有哪些
專職安全管理人員在企業(yè)的安全生產體系中扮演著至關重要的角色，他們所承擔的責任制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全規(guī)章制度的制定與執(zhí)行：負責建立健全企業(yè)安全管理體系，確保各項安全規(guī)定得以貫徹執(zhí)行。
2. 安全教育培訓：組織并實施員工的安全培訓，提升全員的安全意識和應急處理能力。
3. 風險評估與隱患排查：定期進行安全風險評估，及時發(fā)現并消除安全隱患。
4. 應急預案的編制與演練：制定應急預案，定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
5. 安全檢查與監(jiān)督：對生產作業(yè)現場進行安全檢查，糾正違章行為，防止事故的發(fā)生。
內容是什么
這些責任制度的具體內容涵蓋從日常管理到突發(fā)情況的應對，包括但不限于：
1. 制定詳細的安全操作規(guī)程，明確各崗位的安全職責。
2. 定期舉辦安全培訓課程，涵蓋安全法規(guī)、操作技能、應急響應等方面。
3. 對潛在危險源進行識別和評估，制定相應的控制措施。
4. 編制全面的應急預案，涵蓋火災、泄漏、設備故障等多種可能的緊急情況。
5. 實施定期的安全巡查，記錄并跟蹤整改安全隱患的進度。
重點
在執(zhí)行這些責任制度時，專職安全管理人員應特別關注以下重點：
1. 確保規(guī)章制度的落地執(zhí)行，避免成為一紙空文。
2. 持續(xù)提升員工的安全素質，使其成為企業(yè)安全文化的傳播者。
3. 風險評估的準確性，防止因遺漏重要風險而導致事故。
4. 應急預案的實用性，通過演練不斷優(yōu)化，確保在真實情況下能快速有效響應。
5. 建立健全反饋機制，對安全問題的處理結果進行追蹤，持續(xù)改進安全管理。
存在的問題
盡管有明確的責任制度，但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn)：
1. 員工對安全規(guī)定的理解和遵守程度參差不齊，需要加強教育引導。
2. 部分企業(yè)對安全投入不足，可能導致安全設施落后，隱患排查不徹底。
3. 應急預案的更新不及時，可能無法適應新的風險環(huán)境。
4. 安全管理人員自身能力的局限，可能影響其履行職責的有效性。
5. 法規(guī)政策的更新快速，需要持續(xù)學習以保持對最新安全要求的了解。
專職安全管理人員需不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，以應對日益復雜的安全生產環(huán)境，同時企業(yè)也需提供足夠的支持，確保安全生產責任制度的有效執(zhí)行。
專職安全管理人員安全生產責任制度范文
第1篇 專職安全管理人員安全生產責任制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負責本企業(yè)的安全生產,經常性的組織安全大檢查和安全生產競賽活動。
3、負責制定、修改各級安全生產管理制度,監(jiān)督嚴守安全操作規(guī)程。
4、負責對職工進行安全知識教育,對新進廠職工的“三級”教育,特殊工種的培訓和安全知識考核。
5、進行安全解剖,對隱患要制定防范措施,對緊急發(fā)生安全的情況,有權停止有關人員工作和生產,并立即報告公司領導。
6、組織編寫安全計劃措施,不斷改善勞動條件和工作環(huán)境。
7、督促有關部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動用品,并及時做好防暑、防寒工作。
8、加強對機動車的安全管理,督促有關部門做到車定人,人定崗、嚴禁無證駕駛。
9、嚴格執(zhí)行“人盯人、人盯車”的安全管理職責。
10、負責工傷事故及重大未遂事故的調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報工作,認真執(zhí)行“三不放過”的原則,協同有關部門提出防范措施,并督促其按期實行。
第2篇 專職安全員管理制度
第一條 專職安全員任職條件
(一)身體健康、思想進步,熱愛安全環(huán)保消防工作。
(二)熟悉安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標準及公司相關規(guī)章制度。
(三)掌握安全生產技術知識和相應的技能。
(四)具備一定的安全生產管理能力。
(五)經培訓考核取得上崗證或經國家注冊安全工程師資格考試取得證書。
第二條 專職安全員職責
(一)貫徹執(zhí)行安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標準及公司相關規(guī)章制度。
(二)嚴格執(zhí)行公司培訓教育制度,做好本單位安全教育培訓工作。
(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發(fā)性安全環(huán)保消防事故,按規(guī)定及時、如實報告。
(四)制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
(五)檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
(六)制訂和落實本單位作業(yè)活動的安全操作規(guī)程和防護、救援措施。
(七)對本單位的專(兼)職安全員進行業(yè)務指導。
(八)負責督促轄區(qū)內安全設備設施的維護保養(yǎng)工作,加強防護和消防器材的管理。
(九)督促、參與本單位新、改、擴建項目安全環(huán)保消防的“三同時”工作。
(十)做好其它安全環(huán)保消防管理工作。
第三條 專職安全員考核
(一)公司安全質管部對專職安全員工作實行不定期抽查;分公司(分廠)安全環(huán)?？茖Ｂ毎踩珕T每月考核一次,考核結果報安全質管部;車間專職安全員每周對兼職安全
員考核一次,考核結果報分公司(分廠)安全環(huán)?？啤?/p>
(二)檢查考核內容:
1.嚴格執(zhí)行安全教育制度:安全技能培訓、安全環(huán)保消防法律法規(guī)學習、安全環(huán)保事故案例分析、安全環(huán)保消防會議等的開展情況;
2.嚴格執(zhí)行安全檢查制度,經常開展安全檢查,進行危害識別,查找安全環(huán)保隱患,積極采取措施進行隱患治理或采取監(jiān)護措施進行控制,并建立隱患治理檔案;
3.對本單位發(fā)生的事故不分大小嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,建立事故檔案;
4.按規(guī)定對本單位專(兼)職安全員工作進行考核,并作好記錄;
5.不定期抽查本單位員工工作,對違章違紀進行嚴肅處理,作好記錄;
6.督促本單位安全環(huán)保消防設備設施維護保養(yǎng)工作,建立安全環(huán)保消防設備設施檔案;
7.對本單位的動火、動土等特殊作業(yè)活動嚴格按照有關規(guī)定辦理作業(yè)票證,落實好各項安全環(huán)保消防措施;
8.其它安全環(huán)保消防管理工作。
(三)考核辦法按各單位專職安全員績效考核辦法進行。
第四條 專職安全員獎懲
(一)認真履行職責做好本職安全環(huán)保消防工作,經分公司考核,安全質管部審查合格者,發(fā)給專職安全員津貼;不合格者,取消專職安全員津貼。連續(xù)兩次考核不合格,取消專職安全員任職資格。
(二)本單位發(fā)生一般以上安全環(huán)保消防事故,取消當月安全津貼,并根據責任大小按公司有關制度給予處罰。(三)月工作匯報考核:一次不報,扣減津貼20元,半年累計達3次,取消津貼。
(四)為公司安全環(huán)保消防工作提出好的建議,采納實施后取得良好效果的,在津貼中給予一定獎勵,取得重大成果的,報公司申請獎勵。
(五)考核結果作為專職安全員評選年度安全環(huán)保先進的基本條件,所在單位發(fā)生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表,取消年度安全環(huán)保先進評選資格。
第五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,如有與本制度不一致的規(guī)定,以本制度為準。
第六條本制度由公司安全質管部負責解釋或修訂。
第3篇 專職安全管理人員安全責任制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負責本公司與車輛運輸的安全，經常性的組織安全大檢查和安全生產競賽活動。
3、負責制定、修改各級安全生產管理制度，監(jiān)督嚴守安全操作規(guī)程。
4、負責對職工進行安全知識教育，對新進廠職工的“三級”教育，特殊工種的培訓和安全知識考核。
5、進行安全解剖，對隱患要制定防范措施，對緊急發(fā)生的安全情況，有權停止有關人員工作和生產，并立即報告公司領導。
6、組織編寫安全計劃措施，不斷改善勞動條件和工作環(huán)境。
7、督促有關部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動用品，并及時做好防暑、防寒工作。
8、加強對車輛的安全管理，做到車定人，人定崗、嚴禁無證駕駛。
9、嚴格執(zhí)行“人盯人、人盯車”的安全管理職責。
10、負責工傷事故及重大未遂事故的調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報工作，協同有關部門提出防范措施，并督促其按期實行。
第4篇 施工單位專職安全員考核制度
第一章 目 的
為了調動施工單位專職安全員的工作積極性,充分發(fā)揮監(jiān)督、服務、指導的工作職能,認真履行崗位職責,制定本管理辦法。
第二章 總則
第一條 為了貫徹落實安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針,創(chuàng)造良好的勞動安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。
第二條 設立施工單位專職安全員考核辦法的目的是促使專職安全員發(fā)揮最大的安全監(jiān)督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環(huán)。
第三條 本辦法適用于常駐施工單位專職安全員。
第三章 專職安全員崗位職責
第一條 配合工程部做好對施工人員的二級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺帳
第二條 特殊作業(yè)準備情況,是否按時、按要求準備完善,具備開具特殊作業(yè)證條件,特殊作業(yè)開證過程監(jiān)督,保證開證過程無問題,
第三條 現場施工過程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護措施、安全措施等是否到位,監(jiān)督、檢查施工人員的遵章守紀,制止違章作業(yè),嚴格安全紀律,當安全與生產發(fā)生沖突時,有權制止冒險作業(yè),每處施工場所每日檢查不少于3次(不少于3小時),安全員發(fā)現問題可自行發(fā)放處罰通知單并交專業(yè)主管備案,處罰金由乙方負責人處理。
第四條 掌握安全動態(tài),發(fā)現事故隱患并及時采取預防措施,組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢;
第五條 貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施,組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收;
第六條 檢查勞動保護用品的質量,反饋使用信息,對進入現場使用的各種安全用品及機械設備,配合材料部門進行驗收檢查工作。
第七條 負責一般事故的調查、分析,提出處理意見,協助處理重大工傷事故、機械事故,并參與制訂糾正和預防措施,防止事故再發(fā)生;
第八條 參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作,負責對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并作好監(jiān)控記錄;
第九條 參與協助對項目存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制,參與制定糾正和預防措施,并驗證糾正預防措施;
第十條 每日收尾檢查,對工機具、施工場所衛(wèi)生及相應收尾處理措施進行檢查;
第十一條 配合專業(yè)主管進行周安全檢查,根據發(fā)現的問題進行限期整改,責任人即為專職安全員;
第十二條 每日形成晨會或晚會制度,每周至少組織開展一次全員周例會,會議紀要交工程部;
第十三條 按照消防器材維護保養(yǎng)要求對消防器材進行檢查維護,保證相應消防要求合規(guī);
第十四條 每月組織開展一次全員月例會,并配合工程部專業(yè)主管完成月例會;
第十五條 新進施工人員和離職施工人員上報,并提交相應施工人員材料,新進場施工人員由安全員先進行一次安全培訓并有培訓記錄且合格才可交由工程部專業(yè)主管進行二級培訓;
第十六條 積極配合工程部完成各項ehs管理項,主動提交關于ehs方面的建議和方案,不斷完善ehs管理,協助負責人制定施工方ehs獎懲制度。
第四章 具體考核方式
第一條 考核形式
1.采用百分制的形式進行量化考核。
2.本考核工作由工程部負責對施工單位專職安全員進行考核。
3.考核與工資發(fā)放(建議施工單位執(zhí)行):
第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發(fā),并另外給予其全額考核工資的5%-10%進行獎勵;
第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;
第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;
第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;
第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。
某月扣除安全考核分超過6分給予嚴重警告,該月前后3月內累計超15分或績效考核連續(xù)3個月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔任安全員的職務(工程部強制要求)。
第二條 考核項目
百分考核包括安全指標、專業(yè)知識、制度執(zhí)行、現場檢查、其他事項、安全事故分析及其他事項等六項。
第三條 百分考核具體內容
1. 安全指標20分
安全員所屬單位全月無安全事故,此項考核滿分;若發(fā)生安全事故,將視事故嚴重程度、性質和責任扣減2---20分。
2 .專業(yè)知識15分
(1) 熟悉掌握本部門生產系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術指標以及生產設備的性能特點;
(2)具有較全面的安全知識,能指導員工安全從事各項生產工作;
(3)對重大、難、險的項目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項;
(4)有一項不合格扣減5分。
3.制度執(zhí)行20分
(1)對工程部的安全要求執(zhí)行落實工作。
(2)對工程部的各類記錄提交情況,施工單位周例會記錄。
(3)配合工程部安全文件、通知的傳達及時性;
(4)督促完成安全隱患通知單的整改;
(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分
4. 檢查現場情況30分
(1)每天深入現場檢查應不少于三次,并做隱患排查記錄;
(2)發(fā)現安全隱患,有能力解決的應及時排除。不能解決的要匯報所在單位負責人和工程部,采取進一步安全防范措施;
(3)檢查、糾正現場員工違章作業(yè)情況.發(fā)現違章未及時制止違章而發(fā)生問題的,負連帶責任;
(4)隱患排查記錄與現場檢查情況不符的
(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分;
(6)對發(fā)現問題不匯報,未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴重程度扣減10---30分;
5. 其他事項15分
月度檢查、安全科、工程部專項檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內容,視情況扣減2-5分/項;
6.獎勵處罰
(1)對安全管理工作提出合理化建議,經論證有可操作性和實效性的,報請工程部同意,可增加5~20分;
(2)對由于失職或違章造成嚴重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔任安全員職務。
第5篇 專職安全總監(jiān)和注冊安全工程師制度實施細則
一、工作職責
（一）安全總監(jiān)職責：
1.安全總監(jiān)協助分管領導組織開展安全生產工作，領導公司安全管理部門履行相應職責，對公司安全負直接領導和管理責任；
2.負責組織貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準以及本單位的安全生產管理制度，參與制、修訂本單位安全生產規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查公司安全生產責任制落實情況，主持安全生產約談事項；
3.參與和組織公司安全生產管理體系建設，包括體系的建立、運行、完善和監(jiān)督；
4.負責組織安全督查工作，指導相關安全部門履行督查職責、權力，督促安全督查問題的落實整改；
5.督促開展危險源辯識和風險評估工作，督促落實各項安全管控措施，組織開展生產安全事故隱患排查治理，負責審定重大隱患整改方案并監(jiān)督隱患所在單位（部門）實施整改；
6.組織特種作業(yè)、特種設備的安全許可、勞保用品的發(fā)放使用、安全生產培訓、應急管理體系和應急預案的演練等管理工作；
11
7.負責公司新建、改建、擴建和技術改造等危險化學品建設項目的監(jiān)督管理；
8.參與審查施工作業(yè)安全措施、方案和應急預案的制定并督促落實；
9.參與生產安全事故的調查，監(jiān)督落實事故防范措施；
10.協助分管領導組織公司安全生產績效考核；
11.組織推進企業(yè)安全文化建設，組織安全生產宣傳教育活動，評審安全生產工作的重要獎懲；
12.負責安全生產專項資金的使用管理，負責審定安全隱患排查及整改項目的獎勵。
（二）注冊安全工程師職責：
1.參與制定安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程并簽署意見；
2.參與排查事故隱患，制定整改方案和安全措施并簽署意見；
3.參與制定從業(yè)人員安全培訓計劃并簽署意見；
4.參與選用和發(fā)放勞動防護用品并簽署意見；
5.參與生產安全事故調查并簽署意見；
6.參與制定重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急救援預案并簽署意見；
7.參與其他安全生產工作事項。
二、基本要求
（一）安全總監(jiān)設置要求：
1.安全總監(jiān)必須獨立設置，安全總監(jiān)職責應具體明確；
12
2.安全總監(jiān)列席研究安全工作的領導班子會議，對企業(yè)安全生產重大決策享有建議權，對涉及重大安全問題的事項享有一票否決權；
3.企業(yè)要選拔懂安全、懂管理、懂工藝、懂設備、懂儀表的復合型優(yōu)秀人才擔任安全總監(jiān)，增強安全生產管理工作的專業(yè)性、權威性。
4.企業(yè)設立專職安全總監(jiān)，要出具正式的任命文件，并明確安全總監(jiān)職責和待遇；
5.鼓勵取得危險化學品安全使用許可證的企業(yè)、危險化學品重大危險源企業(yè)、涉及重點監(jiān)管危險化工工藝的化工企業(yè)設立專職安全總監(jiān)，不斷強化安全生產管理工作。
（二）注冊安全工程師設置要求：
1.企業(yè)應當按照不少于安全生產管理人員15%的比例配備注冊安全工程師，為注冊安全工程師建立執(zhí)業(yè)活動檔案，并保證檔案內容的真實性；
2.企業(yè)應當為本單位專業(yè)技術人員參加注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試以及注冊安全工程師注冊、繼續(xù)教育提供便利。
3.注冊安全工程師應取得中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書，并在聘用單位注冊危險物品安全類別，取得中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證和執(zhí)業(yè)印章；
4.注冊安全工程師應專職從事安全生產管理或安全技術工作；
5.注冊安全工程師應當嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和本規(guī)定，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準則；
13
6.注冊安全工程師不得同時在兩個或者兩個以上聘用單位申請注冊；
7.注冊安全工程師應獲得相應的勞動報酬。
第6篇 某有限公司專職安全管理員制度
為了進一步強化作業(yè)現場安全管理，提高專職安全管理員對安全的監(jiān)督力度和工作效果，根據《安全生產法》、《安全生產標準法》等法律法規(guī)，特制定安全管理員制度。
一、嚴格作業(yè)時間和匯報制度。所有專職安全管理員必須遵守以下工作時間：早晨9：40分簽到，10：00分準時進入工作場地，堅持班中及班后匯報制度，特殊情況要書面匯報。
二、嚴格請消假制度。各班人員要合理安排輪休，保證當班出勤。否則，對隨意休息者按曠工論處。遇特殊情況需要加班，所有人員必須服從安排，否則扣除3天的考核獎。（包括公司、部門安排的義務勞動）。
三、配合有關部門做好對現場施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。健全各種安全管理臺帳。
四、嚴格現場巡查制度。所有安全管理員在工作時間內都必須盯在工作面巡回檢查，對所負責的工作面作業(yè)現場進行不間斷監(jiān)督，保證8小時工作制，確保作業(yè)現場工作時間段內處于安全監(jiān)督之中。
五、在工作面檢查時，發(fā)現隱患要及時督促處理，發(fā)現違章現象要及時制止，對工作面存在的問題當班能處理的必須當班處理，需下班處理的要移交下班督促處理，有問題不督促或不移交下班者罰責任者100元。
六、對安全管理員嚴重違反公司規(guī)定等行為，堅決予以開除處理。
七、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業(yè)，有隨時抽查各作業(yè)現場的資料和安全生產情況的權力。發(fā)現違章操作、違章指揮或安全防護不符標準要求的，有權制止冒險作業(yè)。發(fā)現重大安全問題及隱患有向上級部門舉報的權力。
八、班中發(fā)現重大隱患及發(fā)生工傷事故，必須如實及時匯報，匯報不及時或與實際不符，一經發(fā)現給予200元罰款，情節(jié)嚴重者送交“三違”學習班。
九、檢查勞動防護用品的質量，定期檢驗，反饋使用信息，對進入現場使用的各種安全用品及機械設備，配合生產部門進行驗收檢查工作。
十、貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、宿舍安全用電及消防、施工機械的驗收。
十一、負責一般事故的調查、分析，提出處理意見，協助處理重大工傷事故、機械事故，并參與制訂糾正和預防措施，防止事故再發(fā)生。
十二、參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作，協助對項目存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制，參與制定糾正和預防措施，并驗證糾正預防措施。
十三、安全管理員在實際工作中要嚴格公正，不徇私情，不得吃拿卡要，嚴禁虛假匯報，否則給予100-200元罰款。
十四、所有安全管理員要加強業(yè)務學習，不斷提高自身素質，對所在工作面的規(guī)程、措施必須熟悉掌握，保證查“三違”的質量，提高安全管理效果。
十五、每月1日、10日、20日公司和部門會議，所有相關人員必須參加（包括輪休人員）。特殊情況提前請假，未請假人員，每次罰款50元。
十六、班評估要寫清，評估時間（每班分兩次評估）并把每次上班期間所發(fā)生的安全隱患全部寫清，每有一次失誤，罰款50元。 十七、生產設備和車輛安全維護、保養(yǎng)制度。安全員應對于生產設備和車輛定期進行檢查、保養(yǎng)和維護，保證生產設備的正常、安全運行，保證公司正常運營。
十八、工作區(qū)域、生產區(qū)域安全管理制度。安全員對于工作區(qū)域、生產區(qū)域要進行嚴格的安全管理，遇到隱患立即排查并進行整改，保證公司正常的工作和生產活動的開展。
十八、編制制定安全員工作計劃，并且切實執(zhí)行工作計劃，保證公司安全生產活動的正常進行。
十九、消防安全制度。安全員應當對工作區(qū)域的消防安全進行排查，遇到消防隱患立即進行整改，排除消防隱患。
二十、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
_____有限責任公司
第7篇 專職安全員安全生產責任制度
1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)和公司、項目部的規(guī)章制度。
2、落實新職工、轉崗職工三級安全教育內容，及時做好安全生產的宣傳教育工作。
3、每天深入施工現場，掌握生產施工過程中的安全情況，對檢查中存在的安全隱患，提出改進意見和措施，及時向項目部或工區(qū)領導反映。
4、結合項目實際情況，開展安全活動。
5、對勞動防護用品使用情況進行檢查、督促和落實整改。
6、按照安全生產工作臺帳管理要求，認真做好各類安全生產活動記錄，并分類整理成冊及時進行工傷事故統(tǒng)計、分析。參加工傷事故的調查和處理。按時填報安全生產各類報表。
7、制止違章指揮和違章作業(yè)，對違反有關安全技術、勞動保護法規(guī)的行為，經勸阻無效時，應及時如實向有關領導匯報、處理。
8、參與本項目危險性較大的分部、分項工程施工方案的編制。
