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有哪些
事故隱患責任追究制度，是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 安全檢查制度：定期進行生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查，識別潛在的危險因素。
2. 隱患報告機制：員工發(fā)現(xiàn)隱患需及時上報，不得隱瞞或延誤。
3. 責任劃分與問責制度：明確各部門、各級管理人員在安全工作中的職責，對失職行為進行追責。
4. 整改與預(yù)防措施：針對發(fā)現(xiàn)的隱患制定整改方案，并采取預(yù)防措施防止事故的發(fā)生。
5. 培訓(xùn)與教育：加強安全知識培訓(xùn)，提高全員安全意識。
內(nèi)容是什么
這些制度的核心在于，通過規(guī)范流程確保每個環(huán)節(jié)的責任人清晰了解自己的職責，一旦發(fā)生事故隱患，能夠迅速響應(yīng)。例如，安全檢查制度要求企業(yè)定期由專業(yè)人員進行全面檢查，查找可能存在的安全隱患；隱患報告機制鼓勵員工積極參與，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報，企業(yè)則需對報告進行核實處理；責任劃分與問責制度則規(guī)定，對于未能及時發(fā)現(xiàn)或處理隱患的部門和個人，將依據(jù)嚴重程度進行處罰。
重點
制度的重點在于執(zhí)行和監(jiān)督。執(zhí)行層面，企業(yè)需確保各項規(guī)定落地，如定期開展安全演練，確保員工熟悉應(yīng)急處理流程；監(jiān)督方面，應(yīng)設(shè)立獨立的審計機構(gòu)，對安全工作進行定期評估，確保制度的有效運行。此外，制度還需要結(jié)合實際情況適時調(diào)整和完善，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化。
存在的問題
實踐中，該制度可能面臨的問題包括：一是部分員工對安全規(guī)定的理解和執(zhí)行力不足，需要強化培訓(xùn)；二是管理層可能存在對隱患處理的忽視或拖延，需要加強問責力度；三是制度更新滯后，無法有效應(yīng)對新的風險挑戰(zhàn)。解決這些問題，企業(yè)需持續(xù)改進管理，提升安全文化，強化責任意識，以構(gòu)建更為健全的事故隱患責任追究體系。
事故隱患責任追究制度范文
第1篇 事故隱患責任追究制度
一、事故責任追究
1、各單位發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴重骨折的事故)及一級非傷亡事故,要立即向集團公司匯報,簡要說明事故發(fā)生時間、地點、傷者姓名、受傷部位及事故經(jīng)過等情況,由集團公司負責調(diào)查處理。
2、本單位發(fā)生工傷事故,有下列情形之一時集團公司追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的管理責任:
(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;
(2)對職工不按規(guī)定進行安全教育,或職工未經(jīng)考試合格就上崗操作,造成事故的;
(3)由于設(shè)備超過檢修期限運行或設(shè)備有缺陷,不采取措施,造成事故的;
(4)作業(yè)環(huán)境不安全,不采取措施,造成事故的;
(5)安全技術(shù)措施費用不提取或提用不足,造成事故的。
2、有下列情形之一時追究有關(guān)直接責任人員的責任:
(1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè),造成事故的;
(2)由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程,造成事故的;
(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況,不立即報告,不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕的;
(4)由于不服從管理、違反勞動紀律、擅離職守或擅自開動機器設(shè)備,造成事故的。
3、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當理由而拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,集團公司對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。
二、事故處罰規(guī)定
發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴重骨折事故)、一級非人身傷亡責任事故的處罰規(guī)定。
1、對礦長、負事故管理責任的分管礦長、帶班人員分別給予1000-5000元罰款,并視情節(jié)給予行政處分。
2、對發(fā)生事故的單位管理人員、跟班管理人員分別給予2000-5000元罰款,并視情節(jié)給予撤職等行政處分。
3、事故單位當班班組長及事故直接責任人、連保人員、其他責任人,視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰和行政處分,情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
4、對由上級部門做出的經(jīng)濟處罰和行政處分,集團公司按照上級的事故調(diào)查處理意見和集團公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、隱患責任追究規(guī)定
1、未按規(guī)定進行隱患排查或排查不徹底、走形式的,罰款500元。
2、對排查出的事故隱患,治理不到位或因工作不力未在規(guī)定的時間內(nèi)治理完畢的,罰款500元。
3、因存在重大安全隱患,被集團公司或上級安全監(jiān)管部門停產(chǎn)、停頭或停面的,做以下處罰。
(1)被集團公司或上級管理部門下達全礦停產(chǎn)指令1次,罰款2000-5000元。
(2)被集團公司或上級管理部門停頭停面1次,罰款500-2000元。
(3)對不執(zhí)行集團公司或上級管理部門下達停產(chǎn)(包括全礦停產(chǎn)和停頭、停面)指令的,出現(xiàn)1次罰款1000元。
4、在各級安全檢查中,被查出問題較多的,對負管理責任的礦級領(lǐng)導(dǎo)罰款200元。
5、對檢查存在的問題到期不整改的,每條罰款100元。
四、其它
1、地面值班的安全生產(chǎn)管理人員在值班期間脫崗、井下跟班的安全生產(chǎn)管理人員(包括帶班人員)跟班期間不在井下現(xiàn)場和不進行井下交接班的,發(fā)現(xiàn)1次,罰款200元。
2、礦井發(fā)生工傷事故、重大僥幸事故隱滿不報或遲報超過2小時以上者,罰款1000元。
3、隱滿作業(yè)地點的罰款500元。
4、不按規(guī)定按時召開各類安全會議,不及時傳達貫徹落實集團公司和上級管理部門的文件、會議和指示精神的,罰款200元。
5、煤礦礦長、副礦長、工區(qū)科室管理人員每月下井次數(shù)(帶班次數(shù))達不到規(guī)定要求的(特殊情況除外),缺1個罰款50元。
第2篇 事故隱患排查治理責任制度
一、各級人員驪隱患排查治理工作各盡其職,各員其責,認真履行資金應(yīng)員的責任。
二、逐級落實產(chǎn)要負責人,個管負責人、安全管理人員級負責人、崗位工人的責任。
將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包、出租的,企業(yè)與承包,承租單位。
三、簽定安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和監(jiān)控的管理職責,對承包,承租單位員有統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責。
四、各級人員在隱患排查治理工作中的職責。
(一)、產(chǎn)要負責人的責任
1、產(chǎn)要負責人是第一責任人,對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。
2、明確本單位各級人員的責任。對隱患排查工作按照職責分工逐級員責。
3、制定事故隱患排查治理的各項相關(guān)制度。組織制定并實施重大事故隱患治理方案。
4、保證安全費用提取使用的有效實施。
5、督促、檢查本單位和安全生產(chǎn)工作,及時排查治理事故隱患。
6、按時、如實向有關(guān)部門報告事故隱患隱患排查治理工作情況。
(二)、分管負責人的職責
1、協(xié)助產(chǎn)要負責人做好隱患排查治理工作。
2、做好產(chǎn)要負責人安排的所分管的具體工作。
3、及時溝通各生產(chǎn)系統(tǒng)的隱患排查治理情況,向產(chǎn)要負責人匯報。
4、對重大事故隱患立即報告協(xié)助主要負責人,會同安全管理機構(gòu),生產(chǎn)系統(tǒng)負責人制定治理方案。
(三)、安全管理機構(gòu)安全管理人員的職責
1、做好分管負責人安排的工作。
2、對生產(chǎn)系統(tǒng)全面檢查,所查出的隱患做好記錄。
3、現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時指令作業(yè)人員撤出現(xiàn)場。
4、向分管負責人匯報工作情況。
5、推廣隱患排查治理工作的經(jīng)驗。
(四)、生產(chǎn)系統(tǒng)負責人的職責
1、對本生產(chǎn)系統(tǒng)的隱患排查治理工作全面責任。
2、生產(chǎn)與隱患排查治理工作同時計劃、部署、檢查、總結(jié)、批評。
3、對檢查妯的事故隱患及時解決,解決不了的逐級上報。
4、及時向企業(yè)負責人反饋工作情況信息。
5、調(diào)動生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員和工人的積極性,錢方位做好隱患排查治理工作。
(五)班(長的職責)
1、負責對本班(組日常的隱患排查治理)。
2、在生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理人員的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)工人共同做好工作。
3、倒作業(yè)場所后首先排查事故隱患,問題解決后方才可作業(yè)。在作業(yè)中經(jīng)常檢查安全情況,油新出現(xiàn)的事故隱患。
4、現(xiàn)場遇有危機人身的隱患,撤出作業(yè)人員,處理后再作業(yè)。
5、本班組解決不了的問題,繼續(xù)作業(yè)保證對安全時停止作業(yè),報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
6、本班組的隱患治理工作及時向生產(chǎn)系統(tǒng)負責人匯報。
六、工人的安全職責
1、在班組長直接領(lǐng)導(dǎo)下,襲擊參與與隱患隱患虎治理,營造安全的作業(yè)環(huán)境。
2、作業(yè)時遵章守紀,做到三不傷害不傷害自己,不傷害別人,部被別人傷害,不形成的事故隱患。
3、檢查作業(yè)場所的設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境失否存在危險狀態(tài)。
4、檢查出事故隱患后,在班組長的具體安排下解決。
5、發(fā)現(xiàn)危機人身安全的事故隱患薩及時,產(chǎn)動撤出危險區(qū)域,排除后再作業(yè)。
第3篇 安全生產(chǎn)事故隱患排查監(jiān)管責任制度
一、事故隱患的分類
1、事故隱患按照其可能造成的事故性質(zhì)和危害程度,共分三類:
一般性事故隱患:指在一定條件下,有可能導(dǎo)致一般性安全生產(chǎn)事故的隱患。
重大事故隱患:指隨時可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。
特別重大事故隱患:指隨時能夠造成重特大安全生產(chǎn)事故,而且事故征兆比較明顯,已經(jīng)危及國家及人民生命和財產(chǎn)安全的隱患。
2、事故隱患按照其發(fā)現(xiàn)途徑和方式,共分三類:
一是檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患。
二是各有關(guān)部門上報事故隱患(包括書面或口頭反映)。
三是受理社會舉報的事故隱患。
二、事故隱患的處理方式
1、一般性事故隱患:應(yīng)要求有關(guān)單位或企業(yè)限期排除。
2、重大事故隱患:應(yīng)做出暫時局部、全部停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的強制措施決定,并根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律的具體要求,督促其進行限期整改。
3、特別重大事故隱患:應(yīng)立即做出停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的強制性措施決定,并及時進行人員疏散、加強安全警戒等相應(yīng)措施,依法強制監(jiān)督其立即進行徹底整改。
三、事故隱患的排查整改和上報
按照局工作分工和《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)工作管理職責》,各科室對分管領(lǐng)域事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責任制。
1、對單位和個人通過各種途徑上報的事故隱患,應(yīng)及時按規(guī)定進行查實,并認真協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門及企業(yè)進行徹底整改。
2、科室要在各自職責范圍內(nèi),定期組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患,尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。
3、對生產(chǎn)經(jīng)營單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,交通、商業(yè)、教育、衛(wèi)生、旅游、文化、建設(shè)、城市管理等行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門上報的各類事故隱患,各科室要按職責分工,及時采取有效措施,并協(xié)調(diào)和督促有關(guān)單位或部門限期消除。
4、各科室對重大隱患或一時難以解決的隱患,要及時采取必要的臨時安全措施,并立即上報主管局長,由主管局長負責協(xié)調(diào)解決;主管局長不能解決的重大事故隱患,應(yīng)隨時上報局長,召開局長辦公會研究解決措施;本局無法協(xié)調(diào)解決的,立即向縣政府報告。
5、各科室要建立健全事故隱患,將群眾舉報、檢查發(fā)現(xiàn)、上報等各類事故隱患的發(fā)現(xiàn)、隱患具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結(jié)果、復(fù)查時間等一一進行詳細記錄;建立健全重大危險源檔案,將分管領(lǐng)域危險源數(shù)量、類型、所在單位、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理責任人、監(jiān)控責任人、檢查時間、檢查情況等詳細登記造冊。
6、辦公室對事故隱患進行定期匯總向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,并對事故隱患整改情況進行督查。
對事故隱患未按照職責進行認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患,發(fā)生問題,按《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理工作職責》及有關(guān)法規(guī)嚴肅處理。
第4篇 事故隱患排查責任制度
1、企業(yè)主要負責人對本單位的事故隱患排查治理工作全面負責,企業(yè)安全主管負責人對本企業(yè)事故隱患排查治理工作直接負責。車間、采區(qū)、安全科室負責人對本轄區(qū)職責范圍的隱患排查治理工作全面負責。班組長及重點安全崗位工及從業(yè)人員,對本崗位職責范圍內(nèi)的隱患排查治理工作負責。
2、各級負責人、各重點崗位責任人要嚴格按照事故隱患排查制度、規(guī)定,認真進行事故隱患排查,及時消除事故隱患,保證安全生產(chǎn)。
3、對不執(zhí)行隱患排查制度或發(fā)現(xiàn)事故隱患不積極整改、不報告導(dǎo)致發(fā)生安全事故,要追究有關(guān)人員的責任。
4、企業(yè)主管安全責任人及礦安全科管理人員,要按照隱患排查登記制度及隱患排查消除報告制度規(guī)定,認真及時填寫報送有關(guān)部門,并建立健全相關(guān)檔案資料,以備存查。
第5篇 公司事故隱患排查整改責任追究制度
某公司事故隱患排查整改責任追究制度
為做好事故隱患排查整改工作,做到真檢查、實落實,發(fā)現(xiàn)隱患消除危險,預(yù)防到位減少事故。強化安全管理,消除事故隱患,促進公司安全生產(chǎn)平穩(wěn),特制定本制度。
一、事故隱患排查責任追究
根據(jù)《安全檢查制度》和公司有關(guān)制度規(guī)定的檢查頻次,各級領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門,必須認真組織落實排查事故隱患,按規(guī)定次數(shù)完成事故隱患排查工作。凡是未按規(guī)定要求參加安全檢查的安全生產(chǎn)管理人員進行責任追究。具體規(guī)定如下:
1、公司經(jīng)理級未按規(guī)定參加安全檢查的,缺一次罰款200元;部級未按規(guī)定要求參加安全檢查的,缺一次罰款100元。
2、分公司經(jīng)理級未按規(guī)定參加安全檢查的,缺一次罰款100元;科級、車間主任級未按定參加安全檢查的,缺一次罰款50元。
二、事故隱患整改責任追究
各級檢查人員對排查出的事故隱患,要進行分級管理,一般隱患由分公司自行整改,重大隱患由公司協(xié)助整改。嚴格按照“三定”或“五定”管理要求進行登記上帳,實行隱患閉合管理。對于事故隱患整改不到位、未按時限完成、整改不落實的負責人和責任人進行責任追究。責任追究規(guī)定如下:
1、車間主任級的責任人罰款200元,班組長級責任人罰款100元。
2、分公司經(jīng)理級負責人罰款200元,科級負責人罰款100元。
三、事故隱患整改監(jiān)督責任追究
各級安全管理部門要對事故隱患整改閉合情況進行監(jiān)督,分公司安全科對本單位事故隱患閉合情況監(jiān)督,公司安全部要對各分公司事故隱患整改閉合情況進行抽查監(jiān)督。以查臺賬和現(xiàn)場整改情況對照為手段,發(fā)現(xiàn)有弄虛假的,要進行責任追究。
1、對復(fù)查負責人追究規(guī)定。重大隱患整改不落實對復(fù)查負責人處罰500元;一般隱患整改不落實處罰復(fù)查負責人處罰200元。
2、對相關(guān)責任人連帶責任追究規(guī)定。對本單位負責人(經(jīng)理)罰款300元;對安全負責人(安全副經(jīng)理)罰款200元,對安全監(jiān)管人員(安全科長)罰款100元。
第6篇 安全事故隱患責任追究制度
為認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《山東省煤礦重大事故隱患治理責任追究規(guī)定》精神,強化礦各級領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門崗位安全責任制的落實,確保二〇〇七年安全質(zhì)量標準化目標的實現(xiàn),特制定本規(guī)定。
第一條:礦級領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)科室負責人對第二條規(guī)定中安全隱患的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導(dǎo)責任的,按本規(guī)定給予處分。
第二條:凡出現(xiàn)下列情況之一者,進行行政責任追究。
1、因責任造成死亡事故的;
2、因責任造成重大幸免事故的;
3、對礦井安全隱患排查不力,漏排、誤排造成重大事故的;
4、排查出的安全隱患和安全整治項目在限期內(nèi)未完成或未開工的;
5、被集團公司檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴重的;
6、被上級安全監(jiān)察部門和其它部門檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴重的;
7、發(fā)生事故后或存在重大安全隱患隱瞞不報,被群眾舉報或被檢查發(fā)現(xiàn)的;
8、對檢查出的問題不及時整改落實,推諉、拖延的;
9、停止作業(yè)后未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)的;
10、發(fā)生傷亡事故承擔搶救的醫(yī)院不及時匯報的;
11、其它對安全工作產(chǎn)生嚴重影響的。
第三條:行政處分按照行政責任的大小分為七個等級。
1、警告;2、記過;3、記大過;4、降級;5、撤職;6、留用察看;7、開除。
第四條:行政責任追究執(zhí)行程序
1、礦成立行政責任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組,礦長任組長,分管副礦長、安監(jiān)處長、總工程師任副組長,小組成員由安監(jiān)處及各業(yè)務(wù)科室、人力資源中心、紀委、工會等部門負責人組成,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)處,安監(jiān)處長兼任辦公室主任。
2、接到追究項目后,由安監(jiān)處負責立即組織各業(yè)務(wù)科室、人力資源中心、紀委、工會、等部門人員進行調(diào)查分析,對無故不參加事故分析的單位負責人罰款100元。
3、通過調(diào)查分析,按照本《規(guī)定》和集團公司其它有關(guān)文件規(guī)定,找出直接責任者、主要責任者和重要責任者,提出分析報告和處理意見,呈報領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,下發(fā)處理意見,否則對責任人罰款50-100元。
第六條:發(fā)生責任重傷及以上事故,對有關(guān)責任者按照《二00七年安全質(zhì)量標準化管理考核辦法》(潘煤字[2007]3號)的規(guī)定給予行政處分,同時進行經(jīng)濟處罰
第七條:對安全隱患排查整改實行責任追究。因管理不到位而導(dǎo)致現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或安全隱患排查不力的,必須分析原因找出責任者給予行政處分。分別對總工程師、分管副總工程師、安監(jiān)處主任工程師和專業(yè)科室負責人進行責任追究,給予警告、記過、記大過等行政處分。對重大安全隱患按級別實行項目整改落實負責制,屬a級隱患的由集團公司分管處室的處長、主任工程師負責落實;b級隱患由各單位分管礦長負責落實;c級隱患由各區(qū)隊及業(yè)務(wù)部門負責落實。到期不按時整改或采取防范措施的,按負責范圍分別追究上述人員責任,分別給予警告、記過、記大過等行政處分,并進行經(jīng)濟處罰。
第八條:對停止作業(yè)的,分別對分管礦長、安監(jiān)處長、專業(yè)管理人員、直接責任人按照集團公司的有關(guān)規(guī)定進行責任追究和經(jīng)濟處罰。
第九條:對礦區(qū)和礦井重點工程,大型設(shè)備安裝工程實行安全質(zhì)量項目負責制。凡礦區(qū)的大型工程、礦井的重點采掘工程、機電運輸設(shè)備安裝工程、防治水工程和一通三防工程等,在設(shè)計服務(wù)期間內(nèi)出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題,危機安全,都要層層追究有關(guān)人員的設(shè)計、審查以及監(jiān)管責任,按照集團公司的標準進行責任追究和經(jīng)濟處罰。
第十條 實行安全事故責任一票否決制度。對發(fā)生重傷人身事故的區(qū)隊、區(qū)隊長當年取消各類先進集體及個人的評比資格;對發(fā)生重傷以上1人事故、重大幸免事故的分管礦長取消各類先進個人的評比資格。
第十一條:制定年度安全應(yīng)急救援預(yù)案,經(jīng)礦長簽署后,報集團公司。
第十二條:當本規(guī)定與上級規(guī)定有抵觸時,以上級規(guī)定為準。
第十三條:本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。解釋權(quán)屬礦長辦公會。
第十四條:以上考核由安監(jiān)處負責建立臺帳。
第7篇 防治水事故隱患責任追究制度
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦防治水規(guī)定》、《煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南（試行）》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設(shè)指南（試行）的通知》等相關(guān)規(guī)定和文件精神，進一步落實煤礦安全生產(chǎn)責任，保障煤礦職工的生命財產(chǎn)安全，預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制訂《山西呂梁離石炭窯坪煤業(yè)防治水事故隱患責任追究制度》。
一、安全生產(chǎn)目標
煤礦企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責任主體，本礦堅持安全第一、預(yù)防為主，綜合治理的經(jīng)營方針。
本礦生產(chǎn)經(jīng)營必須遵守《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)的法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)，減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦礦長對預(yù)防煤礦安全事故負主要責任。
1、各分管負責人每旬對分管范圍內(nèi)進行1次事故隱患排查，排查工作要綜合制定方案，明確排查時間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員，排查出的隱患要進行登記，按照“五定”的原則進行問題下發(fā)，分管礦領(lǐng)導(dǎo)負責分管本專業(yè)排查問題的驗收及銷號工作，于每旬旬底交于安檢科進行備案。
2、各科隊負責人必須按照本單位職責分工對所有員工簽訂目標責任書，明確目標，責任到人，做到責、權(quán)、利相結(jié)合。
3、各科、隊負責人全面負責本單位日常安全管理，負責制訂完善單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查及整改的管理制度，按閉環(huán)模式及時有效地處理隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在每旬各分管負責人組織的檢查中，各科隊責任范圍內(nèi)的事故隱患，由當天按照“五落實”、“閉合管理”的原則制定整改方案；逾期未制定的，每推遲一天，對安監(jiān)科負責人罰款100元；職能科隊未按照“五落實”原則進行整改的，對該科隊負責人每條隱患罰款100元。
5、集團公司和上級主管部門來礦進行檢查出的隱患，由礦長組織制定專項治理方案，并組織實施，完成治理后由安檢科報主體企業(yè)進行驗收，驗收合格后由主體企業(yè)書面報告給發(fā)現(xiàn)部門或其委托部門，進行驗收銷號。
6、專業(yè)系統(tǒng)及各項安全管理制度落實不力，致使重大隱患不斷出現(xiàn)，追究分管礦長及相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
7、對隱患排查、整改、監(jiān)控的責任追究按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號令）、安全生產(chǎn)隱患認定及重大隱患責任追究的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、堅持“重患必停、重患必究”的原則，除重大隱患嚴格按照規(guī)定實施責任追究外，對擱置隱患、重復(fù)隱患、反彈隱患和隱瞞隱患，各分管領(lǐng)導(dǎo)要專題研究，提出處理意見，進行責任落實；對隱患整改不及時、不徹底而造成事故的，除從重追究直接責任人外，還要追究相關(guān)部門的連帶責任。
9、堅持問題責任化原則，實施問題倒查、責任追溯，上級檢查考核存在問題按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務(wù)必須管安全”的全面安全管理思路，歸跟落實、逐級考核，并將責任落實和問題整改情況納入安全雙基考核。
10、各單位要建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，給予物質(zhì)獎勵和表彰。
11、事故隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)走過程、假排查、不排查、逾期未在安檢科備案的行為，對責任人進行嚴厲處罰，并進行全礦通報。
第8篇 s礦防治水事故隱患責任追究制度
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦防治水規(guī)定》、《煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南(試行)》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設(shè)指南(試行)的通知》等相關(guān)規(guī)定和文件精神,進一步落實煤礦安全生產(chǎn)責任,保障煤礦職工的生命財產(chǎn)安全,預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制訂《山西呂梁離石炭窯坪煤業(yè)防治水事故隱患責任追究制度》。
一、安全生產(chǎn)目標
煤礦企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責任主體,本礦堅持安全第一、預(yù)防為主,綜合治理的經(jīng)營方針。
本礦生產(chǎn)經(jīng)營必須遵守《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)的法律法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn),減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦礦長對預(yù)防煤礦安全事故負主要責任。
1、各分管負責人每旬對分管范圍內(nèi)進行1次事故隱患排查,排查工作要綜合制定方案,明確排查時間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員,排查出的隱患要進行登記,按照“五定”的原則進行問題下發(fā),分管礦領(lǐng)導(dǎo)負責分管本專業(yè)排查問題的驗收及銷號工作,于每旬旬底交于安檢科進行備案。
2、各科隊負責人必須按照本單位職責分工對所有員工簽訂目標責任書,明確目標,責任到人,做到責、權(quán)、利相結(jié)合。
3、各科、隊負責人全面負責本單位日常安全管理,負責制訂完善單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查及整改的管理制度,按閉環(huán)模式及時有效地處理隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在每旬各分管負責人組織的檢查中,各科隊責任范圍內(nèi)的事故隱患,由當天按照“五落實”、“閉合管理”的原則制定整改方案;逾期未制定的,每推遲一天,對安監(jiān)科負責人罰款100元;職能科隊未按照“五落實”原則進行整改的,對該科隊負責人每條隱患罰款100元。
5、集團公司和上級主管部門來礦進行檢查出的隱患,由礦長組織制定專項治理方案,并組織實施,完成治理后由安檢科報主體企業(yè)進行驗收,驗收合格后由主體企業(yè)書面報告給發(fā)現(xiàn)部門或其委托部門,進行驗收銷號。
6、專業(yè)系統(tǒng)及各項安全管理制度落實不力,致使重大隱患不斷出現(xiàn),追究分管礦長及相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
7、對隱患排查、整改、監(jiān)控的責任追究按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總局第16號令)、安全生產(chǎn)隱患認定及重大隱患責任追究的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、堅持“重患必停、重患必究”的原則,除重大隱患嚴格按照規(guī)定實施責任追究外,對擱置隱患、重復(fù)隱患、反彈隱患和隱瞞隱患,各分管領(lǐng)導(dǎo)要專題研究,提出處理意見,進行責任落實;對隱患整改不及時、不徹底而造成事故的,除從重追究直接責任人外,還要追究相關(guān)部門的連帶責任。
9、堅持問題責任化原則,實施問題倒查、責任追溯,上級檢查考核存在問題按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務(wù)必須管安全”的全面安全管理思路,歸跟落實、逐級考核,并將責任落實和問題整改情況納入安全雙基考核。
10、各單位要建立事故隱患報告和舉報獎勵制度,鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員,給予物質(zhì)獎勵和表彰。
11、事故隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)走過程、假排查、不排查、逾期未在安檢科備案的行為,對責任人進行嚴厲處罰,并進行全礦通報。
第9篇 礦區(qū)事故隱患排查整改責任追究制度
礦區(qū)事故隱患排查整改責任追究制度
為做好事故隱患排查整改工作,做到真檢查、實落實,發(fā)現(xiàn)隱患消除危險,預(yù)防到位減少事故。強化安全管理,消除事故隱患,促進公司安全生產(chǎn)平穩(wěn),特制定本制度。
一、事故隱患排查責任追究
根據(jù)《安全檢查制度》和公司有關(guān)制度規(guī)定的檢查頻次,各級領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門,必須認真組織落實排查事故隱患,按規(guī)定次數(shù)完成事故隱患排查工作。凡是未按規(guī)定要求參加安全檢查的安全生產(chǎn)管理人員進行責任追究。具體規(guī)定如下:
1、公司經(jīng)理級未按規(guī)定參加安全檢查的,缺一次罰款200元;部級未按規(guī)定要求參加安全檢查的,缺一次罰款100元。
2、分公司經(jīng)理級未按規(guī)定參加安全檢查的,缺一次罰款100元;科級、車間主任級未按定參加安全檢查的,缺一次罰款50元。
二、事故隱患整改責任追究
各級檢查人員對排查出的事故隱患,要進行分級管理,一般隱患由分公司自行整改,重大隱患由公司協(xié)助整改。嚴格按照“三定”或“五定”管理要求進行登記上帳,實行隱患閉合管理。對于事故隱患整改不到位、未按時限完成、整改不落實的負責人和責任人進行責任追究。責任追究規(guī)定如下:
1、車間主任級的責任人罰款200元,班組長級責任人罰款100元。
2、分公司經(jīng)理級負責人罰款200元,科級負責人罰款100元。
三、事故隱患整改監(jiān)督責任追究
各級安全管理部門要對事故隱患整改閉合情況進行監(jiān)督,分公司安全科對本單位事故隱患閉合情況監(jiān)督,公司安全部要對各分公司事故隱患整改閉合情況進行抽查監(jiān)督。以查臺賬和現(xiàn)場整改情況對照為手段,發(fā)現(xiàn)有弄虛假的,要進行責任追究。
1、對復(fù)查負責人追究規(guī)定。重大隱患整改不落實對復(fù)查負責人處罰500元;一般隱患整改不落實處罰復(fù)查負責人處罰200元。
2、對相關(guān)責任人連帶責任追究規(guī)定。對本單位負責人(經(jīng)理)罰款300元;對安全負責人(安全副經(jīng)理)罰款200元,對安全監(jiān)管人員(安全科長)罰款100元。
