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有哪些
勞保用品發(fā)放制度涵蓋了一系列保障員工安全與健康的必備物品，主要包括：
1. 安全帽：用于保護(hù)頭部免受墜落物或其他物體的沖擊。
2. 安全鞋：防滑、防穿刺，確保足部安全。
3. 護(hù)目鏡：防止飛濺物或塵埃傷害眼睛。
4. 防護(hù)手套：保護(hù)手部免受切割、燙傷或化學(xué)物質(zhì)侵蝕。
5. 工作服：提供身體防護(hù)，防止灰塵、污漬或有害物質(zhì)接觸皮膚。
6. 呼吸防護(hù)設(shè)備：如口罩、呼吸器，防止吸入有害氣體或粉塵。
7. 聽力保護(hù)設(shè)備：耳塞或耳罩，降低噪音對聽力的影響。
內(nèi)容是什么
這些勞保用品的發(fā)放應(yīng)依據(jù)員工的崗位需求和工作環(huán)境。具體流程如下：
1. 識別風(fēng)險：評估每個工作崗位可能面臨的安全風(fēng)險，確定必要的勞保用品。
2. 制定清單：根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，編制詳細(xì)的勞保用品清單。
3. 規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：明確各類用品的發(fā)放頻率、更換周期和使用規(guī)定。
4. 記錄管理：記錄每位員工的領(lǐng)取情況，確保人人都有適當(dāng)?shù)难b備。
5. 培訓(xùn)教育：教導(dǎo)員工正確使用和保養(yǎng)勞保用品，提高他們的安全意識。
6. 定期檢查：定期檢查勞保用品的狀況，及時更換破損或過期的物品。
規(guī)范
制定和執(zhí)行勞保用品發(fā)放制度時，需遵守以下規(guī)范：
1. 符合法規(guī)：確保所有用品符合國家和行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 公平公正：發(fā)放過程應(yīng)公開透明，避免任何歧視現(xiàn)象。
3. 反饋機(jī)制：設(shè)立反饋渠道，聽取員工對勞保用品的意見和建議。
4. 更新調(diào)整：隨著工作環(huán)境和法規(guī)變化，定期更新發(fā)放制度。
重要性
勞保用品發(fā)放制度的重要性不容忽視：
1. 保障安全：有效預(yù)防工傷事故，降低職業(yè)危害，保護(hù)員工的生命安全。
2. 提升效率：合適的勞保用品能提高工作效率，減少因設(shè)備不適造成的中斷。
3. 維護(hù)權(quán)益：體現(xiàn)企業(yè)對員工健康和安全的重視，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
4. 遵守法規(guī)：符合勞動法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險。
5. 塑造形象：良好的勞保管理能提升企業(yè)的社會責(zé)任感和公眾形象。
通過嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品發(fā)放制度，我們不僅能確保員工的安全，還能增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
勞保用品發(fā)放制度范文
第1篇 勞保用品發(fā)放制度
一、發(fā)放原則
1.為了加強(qiáng)勞動保護(hù),改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全衛(wèi)生和健康,公司參照《江蘇省勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放勞動保護(hù)用品。
2.根據(jù)勞動條件,本著最低的需要和節(jié)約使用的原則,根據(jù)不同的工種崗位,不同的工作環(huán)境,發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。
3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有,但根據(jù)實(shí)際情況不需要者不發(fā)。
二、發(fā)放和管理
1.各分廠、部門必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,認(rèn)真實(shí)施勞動保護(hù)法律、法規(guī),維護(hù)職工勞動保護(hù)的合法權(quán)益,做好勞動保護(hù)工作。
2.各分廠、部門必須嚴(yán)格執(zhí)行公司勞保用品領(lǐng)用制度,職工在生產(chǎn)勞動過程中必須遵守有關(guān)法律法規(guī)、勞動紀(jì)律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度,必須正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護(hù)用品。
3.安全部門負(fù)責(zé)全公司的勞保用品管理工作,制定修改本單位勞保實(shí)施細(xì)則,并會同工會、人事、財務(wù)等部門檢查勞動保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,及時研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在分廠、部門以及安全部門鑒定核實(shí)后方可換發(fā),個人使用的物品由個人保管。
5.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位,個人勞保用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際停發(fā),有的則相應(yīng)延長使用期,調(diào)做管理工作的人員應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
6.參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、離職學(xué)習(xí)培訓(xùn)(三個月以上)的職工,可按其時間長短,分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。
7.參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的管理人員,可發(fā)給必需的勞保用品,長期參加班、組勞動的管理人員,應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
8.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品,由公司負(fù)責(zé)發(fā)放或借給,用后收回或抵消外發(fā)數(shù)。
9.職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動,個人使用的物品可帶至新的部門繼續(xù)使用,次月起按照新標(biāo)準(zhǔn)由新部門辦理領(lǐng)用手續(xù)。職工變更工種時,按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
10.勞保用品屬日常生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用,必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。職工要自覺愛護(hù)、保管、使用好勞保用品,不得任意丟失、損壞或挪作它用,如有損壞或遺失影響使用應(yīng)及時向安全部門申請辦理購買補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。
11.對防護(hù)物品,如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、絕緣用品等,須定時檢驗(yàn)按期報廢,使用前必須嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應(yīng)及時上報安全部門及時修理或停止使用。
第2篇 勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用制度
根據(jù)國家安全生產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴。為此，我礦根據(jù)自身特點(diǎn)，制定我礦勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用制度。
一、勞保用品發(fā)放范圍：礦山井下及地面所有從業(yè)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、安全帽：每3年一頂；
2、工作服：每一年一套；
3、手套：每月兩雙。
三、勞保用品購買費(fèi)用納入企業(yè)生產(chǎn)成本。
四、勞保用品發(fā)放程序：礦安全管理人員—入庫—職工領(lǐng)用—發(fā)放人員做好記錄
五、根據(jù)各崗位人員使用過程中的耗損情況，不斷調(diào)整完善發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第3篇 勞保用品發(fā)放領(lǐng)用制度
根據(jù)國家安全生產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴。為此,我礦根據(jù)自身特點(diǎn),制定我礦勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用制度。
一、勞保用品發(fā)放范圍:礦山井下及地面所有從業(yè)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、安全帽:每3年一頂;
2、工作服:每一年一套;
3、手套:每月兩雙。
三、勞保用品購買費(fèi)用納入企業(yè)生產(chǎn)成本。
四、勞保用品發(fā)放程序:礦安全管理人員—入庫—職工領(lǐng)用—發(fā)放人員做好記錄
五、根據(jù)各崗位人員使用過程中的耗損情況,不斷調(diào)整完善發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
