- 目錄
體系如何搭建
制度是公司的骨架，搭建一套完善的制度體系至關重要。
1. 應明確公司目標與價值觀，這是制度的基石。
2. 接著，梳理各部門職能，確保制度覆蓋所有關鍵領域。
3. 然后，制定基本規(guī)章制度，涵蓋員工行為、工作流程等方面。
4. 定期評估與修訂，保持制度的時效性。
體系框架
應包含以下部分：1. 總則，闡明制度的目的和適用范圍；2. 組織架構，定義各部門職責；
3. 人力資源，涉及招聘、培訓、考核等；
4. 運營管理，包括生產(chǎn)、銷售、服務流程；
5. 財務管理，規(guī)定預算、報銷、審計規(guī)則；
6. 法規(guī)遵從，確保業(yè)務活動符合法律法規(guī)；
7. 應急處理，設定突發(fā)事件的應對策略。
重要性和意義
公司制度不僅是日常運營的指南：
1. 它規(guī)范行為，確保公平公正；2. 提升效率，減少決策混亂；
3. 保障安全，預防風險；
4. 塑造文化，體現(xiàn)企業(yè)價值觀；
5. 吸引人才，提供穩(wěn)定的工作環(huán)境。制度的健全程度直接影響公司的長期發(fā)展。
制度格式
制度文件應清晰易懂，遵循以下格式：
1. 標題明確，如“員工考勤管理制度”；2. 內(nèi)容結構化，使用章節(jié)、條款劃分；
3. 語言簡潔，避免冗長和復雜的句子；
4. 條款明確，使用“應當”、“不得”等指示詞；
5. 每條制度后附具體執(zhí)行辦法或參考案例，增強可操作性；
6. 結尾注明修訂歷史和生效日期。
以上是對供電公司制度建設的一些基本見解，旨在提供一個實用的指導框架，實際操作中還需結合公司具體情況靈活調整。
供電公司制度范文
第1篇 縣供電公司用電檢查管理制度
縣級供電公司用電檢查管理制度1、 供電企業(yè)用電檢查人員實施現(xiàn)場檢查時,用電檢查員
的人數(shù)不得少于兩人。
2、執(zhí)行用電檢查任務前,用電檢查人員應按規(guī)定填寫《用電檢查工作單》,經(jīng)審核批準后,方能赴用戶執(zhí)行查電任務。查電工作終結后,用電檢查人員應將《用電檢查工作單》交回存檔。
《用電檢查工作單》內(nèi)容應包括:用戶單位名稱、用電檢查人員姓名、檢查項目及內(nèi)容、檢查日期、檢查結果,以及用戶代表簽字等欄目。
3、 用電檢查人員在查電任務時,應向被檢查的用戶出示《用電檢查證》,用戶不得拒絕檢查,并應派員隨同配合檢查。
4、 經(jīng)現(xiàn)場檢查確認用戶的設備狀況,電工作業(yè)行為、運行管理等方面有不符合安全規(guī)定的,或者在電力使用上有明顯違反國家有關規(guī)定的,用電檢查人員應開具《用電檢查結果通知書》或《違章用電、竊電通知書》一式兩份,一份送達用戶并由用戶代表簽收,一份存檔備查。
5、現(xiàn)場檢查確認有危害供電用安全或擾亂供用電秩序行為的,用電檢查人員應按下列規(guī)定,在現(xiàn)場予以制止。拒絕接受供用電企業(yè)按規(guī)定處理的,可按國家規(guī)定的程序停止供電,并請求電力管理部門依法處理,或向司法機關起訴,依法追究其法律責任。
(1)、在電價低的供電線路上,擅自接用電價高的用電設備或擅自改變用電類別用電的,應責成用戶拆除擅自接用的用電設備或改正其用電類別,停止侵害,并按規(guī)定追收其差額電費和加收電費;
(2)、擅自超過注冊或合同約定的容量用電的,應責成用戶拆除或封存私增電力設備,停止侵害,并按規(guī)定追收基本電費和加收電費;
(3)超過計劃分配的電力、電量指標用電的,應責成其停止超用,按國家有關規(guī)定限制其所用電力并扣還其超用電量或按規(guī)定加收電費;
(4)、擅自使用已在供電企業(yè)辦理暫停使用手續(xù)的電力設備或啟用被供電企業(yè)封存的電力設備的,應再次封存該電力設備,制止其使用,并按規(guī)定追收基本電費和加收電費;
(5)、擅自遷移、更動或操作供電企業(yè)用電計量裝置、電力負荷控制裝置、 供電設施、以及合同(協(xié)議)約定由供電企業(yè)調度范圍的用戶受電設備的,應責成其改正,停止侵害,并按規(guī)定加收電費。
(6)、現(xiàn)場檢查確認有竊電行為的,用電檢查人員應當場予以中止供電,制止其侵害,并按規(guī)定追補電費和加收電費。拒絕接受處理的,應報請電力管理部門依法給予行政處罰;情節(jié)嚴重,違反治安管理處罰規(guī)定的,由公安機關依法予以治安處罰;構成犯罪的,由司法機關追究刑事責任。
檢查紀律
1、用電檢查人員應認真履行用電檢查職責,赴用戶執(zhí)行用電檢查任務時,應隨身攜帶《用電檢查證》,并按《用電檢查工作單》規(guī)定項目和內(nèi)容進行檢查。
2、 用電檢查人員在執(zhí)行用電檢查任務時,應遵守用戶保衛(wèi)保密規(guī)定,不得在檢查現(xiàn)場替代用戶進行電工作業(yè)。
3、用電檢查人員必須遵紀守法,依法檢查,廉潔奉公,不循私舞弊,不以電謀私。違反本規(guī)定者,依據(jù)有關規(guī)定給予經(jīng)濟的、行政的處分;構成犯罪的,依法追究其刑事責任。
第2篇 縣供電分公司帶電作業(yè)管理制度
一、人員要求
1、配電帶電作業(yè)人員應身體健康，無妨礙作業(yè)的生理和心理障礙，應具有電工原理和電力線路的基本知識，掌握配電、帶作業(yè)的基本原理和操作方法熟悉作業(yè)工具的適用范圍和使用方法，通過專門培訓，考試合格后并且有上崗證。
2、熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《配電線路帶電作業(yè)技術導則》，會緊急救護法，觸電解救法和心肺復蘇法。
3、工作負責人，（包括工作監(jiān)護人）應具有3年以上的配電帶電作業(yè)實際工作經(jīng)驗，熟悉設備狀況，具有一定組織能力和事故處理能力，經(jīng)領導批準后，負責現(xiàn)場的安全監(jiān)護。
4、氣象條件的要求
5、作業(yè)應在良好的天氣下進行如遇雷、雨、雪霧天氣不得進行帶電作業(yè)，風力大于5級以上，一般不宜進行作業(yè) 。
6、在特殊情況下，若必須在惡劣氣修下帶電搶修，工作負責人應針對現(xiàn)場氣象和工作條件，組織全體人員充分討論，制定可靠的安全措施，經(jīng)領導審核后方可進行。
7、夜間搶修作業(yè)應有足夠的照明設施。
8、帶電作業(yè)過程中若遇天氣突然變化，有可能危及人身或設備安全時，應立即停止工作，盡快恢復設備正常狀況，或爭取設置臨時安全措施。
9、配電帶電作業(yè)的新項目，新工具必須經(jīng)過技術鑒定合格通過在模擬制備上實際操作后，確認切實可行，并制訂出相應的操作程序和安全技術措施，經(jīng)本單位工程師或主管領導批準后方能在運行設備上進行作業(yè)。
10、凡是有較重大或較復雜的作業(yè)項目，必須組織有關技術人員，作業(yè)人員研究討論后制定出相應的操作程序和安全技術措施，經(jīng)本部門技術負責人審核，本單位總工程師或主管領導批準方可執(zhí)行。
二、工作制度
1、工作票制度
（1）配電帶電作業(yè)時應按《兩票實施細則 》的有關規(guī)定填寫電帶作業(yè)第二種工人票，工作票由工作負責人員審核可行性簽字后生效。
（2）工作票的有效時間以批準檢修時限，工作終結后，工作負責人應簽署“已執(zhí)行”章子，并存檔1年備查。
（3）工作票簽發(fā)人應由有豐富的帶電作業(yè)經(jīng)驗，熟悉人員，設備，配電網(wǎng)絡，熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》和本細則，經(jīng)考試合格并經(jīng)本單位領導批準的人員擔任。
（4）每次作業(yè)前全體作業(yè)人員應在現(xiàn)場列隊，由工負責人宣讀工作票，布置工作任務并進行人員分工，交代安全技術措施，現(xiàn)場施工，作業(yè)及配合等，并認真檢查有關有工具、材料，齊全、合格后方可開始工作。
2、工作監(jiān)護制度
（1）配電帶電作業(yè)必須有專人監(jiān)護，工作負責人（監(jiān)護人）必須在工作現(xiàn)場行使監(jiān)護職責，對作業(yè)人員的作業(yè)方式，步驟進行監(jiān)護，及時糾正不安全的動作，監(jiān)護人不得擅離崗位或兼任其他工作。
（2）工作負責人因故必須離開崗位時，可交給有資格擔任監(jiān)護的人員負責，但必須將現(xiàn)場情況、安全措施和工作任務交代清楚。
3、工作間斷和終結制度
（1）配電帶電作業(yè)過程中，可能因故需臨時間斷，在間斷期間工作現(xiàn)場的帶電工具和器材應可靠固定，并保持安全距離，派專人看守。
（2）間斷工作恢復以前，必須檢查一切工具，器材和設備，經(jīng)查明確定安全可靠才能重新工作。
（3）每項作業(yè)結束后，應仔細清理工作現(xiàn)場，工作負責人應嚴格檢查設備上有無工具和材料遺留，設備是否可以恢復工作狀態(tài)。
三、作業(yè)方式
1、絕緣桿作業(yè)法
絕緣桿作業(yè)法是指作業(yè)人員與帶電體保持《電業(yè)安全工作規(guī)程（電力線路部分）》（以下簡稱《安規(guī)》），規(guī)定的安全距離，通過絕緣工具進行作業(yè)的方式，在作業(yè)范圍窄小或線路多回架設，作業(yè)人員有可能觸及不同電位的電力設施時，作業(yè)人員應穿戴絕緣防護用具，對帶電體應進行絕緣遮蔽，絕緣桿作業(yè)法即可在登桿作業(yè)中采用，也可在斗臂車的工作斗或其他絕緣平臺上采用。
2、絕緣手套作業(yè)法
絕緣手套作業(yè)法是指作業(yè)人員借助絕緣斗臂車或其他絕緣設施（人字梯、靠梯、操作平臺等）與大地絕緣并直接接近帶電體，作業(yè)人員穿戴全套絕緣防護用具與周圍物體的空氣間隙必須滿足《安規(guī)》規(guī)定的安全距離，作業(yè)前均需對人體可能觸及范圍內(nèi)的帶電體和接地體進行絕緣遮蔽，在作業(yè)范圍窄小，電氣設備布置密集處，保證作業(yè)人員對相鄰電體或接地體的有效隔離，在適當位置還應裝設絕緣隔板或隔離罩等限制作業(yè)者的活動范圍。
3、在配電線路帶電作業(yè)中，不允許作業(yè)人員穿戴導電手套，采用等電位方式進行作業(yè)，絕緣手套作業(yè)法不是等電位作業(yè)法。
4、配電線路無論是裸導線還是絕緣導線，在帶電作業(yè)中均應進行絕緣遮蔽，按以上作業(yè)方式進行檢修和維護。
四、安全要求
1、最小安全距離
（1）在配電線路上采用絕緣直接作業(yè)法（間接作業(yè)）時，人體與帶電體的最小安全距離不得小于0.4m（此距離不包括人體活動范圍。）
（2）斗臂車的金屬臂仰起，運動中，與帶電體間的安全距離不得小于1m。
（3）帶電升起、下落、左右移動導線時，與物體間的交叉，平行的最小距離不得小于1m。
2、絕緣工具最小有效長度
（1）絕緣操作桿最小有效絕緣長度不得小于0.7m。
（2）起、吊、拉、支撐作用的桿、繩的最小有效長度不得小于0.4m。
3、安全防護用具
（1）絕緣手套。內(nèi)外表面應無針孔、裂紋、砂眼。
（2）絕緣服、袖套、披肩、絕緣手套、絕緣靴在8kv工頻電壓（1min）下應無擊穿、無閃絡、無發(fā)熱。
（3）各種專用遮蔽罩、絕緣毯、隔板在30kv工頻電壓（1min）下應無擊穿、無閃絡、無發(fā)熱。
五、作業(yè)步驟及注意事項
1、人員的準備。作業(yè)前應根據(jù)作業(yè)項目確定操作人員，如作業(yè)當天出現(xiàn)某作業(yè)人員明顯精力和體力不適的情況時，應及時更換人員，不得強行要求作業(yè)。
第3篇 供電公司安全規(guī)程制度考試復習題（二）
一、選擇題
1、《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》中未詳細規(guī)定的其他性質嚴重事故,是否統(tǒng)計為重大事故由( b)認定。
a、國家電網(wǎng)公司、集團公司、區(qū)域電網(wǎng)公司 b、國家電網(wǎng)公司或國電分公司、區(qū)域電網(wǎng)公司、集團公司、省電力公司 c、地方有關部門
2、遇有(a)以上大風時,嚴禁在同桿塔多回線路中進行部分停電檢修工作。a: 5級 b: 6級 c: 7級
3、帶電更換絕緣子或在絕緣子串上作業(yè)時,110kv良好絕緣子片數(shù)不得小于(b)。a: 9片 b:5 片 c:3 片
4、在同桿架設的多回線路上,下層線路帶電,上層線路停電作業(yè)時,(a)做放、撤導線和地線工作。a: 不準 b: 可以 c: 允許
5、填用第一種工作票進行工作,工作負責人必須在得到( c )的許可后,方可開始工作。a: 上級領導b: 工區(qū)技術負責人 c: 值班調度員或工區(qū)值班員
6、sf6電氣設備工作區(qū)空氣中,sf6氣體含量不得超過( b ) 。a: 500ppm b: 1000ppmc: 1500ppm
7、發(fā)電和施工企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督機構的人員規(guī)定必須有(c)以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗。a:五年b:四年 c:三年
8、(a)指以從事發(fā)電、供電、輸變電、調度、檢修、試驗、電力建設等為主要業(yè)務的單位(包括多種經(jīng)營企業(yè))。a:生產(chǎn)性單位 b:非生產(chǎn)性單位 c:電力生產(chǎn)、多經(jīng)單位
9、對外單位派來支援的電氣工作人員,工作前應介紹現(xiàn)場(c )。a: 電氣設備的接線情況 b: 有關安全措施c: 電氣設備的接線情況和有關安全措施
10、各單位可根據(jù)現(xiàn)場情況制定安規(guī)補充條文,經(jīng)廠(局)(b)批準后執(zhí)行。a: 主管生產(chǎn)的領導; b: 主管生產(chǎn)的領導(總工程師) c: 工程師
11、竹(木)梯的機械試驗周期為(b )一次。a: 一年b: 半年c: 兩年
12、觸電人脫離電源后,首先應進行( a )。a:意識判定b:呼吸判定c:心跳判定
13、挖掘出的電纜或電纜 接頭盒的下面需挖空時,必須將其懸吊保護,懸吊電纜頭每隔約( b )吊一道。a: 0.5--1.0m b: 1.0--1.5m c: 1.5--2.0m
14、對認真遵守<<安規(guī)>>者,應給予表揚和獎勵,對造成嚴重事故者,應按情節(jié)輕重,予以( c )。a: 加強教育 b: 批評整改c: 行政或刑事處分
15、任何工作人員發(fā)現(xiàn)有違反電業(yè)安全工作規(guī)程,并足以危及人身和設備安全,應( b)。 a: 應立即向領導匯報;b: 立即制止; c: 事后向領導匯報
16、需要變更工作班中的成員時,須經(jīng)(b)同意。a: 工作票簽發(fā)人 b: 工作負責人 c: 工作許可人
17、工作必要性和工作班人員是否適當和足夠是(b )安全責任。 a: 工作負責人 b: 工作票簽發(fā)人c: 工作許可人
18、非當值值班員在高壓回路上使用鉗形電流表測量時,應有(b )。a: 第一種工作票b: 第二種工作票 c: 口頭或電話命令
19、帶電作業(yè)應在良好天氣下進行,如遇雷、雨、霧、雪天不得進行帶電作業(yè),風力大于(a )時,一般不宜進行帶電作業(yè)。a、5 級 b、6 級c、7 級
20、在室外和室內(nèi)工作地點或施工設備上應懸掛( a )標示牌。a: 在此工作! b: 止步,高壓危險! c: 禁止攀登,高壓危險!
21、驗電時,必須使用( c)驗電器。a:電壓等級合適的b:性能優(yōu)良且試驗不超周期的 c:電壓等級合適且合格的
22、( c )可以不中斷安全紀錄。a、發(fā)供電設備投產(chǎn)2年后,發(fā)生完全由于制造單位責任的一般事故。b、所有自然災害造成的發(fā)供電設備事故。c、完全由本單位責任造成的一類障礙。
23、對待事故的四不放過原則是( b )。
a、未及時報告不放過、原因不清楚不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有受到處罰不放過
b、事故原因不清楚不放過、事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過、事故責任者沒有受到處罰不放過
c、未及時報告不放過、原因不清楚不放過,責任者和應受到處分者未受到處分不放過。
24、國電分公司、區(qū)域電網(wǎng)公司、集團公司、省電力公司安全生產(chǎn)監(jiān)督機構 的人員符合的條件之一是需具備(a)年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗。 a、3b、5 c、7
26、公司系統(tǒng)各單位依據(jù)資產(chǎn)和管理關系實行(a )的直屬安全監(jiān)督管理。a、母公司對子公司b、供管企業(yè)對被代管企業(yè)c、股份制
27、發(fā)電機組agc裝置非計劃停用時間超過120h,應定為(b )。a、一般電網(wǎng)事故 b、電網(wǎng)一類障礙 c、電網(wǎng)二類障礙
28、發(fā)生非責任性的特大電網(wǎng)、設備、火災事故的,對事故責任單位(廠、局、公司)行政正職、有關分管副職給予(c)處分。
a、行政警告至記過 b、記大過 c、行政警告至降職
31、多經(jīng)系統(tǒng)管理和經(jīng)營小水電、小火電等及電力設備的安全管理工作應( c ),其運行、檢修、試驗等各項工作要嚴格執(zhí)行電力生產(chǎn)的有關規(guī)程制度。
a:和主業(yè)區(qū)別對待b:參照主業(yè)規(guī)定 c:同主業(yè)一樣
32、對多經(jīng)企業(yè)的主要領導、安全管理負責人須安全教育和培訓部門的考試合格取得任職上崗資格,任職期間(b)組織一次有關安全規(guī)程制度的考試。
a:每年b:每兩年 c:每三年
33、公司系統(tǒng)實行以各級( b)為安全第一責任人的各級安全生產(chǎn)責任制。 a:行政副職b:行政正職c :領導
34、承包單位必須接受發(fā)包單位的監(jiān)督、管理和指導;發(fā)生人身事故或危及生產(chǎn)運行的不安全情況,()。
a:必須立即報告發(fā)包單位安全監(jiān)察部門。b:必須立即報告承包單位安全監(jiān)察部門。c:必須立即報告地方政府有關部門。
35、承包單位必須持有有關部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質證書,法人代表資格證書,有施工簡歷和近( a )年安全施工記錄。 a:3 b:5c:2
36、承包單位在承包復雜的和危險性較大的工程,應(c),經(jīng)發(fā)包方審查合格后貫徹落實。必要時可請發(fā)包方協(xié)助制訂安全技術措施。
a:要求發(fā)包方的有關技術部門制訂單獨的施工安全技術措施, b:要求發(fā)包方提供保證安全施工的安全技術措施, c:制訂單獨的施工安全技術措施,
37、生產(chǎn)性企業(yè)對車間負責人、生產(chǎn)科室負責人及專業(yè)技術人員,(c)進行一次有關安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。a:每三年b:每二年c:每年
38、電網(wǎng)企業(yè)應對( )的縣級供電企業(yè)實行安全管理和安全監(jiān)督。a:代管b:直管 c:參股
39、發(fā)電、供電、檢修、火電施工和送變電施工企業(yè)至少(b )一次以適當?shù)男问奖碚?、獎勵為安全工作做出突出貢獻的集體和個人。a:每兩年b:每年 c:每半年
40、因承包方責任造成的發(fā)包方設備、電網(wǎng)事故,由(b)負責調查、統(tǒng)計上報,無論任何原因均對發(fā)包方進行考核。a:承包方 b:發(fā)包方 c:發(fā)包方和承包方共同
41、公司系統(tǒng)各有關企業(yè)當上級頒發(fā)新的規(guī)程和反事故技術措施、設備系統(tǒng)變動、本企業(yè)事故防范措施需要時,應(a)對現(xiàn)場規(guī)程進行補充或對有關條文進行修訂,書面通知有關人員。
a:及時b:每年 c:3~5年
42、安全監(jiān)察人員()對安全生產(chǎn)做出貢獻者給予表揚和獎勵。 a:可以建議 b:有權 c:無權;
43、電力生產(chǎn)企業(yè)必須嚴格執(zhí)行兩票(b)三制()和設備缺陷管理等保證安全生產(chǎn)的基本制度,在執(zhí)行上必須嚴肅、認真、準確、及時,做到執(zhí)行標準化、規(guī)范化。
a:工作票、操作票 交接班制、操作監(jiān)護制、唱票復誦制 b:工作票、操作票 交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪換制
c:工作票、操作票 工作票制、巡回檢查制、設備定期試驗輪換制
44、按國家規(guī)定屬于(c)的人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,持有主管部門頒發(fā)的操作證,方可上崗。a:機械加工、電氣作業(yè) b:焊接作業(yè)、壓接作業(yè) c:特種作業(yè)、危險作業(yè)
45、各級行政正職應負責建立健全并落實本企業(yè)各級領導、各職能部門的(c )。a:工作責任制b:崗位責任制c:安全生產(chǎn)責任制
46、輸變電、供電、發(fā)電企業(yè)(c )公布一次本單位現(xiàn)行有效的現(xiàn)場規(guī)程制度清單,并按清單配齊崗位有關的規(guī)程、制度。a:每二年b:每三年 c:每一年
47、安全監(jiān)督部門應 ( c )各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執(zhí)行,及時反饋在執(zhí)行中存在的問題并提交完善修改意見。
a:負責b:組織 c:監(jiān)督
48、公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)的總體目標是防止發(fā)生對社會造成重大影響、對資產(chǎn)造成重大損失的六種事故:(b )
a: 人身死亡;重大火災;重大交通;大電網(wǎng)瓦解;電廠垮壩;主設備嚴重損壞;b: 人身死亡;大面積停電;大電網(wǎng)瓦解;電廠垮壩;主設備嚴重損壞;重大火災;
c: 人身死亡;重大火災;重大交通;大面積停電;電廠垮壩;主設備嚴重損壞;
49、車間(含工區(qū)、工地)的安全目標是:( a ) 。a: 控制輕傷和障礙 b: 控制輕傷和事故 c: 控制重傷和障礙
50、安全檢查應貫徹(b)的原則。 a:安全第一,預防為主 b:邊檢查,邊整改 c:誰主管、誰負責
51、離開運行崗位( b )及以上的值班人員,必須經(jīng)過熟悉設備系統(tǒng),熟悉運行方式的跟班學習,并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后,方可再上崗工作。
a:一個月 b:三個月c:六個月
52、安全委員會必須在建設項目開工前成立并召開第一次會議,以后至少(a )召開一次會議。 a:每季度 b:每月 c:每周
53、水電施工企業(yè)年度內(nèi)發(fā)生特大設備、火災事故合計(a)次,分管副職給予撤職處分,行政正職給予記大過及以上處分。a、1 b、2 c、3
54、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依照本規(guī)定受到撤職處分的,自受處分之日起,(b)年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。 a、3b、5 c、8
55、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備本法和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的(b )。 a、生產(chǎn)經(jīng)營場所 b、安全生產(chǎn)條件c、生產(chǎn)經(jīng)營必須的設備
56、從業(yè)人員超過( a)的,應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 a、三百人 b、二百人c、四百
57、生產(chǎn)經(jīng)營單位委托提供安全生產(chǎn)管理服務的,保證安全的責任由( a)負責。a、本單位 b、受委托的人員c、受委托的單位
58、未經(jīng)安全生產(chǎn)(a)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。 a、教育和培訓 b、教育c、培訓
59、安全設施投資應當納入建設項目(b )。a、預算b、概算 c、決算
60、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上,設置明顯的安全(b)。a、紅色標志b、警示標志c、提醒標志
61、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應當符合國家標準或者( c)。 a、企業(yè)標準b、部頒標準 c、行業(yè)標準
62、生產(chǎn)經(jīng)營單位( a )安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費。a、應當 b、必須 c、可以
63、( b)以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,可能危及其他方生產(chǎn)安全的,應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施,并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調。 a、三個、兩個 c、四個
64、對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的,負責行政審批的部門發(fā)現(xiàn)或者接到舉報后應當立即予以(b ),并依法予以處理。a、制止b、取締c、停業(yè)
65、生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置(c),必須執(zhí)行有關法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準,建立專門的安全管理制度,采取可靠的安全措施,接受有關主管部門依法實施的監(jiān)督管理。a、新購危險物品 b、過期危險物品 c、廢棄危險物品
二、是非題
1、某配電室部分設備停電檢修,在停電檢修設備周圍的臨時遮欄上朝外懸掛“止步,高壓危險”的標示牌。( _)
2、設備停電檢修時,應用金屬線將三相短路起來,以保障檢修人員安全。( _ )
3、未經(jīng)檢驗的sf6新氣氣瓶和已檢驗合格的氣體氣瓶應分別存放.不得混淆。(√ )
4、當用戶管轄的線路要求停電時,必須得到用戶工作負責人的口頭申請方可停電,并做好安全措施。( _ )
5、當電桿上的觸電人脫離電源后,應立即將其下放到桿下進行搶救。(_)
6、起吊物體時必須綁牢,在物體的棱角和光滑面與繩子接觸處應加以包墊。(√ )
7、掛接地線時,應先接接地端,后掛導體端。(√)
8、在同桿架設的多層線路上拆接地線時,應先拆下層,后拆上層。( _ )
9、在鄰近或交叉其它電力線工作時,工作人員與帶電體之間的安全距離,35kv不小于1.0米、110kv不小于1.5米、220kv不小于3米。( _ )
10、護目鏡用于保護工作人員眼睛不受陽光直射。( _ )
11、操作中發(fā)生疑問時,值班調度員或值班負責人可以決定更改操作票。(_)
12、線路工作時,“禁止合閘,線路有人工作”標示牌的懸掛,不必按調度命令執(zhí)行。(_)
13、在配電變壓器臺上進行工作,在對高、低壓開關進行操作和在停電的高壓引線上接地時,必須在監(jiān)護人的監(jiān)護下進行,但要用操作票。(_ )
14、在帶電作業(yè)過程中如設備突然停電,作業(yè)人員應視設備仍然帶電。( √ )
15、事故巡線應始終認為線路帶電,即使明知該線路已停電,亦應認為線路有電。(√ )
16、事故緊急處理不填用工作票,不履行許可手續(xù),但應做好安全措施。( _ )
17、挖掘電纜的工作應在有經(jīng)驗的人員交代清楚后才能進行。挖到電纜保護板后,應由有經(jīng)驗的人員在場指導,方可繼續(xù)進行。(√ )
18、各級安全監(jiān)督機構在履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責的同時,應積極探索和推廣科學、先進的管理方式和安全生產(chǎn)技術?！?/p>
19、國電分公司、區(qū)域電網(wǎng)公司、集團公司、省電力公司可以授權地區(qū)(市)電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)對納入公司系統(tǒng)內(nèi)的縣級電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)實行安全生產(chǎn)監(jiān)督?！?/p>
20、除部分多種經(jīng)營企業(yè)可以不設立安全生產(chǎn)監(jiān)督機構或專職安全員外,其他與電力生產(chǎn)有關的企業(yè)、部門都應設立安全生產(chǎn)監(jiān)督機構。_
21、《安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書》由技術管理部提出,行政領導簽發(fā)。_
22、輸變電、供電、發(fā)電和施工企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督機構的人員必須有中專及以上學歷或助工及以上職稱。_
23、生產(chǎn)性企業(yè)對外承、發(fā)包工程項目合同中應具體規(guī)定發(fā)包方和承包方各自應承擔的安全責任,并由本單位的安全監(jiān)督部門審查。√
24、發(fā)生特大事故,對負主要責任者給予開除處分?！?/p>
25、發(fā)生特大事故,對負次要責任者的處罰是開除留用察看一年。_
26、水電施工企業(yè)年度內(nèi)發(fā)生重大人身死亡事故合計2次,分管副職給予降級處分,行政正職給予記大過及以上處分。√
27、電網(wǎng)裝機容量是指參加電網(wǎng)統(tǒng)一調度的所有并網(wǎng)發(fā)電廠的投產(chǎn)機組總容量。 (√)
28、如果輸電線路發(fā)生永久性故障,開關跳閘后,因繼?；驍嗦菲魇ъ`而拒絕重合,應定為管轄該線路單位的事故。(√ )
29、特別重大事故、重大事故、一般事故是根據(jù)事故性質的嚴重程度及經(jīng)濟損失的大小來劃分的。( √)
30、對《調規(guī)》中未詳細規(guī)定的其他性質特別嚴重事故,是否統(tǒng)計為特大事故由國電分公司、集團公司、區(qū)域電網(wǎng)公司、省電力公司認定。( √)
31、國家電網(wǎng)公司對半數(shù)以上省電力公司未發(fā)生人身死亡事故的區(qū)域電網(wǎng)公司本部中做出突出貢獻的領導、有關部門人員予以表彰的人員及名額為8名。_
32、建設項目安全委員會必須在建設項目開工前成立并召開第一次會議,以 后至少半年召開一次會議。_
33、對隱瞞事故處理不力的區(qū)域電網(wǎng)公司行政正職,黨委書記、有關分管副職給予行政警告至記過處分。_
34、事故調查報告書應在事故后45天內(nèi)報出,特殊情況,經(jīng)國家電網(wǎng)公司同意,可延至60天?！?/p>
35、安全生產(chǎn)監(jiān)督機構可借助學會、協(xié)會、組織或其他企業(yè),對被監(jiān)督對象的安全生產(chǎn)狀況提供診斷、分析、評價等服務。_
36、電力系統(tǒng)內(nèi)多經(jīng)企業(yè)安全監(jiān)督機構的設置可由國家電力公司、區(qū)域電網(wǎng)公司、集團公司、省電力公司自定,可以設獨立的安全生產(chǎn)監(jiān)督機構,不設獨立安全生產(chǎn)監(jiān)督機構的必須設專職安全員?！?/p>
37、輸變電、供電、發(fā)電、水電施工企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督人員持二類安全生產(chǎn)監(jiān)督證書由國電分公司、區(qū)域電網(wǎng)公司、集團公司、省電力公司審查批準并發(fā)放?！?/p>
38、資質不符合要求的企業(yè),在承包與電力生產(chǎn)有關的工作中,發(fā)生人身傷亡事故,發(fā)包企業(yè)應定為電力生產(chǎn)人身傷亡事故。(√ )
39、省級以上調度部門安全考核項目中的電網(wǎng)事故次數(shù)、設備事故次數(shù),是指中斷安全記錄的事故次數(shù)。(_)
40、在承、發(fā)包工作,雙方簽定了安全生產(chǎn)協(xié)議的,協(xié)議中要明確監(jiān)督的范圍、內(nèi)容及責任?！?/p>
41、公司系統(tǒng)應自上而下建立、健全安全生產(chǎn)監(jiān)督組織機構和制度,形成完整的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,并與安全保證體系共同保證安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)?！?/p>
42、安全監(jiān)督部門負責監(jiān)督“安措、反措”計劃的實施。 ( √ )
43、公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作實行重獎重罰的原則。(√ )
44、電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)對并網(wǎng)運行的公司系統(tǒng)外發(fā)電企業(yè),在并網(wǎng)協(xié)議中至少明確內(nèi)容之一:并網(wǎng)電廠應定期開展并網(wǎng)安全性評價工作,達到所在電網(wǎng)規(guī)定的并網(wǎng)必備條件和評分標準要求。(√ )
45、網(wǎng)、省公司對電力生產(chǎn)企業(yè)的正副廠(局)長、正副經(jīng)理、正副總工程師、安監(jiān)科(處)長等,每年進行一次《安規(guī)》考試。(_)
46、安全協(xié)議書應作為承包合同的附件執(zhí)行,若確應工程緊迫,在安全技術措施完備下,也可先開工后制訂。(_)
47、各級行政正職應及時了解安全生產(chǎn)情況,定期聽取安全監(jiān)督部門的匯報,定期主持安全分析會議,及時組織研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的重大問題。( √ )
48、承包單位的施工隊伍超過100人的必須有專職安全員,100人以下的可設兼職安全員。( _)
49、 檢修班每周,運行班每個輪值進行一次安全日活動,車間(工區(qū))領導應視安全情況參加學習。 (_ )
50、生產(chǎn)性企業(yè)應對車間的運行、檢修、試驗人員以及特種作業(yè)人員每年進行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。(√)
51、在崗的生產(chǎn)人員應定期進行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現(xiàn)場培訓活動。( √ )
52、 離開運行崗位三個月及以上的值班人員,必須經(jīng)過熟悉設備系統(tǒng)、熟悉運行方式的跟班學習,并經(jīng)《安規(guī)》考試合格后方可再上崗工作。 ( √)
53、班組安全目標是不發(fā)生人身死亡和重大設備事故。(_)
54、電力生產(chǎn)單位應不定期的公布本單位有效規(guī)章制度的清單,并給各崗位配齊。(_ )
55、安全檢查以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為主,對查出的問題,要制定整改計劃。 ( √)
56、全國電力生產(chǎn)安全的總體目標是防止以下六種事故:人身重傷;重大火災;大面積停電;電網(wǎng)瓦解;電廠垮壩;主設備嚴重損壞。(_)
57、各有關人員必須掌握觸電急救和消防器材使用方法。(√ )
58、1000mw及以上容量的火電廠,主變壓器容量2000mva及以上的供電企業(yè)每年實現(xiàn)二個百日無事故記錄。( _)
59、公司系統(tǒng)職業(yè)培訓應設安全技術專業(yè)課程。(√ )
60、輸變電、供電、發(fā)電及施工企業(yè)應每月召開一次安全網(wǎng)例會,由企業(yè)安監(jiān)部門負責人主持,安全網(wǎng)成員參加。(√ )
61、生產(chǎn)性企業(yè)的車間(工地、工區(qū))班組可作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項目。( _)
62、企業(yè)分管領導必須抓好各自分管范圍內(nèi)的安全工作,是分管范圍的第一責任者。(√)
63、安全監(jiān)督人員應熟悉本專業(yè)技術,具有必要的電力生產(chǎn)、建設專業(yè)知識,有2年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。(_ )
64、具有兩級機構的承包單位必須設有專職安全管理機構;施工隊伍超過50人的必須配有專職安全員;50人以下的必須設有兼職安全員。( _ )
65、建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施的施工質量負責。_
66、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不宜與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi),并應當與員工宿舍保持安全距離。√
67、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。不宜封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口?！?/p>
68、生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所有多個承包單位、承租單位的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責?！?/p>
69、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應當在適當?shù)臅r候立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。 _
70、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押,并應當在三十日內(nèi)依法作出處理決定。_
71、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查,有權進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查,調閱所有資料,向有關單位和人員了解情況。√
72、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應當責令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,責令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后,即可恢復生產(chǎn)經(jīng)營和使用。_
73、生產(chǎn)經(jīng)營單位對負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的監(jiān)督檢查人員(稱安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員)依法履行監(jiān)督檢查職責,應當予以配合,不得拒絕阻撓。√
74、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況,作出書面記錄,并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;被檢查單位的負責人拒絕簽字的,檢查人員應當將情況記錄在案,并向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告。√
75、對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為,只有安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員有權向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。_
76、單位負責人接到事故報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并按照國家有關規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。√
77、安全設施的安裝、使用、檢測不符合國家標準或者行業(yè)標準的,或未對安全設施進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的,都必須限期整改?！?/p>
78、生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備本法和其他有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的,予以關閉;有關部門應當依法吊銷其有關證照?！?/p>
第4篇 縣供電公司隱患排查治理管理制度
為進一步實踐和樹立科學發(fā)展觀,確立安全發(fā)展的理念,嚴格落實建設部關于建筑安全隱患排查治理的工作部署,推動安全生產(chǎn)責任制和檢查責任制的落實,全面排查整治事故隱患和薄弱環(huán)節(jié),認真解決存在的突出問題,逐步建立健全隱患排查治理長效機制,減少建筑安全事故總量,有效防范和遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,特制定 本制度。
1.目的和內(nèi)容:
1.1為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故的發(fā)生,保證電網(wǎng)、設備安全穩(wěn)定運行,保障員工生命財產(chǎn)安全,制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。
2.適用范圍:____供電有限責任公司
3.職責:
3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任,負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制,保證安全資金的投入,逐步解決各類安全隱患。
3.2按照“誰主管,誰負責”的原則,副總經(jīng)理為分管安全生產(chǎn)的第一責任人,對本項目部事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各項目部安全員、班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責,每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責,任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權向副總經(jīng)理、安全員或公司安全生產(chǎn)技術部、公司領導報告。
3.3公司安生部對查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案,對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核;負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。
3.4公司各站所對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。
3.5公司財務計劃部處負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。
3.6公司安全生產(chǎn)技術部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。
4.事故隱患
4.1事故隱患的含義:
本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第5篇 對供電公司實行安監(jiān)員下派制度的思考
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和公司化運作以及企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，安全管理顯得尤為重要。供電公司在加強安全管理中實行安監(jiān)員下派制（即歸口安監(jiān)部統(tǒng)一管理）很有必要。安監(jiān)員下派制，顧名思義為下派安監(jiān)員制度，即變分公司專職安全員為安監(jiān)部下派分公司安監(jiān)員。筆者結合工作實踐中的體會，談點對供電公司實行安全員下派制度的一些思考。
一、目前供電公司安全監(jiān)督的狀況
供電公司現(xiàn)行的安全管理體制都是三級控制，公司有安監(jiān)部門，分公司有安全專責，班站有兼職安全員。管理上基本能暢通快捷，有效地發(fā)揮安全管理監(jiān)督的作用。隨著公司化改造的深入，供電企業(yè)對安全管理的要求也越來越高。然而，現(xiàn)行的三級安全控制機制對開展安全監(jiān)督具有一定的阻礙作用，有必要對現(xiàn)行的安全管理體制進行改革。其弊端主要為：
1、由于分公司專職安全員的行政關系隸屬于分公司一級，由分公司領導選聘及管理，分公司領導對其布置的工作以指令形式下達，在沒有威脅到人身和設備的安全時，必須先服從。在這種條件下，安全監(jiān)督工作有意無意會受到分公司領導的行政干預，安全員在工作上放不開，顧慮重重，怕得罪了直接領導，很難做到敢抓敢管，不能全方位地行使其監(jiān)督職能。
2、現(xiàn)行安全監(jiān)督體制下的分公司安全員承擔了許多具體工作事務，很難有足夠的精力和心力研究安全工作，深入班組和現(xiàn)場加強安全監(jiān)督，從而不能很好地行使安全監(jiān)督職能，難以及時掌握班組的安全狀況，談不上為分公司安全管理提出指導性意見和建議。而且在日常安全檢查監(jiān)督中當安全員發(fā)現(xiàn)問題給予指出時，分公司各級人員并不能對此給予重視和積極配合，以至不能及時對一些安全隱患加強整改，起不到安全監(jiān)督應有的作用。
3、在現(xiàn)行安全管理體制下，分公司安全員由于自身受分公司管轄，其獎金等福利待遇由分公司支配和考核，往往造成安全員在開展安全監(jiān)督時不得不考慮自己的經(jīng)濟損益，在查處違章時不愿直面存在的安全問題，不是本著解決和整改的角度去處理，而是“發(fā)現(xiàn)違章，內(nèi)部解決”或者“大事化小，小事化了”，甚至出現(xiàn)向上隱瞞事故和違章的現(xiàn)象。
二、供電公司實行安監(jiān)員下派制的必要性
(1) 分公司安監(jiān)員歸口安監(jiān)部管理后，使安監(jiān)員真正實現(xiàn)了安監(jiān)職能的獨立，避免了原體制下附帶行政領導的弊端。其工作范圍立足于分公司，行政關系上隸屬于安監(jiān)部。下派的安監(jiān)員行使公司安監(jiān)部的安全監(jiān)督及所派駐分公司的安全監(jiān)督管理工作雙重職權。由于其行政關系的改變及監(jiān)督職能的變化，從根本上改變了分公司一級安全監(jiān)督工作的制約機制，在安監(jiān)工作中防止了分公司領導的行政干預，工作中可以獨立行使自己的安監(jiān)職能，消除了原體制下的思想顧慮，工作中可以放得開，敢管、敢說從而有利于開展有效的安全監(jiān)督。同時，由于安監(jiān)員代表安監(jiān)部行使安全監(jiān)督職能，對安監(jiān)部負責，其所下派分公司安全生產(chǎn)狀況的好壞與其安全監(jiān)督工作有直接的聯(lián)系，這促使安全員更認真工作，在監(jiān)督、指導、管理、服務上下功夫，確保所駐分公司的安全生產(chǎn)。
(2) 實行下派制后，安監(jiān)員完全從原來分公司的各種具體事務中解脫出來，不再參與具體的管理及決策事務，有充足的時間和精力去思考、研究安全工作，深入班組和現(xiàn)場檢查、指導，全面、動態(tài)掌握分公司各班組的安全狀況，為分公司安全管理及時提出指導意見，完善各項安全管理工作。同時，由于其崗位在分公司，經(jīng)常和一線工作人員在一起，使安監(jiān)部對基層班組的安全工作情況、人員安全思想動態(tài)、現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況有了更直接的了解。從而為制定各個階段的安全監(jiān)督工作重點、對策提供了有力依據(jù)，進一步提高了安監(jiān)工作的針對性和有效性。
(3) 消除了原體制下的異常和違章的隱瞞、包庇，避免了原來存在的違章內(nèi)部解決，甚至“大事化小、小事化了”。通過現(xiàn)場的檢查使得及時發(fā)現(xiàn)問題，查處違章，實施有效的管理措施，真正實現(xiàn)“三級控制”安全管理目標。由于下派安監(jiān)員的工作強調現(xiàn)場管理，多數(shù)時間在班組及生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場，為此，在很大程度上消除了人員違章及“兩票三制”方面的違章，使得現(xiàn)場安全管理、安全措施得以有效落實，確保人身及設備安全目標的實現(xiàn)。
(4) 安監(jiān)部每月召集各下派安全員定期開展工作心得交流，共同探討工作中的得失，及時協(xié)調解決工作中遇到的問題和疑慮，促進共同提高、發(fā)展，使得安全監(jiān)督交流及時化、經(jīng)?；?，真正做到富有成效。
三、實行安監(jiān)員下派制應把好安監(jiān)員選配關
歸口管理的這種新體制，由于體制的特殊性，就對每一位安監(jiān)員自身的綜合素質提出了更高的要求，否則就無法開展好安全管理，也就無法實施有效的監(jiān)督和指導。
1、要有過硬的業(yè)務素質。下派安監(jiān)員必須具備過硬的專業(yè)知識，熟悉國家的方針政策和安全方面的各項法規(guī)，以及相關的管理知識。只有熟悉掌握各項法規(guī)才能認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，才能搞好安全教育和宣傳工作，才能對所轄單位的安全生產(chǎn)、交通安全進行全面指導。只有通過提高自己的專業(yè)知識水平加上政策、規(guī)程的掌握尺度，才能以“理”服人和適應現(xiàn)代企業(yè)。
2、要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。安全管理離不開日常的工作，往往在日常的工作中才能體現(xiàn)出工作作風。只有對自己的工作標準要高、要求嚴、敢于創(chuàng)新，對所管轄的單位的安全生產(chǎn)中存在的問題和日常安全檢查工作要細，及時掌握職工的思想動態(tài)以人為本，讓生產(chǎn)一線的員工要感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性。要經(jīng)常下班組到現(xiàn)場了解員工在想些什么？通過了解職工的思想狀況及時和職工進行思想溝通，作到可控和再控。及時掌握設備運行狀況，設備缺陷和隱患。同時要從思想作風和工作作風上踏踏實實，要做到勤思考、勤檢查。每月應對所管轄單位的安全工器具、設備、檢修施工現(xiàn)場進行全面細致的檢查和指導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和幫助解決。
3、要當好領導的參謀。要當好這個參謀就要善于和公司領導進行及時的溝通。要樹立對企業(yè)安全負責的緊迫感，對職工生命盡責的使命感，發(fā)現(xiàn)問題及時制訂防范措施。安全工作做得好與壞，與企業(yè)的經(jīng)濟效益、與個人的利益休戚相關。從實際情況看，公司如果沒有安全做保障，就無法談經(jīng)濟效益，公司一旦發(fā)生事故，不僅造成巨大的經(jīng)濟損失，而且給職工的家庭帶來的是不盡的痛苦和不亞于一場戰(zhàn)爭所帶來的災難。作為下派安監(jiān)員，必須樹立起對公司負責、對職工的生命安全盡責的使命感和緊迫感。要善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題要及時和領導匯報溝通，把問題解決好。為公司的安全文明生產(chǎn)做出自己應有的貢獻。
4、要熱愛本職工作。在生產(chǎn)一線的職工和部分管理人員對安全工作在一些人的心目中還居于較低的位置，這就給下派安監(jiān)員的工作帶來了很大的困難。應當看到，安全工作是關系到企業(yè)的興衰、職工家庭幸福的問題。盡管暫時有一些人對下派安監(jiān)員的嚴厲還不理解，盡管在工作中還會遇到許多的煩惱和痛苦，但下派安監(jiān)員的工作是非常光榮的。其工作不僅給公司帶來了效益，也給職工家庭帶來了歡聲笑語。同時要轉變觀念，胸懷大度。做到度量大、胸懷寬闊，不怕諷刺打擊、不怕挨罵受委屈。有了這種精神，就是再難做的工作也能做好，再艱巨的任務也能完成。
5、要不斷提高工作能力。安全管理和監(jiān)察是一門科學。隨著形勢的需要，特別是管理體制改革的深入，安全管理工作面臨著許多的新問題、新矛盾，這一切都對安監(jiān)員提出了更高的要求。下派的安監(jiān)員必須不斷提高自身能力，盡快適應新形勢的任務，這就需要安監(jiān)員加強學習，進一步提高自己的思想、業(yè)務素質和管理水平。
總之，在下派安監(jiān)員體制的運作過程中，應始終把握“以人為本”的工作中心，在下派安全員人選上要十分嚴格，對不稱職的下派安全員及時進行調整，從而保證此項管理舉措的有效實施。
第6篇 供電公司安全生產(chǎn)管理培訓制度
第一章總則
第一條 為加強新農(nóng)村電力工程服務有限公司的安全管理工作,規(guī)范公司及所屬企業(yè)各級人員和職能部門的安全職責,保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,促進新農(nóng)村電力工程有限公司生產(chǎn)經(jīng)營健康快速發(fā)展,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及省公司、__供電有限責任公司的有關規(guī)程規(guī)定,特制定本制度。
第二條 公司安全理工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針。各級行政一把手是安全生產(chǎn)第一責任人。
第三條 公司的安全生產(chǎn)目標是實現(xiàn)無生產(chǎn)人身重傷、死亡事故;無重、特大火災責任事故;無重、特大設備事故;無重、特大交通責任事故。
第四條 公司的行政領導對公司的安全生產(chǎn)負全責,黨支部、工會組織應起到保證和監(jiān)督作用,互相配合搞好職工的安全思想教育,開展群眾安全監(jiān)督活動。
第二章安全生產(chǎn)目標管理
第五條 安全生產(chǎn)目標
(一)不發(fā)生人身死亡事故;
(二)不發(fā)生人身重傷事故和群傷事故;
(三)不發(fā)生重大交通事故;
(四)不發(fā)生重大施工機械設備事故;
(五)不發(fā)生重大火災事故;
第六條 安全管理工作目標
公司特種作業(yè)人員持證上崗率100%,特種設備持證運行率100%,設備完好率80%,各級檢查合格率100%。
第七條 實現(xiàn)目標的主要措施
(一)建立健全各級安全生產(chǎn)責任制;
(二)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,規(guī)范安全生產(chǎn)操作規(guī)程;
(三)保證安全生產(chǎn)投入的有效實施;
(四)督促、檢查安全生產(chǎn)工作、及時消除安全隱患。
第八條 目標的考核與獎勵辦法
(一)班組考核,每季度由下屬工程建設部依據(jù)__縣新農(nóng)村電力工程有限公司《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》進行獎懲。
(二)工程部考核,在工程結束后,由公司安監(jiān)部進行考核,依據(jù)__縣新農(nóng)村電力工程服務有限公司《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》和《工程項目安全風險抵押金管理》進行獎懲。
(三)工程隊考核,年終由公司安生部進行考核,依據(jù)《__供電公司三項責任制考核管理暫行辦法》和__縣新農(nóng)村電力工程服務有限公司《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》進行獎懲。
第三章 管理機構
第九條 公司成立以經(jīng)理為主任(組長)的安全生產(chǎn)委員會或領導 小組,領導所屬公司的安全工作。
第十條 公司根據(jù)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》,結合自身業(yè)務的特點,設 置相應的安監(jiān)部,安監(jiān)人員具有中專以上學歷或中級及以
上職稱。安監(jiān)人員應保持相對穩(wěn)定。
第十一條 從事電力檢修,安裝的施工單位,其規(guī)模在50人以上的 應有專職安全員,不足50人的可設兼職安全員。
第十二條 公司的各基層建安單位、班組均應有專職或兼職的安全員。公司自上而下分健全安全網(wǎng)絡,開成強有力的安全管理體系。
第四章 事故調查、分析、統(tǒng)計、報告
第十三條 公司應嚴格執(zhí)行國家分布的《安全生產(chǎn)法》、國家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調查》;搞好事故的調查、統(tǒng)計、報告;
按時向有關上級主管部門和安全生產(chǎn)部門上報統(tǒng)計報表,做到及時、準確、完整。
第十四條 公司發(fā)生特大、重大、人身死亡、兩人以上的重傷事故,重大火災及重大交通事故應立即報告上級安全機構,同時以最快方式報告省公司有關主管部門,并按規(guī)定日期報出書面調查報告。
第十五條 調查事故要堅持“四不放過”(事故原因不清楚不放過,
事故責任者沒有受到處罰不放過,群眾和應受教育者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過)的原則;應做好公司事故的綜合統(tǒng)計分析,定期向領導匯報和向職工公布事故發(fā)生的類別、原因、責任和防范措施。
第十六條 公司發(fā)生生產(chǎn)事故,構成電力生產(chǎn)事故的按《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行,其他事故按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五章 獎 懲
第十七條 安全工作要實行重獎重罰。公司對施工部門應建立有明確的安全獎懲制度,做到獎懲分明,明令公布;公司應設立 安全獎勵基金,專項使用。
第十八條 對為公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標,為消除重大隱患,防止、避免生產(chǎn)事故做出貢獻的集體和個人,應給予表彰和獎勵,
貢獻顯著者給予重獎。
第十九條 對發(fā)生責任事故的單位主要領導和有關責任者應根據(jù)情 況給予經(jīng)濟處罰和行政處分,情節(jié)惡劣的應給予重罰。
第六章 附 則
第二十條 本制度如與上級有關文件相觸,以上級文件為準。
第二十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
__縣新農(nóng)村電力工程服務有限公司
安全教育培訓制度
第一章 總 則
第一條 公司的各級領導、安全管理負責人及各管理人員應參加上級安全機構組織的每年一次的有關安全規(guī)程制度的考試。
第二條 新招收錄用的員工必須經(jīng)過三級(公司、部門)安全教育、緊急救護培訓的專業(yè)技術培訓,經(jīng)考試合格后方可進入現(xiàn)場工作。新轉換崗位的人員上崗前也必須經(jīng)過安全教育、崗位培訓和考試合格。以上培訓、考試由公司負責。
第三條 按國家規(guī)定屬于特種作業(yè)、危險作業(yè)的人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,持有主管部門頒發(fā)的操作證,方可上崗。
第四條 公司應建立特種作業(yè)人員的安全檔案,其中包括入廠前體檢 的健康情況、定期體檢記錄、安全教育培訓記錄、歷次安全規(guī)程考試成績、安全獎懲記錄等。
第五條 公司應每年召開生產(chǎn)、經(jīng)營安全工作會議、總結、交流安全工作,布置年度安全工作;定期組織安全自查、互查,不斷提高公司安全生產(chǎn)和安全管理水平。
第六條 公司對定期召開的安全工作會、月度例會、事故分析會和安全日活動(三會一活動)要有明確規(guī)定和要求,切不可流于形式。
第七條 公司每年要制訂以“五無”為內(nèi)容的安全生產(chǎn)目標,做好目標的層層分解,并同每一位員工簽定安全生產(chǎn)責任書,實行安全生產(chǎn)風險抵押金制度。針對年度安全生產(chǎn)目標,生產(chǎn)部門和安監(jiān)部應分別制訂出反事故措施計劃和安全技術、勞動保護措施計劃,公布實施。對安全生產(chǎn)目標的“反措、安措”計劃應有定期檢查和考評辦法。
第八條 公司應在每年上半年集中一段時間開展全員安全活動,要通 過學安規(guī)、憶事故案例、查不安全因素和事故隱患、考安規(guī)、 訂安全目標責任合同等,強化安全管理。
第九條 公司要根據(jù)行業(yè)特點、季節(jié)因素,做好每年春、秋季安全大檢查工作及日常安全檢查。
第二章 施工作業(yè)隊(班組)安全教育
第十條 由項目安全管理部門組織現(xiàn)場作業(yè)隊長(班組長)和安全員負責,主要對現(xiàn)場管理人員包括施工現(xiàn)場負責人、技術干部、領工員、工班長、施工現(xiàn)場帶班人員、現(xiàn)場安全員、防護員、駐站聯(lián)絡員、看護員等關鍵崗位人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)標準的教育,安全生產(chǎn)管理和技術、崗位職責、應急救援預案和事故案例的教育、對全體現(xiàn)場事故操作人員進行現(xiàn)場安全注意事項、安全技術操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全使用要求、個人防護用品的正確使用方法等,時間每季度不少于一次,每年累計不少于40學時。主要內(nèi)容包括:
1、項目部施工生產(chǎn)基本情況,包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點,可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
2、施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。
3、安全生產(chǎn)紀律和文明施工要求。
4、本崗位的主要職責、潛在的風險、安全技術操作規(guī)程和安全注意事項等。
5、防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。
6、冬雨季、汛期、節(jié)假日前后、工種轉換等專題安全教育。
7、新技術、新工藝、新設備和新材料應用時的安全操作方法和新崗位安全知識教育。
8、與本崗位有關的應急救援預案和典型事故案例教育。
第三章 安全教育培訓總體要求
第十一條 安全培訓教育可采用集中培訓和分散學習兩種形式,由安全管理部門負責人組織編制年度培訓計劃,報項目分管安全領導審批后按計劃實施,培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材,也可由安全管理部門負責人組織自行編制培訓教材,選用或自編教材應涵蓋主要培訓內(nèi)容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和培訓人員成績單,上述記錄由項目安全管理部門保留備案。
1、各作業(yè)(班組)要認真開展班前安全講話等活動,活動內(nèi)容要有針對性,并做好教育記錄。
2、工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時,項目經(jīng)理應及時安排有關部門和人員對施工人員進行安全生產(chǎn)教育,時間不少于2小時。
(1)因故改變安全操作規(guī)程;
(2)實施重大和季節(jié)性安全技術措施;
(3)更新儀器、設備和工具,推廣新工藝、新技術;
(4)發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;
(5)出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。
3、認真開展日常的安全教育和安全活動(如安全周、安全月、百日安全無事故活動),堅持經(jīng)?；⑿问蕉鄻踊?如板報、宣傳欄、錄像、講座、知識競賽等),講究實際效果。
4、項目必須建立各級、各類人員安全教育培訓檔案,堅持全體人員(包括外協(xié)勞務隊伍人員)的安全繼續(xù)教育,確保關鍵崗位和關鍵人員持證上崗。
__縣__電力工程服務有限公司
二0一0年三月
第7篇 支供電公司預防職務犯罪工作制度
供電支公司預防職務犯罪工作制度
為進一步加強支公司職務犯罪預防,落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,保證黨員干部依法公正、廉潔的履行職務,不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作,文秘資源網(wǎng)結合本單位工作實際,制定本制度。
一、指導思想
以“____’重要思想為指導,深入貫徹落實中央、省、市、縣關于預防職務犯罪工作的各項方針政策和有關規(guī)定,立足于教育防范,致力于制度落實,為加快全縣經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
二、工作制度
1、建立職務犯罪預防辦公室,實行單位黨政主要領導負全面責任,班子成員各負其責、齊抓共管的工作責任制;
2、建立完善系統(tǒng)內(nèi)部職務犯罪預防制度,健全防范機制,強化監(jiān)督職能。把職務犯罪預防工作納入年度工作目標管理責任制,定期進行檢查考核;定期召開會議,認真研究分析職務犯罪預防工作;加強與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系;及時上報工作信息和工作總結;利用各種形式,認真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育,做到警鐘長鳴、常抓不懈;
3、強化監(jiān)督機制,領導干部要以身作則,帶頭增強紀律觀念、要把職務犯罪預防工作列為年度述職的一項內(nèi)容,接受民主評議;黨員干部要模范遵守《黨的監(jiān)督條例》和《黨的紀律處分條例》的相關規(guī)定,嚴格遵守黨的各項紀律,主動接受群眾監(jiān)督;
4、嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則,對重點工程項目、電力物資采購、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴格實行班子集體研究決定;主要領導在做出事關全局的重大決策時,要提交領導班子會議集體討論決定;分管領導對職權范圍內(nèi)的重大問題,事前要向主要領導和班子及時溝通,事后及時匯報情況,并對處理結果負責;
5、加強對重點工程建設項目管理,實行建筑工程承包合同雙簽制,建設單位、施工單位、監(jiān)理單位三方共同簽訂工程廉政條款,在工程投資預算、工程招投標、材料采購、資金撥付使用、質量監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)上,嚴格執(zhí)行行業(yè)法規(guī),進行公開透明監(jiān)督;
6、加強對電力物資材料采購的監(jiān)督管理,凡簽訂定貨合同的同時,必須同時簽訂廉政條款,并報上級紀檢部門審查備案。
7、加強財務管理,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,建立健全基層供電所財務收支、電費管理的各項規(guī)章制度,認真落實“收支兩條線管理制度,嚴格執(zhí)行收費依據(jù)和標準,堅持“一支筆”審批;
8、加強電網(wǎng)建設改造工程的監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行國家、省公司及分公司制定的從工程建設規(guī)劃、設計、招標采購、施工、監(jiān)理監(jiān)督、竣工驗收,到資金流向、預算、決算方面的詳細的有關制度和辦法。實行農(nóng)網(wǎng)資金單獨立賬,專人管理,在各級審計部門的監(jiān)督下封閉運行,堅決杜絕電網(wǎng)改造領域職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
9、堅持企務公開制度,按照注重實效、利于監(jiān)督的原則,積極推行承諾服務和24小時值班制度,實行工作人員掛牌上崗、規(guī)范服務;進一步建立完善監(jiān)督機制,及時通報情況,征求建議,聽取意見。
10、嚴格落實職務犯罪預防工作聯(lián)系和協(xié)作制度、案件線索通報移送制度、聯(lián)席會議制度、調查研究和預防對策研究制度、宣傳教育制度、業(yè)務交流和培訓制度、檢查考核制度等,標本兼治、綜合治理,確保電力系統(tǒng)職務犯罪預防工作順利開展并取得成效。
第8篇 縣供電公司帶電作業(yè)管理制度
一、人員要求
1、配電帶電作業(yè)人員應身體健康,無妨礙作業(yè)的生理和心理障礙,應具有電工原理和電力線路的基本知識,掌握配電、帶作業(yè)的基本原理和操作方法熟悉作業(yè)工具的適用范圍和使用方法,通過專門培訓,考試合格后并且有上崗證。
2、熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《配電線路帶電作業(yè)技術導則》,會緊急救護法,觸電解救法和心肺復蘇法。
3、工作負責人,(包括工作監(jiān)護人)應具有3年以上的配電帶電作業(yè)實際工作經(jīng)驗,熟悉設備狀況,具有一定組織能力和事故處理能力,經(jīng)領導批準后,負責現(xiàn)場的安全監(jiān)護。
4、氣象條件的要求
5、作業(yè)應在良好的天氣下進行如遇雷、雨、雪霧天氣不得進行帶電作業(yè),風力大于5級以上,一般不宜進行作業(yè) 。
6、在特殊情況下,若必須在惡劣氣修下帶電搶修,工作負責人應針對現(xiàn)場氣象和工作條件,組織全體人員充分討論,制定可靠的安全措施,經(jīng)領導審核后方可進行。
7、夜間搶修作業(yè)應有足夠的照明設施。
8、帶電作業(yè)過程中若遇天氣突然變化,有可能危及人身或設備安全時,應立即停止工作,盡快恢復設備正常狀況,或爭取設置臨時安全措施。
9、配電帶電作業(yè)的新項目,新工具必須經(jīng)過技術鑒定合格通過在模擬制備上實際操作后,確認切實可行,并制訂出相應的操作程序和安全技術措施,經(jīng)本單位工程師或主管領導批準后方能在運行設備上進行作業(yè)。
10、凡是有較重大或較復雜的作業(yè)項目,必須組織有關技術人員,作業(yè)人員研究討論后制定出相應的操作程序和安全技術措施,經(jīng)本部門技術負責人審核,本單位總工程師或主管領導批準方可執(zhí)行。
二、工作制度
1、工作票制度
(1)配電帶電作業(yè)時應按《兩票實施細則 》的有關規(guī)定填寫電帶作業(yè)第二種工人票,工作票由工作負責人員審核可行性簽字后生效。
(2)工作票的有效時間以批準檢修時限,工作終結后,工作負責人應簽署“已執(zhí)行”章子,并存檔1年備查。
(3)工作票簽發(fā)人應由有豐富的帶電作業(yè)經(jīng)驗,熟悉人員,設備,配電網(wǎng)絡,熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》和本細則,經(jīng)考試合格并經(jīng)本單位領導批準的人員擔任。
(4)每次作業(yè)前全體作業(yè)人員應在現(xiàn)場列隊,由工負責人宣讀工作票,布置工作任務并進行人員分工,交代安全技術措施,現(xiàn)場施工,作業(yè)及配合等,并認真檢查有關有工具、材料,齊全、合格后方可開始工作。
2、工作監(jiān)護制度
(1)配電帶電作業(yè)必須有專人監(jiān)護,工作負責人(監(jiān)護人)必須在工作現(xiàn)場行使監(jiān)護職責,對作業(yè)人員的作業(yè)方式,步驟進行監(jiān)護,及時糾正不安全的動作,監(jiān)護人不得擅離崗位或兼任其他工作。
(2)工作負責人因故必須離開崗位時,可交給有資格擔任監(jiān)護的人員負責,但必須將現(xiàn)場情況、安全措施和工作任務交代清楚。
3、工作間斷和終結制度
(1)配電帶電作業(yè)過程中,可能因故需臨時間斷,在間斷期間工作現(xiàn)場的帶電工具和器材應可靠固定,并保持安全距離,派專人看守。
(2)間斷工作恢復以前,必須檢查一切工具,器材和設備,經(jīng)查明確定安全可靠才能重新工作。
(3)每項作業(yè)結束后,應仔細清理工作現(xiàn)場,工作負責人應嚴格檢查設備上有無工具和材料遺留,設備是否可以恢復工作狀態(tài)。
三、作業(yè)方式
1、絕緣桿作業(yè)法
絕緣桿作業(yè)法是指作業(yè)人員與帶電體保持《電業(yè)安全工作規(guī)程(電力線路部分)》(以下簡稱《安規(guī)》),規(guī)定的安全距離,通過絕緣工具進行作業(yè)的方式,在作業(yè)范圍窄小或線路多回架設,作業(yè)人員有可能觸及不同電位的電力設施時,作業(yè)人員應穿戴絕緣防護用具,對帶電體應進行絕緣遮蔽,絕緣桿作業(yè)法即可在登桿作業(yè)中采用,也可在斗臂車的工作斗或其他絕緣平臺上采用。
2、絕緣手套作業(yè)法
絕緣手套作業(yè)法是指作業(yè)人員借助絕緣斗臂車或其他絕緣設施(人字梯、靠梯、操作平臺等)與大地絕緣并直接接近帶電體,作業(yè)人員穿戴全套絕緣防護用具與周圍物體的空氣間隙必須滿足《安規(guī)》規(guī)定的安全距離,作業(yè)前均需對人體可能觸及范圍內(nèi)的帶電體和接地體進行絕緣遮蔽,在作業(yè)范圍窄小,電氣設備布置密集處,保證作業(yè)人員對相鄰電體或接地體的有效隔離,在適當位置還應裝設絕緣隔板或隔離罩等限制作業(yè)者的活動范圍。
3、在配電線路帶電作業(yè)中,不允許作業(yè)人員穿戴導電手套,采用等電位方式進行作業(yè),絕緣手套作業(yè)法不是等電位作業(yè)法。
4、配電線路無論是裸導線還是絕緣導線,在帶電作業(yè)中均應進行絕緣遮蔽,按以上作業(yè)方式進行檢修和維護。
四、安全要求
1、最小安全距離
(1)在配電線路上采用絕緣直接作業(yè)法(間接作業(yè))時,人體與帶電體的最小安全距離不得小于0.4m(此距離不包括人體活動范圍。)
(2)斗臂車的金屬臂仰起,運動中,與帶電體間的安全距離不得小于1m。
(3)帶電升起、下落、左右移動導線時,與物體間的交叉,平行的最小距離不得小于1m。
2、絕緣工具最小有效長度
(1)絕緣操作桿最小有效絕緣長度不得小于0.7m。
(2)起、吊、拉、支撐作用的桿、繩的最小有效長度不得小于0.4m。
3、安全防護用具
(1)絕緣手套。內(nèi)外表面應無針孔、裂紋、砂眼。
(2)絕緣服、袖套、披肩、絕緣手套、絕緣靴在8kv工頻電壓(1min)下應無擊穿、無閃絡、無發(fā)熱。
(3)各種專用遮蔽罩、絕緣毯、隔板在30kv工頻電壓(1min)下應無擊穿、無閃絡、無發(fā)熱。
五、作業(yè)步驟及注意事項
1、人員的準備。作業(yè)前應根據(jù)作業(yè)項目確定操作人員,如作業(yè)當天出現(xiàn)某作業(yè)人員明顯精力和體力不適的情況時,應及時更換人員,不得強行要求作業(yè)。
2、工具的準備。作業(yè)前應根據(jù)作業(yè)項目,作業(yè)場所的需要,按數(shù)配足絕緣遮蔽用具、防護用具、操作工具、運載工具等,并檢查是否完好,工器具及防護用具應分別裝入規(guī)定的工具袋中帶往現(xiàn)場,在運輸中應嚴防受潮和碰撞,在作業(yè)現(xiàn)場應選擇不影響作業(yè)的干燥,陰涼位置,分類整理擺放在防潮布上。
絕緣斗臂車在使用前應認真檢查其表面狀況,若絕緣臂、斗表面存在明顯臟污,可采用清潔毛巾或棉紗擦拭,清潔完畢后應在正常工作環(huán)境下置放15min以上,斗臂車在使用前應空斗度操作1次,確認液壓傳動,回轉、升降、伸縮系統(tǒng)工作正常,操作靈活,制動裝置可靠。
3、作業(yè)方巡查的準備,作業(yè)負責人應針對作業(yè)項目制定作業(yè)方案,對較簡單的或經(jīng)常性的作業(yè),可在實施作業(yè)的當天在現(xiàn)場制訂出作業(yè)方案,對較為復雜的作業(yè),應在實施作業(yè)的前一天進行調查,研究制訂出作業(yè)方案,作業(yè)負責人應結合實際明確指示每位作業(yè)人員的分工,并在班前會上對作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)順序及安全注意事項作出詳細說明。
4、工器具的檢查,到達現(xiàn)場后,在作業(yè)前應檢查確認作業(yè)工器具的完好性,裝卸過程中工具有無螺帽松動,絕緣遮蔽損壞,防護用具有無破損。
5、作業(yè)人員在工作現(xiàn)場要仔細檢查桿塔及拉線,以及上部的腐蝕狀況,必要時要采取防止倒塌的措施,應根據(jù)地形地貌,將斗臂車定位于最適于作業(yè)位置,斗臂車良好接地,作業(yè)人員進行工作時應系好安全帶,要注意周邊電信和高低壓線路及其他障礙物,選定絕緣斗的升降回轉路徑,并平穩(wěn)地操作。
6、在工作過程中,斗臂車的發(fā)動機不得熄火,工作負責人應通過漏電流監(jiān)測警報儀實時監(jiān)測泄漏電流是否小于規(guī)定值,凡具有上、下絕緣段而中間有金屬連接的絕緣伸縮臂,作業(yè)人員在工作過程中不應接觸金屬件,升降或作業(yè)過程中,應避免絕緣斗同時觸及兩相導線,工作斗的起升下降速度不應大于0.5m/s,斗臂車回轉機構回轉時,作業(yè)外緣的線速度不應大于0.5m/s。
7、采用斗臂車作業(yè)前,應考慮工作負載及機具和作業(yè)人體的重量,嚴禁超載。
8、絕緣防護用具的穿戴。
高壓絕緣手套和絕緣靴在使用前要壓入空氣,檢查有無針孔缺陷,絕緣袖套,披肩、絕緣服在使用前應檢查有無剌孔等缺陷,若存在嚴重缺陷應退出使用。
作業(yè)人員進入絕緣斗之前必須在地面上穿戴好安全帽,絕緣靴,絕緣服,絕緣手套及外層保護手套等,并由現(xiàn)場監(jiān)護人員進行檢查,作業(yè)人員進入工作斗內(nèi)或登桿到達工作位置時,首先應系好安全帶。
作業(yè)人員欲脫下絕緣手套和絕緣安全帽時,對低壓應注意頭頂及周圍的帶電導線,并在距帶電體有足夠距離的安全位置進行。
9、在接近帶電體的過程中,要從下依次驗電,對低壓線支承件,金屬緊固件也要依次驗電,確認無漏電現(xiàn)象,對人體可能觸及范圍內(nèi)的橫擔、金屬支承件、帶電導體亦應驗電,驗電時人體應與帶電導體保持安全距離。
10、對帶電部件設置絕緣遮蔽用具時,應從離身體最近的帶電體依次設置,即按照從近到遠的原則,如對多層分布的帶電導線設置遮蔽用具時,應從下層導線開始依次向上層設置。絕緣子遮蔽罩和導線遮蔽罩的設置次序是先放導線遮蔽罩,再放絕緣子遮蔽罩,絕緣子遮蔽罩與導線遮蔽罩的接合處有大于15cm的重合部分,如導線遮蔽罩有脫落的可能時,應采用絕緣夾或絕緣繩綁扎,以防脫落,作業(yè)位置周圍如有接地拉線和低壓線等設施,亦應使用絕緣檔板,高壓絕緣毯,遮蔽罩等對周圍物體進行絕緣隔離。
11、在從地面向桿上作業(yè)位置吊運工具和遮蔽用具時,工具和遮蔽用具應分雖裝入不同的吊裝袋,應避免混裝,采用絕緣斗臂車的絕緣小吊或絕緣滑輪吊放時,吊繩下端應不接觸地面,要防止受潮及纏繞在其他設施上,吊放過程中應邊觀察邊吊施,桿上作業(yè)人員之間傳遞工具或遮蔽用具時應一件一件地分別傳遞。
12、拆除遮蔽用具時,應從帶電體下方(絕緣桿作業(yè)法)或者側方(絕緣手套作業(yè)法)拆除絕緣遮蔽用具,拆除順序是:從離開作業(yè)人員最遠的開始依次向近、處拆除,如要拆除上下多回路的絕緣遮蔽用具,應從上層開始依向下順序拆除,對于導線和絕緣子遮蔽罩,應先拆絕緣子遮蔽罩再拆導線遮蔽罩,在拆除絕緣遮蔽罩應注意不使被遮蔽體受到顯著振動,要盡可能輕地拆除。
13、作業(yè)負責人應時刻掌握作業(yè)的進展情況,密切注視作業(yè)人員的動作,根據(jù)作業(yè)方案及作業(yè)步驟及時做出適當指示,整個作業(yè)過程中不得放松危險部位的監(jiān)護工作,負責人不在時必須指定一名有監(jiān)護資格的地面監(jiān)護員,代替作業(yè)負責人執(zhí)行監(jiān)護工作,作業(yè)負責人要時刻掌握作業(yè)人員的疲勞程度,保持適當?shù)臅r間間隔,必要時可以兩班交替作業(yè)。
六、作業(yè)項目及安全事項
1、更換針式絕緣子
對作業(yè)范圍內(nèi)的帶電導線、絕緣子、金屬橫擔、桿塔構件等應進行遮蔽。
可采有絕緣斗臂小吊臂法,羊角抱桿法或吊、支桿法等進行更換,不允許用絕緣斗臂的車支撐導線,導線升起高度距絕緣子頂部應不少于0.4m,綁扎完畢后應剪掉多余部分。
2、斷接引線
嚴禁帶負荷斷、接引線,接引流線前應查明負荷確已切除,所接分支線路或配電變壓器絕緣良好無誤,相位正確無誤,相關線路上確無人工作。
所接引流線應長度適當,與周圍接地構件,不同相帶電體應有足夠的安全距離,連接應牢固可靠斷、接線時可采用鎖桿防止引線擺動。
3、更換跌落保險或避雷器
(1)當配電變壓器低壓側可以停電時,更換跌落保險器應在確認低壓側無負荷狀況下進行、用絕緣拉閘桿斷三相跌落式保險后再行更換。
當配電變壓器低壓側不能停電時,可采用專用的絕緣引流線旁路短接跌落保險以及兩端引線,在帶負荷的狀況下更換跌落保險絲,更換完后務必拆除旁路引流線。
(2)三相跌落式保險器或避雷器之間須放置絕緣隔離遮蔽,三相引線、構架、橫擔處均應進行絕緣遮蔽。
(3)一相檢修或更換完畢后應迅速對其遮蔽,然后檢修或更換另一相。
4、更換橫擔
根據(jù)線路的狀況確定作業(yè)方法,一般可采用臨時絕緣橫擔法作業(yè),大導線線路可采用帶絕緣滑車組的吊桿法作業(yè)。
5、加裝分段開關、加裝負荷刀閘,更換跌落保險器等。
帶電荷作業(yè)所用的絕緣引流線和兩端線夾的載流容量應滿足1.2倍最大負荷電流的要求,其絕緣層須通過30kv/1min的工頻耐壓試驗,組裝旁路引流線的導線處應清除氧化層,且線夾接觸應牢固可靠。
帶負荷加裝分段開關,加裝負荷刀閘時,在切斷導線并做好終端頭之前,應裝設防導線松脫的保險繩,保險繩應具有良好的絕緣性能和足夠的機械性能。
6、配電線路對地距離測量。工作人員工作前必須使用經(jīng)試驗合格的測試桿,工作時應戴絕緣手套,并與帶電體保持足夠的安全距離;或用測高儀進行測量。
7、零值絕緣子測試。應使用經(jīng)試驗合格的零值絕緣子測試儀,工作時應戴安全帽、絕緣手套,系好安全帶,與帶電體保持足夠的安全距離,當測試出一片零值絕緣子時,作業(yè)人員應立即停止測試。
第9篇 供電支公司預防職務犯罪工作制度
供電支公司預防職務犯罪工作制度
為進一步加強支公司職務犯罪預防,落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,保證黨員干部依法公正、廉潔的履行職務,不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作,結合本單位工作實際,制定本制度。
一、指導思想
以“____’重要思想為指導,深入貫徹落實中央、省、市、縣關于預防職務犯罪工作的各項方針政策和有關規(guī)定,立足于教育防范,致力于制度落實,為加快全縣經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
二、工作制度
1、建立職務犯罪預防辦公室,實行單位黨政主要領導負全面責任,班子成員各負其責、齊抓共管的工作責任制;
2、建立完善系統(tǒng)內(nèi)部職務犯罪預防制度,健全防范機制,強化監(jiān)督職能。把職務犯罪預防工作納入年度工作目標管理責任制,定期進行檢查考核;定期召開會議,認真研究分析職務犯罪預防工作;加強與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系;及時上報工作信息和工作總結;利用各種形式,認真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育,做到警鐘長鳴、常抓不懈;
3、強化監(jiān)督機制,領導干部要以身作則,帶頭增強紀律觀念、要把職務犯罪預防工作列為年度述職的一項內(nèi)容,接受民主評議;黨員干部要模范遵守《黨的監(jiān)督條例》和《黨的紀律處分條例》的相關規(guī)定,嚴格遵守黨的各項紀律,主動接受群眾監(jiān)督;
4、嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則,對重點工程項目、電力物資采購、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴格實行班子集體研究決定;主要領導在做出事關全局的重大決策時,要提交領導班子會議集體討論決定;分管領導對職權范圍內(nèi)的重大問題,事前要向主要領導和班子及時溝通,事后及時匯報情況,并對處理結果負責;
5、加強對重點工程建設項目管理,實行建筑工程承包合同雙簽制,建設單位、施工單位、監(jiān)理單位三方共同簽訂工程廉政條款,在工程投資預算、工程招投標、材料采購、資金撥付使用、質量監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)上,嚴格執(zhí)行行業(yè)法規(guī),進行公開透明監(jiān)督;
6、加強對電力物資材料采購的監(jiān)督管理,凡簽訂定貨合同的同時,必須同時簽訂廉政條款,并報上級紀檢部門審查備案。
7、加強財務管理,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,建立健全基層供電所財務收支、電費管理的各項規(guī)章制度,認真落實“收支兩條線管理制度,嚴格執(zhí)行收費依據(jù)和標準,堅持“一支筆”審批;
8、加強電網(wǎng)建設改造工程的監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行國家、省公司及分公司制定的從工程建設規(guī)劃、設計、招標采購、施工、監(jiān)理監(jiān)督、竣工驗收,到資金流向、預算、決算方面的詳細的有關制度和辦法。實行農(nóng)網(wǎng)資金單獨立賬,專人管理,在各級審計部門的監(jiān)督下封閉運行,堅決杜絕電網(wǎng)改造領域職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
9、堅持企務公開制度,按照注重實效、利于監(jiān)督的原則,積極推行承諾服務和24小時值班制度,實行工作人員掛牌上崗、規(guī)范服務;進一步建立完善監(jiān)督機制,及時通報情況,征求建議,聽取意見。
10、嚴格落實職務犯罪預防工作聯(lián)系和協(xié)作制度、案件線索通報移送制度、聯(lián)席會議制度、調查研究和預防對策研究制度、宣傳教育制度、業(yè)務交流和培訓制度、檢查考核制度等,標本兼治、綜合治理,確保電力系統(tǒng)職務犯罪預防工作順利開展并取得成效。
第10篇 供電公司應急工作制度
1、 職責:在公司抗震救災領導小組的領導下,負責組織協(xié)調公司系統(tǒng)的抗震救災工作,負責地震災害損失的歸口統(tǒng)計上報工作。
2、 當接到政府的臨震預報通知后,按照抗震救災領導小組的指示,指導和協(xié)調系統(tǒng)各單位的臨震應急工作,及時與地震部門互通信息。
3、 當發(fā)生一般地震災害后,及時了解震情、災情、電力系統(tǒng)人員傷亡和電力設施破壞情況,向領導小組匯報。在抗震救災領導小組的領導下,指導和協(xié)調系統(tǒng)各單位的抗震救災工作和“電力保障”工作。在15日之內(nèi)組織有關專業(yè)人員趕赴地震災情,對地震災害損失進行調查評估,上報政府和市公司。
4、 當發(fā)生較大或重大地震災害后,立即了解公司系統(tǒng)各單位的受災情況,向領導小組匯報,參加領導小組(指揮部)擴大會議,進入應急狀態(tài)。在抗震救災領導小組(指揮部)的領導下,迅速組織本系統(tǒng)的人力、物力投入“電力保障”應急工作和“緊急支援”工作。隨公司領導在24小時內(nèi)趕赴地震災區(qū),慰問受災的電力職工,現(xiàn)場指揮和協(xié)調抗震救災和恢復供電工作。安排人員24小時值班,遇緊急情況,隨時向領導匯報。并盡快將地震情況、災情、電力設施受損情況及電網(wǎng)運行情況,向政府、市公司匯報。盡快組織有關專業(yè)人員趕赴地震災情,對地震災害損失進行調查評估,上報政府和市公司。
5、 當發(fā)生特別重大地震災害后,立即了解公司系統(tǒng)各單位的受災情況,向領導小組匯報,參加領導小組(指揮部)擴大會議,立即進入應急狀態(tài),實行24小時值班,遇緊急情況馬上向領導匯報。在抗震救災領導小組(指揮部)的領導下,迅速組織公司的所有人力、物力立即投入“電力保障”應急工作和“緊急支援”工作。公司領導盡快趕赴地震災區(qū),慰問受災的電職工,現(xiàn)場指揮和協(xié)調抗震救災和恢復供電工作。并盡快將地震情況、災情、電力設施受損情況及電網(wǎng)運行情況,向政府、市公司匯報。盡快組織有關專業(yè)人員趕赴地震災情,對地震災害損失進行調查評估,上報政府和市公司。并盡快提出下一步抗震救災工作的建議,報領導小組批準后實施。
第11篇 海龍供電公司例會制度
根據(jù)濟南供電公司要求,結合我公司實際工作需要,經(jīng)研究,決定建立完善行政、政工例會制度,自2007年1月1日起施行?，F(xiàn)通知如下:
1 行政例會制度
1.1經(jīng)理辦公會制度
會議時間:每月兩次,每月4日、19日召開,遇有特殊情況提前或順延。
主持人:公司經(jīng)理
參加范圍:公司經(jīng)理、黨委書記、副經(jīng)理、紀委書記、工會主席等領導參加。根據(jù)議題需要,指定有關人員列席會議。主要議題:
1.1.1傳達和研究貫徹上級有關指示、決定和重要會議精神。
1.1.2研究審議電力發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)、經(jīng)營、基建年度計劃及落實措施。
1.1.3研究電力行業(yè)管理、企業(yè)改革方案和多種經(jīng)營發(fā)展計劃、規(guī)劃中的重要事項。
1.1.4研究現(xiàn)代化管理、科技進步、教育培訓、職工福利等重大問題和重要規(guī)章制度。
1.1.5研究職代會提出的需經(jīng)理辦公會研究解決的問題和工會、團委等工作。
1.1.6研究重要會議安排意見、向上級機關報告的重大問題的總體思路和提綱。
1.1.7聽取各副經(jīng)理的匯報,協(xié)調安排重點工作。
1.1.8研究處理提案、建議、信訪和有關部門報請經(jīng)理辦公會研究解決的重要問題。
1.1.9研究決定日常行政工作中需要集體決定的問題。
1.1.10經(jīng)理認為需要辦公會決定的其他事項。
月初經(jīng)理辦公會重點聽取各專業(yè)口上月工作情況匯報,研究當月重點工作計劃,研究需要協(xié)調平衡的問題。
月中經(jīng)理辦公會重點聽取各專業(yè)口上半月工作情況,簡要匯報及下半月工作重點,研究需要協(xié)調平衡的問題,對提交辦公會研究的重要事項進行專題研究。
議題收集:
1.1.11月度工作總結和工作計劃由各職能部門提出,經(jīng)分管領導審核后,形成生產(chǎn)口、經(jīng)營口、農(nóng)電口、多產(chǎn)口(含后勤)、政工口、工會口匯報材料,分別于每月28日(遇節(jié)假日提前)匯總于辦公室。由辦公室提交經(jīng)理審定后,形成正式議題。
1.1.12提請經(jīng)理辦公會研究的專題事項,應于會前進行充分醞釀和協(xié)商,形成初步意見,報經(jīng)分管經(jīng)理確定后,寫出書面材料報辦公室。 由辦公室報經(jīng)經(jīng)理審定后,形成正式議題,并通知有關部門做好準備。
督辦與督查:
1.1.13會議由辦公室負責記錄并整理會議紀要。
1.1.14由辦公室負責向會議缺席人員傳達會議精神,并向企劃部傳達月度計劃研究意見,由企劃部根據(jù)研究意見,制定月度工作計劃并下發(fā)執(zhí)行。
1.1.15按照規(guī)定,對需要督辦的重要事項,由辦公室負責督辦和督查,檢查落實情況向經(jīng)理匯報,或在下次經(jīng)理辦公會上匯報。
1.2月度例會制度
會議時間:每月一次,每月3日召開,遇有特殊情況提前或順延。
主持人:經(jīng)理或受經(jīng)理委托的副經(jīng)理
參加范圍:公司領導、全體中層干部參加。
主要議題:
1.2.1傳達貫徹上級有前指示精神和決定。
1.1.2通報公司黨委會議、經(jīng)理辦公會有關決議、決定,落實各項工作部署。
1.2.3聽取有關部門對上月經(jīng)營、生產(chǎn)、基建、安全、多產(chǎn)、農(nóng)電等工作的總結分析,部署當月重點工作任務。
1.2.4研究需要月度例會協(xié)調解決的其他事項。
1.2.5公司領導分別對有關工作提出要求。
督辦與督查:
1.2.6會議由辦公室秘書負責記錄,向缺席部門傳達會議精神,必要時整理會議紀要,報月度例會主持領導簽發(fā),并負責檢查督辦。
1.2.7會議確定的重點事項由公司辦公室或有關職能部室負責督辦督查,落實情況向經(jīng)理或分管經(jīng)理匯報。
1.3月度安全生產(chǎn)例會制度
會議時間:每月一次,每月上旬召開,遇節(jié)假日提前或順延(一般安排在濟南供電公司相關會后)。
主持人:經(jīng)理或生產(chǎn)副經(jīng)理
參加范圍:經(jīng)理助理、副總、各部室、各公司、各供電所行政負責人參加。根據(jù)議題需要,有關人員可列席會議。
主要議題:
1.3.1傳達上級有關安全生產(chǎn)的指示、要求。
1.3.2通報本月安全生產(chǎn)情況,對存在問題進行分析討論。
1.3.3通報檢查本月生產(chǎn)計劃完成情況,部署下月生產(chǎn)工作計劃。
1.3.4聽取各部門安全生產(chǎn)重點工作匯報,協(xié)調解決有關問題。
1.3.5根據(jù)全公司中心任務布置有關工作。
督辦與督查:
1.3.6會議由安質部負責記錄。
1.3.7會議決議的有關事項由安質部負責督辦與督查,檢查落實情況向生產(chǎn)副經(jīng)理向生產(chǎn)副經(jīng)理或副總工匯報,并在下次例會上通報貫徹落實情況。
1.4月度經(jīng)濟活動分析會制度
會議時間:每月一次,每月上旬召開。
主持人:經(jīng)營副經(jīng)理
參加范圍:經(jīng)理助理、企劃、財務、審計、人事、生技、基建、鄉(xiāng)村電管部等部室負責人和調度、客戶中心、實業(yè)總公司及其各公司行政負責人。根據(jù)議題需要,有關人員可列席會議。
主要議題:
1.4.1傳達上級有關會議和生產(chǎn)經(jīng)營工作指示、要求。
1.4.2通報分析上月全公司經(jīng)營工作情況和經(jīng)濟活動狀況。
督辦與督查
1.4.3會議由企劃部負責記錄,必要時整理會議紀要。
1.4.4會議決定事項由企劃部負責落實,向經(jīng)營副經(jīng)理匯報。
1.5多種經(jīng)營例會制度
會議時間:每月一次,每月上旬召開。
主持人:多經(jīng)副經(jīng)理
參加范圍: 實業(yè)總公司和多種經(jīng)營各公司負責人參加。根據(jù)議題需要,其他有關部門負責人或專業(yè)人員可列席會議。
主要議題:
1.5.1傳達上級有關多種經(jīng)營的指示、要求。
1.5.2傳達公司黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會等行政例會有關決議、決定,落實各項工作部署。
1.5.3研究討論多種經(jīng)營階段性工作思路和措施。
1.5.4檢查通報上月各項工作計劃完成情況,并進行經(jīng)營活動分析,安排部署本月工作計劃。
1.5.5檢查上次例會的貫徹落實情況。
1.5.6聽取各公司重點工作匯報,協(xié)調解決有關問題。
1.5.7通報有關工作情況。
1.5.8討論需地多經(jīng)例會處理的其他事項。
督辦與督查:
1.5.9會議由實業(yè)總公司辦公室負責記錄紀要,必要時整理紀要。
1.5.10會議缺席人員由實業(yè)總公司辦公室負責向其傳達會議精神。
1.5.11會議決議由實業(yè)總公司負責傳達、貫徹和檢查、落實,落實情況向多經(jīng)副經(jīng)理匯報。
1.6生產(chǎn)調度會
會議時間:每個工作日上午7:50
主持人:生產(chǎn)副經(jīng)理
參加范圍:全體公司領導、助長助理、副總師、各部室及有關公司行政主要負責人參加。
主要議題:
1.6.1調度所匯報電網(wǎng)運行等情況。
1.6.2客戶服務中心匯報服務信息。
1.6.3生技部匯報主要生產(chǎn)安全工作情況。
1.6.4企劃部匯報計劃管理經(jīng)營完成工作情況。
1.6.5其他各部門匯報需要公司協(xié)調解決的事項。
督辦與督查:
會議確定的承辦事項,除公司領導指定有關部門傳達、督查和落實外,其余按職責分工,由有關部門負責人認真做好記錄,及時組織處理和落實,并將承辦結果及時向分管公司領導匯報。
2政工例會制度
2.1政工例會
會議時間:每月27日左右召開。
主持人:黨委書記
會議范圍:紀委書記、工會主席、副總政工師、紀委、工會、政工部、團委、辦公室負責人參加。
主要內(nèi)容:
2.1.1傳達貫徹上級有關指示精神。
2.1.2檢查匯報上月工作任務落實情況。
2.1.3匯報本月思想政治工作重點。
2.1.4討論協(xié)調有關問題。
2.1.5部署本月工作任務。
督辦與督查:
2.1.6政工部負責會議記錄。
2.1.7根據(jù)會議確定內(nèi)容和承辦內(nèi)容,政工各部門按職責分工落實,由政工部負責檢查,并及時向黨委書記匯報。
2.2書記例會
會議時間:每月7日左右召開
主持人:黨委書記
會議范圍:紀委書記、工會主席、副總政工師、各黨(總)支部書記、紀委、政工部、辦公室負責人參加。
主要內(nèi)容:
2.2.1傳達學習上級有關文件和指示精神。
2.2.2檢查考核上月工作任務完成情況,部署當月工作任務。
2.2.3分析黨支部工作中存在的問題,研究制定解決措施。
2.2.4進行職工思想動態(tài)分析,研究制定對策。
2.2.5研究其它有關問題。
督辦與督查:
政工部負責會議紀錄,會議承辦由各黨(總)支部、政工部門和有關行政部門按職責范圍落實外,辦公室、政工人事部負責處理和落實,并向黨委書記進行匯報。
2.3團支部書記例會
會議時間:每月28日左右召開
主持人:團委書記
會議范圍:團支部書記
主要內(nèi)容:
2.3.1傳達學習上級有關文件和指示精神。
2.3.2檢查考核上月任務完成情況,部署當月工作任務。
2.3.3分析團支部工作中存在的問題,研究制定解決措施。
2.3.4分析團員思想動態(tài),研究制定對策
2.3.5研究其它有關問題。
督辦與督查:
由團委負責記錄。會議確定的承辦項目, 由各團支部負責落實。團委要將落實情況及時向黨委書記匯報。
第12篇 供電公司安全生產(chǎn)管理及培訓制度
第一章?總則
第一條? 為加強新農(nóng)村電力工程服務有限公司的安全管理工作，規(guī)范公司及所屬企業(yè)各級人員和職能部門的安全職責，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進新農(nóng)村電力工程有限公司生產(chǎn)經(jīng)營健康快速發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及省公司、__供電有限責任公司的有關規(guī)程規(guī)定，特制定本制度。
第二條? 公司安全理工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針。各級行政一把手是安全生產(chǎn)第一責任人。
第三條? 公司的安全生產(chǎn)目標是實現(xiàn)無生產(chǎn)人身重傷、死亡事故；無重、特大火災責任事故；無重、特大設備事故；無重、特大交通責任事故。
第四條? 公司的行政領導對公司的安全生產(chǎn)負全責，黨支部、工會組織應起到保證和監(jiān)督作用，互相配合搞好職工的安全思想教育，開展群眾安全監(jiān)督活動。
第二章?安全生產(chǎn)目標管理
第五條? 安全生產(chǎn)目標
（一）不發(fā)生人身死亡事故；
（二）不發(fā)生人身重傷事故和群傷事故；
（三）不發(fā)生重大交通事故；
（四）不發(fā)生重大施工機械設備事故；
（五）不發(fā)生重大火災事故；
第六條? 安全管理工作目標
公司特種作業(yè)人員持證上崗率100%，特種設備持證運行率100%，設備完好率80%，各級檢查合格率100%。
第七條? 實現(xiàn)目標的主要措施
（一）建立健全各級安全生產(chǎn)責任制；
（二）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)操作規(guī)程；
（三）保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；
（四）督促、檢查安全生產(chǎn)工作、及時消除安全隱患。
第八條? 目標的考核與獎勵辦法
（一）班組考核，每季度由下屬工程建設部依據(jù)__縣新農(nóng)村電力工程有限公司《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》進行獎懲。
（二）工程部考核，在工程結束后，由公司安監(jiān)部進行考核，依據(jù)__縣新農(nóng)村電力工程服務有限公司《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》和《工程項目安全風險抵押金管理》進行獎懲。
（三）工程隊考核，年終由公司安生部進行考核，依據(jù)《__供電公司三項責任制考核管理暫行辦法》和__縣新農(nóng)村電力工程服務有限公司《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》進行獎懲。
第三章? 管理機構
第九條? 公司成立以經(jīng)理為主任（組長）的安全生產(chǎn)委員會或領導 小組，領導所屬公司的安全工作。
第十條? 公司根據(jù)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，結合自身業(yè)務的特點，設 置相應的安監(jiān)部，安監(jiān)人員具有中專以上學歷或中級及以
上職稱。安監(jiān)人員應保持相對穩(wěn)定。
第十一條 從事電力檢修，安裝的施工單位，其規(guī)模在50人以上的 應有專職安全員，不足50人的可設兼職安全員。
第十二條 公司的各基層建安單位、班組均應有專職或兼職的安全員。公司自上而下分健全安全網(wǎng)絡，開成強有力的安全管理體系。
第四章?? 事故調查、分析、統(tǒng)計、報告
第十三條 公司應嚴格執(zhí)行國家分布的《安全生產(chǎn)法》、國家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調查》；搞好事故的調查、統(tǒng)計、報告；
按時向有關上級主管部門和安全生產(chǎn)部門上報統(tǒng)計報表，做到及時、準確、完整。
第十四條 公司發(fā)生特大、重大、人身死亡、兩人以上的重傷事故，重大火災及重大交通事故應立即報告上級安全機構，同時以最快方式報告省公司有關主管部門，并按規(guī)定日期報出書面調查報告。
第十五條 調查事故要堅持“四不放過”（事故原因不清楚不放過，
事故責任者沒有受到處罰不放過，群眾和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）的原則；應做好公司事故的綜合統(tǒng)計分析，定期向領導匯報和向職工公布事故發(fā)生的類別、原因、責任和防范措施。
第十六條 公司發(fā)生生產(chǎn)事故，構成電力生產(chǎn)事故的按《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行，其他事故按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五章??? 獎?? 懲
第十七條 安全工作要實行重獎重罰。公司對施工部門應建立有明確的安全獎懲制度，做到獎懲分明，明令公布；公司應設立 安全獎勵基金，專項使用。
第十八條 對為公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，為消除重大隱患，防止、避免生產(chǎn)事故做出貢獻的集體和個人，應給予表彰和獎勵，
貢獻顯著者給予重獎。
第十九條 對發(fā)生責任事故的單位主要領導和有關責任者應根據(jù)情 況給予經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)惡劣的應給予重罰。
第六章?? 附? 則
第二十條 本制度如與上級有關文件相觸，以上級文件為準。
第二十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
__縣新農(nóng)村電力工程服務有限公司
第13篇 某縣供電公司隱患排查治理管理制度
為進一步實踐和樹立科學發(fā)展觀,確立安全發(fā)展的理念,嚴格落實建設部關于建筑安全隱患排查治理的工作部署,推動安全生產(chǎn)責任制和檢查責任制的落實,全面排查整治事故隱患和薄弱環(huán)節(jié),認真解決存在的突出問題,逐步建立健全隱患排查治理長效機制,減少建筑安全事故總量,有效防范和遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,特制定 本制度。
1.目的和內(nèi)容:
1.1為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故的發(fā)生,保證電網(wǎng)、設備安全穩(wěn)定運行,保障員工生命財產(chǎn)安全,制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。
2.適用范圍:____供電有限責任公司
3.職責:
3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任,負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制,保證安全資金的投入,逐步解決各類安全隱患。
3.2按照“誰主管,誰負責”的原則,副總經(jīng)理為分管安全生產(chǎn)的第一責任人,對本項目部事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各項目部安全員、班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責,每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責,任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權向副總經(jīng)理、安全員或公司安全生產(chǎn)技術部、公司領導報告。
3.3公司安生部對查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案,對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核;負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。
3.4公司各站所對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。
3.5公司財務計劃部處負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。
3.6公司安全生產(chǎn)技術部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。
4.事故隱患
4.1事故隱患的含義:
本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.2事故隱患的分類
事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。
4.2.1一般事故隱患
是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
4.2.2重大事故隱患
重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全站停電,并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。
5.工作程序
5.1組織機構
5.1.1公司成立安全隱患排查領導小組,分別由公司總經(jīng)理任組長,公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理任副組長,各相關職能部門領導為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在安生部,主要負責活動開展的日常管理工作。
5.2隱患的排查與報告
5.2.1隱患的排查
按照“誰主管,誰負責”的原則,各站所對各自區(qū)域進行隱患進行排查,及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患,積極采取措施對隱患進行整改。
5.2.2隱患的報告
5.2.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法,公司安生部對各類隱患進行登記分類。
5.2.2.2報告形式
5.2.2.2.1報告一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報告。
5.2.2.2.2在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚,一式二份,一份交安生部,一份自己留底備查。
5.2.2.2.3公司在進行的專業(yè)安全檢查和各站所進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應同時由公司進行登記備案。
5.3隱患的整改和驗收
5.3.1各部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后,應立即按照本部隱患職責分工組織本部門專業(yè)人員對隱患進行核實,并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。部門自己能夠解決的隱患應立即整改;需其他相關部門協(xié)助解決的,能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決,不能自己聯(lián)系解決的,應立即報公司,公司根據(jù)隱患的種類移交給相關職能部門,由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。
5.3.2對于重大事故隱患,由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中,應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生。
5.4檔案建立
公司應對各類人員查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案。
第14篇 a供電支公司預防職務犯罪工作制度
為進一步加強支公司職務犯罪預防,落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,保證黨員干部依法公正、廉潔的履行職務,不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作,文秘資源網(wǎng)結合本單位工作實際,制定本制度。
一、指導思想
以“____’重要思想為指導,深入貫徹落實中央、省、市、縣關于預防職務犯罪工作的各項方針政策和有關規(guī)定,立足于教育防范,致力于制度落實,為加快全縣經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
二、工作制度
1、建立職務犯罪預防辦公室,實行單位黨政主要領導負全面責任,班子成員各負其責、齊抓共管的工作責任制;
2、建立完善系統(tǒng)內(nèi)部職務犯罪預防制度,健全防范機制,強化監(jiān)督職能。把職務犯罪預防工作納入年度工作目標管理責任制,定期進行檢查考核;定期召開會議,認真研究分析職務犯罪預防工作;加強與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系;及時上報工作信息和工作總結;利用各種形式,認真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育,做到警鐘長鳴、常抓不懈;
3、強化監(jiān)督機制,領導干部要以身作則,帶頭增強紀律觀念、要把職務犯罪預防工作列為年度述職的一項內(nèi)容,接受民主評議;黨員干部要模范遵守《黨的監(jiān)督條例》和《黨的紀律處分條例》的相關規(guī)定,嚴格遵守黨的各項紀律,主動接受群眾監(jiān)督;
4、嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則,對重點工程項目、電力物資采購、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴格實行班子集體研究決定;主要領導在做出事關全局的重大決策時,要提交領導班子會議集體討論決定;分管領導對職權范圍內(nèi)的重大問題,事前要向主要領導和班子及時溝通,事后及時匯報情況,并對處理結果負責;
5、加強對重點工程建設項目管理,實行建筑工程承包合同雙簽制,建設單位、施工單位、監(jiān)理單位三方共同簽訂工程廉政條款,在工程投資預算、工程招投標、材料采購、資金撥付使用、質量監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)上,嚴格執(zhí)行行業(yè)法規(guī),進行公開透明監(jiān)督;
6、加強對電力物資材料采購的監(jiān)督管理,凡簽訂定貨合同的同時,必須同時簽訂廉政條款,并報上級紀檢部門審查備案。
7、加強財務管理,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,建立健全基層供電所財務收支、電費管理的各項規(guī)章制度,認真落實“收支兩條線管理制度,嚴格執(zhí)行收費依據(jù)和標準,堅持“一支筆”審批;
8、加強電網(wǎng)建設改造工程的監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行國家、省公司及分公司制定的從工程建設規(guī)劃、設計、招標采購、施工、監(jiān)理監(jiān)督、竣工驗收,到資金流向、預算、決算方面的詳細的有關制度和辦法。實行農(nóng)網(wǎng)資金單獨立賬,專人管理,在各級審計部門的監(jiān)督下封閉運行,堅決杜絕電網(wǎng)改造領域職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
9、堅持企務公開制度,按照注重實效、利于監(jiān)督的原則,積極推行承諾服務和24小時值班制度,實行工作人員掛牌上崗、規(guī)范服務;進一步建立完善監(jiān)督機制,及時通報情況,征求建議,聽取意見。
10、嚴格落實職務犯罪預防工作聯(lián)系和協(xié)作制度、案件線索通報移送制度、聯(lián)席會議制度、調查研究和預防對策研究制度、宣傳教育制度、業(yè)務交流和培訓制度、檢查考核制度等,標本兼治、綜合治理,確保電力系統(tǒng)職務犯罪預防工作順利開展并取得成效。
第15篇 z供電支公司預防職務犯罪工作制度
為進一步加強支公司職務犯罪預防,落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,保證黨員干部依法公正、廉潔的履行職務,不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作,結合本單位工作實際,制定本制度。
一、指導思想
以“____’重要思想為指導,深入貫徹落實中央、省、市、縣關于預防職務犯罪工作的各項方針政策和有關規(guī)定,立足于教育防范,致力于制度落實,為加快全縣經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
二、工作制度
1、建立職務犯罪預防辦公室,實行單位黨政主要領導負全面責任,班子成員各負其責、齊抓共管的工作責任制;
2、建立完善系統(tǒng)內(nèi)部職務犯罪預防制度,健全防范機制,強化監(jiān)督職能。把職務犯罪預防工作納入年度工作目標管理責任制,定期進行檢查考核;定期召開會議,認真研究分析職務犯罪預防工作;加強與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系;及時上報工作信息和工作總結;利用各種形式,認真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育,做到警鐘長鳴、常抓不懈;
3、強化監(jiān)督機制,領導干部要以身作則,帶頭增強紀律觀念、要把職務犯罪預防工作列為年度述職的一項內(nèi)容,接受民主評議;黨員干部要模范遵守《黨的監(jiān)督條例》和《黨的紀律處分條例》的相關規(guī)定,嚴格遵守黨的各項紀律,主動接受群眾監(jiān)督;
4、嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則,對重點工程項目、電力物資采購、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴格實行班子集體研究決定;主要領導在做出事關全局的重大決策時,要提交領導班子會議集體討論決定;分管領導對職權范圍內(nèi)的重大問題,事前要向主要領導和班子及時溝通,事后及時匯報情況,并對處理結果負責;
5、加強對重點工程建設項目管理,實行建筑工程承包合同雙簽制,建設單位、施工單位、監(jiān)理單位三方共同簽訂工程廉政條款,在工程投資預算、工程招投標、材料采購、資金撥付使用、質量監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)上,嚴格執(zhí)行行業(yè)法規(guī),進行公開透明監(jiān)督;
6、加強對電力物資材料采購的監(jiān)督管理,凡簽訂定貨合同的同時,必須同時簽訂廉政條款,并報上級紀檢部門審查備案。
7、加強財務管理,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,建立健全基層供電所財務收支、電費管理的各項規(guī)章制度,認真落實“收支兩條線管理制度,嚴格執(zhí)行收費依據(jù)和標準,堅持“一支筆”審批;
8、加強電網(wǎng)建設改造工程的監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行國家、省公司及分公司制定的從工程建設規(guī)劃、設計、招標采購、施工、監(jiān)理監(jiān)督、竣工驗收,到資金流向、預算、決算方面的詳細的有關制度和辦法。實行農(nóng)網(wǎng)資金單獨立賬,專人管理,在各級審計部門的監(jiān)督下封閉運行,堅決杜絕電網(wǎng)改造領域職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
9、堅持企務公開制度,按照注重實效、利于監(jiān)督的原則,積極推行承諾服務和24小時值班制度,實行工作人員掛牌上崗、規(guī)范服務;進一步建立完善監(jiān)督機制,及時通報情況,征求建議,聽取意見。
10、嚴格落實職務犯罪預防工作聯(lián)系和協(xié)作制度、案件線索通報移送制度、聯(lián)席會議制度、調查研究和預防對策研究制度、宣傳教育制度、業(yè)務交流和培訓制度、檢查考核制度等,標本兼治、綜合治理,確保電力系統(tǒng)職務犯罪預防工作順利開展并取得成效。
