有哪些制度
燃氣公司的生產安全事故報告調查處理制度主要包括以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：
1. 事故報告機制：一旦發(fā)生事故，員工需立即向上級匯報，并啟動緊急響應程序。
2. 現場保護與初步勘查：事故現場應迅速被保護起來，以便后續(xù)調查。
3. 事故調查小組：由內部專家和外部第三方專家組成，確保調查公正、專業(yè)。
4. 原因分析：通過對事故現場、設備和記錄的詳細檢查，確定事故的根本原因。
5. 責任認定：基于調查結果，明確事故責任方。
6. 整改措施：制定并執(zhí)行預防同類事故再次發(fā)生的改進方案。
7. 事故報告編寫與公布：編制詳細的事故報告，供內部學習和外部監(jiān)管機構審核。
內容是什么
這些環(huán)節(jié)的具體實施需要遵循一定的流程。例如，事故報告應詳盡描述事故時間、地點、人員傷亡情況及初步影響。調查小組將通過訪談目擊者、收集證據、分析事故鏈來查找原因。在責任認定過程中，不僅考慮直接責任人，還要評估管理層面的疏忽。整改措施可能涉及設備升級、安全培訓、流程優(yōu)化等，旨在提升整體安全水平。事故報告應透明，包括教訓總結和預防措施，以提高全員的安全意識。
注意事項
在執(zhí)行此制度時，務必注意以下幾點：
1. 時效性：事故報告和調查需迅速進行，防止證據丟失。
2. 客觀公正：調查過程必須公平，不受個人偏見影響。
3. 保密性：在公布事故信息前，要確保不泄露敏感數據。
4. 持續(xù)改進：事故處理不僅是應對當下，更是提升長期安全性的機會。
5. 法規(guī)遵從：所有行動需符合相關法規(guī)，確保公司合規(guī)運營。
6. 員工參與：鼓勵員工參與安全改進，建立安全文化。
燃氣公司的生產安全事故報告調查處理制度是一個嚴謹的過程，旨在確保安全、公正和持續(xù)改進。每個環(huán)節(jié)都需要精確執(zhí)行，以最大程度地減少事故風險，保障員工生命安全和企業(yè)正常運營。
燃氣公司生產安全事故報告調查處理制度范文
第1篇 燃氣公司生產安全事故報告調查處理制度
一、總則
(一)為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理,落實生產安全事故責任追究制度,防止和減少生產安全事故,根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合公司實際,制定本制度。
(二)公司在生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理,適用本制度。
(三)事故調查處理應當及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失,查明事故性質,認定事故責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者依法追究責任。
(四)事故級別的劃分
1.一般事故:指輕傷事故(損失工作日1天以上10天以下)、經濟損失50元以上3000元以下,無次生災害的事故。
2.重大事故:指重傷事故(損失工作日10天以上)、多人事故(一次輕傷3人以上含3人)、經濟損失3000元以上10000元以下,無次生災害的事故。
3.惡性事故:指死亡事故、經濟損失10000元以上、發(fā)生著火、爆炸事故,或造成停氣24小時以上的事故。
(五)參加事故調查處理的人員應當互相配合,提高事故調查處理工作的效率,履行事故調查處理的相關工作職責。
(六)任何部門和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調查處理。
(七)對事故報告和調查處理中的違法行為,任何人有權向安全生產監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關或者其他有關部門舉報。
二、事故報告、搶險、施救
(一)事故發(fā)生后,事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應當于1小時內向安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
(二)報告事故應當包括下列內容:
1.事故發(fā)生單位概況;
2.事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況;
3.事故的簡要經過;
4.事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;
5.已經采取的措施;
6.其他應當報告的情況。
事故報告后出現新情況的,應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內(道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內),事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的,應當及時補報。
(三)任何部門和個人不得有下列遲報、漏報、謊報或者瞞報事故行為:
1.報告事故時間超過規(guī)定時限;
2.因過失對應當上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容遺漏未報;
3.故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容;
4.故意隱瞞已經發(fā)生的事故。
(四)事故發(fā)生后,公司總經理或值班經理應當立即啟動相應應急預案,或者采取有效措施,有序組織搶險、施救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。
事故造成人員傷害需要搶救治療的,公司應當立即采取搶救措施,不得延誤治療時間。
公司承擔事故救援、險情處置、善后處理和調查處理等必要費用。
(五)事故發(fā)生后,有關人員應當妥善保護事故現場以及相關證據,任何人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現場物件的,應當做出標志,繪制現場圖并詳實標注和全面記錄,采取攝影、攝像等措施,妥善保存現場重要痕跡、物證。
(六)公司任何部門與人員應當積極支持、配合事故搶險救援,并提供必要的便利條件。
事故搶險救援中可能發(fā)生更大危險或者造成更大損失的,搶險救援現場主要指揮人員在聽取專家意見后,可以決定暫?；蛘呓K止搶險救援。
三、事故調查處理
(一)針對事故,公司組織調查組對事故進行調查,事故調查組實行組長負責制,事故調查組組長由總經理或者總經理委托人擔任。事故調查組成員應當包括安全管理人員、部門管理人員、技術管理人員、工會組織人員,與所調查的事故沒有直接利害關系。事故調查組也可以聘請有關專家參與調查。
(二)事故調查組履行下列職責:
1.查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失;
2.認定事故的類別、性質和事故責任;
3.提出對事故責任者的處理建議;
4.總結事故教訓,提出防范和整改措施;
5.提交事故調查報告。
(三)事故調查組有權向有關部門和個人了解與事故有關的情況,并要求其提供相關文件、資料,有關部門和個人不得拒絕、阻礙或者干涉。
(四)事故調查報告應當包括下列內容:
1.事故發(fā)生經過、類別、事故救援和善后處理情況;
2.事故造成的人員傷亡和直接經濟損失;
3.事故發(fā)生的原因和事故性質;
4.事故責任的認定;
5.對事故責任者的處理建議;
6.事故防范和整改措施。
事故責任可以分為直接責任、管理責任和領導責任,前述各類責任從重到輕可以分為主要責任、重要責任和一般責任。事故調查報告應當附具有關證據材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。
(五)事故調查組成員對事故原因、責任認定、對責任者處理建議等不能取得一致意見的,由事故調查組組長作出結論性意見。
公司根據事故調查結論,對本單位負有事故責任的人員進行處理。負有事故責任的人員涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。
(六)事故調查組提出的防范和整改措施,由公司指定相關部門負責落實,并對落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。
四、附則
本制度自2023年3月1日起施行。
2023年10月
第2篇 燃氣公司生產安全事故報告和調查處理制度
一、總則
（一）為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。
（二）公司在生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理，適用本制度。
（三）事故調查處理應當及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。
（四）事故級別的劃分
1.一般事故：指輕傷事故（損失工作日1天以上10天以下）、經濟損失50元以上3000元以下，無次生災害的事故。
2.重大事故：指重傷事故（損失工作日10天以上）、多人事故（一次輕傷3人以上含3人）、經濟損失3000元以上10000元以下，無次生災害的事故。
3.惡性事故：指死亡事故、經濟損失10000元以上、發(fā)生著火、爆炸事故，或造成停氣24小時以上的事故。
（五）參加事故調查處理的人員應當互相配合，提高事故調查處理工作的效率，履行事故調查處理的相關工作職責。
（六）任何部門和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調查處理。
（七）對事故報告和調查處理中的違法行為，任何人有權向安全生產監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關或者其他有關部門舉報。
二、事故報告、搶險、施救
（一）事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
（二）報告事故應當包括下列內容：
1.事故發(fā)生單位概況；
2.事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；
3.事故的簡要經過；
4.事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
5.已經采取的措施；
6.其他應當報告的情況。
事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內（道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內），事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。
（三）任何部門和個人不得有下列遲報、漏報、謊報或者瞞報事故行為：
1.報告事故時間超過規(guī)定時限；
2.因過失對應當上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容遺漏未報；
3.故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容；
4.故意隱瞞已經發(fā)生的事故。
（四）事故發(fā)生后，公司總經理或值班經理應當立即啟動相應應急預案，或者采取有效措施，有序組織搶險、施救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
事故造成人員傷害需要搶救治療的，公司應當立即采取搶救措施，不得延誤治療時間。
公司承擔事故救援、險情處置、善后處理和調查處理等必要費用。
（五）事故發(fā)生后，有關人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場圖并詳實標注和全面記錄，采取攝影、攝像等措施，妥善保存現場重要痕跡、物證。
（六）公司任何部門與人員應當積極支持、配合事故搶險救援，并提供必要的便利條件。
事故搶險救援中可能發(fā)生更大危險或者造成更大損失的，搶險救援現場主要指揮人員在聽取專家意見后，可以決定暫?；蛘呓K止搶險救援。
三、事故調查處理
（一）針對事故，公司組織調查組對事故進行調查，事故調查組實行組長負責制，事故調查組組長由總經理或者總經理委托人擔任。事故調查組成員應當包括安全管理人員、部門管理人員、技術管理人員、工會組織人員，與所調查的事故沒有直接利害關系。事故調查組也可以聘請有關專家參與調查。
（二）事故調查組履行下列職責：
1.查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；
2.認定事故的類別、性質和事故責任；
3.提出對事故責任者的處理建議；
4.總結事故教訓，提出防范和整改措施；
5.提交事故調查報告。
（三）事故調查組有權向有關部門和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關部門和個人不得拒絕、阻礙或者干涉。
（四）事故調查報告應當包括下列內容：
1.事故發(fā)生經過、類別、事故救援和善后處理情況；
2.事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；
3.事故發(fā)生的原因和事故性質；
4.事故責任的認定；
5.對事故責任者的處理建議；
6.事故防范和整改措施。
事故責任可以分為直接責任、管理責任和領導責任，前述各類責任從重到輕可以分為主要責任、重要責任和一般責任。事故調查報告應當附具有關證據材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。
（五）事故調查組成員對事故原因、責任認定、對責任者處理建議等不能取得一致意見的，由事故調查組組長作出結論性意見。
公司根據事故調查結論，對本單位負有事故責任的人員進行處理。負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
（六）事故調查組提出的防范和整改措施，由公司指定相關部門負責落實，并對落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。
四、附則
本制度自2023年3月1日起施行。
2023年10月
第3篇 燃氣公司安全生產費用管理制度
1. 目標
為規(guī)范安全生產費用的提取、使用和管理,確保有關安全經費的?？顚Ｓ?建立安全生產投入長效機制,維護公司、員工以及公共利益,結合本公司安全生產費用實際需要,特制定本管理制度。
2.適用范圍
適用于本公司各級員工的安全生產責任管理工作。
3.管理職責
公司領導:負責安全費用的審批和對重大安全投入進行決策。
財務部:負責安全費用的預算、支出、結算及管理。
總經理辦公部:負責對有關職業(yè)健康費用的使用情況進行監(jiān)督理。
黨群工作部:負責對有關勞動保護費用的使用情況進行監(jiān)督管理。
安全技術部:負責對安全費用的使用情況進行監(jiān)督管理。
4.具體規(guī)定
4.1 安全費用包括
a 安全培訓教育所需資金投入。
b 為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品及保健品的經費。
c 安全設施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設施、防觸電、防雷設施、防噪聲防塵設施等費用。
d 職業(yè)衛(wèi)生改進、檢測費用,員工休息、洗浴設施費用。
e 應急設備投入和人員組織費用及應急演練費用
f 事故隱患整改費用。
g 安全生產技術研究和推廣費用。
h 其它為提高安全狀況所需費用。
4.2安全生產費用,專門用于開展安全生產活動、事故隱患排查治理和改進企業(yè)安全生產條件,?？顚Ｓ?列入當期成本費用。
4.3公司計劃財務部應于當年年底和次年年初,分別造具安全生產費用的“下一年預算”和“上一年度決算”。在上報董事會、總經理的同時,抄送工會和安全技術部。
4.4如較大的安全項目或安全資金不足時,由公司安全生產委員會研究,臨時追加安全資金,保證安全生產所需費用。
4.5各分公司、各管理項目須確保各項涉及安全事項的資金在年度預算中足額列支,投入及時、到位,嚴禁克扣、挪用。因特殊原因不能保障投入的,須報公司分管領導和公司總經理、董事長批準。
4.6公司每一年度提取 萬元作為安全獎勵基金,并將本年度安全考核中所罰款項并入,每年年底對年度安全管理指標進行考核,對完成指標的相關單位和人員進行現金獎勵
總裁算中足額列支,投入及時、到位,嚴禁克扣、挪用。因特殊原因不能保障投入的,須報公司分管領導和公司總經理、董事長批準。
4.6公司每一年度提取 萬元作為安全獎勵基金,并將本年度安全考核中所罰款項并入,每年年底對年度安全管理指標進行考核,對完成指標的相關單位和人員進行現金獎勵。
