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有哪些
勞保用品發(fā)放制度涵蓋了一系列保障員工安全與健康的必備物品，主要包括：
1. 安全帽：用于保護頭部免受墜落物或其他物體的沖擊。
2. 安全鞋：防滑、防穿刺，確保足部安全。
3. 護目鏡：防止飛濺物或塵埃傷害眼睛。
4. 防護手套：保護手部免受切割、燙傷或化學物質(zhì)侵蝕。
5. 工作服：提供身體防護，防止灰塵、污漬或有害物質(zhì)接觸皮膚。
6. 呼吸防護設備：如口罩、呼吸器，防止吸入有害氣體或粉塵。
7. 聽力保護設備：耳塞或耳罩，降低噪音對聽力的影響。
內(nèi)容是什么
這些勞保用品的發(fā)放應依據(jù)員工的崗位需求和工作環(huán)境。具體流程如下：
1. 識別風險：評估每個工作崗位可能面臨的安全風險，確定必要的勞保用品。
2. 制定清單：根據(jù)風險評估結果，編制詳細的勞保用品清單。
3. 規(guī)定發(fā)放標準：明確各類用品的發(fā)放頻率、更換周期和使用規(guī)定。
4. 記錄管理：記錄每位員工的領取情況，確保人人都有適當?shù)难b備。
5. 培訓教育：教導員工正確使用和保養(yǎng)勞保用品，提高他們的安全意識。
6. 定期檢查：定期檢查勞保用品的狀況，及時更換破損或過期的物品。
規(guī)范
制定和執(zhí)行勞保用品發(fā)放制度時，需遵守以下規(guī)范：
1. 符合法規(guī)：確保所有用品符合國家和行業(yè)的安全標準。
2. 公平公正：發(fā)放過程應公開透明，避免任何歧視現(xiàn)象。
3. 反饋機制：設立反饋渠道，聽取員工對勞保用品的意見和建議。
4. 更新調(diào)整：隨著工作環(huán)境和法規(guī)變化，定期更新發(fā)放制度。
重要性
勞保用品發(fā)放制度的重要性不容忽視：
1. 保障安全：有效預防工傷事故，降低職業(yè)危害，保護員工的生命安全。
2. 提升效率：合適的勞保用品能提高工作效率，減少因設備不適造成的中斷。
3. 維護權益：體現(xiàn)企業(yè)對員工健康和安全的重視，維護員工的合法權益。
4. 遵守法規(guī)：符合勞動法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。
5. 塑造形象：良好的勞保管理能提升企業(yè)的社會責任感和公眾形象。
通過嚴格執(zhí)行勞保用品發(fā)放制度，我們不僅能確保員工的安全，還能增強團隊的凝聚力，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
勞保用品發(fā)放制度范文
第1篇 勞保用品發(fā)放制度
一、發(fā)放原則
1.為了加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全衛(wèi)生和健康,公司參照《江蘇省勞動保護用品配備標準》發(fā)放勞動保護用品。
2.根據(jù)勞動條件,本著最低的需要和節(jié)約使用的原則,根據(jù)不同的工種崗位,不同的工作環(huán)境,發(fā)放相應的勞保用品。
3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔負的主要工種的標準發(fā)給。
4.標準規(guī)定的雖有,但根據(jù)實際情況不需要者不發(fā)。
二、發(fā)放和管理
1.各分廠、部門必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,認真實施勞動保護法律、法規(guī),維護職工勞動保護的合法權益,做好勞動保護工作。
2.各分廠、部門必須嚴格執(zhí)行公司勞保用品領用制度,職工在生產(chǎn)勞動過程中必須遵守有關法律法規(guī)、勞動紀律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度,必須正確使用安全衛(wèi)生設施和勞動防護用品。
3.安全部門負責全公司的勞保用品管理工作,制定修改本單位勞保實施細則,并會同工會、人事、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況,及時研究采用能增強防護能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在分廠、部門以及安全部門鑒定核實后方可換發(fā),個人使用的物品由個人保管。
5.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位,個人勞保用品應根據(jù)實際停發(fā),有的則相應延長使用期,調(diào)做管理工作的人員應按管理人員標準發(fā)給。
6.參加各類政治、業(yè)務、技術、文化、離職學習培訓(三個月以上)的職工,可按其時間長短,分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。
7.參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的管理人員,可發(fā)給必需的勞保用品,長期參加班、組勞動的管理人員,應按其所在班、組工種的標準發(fā)給。
8.代培、代訓、送外或?qū)嵙暼藛T的勞保用品,由公司負責發(fā)放或借給,用后收回或抵消外發(fā)數(shù)。
9.職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動,個人使用的物品可帶至新的部門繼續(xù)使用,次月起按照新標準由新部門辦理領用手續(xù)。職工變更工種時,按新工種標準發(fā)放。
10.勞保用品屬日常生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用,必須嚴格執(zhí)行標準,違者要追究責任。職工要自覺愛護、保管、使用好勞保用品,不得任意丟失、損壞或挪作它用,如有損壞或遺失影響使用應及時向安全部門申請辦理購買補領手續(xù)。
11.對防護物品,如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、絕緣用品等,須定時檢驗按期報廢,使用前必須嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應及時上報安全部門及時修理或停止使用。
第2篇 勞保用品發(fā)放、領用制度
根據(jù)國家安全生產(chǎn)法的有關規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞保用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴。為此，我礦根據(jù)自身特點，制定我礦勞保用品發(fā)放、領用制度。
一、勞保用品發(fā)放范圍：礦山井下及地面所有從業(yè)。
二、發(fā)放標準
1、安全帽：每3年一頂；
2、工作服：每一年一套；
3、手套：每月兩雙。
三、勞保用品購買費用納入企業(yè)生產(chǎn)成本。
四、勞保用品發(fā)放程序：礦安全管理人員—入庫—職工領用—發(fā)放人員做好記錄
五、根據(jù)各崗位人員使用過程中的耗損情況，不斷調(diào)整完善發(fā)放標準。
第3篇 勞保用品發(fā)放領用制度
根據(jù)國家安全生產(chǎn)法的有關規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞保用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴。為此,我礦根據(jù)自身特點,制定我礦勞保用品發(fā)放、領用制度。
一、勞保用品發(fā)放范圍:礦山井下及地面所有從業(yè)。
二、發(fā)放標準
1、安全帽:每3年一頂;
2、工作服:每一年一套;
3、手套:每月兩雙。
三、勞保用品購買費用納入企業(yè)生產(chǎn)成本。
四、勞保用品發(fā)放程序:礦安全管理人員—入庫—職工領用—發(fā)放人員做好記錄
五、根據(jù)各崗位人員使用過程中的耗損情況,不斷調(diào)整完善發(fā)放標準。
