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專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度匯編(3篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):39

專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度

有哪些

專職安全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面:

1. 安全規(guī)程制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)的安全規(guī)章制度,并確保其有效執(zhí)行。

2. 風(fēng)險評估與管理:定期進(jìn)行安全風(fēng)險評估,識別潛在的安全隱患,提出預(yù)防措施。

3. 安全培訓(xùn)與教育:組織員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn),提升全員安全意識。

4. 應(yīng)急預(yù)案與演練:編制應(yīng)急救援預(yù)案,組織應(yīng)急演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

5. 安全監(jiān)督與檢查:對生產(chǎn)活動進(jìn)行日常安全巡查,及時糾正違章行為。

內(nèi)容是什么

這些職責(zé)的具體內(nèi)容包括:

- 制定安全規(guī)程時,需結(jié)合企業(yè)實際,參照國家法律法規(guī),確保規(guī)程的科學(xué)性和可行性。 - 風(fēng)險評估需全面覆蓋生產(chǎn)環(huán)節(jié),從設(shè)備、工藝到人員行為,全方位識別風(fēng)險。 - 安全培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行,涵蓋新入職員工和老員工的安全知識更新。 - 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括事故報告、初期響應(yīng)、擴(kuò)大應(yīng)急和后期恢復(fù)等階段,確保快速有效應(yīng)對。 - 安全監(jiān)督應(yīng)記錄檢查結(jié)果,對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤整改,形成閉環(huán)管理。

重點

在執(zhí)行這些職責(zé)時,專職安全員的重點應(yīng)放在:

- 提升風(fēng)險防控能力:通過科學(xué)的風(fēng)險評估和有效的預(yù)防措施,降低事故發(fā)生概率。 - 建立健全安全文化:通過持續(xù)的培訓(xùn)和教育,使安全成為企業(yè)文化的一部分。 - 強(qiáng)化責(zé)任落實:明確各層級、各部門的安全責(zé)任,確保責(zé)任到人。 - 加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào):與各部門保持良好溝通,確保安全信息的暢通無阻。

存在的問題

實踐中,專職安全員面臨的挑戰(zhàn)主要包括:

1. 資源限制:有時可能因預(yù)算或人力限制,難以實施全面的安全管理。

2. 規(guī)章執(zhí)行難:部分員工對安全規(guī)程的認(rèn)識不足,執(zhí)行力度不夠。

3. 應(yīng)急響應(yīng)能力不足:盡管有預(yù)案,但在實際應(yīng)對中可能存在反應(yīng)速度慢、配合不協(xié)調(diào)等問題。

4. 監(jiān)管壓力:面對復(fù)雜多變的生產(chǎn)環(huán)境,專職安全員可能感到監(jiān)管壓力大,難以面面俱到。

為解決這些問題,企業(yè)需要不斷優(yōu)化安全管理機(jī)制,強(qiáng)化安全投入,同時提高專職安全員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),以確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效執(zhí)行。

專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度范文

第1篇 專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和公司、項目部的規(guī)章制度。

2、落實新職工、轉(zhuǎn)崗職工三級安全教育內(nèi)容,及時做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。

3、每天深入施工現(xiàn)場,掌握生產(chǎn)施工過程中的安全情況,對檢查中存在的安全隱患,提出改進(jìn)意見和措施,及時向項目部或工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映。

4、結(jié)合項目實際情況,開展安全活動。

5、對勞動防護(hù)用品使用情況進(jìn)行檢查、督促和落實整改。

6、按照安全生產(chǎn)工作臺帳管理要求,認(rèn)真做好各類安全生產(chǎn)活動記錄,并分類整理成冊及時進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析。參加工傷事故的調(diào)查和處理。按時填報安全生產(chǎn)各類報表。

7、制止違章指揮和違章作業(yè),對違反有關(guān)安全技術(shù)、勞動保護(hù)法規(guī)的行為,經(jīng)勸阻無效時,應(yīng)及時如實向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、處理。

8、參與本項目危險性較大的分部、分項工程施工方案的編制。

第2篇 專職安全員管理制度

第一條 專職安全員任職條件

(一)身體健康、思想進(jìn)步,熱愛安全環(huán)保消防工作。

(二)熟悉安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)章制度。

(三)掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識和相應(yīng)的技能。

(四)具備一定的安全生產(chǎn)管理能力。

(五)經(jīng)培訓(xùn)考核取得上崗證或經(jīng)國家注冊安全工程師資格考試取得證書。

第二條 專職安全員職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行公司培訓(xùn)教育制度,做好本單位安全教育培訓(xùn)工作。

(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發(fā)性安全環(huán)保消防事故,按規(guī)定及時、如實報告。

(四)制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

(六)制訂和落實本單位作業(yè)活動的安全操作規(guī)程和防護(hù)、救援措施。

(七)對本單位的專(兼)職安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(八)負(fù)責(zé)督促轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作,加強(qiáng)防護(hù)和消防器材的管理。

(九)督促、參與本單位新、改、擴(kuò)建項目安全環(huán)保消防的“三同時”工作。

(十)做好其它安全環(huán)保消防管理工作。

第三條 專職安全員考核

(一)公司安全質(zhì)管部對專職安全員工作實行不定期抽查;分公司(分廠)安全環(huán)??茖B毎踩珕T每月考核一次,考核結(jié)果報安全質(zhì)管部;車間專職安全員每周對兼職安全

員考核一次,考核結(jié)果報分公司(分廠)安全環(huán)保科。

(二)檢查考核內(nèi)容:

1.嚴(yán)格執(zhí)行安全教育制度:安全技能培訓(xùn)、安全環(huán)保消防法律法規(guī)學(xué)習(xí)、安全環(huán)保事故案例分析、安全環(huán)保消防會議等的開展情況;

2.嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度,經(jīng)常開展安全檢查,進(jìn)行危害識別,查找安全環(huán)保隱患,積極采取措施進(jìn)行隱患治理或采取監(jiān)護(hù)措施進(jìn)行控制,并建立隱患治理檔案;

3.對本單位發(fā)生的事故不分大小嚴(yán)格按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理,建立事故檔案;

4.按規(guī)定對本單位專(兼)職安全員工作進(jìn)行考核,并作好記錄;

5.不定期抽查本單位員工工作,對違章違紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,作好記錄;

6.督促本單位安全環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作,建立安全環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施檔案;

7.對本單位的動火、動土等特殊作業(yè)活動嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理作業(yè)票證,落實好各項安全環(huán)保消防措施;

8.其它安全環(huán)保消防管理工作。

(三)考核辦法按各單位專職安全員績效考核辦法進(jìn)行。

第四條 專職安全員獎懲

(一)認(rèn)真履行職責(zé)做好本職安全環(huán)保消防工作,經(jīng)分公司考核,安全質(zhì)管部審查合格者,發(fā)給專職安全員津貼;不合格者,取消專職安全員津貼。連續(xù)兩次考核不合格,取消專職安全員任職資格。

(二)本單位發(fā)生一般以上安全環(huán)保消防事故,取消當(dāng)月安全津貼,并根據(jù)責(zé)任大小按公司有關(guān)制度給予處罰。(三)月工作匯報考核:一次不報,扣減津貼20元,半年累計達(dá)3次,取消津貼。

(四)為公司安全環(huán)保消防工作提出好的建議,采納實施后取得良好效果的,在津貼中給予一定獎勵,取得重大成果的,報公司申請獎勵。

(五)考核結(jié)果作為專職安全員評選年度安全環(huán)保先進(jìn)的基本條件,所在單位發(fā)生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表,取消年度安全環(huán)保先進(jìn)評選資格。

第五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,如有與本制度不一致的規(guī)定,以本制度為準(zhǔn)。

第六條本制度由公司安全質(zhì)管部負(fù)責(zé)解釋或修訂。

第3篇 施工單位專職安全員考核制度

第一章 目 的

為了調(diào)動施工單位專職安全員的工作積極性,充分發(fā)揮監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)的工作職能,認(rèn)真履行崗位職責(zé),制定本管理辦法。

第二章 總則

第一條 為了貫徹落實安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),落實安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,創(chuàng)造良好的勞動安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。

第二條 設(shè)立施工單位專職安全員考核辦法的目的是促使專職安全員發(fā)揮最大的安全監(jiān)督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環(huán)。

第三條 本辦法適用于常駐施工單位專職安全員。

第三章 專職安全員崗位職責(zé)

第一條 配合工程部做好對施工人員的二級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺帳

第二條 特殊作業(yè)準(zhǔn)備情況,是否按時、按要求準(zhǔn)備完善,具備開具特殊作業(yè)證條件,特殊作業(yè)開證過程監(jiān)督,保證開證過程無問題,

第三條 現(xiàn)場施工過程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護(hù)措施、安全措施等是否到位,監(jiān)督、檢查施工人員的遵章守紀(jì),制止違章作業(yè),嚴(yán)格安全紀(jì)律,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時,有權(quán)制止冒險作業(yè),每處施工場所每日檢查不少于3次(不少于3小時),安全員發(fā)現(xiàn)問題可自行發(fā)放處罰通知單并交專業(yè)主管備案,處罰金由乙方負(fù)責(zé)人處理。

第四條 掌握安全動態(tài),發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時采取預(yù)防措施,組織班組開展安全活動,提供安全技術(shù)咨詢;

第五條 貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施,組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗收;

第六條 檢查勞動保護(hù)用品的質(zhì)量,反饋使用信息,對進(jìn)入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備,配合材料部門進(jìn)行驗收檢查工作。

第七條 負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析,提出處理意見,協(xié)助處理重大工傷事故、機(jī)械事故,并參與制訂糾正和預(yù)防措施,防止事故再發(fā)生;

第八條 參與對施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作,負(fù)責(zé)對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并作好監(jiān)控記錄;

第九條 參與協(xié)助對項目存在隱患的安全設(shè)施、過程和行為進(jìn)行控制,參與制定糾正和預(yù)防措施,并驗證糾正預(yù)防措施;

第十條 每日收尾檢查,對工機(jī)具、施工場所衛(wèi)生及相應(yīng)收尾處理措施進(jìn)行檢查;

第十一條 配合專業(yè)主管進(jìn)行周安全檢查,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行限期整改,責(zé)任人即為專職安全員;

第十二條 每日形成晨會或晚會制度,每周至少組織開展一次全員周例會,會議紀(jì)要交工程部;

第十三條 按照消防器材維護(hù)保養(yǎng)要求對消防器材進(jìn)行檢查維護(hù),保證相應(yīng)消防要求合規(guī);

第十四條 每月組織開展一次全員月例會,并配合工程部專業(yè)主管完成月例會;

第十五條 新進(jìn)施工人員和離職施工人員上報,并提交相應(yīng)施工人員材料,新進(jìn)場施工人員由安全員先進(jìn)行一次安全培訓(xùn)并有培訓(xùn)記錄且合格才可交由工程部專業(yè)主管進(jìn)行二級培訓(xùn);

第十六條 積極配合工程部完成各項ehs管理項,主動提交關(guān)于ehs方面的建議和方案,不斷完善ehs管理,協(xié)助負(fù)責(zé)人制定施工方ehs獎懲制度。

第四章 具體考核方式

第一條 考核形式

1.采用百分制的形式進(jìn)行量化考核。

2.本考核工作由工程部負(fù)責(zé)對施工單位專職安全員進(jìn)行考核。

3.考核與工資發(fā)放(建議施工單位執(zhí)行):

第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發(fā),并另外給予其全額考核工資的5%-10%進(jìn)行獎勵;

第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;

第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;

第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;

第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。

某月扣除安全考核分超過6分給予嚴(yán)重警告,該月前后3月內(nèi)累計超15分或績效考核連續(xù)3個月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔(dān)任安全員的職務(wù)(工程部強(qiáng)制要求)。

第二條 考核項目

百分考核包括安全指標(biāo)、專業(yè)知識、制度執(zhí)行、現(xiàn)場檢查、其他事項、安全事故分析及其他事項等六項。

第三條 百分考核具體內(nèi)容

1. 安全指標(biāo)20分

安全員所屬單位全月無安全事故,此項考核滿分;若發(fā)生安全事故,將視事故嚴(yán)重程度、性質(zhì)和責(zé)任扣減2---20分。

2 .專業(yè)知識15分

(1) 熟悉掌握本部門生產(chǎn)系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術(shù)指標(biāo)以及生產(chǎn)設(shè)備的性能特點;

(2)具有較全面的安全知識,能指導(dǎo)員工安全從事各項生產(chǎn)工作;

(3)對重大、難、險的項目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項;

(4)有一項不合格扣減5分。

3.制度執(zhí)行20分

(1)對工程部的安全要求執(zhí)行落實工作。

(2)對工程部的各類記錄提交情況,施工單位周例會記錄。

(3)配合工程部安全文件、通知的傳達(dá)及時性;

(4)督促完成安全隱患通知單的整改;

(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分

4. 檢查現(xiàn)場情況30分

(1)每天深入現(xiàn)場檢查應(yīng)不少于三次,并做隱患排查記錄;

(2)發(fā)現(xiàn)安全隱患,有能力解決的應(yīng)及時排除。不能解決的要匯報所在單位負(fù)責(zé)人和工程部,采取進(jìn)一步安全防范措施;

(3)檢查、糾正現(xiàn)場員工違章作業(yè)情況.發(fā)現(xiàn)違章未及時制止違章而發(fā)生問題的,負(fù)連帶責(zé)任;

(4)隱患排查記錄與現(xiàn)場檢查情況不符的

(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分;

(6)對發(fā)現(xiàn)問題不匯報,未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴(yán)重程度扣減10---30分;

5. 其他事項15分

月度檢查、安全科、工程部專項檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內(nèi)容,視情況扣減2-5分/項;

6.獎勵處罰

(1)對安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)論證有可操作性和實效性的,報請工程部同意,可增加5~20分;

(2)對由于失職或違章造成嚴(yán)重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔(dān)任安全員職務(wù)。

=相關(guān)管理制度=
=相關(guān)崗位職責(zé)=

專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度匯編(3篇范文)

專職安全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面:1. 安全規(guī)程制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)的安全規(guī)章制度,并確保其有效執(zhí)行。2. 風(fēng)險評估與管理:定期進(jìn)行安全風(fēng)險評估,識別潛在的安全隱患,提出預(yù)防措施。 3. 安全培訓(xùn)與教育:組織員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn),提升全員安全意識。 4. 應(yīng)急預(yù)案與演練:編制應(yīng)急救援預(yù)案,組織應(yīng)急演練,提高
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