內(nèi)容包括哪些
南豐學(xué)校的教職工請(qǐng)假制度涵蓋了請(qǐng)假的種類、申請(qǐng)流程、審批權(quán)限、假期計(jì)算、假期福利以及違規(guī)處理等多個(gè)方面。其中，教職工可以申請(qǐng)的請(qǐng)假類型包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假等，每種假期都有明確的規(guī)定和限制。
流程
請(qǐng)假流程首先需要教職工填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因和時(shí)間，并由部門主管初步審批。之后，根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)的不同，申請(qǐng)將遞交給教務(wù)處或校長辦公室進(jìn)行最終審批。審批通過后，教職工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院證明。請(qǐng)假期間的工作交接也必須在請(qǐng)假前完成，確保學(xué)校工作的正常運(yùn)行。
重要性和意義
教職工請(qǐng)假制度的建立和執(zhí)行，對(duì)于維護(hù)學(xué)校日常教學(xué)秩序至關(guān)重要。它保障了教職工的合法權(quán)益，同時(shí)也確保了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定。通過規(guī)范化的請(qǐng)假流程，可以防止因個(gè)人事務(wù)影響到教育教學(xué)活動(dòng)，保證了教育服務(wù)的連續(xù)性。此外，該制度也有助于提升教職工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理的公平與透明。
教職工請(qǐng)假制度不僅是一項(xiàng)管理措施，也是對(duì)教職工關(guān)心與尊重的體現(xiàn)。它為教職工在必要時(shí)調(diào)整個(gè)人生活和工作平衡提供了機(jī)制，有利于提高教職工的工作滿意度和忠誠度，從而進(jìn)一步提升學(xué)校的整體績效。因此，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，對(duì)于南豐學(xué)校的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。
南豐學(xué)校教職工請(qǐng)假制度范文
第1篇 南豐學(xué)校教職工請(qǐng)假制度
學(xué)校教職工請(qǐng)假制度
教職工每學(xué)年公共假日:“十一”七天,“五一”三天。教職工因事因病需要請(qǐng)假的,應(yīng)如實(shí)認(rèn)真填寫《教職工請(qǐng)假手續(xù)》,按管理權(quán)限審批,請(qǐng)假期滿,必須按時(shí)返校上班。
1、事假
(1)凡請(qǐng)事假必須事前辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校。三天以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn),三至七天的假由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。
(2)每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假三天以內(nèi)(含3天)扣除每天課時(shí)費(fèi)。
(3)教職工因事由學(xué)校或?qū)W區(qū)批準(zhǔn)的假,請(qǐng)假手續(xù)要齊全,其課時(shí)費(fèi)均必須扣除,課程(包括陪堂)自行安排妥當(dāng),班主任安排好班務(wù),工作代理人簽字后方可準(zhǔn)假離校。課時(shí)費(fèi)(每節(jié)4元),班主任費(fèi)每天2元由學(xué)校月底發(fā)給工作代理人。電話請(qǐng)假者返校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
(4)對(duì)于既無正當(dāng)理由,又無辦理請(qǐng)假手續(xù).而超假的,單位應(yīng)督促本人及時(shí)返回單位。如本人堅(jiān)持不回的,按曠工論處。
2、病假
(1)教職工請(qǐng)病假,兩天內(nèi)由學(xué)校審批;三至七天由學(xué)區(qū)審批。請(qǐng)病假累計(jì)七天以上的由教育局審批,病假超過一學(xué)期的年終不作考核。
(2)病假工資:七天以內(nèi)的病假(含7天)除本人按事假一樣安排好工作外,學(xué)校負(fù)責(zé)扣除其每天課時(shí)費(fèi)。七天以上兩月以內(nèi)的病假需持縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生近期診斷證明,學(xué)校、學(xué)區(qū)加注意見后在教育局請(qǐng)假,請(qǐng)假期間發(fā)給原工資,并由教導(dǎo)處調(diào)整其工作。病假超過兩個(gè)月,從第三個(gè)月至六個(gè)月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:工作不滿十年的,發(fā)給本人工資的90%;工作十年以上的,工資照發(fā)。病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:工作不滿十年的,發(fā)給本人工資的70%;工作十年以上的,發(fā)給本人工資的80%。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每學(xué)期累計(jì)事假和病假五天以上者(七天以上的假除外)每天扣除30元,年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀、良好。違反計(jì)生政策的,其婚、產(chǎn)假按事假論處。
附:請(qǐng)假制度補(bǔ)充意見
1、請(qǐng)假的類別及期限
(1)病假:教職工因病無法堅(jiān)持正常上班,得提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定、凡請(qǐng)病假一周以上者必須附上縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。
(2)事假:教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日,若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。
(3)公假:教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、出差或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng),可憑文件或通知請(qǐng)公假。
(4)婚假:教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚,婚假5天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲,女23周歲以上)婚假可延長到10天。
(5)產(chǎn)假:女教職工分娩,可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假,并報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批。已婚職工正常產(chǎn)假90天,含產(chǎn)前假15天。請(qǐng)分娩假的教職工,應(yīng)提供準(zhǔn)生證、孩子出生證明復(fù)印件。
(6)喪假:教職工的直系親屬(祖父母、父母、岳父母、配偶或子女)死亡時(shí),可以請(qǐng)喪假,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況在三至五天內(nèi)請(qǐng)假。若在外地需路程假者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
(7)凡教育局請(qǐng)的病假、婚假、及學(xué)校請(qǐng)的喪假,不扣除本人工資。其請(qǐng)假期間的工作由學(xué)校教導(dǎo)處安排。
2、請(qǐng)假期間的有關(guān)生活待遇
(1)病假待遇:國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定:①病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資(現(xiàn)系指職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資和津貼部分,下同);②病假超過兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起至六個(gè)月以內(nèi)的,工作年限不滿十年的,發(fā)給原工資的90%;工作滿十年以上的,以給原工資的100%;③病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的,發(fā)給原工資的70%;工作滿十年的,發(fā)給本人工資的80%。④個(gè)別教職工經(jīng)診斷確系患癌病、精神病,病假期間發(fā)給原工資。⑤請(qǐng)病假期間,出勤補(bǔ)貼應(yīng)予扣發(fā);⑥半年內(nèi)病假超過二個(gè)月者,應(yīng)扣發(fā)半年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。一年內(nèi)病假超過六個(gè)月者,扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金;
(2)正常婚假、產(chǎn)假、公假期間的工資待遇不變。凡未落實(shí)節(jié)育措施而計(jì)劃外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者,施行人流、引產(chǎn)、分娩手術(shù)的,一切費(fèi)用自理。
(3)喪假及奔喪路程假期間,工資照發(fā),但途中車旅費(fèi)自理。
3、曠工曠職的界定和處罰
(1)雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由,但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,均視為曠職。
(2)該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),當(dāng)曠職處理。
(3)請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿,凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。
(4)對(duì)曠工曠職的教職工,學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰,并進(jìn)行批評(píng)教育。
(5)教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資,學(xué)校應(yīng)督促其本人及時(shí)返回工作崗位。
第2篇 a學(xué)校員工請(qǐng)假制度
某學(xué)校員工請(qǐng)假制度
為規(guī)范學(xué)?？记谥贫?加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性,樹立學(xué)校的良好形象,特制定本規(guī)定。
一、員工填寫請(qǐng)假單,注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng),經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)校辦備案。
二、請(qǐng)假必須提前2天填寫請(qǐng)假條,請(qǐng)假2日以下由部門主管審批,2日以上須由校長審批。否則不予批準(zhǔn)。
三、較長假期必須交接手頭工作,以確保工作連續(xù)性。
四、假滿回學(xué)校銷假,通報(bào)校辦,并交接工作。
五、學(xué)校員工請(qǐng)假分下列六種
1、事假:因事必須本身處理者可請(qǐng)事假,每年累計(jì)以10天為限。
2、病假:因病治療修養(yǎng)者,每年累計(jì)以30天為限。
3、婚假:
(1)員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假8天(包括法定節(jié)假日);
(2)子女結(jié)婚可請(qǐng)假2天(包括法定假日);
(3)兄弟姊妹結(jié)婚可請(qǐng)假1天。
4、產(chǎn)假:
(1)女職工生育產(chǎn)假90天(含產(chǎn)假休假15天);
(2)女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,流產(chǎn)假為15--20天,懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的,流產(chǎn)假為42天。女職工享受流產(chǎn)假,必須是計(jì)劃內(nèi)生育,限終生只能享受一次(以上假期均包括節(jié)假日)。
5、喪假:
(1)父母配偶喪亡可請(qǐng)假5天(包括節(jié)假日)。
(2)祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的喪亡可請(qǐng)假3天(包括節(jié)假日)。
(3)其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假1天。
6、公假:應(yīng)國家考試或擔(dān)任政府各級(jí)代表出席會(huì)議期間,可請(qǐng)公假。
七、請(qǐng)銷假規(guī)定:員工要做到有事請(qǐng)假,事后銷假。因事不能上班時(shí),必須提前2天履行書面請(qǐng)假手續(xù),如遇特殊情況事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的,須以電話向部門主管請(qǐng)示并得到批準(zhǔn),事后立即補(bǔ)辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開崗位,或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處,并按學(xué)校規(guī)定處罰。
八、請(qǐng)假得到批準(zhǔn)后,須持請(qǐng)假單到校辦備案,否則請(qǐng)假無效,按照曠工處理。員工請(qǐng)了假,應(yīng)按批準(zhǔn)的時(shí)間按時(shí)正常上班,否則按曠工處理。
九、如因私人原因請(qǐng)假,應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休,其不夠部分再行辦理請(qǐng)假。
十、請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位,補(bǔ)休以半天(4小時(shí))以上計(jì)算。
十一、假期計(jì)算。
1、員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天或5天以下的,其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。
2、員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天以上的,其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。
十二、員工的病事假不得以加班抵充。 超過本制度當(dāng)年額定假期的,不再計(jì)發(fā)請(qǐng)假期間的日薪。超過《勞動(dòng)法》規(guī)定假期的,公司可按自動(dòng)離職處理。
十三、本辦法由校辦解釋、補(bǔ)充,經(jīng)學(xué)校校委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。
第3篇 z學(xué)校請(qǐng)假制度
為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,根據(jù)教育主管部門文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,重申教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。
1、 請(qǐng)假程序:辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單→填寫→校長審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔
2、請(qǐng)假一天以上(含1天)必須事先填寫請(qǐng)假單,病假附上醫(yī)院證明,事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請(qǐng)假的,事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。
3、請(qǐng)假到期不能上班者,必須再填寫請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的,可以用各種方式提出申請(qǐng),返校后補(bǔ)填請(qǐng)假單。
4、請(qǐng)假手續(xù)不完備,不予請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者,按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管,請(qǐng)假期滿后,要履行銷假手續(xù),未銷假造成考勤上失誤的,由請(qǐng)假者負(fù)責(zé)。
6、教職工例會(huì)上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請(qǐng)假條,經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)方能生效,無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù),擅不到崗,以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假,結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期,如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮,學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天),可視為出勤。
9、女教職工生產(chǎn)假:按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。
10、.喪假:教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世,可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷,治療期間,視為出勤。
12、.教職工子女婚嫁,準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天),視為出勤。
13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng),可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通,離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢,視為工作失誤。離校在半天以上需具備請(qǐng)假手續(xù),記入考勤。
15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等),活動(dòng)開始后5分鐘后視為遲到,20分鐘后到達(dá)視為曠工,各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。
16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天),需安排好本職工作,辦好交接,并報(bào)教導(dǎo)處備案,方能離校,否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請(qǐng)假單。
18、本制度從__-___年5月3日起執(zhí)行。
第4篇 學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定辦法
學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定【1】
一、請(qǐng)假的類別、期限、審批權(quán)限及待遇
1、各中小學(xué)(不含面上小學(xué))、進(jìn)修校校長及幼兒園園長離開湛江市(含市轄五縣四區(qū))外出,必須提前向教育局遞交書面請(qǐng)假條,經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可外出,嚴(yán)格掌握準(zhǔn)假期限,并及時(shí)銷假。
違反規(guī)定的,教育局將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
2、學(xué)校的中層和副職領(lǐng)導(dǎo)外出必須向校長請(qǐng)假;面上小學(xué)校長外出一個(gè)星期內(nèi)報(bào)中心小學(xué)校長審批;超一周由中心小學(xué)校長提意見報(bào)區(qū)教育局審批。
3、學(xué)校教職工外出、病、事假應(yīng)向校長請(qǐng)假。
各校應(yīng)完善學(xué)校管理工作,健全管理制度,制定本校請(qǐng)假制度,做好教職工的考勤管理,使教職工明確請(qǐng)假規(guī)定和有關(guān)待遇,做到有章可循,有法可依。
4、各校請(qǐng)假工作應(yīng)做到有學(xué)校班子專人負(fù)責(zé),及時(shí)登記并定期公布,并將其作為教職工的年度考核、任職考核、兌現(xiàn)各項(xiàng)福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
5、學(xué)校校長病、事假或因公出差2天以內(nèi)(含2天),應(yīng)電話向區(qū)教育局負(fù)責(zé)該鎮(zhèn)工作的副局長報(bào)告,批準(zhǔn)后,要安排好學(xué)校的日常工作,明確學(xué)校臨時(shí)負(fù)責(zé)人后,方可離開工作崗位;3天以上,應(yīng)以書面向區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,如遇特殊情況,可先電話請(qǐng)示,事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
出市的,要說明事由、目的地及時(shí)間,病假的應(yīng)與學(xué)校教職工同樣履行手續(xù)。
6、教職工考研、脫產(chǎn)進(jìn)修、報(bào)考公務(wù)員,必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請(qǐng),報(bào)區(qū)教育局審批。
7、教職工辭職,必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請(qǐng),報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn),同意后,方可離開工作崗位。
8、學(xué)校組織教職工出市學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察,應(yīng)書面向區(qū)教育局報(bào)告,并填寫區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一印制的外出申請(qǐng)表,經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn),同時(shí)安排好學(xué)校正常工作,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校;學(xué)校舉辦大型師生活動(dòng),應(yīng)事先報(bào)教育局主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)局長審批方可進(jìn)行。
9、教職工擅自離開崗位15天,學(xué)校要主動(dòng)將教職工離開原因、時(shí)間及學(xué)校意見以實(shí)上報(bào)區(qū)教育局人事股,否則造成后果,追究學(xué)校校長責(zé)任。
二、進(jìn)一步健全和完善請(qǐng)假制度,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理 1、嚴(yán)格請(qǐng)假、續(xù)假、銷假制度。
我區(qū)在編在職的教職工除享受國家法定節(jié)假日外,需要請(qǐng)病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假和其他公假者,必須填寫《__區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》,辦理請(qǐng)假手續(xù)(急病可事后補(bǔ)辦),經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開工作崗位。
請(qǐng)假期間,女職工按要求定期查環(huán)查孕,不能以請(qǐng)假為由回避檢查。
應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù),確需延長假期的,應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。
中學(xué)、區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校、各中心小學(xué)(含__二小)和幼兒園的教師,請(qǐng)假一周內(nèi)由所在學(xué)校校長審批,超一周由校長提出意見報(bào)區(qū)教育局審批;面上小學(xué)教師請(qǐng)假3天及以下由所在學(xué)校校長審批;4至15天以內(nèi)(含15天)應(yīng)由所在學(xué)校校長和中心小學(xué)校長會(huì)同審批;超15天由所在學(xué)校校長提出意見報(bào)區(qū)教育局審批。
①請(qǐng)病假。
要提供有關(guān)證件:一是醫(yī)生診斷證明并加蓋醫(yī)務(wù)科公章(市中心人民醫(yī)院,農(nóng)墾醫(yī)院只蓋診斷專用章),醫(yī)生每次開出診斷證明,原則上診斷病休時(shí)間只能休半個(gè)月以內(nèi),特殊病例也不能超過一個(gè)月病休時(shí)間,否則無效;二是看病收費(fèi)單據(jù)、門診手冊(cè);三是請(qǐng)假條(學(xué)校提出意見加蓋公章)。
②請(qǐng)產(chǎn)假。
要提供有關(guān)證件:一是結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女證;二是若屬剖腹產(chǎn)的,要交剖腹產(chǎn)住院證明;三是請(qǐng)假條。
2、建立請(qǐng)假月報(bào)制度。
每月底前,各學(xué)校要將上個(gè)月教職工事、病假等各種請(qǐng)假情況匯總向全體教師公示,教職工請(qǐng)假按規(guī)定工資需要折扣或停發(fā)的,要在每月底前,以學(xué)校為單位(面上小學(xué)報(bào)管理組匯總)上報(bào)區(qū)教育局人事股審核后統(tǒng)一報(bào)區(qū)人事局工資股扣發(fā)。
3、嚴(yán)明請(qǐng)假紀(jì)律。
凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的都作曠工論處,曠工期間停發(fā)全部工資和福利待遇。
對(duì)于以下幾種違反請(qǐng)假制度的也均以曠工論處:
①雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由,但無辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗,沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。
②偽造假證,騙取病假,小病大養(yǎng),無病借病,該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)的;
③未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),私自到外單位工作的;
④未辦理任何手續(xù)私自長期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)的;⑤請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿,未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的。
4、嚴(yán)肅處理制度。
學(xué)校出現(xiàn)教職工曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的應(yīng)在一周內(nèi)以書面形式將具體情況上報(bào)區(qū)教育局人事股,并通知教職工立即回學(xué)校工作,還要根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校制度給予嚴(yán)肅處理,并將處理情況及處理意見書面上報(bào)區(qū)教育局人事股。
對(duì)擅自離開工作崗位、曠工的教職工,經(jīng)教育不改,情節(jié)嚴(yán)重者,除經(jīng)濟(jì)上按規(guī)定辦理外,還要在行政上給予政紀(jì)處分,并與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。
教職工曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天(含15天),或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天(含30天),區(qū)教育局在核實(shí)學(xué)校上報(bào)的有關(guān)情況后,對(duì)經(jīng)教育無效擅自離崗教職工視其情節(jié)輕重作辭退或自動(dòng)離職處理。
①教職工曠工超過可辭退的天數(shù)(連續(xù)曠工達(dá)15天或全年累計(jì)曠工30天)時(shí),學(xué)校對(duì)其曠工教職員工作出處理,必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,并及時(shí)以書面向區(qū)教育局報(bào)告,應(yīng)先停發(fā)工資,再要求其本人補(bǔ)辦辭退手續(xù)(無法通知其本人的應(yīng)通知其父母或配偶,要有書面依據(jù)),報(bào)上級(jí)主管部門審批備案。
②教職工全年累計(jì)病假超過30天、事假超過15天或有擅離職守行為的,在當(dāng)年年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀等次;全年累計(jì)病假超過6個(gè)月、事假超過3個(gè)月、病事假累計(jì)超過6個(gè)月或曠工在15天以內(nèi),均不得參加本年度考核。
晉升工資、職務(wù)按有關(guān)規(guī)定處理。
③教育局將不定時(shí)到各校檢查教職工考勤、請(qǐng)假管理情況。
嚴(yán)禁請(qǐng)假中弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),教育局將予以嚴(yán)肅批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者將追究其本人責(zé)任,同時(shí)對(duì)所在學(xué)校校長和負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的行政領(lǐng)導(dǎo),并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
5、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
各校(園)長要樹立第一責(zé)任人意識(shí),增強(qiáng)規(guī)范管理觀念,切實(shí)做好教職員工的請(qǐng)假登記工作,做到專人負(fù)責(zé),在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)規(guī)范審批,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假和有關(guān)待遇的規(guī)定。
對(duì)以下幾種情況,在嚴(yán)肅處理教職工的同時(shí)還要追究校(園)長及有關(guān)工作人員的責(zé)任:
①對(duì)于因把關(guān)、執(zhí)行不嚴(yán)或疏于管理而出現(xiàn)教職工擅自離崗的;
②未經(jīng)區(qū)教育局同意,不按規(guī)定操作,隨意準(zhǔn)假,越權(quán)審批的;
③虛報(bào)、緩報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)等違規(guī)行為的。
各單位,要認(rèn)真按照本意見,結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步完善本校教職工請(qǐng)假制度,要特別嚴(yán)明考勤紀(jì)律,嚴(yán)格按制度執(zhí)行。
對(duì)教職工請(qǐng)假,要按照本規(guī)定從嚴(yán)審批,正確處理好開展教育教學(xué)工作和維護(hù)教職工正當(dāng)權(quán)益的關(guān)系。
學(xué)校負(fù)責(zé)人若請(qǐng)假,要在辦理完請(qǐng)假手續(xù)后,委托一位領(lǐng)導(dǎo)干部主持學(xué)校全面工作,確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展。
三、本制度自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
本意見未詳事宜或與上級(jí)規(guī)定不一致的,以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定【2】
為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的常規(guī)管理,確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行,特制定本制度:
1、教職工因病、事請(qǐng)假半天以上(含半天),應(yīng)辦理書面請(qǐng)假手續(xù),由本人填寫請(qǐng)假單,請(qǐng)假單由辦公室主任簽字后交校長室批準(zhǔn)并備案。
2、請(qǐng)病假一般在前一天或當(dāng)天上班前向校長室請(qǐng)假,病假連續(xù)三天以上(含三天),須持醫(yī)生證明和開出的病假單。
如遇急病,可先打電話告知學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人,但事后須補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù),不補(bǔ)手續(xù)的每次扣5元。
3、請(qǐng)事假要事先寫好請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。
如遇特殊情況要電話告知學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人,事后補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù),不補(bǔ)手續(xù)的每次扣5元。
4、未經(jīng)請(qǐng)假,或請(qǐng)假后沒有批準(zhǔn)未到校上班的,視作曠工處理。
5、教職員工結(jié)婚、生育、喪事假均按規(guī)定給假并辦好請(qǐng)假手續(xù);若超假,應(yīng)續(xù)辦請(qǐng)假手續(xù),按相應(yīng)的病事假處理。
6、請(qǐng)病假者,須把課務(wù)工作向教導(dǎo)處交待清楚,便于學(xué)校安排工作;請(qǐng)事假者,要事先與教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排好課務(wù)。
7、教師外出參加經(jīng)學(xué)校同意的學(xué)歷進(jìn)修,計(jì)算機(jī)、英語培訓(xùn)等,也要填寫請(qǐng)假單,并須與教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排好課務(wù),未協(xié)調(diào)好課務(wù)的按事假處理。
教師因公外出一般提前報(bào)教導(dǎo)處,安排調(diào)課,若情況特殊再由教導(dǎo)處安排代課。
8、教職工上班時(shí)段內(nèi)臨時(shí)外出(半天以內(nèi))不影響課務(wù)的,須口頭向各辦公室主任請(qǐng)假,辦公室主任、中層以上干部須向校長室口頭請(qǐng)假,凡臨時(shí)外出均須于門衛(wèi)處做好進(jìn)出登記。
9、請(qǐng)假期滿后因特殊原因要繼續(xù)請(qǐng)假的要按上述程序再次履行請(qǐng)假手續(xù)。
10、教師請(qǐng)假連續(xù)半個(gè)月以上,學(xué)校應(yīng)安排代課老師。
(由教導(dǎo)處提出初步意見,校辦公會(huì)議研究決定)教職工連續(xù)病假較長時(shí)間要求恢復(fù)上班,須憑醫(yī)院證明,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后正常上班。
11、教職工病事假期間的工資、福利發(fā)放,按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
12、辦公室主任和門衛(wèi)值崗人員要認(rèn)真如實(shí)地填寫好教職工出勤情況統(tǒng)計(jì)表、進(jìn)出校門登記表。
本制度經(jīng)四屆十一次教代會(huì)表決通過,于20__年4月1日起實(shí)行。
第5篇 中小學(xué)校學(xué)生請(qǐng)假銷假制度四
中小學(xué)校學(xué)生請(qǐng)假銷假制度(4)
一、學(xué)生必須在開學(xué)前一天到校,從開學(xué)第一天起開始考勤。
二、學(xué)生在上課、早操、自習(xí)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、集體活動(dòng)等,都實(shí)行考勤,因故不參加者必須請(qǐng)假,否則按曠課論處。
三、對(duì)學(xué)校按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的一切活動(dòng)(含德育課),以實(shí)際占用學(xué)時(shí)計(jì)算,每天按9學(xué)時(shí)計(jì),進(jìn)行考勤。
四、學(xué)生請(qǐng)假必須有假條,一日以內(nèi)由班主任批準(zhǔn);三日內(nèi)由班主任簽字,系批準(zhǔn)報(bào)學(xué)工期部備案;三日以上系同意,學(xué)工處批準(zhǔn),報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)備案(請(qǐng)假條一律用信紙寫;病假要有醫(yī)院醫(yī)生簽字的休息證明)。
五、學(xué)生假期因病或因急事等不能到校者應(yīng)在假期前按規(guī)定向系或?qū)W工處辦理請(qǐng)假手續(xù)(用電報(bào)、掛號(hào)信),返校后必須持久有地方縣級(jí)以上醫(yī)院的病情證明和病歷或有關(guān)證明到學(xué)工處銷假,無證明者,按曠課論處。
六、請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效,口頭請(qǐng)假或事后補(bǔ)假一律無效(急病或緊急事件除外),否則按曠課論處,對(duì)請(qǐng)事假者應(yīng)嚴(yán)格控制。
七、對(duì)病假超過四周者,報(bào)學(xué)工處、教務(wù)部作休學(xué)處理,休學(xué)以一次為限。
八、凡屬曠課者按《學(xué)生違紀(jì)處分條例》及《考勤辦法》執(zhí)行。
九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 中學(xué)學(xué)校學(xué)生請(qǐng)假制度
中學(xué)(學(xué)校)學(xué)生請(qǐng)假制度
為了加強(qiáng)學(xué)生工作的管理,規(guī)范學(xué)生的請(qǐng)假行為,特制定本制度。
一、請(qǐng)假規(guī)則
1、 請(qǐng)假分事假、病假、公假三種。事假,因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請(qǐng)假,一般情況下不得請(qǐng)事假;病假,因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假, 病假同時(shí)須提供醫(yī)院的相關(guān)證明;公假,因參加學(xué)校開展的重大活動(dòng),并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)后確無法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假。
2、學(xué)生因病、因事等原因不能按時(shí)上課或參加全校性集體活動(dòng),必須辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按曠課處理。
3、學(xué)生請(qǐng)超過一天的事假,原則上需學(xué)生家長打電話與班主任聯(lián)系,以說明原由。
4、考試期間,除病假外,一般不得請(qǐng)假。如必須請(qǐng)假,不論時(shí)間長短,均須報(bào)政治處審批。
二、請(qǐng)假程序
1 、請(qǐng)假條由班主任負(fù)責(zé)管理。請(qǐng)假的同學(xué)應(yīng)到班主任處領(lǐng)取請(qǐng)假條,并按要求如實(shí)填寫。
2 、學(xué)生請(qǐng)假,應(yīng)事先填寫請(qǐng)假條,說明請(qǐng)假的原因和時(shí)間,請(qǐng)病假需有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院有效證明。請(qǐng)事假要有充足理由,一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請(qǐng)假條填好后,交班主任簽署意見,并送政治處辦理有關(guān)手續(xù)。
三、準(zhǔn)假權(quán)限
1、一天以內(nèi)的請(qǐng)假,由班主任審批;
2、二天以內(nèi)的請(qǐng)假,由年級(jí)組長審批;
3、五天以內(nèi)的請(qǐng)假,由政治處領(lǐng)導(dǎo)審批;
4、班級(jí)干部一律沒有準(zhǔn)假的權(quán)利。
四、補(bǔ)假手續(xù)
1、學(xué)生因急事但無法事先請(qǐng)假的,應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長或介紹教師代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿,不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。
2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校,逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù),否則按曠課處理。
五、銷假
請(qǐng)假期滿,返校后必須及時(shí)到班主任或年級(jí)主任(二天以上者)處銷假,否則超過準(zhǔn)假時(shí)間者,按曠課論處。
六、其它
1、學(xué)生請(qǐng)假,如果學(xué)生以欺騙手段請(qǐng)假,被查出,則取消該生的請(qǐng)假資格,并追究相應(yīng)的責(zé)任。
2、學(xué)生請(qǐng)假 1天以上的,在班主任沒有同意的情況下,學(xué)生不準(zhǔn)離校,必須按正常時(shí)間上課。如果不來上課,則要追究相應(yīng)的責(zé)任。
3、如學(xué)生違反請(qǐng)假制度,均作曠課處理。
4、學(xué)生請(qǐng)假時(shí)數(shù)不得超過一學(xué)年授課總數(shù)的三分之一(含病假),否則即予以休學(xué)或退學(xué)。
5、所有學(xué)生、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。
七、本制度由政治處負(fù)責(zé)解釋。
第7篇 達(dá)立學(xué)校請(qǐng)假制度
達(dá)立學(xué)校請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假流程：請(qǐng)假前可事先咨詢有關(guān)政策，寫好假條，寫明請(qǐng)假原由和請(qǐng)假天數(shù)，假條上交辦公室，并主動(dòng)與教務(wù)處、政教處等部門聯(lián)系，落實(shí)請(qǐng)假期間的教育教學(xué)工作（如教學(xué)、班主任工作等），把落實(shí)情況向辦公室說明。
2、婚假規(guī)定：國家規(guī)定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。
3、喪假規(guī)定：請(qǐng)假人直系親屬死亡有1-3天喪假。
4、產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)3個(gè)半月，剖腹產(chǎn)4個(gè)月。
5、工傷規(guī)定：根據(jù)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過，2003年4月27日公布，自2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第六款：“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
6、坐班規(guī)定：40周歲以下教師坐班，坐班時(shí)間為8：00-11：00，13：00-16：30。請(qǐng)假半天以內(nèi)的請(qǐng)向備課組長說明情況，一天之內(nèi)不到校的向教研組長請(qǐng)假，備課組長或教研組長及時(shí)向辦公室反映組內(nèi)教師請(qǐng)假情況，如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報(bào)，請(qǐng)假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。
7、有關(guān)周一升旗與教職工大會(huì)考勤的有關(guān)規(guī)定：如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會(huì)的教職工要主動(dòng)與辦公室聯(lián)系，因私不參加活動(dòng)的應(yīng)寫假條請(qǐng)假說明情況，參加活動(dòng)遲到或早退的教職工要主動(dòng)向辦公室說明情況。
8、公示規(guī)定：辦公室將及時(shí)把出勤情況在網(wǎng)上公布，如有差錯(cuò)請(qǐng)諒解并與辦公室聯(lián)系。
9、統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期結(jié)束前要進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，全勤者將予以一定獎(jiǎng)勵(lì)，凡國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等不扣獎(jiǎng)金，病假、家人生病事假2天以內(nèi)的可拿全勤獎(jiǎng)，大于等于3天的酌情扣考勤獎(jiǎng)金，公出不扣獎(jiǎng)金，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半出勤獎(jiǎng)。
達(dá)立學(xué)校辦公室
第8篇 學(xué)校請(qǐng)假制度
為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。
1、 請(qǐng)假程序：辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單→填寫→校長審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔
2、請(qǐng)假一天以上(含1天)必須事先填寫請(qǐng)假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。
3、請(qǐng)假到期不能上班者，必須再填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的，可以用各種方式提出申請(qǐng)，返校后補(bǔ)填請(qǐng)假單。
4、請(qǐng)假手續(xù)不完備，不予請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請(qǐng)假期滿后，要履行銷假手續(xù)，未銷假造成考勤上失誤的，由請(qǐng)假者負(fù)責(zé)。
6、教職工例會(huì)上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請(qǐng)假條，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。
10、.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。
12、.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天)，視為出勤。
13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請(qǐng)假手續(xù)，記入考勤。
15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達(dá)視為曠工，各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。
16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報(bào)教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請(qǐng)假單。
18、本制度從__-___年5月3日起執(zhí)行。
