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有哪些制度
事故管理報告制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，主要包括以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1. 事故報告：發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員需立即向上級匯報，確保信息的及時傳遞。
2. 事故調(diào)查：對事故進行深入分析，確定事故原因，評估損失，并識別潛在風(fēng)險。
3. 事故記錄：詳細(xì)記錄事故過程、影響及調(diào)查結(jié)果，以便后續(xù)參考和改進。
4. 事故處理：制定并執(zhí)行糾正措施，防止事故再次發(fā)生。
5. 事故反饋：將事故教訓(xùn)傳達(dá)給全體員工，提高安全意識。
內(nèi)容是什么
事故管理報告制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳實且全面，包括但不限于以下幾點：
- 報告流程：明確各級員工在事故發(fā)生后的報告路徑和時間限制。 - 調(diào)查方法：規(guī)定如何進行事故現(xiàn)場保護，如何收集證據(jù)，以及如何進行數(shù)據(jù)分析。 - 記錄格式：設(shè)定統(tǒng)一的事故報告表格，包含事故時間、地點、涉及人員、損失情況等要素。 - 糾正措施：制定詳細(xì)的行動計劃，包括短期應(yīng)急措施和長期預(yù)防策略。 - 培訓(xùn)與教育：定期組織安全培訓(xùn)，讓員工了解事故報告的重要性和具體步驟。
注意事項
1. 保持透明度：事故管理報告應(yīng)公開透明，避免隱瞞或篡改信息。
2. 重視時效：事故發(fā)生后，報告必須迅速，以免延誤處理時機。
3. 保護隱私：在處理過程中，尊重個人隱私，不得泄露無關(guān)個人信息。
4. 持續(xù)改進：定期評估制度效果，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善。
5. 法規(guī)遵守：確保所有行動符合相關(guān)法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險。
事故管理報告制度的實施需要全員參與，通過系統(tǒng)的管理和持續(xù)的學(xué)習(xí)，提升企業(yè)的安全管理水平，降低事故發(fā)生的可能性。
事故管理報告制度范文
第1篇 事故管理制度－事故報告
第一條 事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即直接或逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人?；馂?zāi)事故應(yīng)先報火警。
第二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)立即逐級歸口上報。凡屬上報集團公司的事故，應(yīng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi)，將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、電報或傳真方式（用《事故快報》）上報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局或總調(diào)度室。凡當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、公安機關(guān)有規(guī)定要求報告的事故，事故單位應(yīng)按規(guī)定報告。
第三條 發(fā)生有人員傷亡或中毒的事故，應(yīng)在保護好事故現(xiàn)場的同時，迅速搶救受傷或中毒人員，并采取防止事故擴大的措施。發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故時，應(yīng)以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為首組成現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮處理。
第四條 凡發(fā)生上報集團公司事故的，應(yīng)在事故發(fā)生后的30天內(nèi)，按事故報告的規(guī)范格式（見附件）寫出正式報告，報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局。企業(yè)在上報事故報告時，應(yīng)將事故處理的《“三不放過”登記表》一并上報。
第五條 企業(yè)安全監(jiān)督部門每月1日應(yīng)將本單位上月事故簡況用電報或傳真方式報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局：每月6日前將事故月報（月報內(nèi)容包括《企業(yè)事故概匯總表》和《企業(yè)事故情況綜合統(tǒng)計表》）報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局。
第2篇 事故管理制度:事故報告
第一條 事故發(fā)生后,事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即直接或逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人?；馂?zāi)事故應(yīng)先報火警。
第二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報告后,應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)立即逐級歸口上報。凡屬上報集團公司的事故,應(yīng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi),將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施等情況,以電話、電報或傳真方式(用《事故快報》)上報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局或總調(diào)度室。凡當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、公安機關(guān)有規(guī)定要求報告的事故,事故單位應(yīng)按規(guī)定報告。
第三條 發(fā)生有人員傷亡或中毒的事故,應(yīng)在保護好事故現(xiàn)場的同時,迅速搶救受傷或中毒人員,并采取防止事故擴大的措施。發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故時,應(yīng)以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為首組成現(xiàn)場指揮部,統(tǒng)一指揮處理。
第四條 凡發(fā)生上報集團公司事故的,應(yīng)在事故發(fā)生后的30天內(nèi),按事故報告的規(guī)范格式(見附件)寫出正式報告,報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局。企業(yè)在上報事故報告時,應(yīng)將事故處理的《“三不放過”登記表》一并上報。
第五條 企業(yè)安全監(jiān)督部門每月1日應(yīng)將本單位上月事故簡況用電報或傳真方式報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局:每月6日前將事故月報(月報內(nèi)容包括《企業(yè)事故概匯總表》和《企業(yè)事故情況綜合統(tǒng)計表》)報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局。
第3篇 工傷事故管理及報告制度
為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》等安全法律法規(guī)，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本制度。
一、事故的分類
（一）作業(yè)（操作）事故，指員工在作業(yè)過程中，由于違反操作規(guī)程、崗位操作法或操作不當(dāng)?shù)仍斐傻氖鹿省?/p>
（二）設(shè)備事故，指設(shè)備因非正常損壞，造成停機的事故。
（三）交通事故，指由于違反交通運輸規(guī)則或由于其它原因，造成車損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。
（四）火災(zāi)事故，指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，都為火災(zāi)事故。
（五）爆炸事故，指由于爆炸，造成國家財產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。
（六）凡蓄意制造的事故，稱破壞事故。
（七）傷亡事故，指企業(yè)職工在勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒。
二、事故的劃分
（一）輕傷及輕傷事故：輕傷是指職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。
（二）重傷及重傷事故：重傷是指能引起人休憩長期存在功能障礙或勞動力有重大損失的傷害。
（三）死亡事故：一次事故死亡1-2人的事故。
（四）重大死亡事故：一次事故中死亡3人及3人以上的事故。
（五）特別重大事故：性質(zhì)特別嚴(yán)重，產(chǎn)生重大影響的事故。
三、工傷事故的報告
（一）當(dāng)事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人或值班經(jīng)理。
（二）本部門負(fù)責(zé)人或值班經(jīng)理接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告酒店安全委員會。
（三）發(fā)生事故的部門應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴大。
（四）有關(guān)責(zé)任人對事故應(yīng)實事求是地匯報，不能隱瞞不報，不得虛報謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。
（五）重傷及重傷以上事故按照上級規(guī)定的內(nèi)容和要求，做好書面材料上報工作，含現(xiàn)場照片、錄像和傷亡事故調(diào)查報告等資料。
四、事故的調(diào)查
（一）發(fā)生事故的部門經(jīng)理、值班經(jīng)理、安全委員會成員及人事部門有關(guān)人員到場。
（二）安全委員會指定有關(guān)人員組織成立事故調(diào)查小組。
（三）事故調(diào)查小組對事故進行調(diào)查，查清事故的原因，查明事故的性質(zhì)和責(zé)任，并提出對事故的處理意見和防范措施；并向有關(guān)上級管理部門通報。
五、工傷事故的處理
（一）輕傷事故：調(diào)查小組責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，報總經(jīng)理審批；
（二）重傷及重傷以上事故：調(diào)查小組責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，報安委會研究，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后上報上級主管部門。
（三）工傷事故處理必須執(zhí)行：“四不放過”原則，事故原因查不清不放過，責(zé)任人和員工未受教育不放過，安全防范措施未落實不放過，事故責(zé)任單位和直接責(zé)任人未受處理不放過。
（四）當(dāng)對負(fù)傷者要做工傷認(rèn)定時，人力資源部應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者傷者被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交有關(guān)材料。
（五）傷亡事故的調(diào)查處理按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。
六、工傷事故現(xiàn)場的清理
（一）輕傷事故現(xiàn)場的清理由事故部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并組織清理；
（二）重傷或重傷以上事故現(xiàn)場清理由總經(jīng)理批準(zhǔn)，客房部組織清理。
七、上述條款內(nèi)容與國家和上級規(guī)定有不相符之處應(yīng)按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。
