員工活動(dòng)組織總結(jié)(8篇)

第1篇 員工培訓(xùn)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)

首先，感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在酸甜苦樂的培訓(xùn)生活中，讓我看到一種團(tuán)隊(duì)精神和力量，第一節(jié)課學(xué)員思考互動(dòng)訓(xùn)練，當(dāng)所有學(xué)員積極參與不顧往日的斯文，將人的本性、熱情、積極的一面顯露時(shí)，就成了我心中永遠(yuǎn)的記憶，當(dāng)大家互相擁抱，握手時(shí)我突然明白什么是真正的團(tuán)結(jié)友誼，一朵孤芳自賞的花只是美麗，一片互相依偎著而怒放的錦繡才燦爛。我們生活在一個(gè)集體里，唯有團(tuán)隊(duì)，才能為團(tuán)隊(duì)增光，為自己添彩，才能促成燦爛的錦繡，游戲玩到報(bào)數(shù)分成a、b組時(shí)，我分在a組，第一次輸了，看到我們鳳首在為我們的失誤受罰，我很內(nèi)疚，慚愧；第二次，第三次b組輸了，一次又一次做俯臥撐，在平時(shí)看來，平凡而略顯嬌弱的身軀卻在那一刻爆發(fā)出無盡的能量和韌性，章顯無疑?？吹剿麄冾澏兜碾p手，額頭上滲出豆大的汗珠卻顧不得去擦，沒力氣將壓平的身子抬起，看著他們一次又一次的跌倒又一次次的爬起，不拋棄、不放棄，他們堅(jiān)持著，強(qiáng)忍著肌肉的酸痛，面對困難與挫折，沒有抱怨，只有堅(jiān)持，有如此負(fù)責(zé)的鳳首，我發(fā)自內(nèi)心的佩服，那時(shí)我默默的流淚，祈禱，心里吶喊著，堅(jiān)持堅(jiān)、持……人的耐力和韌性其實(shí)不必用一件什么大事來衡量，一個(gè)簡單而有價(jià)值的游戲，就是堅(jiān)持最簡單的體驗(yàn)方法，曾經(jīng)我也是因?yàn)楹ε露荒軋?jiān)持，但現(xiàn)在不一樣了，我有了這段精彩生活，將來的路上要面臨更多的挑戰(zhàn)，我也會(huì)堅(jiān)持到底，決不放棄。

其次，讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化，人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以專業(yè)獲得肯定，用實(shí)力贏得尊重，學(xué)歷不等于學(xué)習(xí)力，沒有低素質(zhì)的原工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向，對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，在人生的這個(gè)重要時(shí)期利用我生命的本錢塑造好真、善、責(zé)、愛讓人生變得更有價(jià)值。人生如流水，我懂得珍惜時(shí)間、珍惜生命、珍愛親情、友情，我會(huì)珍惜和他們相處的每分每秒，用心去關(guān)心、了解他們，勇敢面對人生，人生最大的敵人是自己，只要突破自我，我堅(jiān)信，只要努力去做，去奮斗，目標(biāo)是一定能實(shí)現(xiàn)的。

在以后工作中我會(huì)全心投入工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，盡職盡責(zé)，勤奮塌實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，把所學(xué)到的知識(shí)，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此來回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的栽培，我相信會(huì)有一個(gè)美好的明天，我會(huì)繼續(xù)努力！

第2篇 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段總結(jié)和轉(zhuǎn)階段動(dòng)員工作總結(jié)

先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段總結(jié)和轉(zhuǎn)階段動(dòng)員講話

同志們：

受局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，我講兩個(gè)問題。

一、 第一階段（學(xué)習(xí)動(dòng)員階段）總結(jié)

（一）基本情況

作為南寧市開展先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)單位，我局于2023年12月28日正式啟動(dòng)教育活動(dòng)。按照南寧市先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批的試點(diǎn)活動(dòng)《實(shí)施方案》，從活動(dòng)啟動(dòng)之日起至2023年1月31日為教育活動(dòng)的第一階段即學(xué)習(xí)動(dòng)員階段時(shí)間。在南寧市先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室和教育活動(dòng)督導(dǎo)組的直接指導(dǎo)下，局系統(tǒng)的先進(jìn)性教育活動(dòng)正在有序地推進(jìn)。一是召開了動(dòng)員會(huì)。2023年12月28日，局黨委召開了局系統(tǒng)全體黨員動(dòng)員大會(huì)，市委黃漢明副書記到會(huì)并作重要講話，局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)作了教育活動(dòng)的動(dòng)員報(bào)告。隨之，各黨支部還結(jié)合本單位的實(shí)際及時(shí)召開了布置會(huì)。二是參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的黨員達(dá)到了全覆蓋。全系統(tǒng)292名黨員中，除了臥病在床生活無法自理的2名離退休老黨員、出國探親的1名黨員以及自動(dòng)辭職后脫離組織長期在外而無法聯(lián)系的1名黨員外，其余黨員均全部參加。三是集中學(xué)習(xí)達(dá)到了規(guī)定的50個(gè)學(xué)時(shí)的要求，參加教育活動(dòng)的所有黨員都有學(xué)習(xí)筆記并撰寫了心得體會(huì)文章。四是開展了大討論活動(dòng)。局系統(tǒng)各黨支部在組織“黨員先進(jìn)性大討論”時(shí)，普遍采取“通讀《讀本》—精讀重要篇目—召開支部大會(huì)交流學(xué)習(xí)體會(huì)”的做法，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。五是全體黨員普遍找到了先進(jìn)性的具體要求。通過學(xué)習(xí)動(dòng)員、個(gè)人自學(xué)思考和開展討論交流，每個(gè)黨員同志都結(jié)合自己工作崗位的職責(zé)找到了保持先進(jìn)性的具體要求。

（二）主要做法和體會(huì)

1、處理好“上情”與“下情”的關(guān)系，提高全體黨員投身教育活動(dòng)的自覺性。中央、自治區(qū)黨委和市委對開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則、總體安排以及方法步驟等，都作出了明確的規(guī)定。這是開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的基本依據(jù)。市委李紀(jì)恒書記到我局檢查調(diào)研時(shí)和黃漢明副書記在我局先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上講話時(shí)，都對先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作作了重要指示，這為我局先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展指明了正確方向。局黨委認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級指示精神，一方面，緊密聯(lián)系本系統(tǒng)基層黨組織現(xiàn)狀和黨員隊(duì)伍思想情況的實(shí)際，有針對性地進(jìn)行思想動(dòng)員；另一方面，采取“采零為整和化整為零”相結(jié)合、“調(diào)日不調(diào)周”、“工休學(xué)不休”、“外出缺課回來補(bǔ)”、“特殊情況特殊處理”等方法，合理安排教育活動(dòng)時(shí)間，努力做到既符合“上情”又切合“下情”。

2、處理好“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”的關(guān)系，增強(qiáng)《實(shí)施方案》的可操作性。在研究制定本系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)方案過程中，局黨委認(rèn)真貫徹了中央、自治區(qū)黨委和市委領(lǐng)導(dǎo)的部署要求和指示精神，嚴(yán)格按照“規(guī)定動(dòng)作”來推進(jìn)教育活動(dòng)。與此同時(shí)，我們又緊密結(jié)合局系統(tǒng)實(shí)際，選擇一些頗有特色的方式方法作為“自選動(dòng)作”，力求做到“規(guī)定動(dòng)作”不折不扣，“自選動(dòng)作”求特求新。一是在貫徹中央提出的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)四項(xiàng)目標(biāo)要求的過程中，提出整個(gè)教育活動(dòng)必須注重三個(gè)特點(diǎn)，即突出先進(jìn)性、注重創(chuàng)新性、講求互動(dòng)性。二是在分析評議階段，根據(jù)上級對這一階段的總體要求，我們提出 “三對照”、“三思考”的做法。三是在整改提高階段，我們也結(jié)合本局系統(tǒng)的實(shí)際，提出了“四個(gè)有”的要求，即有整改方案、有責(zé)任人員、有跟蹤督查、有結(jié)果反饋。

3、處理好學(xué)習(xí)動(dòng)員階段與分析評議和整改提高階段的關(guān)系，體現(xiàn)整個(gè)教育活動(dòng)的貫通性。局黨委認(rèn)為：先進(jìn)性教育活動(dòng)的三個(gè)階段，雖然要求各有側(cè)重，但又是不能截然分開的。學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，側(cè)重于解決思想認(rèn)識(shí)和掌握思想武器問題，為整個(gè)教育活動(dòng)深入開展奠定思想基礎(chǔ)。在這個(gè)過程中，必然會(huì)聯(lián)系自己的思想、工作、作風(fēng)方面的實(shí)際來加深理解領(lǐng)會(huì)先進(jìn)性教育的重要性和必要性，這本身就包含了對存在問題的初步分析以及整改設(shè)想。而分析評議和整改提高階段，又必須以第一階段的學(xué)習(xí)收獲，包括經(jīng)過動(dòng)員學(xué)習(xí)后，黨員同志深刻認(rèn)識(shí)到教育活動(dòng)的重大意義，找到黨員先進(jìn)性具體要求等等，作為分析評議階段的“對癥之藥”和“中的之矢”，作為整改提高階段的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

為確保學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的深入扎實(shí)開展，局系統(tǒng)黨組織除有針對性地及時(shí)排除一些思想障礙之外，還結(jié)合實(shí)際采取如下措施：一是注意營造活動(dòng)氛圍。在學(xué)習(xí)動(dòng)員過程中，局系統(tǒng)各黨支部注意結(jié)合本單位的實(shí)際，采取了多種有效的形式，如出版板報(bào)、開設(shè)學(xué)習(xí)園地、廣播宣傳、在互聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)專題欄目、通過文藝節(jié)目配合教育（在迎春文藝活動(dòng)中開設(shè)“唱支山歌給黨聽”版塊節(jié)目）、春節(jié)期間黨員之間送賀年卡、發(fā)短信互相鼓勵(lì)等等，努力為先進(jìn)性教育活動(dòng)營造活動(dòng)氛圍；二是深入開展大討論。在開展先進(jìn)性大討論活動(dòng)中，我們要求黨員在通讀《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》，精讀《黨章》和中央、自治區(qū)黨委和市委領(lǐng)導(dǎo)最近有關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要講話，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤___對新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的“六個(gè)基本要求”的基礎(chǔ)上，組織大家開展學(xué)習(xí)體會(huì)交流，互相取長補(bǔ)短；三是加強(qiáng)督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并克服存在的不足問題。四是堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊行動(dòng)。局黨委把“服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到邊學(xué)習(xí)邊行動(dòng)。最近，我局制定了2023年的勞動(dòng)保障總體工作思路，提出了“ 抓住三條主線（勞動(dòng)就業(yè) 、社會(huì)保障 、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益）和完善十項(xiàng)機(jī)制、啟動(dòng)三個(gè)工程、打造一支隊(duì)伍”的工作思路。近日，開展了以“ 幫您再就業(yè)，我們的責(zé)任”為主題、以給城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員“四送一落實(shí)”為主要內(nèi)容的“再就業(yè)援助活動(dòng)月”活動(dòng)。我們還將于2月15日至4月10日間開展“春風(fēng)行動(dòng)”，為進(jìn)城求職的農(nóng)民工提供就業(yè)信息、就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹，對首次進(jìn)城務(wù)工人員免費(fèi)開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，查處打擊非法中介機(jī)構(gòu)，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（三）存在的主要問題

1、通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，廣大黨員思想認(rèn)識(shí)普遍提高，但部分同志在對文件精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)上還有深淺的差別。

2、有些黨員同志在聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)方面做得不夠。

3、有的黨支部在學(xué)習(xí)動(dòng)員方式、方法的探索和創(chuàng)新方面做得不夠。

二、第二階段（分析評議階段）動(dòng)員

（一）先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段（分析評議階段）的重要性

就整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)來說，第二階段（分析評議階段）是承上啟下的階段。對此，我們可以從以下兩個(gè)方面來理解：

一方面，第二階段（分析評議階段）是對第一階段（學(xué)習(xí)動(dòng)員階段）效果的檢驗(yàn)。

首先，從對教育活動(dòng)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)來說，黨員通過分析評議，找出、找準(zhǔn)在黨風(fēng)黨性方面存在的突出問題，反過來有助于進(jìn)一步加深對開展先進(jìn)性教育活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)。

其次，從先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)要求來分析，無論是提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織，還是服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作，都要通過分析評議查找存在的問題、剖析其根源所在，才能找出自身的差距，并進(jìn)而明確今后努力的方向。

再次，這也是貫徹教育活動(dòng)基本原則的必然要求。貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則，就是要聯(lián)系黨性黨風(fēng)方面的實(shí)際尤其是存在不足方面的實(shí)際；貫徹正面教育的原則，就是要針對存在問題開展個(gè)人自我分析，開展批評和自我批評；貫徹群眾參與的原則，就是要在分析評議過程中，廣泛征求群眾意見，開展談心活動(dòng)，接受群眾評議；貫徹領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則，就是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭剖析問題，除了和黨員一樣從世界觀、人生觀、價(jià)值觀查找存在的問題及其根源外，領(lǐng)導(dǎo)干部還要從權(quán)利觀、地位觀和利益觀來剖析存在問題及其根源。

另一方面，第二階段（分析評議階段）又是第三階段（整改提高階段）的前提。

整改總要解決一個(gè)整頓什么、改進(jìn)什么的問題，這是前提。如果存在問題及其根源查找和剖析不準(zhǔn)，那就搞不清楚該整什么、改什么、怎么改的問題，也就根本談不上提高了?？傊?，整改提高的針對性、可行性以及實(shí)效性都首先取決于第二階段分析評議的質(zhì)量。

（二）要準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段的方法步驟

根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，第二階段要明確“一個(gè)抓手”，抓好“七個(gè)環(huán)節(jié)”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)目標(biāo)”，采取四項(xiàng)措施，掌握“五條標(biāo)準(zhǔn)”。一個(gè)抓手就是要以查找和剖析存在問題為抓手，抓好七個(gè)環(huán)節(jié)，就是廣泛征求意見；開展談心活動(dòng)；撰寫黨性分析材料；開好專題組織生活會(huì)；召開支委會(huì)；向黨員反饋意見；通報(bào)評議情況。實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)，一是找準(zhǔn)問題，二是剖析思想根源，三是明確努力方向。五條標(biāo)準(zhǔn)就是第二階段是否達(dá)到要求，是否可以轉(zhuǎn)段，標(biāo)準(zhǔn)是“五看”：一是看是否廣泛、全面征求了意見，是否開展了“查找問題”大行動(dòng)，是否如實(shí)反饋了所集到的意見；二是看個(gè)人對照檢查是否到位，問題是否找準(zhǔn)；三是看每個(gè)黨員是否都有黨性分析材料，黨性分析材料是否深刻、客觀，問題是否說夠，原因是否說透，努力方向是否明確；四是看組織生活會(huì)質(zhì)量是否高，批評與自我批評是否真正開展，每個(gè)黨員思想是否受到觸動(dòng)；五是看民主評議是否符合規(guī)定的程序，對每個(gè)黨員的評議是否客觀公正。

（三）搞好第二階段活動(dòng)的幾點(diǎn)要求

1、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于第二階段乃至整個(gè)教育活動(dòng)的始終

要把學(xué)習(xí)作為對第一階段的“回頭看”，看看自己是否把握和領(lǐng)會(huì)了中央、自治區(qū)黨委和市委有關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)文件的精神實(shí)質(zhì)，是否很好地聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)。如果領(lǐng)會(huì)不夠深的，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密的，要在第二階段加以改進(jìn)，要緊密聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，從理論和實(shí)際的結(jié)合上、從改造客觀世界和主觀世界的結(jié)合上進(jìn)一步加深理解，提高認(rèn)識(shí)。

2、整個(gè)分析評議階段要突出“三個(gè)子”的總體要求

一是用尺子量，就是把《黨章》中規(guī)定的黨員“八項(xiàng)義務(wù)”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”和“兩個(gè)務(wù)必”以及胡錦濤___提出的新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的“六項(xiàng)基本要求”作為尺子來檢查自己是否真正履行了黨員義務(wù)；二是用鏡子照，就是把鄭培民、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡作為鏡子來對照自己，找出差距；三是用秤子稱，就是把群眾的意見和建議作為秤子來衡量自己，確定自己保持先進(jìn)性的努力方向。

3、采取切實(shí)有效的措施，切實(shí)抓好第二階段的幾個(gè)環(huán)節(jié)

（1）堅(jiān)持三個(gè)“結(jié)合”，廣泛征求群眾意見。在這個(gè)過程中，每個(gè)黨員同志要抱著聞過則喜，從善如流的態(tài)度傾聽他人的意見，記住忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病。在征求群眾意見方式方法上，要注意“三個(gè)結(jié)合”，即對內(nèi)與對外相結(jié)合，縱向與橫向相結(jié)合，面對面與背靠背相結(jié)合。

（2）堅(jiān)持做到三個(gè)“在”，普遍開展談心活動(dòng)。談心活動(dòng)要貫穿于第二階段的始終。談話的方式可以為一對一談，也可以是幾個(gè)人一起談，可以在工作中談，也可以在學(xué)習(xí)討論中談，還可以在到基層調(diào)研過程中談。談話對象可以是單位黨組織書記與班子成員之間、班子成員與黨員、黨員之間、黨員與群眾之間談。談話內(nèi)容不拘于一格，要注意聽取他人的意見和建議，以便進(jìn)一步修改黨性分析材料。開展談心活動(dòng)要做到三個(gè)“在”，即重在溝通，貴在真誠，旨在增進(jìn)了解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。談心活動(dòng)要有記錄備查。

（3）堅(jiān)持“三不”原則，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。黨員要在對照檢查、自我剖析的基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫黨性分析材料。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除帶頭寫好黨性分析材料，還要指導(dǎo)其他黨員撰寫黨性分析材料。黨支部書記要認(rèn)真審閱每個(gè)黨員的黨性分析材料，局系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真審閱局屬單位黨組織負(fù)責(zé)人的黨性分析材料，而且，接受市委先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組的檢查審閱。凡不符合要求的黨性分析材料要督促重寫，直至符合要求。在這個(gè)環(huán)節(jié)中要求要做到：查找問題時(shí)，不求其多而求其準(zhǔn)，就是不求面面俱到而要抓住自身黨性方面存在的突出問題；剖析問題根源時(shí)，不求其全而求其深，就是要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析根源，領(lǐng)導(dǎo)干部還要從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進(jìn)行剖析，真正從思想上解決問題。在此其基礎(chǔ)上提出今后努力的方向?？傊?，在這個(gè)環(huán)節(jié)中要堅(jiān)持“三個(gè)不”，即找問題不遮丑，挖根源不怕痛，審材料不嫌煩。

（4）堅(jiān)持三個(gè)“動(dòng)”為標(biāo)準(zhǔn)，開好專題組織生活會(huì)。在民主評議過程中，要以支部為單位召開專題組織生活會(huì)，開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子還要召開專題民主生活會(huì)。局黨委根據(jù)情況將派出人員指導(dǎo)局屬單位黨組織的專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。在民主評議上，以黨員逐個(gè)作自我批評，其他黨員接著對其開展批評的方式進(jìn)行。自我批評要大膽亮丑，勇于揭短，堅(jiān)持講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實(shí)話不將空話，講要害不講枝節(jié)。開展批評，既要實(shí)事求是，又要真心實(shí)意、和風(fēng)細(xì)雨，不搞人身攻擊，不能簡單地以“不再重復(fù)”、“同意其他人意見”“沒有別的意見”等應(yīng)付了事。通過開展自我批評，達(dá)到統(tǒng)一思想、解決問題、共同提高的目的。這一環(huán)節(jié)是否符合要求，要看能否達(dá)到“三個(gè)動(dòng)”，即黨員的態(tài)度是否主動(dòng)，黨員的思想是否受觸動(dòng)，黨員是否為同志的誠摯和集體的溫暖所感動(dòng)。

（5）召開支委會(huì)。黨支部要根據(jù)民主評議的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，提出對每位黨員的評議意見。評議意見要做到客觀、中肯、個(gè)性化。客觀就是要堅(jiān)持一分為二，成績就是成績，不足就是不足；中肯就是在肯定成績和指出不足時(shí)要恰如其分；個(gè)性化就是對每個(gè)黨員的評議不能千人一面，個(gè)個(gè)雷同，要寫出每個(gè)黨員的個(gè)性特點(diǎn)。

（6）向黨員反饋意見。黨支部提出的評議意見要向每個(gè)黨員反饋，要向黨員同志指出其今后的努力方向，以便其加以整改提高。

（7）通報(bào)評議情況。民主評議情況要以一定的方式、在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)。

（四）第二階段值得注意的幾個(gè)問題

1、正確處理好分析評議階段七個(gè)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，必須明確：七個(gè)環(huán)節(jié)缺一不可，不能逾越。它們之間具體內(nèi)容各有側(cè)重，具體方法不盡相同，但又緊密聯(lián)系，不能截然分開。開展分析評議活動(dòng)，不可貪快圖省事，要避免走過場。

2、黨員要認(rèn)真撰寫個(gè)人黨性分析材料，材料應(yīng)包括存在問題的具體表現(xiàn)，產(chǎn)生問題的主要原因，今后努力的方向等主要內(nèi)容，字?jǐn)?shù)要求不少于2000字。

3、各支部在開展分析評議過程中，要認(rèn)真做好活動(dòng)情況記錄，注意收集、整理相關(guān)材料。

4、開展分析評議活動(dòng)，要著力于實(shí)際成效，堅(jiān)持做到邊查找、邊改進(jìn)、邊行動(dòng)，推動(dòng)和促進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作。

同志們，第二階段即分析評議階段是整個(gè)教育活動(dòng)的關(guān)鍵性階段。抓好分析評議階段的活動(dòng)，是鞏固第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員成果的需要，也是為第三階段整改提高奠定良好基礎(chǔ)的需要，因此，我們系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員，要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下，保持學(xué)習(xí)動(dòng)員階段良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和精神狀態(tài)，將分析評議階段的各項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)、抓細(xì)、抓好，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段總結(jié)和轉(zhuǎn)階段動(dòng)員

第3篇 員工促銷活動(dòng)總結(jié)800字

我本人對工作勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真，從沒有怨言，不管顧客如何刁難，我都會(huì)認(rèn)真解釋、笑臉相迎，雖然故意刁難的顧客很難對付，可用這樣的方法卻給顧客留下了很好的印象。

在工作能力上，我沒有太多的特殊，雖然品牌是很主要的，但是促銷員的促銷技巧也是不可缺少的。在促銷中怎樣說服顧客買你的產(chǎn)品，首先是要讓顧客感受到產(chǎn)品品質(zhì)的信心，其次讓顧客感受到銷售的火爆，這個(gè)時(shí)候購買物超所值，增加購買信心。這點(diǎn)在過節(jié)人多時(shí)特別管用。

我計(jì)劃著多收集一些產(chǎn)品信息和資料及時(shí)匯報(bào)公司，做出相應(yīng)策略，觀察其他促銷員的工作技巧，學(xué)習(xí)他們的長處，彌補(bǔ)自己的不足，認(rèn)真分析消費(fèi)者的心理，從談話中發(fā)現(xiàn)顧客的意向，有針對性地運(yùn)用宣傳重點(diǎn)展開推銷，并且爭取在明年的春節(jié)中，一定爭取上大班，精神頭足一點(diǎn)兒，從氣勢上打敗他們，讓他們都心服口服，并盡我努力取得好的銷售成績。

回想初進(jìn)公司的我多么膚淺，如果說品牌的號(hào)召力是不可動(dòng)搖的，那么促銷員的能力更是重要的。所以我希望公司以后多對我們進(jìn)行一些消費(fèi)心理方面的知識(shí)培訓(xùn)。平常在銷售中，除了能用贈(zèng)品吸引消費(fèi)者外，尤其是要能讓我們抓住消費(fèi)者愛貪小便宜的心理程度的發(fā)揮出贈(zèng)送贈(zèng)品的影響力。然后做好產(chǎn)品展位陳列，促銷力度做到位。

展望未來，在各位英明領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將以更加積極的姿態(tài)投身于一線的銷售工作中，并且我一定能做出更好的業(yè)績來迎接我們整個(gè)商場更加輝煌燦爛的明天!!!

有理想的人總是走在前邊，有責(zé)任的公司總是引領(lǐng)行業(yè)。在這個(gè)品牌一流、質(zhì)量一流的公司，我不是秀的，但我永遠(yuǎn)是最努力的。

第4篇 銀行員工反腐倡廉教育活動(dòng)個(gè)人總結(jié)

按照市分行黨委和紀(jì)委的統(tǒng)一部署，本人對此次反腐敗倡廉教育活動(dòng)高度重視，自始至終參與全過程，現(xiàn)作如下小結(jié)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從政有關(guān)文件和法律法規(guī)。根據(jù)此次活動(dòng)的要求，本人及時(shí)參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，先后學(xué)習(xí)了__同志在中央紀(jì)委第三次全體會(huì)議上的講話、__總理在國務(wù)院第二次廉政工作會(huì)議上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等各種反腐倡廉文件和規(guī)章制度，并在市分行監(jiān)察室的統(tǒng)一安排下觀看了《玉林金融大案》等反腐電視教育片，從而進(jìn)一步加強(qiáng)自身主觀世界的改造，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以為人民服務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，立足服務(wù)一線基層行，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營這一中心，嚴(yán)格要求自己，努力提高自身拒腐防變的能力，謹(jǐn)記“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”十字行風(fēng)，杜絕各種腐敗現(xiàn)象的滋生，提高反腐倡廉的自覺性。

二、嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定。按照中央金融工委和總行、省分行、市分行黨委的有關(guān)要求，本人嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《廉政準(zhǔn)則》以及“八個(gè)堅(jiān)持”、“八個(gè)反對”，時(shí)時(shí)處處以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，凡事按規(guī)定、按制度、按程序辦理，不違規(guī)辦事、不超權(quán)辦事、不無原則辦事。在日常工作中規(guī)范操作，認(rèn)真履行自身崗位職責(zé)，大事講原則，小事講風(fēng)格，不計(jì)較個(gè)人得失，一切以工作為重，認(rèn)真抓好反腐倡廉工作的貫徹落實(shí)，樹立良好的組工干部形象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，一切以保障封閉管理業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效開展為中心，確保將各項(xiàng)廉政建設(shè)工作抓細(xì)、抓實(shí)。

三、切實(shí)抓好本部門的反腐倡廉潔工作。平時(shí)能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己。能夠按照市分行紀(jì)委的統(tǒng)一部署組織好本處室的政治學(xué)習(xí)和反腐倡廉學(xué)習(xí)，每人均備有專用學(xué)習(xí)筆記本，對所學(xué)習(xí)的文件和規(guī)定均能認(rèn)真記載，并對照實(shí)際開展討論，從思想上樹立反腐防變的屏障，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)要求本處室的同志認(rèn)真執(zhí)行黨政部門、上級行以及市分行有關(guān)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決制止各種以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到四不：不濫用職權(quán)、玩忽職守，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受，不弄虛作假、與民爭利。同時(shí)做好深入細(xì)致的思想政治工作，平時(shí)注意多與職工溝通，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，從實(shí)際出發(fā)幫助他們解決一些特殊困難，消除他們的后顧之憂，消除腐敗滋生的土壤，把一些苗頭性問題消滅尖萌芽狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上，還將本處室的反腐敗工作以一票否決的形式列入重要的考核內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)本處室人員有不廉潔行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政處罰，嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我排查。對照廉潔從政的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，本人進(jìn)行了深入的排查。經(jīng)排查，目前在兩個(gè)方面仍存在不足：一是學(xué)習(xí)反腐倡廉文件的廣度和深度仍然不夠，二是組織本處室人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件的力度仍不大，在今后的工作將加以改進(jìn)。

五、今后打算。在今后的工作中，本人將以鄧小平理論和“____”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行__提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理的方針，懲防并舉，注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗，切實(shí)防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，積極開展各項(xiàng)扎實(shí)有效的工作，為做好全年的各項(xiàng)工作做出自己的努力。

第5篇 2023年10月員工培訓(xùn)活動(dòng)個(gè)人工作總結(jié)范文

首先，感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在酸甜苦樂的培訓(xùn)生活中，讓我看到一種團(tuán)隊(duì)精神和力量，第一節(jié)課學(xué)員思考互動(dòng)訓(xùn)練，當(dāng)所有學(xué)員積極參與不顧往日的斯文，將人的本性、熱情、積極的一面顯露時(shí)，就成了我心中永遠(yuǎn)的記憶，當(dāng)大家互相擁抱，握手時(shí)我突然明白什么是真正的團(tuán)結(jié)友誼，一朵孤芳自賞的花只是美麗，一片互相依偎著而怒放的錦繡才燦爛。我們生活在一個(gè)集體里，唯有團(tuán)隊(duì)，才能為團(tuán)隊(duì)增光，為自己添彩，才能促成燦爛的錦繡，游戲玩到報(bào)數(shù)分成a、b組時(shí)，我分在a組，第一次輸了，看到我們鳳首在為我們的失誤受罰，我很內(nèi)疚，慚愧;第二次，第三次b組輸了，一次又一次做俯臥撐，在平時(shí)看來，平凡而略顯嬌弱的身軀卻在那一刻爆發(fā)出無盡的能量和韌性，章顯無疑。看到他們顫抖的雙手，額頭上滲出豆大的汗珠卻顧不得去擦，沒力氣將壓平的身子抬起，看著他們一次又一次的跌倒又一次次的爬起，不拋棄、不放棄，他們堅(jiān)持著，強(qiáng)忍著肌肉的酸痛，面對困難與挫折，沒有抱怨，只有堅(jiān)持，有如此負(fù)責(zé)的鳳首，我發(fā)自內(nèi)心的佩服，那時(shí)我默默的流淚，祈禱，心里吶喊著，堅(jiān)持堅(jiān)、持……人的耐力和韌性其實(shí)不必用一件什么大事來衡量，一個(gè)簡單而有價(jià)值的游戲，就是堅(jiān)持最簡單的體驗(yàn)方法，曾經(jīng)我也是因?yàn)楹ε露荒軋?jiān)持，但現(xiàn)在不一樣了，我有了這段精彩生活，將來的路上要面臨的挑戰(zhàn)，我也會(huì)堅(jiān)持到底，決不放棄。

其次，讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化，人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以專業(yè)獲得肯定，用實(shí)力贏得尊重，學(xué)歷不等于學(xué)習(xí)力，沒有低素質(zhì)的原工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向，對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，在人生的這個(gè)重要時(shí)期利用我生命的本錢塑造好真、善、責(zé)、愛讓人生變得更有價(jià)值。人生如流水，我懂得珍惜時(shí)間、珍惜生命、珍愛親情、友情，我會(huì)珍惜和他們相處的每分每秒，用心去關(guān)心、了解他們，勇敢面對人生，人生最大的敵人是自己，只要突破自我，我堅(jiān)信，只要努力去做，去奮斗，目標(biāo)是一定能實(shí)現(xiàn)的。

在以后工作中我會(huì)全心投入工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，盡職盡責(zé)，勤奮塌實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，把所學(xué)到的知識(shí)，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此來回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的栽培，我相信會(huì)有一個(gè)美好的明天，我會(huì)繼續(xù)努力!

第6篇 關(guān)于員工關(guān)懷的活動(dòng)總結(jié)

進(jìn)一步夯實(shí)“學(xué)趕湘鋼”的群眾基礎(chǔ) ——探討新形勢下廠工會(huì)關(guān)愛員工的思路與對策

我廠“學(xué)趕湘鋼”活動(dòng)開展至今已有一年多時(shí)間了，隨著活動(dòng)的深入以及改革發(fā)展各項(xiàng)工作的推進(jìn)，廠工會(huì)工作也面臨著諸多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。新形勢下工會(huì)工作的創(chuàng)新既是企業(yè)發(fā)展的需要，更是工會(huì)自身生存的需要?！耙苑?wù)為宗旨、以維護(hù)樹形象、以創(chuàng)新求發(fā)展”地做好我廠工會(huì)工作，對凝聚人心，提升人氣，實(shí)現(xiàn)“學(xué)趕湘鋼”目標(biāo)有著現(xiàn)實(shí)而積極的意義。

當(dāng)前，特別是金融風(fēng)暴持續(xù)影響、市場行情持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢下，員工的思想難免會(huì)出現(xiàn)一些波動(dòng)。通過員工思想動(dòng)態(tài)情況的收集工作，反映出當(dāng)前員工在思想上存在的一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是認(rèn)識(shí)上的問題。一些員工對企業(yè)改革中遇到的一些問題不能理解，尤其涉及自身收入問題時(shí)，部分員工缺乏對市場形勢和企業(yè)困境的了解，只關(guān)注個(gè)人利益。如：推行高效化管理后，員工的工作量增加了，干活的人反而減少了，收入相對沒有增加，產(chǎn)生一些情緒波動(dòng)；

二是分配上的問題。今年以來，我廠對某些特殊崗位實(shí)行績效考核，把有限的蛋糕向骨干和特殊崗位傾斜，崗位間的收入差距有的較大，利益格局的調(diào)整造成部分員工心理失衡；

三是生活上的問題。由于歷史的原因，我廠員工中的半邊戶、無房戶較多，生重病造成家庭生活困難的也不少，都會(huì)引發(fā)思想情緒的波動(dòng)；

四是關(guān)愛上的問題。由于信息沒有及時(shí)反饋，部分員工有困難或生病住院時(shí)沒有及時(shí)走訪慰問，這種現(xiàn)象雖然較少出現(xiàn)，但一旦發(fā)生，讓部分員工覺得企業(yè)沒有給予足夠關(guān)愛，給工會(huì)工作造成了一定的被動(dòng)。

五是考核上的問題。我廠為應(yīng)對金融危機(jī)加強(qiáng)管理的措施，特別是安全上的考核，讓少數(shù)員工感到不適應(yīng)。

上述這些問題的存在，要求工會(huì)工作必須結(jié)合面臨的新形勢、新任務(wù)進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)整工作方向，將工作重心更多地放在員工身上，堅(jiān)持落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展理念。圍繞關(guān)注員工這個(gè)中心，就我廠工會(huì)工作開展，本人有以下幾點(diǎn)想法：

一、多形式做好釋疑解惑工作。

加強(qiáng)員工與企業(yè)的溝通是工會(huì)組織的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。在員工存在的疑惑的時(shí)候，工會(huì)組織要在第一時(shí)間站出來，做好員工的解惑釋疑工作，特別是在金融危機(jī)不斷蔓延、市場形勢持續(xù)低迷的時(shí)候，做好員工的形勢教育工作勢在必行。

其一是要通過形勢宣講，讓員工清楚的知道、了解危機(jī)的嚴(yán)重性、市場的嚴(yán)峻性、企業(yè)生存與發(fā)展的緊迫性，從而端正自己的認(rèn)識(shí)與偏見；

其二是要開展主題活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)湘鋼，趕超湘鋼”中心工作任務(wù)，號(hào)召大家放下包袱，與企業(yè)共克時(shí)艱；

其三是要按區(qū)域劃分，分時(shí)間分層次進(jìn)行座談交流，以點(diǎn)帶面，化解員工的不解與疑惑，讓員工明白企業(yè)的生存與發(fā)展，和員工息息相關(guān)，只有大家努力工作，企業(yè)才能發(fā)展，大家才能進(jìn)入和諧社會(huì)；

其四是要充分發(fā)揮好基層分工會(huì)主席、基層工會(huì)小組長的作用，以談心的方式，面對面的做好解釋工作，讓員工知道企業(yè)面臨的困境和實(shí)行各項(xiàng)制度的必然性。

二、多手段做好扶貧幫困工作；

扶貧幫困是工會(huì)組織的一項(xiàng)重中之重的工作。工會(huì)組織要牢固樹立為員工服務(wù)的思想，除了正常的節(jié)日幫困、助學(xué)幫困和領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對助學(xué)幫困等各種形式扶貧幫困外，適當(dāng)?shù)目稍黾有﹦?dòng)態(tài)幫困，就拿我廠情況來講，一些員工家庭困難不只是節(jié)日或某個(gè)特定時(shí)候困難，平常也很困難，我們只有在除節(jié)日期間以外，定期或不定期的對一些困難員工家庭進(jìn)行走訪、慰問、幫困，讓他們時(shí)時(shí)能感受到組織的關(guān)心與溫暖。另外，與廠行政協(xié)商為每一位員工辦理個(gè)人、團(tuán)體意外險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)和女職工重病保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，這也是扶貧幫困的一種形式。

當(dāng)然，送錢、送物只是狹義上的幫困，真正要做好幫困工作，關(guān)鍵還是要努力提高員工的工作技能，加強(qiáng)員工培訓(xùn)、提高員工技能水平。員工的技能水平提高了，未來才會(huì)有真正的保障，這才是最好的幫困、最大的維權(quán)。

三、多渠道確保信息及時(shí)反饋。

員工信息是工會(huì)組織為員工服務(wù)的重要組成部分。沒有掌握員工信息，如何去扶貧幫困？如何去解惑釋疑？如何去為員工提供服務(wù)？有信息但不及時(shí)也一個(gè)重要問題，這就要求工會(huì)組織掌握員工信息要全面、建立信息庫要準(zhǔn)確、反饋的信息要及時(shí)等。我們的初步設(shè)想是：

首先建立一個(gè)常態(tài)信息庫：就將企業(yè)現(xiàn)有的困難戶、半邊戶、長期病號(hào)（包括員工家屬、工傷）按類分檔建好信息常規(guī)檔案；

其次建立一個(gè)動(dòng)態(tài)信息庫，就是對現(xiàn)有的因某原因出現(xiàn)困難的、生病住院的建立一個(gè)階段性的信息庫，并做到及時(shí)更新，這樣對于領(lǐng)導(dǎo)決策及扶貧幫困可以全面考慮。同時(shí)，員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的熱點(diǎn)疑點(diǎn)問題、員工反映的事情也納入動(dòng)態(tài)信息庫管理；

其三，發(fā)揮好基層信息網(wǎng)絡(luò)的作用，這點(diǎn)是工會(huì)信息掌握的最重要一點(diǎn)。車間分工會(huì)主席、班組工會(huì)小組長就是我們工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分，他們必須時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注員工的熱點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋員工帶有典型性、傾向性、苗頭性的問題上報(bào)，便于領(lǐng)導(dǎo)決策；同時(shí)，還要隨時(shí)關(guān)心身邊的員工狀況、家庭發(fā)生的情況及時(shí)反饋到工會(huì)組織走訪慰問，讓發(fā)生困難（事情）的員工或員工家庭時(shí)時(shí)能感受到組織的關(guān)懷。比如，有的員工生病住院，沒有分工會(huì)和班組工會(huì)傳遞信息或傳遞不及時(shí)，就會(huì)在員工中造成誤解。

四、多途徑開展員工評優(yōu)爭先。

勞動(dòng)競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、推優(yōu)評先等活動(dòng)是工會(huì)組織激發(fā)員工熱情，服務(wù)企業(yè)的一項(xiàng)法寶。這些活動(dòng)的開展確實(shí)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營增添了非凡的動(dòng)力，員工在其中也得到了實(shí)惠：提高了技能，還得到獎(jiǎng)勵(lì)。但必須引起注意的是，這些活動(dòng)也存在一些問題，因?yàn)榈玫姜?jiǎng)勵(lì)、評上優(yōu)秀畢竟只一小部分相當(dāng)優(yōu)秀的人，而大多數(shù)員工因?yàn)榧寄芩降?/p>

差異，一直與獎(jiǎng)項(xiàng)無緣，這對全員隊(duì)伍的整體激勵(lì)效果不是很明顯。我們可以從抓員工隊(duì)伍建設(shè)入手，以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)為切入口，搭建一個(gè)更能夠激發(fā)全員創(chuàng)新意識(shí)的內(nèi)部競爭平臺(tái)，真正做到熊董事長所說的“亂中求治、治中求亂”。為此，建議按檔次評獎(jiǎng)評優(yōu)，這樣就會(huì)大大調(diào)動(dòng)員工的參賽積極性、生產(chǎn)主動(dòng)性、工作創(chuàng)造性，既大大提高員工的整體技能，又讓大部分員工得到實(shí)惠。

總之，“學(xué)趕湘鋼”活動(dòng)對工會(huì)工作提出了更高的要求，也是加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工會(huì)的寶貴契機(jī)，廠工會(huì)組織將堅(jiān)定戰(zhàn)勝一切困難的決心和信心，讓一鋼廠這支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能付出的干部員工隊(duì)伍更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力，更有激情，更有信心，更有能力，更有志氣，為追趕湘鋼拼盡全力，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)奉獻(xiàn)一切！

第7篇 戶外活動(dòng)心得體會(huì)-宜家員工工作總結(jié)

記得04年5月1日，在某個(gè)超市由我負(fù)責(zé)宣傳工作，也是第一次負(fù)責(zé)的戶外活動(dòng)，那時(shí)擺放兩張活動(dòng)桌、兩個(gè)廣告易拉卷、小贈(zèng)品……這樣的場面我想大家都可想而知效果如何？不僅差勁，而且會(huì)牽起反差作用，消費(fèi)者會(huì)誤認(rèn)為“偽劣的產(chǎn)品……”同樣，也大大影響著自己的情緒，因?yàn)樾Ч磻?yīng)已把那種‘五花瓶’的心情打翻了，對外場活動(dòng)也有些恐懼感。

而今年5月的戶外宣傳活動(dòng)，使個(gè)人的心情、看法與去年完全不同，我也從中受益匪淺。以下是本人對“戶外宣傳活動(dòng)”細(xì)化操作及心得。

一、選擇有條件的賣常

1、主要是超市、商場（客流量大，有消費(fèi)群體）。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)較大超市，效果更佳（消費(fèi)者思想較單純，易打動(dòng)購買心機(jī)）。

3、選擇商嘗超市最好位置（進(jìn)出口）。

二、產(chǎn)品陳列桌及陳列。

1、活動(dòng)桌必須統(tǒng)一化，突出主心及形象化。

2、應(yīng)以季節(jié)性商品或以特價(jià)商品為主推，擺設(shè)空間擴(kuò)大，每一單品確保有2-3個(gè)面（既可以吸引消費(fèi)者，又可以顯示出產(chǎn)品良好銷售狀況）。

3、產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)簽一致，特價(jià)商品特貼示告牌（用較顯眼的紙張刺激消費(fèi)者眼力，加強(qiáng)宣傳活動(dòng)及生動(dòng)化）。

三、宣傳品配置。

1、形象易拉卷（至少有兩個(gè)一致，廣告告示貼顯示出活動(dòng)的意義）

2、產(chǎn)品廣告彩葉（以小袋裝試用品，一塊發(fā)放增強(qiáng)吸引力）

3、買贈(zèng)配置（抓住消費(fèi)者購買產(chǎn)品即獲得贈(zèng)品的心理，以適當(dāng)產(chǎn)品贈(zèng)送）

四、人員配置及要求。

1、調(diào)派業(yè)績較佳者（但要確保賣場，不間斷促銷，盡可能安排上早晚班）。

2、主動(dòng)、勤快者。

3、分配人員（宣傳者、促銷者、收銀者，確保商品不丟失）

4、服務(wù)態(tài)度的要求（熱情召呼、合理稱呼、語氣溫和、誠懇，微笑歡送）

五、音像搭配。

選擇吸引性質(zhì)強(qiáng)，氣氛更加活躍（這樣可以抓住消費(fèi)者湊熱鬧的心理，增加吸引力）。

活動(dòng)最終目的是為了“宣傳”作用，在這活動(dòng)的過程中，不能疏忽每一環(huán)節(jié)，而在每一環(huán)節(jié)中要細(xì)心去完成，這點(diǎn)做好了，“宣傳”效果將比廣告、電視傳播更實(shí)在、更好、更快。

以上是我個(gè)人對“外場宣傳活動(dòng)”心得體味及提出幾點(diǎn)看法，不足之處請教導(dǎo)。

第8篇 員工培訓(xùn)活動(dòng)個(gè)人工作總結(jié)范文

首先，感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在酸甜苦樂的培訓(xùn)生活中，讓我看到一種團(tuán)隊(duì)精神和力量，第一節(jié)課學(xué)員思考互動(dòng)訓(xùn)練，當(dāng)所有學(xué)員積極參與不顧往日的斯文，將人的本性、熱情、積極的一面顯露時(shí)，就成了我心中永遠(yuǎn)的記憶，當(dāng)大家互相擁抱，握手時(shí)我突然明白什么是真正的團(tuán)結(jié)友誼，一朵孤芳自賞的花只是美麗，一片互相依偎著而怒放的錦繡才燦爛。我們生活在一個(gè)集體里，唯有團(tuán)隊(duì)，才能為團(tuán)隊(duì)增光，為自己添彩，才能促成燦爛的錦繡，游戲玩到報(bào)數(shù)分成a、b組時(shí)，我分在a組，第一次輸了，看到我們鳳首在為我們的失誤受罰，我很內(nèi)疚，慚愧;第二次，第三次b組輸了，一次又一次做俯臥撐，在平時(shí)看來，平凡而略顯嬌弱的身軀卻在那一刻爆發(fā)出無盡的能量和韌性，章顯無疑?？吹剿麄冾澏兜碾p手，額頭上滲出豆大的汗珠卻顧不得去擦，沒力氣將壓平的身子抬起，看著他們一次又一次的跌倒又一次次的爬起，不拋棄、不放棄，他們堅(jiān)持著，強(qiáng)忍著肌肉的酸痛，面對困難與挫折，沒有抱怨，只有堅(jiān)持，有如此負(fù)責(zé)的鳳首，我發(fā)自內(nèi)心的佩服，那時(shí)我默默的流淚，祈禱，心里吶喊著，堅(jiān)持堅(jiān)、持……人的耐力和韌性其實(shí)不必用一件什么大事來衡量，一個(gè)簡單而有價(jià)值的游戲，就是堅(jiān)持最簡單的體驗(yàn)方法，曾經(jīng)我也是因?yàn)楹ε露荒軋?jiān)持，但現(xiàn)在不一樣了，我有了這段精彩生活，將來的路上要面臨更多的挑戰(zhàn)，我也會(huì)堅(jiān)持到底，決不放棄。

其次，讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化，人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以專業(yè)獲得肯定，用實(shí)力贏得尊重，學(xué)歷不等于學(xué)習(xí)力，沒有低素質(zhì)的原工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向，對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，在人生的這個(gè)重要時(shí)期利用我生命的本錢塑造好真、善、責(zé)、愛讓人生變得更有價(jià)值。人生如流水，我懂得珍惜時(shí)間、珍惜生命、珍愛親情、友情，我會(huì)珍惜和他們相處的每分每秒，用心去關(guān)心、了解他們，勇敢面對人生，人生最大的敵人是自己，只要突破自我，我堅(jiān)信，只要努力去做，去奮斗，目標(biāo)是一定能實(shí)現(xiàn)的。

在以后工作中我會(huì)全心投入工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，盡職盡責(zé)，勤奮塌實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，把所學(xué)到的知識(shí)，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此來回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的栽培，我相信會(huì)有一個(gè)美好的明天，我會(huì)繼續(xù)努力!