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有哪些
事故隱患責(zé)任追究制度，是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 安全檢查制度：定期進行生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查，識別潛在的危險因素。
2. 隱患報告機制：員工發(fā)現(xiàn)隱患需及時上報，不得隱瞞或延誤。
3. 責(zé)任劃分與問責(zé)制度：明確各部門、各級管理人員在安全工作中的職責(zé)，對失職行為進行追責(zé)。
4. 整改與預(yù)防措施：針對發(fā)現(xiàn)的隱患制定整改方案，并采取預(yù)防措施防止事故的發(fā)生。
5. 培訓(xùn)與教育：加強安全知識培訓(xùn)，提高全員安全意識。
內(nèi)容是什么
這些制度的核心在于，通過規(guī)范流程確保每個環(huán)節(jié)的責(zé)任人清晰了解自己的職責(zé)，一旦發(fā)生事故隱患，能夠迅速響應(yīng)。例如，安全檢查制度要求企業(yè)定期由專業(yè)人員進行全面檢查，查找可能存在的安全隱患；隱患報告機制鼓勵員工積極參與，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報，企業(yè)則需對報告進行核實處理；責(zé)任劃分與問責(zé)制度則規(guī)定，對于未能及時發(fā)現(xiàn)或處理隱患的部門和個人，將依據(jù)嚴(yán)重程度進行處罰。
重點
制度的重點在于執(zhí)行和監(jiān)督。執(zhí)行層面，企業(yè)需確保各項規(guī)定落地，如定期開展安全演練，確保員工熟悉應(yīng)急處理流程；監(jiān)督方面，應(yīng)設(shè)立獨立的審計機構(gòu)，對安全工作進行定期評估，確保制度的有效運行。此外，制度還需要結(jié)合實際情況適時調(diào)整和完善，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化。
存在的問題
實踐中，該制度可能面臨的問題包括：一是部分員工對安全規(guī)定的理解和執(zhí)行力不足，需要強化培訓(xùn)；二是管理層可能存在對隱患處理的忽視或拖延，需要加強問責(zé)力度；三是制度更新滯后，無法有效應(yīng)對新的風(fēng)險挑戰(zhàn)。解決這些問題，企業(yè)需持續(xù)改進管理，提升安全文化，強化責(zé)任意識，以構(gòu)建更為健全的事故隱患責(zé)任追究體系。
事故隱患責(zé)任追究制度范文
第1篇 安全事故隱患責(zé)任追究制度
為認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《山東省煤礦重大事故隱患治理責(zé)任追究規(guī)定》精神,強化礦各級領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門崗位安全責(zé)任制的落實,確保二〇〇七年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本規(guī)定。
第一條:礦級領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)科室負(fù)責(zé)人對第二條規(guī)定中安全隱患的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,按本規(guī)定給予處分。
第二條:凡出現(xiàn)下列情況之一者,進行行政責(zé)任追究。
1、因責(zé)任造成死亡事故的;
2、因責(zé)任造成重大幸免事故的;
3、對礦井安全隱患排查不力,漏排、誤排造成重大事故的;
4、排查出的安全隱患和安全整治項目在限期內(nèi)未完成或未開工的;
5、被集團公司檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴(yán)重的;
6、被上級安全監(jiān)察部門和其它部門檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴(yán)重的;
7、發(fā)生事故后或存在重大安全隱患隱瞞不報,被群眾舉報或被檢查發(fā)現(xiàn)的;
8、對檢查出的問題不及時整改落實,推諉、拖延的;
9、停止作業(yè)后未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)的;
10、發(fā)生傷亡事故承擔(dān)搶救的醫(yī)院不及時匯報的;
11、其它對安全工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。
第三條:行政處分按照行政責(zé)任的大小分為七個等級。
1、警告;2、記過;3、記大過;4、降級;5、撤職;6、留用察看;7、開除。
第四條:行政責(zé)任追究執(zhí)行程序
1、礦成立行政責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組,礦長任組長,分管副礦長、安監(jiān)處長、總工程師任副組長,小組成員由安監(jiān)處及各業(yè)務(wù)科室、人力資源中心、紀(jì)委、工會等部門負(fù)責(zé)人組成,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)處,安監(jiān)處長兼任辦公室主任。
2、接到追究項目后,由安監(jiān)處負(fù)責(zé)立即組織各業(yè)務(wù)科室、人力資源中心、紀(jì)委、工會、等部門人員進行調(diào)查分析,對無故不參加事故分析的單位負(fù)責(zé)人罰款100元。
3、通過調(diào)查分析,按照本《規(guī)定》和集團公司其它有關(guān)文件規(guī)定,找出直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和重要責(zé)任者,提出分析報告和處理意見,呈報領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,下發(fā)處理意見,否則對責(zé)任人罰款50-100元。
第六條:發(fā)生責(zé)任重傷及以上事故,對有關(guān)責(zé)任者按照《二00七年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法》(潘煤字[2007]3號)的規(guī)定給予行政處分,同時進行經(jīng)濟處罰
第七條:對安全隱患排查整改實行責(zé)任追究。因管理不到位而導(dǎo)致現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或安全隱患排查不力的,必須分析原因找出責(zé)任者給予行政處分。分別對總工程師、分管副總工程師、安監(jiān)處主任工程師和專業(yè)科室負(fù)責(zé)人進行責(zé)任追究,給予警告、記過、記大過等行政處分。對重大安全隱患按級別實行項目整改落實負(fù)責(zé)制,屬a級隱患的由集團公司分管處室的處長、主任工程師負(fù)責(zé)落實;b級隱患由各單位分管礦長負(fù)責(zé)落實;c級隱患由各區(qū)隊及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實。到期不按時整改或采取防范措施的,按負(fù)責(zé)范圍分別追究上述人員責(zé)任,分別給予警告、記過、記大過等行政處分,并進行經(jīng)濟處罰。
第八條:對停止作業(yè)的,分別對分管礦長、安監(jiān)處長、專業(yè)管理人員、直接責(zé)任人按照集團公司的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰。
第九條:對礦區(qū)和礦井重點工程,大型設(shè)備安裝工程實行安全質(zhì)量項目負(fù)責(zé)制。凡礦區(qū)的大型工程、礦井的重點采掘工程、機電運輸設(shè)備安裝工程、防治水工程和一通三防工程等,在設(shè)計服務(wù)期間內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題,危機安全,都要層層追究有關(guān)人員的設(shè)計、審查以及監(jiān)管責(zé)任,按照集團公司的標(biāo)準(zhǔn)進行責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰。
第十條 實行安全事故責(zé)任一票否決制度。對發(fā)生重傷人身事故的區(qū)隊、區(qū)隊長當(dāng)年取消各類先進集體及個人的評比資格;對發(fā)生重傷以上1人事故、重大幸免事故的分管礦長取消各類先進個人的評比資格。
第十一條:制定年度安全應(yīng)急救援預(yù)案,經(jīng)礦長簽署后,報集團公司。
第十二條:當(dāng)本規(guī)定與上級規(guī)定有抵觸時,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
第十三條:本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。解釋權(quán)屬礦長辦公會。
第十四條:以上考核由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立臺帳。
第2篇 s礦防治水事故隱患責(zé)任追究制度
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦防治水規(guī)定》、《煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南(試行)》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設(shè)指南(試行)的通知》等相關(guān)規(guī)定和文件精神,進一步落實煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任,保障煤礦職工的生命財產(chǎn)安全,預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制訂《山西呂梁離石炭窯坪煤業(yè)防治水事故隱患責(zé)任追究制度》。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
煤礦企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任主體,本礦堅持安全第一、預(yù)防為主,綜合治理的經(jīng)營方針。
本礦生產(chǎn)經(jīng)營必須遵守《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)的法律法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn),減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦礦長對預(yù)防煤礦安全事故負(fù)主要責(zé)任。
1、各分管負(fù)責(zé)人每旬對分管范圍內(nèi)進行1次事故隱患排查,排查工作要綜合制定方案,明確排查時間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員,排查出的隱患要進行登記,按照“五定”的原則進行問題下發(fā),分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管本專業(yè)排查問題的驗收及銷號工作,于每旬旬底交于安檢科進行備案。
2、各科隊負(fù)責(zé)人必須按照本單位職責(zé)分工對所有員工簽訂目標(biāo)責(zé)任書,明確目標(biāo),責(zé)任到人,做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。
3、各科、隊負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位日常安全管理,負(fù)責(zé)制訂完善單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查及整改的管理制度,按閉環(huán)模式及時有效地處理隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在每旬各分管負(fù)責(zé)人組織的檢查中,各科隊責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患,由當(dāng)天按照“五落實”、“閉合管理”的原則制定整改方案;逾期未制定的,每推遲一天,對安監(jiān)科負(fù)責(zé)人罰款100元;職能科隊未按照“五落實”原則進行整改的,對該科隊負(fù)責(zé)人每條隱患罰款100元。
5、集團公司和上級主管部門來礦進行檢查出的隱患,由礦長組織制定專項治理方案,并組織實施,完成治理后由安檢科報主體企業(yè)進行驗收,驗收合格后由主體企業(yè)書面報告給發(fā)現(xiàn)部門或其委托部門,進行驗收銷號。
6、專業(yè)系統(tǒng)及各項安全管理制度落實不力,致使重大隱患不斷出現(xiàn),追究分管礦長及相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
7、對隱患排查、整改、監(jiān)控的責(zé)任追究按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總局第16號令)、安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定及重大隱患責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、堅持“重患必停、重患必究”的原則,除重大隱患嚴(yán)格按照規(guī)定實施責(zé)任追究外,對擱置隱患、重復(fù)隱患、反彈隱患和隱瞞隱患,各分管領(lǐng)導(dǎo)要專題研究,提出處理意見,進行責(zé)任落實;對隱患整改不及時、不徹底而造成事故的,除從重追究直接責(zé)任人外,還要追究相關(guān)部門的連帶責(zé)任。
9、堅持問題責(zé)任化原則,實施問題倒查、責(zé)任追溯,上級檢查考核存在問題按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務(wù)必須管安全”的全面安全管理思路,歸跟落實、逐級考核,并將責(zé)任落實和問題整改情況納入安全雙基考核。
10、各單位要建立事故隱患報告和舉報獎勵制度,鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員,給予物質(zhì)獎勵和表彰。
11、事故隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)走過程、假排查、不排查、逾期未在安檢科備案的行為,對責(zé)任人進行嚴(yán)厲處罰,并進行全礦通報。
第3篇 事故隱患責(zé)任追究制度
一、事故責(zé)任追究
1、各單位發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴(yán)重骨折的事故)及一級非傷亡事故,要立即向集團公司匯報,簡要說明事故發(fā)生時間、地點、傷者姓名、受傷部位及事故經(jīng)過等情況,由集團公司負(fù)責(zé)調(diào)查處理。
2、本單位發(fā)生工傷事故,有下列情形之一時集團公司追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的管理責(zé)任:
(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;
(2)對職工不按規(guī)定進行安全教育,或職工未經(jīng)考試合格就上崗操作,造成事故的;
(3)由于設(shè)備超過檢修期限運行或設(shè)備有缺陷,不采取措施,造成事故的;
(4)作業(yè)環(huán)境不安全,不采取措施,造成事故的;
(5)安全技術(shù)措施費用不提取或提用不足,造成事故的。
2、有下列情形之一時追究有關(guān)直接責(zé)任人員的責(zé)任:
(1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè),造成事故的;
(2)由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,造成事故的;
(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況,不立即報告,不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕的;
(4)由于不服從管理、違反勞動紀(jì)律、擅離職守或擅自開動機器設(shè)備,造成事故的。
3、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由而拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,集團公司對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。
二、事故處罰規(guī)定
發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴(yán)重骨折事故)、一級非人身傷亡責(zé)任事故的處罰規(guī)定。
1、對礦長、負(fù)事故管理責(zé)任的分管礦長、帶班人員分別給予1000-5000元罰款,并視情節(jié)給予行政處分。
2、對發(fā)生事故的單位管理人員、跟班管理人員分別給予2000-5000元罰款,并視情節(jié)給予撤職等行政處分。
3、事故單位當(dāng)班班組長及事故直接責(zé)任人、連保人員、其他責(zé)任人,視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰和行政處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
4、對由上級部門做出的經(jīng)濟處罰和行政處分,集團公司按照上級的事故調(diào)查處理意見和集團公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、隱患責(zé)任追究規(guī)定
1、未按規(guī)定進行隱患排查或排查不徹底、走形式的,罰款500元。
2、對排查出的事故隱患,治理不到位或因工作不力未在規(guī)定的時間內(nèi)治理完畢的,罰款500元。
3、因存在重大安全隱患,被集團公司或上級安全監(jiān)管部門停產(chǎn)、停頭或停面的,做以下處罰。
(1)被集團公司或上級管理部門下達全礦停產(chǎn)指令1次,罰款2000-5000元。
(2)被集團公司或上級管理部門停頭停面1次,罰款500-2000元。
(3)對不執(zhí)行集團公司或上級管理部門下達停產(chǎn)(包括全礦停產(chǎn)和停頭、停面)指令的,出現(xiàn)1次罰款1000元。
4、在各級安全檢查中,被查出問題較多的,對負(fù)管理責(zé)任的礦級領(lǐng)導(dǎo)罰款200元。
5、對檢查存在的問題到期不整改的,每條罰款100元。
四、其它
1、地面值班的安全生產(chǎn)管理人員在值班期間脫崗、井下跟班的安全生產(chǎn)管理人員(包括帶班人員)跟班期間不在井下現(xiàn)場和不進行井下交接班的,發(fā)現(xiàn)1次,罰款200元。
2、礦井發(fā)生工傷事故、重大僥幸事故隱滿不報或遲報超過2小時以上者,罰款1000元。
3、隱滿作業(yè)地點的罰款500元。
4、不按規(guī)定按時召開各類安全會議,不及時傳達貫徹落實集團公司和上級管理部門的文件、會議和指示精神的,罰款200元。
5、煤礦礦長、副礦長、工區(qū)科室管理人員每月下井次數(shù)(帶班次數(shù))達不到規(guī)定要求的(特殊情況除外),缺1個罰款50元。
第4篇 防治水事故隱患責(zé)任追究制度
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦防治水規(guī)定》、《煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南（試行）》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設(shè)指南（試行）的通知》等相關(guān)規(guī)定和文件精神，進一步落實煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任，保障煤礦職工的生命財產(chǎn)安全，預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制訂《山西呂梁離石炭窯坪煤業(yè)防治水事故隱患責(zé)任追究制度》。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
煤礦企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任主體，本礦堅持安全第一、預(yù)防為主，綜合治理的經(jīng)營方針。
本礦生產(chǎn)經(jīng)營必須遵守《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)的法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)，減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦礦長對預(yù)防煤礦安全事故負(fù)主要責(zé)任。
1、各分管負(fù)責(zé)人每旬對分管范圍內(nèi)進行1次事故隱患排查，排查工作要綜合制定方案，明確排查時間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員，排查出的隱患要進行登記，按照“五定”的原則進行問題下發(fā)，分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管本專業(yè)排查問題的驗收及銷號工作，于每旬旬底交于安檢科進行備案。
2、各科隊負(fù)責(zé)人必須按照本單位職責(zé)分工對所有員工簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。
3、各科、隊負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位日常安全管理，負(fù)責(zé)制訂完善單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查及整改的管理制度，按閉環(huán)模式及時有效地處理隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在每旬各分管負(fù)責(zé)人組織的檢查中，各科隊責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患，由當(dāng)天按照“五落實”、“閉合管理”的原則制定整改方案；逾期未制定的，每推遲一天，對安監(jiān)科負(fù)責(zé)人罰款100元；職能科隊未按照“五落實”原則進行整改的，對該科隊負(fù)責(zé)人每條隱患罰款100元。
5、集團公司和上級主管部門來礦進行檢查出的隱患，由礦長組織制定專項治理方案，并組織實施，完成治理后由安檢科報主體企業(yè)進行驗收，驗收合格后由主體企業(yè)書面報告給發(fā)現(xiàn)部門或其委托部門，進行驗收銷號。
6、專業(yè)系統(tǒng)及各項安全管理制度落實不力，致使重大隱患不斷出現(xiàn)，追究分管礦長及相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
7、對隱患排查、整改、監(jiān)控的責(zé)任追究按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號令）、安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定及重大隱患責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、堅持“重患必停、重患必究”的原則，除重大隱患嚴(yán)格按照規(guī)定實施責(zé)任追究外，對擱置隱患、重復(fù)隱患、反彈隱患和隱瞞隱患，各分管領(lǐng)導(dǎo)要專題研究，提出處理意見，進行責(zé)任落實；對隱患整改不及時、不徹底而造成事故的，除從重追究直接責(zé)任人外，還要追究相關(guān)部門的連帶責(zé)任。
9、堅持問題責(zé)任化原則，實施問題倒查、責(zé)任追溯，上級檢查考核存在問題按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務(wù)必須管安全”的全面安全管理思路，歸跟落實、逐級考核，并將責(zé)任落實和問題整改情況納入安全雙基考核。
10、各單位要建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，給予物質(zhì)獎勵和表彰。
11、事故隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)走過程、假排查、不排查、逾期未在安檢科備案的行為，對責(zé)任人進行嚴(yán)厲處罰，并進行全礦通報。
