施總投資450萬元，其中農(nóng)業(yè)開發(fā)資金200萬元。該項目于5月10日開工建設(shè)，現(xiàn)已完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購進兔籠1800組，2.6萬個籠位。目前已引進首批種兔1000余只，12月底將完成全部種兔引進工作。

3、旅游開發(fā)工作有了新的進展。在風景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施可行性研究報告經(jīng)省發(fā)改委批復立項后，管理局委托南京林業(yè)大學設(shè)計院對水庫壩下林區(qū)進行了景觀綠化設(shè)計，2023年2月施工圖設(shè)計方案完成后，管理局組織園林、水利、建筑、水電等方面的專業(yè)人員對該設(shè)計方案進行了評審，3月份南京林業(yè)大學設(shè)計院對修改方案進行修訂后，完成了全部設(shè)計內(nèi)容，該項目設(shè)計總投資為1500萬元。同時，管理局積極上報爭取旅游基礎(chǔ)設(shè)施項目資金，2023年1月17日山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、山東省旅游局聯(lián)合以魯農(nóng)信聯(lián)[2023]6號文將仙月湖風景區(qū)旅游開發(fā)項目列為了2023年度第一批財政資金再擔保旅游貸款項目名單。經(jīng)積極協(xié)調(diào)，昌樂縣農(nóng)村信用聯(lián)合社對我局進行綜合考查后，同意辦理擔保貸款，貸款額度為1500萬元，目前正在協(xié)調(diào)貸款事宜。在積極搞好風景區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，2023年4月積極申報了國家級水利風景區(qū)，7月上旬順利通過了水利部及國家旅游局組織的專家初評，10月份被授予“國家水利風景區(qū)”稱號，是全省唯一一家國家和省級水利風景區(qū)。另外，在濰坊國際風箏節(jié)期間，配合縣旅游局參加了首屆旅游產(chǎn)品交易會；通過《山東水利》等刊物，對風景區(qū)進行了宣傳，提高了風景區(qū)的知名度。

4、防汛及供水工作取得勝利。防汛方面，管理局在汛前制定了防汛預案及各項操作規(guī)程，組建了高崖水庫防汛常備隊和預備隊，配備了必要的防汛物資。嚴格執(zhí)行汛前制定的操作規(guī)程和防汛預案，科學調(diào)度洪水，合理利用溢洪閘泄水5次，共計棄水4100萬m3，確保了安全度汛。供水方面，管理局以高崖水庫灌區(qū)被列為全省灌區(qū)改革試點單位為契機，由管理局主持成立在紅河和朱漢兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了三個用水者協(xié)會，逐步理順了供水關(guān)系。2023年共供水3200萬m3。其中農(nóng)業(yè)供水500萬m3；向昌樂城區(qū)水源地、老壩河水庫、西河水庫及沿途水庫供水1200萬m3，向朱劉桂河供水1500萬m3，滿足了沿途工業(yè)、生活及生態(tài)用水的需求，美化了環(huán)境，補充了地下水源，為當?shù)毓まr(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了可靠的水源保障。另外，為配合水資源費的征收，管理局成立了水資源費征收小組，自4月下旬開展工作，共調(diào)查摸底101戶，下達按表通知79份，協(xié)調(diào)安裝水表55塊，現(xiàn)已實際征收水費13.2萬元。

5、招商引資成果顯著。全年共引進資金800萬元，其中，除險加固工程資金380萬元，國家專項開發(fā)資金100萬元，善莊攔河壩省、市補助資金120萬元，清風嶺商品兔養(yǎng)殖基地市農(nóng)業(yè)開發(fā)資金200萬元。

6、綜合經(jīng)營取得較好經(jīng)濟效益。今年一至十一月份綜合經(jīng)營共完成收入165萬元，利潤60萬元，確保了經(jīng)營人員的工資收入，安置水庫富余人員及家屬子女近40人就業(yè)。

7、機關(guān)建設(shè)成績顯著。首先是水庫的各項工作得到了上級政府及業(yè)務(wù)主管部門的`肯定，今年我局被評為市級文明單位和全省水利工程建設(shè)管理工作先進集體。其次是投資40余萬元對辦公樓前廣場進行了景觀綠化，為職工提供了休閑娛樂的場所。再次是旅游開發(fā)工作得到了水利主管部門的肯定，并在今年11月全省水利風景區(qū)建設(shè)與管理工作會議上作了典型發(fā)言。

8、先進性教育活動取得明顯效果。一是黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，二是為群眾服務(wù)的意識明顯增強，三是切實做到了“兩不誤，兩促進”。

另外，我局在安全生產(chǎn)、部門聯(lián)系村工作等方面都取得了較好的成績。特別是在包村工作中，扶持所聯(lián)系村資金3萬余元，受到了鎮(zhèn)、村的一致好評。

在今年工作中，我們雖然取得了一點成績，但離縣委、縣政府的要求還相差甚遠，與好的單位相比還存在一定差距。我們清醒地認識到工作中還存在著許多缺點和不足：

1、市、縣配套資金未能及時到位。按照國家下達的投資計劃，除

險加固工程市縣配套資金應(yīng)為4465萬元。目前，市、縣僅配套1200萬元，其余配套資金未到位，影響了除險加固后續(xù)工程的進展。

2、旅游開發(fā)工作還沒有大的突破，融資渠道還急需拓展。

3、庫面管理方面還沒有理順關(guān)系，影響了庫面經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的發(fā)揮。

4、職工思想解放程度不夠，“經(jīng)營水庫”、“以庫為家”的思想沒有真正樹立起來，一定程度上制約了水庫的長遠發(fā)展。

二、明年工作打算

1、做好工程管理，確保安全度汛。加固工程后續(xù)工程基本結(jié)束后，搞好工程的驗收工作，加大工程運行管理的巡查力度，確保安全度汛。

2、發(fā)揮商品兔養(yǎng)殖基地的范圍帶動作用，做好兔種繁育及商品兔的養(yǎng)殖和銷售。力爭早日達產(chǎn)達效，年出欄商品兔30萬只以上，并通過2—3年的示范帶動，增加周邊2000余農(nóng)戶發(fā)展肉兔養(yǎng)殖，逐漸形成年產(chǎn)百萬只商品兔的生產(chǎn)規(guī)模。

3、做好旅游開發(fā)的招商引資工作。重點落實壩下林區(qū)景觀綠化工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，將其建成風景區(qū)的亮點工程。

4、爭取縣政府協(xié)調(diào)，收回庫面管理權(quán)，做好庫面養(yǎng)殖、水環(huán)境保護、水上旅游開發(fā)等管理工作。

5、繼續(xù)加大灌區(qū)體制改革，發(fā)揮用水者協(xié)會的作用，拓寬供水市場，加大水費收入。

6、改造供水干渠，增設(shè)泄水設(shè)施，發(fā)揮汛期水資源多的優(yōu)勢，做好發(fā)電工作。

【第6篇 2023年水庫管理局黨建工作總結(jié)范文

__年，漁洞水庫管理局黨委認真貫徹落實黨的__屆四中全會精神，按照“五好五帶頭”的總體要求，結(jié)合實際，以“抓班子、帶隊伍、抓改革、促發(fā)展”的工作思路，以深化創(chuàng)建“五好”黨支部活動為載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，切實加強黨的組織建設(shè)，促進了各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，上級領(lǐng)導滿意、基層群眾滿意。

一、抓班子建設(shè)

（一）加強領(lǐng)導。 局黨委高度重視黨的建設(shè)工作，黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓，各支部具體抓。一是組織有機構(gòu)，工作有人抓。設(shè)有局黨委一個，下設(shè)四個支部，有兩位同志專門負責抓黨建工作。同時，成立有工會、計生小組、婦委會等，充分發(fā)揮黨員和群團骨干的先鋒和模范作用。。二是加強督促檢查。黨委定期聽取各支部匯報黨建工作，檢查落實情況，研究解決存在的困難和問題，安排布置下步工作。三是工作經(jīng)費有保障。每年按單位工資總額的2%預算黨建工作經(jīng)費，今年黨委為創(chuàng)建學習型單位，購買了9000多元含政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)類等書籍18個種類80余冊供黨員干部每人每月讀一本書。四是領(lǐng)導帶頭講黨課。如今年3月2日，局黨委書記、局長朱大慶講授了《堅持用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作》，其他黨委成員也分別給全體黨員上黨課，在黨委班子的帶動下，全局職工個個學黨章、學理論，營造了良好的學習氛圍。五是加強執(zhí)政能力建設(shè)。加強黨的自身建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵。因此，黨委把《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為中心組學習的重要內(nèi)容，切實把文件提出的各項任務(wù)落到實處，使領(lǐng)導干部自覺遵守，模范執(zhí)行，增強黨的生機與活力，提高黨的執(zhí)政能力。

（二）加強黨支部班子建設(shè)，按時換屆選舉。 為加強班子建設(shè)，進一步開展好黨的工作，今年7月，黨委對原支部進行調(diào)整，支委進行改選。根據(jù)部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的3個調(diào)整為4個，并以新組成的支部為單位推選了新一屆支委，明確了新建支部委員的分工。黨支部書記原則上由處（室）領(lǐng)導擔任，支部委員責任明確。

（三）堅持貫徹民主集中制原則。 工作中，黨委實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合，認真執(zhí)行辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關(guān)系。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設(shè)項目安排、大額資金使用等，均實行民主決策。各支部在工作中，堅持集體領(lǐng)導，民主集中，支部書記與委員間、委員與委員間、支部成員與黨員間團結(jié)、和諧，戰(zhàn)斗力強。

（四）認真完成市直工委安排的各項工作。 凡市直工委組織的學習、會議、培訓和黨建活動，黨委高度重視，按要求派員參加。今年市直工委組織在大連學習黨建工作，黨委派了第一支部書記參加。同時，按時上報黨委年初工作計劃和工作總結(jié)，黨建工作相關(guān)信息及時按要求報送市直工委。今年黨報黨刊的訂閱任務(wù)全部完成。

二、抓隊伍建設(shè)

（一）抓黨員的學習教育。 今年，黨委把黨員干部職工的理論學習作為一項系統(tǒng)工程來抓。

1、堅持從黨的路線、方針、政策教育入手，增強職工的發(fā)展意識。

第一，抓學習。堅持每月一次中層以上領(lǐng)導干部集體學習，兩個月組織一次全局職工大會學習，部門每月組織兩次學習。學習“三個代表”重要思想，學習黨的__大、__屆三中、四中全會精神，學習省、市各種會議精神，深刻把握黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議。

第二，抓思想認識。堅持理論與實踐的有機統(tǒng)一，把中央、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網(wǎng)以最快捷的形式在干部職工中傳達學習。堅持用黨的__大精神教育、引導干部職工，牢固樹立科學發(fā)展觀，一心一意謀單位發(fā)展。

第三，抓貫徹落實。對市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按時上報完成情況。同時，對干部職工的學習情況、讀書筆記、心得體會實行不定期抽查和檢查，看是否對黨的路線、方針、政策以及上級的決定、決議重點把握了沒有，精神吃透了沒有，突出學習到位、思想認識到位、落實到位。

2、重視職工在職學歷教育，更新管理觀念。

鼓勵在職職工參加多學科、多門類、多專業(yè)學歷教育，學習畢業(yè)后，單位給予一次性報銷書學費。目前，有5人獲得大學?？茖W歷，有4人獲得大學本科學歷；有5人現(xiàn)在就讀大學專科，有4人現(xiàn)在就讀大學本科，有1人攻讀研究生。

3、鼓勵職工堅持自學，營造學習型團體氛圍。

黨委把職工的自學提高作為建立學習型部門，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓。今年在先進性教育活動中，在職工中開展了每人每天自學一小時，每月讀完一本書，每星期寫心得體會的活動。在學習中，黨員職工暢談學習體會，做好學習筆記，每人撰寫了以上的學習體會文章，共19。

4、支持職工參加各類專業(yè)技術(shù)資格培訓，全方位、多層次培養(yǎng)人才。

幾年來，已組織十一個類別，50余人次參加各類技術(shù)職稱培訓，有18人獲工程系列工程師職稱，其中水工類3人、監(jiān)理類2人、造價類1人、施工管理類10人、質(zhì)量管理類1人、民工類1人。政工系列有4人獲初級職稱，1人獲中級職稱，有2人獲高級職稱。目前，有8人已進入市級專家?guī)欤?5人被社會聘用。同時，鼓勵職工參加技術(shù)資格培訓，提高職工的綜合管理能力。先后送出34人次參加各類技術(shù)資格培訓，有15人分別取得會計、統(tǒng)計、監(jiān)理、項目法人等國家和省部級資格證書。

（二）抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

今年，按照市委先進性教育活動安排，在3個黨支部、6個黨小組、52名黨員、21名入黨積極分子中認真開展了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的先進性教育活動?；顒又?，各支部間、各黨小組間以及支部、黨小組內(nèi)部和黨員之間廣泛開展了“剎五風”、“五比五創(chuàng)”活動，效果好。如今年2月10日，漁洞水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。3月5日，組織黨員到威信重走長征路，到彝良參觀英雄紀念館，接受革命傳統(tǒng)教育。在抗旱工作中，黨員張祟榮連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把?，開著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”；灌區(qū)管理處的10名黨員干部職工先后組織打撈了渠道內(nèi)的浪渣30多噸，對重點隱患和重要設(shè)施設(shè)備實行24小時巡查和守護，保證了干渠運行安全。在“

七、一”期間，黨委對深入一線參加抗旱保苗做出優(yōu)異成績的5名黨員還給予了表彰，弘揚了先進。同時，定期開展黨員“三評”工作，認真查找黨員和黨組織存在的問題，采取措施，切實加以整改落實。迄今為止，民主測評黨員領(lǐng)導干部和民主評議黨員中，還沒有不合格的黨員。

（三）加強退休黨員的管理。

為使退休黨員政治堅定、思想常新、理想永存，成立了退休黨支部，組建了老干部活動中心，夠置了3萬多元的活動工具和學習書刊，使老同志老有所樂、老有所學，積極為單位的發(fā)展出謀劃策。今年，組織退休黨員干部職工出國考察學習，開闊了視野；“敬老節(jié)”組織退休老黨員、職工召開座談會，聽取對黨委的意見、建議。

（四）認真做好黨員發(fā)展工作。

按照“十六字”方針和有關(guān)規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員。定期培養(yǎng)入黨積極分子，對入黨積極分子和預備黨員的考察嚴格把關(guān)，黨委審批，做到報批手續(xù)完整，材料齊備。今年，先后培養(yǎng)入黨積極分子6人，發(fā)展黨員5人。

（五）強化陣地建設(shè)。

為抓好黨員的學習陣地，__年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動化調(diào)度網(wǎng)、局機關(guān)辦公網(wǎng)，今年又組建了漁洞水利工程網(wǎng)，將各級黨委、政府的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)及時在網(wǎng)上提供，將市委、政府和管理局的工作動態(tài)、主要新聞事件、漁洞水庫相關(guān)資料在網(wǎng)上提供，同時組織黨員收看電視教育片，讓黨員干部職工時時掌握了解各級的政策精神和工作動態(tài)，時時保持黨員先進性。

三、抓制度建設(shè)

（一）堅持“三會一課”制度。

各支部結(jié)合實際，年初制定工作計劃，組織活動按“三會一課”規(guī)定的時間和內(nèi)容進行，每次活動有會議通知、有記錄。黨委班子成員分別有聯(lián)系的支部，指導和參加各支部的組織活動。

（二）健全各項制度。

黨委和各支部切實加強制度建設(shè)，按照《黨的基層組織十項制度》要求，建立完善了黨的組織制度、學習制度、民主決策制度、黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度，推行公開承諾制度、首問首辦責任制度、責任追究制度等。同時，結(jié)合單位實際，建立完善了工程運行管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、技術(shù)資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓、年終績效考核辦法等8類50余項規(guī)章制度。

（三）做好黨費的收繳工作。

堅持按時收繳黨費，黨員黨費每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向局辦公室繳納一次黨費，由黨務(wù)工作者匯總后，按程序上繳市直工委。今年，黨費已按時收繳和上報。

（四）層層落實責任書。

局黨委與市直工委簽訂了黨建工作目標責任書后，各黨支部又與局黨委簽訂黨建工作責任書，一級對一級負責，層層落實目標任務(wù)和工作指標。同時，抓好宣傳工作。成立宣傳報道組，在昭通日報上舉辦“水文化”征文活動。報道組成員向《漁洞水庫簡報》提件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前頭。其中，被市委《先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用18條，政府辦采用17條；昭通日報30余篇、云南日報、省水利廳；電視新聞7條、昭通電臺40余條、。扎扎實實做好區(qū)級文明單位申報工作，文明單位已通過區(qū)委、區(qū)政府的命名。

四、抓工作績效

我們以抓黨建促工作，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取，各項工作取得了較好的成績。

（一）水管單位體制改革通過省級驗收。

我局的 管理體制改革 工作從__年開始組織實施。在完成定編定崗，落實人員經(jīng)費、公共經(jīng)費和日常運行維護費，干部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎(chǔ)上，今年主要在建立完善長效機制上下功夫，制定和實行了按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，理順了勞動、工資分配關(guān)系；強化目標管理，把工作業(yè)績與年終目標獎掛鉤。今年8月17日，順利通過了省水利工程 管理體制改革 領(lǐng)導小組的驗收，這在全省是第一家。

（二）灌區(qū)管理改革取得較大突破。

漁洞灌區(qū)自1999年向昭魯農(nóng)田供水以來，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，灌區(qū)水費收繳困難，自運行以來，__年收到水費6000元、__年40000元，同時水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來。為確保灌區(qū)走上良性發(fā)展軌道，今年，我們加快了灌區(qū)管理體制改革步伐，深入昭魯兩縣（區(qū)）調(diào)查研究，形成了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》。市政府于8月召開了漁洞灌區(qū)管理工作會議，批準了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》，正式推行分級管理、公開管理、計量收費、保障投入的措施和原則，確定了供水計量、工程維修資金渠道，明確了漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h的職能職責，明確了水價、水費計收方式、水費管理和使用。市政府與漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h分別簽訂了年度目標管理責任書。今年，水費收繳可達110多萬元，突破了水費收繳的歷史。其中魯?shù)榭h水費收繳已全部完成，昭陽區(qū)在本月即可完成。

（三）灌區(qū)一期工程竣工驗收準備工作進展順利。

今年,全面啟動了灌區(qū)一期工程竣工驗收資料的準備工作。按照工程驗收要求，竣工檔案資料9月通過由云南省檔案局、云南省水利廳牽頭組織的專項驗收。灌區(qū)合同工程結(jié)算和固定資產(chǎn)外業(yè)定界、量測圓滿結(jié)束。編制完成了《初步驗收工作報告》、施工驗收鑒定書、重大技術(shù)問題專題報告，初步審查了竣工驗收各項目組提交的相應(yīng)報告并對存在的問題進行了整改落實。目前，驗收準備工作已基本就緒，正提請省級有關(guān)部門組織單位驗收，爭取明年初通過竣工驗收。

（四）抓好蓄水和供水，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水。

今年，昭魯灌區(qū)遭遇了百年不遇的干旱，黨委全力投入灌區(qū)抗旱工作，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，職能部門具體抓，先后向灌區(qū)安全供水4883.4萬m

3、城市供水978.00萬m

3、電站供水19124.28萬m 3，確保了昭魯兩縣（區(qū)）26萬畝農(nóng)田灌溉和城市生活用水，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在大災(zāi)之年獲得豐收。與此同時，為保證明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水，黨委千方百計抓好水庫蓄水。截至12月1日，水庫水位達1968.65米，庫容17170.76萬 m 3，能夠滿足明年的生產(chǎn)生活用水。

（五）積極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護工作。

漁洞水庫水資源保護是省人大常委會今年的立法重點工作。黨委積極配合省人大搞好立法調(diào)研，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng)、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)34個行政村、85戶農(nóng)戶調(diào)查研究，為《云南昭通漁洞水庫保護條例》的修改完善提供了第一手資料。9月26日，省人大常委會第十八次會議審議通過了《云南昭通漁洞水庫保護條例》。并采取多種形式宣傳貫徹《條例》，印發(fā)宣傳單3萬份，配合市政府擬定《條例》實施意見，編演《保護漁洞水庫就是好》等節(jié)目，讓徑流區(qū)群眾認識《條例》，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎(chǔ)。同時，擠出50萬元資金與徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展以保護水資源為主題的“共建文明村”活動，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組33戶農(nóng)戶中搞示范點，每戶農(nóng)戶補助5500元實施 “十個一”工程。為使黨員干部職工都能參與共建活動，黨委又投入6萬元資金，由各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，幫助指導群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益。

（六）經(jīng)營開發(fā)健康發(fā)展。

今年，我們著力抓實已開發(fā)經(jīng)營的項目，修正城市供水計量誤差。加大新項目開發(fā)力度，有效盤活閑置資產(chǎn)，漁洞會議中心裝飾工程即將完工投入使用。清理、劃分公益性資產(chǎn)和經(jīng)營性資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持每季度召開經(jīng)濟運行分析會，抓好預算收入。全年收入突破了1000萬元大關(guān)。

五、抓勤政廉政

認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，確保責任到人、目標到位、工作到位。加強廉政監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導干部廉潔自律、勤政務(wù)實。加強宣傳教育，組織黨員干部認真學習中央《實施綱要》、“三個處分”和省委、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的意見。認真開展“嚴肅查處黨員干部參加賭博行為”活動，在積極開展向劉玉儒等先進人物學習的同時，利用反面典型案例進行警示教育。黨員遵紀守法，帶頭執(zhí)行《行政許可法》、《云南省公務(wù)員八條禁令》等規(guī)章制度，各部門無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。

在先進性教育活動中，對機關(guān)作風進行測評，群眾滿意率達86.7%。對存在的問題，采取措施，切實進行了整改。先后落實了職工的體檢、職工活動中心的建立、機關(guān)院內(nèi)的物業(yè)管理、職工收入的增加、職工集資款的退回、辦公環(huán)境的改善、職工醫(yī)藥費的發(fā)放、漁洞會議中心的建設(shè)、臨時工工資的提高、各種制度的建立等，兌現(xiàn)了老干部出國考察學習的承諾。出自范文-]

通過抓以上這些工作，機關(guān)作風得到了各級領(lǐng)導和群眾的好評。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，提高了管理體制改革工作重要性的認識；認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎(chǔ)；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的科學發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關(guān)鍵；把加強組織和政策協(xié)調(diào)作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產(chǎn)、劃清了職能、明確了責任，強化了管理機構(gòu)；人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優(yōu)化配置；為推動水權(quán)、水市場改革打下了基礎(chǔ)，為社會穩(wěn)定、財政增長和農(nóng)民增收作出了貢獻”。驗收結(jié)果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“漁洞水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記張登亮在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調(diào)研漁洞水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農(nóng)村試點建設(shè)項目時認為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護漁洞水庫方面取得的經(jīng)驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力、真抓實干、各部門支持配合的結(jié)果，其中漁洞管理局也出了些錢”。昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報：“要感謝漁洞水庫管理局為農(nóng)民辦了大實事，要是沒有漁洞水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區(qū)管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領(lǐng)導職工很熱情，辦事效益很高。等等事例還有很多。

雖然，我們在黨建工作上，做出了一些成績，但對照“五好”目標的要求，也還有不足之處，主要是在流動黨員的管理上還有薄弱環(huán)節(jié)，今后，將切實采取措施，認真加以解決。 __年十二月十三日

【第7篇 水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)

水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2023年，__水庫管理局黨委以科學發(fā)展觀和十六屆四中全會、市委一屆八次全會精神為指導，認真貫徹落實，并與昭通日報社聯(lián)辦了《水文化》征文活動。通過這些媒體傳遞信息、交流經(jīng)驗、反映動態(tài)，使管理局內(nèi)部的宣傳交流異?；钴S。六是加強了領(lǐng)導與職工間的溝通交流，使管理局更加和諧、穩(wěn)定。我們把以人為本的思想貫穿在領(lǐng)導的思想

【第8篇 水庫管理局科學發(fā)展觀活動大總結(jié)

水庫管理局科學發(fā)展觀活動大總結(jié)

同志們：

按照省委的部署，我局被列為全省第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動范圍，在廳黨組的正確領(lǐng)導下，在廳學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室的精心指導下，我局黨委和行政領(lǐng)導高度重視，認真謀劃，周密部署，扎實推進，較好地完成了各項規(guī)定動作，并結(jié)合我局實際，創(chuàng)造性的開展了豐富多彩的自選動作，極大地提高了全局廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的認識，極大地增強了執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力，切實解決了一些實際問題，建立健全了促進水庫科學發(fā)展的體制機制，實現(xiàn)了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠的目標。下面對我局學習實踐活動開展情況進行總結(jié)：

一、基本情況：

我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分五個步驟進行：

第一步為準備工作階段，從20__年9月20日到10月16日，主要工作是成立領(lǐng)導機構(gòu)、制定工作方案、廣泛動員部署；

第二步為學習調(diào)研階段，從20__年10月17日到11月30日，主要工作是積極組織學習培訓、組織專題調(diào)研、開展“繼續(xù)解放思想，推進水庫可持續(xù)發(fā)展”為主題的解放思想大討論；

第三步為分析檢查階段，從20__年12月1日到20__年1月10日，主要工作是廣泛征求意見、召開專題民主生活會、形成領(lǐng)導班子分析檢查報告、組織群眾評議；

第四步為整改落實階段，從20__年1月11日到2月20日，主要工作是制定整改方案、解決突出問題、健全完善體制機制；

第五步為活動總結(jié)階段，從20__年20日到28日，主要工作是進行群眾滿意度測評、召開總結(jié)大會。

總結(jié)本次活動，共組織中心組學習5次，組織中層以上干部參加的集中學習44次；召開相關(guān)會議42次；舉辦輔導報告7場；舉辦座談會5次；利用大屏幕播放科學發(fā)展觀知識集錦32條；刊發(fā)《簡報》10期；在局域網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)報道8；向廳領(lǐng)導小組辦公室發(fā)送信息及報送各類材料7次；被廳信息網(wǎng)采納相關(guān)報道30多條；組織開展深入基層的各類調(diào)研活動26次；發(fā)放各類調(diào)查表、征集意見表、測試卷268份；形成調(diào)研報告10份；建立完善規(guī)章制度26項；查找出影響制約水庫科學發(fā)展的突出問題四大類共17個，其中已經(jīng)解決2個，創(chuàng)新體制機制2項。在省委組織開展“黨員干部走進千家萬戶”活動期間，我局參加黨員49人，占全局黨員總數(shù)的33%，平均每人走訪對接戶3次；單位資助現(xiàn)金總額25400元；個人捐助現(xiàn)金總額39210元，平均每人捐助現(xiàn)金800元；個人捐助米面5950斤，豆油250斤，衣物、電視、餐具、兒童玩具等10件，各類物資總價值14930元。局內(nèi)“三幫一 手拉手” 活動參加黨員42人（含4名預備黨員），捐助現(xiàn)金總計9200元。參加“黨員干部走進千家萬戶”活動的黨員，認真細致地做好調(diào)查摸底工作，向省里為幫扶對象爭取就學、醫(yī)療補助資金共計49500元。并為7戶無房的城市困難家庭爭取到可以申請、輪侯廉租房或購買經(jīng)濟適用房，或為其發(fā)放購房補貼；為1戶無房的農(nóng)村困難家庭爭取到在今年春季為其修建一所農(nóng)村住房。

二、主要做法：扎實推進，充分體現(xiàn)“十大特色”

特色一：前期預熱，準備充分，夯實基礎(chǔ)。省委召開學習實踐活動動員大會之后，省廳召開動員大會之前，局黨委就組織開展了系列準備活動，為學習實踐活動的正式啟動進行事先預熱：中心組率先學習了十七大報告中關(guān)于科學發(fā)展觀的重要論述；向全局黨員提出了自學胡總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的重要講話的要求；結(jié)合9月1日按照遼陽市委組織部要求召開班子民主生活會時，向各支部征集到的廣大黨員干部對領(lǐng)導班子和班子成員個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的不足，進行了專題的討論和座談，制定了整改落實方案；制定了近期黨務(wù)工作及主要活動安排計劃，開展支部互檢互查活動等。通過“預熱”使廣大黨員充分認識到了開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和緊迫性，切實達到了理清思路、提前預熱的現(xiàn)實效果，為全局學習實踐活動順利開展奠定了基礎(chǔ)。

特色二：健全機構(gòu)，廣泛動員，超范圍參與學習。在前期預熱、充分做好準備工作的基礎(chǔ)上，認真制定實施方案，確立活動主題和載體；成立局學習實踐活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，設(shè)置了組織協(xié)調(diào)組、宣傳支持組和材料撰寫組三個具體辦事機構(gòu)；召開動員大會，廣泛開展動員。為了擴大參學率，除了組織全局黨員參加學習外，結(jié)合我局實際，對于非黨員中層干部和副高級以上技術(shù)人員，也為其發(fā)放了學習資料，請他們參與到學習實踐活動中來，全局參學率達到應(yīng)參加人數(shù)的106.5%以上。

特色三：三級互動，上下聯(lián)動，溝通及時。為了確?；顒釉鷮嶉_展，按照局黨政班子、支部班子、全體黨員三個層面，做到三級互動、上下聯(lián)動。按照領(lǐng)導班子分工確定分管支 部為局領(lǐng)導的聯(lián)系點，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，強化對各單位活動開展情況的指導檢查；在每個支部設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，極大地促進了各支部活動的開展和上下的及時溝通，確保了活動的順利進行。

特色四：領(lǐng)導率先垂范，體現(xiàn)“五帶頭”。局領(lǐng)導除深入聯(lián)系點指導開展好學習實踐活動外，還在學習實踐活動中做到了“五帶頭”。即：帶頭參加學習培訓：先后組織了5次中心組理論學習；帶頭講黨課作輔導報告：全局8名局領(lǐng)導分別為全局黨員干部作輔導報告，每次輔導報告都有趙局長親自主持；帶頭征求群眾意見；帶頭深入基層領(lǐng)題調(diào)研；帶頭撰寫調(diào)研報告。正是局領(lǐng)導的率先垂范，體現(xiàn)了領(lǐng)導干部帶頭學、先學一步、學深一點，以點帶面，充分發(fā)揮良好的示范表率作用。

特色五：堅持學習創(chuàng)新，成效顯著。在學習培訓中，注重突出重點學、帶著問題學、聯(lián)系實際學，做到“四個深入思考”，即：深入思考科學發(fā)展是什么、科學發(fā)展為什么、科學發(fā)展靠什么、科學發(fā)展抓什么，堅持創(chuàng)新學習內(nèi)容、形式和載體，切實提高學習的針對性和實效性，確保學習培訓取得實際效果。

創(chuàng)新學習內(nèi)容：除了學習規(guī)定篇目外，還結(jié)合我局爭創(chuàng)“精神文明建設(shè)工作先進單位”，自主安排學習了全國文明單位的標準條件和請市委宣傳部領(lǐng)導作加強文明單位建設(shè)的報告；舉辦廉政黨課、收看廉政錄像；聘請省委黨校教授作輔導報告等，做到統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。

創(chuàng)新學習方式，堅持個人自學和支部學習會、集中交流、專題輔導、舉辦座談會、舉辦知識競賽和演講比賽等相結(jié)合，不斷豐富學習形式，提高學習質(zhì)量和效果。在局域網(wǎng)上建立學習實踐活動專欄；利用大屏幕每天播放科學發(fā)展觀知識集錦；建立學習實踐活動日志；開展“我為水庫發(fā)展獻一策”意見征集活動；組織“深入學習實踐科學發(fā)展觀問卷調(diào)查”和“湯管局民主評議政風行風問卷調(diào)查活動”；邀請美國教授舉辦“探索水利可持續(xù)發(fā)展新思路”專題報告會；舉辦支部書記培訓班；在組織好“黨員干部走進千家萬戶”活動的同時，在全局開展“三幫一 手拉手”活動等。

創(chuàng)新學習載體，堅持向書本學習和向?qū)嵺`學習相結(jié)合。組織中層以上干部到引蘭工地參觀考察，到鞍山自來水公司和自來水公司的引湯入鞍工程施工現(xiàn)場考察學習。結(jié)合為《庫志》審稿，多次邀請離退休老職工座談，傾聽他們對建庫以來個人經(jīng)歷的回顧，暢談水庫建庫40年來的發(fā)展歷程，查找哪些方面與落實科學發(fā)展觀存在差距和不足；開展改革開放30年系列紀念活動；為了檢驗學習效果，還組織學習十七大、學習實踐科學發(fā)展觀活動知識競賽，等等。

通過學習創(chuàng)新，引導廣大黨員干部在真學、真懂、真信、真用上下功夫，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，提高了理論水平和政治素養(yǎng)。

特色六：調(diào)研扎實深入，重點突出。堅持聯(lián)系我局實際，通過深入基層調(diào)查研究、設(shè)立征集意見箱，向廣大干部職工、向4個用水戶、向引蘭出口河道整治工程所在的村子下發(fā)調(diào)查問卷和征求意見表等多種形式，堅持問計于基層、問計于民眾，廣泛征求意見，全面梳理和深刻分析當前水庫發(fā)展存在的突出問題，有力推動“四事”（即：影響水庫科學發(fā)展的大事、制約水庫科學發(fā)展的難事、阻礙水庫科學發(fā)展的急事、關(guān)系職工民生的實事）的解決。9位局領(lǐng)導親自帶隊，深入基層和生產(chǎn)一線，認真查找問題，努力分析產(chǎn)生問題的原因，積極探討解決問題的措施和辦法，并形成具有針對性、指導性和可操作性的調(diào)研報告。通過開展深入細致的調(diào)研活動，開闊了眼界、思路和胸襟，匯集了突出問題，深入查找出原因，提出解決意見和方案，為湯管局的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

特色七：解放思想大討論形成共識。堅持以認真轉(zhuǎn)化學習調(diào)研成果為新起點，把解放思想大討論這個重要環(huán)節(jié)抓好抓實，在思想解放中形成科學發(fā)展的新共識。領(lǐng)導小組下發(fā)了《關(guān)于開展以“堅持科學發(fā)展觀實現(xiàn)_____水利新跨越”為主題的解放思想討論活動實施方案》；組織中心組開展專題學習；組織開展領(lǐng)導干部與基層職工群眾座談交流活動；各支部開展學習討論自查活動；組織開展“我為水利事業(yè)科學發(fā)展獻一策”為主題的征文活動；結(jié)合觀看大型電視記錄片《水問》，展開討論；結(jié)合漁業(yè)公司和經(jīng)營公司面臨的實際問題，多次座談研討，探討實體企業(yè)的發(fā)展問題。大討論活動中，大家敞開思想、各抒己見、對話交流、推進共識。

通過大討論活動，引導廣大黨員干部更加統(tǒng)一思想，明確思路，進一步增強了大局意識、憂患意識、責任意識和歷史使命感，為促進湯管局科學發(fā)展奠定了新的思想基礎(chǔ)。

特色八：在黨員干部走進千家萬戶活動中堅持“四個結(jié)合”，特色鮮明。

一是內(nèi)外結(jié)合，全體黨員參與。我局有49名在職黨員參加 “黨員干部走進千家萬戶”實踐活動。按照局黨委的部署，未參加活動的42名在職黨員,以“黨員干部走進千家萬戶”活動為契機，與局內(nèi)16名相對困難職工按照“三幫一”或“二幫一”結(jié)成對子，開展“手拉手”幫扶活動，以分擔局內(nèi)部分老、弱、病、殘、困等職工的家庭生活困難。做到內(nèi)外結(jié)合、全體參與，使廣大黨員都從中受到教育、局內(nèi)困難職工得到幫扶。

二是黨團結(jié)合，以黨帶團?！包h員干部走進千家萬戶”實踐活動和局內(nèi)黨員“手拉手”活動的開展，使廣大團員青年同志們看到了共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)宗旨的充分體現(xiàn)，極大地調(diào)動了廣大團員積極參與到活動中來的積極性和主動性，局團委組織開展了“走進社區(qū)獻愛心”活動。團員青年同志們兩次走進社區(qū)貧困戶家里，力所能及做些具體工作，獻一份愛心，送一份關(guān)愛，切實感受到氛圍、受到教育。

三是幫扶活動與廣大職工受教育相結(jié)合。通過幫扶活動，使大家了解了貧困家庭的貧困程度，個別家徒四壁、貧病交加，讓人震撼，讓人心動。局黨委在組織好幫扶活動的同時，組織開展了“了解民情分擔民憂 黨員干部受教育”座談會，大家述說體會、暢談感受，通過對比反思，激發(fā)了大家戰(zhàn)勝困難、更加努力工作的決心，如同上了一堂生動的黨課。

四是幫扶活動與“四送”相結(jié)合。即通過走訪，與貧困群眾談心、交朋友，了解民意，傾聽群眾呼聲，為他們送去與貧困群眾直接相關(guān)的政策，送去黨的溫暖，送去組織的關(guān)懷，送去戰(zhàn)勝貧困的信心和決心?；顒又泄彩盏?0多封（面）感謝信和錦旗。

特色九：邊學邊查邊改，問題找的準確，措施落的實。在學習實踐活動準備階段和學習調(diào)研階段，局黨委四次組織開展意見征集活動和問卷調(diào)查，同時通過設(shè)立了征集意見箱、深入基層調(diào)研等方式，向廣大黨員干部職工征求意見和建議，做到邊學邊查。調(diào)查內(nèi)容主要涉及貫徹科學發(fā)展觀情況、黨風廉政建設(shè)情況、水庫發(fā)展方面的意見和建議等，共征集到意見和建議80多條，經(jīng)過匯總、梳理，歸納為46條，并經(jīng)過班子充分研究討論，最終確立四大方面總計17個問題為制約水庫科學發(fā)展的突出問題。其中領(lǐng)導班子整體在貫徹落實科學發(fā)展觀方面尚需努力加強的問題4項；干部隊伍建設(shè)方面存在的現(xiàn)實問題3項；工程運用、水庫管理等方面存在的問題6項；下屬實體企業(yè)發(fā)展面臨的困難4項。

針對查找出的問題，局黨委認真研討，做到邊查邊改。制定《整改落實方案》，使整改措施目標化、具體化、責任化，做到“三明確、一承諾”，即：明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領(lǐng)導、分管部門的責任，并采取在局域網(wǎng)上公開的方式向黨員、群眾公布，做出公開承諾，接受監(jiān)督。在整改過程中，充分考慮了問題的輕重緩急和難易程度，對于具備條件的，馬上進行解決；對通過努力能夠解決的，提出了明確的解決期限；對涉及多部門和單位的問題，積極探索聯(lián)動解決問題的有效方式。經(jīng)過認真整改，其中領(lǐng)導班子整體在貫徹落實科學發(fā)展觀方面尚需努力加強的一些問題和干部隊伍建設(shè)方面存在的一些現(xiàn)實問題以及體制機制創(chuàng)新問題經(jīng)過積極努力，已經(jīng)得到初步解決，并將在上半年進一步完善；而下屬實體企業(yè)發(fā)展面臨的困難和工程運用、水庫管理等方面存在的問題，將積極爭取條件分別在20__年底和3-5年內(nèi)力爭妥善解決。對于由于政策性原因或需要上級組織或地方政府支持協(xié)調(diào)等原因未能在規(guī)定期限內(nèi)解決的，我們將在向職工做好解釋說明的同時，積極爭取條件，采取有效措施，做好分步驟整改。

特色十：注重統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓、兩不誤。注重正確處理開展學習實踐活動與做好全局中心工作的關(guān)系，精心組織，周密安排。把學習實踐活動同深入貫徹落實省廳工作部署同推動水庫各項工作、同加強全局黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，自覺以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)水庫管理工作同保持全國水利文明單位榮譽、爭創(chuàng)全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位結(jié)合起來。把學習實踐活動的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進各項工作上。通過扎實開展學習實踐活動，有力地推動了湯管局事業(yè)發(fā)展，提升促進科學發(fā)展的能力和水平，去年各項任務(wù)指標的圓滿完成有力地驗證了開展學習實踐活動和各項工作統(tǒng)籌兼顧的實際效果。

通過學習實踐活動的開展，廣大黨員干部思想認識有了新提高，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強；重大問題調(diào)研有了新成果，待解決的問題有了新措施，_____水庫科學發(fā)展的思路進一步理清；解放思想有了新突破，水庫科學發(fā)展的信心和決心進一步堅定；突出了實踐特色，推進了水庫各項重點工作，實現(xiàn)了兩手抓、兩不誤、兩促進。

三、活動成果：體現(xiàn)“五個新”

在省廳學習實踐活動領(lǐng)導小組的正確指導下，在全局廣大黨員干部的共同努力下，我局的學習實踐活動取得了可喜成果，具體體現(xiàn)在以下五個方面：

（一）深入學習，在深化思想認識上取得新提高。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，使黨員特別是黨員領(lǐng)導干部進一步準確地把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，在進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性上形成了新的共識。在深化對水利可持續(xù)發(fā)展的認識上有新的提高，在領(lǐng)導管理局科學發(fā)展的能力上有新提高。廣大黨員干部努力做到三個更加“堅定不移”：更加堅定不移地把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來；更加堅定不移地把科學發(fā)展觀落實到水庫發(fā)展各個方面；更加堅定不移地把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到水庫可持續(xù)發(fā)展的全過程。

（二）深入實際，調(diào)研活動取得新成果。為解決好影響和制約我局科學發(fā)展的突出問題，活動期間，組織開展了領(lǐng)導領(lǐng)題調(diào)研活動，緊緊圍繞影響和制約湯管局發(fā)展的熱點和難點問題，深入基層，深入群眾，開展了廣泛深入的調(diào)研活動。先后深入基層或個別訪談26次，召開座談會5次，收集意見建議80余條，形成調(diào)研報告（領(lǐng)導個人調(diào)研報告，班子整體調(diào)研報告），即：《關(guān)于_____水庫完善工程設(shè)施 保障水庫安全運用的調(diào)研報告》、《關(guān)于_____水庫挖掘供水潛力保障水質(zhì)安全的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫局部水體水質(zhì)異常情況的調(diào)研》、《關(guān)于制約_____漁業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫局屬企業(yè)——經(jīng)營公司、工程公司發(fā)展狀況的調(diào)研》、《關(guān)于遼陽_____發(fā)電廠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫適應(yīng)體制改革，理順勞動關(guān)系的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫加強制度建設(shè)的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫落實科學發(fā)展觀，做好工程安全運行和管理工作的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫完善工程設(shè)施，保障水庫安全運用的調(diào)研》。其中《關(guān)于_____水庫完善工程設(shè)施 保障水庫安全運用的調(diào)研報告》經(jīng)過進一步充實修改完善，作為局班子整體調(diào)研報告上報到水利廳學習實踐活動領(lǐng)導小組。這些調(diào)研成果，深入地分析了影響水庫工程運用和科學管理等突出問題產(chǎn)生的原因，提出了諸多具有指導性的意見和建議，必將在推進我局事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極的作用。

（三）在解決突出問題上取得新突破。局黨委抓住領(lǐng)導班子整體在貫徹落實科學發(fā)展觀方面尚需努力加強的問題、干部隊伍建設(shè)方面存在的現(xiàn)實問題作為突破口，初步解決了在加強學習、提高認識、轉(zhuǎn)變作風、增強能力等方面存在的一些現(xiàn)實問題；針對群眾反映強烈的實體單位發(fā)展困難重重、勞動用工方面存在的問題等積極探索有效措施，力爭解決難題、辦好實事；針對影響和制約水庫科學發(fā)展的溢洪道工程沒有完建、部分水體水質(zhì)出現(xiàn)異常、水政監(jiān)察步履維艱、用水戶需水量減少供水任務(wù)完成困難等突出問題，制定具體可行的措施，積極向省廳和當?shù)卣畬で笾С?，在促進水庫又好又快發(fā)展上實現(xiàn)新突破。通過解決突出問題，切實把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導發(fā)展的實際能力，切實使全局黨員干部群眾直接感受到學習實踐活動帶來的實際成效。

（四）在健全體制機制上取得新進展。通過學習實踐活動，進一步完善我局的總體規(guī)劃，使之更加符合科學發(fā)展觀、有利于推進我局科學發(fā)展。認真總結(jié)我局多年來管理工作經(jīng)驗，對中層干部競聘機制和先進人物競選機制進行創(chuàng)新和完善。本著邊學邊改、邊查邊改的原則，按照科學發(fā)展觀要求，完善《經(jīng)營管理規(guī)章制度》，修改規(guī)章制度9項，新增規(guī)章制度17項，有力地促進水庫科學發(fā)展的體制機制的創(chuàng)新，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀提供更加有力的制度保證。

（五）在推進水庫可持續(xù)發(fā)展上取得新成效。局黨委把學習實踐活動作為提升水庫科學發(fā)展水平的重要機遇，作為推動湯管局可持續(xù)發(fā)展的強大動力，努力實現(xiàn)：統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃好湯管局發(fā)展定位、發(fā)展思路和發(fā)展舉措；領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部研究問題、分析問題、解決問題的科學決策能力不斷提高；做出各項決策的針對性、適用性和科學性不斷增強；領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部開拓創(chuàng)新的能力不斷提高。全局黨員干部，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，圓滿完成上一年各項生產(chǎn)任務(wù)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作又好又快發(fā)展。并針對水庫發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，探索出了行之有效的解決辦法和途徑，在推進水庫可持續(xù)發(fā)展上取得了新的成效。

四、幾點體會

回顧我局的學習實踐活動，有七點體會：

（一）注重思想發(fā)動，加強組織領(lǐng)導是開展好學習實踐活動的前提條件。一是堅持加強組織領(lǐng)導。我局為加強對活動的組織領(lǐng)導，及時成立了活動領(lǐng)導小組，組建了辦公室，并下設(shè)組織組、宣傳組、材料撰寫組三個具體辦事機構(gòu)。建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度和各支部聯(lián)絡(luò)員制度，做到層層落實責任，及時指導、溝通、協(xié)調(diào)，確保學習實踐活動扎實有序開展。二是堅持按照規(guī)定步驟，有計劃分步組織實施。根據(jù)廳學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室要求，結(jié)合我局實際情況，制定了我局深入學習實踐科學發(fā)展觀學習活動《實施方案》，并按要求報廳工作領(lǐng)導小組批復，在活動的每個階段又及時制定具體工作方案和時間安排表，保證各階段重點突出、環(huán)環(huán)相扣、扎實推進。三是堅持思想發(fā)動。在每個階段開始，我局都對前一階段進行總結(jié)，對下一階段做好動員，做到思想統(tǒng)一，行動一致；每個階段中，活動領(lǐng)導小組都多次召開了情況通報會，掌握活動進度情況，加強督促指導，確保活動順利進行。

（二）注重領(lǐng)導帶頭，發(fā)揮表率作用是開展好學習實踐活動的關(guān)鍵所在。局黨委深深地體會到活動能夠順利開展，能夠具有湯管局特色，探索出經(jīng)驗，取得實實在在的效果，領(lǐng)導干部帶頭是關(guān)鍵?；顒又?，局黨政班子成員認真指導各聯(lián)系點開展好學習實踐活動同時，還在活動中做到了“五帶頭”。即：帶頭參加學習培訓；帶頭講黨課作輔導報告；帶頭征求群眾意見；帶頭深入基層領(lǐng)題調(diào)研；帶頭撰寫調(diào)研報告。正是局領(lǐng)導的率先垂范，身先士卒，發(fā)揮示范和帶動作用，要求黨員做到的，領(lǐng)導干部首先做到，才做到真正帶領(lǐng)廣大黨員群眾，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，在全局掀起學習實踐科學發(fā)展觀、努力建設(shè)新_____的熱潮，開創(chuàng)湯管局科學發(fā)展和諧發(fā)展的新局面。

（三）注重正面教育，加強理論武裝是開展好學習實踐活動的堅實基礎(chǔ)。我局緊緊圍繞思想發(fā)動和理論武裝兩項重點，始終把理論學習放在重要位置，堅持理論學習與活動的各個階段有機結(jié)合，努力把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，實現(xiàn)學習內(nèi)容創(chuàng)新、學習形式創(chuàng)新、學習載體創(chuàng)新，切實提高了學習質(zhì)量，達到了學習效果，為活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（四）注重廣納良言，走群眾路線是開展好學習實踐活動的有效手段。為把影響和制約湯管局科學發(fā)展的問題找準摸透，局黨委堅持走群眾路線，吸收群眾參與，組織好群眾評議，并多形式、多途徑征求了廣大職工群眾、用水戶、工程所在村子的意見和建議，做到問計于基層、問計于民眾，廣泛征求意見，全面梳理和深刻分析當前水庫發(fā)展存在的突出問題，有力推動“四事”（即：影響水庫科學發(fā)展的大事、制約水庫科學發(fā)展的難事、阻礙水庫科學發(fā)展的急事、關(guān)系職工民生的實事）的解決。

（五）注重實踐特色，創(chuàng)新活動載體是開展好學習實踐活動的重要手段。活動一開始，局黨委就緊緊圍繞湯管局工作實際，著力在突出實踐特色上下功夫，把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動與推動水庫發(fā)展上臺階、上水平相結(jié)合，與解決群眾反映強烈的實際問題相結(jié)合，大膽創(chuàng)新自選動作，組織局內(nèi)“三幫一手拉手”活動；開展“紀念改革開放30年系列活動”；開展“繼續(xù)解放思想，推進水庫可持續(xù)發(fā)展”為主題的解放思想大討論；組織中層干部多次深入基層考察學習調(diào)研；為了促進實體企業(yè)發(fā)展召開多次座談會；結(jié)合水庫實際開展體制機制創(chuàng)新工作等，這項具有實踐特色的活動的開展，創(chuàng)新了活動的載體，豐富了活動的形式，積極地推動了學習實踐活動的順利開展。

（六）注重邊查邊改，解決突出問題是開展好學習實踐活動的根本目的。開展活動過程中，局黨委始終把解決好影響和制約湯管局科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映迫切需要解決的突出問題作為學習實踐科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點，堅持邊查邊改，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展的思想觀念，積極探索解決問題的有效措施和方法，在解決突出問題上取得新突破。

（七）注重統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓兩不誤是評價學習實踐活動成效的重要標準。深入學習實踐科學發(fā)展觀，目的在于以科學發(fā)展觀為指導，推動當前湯管局工作。局黨委立足湯管局生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，注重正確處理開展學習實踐活動與做好全局中心工作的關(guān)系，精心組織，周密安排，堅持一手抓活動開展，一手抓水庫管理和生產(chǎn)經(jīng)營工作，做到活動、工作兩不誤、兩促進，不僅圓滿完成了省廳下達的各項任務(wù)指標，同時學習實踐活動也取得了可喜的成果，實現(xiàn)了“五個新”：在深化思想認識上取得新提高；調(diào)研活動取得新成果；在解決突出問題上取得新突破；在健全體制機制上取得新進展；在推進水庫可持續(xù)發(fā)展上取得新成效。

五、進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果

學習實踐科學發(fā)展觀既是當前一項重大的政治任務(wù)，也是一項需要常抓不懈的重要工作。我們要站在新的起點上，再接再厲，進一步保持和發(fā)揚已經(jīng)形成的良好態(tài)勢，進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果，進一步推進水庫各項工作的科學發(fā)展。

（一）要建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。要樹立終身學習的觀念，堅持用科學發(fā)展觀武裝干部頭腦，不斷增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要建立長效的學習機制，完善中心組學習制度、干部培訓制度、黨員受教育制度等，把學習科學發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作之中，做到長期化、經(jīng)常化。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，深入實際，深入群眾，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，切實用科學發(fā)展觀指導工作，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動湯管局工作的實際行動。

（二）要切實抓好整改方案的落實。一要高度重視，明確責任。各部門負責人要切實負起責任，進一步細化并實施整改方案，責任到人。分管局領(lǐng)導要加強跟蹤督查，確保各項整改措施的落實。二要統(tǒng)籌兼顧，突出重點。在全面整改落實的基礎(chǔ)上，堅持把近期整改與中長期整改結(jié)合起來，對具備整改條件的，要立即整改；對經(jīng)過努力能夠解決的，要限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的問題，要分步整改。三要加強協(xié)調(diào)，密切配合。整改落實工作涉及方方面面。各支部和部門都要牢固樹立系統(tǒng)工程的思想，講政治，顧大局，做到上下聯(lián)動、左右互動，主動溝通協(xié)調(diào)。四要實事求是，務(wù)求實效。堅持從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐的檢驗。

（三）要繼續(xù)豐富湯管局改革與發(fā)展思路。將以改革創(chuàng)新的勇氣、實事求是的態(tài)度和與時俱進的思想，對已有的思路、措施和做法進行改革創(chuàng)新，要用發(fā)展的眼光不斷在實踐中創(chuàng)造新成果。在整改落實過程中，要緊密結(jié)合_____水利發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，以及湯管局改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，實事求是地調(diào)整健全整改落實方案和措施，進一步豐富完善改革與發(fā)展的思路，使湯管局改革與發(fā)展始終緊扣時代發(fā)展步伐，服從服務(wù)于_____水利事業(yè)的發(fā)展的大局。

（四）強化以人為本意識 進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)

科學發(fā)展觀的核心是以人為本，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，實踐主體是黨員干部，根本目標是促進人的全面發(fā)展。加強黨員干部隊伍建設(shè)既是黨建工作重要內(nèi)容，也是我們開展一切工作的基礎(chǔ)和依靠。在各項工作的推動和實施中，只有得到廣大黨員的真心支持和積極參與，才能科學、高效地推動各項工作的開展。因而我們要把以人為本的要求體現(xiàn)到黨員干部隊伍建設(shè)中去，為推動我局科學發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

1、當前黨員干部隊伍中存在的主要問題

當前在經(jīng)濟成分、利益主體、社會組織和生活方式日趨多樣化的變革時期，人們的價值觀念和價值取向也隨之發(fā)生廣泛深刻的變化，不少黨員干部仍不同程度地存在著宗旨意識淡化，學習氛圍不濃，業(yè)務(wù)能力不精，創(chuàng)新精神不夠，陽奉陰違，拉幫結(jié)派、推卸責任等問題。這些問題嚴重影響了工作和部門的有效運行。黨員干部在人民群眾中的“公仆”形象受到嚴重損害。上海復旦拓山管理學教授鞠強詳細剖析了當前黨員干部中普遍存在的錯誤現(xiàn)象，并歸納總結(jié)為以下十六條：一是執(zhí)行命令，陽奉陰違；二是本位主義，沒有全局觀；三是副職急謀升職，暗中使力；四是對外部調(diào)來新領(lǐng)導不服氣，對內(nèi)部提拔新領(lǐng)導有怨氣；

五是到處亂發(fā)牢騷；六是拉幫結(jié)派，內(nèi)部斗爭；七是不會感恩圖報，為人不講義氣；八是推卸責任，借口無窮；九是不敢管理下級；十是假公濟私；十一是總認為屈才，到處訴說不滿或精神萎靡；十二是不站在上級角度考慮問題；十三是泄露機密，難當大任；十四是遇困難不想辦法，喜歡向上推困難；十五是執(zhí)行力差；十六是不會當下級。

“金無足赤，人無完人”。希望我局中層干部對照以上這十六條，認真查擺自身的不足，糾正思想、改正錯誤、去除惡習、切實轉(zhuǎn)變工作作風，多一些深入，少一些漂?。欢嘁恍┱嬲\，少一些“作秀”；為黨和人民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力辦難事，堅決不懈做好事。同時要端正工作態(tài)度，加強敬業(yè)精神，努力提升自己的工作能力，在群眾中樹立良好的干部形象，做一名合格的中層干部。

2、按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以“發(fā)展性”選任干部

從“德”來看，科學發(fā)展觀要求以人為本，這與我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨是一脈相承的。“蒙?！奔瘓F的用人觀給了我們很好的詮釋：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用！這就要求我們選任干部必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，對那些德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)突出的黨員干部要積極促使他們及時得到提拔重用，努力營造人盡其才、才盡其用的和諧氛圍。

從“能”來看，科學發(fā)展觀要求選任干部堅持以發(fā)展之效察“能”，把具有推動科學發(fā)展的才能作為主要特征，我們選任干部，關(guān)鍵看其

是否具有強烈的創(chuàng)新意識和進取精神，是否具有審時度勢、總攬全局的戰(zhàn)略思維和科學決策能力，是否具有駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力和依法執(zhí)政的能力。

從“勤”來看，科學發(fā)展觀要求黨的干部不僅要肯干，而且要既勤于學習、勤于思考、勤于創(chuàng)造，又勤得有利、勤得有績，事半功倍。

從“績”來看，科學發(fā)展觀要求黨的干部必須堅持以利民之實考“績”，主要看“績”為誰樹，是否符合大多數(shù)人的利益，是否具有可持續(xù)性，是否經(jīng)得起實踐、歷史和職工群眾檢驗。

從“廉”來看，科學發(fā)展觀對于干部的廉潔要求更加嚴格，我們既要看能否經(jīng)受住名、權(quán)、利、色的考驗，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，還要看其是否能廉潔履職，做到既干事又干凈。

3、按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以“全面性”選任干部

科學發(fā)展觀突出經(jīng)濟社會發(fā)展的全面性、整體性和協(xié)調(diào)性，賦予了新時期干部標準的全面性要求。

一是干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)注重全面性。必須堅持促進人的全面發(fā)展，著眼于干部素質(zhì)構(gòu)成的完整性，我們將把標準鎖定在德、能、勤、績、廉全面發(fā)展上，既不能重德輕才，也不能重才輕德，而是要做到德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>

二是干部政績考核注重全面性。全面落實科學發(fā)展觀，要求建立與之相適應(yīng)的干部政績考核體系。選任干部，我們既要看生產(chǎn)經(jīng)營指標，又看社會指標、人文指標和環(huán)境指標；既看“顯績”，又看“潛績”；既看主觀努力，又看客觀條件。

三是干部評價方式注重全面性。運用統(tǒng)籌兼顧的方法，歷史地辯證地看待干部、識別干部、考察干部。我們選任干部，既要看優(yōu)點，又要看缺點；既要看現(xiàn)實表現(xiàn)，又要看未來潛力；既要看個人努力，又要看集體合作；既要看組織評價，又要看群眾公認。

4、按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以“導向性”選任干部

科學發(fā)展觀要求正確地考核評價干部，樹立有利于科學發(fā)展的用人導向。

一是注重品行的導向。我們選任干部，既要重能力，更要重品行。重用那些堅定地走中國特色社會主義道路、堅持貫徹落實科學發(fā)展觀、樹立正確政績觀、踐行社會主義榮辱觀的優(yōu)秀干部。不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負責、拉私人關(guān)系、搞投機鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實事、無所作為混日子的人，在干部隊伍中形成一種以德高才俊者為榜樣、見賢思齊的良好風氣。

二是科學發(fā)展的導向。就是以是否有利于推動和促進水庫科學發(fā)展為根本標準，圍繞水庫科學發(fā)展選干部、聚人才，真正任用那些自覺堅持科學發(fā)展、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部，為實現(xiàn)科學發(fā)展提供組織保證和人才支持。

三是崇尚實干的導向。按科學發(fā)展觀要求選任干部，我們既要看實干作風，又要看奉獻精神。就是真正使勤政為民、求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、引領(lǐng)科學發(fā)展的干部得到褒獎和重用，使好大喜功搞形式主義、弄虛作假造政績、違背規(guī)律瞎折騰、阻礙科學發(fā)展的干部受到批評和懲戒。

四是重視基層的導向。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部將格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部多加留意，對那些埋頭苦干、注重長遠打基礎(chǔ)的干部不能虧待，從而引導更多的干部到基層去、到水庫改革和發(fā)展的一線去、到艱苦困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，建功立業(yè)。

五是鼓勵創(chuàng)新的導向。就是要積極鼓勵和大膽任用具有開拓創(chuàng)新精神的干部，把他們放到重要崗位上，以激勵廣大干部堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新，反對不求進取、得過且過，不斷保持和增強蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣。

六是群眾公認的導向。我們選任干部必須堅持把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為評價選拔干部的根本標準。

5、按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以“實踐性”選任干部

科學發(fā)展觀來源于實踐又指導實踐，接受實踐的檢驗。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是培養(yǎng)鍛煉干部的大熔爐，更是檢驗干部好壞優(yōu)劣的“試金石”。因此，我們按照科學發(fā)展觀的要求選拔干部，必須突出實踐環(huán)節(jié)，始終堅持用實踐標準來衡量干部的優(yōu)劣。

一是突出以實踐崗位考察干部。關(guān)鍵看其能否在關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境、困難地方完成挑戰(zhàn)性任務(wù)，能否在重大事件和危機面前經(jīng)受住考驗。

二是突出以實踐經(jīng)歷評判干部。關(guān)鍵看其是否具有多崗的實踐磨煉，把任職經(jīng)歷作為衡量選拔干部標準的一個重要方面。

三是突出以實績檢驗干部。關(guān)鍵看其實際工作能力強不強，取得的實績是否符合全局利益、長遠利益和群眾利益，能否經(jīng)得起實踐、歷史和職工群眾的檢驗。

我們將按照科學發(fā)展觀的標準和要求，進一步完善選人用人機制，采取切實有效措施，激勵黨員干部想干事、干成事、干好事。用更多的人文關(guān)懷來保護、調(diào)動干部的積極性，用領(lǐng)導班子的示范表率來帶動干部的積極性，切實增強干部隊伍的整體活力。增強黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導干部的模范帶頭作用、黨員的先鋒模范作用，努力建設(shè)一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的黨員干部隊伍。

同志們，我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動即將結(jié)束，但鞏固和擴大學習實踐活動成果的任務(wù)仍十分艱巨。我們要在廳黨組的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，振奮精神，開拓進取，扎實工作，為進一步推進_____水利事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻！

【第9篇 2023水庫管理局黨建工作總結(jié)

XX年，漁洞水庫管理局黨委認真貫徹落實黨的__屆四中全會精神，按照“五好五帶頭”的總體要求，結(jié)合實際，以“抓班子、帶隊伍、抓改革、促發(fā)展”的工作思路，以深化創(chuàng)建“五好”黨支部活動為載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，切實加強黨的組織建設(shè)，促進了各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，上級領(lǐng)導滿意、基層群眾滿意。

一、抓班子建設(shè)

（一）加強領(lǐng)導。 局黨委高度重視黨的建設(shè)工作，黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓，各支部具體抓。一是組織有機構(gòu)，工作有人抓。設(shè)有局黨委一個，下設(shè)四個支部，有兩位同志專門負責抓黨建工作。同時，成立有工會、計生小組、婦委會等，充分發(fā)揮黨員和群團骨干的先鋒和模范作用。。二是加強督促檢查。黨委定期聽取各支部匯報黨建工作，檢查落實情況，研究解決存在的困難和問題，安排布置下步工作。三是工作經(jīng)費有保障。每年按單位工資總額的2%預算黨建工作經(jīng)費，今年黨委為創(chuàng)建學習型單位，購買了9000多元含政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)類等書籍18個種類80余冊供黨員干部每人每月讀一本書。四是領(lǐng)導帶頭講黨課。如今年3月2日，局黨委書記、局長朱大慶講授了《堅持用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作》，其他黨委成員也分別給全體黨員上黨課，在黨委班子的帶動下，全局職工個個學黨章、學理論，營造了良好的學習氛圍。五是加強執(zhí)政能力建設(shè)。加強黨的自身建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵。因此，黨委把《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為中心組學習的重要內(nèi)容，切實把文件提出的各項任務(wù)落到實處，使領(lǐng)導干部自覺遵守，模范執(zhí)行，增強黨的生機與活力，提高黨的執(zhí)政能力。

（二）加強黨支部班子建設(shè)，按時換屆選舉。 為加強班子建設(shè)，進一步開展好黨的工作，今年7月，黨委對原支部進行調(diào)整，支委進行改選。根據(jù)部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的3個調(diào)整為4個，并以新組成的支部為單位推選了新一屆支委，明確了新建支部委員的分工。黨支部書記原則上由處（室）領(lǐng)導擔任，支部委員責任明確。

（三）堅持貫徹民主集中制原則。 工作中，黨委實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合，認真執(zhí)行辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關(guān)系。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設(shè)項目安排、大額資金使用等，均實行民主決策。各支部在工作中，堅持集體領(lǐng)導，民主集中，支部書記與委員間、委員與委員間、支部成員與黨員間團結(jié)、和諧，戰(zhàn)斗力強。

（四）認真完成市直工委安排的各項工作。 凡市直工委組織的學習、會議、培訓和黨建活動，黨委高度重視，按要求派員參加。今年市直工委組織在大連學習黨建工作，黨委派了第一支部書記參加。同時，按時上報黨委年初工作計劃和年終工作總結(jié)，黨建工作相關(guān)信息及時按要求報送市直工委。今年黨報黨刊的訂閱任務(wù)全部完成。

二、抓隊伍建設(shè)

（一）抓黨員的學習教育。 今年，黨委把黨員干部職工的理論學習作為一項系統(tǒng)工程來抓。

1、堅持從黨的路線、方針、政策教育入手，增強職工的發(fā)展意識。

第一，抓學習。堅持每月一次中層以上領(lǐng)導干部集體學習，兩個月組織一次全局職工大會學習，部門每月組織兩次學習。學習“三個代表”重要思想，學習黨的__大、__屆三中、四中全會精神，學習省、市各種會議精神，深刻把握黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議。

第二，抓思想認識。堅持理論與實踐的有機統(tǒng)一，把中央、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網(wǎng)以最快捷的形式在干部職工中傳達學習。堅持用黨的__大精神教育、引導干部職工，牢固樹立科學發(fā)展觀，一心一意謀單位發(fā)展。

第三，抓貫徹落實。對市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按時上報完成情況。同時，對干部職工的學習情況、讀書筆記、心得體會實行不定期抽查和檢查，看是否對黨的路線、方針、政策以及上級的決定、決議重點把握了沒有，精神吃透了沒有，突出學習到位、思想認識到位、落實到位。

2、重視職工在職學歷教育，更新管理觀念。

鼓勵在職職工參加多學科、多門類、多專業(yè)學歷教育，學習畢業(yè)后，單位給予一次性報銷書學費。目前，有5人獲得大學?？茖W歷，有4人獲得大學本科學歷；有5人現(xiàn)在就讀大學?？?，有4人現(xiàn)在就讀大學本科，有1人攻讀研究生。

3、鼓勵職工堅持自學，營造學習型團體氛圍。

黨委把職工的自學提高作為建立學習型部門，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓。今年在先進性教育活動中，在職工中開展了每人每天自學一小時，每月讀完一本書，每星期寫一篇心得體會的活動。在學習中，黨員職工暢談學習體會，做好學習筆記，每人撰寫了2篇以上的學習體會文章，共192篇。

4、支持職工參加各類專業(yè)技術(shù)資格培訓，全方位、多層次培養(yǎng)人才。

幾年來，已組織十一個類別，50余人次參加各類技術(shù)職稱培訓，有18人獲工程系列工程師職稱，其中水工類3人、監(jiān)理類2人、造價類1人、施工管理類10人、質(zhì)量管理類1人、民工類1人。政工系列有4人獲初級職稱，1人獲中級職稱，有2人獲高級職稱。目前，有8人已進入市級專家?guī)欤?5人被社會聘用。同時，鼓勵職工參加技術(shù)資格培訓，提高職工的綜合管理能力。先后送出34人次參加各類技術(shù)資格培訓，有15人分別取得會計、統(tǒng)計、監(jiān)理、項目法人等國家和省部級資格證書。

（二）抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

今年，按照市委先進性教育活動安排，在3個黨支部、6個黨小組、52名黨員、21名入黨積極分子中認真開展了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的先進性教育活動?；顒又?，各支部間、各黨小組間以及支部、黨小組內(nèi)部和黨員之間廣泛開展了“剎五風”、“五比五創(chuàng)”活動，效果好。如今年2月10日，漁洞水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。3月5日，組織黨員到威信重走長征路，到彝良參觀英雄紀念館，接受革命傳統(tǒng)教育。在抗旱工作中，黨員張祟榮連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把?，開著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”；灌區(qū)管理處的10名黨員干部職工先后組織打撈了渠道內(nèi)的浪渣30多噸，對重點隱患和重要設(shè)施設(shè)備實行24小時巡查和守護，保證了干渠運行安全。在“

七、一”期間，黨委對深入一線參加抗旱保苗做出優(yōu)異成績的5名黨員還給予了表彰，弘揚了先進。同時，定期開展黨員“三評”工作，認真查找黨員和黨組織存在的問題，采取措施，切實加以整改落實。迄今為止，民主測評黨員領(lǐng)導干部和民主評議黨員中，還沒有不合格的黨員。

（三）加強退休黨員的管理。

為使退休黨員政治堅定、思想常新、理想永存，成立了退休黨支部，組建了老干部活動中心，夠置了3萬多元的活動工具和學習書刊，使老同志老有所樂、老有所學，積極為單位的發(fā)展出謀劃策。今年，組織退休黨員干部職工出國考察學習，開闊了視野；“敬老節(jié)”組織退休老黨員、職工召開座談會，聽取對黨委的意見、建議。

（四）認真做好黨員發(fā)展工作。

按照“十六字”方針和有關(guān)規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員。定期培養(yǎng)入黨積極分子，對入黨積極分子和預備黨員的考察嚴格把關(guān)，黨委審批，做到報批手續(xù)完整，材料齊備。今年，先后培養(yǎng)入黨積極分子6人，發(fā)展黨員5人。

（五）強化陣地建設(shè)。

為抓好黨員的學習陣地，XX年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動化調(diào)度網(wǎng)、局機關(guān)辦公網(wǎng)，今年又組建了漁洞水利工程網(wǎng)，將各級黨委、政府的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)及時在網(wǎng)上提供，將市委、政府和管理局的工作動態(tài)、主要新聞事件、漁洞水庫相關(guān)資料在網(wǎng)上提供，同時組織黨員收看電視教育片，讓黨員干部職工時時掌握了解各級的政策精神和工作動態(tài)，時時保持黨員先進性。

三、抓制度建設(shè)

（一）堅持“三會一課”制度。

各支部結(jié)合實際，年初制定工作計劃，組織活動按“三會一課”規(guī)定的時間和內(nèi)容進行，每次活動有會議通知、有記錄。黨委班子成員分別有聯(lián)系的支部，指導和參加各支部的組織活動。

（二）健全各項制度。

黨委和各支部切實加強制度建設(shè)，按照《黨的基層組織十項制度》要求，建立完善了黨的組織制度、學習制度、民主決策制度、黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度，推行公開承諾制度、首問首辦責任制度、責任追究制度等。同時，結(jié)合單位實際，建立完善了工程運行管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、技術(shù)資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓、年終績效考核辦法等8類50余項規(guī)章制度。

（三）做好黨費的收繳工作。

堅持按時收繳黨費，黨員黨費每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向局辦公室繳納一次黨費，由黨務(wù)工作者匯總后，按程序上繳市直工委。今年，黨費已按時收繳和上報。

（四）層層落實責任書。

局黨委與市直工委簽訂了黨建工作目標責任書后，各黨支部又與局黨委簽訂黨建工作責任書，一級對一級負責，層層落實目標任務(wù)和工作指標。同時，抓好宣傳工作。成立宣傳報道組，在昭通日報上舉辦“水文化”征文活動。今年以來，報道組成員向《漁洞水庫簡報》提供稿件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前頭。其中，被市委《先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用18條，政府辦采用17條；昭通日報30余篇、云南日報1篇、省水利廳1篇；電視新聞7條、昭通電臺40余條、記者專訪10篇。扎扎實實做好區(qū)級文明單位申報工作，文明單位已通過區(qū)委、區(qū)政府的命名。

四、抓工作績效

今年以來，我們以抓黨建促工作，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取，各項工作取得了較好的成績。

（一）水管單位體制改革通過省級驗收。

我局的 管理體制改革 工作從XX年開始組織實施。在完成定編定崗，落實人員經(jīng)費、公共經(jīng)費和日常運行維護費，干部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎(chǔ)上，今年主要在建立完善長效機制上下功夫，制定和實行了按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，理順了勞動、工資分配關(guān)系；強化目標管理，把工作業(yè)績與年終目標獎掛鉤。今年8月17日，順利通過了省水利工程 管理體制改革 領(lǐng)導小組的驗收，這在全省是第一家。

（二）灌區(qū)管理改革取得較大突破。

漁洞灌區(qū)自1999年向昭魯農(nóng)田供水以來，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，灌區(qū)水費收繳困難，自運行以來，XX年收到水費6000元、XX年40000元，同時水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來。為確保灌區(qū)走上良性發(fā)展軌道，今年，我們加快了灌區(qū)管理體制改革步伐，深入昭魯兩縣（區(qū)）調(diào)查研究，形成了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》。市政府于8月召開了漁洞灌區(qū)管理工作會議，批準了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》，正式推行分級管理、公開管理、計量收費、保障投入的措施和原則，確定了供水計量、工程維修資金渠道，明確了漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h的職能職責，明確了水價、水費計收方式、水費管理和使用。市政府與漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h分別簽訂了年度目標管理責任書。今年，水費收繳可達110多萬元，突破了水費收繳的歷史。其中魯?shù)榭h水費收繳已全部完成，昭陽區(qū)在本月即可完成。

（三）灌區(qū)一期工程竣工驗收準備工作進展順利。

今年,全面啟動了灌區(qū)一期工程竣工驗收資料的準備工作。按照工程驗收要求，竣工檔案資料9月通過由云南省檔案局、云南省水利廳牽頭組織的專項驗收。灌區(qū)合同工程結(jié)算和固定資產(chǎn)外業(yè)定界、量測圓滿結(jié)束。編制完成了《初步驗收工作報告》、施工驗收鑒定書、重大技術(shù)問題專題報告，初步審查了竣工驗收各項目組提交的相應(yīng)報告并對存在的問題進行了整改落實。目前，驗收準備工作已基本就緒，正提請省級有關(guān)部門組織單位驗收，爭取明年初通過竣工驗收。

（四）抓好蓄水和供水，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水。

今年，昭魯灌區(qū)遭遇了百年不遇的干旱，黨委全力投入灌區(qū)抗旱工作，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，職能部門具體抓，先后向灌區(qū)安全供水4883.4萬m

3、城市供水978.00萬m

3、電站供水19124.28萬m 3，確保了昭魯兩縣（區(qū)）26萬畝農(nóng)田灌溉和城市生活用水，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在大災(zāi)之年獲得豐收。與此同時，為保證明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水，黨委千方百計抓好水庫蓄水。截至12月1日，水庫水位達1968.65米，庫容17170.76萬 m 3，能夠滿足明年的生產(chǎn)生活用水。

（五）積極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護工作。

漁洞水庫水資源保護是省人大常委會今年的立法重點工作。黨委積極配合省人大搞好立法調(diào)研，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng)、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)34個行政村、85戶農(nóng)戶調(diào)查研究，為《云南昭通漁洞水庫保護條例》的修改完善提供了第一手資料。9月26日，省人大常委會第十八次會議審議通過了《云南昭通漁洞水庫保護條例》。并采取多種形式宣傳貫徹《條例》，印發(fā)宣傳單3萬份，配合市政府擬定《條例》實施意見，編演《保護漁洞水庫就是好》等節(jié)目，讓徑流區(qū)群眾認識《條例》，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎(chǔ)。同時，擠出50萬元資金與徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展以保護水資源為主題的“共建文明村”活動，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組33戶農(nóng)戶中搞示范點，每戶農(nóng)戶補助5500元實施 “十個一”工程。為使黨員干部職工都能參與共建活動，黨委又投入6萬元資金，由各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，幫助指導群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益。

（六）經(jīng)營開發(fā)健康發(fā)展。

今年，我們著力抓實已開發(fā)經(jīng)營的項目，修正城市供水計量誤差。加大新項目開發(fā)力度，有效盤活閑置資產(chǎn)，漁洞會議中心裝飾工程即將完工投入使用。清理、劃分公益性資產(chǎn)和經(jīng)營性資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持每季度召開經(jīng)濟運行分析會，抓好預算收入。全年收入突破了1000萬元大關(guān)。

五、抓勤政廉政

認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，確保責任到人、目標到位、工作到位。加強廉政監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導干部廉潔自律、勤政務(wù)實。加強宣傳教育，組織黨員干部認真學習中央《實施綱要》、“三個處分”和省委、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的意見。認真開展“嚴肅查處黨員干部參加賭博行為”活動，在積極開展向劉玉儒等先進人物學習的同時，利用反面典型案例進行警示教育。黨員遵紀守法，帶頭執(zhí)行《行政許可法》、《云南省公務(wù)員八條禁令》等規(guī)章制度，各部門無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。

在先進性教育活動中，對機關(guān)作風進行測評，群眾滿意率達86.7%。對存在的問題，采取措施，切實進行了整改。先后落實了職工的體檢、職工活動中心的建立、機關(guān)院內(nèi)的物業(yè)管理、職工收入的增加、職工集資款的退回、辦公環(huán)境的改善、職工醫(yī)藥費的發(fā)放、漁洞會議中心的建設(shè)、臨時工工資的提高、各種制度的建立等，兌現(xiàn)了老干部出國考察學習的承諾。[本文出自文秘范文-//m.ok3w.net]

通過抓以上這些工作，機關(guān)作風得到了各級領(lǐng)導和群眾的好評。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，提高了管理體制改革工作重要性的認識；認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎(chǔ)；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的科學發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關(guān)鍵；把加強組織和政策協(xié)調(diào)作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產(chǎn)、劃清了職能、明確了責任，強化了管理機構(gòu)；人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優(yōu)化配置；為推動水權(quán)、水市場改革打下了基礎(chǔ)，為社會穩(wěn)定、財政增長和農(nóng)民增收作出了貢獻”。驗收結(jié)果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“漁洞水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記張登亮在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調(diào)研漁洞水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農(nóng)村試點建設(shè)項目時認為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護漁洞水庫方面取得的經(jīng)驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力、真抓實干、各部門支持配合的結(jié)果，其中漁洞管理局也出了些錢”。昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報記者：“要感謝漁洞水庫管理局為農(nóng)民辦了大實事，要是沒有漁洞水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區(qū)管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領(lǐng)導職工很熱情，辦事效益很高。等等事例還有很多。

雖然，我們在黨建工作上，做出了一些成績，但對照“五好”目標的要求，也還有不足之處，主要是在流動黨員的管理上還有薄弱環(huán)節(jié)，今后，將切實采取措施，認真加以解決。 XX年十二月十三日