有哪些
質(zhì)量培訓制度，是企業(yè)提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)，通常包括以下幾個核心組成部分：
1. 培訓需求分析：識別員工在技能和知識上的缺口，為定制化培訓提供依據(jù)。
2. 培訓計劃制定：依據(jù)需求分析結(jié)果，設(shè)計具體、實用的培訓課程和時間表。
3. 培訓實施：通過講座、實操、在線學習等方式進行，確保員工參與度和學習效果。
4. 培訓效果評估：通過測試、考核或觀察員工工作表現(xiàn)，檢驗培訓成果。
5. 反饋與改進：收集反饋，對培訓效果進行評估，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法。
主要內(nèi)容
質(zhì)量培訓制度的核心內(nèi)容在于確保每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量：
1. 知識傳授：強調(diào)基礎(chǔ)理論和行業(yè)標準，使員工了解質(zhì)量控制的重要性。
2. 技能訓練：模擬實際工作場景，讓員工掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量的具體操作技巧。
3. 質(zhì)量文化：培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識，形成全員關(guān)注質(zhì)量的企業(yè)文化。
4. 持續(xù)學習：鼓勵員工持續(xù)學習，跟蹤行業(yè)最新發(fā)展，提升質(zhì)量管理水平。
5. 案例分析：分享成功或失敗的質(zhì)量管理案例，以實例教育員工。
重要性
質(zhì)量培訓制度對于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要：
1. 提升產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量：培訓有助于減少錯誤，提高產(chǎn)品或服務(wù)的一致性和可靠性。
2. 增強競爭力：高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)能使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。
3. 降低成本：有效培訓能減少因質(zhì)量問題導(dǎo)致的返工、退貨，降低生產(chǎn)成本。
4. 員工發(fā)展：培訓促進員工個人技能提升，增強職業(yè)滿足感，提高員工忠誠度。
5. 客戶滿意度：高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)直接提升客戶滿意度，有利于口碑傳播和客戶保留。
質(zhì)量培訓制度不僅是提升企業(yè)績效的工具，更是構(gòu)建持續(xù)競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略選擇。它需要企業(yè)持續(xù)投入，不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)市場變化和員工發(fā)展的需求。
質(zhì)量培訓制度范文
第1篇 通風質(zhì)量標準化培訓制度
1、通風質(zhì)量標準化培訓工作由通風科負責，成立“通風質(zhì)量標準化培訓工作”小組。
2、由通風科負責編寫月、旬、季培訓計劃，并交回主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批，方可按計劃進行。
3、培訓工作必須落到實處，絕不能流于形式，要穩(wěn)步就搬，腳踏實地按計劃進行。
4、嚴格遵守培訓的規(guī)章制度，要把培訓工作與工人的工資掛起鉤來，實行獎、罰、淘汰制。
5、每月召開一次質(zhì)量標準化培訓工作總結(jié)大會，由主管領(lǐng)導(dǎo)主持，對本月內(nèi)培訓方面存在的問題，進行研討與整改。
6、要把“通風質(zhì)量標準化培訓工作”作為重點來抓，貫穿于工作的全過程，必要時甚至脫產(chǎn)培訓，必須達到培訓的真正目的。
7、每一次培訓要有記錄，有計劃，有組織，同時突出重點，做到主次分明，目標明確。
8、要嚴格執(zhí)行培訓制度，定期對培訓工作評比考核。
9、開展經(jīng)常性的安全教育活動，利用各種形式不拘一格，對工人進行安全思想教育，標準化工作思想教育，把培訓與工作結(jié)合在一起。
10、必須按照《煤礦安全規(guī)定》以及《通風質(zhì)量標準化標準》對工人進行教育培訓，做到“由點到面，由簡單到復(fù)雜、由初級到一級”的培訓原則。
第2篇 駕校培訓質(zhì)量管理制度
為加強機動車駕駛培訓教學管理，規(guī)范培訓行為，提高培訓質(zhì)量，根據(jù)交通管理部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際制定本制度。
一、學校嚴格按照教學大綱的內(nèi)容、時間和順序組織教學。堅持領(lǐng)導(dǎo)查課制度，校領(lǐng)導(dǎo)不定期對教員授課進行檢查；理論教學和駕駛操作訓練負責人經(jīng)常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況；堅持隨時對教練員教學情況進行檢查。
二、教務(wù)處負責制定理論教學和實際駕駛操作訓練實施計劃，報學校分管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。
三、教練員未經(jīng)批準不得擅自調(diào)課，確需調(diào)課的報教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)批準。
四、教練員按照教學任務(wù)編寫教案，認真?zhèn)湔n，耐心講解，仔細答疑。
五、學員缺課時由任課教員補課，達不到規(guī)定學時的不準參加結(jié)業(yè)考試，不得報考駕駛證。
六、教務(wù)處憑學員理論模擬考試成績和駕駛培訓記錄到交通管理部門審核后，與公安交警部門約考試，及格后安排實操訓練。
七、學校認真做好駕駛培訓記錄和資料歸檔管理工作。
八、學校每季度隊教練員教學情況綜合考評進行教學質(zhì)量排行公示，每半年對教學質(zhì)量進行一次評估，寫出評估報告，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，逐步提高學校的教學質(zhì)量與教學水平。
第3篇 醫(yī)療質(zhì)量與安全培訓制度
全體職工正確掌握醫(yī)療安全知識，提高醫(yī)療技術(shù)水平，認識搞好醫(yī)療安全的重要意義，重視新都區(qū)和國家的醫(yī)療安全方針和法律法規(guī)，認真地遵守有關(guān)醫(yī)療安全的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)醫(yī)療安全，特制定本制度。
一、利用職工會、晨會等開展多種形式的安全教育。
二、診療科目及醫(yī)療設(shè)備，制定安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
三、工進行“三級”安全教育。
（一）入院教育
1、新進人員需經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部和院感科進行崗前培訓；
2、醫(yī)療安全教育內(nèi)容包括：學習醫(yī)療、護理、藥劑等有關(guān)的有醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、診療護理規(guī)范、常規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度等；具有醫(yī)療安全特點的重大典型事故案例、安全注意事項和職業(yè)病的預(yù)防等知識。經(jīng)考核合格，方可分配到科室。
（二）科室、崗位教育
科室的安全教育由科室負責人負責，教育內(nèi)容包括：科室內(nèi)診療操作規(guī)程、主要設(shè)備的性能、特色技術(shù)操作規(guī)范、科室刮玻璃制度、科內(nèi)醫(yī)療設(shè)施設(shè)備使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考核合格，方可進行相應(yīng)的工作，教學課時不少于24小時。
（三）現(xiàn)場教育
現(xiàn)場安全教育由代教老師負責，教育內(nèi)容包括：工作特點，主要設(shè)備原理、操作注意事項及操作規(guī)程，崗位責任制、事故案例及事故預(yù)防措施、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備的使用方法和維和等。
四、全員安全教育
1、醫(yī)院必須對各級管理人員每半年進行一次安全培訓，主要學習醫(yī)療安全的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理，安全知識和醫(yī)療安全工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容。
2、對醫(yī)院、科室內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行科室級和現(xiàn)場安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
五、新項目、新技術(shù)的開始教育
在新項目。新技術(shù)開展前，新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品使用前，要按新的安全操作規(guī)程，對相關(guān)義務(wù)人員和有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行操作。
六、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號）《特種作業(yè)人員技術(shù)培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核沒去的特種作業(yè)操作證后，方上崗工作。
七、事故教育
1、對違規(guī)、違紀操作造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進行醫(yī)療安全培訓學習。
2、發(fā)生重大醫(yī)療事故和惡性未遂事故后，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故教訓，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
3、預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。
八、建立安全活動日和班前班后會上檢查醫(yī)療安全情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。
九、醫(yī)療質(zhì)量安全管理委員會定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：學前有否安排，參加有否簽到，學習有否記錄。
第4篇 駕駛員培訓質(zhì)量制度
一、為保證駕駛員培訓質(zhì)量,筑起預(yù)防交通事故的第一道防線,特制定本制度,本制度由質(zhì)量部負責實施。
二、培訓質(zhì)量考核要遵守公平、公正、公開的原則。培訓質(zhì)量管理要堅持嚴格、周密、細致、準確的管理原則。
三、教學部應(yīng)根據(jù)《教學大綱》制定教學計劃,教學計劃應(yīng)明確教學項目、教學目標、教學方法、教學手段、教學內(nèi)容以及教員配備情況。
四、教練員要以《教學大綱》、《教學計劃》為指導(dǎo),結(jié)合交通部規(guī)定的統(tǒng)編教材編制教案,經(jīng)教學部審核后進行教學。確?！督虒W大綱》能夠落到實處。
五、教學部要建立學時計算機管理系統(tǒng),使用ic培訓計時卡,確保每個學員的培訓學時,對于達不到規(guī)定學時學習的學員,主管教學的負責人不能簽發(fā)下一科目的培訓通知單。
六、質(zhì)量部應(yīng)建立查課制度,對教學計劃和內(nèi)容進行落實檢查。
七、教員部應(yīng)針對教練員教學過程中出現(xiàn)的共性問題,每年定期舉行教練員培訓(輪訓),使好的教學方法、教學經(jīng)驗得以推廣,提高師資水平,保障培訓質(zhì)量。
八、質(zhì)量部應(yīng)對教練員的培訓質(zhì)量進行考核:
(1)對每一個學員的每一個學習階段進行考核;
(2)對每一個教練員所帶學員的結(jié)業(yè)考試合格率進行考核;
(3)對每一個教練員所帶學員的駕駛證考試合格率進行考核。
九、質(zhì)量部應(yīng)根據(jù)教練員單期培訓質(zhì)量的量化考核分值對教練員單期培訓質(zhì)量進行評估。分為“優(yōu)、良、合格、不合格”四個等級。即:優(yōu):d≥95分,良:95>d≥90分,合格:90>d≥85分,不合格:d<85分;并依據(jù)此分值創(chuàng)建教練員培訓質(zhì)量排行榜。
十、對周期性考核不合格的學員,質(zhì)量部應(yīng)通知教學部對該學員本周期所學的內(nèi)容進行重新培訓。對拒不參加重新培訓的學員,教學部應(yīng)將該學員移交學員部,勸其退學。
十一、教練員所帶學員在周期考核中,有20%以上不合格,質(zhì)量部應(yīng)及時通知教學部停止該教練員執(zhí)教,教員部應(yīng)及時查找原因,并對該教練員進行離崗培訓;經(jīng)培訓合格后才能重新上崗。有二次以上因培訓質(zhì)量不合格被停教的,教員部應(yīng)給其辦理解聘手續(xù)。
第5篇 培訓質(zhì)量評估考核制度
1.評估分內(nèi)部評估和外部評估。內(nèi)部評估可采取聽課評教、考試考核成績分析、學員問卷調(diào)查、教師自我評價等形式;外部評估可采取學員跟蹤調(diào)查、用人單位滿意度、召開學員座談會等形式。
2.領(lǐng)導(dǎo)評估、教師評估可利用聽課評教的方式,主要從教學內(nèi)容、講課技巧、課時安排、教學手段創(chuàng)新、師生互動等方面進行綜合評價,并認真填寫表格。
3. 為了保證培訓質(zhì)量,提高培訓回報率,培訓后培訓教師要對學員進行考核、評價。考試是考核、評價培訓質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試,考題要堅持密切聯(lián)系實際,并嚴格監(jiān)考及改卷制度。
4.考試考核分析,即對學員綜合成績進行定量或定性分析評價,從中找出學員對基本知識的掌握程度,存在共性缺陷,制定可行性措施。
5.學員評價可采取課后問卷調(diào)查的方式,內(nèi)容包括課程設(shè)置、教學內(nèi)容、教學態(tài)度、教學管理等方面,對教師授課情況進行定性綜合評價。
6.培訓科對學員采取跟蹤調(diào)查的方法。跟蹤調(diào)查一般每季度進行一次。組織專人到學員所在部門進行現(xiàn)場調(diào)查。
7. 跟蹤調(diào)查方式采取集體座談、填寫調(diào)查問卷、個別交流等方式,調(diào)查記座談的內(nèi)容為:通過培訓給學員工作提供的幫助,所學知識在實際工作中發(fā)揮的作用,是否出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,科室、隊組對培訓工作的意見和建議等。
8.調(diào)查人員及時將調(diào)查表交送培訓科負責人審閱,重要問題請示分管領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。
9.在內(nèi)部、外部評估的基礎(chǔ)上,授課教師根據(jù)師生評教評學、考試考核成績分析學員所在部門信息反饋情況,及時進行教學小結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,查找問題,制定措施,及時解決處理。
10.培訓科應(yīng)積極采納被調(diào)查人員的合理化建議,提出整改措施,認真落實,不斷改進培訓教學管理工作。調(diào)查人員應(yīng)將調(diào)查及整改資料及時存檔。
第6篇 醫(yī)療質(zhì)量安全培訓制度
全體職工正確掌握醫(yī)療安全知識,提高醫(yī)療技術(shù)水平,認識搞好醫(yī)療安全的重要意義,重視新都區(qū)和國家的醫(yī)療安全方針和法律法規(guī),認真地遵守有關(guān)醫(yī)療安全的規(guī)章制度,保證實現(xiàn)醫(yī)療安全,特制定本制度。
一、利用職工會、晨會等開展多種形式的安全教育。
二、診療科目及醫(yī)療設(shè)備,制定安全操作規(guī)程,作為安全教育的主要內(nèi)容。
三、工進行“三級”安全教育。
(一)入院教育
1、新進人員需經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部和院感科進行崗前培訓;
2、醫(yī)療安全教育內(nèi)容包括:學習醫(yī)療、護理、藥劑等有關(guān)的有醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、診療護理規(guī)范、常規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度等;具有醫(yī)療安全特點的重大典型事故案例、安全注意事項和職業(yè)病的預(yù)防等知識。經(jīng)考核合格,方可分配到科室。
(二)科室、崗位教育
科室的安全教育由科室負責人負責,教育內(nèi)容包括:科室內(nèi)診療操作規(guī)程、主要設(shè)備的性能、特色技術(shù)操作規(guī)范、科室刮玻璃制度、科內(nèi)醫(yī)療設(shè)施設(shè)備使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考核合格,方可進行相應(yīng)的工作,教學課時不少于24小時。
(三)現(xiàn)場教育
現(xiàn)場安全教育由代教老師負責,教育內(nèi)容包括:工作特點,主要設(shè)備原理、操作注意事項及操作規(guī)程,崗位責任制、事故案例及事故預(yù)防措施、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備的使用方法和維和等。
四、全員安全教育
1、醫(yī)院必須對各級管理人員每半年進行一次安全培訓,主要學習醫(yī)療安全的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理,安全知識和醫(yī)療安全工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容。
2、對醫(yī)院、科室內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工,必須重新進行科室級和現(xiàn)場安全教育,經(jīng)考試合格,方可上崗作業(yè)。
五、新項目、新技術(shù)的開始教育
在新項目。新技術(shù)開展前,新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品使用前,要按新的安全操作規(guī)程,對相關(guān)義務(wù)人員和有關(guān)人員進行專門培訓,經(jīng)考試合格,方能進行操作。
六、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按(1999年,國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)《特種作業(yè)人員技術(shù)培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核沒去的特種作業(yè)操作證后,方上崗工作。
七、事故教育
1、對違規(guī)、違紀操作造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進行醫(yī)療安全培訓學習。
2、發(fā)生重大醫(yī)療事故和惡性未遂事故后,醫(yī)院醫(yī)務(wù)科要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓學習,吸取事故教訓,防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
3、預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。
八、建立安全活動日和班前班后會上檢查醫(yī)療安全情況等制度,對職工進行經(jīng)常性教育。
九、醫(yī)療質(zhì)量安全管理委員會定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查,檢查主要內(nèi)容:學前有否安排,參加有否簽到,學習有否記錄。
第7篇 培訓質(zhì)量跟蹤制度
培訓質(zhì)量跟蹤制度與考評制度是緊密相關(guān)的?？荚u要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進行。
（1）受訓者返崗后，安全培訓科要定期跟蹤反饋，查找受訓者在作業(yè)方面的不足，考察職工是否把學到的知識運用到實際工作中去，職工的安全意識和實際操作水平是否提高。也可進一步發(fā)現(xiàn)培訓工作中存在的問題，為下一次的培訓提供重要的依據(jù)。
（2）調(diào)查方式采取座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。
參加人員為：
①單位分管培訓的領(lǐng)導(dǎo)；
③參加培訓后，返回工作崗位工作的職工。
（3）調(diào)查座談內(nèi)容：
①培訓的內(nèi)容、方式與培訓對象實際生產(chǎn)需要是否合理銜接；
②職工對培訓活動有何建議，是否有“三違”現(xiàn)象。
第8篇 鐵路項目質(zhì)量培訓制度
鐵路項目質(zhì)量培訓制度
(1 工區(qū)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組在開工前研究年度質(zhì)量培訓工作重點,部署全工區(qū)培訓工作任務(wù);審核年度常態(tài)培訓項目、專項及臨時性培訓項目實施方案。
(2 綜合部依據(jù)工程質(zhì)量培訓任務(wù)制定年度培訓計劃確定參加培訓人員,并牽頭組織工管部、安質(zhì)部、物設(shè)部等編制質(zhì)量培訓教案,經(jīng)專家評審后按培訓計劃實施。
(3 當采用新技術(shù)、新工藝、新材料施工時,工區(qū)工程管理部必須組織架子隊的相關(guān)人員及作業(yè)人員進行培訓,若工藝復(fù)雜可聘請有關(guān)專家授課。
(4 當采用新設(shè)備時,工區(qū)物設(shè)部負責參與對新設(shè)備的培訓。
(5 工區(qū)及各單位從事質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的人員必須經(jīng)過中交一公局的質(zhì)量培訓,經(jīng)考試合格獲得中國中鐵質(zhì)量檢查員證上崗。
(6 試驗檢測人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,考試合格后持證上崗。
(7 特種作業(yè)人員必須經(jīng)國家勞動部門培訓,考試合格后持證上崗。接受工區(qū)的質(zhì)量強化教育培訓。
(8 工區(qū)要根據(jù)施工項目對不同工種進行針對性的質(zhì)量培訓,經(jīng)考試合格后上崗。
(9 工區(qū)管理人員積極參加建設(shè)單位組織的客專質(zhì)量培訓。
(10 每期培訓班結(jié)束前,由綜合部負責通過召開學員座談或問卷調(diào)查等形式,形成教學評價、總結(jié)。
第9篇 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳培訓制度
1、制訂實施年度農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳計劃和年度培訓方案，組織開展宣傳和培訓活動，建立培訓檔案。
2、開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)宣傳，在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、交通要道、集鎮(zhèn)和農(nóng)民集中場所，制作懸掛宣傳標牌，張貼宣傳標語。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、檢測人員應(yīng)當按上級主管部門要求參加業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。
4、開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓，每年組織對村監(jiān)督員、組協(xié)管員和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者培訓40課時以上。
5、組織村監(jiān)督員、組協(xié)管員和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者參加上級農(nóng)業(yè)行政主管部門舉辦的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓。
第10篇 礦井工程質(zhì)量標準化培訓制度
一、工作面開工前必須向工人貫徹《作業(yè)規(guī)程》，并進行崗前考試，不培訓的，扣3分；不組織職工考試的，扣2分。以當月實際上班的工人在井口的考勤記錄、考試試卷為準，每項每少一人扣0.1分。
二、臨時施工項目或遇特殊條件作業(yè)必須制訂安全技術(shù)措施，并向施工人員貫徹，否則，每次扣1分。每少一人扣0.1分。
三、未經(jīng)工程質(zhì)量標準化培訓或未取得入井證或特種作業(yè)人員操作證而安排人員上崗的，1人次扣1分。
四、各工種應(yīng)熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會知識，抽查時不會回答的，每人扣0.3分。
五、按時完成外培和內(nèi)培計劃，否則，每人次扣0.2分。
第11篇 某科室質(zhì)量與安全教育培訓制度
一、科室管理與自身建設(shè)
1、科室全面管理制度完善,人員崗位職責明確,日常管理資料齊全。
2、科室及所開展技術(shù)依法準入,醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)。
3、制定科室發(fā)展長期規(guī)劃和近期計劃,注意科室人才梯隊建設(shè)
4、科室采取多種形式強化醫(yī)德醫(yī)風和行風建設(shè),醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行廉政要求,無違法亂紀情況發(fā)生。
二、醫(yī)療質(zhì)量與安全
1、科主任為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責任人,科室醫(yī)療質(zhì)量管理組織體系完善,各項規(guī)章制度齊全,運用科學的組織、計劃、控制等方式創(chuàng)新性進行病理質(zhì)量、安全管理。
2、有全面病理檢查質(zhì)量、安全管理及持續(xù)改進的實施方案和落實措施,科室質(zhì)量控制有標準、有措施,建立日常檢查、分析、評價、反饋、處理等制度,建立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量可追溯制度,實行質(zhì)量責任追究制。
3、定期開展科室全員病理檢查服務(wù)質(zhì)量和安全教育培訓
4、病理檢查質(zhì)量和安全核心制度健全,落實到位,有核心制度落實保證措施,有質(zhì)量持續(xù)改進措施及記錄。檢查質(zhì)量關(guān)鍵流程(主要指蠟切片、術(shù)中快速冰凍切片、細胞學診斷、特殊染色、免疫組織化染色)管理制度落實好。嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),嚴格執(zhí)行病理檢查規(guī)范和操作規(guī)范,無違規(guī)操作現(xiàn)象。
5、開展新技術(shù)、新項目符合各級衛(wèi)生行政部門和本單位關(guān)于新技術(shù)、新項目的審批、準入、應(yīng)用、評價、醫(yī)學倫理學等相關(guān)規(guī)定。
6、嚴格執(zhí)行《病理科建設(shè)與管理指南(試行)》等有關(guān)規(guī)定,病理診斷報告書寫及時、準確、規(guī)范?？剖矣袑Ｈ素撠煵±碣|(zhì)量管理,制片與診斷質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定要求,能及時提供規(guī)范的病理診斷報告,有嚴格審核制度。
7、有醫(yī)院感染控制與生物安全管理程序與措施,遵照實施并有記錄。
8、制片與診斷質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定要求,能及時提供規(guī)范的病理診斷報告,有嚴格審核制度。
9、科室成立感染管理監(jiān)控小組,成員職責明確,能切實有效地開展工作;嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范及其它醫(yī)院感染相關(guān)法律法規(guī)技術(shù)規(guī)范;醫(yī)務(wù)人員熟練掌握醫(yī)院感染知識,定期參加院感知識培訓;落實醫(yī)院感染監(jiān)測、診斷、報告制度,醫(yī)院感染率、漏報率達到規(guī)定要求;一次性使用的醫(yī)療器械、器具無重復(fù)使用現(xiàn)象;醫(yī)療廢物管理規(guī)范。
三、科室、崗位教育
科室的安全教育由科室負責人負責,教育內(nèi)容包括:科室內(nèi)診療操作規(guī)程、主要設(shè)備的性能、特色技術(shù)操作規(guī)范、科室刮玻璃制度、科內(nèi)醫(yī)療設(shè)施設(shè)備使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考核合格,方可進行相應(yīng)的工作,教學課時不少于24小時。
四、現(xiàn)場教育
現(xiàn)場安全教育由代教老師負責,教育內(nèi)容包括:工作特點,主要設(shè)備原理、 操作注意事項及操作規(guī)程,崗位責任制、事故案例及事故預(yù)防措施、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備的使用方法和維和等。
五、全員安全教育
1、醫(yī)院必須對各級管理人員每半年進行一次安全培訓,主要學習醫(yī)療安全的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理,安全知識和醫(yī)療安全工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容。
2、對醫(yī)院、科室內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工,必須重新進行科室級和現(xiàn)場安全教育,經(jīng)考試合格,方可上崗作業(yè)。
六、新項目、新技術(shù)的開始教育
在新項目。新技術(shù)開展前,新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品使用前,要按新的安全操作規(guī)程,對相關(guān)義務(wù)人員和有關(guān)人員進行專門培訓,經(jīng)考試合格,方能進行操作。
七、事故教育
1、對違規(guī)、違紀操作造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進行醫(yī)療安全培訓學習。
2、發(fā)生重大醫(yī)療事故和惡性未遂事故后,醫(yī)院醫(yī)務(wù)科要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓學習,吸取事故教訓,防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
3、預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。
八、建立安全活動日和班前班后會上檢查醫(yī)療安全情況等制度,對成員進行經(jīng)常性教育。醫(yī)療質(zhì)量安全管理委員會定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查,檢查主要內(nèi)容:學前有否安排,參加有否簽到,學習有否記錄。
第12篇 安全質(zhì)量標準化培訓制度
安全質(zhì)量標準化工作是提高企業(yè)管理水平的關(guān)鍵,是改變安全水平差,效率低,生產(chǎn)落后狀況,實現(xiàn)安全生產(chǎn),文明生產(chǎn),全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益的一項根本性舉措,也是企業(yè)安全長效機制的主要內(nèi)容和根本途徑。為了進一步加強我公司安全質(zhì)量標準化的基礎(chǔ)工作,強化干部職工的安全質(zhì)量標準化意識,提高干部職工的安全質(zhì)量標準化素質(zhì),規(guī)范安全質(zhì)量標準化標準的學習和培訓工作,結(jié)合我公司實際,特制定安全質(zhì)量標準化培訓制度如下。
1、此制度適用于我公司所有范圍的干部職工。
2、我公司的安全質(zhì)量標準化培訓工作的具體事項由公司培訓中心負責,要根據(jù)此制度和公司的要求,編制公司的年度安全質(zhì)量標準化培訓計劃。
3、根據(jù)安全質(zhì)量標準化的培訓計劃,培訓中心及時安排、組織干部職工進行安全質(zhì)量標準化標準的學習、培訓和考核工作。
4、每次培訓的教師由標準化辦公室根據(jù)培訓的主要內(nèi)容安排相應(yīng)專業(yè)的工程技術(shù)人員,授課教師必須做好備課,培訓中心必須建立安全質(zhì)量標準化培訓記錄臺帳。
5、公司所有新職工上崗前必須進行安全質(zhì)量標準化的專業(yè)培訓,主要是對其將要上崗的崗位標準化操作標準進行培訓,考試合格方可上崗。
6、公司在實施新工藝、新技術(shù)或使用新材料、新設(shè)備時,必須對使用單位的所有操作人員進行標準化操作的培訓工作,考試合格方可上崗。
7、公司員工變換工作崗位或停崗一年重新上崗時,按照新的崗位操作標準,必須進行安全質(zhì)量標準化的培訓工作,并考試合格方可上崗。
8、為了保證安全質(zhì)量標準化的經(jīng)常性教育,公司所有員工每年必須進行一次全面的安全質(zhì)量標準化培訓工作,具體時間由培訓中心根據(jù)公司的實際情況安排,考試合格者方可上崗。
9、為了提高管理干部的安全質(zhì)量標準化意識和素質(zhì),公司每年對所有管理人員必須進行一次標準化標準的專業(yè)培訓,時間由培訓中心按照計劃安排,授課人員為標準化各專業(yè)組組長。
10、安全質(zhì)量標準化培訓班可以和安全培訓有機地結(jié)合,但必須分別進行考試考核。
11、安全質(zhì)量標準化的學習內(nèi)容主要為崗位標準化操作標準。
12、安全質(zhì)量標準化培訓制度的建立、培訓內(nèi)容和培訓教師的設(shè)置、考試題庫的建立、考試的閱卷工作由質(zhì)量標準化辦公室負責。
13、安全質(zhì)量標準化培訓工作計劃、日常培訓工作的開展、培訓檔案(培訓臺帳、考試試卷整理歸檔、考試成績單歸檔)的建立等由培訓中心負責。
14、安全質(zhì)量標準化培訓嚴格執(zhí)行“教考分離”制度,嚴把考試考核關(guān),確保培訓質(zhì)量。
第13篇 某工程質(zhì)量教育培訓制度
1質(zhì)量教育培訓范圍
1.1培訓人員
項目部以項目經(jīng)理為首,由項目總工組織、主持培訓工作,工程管理部配合相關(guān)培訓資料收發(fā)。
1.2培訓對象
質(zhì)量培訓對象應(yīng)包含項目部技術(shù)員、質(zhì)檢員、專職安全員、資料員、材料員、施工隊負責人、質(zhì)檢員、兼職安全員、民技工、勞務(wù)隊伍技術(shù)質(zhì)量負責人等,以及其他可能從事質(zhì)量管理、作業(yè)的人員。
1.3培訓內(nèi)容
1.qgd248-2008《輸變電工程建設(shè)標準強制性條文實施管理規(guī)程》;
2.輸變電工程質(zhì)量通病防治工作要求及技術(shù)措施;
3.輸變電工程施工工藝示范手冊(送電工程分冊);
4.電力建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查典型大綱(送電部分);
5.質(zhì)量管理規(guī)定;
6.質(zhì)量考核辦法;
7.gb50233-2005《110~500kv架空送電線路施工及驗收規(guī)范》;
8.dlt5168-2002《110kv-500kv架空電力線路工程施工質(zhì)量及評定規(guī)程》;
包含但不限于以上所列文件。
2培訓時間
根據(jù)工程進度實施情況,在分部工程開工前組織培訓。
3外部培訓
當省公司等外部單位組織培訓工作時,項目部派遣相關(guān)人員參加培訓工作。
第14篇 科室質(zhì)量與安全教育培訓制度
一、科室管理與自身建設(shè)
1、科室全面管理制度完善，人員崗位職責明確，日常管理資料齊全。
2、科室及所開展技術(shù)依法準入，醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)。
3、制定科室發(fā)展長期規(guī)劃和近期計劃，注意科室人才梯隊建設(shè)
4、科室采取多種形式強化醫(yī)德醫(yī)風和行風建設(shè)，醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行廉政要求，無違法亂紀情況發(fā)生。
二、醫(yī)療質(zhì)量與安全
1、科主任為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責任人，科室醫(yī)療質(zhì)量管理組織體系完善，各項規(guī)章制度齊全，運用科學的組織、計劃、控制等方式創(chuàng)新性進行病理質(zhì)量、安全管理。
2、有全面病理檢查質(zhì)量、安全管理及持續(xù)改進的實施方案和落實措施，科室質(zhì)量控制有標準、有措施，建立日常檢查、分析、評價、反饋、處理等制度，建立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量可追溯制度，實行質(zhì)量責任追究制。
3、定期開展科室全員病理檢查服務(wù)質(zhì)量和安全教育培訓
4、病理檢查質(zhì)量和安全核心制度健全，落實到位，有核心制度落實保證措施，有質(zhì)量持續(xù)改進措施及記錄。檢查質(zhì)量關(guān)鍵流程（主要指蠟切片、術(shù)中快速冰凍切片、細胞學診斷、特殊染色、免疫組織化染色）管理制度落實好。嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行病理檢查規(guī)范和操作規(guī)范，無違規(guī)操作現(xiàn)象。
5、開展新技術(shù)、新項目符合各級衛(wèi)生行政部門和本單位關(guān)于新技術(shù)、新項目的審批、準入、應(yīng)用、評價、醫(yī)學倫理學等相關(guān)規(guī)定。
6、嚴格執(zhí)行《病理科建設(shè)與管理指南（試行）》等有關(guān)規(guī)定，病理診斷報告書寫及時、準確、規(guī)范。科室有專人負責病理質(zhì)量管理，制片與診斷質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定要求，能及時提供規(guī)范的病理診斷報告，有嚴格審核制度。
7、有醫(yī)院感染控制與生物安全管理程序與措施，遵照實施并有記錄。
8、制片與診斷質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定要求，能及時提供規(guī)范的病理診斷報告，有嚴格審核制度。
9、科室成立感染管理監(jiān)控小組，成員職責明確，能切實有效地開展工作；嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范及其它醫(yī)院感染相關(guān)法律法規(guī)技術(shù)規(guī)范；醫(yī)務(wù)人員熟練掌握醫(yī)院感染知識，定期參加院感知識培訓；落實醫(yī)院感染監(jiān)測、診斷、報告制度，醫(yī)院感染率、漏報率達到規(guī)定要求；一次性使用的醫(yī)療器械、器具無重復(fù)使用現(xiàn)象；醫(yī)療廢物管理規(guī)范。
三、科室、崗位教育
科室的安全教育由科室負責人負責，教育內(nèi)容包括：科室內(nèi)診療操作規(guī)程、主要設(shè)備的性能、特色技術(shù)操作規(guī)范、科室刮玻璃制度、科內(nèi)醫(yī)療設(shè)施設(shè)備使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考核合格，方可進行相應(yīng)的工作，教學課時不少于24小時。
四、現(xiàn)場教育
現(xiàn)場安全教育由代教老師負責，教育內(nèi)容包括：工作特點，主要設(shè)備原理、 操作注意事項及操作規(guī)程，崗位責任制、事故案例及事故預(yù)防措施、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備的使用方法和維和等。
五、全員安全教育
1、醫(yī)院必須對各級管理人員每半年進行一次安全培訓，主要學習醫(yī)療安全的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理，安全知識和醫(yī)療安全工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容。
2、對醫(yī)院、科室內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行科室級和現(xiàn)場安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新項目、新技術(shù)的開始教育
在新項目。新技術(shù)開展前，新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品使用前，要按新的安全操作規(guī)程，對相關(guān)義務(wù)人員和有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行操作。
七、事故教育
1、對違規(guī)、違紀操作造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進行醫(yī)療安全培訓學習。
2、發(fā)生重大醫(yī)療事故和惡性未遂事故后，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故教訓，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
3、預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。
八、建立安全活動日和班前班后會上檢查醫(yī)療安全情況等制度，對成員進行經(jīng)常性教育。醫(yī)療質(zhì)量安全管理委員會定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：學前有否安排，參加有否簽到，學習有否記錄。
第15篇 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳培訓制度范本
1、制訂實施年度農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳計劃和年度培訓方案,組織開展宣傳和培訓活動,建立培訓檔案。
2、開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)宣傳,在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、交通要道、集鎮(zhèn)和農(nóng)民集中場所,制作懸掛宣傳標牌,張貼宣傳標語。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、檢測人員應(yīng)當按上級主管部門要求參加業(yè)務(wù)培訓,經(jīng)考核合格后持證上崗。
4、開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓,每年組織對村監(jiān)督員、組協(xié)管員和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者培訓40課時以上。
5、組織村監(jiān)督員、組協(xié)管員和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者參加上級農(nóng)業(yè)行政主管部門舉辦的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓。
