制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 組織架構(gòu)：描述各部門(mén)的職能和相互關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：明確每個(gè)職位的工作內(nèi)容和責(zé)任。
3. 工作流程：詳述各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行步驟和審批流程。
4. 時(shí)間管理：規(guī)定工作日、休息日、假期等時(shí)間安排。
5. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。
6. 考核與獎(jiǎng)懲：設(shè)立績(jī)效評(píng)估體系和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供員工職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 公平公正：制度應(yīng)公平對(duì)待所有員工，避免歧視和偏袒。
3. 實(shí)用性：制度需符合實(shí)際工作需求，避免空洞和形式化。
4. 可操作性：規(guī)定應(yīng)明確具體，便于執(zhí)行和考核。
5. 溝通反饋：在制定過(guò)程中廣泛征求員工意見(jiàn)，確保制度的接受度。
制度格式
工作制度的格式通常包含以下元素：
1. 封面：標(biāo)明制度名稱、發(fā)布單位和日期。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：闡述制度的目的和依據(jù)。
4. 正文：詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)規(guī)定和流程。
5. 附則：包含解釋、修訂記錄等補(bǔ)充信息。
通過(guò)以上內(nèi)容，我們可以了解到，工作制度的制定不僅關(guān)乎組織的運(yùn)營(yíng)效率，更關(guān)乎員工的滿意度和企業(yè)的文化塑造。只有細(xì)致入微、公平公正的制度，才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，促進(jìn)組織的健康發(fā)展。
中心醫(yī)院工作制度范文
第1篇 區(qū)中心醫(yī)院搶救工作制度
第四醫(yī)院搶救工作制度
1、搶救工作必須有周密、健全的組織分工。參加搶救的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)有高度的責(zé)任感,全力以赴,緊密配合。重大搶救,應(yīng)根據(jù)病情提出搶救方案。
2、搶救器材、藥品齊全、完備,定人保管,定點(diǎn)、定量放置。值班人員必須熟練掌握各種器械、儀器性能及使用方法,做到常抓不懈、搶救物品一律不外借。
3、參加搶救的人員,必須堅(jiān)守工作崗位,聽(tīng)從指揮。醫(yī)師未到以前護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)病情給予必要的搶救措施。
4、嚴(yán)密觀察病情變化,詳細(xì)做好搶救記錄,并注明搶救時(shí)間。
5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對(duì)制度。
6、各種搶救物品器械用后及時(shí)清理、消毒、補(bǔ)充,以備再用。
7、及時(shí)向病人及陪人講明病情,取得配合。
8、搶救結(jié)束,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)做好搶救小結(jié),寫(xiě)出搶救記錄,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)工作。
第2篇 區(qū)中心醫(yī)院預(yù)檢分診工作制度
第四醫(yī)院預(yù)檢分診工作制度
一、在門(mén)診主入口處設(shè)立預(yù)檢分診臺(tái),在兒科、呼吸內(nèi)科、口腔科、皮膚科、急診、手足口病等重點(diǎn)科室門(mén)診設(shè)二次預(yù)檢分診,參與人員做到一級(jí)防護(hù)。
二、大廳預(yù)檢分診人員做好預(yù)檢分診工作,對(duì)發(fā)燒患者給予紅外線測(cè)溫,體溫37.5℃以上伴流感樣癥狀,且來(lái)自疫區(qū)或與疫區(qū)人接觸的患者做好登記(記錄到分鐘),陪同到發(fā)熱門(mén)診(電話:___),與發(fā)熱門(mén)診分診人員進(jìn)行交接。體溫37.5℃以上伴流感樣癥的患者,詢問(wèn)無(wú)疫區(qū)人接觸史者,分診到普通門(mén)診就診。
三、二次預(yù)檢分診處人員注意詢問(wèn)病人有關(guān)的流行病學(xué)史、職業(yè)史,結(jié)合病人的主訴、病史、癥狀和體征等對(duì)來(lái)診的病人進(jìn)行再次預(yù)檢、分診,將病人分診到相應(yīng)的診室就診。
四、經(jīng)預(yù)檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的,應(yīng)陪同病人到相應(yīng)的診室就診,同時(shí)對(duì)接診處采取必要的消毒措施。
五、分診處應(yīng)當(dāng)采取標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)措施,按照規(guī)范嚴(yán)格消毒,并按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》的規(guī)定處理醫(yī)療廢物。
六、預(yù)檢、分診的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行臨床技術(shù)操作規(guī)范、常規(guī)以及有關(guān)工作制度。
第3篇 縣中心醫(yī)院免疫接種工作制度
縣人民醫(yī)院免疫接種工作制度
1、工作人員在操作中衣帽整潔,嚴(yán)格無(wú)菌操作。
2、做到有專室、專人、分臺(tái)操作。
3、預(yù)防接種的工作人員一定要有持證上崗。
4、嚴(yán)格實(shí)行“一人一針一管一作一消毒”。
5、操作前一天作好一切用物的消毒及準(zhǔn)備工作。
6、對(duì)使用過(guò)的一次性用品毀形和焚毀。
7、每天操作完后必須進(jìn)行清潔、消毒。
8、按照免疫程序,完善各類登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。
第4篇 區(qū)中心醫(yī)院門(mén)診工作制度
區(qū)人民醫(yī)院門(mén)診工作制度
一、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)分工領(lǐng)導(dǎo)門(mén)診,科主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本科門(mén)診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科確定一名主治醫(yī)師以上業(yè)務(wù)人員協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的門(mén)診工作。
二、參加門(mén)診工作的醫(yī)務(wù)人員,應(yīng)派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任。要求門(mén)診醫(yī)師相對(duì)穩(wěn)定,護(hù)士一般較長(zhǎng)期固定。
三、對(duì)疑難病癥兩次復(fù)診仍不能確診者,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視。
四、科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期上門(mén)診解決疑難病例,每人每周一般不少于兩個(gè)半天。
五、對(duì)患者要進(jìn)行認(rèn)真檢查,按照省衛(wèi)生廳規(guī)定格式記載門(mén)診病歷,門(mén)診部定期檢查,每月評(píng)分一次,上報(bào)院長(zhǎng),并送有關(guān)科室。
六、門(mén)診檢查科室所做各種檢查結(jié)果,必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)。
七、門(mén)診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,以便根據(jù)病情及病床使用情況,有計(jì)劃地收容患者住院治療。
八、做好分診工作,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染,做好疫情報(bào)告。
九、門(mén)診工作人員要做到關(guān)心體貼患者,態(tài)度和藹,有禮貌,耐心地解答問(wèn)題,盡量簡(jiǎn)化手續(xù),有計(jì)劃地安排患者就診。
十、門(mén)診應(yīng)保持清潔整齊,改善候診環(huán)境,加強(qiáng)候診教育,宣傳衛(wèi)生防病知識(shí)。
十一、門(mén)診醫(yī)師在保證療效的前提下積極采用經(jīng)濟(jì)便宜的檢查和治療方法,合理檢查、合理用藥,盡可能減輕患者的負(fù)擔(dān)。
十二、對(duì)基層或外地轉(zhuǎn)診患者,要認(rèn)真診治。在轉(zhuǎn)回原地治療時(shí),要提出書(shū)面診治意見(jiàn)。
十三、門(mén)診各科根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn),建立必要的規(guī)章制度、各種治療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位責(zé)任制,并認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。
十四、各科室參加門(mén)診工作的醫(yī)務(wù)人員,在門(mén)診辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行院、科規(guī)章制度,嚴(yán)守工作崗位。
zz區(qū)醫(yī)院
