練兵總結（十六篇）

【第1篇 勞教所崗位練兵工作總結

勞教所崗位練兵工作總結

勞教所崗位練兵工作總結

根據司法部、省司法廳的部署，我所按照政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的總要求，突出以應知應會基本知識和基本技能為主要內容，以強化警魂意識、提高素質能力、鍛造過硬作風、創(chuàng)建一流隊伍為重點，堅持“全警參與、注重實效”和“干什么，練什么；缺什么，補什么”的原則，從5月22日至年底，分準備、訓練、考核、總結驗收四個階段，貼近實際，突出特點，精心組織，奮發(fā)作為，狠抓落實，按計劃圓滿完成了崗位練兵任務，各項檢驗考核成績均達到了良好以上，封閉式強化訓練經驗被省司法廳認可和轉發(fā)，在各次檢查中均受到省、市領導的肯定，實現(xiàn)了“人人參加練兵，人人得到鍛煉，人人獲得提高”的目標。具體情況如下：

一、主要做法

（一）貼近單位實際周密籌劃部署，在科學指導上謀創(chuàng)新。

開展崗位練兵活動，是司法部黨組與時俱進、審時度勢做出的重要決策，為抓好這項活動，我所堅決執(zhí)行貫徹上級的有關指示，迅速集中一切力量，認真組織籌劃，加強科學指導。

一是吃透上級精神，統(tǒng)一思想認識。接到司法部、省司法廳有關崗位練兵的通知精神后，我所黨總支“一班人”高度重視，先后召開了3次總支會議，深入學習上級有關精神，認真分析全所的任務形勢，一致認識到開展崗位練兵活動勢在必行，責任重大，迅速把此項工作擺上總支的重要議事日程，當作本年度重要工作來抓。從抓思想認識入手，先后組織召開了所負責人會議、民警職工大會、部門單位全體人員會議，深刻領會上級精神，層層進行思想發(fā)動，認真組織學習討論，人人表決心，個個受啟發(fā)，大家受教育，在全所上下掀起了崗位練兵熱潮。

二是深入調查研究，科學組織籌劃。所成立了崗位練兵領導小組，設立了崗位練兵辦公室、教練組和后勤保障組，政委李啟雄全面負責所的崗位練兵工作，并明確規(guī)定了各自的責任目標。在此基礎上所領導分工深入基層進行調查了解，分別組織召開了4次座談會和2次總支會議，在充分摸準民警的思想動態(tài)和素質狀況的情況下，突出以民警隊伍中素質能力方面的弱項為重點，有針定性地制定了《崗位練兵活動實施方案》等8項制度，堅持以崗位練兵活動為契機，在干中學、學中練，為有效解決部分民警處理問題弱、素質能力不夠強等問題打下了堅實基礎。

三是積極創(chuàng)新進取，加強科學指導。由于我所建所時間不長，又是首次開展大規(guī)模的崗位練兵活動，部分部門領導經驗不足。對此，黨總支先后組織開展了3次教育、管理、訓練情況研討交流活動，積極創(chuàng)新和探索新的教育管理模式和組織訓練方法，在學習教育中變灌輸式為輔導式，將學習中的重點、難點問題歸納出來，組織專人集中進行重點輔導和講解；在工作管理中變上下一線式為按層次領導式，改變以往一竿子插到底的指導工作習慣，全面實行層次領導，按級抓落實；在組織訓練中變開放式為封閉式，在每個階段中實行全封閉式訓練10天，保證人員參訓率達到100％，有力推動練兵活動順利進行。

（二）著眼使命職責強化警魂意識，在思想防線上夯根基。

堅持黨對監(jiān)獄勞教人民警察的絕對領導，忠于黨的監(jiān)獄勞教事業(yè)不僅是監(jiān)獄勞教人民警察的警魂，而且也是監(jiān)獄勞教人民警察政治合格的重要標志。為筑牢民警的政治思想防線，我們著力抓了三點：

一是開展了使命職責專題教育活動，努力強化民警的使命感和責任感。突出以“愛黨、愛警、愛所”為主題，以學習革命光榮傳統(tǒng)和使命職責為主要內容，以解決少數民警愛崗敬業(yè)精神不夠強、警魂意識不夠牢等問題為重點，集中民警進行集中教育3次，積極激勵廣大民警恪守警魂，珍惜榮譽，不辱使命，自覺扎根崗位主動作為、艱苦奮斗。

二是認真組織政治理論學習，努力提高民警的政治素養(yǎng)。以黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建和諧社會和社會主義榮辱觀等黨的基本知識為主要內容，以解決少數民警先進性意識不夠強、政治理論素養(yǎng)不夠高等問題為重點，采取封閉式學習教育和自學相結合的辦法，著力強化民警的先進性意識和政治理論素質。

三是深入開展了法律法規(guī)學習，努力增強民警的法紀觀念。突出以憲法、刑法、公務員法、警察法、安全生產法、監(jiān)獄法、雙“六條禁令”和勞動教養(yǎng)試行辦法及社會主義法制理念等為主要內容，以解決少數民警自律意識不強、法紀觀念淡薄等問題為重點，大力開展法制教育活動，教育引導民警嚴以律己，自覺做到知法、懂法、守法和踐行法。

另外，為了深化教育效果，所采取“請進來教、走出去學”的辦法，外請教授講革命傳統(tǒng)課和形勢教育課3次，利用黨日活動為契機組織民警到瓊海市紅色娘子軍紀念園進行所外輔導和體會交流，以此進一步激發(fā)了廣大民警愛國、愛黨、愛警、愛所的熱忱，更加堅定了牢記職責、不辱使命的信念，有效調動了廣大民警的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（三）立足工作崗位科學組織訓練

勞教所崗位練兵工作總結第2頁

，在提高技能上見真功。

科學組織訓練不僅是崗位練兵活動的重要內容，而且也是提高民警崗位技能和素質的必要途徑。在訓練活動中，我所突出以民警應會的基本技能為重點，堅持注重“五個結合”、推行“五種訓法”，確保民警個個學實招、人人亮真功。

注重“五個結合”。一是正常工作與封閉訓練相結合。我們根據民警少且住宿分散、遠離市區(qū)的特點。將全體民警封閉訓練管理，分兩批在10天或5天內交替進行值班和訓練。在訓練中我所先后于5月下旬、8月下旬和10月中旬分三個階段集中實行封閉訓練25天，既保證了日常工作的順利進行，又保證了崗位練兵訓練時間的落實。二是科學性與實效性相結合。在計劃安排上，我們把訓練分解為三個階段（每階段10天或5天），第一階段為基礎訓練，要求全部內容都開課，著重抓好要領的熟悉；第二階段為重點訓練，根據第一階段的訓練情況和存在的問題，突出訓練重點，確保逐項過關；第三階段為鞏固提高訓練，著重于全面熟練掌握所學內容，按省廳標準進行達標訓練，進一步鞏固提高，確保通過考核驗收。三是計劃性與靈活性相結合。根據天氣的變化靈活設置課目，確保訓練時間落實；根據訓練內容難易程度及時調整課程比例，確保訓練內容落實；根據參訓人員因公缺課情況，及時補課，確保人員落實；根據素質差異，調整訓練內容，因人施教，確保訓練效果落實。四是集中訓練與崗位自練相結合。警體訓練貴在堅持不懈、重在平時養(yǎng)成。因此，在認真抓好集中訓練的基礎上，所把平時的崗位自練當作落實全民健身運動和提高民警警體素質的長效機制來抓，積極在全所上下廣泛開展崗位自學自練活動，一方面嚴格落實每周“訓練日”和個人“自學自練”制度，另一方面要求民警利用晨練、課間操、業(yè)余時間等時機，自覺堅持自訓自練，既彌補了集中訓練的不足，又有力提高了訓練效果。五是是訓練內容與實際工作相結合。在訓練中注重練為用，練與用相結合，使訓練成果融合滲透于實際工作之中。在警容風紀訓練中，對大隊民警著裝、宿舍內務和辦公場所進行規(guī)范和整治，使所容所貌得到較大改觀。在處置突發(fā)事件訓練中，進行了2次緊急集合和3次火災事件處置訓練，有效提高了民警應急處置突發(fā)事件的能力。在隊列訓練中，突出報告詞、口令和指揮位置訓練考核的份量，使廣大民警組織指揮學員能力得到很大提高。在崗位技能訓練中，絕大部分民警應知知識熟悉，應會技能熟練，為順利開展工作打下了良好基礎。

推行“五種訓法”。（1）分類訓練法。將參訓人員分45歲以上、35至45歲及35歲以下三個年齡段劃分為三個類別，賦予不同的時間、強度和內容進行訓練，較好地解決了不同年齡段身體素質差異與訓練要求相同的矛盾，既增強了施訓的科學性，又調動了民警練兵的積極性，有效促進了訓練效果。（2）抽查訓練法。在訓練中進行多種形式的抽查、檢查訓練效果。各小隊、中隊在每個訓練課時結束前或訓練中隨機抽查本小隊、中隊民警掌握動作要領掌握情況，有針對性的實施互幫互教；三名教員隨機交叉抽查，發(fā)現(xiàn)共性問題及時開出藥方予以解決；所練兵領導小組每天隨機抽查3至5名民警，不僅能增強民警認真訓練的自覺性，而且能為科學施訓掌握第一手資料。（3）會操訓練法。在每天最后一節(jié)課組織會操，檢查當天各中隊訓練情況和全體人員集體動作練習情況。既能及時檢驗了當天的訓練效果和訓練計劃的落實情況，又通過會操時的相互觀摩、集體評比活動，激發(fā)民警積極參訓的內在動力。（4）示范訓練法。組織訓練人員現(xiàn)場觀摩教員或訓練先進典型單兵或集體示范動作，現(xiàn)場進行分解動作示范和分步進行講解，使參訓人員在現(xiàn)場體會中掌握動作要領，領會動作標準，糾正自身動作偏差。（5）升級訓練法。根據個人的訓練水平分為高、中、低三個級別，賦予不同的訓練時間和強度，采取達標升級、不達標留級的模式，進行編級分層訓練，有效避免出現(xiàn)練得好的“吃不飽”，練得差的“吃不了”的“一鍋煮”現(xiàn)象，有效提高了訓練的質量。通過科學組訓，全所民警姿態(tài)端正，警容嚴整，日常管理正規(guī)有序，素質能力得到較大提高。

（四）瞄準一流目標狠抓作風建設，在真抓實干上求作為。

優(yōu)良的訓練和工作作風是檢驗崗位練兵成效的一把重要尺子。為保證崗位練兵的質量和水平，全所上下瞄準一流目標，主動叫響“以一流作風，練一流技能，創(chuàng)一流成績”的口號，通過突出“四個環(huán)節(jié)”、做到“四個表率”，狠抓了民警隊伍的作風養(yǎng)成。

突出“四個環(huán)節(jié)”。一是在學習訓練作風上從嚴。堅持課前和訓前進行點名的制度，使民警形成良好的紀律觀念，在學習訓練中無1人遲到。嚴肅課堂和訓練場紀律，規(guī)定學習訓練中不準帶電話、隨意吸煙、喝水，聽哨音進行學習、訓練、休息，培養(yǎng)令行禁止的作風。同時把作風紀律作為考核的一項內容，堅持每天講評學習訓練作風紀律情況。二是在訓練和工作標準上從嚴。為規(guī)范訓練標準，由曾任××軍區(qū)作訓處參謀的轉業(yè)干部李運先負責教學工作，還聘請了3名武警班長擔任教員，同時采取“走出去”的辦法，于8月份特選派李之海、林道博兩名民警到××軍區(qū)偵察連進行了為期四個星期的擒敵格斗訓練。在工作上，嚴格實行工作考勤制度，嚴格整頓辦公值班秩序，嚴格規(guī)范管教民警的執(zhí)法行為，高標準的落實工作責任制，確保訓練和工作兩不誤。三是在生活細節(jié)上從嚴。抓警容風紀，從各種服裝的著裝要求到禁止腰帶掛手機、鑰匙上抓起；抓隊列訓練，從精神面貌抓起，每天進行30分鐘的站警姿訓練，站好了才開始訓練，使民警從細微之處注重保持人民警察良好的精神風貌，自覺遵守警容風紀的有關規(guī)定。四是在日常管理中從嚴。嚴格按照準軍事化進行管理，嚴格請示報告和請銷假制度，在多次的隨機抽查中無一人缺勤；同時嚴格進行警務督察，所警務督察組每天不定時進行巡視和巡查，每周向所負責人會議通報警務督察情況和各單位執(zhí)行雙“六條禁令”情況，截止現(xiàn)在無人員被糾和嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象。

做到“四個表率”。一是所領導身為表率。5名總支領導高度重視，全員參訓。按照規(guī)定所長王洪昌只需參加其中一批訓練即可，但他堅持天天跟班訓練；具體抓練兵的政委李啟雄充分發(fā)揮省崗位練兵培訓班骨干的作用，每天在訓練場抓作風、講要領、做示范、搞講評；副所長施國民因膽結石做了膽切除手術，身體狀況一直不好，但仍堅持邊吃藥邊訓練。在考核中，所領導成績名列第二。他們的表率作用帶動了整個練兵活動，全所參訓率100%，有8名同志帶病帶傷堅持訓練，無1人因私事請假，確保了訓練效果。二是中層領導帶頭表率。所里把這次中層領導的考核分數占大隊、科室總分的比例加大，調動了中層干部積極性。警戒護衛(wèi)大隊長蘇爾在妻子到省外出差，小孩無人照看的情況下堅持封閉訓練。三大隊副大隊長楊世聯(lián)擒敵拳基礎差，為了不拖單位后腿，訓練之余自覺苦練，帶動全隊民警刻苦練兵，大隊成績名列第三。三是黨團員爭先表率。各黨支部和團支部之間開展訓練競賽，支委敢于在訓練中叫響“向我看齊”的口號。年近五旬的機關支部書記李功文不僅每天帶小組訓練，還堅持抓好宣傳鼓動工作，為大家樹立了榜樣；共青團員林道博、禹美麗、黃爾寧、李之海等刻苦訓練，不僅成績名列前茅，還積極配合教員搞好教學，發(fā)揮了骨干作用。四是培訓班骨干積極表率。我所李啟雄政委和民警陳德芬，充分發(fā)揮在培訓班獲考核總分第一名的練兵骨干作用，把好的作風經驗和嚴格的要求帶到練兵活動中，既是組織者、指揮員，又是教員，言傳身教地給大家做示范，有效地提高了訓練質量。

（五）勇于克服困難全力進行保障，在配合保證上重實效。

搞好服務保障、配合開展活動是開展崗位練兵活動的重要保證。針對我所經費有限、環(huán)境條件差、各類物資器材短缺等實際困難，所總支“一班人”面對困境不氣餒，勇于克服各種困難，堅持“四個到位”、完成“三個一”工程，集中一切人力、物力和財力全力提供有力地配合和保障，保證了崗位練兵活動的順利開展，使崗位練兵活動收到了良好效果。

堅持“四個到位”。一是宣傳鼓動到位。注重利用多種形式進行宣傳，在訓練場懸掛多幅橫額、標語，營造練兵氣氛，共出版墻報、板報各2期，以及簡報3期，向省廳上報簡報3期，被轉發(fā)1份，刊發(fā)新聞稿件并以“一日之星”等形式評出當天每隊的好人好事，在講評時或利用廣播進行表揚，極大地鼓舞了士氣。二是激勵機制到位。規(guī)定考核成績前3名的個人和大隊（部門），年終可優(yōu)先評優(yōu)，并給予物質獎勵，考核成績合格（含補考合格）的年終才能評為稱職。違反訓練紀律一次的批評，兩次的個人寫出書面檢討，有效地激勵了民警訓練的積極性。三是制度保障到位。我們制定了《××市勞動教養(yǎng)管理所人民警察崗位練兵活動領導小組辦公室人員職責分工及其工作守則》、《××市勞動教養(yǎng)管理所崗位練兵活動封閉式訓練實施計劃》和《××市勞動教養(yǎng)管理所崗位練兵活動封閉式訓練考核實施計劃》、《作息時間表》、《崗位練兵活動封閉式訓練生活規(guī)范》和《崗位練兵活動封閉式訓練守則》等，并在訓練中以多種形式進行檢查，有效保障了練兵活動。四是后勤保障到位。改造了體能、隊列訓練場地，新建了沙池，維修了原有的單雙杠等軍體器材，購置了鉛球、跳繩、秒表、籃（排）球等一批必要的訓練器材；還借用了海綿墊等訓練器材，保證了訓練條件。同時，提高了伙食標準，改善了菜式品種，增加了夜宵、涼茶等，使民警訓練得到有力保障。

完成“三個一”工程。一是收集一套系統(tǒng)的崗位練兵文字材料，充分積累崗位練兵工作經驗。這次練兵活動規(guī)模宏大、內容豐富、資料廣泛、收獲較多，活動中的許多新鮮工作經驗具有豐富的價值，非常有必要加以珍惜和收藏。為此，所組織崗位練兵辦公室和政治處專門人員，將崗位練兵活動中所有的資料進行研究總結和歸納梳理，集中收集裝訂成冊。二是編輯一套完整的崗位練兵訓練圖片，充分展示當代警察良好的精神風貌。崗位練兵訓練圖片濃縮了民警生活工作訓練的精華，凝集了戰(zhàn)斗集體的心血和風采，是激發(fā)廣大民警奮發(fā)作為的精神食糧。所高度重視崗位練兵訓練圖片的采收，在每個訓練環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)都安排專人進行拍攝和采集，最后組織專門人員進行整理和儲放，為將來創(chuàng)建榮譽室和宣傳教育積累了原始資料。三是刻錄一部全面的崗位練兵視頻資料，為經常性開展崗位練兵活動提供保證。崗位練兵活動是監(jiān)獄勞教人民警察的一項經常性工作，這次練兵的視頻資料是廣大民警進行艱苦奮斗、精武建功的真實記錄，是平時開展經常性崗位練兵活動的標準和依據。所領導以政治責任感親自組織編寫和編輯，將好的做法、標準動作和精彩演練逐一進行編輯刻錄成光盤，為經常性開展群眾性崗位練兵活動提供了有力的保證。

二、存在不足

一是計劃還不夠周全，組織還不夠周密。主要是我所首次組織大規(guī)模的崗位練兵活動，有關經驗正處于研究和探索階段，計劃制作考慮的不夠細致，在實際操作中由于各種因素的影響，臨時調整較多。

二是政治理論和法律法規(guī)的學習還不夠深入。主要是我所各方面條件差，各類教育資料比較缺乏，工作任務重壓力大，部分民警自身素質不夠高，學習不夠自覺、經常和深入，死記硬背的多、理解深入研究的少。

三是少數民警的隊列動作、擒敵拳動作不夠規(guī)范，主要是從基層司法所調入的民警基礎差，底子薄，隊列和擒敵動作要領掌握不是很好。

三、下步設想

1、努力深化練兵成果。不斷總結和積累這次監(jiān)獄勞教人民警察開展崗位練兵活動的重要經驗和重要成果，牢固樹立練為戰(zhàn)、練為用的思想意識，將各類經驗和成果迅速轉化為實際行動，不斷推進全所的全面建設。

2、不斷改進練兵方法。理論學習方面采取統(tǒng)一集中授課學習和觀看錄像資料進行多面立體輔導，在授課后認真開展學習討論活動，及時進行檢驗測驗，不斷鞏固學習成果。警體訓練方面，在推行“五種訓法”的基礎上，繼續(xù)發(fā)揚“苦練崗位技能、爭當一流標兵”的奮斗精神，積極創(chuàng)新和探索新的練兵思路和方法。

3、深化基本技能訓練。在進一步鞏固封閉訓練成果的基礎上，堅持每月“訓練日”和“自學自練”制度，以民警應會的基本技能為重點，突出立足崗位在干中練，在練中學，在學中用，不斷提高廣大民警的能力和素質。

4、經常性開展崗位練兵活動。把群眾性的崗位練兵活動當作一項經常性的工作來抓，并納入民警考核的重要內容，作為加強民警隊伍建設的一項長效機制，不斷完善訓練、考核和激勵機制，努力推進隊伍的革命化、正規(guī)化和專業(yè)化建設。

【第2篇 2023年煤礦崗位練兵活動總結范文

根據礦工會的總體工作安排和井工會的年初工作計劃，于____年7月1日至30日開始，我井在機電隊的4個工種中，開展了崗位練兵活動?，F(xiàn)將活動的內容具體情況經井工會研究，自7月1日開始，我井工會在井屬的機電隊中開展了“崗位練兵”活動。為了使這次活動真正的取得鍛煉技能、展示才能的舞臺。井工會專門下發(fā)了《開展崗位練兵的通知》，對這次崗位練兵活動的進行了安排和部署，并且專門成了活動領導小組，全權負責這次崗位領兵的具體實施工作，井工會還特約了井、隊專業(yè)人員作為技術指導，進行理論培訓和現(xiàn)場指導。

活動開始，為了營造全體員工學習技術的氛圍，井工會組織了全井所有機電方面的維修人員對涉及礦山機電的方面的包機人員都來參與學習，井工會在機電隊特設了學習培訓基地，聘請教師教課，對《礦山電工》、《電工學》、《鉗工》、《電焊工》四大類涉及8個工種的專業(yè)技術進行了系統(tǒng)培訓，在這次活動全井300于名機電方面員工參加學習，其中，機電隊200于人全部參加了學習，占到總數的50%以上。另外，我們還對各自崗位上應知應會的專業(yè)知識進行了挑選，印發(fā)了《學習提綱》，供員工課余時間進行學習。于7月15日，我們組織了井領導、機電專業(yè)人員組成了評審團、其他崗位上的技術員為嘉賓開展了電工、鉗工、焊接工的技藝大表演，經過充分準備的35名機電方面精英，在我井機電隊進行了現(xiàn)場演練，演練的項目有80n、120、300真空開關故障處理和接線室接線、裝配配電盤、電焊工的焊接等內容才藝表演。井屬14個連隊的員工代表參觀了這次表演。經過1天的表演賽，歷時30天的崗位練兵__結束了。井工會針對在這次活動優(yōu)秀的選手，給予表揚，同時頒發(fā)獎金。給予鼓勵。在全井進行典型的宣傳。以此推動員工學習技術的熱情。

二、崗位練兵的特點：

1、員工參加人數多，激發(fā)的熱情高。在這次崗位練兵活動中，我井采煤機運通的各個戰(zhàn)線上的機電人員全部參加了這次崗位練兵的學習，各隊代表參加表演賽，參加技術表演的35名選手，約占到我井技術人員總數的30%，技術能量涵蓋到了65%，屬于我井幾年來開展崗位練兵活動中規(guī)模較大，參加人員最多的一次。

2、時間長，側重了員工學習和培訓，重在傳授技藝的的原則，在這次崗位練兵活動中，我們認真地加強了技術方面的全面學習，不但要求各隊技術骨干參加，全體人員都也可以去學習，接受培訓，同時，我們還特約了井機電方面的專業(yè)人士，包括井屬14各連隊的技術員、歷年來被評為礦級的崗位能手，作為了這次的崗位練兵活動的特約嘉賓，出席了技術表演賽。使得這次崗位練兵活動成為我井對礦山機電方面的維修、原理等專業(yè)方面的知識進行了一次大檢閱。

3、側重了實際的操作技能。增加了現(xiàn)場檢查故障的能力。在這次崗位練兵活動中，我們特別增設了艱難條件下的處理項目。已在提高員工的現(xiàn)場操作技能。最終達到保證生產、提高效率的作用。

三、存在的問題及今后工作的打算：

通過這次崗位練兵活動，我們雖然取得了預計的效果，達到以學促的目的，但是也發(fā)現(xiàn)個別問題值得我們認真地思考：一是仍有部分員工對學習技術認識不夠，存在著能干好活就行，學習不學習一樣的消極思想。二是個別員工的技術不過硬，平時工作表現(xiàn)的可以，在大型技術比武中，經受不住檢閱，爆漏出了缺乏鍛煉的素質問題。三是個別員工的實際操作能力低于理論考試水平，缺少現(xiàn)場方面的鍛煉。

通過這次崗位練兵，我們在充分認真上述問題的基礎上，認彌補不足，查缺補漏。相信在礦、井兩級的正確領導下，加強工會的職能作用，我井的各項工作一定會做的更好。

【第3篇 文化市場稽查大隊崗位練兵活動總結范文

文化稽查隊伍擔負著打擊違法經營、保護合法權益、規(guī)范文化市場秩序的職責，這既是黨和國家給我們的重托，也是維護人民群眾利益的需要。執(zhí)法人員的綜合素質直接關系到文化市場稽查工作的能力和水平，文化市場迅猛發(fā)展，新鮮事物層出不窮，研究新情況，探索新辦法，總結新經驗，解決新問題，對執(zhí)法人員的思想意識、政策水平、業(yè)務技能提出了更高的要求。我們只有通過多種形式、多種方法、多種途徑有針對性地、有組織地對稽查人員進行培訓，才能在長期的執(zhí)法工作中立于不敗之地。為此我隊以“崗位練兵”為抓手開展了一系列業(yè)務練兵活動，收到了較好的效果：

一、充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性，增強全體人員參與崗位練兵的自覺性

為扎實開展崗位練兵活動，我們進行了廣泛的動員教育，使全體稽查隊員進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從以下3個方面充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性，并以積極主動的態(tài)度投入到崗位練兵活動中去：

1、從文化市場的發(fā)展特點來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。特點一，市場經濟的發(fā)展和人民群眾文化需求的增長，促使文化市場門類日益增多，經營規(guī)模不斷擴大，使稽查管理的范圍越來越廣；特點二，文化市場行政審批制度的改革放寬了相當一部分經營活動的市場準入條件，有的甚至取消了經營許可審批，使稽查的難度越來越大；特點三，城市文明程度的提高、文化市場的繁榮發(fā)展同樣促使著經營者法制觀念的提高，對稽查工作的要求越來越高；特點四，科學技術日新月異，在社會生活各個領域的結合越來越緊密，應用越來越迅速。在文化市場領域，高新技術與文化產業(yè)的結合更加是勢不可擋，給稽查工作帶來更多的挑戰(zhàn)與壓力。

2、從文化市場管理法規(guī)的變化來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。為適應文化市場的發(fā)展變化，國家先后制定、修改了音像、演出、娛樂、電影、網絡市場等行政法規(guī)及相應部門規(guī)章，發(fā)布了《文化市場稽查暫行辦法》、《文化部文化行政處罰程序規(guī)定》、《文化市場行政執(zhí)法錯案責任追究暫行辦法》等三個專項執(zhí)法規(guī)章，使各市場門類實體、程序法規(guī)基本齊備。我們只有廣泛開展崗位練兵，及時學習新變化的法規(guī)和規(guī)章，才能更好的依法稽查、依法辦案，才能保障執(zhí)法工作及時、準確、公正、高效。

3、從稽查人員業(yè)務現(xiàn)狀存在的差距來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。差距一，加入世界貿易組織后，文化市場對外開放的程度越來越高，外國文化產品和服務將更多地進入國內文化市場，中外兩種價值觀念和經營方式的碰撞和沖擊將會進一步加劇，也對市場監(jiān)管理念和方式提出了嚴峻挑戰(zhàn)。而我們的隊伍整體素質相對仍然不高，監(jiān)督檢查工作應當具備的法律知識、業(yè)務技能掌握不夠；差距二，文化市場門類日益增多，逐漸形成了包括演出、娛樂、音像、電影、文物、藝術品、書報刊、網絡等文化市常這些市場的執(zhí)法工作大都由文化稽查隊承擔，同時文化稽查隊還承擔著出版物市場的“掃黃打非”工作，而我們的稽查隊伍建設相對滯后，行政執(zhí)法力量相對薄弱；差距三，文化市場難點問題不斷產生，一直是社會各界關注的焦點、熱點，文化法規(guī)條例也隨之在不斷修改完善，我們之所以能從較為被動到較為主動，從相對無序到規(guī)范有序，主要得益于法規(guī)制度建設。而我們的稽查隊伍法規(guī) 制度掌握相對不夠完善，應用相對不夠靈活。

二、采取積極有效的措施，扎實開展崗位練兵活動

我們覺得，崗位練兵不能是形式上走過場，而是要利用各種行之有效的方式和載體，促使和引導每個隊員積極參與投入到崗位練兵中，通過崗位練兵真正達到提高和完善業(yè)務素質的目的。

1、搞好一次法律法規(guī)系統(tǒng)學習：每年我們都會利用一至兩個雙休日集中組織隊員學習文化法規(guī)條例，如去年我們集中學習了《音像制品管理條例》、《出版物市場管理條例》、《互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所管理條例》、《演出場所管理條例》、《印刷業(yè)管理條例》等新修訂頒布的法規(guī)和條例，今年我們學習了《行政訴訟法》、《行政許可法》等，并針對法規(guī)的難點、疑點、新舊法規(guī)的區(qū)別以及實際工作中碰到的新情況新問題進行討論，及時解決在執(zhí)法過程中碰到的困難，使隊員全面掌握有關法規(guī)和條例，進一步提高執(zhí)法水平。法規(guī)學習培訓我們采取條線分管隊員主講、集體討論的形式，促使分管隊員對自己分管條線的法規(guī)條例全面的掌握和了解，提高了隊員熟悉并靈活運用條例的能力。同時我們對個別案件中碰到的特殊情況及時進行討論和研究，以提高隊員在執(zhí)法過程中應對突發(fā)事件的能力，從而不斷完善執(zhí)法程序。

2、搞好一次法律法規(guī)知識競賽：今年上半年我隊開展了法規(guī)知識競賽，題目來自執(zhí)法中涉及常用的法規(guī)條例：《娛樂場所管理條例》、《演出市場管理條例》、《互聯(lián)網上網營業(yè)場所管理條例》、《出版物市場管理條例》、《音像制品管理條例》以及行政執(zhí)法基本法規(guī)。題型有填充、單項選擇、多項選擇和判斷，考卷題目雖然不多，但涉及的法規(guī)卻不少，這就要求隊員每種條例法規(guī)都要認真學習并掌握。我們要求隊員平時自己安排時間復習，然后進行閉卷考試。做完試卷后當場把試卷封好交由總隊領導批卷。這種做法使隊員自覺端正了學習態(tài)度，認真投入到活動中，使活動不走形式主義而落到實處，起到實效，并體現(xiàn)了嚴格公平的原則。通過競賽，隊員們進一步認識到了自己在法律法規(guī)方面的不足并不斷完善，從而不斷提高執(zhí)法水平。

3、搞好一次非法出版物鑒別培訓：隨著社會的進步、物質生活水平的提高，出版物市場越來越繁榮，非法出版物的類型也是越來越多，盜版的層次、質量也越來越高，我們需要不斷學習才能正確區(qū)分非法出版物，從而提高工作效率。去年和今年上半年我隊都請來了市新聞出版署的老師來為隊員們講課：如何區(qū)分非法音像制品和如何區(qū)分非法出版物。老師的講課使我們對非法出版物的鑒別有了新的認識，走出了原本以為紙張差、印刷差的就是非法出版物的誤區(qū)，對出版物市場和非法出版物的理解有了新的提高，并學習到如何在檢查過程中發(fā)現(xiàn)線索、提高辦案質量的許多經驗。通過培訓，我們明顯感到在非法出版物的檢查中少走了許多彎路、提高了工作效率。 4、搞好一次法律文書制作比賽：今年上半年我隊請來市文化稽查

總隊的領導來主持我們的法律文書制作比賽。題目由總隊出，每個隊員都參加了比賽。因為法律文書是我們辦每個案子的重中之重，它直接反映出我們辦的每個案子是否有法可依、辦案的程序是否符合法規(guī)條例的規(guī)定等等。這就要求我們必須不斷完善執(zhí)法程序和法律文書的制作，其中最關鍵的是現(xiàn)場檢查筆錄和調查詢問筆錄。為了使每個隊員都意識到執(zhí)法程序和法律文書的重要性，進一步完善執(zhí)法程序和法律文書制作，我隊首先認真學習了總隊關于執(zhí)法程序和法律文書制作的有關要求，開展討論并尋找差距，在此基礎上自己隊里進行法律文書制作模擬比賽，并為此進行了充分的準備。因為準備的過程就是提高的過程，而比賽的目的就是為了提高。法律文書制作完畢后，總隊領導當場批閱并進行講解，使隊員們對自身存在的問題有了更深刻的認識和體會，提高了對法律文書制作的重視程度，使法律文書的制作質量有了質的提高，使隊員的辦案質量有新的突破。

三、注重實效，在提高全體人員業(yè)務技能上見成效

通過開展崗位練兵活動，我們收到了較好的效果，做到了一個進一步熟悉，三個進一步提高：

1、進一步熟悉了文化稽查的法律法規(guī)。規(guī)章制度都是死的，要想真正發(fā)揮他們的作用，還得靠人來執(zhí)行。崗位練兵活動使我們進一步熟悉并掌握了文化稽查的法律法規(guī)，從而真正保障了法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，使執(zhí)法工作有法可依。

2、進一步提高了依法稽查的水平。文化稽查隊伍的執(zhí)法形象某種程度上也代表著一個地區(qū)或城市的法制建設和文明程度，依法稽查是對我們最基本也是最嚴格的要求，通過崗位練兵活動，隊員進一步加強了依法稽查的意識，增加了依法稽查的水平。

3、進一步提高了非法出版物的鑒別能力。通過崗位練兵活動，現(xiàn)在我們每個隊員都能正確鑒別非法出版物，使有限的稽查隊伍資源得到充分發(fā)揮和利用，從而提高了稽查工作質量，增加了工作效率。

4、進一步提高了稽查工作的質量。首先在現(xiàn)場檢查中，我們進一步加強了發(fā)現(xiàn)問題、把握問題的能力，提高了現(xiàn)場檢查筆錄的質量，為辦案提供了可靠證據；其次在辦案過程中，我們進一步提高了調查詢問的技巧，使調查詢問證據落實，有法可依；最后在法律文書制作方面，我們進一步減少了差錯，規(guī)范了法律文書制作程序。 文化市場稽查工作要再上新臺階，開創(chuàng)新局面，還需靠提高隊伍素質來推動。所以我們要在隊伍建設上再接再厲，繼續(xù)狠抓崗位練兵，不斷加強業(yè)務素質，與時俱進，不斷開創(chuàng)文化稽查工作的新局面。

【第4篇 崗位練兵個人總結

崗位練兵個人總結

崗位練兵個人總結

陳強

崗位練兵工作總結，本學期按照學校崗位練兵工作計劃的要求，學校將教師崗位練兵活動深入推進，練兵內容和形式都有所突破，使教師崗位練兵工作扎實有效開展。開展崗位大練兵活動是教育改革與發(fā)展的需求，教師必須人人參與。學校努力營造良好的競賽氛圍，組織教師全員參加活動。通過練兵活動我的專業(yè)水平與課程實踐能力有明顯提升。

為提高教學業(yè)務水平，提升個人素質，更好的為教學工作服務，以提高專業(yè)能力為主線，著力提高教書育人的能力與水平，努力為新課程改革服務，為促進學生的全面發(fā)展服務。我對練兵活動進行了深入的總結和反思，并進行了專業(yè)特色展示，對練兵工作的收獲和經驗進行了提升。

1、通過參與崗位大練兵活動，我在新課程要求的專業(yè)能力

方面得到了進一步提高。

2、通過參與崗位大練兵活動，我已能夠更好的“精細解讀課

標、系統(tǒng)掌握新教材、正確使用新課程教學法”，酷貓寫作范文網提高了課程實踐能力，成功構建了有效教學的行為模式，切實提高了課堂教學的有效性。

3、通過參與教師崗位大練兵活動，教育質量進一步提高，

促進了個人教育水平的均衡、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。

在今后的教學練兵活動中，按時提交個人練兵計劃，

明確目標，通過理論學習、課堂實踐、撰寫教育敘事等開展反思性教學。把練兵活動貫徹到了整個教學活動全過程中。立足課堂、研究教學，積極參加了學校開展的說課、聽課、評課活動，以教學課例為載體，以課標研讀、教材解析為重點，加強與其他教師的交流。我將繼續(xù)努力，認真總結收獲，為今后的教學積累經驗和教訓。

【第5篇 學校提升文化品位崗位練兵階段總結

──提升文化品位崗位練兵階段總結

本學期在縣教育局的直接領導下，在全體教師的努力下，以新一輪基礎教育改革為中心任務，多渠道加強教師培訓，學校在“大興學習之風”上做文章，使教師由“經驗型向“科研型”、“學者型”轉化。具體做法是：

一、打造學習型學校，讓學習積淀為師生的身心素質。

我校以學習《基礎教育課程改革》為中心，以學習新課標精神及有關課改文章，以及有關創(chuàng)新教育和新理念等為主，為教師創(chuàng)設濃郁的教科研氛圍，提供學習機會。我校提出“打造學習型教師隊伍，讓學習積淀為師生的身心素質”的口號，力圖通過創(chuàng)建學習型隊伍，不斷完善學校特色，擴大優(yōu)質教育資源。具體做法是：一是定時間、定內容、定中心議題；二是查教師的“自主學習筆記”；三是聽教師學習的匯報；四是開展教研組內學習求互動的形式，大興學習之風，邁開學校教科研的步子，學校的“眾議紛紜研討課”是共享的平臺。例如課改教師于晶上的《長征》一課、袁玲的古詩教學。由于任課教師有很深的文化功底，又搜集了大量的文史常識，課堂內容容量大，教師語言生動、嚴謹，課上亮點頻閃，受到了教師的好評。同時教師也感到提升自己的文化品位，對提高教育教學質量的重要性，使教師自覺地投入到學習中去。

二、崗位自練，提升教師文化品位。

崗位自培自練是使教師素養(yǎng)提高的好形式，我校根據學校教師工作任務量較大、集中學習時間少的情況，結合校本培訓、以集中學習為輔，崗位自培自練為主，在全校上下掀起了大練基本功、提升教師文化品位練兵活動。首先要求教師寫好“三筆字”，此項基本功訓練常抓不懈，期末評出優(yōu)秀獎。

其次是按學?！疤嵘幕肺弧庇柧殨r間，教師熟背70首古詩、收集文史常識和名言警句和讀名著等，增加了教師知識的內涵。教師每人有“采擷本”，沉甸甸的筆記本證載著學習的`艱辛和收獲，收集了大量的學習材料。

為推動教師提升文化品位活動向縱深發(fā)展，我們還以比賽促活動，十月份開展了“教師提升文化品位”大賽，通過背古詩、閉卷答文史常識、板書、背誦等形式，把活動搞得轟轟烈烈、扎扎實實。我校于晶、袁玲、焦海燕老師參加縣“新課程理念在閃光”教學大賽，通過說課、課改理論測試、文史常識測試、抽簽背古詩等，成績優(yōu)秀，獲一、二等獎的好成績。于晶、袁玲老師雙雙代表縣參加市級教師教學大賽，成績優(yōu)異，獲一等獎的好成績，為我縣贏得了榮譽。

此項活動在我校開展已有一年了，活動轟轟烈烈、扎扎實實，提高了教師文化品味和專業(yè)素質。2023年我們準備以教師理解古詩詞和理解文史常識、學習名著為重點，倡導讀書，與大師對話，并指導教師在教育教學中把學到的知識運用到教育教學實踐中去，把讀書這次活動作為校本培訓的主要內容，還要提倡教師撰寫一定數量的讀書筆記，定期開展讀書周活動。

心與書的交流是一種滋養(yǎng)，我們要使教師用新的視角和思維方式審視自己的教育行為，在讀書中理解，在行動中體驗，為培養(yǎng)我校教師真正有精深的專業(yè)知識、開闊的人文視野、濃厚的教育理論功底而努力工作

【第6篇 派出所大練兵上半年工作總結

按照公安部和市局的會議精神，我局今年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結合民警自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民警的業(yè)務基礎知識，警務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現(xiàn)出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，狠抓落實，打牢思想政治素質這個基礎，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民警的綜合素質，實現(xiàn)了民警人人參與，練兵熱情高漲，實現(xiàn)戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結：

一、組織得力、務求實效

根據我所警力不足、工作量大的特點，結合每個民警自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民警們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強專業(yè)技能的訓練，廣大的民警受益匪淺，做到了在內務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質量上力求保證，身體、思想素質又上一個新臺階。

二、領導重視、開創(chuàng)形式多樣崗位練兵的新局面

科技迅猛發(fā)展時代的民警隊伍，應由高素質人員、高水平的理論有機構成。而實現(xiàn)這些基本要素的完美結合，促進公安隊伍建設和戰(zhàn)斗力質的飛躍，就得依靠科技，高素質人員，就必須通過科技練兵加以培養(yǎng)；高水平的理論，必須通過科技練兵的實踐加以創(chuàng)新和發(fā)展。科技練兵是提高公安機關戰(zhàn)斗力的根本途徑。為此，我局領導高瞻遠矚，在今年一月，分六期、每期六天，對全局民警進行計算機軟、硬件知識、計算機網絡知識、通訊知識、公共信息網絡、公安信息網違法犯罪等數據查詢、計算機病毒、安全監(jiān)察、信息通信等內容進行了系統(tǒng)的培訓，還通過計算機考試，檢驗練兵的效果；接著舉辦了1期的政保民警培訓、1期內勤民警培訓、1期民警的執(zhí)法質量培訓和對全局民警的射擊訓練，大大提高了民警各方面的素質。

三、以考促學，以考促練

我所政組織業(yè)務精的民警，以基本政治理論，把提高民警的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民警們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民警對照標準找出自己的強弱，有針對性的訓練；將練兵的內容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民警大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內容分解成若干部分，開展每周10題的`互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保證了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領導在每周或每兩周不定時的對民警進行體能測試，這極大的調動了廣大民警的主觀能動性和工作積極性，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。

四、認真落實市局的“一二三四五”的工作思路，促進隊伍建設

（一）我所今年把大練兵活動與保持共產黨員先進性教育活動相結合，把隊伍建設擺在首位來抓，使所內民警在政治上同德、思想上同心、行動上同步，共同創(chuàng)建“三級派出所”。

（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善民主監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設置了意見箱，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。

（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年維權崗”的光榮稱號。我所民警在強化業(yè)務高的同時，更加注重警察的“人性化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民警共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民警“立警為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

1：我所的大練兵內容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；

2：個別同志的進步較慢。

下一步工作計劃：

1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內容更豐富；

2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。

目前,我們應該以“學長霞、鑄警魂、樹形象”為契機，堅持“政治建警、從嚴治警、素質強警”的方針，以加強公安機關的“四個能力”建設為目標，以增強民警政治、業(yè)務、體能素質為重點，全面推進大練兵的縱深發(fā)展，全面推進公安隊伍的正規(guī)劃建設，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階.

【第7篇 公安機關大練兵活動工作總結

今年以來，我局以“二十公”精神為指導，按照市局統(tǒng)一部署，著眼于民警執(zhí)法、執(zhí)勤和實戰(zhàn)需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰(zhàn)訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進大練兵活動向實戰(zhàn)化和長效化方向良性發(fā)展，確?！叭巳藚⒓泳毐?，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明顯成效?，F(xiàn)將情況總結如下。

一、大練兵活動開展的基本情況

今年以來，在局黨組的直接領導，以及上級公安機關有關領導和部門的關心指導下，我局大練兵辦公室和各單位按照部署扎實開展大練兵活動，在全市公安系統(tǒng)保持著領先地位。全年共舉辦各類培訓班18期、782人次，其中執(zhí)法培訓班4期、警務實戰(zhàn)技能小教官特訓班4期、計算機技能培訓班5期、行政許可法培訓班2 期、政治理論培訓班2期、宣傳報道通訊員培訓班1期；組織民警參加上級公安機關舉辦的各類培訓班55期644人次；舉行警務實戰(zhàn)技能戰(zhàn)術綜合演練2次、隊列會操1次。我們還通過采取崗位練兵、驗收考核、以賽促練、競賽達標等形式，掀起崗位業(yè)務知識、警務實戰(zhàn)技能和體能訓練高潮。組織全體民警認真學習“20公100問”、“大練兵200問”等資料，并將公安部和省廳的摸擬試題下載，供民警練習測試；開展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項目和警務技能戰(zhàn)術的日常訓練，舉行登山、籃球、拔河等項目的比賽；并且，適時組織相應的體能、技能達標驗收考核工作。從年底驗收考核的測試成績看，經訓練，目前我局303名民警體能、警務技能測試的參測率為94.8％，達標率達95.9%。在大練兵辦同志們和參賽民警的共同努力下，我局還先后在全市公安機關各種大練兵競賽評比中奪得了好名次，比如隊列會操集體第三名，3公里越野跑團體第三名，貫徹執(zhí)行《內務條令》檢查第二名，“閱卷能手”競賽團體第一名。通過近一年的大練兵活動實踐，我局逐步探索和初步形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵有機結合、抓好“五個到位”、采取“一性三化”組訓法的實戰(zhàn)練兵長效機制的新做法，并在前不久召開的全省公安系統(tǒng)大練兵現(xiàn)場會上，作為全市唯一的一個縣（區(qū)）級公安局（分局），被省廳練兵辦編入《妥善解決工訓矛盾的七種模式》、《創(chuàng)建大練兵長效機制舉措薈萃》等大練兵典型經驗材料中，供全省各地公安機關學習借鑒。

二、開展大練兵活動的主要做法

今年以來，我們主要采取“一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰(zhàn)略性投入、實戰(zhàn)化導向、模塊化運作和規(guī)范化管理。

（一）加強領導，超前行動，確立戰(zhàn)略性投入的大練兵思路

我局把教育訓練作為公安事業(yè)發(fā)展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，提出“實施戰(zhàn)略性投入、建設‘學習型警隊’”的總體思路。

一是早部署超前行動。我局黨組早在年初就在全市領先一步提出“要創(chuàng)平安，先強素質”的戰(zhàn)略口號，做出“強化教育培訓，打造‘素質工程’”的戰(zhàn)略部署，制定下發(fā)民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門領導小組和辦公室，自3月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起練兵熱潮。4月份，我局大練兵辦公室及時總結出通過思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中培訓的基本經驗，在全市先行積累了寶貴的組訓經驗。在公安部、省廳、市局大練兵動員部署電視電話會議后，我局迅速將會議精神傳達到每一位民警，把全體民警的思想認識統(tǒng)一到上級黨委的決策部署上來。6月18日召開別開生面的警務技能戰(zhàn)術示范演練暨大練兵再動員再部署大會，在展示前期集訓成果的同時，進一步激發(fā)了全體民警從警執(zhí)法的自豪感和練兵強警的緊迫感，使廣大民警參與大練兵的昂揚斗志和積極性空前高漲，全警大練兵的氛圍日益濃厚，為大練兵活動的全面開展進一步奠定了堅實的思想基礎。由于我局開展大練兵活動比較超前，比較扎實，市局將我局確定為大練兵活動定點聯(lián)系單位，并將全市公安機關大練兵活動交流會選擇在我局舉行。7月9日，全市公安機關大練兵活動交流會在我局如期舉行，會上經過專門訓練的我局30多名骨干做了警務技能戰(zhàn)術表演，局長做了大練兵典型經驗匯報，充分展示了大練兵成果，在全市公安機關引起強烈反響，得到了區(qū)委、區(qū)政府、市局領導、市局大練兵辦同志和兄弟單位領導的高度贊揚。7月30日，我局舉行全局隊列會操，進一步對大練兵取得的初步成果進行檢閱，將大練兵活動推向新高潮。

二是細籌劃精心組織。上級作出大練兵部署后，我局黨組高度重視，迅即在原有基礎上進一步建立健全大練兵領導小組及其辦公室，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協(xié)調、業(yè)務部門密切配合的組織領導機構和協(xié)調聯(lián)動格局。局大練兵辦不僅在原有的經驗基礎上制定科學的大練兵活動方案，局屬各單位也結合各自工作任務迅速制定詳細的大練兵月計劃和周安排。局大練兵辦的同志們責任心強，專門按照教學組、宣傳組和督導組進行科學分工，充分發(fā)揮規(guī)劃、組織、協(xié)調、指導、管理、檢查、督促和考核練兵工作的職能作用。我局每組織一期集訓班，均由局黨組一名成員親自帶隊，由大練兵辦抽調政工、紀檢、裝財科人員組成工作小組進駐教育培訓中心，與全體參訓民警共學習同生活，并做好參訓民警的管理考核和各項后勤保障工作。

三是大投入長遠打算。我局立足長遠，結合實際，積極爭取、多方籌措近40萬元資金用于培訓基地建設，于今年3月5日在后渚港區(qū)派出所內掛牌成立我局民警教育培訓中心，從此我局擁有了一個具有良好的教學訓練和生活環(huán)境、擁有標準的射擊訓練場、軟硬件兼?zhèn)涞摹⒚科诳扇菁{60名民警參訓的規(guī)范化訓練基地。在以上基礎上，我局投入10萬余元經費用于配齊配全民警集中輪訓必備的警務實戰(zhàn)、體能訓練器材和防護器具，為民警配發(fā)了汗衫、膠鞋等訓練用品。緊接著又投入20萬元作為大練兵訓練和獎勵的專項資金，為各單位配發(fā)《全國公安機關學習二十公精神100問答》、《全國公安機關人民警察大練兵基本知識學習200問》、《全國公安機關執(zhí)法為民先進事跡續(xù)編》等書和《任長霞同志先進事跡報告會》、《公安部計算機應用技能培訓教材》、《加強內務管理，樹立優(yōu)良警風》等光盤，訂購下發(fā)了《公安民警執(zhí)法為民教育讀本》、《行政許可法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《實戰(zhàn)基礎訓練教程》、《擒敵拳》、《任長霞》等練兵資料。

四是重宣傳大造氛圍。為了讓社會各界全面了解公安機關大練兵活動，充分激發(fā)和調動廣大民警參與練兵的積極性，我局積極與中央、省、市級主要媒體建立良性互動的新聞稿件通聯(lián)制度，大張旗鼓地不斷向人民群眾和社會各界宣傳大練兵活動和練兵成果，展現(xiàn)廣大民警認真學習、刻苦訓練的精神風貌，極大地鼓舞了士氣。截止目前，全局共懸掛張貼有關大練兵活動的宣傳標語260余幅，制作各種宣傳欄、宣傳櫥窗及大練兵橫幅80余塊（面）；加強信息溝通和經驗交流，編發(fā)專題練兵簡報12期，并被省廳、市局的簡報刊載練兵信息1；在各級媒體刊發(fā)刊播大練兵宣傳報道稿件40篇（條），其中在中央級媒體刊播1（條），省級媒體刊播1（條），地市級媒體刊播1（條）。人民日報在頭條位置點評我局“打鐵還須自身硬”，人民公安報以千字通訊闡析我局“寶劍鋒自磨礪出”，福建電視臺實播我局“大練兵熱火朝天”，泉州晚報盛贊我局“學習型警隊亮相泉州”。強有力的宣傳工作，促使全局上下“心向大練兵，情系民安寧”，營造出濃厚的學業(yè)務、練技能、強體質氛圍，在全社會唱響了一曲“執(zhí)法為民強素質，勵精圖治練精兵”的戰(zhàn)斗凱歌，樹立了豐澤警方的良好形象。

（二）貼近實際，戰(zhàn)訓合一，推行實戰(zhàn)化導向的大練兵模式

我局在練兵模式上堅持以實戰(zhàn)為導向，充分體現(xiàn)大練兵不同于一般理論學習培訓的特點。

一是訓練內容突出實用性。在集中訓練中，圍繞“四大重點”設置培訓課程，即：以“三個代表”為重點，注重提高民警對加強學習訓練、努力提高自身素質的重要性的認識；以法律法規(guī)知識為重點，注重更新民警執(zhí)法觀念、提高民警的執(zhí)法辦案水平；以警務技能培訓為重點，注重提高民警執(zhí)行勤務的實戰(zhàn)能力；以心理保健知識為重點，注重培養(yǎng)和提高民警的心理素質。在崗位練兵中，則結合不同的崗位實際對練兵內容進行細化，要求各單位組織民警加強本職工作最基本、最核心的業(yè)務和技能的學習。

二是訓練方法注重實戰(zhàn)性。對在民警教育培訓中心集訓的學員實行“戰(zhàn)訓合一”管理，規(guī)定參加集訓的學員作為機動警力，邊訓練、邊備勤，遵照我局相應的各類緊急情況調用機動警力的預案，隨時準備處置突發(fā)性事件、群體性事件、防控暴力案件等重大警務活動。全體民警堅持“早上鍛煉半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變?yōu)樽杂X行為和需要，養(yǎng)成立足崗位訓練、定時主動訓練的良好習慣。堅持把理論知識和業(yè)務實踐相結合，課堂教學和自學自練相結合，將室內多媒體教學、案例教學、模擬演示和室外模仿操練、實景模擬、實戰(zhàn)演練相結合，把實戰(zhàn)訓練搬進課堂，把理論教學搬到訓練場，運用問題式、啟發(fā)式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見教學方法，增強教育培訓的實踐性和感染力。

三是訓練質量講求實效性。堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，先分練后合練，正確處理基礎與應用、技術與戰(zhàn)術的關系，重點在打好基礎上下功夫，隨時調整思路，不斷更新訓練內容，確保練兵的連續(xù)性，促進訓練協(xié)調發(fā)展、取得實效。組織開展形式多樣的競賽達標活動，以及籃球賽、乒乓球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多彩的課外文娛活動，激發(fā)民警的練兵熱情和興趣，達到了勞逸結合的訓練效果。

（三）有的放矢，分類培訓，形成模塊化運作的大練兵格局

我局在大練兵活動中積極探索、實行“模塊訓練”，分類組織培訓，增強訓練的標準性和針對性。

從橫向上，按照“公共基礎年”的必訓內容，將大練兵的訓練模塊分為四個基本類：一是基本知識培訓模塊，突出政治理論、法律法規(guī)的學習，以自學為主；二是基本體能訓練模塊，主要以《公安民警體育鍛煉達標標準》為基本要求，采取崗位練兵和以賽促練的形式，用達標推動；三是警察基本素養(yǎng)訓練模塊，主要通過開展遵守《內務條令》奪標競賽活動，注重日常養(yǎng)成，從日常的跑操、隊列、會操和單位內務管理中規(guī)范；四是基本技能戰(zhàn)術訓練模塊，重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰(zhàn)術訓練，主要以各單位的小教官組織集中施訓為主，結合民警之間互學、互幫、互教的形式開展。

從縱向上，按照訓練組織形式，將大練兵的訓練模塊分為四個類，即輪訓輪值模式、小教員特訓模式、以會代訓模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓輪值模式。3至4月份分4批先后對全局民警進行每期10天的封閉式執(zhí)法輪訓，為進一步開展大練兵活動打下扎實基礎，提供了有益經驗。10月份又分3期對全局民警進行每期1周的計算機技能輪訓。二是小教員特訓班模式。按照“練兵先練小教官”和“以點帶面”的思路，于6月份以來先后舉辦4期封閉式小教官強化特訓班，共培訓小教員88人次，為全面鋪開警務技能、戰(zhàn)術訓練活動儲備了師資。三是以會代訓模式。5月19日，組織全局56名宣傳報道通訊員以會代訓開辦通訊員首期培訓班，啟動旨在培養(yǎng)警察公共關系人員的“通訊員培訓班制度”。6月份，以會代訓分批舉辦2期行政許可法培訓班，對全局民警及時進行法律知識更新培訓。四是崗位分散練兵模式。要求各單位根據崗位訓練內容和標準，各自組織民警開展崗位練兵。刑偵大隊將警務實戰(zhàn)技能、現(xiàn)場搜捕查緝戰(zhàn)術等作為練兵的重點，以案例分析為主要形式，強化偵破案件中攻堅克難能力的訓練，并堅持每季度召開一次公檢法三家聯(lián)系業(yè)務交流學習會議；治安大隊和各派出所把重點放在值勤執(zhí)法應知應會的業(yè)務技能和處置群體性事件能力的訓練上，努力加強基本知識的學習和相關模擬演練；禁毒大隊采取“新老搭配”、“強弱搭配”的練兵組合，組織開展“互幫互學”促業(yè)務練兵活動；港區(qū)派出所立足轄區(qū)特點，開展海上解救人質演練；戶證科組織社區(qū)民警、戶籍警業(yè)務培訓；法制科立足本職開展案件審核、把關質量競賽；等等。我局還確定每星期四為機關練兵日，基層和一線單位也根據實際確定周訓日，保證每位民警一周不少于半天的專門訓練時間，嚴格落實“訓練日”制度，形成了經常性的崗位訓練機制。

（四）建章立制，依法治訓，建立規(guī)范化管理的大練兵機制

我局堅持依法治訓，積極探索、建立規(guī)范化管理的大練兵新機制，確保大練兵穩(wěn)定、平衡、協(xié)調地發(fā)展。

一是規(guī)范訓練程序。局黨組帶領我局大練兵辦的同志們積極開動腦筋，以公安隊伍正規(guī)化建設為契機，在認真總結前期各種封閉式教育培訓班經驗的基礎上，于6月初研究制定了包括參訓對象、訓練種類、訓練內容、訓練方法、訓練的考試考核、訓練的組織管理、師資管理、訓練機構和經費等內容的《豐澤公安我局民警培養(yǎng)訓練實施辦法》，形成了科學規(guī)范的民警訓練工作程序，有力地指導和推動了大練兵活動有條不紊地深入開展。

二是堅持訓練制度。對民警培訓班全部實行全封閉、準軍事化管理，形成了一套完整的訓練制度，包括《學員末位制管理規(guī)定》、《學員量化管理規(guī)范》、《學員考勤規(guī)定》、《教室管理規(guī)定》、《宿舍管理規(guī)定》、《文明就餐規(guī)定》。堅持登記統(tǒng)計制度，用《公安民警訓練手冊》詳細記載每個民警的訓練情況、熟練程度和達標成績，建立民警訓練檔案。實行“雙百分”考核制度，規(guī)定凡考試成績不夠60分或違反考場紀律、日常操行、考勤考核達不到80分的，參加下一輪培訓，直到培訓合格獲取結業(yè)證書后才能上崗。

三是抓好制度落實。在練兵活動中，我局始終把領導帶頭參加訓練作為“人人參與練兵”的第一要求，倡導領導帶頭，為部屬做好樣子；機關帶頭，為基層做好樣子；老民警帶頭，為年輕民警做好樣子。局黨組帶頭制定我局領導大練兵訓練表，堅持每月議訓和每季度檢查通報制度，各級各單位的領導認真落實訓練責任制，各司其職，按級負責，帶頭參訓，為民警作出了榜樣。訓練中堅持隨訓隨測，隨時公布參訓民警的體能、技能成績，督促測試未達標的民警自加壓力，刻苦訓練。大練兵活動領導小組成員帶領練兵辦成員和大練兵小教官，對全局各單位大練兵活動定期不定期進行督促檢查，適時進行抽查考核，并對檢查督查和抽查考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，認真解決，加強檢查指導工作的及時性和有效性。同時，建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入各單位年度綜合考評的范疇，把訓練成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升的重要依據，實行獎優(yōu)罰劣，為大練兵活動注入內在的動力，形成“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍，有效地推動了大練兵活動的廣泛、深入與健康發(fā)展。

三、大練兵取得的成效

總的來說，大練兵活動轟轟烈烈開展至今，全局上下呈現(xiàn)學習、練兵與工作緊密結合的新氣象，出現(xiàn)了“五多五少”的變化，即平時民警相互交流工作體會的時候多了、沒事在一起閑聊的時候少了；值班坐班鉆研業(yè)務、埋頭看書學習的多了，看電視的少了；步行下社區(qū)的多了，坐辦公室的少了；8小時以外搞健身的時間多了，出去應酬喝酒的時間少了。通過開展大練兵活動，我局基本實現(xiàn)了周永康部長提出的“基層嘗到甜頭，民警得到益處，領導看到成效，群眾感到變化”的目標。具體體現(xiàn)在以下三方面：

（一）隊伍綜合素質和戰(zhàn)斗力顯著提高。在練兵活動中，廣大民警立足本職，自我加壓，苦練體能，精練技能，業(yè)務素質明顯提高，執(zhí)法水平和服務質量得到提升，隊伍整體克難攻堅能力明顯增強。通過政治練兵，民警的五種意識普遍增強，執(zhí)法為民的思想牢固樹立，政治素質得到極大提高，集體主義、團隊精神得到了進一步弘揚。民警工作的主動性、責任心、積極性比以前大有提高，隊伍的凝聚力進一步增強，逐漸形成團結緊張、嚴肅活潑、健康有序、朝氣蓬勃的工作和生活局面。通過對基本知識的學習，大多數民警對法律法規(guī)的理解更加透徹，把握更加準確。通過技能練兵，絕大多數民警都初步掌握了如擒敵拳、查緝戰(zhàn)術等基本技能，特別是一線實戰(zhàn)單位和基層民警的自我防衛(wèi)能力、快速反應能力、實戰(zhàn)應變能力和處置突發(fā)事件的能力得到普遍增強。尤其是通過持之以恒的體能訓練，民警的體能素質明顯增強，工作干勁、身體狀況、精神面貌明顯改善，充分反映了大練兵活動的顯著成效。

（二）隊伍正規(guī)化建設水平明顯提升。在大練兵活動中，我們以開展大練兵活動為契機，全面落實《公安機關人民警察訓練條令》、省廳《關于進一步加強和改進全省公安機關民警訓練工作的實施意見》和我局《民警培養(yǎng)訓練實施辦法》，加強教育訓練的規(guī)范化、制度化建設。通過開展大練兵活動，逐步建立了經常性的練兵機制。業(yè)務、技能練兵制度逐步完善，堅持崗位練兵和集中強化訓練已成為練兵活動的兩種基本形式。同時加強了小教官隊伍建設，促進了訓練場地和設施建設，為全面落實“三個必訓”制度提供基礎和保障，推動教育訓練工作進一步走上了正規(guī)化、系統(tǒng)化和科學化的軌道。通過認真學習貫徹《人民警察內務條令》和《公安機關窗口單位服務規(guī)定》，觀看省廳配發(fā)的《加強內務管理，加強作風養(yǎng)成》光盤，從工作作風、著裝儀容等小處著手，加強督查檢查，狠抓民警的作風養(yǎng)成，民警的警容風紀、作風養(yǎng)成普遍得到加強，所容隊貌得到明顯改觀，“人要精神、物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”逐漸成為全體民警的自覺行動，果斷、干煉、干凈、利落的工作作風和遵守基本行為準則的作風在全體民警中逐漸養(yǎng)成，今年來全局保持了隊伍“零違紀”。目前，從機關到基層，從領導干部到普通民警，無論是學習訓練、執(zhí)法執(zhí)勤、值班備勤還是接待群眾，都展現(xiàn)出良好的精神風貌和訓練有素的精神狀態(tài)，公安機關的優(yōu)良作風和親民形象得到重塑，得到了黨委、政府和社會各界的充分肯定。

（三）有力地促進了各項公安業(yè)務工作。在大練兵活動中，我局結合實戰(zhàn)需要和崗位工作實際，找準存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展貼近實戰(zhàn)的崗位練兵和集中強化訓練，堅持“練為戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”，精心安排訓練內容，科學安排時間和警力，妥善處理工作與練兵的關系，確保練兵時間，提高練兵質量。同時，我局高度重視練兵成果的總結轉化工作，及時把大練兵成果轉化為加強業(yè)務工作的實際舉措，廣大民警練出了蓬勃朝氣、練出了旺盛干勁、練出了精誠團結、練出了過硬本領，并自覺把大練兵煥發(fā)出來的熱情轉化為工作的極大動力和戰(zhàn)斗力，把練就的本領迅速應用到本職工作中，從而有力地推動了各項公安業(yè)務的全面開展。開展大練兵活動以來，我局接處警工作、偵查破案工作、巡邏防范工作、基層基礎工作以及群眾上訪案件調查處理工作的質量和效率較之以往相比，有了明顯提高，并快偵快破一大批影響大、危害大的重特大惡性案件，維護了社會治安局勢的持續(xù)穩(wěn)定。大練兵活動以來，全局共破獲各類刑事案件1511起，比去年同期上升17.22%；破案率達52.45％，比去年同期上升7.82%；共打擊處理各類犯罪嫌疑人628人，比去年同期上升37.72%，初步彰顯了大練兵的無窮威力。

四、幾點經驗體會和啟示

一是領導重視，是練兵取得實效的根本保證。局黨組從“創(chuàng)建平安豐澤，服務小康社會”的高位看待民警教育訓練工作，始終把大練兵活動作為提高民警素質、加強隊伍建設、樹立公安形象、確保一方平安的重要舉措納入議事日程，做到早謀劃、早準備、早部署。局領導經常深入分局教育培訓中心和各基層所隊檢查指導練兵工作并看望慰問練兵民警，出實招幫助解決練兵中遇到的一些實際困難，為大練兵活動順利開展提供了有力的組織保障。泉州市委常委、市公安局局長張東鳴，市公安局黨委書記李再生，區(qū)委、區(qū)政府的領導，市公安局大練兵辦公室成員，多次專程到我局觀摩指導練兵工作，關心過問民警訓練情況，使參訓民警深受鼓舞。并且實踐證明，機關部門領導和基層所隊領導在大練兵活動中起著致關重要的直接作用，凡重視、支持、參與的效果十分明顯；凡不重視、不參與的效果很不明顯。這啟示我們，必須把大練兵作為加強公安人力資源能力建設的重大戰(zhàn)略舉措，將練兵工作列入各級領導班子加強隊伍建設的重要議事日程，加強領導，長抓不懈，才能確保練兵活動的正確方向，不斷推動公安工作和隊伍建設的長足發(fā)展。

二是廣大民警認識統(tǒng)一，是練兵取得成效的重要基礎。這次大練兵活動從提高廣大民警基礎知識、基本體能、基本技能和戰(zhàn)術入手，貼近實戰(zhàn)，注重實效，民警都認為，上級公安機關和領導要求組織開展大練兵活動，不僅是加強公安工作和隊伍正規(guī)化建設的迫切需要，更是對民警真正的關心和愛護。許多民警深有體會地說，通過刻苦訓練大練兵的各項課目，既提高了實戰(zhàn)本領，又增強了自我防范意識，希望建立長效機制，長期受益。一些民警深有感觸地說，平時在緝捕、搜查的過程中，戰(zhàn)術動作不規(guī)范，相互配合不默契，自我防范意識比較淡薄，想想過去在抓捕罪犯行動中的一些動作，真有些后怕。通過訓練，深深地體會到成效是顯著的，絕不是搞形式，走過場。集訓結束以后，很多民警主動要求延長時間，并自覺地在業(yè)余時間學習法律知識，主動鉆研疑難案件；在警務活動中，都能自覺運用所學技能和戰(zhàn)術來規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤；還有越來越多的民警自覺地進行體能鍛煉，有的選擇晨練，有的選擇到健身房健身，形成了良好的經常性的練兵氛圍。

二是扎實開展調查研究工作，是促使練兵卓有成效地向前發(fā)展的重要推動器。在近一年的練兵實踐中，我局注重開展調查研究，總結出一整套具有較強可操作性和前瞻性的練兵好經驗，比如通過“五個到位”抓好民警集中培訓，以及采取“一性三化”組訓法等。這些成功做法和經驗，成為了推動我局大練兵活動的銳利武器，并得到了上級公安機關和兄弟單位的一致好評。這啟示我們，在練兵實踐中必須重視開展調查研究，搞好“軟件建設”。

三是不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證民警的練兵活動長期有效地開展，保障民警的素質與時俱進。必須樹立練兵的科學發(fā)展觀，把民警練兵工作作為提高公安隊伍素質和戰(zhàn)斗力的一項基本制度，努力探索、逐步建立科學實用、規(guī)范有序、長期有效的民警練兵長效機制，積極引導大練兵向前持續(xù)健康地發(fā)展，為公安工作和隊伍建設提供強有力的智力支撐、人才支持和素質保障。實踐證明，我局的“一性三化”組訓法是就是對構建基層民警練兵長效機制的一種有益的初步探索，特別是堅持依法治訓，制定《豐澤公安我局民警培養(yǎng)訓練實施辦法》，建立經常性的崗位練兵機制，實行模塊訓練、戰(zhàn)訓合一管理、“雙百分”考核等做法都是值得繼承和發(fā)展的寶貴經驗。在這方面我局大練兵辦已經形成了《構建公安民警練兵長效機制》的調研報告，今后還要不斷加強探索、勇于實踐、開拓創(chuàng)新，重點在立足長遠、做好系統(tǒng)設計上加倍努力。

四是處理好戰(zhàn)練結合的關系，是妥善解決工訓矛盾的關鍵。民警一邊工作、一邊學習，無疑是使用警力與提高警力、培養(yǎng)人才與鍛煉人才、公安工作與隊伍建設的最佳結合點。必須進一步建立健全將集中強化訓練與崗位練兵有機結合起來的練兵機制，才能有效保證練兵質量的全面提高。

五是加強警營文化建設，是推動練兵活動的重要軟件支持。必須把練兵活動中的宣傳思想工作做深做細，不斷激發(fā)練兵動力，才能為練兵活動提供強有力的精神支持，并起到宣傳公安、展示警威、鼓舞群眾、震懾犯罪、密切警民關系的作用，為大練兵取得成效提供良好的輿論環(huán)境。

六是優(yōu)先保證練兵投入，是確保練兵活動的持續(xù)發(fā)展的硬件保障。必須把練兵工作的保障工作放到重要位置，不斷增加必要的物質投入，才能保證練兵活動的有效開展。

五、存在問題和不足

盡管我局大練兵活動取得了一定成效，但離公安機關面臨的新形勢新任務的要求還有一定差距，也存在一定問題亟待改進。一是個別單位和少數民警還存在思想認識不到位的問題。個別同志對大練后活動的重要性和長期性認識不足，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，只是敷衍應付測試、混及格。個別干警對自己要求不高、不嚴，滿足于現(xiàn)有知識水平，不思進取，主動性、積極性較差、敵情意識不強，致使在訓練中不夠認真，比較散漫，動作不夠標準，影響了整體訓練質量。部分民警在意識上存在著“訓練相當于療養(yǎng)”的心態(tài)，培訓提高的意識觀念相當淡薄。二是個別中層領導重視不夠、組織工作不充分。有的大練兵停留在表面上、應付檢查上，以“工作忙，沒空練”、“年齡大，不好練”、“條件差，沒法練”等借口搪塞練兵。有的制定的練兵方案照抄照搬上級公安機關方案，沒有結合本單位、本警種的特點，沒有分解和細化分局下達的練兵內容，針對性和可操作性不強，階段性訓練內容和目標不明確。有的組織渙散，訓練場上紀律作風松松垮垮。三是大練兵活動發(fā)展不平衡。單位與單位發(fā)展不平衡，單位里個人與個人發(fā)展也不平衡，有的單位如火如荼、練勁十足、工作扎實，有的單位動作遲緩、等待觀望、流于形式，“推一推、動一動”；練兵出現(xiàn)“先熱后冷”、“上熱下冷”的現(xiàn)象，在不同階段還分別反映出了重體能、輕技能，重本職崗位業(yè)務知識、輕綜合理論和業(yè)務知識的問題；民警學習訓練不均衡，骨干走不開，沒有充電機會，而“閑人”則重復參加培訓，造成“炒冷飯”現(xiàn)象和局部練兵盲區(qū)的存在。四是練兵基礎建設尚需進一步加強。從總體看，由于沒有根據不同警種、不同層級建立科學、規(guī)范、統(tǒng)一、具有警種特色的練兵標準和內容大綱，多數班次的培訓基本上還處于不分警種、不分崗位、不分職級、不分對象的“一鍋煮”狀態(tài)，橫向上警種與警種之間雖然練兵形式多樣，但練兵內容大同小異，針對性不足；縱向上高級警官與初級警官側重方向上不明確，缺乏層級，大大鉗制了練兵實效。此外，基層所隊的練兵活動仍然存在經費保障不足、器材場地缺乏的問題；我局民警教育培訓中心的建設、練兵師資力量建設和實用性教材建設還需要進一步加強。

六、今后的打算

在今后的大練兵活動中，我們將認真貫徹“兩個會議”和“兩個文件”精神，以胡錦濤總書記在觀摩全國公安民警大練兵匯報演練時的重要講話精神為指針，按照《2023～2023年全國公安隊伍正規(guī)化建設綱要》的要求和上級公安機關的總體安排部署，以出臺的《民警培養(yǎng)教育實施辦法》為依據，以提高實戰(zhàn)能力為練兵導向，緊緊圍繞提高“四個能力”，以建立健全練兵長效機制為重點，遵循“組織領導到位、管理考核到位、保障措施到位、宣傳發(fā)動到位”和“思想高度統(tǒng)一，精力高度集中，隊伍高度凝聚，步調高度一致”的總體要求，進一步加強組織領導，采取更加有效的措施，完善考核管理辦法，改進訓練方法，積極解決大練兵活動存在的實際問題，總結經驗，吸取教訓，拾遺補缺，持之以恒，狠抓落實，力爭通過多種形式，再掀大練兵高潮，努力提高全體民警的整體素質和隊伍戰(zhàn)斗力，為建設“平安豐澤”做出新的貢獻。

（撰稿：陶翠子）

公安機關大練兵活動總結

【第8篇 稅務崗位練兵總結

稅務系統(tǒng)崗位練兵信息技術崗試卷

稅務系統(tǒng)崗位練兵信息技術崗試卷

一、單選題

1． 使用大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路作為計算機元件的計算機是。a． 第一代計算機 b． 第二代計算機 c． 第三代計算機 d． 第四代計算機答案： d

2． 某公司的工作時間是上午 8 點半至 12 點，下午 1 點至 5 點半，每次系統(tǒng)備份需要一 個半小時，下列適合作為系統(tǒng)數據備份的時間是。a． 上午 8 點 b． 中午 12 點 c． 下午 3 點 d． 凌晨 1 點 答案： d

3． 在網絡安全體系構成要素中“恢復”指的是（ ）。a． a和b b． 恢復數據 c． 恢復系統(tǒng) d． 恢復網絡

答案： a

4． 以下關于編程語言描述錯誤的是（ ）。

a． 高級語言與計算機的硬件結構和指令系統(tǒng)無關，采用人們更易理解的方式編寫程序，執(zhí)行速度相對較慢。

b． 匯編語言適合編寫一些對速度和代碼長度要求不高的程序。

c． 匯編語言是面向機器的程序設計語言。用助記符代替機器指令的操作碼，范文top100用地址符號或標號代替指令或操作數的地址，一般采用匯編語言編寫控制軟件、工具軟件。

d． 機器語言編寫的程序難以記憶，不便閱讀和書寫，編寫程序難度大。但具有運行速度極快，且占用存儲空間少的特點。答案： b

5． 計算機網絡最本質的功能是（）。a． 數據通信 b． 資源共享

c． 提高計算機的可靠性和可用性 d． 分布式處理 答案： b

6． 根據軟件的功能和特點，計算機軟件一般可分為（ ）。a． 實用軟件和管理軟件 b． 編輯軟件和服務軟件 c． 管理軟件和網絡軟件 d． 系統(tǒng)軟件和應用軟件答案： d

7． osi參考模型將計算機網絡按功能劃分為（ ）層結構。a． 五

b． 六 c． 七 d． 八 答案： c

8． 電子郵件通常使用的協(xié)議有 ( ) a． smtp和pop3 b． smtp和rmon c． rmon和snmp d． snmp和pop3答案： a

9． 開放系統(tǒng)互連參考模型，英文縮寫為： a． osi b． iso c． orm d． rm 答案： a

10． 為了保護計算機軟件著作權人的權益，國務院頒布實施了（ a． 《中華人民共和國著作權法》 b． 《軟件著作保護法規(guī)》

c． 《計算機軟件保護條例》d． 《中華人民共和國軟件保護法》答案： c

。11． 國際標準化組織iso提出的不基于特定機型、操作系統(tǒng)或公司的網絡體系結構osi模型中，第二層和第四

層分別為（ ）。a． 物理層和網絡層 b． 數據鏈路層和傳輸層 c． 網絡層和表示層 d． 會話層和應用層答案： b

12． 計算機網絡按（ )功能分為通信子網和資源子網思想匯報專題。a． 物理 b． 邏輯 c． 使用 d． 應用 答案： b

13． 稅務系統(tǒng)內網計算機聯(lián)接互聯(lián)網必須實行____。a． 邏輯隔離b． 物理隔離

c． 安裝防火墻 d． vlan劃分答案： b

14． snmp是基于tcp/ip協(xié)議族的網絡管理標準，是一種在ip網絡中管理網絡節(jié)點的標準協(xié)議，它工作于（）。a． 網絡層 b． 傳輸層 c． 會話層d． 應用層

）

答案： d

15． 關于raid技術基本功下列能描述不正確的是（ ）。

a． 通過對磁盤上的數據進行條帶化，實現(xiàn)對數據成塊存取，減少磁盤的機械尋道時間，提高了數據存取速度

b． 通過對一個陣列中的幾塊磁盤同時讀取，減少了磁盤的機械尋道時間，提高數據存取速度 c． 通過鏡像或者存儲奇偶校驗信息的方式，實現(xiàn)了對數據的冗余數據保護 d． 提供了安全性，但降低了存儲速度答案： d

16． ibm p系列服務器被用做文件服務器范文寫作，所有的用戶文件都放在一非rootvg 的文件系統(tǒng)上，用什么方法可以快速備份和恢復這些數據和文件系統(tǒng)的定義?a． 使用 tar 命令 b． 使用cpio命令 c． 使用savefs命令d． 使用savevg命令 答案： d

17． 項目管理過程可以劃分為項目啟動、制定項目計劃、指導和管理項目執(zhí)行、監(jiān)督和控制項目工作、項目收尾五個過程組。以下屬于指導和管理項目執(zhí)行過程組的是（）。a． 建立 wbs 和 wbs 字典 b． 活動排序 c． 項目質量保證 d． 管理項目團隊答案： c

18． rmi應用程序通常包括的獨立程序是（）。

a． 服務器程序 b． 客戶機程序

c． 服務器程序和客戶機程序 d． web應用程序答案： c

19． j2ee定義了四種組件，（）是j2ee的核心。a． applet組件

b． application客戶組件c． web組件d． ejb組件 答案： d

20． 按優(yōu)先級或相對等級排列項目風險，屬于以下哪個過程的輸出（）。a． 定性風險分析 b． 定量風險分析 c． 風險管理計劃 d． 風險監(jiān)視表答案： a

21． 一般來說，外存儲器中的信息在斷電后.a． 局部丟失 b． 大部分丟失 c． 全部丟失 d． 不會丟失

答案： d

22． 字長16位的計算機，它表示( )。a． 數以16位二進制數表示 b． 數以十六進制來表示 c． 可處理16個字符串。d． 數以兩個8進制表示答案： a

23． 與internet相連接的計算機，不管是大型的還是小型的，都稱為( a． 工作站 b． 主機 c． 服務器 d． 客戶機 答案： b

24． 顯示器是( )。a． 輸入設備 b． 輸出設備 c． 輸入輸出設備 d． 存儲設備答案： b

25． 發(fā)現(xiàn)微型計算機染有病毒后，較為徹底的清除方法是( )。a． 用查毒軟件處理 b． 用殺毒軟件處理 c． 刪除磁盤文件

)。d． 重新格式化磁盤答案： d

26． 下列各類存儲器中，斷電后其中信息會丟失的是( )。a． rom b． ram c． 硬盤 d． 軟盤 答案： b

27． 操作系統(tǒng)是一種( )。a． 系統(tǒng)軟件 b． 應用軟件 c． 工具軟件d． 調試軟件 答案： a

28． 若出現(xiàn)下列( )現(xiàn)象時，應首先考慮計算機感染了病毒。a． 不能讀取光盤

b． 寫軟盤時，報告磁盤已滿 c． 程序運行速度明顯變慢

d． 開機啟動windows時，先掃描硬盤答案： c

29． 磁盤驅動器是微型計算機的外存儲設備，可實現(xiàn)對信息的( a． 輸入

)。

b． 輸出 c． 輸入和輸出 d． 記錄和過濾 答案： c

30． 下列各項中，不屬于金稅三期工程總體業(yè)務架構方面的是( )。a． 位(bit) b． 字節(jié)(byte) c． 字(word)

d． 雙字(double word)答案： b a． 納稅服務 b． 核心征管 c． 納稅評估d． 行政管理 答案： c

31． 調節(jié)windows 7屏幕的分辨率設置是在“控制面板”的(a． 鍵盤 b． 管理工具 c． 顯示 d． 系統(tǒng) 答案： c

32． 防止軟磁盤感染計算機病毒的一種有效方法是( )。a． 軟盤遠離電磁場酷貓寫作范文網

b． 定期對軟磁盤作格式化處理 c． 對軟磁盤加上寫保護

d． 禁止與有病毒的其他軟磁盤放在一起答案： c

33． 計算機中用來表示內存儲器容量大小的基本單位是( )。

)屬性中設置的。

34． 構成計算機物理實體的部件被稱為( )。a． 計算機系統(tǒng) b． 計算機硬件 c． 計算機軟件 d． 計算機程序答案： b

35． 關于流媒體技術，下列說法中錯誤的是( )。a． 實現(xiàn)流媒體需要合適的緩存 b． 媒體文件全部下載完成才可以播放 c． 流媒體可用于遠程教育、在線直播等方面 d． 流媒體格式包括as{.rm、ra等答案： b

二、多選題

1． 下面關于有寫保護功能的u盤說法正確的是（ ）。

a． 上面一般有一個可以拔動的鍵，來選擇是否啟用寫保護功能

b． 寫保護功能啟用時可以讀出u盤的數據，也可以將修改的數據存入u盤 c． 可以避免病毒或惡意代碼刪除u盤上的文件

【第9篇 2023年7月崗位練兵工作總結

教師是教育的第一資源，沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。為提高教師的整體素質，根據教育局文件精神要求，配合區(qū)卓越杯大賽，在區(qū)進修校培訓部的指導下,我校從實際出發(fā), 以“聚焦有效教學，構建生命課堂”為主題，以區(qū)“卓越杯”大賽為契機，指導教師有條不紊地進行著各種崗位技能的練兵。教師通過課改理論的學習和實踐，因人而宜地開展各自所需的創(chuàng)新性的練兵活動，教育教學技能有了顯著的提高，教學質量大面積提高。在以校為本的研修陣地上，我校牢牢抓住師資隊伍建設，教研組建設，學習型團隊建設這幾個重要陣地，立足實際，按需練兵，采取了理論與實踐相結合，培訓與自修相結合，選練與必練相結合，網絡培訓與遠程交流相結合等原則，認真做好學校的練兵，收到較好的效果。

一、突出重點，抓住主題，為崗位練兵提供保障

本學期，我校以提高教師專業(yè)能力為主線，以“構建有效課堂，提升實踐能力”為主題，以學校為主體，以教研組、備課組為基本單位，開展基于崗位、基于課堂、基于問題、基于教師發(fā)展需求的學習與研究，全面深化校本研修，著力提高教師教書育人的能力，真抓實練，努力為新課程改革服務，為促進學生的全面發(fā)展服務，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質的師資保障。其中有我們一貫堅持的做法：新教師側重職業(yè)基本技能的訓練，具有一定教學實踐經驗的教師側重新課程教學策略與方法的應用，名優(yōu)骨干教師側重教育思想、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升，使不同層次的教師都有不同程度的提高，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。本學期，學校還確立了常規(guī)性的練兵活動，主要是以課堂教學為主陣地，開展教師基本技能的訓練，例如通識知識、課標及教育理論知識、提問技能、板書板化技能、解題訓練、學科專業(yè)知識(如語文的基礎和閱讀、朗讀技能)、學科特有技能(如語文的如何解決學生作文無話可說的問題、記敘文主題不明確問題、如何將樸素的生活轉化為真實感人的作文素材、如何創(chuàng)造作文亮點使之能在眾多的考卷中脫穎而出，理化的實驗操作技能、政治的時政材料學習與積累、史地的識圖及解圖)、教學反思等。教研組開展了教學例會，主要是課標解讀能力的訓練，中考題分析的教學反思的訓練，探究教學模式的創(chuàng)新教學設計能力的訓練，集體備課的合作交流與教學內容重組的訓練以及教育敘事能力的訓練等。通過這些訓練，真正做到了“放下去，抓起來，有實效”，使崗位練兵落到了實處。

二、加大了崗位練兵工作力度，使崗位練兵穩(wěn)中推進

教師崗位大練兵是教育改革與發(fā)展的客觀需要，是校本研修工作的延續(xù)和深化，是教師隊伍建設的重要內容。依據中學教學特點，我校在教師崗位練兵上牢牢抓住了教研組這一團隊建設，構建了“校長-主管校長-培訓主任-教研組長-教師”的練兵管理體系，層層抓實，教研、培訓、練兵三者合一，各教研組依據學科特點以及組內教師的業(yè)務情況開展練兵，這樣大大觸動了教研組活動的積極性，避免了教學、培訓、練兵相脫離，避免出現(xiàn)顧頭不顧腳的現(xiàn)象。

三、圍繞練兵目標，采取了多內容多形式多角度的練兵活動，使崗位練兵突出實效

我校依據 “卓越杯”教師大賽方案，結合我校實際，制定練兵的內容，采取分步實施，分模塊達標的原則。

1、強化基本技能訓練，讓教師練就扎實基本功

教師的一般基本功訓練，包括三筆字、簡筆畫、普通話、教具制作、口頭說與書面表達等。這些主要采取自學自練的形式反復練習，養(yǎng)成習慣。在這些基本訓練的同時，我們注重加強教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓練。每月教學反思、每周一次集體備課、每周一次班主任培訓、每月參加一次進修組織的集中業(yè)務輔導，使教師練就了扎實的基本功。各教研各也能夠把崗位練兵當成提高自身業(yè)務水平的一種手段，認真對待，不敷衍，不走形式，走出了各組的特色。語文組針對崗位練兵，把研修與實際教學和香坊區(qū)崗位練兵相結合，利用專門的時間研修如何進行教育敘事;數學組以備課組為單位進行了有針對性的訓練，如六年級的板書、板畫，七年級改編題、八年級課件制作、九年級解題訓練等;化學組崗位練兵務實，人手一本解題本，并有計劃地進行實驗操作的訓練;英語組除了口語的訓練之外，還注重了解題能力的訓練。通過一年來的練兵，教師的業(yè)務技能有了顯著的提高。

2、以課堂教學為突破口，以大面積提高教學質量，優(yōu)化教師發(fā)展為中心，積極主動地提高教學技能。

課堂教學練兵是崗位練兵活動的重點。學校始終以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點，結合青年教師匯報課、綜合實踐活動課、骨干教師示范課、同課異構、科研課題課、復習研討課、復習抽簽課等有效形式，進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課，并由各教研組組進行評課，從而全面促進教師提高課堂教學水平和效率。

3、實施教育科研大練兵，提升教師的科研能力

學校堅持以教育科研為先導，牢固樹立“以課題推動課改”的科研理念，嚴格按照區(qū)進修校有關課題研究的要求，深入開展各學科教育科研課題研究實驗活動，重點落實“五個一”要求：每學期的計劃和總結;每月的課題反思;每學期上一節(jié)課題實驗課;每年有一項課題實驗成果;每學期有學習筆記。對課題組成員則加大管理的力度，要求他們把崗位練兵與課題研究相結合，撰寫出較高質量的科研成果，讓崗位練兵在科研領域突出實效。本學期，我校在科研練兵上主要采取了學習科研課題研究的相關理論，探究課題研究方法，撰寫論文等活動。本學期10多人上交了科研成果，6人參加了市區(qū)科研成果的征集，2人參加了專家型教師的評選。

4、鼓勵教師積極參與各級活動，搭建教師展示的平臺

本學期，我們鼓勵教師積極參加各級部門舉辦的各項競賽活動。楊樹超參加中國物理學會展示課，獲得省級國培指導教師;蔣曉薇在全國青年物理教師自制教具大賽獲獎、參加國培展示課、在中國物理學會上進行經驗交流、獲得省級國培指導教師;王艷紅獲得省級國培指導教師、區(qū)卓越杯評委;段利成參加全國青年物理教師錄像課大賽以及香坊區(qū)卓越杯教學大賽;呂金莉獲得省級指導教師和哈爾濱市優(yōu)秀班主任標兵;趙麗榮獲得省級指導教師;于子麗獲初中數學應用題研究課省級一等獎;趙杰參加區(qū)集體備課;楊翠華參加區(qū)說課;李薇參加區(qū)集體備課和卓越杯大賽，在區(qū)教研中進行錄像展示及教學方法講座;劉念參加區(qū)《八年級下unit9-12》說課展示;王凌男進行區(qū)觀摩課;趙麗艷獲得市教學技能達標活動一等獎、區(qū)記功、區(qū)域聯(lián)合體優(yōu)秀指導獎、區(qū)卓越杯大賽初賽賽課、區(qū)卓越杯大賽教育敘事比賽;馮美多做區(qū)域聯(lián)合體復習研討課、區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產_黨員、校優(yōu)秀教師;王榮波參加省級說上課研課研評;化學組全組成員參加哈市崗位練兵三百工程香坊區(qū)展示活動;皮曉娟參加卓越杯參賽;楊延芳市燭光杯參賽、區(qū)卓越杯參賽;王芳獲得市燭光杯一等獎;蔣妍獲得市燭光杯一等獎

這是教師的驕傲，也是學校的榮耀。

5、骨干教師加大練兵力度，打造名師

對于骨干教師我們的練兵要求又提高了層次。要求骨干教師每周聽一節(jié)畢業(yè)班的課，每月參加一次畢業(yè)班的集體備課，每學期上一節(jié)引領課(一課)，每學期進行一次教學經驗交流(一功)，組織開展一項課題研究(一技能)，養(yǎng)指導青年教師1—2名，與青年教師結成師徒對子。在指導培養(yǎng)青年教師時要求每月聽兩節(jié)徒弟課，指導徒弟每學期上一節(jié)展示課并進行評課，指導徒弟參加市、區(qū)學校組織的各項教育教學活動。一學期下來，骨干教師碩果累累：楊樹超參加中國物理學會展示課，獲得省級國培指導教師;蔣曉薇在全國青年物理教師自制教具大賽獲獎、參加國培展示課、在中國物理學會上進行經驗交流、獲得省級國培指導教師;王艷紅獲得省級國培指導教師、區(qū)卓越杯評委;呂金莉獲得省級指導教師和哈爾濱市優(yōu)秀班主任標兵;趙麗榮獲得省級指導教師;李薇參加區(qū)集體備課和卓越杯大賽，在區(qū)教研中進行錄像展示及教學方法講座;趙麗艷獲得市教學技能達標活動一等獎、區(qū)記功、區(qū)域聯(lián)合體優(yōu)秀指導獎、區(qū)卓越杯大賽初賽賽課、區(qū)卓越杯大賽教育敘事比賽;楊延芳市燭光杯參賽、區(qū)卓越杯參賽。

四、崗位練兵的效果與反思

1、交流機會增多，教研氛圍濃厚

開展崗位練兵活動的最主要目的是給老師們提供一個相互學習、相互交流的平臺。一方面，教師備課具有研究性。教師們充分認識到要上好課，備好課是關鍵。在備課方面老師們花了很大的力氣，有的教師邊學新課改理論、邊備課;有的教師花了2~3天時間，反復修改教案，使教案更加完善;有的教師備課后還在家中面壁試講。有的教研組加強了教師的集體備課，他們把提高教師的業(yè)務能力放在首位。全組成員本著幫助教師提高業(yè)務能力的目的，獻計獻策，提出改進意見，這樣上課教師們的教學思路拓寬了，教案更加充實、完善了，老師們在教學業(yè)務上也得到了相應的借鑒和提高。另一方面，當有老師上課的時候，其他老師都能踴躍地去聽課，力爭多聽課，多吸收別人的長處，不斷完善自己，同時又能真誠向上課的老師提出改進的意見?？傊谶@次活動中，全體教師聽課和研究之風甚濃。

2、新課改理念增強、教學水平得以提高

本次崗位練兵中，教師們努力把新課改的精神貫穿于教育教學過程中，始終把理論與實踐結合起來，帶著課題去研究去實踐，因此，許多老師的課堂教學水平在不同程度上均有所提高，課堂教學面貌有了較大改變，主要表現(xiàn)在以下幾方面;第一，教學目標向多維轉變。過去的教學老師們側重于知識的傳授，而忽視能力的培養(yǎng)和做人的教育，現(xiàn)在則把知識、能力、情感態(tài)度價值觀有機的統(tǒng)一起來，達到了教書育人的目的。第二，教師的教學方式有了

【第10篇 2023年歷史學科新理念下基本功達標練兵活動總結

為了提高教師素質，提高教學質量，響應新的一輪地區(qū)新理念下教師基本功達標要求，我們歷史教研組積極參加了學校組織的基本功達標練兵活動，按照指定的計劃，完成了準備階段的各項任務，并于11月21日至24日圓滿的完成了練兵展示課，取得了預期的效果。

針對此次活動及時進行反思總結，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足繼續(xù)練兵，迎接驗收。

根據制定的計劃，第一階段我們歷史教研組增加了集體備課次數，共同研究教材，明確重點，突破難點，針對同一節(jié)課，共同完成課件作，對涉及到的熱點難點有共性的問題，統(tǒng)一答案，對探究拓展的問題注意培養(yǎng)學生分析問題解決問題的能力。

第二階段，在充分準備的基礎上，每位歷史教師用現(xiàn)代化的教學手段講課，通過實踐進行自我總結，反思寫出成功的經驗及不足，全體教師認真聽課，公正評課不斷提高自身素質，提高歷史教研組的水平。

通過這次大練兵活動，我們充分開發(fā)和利用歷史課程教育資源，運用的現(xiàn)代化教育技術手段，虛心學習其他教研組在活動中成功的經驗，提高了自身備課效率，拓展了知識面，對自身進行了多方面的鍛練，提高了教師的基本功，同時也發(fā)現(xiàn)了不足，教學方法傳統(tǒng)化，學生積極性未能充分調動，學生主動積極參與在某些方面不到位，備課不夠細致，有疏漏的環(huán)節(jié)，在今后教學中，加強對學生雙基教學訓練，轉變教學方法，倡導自主合作探究學習方法，積極鼓勵學生發(fā)揚共性張揚個性，培養(yǎng)學生德智體全方面發(fā)展。

馬克思說：“我們的事業(yè)并不顯赫一時，但將永遠存在，面對我們的骨灰，高尚的人將灑下熱淚”。作為一名人民教師，在今后的教學生涯中，我們要嚴格按照課標要求，根據學生的實際，理論與實踐相結合，認真?zhèn)湔n，認真講課不斷加強各方面的學習，提高教學水平，成為學校放心學生喜歡家長高興的人民教師，完成學校要求的各項工作，為教育事業(yè)奮斗終身。

【第11篇 小學j教師崗位練兵總結

為了提高廣大教師的教育教學水平，深入貫徹落實“新課程”思想，促進新課程改革，優(yōu)化課堂教學，全面提高教育教學質量。根據縣教育局文件精神要求，我校于8月初至10月中旬開展了教師崗位練兵和“教學能手”評比活動，成立了教師課堂教學大練兵活動領導小組和指導組，深入教學第一線進行聽課，檢查教師的教學文件，對聽課情況進行了評議分析，并采取適當方式向任課教師進行了反饋。活動歷時近三個月，現(xiàn)此項活動已經落下帷幕。在此，對活動作如下小結：

一、主要成績

1、教師課堂教學大練兵活動是提高教師課堂教學質量的有效措施之一。通過點評和面對面的交流，使得廣大教師，尤其是中、青年骨干教師得到了一個很好的接受指導、取長補短、不斷豐富教學實踐經驗的鍛煉機會。

2、學校對各位老師的課堂教學實際運行情況有了進一步的了解，為學校制定提高教學質量的整改措施提供了較為準確的依據，為切實提高我校教師整體教學水平，提高我校教學質量和教學管理水平打下了良好的基礎。

3、充分發(fā)揮了老教師、名師在學校教學方面對中青年教師“傳、幫、帶”的作用，收到了很好的效果。

4、對學校精品課堂的建設起到了促進作用。

二、主要問題

1、部分教師對課堂教學的研究不夠，特別是缺乏有組織的教學內容、課程標準、教學方法的研究，只注重形式，花樣多內在少。

2、多媒體等新的教學手段和傳統(tǒng)教學手段結合運用中存在一些問題。電子板書比較多，部分教師的板書基本功有待提高。

3青年教師的實踐經驗有待提高，對學生的關注程度不夠，對課程標準的理解仍需加強，特別是怎樣落實課程標準方面略顯不足。

三、整改措施

面對以上問題，我們必須保持清醒的認識，要認真研究現(xiàn)狀，制定整改措施，形成長效機制，扎扎實實地提高課堂教學水平。為此，提出如下的整改措施：

1、認真學習、研究課程標準，討論確定教學內容，開展教學方法的研究。要充分發(fā)揮教研組、備課組的作用，有計劃、有步驟地開展有組織的研究活動，并注意以老帶新、互評互學。

2、各教研組、備課組、各年級組要采取有效措施，促進教師苦練教學基本功；認真開發(fā)課件，提高多媒體授課質量。

3、加強對教學的指導、檢查、管理工作，督促中青年教師要認真編寫教案，對教學過程進行精心設計。

4、要大力提倡教師間的互相聽課，取長補短，提高教學水平。在全校范圍內進行示范教學，通過示范作用增進教師的相互學習和交流，提高課堂教學質量。

5、要盡量創(chuàng)造條件，組織青年教師，進行所開課程各個教學環(huán)節(jié)的嚴格訓練，特別是實踐能力的鍛煉。

經過兩個多月的時間，集中進行的教學業(yè)務大練兵活動到今天比較圓滿地結束了。本次活動是我校保持共產黨員先進性教育活動中黨員保持先進性的一份答卷，也是我們做好先進性教育整改工作的一項具體措施。

本次活動采取的形式、組織措施可以充分肯定，收效也比較大。同時反映出我校課堂教學水平離學生滿意、社會滿意的要求還有一定的差距。我們要認清現(xiàn)狀，采取措施，形成機制，不斷提高教學水平。同時，要將本次活動的經驗推廣到實踐性教學環(huán)節(jié)，為全面推進我校教學水平而努力。

【第12篇 檢修車間崗位練兵技術比武工作總結范文

按照公司的安排和部署，我車間認真組織開展了崗位練兵和技術比武活動，通過活動，使車間全體職工進一步增強了立足本職、服務大局的責任意識，進一步提高了工作的積極性和主動性，同時，也切實提高了業(yè)務能力和水平，為保障三胺裝置的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行打下了堅實的基礎。現(xiàn)將我車間開展崗位練兵、技術比武情況總結如下：

一、提高認識，積極拓展活動內涵

公司決定開展崗位練兵、技術比武活動后，我車間領導班子立即召開會議研究部署，經過認識討論，大家一致認為，開展崗位練兵、技術比武是實現(xiàn)公司健康快速發(fā)展的重大舉措，也是實現(xiàn)公司新一輪發(fā)展必由之路，更是檢修車間提升整體素質，提高工作業(yè)績的重要契機。它不僅可以激發(fā)職工“學技術、練本領、愛崗敬業(yè)、立足本職成才”的熱情，同時，也可以進一步增強公司整體的凝聚力和向心力，增強廣大職工的主人翁責感。相對于以往的崗位練兵、技術比武，此次活的突出特點就是不僅僅注重業(yè)務技能的提高，同時更加注重理論知識的培訓，并且更加強調了團結協(xié)作精神的養(yǎng)成。我車間迅速將此次活動擺上重要的工作日程，立即召開全車間干部職工會議，傳達公司的精神，讓全車間干部職工都明確了此次活動的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓落實，在全車間掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。

二、力求創(chuàng)新，不斷豐富活動內容

按照公司的要求，結合我車間工種多、人員素質低、參差不齊的實際，我們迅速制定了崗位練兵、技術比武的具體活動方案，通過創(chuàng)新舉措，豐富內容，使活動迅速起步，扎實開展，并取得了實實在在的成果。

1、積極參加公司組織“技術比武”實作考試。我車間高度重視此次“技術比武”實作考試，通過內部的嚴格選拔，選派了8名鉗工參加考試，并在考試前進行了強化培訓，通過積極的參與比賽，使車間職工在提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務知識的同時，進一步增強了職工力爭在崗位挑大梁的信心和決心。

2、堅持檢修技能和理論知識培訓相結合。為了保障三胺裝置的安.穩(wěn).長.滿.優(yōu)穩(wěn)定運行，我車間不僅非常重視職工對現(xiàn)場檢修的培訓，還從長遠出發(fā)，有針對性地對理論知識的難度、深度、范圍進行加大，培養(yǎng)職工一專多能，引導大家向“專、精、深”方向發(fā)展，使大家對工作中所掌握的理論知識有比較全面的了解，也讓大家通過考試來發(fā)現(xiàn)自身薄弱環(huán)節(jié)。此次練兵，在堅持以往每月兩次的技術練兵理論學習和每月一次事故預想學習，努力提高職工業(yè)務技能，增強工作效能，養(yǎng)成自我安全保護的工作習慣的基礎上，讓職工在理論考試中學技術、長見識、找差距，從而激發(fā)職工求知學藝的積極性，有效地提高職工的綜合檢修技能。通過這種檢修技能與理論知識培訓相結合的方式，使職工在比武中形成了“比學趕幫超”的良好氛圍，在全車間上下形成了齊心協(xié)力.相互幫助.相互支援和諧工作關系，促進了全車間職工整體業(yè)務水平和工作效能顯著提高，為實現(xiàn)首季開門紅奠定了堅實的基礎。

3、創(chuàng)新推出在檢修現(xiàn)場進行理論和實作考試的方式。今年，我車間擔負著五套裝置繁重的檢修任務，除了搞好平時檢修維護工作外，經常要參加裝置的搶修，中修。我車間根據實際情況，一改以往將職工集中在會議里和鉗臺上進行筆試和實作的形式，變成將理論和實作考試搬到了檢修現(xiàn)場。在現(xiàn)場檢修時候，由車間領導和機械技術員組成的考核小組到現(xiàn)場進行隨時抽查、提問，讓職工針對維修設備的實際情況現(xiàn)場做答，回答不完全或答不上，可由其他人員進行補充。對檢修完畢的設備的完好情況及運轉效率，由技術人員進行跟蹤調查，對技術創(chuàng)新和合理化建議的方案，經車間共同商議討論，報領導批準后，實施按方案進行整改。在日常工作中，不同項目檢修擺在面前，能否更好出色的完成，一方面是檢修職工水平，二是考察職工對待工作的態(tài)度。此次考核既消除了職工的抵觸情緒和緊張心理，又達到了考核和培訓的目的，更讓職工清楚地看到自身的不足以及努力的方向。車間的現(xiàn)場考核，讓職工在現(xiàn)場檢修中學技術、長見識、找差距，從而激發(fā)了職工求知學藝的積極性，有效的提高了職工的檢修技能。

三、立足長效，建立完善激勵機制

無論是崗位練兵還是技術比武只有將其與職工的切身利益掛鉤，才更能激發(fā)出職工參與的熱情和動力?？梢哉f，職工參與此次活動，除了提高自身的技術能力與水平，還需要得到肯定與承諾，這就要求我們要建立與比武與練兵活動相配套的激勵機制，只有這樣，才能使活動更加為廣大職工所認同，才能使其煥發(fā)出無盡的生機與活力，才能使其在促進公司發(fā)展的道路上走的更遠。因此，我們一方面是將崗位技術練兵活動同技術考試有機地結合起來，使職工在技術練兵比賽的同時，取得合格的“上崗證”。另一方面，把崗位技術練兵比賽同推薦技師、助理技師相結合，通過練兵平臺，優(yōu)先推薦技術尖子參與技師和助技的評聘，鼓勵職工立足本職鉆研技術，成為生產工作骨干。這此舉措的推出，使比武與練兵活動與職工的切身利益建立了緊密的聯(lián)系，更為廣大職工學理論，學技能，干工作提供了不竭的動力。

【第13篇 文化市場稽查大隊崗位練兵活動總結

文化市場稽查大隊崗位練兵活動總結 扎實開展崗位練兵 不斷提高業(yè)務素質 文化稽查隊伍擔負著打擊違法經營、保護合法權益、規(guī)范文化市場秩序的職責，這既是黨和國家給我們的重托，也是維護人民群眾利益的需要。執(zhí)法人員的綜合素質直接關系到文化市場稽查工作的能力和水平，文化市場迅猛發(fā)展，新鮮事物層出不窮，研究新情況，探索新辦法，總結新經驗，解決新問題，對執(zhí)法人員的思想意識、政策水平、業(yè)務技能提出了更高的要求。我們只有通過多種形式、多種方法、多種途徑有針對性地、有組織地對稽查人員進行培訓，才能在長期的執(zhí)法工作中立于不敗之地。為此我隊以“崗位練兵”為抓手開展了一系列業(yè)務練兵活動，收到了較好的效果： 一、充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性，增強全體人員參與崗位練兵的自覺性 為扎實開展崗位練兵活動，我們進行了廣泛的動員教育，使全體稽查隊員進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從以下3個方面充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性，并以積極主動的態(tài)度投入到崗位練兵活動中去： 1、從文化市場的發(fā)展特點來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。特點一，市場經濟的發(fā)展和人民群眾文化需求的增長，促使文化市場門類日益增多，經營規(guī)模不斷擴大，使稽查管理的范圍越來越廣；特點二，文化市場行政審批制度的改革放寬了相當一部分經營活動的市場準入條件，有的甚至取消了經營許可審批，使稽查的難度越來越大；特點三，城市文明程度的提高、文化市場的繁榮發(fā)展同樣促使著經營者法制觀念的提高，對稽查工作的要求越來越高；特點四，科學技術日新月異，在社會生活各個領域的結合越來越緊密，應用越來越迅速。在文化市場領域，高新技術與文化產業(yè)的結合更加是勢不可擋，給稽查工作帶來更多的挑戰(zhàn)與壓力。 2、從文化市場管理法規(guī)的變化來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。為適應文化市場的發(fā)展變化，國家先后制定、修改了音像、演出、娛樂、電影、網絡市場等行政法規(guī)及相應部門規(guī)章，發(fā)布了《文化市場稽查暫行辦法》、《文化部文化行政處罰程序規(guī)定》、《文化市場行政執(zhí)法錯案責任追究暫行辦法》等三個專項執(zhí)法規(guī)章，使各市場門類實體、程序法規(guī)基本齊備。我們只有廣泛開展崗位練兵，及時學習新變化的法規(guī)和規(guī)章，才能更好的依法稽查、依法辦案，才能保障執(zhí)法工作及時、準確、公正、高效。 3、從稽查人員業(yè)務現(xiàn)狀存在的差距來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。差距一，加入世界貿易組織后，文化市場對外開放的程度越來越高，外國文化產品和服務將更多地進入國內文化市場，中外兩種價值觀念和經營方式的碰撞和沖擊將會進一步加劇，也對市場監(jiān)管理念和方式提出了嚴峻挑戰(zhàn)。而我們的隊伍整體素質相對仍然不高，監(jiān)督檢查工作應當具備的法律知識、業(yè)務技能掌握不夠；差距二，文化市場門類日益增多，逐漸形成了包括演出、娛樂、音像、電影、文物、藝術品、書報刊、網絡等文化市場。這些市場的執(zhí)法工作大都由文化稽查隊承擔，同時文化稽查隊還承擔著出版物市場的“掃黃打非”工作，而我們的稽查隊伍建設相對滯后，行政執(zhí)法力量相對薄弱；差距三，文化市場難點問題不斷產生，一直是社會各界關注的焦點、熱點，文化法規(guī)條例也隨之在不斷修改完善，我們之所以能從較為被動到較為主動，從相對無序到規(guī)范有序，主要得益于法規(guī)制度建設。而我們的稽查隊伍法規(guī) 制度掌握相對不夠完善，應用相對不夠靈活。 二、采取積極有效的措施，扎實開展崗位練兵活動 我們覺得，崗位練兵不能是形式上走過場，而是要利用各種行之有效的方式和載體，促使和引導每個隊員積極參與投入到崗位練兵中，通過崗位練兵真正達到提高和完善業(yè)務素質的目的。 1、搞好一次法律法規(guī)系統(tǒng)學習：每年我們都會利用一至兩個雙休日集中組織隊員學習文化法規(guī)條例，如去年我們集中學習了《音像制品管理條例》、《出版物市場管理條例》、《互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所管理條例》、《演出場所管理條例》、《印刷業(yè)管理條例》等新修訂頒布的法規(guī)和條例，今年我們學習了《行政訴訟法》、《行政許可法》等，并針對法規(guī)的難點、疑點、新舊法規(guī)的區(qū)別以及實際工作中碰到的新情況新問題進行討論，及時解決在執(zhí)法過程中碰到的困難，使隊員全面掌握有關法規(guī)和條例，進一步提高執(zhí)法水平。法規(guī)學習培訓我們采取條線分管隊員主講、集體討論的形式，促使分管隊員對自己分管條線的法規(guī)條例全面的掌握和了解，提高了隊員熟悉并靈活運用條例的能力。同時我們對個別案件中碰到的特殊情況及時進行討論和研究，以提高隊員在執(zhí)法過程中應對突發(fā)事件的能力，從而不斷完善執(zhí)法程序。 2、搞好一次法律法規(guī)知識競賽：今年上半年我隊開展了法規(guī)知識競賽，題目來自執(zhí)法中涉及常用的法規(guī)條例：《娛樂場所管理條例》、《演出市場管理條例》、《互聯(lián)網上網營業(yè)場所管理條例》、《出版物市場管理條例》、《音像制品管理條例》以及行政執(zhí)法基本法規(guī)。題型有填充、單項選擇、多項選擇和判斷，考卷題目雖然不多，但涉及的法規(guī)卻不少，這就要求隊員每種條例法規(guī)都要認真學習并掌握。我們要求隊員平時自己安排時間復習，然后進行閉卷考試。做完試卷后當場把試卷封好交由總隊領導批卷。這種做法使隊員自覺端正了學習態(tài)度，認真投入到活動中，使活動不走形式主義而落到實處，起到實效，并體現(xiàn)了嚴格公平的原則。通過競賽，隊員們進一步認識到了自己在法律法規(guī)方面的不足并不斷完善，從而不斷提高執(zhí)法水平。 3、搞好一次非法出版物鑒別培訓：隨著社會的進步、物質生活水平的提高，出版物市場越來越繁榮，非法出版物的類型也是越來越多，盜版的層次、質量也越來越高，我們需要不斷學習才能正確區(qū)分非法出版物，從而提高工作效率。去年和今年上半年我隊都請來了市新聞出版署的老師來為隊員們講課：如何區(qū)分非法音像制品和如何區(qū)分非法出版物。老師的講課使我們對非法出版物的鑒別有了新的認識，走出了原本以為紙張差、印刷差的就是非法出版物的誤區(qū)，對出版物市場和非法出版物的理解有了新的提高，并學習到如何在檢查過程中發(fā)現(xiàn)線索、提高辦案質量的許多經驗。通過培訓，我們明顯感到在非法出版物的檢查中少走了許多彎路、提高了工作效率。 4、搞好一次法律文書制作比賽：今年上半年我隊請來市文化稽查

總隊的領導來主持我們的法律文書制作比賽。題目由總隊出，每個隊員都參加了比賽。因為法律文書是我們辦每個案子的重中之重，它直接反映出我們辦的每個案子是否有法可依、辦案的程序是否符合法規(guī)條例的規(guī)定等等。這就要求我們必須不斷完善執(zhí)法程序和法律文書的制作，其中最關鍵的是現(xiàn)場檢查筆錄和調查詢問筆錄。為了使每個隊員都意識到執(zhí)法程序和法律文書的重要性，進一步完善執(zhí)法程序和法律文書制作，我隊首先認真學習了總隊關于執(zhí)法程序和法律文書制作的有關要求，開展討論并尋找差距，在此基礎上自己隊里進行法律文書制作模擬比賽，并為此進行了充分的準備。因為準備的過程就是提高的過程，而比賽的目的就是為了提高。法律文書制作完畢后，總隊領導當場批閱并進行講解，使隊員們對自身存在的問題有了更深刻的認識和體會，提高了對法律文書制作的重視程度，使法律文書的制作質量有了質的提高，使隊員的辦案質量有新的突破。 三、注重實效，在提高全體人員業(yè)務技能上見成效 通過開展崗位練兵活動，我們收到了較好的效果，做到了一個進一步熟悉，三個進一步提高： 1、進一步熟悉了文化稽查的法律法規(guī)。規(guī)章制度都是死的，要想真正發(fā)揮他們的作用，還得靠人來執(zhí)行。崗位練兵活動使我們進一步熟悉并掌握了文化稽查的法律法規(guī)，從而真正保障了法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，使執(zhí)法工作有法可依。 2、進一步提高了依法稽查的水平。文化稽查隊伍的執(zhí)法形象某種程度上也代表著一個地區(qū)或城市的法制建設和文明程度，依法稽查是對我們最基本也是最嚴格的要求，通過崗位練兵活動，隊員進一步加強了依法稽查的意識，增加了依法稽查的水平。 3、進一步提高了非法出版物的鑒別能力。通過崗位練兵活動，現(xiàn)在我們每個隊員都能正確鑒別非法出版物，使有限的稽查隊伍資源得到充分發(fā)揮和利用，從而提高了稽查工作質量，增加了工作效率。 4、進一步提高了稽查工作的質量。首先在現(xiàn)場檢查中，我們進一步加強了發(fā)現(xiàn)問題、把握問題的能力，提高了現(xiàn)場檢查筆錄的質量，為辦案提供了可靠證據；其次在辦案過程中，我們進一步提高了調查詢問的技巧，使調查詢問證據落實，有法可依；最后在法律文書制作方面，我們進一步減少了差錯，規(guī)范了法律文書制作程序。 文化市場稽查工作要再上新臺階，開創(chuàng)新局面，還需靠提高隊伍素質來推動。所以我們要在隊伍建設上再接再厲，繼續(xù)狠抓崗位練兵，不斷加強業(yè)務素質，與時俱進，不斷開創(chuàng)文化稽查工作的新局面。

【第14篇 幼兒教師大練兵個人工作總結范文

幼兒教師大練兵個人總結由好總結整理，學校開展教師崗位業(yè)務能力大練兵活動，目的旨在教學質量的提高，教育的和諧發(fā)展，下面是小編整理的幼兒教師大練兵個人總結范文

開展教師崗位業(yè)務大練兵活動總結

____年是南關幼兒園教育教學質量穩(wěn)步提高、和諧有效、科學發(fā)展的一年。為了適應新世紀教育改革和發(fā)展需要，為進一步促進廣大教師專業(yè)成長，打造一支學歷高、業(yè)務精、能力強、素質好的師資隊伍，努力探索新課程標準下的有效課堂教學模式，進一步提高學?？茖W管理水平，深入開展有效學校的校本研究工作，凸顯書香校園特色。根據縣教育局下發(fā)的《關于組織開展教師業(yè)務大練兵，進一步推進教育系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的通知》文件精神，學校從9月上旬開始，在全校開展了以課題研究為主線，以“學習《課標》”、“美文誦讀”、“有效備課”、“有效課堂”、“有效發(fā)展”為主題的教師崗位業(yè)務大練兵及校級“教學能手”評選活動。

一、基本情況

我幼兒園共有專任教師16名，其中本科學歷4人，?？茖W歷11人，中師學歷1人，學歷合格率達100%。學校教師中有省級學科帶頭人1人，市級教學能手2人，縣級教學能手2人，縣級名師1人。

二、活動方式及措施

我校根據縣科教局教研室“關于組織廣大教師開展業(yè)務大練兵活動”的精神要求，結合我校實際情況，成立了“教師業(yè)務大練兵活動領導組”，制定了《黎城縣南關幼兒園教師業(yè)務大練兵活動方案》，并全面鋪開了大練兵活動，本學期各教研組和幼兒園都開展了8次美文誦讀活動，并且堅持每天第一節(jié)課前兩名教師誦讀，課間操后兩名教師誦讀。郭校長對這一活動提出了指導性意見，使教師認識到了美文誦讀的重要性，改進了誦讀方法，教務處根據郭校長的指導意見組織全體教師進行朗讀比賽一次，切實提高了全校教師的誦讀水平;教務處組織全體幼兒園教師學習《課標》8次，幼兒園學習《幼兒園工作規(guī)程》和《綱要》8次;已經組織教師開展公開課、示范課6次，并邀請縣科教局教研室專家作了深入的點評，有效提高了全校教師的理論素養(yǎng)和教學能力。本學期我校在縣教研室組織的教師課堂教學技能大賽中榮獲集體一等獎，付濤、王芳兩位老師還被選拔到市里參加了大賽，王彩艷老師被評為市級教學能手、黎城縣名師、縣級教學能手，王芳老師被評為縣教學能手。

三、活動亮點

本屆大練兵活動，既充分展示了我校教師的基本素質和教學藝術，也鍛煉了一批具有現(xiàn)代教學技能的教師隊伍，有效地踐行了新課程理念下的課堂教學，進一步改進教學方法，提高教學質量，為深入開展教育教學改革起到了重要的推動作用。但也不同程度地暴露了少數青年教師身上存在的不足。

(一)大練兵課題涵蓋廣

【第15篇 鐵路崗位練兵、技術比武活動總結

進一步深化鐵路跨越式發(fā)展的一年，按照路局的部署和要求，黨政工團齊抓共管，立足夯實運輸安全生產，圍繞段中心工作，積極開展崗位練兵活動，努力培養(yǎng)一支思想過硬、技術業(yè)務精干的職工隊伍，為供電段安全運輸、生產經營各項任務的順利完成，做出貢獻。現(xiàn)將供電段崗位練兵、技術比武工作總結匯報如下：

一、組織有序、宣傳到位，為練兵比武營造良好的氛圍

崗位練兵、技術比武工作是企業(yè)管理中的一項綜合性、系統(tǒng)性、長期性的基礎工作，是立足生產實際，對職工思想、技術業(yè)務有步驟、分層次地實施綜合管理的過程，是培養(yǎng)思想過硬、技術過硬隊伍的有效載體，是安全基礎建設的重要環(huán)節(jié)。

為此，供電段對崗位練兵技術比武工作高度重視，成立了以段長、黨委書記為組長、黨委副書記、工會主席、團委書記為副組長，各有關業(yè)務科室、車隊、車間、中心組成的段崗位練兵、技術比武活動組委會，形成了黨委統(tǒng)一領導、行政支持保證、工會宣傳發(fā)動、團委牽頭協(xié)調，主管領導親自抓、業(yè)務部門具體實施的工作格局，建立了檢查、考核、獎勵機制，做到了分工明確、責任清楚、逐級負責，從而為練兵比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。同時，在段全體職工中，通過板報、討論等形式加以廣泛宣傳，讓大家充分認識到練兵比武的重要意義，促使職工在思想上積極轉變觀念，為崗位練兵技術比武營造了良好的氛圍。

二、分階段有步驟實施，職工素質得到提高

通過練兵比武提高職工素質不是一日而就的工作，需要分階段、有步驟地進行，才能達到預期的目的。供電段崗位練兵技術比武活動分三個階段進行。

⒈全員崗位練兵階段

供電段把練兵比武活動融入到正常的生產活動中，針對安全隱患、三長聯(lián)檢等重點工作，充分發(fā)揮車班、班組、工會小組、團支部的作用，調動廣大職工參與崗位練兵的積極性。同時，結合春運、署運、防洪、軍運、旅游黃金周等，在演練內容、時間安排上，本著操作性強、效果顯著的原則開展技術練兵。其次，充分發(fā)揮段三級教育網絡作用，加強日常崗位技能培訓。如車隊加強落實“三長聯(lián)檢機制”，利用事故搶修應急演練和桌面推演專項活動進行現(xiàn)場實作演練。這樣一來，職工業(yè)務素質都有了較大提高。

⒉技術比武階段

廣泛開展全員“崗位練兵技術比賽”活動，為青工成長 成才“搭建舞臺”?！痢聊晟习肽?，我們按計劃開展了全段崗位練兵、技術比賽工作。段青工技術比賽，分車隊選拔賽和段級比賽兩項。內容包括理論和實作兩個部分，以實作表演賽為主，強化應急處理和崗位技能現(xiàn)場展示。根據得分確定名次后，我們再將參賽人員召集在一起，請出題人就正確答案與選手進行互動交流，促使活動收到實效，這也是此次比武與往年最大的不同。針對青工工作崗位的'不同要求，段團委將學技練功活動與班組、車隊生產緊密結合起來，做到生產中用什么，就學什么，就比什么；安全工作的薄弱點是什么，就練什么，就賽什么，青工勞動技能缺什么，就補什么。今年七月份，針對列車長的崗位技能要求，段團委重點組織了列車長的崗位練兵，共有個車隊的名選手參賽，有效促進了青年列車長的學習熱情和崗位技能的提高。同時從中選拔出優(yōu)秀選手，代表客運段參加了局級列車長客運業(yè)務技術比武，獲得了一等獎。此次技術比武活動的指導思想是：圍繞“以人為本、旅客至上、質量興段、不斷創(chuàng)新”的核心價值觀，以增強職工的愛崗敬業(yè)精神，提高標準化操作技能和整體素質為目標，以提高、創(chuàng)新為重點，通過廣泛深入地開展崗位練兵、技術比武活動，培養(yǎng)和造就一大批忠誠于企業(yè)的技術人才，為提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標做貢獻。為真正達到技術比武活動的目的，我段在吸收傳統(tǒng)技術比武活動經驗的基礎上，力求以調動職工的學習熱情為宗旨，思想創(chuàng)新，方法不拘一格，各車隊結合本隊人員素質、工種數目以及實際技能掌握等情況，紛紛出臺針對性強的技術比武方案，做到技術比武活動“五結合”，即：各車隊崗位練兵技術比武活動與段技術比武決賽相結合；技術比武活動與促進“對標”工作相結合；技術比武活動與總結推廣職工先進相結合；技術比武活動中，理論考試與實際操作考核相結合；精神鼓勵與物質獎勵相結合。

⒊總結、表彰、選拔階段

只有不斷的總結、積累經驗，并對活動中的優(yōu)秀人才加以表彰才能不斷調動職工練兵習武的積極性。因此，供電段根據技術比武的結果，對獲得比賽前三名的優(yōu)勝者；對日常練兵比武高度重視，組織有力的集體予以表彰獎勵。同時，對上一階段的工作予以分析、加以解決，為下一步的工作如何開展做好準備，并選拔技術比武中涌現(xiàn)出的典型，參加更高一級別的比賽。

三、存在的問題和練兵比武活動的發(fā)展方向

供電段的崗位練兵和技術比武活動雖然取得了 一定的效果，但也存在一些問題，主要為以下幾點：

⒈思想政治教育工作和宣傳工作力度需要進一步加強。部分職工中仍存在對業(yè)務理論知識和自身思想政治修養(yǎng)重視不足的問題，即重技術，而忽視業(yè)務理論和政治學習。

⒉進一步加強全員性的崗位技能練賽模式，從理論性、單一性 、針對性、綜活性轉型，努力培養(yǎng)職工的實戰(zhàn)能力。

⒊創(chuàng)新能力不強，在今后工作中應在創(chuàng)新上下功夫，把崗位練兵開展的更加喜聞樂見。

練兵比武工作是一項綜合性、系統(tǒng)性、長期性的基礎工作，客運段將在以后的工作中逐步加強思想引導，結合安全生產實際組織好崗位練兵和技術比武活動，爭取在來年取得更加優(yōu)異的成績。

【第16篇 教師崗位練兵活動總結

本學期學校致力于打造學習型、研究型教師團隊，通過全員性的“崗位大練兵”，使教師隊伍專業(yè)化素質邁上一個新臺階，全面提升全市中小學校教育教學管理質量。

課堂教學：

一、加強教學管理工作，夯實教學常規(guī)。

1、完善教學常規(guī)制度建設，進一步抓實教學流程管理。

學校要求教師精心進行個人、集體備課，有步驟地、創(chuàng)造性地構思、書寫好每一課時的教案。具體做到：備教材，備學生；精心設計師生互動內容，面向全體學生，講導練用相互結合，使學生不同程度得到提高。學校每月對學生的學習情況進行考核分析，并將單項技能測試與綜合能力測試緊密結合，口算競賽、拼音測試均看出了學生扎實的基本功，月考測試體現(xiàn)出學生較強的運用知識解決問題的能力。

2、加強集體備課，提高備課實效。

本學期關于集體備課的管理，學校做到了三規(guī)定：即規(guī)定備課地點、備課時間、備課內容。每位教師備課前做到精讀教材和大綱，備課時做重點交流。努力做到集體備課是爭論的場所、交流的場所，是體現(xiàn)教師群體智慧的場所。

3、注重學生學習興趣及習慣的培養(yǎng)。

本學期，學校提倡“興趣教學”，要求教師加強對學生非智力因素的培養(yǎng)，激發(fā)和培養(yǎng)學生的學習動機、學習興趣和學習專長。繼續(xù)加強對學生良好學習習慣的養(yǎng)成教育。第一方面是培養(yǎng)上課的習慣：做到三到位三積極，即上課鈴聲響，學生到位，學習用品到位，學習心思到位；積極聽講，積極動腦，積極交流。第二方面是認真做作業(yè)的習慣：做到三統(tǒng)一、三及時、三用心、一開放，即統(tǒng)一作業(yè)本，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一要求；及時摘記作業(yè)，及時鞏固練習，及時改正彌補；讀題用心，做題專心，檢查細心的習慣。

4、以新教師匯報課為載體，提高教師教學水平。

本學期學校開展了新教師賽課活動。此次參加賽課的教師為主任教師。學校由校長、主任、學年組長組成了評委組。活動以團隊為單位進行，學校最終根據團隊的平均分，評選出一等獎兩個，二等獎三個。個人一等獎兩名，二等獎三名。學校對每位教師聽課節(jié)數進行了量化考核，要求教師聽課不少于自己能聽課節(jié)數的50%。學校形成了團隊備課、教師教學技能展示、集體評課、二次備課的良好教研氛圍，極大地提高了教師的教學水平和研讀教材的能力。

二、加強校本培訓、提高教師專業(yè)素質。

1、開展教師自學活動，提高教師理論素養(yǎng)。

教師們每月的讀書心得，結合自己的教學實踐，有摘錄、有反思。學校教導處定期檢查，進行評比，并在學期末組織教師進行自學交流活動。每月兩次的教師業(yè)務培訓，讓教師們及時了解到市區(qū)教育局新的教育精神、感受到最前沿的教育氣息、掌握了最實用的教學方法。

2、加強學習型團隊建設。

加強學習型團隊建設是我校校本教研的特色工作，歷經幾年的實踐探索，教師們的團隊意識已經形成，團隊的合作已自覺體現(xiàn)在教學工作的方方面面。本學期，一年語文、英語教研組教師們積極主動參加區(qū)教研員提倡的團隊展示活動，全面體現(xiàn)出我校團隊建設工作的成果。本學期英語教研組的顏昭旸老師上國家級賽課，教研組成員從備課、試講、到最后的參賽全程跟蹤，充分體現(xiàn)出團隊的集體智慧。

3、邀請專家講座為我校的課題研究指路。

本學期，學校邀請了香坊區(qū)進修學校校長李軍開展主題為《提高教師專業(yè)化水平 追求教育教學高效率》的講座。通過多方位、多角度的培訓工作，堅定教師實施新課改的信心。

4、繼續(xù)強化教師基本功訓練。

學校要求教師每月兩篇鋼楷，毛筆字。要求書寫規(guī)范工整、美觀，杜絕錯別字。并以推普周活動為契機，組織教師開展了“說普通話，寫規(guī)范字”的基本功大練兵活動，教師們上交的作品規(guī)范、美觀。學校對教師的作品進行評比總結，并將優(yōu)秀的作品在教學樓內展出。