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某某公司安全獎(jiǎng)懲制度(12篇范文)

更新時(shí)間:2024-05-06 查看人數(shù):35

某某公司安全獎(jiǎng)懲制度

體系如何搭建

我們深知,一個(gè)健全的公司制度是保障企業(yè)安全運(yùn)行的基石。制度搭建需以法律法規(guī)為依據(jù),結(jié)合公司的業(yè)務(wù)特性和文化,確保其科學(xué)性和實(shí)用性。我們要明確各個(gè)部門(mén)的職責(zé),制定出詳盡的操作流程,同時(shí)設(shè)定合理的考核標(biāo)準(zhǔn),使每個(gè)員工都清楚自己的行為邊界。在此過(guò)程中,要充分征求員工意見(jiàn),確保制度的可接受性和執(zhí)行性。

體系框架

公司的安全制度應(yīng)包含以下幾個(gè)核心部分:安全政策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)與教育、監(jiān)督與檢查以及獎(jiǎng)懲機(jī)制。這些部分相互關(guān)聯(lián),共同構(gòu)建起一套完整的安全管理體系。其中,獎(jiǎng)懲機(jī)制是激勵(lì)員工遵守制度,提高安全意識(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

重要性和意義

安全制度不僅是預(yù)防事故的工具,更是塑造企業(yè)文化的載體。它強(qiáng)化了員工的安全責(zé)任,提升了組織的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。通過(guò)制度,我們可以將潛在的風(fēng)險(xiǎn)降至最低,營(yíng)造出一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境,從而提升企業(yè)的整體效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

制度格式

制度的書(shū)寫(xiě)格式需清晰明了,包括標(biāo)題、正文和附件。標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔直接,如“某某公司安全獎(jiǎng)懲制度”。正文應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定,使用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言,避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。例如,“1. 對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定的員工,將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);2. 對(duì)違反安全規(guī)定的,將視情節(jié)輕重進(jìn)行警告、罰款乃至解雇等處罰?!备郊梢园唧w的操作指南、表格等,以供實(shí)際操作參考。

我們的安全獎(jiǎng)懲制度旨在激發(fā)員工的責(zé)任心,促進(jìn)公司的安全文化,確保我們?cè)谧非髽I(yè)務(wù)發(fā)展時(shí),始終將員工的安全放在首位。讓我們共同努力,構(gòu)建一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境。

某某公司安全獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇 某某公司安全獎(jiǎng)懲制度

1、職工有以下成績(jī)之一的,由公司其貢獻(xiàn)大小,給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

(1)模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全措施,在安全工作方面做出顯著成績(jī)的;

(2)發(fā)現(xiàn)故征兆,立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí),以及制止違章指揮、違章作業(yè),因而避免了事故,或顯著減輕事故危害程度的;

( 3)搶救事故有功的;

( 4)安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造,有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。

2、公司必須把安全生產(chǎn)作為評(píng)定完成任務(wù)獎(jiǎng)的前提。各隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,在安全工作上作出顯著成績(jī),并完成生產(chǎn)任務(wù)的,在年終應(yīng)由公司給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

3、全公司各部門(mén)的任何人員違反相關(guān)規(guī)定,情節(jié)或后果嚴(yán)重的,應(yīng)給以經(jīng)濟(jì)、行政處分。

4、全公司各部門(mén)違反安全規(guī)程,有下列情況之一的,應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。

(1)不及時(shí)解決安全或塵、毒危害方面存在的問(wèn)題,造成重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的;

(2)放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo),致使安全管理混亂而造成事故的;

(3)對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),上崗操作造成事故的;

(4)由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。

5、有下列情況之一者,追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。

(1)違章作業(yè)或違章指揮的;

(2)忽視安全工作,玩忽職守的;

(3)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情,不采取防止事故的措施,又不及時(shí)報(bào)告的;

(4)對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員,對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員,對(duì)安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的;

(5)事故發(fā)生后,隱瞞事故真相,對(duì)肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。

第2篇 公司安全獎(jiǎng)懲考核制度

本考核制度為本企業(yè)內(nèi)部考核制度,為確保公司的安全生產(chǎn),特制定本制度,以便于公司對(duì)本企業(yè)自身進(jìn)行自檢。

第一條 公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作實(shí)行以責(zé)論處的原則并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金。對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位和個(gè)人,應(yīng)予以處罰。

第二條 公司要求所有員工在進(jìn)行工程施工時(shí),都必須按照各工程的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工,對(duì)沒(méi)有施工組織設(shè)計(jì)的工程,公司將責(zé)令項(xiàng)目部停止施工,并對(duì)工地主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。對(duì)有施工組織設(shè)計(jì)而不按施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工的工地,要求其立即整改。

第三條 對(duì)各工地安全生產(chǎn)記錄資料進(jìn)行檢查,對(duì)安全資料不全的工地進(jìn)行批評(píng),并限期整改。

第四條 安全工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,以獎(jiǎng)懲為手段,以教育為目的。

第五條 公司每年對(duì)上一年度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的工地項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)分,為安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰。

第六條 對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人,本公司將給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)預(yù)防、制止特大惡性事故的發(fā)生者;

(二)多年未發(fā)生死亡事故、火災(zāi)事故等重大事故的工地項(xiàng)目部;

(三)改善勞動(dòng)條件,控制職業(yè)危害成績(jī)顯著者;

(四)開(kāi)展安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督、教育成績(jī)突出者;

(六)關(guān)心、支持、幫助工地現(xiàn)場(chǎng),有突出貢獻(xiàn)者。

第3篇 某建筑公司安全獎(jiǎng)懲制度

1為使公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定得到完全貫徹執(zhí)行,保障職工的人身安全和施工的順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定。

2如果公司各部門(mén)成員沒(méi)有嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程,而致使發(fā)生安全事故,則公司追究其部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,包括追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

3公司各部門(mén)應(yīng)無(wú)條件接受公司安全部門(mén)的各種例行安全核查, 如發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件或安全隱患,應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見(jiàn)及時(shí)整改, 安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度,對(duì)違規(guī)當(dāng)事人和其上級(jí)主管進(jìn)行處罰。

4施工隊(duì)在工程施工中,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度,執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。如果公司施工人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程,發(fā)生安全事故,則由公司承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任;公司根據(jù)事故等級(jí)追究當(dāng)事人及主管經(jīng)理的責(zé)任。

5經(jīng)濟(jì)懲罰規(guī)定:

具體經(jīng)濟(jì)懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況,由檢查部門(mén)掌握實(shí)施。具體規(guī)定為:公司級(jí)檢查具體罰到有關(guān)部門(mén)主管經(jīng)理,施工隊(duì)有關(guān)責(zé)任人和違規(guī)當(dāng)事人,施工隊(duì)級(jí)檢查著重于隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和隨時(shí)解決有問(wèn)題,允許不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰,但檢查要有記錄資料備查。

5.1對(duì)不重視安全管理, 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項(xiàng)安全管理活動(dòng),包括安全教育和培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等無(wú)活動(dòng)記錄資料,公司歷次檢查中反映情況較差的,不管全年出現(xiàn)事故與否,均視為無(wú)安全意識(shí)或安全意識(shí)不強(qiáng),罰部門(mén)負(fù)責(zé)人100-200元。

5.2工程施工無(wú)安全技術(shù)措施, 不逐級(jí)進(jìn)行安全技術(shù)交底或雖交底但無(wú)記錄資料,檢查中發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人50-1 00元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各30-50元。

5.3在施工現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一人次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各10-20元,當(dāng)事人5-10元。

5.4施工現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)時(shí)要掛安全帶,不掛者發(fā)現(xiàn)一人次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)安全員各10-20元,當(dāng)事人5-10元。

5.5施工現(xiàn)場(chǎng)用電要嚴(yán)格管理,用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護(hù)器,實(shí)行“一機(jī)一閘一保護(hù)”,從配電盤(pán)至用電設(shè)備至少采用二級(jí)聯(lián)保,動(dòng)力和照明用電要分設(shè),檢查中發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不符合規(guī)定的,罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。

5.6對(duì)新引進(jìn)工人沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的安全教育或沒(méi)有對(duì)工人接規(guī)定進(jìn)行日常的安全教育和培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)有一人次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。

5.7對(duì)特殊工種要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)持證上崗,發(fā)現(xiàn)有一人未按規(guī)定持證上崗罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各l0-20元。

5.8施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架未按規(guī)定搭設(shè)的,發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人50-100元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員30-50元。

5.9對(duì)施工中有違章指揮或違規(guī)、違章操作的,發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元,當(dāng)事人10-20元。

5.10對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展安全檢查活動(dòng),不建立或不完善安全管理臺(tái)帳(即安全教育、檢查、例會(huì)、事故隱患、整改、事故調(diào)查及處理等記錄資料),每缺少一項(xiàng)罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。

5.11對(duì)所填報(bào)內(nèi)容存在弄虛作假的,每發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,安全員20-30元。

5.12對(duì)事故的處理,要按照<<生產(chǎn)安全事故管理制度>;>;規(guī)定進(jìn)行上報(bào)和處理,每發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重(即輕傷事故還是重大安全事故),罰部門(mén)負(fù)責(zé)人500-3000元,安全部門(mén)責(zé)任人300-2000元,施工隊(duì)長(zhǎng)300-2000元,現(xiàn)場(chǎng)安全員200-1000元,對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處分。

5.13對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)者,將視情節(jié)從嚴(yán)處理o

5.14對(duì)因不吸取教訓(xùn),執(zhí)迷不悟,不采取有效防范措施加強(qiáng)管理,致使同樣事故重復(fù)發(fā)生的,將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進(jìn)行處罰。

5.15對(duì)發(fā)生重大傷亡事故的,將根據(jù)責(zé)任的大小分別對(duì)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人作罰款處理,罰款額為500-3000元。

第4篇 公司內(nèi)部安全獎(jiǎng)懲制度3

公司內(nèi)部安全獎(jiǎng)懲制度(三)

1目的和適用范圍

把激勵(lì)機(jī)制引入安全管理,不斷提高職工安全工作的自覺(jué)性。

本辦法適用于對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)及職工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。

2職責(zé)

2.1安全部負(fù)責(zé)組織本辦法的實(shí)施。

2.2各有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和安全工作負(fù)責(zé)人按照規(guī)定的原則進(jìn)行安全獎(jiǎng)的分配和發(fā)放。

3獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

3.1安全管理的獎(jiǎng)勵(lì),按照精神鼓勵(lì)為主物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則,獎(jiǎng)勵(lì)方式包括:通報(bào)表?yè)P(yáng);獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品;獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)。

3.2安全獎(jiǎng)的分類(lèi)

3.2.1反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)

a在施工過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮,向責(zé)任者提出意見(jiàn),說(shuō)明違章行為講情危險(xiǎn)性的;

b在施工過(guò)程中,能夠指出違章,并制止其工作的;

c發(fā)現(xiàn)工具、設(shè)備或影響安全的各類(lèi)事故隱患,直接報(bào)告主管負(fù)責(zé)人,說(shuō)明隱患危險(xiǎn)性的;

d能對(duì)隱患給予主動(dòng)解決的。

3.2.2安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)

a公司實(shí)現(xiàn)150天長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。在公司規(guī)定的期間內(nèi)(150天)全公司未發(fā)生重傷及以上人身事故、設(shè)備運(yùn)行考核事故、火災(zāi)事故、重大交通事故、重大設(shè)備損壞事故時(shí);

b公司實(shí)現(xiàn)階段安全生產(chǎn)獎(jiǎng),在公司規(guī)定期間內(nèi)未發(fā)生破壞安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期記錄的各類(lèi)事故時(shí);

c年度交通安全責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)獎(jiǎng)。全年未發(fā)生甲、乙方責(zé)任各類(lèi)上報(bào)交通事故,并鑒定安全責(zé)任書(shū)的單位和個(gè)人。

3.3反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)所發(fā)現(xiàn)違章或隱患的嚴(yán)重程度,經(jīng)安全部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3.4安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的分配根據(jù)各施工專(zhuān)業(yè)危險(xiǎn)性和事故率的不同,以及崗位對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)任的大小給予區(qū)別。

3.5交通安全責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)獎(jiǎng)按照職工對(duì)公司交通安全工作貢獻(xiàn)的大小給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),每個(gè)職工根據(jù)情況享受一種:

a專(zhuān)職機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員1200元/年;

b兼職機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、機(jī)動(dòng)車(chē)修理及管理人員800元/年;

c其他人員500元/年。

4、安全獎(jiǎng)勵(lì)的審批

4.1反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì),人均獎(jiǎng)勵(lì)在300元及以下時(shí),由項(xiàng)目部提出申請(qǐng),安全部審批;超過(guò)人均300元時(shí)由公司經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。

4.2公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí),由安全部提出請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告,經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。

第5篇 某公司安全獎(jiǎng)懲制度

1、職工有以下成績(jī)之一的,由公司其貢獻(xiàn)大小,給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

(1)模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全措施,在安全工作方面做出顯著成績(jī)的;

(2)發(fā)現(xiàn)故征兆,立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí),以及制止違章指揮、違章作業(yè),因而避免了事故,或顯著減輕事故危害程度的;

( 3)搶救事故有功的;

( 4)安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造,有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。

2、公司必須把安全生產(chǎn)作為評(píng)定完成任務(wù)獎(jiǎng)的前提。各隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,在安全工作上作出顯著成績(jī),并完成生產(chǎn)任務(wù)的,在年終應(yīng)由公司給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

3、全公司各部門(mén)的任何人員違反相關(guān)規(guī)定,情節(jié)或后果嚴(yán)重的,應(yīng)給以經(jīng)濟(jì)、行政處分。

4、全公司各部門(mén)違反安全規(guī)程,有下列情況之一的,應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。

(1)不及時(shí)解決安全或塵、毒危害方面存在的問(wèn)題,造成重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的;

(2)放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo),致使安全管理混亂而造成事故的;

(3)對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),上崗操作造成事故的;

(4)由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。

5、有下列情況之一者,追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。

(1)違章作業(yè)或違章指揮的;

(2)忽視安全工作,玩忽職守的;

(3)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情,不采取防止事故的措施,又不及時(shí)報(bào)告的;

(4)對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員,對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員,對(duì)安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的;

(5)事故發(fā)生后,隱瞞事故真相,對(duì)肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。

第6篇 __公司安全獎(jiǎng)懲制度

為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國(guó)務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況,特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。

4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。 6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰

根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。

5.出現(xiàn)各類(lèi)事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。

6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。

第7篇 公司安全獎(jiǎng)懲制度

公司安全獎(jiǎng)懲制度

(五)

一、獎(jiǎng)勵(lì)按以下規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì):1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2. 對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。

3. 安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。

4. 在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。

6. 一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7. 在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1. 違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。

2. 接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。

3. 特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4. 安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。

5.出現(xiàn)各類(lèi)事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。

6. 對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。

第8篇 公司內(nèi)部安全獎(jiǎng)懲制度怎么寫(xiě)

公司內(nèi)部安全獎(jiǎng)懲制度

(三)1目的和適用范圍把激勵(lì)機(jī)制引入安全管理,不斷提高職工安全工作的自覺(jué)性。

本辦法適用于對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)及職工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。

2職責(zé)2.1安全部負(fù)責(zé)組織本辦法的實(shí)施。

2. 2各有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和安全工作負(fù)責(zé)人按照規(guī)定的原則進(jìn)行安全獎(jiǎng)的分配和發(fā)放。

3獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則3.1安全管理的獎(jiǎng)勵(lì),按照精神鼓勵(lì)為主物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則,獎(jiǎng)勵(lì)方式包括:通報(bào)表?yè)P(yáng);

獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品;

獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)。

3. 2安全獎(jiǎng)的分類(lèi)

3.2.1 反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)a在施工過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮,向責(zé)任者提出意見(jiàn),說(shuō)明違章行為講情危險(xiǎn)性的;

b在施工過(guò)程中,能夠指出違章,并制止其工作的;

c發(fā)現(xiàn)工具、設(shè)備或影響安全的各類(lèi)事故隱患,直接報(bào)告主管負(fù)責(zé)人,說(shuō)明隱患危險(xiǎn)性的;

d能對(duì)隱患給予主動(dòng)解決的。

3.2.2 安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)a公司實(shí)現(xiàn)150天長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。

在公司規(guī)定的期間內(nèi)(150天)全公司未發(fā)生重傷及以上人身事故、設(shè)備運(yùn)行考核事故、火災(zāi)事故、重大交通事故、重大設(shè)備損壞事故時(shí);

b公司實(shí)現(xiàn)階段安全生產(chǎn)獎(jiǎng),在公司規(guī)定期間內(nèi)未發(fā)生破壞安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期記錄的各類(lèi)事故時(shí);

c年度交通安全責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)獎(jiǎng)。

全年未發(fā)生甲、乙方責(zé)任各類(lèi)上報(bào)交通事故,并鑒定安全責(zé)任書(shū)的單位和個(gè)人。

3. 3反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)所發(fā)現(xiàn)違章或隱患的嚴(yán)重程度,經(jīng)安全部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 4安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的分配根據(jù)各施工專(zhuān)業(yè)危險(xiǎn)性和事故率的不同,以及崗位對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)任的大小給予區(qū)別。

3. 5交通安全責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)獎(jiǎng)按照職工對(duì)公司交通安全工作貢獻(xiàn)的大小給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),每個(gè)職工根據(jù)情況享受一種:a專(zhuān)職機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員1200元/年;

b兼職機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、機(jī)動(dòng)車(chē)修理及管理人員800元/年;

c其他人員500元/年。

4、安全獎(jiǎng)勵(lì)的審批

4.1反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì),人均獎(jiǎng)勵(lì)在300元及以下時(shí),由項(xiàng)目部提出申請(qǐng),安全部審批;

超過(guò)人均300元時(shí)由公司經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。

4.2公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí),由安全部提出請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告,經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。

第9篇 建筑公司安全獎(jiǎng)懲制度

1為使公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定得到完全貫徹執(zhí)行,保障職工的人身安全和施工的順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定。

2如果公司各部門(mén)成員沒(méi)有嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程,而致使發(fā)生安全事故,則公司追究其部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,包括追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

3公司各部門(mén)應(yīng)無(wú)條件接受公司安全部門(mén)的各種例行安全核查, 如發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件或安全隱患,應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見(jiàn)及時(shí)整改, 安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度,對(duì)違規(guī)當(dāng)事人和其上級(jí)主管進(jìn)行處罰。

4施工隊(duì)在工程施工中,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度,執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。如果公司施工人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程,發(fā)生安全事故,則由公司承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任;公司根據(jù)事故等級(jí)追究當(dāng)事人及主管經(jīng)理的責(zé)任。

5經(jīng)濟(jì)懲罰規(guī)定:

具體經(jīng)濟(jì)懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況,由檢查部門(mén)掌握實(shí)施。具體規(guī)定為:公司級(jí)檢查具體罰到有關(guān)部門(mén)主管經(jīng)理,施工隊(duì)有關(guān)責(zé)任人和違規(guī)當(dāng)事人,施工隊(duì)級(jí)檢查著重于隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和隨時(shí)解決有問(wèn)題,允許不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰,但檢查要有記錄資料備查。

5.1對(duì)不重視安全管理, 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項(xiàng)安全管理活動(dòng),包括安全教育和培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等無(wú)活動(dòng)記錄資料,公司歷次檢查中反映情況較差的,不管全年出現(xiàn)事故與否,均視為無(wú)安全意識(shí)或安全意識(shí)不強(qiáng),罰部門(mén)負(fù)責(zé)人100-200元。

5.2工程施工無(wú)安全技術(shù)措施, 不逐級(jí)進(jìn)行安全技術(shù)交底或雖交底但無(wú)記錄資料,檢查中發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人50-1 00元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各30-50元。

5.3在施工現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一人次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各10-20元,當(dāng)事人5-10元。

5.4施工現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)時(shí)要掛安全帶,不掛者發(fā)現(xiàn)一人次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)安全員各10-20元,當(dāng)事人5-10元。

5.5施工現(xiàn)場(chǎng)用電要嚴(yán)格管理,用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護(hù)器,實(shí)行“一機(jī)一閘一保護(hù)”,從配電盤(pán)至用電設(shè)備至少采用二級(jí)聯(lián)保,動(dòng)力和照明用電要分設(shè),檢查中發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不符合規(guī)定的,罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。

5.6對(duì)新引進(jìn)工人沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的安全教育或沒(méi)有對(duì)工人接規(guī)定進(jìn)行日常的安全教育和培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)有一人次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。

5.7對(duì)特殊工種要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)持證上崗,發(fā)現(xiàn)有一人未按規(guī)定持證上崗罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各l0-20元。

5.8施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架未按規(guī)定搭設(shè)的,發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人50-100元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員30-50元。

5.9對(duì)施工中有違章指揮或違規(guī)、違章操作的,發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元,當(dāng)事人10-20元。

5.10對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展安全檢查活動(dòng),不建立或不完善安全管理臺(tái)帳(即安全教育、檢查、例會(huì)、事故隱患、整改、事故調(diào)查及處理等記錄資料),每缺少一項(xiàng)罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。

5.11對(duì)所填報(bào)內(nèi)容存在弄虛作假的,每發(fā)現(xiàn)一次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人30-50元,安全員20-30元。

5.12對(duì)事故的處理,要按照<<生產(chǎn)安全事故管理制度>>規(guī)定進(jìn)行上報(bào)和處理,每發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重(即輕傷事故還是重大安全事故),罰部門(mén)負(fù)責(zé)人500-3000元,安全部門(mén)責(zé)任人300-2000元,施工隊(duì)長(zhǎng)300-2000元,現(xiàn)場(chǎng)安全員200-1000元,對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處分。

5.13對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)者,將視情節(jié)從嚴(yán)處理o

5.14對(duì)因不吸取教訓(xùn),執(zhí)迷不悟,不采取有效防范措施加強(qiáng)管理,致使同樣事故重復(fù)發(fā)生的,將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進(jìn)行處罰。

5.15對(duì)發(fā)生重大傷亡事故的,將根據(jù)責(zé)任的大小分別對(duì)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人作罰款處理,罰款額為500-3000元。

第10篇 a公司安全獎(jiǎng)懲制度

為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國(guó)務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況,特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。

4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。 6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰

根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。

5.出現(xiàn)各類(lèi)事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。

6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。

第11篇 某公司安全獎(jiǎng)懲考核制度

本考核制度為本企業(yè)內(nèi)部考核制度,為確保公司的安全生產(chǎn),特制定本制度,以便于公司對(duì)本企業(yè)自身進(jìn)行自檢。

第一條 公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作實(shí)行以責(zé)論處的原則并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金。對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位和個(gè)人,應(yīng)予以處罰。

第二條 公司要求所有員工在進(jìn)行工程施工時(shí),都必須按照各工程的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工,對(duì)沒(méi)有施工組織設(shè)計(jì)的工程,公司將責(zé)令項(xiàng)目部停止施工,并對(duì)工地主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。對(duì)有施工組織設(shè)計(jì)而不按施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工的工地,要求其立即整改。

第三條 對(duì)各工地安全生產(chǎn)記錄資料進(jìn)行檢查,對(duì)安全資料不全的工地進(jìn)行批評(píng),并限期整改。

第四條 安全工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,以獎(jiǎng)懲為手段,以教育為目的。

第五條 公司每年對(duì)上一年度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的工地項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)分,為安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰。

第六條 對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人,本公司將給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)預(yù)防、制止特大惡性事故的發(fā)生者;

(二)多年未發(fā)生死亡事故、火災(zāi)事故等重大事故的工地項(xiàng)目部;

(三)改善勞動(dòng)條件,控制職業(yè)危害成績(jī)顯著者;

(四)開(kāi)展安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督、教育成績(jī)突出者;

(六)關(guān)心、支持、幫助工地現(xiàn)場(chǎng),有突出貢獻(xiàn)者。

第12篇 公司安全獎(jiǎng)懲制度5

公司安全獎(jiǎng)懲制度(五)

一、獎(jiǎng)勵(lì)

按以下規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì):

1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。

4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。

6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,zz公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰

根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。

5.出現(xiàn)各類(lèi)事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。

6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。

某某公司安全獎(jiǎng)懲制度(12篇范文)

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