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公司工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 十五篇

發(fā)布時(shí)間:2023-12-14 18:00:02 查看人數(shù):37

公司工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

第1篇 公司工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 7050字

20__年,__公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和__公司黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在__公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè),充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長(zhǎng)足發(fā)展,現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:

一、建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度,

公司工會(huì)20__年工作總結(jié)及20__年工作計(jì)劃

。

(一)健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。

20__年,為進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,結(jié)合__公司實(shí)際情況,__公司工會(huì)堅(jiān)持以“與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”作為工作重點(diǎn),以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn),不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,從而不斷提升工會(huì)工作的整體水平。

20__年,__公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的班組進(jìn)行了優(yōu)化重組,致使各車(chē)間所轄人員有較大變動(dòng)。__公司工會(huì)根據(jù)這一情況,迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個(gè)調(diào)整工作中,并根據(jù)調(diào)整后的具體情況,指導(dǎo)各單位成立了共計(jì)17個(gè)基層工會(huì)小組,進(jìn)一步健全了__公司工會(huì)的組織機(jī)構(gòu),保證了__公司工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

(二)完善工會(huì)管理制度。

20__年,__公司工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)章制度開(kāi)展工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的制度化管理。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件和資料,貫徹相關(guān)精神,使__公司的工會(huì)工作從會(huì)議制度、臺(tái)賬管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范,為_(kāi)_公司工會(huì)今后開(kāi)展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、組織召開(kāi)__公司首屆一次職代會(huì)。

20__年3月16日,《__公司首屆一次職工代表大會(huì)》順利召開(kāi),審議通過(guò)了《__公司行政工作報(bào)告》、《__公司2024年廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)報(bào)告》、《績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》、《員工薪酬管理辦法(試行)》等相關(guān)文件。本次大會(huì)的召開(kāi),對(duì)于面臨嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的__公司具有重大意義,會(huì)議通過(guò)客觀(guān)分析__公司當(dāng)前及今后一段時(shí)期面臨的不利局面和有利因素,要求全體員工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí),變壓力為動(dòng)力,化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,對(duì)外積極爭(zhēng)取有利政策,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;對(duì)內(nèi)堅(jiān)有的放矢抓生產(chǎn),因地制宜降成本,開(kāi)源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊(duì)伍素質(zhì),努力提升管理水平,從而為推動(dòng)__公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。

本次職代會(huì)的召開(kāi),為_(kāi)_公司20__年的各項(xiàng)工作敲定了目標(biāo)、明確了方向,更堅(jiān)定了__公司全體員工迎難而上、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的信心和決心,為_(kāi)_公司圓滿(mǎn)完成20__年的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)鋪平了道路。

三、積極開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作。

20__年,__公司工會(huì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),提高廣大員工自覺(jué)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過(guò)板報(bào)、oa系統(tǒng)、班組安全活動(dòng)等方式,組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容,加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求,對(duì)以“兩磨一燒”(生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯)為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)巡視,并進(jìn)行了多項(xiàng)整改,進(jìn)一步改善了__公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況。

__公司工會(huì)還進(jìn)一步督促安全管理部門(mén)抓好職工崗前勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作,要求安全管理部門(mén)按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,認(rèn)真做好防暑降溫工作,抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員,并妥善處置。

20__年,__公司全年各項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用預(yù)算使用60余萬(wàn)元,其中勞保用品費(fèi)約28萬(wàn)元,防暑降溫費(fèi)約8.5萬(wàn)元,清涼飲料費(fèi)4.5萬(wàn)元,職工保健約12萬(wàn)元,職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)費(fèi)、員工健康體檢費(fèi)等約8萬(wàn)元。上述資金的投入有力地保證了公司勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開(kāi)展。

四、組織開(kāi)展__公司首屆職業(yè)技能比賽,積極參與集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽。

為深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺(tái),營(yíng)造技術(shù)成才的良好氛圍,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,促進(jìn)職工技術(shù)水平的不斷提高,同時(shí),也為使__公司職工盡快適應(yīng)集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽的相關(guān)比賽流程和規(guī)則,__公司工會(huì)于20__年5月29日—6月14日參照集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則,在__公司內(nèi)部先期組織開(kāi)展了“__公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。

__公司工會(huì)為確保搞好本次大型活動(dòng),于5月中旬專(zhuān)門(mén)成立了以公司總經(jīng)理和黨支部書(shū)記兼工會(huì)主席為組長(zhǎng)的大賽組委會(huì),并同期開(kāi)始了相關(guān)準(zhǔn)備工作。

5月29日,__公司工會(huì)組織鉗工、電工、電焊工、化驗(yàn)工4個(gè)工種共計(jì)65人在清香坪三十一中小分別對(duì)其進(jìn)行了理論考試。6月1日至2日,組織化驗(yàn)工在__公司化驗(yàn)室進(jìn)行了實(shí)際操作考試; 6月14日,組織鉗工、電工、電焊工等工種的職工在四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)大樓進(jìn)行了實(shí)際操作考試。__公司工會(huì)對(duì)獲得各工種前三名同志給予了表彰,并同期選拔出了參加集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽的選手。

8月28日上午,集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽開(kāi)幕式在四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行。__公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗(yàn)等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過(guò)程中均能?chē)?yán)格按照大賽相關(guān)規(guī)定進(jìn)行比賽,期間無(wú)一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過(guò)本次大賽向其他先進(jìn)單位學(xué)得經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),較好的彰顯出了__公司和公司職工的良好精神面貌。

五、大力推進(jìn)職工小家建設(shè)。

開(kāi)展職工小家建設(shè)活動(dòng),是增強(qiáng)職工積極性和主動(dòng)性,增進(jìn)職工之間的理解,提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化,有效提高廣大職工的歸屬感。

20__年,__公司工會(huì)在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,大力推進(jìn)職工小家建設(shè)活動(dòng)。制訂了20__年職工小家建設(shè)工作計(jì)劃,并通過(guò)小組會(huì)議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義,將職工小家的建設(shè)計(jì)劃及方案措施向廣大會(huì)員和職工進(jìn)行公布,廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議,并在此基礎(chǔ)上對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真查缺補(bǔ)漏,健全完善了建家機(jī)制,做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),活動(dòng)有計(jì)劃、有安排,較好地推動(dòng)了整個(gè)建家活動(dòng)的開(kāi)展。

截止到20__年11月,作為_(kāi)_公司先期開(kāi)展的兩個(gè)職工小家建設(shè)的試點(diǎn),機(jī)電車(chē)間鉗工班職工小家和電工班職工小家,目前已決定在其新建成的檢維修值班室內(nèi)開(kāi)展職工小家建設(shè),小家的整體設(shè)計(jì)、欄目布局等工作現(xiàn)已基本完成,__公司工會(huì)目前正在為其購(gòu)置相關(guān)配套設(shè)施,預(yù)計(jì)兩個(gè)職工小家試點(diǎn)將于11月下旬前建設(shè)完畢。

在職工小家建設(shè)過(guò)程中,__公司工會(huì)充分尊重了小家所在班組職工提出的各項(xiàng)建議和意見(jiàn),并始終把改善職工工作環(huán)境,提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工小家”的工作重點(diǎn),受到了廣大職工的一致認(rèn)同和廣泛歡迎,也為_(kāi)_公司工會(huì)今后更好的開(kāi)展職工小家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

六、加強(qiáng)對(duì)班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。

20__年,__公司工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度,使公司的班組學(xué)習(xí)活動(dòng)持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢(shì),為推進(jìn)公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè),發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。

在班組學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中,__公司工會(huì)一方面通過(guò)請(qǐng)公司工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全以及黨群等方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為職工授課的方式,努力提高全體員工的政治思想覺(jué)悟和崗位技能技術(shù),以便更好的適應(yīng)工作要求。另一方面,__公司工會(huì)在班組學(xué)習(xí)中還積極開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)教育,通過(guò)幫助員工認(rèn)識(shí)水泥行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)狀況,使員工們擁有了較強(qiáng)的危機(jī)感,從而進(jìn)一步提高了員工的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí),為公司更好地開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng)造了有利條件。

七、繼續(xù)深入開(kāi)展“征集合理化建議”活動(dòng)。

為調(diào)動(dòng)職參與企業(yè)管理的積極性,挖掘職工群體智慧,激勵(lì)廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè),__公司工會(huì)在20__年繼續(xù)深入開(kāi)展 “征集合理化建議”活動(dòng),

工作計(jì)劃

截止到20__年11月,__公司工會(huì)共征集到包含建立健全管理制度、推進(jìn)節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車(chē)作息時(shí)間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計(jì)45條意見(jiàn)和建議,經(jīng)辦公室審核匯總后,迅速將相關(guān)內(nèi)容及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映和匯報(bào)。

目前,這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議,已有相當(dāng)部分付諸行動(dòng),例如:針對(duì)職工們提出的原燃材料質(zhì)量的問(wèn)題,公司現(xiàn)已責(zé)成供銷(xiāo)部進(jìn)行妥善處理;針對(duì)倒班職工們希望進(jìn)行四班兩倒的問(wèn)題,公司已在部分崗位開(kāi)始試點(diǎn);關(guān)于節(jié)能降耗,治理跑、冒、滴、漏的問(wèn)題,公司也已安排設(shè)備部及機(jī)電車(chē)間盡快進(jìn)行整改。其它相關(guān)的合理化建議也正在__公司工會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開(kāi)展可行性論證等工作。

通過(guò)“征集合理化建議”活動(dòng)的開(kāi)展,有效提高了__公司廣大員工的主人翁意識(shí),對(duì)于提高企業(yè)效益和管理水平,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力起到了積極作用。

八、進(jìn)一步推進(jìn)女工工作的開(kāi)展。

__公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右,她們分布在公司的各條戰(zhàn)線(xiàn)上,在公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用。

20__年,__公司工會(huì)通過(guò)張貼、分發(fā)宣傳資料和在“三八”婦女節(jié)期間召開(kāi)女工座談會(huì)等形式,向廣大女職工大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》等相關(guān)法律、法規(guī),使廣大女職工充分了解了與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的法律和規(guī)章制度,進(jìn)一步增強(qiáng)了維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力。

考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性,__公司工會(huì)要求各部門(mén)和車(chē)間的女工根據(jù)實(shí)際情況結(jié)成了互保對(duì)子,并簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書(shū)》、《女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書(shū)》、《家庭互保協(xié)議書(shū)》和《家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書(shū)》,有力保證了女職工的安全。

“三八”婦女節(jié)期間,__公司工會(huì)通過(guò)組織女工觀(guān)看集團(tuán)公司的文藝匯演、召開(kāi)女工座談會(huì),購(gòu)買(mǎi)節(jié)日紀(jì)念品等方式,有力提升了全體女工作為_(kāi)_集團(tuán)員工的自豪感,進(jìn)一步激發(fā)了女工們的工作、學(xué)習(xí)熱情,在全體女工當(dāng)中營(yíng)造出了學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)的良好氛圍,為公司女工工作再上新臺(tái)階提供了有力保障。

九、積極開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。

20__年,__公司工會(huì)始終堅(jiān)持把開(kāi)展關(guān)懷職工,凝聚人心的工作作為工會(huì)的首要任務(wù)之一,積極開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng),全心全意為職工解決困難。

春節(jié)期間,__公司工會(huì)主席在辦公室相關(guān)人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工,在詢(xún)問(wèn)了她們的病情和治療情況后,勉勵(lì)她們要安心修養(yǎng),積極配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問(wèn)候和衷心祝福,祝愿她們?cè)缛栈謴?fù)身體健康,重返工作崗位,爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

在幫助困難職工解決實(shí)際困難方面,__公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的指導(dǎo)幫助下,積極按照《攀枝花__集團(tuán)有限公司困難職工管理辦法》的相關(guān)要求,開(kāi)展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計(jì)工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容,主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)孩子考上了大、中專(zhuān)院校的職工,并積極協(xié)助他們解決困難。通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展,讓職工充分感受到了組織的溫暖,從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,為_(kāi)_公司全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。

在為職工辦實(shí)事、辦好事方面,__公司工會(huì)根據(jù)職工們2024年提出的合理化建議,積極督促職工食堂和機(jī)電車(chē)間檢維修休息室的建設(shè)工作。20__年1月22日,__公司職工食堂正式啟用,并于20__年7月根據(jù)職工們的反映加裝了凈水器,解決了職工后期反映的水質(zhì)問(wèn)題,8月又為食堂辦理了《衛(wèi)生許可證》,并購(gòu)買(mǎi)了大型消毒柜,進(jìn)一步保證了食品衛(wèi)生安全問(wèn)題,有效解決了員工提出的合理訴求。

20__年9月,機(jī)電車(chē)間檢維修休息室正式建成,10月25日,機(jī)電車(chē)間鉗工班、電工班正式搬入新居,從而徹底解決了制約__公司檢維修工作更好開(kāi)展的難題,得到了全體員工的高度認(rèn)同和歡迎。

__公司工會(huì)在20__年一直把為職工辦實(shí)事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體,并通過(guò)深入調(diào)查了解,反映和掌握職工訴求,積極協(xié)調(diào),多方式、多渠道解決實(shí)際問(wèn)題,把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工,有力推動(dòng)了和諧企業(yè)的建設(shè)。

十、大力開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

20__年,__公司工會(huì)于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日期間分別開(kāi)展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項(xiàng)文體活動(dòng),增進(jìn)了職工的了解,拉近了職工的距離,有效提升了職工凝聚力和向心力。在開(kāi)展文體活動(dòng)期間,__公司工會(huì)還不斷加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、主人翁意識(shí)教育、發(fā)展意識(shí)教育,有效促進(jìn)了職工思想觀(guān)念的不斷轉(zhuǎn)變。同時(shí),__公司工會(huì)還結(jié)合文體活動(dòng)的開(kāi)展逐漸地將集團(tuán)公司的“企業(yè)精神”、“vi標(biāo)識(shí)”等企業(yè)文化知識(shí)傳達(dá)到每個(gè)員工,使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對(duì)于__公司發(fā)展的重要意義,樹(shù)立起了“員工與企業(yè)一起成長(zhǎng),企業(yè)與客戶(hù)共創(chuàng)價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀(guān),從而自覺(jué)的成為了企業(yè)文化在各個(gè)崗位的忠實(shí)踐行者,最終有力推動(dòng)了__公司的全面發(fā)展。

__公司工會(huì)通過(guò)開(kāi)展各種文體活動(dòng)還進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系,為_(kāi)_公司黨群系統(tǒng)今后更好的開(kāi)展思想政治工作打下了基礎(chǔ),也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順行提供了有力保障。

十一、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

20__年,__公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的教育,使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升,有效規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支。__公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審查與監(jiān)督,保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

十二、工會(huì)工作的問(wèn)題和不足。 20__年,__公司工會(huì)雖然做了不少工作,也取得了一些成績(jī),但仍然存在不少問(wèn)題和不足,主要是:因__公司工會(huì)成立時(shí)間不長(zhǎng),管理制度還不夠完善;對(duì)基層工會(huì)小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠;職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。20__年,__公司工會(huì)將進(jìn)一步堅(jiān)定克服困難的決心,努力推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展,為公司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn)。

20__年工作計(jì)劃

20__年,__公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的__大和中國(guó)工會(huì)__大精神為指導(dǎo),深入踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān),深入落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)總體工作思路,以創(chuàng)新為動(dòng)力、以需求為出發(fā)點(diǎn)、以“三大工程”為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)__公司20__年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。__公司工會(huì)20__年將具體從以下幾方面來(lái)開(kāi)展工作:

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)工作科學(xué)化水平,努力增強(qiáng)自身活力。

20__年,__公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求,抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制,夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),提高工作水平,使__公司工會(huì)按章有序地高效運(yùn)作,從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、抓好三大工程,完善工會(huì)工作體系,提升整體工作效果。

20__年,__公司工會(huì)將繼續(xù)抓好“深入推進(jìn)工會(huì)工作目標(biāo)體系建設(shè)、不斷加強(qiáng)亮點(diǎn)工程體系建設(shè)、進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)形象工程建設(shè)。”這三大工程,并結(jié)合__公司工會(huì)實(shí)際情況,抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果,用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會(huì)工作。同時(shí),通過(guò)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀(guān)念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。通過(guò)增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),幫助職工群眾解決實(shí)際困難,樹(shù)立起工會(huì)組織、工會(huì)干部和工會(huì)工作的良好形象。

三、繼續(xù)做好“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”,增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、實(shí)效性,進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作融入中心。

__公司工會(huì)20__年將繼續(xù)把“深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng),扎實(shí)開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)?!比?xiàng)工作作為重點(diǎn)。通過(guò)抓好宣傳、營(yíng)造氛圍、優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)、注重競(jìng)賽過(guò)程控制、追求競(jìng)賽實(shí)際效果、提升勞動(dòng)競(jìng)賽質(zhì)量,在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時(shí),通過(guò)完善相關(guān)激勵(lì)制度,不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動(dòng)保護(hù)工作檢查力度,協(xié)助落實(shí)好隱患的整改,督促解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,為職工營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn),從而進(jìn)一步推動(dòng)__公司工會(huì)工作融入中心。

四、健全民主管理制度,履行維護(hù)職能,努力推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。

__公司工會(huì)20__年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體合同、工資集體協(xié)商”四大職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用,并下大力氣健全民主管理制度,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開(kāi)工作,探索班務(wù)公開(kāi)的新形式,加強(qiáng)對(duì)班務(wù)公開(kāi)的檢查、考核力度,在班務(wù)公開(kāi)的落實(shí)上狠下功夫,讓班務(wù)公開(kāi)成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育,廣泛動(dòng)員職工為公司的發(fā)展再建新功。

20__年,__公司工會(huì)要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育的工作力度,引導(dǎo)員工看清公司面臨的危機(jī)和存在的不足,進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,自覺(jué)為企業(yè)分憂(yōu)。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來(lái),鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)公司20__年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物,激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性,廣泛動(dòng)員職工為公司的發(fā)展再建新功。

六、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程,加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷,努力為員工做好事、辦實(shí)事。

20__年,__公司工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷,把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來(lái),做職工的知心人,幫助解決職工的實(shí)際困難。并協(xié)助公司黨政,爭(zhēng)取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障,有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

七、大力開(kāi)展企業(yè)文化宣傳推介,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),樹(shù)立__職工良好形象。

__公司20__年將繼續(xù)大力推進(jìn)__集團(tuán)企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介,繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化,努力促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,從而培育出具有__集團(tuán)特色的職工隊(duì)伍,樹(shù)立起__職工的良好形象。

八、繼續(xù)開(kāi)展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和職工需求的文體活動(dòng),營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展。

第2篇 供電公司修試所工會(huì)2023年度工作總結(jié) 4950字

2024年修試所工會(huì)工作在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在所黨支部和行政的大力支持下,修試所工會(huì)認(rèn)真貫徹公司工會(huì)精神,積極圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的大局,服務(wù)生產(chǎn),積極組織和動(dòng)員全體職工投身于企業(yè)的改革與發(fā)展,較好的調(diào)動(dòng)和保護(hù)了職工參與企業(yè)民主管理,民主決策、民主監(jiān)督的積極性,維護(hù)了職工的合法權(quán)益和合法利益,職工的主人翁地位得到了充分的尊重,現(xiàn)將__年度民主管理和工會(huì)工作情況匯報(bào)如下: 一、職代會(huì)建設(shè)情況 本年度職代會(huì)為三屆四次及三屆五次職代會(huì)。三屆四次職代會(huì)于3月份召開(kāi),該次職代會(huì)審議通過(guò)了所領(lǐng)導(dǎo)分管工作述職報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告,業(yè)務(wù)招待費(fèi)工作報(bào)告。會(huì)議期間,職工代表除對(duì)上述報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真討論外,還討論并出臺(tái)了《獎(jiǎng)金分配辦法》和《勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法》。三屆五次職代會(huì)于9月份召開(kāi),會(huì)議通過(guò)了上半年工作總結(jié),進(jìn)行了所工會(huì)換屆選舉,選舉出程來(lái)友同志為首的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)對(duì)我所長(zhǎng)期發(fā)展、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及企業(yè)管理中的一些重大問(wèn)題,群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提出了建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。職代會(huì)會(huì)閉會(huì)期間,充分發(fā)揮職代會(huì)聯(lián)席會(huì)和職代會(huì)專(zhuān)委會(huì)作用,全年共召開(kāi)多次聯(lián)席會(huì)。主要研究改革過(guò)程中涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),職工福利事項(xiàng)。黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視民主參與管理活動(dòng),把這項(xiàng)工作看成是講政治,保穩(wěn)定的大事。聯(lián)席會(huì)主要內(nèi)容為:所行政向聯(lián)席會(huì)通報(bào)了公司小型基建、生活區(qū)建設(shè)規(guī)劃等;對(duì)涉及到職工后勤服務(wù),傳統(tǒng)節(jié)日福利等進(jìn)行了專(zhuān)題研究和表決。 二、民主評(píng)議干部工作 三屆四次職代會(huì)對(duì)工區(qū)現(xiàn)任四名所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了評(píng)議。所領(lǐng)導(dǎo)分別在大會(huì)上向職工代表進(jìn)行了述職。評(píng)議結(jié)果在民主評(píng)議干部委員會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。三、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作 公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作在繼承原有方案的基礎(chǔ)上,今年按黨政領(lǐng)導(dǎo)的提議,擴(kuò)展了公開(kāi)的領(lǐng)域,創(chuàng)新了公開(kāi)渠道,明確了公開(kāi)的重點(diǎn),向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域延伸,及時(shí)公開(kāi)不同層面職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí),加大在職代會(huì)上公開(kāi)的內(nèi)容,專(zhuān)門(mén)例會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容,使公開(kāi)事項(xiàng)發(fā)布后,能夠及時(shí)聽(tīng)到職工的意見(jiàn)和建議,定期分析和總結(jié)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,并進(jìn)行找差距。 四、勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行情況 工會(huì)重視勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)環(huán)境工作。所領(lǐng)導(dǎo)多次召開(kāi)會(huì)議,對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面征求意見(jiàn)和建議。用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心職工,履行集體合同,維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)力,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,有效的激發(fā)了職工的凝聚力和責(zé)任感。 對(duì)特困職工,重病職工撥付慰問(wèn)金,今年共到醫(yī)院看望慰問(wèn)生病住院職工30多人次;認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)政策,為生產(chǎn)一線(xiàn)職工配備充足的勞動(dòng)保護(hù)用品。 在黨政工三方的共同努力下,我公司集體合同履約渠道暢通,職工參加企業(yè)管理的積極性高漲,職工對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展給予更多的關(guān)注,集體合同制度即維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也保護(hù)和調(diào)動(dòng)了職工的積極性。 五、工會(huì)的主要工作: __年工會(huì)工作的重點(diǎn)是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大會(huì)議精神、新《工會(huì)法》和全總十四大及省總十一大會(huì)議精神,落實(shí)國(guó)電公司《加強(qiáng)民主管理和工會(huì)工作的意見(jiàn)》,建設(shè)好工會(huì)組織,當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,最大限度的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性。 1、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大會(huì)議精神、新《工會(huì)法》和全總十四大及省總十一大會(huì)議精神。為進(jìn)一步組織和引導(dǎo)全體職工深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神,結(jié)合我省打造信用安徽、創(chuàng)建信用行業(yè)、誠(chéng)信行業(yè)和實(shí)施“誠(chéng)信進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng),在全局職工中開(kāi)了展“學(xué) 習(xí)十六大精神,爭(zhēng)做誠(chéng)信職工,全面建設(shè)小康社會(huì)職工百題競(jìng)賽”活動(dòng),職工參與率達(dá)60%以上。修試所工會(huì)劉君同志在全國(guó)職工學(xué)習(xí)十六大系列活動(dòng)中,榮獲中華全國(guó)總工會(huì)“全國(guó)職工學(xué)習(xí)黨的十六大精神系列活動(dòng)答題競(jìng)賽三等獎(jiǎng)”。 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大和省總十一大會(huì)議精神,在全市電力系統(tǒng)行文下發(fā)要求各基層工會(huì)要認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大會(huì)議精神,修試所工會(huì)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和基層工會(huì)主席例會(huì),朱慕樟同志結(jié)合參加全總十四大學(xué)習(xí)班體會(huì),為大家做學(xué)習(xí)十四大精神輔導(dǎo),詳細(xì)闡述了學(xué)習(xí)工會(huì)十四大對(duì)工會(huì)工作者的重要性,并就如何把工會(huì)十四大精神與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)提出了具體要求,為便于基層工會(huì)扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)工會(huì)十四大精神,修試所工會(huì)為基層工會(huì)訂購(gòu)了《中國(guó)工會(huì)十四大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)專(zhuān)輯》一書(shū),并利用工會(huì)網(wǎng)頁(yè)廣泛宣傳工會(huì)十四大精神。 2、策劃并成功地舉辦了“慶祝阜陽(yáng)供電局建局三十周年文藝慶典”。為把建局三十周年文藝慶典辦好,修試所工會(huì)提前一個(gè)月就精心策劃,早作準(zhǔn)備,組織人員利用晚上和星期天的時(shí)間進(jìn)行排練,沒(méi)有因?yàn)榕啪氂绊懻9ぷ?,制定排練?jì)劃,工會(huì)工作人員實(shí)行“節(jié)目項(xiàng)目”負(fù)責(zé)制,保證節(jié)目的表演質(zhì)量,確保正式演出取得成功。該臺(tái)文藝演出是建局以來(lái)舉辦的規(guī)模最大,節(jié)目質(zhì)量、藝術(shù)水準(zhǔn)最高,效果最好的一次文藝演出。 3、眾志成誠(chéng),抗擊“非典”。在全面阻擊“非典”斗爭(zhēng)面前, 修試所工會(huì)始終堅(jiān)信,在____、國(guó)務(wù)院和各級(jí)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司統(tǒng)一布署,同心同德,眾志成城,依靠科學(xué),一定打贏(yíng)這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。修試所工會(huì)積極配合各單位進(jìn)行“防非”宣傳教育,在公司“防非”領(lǐng)導(dǎo)下,督促各項(xiàng)防“非典”規(guī)章制度、措施規(guī)定的落實(shí),并為窗口單位職工配備了溫度計(jì)。

4、以職工職業(yè)道德建設(shè)為抓手,以創(chuàng)建文明行業(yè)、創(chuàng)一流供電企業(yè)、創(chuàng)建文明單位為載體,有針對(duì)性的開(kāi)展職工職業(yè)道德建設(shè),不斷提高職工的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。今年在職工中開(kāi)展了職工職業(yè)道德建設(shè)競(jìng)賽,在窗口單位開(kāi)展了“窗口單位職工文明行為規(guī)范競(jìng)賽”等,通過(guò)形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽,教育和培育職工不斷提高“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)水平。

在全省第二次萬(wàn)人評(píng)行風(fēng)中,我公司在全市28個(gè)參評(píng)行業(yè)中被評(píng)為第三名,被市創(chuàng)建文明行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)授予“文明行業(yè)”,客服中心被授予“十佳文明行業(yè)先進(jìn)集體”,客服中心鄭義同志被授予“先進(jìn)個(gè)人”,在11月6日全市文明行業(yè)創(chuàng)建總結(jié)表彰會(huì),我公司代表被表彰的先進(jìn)集體在大會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)介紹。 5、發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勢(shì),組織動(dòng)員職工立足崗位多做貢獻(xiàn)。在連續(xù)兩年安康杯競(jìng)賽取得成果的基礎(chǔ)上,今年我局又報(bào)名參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),制定下發(fā)了“安康杯”活動(dòng)競(jìng)賽方案,在安全月活動(dòng)期間,在全局職工中開(kāi)展一次安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),競(jìng)賽題采用“__年安全生產(chǎn)月全省安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題”,競(jìng)賽內(nèi)容涉及到安全生產(chǎn)政策法規(guī)、交通安全(道路、水運(yùn)、航運(yùn)、鐵路)、消防、工礦安全生產(chǎn)、公共場(chǎng)所及社區(qū)安全知識(shí)等,競(jìng)賽內(nèi)容與我們?nèi)粘9ぷ?、生活休戚相關(guān),安全知識(shí)競(jìng)賽職工參與率達(dá)60%以上;修試所工會(huì)還承辦了由市政府安委會(huì)、市總工會(huì)主辦的“__年全國(guó)安全生產(chǎn)宣傳月市直安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”,市直安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽,競(jìng)賽分預(yù)賽和決賽兩場(chǎng),知識(shí)競(jìng)賽的組織工作受到市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 為認(rèn)真貫徹落實(shí)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)生命線(xiàn)”的服務(wù)理念,進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng),提升供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng),提高供電營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文明程度,近日,修試所工會(huì)與阜陽(yáng)市總工會(huì)聯(lián)合舉辦了“阜陽(yáng)市電力系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”。此次競(jìng)賽參與面廣,競(jìng)賽分初賽和決賽,全市電力系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職工全員參加了各單位組織的初賽,各單位初賽成績(jī)前3名的職工參加市總和市局組織的決賽,在決賽中,15名同志取得優(yōu)異成績(jī),按照競(jìng)賽辦法,取得成績(jī)優(yōu)異的15名同志由市總工會(huì)授予“阜陽(yáng)市電力系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)崗位標(biāo)兵” 稱(chēng)號(hào)。 __年度實(shí)現(xiàn)千次操作無(wú)差錯(cuò)294人,線(xiàn)路工區(qū)送達(dá)事故隱書(shū)29份,變電二工區(qū)2人和五十萬(wàn)工區(qū)實(shí)現(xiàn)百?gòu)埞ぷ髌睙o(wú)差錯(cuò),變電一工區(qū)實(shí)現(xiàn)了安全運(yùn)行五周年。 6、重視做好女職工工作,發(fā)揮女職工的作用。女職工網(wǎng)絡(luò)健全、工作有調(diào)不紊。在去年女職工開(kāi)展《女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程》、《女職工素質(zhì)“四個(gè)一”競(jìng)賽》的基礎(chǔ)上,在女職工中開(kāi)展巾幗示范崗活動(dòng),鼓勵(lì)女職工提高自身素質(zhì),發(fā)揮自身女職工優(yōu)勢(shì),積極投身于企業(yè)的改革、發(fā)展中,鼓勵(lì)女職工崗位做貢獻(xiàn),女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高??蛻?hù)服務(wù)中心營(yíng)業(yè)室被市婦聯(lián)命名“巾幗示范崗”,計(jì)量所校表班被市婦聯(lián)命名為創(chuàng)建“巾幗示范崗”試點(diǎn)。維護(hù)女職工特殊利益,做好女職工健康保健工作,堅(jiān)持每年春秋兩季女職工的生殖健康檢查,對(duì)婦檢查出的病情,做好統(tǒng)計(jì),并督促治療。12月12日下午,修試所工會(huì)特聘請(qǐng)了陜西省著名的婦科保健專(zhuān)家在公司六樓會(huì)議室給女職工進(jìn)行女性保健知識(shí)講座,婦科專(zhuān)家李教授用幽默詼諧的語(yǔ)言、生動(dòng)具體的事例和多年臨床的經(jīng)驗(yàn)給大家介紹了女性從青春期到更年期的種種生理變化,如何自我診斷,預(yù)防不同時(shí)期可能出現(xiàn)的疾病,以及發(fā)現(xiàn)疾病、隱患后,怎樣對(duì)癥下藥,及時(shí)治療等,現(xiàn)場(chǎng)女職工又咨詢(xún)了許多問(wèn)題,專(zhuān)家都一一詳細(xì)進(jìn)行了講解和答復(fù)。做好計(jì)劃生育工作,今年按照市政府、市計(jì)生委的要求,對(duì)公司在職職工進(jìn)行了個(gè)人計(jì)劃生育狀況的登記工作,該項(xiàng)工作任務(wù)急,工作量大,該項(xiàng)工作的順利完成,方便了今后計(jì)生工作的開(kāi)展和以后實(shí)行社區(qū)化管理與所屬社區(qū)的接軌。加強(qiáng)生活區(qū)的計(jì)劃生育政策宣傳,利用宣傳欄、局域網(wǎng)宣傳計(jì)劃生育政策和計(jì)生科普知識(shí),向已婚夫婦發(fā)放婚姻育宣傳資料,在西苑生活區(qū)設(shè)立計(jì)劃生育直通車(chē)宣傳欄,此項(xiàng)工作受到市計(jì)生委、新建居委會(huì)的好評(píng)和肯定,11月5日,阜陽(yáng)市電視臺(tái)綜合新聞?lì)l道做了專(zhuān)題采訪(fǎng)報(bào)道。 7、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),開(kāi)展經(jīng)常性文體活動(dòng)。修試所工會(huì)根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日和公司實(shí)際情況,開(kāi)展主題鮮明,不同形式的文化體育活動(dòng),年初舉辦了主題為“抓安全,促生產(chǎn),講誠(chéng)信,攀高峰,第三屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”;十一前夕,舉辦了“慶國(guó)慶,系列文體活動(dòng)”,設(shè)乒乓球、撲克牌(80分)、象棋比賽;元旦,還將舉辦“電力杯”全市電力系統(tǒng)職工書(shū)畫(huà)、攝影展。力爭(zhēng)通過(guò)開(kāi)展文化體育活動(dòng),使職工在活動(dòng)中收到了寓教娛樂(lè)的效果。 我公司中老年秧歌隊(duì)獲得“皖北商貿(mào)杯秧歌大賽”團(tuán)體二等獎(jiǎng),阜陽(yáng)市文化藝術(shù)節(jié)舞蹈三等獎(jiǎng)。 8、積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型員工、班組和家庭”活動(dòng)。為貫徹落實(shí)公司黨委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的整體布署,提高電力職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),增強(qiáng)電力職工隊(duì)伍的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)電力事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定,從根本上維護(hù)職工的合法權(quán)益和合法利益。工會(huì)積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng),制定了具體的實(shí)施方案和辦法,成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、員工、家庭指導(dǎo)委員會(huì),確定了11個(gè)班組、15個(gè)家庭、30名員工,作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、員工和家庭試點(diǎn),試點(diǎn)班組根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn),確定了以不同的形式作為創(chuàng)建載體(試點(diǎn)類(lèi)型),如:調(diào)度所遠(yuǎn)動(dòng)班在網(wǎng)頁(yè)上建立了“班組園地”,“班組園地”被譽(yù)為“職工的精神家園”,全公司班組共享,在計(jì)量所確立“四個(gè)一”(一種班組園地、一個(gè)班組書(shū)角、一塊學(xué)習(xí)園地、每周一次專(zhuān)題會(huì)議),在修試所建立了一個(gè)書(shū)室,在變電一工區(qū)操作隊(duì)等開(kāi)展“每日一講”,各班的“每日一講”內(nèi)容各不相同;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作指導(dǎo)委員會(huì)成員分別于修試所、計(jì)量所、線(xiàn)路工區(qū)等單位員工進(jìn)行深度會(huì)談,講解學(xué)習(xí)型組織理論《第五項(xiàng)修練》,指導(dǎo)其建愿景,立標(biāo)桿;在試點(diǎn)班組、員工、家庭中開(kāi)展“建愿景、立標(biāo)桿”活動(dòng),并匯編成冊(cè);召開(kāi)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、員工、家庭座談會(huì),為大家提供互相交流平臺(tái);利用工會(huì)網(wǎng)頁(yè)宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的意義。目前二項(xiàng)活動(dòng)正積極推進(jìn)。

9、在抗洪救災(zāi)斗爭(zhēng)中,修試所工會(huì)心系災(zāi)區(qū),情牽參加抗洪救災(zāi)的供電職工,修試所工會(huì)分赴阜南、潁上抗洪救災(zāi)一線(xiàn)慰問(wèn)抗洪搶險(xiǎn)的供電職工,把公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)一線(xiàn)職工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)送到職工心坎上。在公司重點(diǎn)工程和迎峰度夏中,修試所工會(huì)關(guān)心施工和搶修現(xiàn)場(chǎng)職工的工作和生活,做到凡重點(diǎn)工程,工會(huì)都深入到現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)。

10、以“建職工小家”為載體,不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力。認(rèn)真貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在新形式下深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》,修試所工會(huì)注重提高指導(dǎo)和服務(wù)基層的水平,健全基層工會(huì)組織,并結(jié)合基層工會(huì)實(shí)際,開(kāi)展基層工會(huì)建家活動(dòng),為部分基層工會(huì)“職工之家”配置了圖書(shū)、體育器材。12月份,修試所工會(huì)又為8個(gè)多經(jīng)基層工會(huì)和13個(gè)變電所配置了體育用品,為基層工會(huì)活動(dòng)增添活力。

公司客戶(hù)服務(wù)中心工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)。 修試所工會(huì)在今后的工作中,將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、全總十四大會(huì)議精神,圍繞企業(yè)中心工作,服務(wù)改革和發(fā)展的大局,服務(wù)于企業(yè),服務(wù)于基層,服務(wù)于職工,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究,提高工作質(zhì)量,克服行政化、機(jī)關(guān)化傾向,心往基層想,人往基層去,勁往基層使,錢(qián)為基層花,以務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,在全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用!

《[推薦]供電公司修試所工會(huì)二○○四年度工作總結(jié)

第3篇 2023年公司工會(huì)年度總結(jié) 1900字

201_年以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會(huì)與行政、黨辦密切配合,積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策,并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比,促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng),公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計(jì)81人,為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)積極參加民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,積極做好員工想教育工作,教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元,慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元,通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn),真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線(xiàn)員工都積極參與活動(dòng),充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

五、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,雖然做了大量的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀(guān)的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,工會(huì)的工作方式、,特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過(guò)去,展望未來(lái),201_年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續(xù)深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

第4篇 自來(lái)水公司工會(huì)2023年工作總結(jié) 2350字

一、 以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

堅(jiān)持學(xué)習(xí),以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此,我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神的同時(shí),對(duì)職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),基本做到了學(xué)有體會(huì)、學(xué)有記錄,通過(guò)學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦,增長(zhǎng)了知識(shí),而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣,重實(shí)干、講實(shí)效,主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,公司干部,職工在完成本職工作的同時(shí),利用休息日,為不影響用戶(hù)正常用水,早4時(shí)30分上班,午間不休息,對(duì)凈水車(chē)間的錳砂進(jìn)行了全面更換,不僅節(jié)省了資金,而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊(duì)在公司減員后,克服人員少,維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑,早出晚歸,保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成,受到了職工群眾的一到好評(píng)。

二、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)。

根據(jù)州總工會(huì)和局工會(huì)的統(tǒng)一安排,一年來(lái),我們?cè)诶^續(xù)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節(jié),三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮,今年我們?cè)诓婚g斷供水的情況下,采取分流減壓方式,對(duì)主水廠(chǎng)的大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的維修更換,徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)維修、更換停水一天的歷史,從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。 在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中,我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,開(kāi)展技術(shù)改造,克服浪費(fèi)現(xiàn)象,對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通過(guò)多方面的論證。XX年我們對(duì)供水車(chē)間尚在使用的三臺(tái)離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換,取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵,降低了電量消耗,增加了出水量,解決了過(guò)去由于設(shè)計(jì)不合理造成的“大馬拉小車(chē)”現(xiàn)象,節(jié)約電費(fèi)1400____,通過(guò)修舊利廢活動(dòng),修復(fù)閥門(mén)____,節(jié)省材料費(fèi)支出120____元。

三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度,廣泛推選廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)

職工群眾是企業(yè)的主人,為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí),公司工會(huì)以職代會(huì)的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng),一年來(lái)公司工會(huì)共召開(kāi)職代會(huì)三次,不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎(jiǎng)懲、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容,與公司行政簽立了集體合同,在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn),如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi),對(duì)職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長(zhǎng)年的公開(kāi),主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。

四、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),一年來(lái),我們以“溫暖工程“為紐帶,圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況,我們?cè)诮?jīng)常深入車(chē)間、班組的基礎(chǔ)上,利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪(fǎng),及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,在走訪(fǎng)中,我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長(zhǎng)年不晉級(jí),工資收入低,加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對(duì)這種狀況,XX年春節(jié)前夕,我們?cè)跔?zhēng)取局慰問(wèn)金1000.0____的基礎(chǔ)上,又自籌資金1500.0____,對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的2____職工進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助,幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年,我們還充分利用國(guó)家低保的優(yōu)惠政策,在充分調(diào)查,走訪(fǎng)的基礎(chǔ)上,對(duì)1____3____的長(zhǎng)補(bǔ)戶(hù),進(jìn)行了調(diào)整,保證有限的資金,用在最需要的戶(hù)上,同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對(duì)較困難的____職工結(jié)成幫扶對(duì)子,受到職工群眾的擁護(hù),為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活,XX年我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下,先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開(kāi)展了“ 辭舊迎新聯(lián)歡會(huì)”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會(huì),職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,筑起抵制邪教的防線(xiàn)。

六、真抓實(shí)干,家庭經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展。

自來(lái)水公司自XX年一月減員6____后,公司根據(jù)每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策,發(fā)給每位待崗職工部分生活費(fèi)。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵(lì)并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),堅(jiān)持做到“三抓一落實(shí)”既:一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo),增強(qiáng)服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究,完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理;一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展,公司家庭經(jīng)濟(jì)戶(hù)戶(hù)數(shù)由6____增長(zhǎng)到7____,全年共為職工提供信息16條,為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持。

七、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著

自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定,女工人數(shù)較多,占公司總?cè)藬?shù)三分之二,多數(shù)分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位,女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi)、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作,我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保護(hù)法》《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等法律,綱要依法維權(quán)的同時(shí),認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛(ài)教育,同時(shí)為了便至管理和交流,我們?cè)谂潺R女工工作人員的基礎(chǔ)上,在女工相對(duì)集中的科、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人,隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動(dòng),通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,圓滿(mǎn)地完成了全年的各項(xiàng)工作。

總結(jié)一年來(lái)的工作,我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離,自身工作還存在著許多不足,比較明顯的表現(xiàn)在:

一是工作手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地為職工群眾職務(wù)。

二是車(chē)間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,存在等待、觀(guān)望現(xiàn)象。

這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。

第5篇 公司工會(huì)2023年工作總結(jié) 4950字

__年以來(lái),__公司工會(huì)在公司黨委和集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)__集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神,按照集團(tuán)工會(huì)年初工作安排,緊緊圍繞__公司黨政的工作部署和公司全年的戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合我公司工會(huì)的自身特點(diǎn),充分發(fā)揮職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,不斷強(qiáng)化自身建設(shè),以強(qiáng)化班組建設(shè)為重點(diǎn),突出維護(hù)、參與創(chuàng)新職能,為推進(jìn)企業(yè)民主管理,創(chuàng)建“五型企業(yè)”,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),增加企業(yè)凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮了重要作用。

一、__主要工作

(一)按照集團(tuán)公司《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》和考核辦法,重新對(duì)__公司《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)考核細(xì)則》進(jìn)行重新修訂和完善。在繼承原有方案的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大了公開(kāi)的領(lǐng)域,創(chuàng)新了公開(kāi)渠道,明確了公開(kāi)的重點(diǎn),真正做到了三級(jí)公開(kāi)。并在工作中牢牢抓住“實(shí)施性、及時(shí)性、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵,堅(jiān)持把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工的切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來(lái)。目前,公司各基層單位所有班組都設(shè)立了公開(kāi)欄,使公司上下形成了一個(gè)良好的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作體系,真正做到了黨委領(lǐng)導(dǎo)到位,行政自覺(jué)支持、紀(jì)委監(jiān)督有利、工會(huì)組織具體、員工踴躍參與的良好局面。

(二)加強(qiáng)企業(yè)民主管理,充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用。在堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí),認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé),并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,及職工的合理化建議,積極參與公司行政進(jìn)行協(xié)商,并且取得良好效果。工會(huì)還把源頭參與企業(yè)的大政方針,規(guī)章制度、改革方案、技改方案的制定、棚戶(hù)區(qū)改造拆遷新房分配作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重要議程。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制度,工會(huì)都能夠代表廣大員工的意愿和要求,充分反映廣大員工的呼聲。今年,工會(huì)參與評(píng)定了員工交通費(fèi)發(fā)放制度,提高員工火食補(bǔ)貼,同時(shí),工會(huì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、利益分配等重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益的問(wèn)題,都能提出工會(huì)的看法并大膽實(shí)施監(jiān)督,使員工的合法權(quán)益在政策上都能夠得到保護(hù)。另外,從制度上,我們也建立了職工依法參與企業(yè)管理的渠道,堅(jiān)決做到未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的決策不出臺(tái)、不實(shí)施。

(三)始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,不斷擴(kuò)大職代會(huì)的內(nèi)容,進(jìn)一步完善職代會(huì)的職能,確保企業(yè)民主管理健全發(fā)展。

我們深知建立和健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,企業(yè)要發(fā)展,離不開(kāi)廣大員工的智慧和力量,更需要依靠全體員工的共同參與,職工代表大會(huì)是發(fā)揮職工聰明才智的最有效的途徑和方法,公司黨政非常重視,并給于了大力的支持。我們首先從加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為入手,充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體,拓寬民主參與的渠道,及時(shí)反映員工心聲,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,職工參與企業(yè)管理,集中職工集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。今年,依據(jù)《職工代表大會(huì)條例》按規(guī)定程序,規(guī)范召開(kāi)__年度職工代表會(huì)。閉會(huì)后職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)職能作用發(fā)揮較好。根據(jù)職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)要求,有針對(duì)性地開(kāi)展了職工代表巡視活動(dòng),起到良好效果。各基層單位按公司工會(huì)要求規(guī)范召開(kāi)員工代表大會(huì)。(四)緊緊圍繞安全生產(chǎn),以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī),積極與公司安監(jiān)處、組宣科協(xié)調(diào)按公司要求做好“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)活動(dòng)。以安全“十個(gè)一”為主線(xiàn),配合行政開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)。開(kāi)展了以“安康杯”競(jìng)賽為主線(xiàn)的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),在六月份全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)中我們還開(kāi)展了安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);全體員工進(jìn)行安全宣誓活動(dòng),向生產(chǎn)車(chē)間授安全旗活動(dòng)。共制作黑板報(bào)18期108塊,制作展板16塊,發(fā)放“三違”條例宣傳單1000多份,安全生產(chǎn)法、安全事故展小報(bào)500份,發(fā)放安全知識(shí)答卷500份,發(fā)放安全知識(shí)競(jìng)賽獎(jiǎng)品200份,開(kāi)展200人參加的現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)答題活動(dòng),有400人參加了安全簽名活動(dòng)。在此期間我們還制作了安全條幅10條,安全小標(biāo)語(yǔ)60余條。購(gòu)買(mǎi)了3000多元的安全宣傳畫(huà)冊(cè)和安全警示標(biāo)志及宣傳旗。在全公司上下?tīng)I(yíng)造了一個(gè)濃厚的安全生產(chǎn)范圍。另外我們還積極組織人員參加政府舉辦的安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),參加惠農(nóng)區(qū)安全知識(shí)競(jìng)賽取得第二名,并代表惠農(nóng)區(qū)參加石嘴山市安全知識(shí)競(jìng)賽,獲得第二名的好成績(jī)。這些活動(dòng)的開(kāi)展,極大的鼓舞了全體員工學(xué)安全,講安全和自覺(jué)遵守安全的自覺(jué)性和積極性,為保證安全生產(chǎn)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(五)圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。今年,公司各基層工會(huì)緊密結(jié)合生產(chǎn)安全、質(zhì)量和效益,員工福利等開(kāi)展了形式多樣,內(nèi)容豐富的合理化建議活動(dòng),共征集合理化建議375條,實(shí)施59條,創(chuàng)效益20萬(wàn)元。積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武及三車(chē)間開(kāi)展的流動(dòng)機(jī)組評(píng)比活動(dòng),效果顯著。積極動(dòng)員全公司員工開(kāi)展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)。開(kāi)展了以“降成本、講節(jié)約、提效率”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),和節(jié)支降耗活動(dòng)。開(kāi)展了結(jié)合公司安全形式,在公司繼續(xù)深化全員每日一題、每周一考、每月一評(píng)考的“三個(gè)一”活動(dòng),為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了有力保障。為了提高全員安全意識(shí),進(jìn)一步提高員工整體素質(zhì),確保全年安全生產(chǎn)任務(wù),產(chǎn)品質(zhì)量,安全戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),工會(huì)與人力資源科協(xié)調(diào)在全廠(chǎng)員工中開(kāi)展了各單位安全知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn),每天利用班前會(huì)時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試,每名員工現(xiàn)場(chǎng)至少回答三個(gè)問(wèn)題,兩個(gè)問(wèn)題回答不上來(lái),立即下崗學(xué)習(xí),這一活動(dòng)的開(kāi)展有效的提高了企業(yè)的管理水平和員工素質(zhì),為順利完成全年各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(六)強(qiáng)化班組建設(shè)

我們始終把加強(qiáng)班組建設(shè)作為提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)工作常抓不懈,充分發(fā)揮了班組在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、安全生產(chǎn)管理等方面的積極作用。我們?cè)诎嘟M建設(shè)方面的具體做法是:

(1)明確責(zé)任、確定目標(biāo)、夯實(shí)基礎(chǔ)、健全制度

制定了班組建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,確定班組建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)。力爭(zhēng)用2~3年的時(shí)間,創(chuàng)建一批管理型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、本質(zhì)安全型的班組和高素質(zhì)的班組長(zhǎng),使全公司26個(gè)建制班組黨員覆蓋率100%。通過(guò)大力培養(yǎng)班組長(zhǎng)文化素質(zhì),讓班組長(zhǎng)的文化水平再上一個(gè)臺(tái)階,基本達(dá)到大專(zhuān)水平。

(2)明確責(zé)任抓領(lǐng)導(dǎo)。提出了黨委指導(dǎo)抓,行政負(fù)責(zé)抓,工會(huì)具體抓,科室對(duì)口抓、車(chē)間直接抓的班組創(chuàng)建責(zé)任體系。(3)夯實(shí)基礎(chǔ)抓制度。根據(jù)公司班組建設(shè)工作發(fā)展不平衡狀況重新修改《班組建設(shè)管理辦法》及班組考核細(xì)則,重新制作班組建設(shè)各類(lèi)臺(tái)帳及活動(dòng)記錄本,班組建設(shè)墻面文化,并每月進(jìn)行考核,進(jìn)行季度兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)嚴(yán)把班組長(zhǎng)聘任關(guān),提高班組長(zhǎng)素質(zhì)。班組長(zhǎng)“公推直選”工作今年在公司各基層單位全面展開(kāi)。公司、工會(huì)把選好、用好班組長(zhǎng)作為抓好班組建設(shè)和班組安全管理的關(guān)鍵。建立了《班組長(zhǎng)安全管理工作條例》、《班組長(zhǎng)安全職責(zé)》、《班組長(zhǎng)管理考核實(shí)施細(xì)則》,采取政治上培養(yǎng)、待遇上優(yōu)先、精神上激勵(lì)三種措施,創(chuàng)新班組長(zhǎng)管理機(jī)制。此外,為了提高班組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)技能,舉辦了兩期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班。注重了班組長(zhǎng)能力的培養(yǎng),賦予了班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理、經(jīng)營(yíng)分配、“三違”處罰、勞動(dòng)組織等權(quán)力,給他們放權(quán)定責(zé),建立班組長(zhǎng)考核員工,班組長(zhǎng)分配獎(jiǎng)金,責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的考核機(jī)制,保證了班組長(zhǎng)的權(quán)威性,激發(fā)了班組長(zhǎng)工作的積極性。

(5)培育班組文化體系,提升車(chē)間品牌效應(yīng)。把企業(yè)建設(shè)成“西北一流,國(guó)內(nèi)先進(jìn),安全高效”民爆生產(chǎn)企業(yè)的共同愿景落到實(shí)處。

(6)以班前會(huì)為重點(diǎn),從源頭上確保班組本質(zhì)安全。規(guī)范班前會(huì)召開(kāi)程序及內(nèi)容,引入準(zhǔn)軍事化管理的理念,加大監(jiān)督檢查力度,堅(jiān)持每月班前會(huì)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)并形成制度。

(7)創(chuàng)新班組活動(dòng)載體,豐富班組勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容。結(jié)合不同時(shí)期的生產(chǎn)任務(wù)和安全形勢(shì),開(kāi)展多種形式的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。著力開(kāi)展了生產(chǎn)無(wú)隱患、個(gè)人無(wú)違章、班組無(wú)事故的“三無(wú)班組”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng).

(8)公司實(shí)行班子成員包車(chē)間,中層領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)班組的班前會(huì)管理機(jī)制,每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間及生產(chǎn)輔助單位至少有一名公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)班前會(huì),每個(gè)班組至少有兩名中層干部蹲點(diǎn)班前會(huì),每周二四準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì),工會(huì)、安監(jiān)處、人力資源科協(xié)同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,每周五調(diào)度會(huì)進(jìn)行檢查結(jié)果通報(bào),對(duì)不按程序召開(kāi)及內(nèi)容不規(guī)范和領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)故不參加的要進(jìn)行處罰。

(七)扎扎實(shí)實(shí)為困難職工辦實(shí)事。強(qiáng)化了困難職工的動(dòng)態(tài)管理,在扶貧幫困工作中,公司黨政給予了極大的支持和關(guān)心,公司黨政始終堅(jiān)持“以人為本”的工作方針,關(guān)心和愛(ài)護(hù)每一名職工,從實(shí)際出發(fā)解決困難員工的實(shí)際困難。想方設(shè)法擠出資金來(lái)幫助困難職工。認(rèn)真做好兩節(jié)期間扶貧幫困及慰問(wèn)工作。并積極向集團(tuán)公司申請(qǐng)救助,首先為公司七名在職及退休大病職工申請(qǐng)救助資金29000元,其次為公司困難職工申請(qǐng)金秋助學(xué)救助11000元。公司“一助一”活動(dòng)及困難補(bǔ)助金額18萬(wàn)。公司6名處級(jí)干部始終堅(jiān)持一助一,二助一活動(dòng),各中層干部與困難職工簽訂了幫扶協(xié)議?;鶎觾?chǔ)金會(huì)作用發(fā)揮良好,目前全公司有100%員工都參加互助儲(chǔ)金會(huì)活動(dòng)。

(八)積極開(kāi)展群眾性的體育文化活動(dòng)。努力探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑新方法。在公司相關(guān)部門(mén)配合及各基層工會(huì)的大力支持下,圓滿(mǎn)地承辦了迎新春文藝匯演及春節(jié)期間的各類(lèi)活動(dòng)。成功舉辦了第__屆“__杯”排球賽。根據(jù)集團(tuán)公司安排舉辦了安康杯乒乓球賽,并積極參加集團(tuán)首屆安康杯乒乓球賽,取得較好成績(jī)。并應(yīng)時(shí)應(yīng)節(jié)先后舉辦了元旦、春節(jié)拔河、長(zhǎng)跑、趣味活動(dòng)、“三八”婦女節(jié)投籃、女職工知識(shí)競(jìng)賽活、“五一”勞動(dòng)節(jié)趕球接力、齊心協(xié)力向前走等系列活動(dòng)。通過(guò)一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展,激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神,同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,并得到全公司員工的高度評(píng)價(jià),同時(shí)也更堅(jiān)定了廣大員工對(duì)公司黨政班子的信任和支持。(九)進(jìn)一步做好女職工和計(jì)劃生育工作,發(fā)揮半邊天作用

1、認(rèn)真籌備召開(kāi)了“三八”婦女節(jié)總結(jié)表彰大會(huì),并組織開(kāi)展了女職工建功立業(yè)活動(dòng)。

2、年初與各單位簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),并對(duì)__年計(jì)劃生育開(kāi)展好的單位給予一次性?xún)冬F(xiàn),

3、開(kāi)展女工計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽及計(jì)劃生育知識(shí)的宣傳工作。

4、為全體女職工進(jìn)行身體普查。

5、按規(guī)定足額發(fā)放了獨(dú)生子女費(fèi),

二、存在的問(wèn)題

1客觀(guān)上是部分基層工會(huì)沒(méi)有專(zhuān)職黨群干部,在開(kāi)展工作當(dāng)中存在敷衍現(xiàn)象,工作主動(dòng)性差。

2主觀(guān)上一是基層民主管理工作需進(jìn)一步加強(qiáng),少數(shù)基層干部的民主意識(shí)、依靠意識(shí)不強(qiáng)、自覺(jué)性不高,班組的民主管理還不完善到位;表現(xiàn)為車(chē)間大會(huì)不能及時(shí)召開(kāi),職工代表選區(qū)述職不規(guī)范;二是民主管理的制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新不夠,整體水平工作不高;表現(xiàn)為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)資料不規(guī)范,不及時(shí);三是要加大對(duì)基層工會(huì)干部培訓(xùn)力度,普及法律法規(guī)的學(xué)習(xí),全面提高基層工會(huì)干部的素質(zhì)。

三、2024年工會(huì)工作思路

(一)扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),努力營(yíng)造和諧的生產(chǎn)環(huán)境。

我們將繼續(xù)圍繞公司各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作,深入搞好形勢(shì)任務(wù)宣講和職工思想教育工作,不斷提高職工思想認(rèn)識(shí),引導(dǎo)職工積極參與公司改制和支持改制。建立健全職工思想動(dòng)態(tài)信息網(wǎng)絡(luò),及時(shí)做好分析研究,掌握職工思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)工作,保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。協(xié)同人力資源科、安監(jiān)處、生產(chǎn)技術(shù)科在二、三、五、動(dòng)力車(chē)間以及汽車(chē)隊(duì)開(kāi)展“保安全、促質(zhì)量、增效益、降成本”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽技術(shù)比武活動(dòng)。

(二)大力實(shí)施職工素質(zhì)工程,努力營(yíng)造和諧的文化環(huán)境。

全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),努力建設(shè)一支善于學(xué)習(xí)、思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的職工隊(duì)伍。積極鼓勵(lì)職工把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來(lái),把提升學(xué)歷學(xué)習(xí)和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),全面提升素質(zhì)。積極與人力資源科協(xié)同舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班,網(wǎng)員培訓(xùn)班及工會(huì)干部培訓(xùn)班,組織公司各班組開(kāi)展班組實(shí)戰(zhàn)課堂活動(dòng),給每一名員工搭建施展聰明才智的舞臺(tái)。

(三)深入開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定,是保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定加快企業(yè)改制發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。積極開(kāi)展由工會(huì)牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)?;⑷罕娦曰ブ?jì)活動(dòng);讓員工感受到組織的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。工會(huì)協(xié)同組宣科開(kāi)展主人翁教育及感恩系列活動(dòng),讓每名員工常懷一顆感恩的心。

(四)切實(shí)維護(hù)職工的主人翁地位,努力營(yíng)造和諧的民主環(huán)境。要不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量,充實(shí)職代會(huì)的內(nèi)容、更好地發(fā)揮職代會(huì)的作用,進(jìn)一步維護(hù)職代會(huì)職權(quán)。

(五)要繼續(xù)深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。一是不斷豐富公開(kāi)內(nèi)容,創(chuàng)新公開(kāi)方式。在公開(kāi)內(nèi)容上,凡是對(duì)公司改制發(fā)展有利,對(duì)維護(hù)職工切身利益有利,對(duì)密切黨群干群關(guān)系有利,對(duì)端正黨風(fēng)政風(fēng)有利的事情,就要實(shí)行公開(kāi)。二是要加大廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的檢查力度,定期組織職代會(huì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督工作小組成員對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查考核,加大重視程度,確保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的健康發(fā)展。

第6篇 集團(tuán)公司工會(huì)2023年工作總結(jié) 2300字

新的時(shí)代,新的要求,賦予工會(huì)工作新的使命。作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì),應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”,認(rèn)真樹(shù)立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,培養(yǎng)全新的工作理念,在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,開(kāi)拓創(chuàng)新,牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局,以全新的工作思路,指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華,使工會(huì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。

一、發(fā)揮工會(huì)工作效能,開(kāi)展特色活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推力。

“十五”期間,是__集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營(yíng)陣地,爭(zhēng)取更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于__公司的__發(fā)展總公司如何按照__集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針,實(shí)現(xiàn)與__集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展,是擺在__發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。因此,作為一級(jí)工會(huì)組織,必須緊密?chē)@企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí),有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的助推氛圍。基于這樣的指導(dǎo)思想,每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定后,我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要,我廠(chǎng)進(jìn)行了質(zhì)量知識(shí)搶答賽,賽中職工爭(zhēng)先恐后,表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識(shí),奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,我廠(chǎng)還開(kāi)展了行業(yè)認(rèn)證工作,全廠(chǎng)職工全心協(xié)力一起過(guò)質(zhì)量關(guān),掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì)精神,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,使現(xiàn)場(chǎng)管理趨向于合理化、規(guī)范化、日?;?,我單位于9月份進(jìn)行了“6s管理”工作,改善了生產(chǎn)秩序,為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。

為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù),在與廠(chǎng)黨政班子共同研究決定后,由工會(huì)組織牽頭,開(kāi)展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭(zhēng)第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),在全廠(chǎng)掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中,職工干勁十足,想辦法,挖潛力,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)了職工的效率意識(shí),質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí),節(jié)約了能源、降低了成本,提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是,在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。

當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí),他們的腰包也鼓起來(lái)了,更加激發(fā)了他們勤奮工作,積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工,職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用,所以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會(huì)工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過(guò)自己的工作越來(lái)越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí),心里的興奮是無(wú)法比擬的。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活,在企業(yè)黨政的支持下,我們通過(guò)一些健康向上寓教于樂(lè)的文體活動(dòng),使職工在緊張的工作之余,獲得輕松和愉快,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠(chǎng)相繼舉行了元旦撲克賽,“五四”環(huán)城跑,乒乓球比賽,臺(tái)球健身比賽,而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想,迎接中國(guó)共產(chǎn)黨第十六次全國(guó)代表大會(huì)的勝利召開(kāi),全面展示__人深化改革,創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志,進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗,求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情,弘揚(yáng)__公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神,我廠(chǎng)職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我__”的職工演講比賽,振奮和激發(fā)了職工的士氣,進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?!笆贝蟮膭倮匍_(kāi),我廠(chǎng)還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽,比賽前演員們不怕苦不怕累,認(rèn)真練習(xí),互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神。

二、從提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力入手,搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

我們的企業(yè)是非國(guó)有經(jīng)濟(jì),從誕生之日起,就是完全靠自己在市場(chǎng)中奮力拼搏而生存與成長(zhǎng)的。應(yīng)當(dāng)說(shuō),是走過(guò)了一條非常艱難的發(fā)展之路?;仡櫼酝捎谄髽I(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力,但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,在這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前,要求我們的企業(yè)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向,把自己的產(chǎn)品做大,做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新,并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。

基于這樣的指導(dǎo)思想,我廠(chǎng)對(duì)全廠(chǎng)職工分類(lèi)進(jìn)行崗位培訓(xùn),從而提高職工的工作技能,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面,我廠(chǎng)設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高,不僅滿(mǎn)足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn),而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?!叭祟?lèi)社會(huì)的發(fā)展,就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”,企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。

在這個(gè)過(guò)程中,更值得一提的是,職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮,他們?cè)趯?shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí),個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性,始終是我們黨代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。

在管理創(chuàng)新方面,首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)從降低成本入手,完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度,材料采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等,增收節(jié)支,堵塞漏洞,使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加,這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識(shí)后面,必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來(lái)支撐著這種認(rèn)識(shí)的實(shí)踐。早在改革開(kāi)放之初,改革開(kāi)放的總設(shè)計(jì)師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出:“黨員干部要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí):一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì),一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù),一個(gè)是學(xué)管理”,新形勢(shì)下的工會(huì)干部當(dāng)然也不能例外,只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識(shí)才能卓有成效的開(kāi)展好工會(huì)的各項(xiàng)工作,使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力支撐,因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo),就必須重視管理工作的實(shí)效性。

任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作,都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的

第7篇 2023年10月公司工會(huì)工作總結(jié) 2350字

一、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

堅(jiān)持學(xué)習(xí),以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此,我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神的同時(shí),對(duì)職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),基本做到了學(xué)有體會(huì)、學(xué)有記錄,通過(guò)學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦,增長(zhǎng)了知識(shí),而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣,重實(shí)干、講實(shí)效,主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,公司干部,職工在完成本職工作的同時(shí),利用休息日,為不影響用戶(hù)正常用水,早4時(shí)30分上班,午間不休息,對(duì)凈水車(chē)間的錳砂進(jìn)行了全面更換,不僅節(jié)省了資金,而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊(duì)在公司減員后,克服人員少,維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑,早出晚歸,保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成,受到了職工群眾的一到好評(píng)。

二、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)。

根據(jù)州總工會(huì)和局工會(huì)的統(tǒng)一安排,一年來(lái),我們?cè)诶^續(xù)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節(jié),三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮,今年我們?cè)诓婚g斷供水的情況下,采取分流減壓方式,對(duì)主水廠(chǎng)的大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的維修更換,徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)維修、更換停水一天的歷史,從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。

在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中,我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,開(kāi)展技術(shù)改造,克服浪費(fèi)現(xiàn)象,對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通過(guò)多方面的論證。××年我們對(duì)供水車(chē)間尚在使用的三臺(tái)離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換,取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵,降低了電量消耗,增加了出水量,解決了過(guò)去由于設(shè)計(jì)不合理造成的“大馬拉小車(chē)”現(xiàn)象,節(jié)約電費(fèi)14000元,通過(guò)修舊利廢活動(dòng),修復(fù)閥門(mén)4個(gè),節(jié)省材料費(fèi)支出1200余元。

三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度,廣泛推選廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)

職工群眾是企業(yè)的主人,為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí),公司工會(huì)以職代會(huì)的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng),一年來(lái)公司工會(huì)共召開(kāi)職代會(huì)三次,不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎(jiǎng)懲、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容,與公司行政簽立了集體合同,在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn),如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi),對(duì)職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長(zhǎng)年的公開(kāi),主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。

四、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),一年來(lái),我們以“溫暖工程“為紐帶,圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況,我們?cè)诮?jīng)常深入車(chē)間、班組的基礎(chǔ)上,利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪(fǎng),及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,在走訪(fǎng)中,我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長(zhǎng)年不晉級(jí),工資收入低,加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對(duì)這種狀況,××年春節(jié)前夕,我們?cè)跔?zhēng)取局慰問(wèn)金1000.00元的基礎(chǔ)上,又自籌資金1500.00元,對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的26戶(hù)職工進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助,幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年,我們還充分利用國(guó)家低保的優(yōu)惠政策,在充分調(diào)查,走訪(fǎng)的基礎(chǔ)上,對(duì)17戶(hù)35人的長(zhǎng)補(bǔ)戶(hù),進(jìn)行了調(diào)整,保證有限的資金,用在最需要的戶(hù)上,同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對(duì)較困難的5戶(hù)職工結(jié)成幫扶對(duì)子,受到職工群眾的擁護(hù),為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活,××年我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下,先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開(kāi)展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì)”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會(huì),職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,筑起抵制邪教的防線(xiàn)。

六、真抓實(shí)干,家庭經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展。

自來(lái)水公司自××年一月減員64人后,公司根據(jù)每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策,發(fā)給每位待崗職工部分生活費(fèi)。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵(lì)并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),堅(jiān)持做到“三抓一落實(shí)”既:一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo),增強(qiáng)服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究,完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理;一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展,公司家庭經(jīng)濟(jì)戶(hù)戶(hù)數(shù)由68戶(hù)增長(zhǎng)到74戶(hù),全年共為職工提供信息16條,為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持。

七、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著

自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定,女工人數(shù)較多,占公司總?cè)藬?shù)三分之二,多數(shù)分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位,女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi)、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作,我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保護(hù)法》《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等法律,綱要依法維權(quán)的同時(shí),認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛(ài)教育,同時(shí)為了便至管理和交流,我們?cè)谂潺R女工工作人員的基礎(chǔ)上,在女工相對(duì)集中的科、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人,隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動(dòng),通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,圓滿(mǎn)地完成了全年的各項(xiàng)工作。

總結(jié)一年來(lái)的工作,我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離,自身工作還存在著許多不足,比較明顯的表現(xiàn)在:

一是工作手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地為職工群眾職務(wù)。

二是車(chē)間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,存在等待、觀(guān)望現(xiàn)象。

這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。

第8篇 建筑公司工會(huì)工作總結(jié) 2400字

一、抓穩(wěn)定,促發(fā)展

邵陽(yáng)公司現(xiàn)有職工1683人,平均上崗人數(shù)只有187人,絕大多數(shù)職工下崗待業(yè),而且遺留問(wèn)題多,傷、病、殘人員多,施工任務(wù)卻較少,資金極度緊張,針對(duì)邵陽(yáng)公司這些特點(diǎn),我們將保持穩(wěn)定作為今年的工作重點(diǎn)之一。首先組織專(zhuān)(兼)職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識(shí)和重要思想黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神,按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,堅(jiān)持以人為本,認(rèn)真做好職工,特別是下崗職工的思想政治工作和接待工作,及時(shí)了解下崗職工的思想情緒和生活困難,發(fā)現(xiàn)有不安定團(tuán)結(jié)因素,及時(shí)做好疏導(dǎo)工作。一年來(lái),共接待職工來(lái)訪(fǎng)達(dá)350多人次,解答職工關(guān)心的熱點(diǎn)和疑難問(wèn)題及相關(guān)的政策法規(guī)咨詢(xún)60多人次。尤其是今年下崗生活費(fèi)停發(fā),改為下崗特困救濟(jì)金,清理停發(fā)了更多的發(fā)放對(duì)象。停發(fā)了特困救濟(jì)金的這部分職工更是牢騷滿(mǎn)腹,怨氣沖天,出現(xiàn)了種種新的矛盾。為此,我們利用國(guó)家的政策、企業(yè)的.規(guī)定和困難,耐心細(xì)致地做好他們的工作;同時(shí)針對(duì)個(gè)別特殊情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),與施工隊(duì)協(xié)調(diào),調(diào)整了部分特困救濟(jì)金的發(fā)放范圍,防止了矛盾的激化。并且還積極地協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)與在建項(xiàng)目聯(lián)系,安排一部分下崗職工重新上崗工作,同時(shí)積極幫助一部分職工改變觀(guān)念,進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),鼓勵(lì)他們“自主入市”、“二次創(chuàng)業(yè)”,自謀出路。通過(guò)工會(huì)和黨政的共同努力,使今年邵陽(yáng)公司基本穩(wěn)定。

二、抓維權(quán),保權(quán)益

在維權(quán)方面,我們做了大量的工作。首先利用一切時(shí)機(jī)和條件,大力宣傳和學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī),增強(qiáng)廣大職工的法律意識(shí),提高維權(quán)能力,自覺(jué)地維護(hù)自身的合法權(quán)益;其次就是積極與行政協(xié)商,在資金極度緊張的情況下,為工傷、長(zhǎng)病、內(nèi)退人員解決了部分困難;三是針對(duì)部分項(xiàng)目部為了自身的利益,以競(jìng)爭(zhēng)為由,隨意壓低工價(jià)的問(wèn)題,主動(dòng)派人與項(xiàng)目部協(xié)商,保證職工所付的勞動(dòng)得到應(yīng)有的報(bào)酬;四是不定期地到工地進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)侵犯職工權(quán)益的事及時(shí)進(jìn)行糾正。如職工生活環(huán)境差的現(xiàn)象、項(xiàng)目以包工為理由,既不發(fā)防暑防寒費(fèi),又未提供勞保用品的現(xiàn)象、工地不為職工準(zhǔn)備開(kāi)水等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),督促項(xiàng)目部立即改正;五是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。今年上半年,在綏寧綠州大橋項(xiàng)目部工作的一位職工,因工地發(fā)生事故而受傷,經(jīng)工傷鑒定被評(píng)定為八級(jí)傷殘:因與項(xiàng)目部就工傷賠償和工資支付未能達(dá)成協(xié)議而多次吵鬧、上訪(fǎng),工會(huì)牽頭,會(huì)同勞資、項(xiàng)目部與傷者本人多次調(diào)解、協(xié)商,終于達(dá)成協(xié)議,使職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。

三、辦實(shí)事,解民憂(yōu)

邵陽(yáng)公司下崗職工多,癌癥病人、精神病人、長(zhǎng)病內(nèi)退人員多,加之施工任務(wù)不足,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,各種負(fù)擔(dān)的增加,使邵陽(yáng)今年的狀況更比往年更是舉步維艱。而面對(duì)下崗失業(yè)職工這一弱勢(shì)群體,工會(huì)結(jié)合邵陽(yáng)公司實(shí)際,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十六大、十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持以人為本,關(guān)心、了解和幫助職工,想方設(shè)法為下崗困難職工再就業(yè)鋪路搭橋,盡心竭力為職工,尤其是困難職工辦實(shí)事。一是堅(jiān)持工會(huì)一貫的工作作風(fēng),經(jīng)常與各在建項(xiàng)目保持聯(lián)系,深入工地了解工程進(jìn)度,積極主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商,認(rèn)真做好下崗職工的推薦上崗工作,監(jiān)督項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守承包合同,足額安排自有職工上崗,同時(shí)要求每一個(gè)項(xiàng)目部都要安排一至二各特困職工上崗,以解決他們的實(shí)際困難,并將這一條作為簽訂內(nèi)部合同的條款之一寫(xiě)進(jìn)了內(nèi)部承包合同;二是積極協(xié)助勞資等有關(guān)部門(mén),做好技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn),資格認(rèn)證和崗位技能證的考試、辦證等各項(xiàng)工作,為明年更好地適應(yīng)形勢(shì)的需要?jiǎng)?chuàng)造了條件;三是在去年的基礎(chǔ)上,根據(jù)今年的實(shí)際,組織施工隊(duì)分會(huì),對(duì)下崗職工的聯(lián)系檔案進(jìn)行更新,及時(shí)掌握新的情況,推薦上崗,同時(shí)協(xié)助困難職工到社區(qū)辦理低保;四是在邵陽(yáng)公司資金極度緊張的情況下,為使全體職工會(huì)員,今后能享受到更多的優(yōu)惠,根據(jù)邵陽(yáng)市總工會(huì)的文件精神和公司工會(huì)的要求,工會(huì)積極同行政協(xié)調(diào),籌措資金數(shù)仟元,免費(fèi)為全體職工會(huì)員辦理新的工會(huì)會(huì)員證;五是做到了對(duì)職工有求必應(yīng),有難必幫。全年共慰問(wèn)特困戶(hù)6 戶(hù),遭受天災(zāi)人禍的不幸家庭 9戶(hù),探望重病人員30多人,協(xié)助職工處理喪事50多起,并代表邵陽(yáng)公司給每位亡者送了花圈,同時(shí)給亡者家屬發(fā)放了補(bǔ)助金,使他們感受到了組織的溫暖。

四、抓源頭,強(qiáng)管理

2024年,我們?cè)诿裰鞴芾?、民主監(jiān)督等方面做了如下工作:一是與行政協(xié)商,在因資金和場(chǎng)地等原因未開(kāi)職代會(huì)的情況下,讓全體職工代表參加了邵陽(yáng)公司工作會(huì)議,使代表們明確了公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)措施,達(dá)到了參政議政的目的,同時(shí)選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)委員會(huì),并根據(jù)邵陽(yáng)公司今年的實(shí)際,調(diào)整了分會(huì)組織和分會(huì)負(fù)責(zé)人;二是從源頭參與項(xiàng)目管理,首先參與了項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部班子的選配,其次是嚴(yán)格按照項(xiàng)目法管理規(guī)定,參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包合同的簽訂和鑒證工作。全年共鑒定內(nèi)部合同 20 份;第三是對(duì)內(nèi)部承包合同的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)要求行政予以糾正;三是于今年4月30日組織召開(kāi)了邵陽(yáng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表座談會(huì)。會(huì)上除要求代表們保持先進(jìn),繼續(xù)為邵陽(yáng)公司做貢獻(xiàn)外,代表們還就如何保持邵陽(yáng)公司的穩(wěn)定和發(fā)展,如何拓展經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)和加強(qiáng)項(xiàng)目管理等方面與行政座談,提出了十分中肯的意見(jiàn)和建議;四是認(rèn)真落實(shí)一年一度的五月、十月職工代表檢查制,組織職工代表對(duì)邵陽(yáng)公司在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)文明、安全生產(chǎn)、工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)以及三個(gè)體系貫標(biāo)等工作進(jìn)行詳細(xì)檢查,共發(fā)現(xiàn)隱患125個(gè),填寫(xiě)整改通知 87份,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),并將情況及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),協(xié)助行政督查整改;五是司務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步加強(qiáng)。已逐步做到了招待費(fèi)在一定范圍內(nèi)公開(kāi),重大事項(xiàng)公示形成制度,接受職工群眾的監(jiān)督。如今年下崗特困救濟(jì)金發(fā)放對(duì)象的評(píng)定,幾次張榜,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),做到了公開(kāi)、公平、公正,維護(hù)了職工利益,促進(jìn)了邵陽(yáng)公司的穩(wěn)定。

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第9篇 集團(tuán)公司工會(huì)半年度工作總結(jié)及意見(jiàn) 1550字

上半年工作總結(jié)

上半年,公司各級(jí)工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀(guān),圍繞企業(yè)中心工作,突出重點(diǎn),創(chuàng)新思路,努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型職工”,為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、以“節(jié)水節(jié)電”競(jìng)賽活動(dòng)為突破口,大力推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

上半年,面對(duì)能源、原材料緊張的不利因素,公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開(kāi)展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,并做好指導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題,在職工中廣泛開(kāi)展節(jié)能降耗競(jìng)賽,廣大職工愛(ài)廠(chǎng)如家,積極投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中,大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn),小到節(jié)約一滴水,一度電,致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬(wàn)m3,節(jié)電2.62億kw/h。《巨化報(bào)》開(kāi)辟專(zhuān)欄,及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

上半年,公司安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻,連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故,兩次發(fā)生大面積失電事故,給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來(lái)嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢(shì)頭,確保職工人身安全,確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期生產(chǎn),公司工會(huì)認(rèn)真抓好“安康杯”競(jìng)賽,積極參與各類(lèi)事故的調(diào)查處理,專(zhuān)門(mén)下發(fā)了“開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”,各單位工會(huì)及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng),共查出事故隱患300余項(xiàng),督促行政整改。在搶救兩起失電事故中,職工中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡,公司工會(huì)為股份公司電化廠(chǎng)pvc車(chē)間聚合四班等三個(gè)集體立一等功;為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功;7個(gè)集體立二等功;10位同志立二等功。

公司工會(huì)積極做好全國(guó)勞模推薦工作,認(rèn)真報(bào)送厲德寶同志的先進(jìn)事跡,經(jīng)過(guò)多層次篩選,厲德寶同志榮獲全國(guó)勞模榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),并光榮赴京授獎(jiǎng),為我公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。在厲德寶赴京前后,公司工會(huì)舉行了隆重的儀式,宣傳勞模事跡,弘揚(yáng)勞模精神。對(duì)其他勞模組織了休養(yǎng),特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng),并進(jìn)行了身體檢查,體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì),開(kāi)闊他們的視眼,公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分,也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。上半年,公司各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段,鋁廠(chǎng)、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置,公司工會(huì)按照公司統(tǒng)一布署,協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況,針對(duì)部分職工就分流安置問(wèn)題進(jìn)行的群體性上訪(fǎng),熱情接待,耐心解釋?zhuān)毠さ暮侠硪蠹皶r(shí)反映,有效地化解了職工的疑慮和矛盾,并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會(huì)積極配合做好接受分流職工的工作,上半年共接收分流職工210名,目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。

按照《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定,新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。

公司各級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事,對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日,按照省總工會(huì)和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的要求,公司工會(huì)會(huì)同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢(xún)”活動(dòng)。近年來(lái),由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益,和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯,最近,被省總工會(huì)推薦為“全國(guó)先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”。

在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中,部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況,規(guī)范運(yùn)作,減少風(fēng)險(xiǎn),公司工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研?,F(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠(chǎng)采取的是職工信托持股形式;錦綸廠(chǎng)、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式;汽運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中,相關(guān)工會(huì)做了大量工作,進(jìn)行了有益的嘗試,這一全新的工作,是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢(shì),對(duì)工會(huì)是個(gè)挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時(shí),公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理制度。另外,公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。

第10篇 公交公司工會(huì)半年工作總結(jié)模板 1300字

過(guò)去的半年里,職工之家在黨總支和公司工委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,以“三個(gè)代表”的重要思想為指引,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神為首要任務(wù),緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè),開(kāi)展了形式多樣的,豐富多彩的活動(dòng),并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路,取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將2024年上半年的主要工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè),進(jìn)一步健全各項(xiàng)組織,充分發(fā)揮職工之家的。

年初,車(chē)隊(duì)工會(huì)小組根據(jù)公司工委會(huì)對(duì)職工之家的求,作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核,準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時(shí)對(duì)殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換,對(duì)職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記,重新理順了各項(xiàng)資產(chǎn)。現(xiàn)有書(shū)籍243冊(cè)(包括公司自備120冊(cè),倡議捐贈(zèng)123冊(cè)),球臺(tái)一張,書(shū)卡200張,書(shū)貼200張,借書(shū)登記手冊(cè)2本,書(shū)柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上,車(chē)隊(duì)重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活,給員工創(chuàng)造開(kāi)拓視野,學(xué)習(xí)新知識(shí)的條件,并對(duì)有特長(zhǎng)員工的挖掘。要求每月開(kāi)展1—2次的有益活動(dòng),內(nèi)容包括:政治學(xué)習(xí),有獎(jiǎng)知識(shí)搶答,并開(kāi)展主題晚會(huì),座談會(huì)等項(xiàng)目。206車(chē)隊(duì)在年初開(kāi)展的晚會(huì),加強(qiáng)了員工的溝通,增進(jìn)了友誼。同時(shí)車(chē)隊(duì)定期出版的黑板報(bào),對(duì)公司企業(yè)文化,最新公司動(dòng)向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行,滿(mǎn)意相伴”的黑板報(bào)獲得了第四名,受到了公司的表彰。

二、大力開(kāi)展有意于員工身心的健康活動(dòng),陶冶員工的思想情操,增進(jìn)員工的感情交流。

車(chē)隊(duì)為方便組織各種球類(lèi)活動(dòng),年初重新組建了籃球隊(duì)和足球隊(duì)。車(chē)隊(duì)在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中,參賽者都盡自己的能力,取得了較好的名次,為公司車(chē)隊(duì)掙得了榮譽(yù)。通過(guò)比賽,加強(qiáng)了隊(duì)友間的交流和學(xué)習(xí),培養(yǎng)了隊(duì)友的合作精神,鍛煉了身體和意志。

三、充分利用現(xiàn)有的資源,努力學(xué)習(xí),提高自我修養(yǎng)。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對(duì)員工開(kāi)放的,現(xiàn)有書(shū)籍243冊(cè),員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,借書(shū)有56人次,借書(shū)率達(dá)23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,圍棋借用4人次,足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,借用有5人次,這些設(shè)施的開(kāi)放,豐富了員工的業(yè)余生活,開(kāi)拓了員工的視野,鼓勵(lì)了員工的自我提高,自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣,真正發(fā)揮了職工之家的作用。2024年上半年,在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn),每一季度我們都會(huì)有一次匯報(bào),且會(huì)對(duì)借出去的書(shū)籍進(jìn)行跟蹤,在保管方面,達(dá)到完好率。

四、回顧過(guò)去半年,雖然有成績(jī),但還是有不足之處的。主要有以下幾個(gè)方面:

1、職工之家仍然存在有隨意性,沒(méi)有形成很好的機(jī)制。

2、工作沒(méi)有跟上公司的發(fā)展要求,信息滯后。

3、康樂(lè)設(shè)施的使用率有所下降。

4、缺乏鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。

在今后的工作中,一定要重點(diǎn)突破這些不足,推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。

五、2024年下半年的工作設(shè)想。

2024年下半年,職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的__大精神和“三個(gè)代表”的重要思想,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,以創(chuàng)新、發(fā)展為主題,以服務(wù)為宗旨,以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障,在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。

1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè),完善各項(xiàng)管理。

2、積極參加公司活動(dòng),多開(kāi)展以激勵(lì)員工為主題的活動(dòng)。

3、鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)交流,以增進(jìn)隊(duì)友間感情交流。

4、繼續(xù)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增進(jìn)職工之家的凝聚力。

____公交公司

2024年6月20日

第11篇 鋼材公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié) 1100字

鋼材公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié)

年是包鋼西創(chuàng)的管理年,工會(huì)財(cái)務(wù)的管理是諸項(xiàng)管理工作的一個(gè)重要方面。一年來(lái),冶金渣公司工會(huì)按照包鋼西創(chuàng)工會(huì)西創(chuàng)工發(fā)20__19號(hào)《包鋼西北創(chuàng)業(yè)公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度(試行)》文件要求,進(jìn)一步規(guī)范了我公司工會(huì)財(cái)務(wù)的管理工作,真正做到了依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下。

一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的管理,冶金渣公司工會(huì)根據(jù)包鋼西創(chuàng)的工會(huì)財(cái)務(wù)制度,結(jié)合公司實(shí)際情況制訂了《包鋼公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》,為工會(huì)財(cái)務(wù)管理提供了制度保障。一年來(lái),冶金渣公司工會(huì)根據(jù)制度要求,做到了分管工會(huì)主席實(shí)行“一支筆”審批、報(bào)銷(xiāo)制度,會(huì)計(jì)、出納按崗位分工,保證了各崗位的權(quán)責(zé)明確。在工會(huì)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí),能按照工會(huì)財(cái)務(wù)的管理規(guī)定和手續(xù)交接工作,保證了交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、經(jīng)費(fèi)管理工作

依據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定,建立工會(huì)組織的各單位應(yīng)按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。冶金渣公司工會(huì)每季度都能及時(shí)、足額的提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上,嚴(yán)格按照制度規(guī)定,堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則,提高經(jīng)費(fèi)的使用效益,收支項(xiàng)目做到日清月結(jié),賬實(shí)相符,不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi),確保了專(zhuān)款專(zhuān)用,做到了“用得合理,群眾滿(mǎn)意”。

三、會(huì)計(jì)及出納工作

冶金渣公司工會(huì)能?chē)?yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,對(duì)會(huì)計(jì)、出納的相關(guān)工作進(jìn)行規(guī)范,如記賬憑證要求合理、合法,真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),憑證內(nèi)容要素要齊備完整,按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定正確使用會(huì)計(jì)科目,以及及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)預(yù)決算報(bào)表、工會(huì)經(jīng)費(fèi)核對(duì)表、工資總額年報(bào)等要求的各種報(bào)表等等。

在出納工作方面,現(xiàn)金能按規(guī)定做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符,并認(rèn)真遵守現(xiàn)金管理制度;現(xiàn)金日記賬和銀行存款帳每月核對(duì)一次,認(rèn)真做到復(fù)核原始憑證并簽章,做好憑證匯總工作;按規(guī)定保管好有關(guān)印章、空白支票、收據(jù)及保險(xiǎn)柜鑰匙。

四、固定資產(chǎn)管理工作

固定資產(chǎn)管理工作是工會(huì)財(cái)務(wù)的.重要工作之一,冶金渣公司工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)固定資產(chǎn)的管理,做到工會(huì)財(cái)產(chǎn)每年清點(diǎn)一次,按賬簿記載核對(duì)實(shí)物;對(duì)價(jià)值有增減變動(dòng)和盤(pán)盈、盤(pán)虧及調(diào)入、調(diào)出的固定資產(chǎn),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,做到賬實(shí)相符、賬賬相符,保證了工會(huì)資產(chǎn)的安全、完整。

總之,年,冶金渣公司工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的要求,規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用,使經(jīng)費(fèi)管理水平有所提高。但距離上級(jí)要求還有一定差距,如制度還需進(jìn)一步完善,工會(huì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中,冶金渣公司工會(huì)將取長(zhǎng)補(bǔ)短,把工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作做的更好,為促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)建“全國(guó)一流”做出更大的成績(jī)。

第12篇 電力公司物資分工會(huì)總結(jié)與計(jì)劃工會(huì)工作計(jì)劃 3150字

物資分工會(huì)在市公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)的工作思路,以加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn),開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)和文化體育活動(dòng),團(tuán)結(jié)廣大職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè),較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù);物資工會(huì)協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想政治工作,千方百計(jì)動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工群眾,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。推動(dòng)“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍;把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果,最大限度地體現(xiàn)到工會(huì)自身建設(shè)中去,推進(jìn)“廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化”三大企業(yè)文化建設(shè),在本單位創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的政治局面;通過(guò)努力,較好的完成了全年相關(guān)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

2024年我們著重抓了以下幾項(xiàng)工作:

一、發(fā)揮民主監(jiān)督作用,正確行使民主權(quán)利

依法履行職代會(huì)民主管理、民主參與和民主監(jiān)督智能。

在總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議上,就公司經(jīng)營(yíng)管理,安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、多經(jīng)發(fā)展、職工生活等方面進(jìn)行了交流,發(fā)揮了分工會(huì)民主監(jiān)督作用,行使了民主管理權(quán)利。

二、積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”,深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作

分工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委《推進(jìn)陽(yáng)光管理實(shí)施辦法》和省電力工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)陽(yáng)光管理深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》,分期分批公示了用戶(hù)工程物資招標(biāo)結(jié)果和主業(yè)基建工程物資招標(biāo)結(jié)果,促進(jìn)了基層廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。

三、積極開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),幫助困難群體

分工會(huì)積極組織職工獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。響應(yīng)市公司號(hào)召,在“救孤助困一日捐”活動(dòng)中,今年以來(lái)已慰問(wèn)職工____次,組織愛(ài)心捐款680____。。扶貧幫困活動(dòng)的開(kāi)展,使職工之間樂(lè)于助人,團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神得到發(fā)揚(yáng)光大。

四、豐富職工精神文化生活,組織大家積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng),努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,培育昂揚(yáng)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。職工文化活動(dòng)室的建立,為廣大職工營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,提高了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量;一是思想觀(guān)念有了極大的轉(zhuǎn)變;職工文化活動(dòng)室通過(guò)開(kāi)展圖書(shū)閱覽鑒賞活動(dòng),召開(kāi)職工讀書(shū)座談會(huì),交流讀書(shū)筆記,收看市場(chǎng)戰(zhàn)略分析錄像活動(dòng)等,使職工在提高文學(xué)修養(yǎng)的同時(shí),感受時(shí)代主旋律的熏陶,不斷提高改革意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念,增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和時(shí)代感。二是職工的政治素質(zhì)得到大幅提高;工會(huì)組織通過(guò)利用職工文化活動(dòng)室這一陣地舉辦各種思想政治研討會(huì)和各種專(zhuān)題輔導(dǎo)或講座,以及舉辦《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等各種法律法規(guī)的知識(shí)競(jìng)賽和安全生產(chǎn)知識(shí)教育,以形象、生動(dòng)、有趣的形式,使職工進(jìn)一步掌握黨的路線(xiàn)、方針和政策,使職工學(xué)法、懂法的意識(shí)明顯增強(qiáng)。三是職工的文化品位得到升華;參加了市公司組織的“職工體能測(cè)試達(dá)標(biāo)活動(dòng)”,號(hào)召職工人人參與,組織了爬樓梯、長(zhǎng)跑、跳繩、扳手腕等活動(dòng),改變了職工的精神面貌,促進(jìn)了職工工作積極性的增長(zhǎng)。

用先進(jìn)文化陶冶職工情操,激勵(lì)職工斗志,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)、拼搏、爭(zhēng)先、集體主義精神,弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的有效載體。工會(huì)注重在“三八婦女節(jié)”、“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”“五四青年節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”和“元旦”舉辦形式多樣,精彩紛呈的健身運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝晚會(huì);還通過(guò)“黑板報(bào)”、“宣傳畫(huà)廊”的形式,宣傳報(bào)導(dǎo)公司的好人好事以及先進(jìn)典型,形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。

工會(huì)將進(jìn)一步倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式;以開(kāi)展群眾體育系列活動(dòng)為主線(xiàn),加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè),以增強(qiáng)職工體質(zhì)為宗旨,繼續(xù)鞏固群眾體育工作基礎(chǔ);更加努力進(jìn)取,不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能和規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法,進(jìn)一步開(kāi)展豐富多彩的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)工會(huì)全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會(huì)的重要工作,認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù),以樂(lè)觀(guān)地進(jìn)取,更加投入?yún)⑴c,努力構(gòu)建適應(yīng)供電公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的服務(wù)體系,充分體現(xiàn)“文學(xué)藝術(shù)體育協(xié)會(huì)”在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),推動(dòng)和諧社會(huì)發(fā)展和提高黨的執(zhí)政能力等方面的積極作用,在推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)踐中立足本職,開(kāi)拓進(jìn)取,奮發(fā)有為,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃,推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),全面建設(shè)小康社會(huì),作出新的更大的貢獻(xiàn)。

物資分工會(huì)2024年工作思路

2024年物資分工會(huì)按照公司黨委和工會(huì)部署要求,將緊緊圍繞公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作方針,認(rèn)真貫徹十六屆六中全會(huì)精神,服務(wù)企業(yè),服務(wù)基層,服務(wù)職工,動(dòng)員職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè),做到服務(wù)大局有新作為,民主管理有新舉措,職工素質(zhì)有新提高,企業(yè)穩(wěn)定有新局面,工會(huì)工作有新業(yè)績(jī)。

一、開(kāi)展工人階級(jí)主人翁教育主題活動(dòng),提高參與意識(shí)

通過(guò)班組文化建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展,使企業(yè)精神

在實(shí)踐中內(nèi)化為職工的自覺(jué)行動(dòng),為企業(yè)文化的提升起到了基礎(chǔ)性的支撐作用;工人階級(jí)是社會(huì)主義建設(shè)的主力軍。建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè),離不開(kāi)廣大員工的積極參與民主管理。分工會(huì)將積極組織開(kāi)展“工人階級(jí)主人翁教育”主題活動(dòng),完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)機(jī)制以增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和積極性,提高參與意識(shí)。

二、建立職工崗位成才機(jī)制,打造一流的職工隊(duì)伍

建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司,廣大職工是主力軍,必須堅(jiān)持以人為本、立足本職、崗位建功、企業(yè)與員工共同發(fā)展的方針,積極營(yíng)造崗位成才的良好環(huán)境,按科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求,以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容,開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)、崗位練兵和技術(shù)比賽。擬開(kāi)展一次倉(cāng)庫(kù)在在貨物資的帳、貨、卡,檢查平比競(jìng)賽活動(dòng),為職工提供展示聰明才智的舞臺(tái)。

三、開(kāi)展兩個(gè)安全教育活動(dòng),增強(qiáng)綜合防范意識(shí)

廉政安全和生產(chǎn)安全都是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。物資戰(zhàn)線(xiàn)的職工,處在反腐__的前沿,廉政工作做得好不好,直接影響到供電公司的形象、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和隊(duì)伍穩(wěn)定,我們物資經(jīng)營(yíng)工作上去了,廉政建設(shè)工作也不能落下。2024年分工會(huì)擬開(kāi)展,聽(tīng)報(bào)告、看錄像、分析案件、“陽(yáng)光管理”工程等多種方式的警示教育活動(dòng),提高職工的反腐__的思想覺(jué)悟;生產(chǎn)安全是實(shí)現(xiàn)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的有力保障。要提高全體員工的安全意識(shí),做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,做到生產(chǎn)和安全兩不誤;消防工作是物資公司安全生產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分,分工會(huì)擬組織一次倉(cāng)庫(kù)消防演習(xí)活動(dòng),做到防患于未然。

四、組織職工開(kāi)展形式多樣的文化和體育活動(dòng),提高職工文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)精神文明和物質(zhì)文明是相輔相成的兩個(gè)方面,分工會(huì)擬組織職工學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神,了解構(gòu)建和諧社會(huì)的重要性。還將通過(guò)“宣傳畫(huà)廊”的形式,宣傳報(bào)導(dǎo)公司的好人好事以及先進(jìn)典型,形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。健康的體質(zhì)是各項(xiàng)工作的保障。通過(guò)開(kāi)展群眾性文體活動(dòng),構(gòu)筑了具有供電特質(zhì)的企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),進(jìn)一步培育了職工的團(tuán)隊(duì)精神,展示了企業(yè)的良好形象。分工會(huì)擬制定體能鍛煉計(jì)劃,安排羽毛球、網(wǎng)球等健身活動(dòng),做到業(yè)余為主,工間為輔,趣味為主,競(jìng)技為輔,普及為主,提高為輔,努力營(yíng)造“快樂(lè)工作,健康生活”的氛圍。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提升建家水平

物資分工會(huì)將按照上級(jí)工會(huì)和黨支部的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握上級(jí)精神,教育引導(dǎo)職工以高度的責(zé)任心和自覺(jué)性為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”建功立業(yè),實(shí)現(xiàn)自身和企業(yè)的共同發(fā)展。

一是加強(qiáng)自身能力建設(shè)。理順建全工會(huì)組織關(guān)系,完善工作機(jī)制,提高工會(huì)干部服務(wù)企業(yè)的能力。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。組織廣大工會(huì)干部,圍繞企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題,職工群眾關(guān)心的問(wèn)題以及工會(huì)自身建設(shè)的問(wèn)題,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,為職工群眾分憂(yōu)解難。

六、扶貧幫困方面

社會(huì)性扶貧幫困不但是市委、市政府下達(dá)給我公司的一項(xiàng)硬性指標(biāo)任務(wù),也是直接影響我公司年度文明單位考核的否決一票。因此,我們將在公司黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下,牽頭做好這項(xiàng)工作,繼續(xù)按照公司黨委“任務(wù)落實(shí)到單位,責(zé)任落實(shí)到人頭”的要求,各負(fù)其責(zé),認(rèn)真圓滿(mǎn)地完成市委、市政府和上級(jí)工會(huì)下達(dá)的社會(huì)扶貧幫困任務(wù)。與此同時(shí),做好本單位的送溫暖工作。

2024年,我們要通過(guò)自身的不懈努力,把物資分工會(huì)建成“模范職工小家”。

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第13篇 公司項(xiàng)目部工會(huì)年度工作總結(jié)報(bào)告 1100字

__年我項(xiàng)目部工會(huì)在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持,這一年是我們學(xué)習(xí)工會(huì)精神、發(fā)揮工會(huì)作用的第一年。在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部的支持下,全面貫徹落實(shí)公司的工會(huì)精神,針對(duì)項(xiàng)目部的實(shí)際情況,充分發(fā)揮工會(huì)的作用,凝聚人心、提升項(xiàng)目的戰(zhàn)斗力,為保穩(wěn)定,促發(fā)展,做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、積極的學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編以及制定本項(xiàng)目部門(mén)的規(guī)章制度。

在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我們項(xiàng)目部工會(huì)也積極的組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編,并且根據(jù)我項(xiàng)目部的實(shí)際情況,在不違背分公司工會(huì)章程的前提下,制定了我項(xiàng)目部的工會(huì)規(guī)章制度,并通過(guò)了全部項(xiàng)目人員的認(rèn)可。

二、關(guān)心職工生活,豐富業(yè)余文化生活。

1。關(guān)心關(guān)注職工生活,提高生活質(zhì)量。

工會(huì)考慮到項(xiàng)目部在外施工,遠(yuǎn)離公司,孤軍作戰(zhàn),所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),同時(shí)還有剛從學(xué)校走出來(lái)的學(xué)生,第一次參加工作,第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),難免會(huì)有想家的心情,為了讓大家能夠安心的工作,工會(huì)很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量,同時(shí)為了讓員工體會(huì)到組織的存在,工會(huì)特意將每個(gè)人的生日記錄下來(lái),并在員工生日的那天,集體給員工過(guò)生日。

2。充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用,積極開(kāi)展豐富的業(yè)余文化生活。

公司工會(huì)支持,項(xiàng)目工會(huì)利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時(shí)機(jī),大力開(kāi)展了多姿多彩的業(yè)余文化活動(dòng),豐富了員工的業(yè)余文化生活。

工會(huì)考慮到員工在外工作,遠(yuǎn)離市區(qū),平時(shí)沒(méi)有什么業(yè)余生活,以及項(xiàng)目人員中年輕人多的特點(diǎn),根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,購(gòu)置了羽毛球拍、籃球架等體育用品,讓員工在工作之余能夠鍛煉身心,增強(qiáng)體質(zhì),還豐富了員工們的業(yè)余文化生活,讓員工有更高的熱情,從而能夠更好的投入到工作中來(lái)。

隨著項(xiàng)目不斷的走向正軌,工會(huì)在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在不影響工作的前提下分批去了錦州和盤(pán)錦看海與登山旅游。在此過(guò)程中,我們工會(huì)本著節(jié)約開(kāi)支的前提下,對(duì)多家旅行團(tuán)進(jìn)行了考察,深入細(xì)致的進(jìn)行了挑揀,最終成行,在登山過(guò)程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下,磨練了意志。

系列活動(dòng)的開(kāi)展,豐富了員工的業(yè)余文化生活,激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情,培養(yǎng)了健康向上的文化精神,使員工在文體活動(dòng)中,交流了感情、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié),增強(qiáng)了我們項(xiàng)目的凝聚力,為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動(dòng)作用。

時(shí)光是短暫的,一眨眼一年馬上就要過(guò)去了,我們中鐵天豐建筑工程有限公司第四項(xiàng)目部工會(huì)也在公司領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著,為了項(xiàng)目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),過(guò)去的一年我們雖然取得了一定的成績(jī),但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn),在新的一年里,我們工會(huì)會(huì)更好的發(fā)展完善自己,更好的為項(xiàng)目員工做實(shí)事,做好事,不斷的前進(jìn)。

第14篇 礦物業(yè)公司工會(huì)年終工作總結(jié) 1450字

圍繞公司中心工作服務(wù)發(fā)展大局

全力做好工會(huì)建家工作

進(jìn)入某礦物業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和單位的中心工作,認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能,始終把建好民主之家、安全之家、溫暖之家、文明之家為依托,取得了較好的業(yè)績(jī),為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司計(jì)劃710萬(wàn)元,今年1—11月份,累計(jì)完成2703.21萬(wàn)元,預(yù)計(jì)上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬(wàn)元,提前2個(gè)月完成全年計(jì)劃;全年外項(xiàng)勞務(wù)收入計(jì)劃45萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)968.79萬(wàn)元,比集團(tuán)公司計(jì)劃超266.50萬(wàn)元;職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng),職工人均收入31232.60元,與去年同期相比人均增長(zhǎng)18.69%?;仡櫲甑墓ぷ鳎饕攸c(diǎn)

一是圍繞中心,把“家”建在促進(jìn)公司發(fā)展上。公司工會(huì)緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn),提高效益,強(qiáng)化管理,創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作,廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、小改小革、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng),促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)。我們先后開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽;建立了由12名業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍。上半年,工會(huì)參與安全檢查14次,查出安全隱患和問(wèn)題31條。建立了“危險(xiǎn)源”監(jiān)控點(diǎn)8個(gè),并落實(shí)了責(zé)任人,全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng),廣泛征集金點(diǎn)子,發(fā)動(dòng)職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒(méi)有形成大的規(guī)模,但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,利用我們的水電暖安裝技術(shù),為某村安裝沼氣管路,創(chuàng)收3.78萬(wàn)元;利用閑置廠(chǎng)房,引進(jìn)資金,建成了徐州金晨?jī)艋畡S(chǎng);利用閑置校舍,與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系,開(kāi)辦某市分校,預(yù)計(jì)每年可創(chuàng)收10萬(wàn)元。

二是突出重點(diǎn),把“家”建在維護(hù)職工合法權(quán)益上。維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),公司工會(huì)堅(jiān)持把落實(shí)職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)作為建家的主要內(nèi)容,落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。年初,我們召開(kāi)了職工代表大會(huì),把涉及公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文明創(chuàng)建等重大問(wèn)題,交給職工代表進(jìn)行討論。在企務(wù)公開(kāi)上,我們按照公開(kāi)手冊(cè),把涉及到職工切身利益的事、公司發(fā)展、重大決策、經(jīng)營(yíng)情況, 做到每月公開(kāi),滿(mǎn)足職工對(duì)公司發(fā)展情況的了解,拓寬了民主管理渠道,特別對(duì)于工資分配等職工群眾關(guān)注問(wèn)題,從源頭上保證職工的利益得到維護(hù)。不斷規(guī)范企務(wù)公開(kāi)工作,對(duì)8個(gè)支部統(tǒng)一制作了公開(kāi)欄,當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金、罰款、救濟(jì)使用情況一律上墻公開(kāi),公司企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組對(duì)各單位公開(kāi)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查,以推動(dòng)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展。

三是力求實(shí)效,把“家”建在為職工謀利益辦實(shí)事上。建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖,享受“家”的歡樂(lè),我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn),滿(mǎn)腔熱情地為職工辦實(shí)事,讓職工得實(shí)惠。開(kāi)展了“博愛(ài)在徐礦萬(wàn)人捐”活動(dòng),捐款2000多元,辦理職工救濟(jì)金36萬(wàn)元,為6名特困職工申報(bào)了特困證,公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶(hù)特困戶(hù)結(jié)成對(duì)子,幫助困難職工脫貧。暢通渠道,察民情辦實(shí)事。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道,傾聽(tīng)職工的意見(jiàn),了解職工群眾的呼聲,為職工辦實(shí)事。在工會(huì)的積極努力下和公司黨政的大力支持下,完成了5棟平房的翻修,建成了職工家屬健身廣場(chǎng)。解決了家屬區(qū)道路不平。完成了工人村的供水、供電線(xiàn)路的改造,從而使職工的吃水難、住房難、行路難等問(wèn)題得到了解決。選樹(shù)典型,倡導(dǎo)文明之風(fēng)。在職工中開(kāi)展了“八榮八恥”教育活動(dòng),并以家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ),在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了五好文明家庭、文明窗口、文明車(chē)間、好人好事的評(píng)選活動(dòng)。為了豐富職工生活。舉辦了“迎新春、賀新年”職工文體系列活動(dòng),慶?!叭恕眿D女節(jié)卡拉ok歌詠賽等,豐富了職工生活。

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第15篇 年終總結(jié):2023年移動(dòng)通信公司工會(huì)工作總結(jié) 3250字

2024年移動(dòng)通信公司工會(huì)工作總結(jié)

一年來(lái),在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,按著各項(xiàng)職責(zé)范圍,緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)任務(wù),組織全體員工為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)開(kāi)展了大型的業(yè)務(wù)宣傳,全員營(yíng)銷(xiāo)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),為提高員工素質(zhì)進(jìn)行了各種技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等。為活躍員工生活組織了演講、野游等各種游藝活動(dòng),使員工緊緊地凝聚在一起,心往一處想,勁往一處使,精神面貌大增,各項(xiàng)工作都取得好成績(jī)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

一、圍繞公司的中心工作開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。

為確保今年公司各項(xiàng)任務(wù)的完成,首先與行政配合一起在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了以市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn),深入宣傳促發(fā)展的“百日競(jìng)賽”活動(dòng),面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),員工尋找發(fā)展出路,在活動(dòng)中,充分利用各方面的社會(huì)關(guān)系發(fā)展客戶(hù),宣傳各項(xiàng)新業(yè)務(wù),促進(jìn)了發(fā)展,本次活動(dòng)共發(fā)展用戶(hù)4083戶(hù)。

工會(huì)把公司的新業(yè)務(wù)、新政策的宣傳工作當(dāng)做一件大事來(lái)抓。為使市公司出臺(tái)的各項(xiàng)新政策、新業(yè)務(wù)早日得到用戶(hù)的使用,在全省開(kāi)展的使用新業(yè)務(wù)信息點(diǎn)播等活動(dòng)中,印制各類(lèi)宣傳品,編制各種小冊(cè)子,我們組織三臺(tái)宣傳車(chē)對(duì)十五個(gè)區(qū)進(jìn)行全面的宣傳,大家身披緞帶走街串巷挨門(mén)挨戶(hù)散發(fā)傳單,講解新業(yè)務(wù)知識(shí),手把手的教,用戶(hù)從不懂到懂,從不會(huì)到會(huì),通過(guò)大家及時(shí)認(rèn)真的宣傳,各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新政策很快到了人人皆知,新業(yè)務(wù)使用率大增,截止8月份,ip業(yè)務(wù)滲透率達(dá)47%,移動(dòng)秘書(shū)的使用率22.4%,來(lái)電顯示普及率66.5%,信息點(diǎn)播使用率25.4%,達(dá)到了預(yù)期效果。

經(jīng)過(guò)這次大型宣傳,使大家認(rèn)識(shí)到宣傳和不宣傳就是不一樣,通過(guò)走街串巷,鍛煉了員工自身素質(zhì),熟練了業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí),使業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入起到了明顯效果。

今年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展十分繁重,公司領(lǐng)導(dǎo)決定在全市范圍內(nèi)開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),這一工作由工會(huì)牽頭,我們首先制定全員營(yíng)銷(xiāo)方案,對(duì)全市90家集團(tuán)客戶(hù)分別承包到每位員工,大家合理安排業(yè)務(wù)發(fā)展與工作的關(guān)系,每天保證一定人數(shù)和時(shí)間在下面發(fā)展業(yè)務(wù)。每半月每人對(duì)所承包單位走訪(fǎng)服務(wù)等情況進(jìn)行總結(jié),制定走訪(fǎng)情況調(diào)查表,對(duì)拆機(jī)新增客戶(hù),聯(lián)通用戶(hù)新業(yè)務(wù)使用等情況及時(shí)了解掌握采取措施。在全員營(yíng)銷(xiāo)工作中,全體員工走出公司大門(mén),為客戶(hù)提供有特色的上門(mén)服務(wù),宣傳業(yè)務(wù),發(fā)展客戶(hù),形成人人為企業(yè)負(fù)責(zé)的良好氛圍,每個(gè)員工手中都有卡和工單,隨時(shí)入網(wǎng),隨時(shí)辦理,并做到跟蹤服務(wù),對(duì)預(yù)存款較少的用戶(hù)定期進(jìn)行通知和所包單位的聯(lián)絡(luò)員定期打電話(huà),了解情況做到親情服務(wù)。

大家利用節(jié)假日,走親訪(fǎng)友,集會(huì)等相聚的時(shí)候宣傳發(fā)展業(yè)務(wù),現(xiàn)在每個(gè)員工都能利用各種場(chǎng)合宣傳業(yè)務(wù),無(wú)論是走在街上,辦事說(shuō)話(huà)都離不開(kāi)宣傳發(fā)展我們的業(yè)務(wù),員工的這種敬業(yè)精神得到了很多人的贊揚(yáng)。

在營(yíng)銷(xiāo)工作中制定獎(jiǎng)懲辦法,上半年有8名發(fā)展業(yè)務(wù)能手分別獎(jiǎng)勵(lì)六百元、五百元、四百元、三百元,促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展,每月召開(kāi)座談?dòng)懻摃?huì),對(duì)在走訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、好經(jīng)驗(yàn)辦法及時(shí)溝通,在走訪(fǎng)中為公司提出合理化建設(shè)的并被采納的進(jìn)行綜合評(píng)比,對(duì)所包客戶(hù)有集團(tuán)性走失的給予處罰,通過(guò)全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)使員工由坐商到行商,真正與客戶(hù)面對(duì)面地交流,心與心地溝通,使員工確立企業(yè)靠員工發(fā)展,員工靠企業(yè)生存的觀(guān)念。從2月份開(kāi)始截止到12月份全員營(yíng)銷(xiāo)共發(fā)展客戶(hù)3674戶(hù),為公司增加了效益,

為調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性,組織動(dòng)員全體員工開(kāi)展合理化建設(shè)技術(shù)革新活動(dòng),廣大員工積極探索勇于實(shí)踐,為企業(yè)出主意想辦法,提出了有價(jià)值的意見(jiàn)建議,技術(shù)人員大膽創(chuàng)新刻苦鉆研,共提合理化建議21條,技術(shù)革新五項(xiàng),其中一項(xiàng)革新年節(jié)約資金160萬(wàn)元,被省公司評(píng)為一等獎(jiǎng),兩項(xiàng)評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng),并被省公司授于技術(shù)創(chuàng)新合理化建議活動(dòng)組織獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展合理化建議活動(dòng),發(fā)揮了員工的聰明才智,為企業(yè)創(chuàng)造了實(shí)際效益,同時(shí)也培養(yǎng)了員工愛(ài)崗敬業(yè)和主人翁責(zé)任感。

二、提高員工素質(zhì),增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)

在發(fā)展任務(wù)繁重,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,與行政配合開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教育,針對(duì)各個(gè)時(shí)期出臺(tái)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和政策等隨時(shí)培訓(xùn),使員工自覺(jué)地學(xué)習(xí),刻苦鉆研新業(yè)務(wù)知識(shí),用先進(jìn)的文化武裝自己,穩(wěn)定了員工隊(duì)伍情緒,現(xiàn)在員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已走向正規(guī)。

為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍,元旦組織了愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)演講比賽,進(jìn)一步樹(shù)立了企業(yè)的形象,增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,今年參加市委組織的樹(shù)_____形象,做新世紀(jì)_____人的演講活動(dòng),并獲得第四名的好成績(jī),為調(diào)動(dòng)員工積極性,樹(shù)立典型培養(yǎng)人才,在全市范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)選活動(dòng),全市共評(píng)出先進(jìn)個(gè)人24人,標(biāo)兵4人,先進(jìn)集體14個(gè)。

年初公司將服務(wù)工作交給

;<>工會(huì)來(lái)抓,首先制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理辦法,向社會(huì)公布服務(wù)承諾,并定期和不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,對(duì)違紀(jì)人員按著管理辦法給予罰款和辭退,經(jīng)這一處理,使員工增強(qiáng)了責(zé)任心,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。

堅(jiān)持為客戶(hù)提供一流服務(wù),加大力度改善服務(wù),制定了機(jī)關(guān)干部到營(yíng)業(yè)值班制度,做到關(guān)注每一個(gè)用戶(hù),為客戶(hù)多說(shuō)一句話(huà)的耐心細(xì)致宣傳和解釋業(yè)務(wù),干部到營(yíng)業(yè)值班是自我提高的過(guò)程,同時(shí)能夠盡快掌握新的資費(fèi)政策,新的業(yè)務(wù)知識(shí),使大家認(rèn)識(shí)到企業(yè)要生存發(fā)展,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),靠誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)吸引用戶(hù),要始終堅(jiān)持為客戶(hù)提供一流服務(wù)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和民主管理工作

積極的開(kāi)展工會(huì)的各項(xiàng)工作,建立了各項(xiàng)制度和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)了工會(huì)內(nèi)部管理制度。按照民主管理要求召開(kāi)了員工(會(huì)員)代表大會(huì),完善職代會(huì)制度,認(rèn)真落實(shí)員工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。

開(kāi)展了企務(wù)公開(kāi)制度,制定了實(shí)施方案。今年工會(huì)主動(dòng)承擔(dān)“企務(wù)公開(kāi)”的日常工作和有關(guān)部門(mén)密切配合,形成黨政工齊抓共管,員工積極參與的局面,有關(guān)福利待遇、經(jīng)營(yíng)發(fā)展獎(jiǎng)金分配等,交給員工做到心中有數(shù),通過(guò)公開(kāi)讓員工明白,還領(lǐng)導(dǎo)清白,把領(lǐng)導(dǎo)和員工緊緊聯(lián)系在一起,保證這項(xiàng)工作規(guī)范、有序、健康的發(fā)展。按照法律規(guī)定建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),為依法維護(hù)員工利益,年初與行政簽訂了集體合同。

四、關(guān)心員工生活開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)

為把全體員工的智慧和力量最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái),凝聚起來(lái),組織開(kāi)展了各項(xiàng)文體活動(dòng),一是利用召開(kāi)員工大會(huì),工作會(huì)議之機(jī),采取不受形式限制的方式,開(kāi)展了游藝、演唱為一體的活動(dòng);二是組織了別開(kāi)生面的野游活動(dòng);三是元旦期間開(kāi)展了保齡球、象棋、臺(tái)球、撲克等比賽,春節(jié)開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)并舉行卡拉ok比賽,與團(tuán)市委共同舉辦了“移動(dòng)_____杯”市區(qū)青年迎“五四”環(huán)城賽活動(dòng)。通過(guò)大型的集體活動(dòng),使員工的凝聚力進(jìn)一步得到了增強(qiáng),豐富了員工的文化生活,激發(fā)員工的工作熱情。

工會(huì)把關(guān)心員工生活,為員工排憂(yōu)解難當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,對(duì)困難員工進(jìn)行全面的調(diào)查摸底,建立健全各項(xiàng)檔案,對(duì)有病住院,特困員工及員工遺屬經(jīng)常進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。今年對(duì)女職工進(jìn)行了身體檢查,對(duì)有病的進(jìn)行及時(shí)治療。

在今年開(kāi)展的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)樹(shù)行業(yè)新風(fēng)活動(dòng)中,工會(huì)把這項(xiàng)工作當(dāng)作大事來(lái)抓,把做為宣傳企業(yè)形象,提高服務(wù)質(zhì)量規(guī)范自己行為,創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上來(lái),因此,我們先后對(duì)十五個(gè)區(qū)局進(jìn)行全面的檢查指導(dǎo),在檢查中發(fā)現(xiàn)對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不夠,基礎(chǔ)工作不健全,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、采取相應(yīng)措施,使大家端正態(tài)度,明確目標(biāo),在參賽的13個(gè)單位中被評(píng)為全市第三名。

在離退休工作中,做到定期走訪(fǎng),問(wèn)慰,召開(kāi)座談會(huì),野游聯(lián)歡,游藝等活動(dòng),對(duì)家中的大事小情我們都到場(chǎng),幫助解決各方面困難,為離退休人員訂閱了《家庭保健報(bào)》,《退休生活》,做到了在生活上照顧,在政治上關(guān)心,從而使離退人員關(guān)心公司的發(fā)展,大家在座談會(huì)上一致要為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要任務(wù),出主意,想辦法,做好宣傳工作,今后我們要更加關(guān)心和照顧他們。

在抓共青團(tuán)工作中,我們主要以青年的思想教育為主,開(kāi)展創(chuàng)一流企業(yè)樹(shù)公司形象為內(nèi)容的演講比賽,開(kāi)展了創(chuàng)建青年文明號(hào)爭(zhēng)當(dāng)崗位能手活動(dòng),在活動(dòng)中涌現(xiàn)出一批出席市優(yōu)秀青年及優(yōu)秀團(tuán)干部10名,青年文明號(hào)4個(gè)。

圍繞企業(yè)中心大局開(kāi)展工作,選好角度,找準(zhǔn)位置,接受和依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo),行政的支持,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)工作。為移動(dòng)_____事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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公司工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 十五篇

20xx年,xx公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和xx公司黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在xx公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè),充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長(zhǎng)足發(fā)展,現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:一、建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度,公司工會(huì)20xx年
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