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培訓(xùn)中心制度匯編10篇

更新時(shí)間:2024-05-06 查看人數(shù):66

培訓(xùn)中心制度

有哪些

培訓(xùn)中心制度是確保教育質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率的關(guān)鍵因素,它涵蓋了多個(gè)方面:

1. 招生管理:明確招生標(biāo)準(zhǔn),制定公平透明的錄取流程。

2. 課程設(shè)置:依據(jù)行業(yè)需求和學(xué)員水平,設(shè)計(jì)科學(xué)的課程體系。

3. 教師隊(duì)伍:建立嚴(yán)格的教師選拔、培訓(xùn)和評(píng)估機(jī)制。

4. 學(xué)習(xí)支持:提供輔導(dǎo)、答疑、反饋等多元化學(xué)習(xí)服務(wù)。

5. 考核評(píng)價(jià):設(shè)定公正的考核標(biāo)準(zhǔn),確保學(xué)習(xí)成果的準(zhǔn)確衡量。

6. 行政管理:涵蓋財(cái)務(wù)、設(shè)施、安全等日常運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)。

主要內(nèi)容

培訓(xùn)中心制度的核心在于確保教育質(zhì)量,這需要從以下幾個(gè)方面深入展開(kāi):

1. 招生管理:通過(guò)公開(kāi)、公正的選拔程序吸引合適的學(xué)員,保證學(xué)員的多樣性。

2. 課程內(nèi)容:定期更新課程,結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài),確保知識(shí)的時(shí)效性和實(shí)用性。

3. 教學(xué)方法:提倡互動(dòng)式教學(xué),鼓勵(lì)實(shí)踐操作,提升學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。

4. 教師發(fā)展:提供持續(xù)的專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),激發(fā)教師的教學(xué)熱情和創(chuàng)新精神。

5. 學(xué)習(xí)環(huán)境:創(chuàng)建安全、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,配備必要的硬件設(shè)施。

6. 服務(wù)質(zhì)量:定期收集學(xué)員反饋,不斷優(yōu)化服務(wù),提高滿意度。

重要性

培訓(xùn)中心制度的重要性不言而喻,它決定了:

1. 品質(zhì)保證:良好的制度能確保教育質(zhì)量,提升培訓(xùn)中心的聲譽(yù)。

2. 效率提升:規(guī)范化的流程可以提高行政效率,減少資源浪費(fèi)。

3. 員工激勵(lì):公平的評(píng)估機(jī)制能激發(fā)教師和員工的積極性。

4. 學(xué)員滿意度:優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和服務(wù)會(huì)增強(qiáng)學(xué)員的歸屬感和信任度。

5. 持續(xù)改進(jìn):通過(guò)制度,培訓(xùn)中心能持續(xù)學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化,保持競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)中心制度是其運(yùn)營(yíng)的基石,它不僅規(guī)范了內(nèi)部運(yùn)作,也直接影響著學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和培訓(xùn)中心的整體成效。

培訓(xùn)中心制度范文

第1篇 某培訓(xùn)中心勞動(dòng)用工管理制度

培訓(xùn)中心勞動(dòng)用工管理制度

1、培訓(xùn)中心使用的勞務(wù)人員,由勞務(wù)派遣單位與員工簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣單位是用人單位,培訓(xùn)中心是用工單位。

2、被錄用的所有員工,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,實(shí)行試用期。

3、所有員工在被聘用前須提供個(gè)人身份證、戶口證明、無(wú)犯罪紀(jì)錄證明、原用人單位出具的解除或終止勞動(dòng)合同證明、個(gè)人檔案等資料。員工若個(gè)人資料發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)報(bào)人事部備案。

4、員工在試用期期滿前,應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同,不愿簽訂勞動(dòng)合同的,培訓(xùn)中心將立即與其終止勞務(wù)關(guān)系,并不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、勞務(wù)派遣期限屆滿前30天,培訓(xùn)中心將以書(shū)面形式告之其是否繼續(xù)勞務(wù)關(guān)系,員工應(yīng)在15日內(nèi)答復(fù)培訓(xùn)中心。

6、如員工在合同期內(nèi)要求解除勞務(wù)關(guān)系或勞動(dòng)合同,須按國(guó)家法定要求提前30日提交書(shū)面辭職報(bào)告,并工作至30日期滿時(shí)方可辦理有關(guān)手續(xù)離店。

7、員工在辭職前,必須堅(jiān)守崗位,正常上班,否則按曠工處理。

8、員工有《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形之一的,培訓(xùn)中心予以解除勞務(wù)關(guān)系。

9、勞務(wù)派遣人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的培訓(xùn)中心將其退回勞務(wù)派遣單位。勞務(wù)派遣單位可以與其解除勞動(dòng)合同。

10、解除或終止勞動(dòng)合同的員工以及被退回的勞務(wù)人員必須辦清工作交接公物交接等一切手續(xù)方可離店;否則,培訓(xùn)中心將通過(guò)有關(guān)部門(mén)追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第2篇 舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度

舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度

學(xué)員制度

上課規(guī)定

1.習(xí)舞先習(xí)人,尊重wm工作人員及導(dǎo)師。上課期間注意聽(tīng)講,按時(shí)上課,不遲到早退,尊重老師和其他同學(xué)。

2.上課期間,非上課人員及家長(zhǎng)請(qǐng)自覺(jué)到休息區(qū),以免打擾學(xué)員正常上課。禁止大聲喧嘩,禁止吸煙。

3. 若上課期間身體不適,應(yīng)及時(shí)告知老師。因服飾鞋子造成傷害,本工作室概不負(fù)責(zé)。

課間規(guī)定

1.個(gè)人物品妥善保管,如有丟失,概不負(fù)責(zé)。

2.學(xué)員在工作室學(xué)習(xí)期間,如與他人發(fā)生矛盾,可找老師調(diào)節(jié),禁止打架斗毆,違者開(kāi)除,學(xué)費(fèi)不予返還。

3.請(qǐng)愛(ài)護(hù)工作室物品,如有損壞,按市場(chǎng)價(jià)賠償。確??傮w環(huán)境衛(wèi)生(垃圾請(qǐng)離開(kāi)工作室時(shí)隨身帶走),音量無(wú)論何時(shí)注意大小適中。

4.在工作室休息時(shí)禁止打鬧,注意自身安全,后果自負(fù)。禁止說(shuō)臟話,不做有損工作室的事情。

課后規(guī)定

1.嚴(yán)禁私下議論他人是非,傳播任何謠言,動(dòng)搖人心,惡意誹謗他人,影響其他學(xué)員情緒等,一次警告,二次開(kāi)除,學(xué)費(fèi)不予返還。

2.不得與老師及其他成員發(fā)生男女關(guān)系,否則給予開(kāi)除,學(xué)費(fèi)不予返還。

3.學(xué)員以工作室為由外出從事其他活動(dòng),后果自負(fù),工作室不負(fù)任何責(zé)任,不得打著wm的名義私下承接商業(yè)演出,不得鼓動(dòng)其他成員參加與工作室無(wú)關(guān)的活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),直接開(kāi)除,學(xué)費(fèi)不予返還。

4.不得與其他舞蹈室發(fā)生利益關(guān)系及參與其活動(dòng),違者開(kāi)除,學(xué)費(fèi)不與返還。

其他

1.非導(dǎo)師、工作室原因,缺席曠課,不予補(bǔ)課。假期班不換不退不補(bǔ)。

2.本工作室所有課程,非工作室及導(dǎo)師原因中途退學(xué),學(xué)費(fèi)一律不予返還。

3.憑卡實(shí)名制上課,一人一卡,不得隨意串課,蹭課。

團(tuán)隊(duì)制度

wm團(tuán)隊(duì)須注意自身言行舉止,遵守上述所有規(guī)定,嚴(yán)格要求自己。

團(tuán)結(jié)一心、互相幫助,積極排練,努力跳舞,提高自身實(shí)力。

禁止將私人情緒帶到wm,一切與wm無(wú)關(guān)的事情私下解決,禁止傳播負(fù)能量。

遵守團(tuán)訓(xùn)時(shí)間,禁止無(wú)理由請(qǐng)假,服從安排,工作室有活動(dòng)應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)。

教師制度

為了提高舞盟流行舞的整體品牌形象,提高教學(xué)質(zhì)量,提高教師形象等特制定管理制度。制度從教師形象,教學(xué)禮儀,教學(xué)質(zhì)量,教師品質(zhì)幾個(gè)方面制定,請(qǐng)各位教師務(wù)必遵守本規(guī)章制度。

一、教師形象

1.在工作室期間不允許穿拖鞋,赤腳,注意自身形象。

2.在工作室期間禁止佩戴尖銳飾品,女教師不允許佩戴3cm以上的耳環(huán)。

3.在工作室期間教師一律不準(zhǔn)講臟話,一律不能對(duì)學(xué)生用貶義歧視語(yǔ)言。

4.上述有關(guān)教師形像管理,如有違反,一次罰款100元,違反第4條直接辭退。

二、教學(xué)禮儀

1.教師應(yīng)積極上課,每次需要提前15分鐘到工作室。不得缺席、遲到、早退,因事因病不能上課,須提前兩天請(qǐng)假。

2.教師上課前請(qǐng)把自己的手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng),無(wú)特殊原因不能接打電話。

3.教師上課前要教學(xué)生上課禮儀。教師做自我介紹:同學(xué)們好,我是舞盟流行舞的老師___

4.公平公正對(duì)待學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不變相諷刺謾罵學(xué)生。

5.教師在結(jié)束后要教學(xué)生下課禮儀。教師做上課總結(jié):同學(xué)們,今天上課到此結(jié)束,大家回去多練習(xí)練習(xí),回家路上注意安全,同學(xué)們,再見(jiàn)!學(xué)員需向老師行禮下課:謝謝老師,老師辛苦了!鞠躬后離開(kāi)!

6.上述有關(guān)教學(xué)禮儀管理,如有違反,一次罰款50元,如有違反體罰學(xué)生或者變相體罰者直接辭退,并追究當(dāng)事人相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、教學(xué)質(zhì)量

1.準(zhǔn)備合適的課時(shí)方案,規(guī)劃好課程內(nèi)容,按計(jì)劃教學(xué)。積極備課,認(rèn)真上課,不得私自無(wú)故隨意調(diào)停課。

2.如有學(xué)生遲到,曠課比較嚴(yán)重時(shí)及時(shí)反應(yīng)情況。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,以鼓勵(lì)為主,積極了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,有問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)。

3.每次上完課后應(yīng)該有家庭作業(yè),要對(duì)學(xué)生的上課及時(shí)的點(diǎn)評(píng)跟總結(jié)(以鼓勵(lì)為主)

4.每次上課時(shí)長(zhǎng)一個(gè)小時(shí),分為上課時(shí)回顧練習(xí),本課時(shí)學(xué)時(shí)內(nèi)容,下課時(shí)預(yù)習(xí),本次課點(diǎn)評(píng)總結(jié)。所有老師需要按照此流程積極準(zhǔn)備課時(shí)方案跟上課內(nèi)容。

5.上述有關(guān)教學(xué)質(zhì)量管理,如有違反,第一次警告,第二次直接辭退。

四、教師品質(zhì)

1.在思想品得、行為規(guī)范方面要求學(xué)生做到的,教師需要率先做到,以身作則,注意個(gè)人形象。

2.任何老師對(duì)現(xiàn)有本店在卡學(xué)員,或已到期不足半年的學(xué)員,私收課程費(fèi)或?qū)W徒費(fèi)用者,立即開(kāi)除。

3.任何老師借用練舞名義,將外部人員帶到本店私自收費(fèi)教課者,一次警告,二次開(kāi)除。(正常舞蹈交流不收費(fèi)者除外)

4.舞盟流行舞是一個(gè)傳播快樂(lè),釋放,自信舞者精神的學(xué)校,每個(gè)人在這里不光學(xué)習(xí)舞蹈,也學(xué)會(huì)做一個(gè)舞者,堅(jiān)持,熱愛(ài)并且傳播,愿更多的人加入我們一起成為靈魂舞者!

舞蹈教室規(guī)章制度

1、按課程需要使用舞蹈教室,未經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意,任何人不準(zhǔn)隨意進(jìn)入。

2、師生進(jìn)入舞蹈教室上課或訓(xùn)練必須先換鞋,將鞋子放在指定地點(diǎn),并擺放整齊。

3、愛(ài)護(hù)公物,不得亂摸亂動(dòng)亂涂鏡子和地板,亂開(kāi)音響設(shè)備,不得坐在把桿上。

4、嚴(yán)禁在舞蹈教室進(jìn)食,不得攜帶食物和其它與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無(wú)關(guān)的東西進(jìn)舞蹈教室。

5、舞蹈教室的一切設(shè)備,未經(jīng)老師同意,不得擅自挪用。

6、必須保持舞蹈教室的清潔衛(wèi)生,不亂丟紙屑等雜物。

7、課程結(jié)束后,要關(guān)好門(mén)窗,切斷電源。

8、舞蹈教室是教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)、訓(xùn)練的專用場(chǎng)所,其它活動(dòng)未經(jīng)許可不得在本室進(jìn)行。

9、外單位人員未經(jīng)許可請(qǐng)勿進(jìn)入。若需使用場(chǎng)地,請(qǐng)與學(xué)校負(fù)責(zé)人聯(lián)系,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后方可使用。

10、違反上述規(guī)定,造成損失者,照價(jià)賠償。不聽(tīng)勸告者,進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。情節(jié)嚴(yán)重者,校方給與相應(yīng)的處分。

11、舞蹈教室是學(xué)校音樂(lè)教學(xué)和培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)素質(zhì)、發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的場(chǎng)所,非教學(xué)和訓(xùn)練時(shí)間,學(xué)生或他人不得隨意入內(nèi)。

12、音樂(lè)教學(xué)和舞蹈訓(xùn)練期間,負(fù)責(zé)教師必須對(duì)學(xué)生加強(qiáng)嚴(yán)格組織,要求學(xué)生愛(ài)護(hù)公物,嚴(yán)禁在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃,禁止穿鞋底過(guò)硬或鞋底帶釘、金屬的鞋上地板。

13、專職教師必須加強(qiáng)對(duì)舞蹈教室內(nèi)器材的管理,鋼琴、音響設(shè)備等非專職教師不得彈奏和開(kāi)啟。教學(xué)訓(xùn)練結(jié)束,教師應(yīng)及時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗。

14、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,器材擺放整齊,地板堅(jiān)持拖洗、鏡面應(yīng)經(jīng)常用干凈抹布擦塵,非訓(xùn)練期,非訓(xùn)練區(qū)音響設(shè)備及時(shí)用防塵布罩蓋。

15、加強(qiáng)安全教育和管理,學(xué)生舞蹈練功和訓(xùn)練中,教師應(yīng)注重科學(xué)指導(dǎo),加強(qiáng)保護(hù)措施,防止學(xué)生扭傷、摔傷。

16、學(xué)生進(jìn)入室內(nèi),更應(yīng)加強(qiáng)文明守紀(jì),服從教師組織安排,不喧嘩、不吵鬧,禁止追逐奔跑,翻越把桿等不規(guī)則行為

第3篇 某培訓(xùn)中心管理人員離崗交接班制度

培訓(xùn)中心管理人員離崗交接班制度

為維護(hù)培訓(xùn)中心人才流動(dòng)秩序,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定本制度。

1、適用范圍:部門(mén)經(jīng)理以上管理人員的換崗、辭職。

2、管理人員在離崗前,必須堅(jiān)守崗位,正常上班,確保所管轄部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、辭職:須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理同意并簽字后,報(bào)人事部備案,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥有關(guān)交接手續(xù)。

換崗:在接到人事部的通知后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好本部門(mén)的交接工作。

4、管理人員離崗前要認(rèn)真做好以下各項(xiàng)交接工作:①所轄部門(mén)人員的基本情況。②各類檔案、資料的交接。③帳、物的交接。④設(shè)施設(shè)備的交接。⑤退還領(lǐng)用物品,還清財(cái)務(wù)領(lǐng)借款,交接時(shí)必須有分管領(lǐng)導(dǎo)參加監(jiān)督交接。

5、管理人員離崗前必須辦妥各項(xiàng)交接手續(xù),經(jīng)人事部確認(rèn),方可離崗。

第4篇 y舞蹈培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度

1.教師進(jìn)入課堂儀表整潔,頭發(fā)結(jié)扎,需穿練功服和練功鞋,注意學(xué)生安全。

2.老師應(yīng)提前20分鐘到達(dá)教室,做好課前準(zhǔn)備,在教學(xué)過(guò)程中不要做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,不擅離教室,不會(huì)客,不打電話,保證上課時(shí)間并認(rèn)真記錄學(xué)生的出勤情況。

3.教師應(yīng)課前備好課,堅(jiān)決杜絕上課的隨意性。

4.教師授課必須教學(xué)目的清楚,教學(xué)難度與密度安排合理,符合循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)原則。能很好的完成階段性教學(xué)任務(wù),達(dá)到專業(yè)培訓(xùn)的目的,使學(xué)生一課一得,課課有得。

5.教師必須注意學(xué)生的全面發(fā)展,專業(yè)技能的提高,綜合能力培養(yǎng),意志品質(zhì)鍛煉和思想道德修養(yǎng),綜合完成教學(xué)、教養(yǎng)和發(fā)展的任務(wù)。

6.教學(xué)方法上,即研究教法,也研究學(xué)法,應(yīng)該科學(xué)性、知識(shí)性、趣味性為一體,使學(xué)生對(duì)舞蹈課愛(ài)學(xué)、肯學(xué)、學(xué)得好、學(xué)得扎實(shí)。

7.從課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)上,要從分考慮到考級(jí)課程的本質(zhì)特征,符合考級(jí)課程的基本教學(xué)規(guī)律:由淺入深,由易到難,由簡(jiǎn)到繁,由單一到組合,由局部到整體等。

8.教師要接受管理人員的教學(xué)工作檢查與指導(dǎo),教師之間要互相學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)教學(xué)工作。

9.教師請(qǐng)假,須有請(qǐng)假條交于管理人員,交接課要認(rèn)真負(fù)責(zé)。

10.教師要保證進(jìn)修課,每月一次小結(jié)會(huì)研討一個(gè)月的教學(xué)情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)。

11.教學(xué)工作沒(méi)有改進(jìn)者,予以解聘。

第5篇 安全培訓(xùn)中心管理制度

1、從干部到職工要進(jìn)行全員培訓(xùn)。

2、實(shí)行分級(jí)安全培訓(xùn)制度:安全管理人員由二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn);32個(gè)特殊工種由三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn):一般工種、新工人由礦四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須取得安全資格證方可上崗。

3、一般工種、新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),并制訂詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計(jì)劃和月份培訓(xùn)計(jì)劃。

4、安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),并制訂有詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計(jì)劃和月份培訓(xùn)計(jì)劃。

5、培訓(xùn)的方式及方法要有明確的規(guī)定。

6、要制訂有詳細(xì)的違反規(guī)定的獎(jiǎng)懲制度。

第6篇 y舞蹈培訓(xùn)中心學(xué)生管理制度

1.全年招收新生,額滿為止。新生報(bào)名入學(xué),立即填寫(xiě)新生登記表,并交納學(xué)費(fèi)。

2.每學(xué)期初應(yīng)及時(shí)繳納學(xué)費(fèi),逾期不交者,不保留學(xué)籍。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不擅自變更,繳費(fèi)后,不退費(fèi)。(特殊情況待定)

3.為了規(guī)范教學(xué),學(xué)生進(jìn)入課堂須統(tǒng)一著裝,不佩戴任何飾物,女生需結(jié)扎頭發(fā)。

4.學(xué)生上課,家長(zhǎng)不準(zhǔn)進(jìn)教室,保證課堂教學(xué),在窗外觀看也請(qǐng)不要講話,保持安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

5.學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)向老師提前請(qǐng)假,請(qǐng)假超過(guò)學(xué)期的1/4課時(shí),不允許參加考級(jí)。

6.學(xué)生報(bào)名參加考級(jí),比賽,表演需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任課教師處報(bào)名,若過(guò)期未報(bào)則以自動(dòng)放棄。

7.考級(jí)時(shí)間在每年7月,證書(shū)頒發(fā)在3個(gè)月后,成績(jī)不合格的學(xué)生將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書(shū)”,但不能升級(jí),可以留級(jí)。

第7篇 安全培訓(xùn)中心管理制度制度

1、從干部到職工要進(jìn)行全員培訓(xùn)。

2、實(shí)行分級(jí)安全培訓(xùn)制度:安全管理人員由二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn);32個(gè)特殊工種由三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn):一般工種、新工人由礦四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須取得安全資格證方可上崗。

3、一般工種、新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),并制訂詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計(jì)劃和月份培訓(xùn)計(jì)劃。

4、安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),并制訂有詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計(jì)劃和月份培訓(xùn)計(jì)劃。

5、培訓(xùn)的方式及方法要有明確的規(guī)定。

6、要制訂有詳細(xì)的違反規(guī)定的獎(jiǎng)懲制度。

第8篇 p舞蹈培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度

1.教師進(jìn)入課堂儀表整潔,頭發(fā)結(jié)扎,需穿練功服和練功鞋,注意學(xué)生安全。

2.老師應(yīng)提前20分鐘到達(dá)教室,做好課前準(zhǔn)備,在教學(xué)過(guò)程中不要做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,不擅離教室,不會(huì)客,不打電話,保證上課時(shí)間并認(rèn)真記錄學(xué)生的出勤情況。

3.教師應(yīng)課前備好課,堅(jiān)決杜絕上課的隨意性。

4.教師授課必須教學(xué)目的清楚,教學(xué)難度與密度安排合理,符合循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)原則。能很好的完成階段性教學(xué)任務(wù),達(dá)到專業(yè)培訓(xùn)的目的,使學(xué)生一課一得,課課有得。

5.教師必須注意學(xué)生的全面發(fā)展,專業(yè)技能的提高,綜合能力培養(yǎng),意志品質(zhì)鍛煉和思想道德修養(yǎng),綜合完成教學(xué)、教養(yǎng)和發(fā)展的任務(wù)。

6.教學(xué)方法上,即研究教法,也研究學(xué)法,應(yīng)該科學(xué)性、知識(shí)性、趣味性為一體,使學(xué)生對(duì)舞蹈課愛(ài)學(xué)、肯學(xué)、學(xué)得好、學(xué)得扎實(shí)。

7.從課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)上,要從分考慮到考級(jí)課程的本質(zhì)特征,符合考級(jí)課程的基本教學(xué)規(guī)律:由淺入深,由易到難,由簡(jiǎn)到繁,由單一到組合,由局部到整體等。

8.教師要接受管理人員的教學(xué)工作檢查與指導(dǎo),教師之間要互相學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)教學(xué)工作。

9.教師請(qǐng)假,須有請(qǐng)假條交于管理人員,交接課要認(rèn)真負(fù)責(zé)。

10.教師要保證進(jìn)修課,每月一次小結(jié)會(huì)研討一個(gè)月的教學(xué)情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)。

11.教學(xué)工作沒(méi)有改進(jìn)者,予以解聘。

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第9篇 舞蹈培訓(xùn)中心學(xué)生管理制度

1.全年招收新生,額滿為止。新生報(bào)名入學(xué),立即填寫(xiě)新生登記表,并交納學(xué)費(fèi)。

2.每學(xué)期初應(yīng)及時(shí)繳納學(xué)費(fèi),逾期不交者,不保留學(xué)籍。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不擅自變更,繳費(fèi)后,不退費(fèi)。(特殊情況待定)

3.為了規(guī)范教學(xué),學(xué)生進(jìn)入課堂須統(tǒng)一著裝,不佩戴任何飾物,女生需結(jié)扎頭發(fā)。

4.學(xué)生上課,家長(zhǎng)不準(zhǔn)進(jìn)教室,保證課堂教學(xué),在窗外觀看也請(qǐng)不要講話,保持安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

5.學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)向老師提前請(qǐng)假,請(qǐng)假超過(guò)學(xué)期的1/4課時(shí),不允許參加考級(jí)。

6.學(xué)生報(bào)名參加考級(jí),比賽,表演需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任課教師處報(bào)名,若過(guò)期未報(bào)則以自動(dòng)放棄。

7.考級(jí)時(shí)間在每年7月,證書(shū)頒發(fā)在3個(gè)月后,成績(jī)不合格的學(xué)生將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書(shū)”,但不能升級(jí),可以留級(jí)。

第10篇 某培訓(xùn)中心辦公室印章管理制度

培訓(xùn)中心辦公室印章管理制度

1、培訓(xùn)中心印章管理、使用堅(jiān)持“專人管理,依章使用登記”的原則;

2、單位印章統(tǒng)一由總經(jīng)理助理保管,辦公室印章由辦公室主任保管,并按規(guī)定使用;

3、印章管理人員要有高度政治責(zé)任感,堅(jiān)持原則、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、措施有力,確保印章的安全;

4、凡需使用培訓(xùn)中心的印章,必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方能使用;

5、嚴(yán)格遵守安全保密制度,存放印章的箱柜要隨手加鎖,以防丟失;

6、不允許各部門(mén)刻印公章,如確因工作需要的,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),方可刻印。

培訓(xùn)中心制度匯編10篇

培訓(xùn)中心制度是確保教育質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率的關(guān)鍵因素,它涵蓋了多個(gè)方面:1. 招生管理:明確招生標(biāo)準(zhǔn),制定公平透明的錄取流程。2. 課程設(shè)置:依據(jù)行業(yè)需求和學(xué)員水平,設(shè)計(jì)科學(xué)的課程體系。 3. 教師隊(duì)伍:建立嚴(yán)格的教師選拔、培訓(xùn)和評(píng)估機(jī)制。 4. 學(xué)習(xí)支持:提供輔導(dǎo)、答疑、反饋等多元化學(xué)習(xí)服務(wù)。 5. 考核評(píng)價(jià):設(shè)定公正的考核標(biāo)準(zhǔn),確
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