項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度匯編（20篇范文）

有哪些

項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多個(gè)方面，旨在激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與，提高工作效率，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。這些方面包括：

1. 完成任務(wù)的質(zhì)量：衡量員工完成工作的精確度和專業(yè)水平。

2. 工作效率：評(píng)估員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)的能力。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考察員工與團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和協(xié)作效果。

4. 創(chuàng)新思維：獎(jiǎng)勵(lì)提出創(chuàng)新解決方案和改進(jìn)方法的員工。

5. 項(xiàng)目貢獻(xiàn)度：根據(jù)員工對(duì)項(xiàng)目整體成功的影響程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

內(nèi)容是什么

項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)應(yīng)具有公平性和透明性，以確保所有員工都有機(jī)會(huì)獲得認(rèn)可和激勵(lì)。具體措施可能包括：

1. 獎(jiǎng)勵(lì)：如績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、公開表彰、額外假期等，以表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。

2. 懲罰：如警告、罰款、降級(jí)、培訓(xùn)要求等，針對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾正。

3. 定期評(píng)估：通過定期的績效評(píng)審，公正地評(píng)估每個(gè)員工的表現(xiàn)。

4. 反饋機(jī)制：提供明確、及時(shí)的反饋，幫助員工理解他們的工作表現(xiàn)，并提供改進(jìn)方向。

5. 申訴流程：設(shè)立公正的申訴流程，解決員工對(duì)評(píng)估結(jié)果的不滿。

規(guī)范

實(shí)施項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)范：

1. 公正無私：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致，避免偏見和歧視。

2. 清晰明確：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)需提前告知員工，避免模糊不清。

3. 及時(shí)性：獎(jiǎng)懲應(yīng)及時(shí)執(zhí)行，以強(qiáng)化行為影響。

4. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：隨著項(xiàng)目進(jìn)展和公司需求變化，適時(shí)更新制度。

5. 人性化：考慮員工個(gè)人情況，避免一刀切的懲罰方式。

重要性

項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度對(duì)于企業(yè)運(yùn)營至關(guān)重要，它：

1. 提升員工積極性：通過獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)員工的工作熱情。

2. 維護(hù)秩序：通過懲罰不良行為，維持良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。

3. 促進(jìn)成長：通過反饋和培訓(xùn)，幫助員工提升技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。

4. 提高效率：明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制能引導(dǎo)員工專注于關(guān)鍵任務(wù)，提高項(xiàng)目完成速度。

5. 塑造企業(yè)文化：體現(xiàn)公司的價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，塑造積極的企業(yè)形象。

項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度是管理工具，也是企業(yè)文化的重要組成部分，其科學(xué)合理的制定與執(zhí)行，對(duì)于企業(yè)的長期成功具有深遠(yuǎn)影響。

項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇 項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度

一、 項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)工程項(xiàng)目目標(biāo)管理，對(duì)在實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目生產(chǎn)目標(biāo)過程中，做出突出貢獻(xiàn)的班組和責(zé)任人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)的班組和責(zé)任人進(jìn)行處罰，對(duì)發(fā)生事故的班組和責(zé)任人進(jìn)行處罰。

二、 獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)以各級(jí)生產(chǎn)責(zé)任制中規(guī)定的目標(biāo)條款為依據(jù)。

三、 項(xiàng)目生產(chǎn)獎(jiǎng)懲堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，實(shí)行思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。

四、 獎(jiǎng)勵(lì)：各級(jí)人員實(shí)現(xiàn)了工程項(xiàng)目考核目標(biāo)，按其貢獻(xiàn)大小予以獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目部在生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員或?qū)Ρ苊馐鹿拾l(fā)生有功的人員，可一次性獎(jiǎng)勵(lì)500—2000元。

五、 處罰：嚴(yán)格按分公司對(duì)工程項(xiàng)目部的生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。

第2篇 某物業(yè)項(xiàng)目停車場員工獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)項(xiàng)目停車場員工獎(jiǎng)懲制度

1.目的

獎(jiǎng)懲是項(xiàng)目對(duì)員工實(shí)施管理的重要手段,獎(jiǎng)罰分明才能起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后者、懲前毖后的作用。為了提高工作效率和優(yōu)良的工作作風(fēng),治消部特制定以下獎(jiǎng)懲條例,望全體隊(duì)員遵守執(zhí)行。

2.適用范圍:本辦法適用公司所屬項(xiàng)目停車場的管理。

3獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)分兩種,一種是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),其中包括發(fā)給獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、晉級(jí)等;一種是精神獎(jiǎng)勵(lì),其中包括口頭表揚(yáng),授予一定的榮譽(yù)稱號(hào)等。

3.1有下列事跡的隊(duì)員,經(jīng)調(diào)查核實(shí)并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,應(yīng)受到嘉獎(jiǎng)或晉級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì):

―熱愛工作、忠于職守、遵紀(jì)守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

―對(duì)加強(qiáng)車場管理有重大貢獻(xiàn)者;

―對(duì)發(fā)生“四防”(防火、防盜、防破壞、防爆炸)等事故,制止措施得力,處理有方者;

―見義勇為,敢于同違法犯罪行為作斗爭者,勇斗歹徒,抓獲案犯,

―協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲重、特大案件或發(fā)現(xiàn)重大情況及時(shí)報(bào)告,使公司及客戶避免了重大經(jīng)濟(jì)損失者;

―對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn),使公司獲得良好聲譽(yù)者;

―具有其它功績,公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)者。

3.2凡符合下列條件之一者應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)或表揚(yáng):

―提出合理化建議,經(jīng)采納實(shí)施有一定成效者;

―連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀員工者;

―做好人好事,拾金不昧,及時(shí)繳公;

―在嚴(yán)格管理中有顯著成績等;

―檢舉隊(duì)員違法亂紀(jì)或違反公司和項(xiàng)目有關(guān)規(guī)章制度者;

3.3實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的程序:

―凡受獎(jiǎng)勵(lì)的隊(duì)員,一般由主管提供書面材料,寫明受獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)員先進(jìn)事跡,和給予何種獎(jiǎng)勵(lì)的建議或客戶表揚(yáng)信班長簽字上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理;

―經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí)提出具體獎(jiǎng)勵(lì)意見,向公司推薦,并經(jīng)綜合管理部審核通過,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施;

―按總經(jīng)理批示,分別給予頒發(fā)獎(jiǎng)金或通報(bào)表揚(yáng)。

4.隊(duì)員的懲罰

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,隊(duì)員凡違反以下懲罰細(xì)則,根據(jù)情節(jié)輕重,每項(xiàng)可給予1-10分的處罰,每分為10元,由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)懲罰執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除和移交公安機(jī)關(guān)處理。

4.1懲罰細(xì)則

―不服從命令,有令不行,有禁不止,影響工作;

―不能按時(shí)積極完成上級(jí)交給的工作任務(wù);

―拉幫結(jié)派,搞小團(tuán)體,互不團(tuán)結(jié),搬弄事非,損害他人名譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)威信;

―有損公司、商家、客戶信譽(yù)和利益的事;

―泄露公司、商家秘密(商業(yè)機(jī)密和工作秘密);

―酗酒滋事,聚眾斗毆、賭博、亂拿亂摸,小偷小摸;

―著裝不整,執(zhí)勤形象差,動(dòng)作不規(guī)范,責(zé)任心不強(qiáng);

―睡崗、脫崗、誤崗、酒后上崗、崗上抽煙、串崗、閑聊、干私事、閑逛;

―上崗時(shí)嬉笑打鬧,吃零食、看書報(bào)、聽收音機(jī)、錄音機(jī)、看電視;

―遲到或早退;

―上班時(shí)間使用公司電話辦私事;

―上班精神不振;

―未執(zhí)勤時(shí)無故在崗位上逗留,打鬧;

―對(duì)客戶不禮貌,語言不文明;

―責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,個(gè)人衛(wèi)生差,頭發(fā)、胡須過長;

―責(zé)任區(qū)的墻壁上亂涂亂畫或丟煙頭,隨地吐痰;

―對(duì)班里衛(wèi)生值日不負(fù)責(zé),寢室衛(wèi)生臟、亂、差;

―不假外出兩小時(shí)內(nèi),不影響工作情況下;

―不假外出三小時(shí)內(nèi),不影響工作情況下;

―請(qǐng)假外出不按時(shí)歸隊(duì)兩小時(shí)以內(nèi),不影響工作情況下;

―請(qǐng)假外出不按時(shí)歸隊(duì)超過兩小時(shí),不影響工作情況下;

―無故不參加訓(xùn)練;

―訓(xùn)練不認(rèn)真,積極,未完成當(dāng)天的訓(xùn)練內(nèi)容;

―訓(xùn)練考核不合格;

―對(duì)執(zhí)勤制度、職責(zé)、任務(wù)、要求不熟悉,不遵守;

―不愛護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備,造成人為損壞;

―違反安全守則或部門常規(guī);

―對(duì)公司或部門的例會(huì)和安排召開的各種會(huì)議,無故遲到;

―損壞公物或住戶大件物品;

―違反公司考勤制度(給未值班代打卡);

―私自調(diào)、換班;

―無故向客戶索要錢物、小費(fèi);

―無病裝病,弄虛作假;

―對(duì)公司或部門的例會(huì)和安排召開的各種會(huì)議,無故缺席。

―有下列過失之一者,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,給予降級(jí)或開除處理:

―經(jīng)常違反公司管理規(guī)定,屢教不改者;

―偷盜公、私財(cái)物者;

―有貪污受賄者;

―侮辱、敲詐、恐嚇或毆打他人者;

―故意損壞公司財(cái)產(chǎn),造成嚴(yán)重后果者;

―不重視安全、玩忽職守,造成嚴(yán)重后果者;

―參與吸毒者;

―公司內(nèi)聚眾賭博者;

―帶違禁大件物品進(jìn)入公司者;

―違反國家法律、法規(guī)、政策和公司規(guī)章,對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響者;

―一年內(nèi)累計(jì)曠工3次以上者;

―私拆或扣留單位或他人郵件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除受到以上處罰同時(shí)并送交公安機(jī)關(guān)處理;

―發(fā)現(xiàn)不安全隱患,不采取措施,不及時(shí)報(bào)告,隱瞞事實(shí)造成后果;

―侵吞公司財(cái)產(chǎn)或因工作失職發(fā)生治安事件,治安災(zāi)害事故,除交公安機(jī)關(guān)處理外,經(jīng)濟(jì)后果自負(fù)。

―給予違紀(jì)隊(duì)員行政處分的同時(shí),將視情況給予罰款的處罰。給予處罰的程序及權(quán)限:

―隊(duì)員的違章、違紀(jì)一般由班長根懲罰規(guī)定進(jìn)行處罰。事后須上報(bào)主管及經(jīng)理,班長違紀(jì)由主管直接處罰,根據(jù)隊(duì)員的違紀(jì)情況治主管可直接處罰隊(duì)員,但應(yīng)告知當(dāng)班班長。

4.2隊(duì)員的上訴

―給予隊(duì)員處分必須查清事實(shí),取得證據(jù),允許受處罰隊(duì)員進(jìn)行申辯;

―隊(duì)員對(duì)處分不服,在公布處分兩日內(nèi)向上級(jí)提出書面申訴,但未做出改變?cè)幏值臎Q定之前,仍按原處分執(zhí)行;

―對(duì)隊(duì)員的上訴應(yīng)予以重視,由主管會(huì)同隊(duì)員所在班對(duì)違紀(jì)事實(shí)和申訴要求進(jìn)行核實(shí),并向受處分隊(duì)員說明情況;

―對(duì)受處分隊(duì)員,各級(jí)管理人員要對(duì)其做思想工作,幫助其吸取教訓(xùn),糾正錯(cuò)誤,以求新的進(jìn)步;

―對(duì)犯錯(cuò)誤受處分隊(duì)員,各級(jí)管理人員要熱情幫助,不得歧視。

4.3

員工崗位服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)分析

4.4各崗位服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分,實(shí)得分70分以下為不

合格,70~80分為合格,80~90分為良,90~100分為優(yōu)。

第3篇 某某工程項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度

某工程項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度

(1)獎(jiǎng)勵(lì)

①對(duì)在生產(chǎn)中嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作和阻止他人違規(guī)操作人員要給予表揚(yáng)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

②對(duì)檢舉他人隱瞞事故真相,為事故調(diào)查提供有效證據(jù)的人員給予1000-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

③對(duì)改善安全措施、降低生產(chǎn)成本、提供合理化建議或技術(shù)措施的人員給予效益金額的8-10%獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)處罰

①購買偽劣防護(hù)用品的人員,除責(zé)令其自行銷毀外,并處以購買價(jià)值50%的罰款。

②對(duì)在生產(chǎn)中管理不力、安全隱患突出的專職安全管理人員,就地免職,三年內(nèi)不再聘用。

③對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成安全事故的責(zé)任人員,給予1-3萬元罰款直至開除,構(gòu)成違法的,按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法規(guī)交由行政司法部門處理。

④有下列違章、違紀(jì)行為之一的職工,罰款10-100元:

a.進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽;

b.高處作業(yè)不系安全帶或系掛不正確;

c.不使用安全防護(hù)用品;

d.女職工不將長發(fā)束入工作帽內(nèi);

e.酒后上崗作業(yè);

f.在易燃易爆或禁火區(qū)隨意動(dòng)火或吸煙;

g.在工作中打鬧、斗毆、玩忽職守;

h.特種作業(yè)人員無證上崗操作;

i.廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車違章載人;

j.隨意攀登腳手架、物料提升機(jī)架體;

k.不聽勸阻,任意冒險(xiǎn)違章操作;

l.隨意拆除、損壞安全設(shè)施和安全標(biāo)志。

⑤有下列情況之一的直接管理人員,罰款100-300元:

a.安全檢查提出的安全隱患不整改繼續(xù)施工;

b.不下達(dá)安全技術(shù)交底,或交底無針對(duì)性、可操作性;

c.拒不執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全管理制度;

d.不及時(shí)安排落實(shí)安全防護(hù)措施;

e.建設(shè)行政主管部門安全、文明施工檢查受到通報(bào)批評(píng);

f.強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè);

g.發(fā)生工傷事故不按報(bào)告程序報(bào)告并隱瞞事故;

h.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)不勸阻、不制止;

i.發(fā)生工傷事故不積極組織搶救傷員或破壞事故現(xiàn)場;

j.違章指揮造成事故或造成一定經(jīng)濟(jì)損失;

k.應(yīng)驗(yàn)收而無驗(yàn)收或無驗(yàn)收手續(xù)而投入使用;

l.現(xiàn)場混亂,有毒有害作業(yè)不采取防護(hù)措施;

m.阻止、防礙安全管理人員工作;

n.發(fā)生重傷以上事故。

第4篇 某項(xiàng)目獎(jiǎng)懲管理制度

1安全文明施工獎(jiǎng)懲制度

1.1總則

1、為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范安全行為,確保工程安全順利的進(jìn)行,特制定本制度。

2、本制度根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《安全文明違章違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)》、《交通安全管理規(guī)定》,并結(jié)合施工具體情況制定。

3、本制度適用本項(xiàng)目經(jīng)理部施工隊(duì),各職能部門,民工隊(duì)及施工的全部車輛。項(xiàng)目部下屬各施工隊(duì),職能部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)、方針政策和有關(guān)電力建設(shè)的制度、規(guī)定、遵循輸電線路的施工客觀規(guī)律,嚴(yán)格按程序和合理工期組織施工。

4、本制度貫徹“以責(zé)論處”的原則,執(zhí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制,采取懲教結(jié)合的原則。

5、凡安全文明施工違章違紀(jì)按本細(xì)則處罰,由項(xiàng)目部安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.2 安全管理

1、無安全管理臺(tái)帳,責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元,兼職安全員罰款50元,并按期建立安全管理臺(tái)帳;

2、施工隊(duì)未按規(guī)定每周未進(jìn)行安全檢查,責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元,兼職安全員罰款50元;

3、未開站班會(huì),未開展安全活動(dòng)(周/次),未按規(guī)定進(jìn)行安全學(xué)習(xí),責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元,兼職安全員罰款50元;

4、發(fā)生事故未按照規(guī)定及時(shí)上報(bào),責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款1000元,兼職安全員罰款500元。

1.3 施工現(xiàn)場一般作業(yè)

1、進(jìn)入現(xiàn)場未正確佩戴安全帽,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

2、坐安全帽,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

3、穿帶釘?shù)男M(jìn)入施工現(xiàn)場,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

4、酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

5、未經(jīng)安全教育、考核進(jìn)入施工現(xiàn)場,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

6、施工現(xiàn)場無標(biāo)準(zhǔn)化安全設(shè)施(圍欄、安全繩、警線、警告牌),現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人;

7、特殊作業(yè)未填寫安全施工作業(yè)票進(jìn)行施工,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人;

8、需進(jìn)行技術(shù)交底的項(xiàng)目沒有進(jìn)行技術(shù)交底施工,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人;

9、未進(jìn)行體檢人員從事高處危險(xiǎn)作業(yè),現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人;

10、不按規(guī)定搭設(shè)安全防護(hù)設(shè)施,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款300元/人,現(xiàn)場安全員罰款200元/人;

11、高處作業(yè)(2m及以上)不系安全繩或未系在牢固可靠的物體上,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人,責(zé)任人罰款50元;

12、在六級(jí)以上大風(fēng)、霜凍和風(fēng)雪惡劣氣候下未采取防范措施進(jìn)行高空作業(yè),現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人,責(zé)任人罰款50元;

13、高處作業(yè)不用工具袋,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

14、在高處作業(yè)區(qū)域休息,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

15、高處作業(yè)穿硬底鞋,冬季施工穿塑料底鞋,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

16、高處作業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域,沒有設(shè)置安全圍欄或掛有紅色小旗的繩索圍欄及無明顯的警示標(biāo)志,罰款200元/次;

17、高處落物,責(zé)任人罰款100元/次;

18、跨越架搭設(shè)不按規(guī)定執(zhí)行,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款500元/人,現(xiàn)場安全員罰款500元/人,責(zé)任人罰款50元;

1.4 起重作業(yè)

1、起重作業(yè)沒有統(tǒng)一指揮,不通過起重工隨意指揮,責(zé)任人罰款100元/次;

2、起吊重物件時(shí),偏拉斜吊,責(zé)任人罰款100元/次;

3、起吊作業(yè)時(shí),在起重機(jī)伸臂及吊物下通過或停留,責(zé)任人罰款50元/次;

4、起吊物在空中短時(shí)停留,操作人員擅自離崗,責(zé)任人罰款100元/人;

5、起重機(jī)械在安全保護(hù)裝置不完善的情況下作業(yè),責(zé)任人罰款100元/人;

6、未經(jīng)指揮人員許可,起重機(jī)械操作人員擅自離開工作崗位,責(zé)任人罰款50元/人;

7、起重時(shí)吊裝物體,不使用起重工具規(guī)定吊裝,責(zé)任人罰款100元/次;

8、起重指揮人員不用旗語,口哨和對(duì)講機(jī)指揮,責(zé)任人罰款100元/次;

1.5消防及爆炸物品管理

1、未經(jīng)許可,在易燃易爆區(qū)進(jìn)行電焊作業(yè),責(zé)任人罰款100元/次;

2、未經(jīng)許可,在現(xiàn)場明火取暖,責(zé)任人罰款100元/次;

3、雷管、炸藥不分開存放保管,保管人員罰款100元/人;

4、不按管理規(guī)定采購、運(yùn)輸、保管、發(fā)放雷管、炸藥,責(zé)任人罰款100元/人;

5、將雷管、炸藥帶回宿舍、辦公室等存放,責(zé)任人罰款200元/人;

6、廚房、易燃易爆物品倉庫,無消防設(shè)施,未設(shè)“嚴(yán)禁煙火”警示牌,責(zé)任人罰款100元/人;

7、未設(shè)專人保管或不按規(guī)定做好雷管、炸藥的領(lǐng)退庫登記手續(xù),責(zé)任人罰款100元/人;

9、嚴(yán)禁使用電爐,未經(jīng)許可,擅自使用電爐者,收繳電爐,罰款100元/只。

1.6 交通安全管理

1、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T必須遵守國家法律、法規(guī)、道路交通管理?xiàng)l例;

2、凡違反交通規(guī)則發(fā)生交通事故,嚴(yán)格按電力工程交通安全管理規(guī)定執(zhí)行。

1.7 焊接、切割作業(yè)

1、氧氣、乙炔存放不符合安全距離,責(zé)任人罰款50元/次;

2、焊接、切割、熱處理人員不按規(guī)定穿戴勞保用品,責(zé)任人罰款50元/次;

3、將點(diǎn)燃的焊槍、割槍掛在工件上或放在地面上,責(zé)任人罰款50元/次;

4、在金屬容器四周內(nèi)同時(shí)進(jìn)行電焊及氣割作業(yè),責(zé)任人罰款100元/處;

5、用沾染油污的扳手拆裝氧氣表,責(zé)任人罰款50元/處;

6、電焊割刀、焊槍與皮管連接處未用夾頭固定,責(zé)任人罰款20元/個(gè);

7、焊接結(jié)束后,不關(guān)電焊機(jī)及切斷電源,責(zé)任人罰款50元/人。

1.8 文明施工管理

1、室內(nèi)、露天倉庫材料堆放不整齊,標(biāo)識(shí)不清楚,不符合裝卸、搬運(yùn)、消防的要求,責(zé)任人罰款100元/人;

2、戴手套使用電動(dòng)工具,責(zé)任人罰款50元/人;

3、施工現(xiàn)場未做到工完、料盡、場地清,責(zé)任人罰款100元/處;

4、上班打牌,罰款100元/人;

5、上班干私活,罰款100元/人;

6、不支持,不服從安全管理,漫罵安監(jiān)人員,罰款500元/次;

1.9 重大責(zé)任與處罰

1、發(fā)生輕傷事故(包括設(shè)備事故以下類同),直接經(jīng)濟(jì)損失在500~1000元內(nèi)(含1000元),事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金20%,責(zé)任施工隊(duì)班組安全員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。

2、直接經(jīng)濟(jì)損失在1000~5000元內(nèi)(含5000元),事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金30%,并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款。

3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000~10000元內(nèi)(含10000元),事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金70%,責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金40%,并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款;

4、直接經(jīng)濟(jì)損失在10000~20000元(含20000元),事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金80%,責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款;

5、直接經(jīng)濟(jì)損失在20000元以上,事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金60%,并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的6%處以罰款;

6、由于違章指揮,違章操作,違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的事故,由事故責(zé)任者全責(zé),并按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%~20%罰款。

1.10 獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、消除事故隱患,整改及時(shí),避免重大事故發(fā)生的有功人員,獎(jiǎng)勵(lì)200~2000元;

2、對(duì)隊(duì)(班)按《電力建設(shè)施工企業(yè)班組安全建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)評(píng)辦法》 ,由項(xiàng)目部組織檢查,評(píng)驗(yàn)創(chuàng)優(yōu)的班組,給予500~1000元/獎(jiǎng)勵(lì);

3、發(fā)生事故時(shí),積極搶修并采取措施防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的人員,獎(jiǎng)勵(lì)200~1000元。

2質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

2.1 本工程施工過程中分三階段進(jìn)行質(zhì)量考核:基礎(chǔ)部分﹑桿塔部分﹑架線部分,考核對(duì)象為各責(zé)任施工隊(duì)及項(xiàng)目經(jīng)理部各相關(guān)職能部門,以達(dá)到本工程各分部分項(xiàng)工程優(yōu)良率100%為目標(biāo),其主要考核內(nèi)容為:質(zhì)量管理是否貫徹質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行;是否遵守工程管理科質(zhì)量管理各項(xiàng)制度和本項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度;工程質(zhì)量是否滿足施工合同及項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量目標(biāo)的培訓(xùn)﹑質(zhì)量事故的預(yù)防﹑質(zhì)量通病的控制﹑qc小組活動(dòng)開展的成效性等。

2.2 本工程竣工驗(yàn)收后,則按工程管理科工程質(zhì)量管理制度進(jìn)行考核。

2.3各責(zé)任施工隊(duì)施工的每個(gè)分部分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收通過,且評(píng)定達(dá)100%優(yōu)良,項(xiàng)目經(jīng)理部按照工程管理科工程管理管理制度質(zhì)量考核與質(zhì)量獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目未一次性檢查通過的,視嚴(yán)重程度,同樣進(jìn)行處罰。

第5篇 某公司項(xiàng)目工地綜合治安管理獎(jiǎng)懲制度

建筑公司項(xiàng)目工地綜合治安管理獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè),不斷提高職隊(duì)伍素質(zhì),健全工地治安的綜合管理,使工地生產(chǎn)順利進(jìn)行,使工地內(nèi)生活納入正常軌道,特制訂以下制度:

1、全體職工都必須遵守義烏市有關(guān)規(guī)定,做一名合格職工。

2、每個(gè)職工必須熱愛自已的工作崗位,安心工作,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)施工任務(wù)。

3、職工之間、班組之間要互敬互愛,團(tuán)結(jié)友好。發(fā)生矛盾時(shí),大家都要互相讓步,以共同方便施工作業(yè)為前提。解決不了時(shí),要及時(shí)報(bào)請(qǐng)班組長或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。嚴(yán)禁輕易發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據(jù)動(dòng)手先后、是非程度及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好壞,視情節(jié)處以100-300元的罰款。對(duì)團(tuán)體性的群架行為,帶頭鬧事者處以1000-5000元的罰款,并對(duì)所在班組長進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)惡劣者呈報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

4、嚴(yán)禁在工地內(nèi)賭博或以娛樂為名進(jìn)行變相賭博活動(dòng),否則一經(jīng)查實(shí),無論賭資大小,一律沒收賭資、賭具并酌情處以100-500元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重者開除并送公安機(jī)關(guān)。

5、為了確保工地內(nèi)的消防安全,任何職工都不得用煤油爐、電炒鍋、電爐,否則一切后果自負(fù)。項(xiàng)目部并視情節(jié)輕重程度給予200元的罰款。

6、嚴(yán)禁使用鋼鋸條燒開水,項(xiàng)目部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給以當(dāng)事人罰款500元。

7、本工地內(nèi)和生活區(qū)的臨時(shí)生活用電,必須由項(xiàng)目部電工班電工負(fù)責(zé)安裝,任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座,違者視情節(jié)嚴(yán)重程度給以當(dāng)事人100元的罰款。如出現(xiàn)任何問題,一切后果有當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

8、嚴(yán)禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款100元,如出現(xiàn)問題,一切后果自負(fù)。

9、每個(gè)職工都要愛護(hù)工地和他人的財(cái)物,對(duì)偷竊工地和他人財(cái)物者,處以偷竊者價(jià)值5-20倍的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送公安機(jī)關(guān)處理并逐出項(xiàng)目部。

10、全體人員都要有高度的集體主義思想,公私分明,嚴(yán)禁把工地材料隨意拿做它用或私做家具和個(gè)人用品,違者視情處罰50-200元,嚴(yán)重者加倍處罰。

11、全體人員都要愛護(hù)安全防護(hù)、防盜設(shè)施,破壞本工地防盜設(shè)施及安全設(shè)施者,視情節(jié)嚴(yán)重處以50-300元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者呈報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

12、本工地全體人員,應(yīng)為本工地的工程施工,工程材料及工程安全盡心盡力,如和工地外社會(huì)上流浪人員里應(yīng)外合進(jìn)行盜竊者,或給工程施工造成不利后果者,除按本制度第十條處罰外,再視情處以罰款300-1000元。情節(jié)嚴(yán)重者呈報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

13、本工地職工無論在工地內(nèi)或在工地外,都要遵紀(jì)守法,如在工地外社會(huì)上違法亂紀(jì),兄弟單位或司法部門查至本工地,除一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)外,本工地也要視情按本工地有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的處罰。

14、安全帽是職工用來防護(hù)安全用的,任何人不得隨意外借,如因借戴本工地的安全帽而后混入本工地的外來人員,一經(jīng)查出,視情處理出借安全帽的本工地當(dāng)事人罰款50-100元。

15、全體人員都有責(zé)任做好工程的成品保護(hù)工作,如破壞已粉刷好的內(nèi)墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子,已穿好的各種電線及其它,一經(jīng)查實(shí),除損壞的材料和人工工資由其當(dāng)事人承擔(dān)外,再視情罰款50-200元,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

16、嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意動(dòng)用機(jī)械設(shè)備,擅自開動(dòng)或損壞機(jī)械設(shè)備者每次處罰款10-50元,損壞者照價(jià)賠償。

17、為了確保工地和宿舍區(qū)的防火安全,嚴(yán)禁用明火及小太陽燈取暖,違者每次罰款30-100元。

18、嚴(yán)禁男女混居,違者處當(dāng)事人每次200元,造嚴(yán)重影響者嚴(yán)加懲處。

19、要保護(hù)施工現(xiàn)場的衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨處大小便,違者每次罰款30元,并清掃所有大便。重復(fù)發(fā)生者,嚴(yán)加懲處。

20、禁止隨地亂倒剩菜剩飯及其污水等,嚴(yán)禁往窗戶外潑水及倒廢物,違者每次罰款20元。

21、家用電器嚴(yán)禁使用,違者視情處以200元的罰款。

22、每個(gè)職工都必須嚴(yán)格遵守本工地作息時(shí)間,宿舍內(nèi)無特殊情況,每晚十點(diǎn)必須關(guān)燈,否則,每次處同室人員罰款5元。

23、任何職工嚴(yán)禁翻大門或翻圍墻進(jìn)入工地,違者每次罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重者交治安部門處理。

24、臨時(shí)來本工地探親訪友的人員未經(jīng)門衛(wèi)許可不得入內(nèi)。否則處以被訪人罰款20元。

25、非本工地施工人員嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場,不聽勸告者,視情論處。

26、班組長要努力履行自已的職責(zé),在職工中特別是新收職工中及時(shí)傳達(dá)本工地各項(xiàng)規(guī)章制度和條例,使工地的各項(xiàng)規(guī)章制度人人皆知。

27、班組長如發(fā)現(xiàn)自已班組的職工有違法亂紀(jì)現(xiàn)象有及時(shí)阻止,如有違紀(jì)事實(shí),職工中又不愿供出違紀(jì)人,則處違紀(jì)的有關(guān)人員、同班組人員或同室人每人罰款50-600元,或視違紀(jì)程度大小酌情處理。

28、各班組必須按公安部下達(dá)的社會(huì)治安綜合治理的要求,管好自已的人,辦好自已的事,及時(shí)安全圓滿完成項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)施工指標(biāo)及任務(wù),否則,將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。

29、班組長如觸犯本工地的有關(guān)規(guī)章制度,除按有關(guān)規(guī)定處罰外,再視認(rèn)識(shí)態(tài)度好壞,加倍處罰。

30、全體人員都必須積極支持,主動(dòng)配合門衛(wèi)、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無理取鬧者,按本條例第三條規(guī)定處理外,再視情節(jié)處理。

31、對(duì)檢舉揭發(fā)的舉報(bào)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者處罰款50-300元,或視情嚴(yán)加懲處。

32、全體人員都要養(yǎng)成做好人好事的良好風(fēng)氣,要有敢與壞人壞事作斗爭的勇氣,對(duì)檢舉揭發(fā)或抓獲壞人壞事的有功人員,項(xiàng)目部要按其功績大小,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

33、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則:

(1)、抓獲破壞防盜及安全設(shè)施者,發(fā)給獎(jiǎng)金30-100元或視情獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)、抓獲偷竊工地材料者,獎(jiǎng)給被子偷竊價(jià)值的20%,不足30元的以30元計(jì)。

(3)、抓獲偷竊私人財(cái)物者,獎(jiǎng)給被偷竊價(jià)值的50%(以新品計(jì))不足20元的以20元計(jì)。

(4)、抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已粉刷好的外墻,已做好的地坪,已裝好的門窗玻璃等)者,發(fā)給獎(jiǎng)金30-100元或視情獎(jiǎng)勵(lì)。

(5)、抓獲破壞工程水電成品設(shè)施者,(職已穿好的各種電線,各種管子和各種接線盒及其他),發(fā)給獎(jiǎng)金30-1000元或視情獎(jiǎng)勵(lì)。

(6)、抓獲破壞已做好的油漆成品者,發(fā)給20-50元的獎(jiǎng)金或視情獎(jiǎng)勵(lì)。

(7)、抓獲破壞機(jī)械設(shè)備者,發(fā)給獎(jiǎng)金30-100元,或酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

(8)、發(fā)生火災(zāi)時(shí)能積極投入滅火,成績顯著者,發(fā)給獎(jiǎng)金50-200元,或酌情重賞

。

(9)、在外來擾亂人員或工地內(nèi)職工爭吵及打架時(shí)能積極勸阻,效果顯著者,發(fā)給獎(jiǎng)金30-200元,或酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

(10)、抓獲在樓內(nèi)大小便者,發(fā)給獎(jiǎng)金20-50元。

第6篇 東南房地產(chǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度

東南國際項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度

一、懲戒

1、遲到或早退一次扣罰基本工資$10元。

2、曠工一次扣基本工資$20元,全年累計(jì)曠工三次者除名。

3、不按規(guī)定著裝每次扣罰基本工資$20元。

4、如銷售員在銷售前臺(tái)吃東西以及閱讀與銷售無關(guān)的報(bào)刊雜志,每人每次扣罰基

本工資$20元。

5、銷售員私下為客戶轉(zhuǎn)讓物業(yè)向客戶收取任何費(fèi)用立即除名。

6、銷控出現(xiàn)錯(cuò)誤將視情況給予相關(guān)人員處罰50元至100元。

7、銷售員不按規(guī)定填寫客戶接待相關(guān)記錄或公司規(guī)定的其他表格,視情況給予每

次50--100元的處罰。

8、如因隨意向客戶許諾,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人承擔(dān),并處罰100元至500元。

9、銷售員不按順序接待客戶,遭其他銷售員書面投訴,第一次給予口頭警告;第二次給予書面批評(píng),罰款$10元;第三次以后每次罰款$20元,寫出書面檢查。

10、服務(wù)態(tài)度以外的原因遭客戶投訴,主管查實(shí)后給予該銷售員書面警告,并罰款$100元。累計(jì)三次,經(jīng)銷售經(jīng)理同意根據(jù)公司規(guī)定給予該銷售員處分。

11、經(jīng)發(fā)生客戶接待規(guī)定中第8條的情況,將視情節(jié)輕重處罰,第一次給予肇事方罰款$100元,并給予書面警告;第二次立即開除。

12、銷售員若因客戶接待規(guī)定第9條遭到其他銷售員投訴,影響成交,主管查實(shí)后給予書面警告,并罰款$100元。

13、銷售員涂改客戶登記原始記錄或跟蹤記錄等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視為作弊行為,第一次給予通報(bào)批評(píng),成交提成充公;第二次立即開除

14、銷售員若因服務(wù)態(tài)度問題遭客戶書面投訴,立即辭退。

15、一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反現(xiàn)場基本工作制度第24條的情況者予以解聘。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、受到客戶書面表揚(yáng)的根據(jù)實(shí)際情況,給予50元-100元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、每月銷售冠軍獎(jiǎng) 50元/人

3、季度銷售能手獎(jiǎng) 100元/人

4、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 200元/人

5、超額完成任務(wù)獎(jiǎng) 100元/人

6、行政口頭表揚(yáng)

7、全公司行政通報(bào)表揚(yáng)

第7篇 d項(xiàng)目獎(jiǎng)懲制度

一、 項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)工程項(xiàng)目目標(biāo)管理,對(duì)在實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目生產(chǎn)目標(biāo)過程中,做出突出貢獻(xiàn)的班組和責(zé)任人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違章違紀(jì)的班組和責(zé)任人進(jìn)行處罰,對(duì)發(fā)生事故的班組和責(zé)任人進(jìn)行處罰。

二、 獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)以各級(jí)生產(chǎn)責(zé)任制中規(guī)定的目標(biāo)條款為依據(jù)。

三、 項(xiàng)目生產(chǎn)獎(jiǎng)懲堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,實(shí)行思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。

四、 獎(jiǎng)勵(lì):各級(jí)人員實(shí)現(xiàn)了工程項(xiàng)目考核目標(biāo),按其貢獻(xiàn)大小予以獎(jiǎng)勵(lì),項(xiàng)目部在生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員或?qū)Ρ苊馐鹿拾l(fā)生有功的人員,可一次性獎(jiǎng)勵(lì)500—2000元。

五、 處罰:嚴(yán)格按分公司對(duì)工程項(xiàng)目部的生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。

第8篇 項(xiàng)目安全管理獎(jiǎng)懲制度

一、目的

為了加大安全生產(chǎn)管理力度,提高項(xiàng)目安全執(zhí)行力度,完善激勵(lì)約束機(jī)制,充分發(fā)揮各級(jí)人員在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,不斷提高工作質(zhì)量與管理水平,落實(shí)公司關(guān)于項(xiàng)目現(xiàn)場各級(jí)崗位安全生產(chǎn)職責(zé),確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)和安全管理要求、安全措施的落實(shí),激勵(lì)項(xiàng)目各級(jí)人員高度重視安全生產(chǎn),長年做到安全生產(chǎn)無事故,穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢,確保安全管理工作的連續(xù)性,根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)定,特制定本制度。

二、責(zé)任目標(biāo)考核

1.勞務(wù)隊(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故,事故影響符合以下情況之一的,取消該勞務(wù)隊(duì)參加各種先進(jìn)的評(píng)選資格,并罰款5萬元。

(1)死亡1人以上(含1人);

(2)一次性重傷2人以上(含2人);

(3)累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上(含5萬元)。

2.勞務(wù)隊(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故,事故影響符合以下情況之一的,除了執(zhí)行“1”規(guī)定的處罰外,同時(shí)處罰10萬元,并清退勞務(wù)隊(duì)。

(1)死亡2人以上(含2人);

(2)一次性重傷3人以上(含3人);

(3)累計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失在20萬元以上(含20萬元)。

3.勞務(wù)隊(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故,造成一人重傷的,處罰勞務(wù)隊(duì)1萬元,處罰項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目專職安全員各1000元,處罰事故責(zé)任人2000元。

4.發(fā)生未遂事故,未造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的,處罰責(zé)任勞務(wù)隊(duì)5000元,處罰事故責(zé)任人1000元,處罰項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目專職安全員各500元。

5.對(duì)于發(fā)生“1”或“2”情況的,按公司有關(guān)規(guī)定,由公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目專職安全員進(jìn)行處罰。

6.發(fā)生安全事故觸犯《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》或者《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的,按照有關(guān)法律規(guī)定,相關(guān)責(zé)任人交由公安部門或建設(shè)行政主管部門進(jìn)行法律制裁或處罰。

三、過程管理考核

(一)處罰細(xì)則

序

違章內(nèi)容

罰款對(duì)象

罰款金額(元)

1

穿拖鞋、涼鞋、硬底鞋、高跟鞋或者打赤腳進(jìn)入施工現(xiàn)場

當(dāng)事人

50/每人

2

勞務(wù)隊(duì)民工帶病工作,酒后作業(yè)

當(dāng)事人

200

4

非生產(chǎn)人員(包括當(dāng)?shù)鼐用?進(jìn)入施工現(xiàn)場玩耍的

勞務(wù)隊(duì)

100

5

電焊作業(yè)未戴絕緣手套、穿絕緣鞋的

當(dāng)事人

50

6

擅自無理改變安全技術(shù)措施

勞務(wù)隊(duì)

200

7

每道工序施工前不對(duì)工人安全技術(shù)交底

勞務(wù)隊(duì)

100/人

8

接到安全隱患整改通知單逾期不整改

勞務(wù)隊(duì)

300

9

擅自拆除各類防護(hù)設(shè)施的

當(dāng)事人

100

10

有意破壞消防器材的

當(dāng)事人

1:10罰款

11

隨意挪用安全材料和消防器材

當(dāng)事人

100

12

擅自拆除、破壞各類安全標(biāo)語,警示牌

當(dāng)事人

100

13

進(jìn)入施工現(xiàn)場不正確戴好安全帽

當(dāng)事人

50

14

進(jìn)入施工現(xiàn)場戴帽不扣帶

當(dāng)事人

30

15

2米以上作業(yè)和危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)時(shí)不系安全帶

當(dāng)事人

100

16

不正確使用安全帶

當(dāng)事人

50

17

高空作業(yè)上下拋擲材料和用具

當(dāng)事人

100

18

非機(jī)械操作人員操作機(jī)械

當(dāng)事人

50

19

擅自拆除機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)

當(dāng)事人

100

20

非電工操作各類電器設(shè)備

當(dāng)事人

50

21

非電工專業(yè)人員擅自接電和安裝插座

當(dāng)事人

每處50

22

用竹片或木條取代插頭或者將導(dǎo)線直接插入插排的

當(dāng)事人

50

23

不按規(guī)定使用熔絲或用銅線等代替保險(xiǎn)絲

當(dāng)事人

每處50

24

施工用電隨地亂拖亂拉或電線浸水,

當(dāng)事人或勞務(wù)隊(duì)

每處50

25

電箱內(nèi)器件損壞不及時(shí)更換

勞務(wù)隊(duì)

每處50

26

宿舍內(nèi)使用碘鎢燈或電爐取暖器等

當(dāng)事人或勞務(wù)隊(duì)

每處50

27

使用電爐等電熱器燒煮食物

當(dāng)事人

50

28

機(jī)械操作人員停機(jī)后未斷電

勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人

50

29

各類機(jī)械,人員操作違反本工種安全操作規(guī)程

勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人

100

30

施工人員違反安全操作規(guī)程

當(dāng)事人

100

31

特種作業(yè)無證操作的(電焊、電工、機(jī)車司機(jī)等)

當(dāng)事人

100

32

上下垂直作業(yè)無隔離防護(hù)措施

當(dāng)事人

100

33

氧氣瓶、乙炔瓶不按規(guī)定距離分開

勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人

50

34

每班結(jié)束后不及時(shí)收回氧氣瓶、乙炔瓶

勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人

50

35

操作人員暫離開時(shí)不將氧氣瓶、乙炔瓶關(guān)閉

勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人

50

36

焊割不明的罐桶

當(dāng)事人

100

37

電焊機(jī)缺少進(jìn)出線防護(hù)罩

勞務(wù)隊(duì)

50

38

電焊機(jī)不帶隨機(jī)開關(guān)箱

勞務(wù)隊(duì)

50

39

使用老化破皮嚴(yán)重的電把線

勞務(wù)隊(duì)

50

40

電焊機(jī)無防雨措施

勞務(wù)隊(duì)

100

41

攪拌機(jī)鋼絲繩銹蝕、缺油

當(dāng)事人

50

42

攪拌機(jī)操作手柄無保險(xiǎn)裝置

當(dāng)事人

50

43

使用手持電動(dòng)工具不使用漏電保護(hù)器或開關(guān)箱的

勞務(wù)隊(duì)或當(dāng)事人

50

44

違反安全技術(shù)交底規(guī)定內(nèi)容的

當(dāng)事人

50

45

未經(jīng)三級(jí)安全教育上崗的

勞務(wù)隊(duì)

100元/人

46

焊接電纜、焊鉗、電線的絕緣破損

勞務(wù)隊(duì)

100元/次

47

深基坑檢查井等班后未采取防護(hù)措施的

勞務(wù)隊(duì)

500/次

48

私自下河游泳的

當(dāng)事人

200

49

機(jī)車加油時(shí)吸煙,在倉庫里吸煙,在配電房內(nèi)吸煙

當(dāng)事人

200

50

配電箱、開關(guān)箱無防雨措施,違反一機(jī)一閘規(guī)定的;鐵制箱無接零(接地)保護(hù)的;電制箱臥放在地面的;配電箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的(備用品也算雜物)

勞務(wù)隊(duì)

500

51

勞務(wù)隊(duì)駐地雜亂不符合文明施工、消防安全要求的

勞務(wù)隊(duì)

500

(二)辱罵、阻撓、毆打安全、現(xiàn)場執(zhí)法人員的,情節(jié)較輕的,處罰勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人1000元,處罰責(zé)任人200-1000元;情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理,處罰勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人1萬元,并將責(zé)任勞務(wù)隊(duì)清場。

(三)各勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)自覺與當(dāng)?shù)厝罕姼愫藐P(guān)系,不能惹是生非;隊(duì)伍之間要團(tuán)結(jié)互愛,嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆;違反規(guī)定將處予對(duì)該勞務(wù)隊(duì)伍具有管理責(zé)任的工頭5000元的罰款,并請(qǐng)退該勞務(wù)隊(duì)伍。

(四)各勞務(wù)員工要遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁嫖娼、賭博或利用麻將、撲克等進(jìn)行賭博或變相賭博,嚴(yán)禁酗酒鬧事,違者,移交公安機(jī)關(guān)處理,項(xiàng)目另罰款500元并辭退民工,同時(shí)對(duì)具有管理責(zé)任的工頭處予1000元罰款。

(五)各勞務(wù)隊(duì)員工嚴(yán)禁偷盜、非法運(yùn)輸、買賣、存放和使用爆破物品,危險(xiǎn)品、毒品,嚴(yán)禁吸毒、販毒或教唆他人吸毒、販毒,違者,移交公安機(jī)關(guān)處理,同時(shí)項(xiàng)目對(duì)違規(guī)民工處予1000元罰款,同時(shí)對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人處予5000元處罰。

(六)對(duì)于同時(shí)違反兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上違章行為的,按處罰金額較大的一項(xiàng)考核辦法進(jìn)行處罰。對(duì)其他規(guī)章制度、發(fā)文文件、方案等有處罰規(guī)定的,按其規(guī)定進(jìn)行處罰,如無則按違反《安全生產(chǎn)管理辦法》中任一項(xiàng)進(jìn)行處罰。

(七)如有管理人員違章(包括勞務(wù)隊(duì)管理人員、項(xiàng)目部管理人員)的,將加倍處罰。

(八)為落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé),確保自上而下職責(zé)明確,獎(jiǎng)罰分明提高安全執(zhí)行力,凡有員工、民工、勞務(wù)隊(duì)違反以上有關(guān)規(guī)定的,除了處罰違章人員本身以外,處罰項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全員、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人20%的違章項(xiàng)目處罰金額,處罰現(xiàn)場施工員10%的違章項(xiàng)目處罰金額。如有管理人員違章的,將加倍考核。現(xiàn)場野外作業(yè)人員對(duì)自身負(fù)責(zé)的工作范圍的安全負(fù)責(zé),如現(xiàn)場野外作業(yè)人員負(fù)責(zé)的工作范圍有違章作業(yè)不糾正,存在安全隱患不采取措施消除或者上報(bào)項(xiàng)目安全員的,應(yīng)當(dāng)與違章者或勞務(wù)隊(duì)承擔(dān)連帶責(zé)任,承擔(dān)30%的處罰金額。

四、獎(jiǎng)勵(lì)

項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)工區(qū)、勞務(wù)隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo),未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的工區(qū)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為:10000元。

(一)有下列行為之一的單位和個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)100-5000元。

1認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全施工過程中做出顯著成績的;

2消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的;

3發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受和減少損失的;

4在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;

5堅(jiān)守崗位,忠于職守,在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的;

6公司檢查評(píng)比中評(píng)優(yōu)的;

7安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實(shí),定期召開安全會(huì)議、組織安全檢查,嚴(yán)格按各類《安全技術(shù)操作規(guī)程》內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施的;

8專職安全管理人員嚴(yán)格按公司要求建立各項(xiàng)安全管理臺(tái)帳,基礎(chǔ)資料內(nèi)容健全,記錄完整規(guī)范;

(二)隱患報(bào)告及整改獎(jiǎng)勵(lì)

安全隱患分為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),分類如下

一類:管理人員違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。

二類:職工情緒低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。

三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng),違反消防﹑勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。

四類:設(shè)備設(shè)施存在安全隱患,缺少防護(hù)措施,如機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效等現(xiàn)象。

五類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)安全技術(shù)交底﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。

1 發(fā)現(xiàn)安全隱患以書面的形式向單位負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目安全員報(bào)告,在書面報(bào)告中,報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清楚,一試二份,一份交上級(jí)部門,一份備案。經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)確實(shí)存在安全隱患的,獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人50-200元/項(xiàng);嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)行為,一旦發(fā)現(xiàn)立即將責(zé)任人退場。

2 各單位在安全隱患檢查及整改過程中,按要求完成整改,整改較為有效的項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)50元——500元/項(xiàng)。

(三)月度考核

月底如實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部職業(yè)安全健康目標(biāo)、整月安全檢查無違章行為或安全隱患的,獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部經(jīng)理、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全員、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人各300元,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)場施工員100元,獎(jiǎng)勵(lì)其他人員(包括民工、項(xiàng)目部其他人員)每人50元。如月底安全檢查匯總發(fā)現(xiàn)存在有安全隱患未整改或有違章行為的,處罰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部經(jīng)理、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全員、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人各200元,處罰現(xiàn)場施工員50元,處罰其他人員(包括民工、項(xiàng)目部其他人員)每人30元。

五、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)辦法由項(xiàng)目安全員編寫?yīng)剳蛨?bào)告,項(xiàng)目經(jīng)理審核通過,再由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門給予兌現(xiàn)。處罰金額可從工資、安全風(fēng)險(xiǎn)金、工程款直接扣除,或者直接交現(xiàn)金,所得罰款均由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保管,做到專款專用。

六、實(shí)施

本規(guī)定自2023年8月10日起實(shí)施,如有與項(xiàng)目其他安全管理辦法沖突的,按項(xiàng)目安全管理辦法執(zhí)行。

___項(xiàng)目經(jīng)理部

第9篇 裝修公司項(xiàng)目經(jīng)理工作制度獎(jiǎng)懲辦法

裝修公司項(xiàng)目經(jīng)理工作制度及獎(jiǎng)懲辦法

為規(guī)范公司裝潢現(xiàn)場工地秩序,確保在工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成,特制定本制度。本制度作為公司項(xiàng)目經(jīng)理工作準(zhǔn)則,必須嚴(yán)格遵守,違者按照本制度嚴(yán)懲。

1、公司招錄的項(xiàng)目經(jīng)理,必須經(jīng)過工程部經(jīng)理嚴(yán)格的面試和考核,面試合格后工程部經(jīng)理將項(xiàng)目經(jīng)理帶到辦公室,公司與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議》,協(xié)議簽訂后正式上崗。

2、公司項(xiàng)目經(jīng)理必須繳納工程風(fēng)險(xiǎn)金6000元。工程風(fēng)險(xiǎn)金以現(xiàn)金形式直接繳納到公司財(cái)務(wù)部。如無法繳納的公司于項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)算所接前三個(gè)工程時(shí)分次數(shù)扣足6000元。第一、二個(gè)工程分別扣除2500元,第三個(gè)工程扣除1000元。

3、項(xiàng)目經(jīng)理直接上級(jí)為公司工程部經(jīng)理,堅(jiān)決服從工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),聽從其指揮。

4、在職期間嚴(yán)禁項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)外施工。項(xiàng)目經(jīng)理有3個(gè)工地同時(shí)施工為公司正常業(yè)務(wù)量,若公司業(yè)務(wù)量無法保證項(xiàng)目經(jīng)理正常施工要求的,雙方可以協(xié)商解除合作協(xié)議。如公司業(yè)務(wù)量能保證項(xiàng)目經(jīng)理正常施工要求,而項(xiàng)目經(jīng)理私自對(duì)外施工,一經(jīng)查實(shí),給予罰款10000元,同時(shí)公司拒付所有工程款,不予退還工程風(fēng)險(xiǎn)金和工程質(zhì)量保證金。

5、項(xiàng)目經(jīng)理接到工程部經(jīng)理下達(dá)的工程及圖紙和相關(guān)資料時(shí),要迅速審閱圖紙及預(yù)算,并準(zhǔn)備開工。不能有任何理由來推辭,必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。工程開工時(shí),客戶、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、工程部經(jīng)理四方人員必須同時(shí)到施工現(xiàn)場,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)跟客戶做好相關(guān)的現(xiàn)場交接并辦理有關(guān)手續(xù)。

6、工程施工現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理工作程序:

(1)負(fù)責(zé)辦理與房屋裝潢施工及相關(guān)的外部手續(xù);

(2)跟客戶交接相關(guān)物品及雙方詳細(xì)填寫相關(guān)文書,要求填寫齊全,每缺漏一項(xiàng)罰款100元。

7、項(xiàng)目經(jīng)理在工程用料上必須嚴(yán)格按公司規(guī)定用料,禁止調(diào)換材料,每發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元。

8、項(xiàng)目經(jīng)理必須按圖紙及隱蔽、變更、追加通知單施工。禁止私自變更圖紙,發(fā)現(xiàn)一次處罰2000元。

9、工程施工過程中,工程部經(jīng)理到施工現(xiàn)場檢查工程質(zhì)量時(shí),所下達(dá)的工程質(zhì)量限期整改通知單,施工現(xiàn)場的工作人員(代班班長)必須簽收此單并按照要求、期限整改,如拒簽一次罰款200元。請(qǐng)務(wù)必保留整改通知單,以備工程結(jié)算用。

10、工程在施工過程中,工地必須至少保證有三名工作人員,且至少3名工人統(tǒng)一著公司工作裝,不按規(guī)定執(zhí)行罰款100元/次。 11、工程在施工過程中,工地嚴(yán)禁隨便鎖門無人,工作時(shí)間上午8:00點(diǎn)到中午12:00點(diǎn),下午13:00點(diǎn)至 18:00點(diǎn),不按規(guī)定作息發(fā)現(xiàn)1次/天罰款200元。如遇到特殊情況可提前1天向工程部經(jīng)理提出書面停工申請(qǐng),獲準(zhǔn)后方可停工。

12、隱蔽、變更、追加工程、工期驗(yàn)收,提前2天由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)通知設(shè)計(jì)師、工程部經(jīng)理、客戶,四方同時(shí)到達(dá)現(xiàn)場,驗(yàn)收后由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)跟客戶簽署相關(guān)文書。

13、不按公司規(guī)定的技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)要求施工的,查出一項(xiàng)罰款500元并限期整改,整改所有產(chǎn)生的 費(fèi)用一律自行承擔(dān)。

14、不按正常施工流程施工的罰款300元/項(xiàng)。

15、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)工地企業(yè)展板上各種表格、標(biāo)準(zhǔn)或防護(hù)物粘貼及填寫工期計(jì)劃表,未進(jìn)行的違者罰款50 元/次。工程經(jīng)理對(duì)施工現(xiàn)場檢查時(shí)必須填寫巡查記錄表工程質(zhì)量、現(xiàn)場衛(wèi)生、秩序、進(jìn)度等情況。

16、公司采購的相關(guān)材料、物品等,未經(jīng)辦公室登記而私自取走的,一律按取走物品價(jià)值給予翻倍處罰。

17、施工現(xiàn)場衛(wèi)生臟、亂、差,物品堆放不整齊,罰款200元/次。

18、成品保護(hù)不利,成品柜內(nèi)堆放雜物者罰款100元/次。

19、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有吸煙現(xiàn)象罰款50元/次。

20、與客戶發(fā)生口角,不服從管理,罰款2000元/次。

21、客戶投訴,根據(jù)具體情況罰款100―2000元/次。

22、發(fā)生安全、質(zhì)量事故,根據(jù)具體情況罰款100―2000元。并自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

23、因施工隊(duì)無故造成工期拖延,每拖延一天,按300元給予處罰,以此類推。

24、在工程竣工的前三天,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)通知設(shè)計(jì)師、工程部經(jīng)理三方到達(dá)施工現(xiàn)場進(jìn)行初步驗(yàn)收。

25、關(guān)于公司給予項(xiàng)目經(jīng)理分期付款的有關(guān)事項(xiàng)及流程規(guī)定。公司對(duì)于工程付款分為三次:

第一期工程款撥付:水電完工并驗(yàn)收合格,甲方撥付預(yù)算表直接費(fèi)的10%;

第二期工程款撥付:客戶交納中期款后,甲方撥付預(yù)算表直接費(fèi)的10%;

第三期工程款撥付:工程竣工驗(yàn)收合格,客戶交納尾款后,甲方7個(gè)工作日內(nèi)向乙方結(jié)算清工程款。

注:工程進(jìn)度款必須在業(yè)主交清進(jìn)度款或尾款的前提下支付,原則上根據(jù)工程實(shí)際情況可調(diào)整付款方式和比例,項(xiàng)目經(jīng)理在領(lǐng)取各階段工程進(jìn)度款時(shí)必須扣除在公司領(lǐng)取材料、工具、扣款等款項(xiàng)。

26、追加項(xiàng)目中期不做結(jié)算,并入終期一并結(jié)算;減項(xiàng)工程項(xiàng)目根據(jù)業(yè)主提出的時(shí)間段來決定,及時(shí)調(diào)整 付款比例。

27、施工現(xiàn)場整改通知單每丟失一份,罰款100元。

28、關(guān)于公司例會(huì)制度及不定時(shí)協(xié)商、議事的規(guī)定:

(1)每周二上午8:30必須準(zhǔn)時(shí)參加公司周早會(huì)。地點(diǎn)于公司辦公室。會(huì)議時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的由工程部 經(jīng)理另行通知。周早會(huì)遲到、請(qǐng)假、早退一次罰款50元,無故不參加者一次罰款100元。

(2)不定時(shí)協(xié)商議事有關(guān)規(guī)定:公司工程部經(jīng)理如果同項(xiàng)目經(jīng)理議事,需提前2小時(shí)通知項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理接到通知,必須按時(shí)到達(dá)目的地,遲到或無故不參加者,分別罰款50元/次、200元/次。

29、關(guān)于質(zhì)保、維修有關(guān)流程及規(guī)定:

(1)工程竣工驗(yàn)收合格結(jié)算時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)留一定質(zhì)保金,質(zhì)保時(shí)間為兩年,兩年后退還。其間,有保養(yǎng)或維修施工,但項(xiàng)目經(jīng)理未處理的,由公司請(qǐng)人施工,由此產(chǎn)生的各種費(fèi)用從質(zhì)保金中扣除。

(2)當(dāng)裝飾工程處于質(zhì)保期間需要做保養(yǎng)及維修時(shí),由工程部經(jīng)理及時(shí)給項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)維修或保養(yǎng)通知單,項(xiàng)目經(jīng)理接到通知后8小時(shí)內(nèi),必須到公司工程部經(jīng)理處領(lǐng)取通知單,在4小時(shí)內(nèi),必須到所需要保養(yǎng)及維修現(xiàn)場根據(jù)業(yè)主的需求制定方案,在12小時(shí)內(nèi),所需工作人員必須到現(xiàn)場進(jìn)行處理完,讓業(yè)主驗(yàn)收后在派單上做出評(píng)價(jià)和簽字并于第二天回執(zhí)工程部經(jīng)理,其過程拖延者罰款300元/次。

30、工人工資一次性結(jié)算。公司收到客戶支付的工程尾款后,項(xiàng)目經(jīng)理提供該項(xiàng)工程施工人員清單,并在 結(jié)算工程款時(shí)通知工人到現(xiàn)場簽字方可領(lǐng)取工程尾款。

31、為提高工

作效能,對(duì)施工隊(duì)在優(yōu)良工程工期方面實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),工程竣工每提前十天獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。

32、因項(xiàng)目經(jīng)理施工質(zhì)量得到客戶的認(rèn)可,客戶經(jīng)由項(xiàng)目經(jīng)理帶到公司且合作成功的,公司給予項(xiàng)目經(jīng)理直接費(fèi)部分2%的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)該項(xiàng)工程交由負(fù)責(zé)引薦的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)施工。

33、每月月底做一次優(yōu)秀工組及優(yōu)秀工人評(píng)比。優(yōu)秀工組第一名獎(jiǎng)金:500元,獲榮譽(yù)證書,全公司通告表 揚(yáng)7天。

34、 每季度月底做一次優(yōu)秀工組。優(yōu)秀工組第一名獎(jiǎng)金:800元,獲榮譽(yù)證書,全公司通告表揚(yáng)7天。

35、連續(xù)三次月評(píng)比,榮獲第一名的工組。獎(jiǎng)金:1000元,獲榮譽(yù)證書,全公司通告表揚(yáng)7天。

第10篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：工程項(xiàng)目

第一條 為了規(guī)范工程項(xiàng)目施工安全,依據(jù)《公司項(xiàng)目部改革方案》制定本制度。

第二條 安全獎(jiǎng)勵(lì)按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 工程項(xiàng)目施工過程中,安全管理指標(biāo)超過公司下達(dá)的指標(biāo)限度,按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條進(jìn)行處罰。

第四條 工程項(xiàng)目施工過程中,造成一般事故及一般事故以上等級(jí)的事故,按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十四條進(jìn)行處罰。

第五條 對(duì)安全隱患的處罰原則:安全檢查過程中,首次發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)安全隱患通知書。項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)嚴(yán)重隱患立即整改,對(duì)一般隱患按整改期

限進(jìn)行整改。對(duì)安全隱患拒不整改或重復(fù)發(fā)生的對(duì)項(xiàng)目部加倍處罰。

第六條 對(duì)于嚴(yán)重安全隱患拒不整改的,對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。

第七條 對(duì)于一般安全隱患拒不整改的,對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。

第八條 安全隱患是指人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不安全的工作環(huán)境、安全管理上的缺陷等。

第九條 嚴(yán)重安全隱患界定:

⒈安全管理方面:

⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制:未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制;安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí);未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

⑵施工組織設(shè)計(jì):未經(jīng)審批;無安全技術(shù)措施;危險(xiǎn)性較大的工程未編制專項(xiàng)安全技術(shù)措施(方案)或安全技術(shù)措施未落實(shí)等。

⑶安全技術(shù)交底:無書面安全技術(shù)交底;安全技術(shù)交底不全面;未履行簽字手續(xù)。

⑷安全檢查:無定期安全檢查制度;安全檢查無記錄;檢查出的事故隱患整改做不到定人、定措施、定資金、定時(shí)限;

⑸安全教育:無安全教育制度;新入廠的工人未按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育;無具體安全教育內(nèi)容等

⑹特種作業(yè):特種從業(yè)人員未持證上崗或無證操作的。

⒉文明施工:

⑴施工現(xiàn)場:隨意吸煙、道路不暢通、在建工程兼作住宿、施工區(qū)與辦公區(qū)、生活區(qū)劃分不明顯的。

⑵材料堆放:材料未按規(guī)定存放、未做到工完場地清、易燃易爆物品未分類存放等。

⑶現(xiàn)場防火:未辦理消防合格證;無消防措施、制度或無滅火器材;滅火器材配置不合理;無消防水源(高層建筑)或不能滿足消防要求;無動(dòng)火審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)的;

3、腳手架:

⑴施工方案:無施工方案;高度超過規(guī)范規(guī)定無設(shè)計(jì)計(jì)算書或未經(jīng)審批的;未按施工方案搭設(shè)。

⑵立桿基礎(chǔ):立桿基礎(chǔ)不平、不實(shí)、不符合方案設(shè)計(jì)要求;立桿缺少底座、墊板;無掃地桿;無排水措施。

⑶架體與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié):腳手架高度7米以上,架體與建筑結(jié)構(gòu)未按方案進(jìn)行拉結(jié)或拉結(jié)不堅(jiān)固。

⑷桿件間距與剪刀撐:立桿、大橫桿、小橫桿間距超過規(guī)定要求;不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐;剪刀撐未沿腳手架高度連續(xù)設(shè)置或角度不符合要求。

⑸腳手板與防護(hù)欄桿:腳手板未滿鋪;腳手板材質(zhì)不符合要求;探頭板;腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng)或網(wǎng)間不嚴(yán)密;施工層不設(shè)1.2米高防護(hù)欄桿和18厘米高擋腳板。

⑹交底與驗(yàn)收:腳手架搭設(shè)前無交底;腳手架搭設(shè)未按分段分步辦理驗(yàn)收手續(xù);無量化的驗(yàn)收內(nèi)容。

⑺小橫桿設(shè)置:不按立桿與大橫桿交點(diǎn)處設(shè)置小橫桿的;小橫桿中固定一端的;單排架子小橫桿插入墻內(nèi)小于24厘米的。

⑻桿件搭接:鋼管立桿采用搭接的。

⑼架體內(nèi)封閉:施工層以下每隔10米未用平網(wǎng)或其他措施封閉;施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑物之間間距大于20厘米未進(jìn)行封閉的。

⑽腳手架材質(zhì):未與租賃單位簽訂質(zhì)量擔(dān)保協(xié)議、查驗(yàn)和保存產(chǎn)品合格證、檢測報(bào)告;用于承重腳手架和模板支架的鋼管、扣件及緊固件未進(jìn)行外觀檢查,扣件未抽取樣本進(jìn)行力學(xué)性能和扭力矩指標(biāo)復(fù)驗(yàn);鋼管彎曲、銹蝕嚴(yán)重;鋼管上打孔。

⑾通道:架體不設(shè)上下通道;通道設(shè)置不符合要求。

⑿卸料平臺(tái):未經(jīng)設(shè)計(jì)計(jì)算;搭設(shè)不符合方案要求;未進(jìn)行搭設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收;支撐系統(tǒng)與腳手架連結(jié);無限定荷載標(biāo)牌。

⒀掛腳手架試壓:掛腳手架在投入使用前應(yīng)未按2kn/m2均布荷載試壓不少于4小時(shí),未對(duì)懸掛點(diǎn)及掛架的焊接情況進(jìn)行檢查確認(rèn)。

⒁掛腳手架間距:間距大于2米。

⒂驗(yàn)收:掛腳手架進(jìn)場搭設(shè)前未逐片檢驗(yàn)的;掛腳手架安裝完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收。

⒃荷載:掛腳手架超載(施工荷載為1kn/m2)使用;每跨作業(yè)人員超過2人;荷載集中堆放。

⒄掛腳手架架體防護(hù):每片掛腳手架外側(cè)未同時(shí)裝有立桿,設(shè)置兩道防護(hù)欄桿,其下部設(shè)置擋腳板;掛腳手架外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉,腳手架下部的建筑有門窗等洞口時(shí)未進(jìn)行防護(hù);腳手板底部未采用密目網(wǎng)與平網(wǎng)雙層網(wǎng)兜嚴(yán)。

⒅安裝人員:特種作業(yè)人員未持證上崗;高處作業(yè)不系安全帶、不戴安全帽、不穿防滑鞋等。

4、基坑支護(hù):

⑴施工方案:基礎(chǔ)施工無支護(hù)方案;不按支護(hù)方案要求采用措施;基坑深度超過5米,無專項(xiàng)方案、未經(jīng)專家論證、未經(jīng)上級(jí)審批。

⑵臨邊防護(hù):深度超過2米的基坑施工無臨邊防護(hù);臨邊及其他防護(hù)不符合要求。

⑶坑壁支護(hù):坑槽載挖設(shè)置安全邊坡不符合要求;特殊支護(hù)的作法不符合專項(xiàng)方案;支護(hù)設(shè)施已產(chǎn)生局部變形未采取措施調(diào)整。

⑷排水措施:基坑施工未設(shè)置有效排水措施;深基礎(chǔ)施工采用坑外降水,無防止臨近建筑物危險(xiǎn)沉降措施。

⑸坑邊荷載:積土、料具堆放距槽邊距離小于1米或設(shè)計(jì)規(guī)定;機(jī)械設(shè)備施工與槽邊距離不符合要求,又無防護(hù)措施。

⑹上下通道:人員上下無專用通道;設(shè)置的通道不符合要求。

⑺土方開挖:施工機(jī)械進(jìn)場未經(jīng)驗(yàn)收;挖土作業(yè)時(shí),人員進(jìn)入挖土機(jī)作業(yè)半徑內(nèi);挖土機(jī)作業(yè)位置不牢、不安全;司機(jī)無證作業(yè);未按規(guī)定程序挖土。

⑻基坑支護(hù)變形監(jiān)測:未按規(guī)定進(jìn)行基坑支護(hù)變形的監(jiān)測;未按規(guī)定對(duì)毗鄰建筑物和管線、道路進(jìn)行沉降觀測。

⑼作業(yè)環(huán)境:基坑內(nèi)作業(yè)人員無安全立足點(diǎn);垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施;光線不足未設(shè)置足夠照明。

5、模板工程:

⑴施工方案:無施工方案;未根據(jù)砼輸送方法制定有針對(duì)性的安全措施。

⑵支撐系統(tǒng):現(xiàn)澆砼模板的支撐系統(tǒng)無設(shè)計(jì)計(jì)算;支撐系統(tǒng)不符合設(shè)計(jì)要求;

⑶立柱穩(wěn)定:支撐模板的立柱材料不符合要求;立柱底部無墊板或用磚墊高;不按規(guī)定設(shè)置縱橫向支撐;立柱間距不符合規(guī)定;

⑷施工荷載:模板上施工荷載超過規(guī)定;模板上堆料不均勻。

⑸模板存放:大模板存放無防傾倒措施;各種模板堆放過高。

⑹支拆模板:2米以上高處作業(yè)無可靠立足點(diǎn);拆除區(qū)域未設(shè)置警戒線且無監(jiān)護(hù)人;留有未拆除的懸空模板

⑺模板驗(yàn)收:模板拆除前未經(jīng)拆模申請(qǐng)批準(zhǔn);模板工程無驗(yàn)收手續(xù);支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底。

⑻砼強(qiáng)度:模板拆除前無砼強(qiáng)度報(bào)告;砼強(qiáng)度未達(dá)規(guī)定提前拆模。

⑼運(yùn)輸?shù)缆?在模板上運(yùn)輸砼無走道墊板;走道墊板不穩(wěn)不牢。

⑽作業(yè)環(huán)境:作業(yè)面孔洞及臨邊無防護(hù)措施;垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施。

6、三寶、“四口”:

⑴安全帽:安全帽不符合標(biāo)準(zhǔn);不按規(guī)定佩戴安全帽。

⑵安全網(wǎng):在建工程外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉;安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)不符合要求;安全網(wǎng)未取得特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志。

⑶安全帶:安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn);未按規(guī)定系掛安全帶。

⑷樓梯口、電梯井口防護(hù):無防護(hù)措施;防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密;防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化;電梯井內(nèi)未每隔兩層(不大于10米)少于一道平網(wǎng)。

⑸預(yù)留洞口、坑井防護(hù):無防護(hù)措施;防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化;防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密。

⑹通道口防護(hù):無防護(hù)措棚;防護(hù)不嚴(yán)密;防護(hù)棚不牢固、材質(zhì)不符合要求。

⑺陽臺(tái)、樓板、屋面等臨邊:臨邊無防護(hù);臨邊防護(hù)不嚴(yán)、不符合要求。

7、施工用電:

⑴施工用電方案:未按規(guī)定編制施工用電方案或未經(jīng)審批;未施工用電方案敷設(shè)臨時(shí)用電

⑵外電防護(hù):小于安全距離又無防護(hù)措施;防護(hù)措施不符合要求;封閉不嚴(yán)。

⑶接地與接零保護(hù)系統(tǒng):工作接地與重復(fù)接地不符合要求;

⑷配電箱、開關(guān)箱:不符合“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”要求;開關(guān)箱(末級(jí))無漏電保護(hù)或保護(hù)器失靈;漏電保護(hù)裝置參數(shù)不匹配;電箱內(nèi)無隔離開關(guān);違反“一機(jī)、一閘、一箱”;安裝位置不當(dāng)、周圍雜物多等不便操作;閘具損壞、閘具不符合要求;配電箱內(nèi)多路配電無標(biāo)記;電箱無門、無鎖、無防雨措施。

⑸現(xiàn)場照明:照明專用回路無漏電保護(hù);燈具金屬外殼未作接零保護(hù);室內(nèi)線路及燈具安裝高度低于2.4米未使用安全電壓供電;潮濕作業(yè)未使用36v以下安全電壓;使用36v安全電壓照明線路混亂和接頭處未用絕緣布包扎;手持照明燈未使用36v及以下電源供電。

⑹配電線路:電線老化、破皮未包扎;線路過道無保護(hù);電纜架設(shè)或埋設(shè)不符合要求;未使用五芯線(電纜);使用四芯電纜外加一根線替代五芯電纜。

驗(yàn)收:臨時(shí)用電敷設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收;或無驗(yàn)收記錄

⑺電器裝置:閘具、熔斷器參數(shù)與設(shè)備容量不匹配、安裝不符合要求;用其他金屬絲代替熔絲。

⑻變配電裝置:不符合安全規(guī)定。

⑼用電檔案:接地極無阻值搖測記錄、無電工巡視維修記錄或填寫不真實(shí)

8、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)(龍門架、井字架):

⑴安全管理:使用無起重機(jī)械登記編號(hào)、未檢測的施工升降機(jī)、物料提升機(jī);從無營業(yè)執(zhí)照方租賃設(shè)備;未與出租方簽訂租賃合同、安全協(xié)議書。

⑵架體:無安拆方案、安拆方案未經(jīng)審批;未按方案要求進(jìn)行安拆;架體基礎(chǔ)不符合要求;架體垂直偏差超過規(guī)定;架體外側(cè)無立網(wǎng)防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)。

⑶限位保險(xiǎn)裝置:吊籃無?？垦b置;停靠裝置未形成定型化;無超高限位裝置;使用摩擦式卷揚(yáng)機(jī)超高限位采用斷電式;高架提升機(jī)無下極限限位器、緩沖器或無超載限制器。

⑷與建筑結(jié)構(gòu)連接:連墻件的位置不符合規(guī)范要求;連墻桿連接不牢;連墻桿與腳手架連接;連墻桿材質(zhì)或連接做法不符合要求。

⑸鋼絲繩:鋼絲繩磨損超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn);鋼絲繩銹蝕缺油;繩卡不符合規(guī)定;鋼絲繩無過路保護(hù);鋼絲繩拖地。

⑹樓層卸料平臺(tái):卸料平臺(tái)兩側(cè)無防護(hù)欄桿或防護(hù)不嚴(yán);平臺(tái)腳手板搭設(shè)不嚴(yán)、不牢;平臺(tái)無防護(hù)門或不起作用;防護(hù)門未形成定型化、工具化;地面進(jìn)料口無防護(hù)棚或不符合要求。

⑺吊籃:吊籃無防護(hù)門;安全門未形成定型化、工具化;高架提升機(jī)不使用吊籠;違章乘坐吊籃上下;吊籃提升使用單根鋼絲繩。

⑻安裝驗(yàn)收:無驗(yàn)收手續(xù)和驗(yàn)收人簽字;驗(yàn)收單無量化驗(yàn)收內(nèi)容。

⑼傳動(dòng)系統(tǒng):卷揚(yáng)機(jī)地錨不牢固;卷筒鋼絲繩纏繞不整齊;滑輪翼緣破損或與架柔性連接;卷筒上無防止鋼絲繩滑脫保險(xiǎn)裝置。

⑽聯(lián)絡(luò)信號(hào):無聯(lián)絡(luò)信號(hào);信號(hào)方式不合理、不準(zhǔn)確。

⑾卷揚(yáng)機(jī)操作棚:卷揚(yáng)機(jī)無操作棚;操作棚不符合要求。

⑿避雷:防雷保護(hù)范圍以外無避雷裝置;避雷裝置不符合要求。

9、 外用電梯(人貨兩用電梯):

⑴安全裝置:梯籠安全裝置未經(jīng)試驗(yàn)或不靈敏;門連鎖裝置不起作用。

⑵安全防護(hù):地面梯籠出入口無防護(hù)棚;防護(hù)棚材質(zhì)、搭設(shè)不符合要求;卸料口無防護(hù)門;有防護(hù)門不使用;卸料臺(tái)口搭設(shè)不符合要求。

⑶司機(jī):無證上崗作業(yè);作業(yè)前不按規(guī)定試車;不按規(guī)定交接班或無交接班記錄。

⑷荷載:超過規(guī)定承載人數(shù)無控制措施;超過規(guī)定重量無控制措施。

⑸安裝與拆卸:未制定安裝拆卸方案或未經(jīng)審批;未對(duì)拆裝作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底;使用沒有資格證的拆裝隊(duì)伍;拆裝作業(yè)人員未持證上崗;拆裝作業(yè)未設(shè)置警戒區(qū)未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

⑹安裝與驗(yàn)收:使用未經(jīng)檢測的電梯;安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。

⑺架體穩(wěn)定:架體垂直度超過說明書規(guī)定;架體與建筑結(jié)構(gòu)附著不符合要求;架體附著裝置與腳手架連接。

⑻聯(lián)絡(luò)信號(hào):無聯(lián)絡(luò)信號(hào);信號(hào)不準(zhǔn)確。

⑼電氣安全:電氣安裝不符合要求;電氣控制無漏電保護(hù)裝置。

⑽避雷:在避雷保護(hù)范圍外無避雷裝置;避雷裝置不符合要求。

10、塔吊:

⑴安全管理:未與租賃方、安裝方簽訂租賃合同、安裝合同、安全管理協(xié)議;使用無統(tǒng)一編號(hào)起重機(jī)械;使用無營業(yè)執(zhí)照方起重機(jī)械;使用無安裝資質(zhì)的單位安拆起重機(jī)械;起重機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號(hào)工等無特種作業(yè)操作資格證。起重機(jī)械未安拆無方案或方案未經(jīng)審批;起重機(jī)械安裝完畢后未經(jīng)檢測機(jī)構(gòu)檢驗(yàn);起重機(jī)械驗(yàn)收合格后未到建委備案。

⑵力矩限制器:無力矩限制器;力矩限制器不靈敏。

⑶限位器:無超高、變幅、行走限位;限位器不靈敏。

⑷保險(xiǎn)裝置:吊鉤無保險(xiǎn)裝置;卷揚(yáng)機(jī)卷筒無保險(xiǎn)裝置。

⑸附墻裝置與夾軌鉗:塔吊高度超過規(guī)定不安裝附墻裝置;附墻裝置安裝不符合說明書要求;無夾軌鉗;有夾軌鉗不用。

⑹塔吊指揮:信號(hào)工無上崗證;高塔指揮不使用旗語或?qū)χv機(jī)。

⑺路基與軌道:路基不堅(jiān)實(shí)、不平整、無排水措施;枕木鋪設(shè)不符合要求;道釘與接頭螺栓數(shù)量不足;軌距偏差超過規(guī)定;軌道無極限限位阻擋器;高塔基礎(chǔ)不符合要求。

⑻電氣安全:行走塔吊無卷線器或失靈;塔吊與架空線路小于安全距離又無防護(hù)措施或防護(hù)措施不符合要求;道軌無接地或接零;接地、接零不符合要求。

⑼多塔作業(yè):兩臺(tái)以上塔吊作業(yè)無防碰撞措施;措施不可靠。

⑽安裝驗(yàn)收:安裝完畢無驗(yàn)收資料或責(zé)任人簽字;驗(yàn)收單上無量化驗(yàn)收內(nèi)容。

11、起重吊裝:

⑴施工方案:起重吊裝作業(yè)無方案;作業(yè)方案未經(jīng)審批。

⑵起重機(jī):起重機(jī)無超高和力矩限制器;吊鉤無保險(xiǎn)裝置;起重機(jī)未取得準(zhǔn)用證;起重機(jī)安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。

⑶鋼絲繩與地錨:起重鋼絲繩磨損、斷絲超標(biāo);滑輪不符合規(guī)定;纜風(fēng)繩安全系數(shù)小于3.5倍;地錨埋設(shè)不符合設(shè)計(jì)要求。

⑷吊點(diǎn):不符合設(shè)計(jì)規(guī)定位置;索具使用不合理、繩徑倍數(shù)不夠。

⑸司機(jī)指揮:司機(jī)無證上崗;非本機(jī)型司機(jī)操作;指揮無證上崗;高處作業(yè)無信號(hào)傳遞的。

⑹地耐力:起重機(jī)作業(yè)路面地耐不符合說明書要求;地面鋪墊措施達(dá)不到要求。

⑺起重作業(yè):被吊物體重量不明就吊裝;有超載作業(yè);每次作業(yè)前未經(jīng)試吊檢驗(yàn)。

⑻高處作業(yè):結(jié)構(gòu)吊裝未設(shè)置防墜落措施;作業(yè)人員不系安全帶或安全帶無牢靠措施;人員上下無專設(shè)爬梯、斜道。

⑼作業(yè)平臺(tái):起重吊裝人員作業(yè)無可靠立足點(diǎn);作業(yè)平臺(tái)腳手板未滿鋪。

⑽構(gòu)件堆放:樓板堆放超過1.6米高度;其他物件堆放高度不符合規(guī)定;大型構(gòu)件堆無穩(wěn)定措施。

⑾警戒:起重吊裝作業(yè)無警戒標(biāo)志;未設(shè)專人警戒。

⑿操作工:起重工、電焊工無證上崗。

12、施工機(jī)具:

⑴電刨子:安裝后未驗(yàn)收;未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器;無人操作時(shí)未切斷電源;電刨子和電鋸合用一臺(tái)電機(jī)的多功能木工機(jī)具缺少防護(hù)措施。

⑵電鋸:安裝后未驗(yàn)收;無鋸盤防護(hù)罩、分料器、傳動(dòng)部位無防護(hù)罩;未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器;無人操作時(shí)未切斷電源。

⑶手持電動(dòng)工具:i類手持電動(dòng)工具無保護(hù)接零;使用i類手持電動(dòng)工具不按規(guī)定穿戴絕緣用品;使用手持電動(dòng)工具隨意接長電源線或更換插頭。

⑷鋼筋機(jī)械:安裝后未經(jīng)驗(yàn)收;未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器;鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對(duì)焊作業(yè)區(qū)無防護(hù)措施;傳動(dòng)部位無防護(hù)。

⑸電焊機(jī):安裝后未驗(yàn)收;未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器;無二次空載降壓保護(hù)器或防觸電裝置;一次線長度超過規(guī)定或不穿管保護(hù);焊把線接頭超過3處或絕緣老化;電源不使用自動(dòng)開關(guān);電焊機(jī)無防雨罩。

⑹攪拌機(jī):安裝后未經(jīng)驗(yàn)收;未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器;離合器、制動(dòng)器、鋼絲繩達(dá)不到要求;操作手柄無保險(xiǎn)裝置;攪拌機(jī)無防雨防砸棚和作業(yè)臺(tái)不安全;攪拌機(jī)無保險(xiǎn)掛鉤或掛鉤不使用;傳動(dòng)部位無防護(hù)罩;作業(yè)平臺(tái)不平穩(wěn)。

⑺氣瓶:各種氣瓶無標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo);氣瓶間距小于5米、距明火小于10米又無隔離措施;乙炔瓶使用或存放時(shí)平放;氣瓶存放不符合要求;氣瓶無防震圈、防護(hù)帽。

⑻翻斗車:制動(dòng)裝置不靈敏;司機(jī)無證駕駛;行車載人;違章行車。

⑼潛水泵:未做保護(hù)接零;無漏電保護(hù)器;保護(hù)裝置不靈敏、使用不合理。

13、檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度可能引發(fā)傷害的其它行為。

第十條 一般隱患指除嚴(yán)重隱患以外的其它違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。

第十一條 罰款繳納:罰款由財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工程款中扣除。

第十二條 對(duì)拒簽收罰款單的項(xiàng)目部,由檢查人員雙人簽字后將罰款單送達(dá)財(cái)務(wù)部,對(duì)拒簽收罰款單的項(xiàng)目部將加倍處罰。

第十三條 本制度如與國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)不符,應(yīng)按照國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)執(zhí)行。

第十四條 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第11篇 項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度

1、安全獎(jiǎng)罰堅(jiān)持依法執(zhí)行的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以教育為主、處罰為輔的原則。對(duì)在施工生產(chǎn)安全工作中有成績的單位、個(gè)人給予表獎(jiǎng)，對(duì)違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險(xiǎn)情、事故的單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，直至依法追究刑事責(zé)任。

2、必須執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度，把安全當(dāng)作企業(yè)的大事來抓。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)安全工作負(fù)全面責(zé)任，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，各級(jí)干部要認(rèn)真落實(shí)安全負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格安全管理。

3、安質(zhì)員必須恪盡職守，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、不謀私利、不恂私情、按章辦事，力求減少各類事故和危險(xiǎn)源的發(fā)生。

4、項(xiàng)目設(shè)立安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全工作上取得成績的班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、安全先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)

項(xiàng)目每年開展一次評(píng)選職業(yè)健康安全先進(jìn)活動(dòng)，召開項(xiàng)目安全工作表彰大會(huì)。對(duì)在職業(yè)健康安全工作中做出貢獻(xiàn)的班組、個(gè)人給予表獎(jiǎng)，對(duì)業(yè)績突出的班組和個(gè)人，分別呈報(bào)上級(jí)單位，請(qǐng)求給予表彰。對(duì)安質(zhì)員在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理業(yè)績顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于防止危險(xiǎn)源和各類事故發(fā)生的有關(guān)人員，按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行，并視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)在安全工作上管理不善，職業(yè)健康安全形勢惡化、各類安全事故不斷、各種危險(xiǎn)源不斷發(fā)生，及雖未構(gòu)成事故但事件性質(zhì)嚴(yán)重的班組實(shí)行處罰制度。

（1）、人身傷害事故

（a）發(fā)生一次1-2人人身輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款3000元；

（b）發(fā)生一次3-4人負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款5000元；

（c）發(fā)生一次5人及以上負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款1萬元；

（d）發(fā)生一次1-2人重傷事故，每重傷一人處罰款1萬元；

（e）發(fā)生一次3人及以上重傷事故，每重傷一人處罰款2萬元；

（f）發(fā)生一次1-2人死亡事故，每死亡1人處罰款5萬元；

（g）發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事故，每發(fā)生一件或死亡1人處罰款5萬元。

（h）發(fā)生一次3人死亡事故，每死亡1人處罰款8萬元、每重傷一人罰款3萬元；

（i）發(fā)生重大職業(yè)病危害事故，每件事故對(duì)責(zé)任單位罰款5—10萬元。

（j）合格供方或分包隊(duì)伍發(fā)生工傷施事故對(duì)發(fā)包單位進(jìn)行罰款，每死亡1人處罰款2萬元、每重傷一人罰款0.5萬元；

（k）對(duì)各類從業(yè)人員非責(zé)任人身傷亡事故及非生產(chǎn)性工傷、合格供方發(fā)生的人身傷亡事故，或定責(zé)部門雖未定性為事故但性質(zhì)嚴(yán)重的危險(xiǎn)源，由安全生產(chǎn)委員會(huì)視其情況，確定事故性質(zhì)，實(shí)施內(nèi)部定性定責(zé)，比照同類事故處罰。

（2）、行車事故

行車事故除所在地鐵路局、鐵路分局處理外，按照公司《安全獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行

（3）、人身傷亡事故

（a）2人以下輕傷：直接責(zé)任人罰款500元；項(xiàng)目黨政正職、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并各罰款300元

（b）重傷：重傷一人給直接責(zé)任人警告或記過處分并罰款1000元；重傷二人給直接責(zé)任人記大過至撤職處分并罰款1500元；單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查免發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)并各罰款500元；

（c）發(fā)生一次輕傷5人及以上事故，給予責(zé)任人記大過至撤職處分，待崗；

（d）發(fā)生重傷及以上事故，上報(bào)公司。

（e）責(zé)任事故個(gè)人有限賠償辦法

（4）對(duì)因玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程或者違章指揮而造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的，根據(jù)責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失程度，由直接責(zé)任者按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（a）直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以下的，按損失額的1%賠償。

（b）直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以上的，賠償6千元。

執(zhí)行事故個(gè)人有限賠償時(shí)，在保證責(zé)任者基本生活條件前提下，賠償金額從責(zé)任者本人的工資中扣除，時(shí)間最長不超過6個(gè)月。

事故直接責(zé)任者表現(xiàn)好的，在收繳應(yīng)賠償金額二分之一以上時(shí)，可適當(dāng)減少賠償。

事故直接責(zé)任者受留用察看、開除公職處分或追究刑事責(zé)任的，不再實(shí)施個(gè)人經(jīng)濟(jì)賠償。

7、為規(guī)范安全行為，強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”，堅(jiān)決制止和處理“兩違”行為，防止各類事故的發(fā)生，對(duì)發(fā)生的違章違紀(jì)者，做如下處理

（1）、按公司規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的a、b、c類問題的處罰。

a)對(duì)責(zé)任單位罰款：a類2000至20000元;b類1000至3000元;c類500至1000元。

b)對(duì)責(zé)任者罰款：a類300至800元；b類100至300元；c類50至100元。

c)問題嚴(yán)重、影響惡劣、拒不接受批評(píng)教育者，離崗培訓(xùn)；離崗期間的工資待遇問題按其單位的有關(guān)管

（2）、對(duì)其它各種違章、違紀(jì)，可能造成事故的責(zé)任者，視情節(jié)罰款100-300元；

（3）、對(duì)已造成一定的后果的危險(xiǎn)源，雖未定責(zé)構(gòu)成事故的責(zé)任人員罰200-800元，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者罰款100-500元；

（4）、由于安全管理混亂，被上級(jí)單位檢查通報(bào)、罰款的，被新聞媒體曝光，嚴(yán)重影響公司信譽(yù)的，均對(duì)責(zé)任單位罰款按上述規(guī)定加倍或罰款2000-5000元。受省級(jí)以上媒體通報(bào)暴光的，另罰款5萬元。對(duì)本規(guī)定的經(jīng)濟(jì)及行政處罰，本著及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理的原則，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。

（5）、對(duì)發(fā)生各種危險(xiǎn)源、事故苗子、構(gòu)成事故的定性定責(zé)，項(xiàng)目可提級(jí)按上述處罰辦法辦理。同類事故、同類重大危險(xiǎn)源、事故苗子，在同一單位重復(fù)發(fā)生的，應(yīng)加重處罰。

（6）、對(duì)因安全事故受到行政處分人員的工資、獎(jiǎng)金及待遇，由公司人力資源部按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

（7）、因發(fā)生事故受處分而影響工資、獎(jiǎng)金的人員（事故直接責(zé)任者除外），受處分后積極工作，遵章守紀(jì)，對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)，在經(jīng)過處分規(guī)定時(shí)間二分之一，上報(bào)公司請(qǐng)求恢復(fù)受處分前的工資獎(jiǎng)金待遇。

第12篇 建筑項(xiàng)目工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

建筑公司項(xiàng)目工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

為了確保工程(產(chǎn)品)質(zhì)量,提高企業(yè)信譽(yù),促使管理水平再上新臺(tái)階、質(zhì)量超高國家標(biāo)準(zhǔn),特對(duì)工程(產(chǎn)品)質(zhì)量和技術(shù)管理作如下獎(jiǎng)懲規(guī)定:

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1.單位工程質(zhì)量經(jīng)建設(shè)(監(jiān)理)等各方共同驗(yàn)收一致認(rèn)為達(dá)優(yōu)良等級(jí)的,則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)0.5%;

2.單位工程質(zhì)量被市工程質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為水仙花杯市優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)1%。

3.單位工程質(zhì)量被省工程質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為閩江杯省優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)2%

4.單位工程質(zhì)量被國家建設(shè)部評(píng)為魯班獎(jiǎng)國家優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)3%。

5.單位工程優(yōu)良獎(jiǎng)金,只能按最上一級(jí)得獎(jiǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì),不重復(fù)

獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)罰則:

1.各分公司每年內(nèi)必須要有一幢面積在1000平方米以上的優(yōu)良工程,如若各年度各分公司無完成優(yōu)良工作指標(biāo)的,公司罰該分公司10000元。

2.在與甲方簽訂施工合同時(shí),約定質(zhì)量等級(jí)為優(yōu)良的,但在工程竣工質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)未能被工程相關(guān)各方評(píng)為優(yōu)良等級(jí)的,造成的損失由承包的項(xiàng)目經(jīng)理自負(fù)外,公司再對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)理處以合同價(jià)款

1%的罰款。

3.單位工程(包括檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部(子分部)工程)質(zhì)量被建設(shè)(監(jiān)理)、監(jiān)督部門或上級(jí)建設(shè)行政主管部門抽查為不合格產(chǎn)品而被處以罰款的,其金額由施工的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)外,公司還要按被罰款額加倍處罰。并停止該單位工程項(xiàng)目經(jīng)理參加投標(biāo)工程1年。

4.不論是公司組織的季度生產(chǎn)安全大檢查,或是公司工程部組織的月度質(zhì)量安全檢查。根據(jù)工程形象進(jìn)度進(jìn)行核查內(nèi)業(yè)資料,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)內(nèi)業(yè)資料過半數(shù)沒有做,則罰款2000元;《施工組織設(shè)計(jì)》沒有編制的罰款500元,內(nèi)容簡單針對(duì)性不強(qiáng)且與現(xiàn)場嚴(yán)重不符的每本罰款300元。

沒有按規(guī)定編制《專業(yè)性較強(qiáng)、危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)》的,每缺一項(xiàng)罰款300元,并限期補(bǔ)做至符合要求為止;其他技術(shù)資料每缺一項(xiàng)罰款100元;每缺一道工序罰款10元。

(1)質(zhì)量控制資料:

a.混凝土、砂漿配合比設(shè)計(jì),按規(guī)定按同廠同品種同批號(hào)的水泥,按設(shè)計(jì)要求的不同標(biāo)號(hào)分別做,每欠缺一項(xiàng)時(shí)(按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求的各種標(biāo)號(hào)計(jì)算)罰300元(砼)、砂漿罰200元。

b.二強(qiáng)試壓報(bào)告:如無按規(guī)范規(guī)定組數(shù)做,試塊每缺一組罰款100元;齡期超過2天視同沒有做每組罰款100元(混凝土與砂漿同)。沒有填報(bào)拆模申請(qǐng)單或拆模沒有用同條件養(yǎng)護(hù)的試塊去試壓,每漏一個(gè)檢驗(yàn)批罰款50元。

c.砌墻磚每15萬塊應(yīng)有一組試驗(yàn)報(bào)告,不同強(qiáng)度等級(jí)應(yīng)分別做;應(yīng)待試驗(yàn)合格后才準(zhǔn)使用。檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)少做一組或先使用后補(bǔ)做試驗(yàn)等同沒有做,每缺一組罰款200元。

d.鋼材應(yīng)待試驗(yàn)合格后,方準(zhǔn)使用。檢查時(shí)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙需用規(guī)格逐項(xiàng)檢查,每缺一種型號(hào)規(guī)格的試驗(yàn)報(bào)告罰款100元。鋼材焊接的試驗(yàn)報(bào)告,按300個(gè)接頭為一個(gè)驗(yàn)收批,不足300個(gè)也作為一個(gè)驗(yàn)收批,每缺一種型號(hào)規(guī)格罰款200元。

框架柱的縱向受力主筋采用電渣壓力焊接頭的,應(yīng)每一樓層抽樣試驗(yàn)一次(規(guī)格應(yīng)齊全),每缺一組罰款200元。

e.防水材料應(yīng)先試驗(yàn)合格后方準(zhǔn)使用。卷材大于1000卷抽5卷,每500-1000卷抽4卷,100-499卷抽3卷,100卷以下抽2卷,進(jìn)行規(guī)格尺寸和外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。在外觀質(zhì)量檢驗(yàn)合格的卷材中,任取一卷作物理性能檢驗(yàn)。

防水涂料現(xiàn)場抽樣檢驗(yàn)的數(shù)量:每10t為一批,不足10t按一批抽樣。每缺一組試驗(yàn)罰款300元。

(2)工程質(zhì)量:

a.公司季度生產(chǎn)大檢查和工程部月度檢查被抽檢的檢驗(yàn)批質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良,每一項(xiàng)公司(工程部)獎(jiǎng)勵(lì)該工地50(10)元;反之檢查不合格公司則重罰該工地500(50)元;并責(zé)成返工至符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

b.省、市、縣建設(shè)行政主管部門組織的年檢(半年檢),被檢查的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良的,公司獎(jiǎng)給該工地500元;反之檢查不合格被上級(jí)處罰則一切損失項(xiàng)目部自負(fù),公司另外再重罰該工地5000元,并責(zé)成返工至符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第13篇 某工程項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)懲制度

工程項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)

(1)各單位應(yīng)提取總產(chǎn)值的3‰作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,其中1‰上交建設(shè)公司作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金(基金交公司財(cái)務(wù)審計(jì)部,設(shè)專門帳號(hào),?？顚Ｓ?。

(2)對(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,保持長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面成績顯著的單位及負(fù)責(zé)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)對(duì)在安全管理工作中成績顯著,在安全技術(shù)上有效大貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員,以及為單位安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的員工,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、工資晉升、職務(wù)晉升,并申報(bào)上級(jí)主管部門。

二、對(duì)下列人員給予重獎(jiǎng)

(1)避免一起特大傷亡事故,報(bào)請(qǐng)工程管理部核實(shí)后,公司給予10000∽20000元獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)避免一起重大傷亡事故或避免經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上者,報(bào)請(qǐng)工程管理部核實(shí)后,公司給予5000∽10000元獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)避免一起死亡事故或多人重傷事故,各分公司、一項(xiàng)目部給予3000∽5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)完成安全管理目標(biāo)的項(xiàng)目經(jīng)理(含一、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、隊(duì)長)安全負(fù)責(zé)人給予1000∽2000元獎(jiǎng)勵(lì);施工員、安全員,給予500∽1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

三、對(duì)下列單位、項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

(1)獲安全達(dá)優(yōu)的工程項(xiàng)(以上級(jí)批文為準(zhǔn)),給予獲獎(jiǎng)項(xiàng)目0.75元/m2或工程造價(jià)1.5‰的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額的80%用于獲獎(jiǎng)項(xiàng)目部,12%用于分公司安全部門,8%用于公司安全部門。

(2)獲安全達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)(以上級(jí)批文為準(zhǔn)),返還報(bào)建時(shí)所交安全抵押金的95%。

(3)在省(區(qū))、市(縣)級(jí)以上行政主管部門和安全監(jiān)督部門檢查中受到通報(bào)表揚(yáng)的工程及獲安全文明工地的項(xiàng)目,按公司《文明施工管理辦法》執(zhí)行。

四、處罰

(1)因違章指揮或違章作業(yè)造成重大事故的個(gè)人。

(2)對(duì)已發(fā)生的事故不調(diào)查、不處理、隱瞞不報(bào)的單位和該單位負(fù)責(zé)人。

(3)對(duì)上級(jí)交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)任務(wù)、計(jì)劃、安排不辦的單位和個(gè)人。

(4)對(duì)發(fā)生安全事故或被上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或處罰的單位及責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第14篇 物業(yè)項(xiàng)目保安工作人員獎(jiǎng)懲制度2

物業(yè)項(xiàng)目保安工作人員獎(jiǎng)懲制度(二)

為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者;

2、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績突出者;

3、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,成績顯著者;

4、為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策,所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;

5、拾金不昧者

6、年終被評(píng)為優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體,被評(píng)為省、市政府治安模范標(biāo)兵者。

二、懲罰細(xì)則

1、值班時(shí)收聽收音機(jī)、錄音機(jī),收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情。

2、擅離職守,經(jīng)常遲到、早退。

3、酒后執(zhí)勤上崗,并造成一定后果。

4、未按時(shí)交接班,或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班,或交接班不清楚,檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。

5、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自頂班者。

6、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自帶人留宿者。

7、執(zhí)勤時(shí),衣裝不整,佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。

8、對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),未能如期完成,而又沒有正當(dāng)理由者。

9、扣留物品不登記,不上交;撿拾物品不報(bào)告,不上交者。

10、違反保安器材使用規(guī)定,私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。

11、在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

12、法制觀念淡薄,參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。

13、思想不純,見利忘義,監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。

14、工作責(zé)任心不強(qiáng),不服從分配,不執(zhí)行規(guī)章制度,并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。

根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰。對(duì)于一些性質(zhì)惡劣者,影響極壞者應(yīng)辭退或開除;對(duì)違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。

簽署人:物業(yè)管理有限公司

第15篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

第一節(jié)總則

第1條生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章違紀(jì)行為是違反安全生產(chǎn)法和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕違章行為，確保職工的生命安全，特制定本制度。

第2條對(duì)于違章違紀(jì)行為造成事故并觸范刑法者，除按本制度執(zhí)行外，還需按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

第3條對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的部門、車間、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯效果者。

2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

5、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人。

6、被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

第4條安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各部門匯總材料上報(bào)部長審核后報(bào)安全環(huán)保部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

第5條先進(jìn)車間、部門由安全環(huán)保部提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。

第6條對(duì)第3條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間和部門提出，經(jīng)安全環(huán)保部審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

第7條獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)所作貢獻(xiàn)大小分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，精神獎(jiǎng)勵(lì)指通過大小會(huì)、通報(bào)等形式對(duì)有所貢獻(xiàn)者(集體或部門)予以表揚(yáng);物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)指對(duì)有所貢獻(xiàn)者(集體或部門)予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以一次性以現(xiàn)金的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，其金額從200—10000元不等;也可以通過增加工資的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，其金額由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。

第三節(jié)處罰細(xì)則

第8條進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班，必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，違者一次罰款50元。

第9條禁止穿帶鐵釘、鐵塊的鞋進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、儲(chǔ)存區(qū)，違者一次罰款50元。

第10條各車間員工禁止上班時(shí)間穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲，違者一次罰款50元。禁止赤膊進(jìn)入公司內(nèi)，違者罰款100元。

第11條上班期間禁止飲酒，違者按曠工處理，并罰款100元。

第12條凡在禁煙區(qū)吸煙者，一次罰款50元;當(dāng)在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭卻又無法查找吸煙者時(shí)，對(duì)該部門處罰100元/個(gè)煙頭。

第13條凡將小孩帶入生產(chǎn)區(qū)逗留或上班者，一次罰款50元。

第14條非工作人員不得進(jìn)入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50元。

第15條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備、管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。

第16條機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫存區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守公司消防、交通等安全管理規(guī)定，違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

第17條不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備(安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定除外)、用具或衣物等，違者一次罰款50元。

第18條安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款100元，如屬領(lǐng)導(dǎo)(各級(jí)領(lǐng)導(dǎo))命令使用而又無措施的，對(duì)命令者一次罰款100元。

第19條生產(chǎn)崗位上的操作工不得私自替班，違者一次罰款30元，如因私自替班造成生產(chǎn)、設(shè)備、甚至傷亡事故的，按公司有關(guān)規(guī)定處理。

第20條凡違反公司《高處作業(yè)管理制度》、《吊裝作業(yè)安全管理制度》等危險(xiǎn)作業(yè)管理規(guī)定者，一次對(duì)該部門罰款300元，對(duì)違規(guī)者罰款50元。

第21條進(jìn)入容器(如反應(yīng)釜、貯槽、塔等)、地下溝、深井作業(yè)必須辦證，無證不準(zhǔn)作業(yè)，違者罰款50元，對(duì)該單位罰款200元。

第22條凡在禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火沒有辦理動(dòng)火證，或雖批準(zhǔn)了但沒有按動(dòng)火證上審批要求落實(shí)安全措施以及超過動(dòng)火時(shí)間、轉(zhuǎn)借、涂改動(dòng)火證和轉(zhuǎn)移動(dòng)火地點(diǎn)者，一人一次罰款50元。

第23條各種危險(xiǎn)作業(yè)證未經(jīng)辦理完畢,作業(yè)人員就進(jìn)行作業(yè)的,對(duì)作業(yè)人員處罰50元/人·次。

第24條各部門必須重視和加強(qiáng)安全隱患的整改工作，對(duì)于無故拖延隱患整改的部門罰款200元。

第25條對(duì)無證上崗獨(dú)立操作者，一人一次罰款30元，對(duì)該部門罰款100元。

第26條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，按違章性質(zhì)輕重一次處罰30--200元。

第27條對(duì)不服從管理，打擊報(bào)復(fù)、辱罵、毆打執(zhí)法人員者，一次罰款300元，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，觸犯刑法者移交司法機(jī)關(guān)處理。

第28條對(duì)故意破壞各種安全設(shè)施者處以100元罰款并加倍賠償，若造成嚴(yán)重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責(zé)任。對(duì)擅自移動(dòng)消防、安全設(shè)施者處以100元罰款，若造成嚴(yán)重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責(zé)任。

第29條對(duì)沒按要求進(jìn)行相應(yīng)安全教育的部門負(fù)責(zé)人處罰100元/次。

第30條項(xiàng)目建設(shè)期間，對(duì)沒按相關(guān)規(guī)定進(jìn)入施工區(qū)域者處罰100--500元/次。

第四節(jié)罰款收繳辦法

第31條違反本制度的罰款由安全環(huán)保部開具罰款通知單，財(cái)務(wù)部收取現(xiàn)金。

第32條從罰款通知之日起半個(gè)月內(nèi)不繳款的部門或個(gè)人進(jìn)行加倍處罰。

第33條罰款資金由財(cái)務(wù)統(tǒng)一專項(xiàng)管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第五節(jié)附則

第34條對(duì)于部門或個(gè)人同時(shí)違反本制度規(guī)定多項(xiàng)者，均按累計(jì)計(jì)算收取罰款，對(duì)于行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可單獨(dú)使用，也可并處。

第16篇 測繪項(xiàng)目質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

測繪項(xiàng)目質(zhì)量獎(jiǎng)懲

對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行年終最佳質(zhì)量評(píng)比,依據(jù)工程面積、難度、服務(wù)、等要素,在優(yōu)秀、優(yōu)良兩個(gè)等級(jí)中,共選出前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)由技術(shù)部牽頭,項(xiàng)目管理部等部門配合總經(jīng)理審批。

第一名、一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元,并作為評(píng)定優(yōu)秀員工的依據(jù),年終可上浮一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

第二名、一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元,并作為評(píng)定優(yōu)秀員工的依據(jù),年終可上浮一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

第三名、一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元,并作為評(píng)定優(yōu)秀員工的依據(jù),年終可上浮一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

為調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,提高廣大員工的質(zhì)量意識(shí),增設(shè)最佳質(zhì)量進(jìn)步獎(jiǎng)一名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元年終可上浮一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)不合格品產(chǎn)生的原因?qū)χ苯迂?zé)任人和間接責(zé)任人進(jìn)行處罰。

一般錯(cuò)誤的直接責(zé)任人處以100~200元罰款,扣除年度考核工資的10%;間接責(zé)任人處以50~100元罰款,扣除年度考核工資的5%;

嚴(yán)重性錯(cuò)誤直接責(zé)任人處以200~400元罰款,扣除年度考核工資的20%,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);間接責(zé)任人處以200~300元罰款,扣除年度考核工資的10%,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);

一般質(zhì)量事故直接責(zé)任人處以500~800元罰款,扣除年度考核工資的50%,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);間接責(zé)任人處以300~500元罰款,扣除年度考核工資的40%,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);

嚴(yán)重質(zhì)量事故直接責(zé)任人處以800~1500元罰款,扣除全部年度考核工資,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);間接責(zé)任人處以500~800元罰款,扣除年度考核工資的80%,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);

如情節(jié)嚴(yán)重,觸犯相關(guān)法律,由司法機(jī)關(guān)處理。

第17篇 項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度范本

1、安全獎(jiǎng)罰堅(jiān)持依法執(zhí)行的原則,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以教育為主、處罰為輔的原則。對(duì)在施工生產(chǎn)安全工作中有成績的單位、個(gè)人給予表獎(jiǎng),對(duì)違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險(xiǎn)情、事故的單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任。

2、必須執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度,把安全當(dāng)作企業(yè)的大事來抓。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)安全工作負(fù)全面責(zé)任,堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則,各級(jí)干部要認(rèn)真落實(shí)安全負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格安全管理。

3、安質(zhì)員必須恪盡職守,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、不謀私利、不恂私情、按章辦事,力求減少各類事故和危險(xiǎn)源的發(fā)生。

4、項(xiàng)目設(shè)立安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)在安全工作上取得成績的班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、安全先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)

項(xiàng)目每年開展一次評(píng)選職業(yè)健康安全先進(jìn)活動(dòng),召開項(xiàng)目安全工作表彰大會(huì)。對(duì)在職業(yè)健康安全工作中做出貢獻(xiàn)的班組、個(gè)人給予表獎(jiǎng),對(duì)業(yè)績突出的班組和個(gè)人,分別呈報(bào)上級(jí)單位,請(qǐng)求給予表彰。對(duì)安質(zhì)員在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理業(yè)績顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于防止危險(xiǎn)源和各類事故發(fā)生的有關(guān)人員,按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行,并視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)在安全工作上管理不善,職業(yè)健康安全形勢惡化、各類安全事故不斷、各種危險(xiǎn)源不斷發(fā)生,及雖未構(gòu)成事故但事件性質(zhì)嚴(yán)重的班組實(shí)行處罰制度。

(1)、人身傷害事故

(a)發(fā)生一次1-2人人身輕傷事故,每負(fù)傷1人處罰款3000元;

(b)發(fā)生一次3-4人負(fù)輕傷事故,每負(fù)傷1人處罰款5000元;

(c)發(fā)生一次5人及以上負(fù)輕傷事故,每負(fù)傷1人處罰款1萬元;

(d)發(fā)生一次1-2人重傷事故,每重傷一人處罰款1萬元;

(e)發(fā)生一次3人及以上重傷事故,每重傷一人處罰款2萬元;

(f)發(fā)生一次1-2人死亡事故,每死亡1人處罰款5萬元;

(g)發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事故,每發(fā)生一件或死亡1人處罰款5萬元。

(h)發(fā)生一次3人死亡事故,每死亡1人處罰款8萬元、每重傷一人罰款3萬元;

(i)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故,每件事故對(duì)責(zé)任單位罰款5—10萬元。

(j)合格供方或分包隊(duì)伍發(fā)生工傷施事故對(duì)發(fā)包單位進(jìn)行罰款,每死亡1人處罰款2萬元、每重傷一人罰款0.5萬元;

(k)對(duì)各類從業(yè)人員非責(zé)任人身傷亡事故及非生產(chǎn)性工傷、合格供方發(fā)生的人身傷亡事故,或定責(zé)部門雖未定性為事故但性質(zhì)嚴(yán)重的危險(xiǎn)源,由安全生產(chǎn)委員會(huì)視其情況,確定事故性質(zhì),實(shí)施內(nèi)部定性定責(zé),比照同類事故處罰。

(2)、行車事故

行車事故除所在地鐵路局、鐵路分局處理外,按照公司《安全獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行

(3)、人身傷亡事故

(a)2人以下輕傷:直接責(zé)任人罰款500元;項(xiàng)目黨政正職、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并各罰款300元

(b)重傷:重傷一人給直接責(zé)任人警告或記過處分并罰款1000元;重傷二人給直接責(zé)任人記大過至撤職處分并罰款1500元;單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查免發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)并各罰款500元;

(c)發(fā)生一次輕傷5人及以上事故,給予責(zé)任人記大過至撤職處分,待崗;

(d)發(fā)生重傷及以上事故,上報(bào)公司。

(e)責(zé)任事故個(gè)人有限賠償辦法

(4)對(duì)因玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程或者違章指揮而造成事故,使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的,根據(jù)責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失程度,由直接責(zé)任者按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟(jì)損失:

(a)直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以下的,按損失額的1%賠償。

(b)直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以上的,賠償6千元。

執(zhí)行事故個(gè)人有限賠償時(shí),在保證責(zé)任者基本生活條件前提下,賠償金額從責(zé)任者本人的工資中扣除,時(shí)間最長不超過6個(gè)月。

事故直接責(zé)任者表現(xiàn)好的,在收繳應(yīng)賠償金額二分之一以上時(shí),可適當(dāng)減少賠償。

事故直接責(zé)任者受留用察看、開除公職處分或追究刑事責(zé)任的,不再實(shí)施個(gè)人經(jīng)濟(jì)賠償。

7、為規(guī)范安全行為,強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”,堅(jiān)決制止和處理“兩違”行為,防止各類事故的發(fā)生,對(duì)發(fā)生的違章違紀(jì)者,做如下處理

(1)、按公司規(guī)定,對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的a、b、c類問題的處罰。

a)對(duì)責(zé)任單位罰款:a類2000至20000元;b類1000至3000元;c類500至1000元。

b)對(duì)責(zé)任者罰款:a類300至800元;b類100至300元;c類50至100元。

c)問題嚴(yán)重、影響惡劣、拒不接受批評(píng)教育者,離崗培訓(xùn);離崗期間的工資待遇問題按其單位的有關(guān)管

(2)、對(duì)其它各種違章、違紀(jì),可能造成事故的責(zé)任者,視情節(jié)罰款100-300元;

(3)、對(duì)已造成一定的后果的危險(xiǎn)源,雖未定責(zé)構(gòu)成事故的責(zé)任人員罰200-800元,對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者罰款100-500元;

(4)、由于安全管理混亂,被上級(jí)單位檢查通報(bào)、罰款的,被新聞媒體曝光,嚴(yán)重影響公司信譽(yù)的,均對(duì)責(zé)任單位罰款按上述規(guī)定加倍或罰款2000-5000元。受省級(jí)以上媒體通報(bào)暴光的,另罰款5萬元。對(duì)本規(guī)定的經(jīng)濟(jì)及行政處罰,本著及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理的原則,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。

(5)、對(duì)發(fā)生各種危險(xiǎn)源、事故苗子、構(gòu)成事故的定性定責(zé),項(xiàng)目可提級(jí)按上述處罰辦法辦理。同類事故、同類重大危險(xiǎn)源、事故苗子,在同一單位重復(fù)發(fā)生的,應(yīng)加重處罰。

(6)、對(duì)因安全事故受到行政處分人員的工資、獎(jiǎng)金及待遇,由公司人力資源部按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

(7)、因發(fā)生事故受處分而影響工資、獎(jiǎng)金的人員(事故直接責(zé)任者除外),受處分后積極工作,遵章守紀(jì),對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn),在經(jīng)過處分規(guī)定時(shí)間二分之一,上報(bào)公司請(qǐng)求恢復(fù)受處分前的工資獎(jiǎng)金待遇。

第18篇 工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

第一條 為了規(guī)范工程項(xiàng)目施工安全，依據(jù)《公司項(xiàng)目部改革方案》制定本制度。

第二條 安全獎(jiǎng)勵(lì)按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 工程項(xiàng)目施工過程中，安全管理指標(biāo)超過公司下達(dá)的指標(biāo)限度，按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條進(jìn)行處罰。

第四條 工程項(xiàng)目施工過程中，造成一般事故及一般事故以上等級(jí)的事故，按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十四條進(jìn)行處罰。

第五條 對(duì)安全隱患的處罰原則：安全檢查過程中，首次發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)安全隱患通知書。項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)嚴(yán)重隱患立即整改，對(duì)一般隱患按整改期

限進(jìn)行整改。對(duì)安全隱患拒不整改或重復(fù)發(fā)生的對(duì)項(xiàng)目部加倍處罰。

第六條 對(duì)于嚴(yán)重安全隱患拒不整改的，對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。

第七條 對(duì)于一般安全隱患拒不整改的，對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。

第八條 安全隱患是指人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不安全的工作環(huán)境、安全管理上的缺陷等。

第九條 嚴(yán)重安全隱患界定：

⒈安全管理方面：

⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制：未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制；安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí)；未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

⑵施工組織設(shè)計(jì)：未經(jīng)審批；無安全技術(shù)措施；危險(xiǎn)性較大的工程未編制專項(xiàng)安全技術(shù)措施（方案）或安全技術(shù)措施未落實(shí)等。

⑶安全技術(shù)交底：無書面安全技術(shù)交底；安全技術(shù)交底不全面；未履行簽字手續(xù)。

⑷安全檢查：無定期安全檢查制度；安全檢查無記錄；檢查出的事故隱患整改做不到定人、定措施、定資金、定時(shí)限；

⑸安全教育：無安全教育制度；新入廠的工人未按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育；無具體安全教育內(nèi)容等

⑹特種作業(yè)：特種從業(yè)人員未持證上崗或無證操作的。

⒉文明施工：

⑴施工現(xiàn)場：隨意吸煙、道路不暢通、在建工程兼作住宿、施工區(qū)與辦公區(qū)、生活區(qū)劃分不明顯的。

⑵材料堆放：材料未按規(guī)定存放、未做到工完場地清、易燃易爆物品未分類存放等。

⑶現(xiàn)場防火：未辦理消防合格證；無消防措施、制度或無滅火器材；滅火器材配置不合理；無消防水源（高層建筑）或不能滿足消防要求；無動(dòng)火審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)的；

3、腳手架：

⑴施工方案：無施工方案；高度超過規(guī)范規(guī)定無設(shè)計(jì)計(jì)算書或未經(jīng)審批的；未按施工方案搭設(shè)。

⑵立桿基礎(chǔ)：立桿基礎(chǔ)不平、不實(shí)、不符合方案設(shè)計(jì)要求；立桿缺少底座、墊板；無掃地桿；無排水措施。

⑶架體與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié)：腳手架高度７米以上，架體與建筑結(jié)構(gòu)未按方案進(jìn)行拉結(jié)或拉結(jié)不堅(jiān)固。

⑷桿件間距與剪刀撐：立桿、大橫桿、小橫桿間距超過規(guī)定要求；不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐；剪刀撐未沿腳手架高度連續(xù)設(shè)置或角度不符合要求。

⑸腳手板與防護(hù)欄桿：腳手板未滿鋪；腳手板材質(zhì)不符合要求；探頭板；腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng)或網(wǎng)間不嚴(yán)密；施工層不設(shè)1.2米高防護(hù)欄桿和１８厘米高擋腳板。

⑹交底與驗(yàn)收：腳手架搭設(shè)前無交底；腳手架搭設(shè)未按分段分步辦理驗(yàn)收手續(xù)；無量化的驗(yàn)收內(nèi)容。

⑺小橫桿設(shè)置：不按立桿與大橫桿交點(diǎn)處設(shè)置小橫桿的；小橫桿中固定一端的；單排架子小橫桿插入墻內(nèi)小于２４厘米的。

⑻桿件搭接：鋼管立桿采用搭接的。

⑼架體內(nèi)封閉：施工層以下每隔１０米未用平網(wǎng)或其他措施封閉；施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑物之間間距大于２０厘米未進(jìn)行封閉的。

⑽腳手架材質(zhì)：未與租賃單位簽訂質(zhì)量擔(dān)保協(xié)議、查驗(yàn)和保存產(chǎn)品合格證、檢測報(bào)告；用于承重腳手架和模板支架的鋼管、扣件及緊固件未進(jìn)行外觀檢查，扣件未抽取樣本進(jìn)行力學(xué)性能和扭力矩指標(biāo)復(fù)驗(yàn)；鋼管彎曲、銹蝕嚴(yán)重；鋼管上打孔。

⑾通道：架體不設(shè)上下通道；通道設(shè)置不符合要求。

⑿卸料平臺(tái)：未經(jīng)設(shè)計(jì)計(jì)算；搭設(shè)不符合方案要求；未進(jìn)行搭設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收；支撐系統(tǒng)與腳手架連結(jié)；無限定荷載標(biāo)牌。

⒀掛腳手架試壓：掛腳手架在投入使用前應(yīng)未按２ｋｎ/m2均布荷載試壓不少于４小時(shí)，未對(duì)懸掛點(diǎn)及掛架的焊接情況進(jìn)行檢查確認(rèn)。

⒁掛腳手架間距：間距大于２米。

⒂驗(yàn)收：掛腳手架進(jìn)場搭設(shè)前未逐片檢驗(yàn)的；掛腳手架安裝完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收。

⒃荷載：掛腳手架超載（施工荷載為１ｋｎ/m2）使用；每跨作業(yè)人員超過２人；荷載集中堆放。

⒄掛腳手架架體防護(hù)：每片掛腳手架外側(cè)未同時(shí)裝有立桿，設(shè)置兩道防護(hù)欄桿，其下部設(shè)置擋腳板；掛腳手架外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉，腳手架下部的建筑有門窗等洞口時(shí)未進(jìn)行防護(hù)；腳手板底部未采用密目網(wǎng)與平網(wǎng)雙層網(wǎng)兜嚴(yán)。

⒅安裝人員：特種作業(yè)人員未持證上崗；高處作業(yè)不系安全帶、不戴安全帽、不穿防滑鞋等。

4、基坑支護(hù)：

⑴施工方案：基礎(chǔ)施工無支護(hù)方案；不按支護(hù)方案要求采用措施；基坑深度超過５米，無專項(xiàng)方案、未經(jīng)專家論證、未經(jīng)上級(jí)審批。

⑵臨邊防護(hù)：深度超過２米的基坑施工無臨邊防護(hù)；臨邊及其他防護(hù)不符合要求。

⑶坑壁支護(hù)：坑槽載挖設(shè)置安全邊坡不符合要求；特殊支護(hù)的作法不符合專項(xiàng)方案；支護(hù)設(shè)施已產(chǎn)生局部變形未采取措施調(diào)整。

⑷排水措施：基坑施工未設(shè)置有效排水措施；深基礎(chǔ)施工采用坑外降水，無防止臨近建筑物危險(xiǎn)沉降措施。

⑸坑邊荷載：積土、料具堆放距槽邊距離小于１米或設(shè)計(jì)規(guī)定；機(jī)械設(shè)備施工與槽邊距離不符合要求，又無防護(hù)措施。

⑹上下通道：人員上下無專用通道；設(shè)置的通道不符合要求。

⑺土方開挖：施工機(jī)械進(jìn)場未經(jīng)驗(yàn)收；挖土作業(yè)時(shí)，人員進(jìn)入挖土機(jī)作業(yè)半徑內(nèi)；挖土機(jī)作業(yè)位置不牢、不安全；司機(jī)無證作業(yè)；未按規(guī)定程序挖土。

⑻基坑支護(hù)變形監(jiān)測：未按規(guī)定進(jìn)行基坑支護(hù)變形的監(jiān)測；未按規(guī)定對(duì)毗鄰建筑物和管線、道路進(jìn)行沉降觀測。

⑼作業(yè)環(huán)境：基坑內(nèi)作業(yè)人員無安全立足點(diǎn)；垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施；光線不足未設(shè)置足夠照明。

5、模板工程：

⑴施工方案：無施工方案；未根據(jù)砼輸送方法制定有針對(duì)性的安全措施。

⑵支撐系統(tǒng)：現(xiàn)澆砼模板的支撐系統(tǒng)無設(shè)計(jì)計(jì)算；支撐系統(tǒng)不符合設(shè)計(jì)要求；

⑶立柱穩(wěn)定：支撐模板的立柱材料不符合要求；立柱底部無墊板或用磚墊高；不按規(guī)定設(shè)置縱橫向支撐；立柱間距不符合規(guī)定；

⑷施工荷載：模板上施工荷載超過規(guī)定；模板上堆料不均勻。

⑸模板存放：大模板存放無防傾倒措施；各種模板堆放過高。

⑹支拆模板：２米以上高處作業(yè)無可靠立足點(diǎn)；拆除區(qū)域未設(shè)置警戒線且無監(jiān)護(hù)人；留有未拆除的懸空模板

⑺模板驗(yàn)收：模板拆除前未經(jīng)拆模申請(qǐng)批準(zhǔn)；模板工程無驗(yàn)收手續(xù)；支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底。

⑻砼強(qiáng)度：模板拆除前無砼強(qiáng)度報(bào)告；砼強(qiáng)度未達(dá)規(guī)定提前拆模。

⑼運(yùn)輸?shù)缆罚涸谀０迳线\(yùn)輸砼無走道墊板；走道墊板不穩(wěn)不牢。

⑽作業(yè)環(huán)境：作業(yè)面孔洞及臨邊無防護(hù)措施；垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施。

6、＂三寶＂、“四口”：

⑴安全帽：安全帽不符合標(biāo)準(zhǔn)；不按規(guī)定佩戴安全帽。

⑵安全網(wǎng)：在建工程外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉；安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)不符合要求；安全網(wǎng)未取得特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志。

⑶安全帶：安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn)；未按規(guī)定系掛安全帶。

⑷樓梯口、電梯井口防護(hù)：無防護(hù)措施；防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密；防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化；電梯井內(nèi)未每隔兩層（不大于１０米）少于一道平網(wǎng)。

⑸預(yù)留洞口、坑井防護(hù)：無防護(hù)措施；防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化；防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密。

⑹通道口防護(hù)：無防護(hù)措棚；防護(hù)不嚴(yán)密；防護(hù)棚不牢固、材質(zhì)不符合要求。

⑺陽臺(tái)、樓板、屋面等臨邊：臨邊無防護(hù)；臨邊防護(hù)不嚴(yán)、不符合要求。

7、施工用電：

⑴施工用電方案：未按規(guī)定編制施工用電方案或未經(jīng)審批；未施工用電方案敷設(shè)臨時(shí)用電

⑵外電防護(hù)：小于安全距離又無防護(hù)措施；防護(hù)措施不符合要求；封閉不嚴(yán)。

⑶接地與接零保護(hù)系統(tǒng)：工作接地與重復(fù)接地不符合要求；

⑷配電箱、開關(guān)箱：不符合“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”要求；開關(guān)箱（末級(jí)）無漏電保護(hù)或保護(hù)器失靈；漏電保護(hù)裝置參數(shù)不匹配；電箱內(nèi)無隔離開關(guān)；違反“一機(jī)、一閘、一箱”；安裝位置不當(dāng)、周圍雜物多等不便操作；閘具損壞、閘具不符合要求；配電箱內(nèi)多路配電無標(biāo)記；電箱無門、無鎖、無防雨措施。

⑸現(xiàn)場照明：照明專用回路無漏電保護(hù)；燈具金屬外殼未作接零保護(hù)；室內(nèi)線路及燈具安裝高度低于2.4米未使用安全電壓供電；潮濕作業(yè)未使用36ｖ以下安全電壓；使用36ｖ安全電壓照明線路混亂和接頭處未用絕緣布包扎；手持照明燈未使用36v及以下電源供電。

⑹配電線路：電線老化、破皮未包扎；線路過道無保護(hù)；電纜架設(shè)或埋設(shè)不符合要求；未使用五芯線（電纜）；使用四芯電纜外加一根線替代五芯電纜。

驗(yàn)收：臨時(shí)用電敷設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收；或無驗(yàn)收記錄

⑺電器裝置：閘具、熔斷器參數(shù)與設(shè)備容量不匹配、安裝不符合要求；用其他金屬絲代替熔絲。

⑻變配電裝置：不符合安全規(guī)定。

⑼用電檔案：接地極無阻值搖測記錄、無電工巡視維修記錄或填寫不真實(shí)

8、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)（龍門架、井字架）：

⑴安全管理：使用無起重機(jī)械登記編號(hào)、未檢測的施工升降機(jī)、物料提升機(jī)；從無營業(yè)執(zhí)照方租賃設(shè)備；未與出租方簽訂租賃合同、安全協(xié)議書。

⑵架體：無安拆方案、安拆方案未經(jīng)審批；未按方案要求進(jìn)行安拆；架體基礎(chǔ)不符合要求；架體垂直偏差超過規(guī)定；架體外側(cè)無立網(wǎng)防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)。

⑶限位保險(xiǎn)裝置：吊籃無停靠裝置；?？垦b置未形成定型化；無超高限位裝置；使用摩擦式卷揚(yáng)機(jī)超高限位采用斷電式；高架提升機(jī)無下極限限位器、緩沖器或無超載限制器。

⑷與建筑結(jié)構(gòu)連接：連墻件的位置不符合規(guī)范要求；連墻桿連接不牢；連墻桿與腳手架連接；連墻桿材質(zhì)或連接做法不符合要求。

⑸鋼絲繩：鋼絲繩磨損超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)；鋼絲繩銹蝕缺油；繩卡不符合規(guī)定；鋼絲繩無過路保護(hù)；鋼絲繩拖地。

⑹樓層卸料平臺(tái)：卸料平臺(tái)兩側(cè)無防護(hù)欄桿或防護(hù)不嚴(yán)；平臺(tái)腳手板搭設(shè)不嚴(yán)、不牢；平臺(tái)無防護(hù)門或不起作用；防護(hù)門未形成定型化、工具化；地面進(jìn)料口無防護(hù)棚或不符合要求。

⑺吊籃：吊籃無防護(hù)門；安全門未形成定型化、工具化；高架提升機(jī)不使用吊籠；違章乘坐吊籃上下；吊籃提升使用單根鋼絲繩。

⑻安裝驗(yàn)收：無驗(yàn)收手續(xù)和驗(yàn)收人簽字；驗(yàn)收單無量化驗(yàn)收內(nèi)容。

⑼傳動(dòng)系統(tǒng)：卷揚(yáng)機(jī)地錨不牢固；卷筒鋼絲繩纏繞不整齊；滑輪翼緣破損或與架柔性連接；卷筒上無防止鋼絲繩滑脫保險(xiǎn)裝置。

⑽聯(lián)絡(luò)信號(hào)：無聯(lián)絡(luò)信號(hào)；信號(hào)方式不合理、不準(zhǔn)確。

⑾卷揚(yáng)機(jī)操作棚：卷揚(yáng)機(jī)無操作棚；操作棚不符合要求。

⑿避雷：防雷保護(hù)范圍以外無避雷裝置；避雷裝置不符合要求。

9、 外用電梯（人貨兩用電梯）：

⑴安全裝置：梯籠安全裝置未經(jīng)試驗(yàn)或不靈敏；門連鎖裝置不起作用。

⑵安全防護(hù)：地面梯籠出入口無防護(hù)棚；防護(hù)棚材質(zhì)、搭設(shè)不符合要求；卸料口無防護(hù)門；有防護(hù)門不使用；卸料臺(tái)口搭設(shè)不符合要求。

⑶司機(jī)：無證上崗作業(yè)；作業(yè)前不按規(guī)定試車；不按規(guī)定交接班或無交接班記錄。

⑷荷載：超過規(guī)定承載人數(shù)無控制措施；超過規(guī)定重量無控制措施。

⑸安裝與拆卸：未制定安裝拆卸方案或未經(jīng)審批；未對(duì)拆裝作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底；使用沒有資格證的拆裝隊(duì)伍；拆裝作業(yè)人員未持證上崗；拆裝作業(yè)未設(shè)置警戒區(qū)未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

⑹安裝與驗(yàn)收：使用未經(jīng)檢測的電梯；安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。

⑺架體穩(wěn)定：架體垂直度超過說明書規(guī)定；架體與建筑結(jié)構(gòu)附著不符合要求；架體附著裝置與腳手架連接。

⑻聯(lián)絡(luò)信號(hào)：無聯(lián)絡(luò)信號(hào)；信號(hào)不準(zhǔn)確。

⑼電氣安全：電氣安裝不符合要求；電氣控制無漏電保護(hù)裝置。

⑽避雷：在避雷保護(hù)范圍外無避雷裝置；避雷裝置不符合要求。

10、塔吊：

⑴安全管理：未與租賃方、安裝方簽訂租賃合同、安裝合同、安全管理協(xié)議；使用無統(tǒng)一編號(hào)起重機(jī)械；使用無營業(yè)執(zhí)照方起重機(jī)械；使用無安裝資質(zhì)的單位安拆起重機(jī)械；起重機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號(hào)工等無特種作業(yè)操作資格證。起重機(jī)械未安拆無方案或方案未經(jīng)審批；起重機(jī)械安裝完畢后未經(jīng)檢測機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)；起重機(jī)械驗(yàn)收合格后未到建委備案。

⑵力矩限制器：無力矩限制器；力矩限制器不靈敏。

⑶限位器：無超高、變幅、行走限位；限位器不靈敏。

⑷保險(xiǎn)裝置：吊鉤無保險(xiǎn)裝置；卷揚(yáng)機(jī)卷筒無保險(xiǎn)裝置。

⑸附墻裝置與夾軌鉗：塔吊高度超過規(guī)定不安裝附墻裝置；附墻裝置安裝不符合說明書要求；無夾軌鉗；有夾軌鉗不用。

⑹塔吊指揮：信號(hào)工無上崗證；高塔指揮不使用旗語或?qū)χv機(jī)。

⑺路基與軌道：路基不堅(jiān)實(shí)、不平整、無排水措施；枕木鋪設(shè)不符合要求；道釘與接頭螺栓數(shù)量不足；軌距偏差超過規(guī)定；軌道無極限限位阻擋器；高塔基礎(chǔ)不符合要求。

⑻電氣安全：行走塔吊無卷線器或失靈；塔吊與架空線路小于安全距離又無防護(hù)措施或防護(hù)措施不符合要求；道軌無接地或接零；接地、接零不符合要求。

⑼多塔作業(yè)：兩臺(tái)以上塔吊作業(yè)無防碰撞措施；措施不可靠。

⑽安裝驗(yàn)收：安裝完畢無驗(yàn)收資料或責(zé)任人簽字；驗(yàn)收單上無量化驗(yàn)收內(nèi)容。

11、起重吊裝：

⑴施工方案：起重吊裝作業(yè)無方案；作業(yè)方案未經(jīng)審批。

⑵起重機(jī)：起重機(jī)無超高和力矩限制器；吊鉤無保險(xiǎn)裝置；起重機(jī)未取得準(zhǔn)用證；起重機(jī)安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。

⑶鋼絲繩與地錨：起重鋼絲繩磨損、斷絲超標(biāo)；滑輪不符合規(guī)定；纜風(fēng)繩安全系數(shù)小于3.5倍；地錨埋設(shè)不符合設(shè)計(jì)要求。

⑷吊點(diǎn)：不符合設(shè)計(jì)規(guī)定位置；索具使用不合理、繩徑倍數(shù)不夠。

⑸司機(jī)指揮：司機(jī)無證上崗；非本機(jī)型司機(jī)操作；指揮無證上崗；高處作業(yè)無信號(hào)傳遞的。

⑹地耐力：起重機(jī)作業(yè)路面地耐不符合說明書要求；地面鋪墊措施達(dá)不到要求。

⑺起重作業(yè)：被吊物體重量不明就吊裝；有超載作業(yè)；每次作業(yè)前未經(jīng)試吊檢驗(yàn)。

⑻高處作業(yè)：結(jié)構(gòu)吊裝未設(shè)置防墜落措施；作業(yè)人員不系安全帶或安全帶無牢靠措施；人員上下無專設(shè)爬梯、斜道。

⑼作業(yè)平臺(tái)：起重吊裝人員作業(yè)無可靠立足點(diǎn)；作業(yè)平臺(tái)腳手板未滿鋪。

⑽構(gòu)件堆放：樓板堆放超過1.6米高度；其他物件堆放高度不符合規(guī)定；大型構(gòu)件堆無穩(wěn)定措施。

⑾警戒：起重吊裝作業(yè)無警戒標(biāo)志；未設(shè)專人警戒。

⑿操作工：起重工、電焊工無證上崗。

12、施工機(jī)具：

⑴電刨子：安裝后未驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無人操作時(shí)未切斷電源；電刨子和電鋸合用一臺(tái)電機(jī)的多功能木工機(jī)具缺少防護(hù)措施。

⑵電鋸：安裝后未驗(yàn)收；無鋸盤防護(hù)罩、分料器、傳動(dòng)部位無防護(hù)罩；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無人操作時(shí)未切斷電源。

⑶手持電動(dòng)工具：ｉ類手持電動(dòng)工具無保護(hù)接零；使用ｉ類手持電動(dòng)工具不按規(guī)定穿戴絕緣用品；使用手持電動(dòng)工具隨意接長電源線或更換插頭。

⑷鋼筋機(jī)械：安裝后未經(jīng)驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對(duì)焊作業(yè)區(qū)無防護(hù)措施；傳動(dòng)部位無防護(hù)。

⑸電焊機(jī)：安裝后未驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無二次空載降壓保護(hù)器或防觸電裝置；一次線長度超過規(guī)定或不穿管保護(hù)；焊把線接頭超過３處或絕緣老化；電源不使用自動(dòng)開關(guān)；電焊機(jī)無防雨罩。

⑹攪拌機(jī)：安裝后未經(jīng)驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；離合器、制動(dòng)器、鋼絲繩達(dá)不到要求；操作手柄無保險(xiǎn)裝置；攪拌機(jī)無防雨防砸棚和作業(yè)臺(tái)不安全；攪拌機(jī)無保險(xiǎn)掛鉤或掛鉤不使用；傳動(dòng)部位無防護(hù)罩；作業(yè)平臺(tái)不平穩(wěn)。

⑺氣瓶：各種氣瓶無標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo)；氣瓶間距小于5米、距明火小于１０米又無隔離措施；乙炔瓶使用或存放時(shí)平放；氣瓶存放不符合要求；氣瓶無防震圈、防護(hù)帽。

⑻翻斗車：制動(dòng)裝置不靈敏；司機(jī)無證駕駛；行車載人；違章行車。

⑼潛水泵：未做保護(hù)接零；無漏電保護(hù)器；保護(hù)裝置不靈敏、使用不合理。

13、檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度可能引發(fā)傷害的其它行為。

第十條 一般隱患指除嚴(yán)重隱患以外的其它違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。

第十一條 罰款繳納:罰款由財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工程款中扣除。

第十二條 對(duì)拒簽收罰款單的項(xiàng)目部，由檢查人員雙人簽字后將罰款單送達(dá)財(cái)務(wù)部，對(duì)拒簽收罰款單的項(xiàng)目部將加倍處罰。

第十三條 本制度如與國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)不符，應(yīng)按照國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)執(zhí)行。

第十四條 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第19篇 m物業(yè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度(暫行)

為使安全管理工作能夠到點(diǎn)到位,以確保行業(yè)安全工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),依據(jù)責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明的原則,特制定本制度。

一、有下列表現(xiàn)之一的給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)安全管理制度,達(dá)到安全責(zé)任目標(biāo)的管理處。

2.發(fā)生火情和治安事件,能夠積極采取補(bǔ)救措施,從而避免重大事故,案件的發(fā)生,表現(xiàn)突出的員工、班組、部門。

3.對(duì)在滅火或抓獲罪犯過程中,機(jī)智勇敢,保護(hù)業(yè)主、員工生命及公司財(cái)產(chǎn)安全,有突出表現(xiàn)的員工,班組及部門。

4.對(duì)違反安全管理制度及安全操作規(guī)程行為,敢于大膽管理和制止者。

5.對(duì)具有高度安全意識(shí),協(xié)助公安機(jī)關(guān)、安全部門查破案件提供重要線索者。

6.對(duì)熟悉掌握消防,治安常識(shí),在工作中積極應(yīng)用并做出突出成績者。

7.對(duì)公司舉辦的各類安全活動(dòng)積極參加表現(xiàn)突出的管理處、班組、員工。

8.拾金不昧、撿拾貴重物品現(xiàn)金及時(shí)上交者。

二、有下列行為之一的給予批評(píng)或處罰。

1.凡在部門、班組內(nèi)發(fā)生財(cái)產(chǎn)失竊及發(fā)生打架、斗毆、__滋擾等治安責(zé)任事故,除追究當(dāng)事人法律責(zé)任外,視情節(jié)影響后果,追究部門負(fù)責(zé)人管理責(zé)任,給予行政處分或100-300元罰款。

2.因管理不當(dāng)導(dǎo)致管理處發(fā)生刑事案件,視情況追究當(dāng)事人責(zé)任并給予管理處負(fù)責(zé)人千元以內(nèi)罰款及處分。

3.對(duì)履行安全責(zé)任制不得力,安全管理工作不當(dāng),以致發(fā)生火災(zāi)、火情者視火災(zāi)直接損失對(duì)部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人給予500-5000元罰款,并對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予處分,直至由執(zhí)法部門追究法律責(zé)任。

4.因當(dāng)事人自身原因?qū)е碌慕煌ò踩?勞動(dòng)安全事故,責(zé)任由當(dāng)事人算自負(fù),視情節(jié)后果屬部門責(zé)任人安全教育管理不當(dāng)?shù)淖肪科湄?zé)任,給予過失單處分。

5.履行安全防火責(zé)任制不力或?qū)Π踩块T所發(fā)《隱患通知單》拒不落實(shí)或超期限未整改的部門,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以100-200元罰款或?qū)Σ块T負(fù)責(zé)人給予過失處分。

6.對(duì)違反安全消防規(guī)章制度,不聽勸阻的當(dāng)事人給予100-300元罰款,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處予50-100元罰款。

7.對(duì)造成火險(xiǎn)、失竊、交通、勞動(dòng)安全等事故的、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報(bào)的或不積極采取措施的,給部門負(fù)責(zé)人100-300元罰款或給予過失單,同時(shí)追究當(dāng)事人責(zé)任。

8.對(duì)消防保安監(jiān)測、監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施、器材管理,保養(yǎng)不善影響使用的,視情節(jié)后果追究當(dāng)事人責(zé)任,屬部門負(fù)責(zé)人管理不當(dāng)追究其管理責(zé)任,處予100-500元罰款或給予過失處分。

9.處分按《獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行為警告、過失、解除勞動(dòng)合同。

10.凡因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損失、損壞,當(dāng)事人須全額賠償,并視情節(jié),給予相應(yīng)處分。

11.造成火災(zāi),治安事故并觸犯刑律的送交公安、司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

三、上述獎(jiǎng)勵(lì)與處罰由安全部門收集、查證事實(shí)情況報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、上述各項(xiàng)解釋權(quán)屬安全秩序部。

五、凡本制度未涉及到的情況以安全部門處理為準(zhǔn)。

六、本制度為暫行制度,將根據(jù)執(zhí)行情況做相應(yīng)修訂。

七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第20篇 項(xiàng)目獎(jiǎng)懲管理制度

1安全文明施工獎(jiǎng)懲制度

1.1總則

1、為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范安全行為，確保工程安全順利的進(jìn)行，特制定本制度。

2、本制度根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《安全文明違章違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)》、《交通安全管理規(guī)定》，并結(jié)合施工具體情況制定。

3、本制度適用本項(xiàng)目經(jīng)理部施工隊(duì)，各職能部門，民工隊(duì)及施工的全部車輛。項(xiàng)目部下屬各施工隊(duì)，職能部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)、方針政策和有關(guān)電力建設(shè)的制度、規(guī)定、遵循輸電線路的施工客觀規(guī)律，嚴(yán)格按程序和合理工期組織施工。

4、本制度貫徹“以責(zé)論處”的原則，執(zhí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取懲教結(jié)合的原則。

5、凡安全文明施工違章違紀(jì)按本細(xì)則處罰，由項(xiàng)目部安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.2 安全管理

1、無安全管理臺(tái)帳，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元，兼職安全員罰款50元，并按期建立安全管理臺(tái)帳；

2、施工隊(duì)未按規(guī)定每周未進(jìn)行安全檢查，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元，兼職安全員罰款50元；

3、未開站班會(huì)，未開展安全活動(dòng)（周/次），未按規(guī)定進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元，兼職安全員罰款50元；

4、發(fā)生事故未按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款1000元，兼職安全員罰款500元。

1.3 施工現(xiàn)場一般作業(yè)

1、進(jìn)入現(xiàn)場未正確佩戴安全帽，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

2、坐安全帽，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

3、穿帶釘?shù)男M(jìn)入施工現(xiàn)場，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

4、酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

5、未經(jīng)安全教育、考核進(jìn)入施工現(xiàn)場，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

6、施工現(xiàn)場無標(biāo)準(zhǔn)化安全設(shè)施（圍欄、安全繩、警線、警告牌），現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人；

7、特殊作業(yè)未填寫安全施工作業(yè)票進(jìn)行施工，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人；

8、需進(jìn)行技術(shù)交底的項(xiàng)目沒有進(jìn)行技術(shù)交底施工，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人；

9、未進(jìn)行體檢人員從事高處危險(xiǎn)作業(yè)，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人；

10、不按規(guī)定搭設(shè)安全防護(hù)設(shè)施，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款300元/人，現(xiàn)場安全員罰款200元/人；

11、高處作業(yè)（2m及以上）不系安全繩或未系在牢固可靠的物體上，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人，責(zé)任人罰款50元；

12、在六級(jí)以上大風(fēng)、霜凍和風(fēng)雪惡劣氣候下未采取防范措施進(jìn)行高空作業(yè)，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人，責(zé)任人罰款50元；

13、高處作業(yè)不用工具袋，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

14、在高處作業(yè)區(qū)域休息，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

15、高處作業(yè)穿硬底鞋，冬季施工穿塑料底鞋，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

16、高處作業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域，沒有設(shè)置安全圍欄或掛有紅色小旗的繩索圍欄及無明顯的警示標(biāo)志，罰款200元/次；

17、高處落物，責(zé)任人罰款100元/次；

18、跨越架搭設(shè)不按規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款500元/人，現(xiàn)場安全員罰款500元/人，責(zé)任人罰款50元；

1.4 起重作業(yè)

1、起重作業(yè)沒有統(tǒng)一指揮，不通過起重工隨意指揮，責(zé)任人罰款100元/次；

2、起吊重物件時(shí)，偏拉斜吊，責(zé)任人罰款100元/次；

3、起吊作業(yè)時(shí)，在起重機(jī)伸臂及吊物下通過或停留，責(zé)任人罰款50元/次；

4、起吊物在空中短時(shí)停留，操作人員擅自離崗，責(zé)任人罰款100元/人；

5、起重機(jī)械在安全保護(hù)裝置不完善的情況下作業(yè)，責(zé)任人罰款100元/人；

6、未經(jīng)指揮人員許可，起重機(jī)械操作人員擅自離開工作崗位，責(zé)任人罰款50元/人；

7、起重時(shí)吊裝物體，不使用起重工具規(guī)定吊裝，責(zé)任人罰款100元/次；

8、起重指揮人員不用旗語，口哨和對(duì)講機(jī)指揮，責(zé)任人罰款100元/次；

1.5消防及爆炸物品管理

1、未經(jīng)許可，在易燃易爆區(qū)進(jìn)行電焊作業(yè)，責(zé)任人罰款100元/次；

2、未經(jīng)許可，在現(xiàn)場明火取暖，責(zé)任人罰款100元/次；

3、雷管、炸藥不分開存放保管，保管人員罰款100元/人；

4、不按管理規(guī)定采購、運(yùn)輸、保管、發(fā)放雷管、炸藥，責(zé)任人罰款100元/人；

5、將雷管、炸藥帶回宿舍、辦公室等存放，責(zé)任人罰款200元/人；

6、廚房、易燃易爆物品倉庫，無消防設(shè)施，未設(shè)“嚴(yán)禁煙火”警示牌，責(zé)任人罰款100元/人；

7、未設(shè)專人保管或不按規(guī)定做好雷管、炸藥的領(lǐng)退庫登記手續(xù)，責(zé)任人罰款100元/人；

9、嚴(yán)禁使用電爐，未經(jīng)許可，擅自使用電爐者，收繳電爐，罰款100元/只。

1.6 交通安全管理

1、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T必須遵守國家法律、法規(guī)、道路交通管理?xiàng)l例；

2、凡違反交通規(guī)則發(fā)生交通事故，嚴(yán)格按電力工程交通安全管理規(guī)定執(zhí)行。

1.7? 焊接、切割作業(yè)

1、氧氣、乙炔存放不符合安全距離，責(zé)任人罰款50元/次；

2、焊接、切割、熱處理人員不按規(guī)定穿戴勞保用品，責(zé)任人罰款50元/次；

3、將點(diǎn)燃的焊槍、割槍掛在工件上或放在地面上，責(zé)任人罰款50元/次；

4、在金屬容器四周內(nèi)同時(shí)進(jìn)行電焊及氣割作業(yè)，責(zé)任人罰款100元/處；

5、用沾染油污的扳手拆裝氧氣表，責(zé)任人罰款50元/處；

6、電焊割刀、焊槍與皮管連接處未用夾頭固定，責(zé)任人罰款20元/個(gè)；

7、焊接結(jié)束后，不關(guān)電焊機(jī)及切斷電源，責(zé)任人罰款50元/人。

1.8? 文明施工管理

1、室內(nèi)、露天倉庫材料堆放不整齊，標(biāo)識(shí)不清楚，不符合裝卸、搬運(yùn)、消防的要求，責(zé)任人罰款100元/人；

2、戴手套使用電動(dòng)工具，責(zé)任人罰款50元/人；

3、施工現(xiàn)場未做到工完、料盡、場地清，責(zé)任人罰款100元/處；

4、上班打牌，罰款100元/人；

5、上班干私活，罰款100元/人；

6、不支持，不服從安全管理，漫罵安監(jiān)人員，罰款500元/次；

1.9 重大責(zé)任與處罰

1、發(fā)生輕傷事故（包括設(shè)備事故以下類同），直接經(jīng)濟(jì)損失在500～1000元內(nèi)（含1000元），事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金20%，責(zé)任施工隊(duì)班組安全員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。

2、直接經(jīng)濟(jì)損失在1000～5000元內(nèi)（含5000元），事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金30%，并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款。

3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000～10000元內(nèi)（含10000元），事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金70%，責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金40%，并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款；

4、直接經(jīng)濟(jì)損失在10000～20000元（含20000元），事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金80%，責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款；

5、直接經(jīng)濟(jì)損失在20000元以上，事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金60%，并對(duì)責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的6%處以罰款；

6、由于違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的事故，由事故責(zé)任者全責(zé)，并按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%～20%罰款。

1.10 獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、消除事故隱患，整改及時(shí)，避免重大事故發(fā)生的有功人員，獎(jiǎng)勵(lì)200～2000元；

2、對(duì)隊(duì)（班）按《電力建設(shè)施工企業(yè)班組安全建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)評(píng)辦法》 ，由項(xiàng)目部組織檢查，評(píng)驗(yàn)創(chuàng)優(yōu)的班組，給予500～1000元/獎(jiǎng)勵(lì)；

3、發(fā)生事故時(shí)，積極搶修并采取措施防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的人員，獎(jiǎng)勵(lì)200～1000元。

2質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

2.1 本工程施工過程中分三階段進(jìn)行質(zhì)量考核：基礎(chǔ)部分﹑桿塔部分﹑架線部分，考核對(duì)象為各責(zé)任施工隊(duì)及項(xiàng)目經(jīng)理部各相關(guān)職能部門，以達(dá)到本工程各分部分項(xiàng)工程優(yōu)良率100%為目標(biāo)，其主要考核內(nèi)容為：質(zhì)量管理是否貫徹質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行；是否遵守工程管理科質(zhì)量管理各項(xiàng)制度和本項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度；工程質(zhì)量是否滿足施工合同及項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量目標(biāo)的培訓(xùn)﹑質(zhì)量事故的預(yù)防﹑質(zhì)量通病的控制﹑qc小組活動(dòng)開展的成效性等。

2.2 本工程竣工驗(yàn)收后，則按工程管理科工程質(zhì)量管理制度進(jìn)行考核。

2.3各責(zé)任施工隊(duì)施工的每個(gè)分部分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收通過，且評(píng)定達(dá)100%優(yōu)良，項(xiàng)目經(jīng)理部按照工程管理科工程管理管理制度質(zhì)量考核與質(zhì)量獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目未一次性檢查通過的，視嚴(yán)重程度，同樣進(jìn)行處罰。