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有哪些
聯(lián)席會議制度，顧名思義，是一種組織多個部門或機構(gòu)共同參與決策的會議模式。這種制度通常包括以下幾個核心組成部分：
1. 參會單位：確定哪些部門或機構(gòu)需要參與，確保關(guān)鍵利益相關(guān)者能夠參與討論。
2. 議題設定：明確會議要解決的問題或討論的議題，以便各參會單位準備。
3. 會議流程：規(guī)劃會議的進行方式，包括發(fā)言順序、討論時間等。
4. 決策機制：規(guī)定如何達成共識或做出決定，可能是多數(shù)投票、協(xié)商一致等。
5. 后續(xù)行動：確定會議決議的執(zhí)行方式和責任人。
內(nèi)容是什么
聯(lián)席會議的內(nèi)容通常涉及跨部門協(xié)作項目、政策制定、問題解決等。會議期間，各參會單位代表就共同關(guān)心的問題展開討論，提出建議和解決方案。會議記錄員需詳細記錄討論內(nèi)容和決定事項，以便后續(xù)追蹤執(zhí)行。在某些情況下，聯(lián)席會議可能會設立常設機構(gòu)，如聯(lián)席工作小組，負責在會議間期推進工作進度。
規(guī)范
實施聯(lián)席會議制度時，應遵循以下規(guī)范：
1. 準備充分：各參會單位需提前了解議題，準備相關(guān)資料，確保討論效率。
2. 尊重發(fā)言權(quán)：每位代表都有平等的發(fā)言機會，避免一方獨占討論時間。
3. 公正決策：決策過程應透明公正，避免個人或部門利益影響集體決策。
4. 有效溝通：鼓勵開放、誠實的交流，促進共識形成。
5. 跟進落實：會議決議必須得到有效執(zhí)行，定期檢查進度，確保目標達成。
重要性
聯(lián)席會議制度的重要性在于其能夠促進部門間的協(xié)作，提高決策效率，減少沖突，確保各方意見得到充分表達和考慮。通過這種制度，復雜的問題可以得到多角度分析，資源得以優(yōu)化配置，最終推動組織的整體發(fā)展。它也有助于建立跨部門的信任和合作關(guān)系，提升組織的靈活性和適應性，為應對不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境提供有力支撐。
聯(lián)席會議制度范本
第1篇 聯(lián)席會議制度范本
為進一步加強全縣各級各類學校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作,及時有效協(xié)調(diào)解決治安突出問題,預防和減少青少年和針對青少年的違法犯罪,維護校園及周邊良好的治安秩序,為推進全縣“金色教育”戰(zhàn)略保駕護航,縣綜治委研究決定,在切實加強縣學校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導小組及辦公室工作的基礎上,建立學校及周邊治安綜合治理聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、聯(lián)席會議的設置
全縣學校及周邊治安綜合治理聯(lián)席會議的牽頭單位是縣綜治委;召集人是縣綜治委主任;成員單位包括團縣委、教育局、公安局、工商局、文體影視局、住建局、衛(wèi)生局、司法局、交通運輸局、安監(jiān)局、公路段、消防大隊、交警大隊、供電公司等部門單位;聯(lián)席會議設立辦公室,辦公室設在教育局,各成員單位要確定分管領(lǐng)導和聯(lián)絡員,負責具體工作的開展、會議安排任務的落實和日常聯(lián)絡工作。
二、聯(lián)席會議的職責
1、了解掌握各成員單位在學校及周邊治安綜合治理工作中履行職責的情況;
2、定期不定期通報學校及周邊治安綜合治理工作開展情況和聯(lián)席會議安排、決定事項的辦理情況;
3、協(xié)調(diào)解決學校及周邊治安綜合治理工作中存在的困難和問題;
4、安排部署學校及周邊治安綜合治理相關(guān)工作,分解階段性工作任務;
5、研究整改學校及周邊存在的突出治安問題和隱患;
6、適時組織開展集中排查整改專項活動。
三、聯(lián)席會議有關(guān)規(guī)定
1、聯(lián)席會議原則上每季度召開一次成員單位全體會議,根據(jù)實際情況可隨時召開;
2、每次召開聯(lián)席會議時,各成員單位確定的分管領(lǐng)導不得無故缺席,確有急事要向縣委分管領(lǐng)導請假,并指派聯(lián)絡員參加;
3、各成員單位要按照各自的工作職責,切實加強學校及周邊治安綜合治理日常工作;
4、對于聯(lián)席會議分配屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的工作任務,不得推諉扯皮,要認真研究解決,并將辦理結(jié)果上報聯(lián)席會議辦公室;聯(lián)席會議辦公室歸納整理后及時報縣綜治委;
5、各成員單位要加強協(xié)作配合,形成工作合力,為廣大師生營造平安和諧的工作學習環(huán)境。
第2篇 職工維權(quán)聯(lián)席會議制度-范本
職工維權(quán)聯(lián)席會議制度為構(gòu)建社會化職工維權(quán)網(wǎng)絡,發(fā)揮工會與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動關(guān)系矛盾中的作用,構(gòu)筑我區(qū)社會穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)區(qū)總工會、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會商決定,建立職工維權(quán)聯(lián)席會議工作制度,共同協(xié)商解決我區(qū)勞動關(guān)系方面的重大問題,為促進社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧亭湖作出積極的努力。
一、聯(lián)席會議的主要職能聯(lián)席會議的主要職能是:加強工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作,在維護職工合法權(quán)益方面,通報情況,溝通信息,分析動態(tài),協(xié)調(diào)工作,討論和提出協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議,在履行各部門自身職責的同時,共同推進涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實。
二、聯(lián)席會議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負責同志具體負責這方面的工作,同時明確一名中層干部作為聯(lián)絡員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負責召集。聯(lián)席會議下設辦公室,辦公室設在區(qū)總工會,負責聯(lián)席會議的日常工作,發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。
三、聯(lián)席會議的主要工作職責
1、通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題,研究分析全區(qū)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協(xié)商研討,形成共識,提出解決的辦法和措施。
2、推進和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預防和處理制度、勞動關(guān)系預警制度。
3、促進勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作,及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關(guān)系矛盾的發(fā)生。
4、維護企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的“三贏”局面。
5、參與具有重大影響的集體勞動爭議的調(diào)查,提出解決的意見和建議。
6、加強職工法制宣傳教育,為勞動權(quán)益受到嚴重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責而自身權(quán)益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。
7、其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題
四、聯(lián)席會議的基本原則
1、合法、公正、及時;
2、相互溝通、支持、合作;
3、各盡其責、務實維權(quán)。
五、聯(lián)席會議的工作制度
1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導參加的例會,就涉及維護職工權(quán)益的有關(guān)事項定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次,收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息,各部門有關(guān)職能科室要予以配合。
2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項,各有關(guān)部門要隨時向總工會予以通報,重要活動須通知總工會一并參加。
3、對涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關(guān)部門可進行專題單獨溝通或召開專題會議,共同研究對策,制定解決問題的具體措施。
4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達成一致意見的事項,由辦公室制作會辦紀要,提供給部門決策參考。
根據(jù)議題內(nèi)容,可將會議紀要上報或下發(fā)。對六方會辦形成的意見,各方均有責任督促本方各級組織貫徹落實。
5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責,切實做好維護職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防聯(lián)席會議制度
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府防火安全委員會每季度召開一次消防工作聯(lián)席會議，遇特殊情況可隨時召開。
二、防火安全委員會成員要將各自負責的工作向會議報告，表揚先進，鞭策后進。
三、分析當前農(nóng)村火災形勢，聽取村委會負責人消防安全工作匯報，根據(jù)季節(jié)安排部署階段性消防工作，通報發(fā)生的火災事故和存在的火災隱患。
四、研究制訂消防事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃和措施和措施，對公共消防設施的建設、消防保衛(wèi)力量的發(fā)展、社會消防安全責任制的落實以及重大火災隱患整改等重大問題進行督促和檢查，加大對消防的投入，為消防工作的正常開展提供必要的經(jīng)費保障。
五、聯(lián)席會議由防火安全委員會主任召開，全體成員參加，并做好會議記錄。
第4篇 醫(yī)療管理部門聯(lián)席會議制度
醫(yī)療管理部門聯(lián)席會議制度
醫(yī)療聯(lián)席會議工作機制有助于醫(yī)療管理部門之間的有效溝通，能夠系統(tǒng)的、全面的推動醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作，提高醫(yī)療管理運行效率及管理質(zhì)量，特制定本制度。
一、出席人員
分管醫(yī)療的副院長、醫(yī)療管理部門正副主任，特殊情況下可邀請相關(guān)部門人員參加。
二、時間
1-2周舉行一次。
三、內(nèi)容
1. 布置與討論醫(yī)院發(fā)展中有關(guān)醫(yī)療管理和臨床工作的重要事項；
2. 醫(yī)療管理部門重大決策和實施的工作；
3.討論醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作中重點問題；
4.上級行政部門和醫(yī)院交辦的工作、完成情況、存在問題以及擬采取的措施；
5.匯報各部門上一階段開展的主要工作，落實情況，包括上次聯(lián)席會議布置的工作；
6.其它需要討論的事宜。
四、要求
1.需要在會議上匯報的書面材料或需要決策的工作，在會議前一天13：00之前交至醫(yī)療分管院長。
2.若匯報討論的問題涉及其他職能部門的，請事先與相關(guān)部門溝通，并將討論資料oa發(fā)給相關(guān)部門負責人。
3.工作落實情況匯報要求：請匯報以下內(nèi)容：落實的情況、效果、存在問題、擬采取的措施，完成的時間節(jié)點。
五、資料記錄與整理
會議記錄和整理由醫(yī)務科負責。
第5篇 亭湖區(qū)職工維權(quán)聯(lián)席會議制度
亭湖區(qū)職工維權(quán)聯(lián)席會議制度為構(gòu)建社會化職工維權(quán)網(wǎng)絡,發(fā)揮工會與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動關(guān)系矛盾中的作用,構(gòu)筑我區(qū)社會穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)區(qū)總工會、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會商決定,建立職工維權(quán)聯(lián)席會議工作制度,共同協(xié)商解決我區(qū)勞動關(guān)系方面的重大問題,為促進社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧亭湖作出積極的努力。一、聯(lián)席會議的主要職能聯(lián)席會議的主要職能是:加強工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作,在維護職工合法權(quán)益方面,通報情況,溝通信息,分析動態(tài),協(xié)調(diào)工作,討論和提出協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議,在履行各部門自身職責的同時,共同推進涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實。二、聯(lián)席會議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負責同志具體負責這方面的工作,同時明確一名中層干部作為聯(lián)絡員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負責召集。聯(lián)席會議下設辦公室,辦公室設在區(qū)總工會,負責聯(lián)席會議的日常工作,發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。三、聯(lián)席會議的主要工作職責1、通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題,研究分析全區(qū)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協(xié)商研討,形成共識,提出解決的辦法和措施。2、推進和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預防和處理制度、勞動關(guān)系預警制度。3、促進勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作,及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關(guān)系矛盾,預防群體事件的發(fā)生。4、維護企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的“三贏”局面。5、參與具有重大影響的群體性事件和集體勞動爭議的調(diào)查,提出解決的意見和建議。6、加強職工法制宣傳教育,為勞動權(quán)益受到嚴重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責而自身權(quán)益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。7、其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題。四、聯(lián)席會議的基本原則1、合法、公正、及時;2、相互溝通、支持、合作;3、各盡其責、務實維權(quán)。五、聯(lián)席會議的工作制度1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導參加的例會,就涉及維護職工權(quán)益的有關(guān)事項定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次,收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息,各部門有關(guān)職能科室要予以配合。2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項,各有關(guān)部門要隨時向總工會予以通報,重要活動須通知總工會一并參加。 3、對涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關(guān)部門可進行專題單獨溝通或召開專題會議,共同研究對策,制定解決問題的具體措施。4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達成一致意見的事項,由辦公室制作會辦紀要,提供給部門決策參考。根據(jù)議題內(nèi)容,可將會議紀要上報或下發(fā)。對六方會辦形成的意見,各方均有責任督促本方各級組織貫徹落實。5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責,切實做好維護職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。第6篇 新職工維權(quán)聯(lián)席會議制度-范文
一、聯(lián)席會議的主要職能聯(lián)席會議的主要職能是:加強工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作,在維護職工合法權(quán)益方面,通報情況,溝通信息,分析動態(tài),協(xié)調(diào)工作,討論和提出協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議,在履行各部門自身職責的同時,共同推進涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實。
二、聯(lián)席會議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負責同志具體負責這方面的工作,同時明確一名中層干部作為聯(lián)絡員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負責召集。聯(lián)席會議下設辦公室,辦公室設在區(qū)總工會,負責聯(lián)席會議的日常工作,發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。
三、聯(lián)席會議的主要工作職責
1、通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題,研究分析全區(qū)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協(xié)商研討,形成共識,提出解決的辦法和措施。
2、推進和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預防和處理制度、勞動關(guān)系預警制度。
3、促進勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作,及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關(guān)系矛盾,預防群體的事件的發(fā)生。
4、維護企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的“三贏”局面。
5、參與具有重大影響的群體性的事件和集體勞動爭議的調(diào)查,提出解決的意見和建議。
6、加強職工法制宣傳教育,為勞動權(quán)益受到嚴重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責而自身權(quán)益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。
7、其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題
四、聯(lián)席會議的基本原則
1、合法、公正、及時;
2、相互溝通、支持、合作;
3、各盡其責、務實維權(quán)。
五、聯(lián)席會議的工作制度
1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導參加的例會,就涉及維護職工權(quán)益的有關(guān)事項定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次,收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息,各部門有關(guān)職能科室要予以配合。
2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項,各有關(guān)部門要隨時向總工會予以通報,重要活動須通知總工會一并參加。
3、對涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關(guān)部門可進行專題單獨溝通或召開專題會議,共同研究對策,制定解決問題的具體措施。
4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達成一致意見的事項,由辦公室制作會辦紀要,提供給部門決策參考。
根據(jù)議題內(nèi)容,可將會議紀要上報或下發(fā)。對六方會辦形成的意見,各方均有責任督促本方各級組織貫徹落實。
5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責,切實做好維護職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。更多制度
第7篇 z公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度
第一條 總則針對當前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢,為切實維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會的基礎上,特制定本制度。 第二條 會議原則1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則,公司各單位、各部門嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則,公司領(lǐng)導和機關(guān)科室加強對基層工作的指導,力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細致開展思想政治工作,在解決實際問題的同時解決好思想問題。5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合,形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。第三條 會議主要內(nèi)容1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩(wěn)定工作的指示精神。2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動態(tài);分析、研究社會穩(wěn)定形勢,針對突出問題及群體性事件提出對策建議。3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責任和追究機制。4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗,推動工作的有效開展。5、通報各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關(guān)獎罰措施。第四條 會議組織和時間1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會由公司黨委主要負責人召集和主持,公司黨政領(lǐng)導班子全體成員、機關(guān)科室長、三科級單位黨政負責人參加。2、根據(jù)形勢和任務的需要,在上級下達穩(wěn)定工作任務后,2個小時之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會。在特殊時期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會。3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時,可采取電話通知、口頭通知等方式。第五條會議程序1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領(lǐng)導成員,負責傳達上級會議精神。2、通報穩(wěn)定工作態(tài)勢。由公司有關(guān)領(lǐng)導通報近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點對象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實際,與會人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等,并形成會議決定。4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導對近期穩(wěn)定工作進行安排和部署。5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。第六條 會議要求1、領(lǐng)導干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預防預警機制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會議精神的落實,做好職工群眾的安定工作。2、領(lǐng)導干部要積極采取領(lǐng)導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡到位、關(guān)心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施,確保各項穩(wěn)定工作任務落實到位。3、在民主生活會上和年終述職中,每個領(lǐng)導干部要匯報和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會的嚴肅性、實效性,由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結(jié)束后,各單位(部門)要認真貫徹會議精神,按時完成會議安排的工作任務,并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理,并上報公司黨委和管理局黨委。第七條 附則1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。2、本制度自2005年 月 日起施行。第8篇 整臟治亂聯(lián)席會議制度范例
“整臟治亂”專項行動事關(guān)我縣改革和發(fā)展的大局,與人民群眾的日常生活緊密相聯(lián)?！罢K治亂”專項行動是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的需要,是改善我縣對外開放形象的需要,是建設社會主義新農(nóng)村的需要,同時也是鞏固黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象的重要行動。為了深入、持久、扎實開展好我縣“整臟治亂”專項行動工作,使“整臟治亂”專項行動工作真正取得實效,特制定本聯(lián)席會議制度。
時間:每月1-2次.
出席:縣委常委、“整臟治亂”專項行動領(lǐng)導小組成員、人大和政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導。
列席:有關(guān)部門負責人。
內(nèi)容:聽取“整臟治亂”專項行動領(lǐng)導小組辦公室及有關(guān)部門的工作匯報,分析“整臟治亂”專項行動的工作形勢,檢查“整臟治亂”專項行動各個階段工作的落實情況,針對存在的問題研究解決的辦法和措施,安排部署有關(guān)工作。
為向縣“整臟治亂”專項行動聯(lián)席會議提供決策依據(jù),“整臟治亂”專項行動領(lǐng)導小組辦公室也相應和32個成員單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立定期聯(lián)系制度:
1、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的固定聯(lián)系人每周一向“整臟治亂”專項行動領(lǐng)導小組辦公室報送一次材料。
2、“整臟治亂”專項行動領(lǐng)導小組辦公室每月?lián)袢照匍_1-2次有關(guān)成員單位及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加的聯(lián)系會議,對開展的工作進行總結(jié),推廣好的經(jīng)驗和做法,查找和梳理存在的問題,并向縣“整臟治亂”專項行動聯(lián)席會議和縣“整臟治亂”專項行動領(lǐng)導小組反饋情況和提出解決問題的參考意見。
第9篇 十二中黨政聯(lián)席會議制度
第一章 總則
第一條 為加強我校中層州溫十二中黨政領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導的作用，規(guī)范和完善重大事項議事規(guī)則和程序，保證決策的民主化、科學化，提高決策水平和辦事效率，建立和完善“書記院長(系主任)共同管理、分工負責，黨政聯(lián)席會議集體研究、民主決策”的工作機制，根據(jù)《中國___普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、教育部黨組《關(guān)于加強普通高等學?；鶎狱h組織建設的意見》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本制度。
第二條 學校所屬中層州溫十二中黨總支、行政在學校黨委、行政的領(lǐng)導下開展工作，實行黨政分工合作、共同負責的管理體制。州溫十二中黨政之間既要明確職責，又要協(xié)同合作；既要合理分工，又要形成合力。黨總支對學校貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校的各項決定，完成各項工作任務起到政治核心和監(jiān)督保障作用，支持支持學校行政領(lǐng)導班子和負責人在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。總支書記對學校黨的建設、思想政治工作、學生工作、精神文明建設、綜合治理、工會、婦女委員會工作等負總責。校長全面負責學校的教學、學科建設、科研和行政工作。
第三條 州溫十二中黨政聯(lián)席會議是單位領(lǐng)導班子行使職權(quán)、履行職責、組織實施學校有關(guān)決議、研究和決定學校重要工作以及交流思想、溝通信息的會議，是州溫十二中重大事項最高決策形式。學校工作中的重要事項，必須經(jīng)學校黨政聯(lián)席會議討論決定，會議討論通過的關(guān)于學校工作的意見即為單位的正式?jīng)Q議。但黨政聯(lián)席會議不能代行黨總支委員會會議職責。
第四條 州溫十二中黨政聯(lián)席會議議事要堅持解放思想、實事求是的原則，堅持團結(jié)協(xié)作、維護全局的原則，堅持民主集中制的原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則。
第二章 議事范圍
第五條 研究貫徹落實黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、上級重要指示和文件、會議精神的實施方案和措施。
第六條 研究貫徹落實學校辦學方針、指導思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等的實施意見和措施；研究學校的辦學方針、指導思想等重大問題。
第七條 討論決定學校黨的建設和思想政治工作、德育工作、精神文明建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、安全穩(wěn)定等工作中的重要問題。
第八條 討論決定學校改革和發(fā)展的重要方案、重要事項。主要包括：
（一）學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、階段性的重要工作安排、工作總結(jié)和向上級的重要請示報告；
（二）學校教育教學、科學研究、學科建設、師資隊伍建設、人事管理、人才培養(yǎng)等工作中的重要事項；
（三）研究學校年度經(jīng)費預算、年度財務收支、大宗資金使用、辦學資源配置、收入分配方案，加強財務管理和監(jiān)督；
（四）學校師生員工的獎勵和處分；
（五）學校重大突發(fā)事件和群體事件的應急處理。
第九條 根據(jù)國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，擬定學校行政管理系統(tǒng)機構(gòu)設置和調(diào)整方案，討論學校干部和人事工作，健全教學、科研、行政和學生管理等規(guī)章制度。
第十條 研究確定學校教務教學管理人選、職稱評審委員會，以及其他相關(guān)委員會、領(lǐng)導小組人選。
第十一條 研究學校工會、共青團、少先隊、學生會等群眾組織的工作和關(guān)系到師生員工切身利益的重要問題。
第十二條 討論確定學校日常工作中需要共同協(xié)商的其他問題。
第三章 會議的組織
第十三條 黨政聯(lián)席會議一般每兩周召開一次。根據(jù)工作需要可對時間和頻次作相應調(diào)整。
第十四條 黨政聯(lián)席會議成員由單位黨總支書記、校長、副校長等人員組成。辦公室主任為固定列席會議人員。也可根據(jù)會議內(nèi)容由單位黨政主要負責人商定需要列席會議的其他人員。列席會議的人員有發(fā)言權(quán)，但沒有表決權(quán)。
第十五條 黨政聯(lián)席會議由書記召集并主持，主持人可根據(jù)議題內(nèi)容由書記協(xié)商擔任。一般情況下，屬于思想政治教育、精神文明建設、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團工作、學生教育與管理、招生就業(yè)、干部的選拔推薦以及輔導員的配備管理等方面的工作，由書記主持；屬于教學、科研、學科建設、師資隊伍建設、人事調(diào)配、專業(yè)技術(shù)職務評聘、教職工獎懲、經(jīng)費使用、收入分配等方面的工作，由校長主持。有特殊情況時，書記可接受對方委托主持召開會議。書記因故均不能參加會議時，黨政聯(lián)席會議一般不得召開。
第十六條 黨政聯(lián)席會議必須有三分之二以上應出席人員到會方能召開。如遇緊急事情，書記、校長也可采取靈活方式與班子成員交換意見、溝通情況。
第十七條 會議通知、組織、記錄等會務工作由州溫十二中辦公室負責。
第四章 議題的提出
第十八條 州溫十二中黨政主要負責人根據(jù)工作需要，共同協(xié)商確定黨政聯(lián)席會議議題；黨政聯(lián)席會議其他成員如有需要研究決定的議題，應事先向黨政主要負責人提出，經(jīng)黨政主要負責人審定。
除特殊情況外，凡未經(jīng)書記與校長會前審定的議題，一般不列入黨政聯(lián)席會議議程。
第十九條 州溫十二中辦公室要將會議議題和時間，提前1-2天通知到每位與會人員，將議題書面匯報材料提前發(fā)給應到會人員，并做好會前準備工作。
第二十條 對于州溫十二中黨政聯(lián)席會議討論的議題，學校黨政主要負責人會前必須進行充分醞釀協(xié)商。要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取和征詢師生員工的意見建議。黨政主要負責人應認真溝通，充分交換意見，形成共識。
第二十一條 凡提交黨政聯(lián)席會議討論的事項，議題內(nèi)容主管負責人事先應充分調(diào)查了解，聽取各方面意見，提出可供選擇的方案。凡涉及學校長遠發(fā)展的重大問題，涉及教職工或?qū)W生切身利益的重要事項，必須事先廣泛征求意見，充分醞釀討論。
第五章 議事的程序
第二十二條 黨政聯(lián)席會議議事和決策實行民主集中制，在充分討論的基礎上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議或決定。
第二十三條 會議研究議題時，應由提出議題的成員匯報說明，有關(guān)人員必要時可列席會議，補充說明或備詢。在充分討論的基礎上，由主持人歸納各方意見，形成會議決定或決議。
第二十四條 會議在決定多個重大問題，包括干部的推薦、提名、人事調(diào)配、人才引進、內(nèi)部分配、獎懲等事項時，根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，可分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式?jīng)Q策。重要事項或特殊情況需要時，在充分討論的基礎上，應采取無記名投票方式表決，以贊成者超過應到會人數(shù)的半數(shù)為通過，表決結(jié)果由主持人當場宣布。會議決定多個事項的，應逐項表決。
若采用投票方式?jīng)Q策，在投票前由主持人提出監(jiān)票人（1名）、計票人（2名）建議名單并獲得聯(lián)席會議通過。監(jiān)票人和計票人應在投票統(tǒng)計結(jié)果上簽名。
第二十五條 對重要問題發(fā)生較大意見分歧時，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應暫緩作出決定，會后做進一步調(diào)查研究、交換意見，下次會議再討論決定。若仍不能形成最終決策意見，可按組織程序向?qū)W校反映。
第二十六條 州溫十二中黨政聯(lián)席會議議事決策要嚴格按照預定安排進行，一般不能臨時增減議題，特別是不能臨時討論重大問題或重要事項。
第二十七條 黨政聯(lián)席會議結(jié)束后，會議主持人要向未出席會議的成員轉(zhuǎn)告本次會議重大議題的討論結(jié)果或送閱會議紀要并簽字。
第二十八條 州溫十二中黨政聯(lián)席會議作出的決定或決議，應整理形成會議紀要，內(nèi)容包括：會議時間、地點、參會人員及缺席情況，會議議題、發(fā)言要點、不同意見、會議決議等。黨政聯(lián)席會議紀要應妥善保存，重要會議的紀要或形成的決定，必要時須發(fā)送學校黨政領(lǐng)導班子成員、有關(guān)責任人或上報學校有關(guān)部門。適合公開的應按照公開范圍及時公開；對需保密的會議內(nèi)容和尚未正式公布的會議決定，與會人員不得泄漏。
第六章 會議決定的落實
第二十九條 州溫十二中黨政聯(lián)席會議討論決定的事項，按照集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則貫徹落實。分管領(lǐng)導應親自督促檢查執(zhí)行情況，并及時向黨政聯(lián)席會議匯報。明確由經(jīng)辦部門及人員負責的，經(jīng)辦部門及人員應在會議規(guī)定時間內(nèi)按會議決定抓緊辦理，并及時向黨政聯(lián)席會議通報工作進展情況。黨政主要負責人對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。執(zhí)行中的失誤，書記和校長根據(jù)分工分別負領(lǐng)導責任，分管領(lǐng)導負直接責任。
第三十條 州溫十二中領(lǐng)導班子成員在具體執(zhí)行黨政聯(lián)席會議的決定或決議的過程中，不得擅自改變決定或決議的精神。如確需變更決定或決議，或急需作出新的決定，但又來不及召開黨政聯(lián)席會議的情況下，可以由黨政主要負責人協(xié)商決定。但事后須及時向黨政聯(lián)席會議成員通報，并需由黨政聯(lián)席會議予以確認。
第三十一條 黨政聯(lián)席會議做出的決定，根據(jù)工作內(nèi)容和工作需要及時傳達至學校師生員工，發(fā)揮好師生員工參與民主管理和民主監(jiān)督的作用。黨政聯(lián)席會議應對決定在執(zhí)行過程中的效率進行及時評估。
第七章 會議紀律
第三十二條 州溫十二中黨政聯(lián)席會議召開時，參會人員應自覺遵守會議制度，按時到會，因病、因事或其他特殊原因不能到會時，應事先向會議主持人請假。
第三十三條 對州溫十二中黨政聯(lián)席會議作出的決定，個人無權(quán)改變，如有不同意見允許保留，可以建議提請下次會議復議，但必須無條件服從，在行動上積極執(zhí)行，并不得對外公開表示不同意見。
第三十四條 州溫十二中黨政聯(lián)席會議議事，凡涉及本人、配偶、直系親屬或近姻親關(guān)系的職務聘任、職稱晉升、獎懲、出國等需要回避的問題時，有關(guān)與會人員應回避。
第三十五條 與會人員應嚴格遵守保密紀律，不得向外泄露討論中的細節(jié)和尚未作出決定的問題；未經(jīng)黨政聯(lián)席會議同意傳達和公布的內(nèi)容，與會人員不得泄露；對作出決定的事項，在沒有正式實施之前不得向外泄露。
第三十六條 因不按議事范圍和議事程序商討州溫十二中事務，而造成決策失誤或出現(xiàn)重大問題，將追究州溫十二中黨政負責人責任。由于其他原因產(chǎn)生的決策失誤，黨政聯(lián)席會議成員集體承擔責任，其中主要領(lǐng)導負主要責任。
第八章 附則
第三十七條 本規(guī)則適用于學校各部門、各教研組等，均可參照本制度執(zhí)行。
第三十八條 州溫十二中辦公室負責黨政聯(lián)席會議的會務組織，并安排專人做好會議材料準備和會議記錄。會議記錄應詳實、準確，決定事項應及時形成會議紀要并呈出席會議的正式成員簽閱確認。會議的原始記錄材料應歸檔，經(jīng)過書記和校長共同批準，方可查閱。
第三十九條 學校每年年終要對州溫十二中執(zhí)行本制度的情況進行檢查，并將其執(zhí)行情況作為州溫十二中中層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作的考核內(nèi)容
第四十條 本制度由學校黨委組織部門負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
第10篇 亞華公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度
亞華股份公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度
第一條 總則
針對當前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢,為切實維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會的基礎上,特制定本制度。
第二條 會議原則
1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則,公司各單位、各部門嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。
2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則,公司領(lǐng)導和機關(guān)科室加強對基層工作的指導,力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。
4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細致開展思想政治工作,在解決實際問題的同時解決好思想問題。
5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合,形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。
第三條 會議主要內(nèi)容
1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩(wěn)定工作的指示精神。
2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動態(tài);分析、研究社會穩(wěn)定形勢,針對突出問題及群體性事件提出對策建議。
3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責任和追究機制。
4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗,推動工作的有效開展。
5、通報各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關(guān)獎罰措施。
第四條 會議組織和時間
1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會由公司黨委主要負責人召集和主持,公司黨政領(lǐng)導班子全體成員、機關(guān)科室長、三科級單位黨政負責人參加。
2、根據(jù)形勢和任務的需要,在上級下達穩(wěn)定工作任務后,2個小時之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會。在特殊時期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會。
3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時,可采取電話通知、口頭通知等方式。
第五條會議程序
1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領(lǐng)導成員,負責傳達上級會議精神。
2、通報穩(wěn)定工作態(tài)勢。由公司有關(guān)領(lǐng)導通報近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點對象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。
3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實際,與會人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等,并形成會議決定。
4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導對近期穩(wěn)定工作進行安排和部署。
5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。
第六條 會議要求
1、領(lǐng)導干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預防預警機制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會議精神的落實,做好職工群眾的安定工作。
2、領(lǐng)導干部要積極采取領(lǐng)導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡到位、關(guān)心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施,確保各項穩(wěn)定工作任務落實到位。
3、在民主生活會上和年終述職中,每個領(lǐng)導干部要匯報和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。
4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會的嚴肅性、實效性,由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結(jié)束后,各單位(部門)要認真貫徹會議精神,按時完成會議安排的工作任務,并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理,并上報公司黨委和管理局黨委。
第七條 附則
1、本制度由公司黨政辦公室負責解釋。
2、本制度自20__年__月__日起施行。
第11篇 聯(lián)席會議制度
第一章 總 則
第一條? 為認真貫徹落實上級指示精神，及時掌握我廠安全生產(chǎn)狀況,研究解決安全生產(chǎn)過程中的重大問題,協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)方面的關(guān)系,提高安全生產(chǎn)監(jiān)管效率,實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)集團公司規(guī)章制度，結(jié)合我廠實際，特制定本制度及考核辦法:
第二條? 每月召開一次由廠長、黨委書記主持的黨政聯(lián)席安全辦公會議，參加人員為各生產(chǎn)區(qū)區(qū)長、車間主任及相關(guān)科室負責人。
第二章? 安全會議的主要內(nèi)容
第三條? 組織學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策，傳達上級安全會議精神，制定有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)劃、規(guī)定、措施，落實安全生產(chǎn)責任。
第四條? 聽取與會人員及安監(jiān)部門有關(guān)安全管理工作的匯報，對上次會議布置的工作進行落實，對沒有完成的工作進行分析，找出原因，并制定解決的措施，盡快完成。
第五條? 對新發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，進行剖析，吸收教訓，研究制定整改措施，落實項目、資金、解決時間和相應負責部門及責任人。
第六條??????? 總結(jié)上月安全工作，安排布署近期安全工作。
第三章? 安全會議的要求
第七條? 參會人員要根據(jù)會議要求提前準備匯報內(nèi)容，需廠協(xié)調(diào)解決的問題要充分醞釀、斟酌，所附圖紙、資料要全面、翔實。
第八條 聯(lián)席會議必須做到主題鮮明、有議有決、抓住重點、落實責任。會議形成的重大安全決定、領(lǐng)導重要講話、重大安全事項等由安監(jiān)科整理會議紀要上報下發(fā)。
第九條? 行政辦公室負責安全辦公會議的人員通知和簽到工作。
第四章? 會議的考核
第十條? 凡會議決定、安排的工作，必須按規(guī)定認真落實，按期完成，未能按時完成，有一項從部門負責人及責任人本月的安全結(jié)構(gòu)工資中扣除100元。
第十一條? 參會人員需在開會前兩天將匯報材料交給廠總工程師，未及時交回從本人本月安全結(jié)構(gòu)工資中扣除50元。
第十一條? 參加會議人員要嚴格會議紀律，準時參會，不得遲到早退，遲到早退者，每次從本人本月安全結(jié)構(gòu)工資中扣除50元，無故不到的扣除100元。
第五章? 附則
第十二條? 本辦法從二〇一一年一月一日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸派遣公司。
第12篇 _鄉(xiāng)村兩委聯(lián)席會議制度
鄉(xiāng)村兩委聯(lián)席會議制度
為切實加強以村黨支部為核心的村級組織建設,促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《中國___農(nóng)村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本村實際,制定本制度。
一、聯(lián)席會議議事原則:堅持黨的領(lǐng)導、實行民主集中制、保障村民自治、依法按章辦事、充分協(xié)商醞釀。
二、聯(lián)席會議議事的內(nèi)容范圍:主要涉及村重大事務以及村民自治等問題。
三、村兩委聯(lián)席會議一般由村黨支部書記召集并主持,會議參加對象為:村兩委全體成員,必要時可邀請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府或上級有關(guān)部門派員參加。
四、村兩委聯(lián)席會議根據(jù)工作需要適時召開。原則上每月不少于一次,聯(lián)席會議必須有三分之二以上的應到會人員參加才能召開。聯(lián)合議事實行一事一議,所議事項贊成人數(shù)超過到會人數(shù)半數(shù)以上的,原則上視為通過,并形成決議。參加對象對所議事項有強烈反對意見的,應充分做好解釋說明、溝通工作。
五、村兩委會議事的基本程序為:確定議題一一會議通知一一討論醞釀一一形成決議。
六、凡涉及村民切身利益的重大事項,應經(jīng)聯(lián)席會議討論通過后,提交由村民委員會召集的村民會議或村民代表會議討論決定。
七、議事的保障監(jiān)督:嚴格會議紀律,建立印章管理制度,實行村務公開、村干部述職評議、民主管理、民主監(jiān)督制度。
第13篇 z社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次,如工作需要,可隨時召開。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負責組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導協(xié)助召集。
(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負責人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導、某委組織部聯(lián)絡員等。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導參加。
(4)會議的主要內(nèi)容是傳達上級有關(guān)社區(qū)黨建工作會議和文件精神,研究部署當前社區(qū)黨建工作的各項任務,協(xié)商解決社區(qū)建設、管理、服務等重要事項。
(5)會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負責,提前通知參加會議人員,以便會上討論和發(fā)表意見。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求,認真做好會前準備。如不能參加,須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導請假。
(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議,積極參與社區(qū)舉辦的各種活動,全面加強社區(qū)建設。
(8)社區(qū)黨支部負責監(jiān)督檢查會議精神落實情況,并把落實結(jié)果報上級黨組織。
第14篇 中心小學體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會議制度
中心小學體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會議制度
為切實加強青少年體育、增強青少年體質(zhì)，根據(jù)《_中央國務院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》（中發(fā)〔2007〕7號）和《教育部關(guān)于印發(fā)中小學體育工作督導評估指標體系（試行）的通知》（教督〔2008〕3號）文件精神，結(jié)合我校實際情況并報請區(qū)局領(lǐng)導同意，決定建立z中心小學“加強青少年體育增強青少年體質(zhì)工作聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）制度” ?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、聯(lián)席會議主要職能
在上級主管部門的指導下，根據(jù)中央〔2007〕7號、〔2008〕3號文件精神，研究制定加強青少年體育，增強青少年體質(zhì)工作的相關(guān)政策措施；協(xié)調(diào)解決開展“全國億萬學生陽光體育運動”活動中的存在問題；討論確定年度工作重點并協(xié)調(diào)落實；指導、督促、檢查各年級開展學生陽光體育運動的情況。
二、聯(lián)席會議成員
聯(lián)席會議由校長室、教研處、教科室、政教處、少先隊大隊部、體衛(wèi)教研組等單位組成，校長室為牽頭單位。分管校長任聯(lián)席會議召集人，各職能科室有關(guān)負責同志為聯(lián)席會議成員。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，學校應及時提出調(diào)整人員。
三、聯(lián)席會議主要職責
體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會議要根據(jù)_中央、國務院《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》及有關(guān)政策精神，按照“加強領(lǐng)導、協(xié)調(diào)力量、落實政策、研究發(fā)展、督促落實”的要求，在教育局統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作。
1．制定學校體育衛(wèi)生工作發(fā)展規(guī)劃，切實推進青少年體育衛(wèi)生工作，增強青少年體質(zhì)。
2．研究解決體育衛(wèi)生工作中的實際問題，制定促進學校體育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的政策和措施。
3．少先隊大隊部主要負責營造鼓勵青少年積極參加體育鍛煉的良好輿論環(huán)境。
4．協(xié)調(diào)各方面力量，加強家庭和社區(qū)的青少年課外體育活動，形成學生、家庭和社區(qū)的合力。
四、聯(lián)席會議主要議題
聯(lián)席會議原則上每半年召開1次例會，根據(jù)需要可臨時召集。
1.傳達貫徹中央、省、市的有關(guān)政策、文件精神和領(lǐng)導的指示精神。
2.聽取職能科室對青少年體育衛(wèi)生工作情況匯報。
3.研究、協(xié)調(diào)解決青少年體育衛(wèi)生工作中的有關(guān)問題，提出政策措施和意見建議。
4.督促、檢查、指導青少年體育衛(wèi)生工作。
聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，同時上報區(qū)教育局。
五、聯(lián)席會議工作要求
按照職責分工，主動研究加強青少年體育增強青少年體質(zhì)工作中的有關(guān)問題，積極開展工作。按要求參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務和議定事項。加強信息溝通，相互配合支持，充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用。
第15篇 鎮(zhèn)鄉(xiāng)消防聯(lián)席會議制度
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府防火安全委員會每季度召開一次消防工作聯(lián)席會議,遇特殊情況可隨時召開。
二、防火安全委員會成員要將各自負責的工作向會議報告,表揚先進,鞭策后進。
三、分析當前農(nóng)村火災形勢,聽取村委會負責人消防安全工作匯報,根據(jù)季節(jié)安排部署階段性消防工作,通報發(fā)生的火災事故和存在的火災隱患。
四、研究制訂消防事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃和措施和措施,對公共消防設施的建設、消防保衛(wèi)力量的發(fā)展、社會消防安全責任制的落實以及重大火災隱患整改等重大問題進行督促和檢查,加大對消防的投入,為消防工作的正常開展提供必要的經(jīng)費保障。
五、聯(lián)席會議由防火安全委員會主任召開,全體成員參加,并做好會議記錄。
第16篇 公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度
公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度
第一條 總則
針對當前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢,為切實維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會的基礎上,特制定本制度。
第二條 會議原則
1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則,公司各單位、各部門嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。
2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則,公司領(lǐng)導和機關(guān)科室加強對基層工作的指導,力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。
4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細致開展思想政治工作,在解決實際問題的同時解決好思想問題。
5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合,形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。
第三條 會議主要內(nèi)容
1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩(wěn)定工作的指示精神。
2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動態(tài);分析、研究社會穩(wěn)定形勢,針對突出問題及群體性事件提出對策建議。
3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責任和追究機制。
4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗,推動工作的有效開展。
5、通報各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關(guān)獎罰措施。
第四條 會議組織和時間
1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會由公司黨委主要負責人召集和主持,公司黨政領(lǐng)導班子全體成員、機關(guān)科室長、三科級單位黨政負責人參加。
2、根據(jù)形勢和任務的需要,在上級下達穩(wěn)定工作任務后,2個小時之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會。在特殊時期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會。
3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時,可采取電話通知、口頭通知等方式。
第五條會議程序
1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領(lǐng)導成員,負責傳達上級會議精神。
2、通報穩(wěn)定工作態(tài)勢。由公司有關(guān)領(lǐng)導通報近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點對象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。
3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實際,與會人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等,并形成會議決定。
4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導對近期穩(wěn)定工作進行安排和部署。
5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。
第六條 會議要求
1、領(lǐng)導干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預防預警機制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會議精神的落實,做好職工群眾的安定工作。
2、領(lǐng)導干部要積極采取領(lǐng)導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡到位、關(guān)心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施,確保各項穩(wěn)定工作任務落實到位。
3、在民主生活會上和年終述職中,每個領(lǐng)導干部要匯報和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。
4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會的嚴肅性、實效性,由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結(jié)束后,各單位(部門)要認真貫徹會議精神,按時完成會議安排的工作任務,并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理,并上報公司黨委和管理局黨委。
第七條 附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自2005年 月 日起施行。
第17篇 社區(qū)居委會業(yè)主委員會物業(yè)公司三方聯(lián)席會議制度
社區(qū)居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司三方聯(lián)席會議制度
前言為了進一步加強對社區(qū)居委會、業(yè)主委員會與物業(yè)管理機構(gòu)三方工作的指導和管理,創(chuàng)建居民良好居住環(huán)境,故制定本制度。
第一條 居委會、轄區(qū)內(nèi)業(yè)主委員會及進入本社區(qū)的物業(yè)管理機構(gòu)適用本制度。第二條 聯(lián)席會議成員由居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理機構(gòu)組成,聯(lián)席會議可由業(yè)委會主任或分管負責人主持。一般半年一次,若遇重要情況,可隨時召開。
第三條 聯(lián)席會議下設日常辦公室,辦公室主任由業(yè)委會主任擔任,承擔日常工作,主要負責協(xié)調(diào)聯(lián)席會議的議題,起草聯(lián)席會議的通知、會議紀要由會議召集人簽發(fā)后,印發(fā)到居委會、業(yè)委會和物業(yè)管理機構(gòu),同時抄報居民群眾。
第四條 居委會應負責業(yè)委會與物管工作的指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。積極指導和協(xié)助業(yè)主委員會逐步增強自我協(xié)調(diào)、自我約束、自我完善能力,使業(yè)主委員會充分代表和保障廣大業(yè)主的合法權(quán)益。對進入小區(qū)的物業(yè)管理機構(gòu)應與業(yè)委會審核評價,并對其管理手法進行督查,維護社區(qū)居民的有效權(quán)利。
第五條 居民區(qū)黨組織應在社區(qū)管理中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用,充分發(fā)揮業(yè)主委員會中黨員的作用,居民區(qū)黨組織要有專人聯(lián)系,及時協(xié)調(diào)業(yè)主委員會、居委會、物業(yè)公司的關(guān)系,努力維護小區(qū)“三位一體”合力的形成。業(yè)主委員會應主動接受居委會的指導、監(jiān)督和管理,依法履行職責。
第六條 物業(yè)管理機構(gòu)在三方聯(lián)席會議中起到管理作用,保障社區(qū)居民的生活環(huán)境,生活安全。進入物業(yè)管理的機構(gòu)由社區(qū)居委會和小區(qū)業(yè)主委員會共同商討批準,不能擅自進入。進入社區(qū)的物業(yè)管理機構(gòu),受居委會和業(yè)委會的監(jiān)督和檢查,一旦在三方聯(lián)席會議上不同意,則會剝奪管理權(quán)利,另選合適機構(gòu)進行管理。
第七條 三方聯(lián)席會議的主要職責:
1.學習法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,溝通各方情況;2.研究居委會對業(yè)委會和物管工作的意見和建議;3.研究處理業(yè)主、使用人的意見和建議;4.研究制定業(yè)主委員會規(guī)范動作制度;5.對涉及居民區(qū)業(yè)主利益的重大事項進行磋商;6.協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理中的疑難問題。
第八條 三方聯(lián)席會議應明確各方在社區(qū)管理和小區(qū)管理中的職責,發(fā)揮聯(lián)席會議各方在社區(qū)管理中的作用,取得共識,形成合力,共同建設安全、整潔、方便、舒適的文明小區(qū)。聯(lián)席會議有關(guān)組成單位職責是:
(一)居委會應積極對業(yè)主委員會工作進行指導、監(jiān)督和管理。應建立與業(yè)主委員會之間的工作聯(lián)系網(wǎng)絡,主動參與居住小區(qū)物業(yè)管理重大事項的討論和研究,加強對業(yè)主委員會工作的指導、監(jiān)督和管理。
(二)業(yè)主委員會應當建立健全各項管理制度,認真依法履行職責;討論決定重大事項前應廣泛征求有關(guān)方面的意見;接受居委會的指導、監(jiān)督和管理,接受業(yè)主監(jiān)督。
(三)居委會黨委負責業(yè)委員會委員和業(yè)主代表的思想教育工作,提高其思想道德素質(zhì);充分發(fā)揮業(yè)主委員會中黨員的作用,教育黨員維護業(yè)主的合法權(quán)益和居民區(qū)整體利益;對損害業(yè)主利益的行為應及時批評教育,情節(jié)嚴重的,應報請上黨組織作出組織處理與紀律處分。
(四)物業(yè)管理機構(gòu)應當為居民營造一個方便、文明、整潔、安全的生活環(huán)境,提供高水平、規(guī)范化的物業(yè)管理。其提供的管理和服務工作是社區(qū)建設的重要組成部分;而業(yè)委會則代表著業(yè)主利益,是小區(qū)物業(yè)管理監(jiān)管的主體。站在構(gòu)建和諧社區(qū)的高度,一定要理順居委會、業(yè)委會、物業(yè)管理企業(yè)之間的相互關(guān)系,三者之間需要相互銜接、相互配合、各司其職,而形成合力,使所轄社區(qū)“管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、相處和睦、生活便利”。
第十條 本制度最終解釋權(quán)由三方聯(lián)席會議辦公室負責。
第18篇 z大學黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會議制度
大學黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會議制度
為及時落實學校黨政領(lǐng)導部署的各項任務,加強黨政領(lǐng)導班子間的交流和溝通,參照《浙江大學學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則(施行)》(黨委發(fā)〔2008〕42號),制定離休黨工委、離退休工作處黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會議制度。
一、黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會議是離休黨工委、離退休工作處的議事和決策機構(gòu),工作中的重要事項須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議,按照民主集中制原則集體研究決定。
二、黨政聯(lián)席會議組成人員為離休黨工委書記、副書記,離退休工作處處長、副處長,各校區(qū)離退休辦公室主任,正處級調(diào)研員,綜合辦公室主任列席會議。根據(jù)討論議題的需要,可通知相關(guān)內(nèi)設機構(gòu)負責人列席會議。
三、黨政聯(lián)席會議施行例會制度,原則上每月召開一次,如遇特殊情況可臨時決定召開。
四、黨政聯(lián)席會議到會者不少于應到會人數(shù)的三分之二的,會議有效。黨政聯(lián)席會議作出的決定,須經(jīng)應到會半數(shù)以上成員通過方為有效。
五、參加會議人員應自覺遵守會議制度,按時到會,因病、因事或其他特殊原因不能到會時,應事先向會議召集人請假。
六、會議的通知、組織、記錄等會務工作由綜合辦公室負責,形成的會議紀要存檔備案。
七、會議結(jié)果和決定需要通報的,要通過適當?shù)姆绞郊皶r向相關(guān)人員通報。
八、黨政聯(lián)席會議議事范圍包括:討論和研究決定本單位黨政工作上的重大問題,學年、學期工作計劃和工作總結(jié),階段性重要工作和活動安排,向?qū)W校請示、報告的有關(guān)重要問題及確有必要研究、討論的其他問題。
九、參會人員應遵守紀律,對黨政聯(lián)席會議討論的情況要做好保密工作,在形成決議并正式執(zhí)行之前,不得以任何形式對外泄露。
十、黨政聯(lián)席會議議定事項或形成的決定、決議,黨政領(lǐng)導要根據(jù)分工認真執(zhí)行,并督促有關(guān)人員執(zhí)行落實,幫助解決執(zhí)行中出現(xiàn)的有關(guān)問題。
十一、綜合辦公室負責黨政聯(lián)席會議議定事項的落實和檢查、督辦工作,并及時向黨政主要領(lǐng)導或黨政聯(lián)席會議匯報執(zhí)行情況。
第19篇 非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度
建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度
為完善組織部門與非公企業(yè)相關(guān)管理服務部門單位的聯(lián)系機制，有效整合全市黨建資源，更好地形成非公黨建工作合力，經(jīng)研究決定，建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、成員單位
市委組織部、市紀委、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市經(jīng)信局、市民政局、市人社局、市政務服務中心、市工商局、市國稅局、市地稅局、市工商聯(lián)、市總工會、團市委、市婦聯(lián)。
二、工作職責
（一）聯(lián)席會議工作職責
1、學習傳達中央、省、市委有關(guān)非公企業(yè)黨建工作的重要文件和會議精神，研究貫徹落實的具體意見。
2、對全市非公企業(yè)黨建工作進行指導，開展督促檢查，宣傳推廣好經(jīng)驗，研究分析存在問題，提出改進加強措施。
3、督促各聯(lián)席會議成員單位落實非公企業(yè)黨建工作職責；聽取成員單位對非公企業(yè)黨建工作的意見和建議；協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的有關(guān)問題。
4、對非公企業(yè)出資人或黨組織書記的政治安排和非公黨建工作的評先評優(yōu)提出意見和建議。
5、研究其他需要研究和解決的問題。
（二）成員單位工作職責
市委組織部：領(lǐng)導指導全市非公黨建工作；負責組織召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各成員單位共同完成非公黨建相關(guān)工作；負責聯(lián)席會議議定事項的落實、督辦和通報工作。
市紀委：在規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨的紀檢組織；優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
市委宣傳部：指導非公企業(yè)加強思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設；協(xié)調(diào)新聞單位加強非公經(jīng)濟和黨建工作的宣傳，營造親商愛商護商氛圍。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：加強非公企業(yè)代表人士的聯(lián)系和教育、引導工作。
市委政法委：指導非公企業(yè)開展法律、法規(guī)的宣傳，幫助企業(yè)化解矛盾糾紛、排除隱患，保護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
市經(jīng)信局：負責全市部分非公企業(yè)出資人的教育培訓工作；向市委組織部提供非公企業(yè)基礎數(shù)據(jù)；督促指導改制企業(yè)有關(guān)黨建工作。
市民政局：指導非公企業(yè)成立行業(yè)協(xié)會，幫助行業(yè)協(xié)會做好黨建工作。
市人社局：幫助非公企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，加強勞動法律法規(guī)宣傳，引導企業(yè)優(yōu)先培訓、使用黨務干部和聘用黨員員工。
市政務服務中心：做好非公企業(yè)的跟蹤服務工作，協(xié)調(diào)好非公企業(yè)與有關(guān)職能部門的關(guān)系。
市工商局：負責非公企業(yè)有關(guān)黨建工作數(shù)據(jù)的收集工作，及時向市委組織部通報非公企業(yè)的變更情況。
市國稅局、市地稅局：落實非公企業(yè)黨建經(jīng)費稅前列支制度。
市工商聯(lián)：加強對商會會員單位出資人的教育培訓工作，指導商會會員單位開展黨建工作。
市總工會：指導非公企業(yè)組建工會組織；指導非公企業(yè)工會做好“推優(yōu)”工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。
團市委：指導非公企業(yè)組建團組織；指導非公企業(yè)團組織做好“推優(yōu)”工作，引導團員青年在非公企業(yè)中發(fā)揮作用；加強對非公企業(yè)青年業(yè)主的政治引導。
市婦聯(lián)：指導非公企業(yè)組建婦女組織；指導非公企業(yè)婦女組織做好“推優(yōu)”工作，加強對非公企業(yè)婦女業(yè)主的政治引導。
各成員單位要根據(jù)各自職責分工，積極支持非公企業(yè)開展“雙強六好”創(chuàng)建活動。注重成員單位之間的工作聯(lián)系，及時交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、資源共享的工作信息網(wǎng)絡。
三、工作方式
市委組織部為聯(lián)席會議牽頭單位，部長為召集人，分管副部長可受部長委托主持聯(lián)席會議。各成員單位有關(guān)領(lǐng)導及有關(guān)二級單位負責人參加會議。聯(lián)席會議的組織工作由市委組織部經(jīng)濟社會黨建科具體負責。聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，如遇重要問題，經(jīng)商議可臨時舉行。聯(lián)席會議議定事項，形成會議紀要，各成員單位要認真貫徹落實，落實情況在下次會議上予以通報。
第20篇 關(guān)于建立聯(lián)席會議制度的意見
根據(jù)《__省各級黨委政法委員會執(zhí)法監(jiān)督工作實施辦法》和《__省高級人民法院、__省人民檢察院、__省公安廳關(guān)于加強工作協(xié)調(diào)若干問題的意見》精神，結(jié)合我市實際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯(lián)席會議制度。為切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，特提出如下意見。
一、聯(lián)席會議的指導思想
為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造“平安__”服務，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中“分工負責、互相配合、互相制約”的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調(diào)配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。
二、聯(lián)席會議組成單位及人員
聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關(guān)工作的領(lǐng)導及職能科室的主要負責人組成。
三、聯(lián)席會議的主要議題
聯(lián)席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關(guān)在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。
四、聯(lián)席會議召開的時間
聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。
五、聯(lián)席會議的有關(guān)事項
1、每次聯(lián)席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應事先向本單位領(lǐng)導匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。
2、政法委收到中心議題后，應認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯(lián)席會議的決定，并告知各成員單位。
3、聯(lián)席會議對有關(guān)議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發(fā)文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀要有關(guān)內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關(guān)精神相沖突時，不再予以適用。
4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋
