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有哪些
環(huán)保培訓(xùn)教育制度是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分，它涵蓋了多種類型和形式的教育活動(dòng)。這些活動(dòng)包括：
1. 環(huán)保法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)：讓員工了解和理解國(guó)家及地方的環(huán)保法規(guī)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求。
2. 綠色生產(chǎn)實(shí)踐課程：教授員工如何在日常工作中實(shí)施節(jié)能減排、資源循環(huán)利用等綠色生產(chǎn)方法。
3. 環(huán)境應(yīng)急處理訓(xùn)練：培訓(xùn)員工應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件的能力，如泄漏、排放等事故的快速響應(yīng)和處理。
4. 環(huán)保意識(shí)講座：提升員工的環(huán)保意識(shí)，培養(yǎng)綠色生活和工作習(xí)慣。
5. 環(huán)保技術(shù)與創(chuàng)新研討會(huì)：分享最新的環(huán)保技術(shù)和管理理念，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理升級(jí)。
主要內(nèi)容
環(huán)保培訓(xùn)教育制度的核心內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 法規(guī)解讀：詳細(xì)講解環(huán)保法規(guī)的具體條款，使員工明確違反法規(guī)的后果，提高合規(guī)意識(shí)。
2. 實(shí)操技能傳授：通過模擬演練，讓員工掌握環(huán)保操作技能，如廢物分類、能源管理等。
3. 案例分析：通過分析國(guó)內(nèi)外環(huán)保案例，讓員工吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升環(huán)保管理水平。
4. 持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：建立反饋和評(píng)估機(jī)制，定期檢查培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
重要性
環(huán)保培訓(xùn)教育制度的重要性不容忽視，它不僅有助于企業(yè)避免因環(huán)保違規(guī)帶來的罰款和聲譽(yù)損失，還能：
1. 提升企業(yè)形象：積極履行環(huán)保責(zé)任的企業(yè)，能贏得社會(huì)公眾的信任和支持，提升品牌形象。
2. 降低運(yùn)營(yíng)成本：通過節(jié)能減排，企業(yè)可以減少能源消耗，降低成本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：環(huán)保培訓(xùn)可以激發(fā)員工創(chuàng)新思維，推動(dòng)企業(yè)研發(fā)環(huán)保產(chǎn)品和技術(shù)，搶占市場(chǎng)先機(jī)。
4. 員工福利：綠色工作環(huán)境有助于提高員工滿意度和忠誠(chéng)度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
環(huán)保培訓(xùn)教育制度是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)，它既關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展，也影響著我們共同的地球家園。
環(huán)保培訓(xùn)教育制度范文
第1篇 環(huán)保培訓(xùn)教育制度
為提高員工環(huán)境保護(hù)的意識(shí),防止和減少各類環(huán)保事故,制定本制度:
1、本制度適用于本廠各單位和部門,與本廠形成勞動(dòng)關(guān)系的人員,進(jìn)入廠區(qū)各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實(shí)習(xí)的人員。
2、本廠安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)各單位和部門的安全教育培訓(xùn)工作,并實(shí)施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
3、廠長(zhǎng)是本單位環(huán)保工作第一責(zé)任人,對(duì)本廠的環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)。安全環(huán)保部為公司環(huán)境保護(hù)管理主管部門,安全環(huán)保部設(shè)環(huán)保員一名,車間由車間主任兼環(huán)保員。
4、新入廠的職工上崗前必須進(jìn)行環(huán)保知識(shí)培訓(xùn),主要內(nèi)容為:
4.1國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)部門規(guī)章制度;
4.2環(huán)保知識(shí);
4.3本廠環(huán)保情況及物料危險(xiǎn)特性介紹;
4.4本廠環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案以及預(yù)防事故的基本知識(shí);
4.5環(huán)保設(shè)施、設(shè)備崗位操作規(guī)程;
4.6典型環(huán)保事故案例。
5、環(huán)保培訓(xùn)的形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式,脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。
6、本廠職工每年至少應(yīng)接受一次環(huán)保培訓(xùn),考核不合格不得上崗。
7、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人,對(duì)本單位的環(huán)保教育工作負(fù)責(zé)。
8、每年初本廠制訂環(huán)保教育培訓(xùn)年度計(jì)劃,并按照計(jì)劃組織實(shí)施。不斷了解職工對(duì)環(huán)保工作的需求,每半年總結(jié)一次,根據(jù)匯總結(jié)果及時(shí)修改培訓(xùn)計(jì)劃。保證環(huán)保教育培訓(xùn)所需人員、資金和物資。
9、應(yīng)建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》,并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。
10、對(duì)認(rèn)真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jī)的單位和職工,應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
11、對(duì)未按本規(guī)定要求進(jìn)行環(huán)保教育的單位進(jìn)行處罰,環(huán)保教育不到位造成事故的,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
12、本廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)各級(jí)人員加強(qiáng)交流,不斷學(xué)習(xí)環(huán)保專業(yè)知識(shí)。
第2篇 環(huán)保培訓(xùn)安全教育制度
為提高員工環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，防止和減少各類環(huán)保事故，制定本制度：
1、本制度適用于本廠各單位和部門，與本廠形成勞動(dòng)關(guān)系的人員，進(jìn)入廠區(qū)各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實(shí)習(xí)的人員。
2、本廠安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)各單位和部門的安全教育培訓(xùn)工作，并實(shí)施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
3、廠長(zhǎng)是本單位環(huán)保工作第一責(zé)任人，對(duì)本廠的環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)。安全環(huán)保部為公司環(huán)境保護(hù)管理主管部門，安全環(huán)保部設(shè)環(huán)保員一名，車間由車間主任兼環(huán)保員。
4、新入廠的職工上崗前必須進(jìn)行環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，主要內(nèi)容為:
1國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)部門規(guī)章制度；
2環(huán)保知識(shí)；
3本廠環(huán)保情況及物料危險(xiǎn)特性介紹；
4本廠環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案以及預(yù)防事故的基本知識(shí)；
5環(huán)保設(shè)施、設(shè)備崗位操作規(guī)程；
6典型環(huán)保事故案例。
5、環(huán)保培訓(xùn)的形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式，脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。
6、本廠職工每年至少應(yīng)接受一次環(huán)保培訓(xùn)，考核不合格不得上崗。
7、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的環(huán)保教育工作負(fù)責(zé)。
8、每年初本廠制訂環(huán)保教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，并按照計(jì)劃組織實(shí)施。不斷了解職工對(duì)環(huán)保工作的需求，每半年總結(jié)一次，根據(jù)匯總結(jié)果及時(shí)修改培訓(xùn)計(jì)劃。保證環(huán)保教育培訓(xùn)所需人員、資金和物資。
9、應(yīng)建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。
10、對(duì)認(rèn)真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jī)的單位和職工，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
11、對(duì)未按本規(guī)定要求進(jìn)行環(huán)保教育的單位進(jìn)行處罰，環(huán)保教育不到位造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
12、本廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)各級(jí)人員加強(qiáng)交流，不斷學(xué)習(xí)環(huán)保專業(yè)知識(shí)。
第3篇 某環(huán)保總隊(duì)培訓(xùn)部制度
環(huán)?？傟?duì)培訓(xùn)部自成立以來,在新老志愿者的共同努力下,“招新培訓(xùn)”和“綠色沙龍”都在定期較好的開展,為了加強(qiáng)培訓(xùn)部?jī)?nèi)部建設(shè)及溝通交流,促進(jìn)培訓(xùn)部更好地與總隊(duì)其他各個(gè)部門進(jìn)行分工合作,現(xiàn)制定以下制度簡(jiǎn)章:
本制度依據(jù):廣州青年志愿者協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)章及環(huán)保總隊(duì)相關(guān)管理制度.
本制度范圍:本制度僅適用于總隊(duì)培訓(xùn)部所有志愿者成員(包括將來加入培訓(xùn)部的新成員).
本制度內(nèi)容:
3-1.培訓(xùn)部人員結(jié)構(gòu):1名部長(zhǎng)(現(xiàn)任----文文);4名副部長(zhǎng)(現(xiàn)任----echo,空缺3人);成員志愿者若干名.
3-2.培訓(xùn)部人員職責(zé):
3-2-1.部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與總隊(duì)各部門之間溝通協(xié)調(diào)、招募新成員、對(duì)總隊(duì)事務(wù)中培訓(xùn)部相關(guān)事務(wù)進(jìn)行總結(jié)安排;
3-2-2.副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與部長(zhǎng)共同協(xié)作,與成員溝通安排總隊(duì)分配的相關(guān)事務(wù);
3-2-3.成員志愿者配合部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)開展工作.
3-3.培訓(xùn)部定期見面會(huì)議制度:固定每學(xué)期(即每半年)舉行一次,以見面溝通的方式進(jìn)行,達(dá)到認(rèn)識(shí)新成員,加強(qiáng)老成員之間的溝通的目的。同時(shí)在內(nèi)部會(huì)議上討論培訓(xùn)部未來的發(fā)展方向,以及運(yùn)作方式,讓各位成員有更明確的目標(biāo)和責(zé)任。
3-4.培訓(xùn)部不定期群組會(huì)議制度:部門的各種小型會(huì)議旨在討論與部門相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)的開展,會(huì)議形式可采用qq群聊天的方式等,可依據(jù)具體情況界定,會(huì)議組織者須在開會(huì)前至少提前一日通知到各位該次需參會(huì)人員。
3-5.培訓(xùn)部通知及響應(yīng)制度:平時(shí)的各項(xiàng)任務(wù)通知等都通過培訓(xùn)部qq群、或群郵件,群內(nèi)成員接收到群郵件后須給出一定的回應(yīng),尤其是在總隊(duì)交給部門一些任務(wù),需要大家共同完成的時(shí)候。培訓(xùn)部的重要通知將通過qq群郵件發(fā)布,請(qǐng)群成員盡量保持每周一次以上查收qq郵箱。
3-6.培訓(xùn)部新人培養(yǎng)制度:總隊(duì)的招新培訓(xùn)活動(dòng)在培訓(xùn)部成員前期的共同努力下已經(jīng)進(jìn)入軌道,感謝大家的努力,但考慮到志愿者團(tuán)體的特殊性和流動(dòng)性,希望新加入培訓(xùn)部的成員能夠在加入培訓(xùn)部之日起2個(gè)月內(nèi)參加一到兩次招新培訓(xùn),以保證熟悉招新培訓(xùn)流程,從而使自己盡快勝任總隊(duì)招新培訓(xùn)的工作。
3-7.培訓(xùn)部活動(dòng)維護(hù)制度:由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)的總隊(duì)大型活動(dòng)之一“綠色沙龍”,請(qǐng)各位成員盡量抽時(shí)間參加。一方面和總隊(duì)各成員相互之間更加熟悉,另一方面對(duì)我們的環(huán)保知識(shí)也是一個(gè)豐富的過程,能夠更好地完成對(duì)內(nèi)以及對(duì)外的環(huán)保培訓(xùn)活動(dòng)。
3-8.培訓(xùn)部成員獎(jiǎng)懲制度:按照總隊(duì)相關(guān)獎(jiǎng)懲機(jī)制執(zhí)行,同時(shí),對(duì)工作表現(xiàn)積極的可提升副部長(zhǎng)/部長(zhǎng)及向總隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)部門推薦晉升。
3-9.培訓(xùn)部成員參與總隊(duì)相關(guān)活動(dòng)或與相關(guān)部門有工作往來時(shí),應(yīng)尊重總隊(duì)其他相關(guān)部門或活動(dòng)小組的制度及規(guī)定。
第4篇 環(huán)保培訓(xùn)管理制度
1.目的
為增強(qiáng)全體員工的環(huán)保意識(shí)和環(huán)保責(zé)任感,提高公司環(huán)保管理水平和環(huán)保應(yīng)急處置能力,防止和減少各類環(huán)保事故,特制定本辦法。
2..職責(zé)
2.1安全環(huán)保部制定環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織各單位主要負(fù)責(zé)人、環(huán)保管理人員的法律法規(guī)、環(huán)保要求的培訓(xùn);
2.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)新員工及相關(guān)方施工人員的公司級(jí)環(huán)保教育培訓(xùn);
2.3各車間負(fù)責(zé)本單位員工的環(huán)保培訓(xùn)工作。
3.培訓(xùn)內(nèi)容
3.1國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和其他要求等;
3.2公司的環(huán)保管理制度;
3.3本單位環(huán)?；厩闆r、生產(chǎn)特點(diǎn);
3.4 環(huán)境污染事故應(yīng)急救援預(yù)案;
3.5其他環(huán)保相關(guān)知識(shí)、環(huán)保新技術(shù)、新工藝等。
4.考核
執(zhí)行公司考核制度
第5篇 安全環(huán)保教育培訓(xùn)制度
1 總則
1.1為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針和“全面規(guī)劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動(dòng)手、保護(hù)環(huán)境、造福人民”的環(huán)保方針,使企業(yè)的安全環(huán)保教育規(guī)范化、制度化,構(gòu)建企業(yè)安全文明的生產(chǎn)秩序,提高企業(yè)各級(jí)人員的安全環(huán)保素養(yǎng),防止發(fā)生不安全行為,減少職業(yè)傷害,特制定本制度。
1.2 公司分管安全環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)職工安全環(huán)保教育工作,綜合辦具體負(fù)責(zé)安全環(huán)保教育計(jì)劃的編制、實(shí)施、考核、建檔工作。
1.3安全環(huán)保教育工作要納入公司安全環(huán)保工作考核體系并嚴(yán)格考核,沒有實(shí)行安全環(huán)保教育或沒有完成安全環(huán)保教育指標(biāo)的單位、班組不能被評(píng)為生產(chǎn)先進(jìn)單位和班組。
2 安全環(huán)保教育的形式
2.1公司安全環(huán)保教育形式分為集中性安全環(huán)保教育、分散性安全環(huán)保教育和經(jīng)常性安全環(huán)保教育三種。
2.2集中性安全環(huán)保教育:安全環(huán)保學(xué)習(xí)班、安全環(huán)保講座、安全環(huán)保知識(shí)答卷、安全環(huán)保演講會(huì)、事故分析討論會(huì)、各種安全環(huán)保會(huì)議、收看安全環(huán)保知識(shí)錄像和安全環(huán)保圖片展覽等。
2.3分散性安全環(huán)保教育:有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)身說教、進(jìn)行安全環(huán)保技能的咨詢和指導(dǎo)、個(gè)人勸告教育等。
2.4經(jīng)常性安全環(huán)保教育:每天的班前會(huì)上要說明安全環(huán)保注意事項(xiàng)、班組安全環(huán)保活動(dòng)日、安全環(huán)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全環(huán)保警示標(biāo)志等。
3 安全環(huán)保教育的內(nèi)容
3.1公司安全環(huán)保教育的內(nèi)容主要有安全環(huán)保思想教育、生產(chǎn)安全環(huán)保技術(shù)教育、系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎(chǔ)知識(shí)教育、安全環(huán)保制度教育四種。
3.2安全環(huán)保生產(chǎn)思想教育:方針政策教育、紀(jì)律教育、事故案例教育、法制教育。
3.3生產(chǎn)安全環(huán)保技術(shù)教育:一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育、一般安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)教育、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)教育。
3.4系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎(chǔ)知識(shí)教育:“三不傷害”教育、安全檢查表教育、事故樹圖分析教育。
3.5安全環(huán)保制度教育:“三同時(shí)”制度教育、“五同時(shí)”制度教育、“四不放過”制度教育、安全、環(huán)保責(zé)任制教育、崗位安全操作規(guī)程教育。
4 三級(jí)安全環(huán)保教育
4.1新入公司職工(含外培、實(shí)習(xí)及參觀人員)和臨時(shí)用工人員無論其在學(xué)校和其它單位受過何種安全環(huán)保教育,都必須經(jīng)過本公司三級(jí)安全環(huán)保教育,并填寫三級(jí)安全環(huán)保教育卡。
4.2一級(jí)安全環(huán)保教育
由公司分管安全環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦、安全環(huán)保處負(fù)責(zé)教育,教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。具體教育內(nèi)容為:
a.黨和國(guó)家的安全環(huán)保方針、環(huán)境保護(hù)方針、政策及安全環(huán)保和環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)教育;
b.本公司安全、環(huán)保、生產(chǎn)情況、生產(chǎn)概況、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全、環(huán)保規(guī)章制度教育;
c.安全環(huán)保常識(shí)、危險(xiǎn)區(qū)域注意事項(xiàng)、消防知識(shí)及交通安全知識(shí)教育;
d.從業(yè)人員的安全環(huán)保權(quán)利和義務(wù)教育;
e.典型事故案例分析教育。
4.3二級(jí)安全環(huán)保教育
由基層單位分管安全環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)、專職或兼職安環(huán)員負(fù)責(zé)教育,教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。具體教育內(nèi)容為:
a.本單位安全環(huán)保概況、生產(chǎn)工藝流程及工作特點(diǎn)教育;
b.本單位各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度教育;
c.所從事工種的工作環(huán)境、危險(xiǎn)因素及可能遭受的職業(yè)傷害教育;
d.本單位安全環(huán)保的經(jīng)驗(yàn)與典型事故案例分析教育;
e.安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用及個(gè)人保護(hù)方法教育。
4.4三級(jí)安全環(huán)保教育
由班組長(zhǎng)或安環(huán)員負(fù)責(zé)教育,教育時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。具體教育內(nèi)容為:
a.班組和崗位生產(chǎn)任務(wù)、工藝要求及安全注意事項(xiàng)教育;
b.崗位安全操作規(guī)程教育;
c.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生教育;
d.設(shè)備、工具及安全裝置的使用、維護(hù)方法教育;
e.本崗位防護(hù)用品的穿戴及防護(hù)用具的正確使用教育;
f.本崗位預(yù)防事故發(fā)生及發(fā)生緊急情況急救措施的方法教育。
5 特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育
5.1特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故,對(duì)操作者本人,尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全環(huán)保教育,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,從事特種作業(yè)人員,必須由省級(jí)安全環(huán)保監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的特種作業(yè)培訓(xùn)站進(jìn)行安全環(huán)保教育和技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不少于56-100學(xué)時(shí)。
5.2特種作業(yè)人員上崗前,必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)和考核,并經(jīng)培訓(xùn)合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。
5.3特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分,以實(shí)際操作技能考核為主。
5.4特種作業(yè)人員離開崗位超過6個(gè)月以上者,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
5.5取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每?jī)赡赀M(jìn)行1次復(fù)審。連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后,每4年復(fù)審1次。復(fù)審學(xué)習(xí)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。
5.6復(fù)審的內(nèi)容包括:健康檢查、違章記錄、安全新知識(shí)學(xué)習(xí)、事故案例教育和本工種安全知識(shí)考試。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,操作證自行失效。
6 調(diào)整崗位及復(fù)工人員安全環(huán)保教育
6.1調(diào)整崗位安全環(huán)保教育是指職工在調(diào)整崗位后需進(jìn)行的安全環(huán)保教育。復(fù)工安全環(huán)保教育是指職工在離崗一年以上重新上崗需進(jìn)行的安全環(huán)保教育。
6.2職工在調(diào)整工作崗位時(shí)必須接受安全環(huán)保教育。
6.3職工在作業(yè)區(qū)之間調(diào)整崗位時(shí),由調(diào)入單位對(duì)其進(jìn)行第二級(jí)、第三級(jí)安全環(huán)保教育后方可上崗。
6.4職工在單位內(nèi)部調(diào)整崗位時(shí),由調(diào)入班組對(duì)其進(jìn)行第三級(jí)安全環(huán)保教育后方可上崗。
6.5調(diào)整崗位和復(fù)工安全環(huán)保教育的內(nèi)容參照“三級(jí)安全環(huán)保教育”的相應(yīng)內(nèi)容執(zhí)行。
6.6由普通工種調(diào)整為特殊工種時(shí),依據(jù)特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育進(jìn)行培訓(xùn),在取得《特種作業(yè)操作證》后方可獨(dú)立操作特種設(shè)備。
6.7復(fù)工教育的內(nèi)容:針對(duì)復(fù)工者各自的心理因素,進(jìn)行事故案例教育;重溫本工種安全操作規(guī)程,熟悉機(jī)器設(shè)備性能,并進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí),預(yù)防事故發(fā)生的措施及應(yīng)采取的安全對(duì)策。
7 管理人員安全環(huán)保教育
7.1管理人員安全環(huán)保教育主要是針對(duì)公司主要管理人員、一般管理人員、班組長(zhǎng)和專(兼)職安環(huán)員開展的安全環(huán)保教育,具體由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)教育。
7.2安全環(huán)保管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相對(duì)應(yīng)的安全環(huán)保知識(shí)。
7.3專職安全環(huán)保管理人員、危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存使用單位負(fù)責(zé)人及礦山負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn),經(jīng)安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的安全環(huán)保主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。
7.4主要管理人員、一般管理人員是搞好安全環(huán)保的關(guān)鍵,必須加強(qiáng)安全環(huán)保教育。教育的內(nèi)容包括:
a.國(guó)家安全環(huán)保方針、政策和有關(guān)安全環(huán)保的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
b.安全環(huán)保管理基本知識(shí)、安全環(huán)保技術(shù)、安全環(huán)保專業(yè)知識(shí);
c.重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
d.職業(yè)危害及其預(yù)防措施;
e.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn);
f.典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
7.5 班組長(zhǎng)和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保教育是搞好安全環(huán)保的基礎(chǔ),對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理、促進(jìn)安全建設(shè)、保障安全環(huán)保具有重要的意義。教育的內(nèi)容包括:
a.班組安全環(huán)保管理與建設(shè);
b.班組長(zhǎng)和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保職責(zé);
c.安全環(huán)保規(guī)章制度;
d.事故處理報(bào)告程序;
e.系統(tǒng)安全工程;
f.事故的預(yù)防及應(yīng)急措施。
8 全員安全環(huán)保教育
8.1全員安全環(huán)保教育是以學(xué)習(xí)國(guó)家安全環(huán)保方針、政策,安全環(huán)保的法律、法規(guī),本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度,隱患的預(yù)防措施,典型事故案例分析及現(xiàn)代安全環(huán)保管理知識(shí)為主要內(nèi)容而進(jìn)行的教育。全員安全環(huán)保教育由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門、基層單位及班組層層負(fù)責(zé),開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全環(huán)保教育活動(dòng)。每年教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
8.2從業(yè)人員必須進(jìn)行安全環(huán)保教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全環(huán)保知識(shí),熟悉有關(guān)的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全環(huán)保教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
8.3單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,從業(yè)人員必須了解掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護(hù)措施,并要進(jìn)行專門的安全環(huán)保教育和培訓(xùn)。
8.4應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
8.5從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全環(huán)保教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全環(huán)保知識(shí),提高安全環(huán)保技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
8.6要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo),對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全環(huán)保教育培訓(xùn)。
9 對(duì)相關(guān)方的安全環(huán)保教育
對(duì)進(jìn)入本公司作業(yè)活動(dòng)的相關(guān)方人員,按照本公司安全環(huán)保教育培訓(xùn)的有關(guān)要求進(jìn)行安全環(huán)保教育,對(duì)其施加影響,了解和掌握本公司安全環(huán)保管理要求,并向其從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,提高安全環(huán)保技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
10 附則
本制度由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋。
