項(xiàng)目獎懲制度匯編15篇

有哪些

項(xiàng)目獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多個方面，旨在激勵團(tuán)隊(duì)成員積極參與，提高工作效率，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。這些方面包括：

1. 完成任務(wù)的質(zhì)量：衡量員工完成工作的精確度和專業(yè)水平。

2. 工作效率：評估員工在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)的能力。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考察員工與團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和協(xié)作效果。

4. 創(chuàng)新思維：獎勵提出創(chuàng)新解決方案和改進(jìn)方法的員工。

5. 項(xiàng)目貢獻(xiàn)度：根據(jù)員工對項(xiàng)目整體成功的影響程度進(jìn)行評價。

內(nèi)容是什么

項(xiàng)目獎懲制度的內(nèi)容設(shè)計應(yīng)具有公平性和透明性，以確保所有員工都有機(jī)會獲得認(rèn)可和激勵。具體措施可能包括：

1. 獎勵：如績效獎金、晉升機(jī)會、公開表彰、額外假期等，以表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。

2. 懲罰：如警告、罰款、降級、培訓(xùn)要求等，針對不符合標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾正。

3. 定期評估：通過定期的績效評審，公正地評估每個員工的表現(xiàn)。

4. 反饋機(jī)制：提供明確、及時的反饋，幫助員工理解他們的工作表現(xiàn)，并提供改進(jìn)方向。

5. 申訴流程：設(shè)立公正的申訴流程，解決員工對評估結(jié)果的不滿。

規(guī)范

實(shí)施項(xiàng)目獎懲制度時，應(yīng)遵守以下規(guī)范：

1. 公正無私：評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致，避免偏見和歧視。

2. 清晰明確：獎懲標(biāo)準(zhǔn)需提前告知員工，避免模糊不清。

3. 及時性：獎懲應(yīng)及時執(zhí)行，以強(qiáng)化行為影響。

4. 動態(tài)調(diào)整：隨著項(xiàng)目進(jìn)展和公司需求變化，適時更新制度。

5. 人性化：考慮員工個人情況，避免一刀切的懲罰方式。

重要性

項(xiàng)目獎懲制度對于企業(yè)運(yùn)營至關(guān)重要，它：

1. 提升員工積極性：通過獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)員工的工作熱情。

2. 維護(hù)秩序：通過懲罰不良行為，維持良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。

3. 促進(jìn)成長：通過反饋和培訓(xùn)，幫助員工提升技能，實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展。

4. 提高效率：明確的獎懲機(jī)制能引導(dǎo)員工專注于關(guān)鍵任務(wù)，提高項(xiàng)目完成速度。

5. 塑造企業(yè)文化：體現(xiàn)公司的價值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，塑造積極的企業(yè)形象。

項(xiàng)目獎懲制度是管理工具，也是企業(yè)文化的重要組成部分，其科學(xué)合理的制定與執(zhí)行，對于企業(yè)的長期成功具有深遠(yuǎn)影響。

項(xiàng)目獎懲制度范文

第1篇 某公司項(xiàng)目工地綜合治安管理獎懲制度

建筑公司項(xiàng)目工地綜合治安管理獎懲制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)兩個文明建設(shè),不斷提高職隊(duì)伍素質(zhì),健全工地治安的綜合管理,使工地生產(chǎn)順利進(jìn)行,使工地內(nèi)生活納入正常軌道,特制訂以下制度:

1、全體職工都必須遵守義烏市有關(guān)規(guī)定,做一名合格職工。

2、每個職工必須熱愛自已的工作崗位,安心工作,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)施工任務(wù)。

3、職工之間、班組之間要互敬互愛,團(tuán)結(jié)友好。發(fā)生矛盾時,大家都要互相讓步,以共同方便施工作業(yè)為前提。解決不了時,要及時報請班組長或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。嚴(yán)禁輕易發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據(jù)動手先后、是非程度及認(rèn)錯態(tài)度好壞,視情節(jié)處以100-300元的罰款。對團(tuán)體性的群架行為,帶頭鬧事者處以1000-5000元的罰款,并對所在班組長進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)惡劣者呈報公安機(jī)關(guān)處理。

4、嚴(yán)禁在工地內(nèi)賭博或以娛樂為名進(jìn)行變相賭博活動,否則一經(jīng)查實(shí),無論賭資大小,一律沒收賭資、賭具并酌情處以100-500元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重者開除并送公安機(jī)關(guān)。

5、為了確保工地內(nèi)的消防安全,任何職工都不得用煤油爐、電炒鍋、電爐,否則一切后果自負(fù)。項(xiàng)目部并視情節(jié)輕重程度給予200元的罰款。

6、嚴(yán)禁使用鋼鋸條燒開水,項(xiàng)目部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給以當(dāng)事人罰款500元。

7、本工地內(nèi)和生活區(qū)的臨時生活用電,必須由項(xiàng)目部電工班電工負(fù)責(zé)安裝,任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座,違者視情節(jié)嚴(yán)重程度給以當(dāng)事人100元的罰款。如出現(xiàn)任何問題,一切后果有當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

8、嚴(yán)禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款100元,如出現(xiàn)問題,一切后果自負(fù)。

9、每個職工都要愛護(hù)工地和他人的財物,對偷竊工地和他人財物者,處以偷竊者價值5-20倍的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送公安機(jī)關(guān)處理并逐出項(xiàng)目部。

10、全體人員都要有高度的集體主義思想,公私分明,嚴(yán)禁把工地材料隨意拿做它用或私做家具和個人用品,違者視情處罰50-200元,嚴(yán)重者加倍處罰。

11、全體人員都要愛護(hù)安全防護(hù)、防盜設(shè)施,破壞本工地防盜設(shè)施及安全設(shè)施者,視情節(jié)嚴(yán)重處以50-300元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者呈報公安機(jī)關(guān)處理。

12、本工地全體人員,應(yīng)為本工地的工程施工,工程材料及工程安全盡心盡力,如和工地外社會上流浪人員里應(yīng)外合進(jìn)行盜竊者,或給工程施工造成不利后果者,除按本制度第十條處罰外,再視情處以罰款300-1000元。情節(jié)嚴(yán)重者呈報公安機(jī)關(guān)處理。

13、本工地職工無論在工地內(nèi)或在工地外,都要遵紀(jì)守法,如在工地外社會上違法亂紀(jì),兄弟單位或司法部門查至本工地,除一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)外,本工地也要視情按本工地有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的處罰。

14、安全帽是職工用來防護(hù)安全用的,任何人不得隨意外借,如因借戴本工地的安全帽而后混入本工地的外來人員,一經(jīng)查出,視情處理出借安全帽的本工地當(dāng)事人罰款50-100元。

15、全體人員都有責(zé)任做好工程的成品保護(hù)工作,如破壞已粉刷好的內(nèi)墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子,已穿好的各種電線及其它,一經(jīng)查實(shí),除損壞的材料和人工工資由其當(dāng)事人承擔(dān)外,再視情罰款50-200元,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

16、嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意動用機(jī)械設(shè)備,擅自開動或損壞機(jī)械設(shè)備者每次處罰款10-50元,損壞者照價賠償。

17、為了確保工地和宿舍區(qū)的防火安全,嚴(yán)禁用明火及小太陽燈取暖,違者每次罰款30-100元。

18、嚴(yán)禁男女混居,違者處當(dāng)事人每次200元,造嚴(yán)重影響者嚴(yán)加懲處。

19、要保護(hù)施工現(xiàn)場的衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨處大小便,違者每次罰款30元,并清掃所有大便。重復(fù)發(fā)生者,嚴(yán)加懲處。

20、禁止隨地亂倒剩菜剩飯及其污水等,嚴(yán)禁往窗戶外潑水及倒廢物,違者每次罰款20元。

21、家用電器嚴(yán)禁使用,違者視情處以200元的罰款。

22、每個職工都必須嚴(yán)格遵守本工地作息時間,宿舍內(nèi)無特殊情況,每晚十點(diǎn)必須關(guān)燈,否則,每次處同室人員罰款5元。

23、任何職工嚴(yán)禁翻大門或翻圍墻進(jìn)入工地,違者每次罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重者交治安部門處理。

24、臨時來本工地探親訪友的人員未經(jīng)門衛(wèi)許可不得入內(nèi)。否則處以被訪人罰款20元。

25、非本工地施工人員嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場,不聽勸告者,視情論處。

26、班組長要努力履行自已的職責(zé),在職工中特別是新收職工中及時傳達(dá)本工地各項(xiàng)規(guī)章制度和條例,使工地的各項(xiàng)規(guī)章制度人人皆知。

27、班組長如發(fā)現(xiàn)自已班組的職工有違法亂紀(jì)現(xiàn)象有及時阻止,如有違紀(jì)事實(shí),職工中又不愿供出違紀(jì)人,則處違紀(jì)的有關(guān)人員、同班組人員或同室人每人罰款50-600元,或視違紀(jì)程度大小酌情處理。

28、各班組必須按公安部下達(dá)的社會治安綜合治理的要求,管好自已的人,辦好自已的事,及時安全圓滿完成項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)施工指標(biāo)及任務(wù),否則,將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。

29、班組長如觸犯本工地的有關(guān)規(guī)章制度,除按有關(guān)規(guī)定處罰外,再視認(rèn)識態(tài)度好壞,加倍處罰。

30、全體人員都必須積極支持,主動配合門衛(wèi)、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無理取鬧者,按本條例第三條規(guī)定處理外,再視情節(jié)處理。

31、對檢舉揭發(fā)的舉報人員進(jìn)行打擊報復(fù)者處罰款50-300元,或視情嚴(yán)加懲處。

32、全體人員都要養(yǎng)成做好人好事的良好風(fēng)氣,要有敢與壞人壞事作斗爭的勇氣,對檢舉揭發(fā)或抓獲壞人壞事的有功人員,項(xiàng)目部要按其功績大小,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵和精神獎勵。

33、獎勵細(xì)則:

(1)、抓獲破壞防盜及安全設(shè)施者,發(fā)給獎金30-100元或視情獎勵。

(2)、抓獲偷竊工地材料者,獎給被子偷竊價值的20%,不足30元的以30元計。

(3)、抓獲偷竊私人財物者,獎給被偷竊價值的50%(以新品計)不足20元的以20元計。

(4)、抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已粉刷好的外墻,已做好的地坪,已裝好的門窗玻璃等)者,發(fā)給獎金30-100元或視情獎勵。

(5)、抓獲破壞工程水電成品設(shè)施者,(職已穿好的各種電線,各種管子和各種接線盒及其他),發(fā)給獎金30-1000元或視情獎勵。

(6)、抓獲破壞已做好的油漆成品者,發(fā)給20-50元的獎金或視情獎勵。

(7)、抓獲破壞機(jī)械設(shè)備者,發(fā)給獎金30-100元,或酌情獎勵。

(8)、發(fā)生火災(zāi)時能積極投入滅火,成績顯著者,發(fā)給獎金50-200元,或酌情重賞

。

(9)、在外來擾亂人員或工地內(nèi)職工爭吵及打架時能積極勸阻,效果顯著者,發(fā)給獎金30-200元,或酌情獎勵。

(10)、抓獲在樓內(nèi)大小便者,發(fā)給獎金20-50元。

第2篇 某項(xiàng)目獎懲管理制度

1安全文明施工獎懲制度

1.1總則

1、為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,規(guī)范安全行為,確保工程安全順利的進(jìn)行,特制定本制度。

2、本制度根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《安全文明違章違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)》、《交通安全管理規(guī)定》,并結(jié)合施工具體情況制定。

3、本制度適用本項(xiàng)目經(jīng)理部施工隊(duì),各職能部門,民工隊(duì)及施工的全部車輛。項(xiàng)目部下屬各施工隊(duì),職能部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)、方針政策和有關(guān)電力建設(shè)的制度、規(guī)定、遵循輸電線路的施工客觀規(guī)律,嚴(yán)格按程序和合理工期組織施工。

4、本制度貫徹“以責(zé)論處”的原則,執(zhí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制,采取懲教結(jié)合的原則。

5、凡安全文明施工違章違紀(jì)按本細(xì)則處罰,由項(xiàng)目部安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.2 安全管理

1、無安全管理臺帳,責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元,兼職安全員罰款50元,并按期建立安全管理臺帳;

2、施工隊(duì)未按規(guī)定每周未進(jìn)行安全檢查,責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元,兼職安全員罰款50元;

3、未開站班會,未開展安全活動(周/次),未按規(guī)定進(jìn)行安全學(xué)習(xí),責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元,兼職安全員罰款50元;

4、發(fā)生事故未按照規(guī)定及時上報,責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款1000元,兼職安全員罰款500元。

1.3 施工現(xiàn)場一般作業(yè)

1、進(jìn)入現(xiàn)場未正確佩戴安全帽,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

2、坐安全帽,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

3、穿帶釘?shù)男M(jìn)入施工現(xiàn)場,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

4、酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

5、未經(jīng)安全教育、考核進(jìn)入施工現(xiàn)場,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

6、施工現(xiàn)場無標(biāo)準(zhǔn)化安全設(shè)施(圍欄、安全繩、警線、警告牌),現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人;

7、特殊作業(yè)未填寫安全施工作業(yè)票進(jìn)行施工,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人;

8、需進(jìn)行技術(shù)交底的項(xiàng)目沒有進(jìn)行技術(shù)交底施工,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人;

9、未進(jìn)行體檢人員從事高處危險作業(yè),現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人;

10、不按規(guī)定搭設(shè)安全防護(hù)設(shè)施,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款300元/人,現(xiàn)場安全員罰款200元/人;

11、高處作業(yè)(2m及以上)不系安全繩或未系在牢固可靠的物體上,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人,責(zé)任人罰款50元;

12、在六級以上大風(fēng)、霜凍和風(fēng)雪惡劣氣候下未采取防范措施進(jìn)行高空作業(yè),現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元/人,現(xiàn)場安全員罰款100元/人,責(zé)任人罰款50元;

13、高處作業(yè)不用工具袋,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

14、在高處作業(yè)區(qū)域休息,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

15、高處作業(yè)穿硬底鞋,冬季施工穿塑料底鞋,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人,現(xiàn)場安全員罰款50元/人,責(zé)任人罰款50元;

16、高處作業(yè)的危險區(qū)域,沒有設(shè)置安全圍欄或掛有紅色小旗的繩索圍欄及無明顯的警示標(biāo)志,罰款200元/次;

17、高處落物,責(zé)任人罰款100元/次;

18、跨越架搭設(shè)不按規(guī)定執(zhí)行,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款500元/人,現(xiàn)場安全員罰款500元/人,責(zé)任人罰款50元;

1.4 起重作業(yè)

1、起重作業(yè)沒有統(tǒng)一指揮,不通過起重工隨意指揮,責(zé)任人罰款100元/次;

2、起吊重物件時,偏拉斜吊,責(zé)任人罰款100元/次;

3、起吊作業(yè)時,在起重機(jī)伸臂及吊物下通過或停留,責(zé)任人罰款50元/次;

4、起吊物在空中短時停留,操作人員擅自離崗,責(zé)任人罰款100元/人;

5、起重機(jī)械在安全保護(hù)裝置不完善的情況下作業(yè),責(zé)任人罰款100元/人;

6、未經(jīng)指揮人員許可,起重機(jī)械操作人員擅自離開工作崗位,責(zé)任人罰款50元/人;

7、起重時吊裝物體,不使用起重工具規(guī)定吊裝,責(zé)任人罰款100元/次;

8、起重指揮人員不用旗語,口哨和對講機(jī)指揮,責(zé)任人罰款100元/次;

1.5消防及爆炸物品管理

1、未經(jīng)許可,在易燃易爆區(qū)進(jìn)行電焊作業(yè),責(zé)任人罰款100元/次;

2、未經(jīng)許可,在現(xiàn)場明火取暖,責(zé)任人罰款100元/次;

3、雷管、炸藥不分開存放保管,保管人員罰款100元/人;

4、不按管理規(guī)定采購、運(yùn)輸、保管、發(fā)放雷管、炸藥,責(zé)任人罰款100元/人;

5、將雷管、炸藥帶回宿舍、辦公室等存放,責(zé)任人罰款200元/人;

6、廚房、易燃易爆物品倉庫,無消防設(shè)施,未設(shè)“嚴(yán)禁煙火”警示牌,責(zé)任人罰款100元/人;

7、未設(shè)專人保管或不按規(guī)定做好雷管、炸藥的領(lǐng)退庫登記手續(xù),責(zé)任人罰款100元/人;

9、嚴(yán)禁使用電爐,未經(jīng)許可,擅自使用電爐者,收繳電爐,罰款100元/只。

1.6 交通安全管理

1、機(jī)動車駕駛?cè)藛T必須遵守國家法律、法規(guī)、道路交通管理?xiàng)l例;

2、凡違反交通規(guī)則發(fā)生交通事故,嚴(yán)格按電力工程交通安全管理規(guī)定執(zhí)行。

1.7 焊接、切割作業(yè)

1、氧氣、乙炔存放不符合安全距離,責(zé)任人罰款50元/次;

2、焊接、切割、熱處理人員不按規(guī)定穿戴勞保用品,責(zé)任人罰款50元/次;

3、將點(diǎn)燃的焊槍、割槍掛在工件上或放在地面上,責(zé)任人罰款50元/次;

4、在金屬容器四周內(nèi)同時進(jìn)行電焊及氣割作業(yè),責(zé)任人罰款100元/處;

5、用沾染油污的扳手拆裝氧氣表,責(zé)任人罰款50元/處;

6、電焊割刀、焊槍與皮管連接處未用夾頭固定,責(zé)任人罰款20元/個;

7、焊接結(jié)束后,不關(guān)電焊機(jī)及切斷電源,責(zé)任人罰款50元/人。

1.8 文明施工管理

1、室內(nèi)、露天倉庫材料堆放不整齊,標(biāo)識不清楚,不符合裝卸、搬運(yùn)、消防的要求,責(zé)任人罰款100元/人;

2、戴手套使用電動工具,責(zé)任人罰款50元/人;

3、施工現(xiàn)場未做到工完、料盡、場地清,責(zé)任人罰款100元/處;

4、上班打牌,罰款100元/人;

5、上班干私活,罰款100元/人;

6、不支持,不服從安全管理,漫罵安監(jiān)人員,罰款500元/次;

1.9 重大責(zé)任與處罰

1、發(fā)生輕傷事故(包括設(shè)備事故以下類同),直接經(jīng)濟(jì)損失在500~1000元內(nèi)(含1000元),事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎金20%,責(zé)任施工隊(duì)班組安全員扣除當(dāng)月獎金10%。

2、直接經(jīng)濟(jì)損失在1000~5000元內(nèi)(含5000元),事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎金50%,責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎金30%,并對責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款。

3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000~10000元內(nèi)(含10000元),事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎金70%,責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎金40%,并對責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款;

4、直接經(jīng)濟(jì)損失在10000~20000元(含20000元),事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎金80%,責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎金50%,并對責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款;

5、直接經(jīng)濟(jì)損失在20000元以上,事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月全部獎金,責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎金60%,并對責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的6%處以罰款;

6、由于違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律造成的事故,由事故責(zé)任者全責(zé),并按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%~20%罰款。

1.10 獎勵措施

1、消除事故隱患,整改及時,避免重大事故發(fā)生的有功人員,獎勵200~2000元;

2、對隊(duì)(班)按《電力建設(shè)施工企業(yè)班組安全建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)評辦法》 ,由項(xiàng)目部組織檢查,評驗(yàn)創(chuàng)優(yōu)的班組,給予500~1000元/獎勵;

3、發(fā)生事故時,積極搶修并采取措施防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的人員,獎勵200~1000元。

2質(zhì)量獎懲制度

2.1 本工程施工過程中分三階段進(jìn)行質(zhì)量考核:基礎(chǔ)部分﹑桿塔部分﹑架線部分,考核對象為各責(zé)任施工隊(duì)及項(xiàng)目經(jīng)理部各相關(guān)職能部門,以達(dá)到本工程各分部分項(xiàng)工程優(yōu)良率100%為目標(biāo),其主要考核內(nèi)容為:質(zhì)量管理是否貫徹質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行;是否遵守工程管理科質(zhì)量管理各項(xiàng)制度和本項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度;工程質(zhì)量是否滿足施工合同及項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量目標(biāo)的培訓(xùn)﹑質(zhì)量事故的預(yù)防﹑質(zhì)量通病的控制﹑qc小組活動開展的成效性等。

2.2 本工程竣工驗(yàn)收后,則按工程管理科工程質(zhì)量管理制度進(jìn)行考核。

2.3各責(zé)任施工隊(duì)施工的每個分部分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收通過,且評定達(dá)100%優(yōu)良,項(xiàng)目經(jīng)理部按照工程管理科工程管理管理制度質(zhì)量考核與質(zhì)量獎懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。對關(guān)鍵項(xiàng)目未一次性檢查通過的,視嚴(yán)重程度,同樣進(jìn)行處罰。

第3篇 物業(yè)項(xiàng)目保安工作人員獎懲制度怎么寫

物業(yè)項(xiàng)目保安工作人員獎懲制度

(二)為了鼓勵保安人員認(rèn)真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎懲制度。

一、獎勵細(xì)則

1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者;2、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績突出者;3、積極參加搶險救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全,成績顯著者;

4、為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策,所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;

5、拾金不昧者

6、年終被評為優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體,被評為省、市政府治安模范標(biāo)兵者。

二、懲罰細(xì)則

1、值班時收聽收音機(jī)、錄音機(jī),收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情。

2、擅離職守,經(jīng)常遲到、早退。

3、酒后執(zhí)勤上崗,并造成一定后果。

4、未按時交接班,或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班,或交接班不清楚,檢查時相互推卸責(zé)任者。

5、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自頂班者。

6、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自帶人留宿者。

7、執(zhí)勤時,衣裝不整,佩戴不齊;

執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。

8、對公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),未能如期完成,而又沒有正當(dāng)理由者。

9、扣留物品不登記,不上交;

撿拾物品不報告,不上交者。

10、違反保安器材使用規(guī)定,私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。

11、在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

12、法制觀念淡薄,參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。

13、思想不純,見利忘義,監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。

14、工作責(zé)任心不強(qiáng),不服從分配,不執(zhí)行規(guī)章制度,并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。

根據(jù)錯誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰。

對于一些性質(zhì)惡劣者,影響極壞者應(yīng)辭退或開除;

對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。

第4篇 項(xiàng)目安全獎懲制度

1、安全獎罰堅持依法執(zhí)行的原則，堅持精神鼓勵與物資獎勵相結(jié)合，以教育為主、處罰為輔的原則。對在施工生產(chǎn)安全工作中有成績的單位、個人給予表獎，對違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險情、事故的單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，直至依法追究刑事責(zé)任。

2、必須執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度，把安全當(dāng)作企業(yè)的大事來抓。項(xiàng)目經(jīng)理對安全工作負(fù)全面責(zé)任，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，各級干部要認(rèn)真落實(shí)安全負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格安全管理。

3、安質(zhì)員必須恪盡職守，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、不謀私利、不恂私情、按章辦事，力求減少各類事故和危險源的發(fā)生。

4、項(xiàng)目設(shè)立安全質(zhì)量獎勵基金，對在安全工作上取得成績的班組和個人進(jìn)行獎勵。

5、安全先進(jìn)獎勵

項(xiàng)目每年開展一次評選職業(yè)健康安全先進(jìn)活動，召開項(xiàng)目安全工作表彰大會。對在職業(yè)健康安全工作中做出貢獻(xiàn)的班組、個人給予表獎，對業(yè)績突出的班組和個人，分別呈報上級單位，請求給予表彰。對安質(zhì)員在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理業(yè)績顯著的給予獎勵。對于防止危險源和各類事故發(fā)生的有關(guān)人員，按上級獎勵辦法執(zhí)行，并視情況給予一次性獎勵。

6、對在安全工作上管理不善，職業(yè)健康安全形勢惡化、各類安全事故不斷、各種危險源不斷發(fā)生，及雖未構(gòu)成事故但事件性質(zhì)嚴(yán)重的班組實(shí)行處罰制度。

（1）、人身傷害事故

（a）發(fā)生一次1-2人人身輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款3000元；

（b）發(fā)生一次3-4人負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款5000元；

（c）發(fā)生一次5人及以上負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款1萬元；

（d）發(fā)生一次1-2人重傷事故，每重傷一人處罰款1萬元；

（e）發(fā)生一次3人及以上重傷事故，每重傷一人處罰款2萬元；

（f）發(fā)生一次1-2人死亡事故，每死亡1人處罰款5萬元；

（g）發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事故，每發(fā)生一件或死亡1人處罰款5萬元。

（h）發(fā)生一次3人死亡事故，每死亡1人處罰款8萬元、每重傷一人罰款3萬元；

（i）發(fā)生重大職業(yè)病危害事故，每件事故對責(zé)任單位罰款5—10萬元。

（j）合格供方或分包隊(duì)伍發(fā)生工傷施事故對發(fā)包單位進(jìn)行罰款，每死亡1人處罰款2萬元、每重傷一人罰款0.5萬元；

（k）對各類從業(yè)人員非責(zé)任人身傷亡事故及非生產(chǎn)性工傷、合格供方發(fā)生的人身傷亡事故，或定責(zé)部門雖未定性為事故但性質(zhì)嚴(yán)重的危險源，由安全生產(chǎn)委員會視其情況，確定事故性質(zhì)，實(shí)施內(nèi)部定性定責(zé)，比照同類事故處罰。

（2）、行車事故

行車事故除所在地鐵路局、鐵路分局處理外，按照公司《安全獎懲辦法》執(zhí)行

（3）、人身傷亡事故

（a）2人以下輕傷：直接責(zé)任人罰款500元；項(xiàng)目黨政正職、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并各罰款300元

（b）重傷：重傷一人給直接責(zé)任人警告或記過處分并罰款1000元；重傷二人給直接責(zé)任人記大過至撤職處分并罰款1500元；單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查免發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎并各罰款500元；

（c）發(fā)生一次輕傷5人及以上事故，給予責(zé)任人記大過至撤職處分，待崗；

（d）發(fā)生重傷及以上事故，上報公司。

（e）責(zé)任事故個人有限賠償辦法

（4）對因玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程或者違章指揮而造成事故，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的，根據(jù)責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失程度，由直接責(zé)任者按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（a）直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以下的，按損失額的1%賠償。

（b）直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以上的，賠償6千元。

執(zhí)行事故個人有限賠償時，在保證責(zé)任者基本生活條件前提下，賠償金額從責(zé)任者本人的工資中扣除，時間最長不超過6個月。

事故直接責(zé)任者表現(xiàn)好的，在收繳應(yīng)賠償金額二分之一以上時，可適當(dāng)減少賠償。

事故直接責(zé)任者受留用察看、開除公職處分或追究刑事責(zé)任的，不再實(shí)施個人經(jīng)濟(jì)賠償。

7、為規(guī)范安全行為，強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”，堅決制止和處理“兩違”行為，防止各類事故的發(fā)生，對發(fā)生的違章違紀(jì)者，做如下處理

（1）、按公司規(guī)定，對生產(chǎn)中發(fā)生的a、b、c類問題的處罰。

a)對責(zé)任單位罰款：a類2000至20000元;b類1000至3000元;c類500至1000元。

b)對責(zé)任者罰款：a類300至800元；b類100至300元；c類50至100元。

c)問題嚴(yán)重、影響惡劣、拒不接受批評教育者，離崗培訓(xùn)；離崗期間的工資待遇問題按其單位的有關(guān)管

（2）、對其它各種違章、違紀(jì)，可能造成事故的責(zé)任者，視情節(jié)罰款100-300元；

（3）、對已造成一定的后果的危險源，雖未定責(zé)構(gòu)成事故的責(zé)任人員罰200-800元，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者罰款100-500元；

（4）、由于安全管理混亂，被上級單位檢查通報、罰款的，被新聞媒體曝光，嚴(yán)重影響公司信譽(yù)的，均對責(zé)任單位罰款按上述規(guī)定加倍或罰款2000-5000元。受省級以上媒體通報暴光的，另罰款5萬元。對本規(guī)定的經(jīng)濟(jì)及行政處罰，本著及時發(fā)現(xiàn)、及時處理的原則，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。

（5）、對發(fā)生各種危險源、事故苗子、構(gòu)成事故的定性定責(zé)，項(xiàng)目可提級按上述處罰辦法辦理。同類事故、同類重大危險源、事故苗子，在同一單位重復(fù)發(fā)生的，應(yīng)加重處罰。

（6）、對因安全事故受到行政處分人員的工資、獎金及待遇，由公司人力資源部按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

（7）、因發(fā)生事故受處分而影響工資、獎金的人員（事故直接責(zé)任者除外），受處分后積極工作，遵章守紀(jì)，對安全工作做出突出貢獻(xiàn)，在經(jīng)過處分規(guī)定時間二分之一，上報公司請求恢復(fù)受處分前的工資獎金待遇。

第5篇 項(xiàng)目安全獎懲制度范本

1、安全獎罰堅持依法執(zhí)行的原則,堅持精神鼓勵與物資獎勵相結(jié)合,以教育為主、處罰為輔的原則。對在施工生產(chǎn)安全工作中有成績的單位、個人給予表獎,對違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險情、事故的單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任。

2、必須執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度,把安全當(dāng)作企業(yè)的大事來抓。項(xiàng)目經(jīng)理對安全工作負(fù)全面責(zé)任,堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,各級干部要認(rèn)真落實(shí)安全負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格安全管理。

3、安質(zhì)員必須恪盡職守,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、不謀私利、不恂私情、按章辦事,力求減少各類事故和危險源的發(fā)生。

4、項(xiàng)目設(shè)立安全質(zhì)量獎勵基金,對在安全工作上取得成績的班組和個人進(jìn)行獎勵。

5、安全先進(jìn)獎勵

項(xiàng)目每年開展一次評選職業(yè)健康安全先進(jìn)活動,召開項(xiàng)目安全工作表彰大會。對在職業(yè)健康安全工作中做出貢獻(xiàn)的班組、個人給予表獎,對業(yè)績突出的班組和個人,分別呈報上級單位,請求給予表彰。對安質(zhì)員在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理業(yè)績顯著的給予獎勵。對于防止危險源和各類事故發(fā)生的有關(guān)人員,按上級獎勵辦法執(zhí)行,并視情況給予一次性獎勵。

6、對在安全工作上管理不善,職業(yè)健康安全形勢惡化、各類安全事故不斷、各種危險源不斷發(fā)生,及雖未構(gòu)成事故但事件性質(zhì)嚴(yán)重的班組實(shí)行處罰制度。

(1)、人身傷害事故

(a)發(fā)生一次1-2人人身輕傷事故,每負(fù)傷1人處罰款3000元;

(b)發(fā)生一次3-4人負(fù)輕傷事故,每負(fù)傷1人處罰款5000元;

(c)發(fā)生一次5人及以上負(fù)輕傷事故,每負(fù)傷1人處罰款1萬元;

(d)發(fā)生一次1-2人重傷事故,每重傷一人處罰款1萬元;

(e)發(fā)生一次3人及以上重傷事故,每重傷一人處罰款2萬元;

(f)發(fā)生一次1-2人死亡事故,每死亡1人處罰款5萬元;

(g)發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事故,每發(fā)生一件或死亡1人處罰款5萬元。

(h)發(fā)生一次3人死亡事故,每死亡1人處罰款8萬元、每重傷一人罰款3萬元;

(i)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故,每件事故對責(zé)任單位罰款5—10萬元。

(j)合格供方或分包隊(duì)伍發(fā)生工傷施事故對發(fā)包單位進(jìn)行罰款,每死亡1人處罰款2萬元、每重傷一人罰款0.5萬元;

(k)對各類從業(yè)人員非責(zé)任人身傷亡事故及非生產(chǎn)性工傷、合格供方發(fā)生的人身傷亡事故,或定責(zé)部門雖未定性為事故但性質(zhì)嚴(yán)重的危險源,由安全生產(chǎn)委員會視其情況,確定事故性質(zhì),實(shí)施內(nèi)部定性定責(zé),比照同類事故處罰。

(2)、行車事故

行車事故除所在地鐵路局、鐵路分局處理外,按照公司《安全獎懲辦法》執(zhí)行

(3)、人身傷亡事故

(a)2人以下輕傷:直接責(zé)任人罰款500元;項(xiàng)目黨政正職、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并各罰款300元

(b)重傷:重傷一人給直接責(zé)任人警告或記過處分并罰款1000元;重傷二人給直接責(zé)任人記大過至撤職處分并罰款1500元;單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查免發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎并各罰款500元;

(c)發(fā)生一次輕傷5人及以上事故,給予責(zé)任人記大過至撤職處分,待崗;

(d)發(fā)生重傷及以上事故,上報公司。

(e)責(zé)任事故個人有限賠償辦法

(4)對因玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程或者違章指揮而造成事故,使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的,根據(jù)責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失程度,由直接責(zé)任者按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟(jì)損失:

(a)直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以下的,按損失額的1%賠償。

(b)直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以上的,賠償6千元。

執(zhí)行事故個人有限賠償時,在保證責(zé)任者基本生活條件前提下,賠償金額從責(zé)任者本人的工資中扣除,時間最長不超過6個月。

事故直接責(zé)任者表現(xiàn)好的,在收繳應(yīng)賠償金額二分之一以上時,可適當(dāng)減少賠償。

事故直接責(zé)任者受留用察看、開除公職處分或追究刑事責(zé)任的,不再實(shí)施個人經(jīng)濟(jì)賠償。

7、為規(guī)范安全行為,強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”,堅決制止和處理“兩違”行為,防止各類事故的發(fā)生,對發(fā)生的違章違紀(jì)者,做如下處理

(1)、按公司規(guī)定,對生產(chǎn)中發(fā)生的a、b、c類問題的處罰。

a)對責(zé)任單位罰款:a類2000至20000元;b類1000至3000元;c類500至1000元。

b)對責(zé)任者罰款:a類300至800元;b類100至300元;c類50至100元。

c)問題嚴(yán)重、影響惡劣、拒不接受批評教育者,離崗培訓(xùn);離崗期間的工資待遇問題按其單位的有關(guān)管

(2)、對其它各種違章、違紀(jì),可能造成事故的責(zé)任者,視情節(jié)罰款100-300元;

(3)、對已造成一定的后果的危險源,雖未定責(zé)構(gòu)成事故的責(zé)任人員罰200-800元,對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者罰款100-500元;

(4)、由于安全管理混亂,被上級單位檢查通報、罰款的,被新聞媒體曝光,嚴(yán)重影響公司信譽(yù)的,均對責(zé)任單位罰款按上述規(guī)定加倍或罰款2000-5000元。受省級以上媒體通報暴光的,另罰款5萬元。對本規(guī)定的經(jīng)濟(jì)及行政處罰,本著及時發(fā)現(xiàn)、及時處理的原則,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。

(5)、對發(fā)生各種危險源、事故苗子、構(gòu)成事故的定性定責(zé),項(xiàng)目可提級按上述處罰辦法辦理。同類事故、同類重大危險源、事故苗子,在同一單位重復(fù)發(fā)生的,應(yīng)加重處罰。

(6)、對因安全事故受到行政處分人員的工資、獎金及待遇,由公司人力資源部按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

(7)、因發(fā)生事故受處分而影響工資、獎金的人員(事故直接責(zé)任者除外),受處分后積極工作,遵章守紀(jì),對安全工作做出突出貢獻(xiàn),在經(jīng)過處分規(guī)定時間二分之一,上報公司請求恢復(fù)受處分前的工資獎金待遇。

第6篇 某工程項(xiàng)目部安全獎懲制度

工程項(xiàng)目部安全獎懲制度

一、獎勵

(1)各單位應(yīng)提取總產(chǎn)值的3‰作為安全生產(chǎn)獎勵基金,其中1‰上交建設(shè)公司作為安全生產(chǎn)獎勵基金(基金交公司財務(wù)審計部,設(shè)專門帳號,?？顚Ｓ?。

(2)對認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,保持長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面成績顯著的單位及負(fù)責(zé)人給予獎勵。

(3)對在安全管理工作中成績顯著,在安全技術(shù)上有效大貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員,以及為單位安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的員工,給予物質(zhì)獎勵、工資晉升、職務(wù)晉升,并申報上級主管部門。

二、對下列人員給予重獎

(1)避免一起特大傷亡事故,報請工程管理部核實(shí)后,公司給予10000∽20000元獎勵。

(2)避免一起重大傷亡事故或避免經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上者,報請工程管理部核實(shí)后,公司給予5000∽10000元獎勵。

(3)避免一起死亡事故或多人重傷事故,各分公司、一項(xiàng)目部給予3000∽5000元獎勵。

(4)完成安全管理目標(biāo)的項(xiàng)目經(jīng)理(含一、二級項(xiàng)目經(jīng)理、隊(duì)長)安全負(fù)責(zé)人給予1000∽2000元獎勵;施工員、安全員,給予500∽1000元獎勵。

三、對下列單位、項(xiàng)目進(jìn)行獎勵

(1)獲安全達(dá)優(yōu)的工程項(xiàng)(以上級批文為準(zhǔn)),給予獲獎項(xiàng)目0.75元/m2或工程造價1.5‰的獎勵,獎勵金額的80%用于獲獎項(xiàng)目部,12%用于分公司安全部門,8%用于公司安全部門。

(2)獲安全達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)(以上級批文為準(zhǔn)),返還報建時所交安全抵押金的95%。

(3)在省(區(qū))、市(縣)級以上行政主管部門和安全監(jiān)督部門檢查中受到通報表揚(yáng)的工程及獲安全文明工地的項(xiàng)目,按公司《文明施工管理辦法》執(zhí)行。

四、處罰

(1)因違章指揮或違章作業(yè)造成重大事故的個人。

(2)對已發(fā)生的事故不調(diào)查、不處理、隱瞞不報的單位和該單位負(fù)責(zé)人。

(3)對上級交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)任務(wù)、計劃、安排不辦的單位和個人。

(4)對發(fā)生安全事故或被上級有關(guān)部門通報批評或處罰的單位及責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第7篇 m物業(yè)項(xiàng)目安全獎懲制度

物業(yè)項(xiàng)目安全獎懲制度(暫行)

為使安全管理工作能夠到點(diǎn)到位,以確保行業(yè)安全工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),依據(jù)責(zé)任明確,獎罰分明的原則,特制定本制度。

一、有下列表現(xiàn)之一的給予表揚(yáng)或獎勵。

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)安全管理制度,達(dá)到安全責(zé)任目標(biāo)的管理處。

2.發(fā)生火情和治安事件,能夠積極采取補(bǔ)救措施,從而避免重大事故,案件的發(fā)生,表現(xiàn)突出的員工、班組、部門。

3.對在滅火或抓獲罪犯過程中,機(jī)智勇敢,保護(hù)業(yè)主、員工生命及公司財產(chǎn)安全,有突出表現(xiàn)的員工,班組及部門。

4.對違反安全管理制度及安全操作規(guī)程行為,敢于大膽管理和制止者。

5.對具有高度安全意識,協(xié)助公安機(jī)關(guān)、安全部門查破案件提供重要線索者。

6.對熟悉掌握消防,治安常識,在工作中積極應(yīng)用并做出突出成績者。

7.對公司舉辦的各類安全活動積極參加表現(xiàn)突出的管理處、班組、員工。

8.拾金不昧、撿拾貴重物品現(xiàn)金及時上交者。

二、有下列行為之一的給予批評或處罰。

1.凡在部門、班組內(nèi)發(fā)生財產(chǎn)失竊及發(fā)生打架、斗毆、__滋擾等治安責(zé)任事故,除追究當(dāng)事人法律責(zé)任外,視情節(jié)影響后果,追究部門負(fù)責(zé)人管理責(zé)任,給予行政處分或100-300元罰款。

2.因管理不當(dāng)導(dǎo)致管理處發(fā)生刑事案件,視情況追究當(dāng)事人責(zé)任并給予管理處負(fù)責(zé)人千元以內(nèi)罰款及處分。

3.對履行安全責(zé)任制不得力,安全管理工作不當(dāng),以致發(fā)生火災(zāi)、火情者視火災(zāi)直接損失對部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人給予500-5000元罰款,并對部門負(fù)責(zé)人給予處分,直至由執(zhí)法部門追究法律責(zé)任。

4.因當(dāng)事人自身原因?qū)е碌慕煌ò踩?勞動安全事故,責(zé)任由當(dāng)事人算自負(fù),視情節(jié)后果屬部門責(zé)任人安全教育管理不當(dāng)?shù)淖肪科湄?zé)任,給予過失單處分。

5.履行安全防火責(zé)任制不力或?qū)Π踩块T所發(fā)《隱患通知單》拒不落實(shí)或超期限未整改的部門,對部門負(fù)責(zé)人處以100-200元罰款或?qū)Σ块T負(fù)責(zé)人給予過失處分。

6.對違反安全消防規(guī)章制度,不聽勸阻的當(dāng)事人給予100-300元罰款,對部門負(fù)責(zé)人處予50-100元罰款。

7.對造成火險、失竊、交通、勞動安全等事故的、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報的或不積極采取措施的,給部門負(fù)責(zé)人100-300元罰款或給予過失單,同時追究當(dāng)事人責(zé)任。

8.對消防保安監(jiān)測、監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施、器材管理,保養(yǎng)不善影響使用的,視情節(jié)后果追究當(dāng)事人責(zé)任,屬部門負(fù)責(zé)人管理不當(dāng)追究其管理責(zé)任,處予100-500元罰款或給予過失處分。

9.處分按《獎懲條例》執(zhí)行為警告、過失、解除勞動合同。

10.凡因個人原因造成公司財產(chǎn)損失、損壞,當(dāng)事人須全額賠償,并視情節(jié),給予相應(yīng)處分。

11.造成火災(zāi),治安事故并觸犯刑律的送交公安、司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

三、上述獎勵與處罰由安全部門收集、查證事實(shí)情況報公司安委會批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、上述各項(xiàng)解釋權(quán)屬安全秩序部。

五、凡本制度未涉及到的情況以安全部門處理為準(zhǔn)。

六、本制度為暫行制度,將根據(jù)執(zhí)行情況做相應(yīng)修訂。

七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第8篇 建筑項(xiàng)目工程質(zhì)量獎懲制度

建筑公司項(xiàng)目工程質(zhì)量獎懲制度

為了確保工程(產(chǎn)品)質(zhì)量,提高企業(yè)信譽(yù),促使管理水平再上新臺階、質(zhì)量超高國家標(biāo)準(zhǔn),特對工程(產(chǎn)品)質(zhì)量和技術(shù)管理作如下獎懲規(guī)定:

(一)獎勵

1.單位工程質(zhì)量經(jīng)建設(shè)(監(jiān)理)等各方共同驗(yàn)收一致認(rèn)為達(dá)優(yōu)良等級的,則按該工程合同價款公司獎勵0.5%;

2.單位工程質(zhì)量被市工程質(zhì)量協(xié)會評為水仙花杯市優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價款公司獎勵1%。

3.單位工程質(zhì)量被省工程質(zhì)量協(xié)會評為閩江杯省優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價款公司獎勵2%

4.單位工程質(zhì)量被國家建設(shè)部評為魯班獎國家優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價款公司獎勵3%。

5.單位工程優(yōu)良獎金,只能按最上一級得獎給予獎勵,不重復(fù)

獎勵。

(二)罰則:

1.各分公司每年內(nèi)必須要有一幢面積在1000平方米以上的優(yōu)良工程,如若各年度各分公司無完成優(yōu)良工作指標(biāo)的,公司罰該分公司10000元。

2.在與甲方簽訂施工合同時,約定質(zhì)量等級為優(yōu)良的,但在工程竣工質(zhì)量評價時未能被工程相關(guān)各方評為優(yōu)良等級的,造成的損失由承包的項(xiàng)目經(jīng)理自負(fù)外,公司再對該項(xiàng)目經(jīng)理處以合同價款

1%的罰款。

3.單位工程(包括檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部(子分部)工程)質(zhì)量被建設(shè)(監(jiān)理)、監(jiān)督部門或上級建設(shè)行政主管部門抽查為不合格產(chǎn)品而被處以罰款的,其金額由施工的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)外,公司還要按被罰款額加倍處罰。并停止該單位工程項(xiàng)目經(jīng)理參加投標(biāo)工程1年。

4.不論是公司組織的季度生產(chǎn)安全大檢查,或是公司工程部組織的月度質(zhì)量安全檢查。根據(jù)工程形象進(jìn)度進(jìn)行核查內(nèi)業(yè)資料,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)內(nèi)業(yè)資料過半數(shù)沒有做,則罰款2000元;《施工組織設(shè)計》沒有編制的罰款500元,內(nèi)容簡單針對性不強(qiáng)且與現(xiàn)場嚴(yán)重不符的每本罰款300元。

沒有按規(guī)定編制《專業(yè)性較強(qiáng)、危險性較大的專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計》的,每缺一項(xiàng)罰款300元,并限期補(bǔ)做至符合要求為止;其他技術(shù)資料每缺一項(xiàng)罰款100元;每缺一道工序罰款10元。

(1)質(zhì)量控制資料:

a.混凝土、砂漿配合比設(shè)計,按規(guī)定按同廠同品種同批號的水泥,按設(shè)計要求的不同標(biāo)號分別做,每欠缺一項(xiàng)時(按圖紙設(shè)計要求的各種標(biāo)號計算)罰300元(砼)、砂漿罰200元。

b.二強(qiáng)試壓報告:如無按規(guī)范規(guī)定組數(shù)做,試塊每缺一組罰款100元;齡期超過2天視同沒有做每組罰款100元(混凝土與砂漿同)。沒有填報拆模申請單或拆模沒有用同條件養(yǎng)護(hù)的試塊去試壓,每漏一個檢驗(yàn)批罰款50元。

c.砌墻磚每15萬塊應(yīng)有一組試驗(yàn)報告,不同強(qiáng)度等級應(yīng)分別做;應(yīng)待試驗(yàn)合格后才準(zhǔn)使用。檢查時如發(fā)現(xiàn)少做一組或先使用后補(bǔ)做試驗(yàn)等同沒有做,每缺一組罰款200元。

d.鋼材應(yīng)待試驗(yàn)合格后,方準(zhǔn)使用。檢查時根據(jù)設(shè)計圖紙需用規(guī)格逐項(xiàng)檢查,每缺一種型號規(guī)格的試驗(yàn)報告罰款100元。鋼材焊接的試驗(yàn)報告,按300個接頭為一個驗(yàn)收批,不足300個也作為一個驗(yàn)收批,每缺一種型號規(guī)格罰款200元。

框架柱的縱向受力主筋采用電渣壓力焊接頭的,應(yīng)每一樓層抽樣試驗(yàn)一次(規(guī)格應(yīng)齊全),每缺一組罰款200元。

e.防水材料應(yīng)先試驗(yàn)合格后方準(zhǔn)使用。卷材大于1000卷抽5卷,每500-1000卷抽4卷,100-499卷抽3卷,100卷以下抽2卷,進(jìn)行規(guī)格尺寸和外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。在外觀質(zhì)量檢驗(yàn)合格的卷材中,任取一卷作物理性能檢驗(yàn)。

防水涂料現(xiàn)場抽樣檢驗(yàn)的數(shù)量:每10t為一批,不足10t按一批抽樣。每缺一組試驗(yàn)罰款300元。

(2)工程質(zhì)量:

a.公司季度生產(chǎn)大檢查和工程部月度檢查被抽檢的檢驗(yàn)批質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良,每一項(xiàng)公司(工程部)獎勵該工地50(10)元;反之檢查不合格公司則重罰該工地500(50)元;并責(zé)成返工至符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

b.省、市、縣建設(shè)行政主管部門組織的年檢(半年檢),被檢查的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良的,公司獎給該工地500元;反之檢查不合格被上級處罰則一切損失項(xiàng)目部自負(fù),公司另外再重罰該工地5000元,并責(zé)成返工至符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第9篇 某物業(yè)項(xiàng)目停車場員工獎懲制度

物業(yè)項(xiàng)目停車場員工獎懲制度

1.目的

獎懲是項(xiàng)目對員工實(shí)施管理的重要手段,獎罰分明才能起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后者、懲前毖后的作用。為了提高工作效率和優(yōu)良的工作作風(fēng),治消部特制定以下獎懲條例,望全體隊(duì)員遵守執(zhí)行。

2.適用范圍:本辦法適用公司所屬項(xiàng)目停車場的管理。

3獎勵

獎勵分兩種,一種是物質(zhì)獎勵,其中包括發(fā)給獎品、獎金、晉級等;一種是精神獎勵,其中包括口頭表揚(yáng),授予一定的榮譽(yù)稱號等。

3.1有下列事跡的隊(duì)員,經(jīng)調(diào)查核實(shí)并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,應(yīng)受到嘉獎或晉級的獎勵:

―熱愛工作、忠于職守、遵紀(jì)守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

―對加強(qiáng)車場管理有重大貢獻(xiàn)者;

―對發(fā)生“四防”(防火、防盜、防破壞、防爆炸)等事故,制止措施得力,處理有方者;

―見義勇為,敢于同違法犯罪行為作斗爭者,勇斗歹徒,抓獲案犯,

―協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲重、特大案件或發(fā)現(xiàn)重大情況及時報告,使公司及客戶避免了重大經(jīng)濟(jì)損失者;

―對社會作出貢獻(xiàn),使公司獲得良好聲譽(yù)者;

―具有其它功績,公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)該給予獎勵者。

3.2凡符合下列條件之一者應(yīng)受到獎勵或表揚(yáng):

―提出合理化建議,經(jīng)采納實(shí)施有一定成效者;

―連續(xù)被評為優(yōu)秀員工者;

―做好人好事,拾金不昧,及時繳公;

―在嚴(yán)格管理中有顯著成績等;

―檢舉隊(duì)員違法亂紀(jì)或違反公司和項(xiàng)目有關(guān)規(guī)章制度者;

3.3實(shí)施獎勵的程序:

―凡受獎勵的隊(duì)員,一般由主管提供書面材料,寫明受獎勵隊(duì)員先進(jìn)事跡,和給予何種獎勵的建議或客戶表揚(yáng)信班長簽字上報項(xiàng)目經(jīng)理;

―經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí)提出具體獎勵意見,向公司推薦,并經(jīng)綜合管理部審核通過,報總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施;

―按總經(jīng)理批示,分別給予頒發(fā)獎金或通報表揚(yáng)。

4.隊(duì)員的懲罰

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,隊(duì)員凡違反以下懲罰細(xì)則,根據(jù)情節(jié)輕重,每項(xiàng)可給予1-10分的處罰,每分為10元,由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)懲罰執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除和移交公安機(jī)關(guān)處理。

4.1懲罰細(xì)則

―不服從命令,有令不行,有禁不止,影響工作;

―不能按時積極完成上級交給的工作任務(wù);

―拉幫結(jié)派,搞小團(tuán)體,互不團(tuán)結(jié),搬弄事非,損害他人名譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)威信;

―有損公司、商家、客戶信譽(yù)和利益的事;

―泄露公司、商家秘密(商業(yè)機(jī)密和工作秘密);

―酗酒滋事,聚眾斗毆、賭博、亂拿亂摸,小偷小摸;

―著裝不整,執(zhí)勤形象差,動作不規(guī)范,責(zé)任心不強(qiáng);

―睡崗、脫崗、誤崗、酒后上崗、崗上抽煙、串崗、閑聊、干私事、閑逛;

―上崗時嬉笑打鬧,吃零食、看書報、聽收音機(jī)、錄音機(jī)、看電視;

―遲到或早退;

―上班時間使用公司電話辦私事;

―上班精神不振;

―未執(zhí)勤時無故在崗位上逗留,打鬧;

―對客戶不禮貌,語言不文明;

―責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,個人衛(wèi)生差,頭發(fā)、胡須過長;

―責(zé)任區(qū)的墻壁上亂涂亂畫或丟煙頭,隨地吐痰;

―對班里衛(wèi)生值日不負(fù)責(zé),寢室衛(wèi)生臟、亂、差;

―不假外出兩小時內(nèi),不影響工作情況下;

―不假外出三小時內(nèi),不影響工作情況下;

―請假外出不按時歸隊(duì)兩小時以內(nèi),不影響工作情況下;

―請假外出不按時歸隊(duì)超過兩小時,不影響工作情況下;

―無故不參加訓(xùn)練;

―訓(xùn)練不認(rèn)真,積極,未完成當(dāng)天的訓(xùn)練內(nèi)容;

―訓(xùn)練考核不合格;

―對執(zhí)勤制度、職責(zé)、任務(wù)、要求不熟悉,不遵守;

―不愛護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備,造成人為損壞;

―違反安全守則或部門常規(guī);

―對公司或部門的例會和安排召開的各種會議,無故遲到;

―損壞公物或住戶大件物品;

―違反公司考勤制度(給未值班代打卡);

―私自調(diào)、換班;

―無故向客戶索要錢物、小費(fèi);

―無病裝病,弄虛作假;

―對公司或部門的例會和安排召開的各種會議,無故缺席。

―有下列過失之一者,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,給予降級或開除處理:

―經(jīng)常違反公司管理規(guī)定,屢教不改者;

―偷盜公、私財物者;

―有貪污受賄者;

―侮辱、敲詐、恐嚇或毆打他人者;

―故意損壞公司財產(chǎn),造成嚴(yán)重后果者;

―不重視安全、玩忽職守,造成嚴(yán)重后果者;

―參與吸毒者;

―公司內(nèi)聚眾賭博者;

―帶違禁大件物品進(jìn)入公司者;

―違反國家法律、法規(guī)、政策和公司規(guī)章,對公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響者;

―一年內(nèi)累計曠工3次以上者;

―私拆或扣留單位或他人郵件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除受到以上處罰同時并送交公安機(jī)關(guān)處理;

―發(fā)現(xiàn)不安全隱患,不采取措施,不及時報告,隱瞞事實(shí)造成后果;

―侵吞公司財產(chǎn)或因工作失職發(fā)生治安事件,治安災(zāi)害事故,除交公安機(jī)關(guān)處理外,經(jīng)濟(jì)后果自負(fù)。

―給予違紀(jì)隊(duì)員行政處分的同時,將視情況給予罰款的處罰。給予處罰的程序及權(quán)限:

―隊(duì)員的違章、違紀(jì)一般由班長根懲罰規(guī)定進(jìn)行處罰。事后須上報主管及經(jīng)理,班長違紀(jì)由主管直接處罰,根據(jù)隊(duì)員的違紀(jì)情況治主管可直接處罰隊(duì)員,但應(yīng)告知當(dāng)班班長。

4.2隊(duì)員的上訴

―給予隊(duì)員處分必須查清事實(shí),取得證據(jù),允許受處罰隊(duì)員進(jìn)行申辯;

―隊(duì)員對處分不服,在公布處分兩日內(nèi)向上級提出書面申訴,但未做出改變原處分的決定之前,仍按原處分執(zhí)行;

―對隊(duì)員的上訴應(yīng)予以重視,由主管會同隊(duì)員所在班對違紀(jì)事實(shí)和申訴要求進(jìn)行核實(shí),并向受處分隊(duì)員說明情況;

―對受處分隊(duì)員,各級管理人員要對其做思想工作,幫助其吸取教訓(xùn),糾正錯誤,以求新的進(jìn)步;

―對犯錯誤受處分隊(duì)員,各級管理人員要熱情幫助,不得歧視。

4.3

員工崗位服務(wù)質(zhì)量考核評價分析

4.4各崗位服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分,實(shí)得分70分以下為不

合格,70~80分為合格,80~90分為良,90~100分為優(yōu)。

第10篇 東南房地產(chǎn)項(xiàng)目獎懲制度

東南國際項(xiàng)目獎懲制度

一、懲戒

1、遲到或早退一次扣罰基本工資$10元。

2、曠工一次扣基本工資$20元,全年累計曠工三次者除名。

3、不按規(guī)定著裝每次扣罰基本工資$20元。

4、如銷售員在銷售前臺吃東西以及閱讀與銷售無關(guān)的報刊雜志,每人每次扣罰基

本工資$20元。

5、銷售員私下為客戶轉(zhuǎn)讓物業(yè)向客戶收取任何費(fèi)用立即除名。

6、銷控出現(xiàn)錯誤將視情況給予相關(guān)人員處罰50元至100元。

7、銷售員不按規(guī)定填寫客戶接待相關(guān)記錄或公司規(guī)定的其他表格,視情況給予每

次50--100元的處罰。

8、如因隨意向客戶許諾,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人承擔(dān),并處罰100元至500元。

9、銷售員不按順序接待客戶,遭其他銷售員書面投訴,第一次給予口頭警告;第二次給予書面批評,罰款$10元;第三次以后每次罰款$20元,寫出書面檢查。

10、服務(wù)態(tài)度以外的原因遭客戶投訴,主管查實(shí)后給予該銷售員書面警告,并罰款$100元。累計三次,經(jīng)銷售經(jīng)理同意根據(jù)公司規(guī)定給予該銷售員處分。

11、經(jīng)發(fā)生客戶接待規(guī)定中第8條的情況,將視情節(jié)輕重處罰,第一次給予肇事方罰款$100元,并給予書面警告;第二次立即開除。

12、銷售員若因客戶接待規(guī)定第9條遭到其他銷售員投訴,影響成交,主管查實(shí)后給予書面警告,并罰款$100元。

13、銷售員涂改客戶登記原始記錄或跟蹤記錄等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視為作弊行為,第一次給予通報批評,成交提成充公;第二次立即開除

14、銷售員若因服務(wù)態(tài)度問題遭客戶書面投訴,立即辭退。

15、一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反現(xiàn)場基本工作制度第24條的情況者予以解聘。

二、獎勵

1、受到客戶書面表揚(yáng)的根據(jù)實(shí)際情況,給予50元-100元的獎勵。

2、每月銷售冠軍獎 50元/人

3、季度銷售能手獎 100元/人

4、突出貢獻(xiàn)獎 200元/人

5、超額完成任務(wù)獎 100元/人

6、行政口頭表揚(yáng)

7、全公司行政通報表揚(yáng)

第11篇 項(xiàng)目獎懲管理制度

1安全文明施工獎懲制度

1.1總則

1、為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，規(guī)范安全行為，確保工程安全順利的進(jìn)行，特制定本制度。

2、本制度根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《安全文明違章違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)》、《交通安全管理規(guī)定》，并結(jié)合施工具體情況制定。

3、本制度適用本項(xiàng)目經(jīng)理部施工隊(duì)，各職能部門，民工隊(duì)及施工的全部車輛。項(xiàng)目部下屬各施工隊(duì)，職能部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)、方針政策和有關(guān)電力建設(shè)的制度、規(guī)定、遵循輸電線路的施工客觀規(guī)律，嚴(yán)格按程序和合理工期組織施工。

4、本制度貫徹“以責(zé)論處”的原則，執(zhí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取懲教結(jié)合的原則。

5、凡安全文明施工違章違紀(jì)按本細(xì)則處罰，由項(xiàng)目部安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.2 安全管理

1、無安全管理臺帳，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元，兼職安全員罰款50元，并按期建立安全管理臺帳；

2、施工隊(duì)未按規(guī)定每周未進(jìn)行安全檢查，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元，兼職安全員罰款50元；

3、未開站班會，未開展安全活動（周/次），未按規(guī)定進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款100元，兼職安全員罰款50元；

4、發(fā)生事故未按照規(guī)定及時上報，責(zé)任施工隊(duì)隊(duì)長罰款1000元，兼職安全員罰款500元。

1.3 施工現(xiàn)場一般作業(yè)

1、進(jìn)入現(xiàn)場未正確佩戴安全帽，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

2、坐安全帽，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

3、穿帶釘?shù)男M(jìn)入施工現(xiàn)場，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

4、酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

5、未經(jīng)安全教育、考核進(jìn)入施工現(xiàn)場，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

6、施工現(xiàn)場無標(biāo)準(zhǔn)化安全設(shè)施（圍欄、安全繩、警線、警告牌），現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人；

7、特殊作業(yè)未填寫安全施工作業(yè)票進(jìn)行施工，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人；

8、需進(jìn)行技術(shù)交底的項(xiàng)目沒有進(jìn)行技術(shù)交底施工，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人；

9、未進(jìn)行體檢人員從事高處危險作業(yè)，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款200元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人；

10、不按規(guī)定搭設(shè)安全防護(hù)設(shè)施，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款300元/人，現(xiàn)場安全員罰款200元/人；

11、高處作業(yè)（2m及以上）不系安全繩或未系在牢固可靠的物體上，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人，責(zé)任人罰款50元；

12、在六級以上大風(fēng)、霜凍和風(fēng)雪惡劣氣候下未采取防范措施進(jìn)行高空作業(yè)，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元/人，現(xiàn)場安全員罰款100元/人，責(zé)任人罰款50元；

13、高處作業(yè)不用工具袋，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

14、在高處作業(yè)區(qū)域休息，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

15、高處作業(yè)穿硬底鞋，冬季施工穿塑料底鞋，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款50元/人，現(xiàn)場安全員罰款50元/人，責(zé)任人罰款50元；

16、高處作業(yè)的危險區(qū)域，沒有設(shè)置安全圍欄或掛有紅色小旗的繩索圍欄及無明顯的警示標(biāo)志，罰款200元/次；

17、高處落物，責(zé)任人罰款100元/次；

18、跨越架搭設(shè)不按規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款500元/人，現(xiàn)場安全員罰款500元/人，責(zé)任人罰款50元；

1.4 起重作業(yè)

1、起重作業(yè)沒有統(tǒng)一指揮，不通過起重工隨意指揮，責(zé)任人罰款100元/次；

2、起吊重物件時，偏拉斜吊，責(zé)任人罰款100元/次；

3、起吊作業(yè)時，在起重機(jī)伸臂及吊物下通過或停留，責(zé)任人罰款50元/次；

4、起吊物在空中短時停留，操作人員擅自離崗，責(zé)任人罰款100元/人；

5、起重機(jī)械在安全保護(hù)裝置不完善的情況下作業(yè)，責(zé)任人罰款100元/人；

6、未經(jīng)指揮人員許可，起重機(jī)械操作人員擅自離開工作崗位，責(zé)任人罰款50元/人；

7、起重時吊裝物體，不使用起重工具規(guī)定吊裝，責(zé)任人罰款100元/次；

8、起重指揮人員不用旗語，口哨和對講機(jī)指揮，責(zé)任人罰款100元/次；

1.5消防及爆炸物品管理

1、未經(jīng)許可，在易燃易爆區(qū)進(jìn)行電焊作業(yè)，責(zé)任人罰款100元/次；

2、未經(jīng)許可，在現(xiàn)場明火取暖，責(zé)任人罰款100元/次；

3、雷管、炸藥不分開存放保管，保管人員罰款100元/人；

4、不按管理規(guī)定采購、運(yùn)輸、保管、發(fā)放雷管、炸藥，責(zé)任人罰款100元/人；

5、將雷管、炸藥帶回宿舍、辦公室等存放，責(zé)任人罰款200元/人；

6、廚房、易燃易爆物品倉庫，無消防設(shè)施，未設(shè)“嚴(yán)禁煙火”警示牌，責(zé)任人罰款100元/人；

7、未設(shè)專人保管或不按規(guī)定做好雷管、炸藥的領(lǐng)退庫登記手續(xù)，責(zé)任人罰款100元/人；

9、嚴(yán)禁使用電爐，未經(jīng)許可，擅自使用電爐者，收繳電爐，罰款100元/只。

1.6 交通安全管理

1、機(jī)動車駕駛?cè)藛T必須遵守國家法律、法規(guī)、道路交通管理?xiàng)l例；

2、凡違反交通規(guī)則發(fā)生交通事故，嚴(yán)格按電力工程交通安全管理規(guī)定執(zhí)行。

1.7? 焊接、切割作業(yè)

1、氧氣、乙炔存放不符合安全距離，責(zé)任人罰款50元/次；

2、焊接、切割、熱處理人員不按規(guī)定穿戴勞保用品，責(zé)任人罰款50元/次；

3、將點(diǎn)燃的焊槍、割槍掛在工件上或放在地面上，責(zé)任人罰款50元/次；

4、在金屬容器四周內(nèi)同時進(jìn)行電焊及氣割作業(yè)，責(zé)任人罰款100元/處；

5、用沾染油污的扳手拆裝氧氣表，責(zé)任人罰款50元/處；

6、電焊割刀、焊槍與皮管連接處未用夾頭固定，責(zé)任人罰款20元/個；

7、焊接結(jié)束后，不關(guān)電焊機(jī)及切斷電源，責(zé)任人罰款50元/人。

1.8? 文明施工管理

1、室內(nèi)、露天倉庫材料堆放不整齊，標(biāo)識不清楚，不符合裝卸、搬運(yùn)、消防的要求，責(zé)任人罰款100元/人；

2、戴手套使用電動工具，責(zé)任人罰款50元/人；

3、施工現(xiàn)場未做到工完、料盡、場地清，責(zé)任人罰款100元/處；

4、上班打牌，罰款100元/人；

5、上班干私活，罰款100元/人；

6、不支持，不服從安全管理，漫罵安監(jiān)人員，罰款500元/次；

1.9 重大責(zé)任與處罰

1、發(fā)生輕傷事故（包括設(shè)備事故以下類同），直接經(jīng)濟(jì)損失在500～1000元內(nèi)（含1000元），事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎金20%，責(zé)任施工隊(duì)班組安全員扣除當(dāng)月獎金10%。

2、直接經(jīng)濟(jì)損失在1000～5000元內(nèi)（含5000元），事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎金50%，責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎金30%，并對責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款。

3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000～10000元內(nèi)（含10000元），事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎金70%，責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎金40%，并對責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款；

4、直接經(jīng)濟(jì)損失在10000～20000元（含20000元），事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月獎金80%，責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎金50%，并對責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%處以罰款；

5、直接經(jīng)濟(jì)損失在20000元以上，事故直接責(zé)任人扣除當(dāng)月全部獎金，責(zé)任隊(duì)班安全員扣除當(dāng)月獎金60%，并對責(zé)任隊(duì)班按直接經(jīng)濟(jì)損失的6%處以罰款；

6、由于違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律造成的事故，由事故責(zé)任者全責(zé)，并按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%～20%罰款。

1.10 獎勵措施

1、消除事故隱患，整改及時，避免重大事故發(fā)生的有功人員，獎勵200～2000元；

2、對隊(duì)（班）按《電力建設(shè)施工企業(yè)班組安全建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)評辦法》 ，由項(xiàng)目部組織檢查，評驗(yàn)創(chuàng)優(yōu)的班組，給予500～1000元/獎勵；

3、發(fā)生事故時，積極搶修并采取措施防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的人員，獎勵200～1000元。

2質(zhì)量獎懲制度

2.1 本工程施工過程中分三階段進(jìn)行質(zhì)量考核：基礎(chǔ)部分﹑桿塔部分﹑架線部分，考核對象為各責(zé)任施工隊(duì)及項(xiàng)目經(jīng)理部各相關(guān)職能部門，以達(dá)到本工程各分部分項(xiàng)工程優(yōu)良率100%為目標(biāo)，其主要考核內(nèi)容為：質(zhì)量管理是否貫徹質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行；是否遵守工程管理科質(zhì)量管理各項(xiàng)制度和本項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度；工程質(zhì)量是否滿足施工合同及項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量目標(biāo)的培訓(xùn)﹑質(zhì)量事故的預(yù)防﹑質(zhì)量通病的控制﹑qc小組活動開展的成效性等。

2.2 本工程竣工驗(yàn)收后，則按工程管理科工程質(zhì)量管理制度進(jìn)行考核。

2.3各責(zé)任施工隊(duì)施工的每個分部分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收通過，且評定達(dá)100%優(yōu)良，項(xiàng)目經(jīng)理部按照工程管理科工程管理管理制度質(zhì)量考核與質(zhì)量獎懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。對關(guān)鍵項(xiàng)目未一次性檢查通過的，視嚴(yán)重程度，同樣進(jìn)行處罰。

第12篇 物業(yè)項(xiàng)目安全獎懲制度

物業(yè)項(xiàng)目安全獎懲制度(暫行)為使安全管理工作能夠到點(diǎn)到位,以確保行業(yè)安全工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),依據(jù)責(zé)任明確,獎罰分明的原則,特制定本制度。

一、有下列表現(xiàn)之一的給予表揚(yáng)或獎勵。

1. 嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)安全管理制度,達(dá)到安全責(zé)任目標(biāo)的管理處。

2. 發(fā)生火情和治安事件,能夠積極采取補(bǔ)救措施,從而避免重大事故,案件的發(fā)生,表現(xiàn)突出的員工、班組、部門。

3. 對在滅火或抓獲罪犯過程中,機(jī)智勇敢,保護(hù)業(yè)主、員工生命及公司財產(chǎn)安全,有突出表現(xiàn)的員工,班組及部門。

4. 對違反安全管理制度及安全操作規(guī)程行為,敢于大膽管理和制止者。

5.對具有高度安全意識,協(xié)助公安機(jī)關(guān)、安全部門查破案件提供重要線索者。

6. 對熟悉掌握消防,治安常識,在工作中積極應(yīng)用并做出突出成績者。

7. 對公司舉辦的各類安全活動積極參加表現(xiàn)突出的管理處、班組、員工。

8. 拾金不昧、撿拾貴重物品現(xiàn)金及時上交者。

二、有下列行為之一的給予批評或處罰。

1. 凡在部門、班組內(nèi)發(fā)生財產(chǎn)失竊及發(fā)生打架、斗毆、滋擾等治安責(zé)任事故,除追究當(dāng)事人法律責(zé)任外,視情節(jié)影響后果,追究部門負(fù)責(zé)人管理責(zé)任,給予行政處分或100-300元罰款。

2. 因管理不當(dāng)導(dǎo)致管理 生刑事案件,視情況追究當(dāng)事人責(zé)任并給予管理處負(fù)責(zé)人千元以內(nèi)罰款及處分。

3. 對履行安全責(zé)任制不得力,安全管理工作不當(dāng),以致發(fā)生火災(zāi)、火情者視火災(zāi)直接損失對部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人給予500-5000元罰款,并對部門負(fù)責(zé)人給予處分,直至由執(zhí)法部門追究法律責(zé)任。

4. 因當(dāng)事人自身原因?qū)е碌慕煌ò踩?勞動安全事故,責(zé)任由當(dāng)事人算自負(fù),視情節(jié)后果屬部門責(zé)任人安全教育管理不當(dāng)?shù)淖肪科湄?zé)任,給予過失單處分。

5.履行安全防火責(zé)任制不力或?qū)Π踩块T所發(fā)《隱患通知單》拒不落實(shí)或超期限未整改的部門,對部門負(fù)責(zé)人處以100-200元罰款或?qū)Σ块T負(fù)責(zé)人給予過失處分。

6. 對違反安全消防規(guī)章制度,不聽勸阻的當(dāng)事人給予100-300元罰款,對部門負(fù)責(zé)人處予50-100元罰款。

7. 對造成火險、失竊、交通、勞動安全等事故的、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報的或不積極采取措施的,給部門負(fù)責(zé)人100-300元罰款或給予過失單,同時追究當(dāng)事人責(zé)任。

8. 對消防保安監(jiān)測、監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施、器材管理,保養(yǎng)不善影響使用的,視情節(jié)后果追究當(dāng)事人責(zé)任,屬部門負(fù)責(zé)人管理不當(dāng)追究其管理責(zé)任,處予100-500元罰款或給予過失處分。

9.處分按《獎懲條例》執(zhí)行為警告、過失、解除勞動合同。

10.凡因個人原因造成公司財產(chǎn)損失、損壞,當(dāng)事人須全額賠償,并視情節(jié),給予相應(yīng)處分。

11.造成火災(zāi),治安事故并觸犯刑律的送交公安、司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

三、上述獎勵與處罰由安全部門收集、查證事實(shí)情況報公司安委會批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、上述各項(xiàng)解釋權(quán)屬安全秩序部。

五、凡本制度未涉及到的情況以安全部門處理為準(zhǔn)。

六、本制度為暫行制度,將根據(jù)執(zhí)行情況做相應(yīng)修訂。

七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第13篇 工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎懲制度

第一條 為了規(guī)范工程項(xiàng)目施工安全，依據(jù)《公司項(xiàng)目部改革方案》制定本制度。

第二條 安全獎勵按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條規(guī)定的獎勵范圍、獎勵辦法進(jìn)行獎勵。

第三條 工程項(xiàng)目施工過程中，安全管理指標(biāo)超過公司下達(dá)的指標(biāo)限度，按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條進(jìn)行處罰。

第四條 工程項(xiàng)目施工過程中，造成一般事故及一般事故以上等級的事故，按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十四條進(jìn)行處罰。

第五條 對安全隱患的處罰原則：安全檢查過程中，首次發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)安全隱患通知書。項(xiàng)目部應(yīng)對嚴(yán)重隱患立即整改，對一般隱患按整改期

限進(jìn)行整改。對安全隱患拒不整改或重復(fù)發(fā)生的對項(xiàng)目部加倍處罰。

第六條 對于嚴(yán)重安全隱患拒不整改的，對該項(xiàng)目部處以元罰款。

第七條 對于一般安全隱患拒不整改的，對該項(xiàng)目部處以元罰款。

第八條 安全隱患是指人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不安全的工作環(huán)境、安全管理上的缺陷等。

第九條 嚴(yán)重安全隱患界定：

⒈安全管理方面：

⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制：未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制；安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí)；未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

⑵施工組織設(shè)計：未經(jīng)審批；無安全技術(shù)措施；危險性較大的工程未編制專項(xiàng)安全技術(shù)措施（方案）或安全技術(shù)措施未落實(shí)等。

⑶安全技術(shù)交底：無書面安全技術(shù)交底；安全技術(shù)交底不全面；未履行簽字手續(xù)。

⑷安全檢查：無定期安全檢查制度；安全檢查無記錄；檢查出的事故隱患整改做不到定人、定措施、定資金、定時限；

⑸安全教育：無安全教育制度；新入廠的工人未按規(guī)定進(jìn)行三級安全教育；無具體安全教育內(nèi)容等

⑹特種作業(yè)：特種從業(yè)人員未持證上崗或無證操作的。

⒉文明施工：

⑴施工現(xiàn)場：隨意吸煙、道路不暢通、在建工程兼作住宿、施工區(qū)與辦公區(qū)、生活區(qū)劃分不明顯的。

⑵材料堆放：材料未按規(guī)定存放、未做到工完場地清、易燃易爆物品未分類存放等。

⑶現(xiàn)場防火：未辦理消防合格證；無消防措施、制度或無滅火器材；滅火器材配置不合理；無消防水源（高層建筑）或不能滿足消防要求；無動火審批手續(xù)和動火監(jiān)護(hù)的；

3、腳手架：

⑴施工方案：無施工方案；高度超過規(guī)范規(guī)定無設(shè)計計算書或未經(jīng)審批的；未按施工方案搭設(shè)。

⑵立桿基礎(chǔ)：立桿基礎(chǔ)不平、不實(shí)、不符合方案設(shè)計要求；立桿缺少底座、墊板；無掃地桿；無排水措施。

⑶架體與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié)：腳手架高度７米以上，架體與建筑結(jié)構(gòu)未按方案進(jìn)行拉結(jié)或拉結(jié)不堅固。

⑷桿件間距與剪刀撐：立桿、大橫桿、小橫桿間距超過規(guī)定要求；不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐；剪刀撐未沿腳手架高度連續(xù)設(shè)置或角度不符合要求。

⑸腳手板與防護(hù)欄桿：腳手板未滿鋪；腳手板材質(zhì)不符合要求；探頭板；腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng)或網(wǎng)間不嚴(yán)密；施工層不設(shè)1.2米高防護(hù)欄桿和１８厘米高擋腳板。

⑹交底與驗(yàn)收：腳手架搭設(shè)前無交底；腳手架搭設(shè)未按分段分步辦理驗(yàn)收手續(xù)；無量化的驗(yàn)收內(nèi)容。

⑺小橫桿設(shè)置：不按立桿與大橫桿交點(diǎn)處設(shè)置小橫桿的；小橫桿中固定一端的；單排架子小橫桿插入墻內(nèi)小于２４厘米的。

⑻桿件搭接：鋼管立桿采用搭接的。

⑼架體內(nèi)封閉：施工層以下每隔１０米未用平網(wǎng)或其他措施封閉；施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑物之間間距大于２０厘米未進(jìn)行封閉的。

⑽腳手架材質(zhì)：未與租賃單位簽訂質(zhì)量擔(dān)保協(xié)議、查驗(yàn)和保存產(chǎn)品合格證、檢測報告；用于承重腳手架和模板支架的鋼管、扣件及緊固件未進(jìn)行外觀檢查，扣件未抽取樣本進(jìn)行力學(xué)性能和扭力矩指標(biāo)復(fù)驗(yàn)；鋼管彎曲、銹蝕嚴(yán)重；鋼管上打孔。

⑾通道：架體不設(shè)上下通道；通道設(shè)置不符合要求。

⑿卸料平臺：未經(jīng)設(shè)計計算；搭設(shè)不符合方案要求；未進(jìn)行搭設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收；支撐系統(tǒng)與腳手架連結(jié)；無限定荷載標(biāo)牌。

⒀掛腳手架試壓：掛腳手架在投入使用前應(yīng)未按２ｋｎ/m2均布荷載試壓不少于４小時，未對懸掛點(diǎn)及掛架的焊接情況進(jìn)行檢查確認(rèn)。

⒁掛腳手架間距：間距大于２米。

⒂驗(yàn)收：掛腳手架進(jìn)場搭設(shè)前未逐片檢驗(yàn)的；掛腳手架安裝完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收。

⒃荷載：掛腳手架超載（施工荷載為１ｋｎ/m2）使用；每跨作業(yè)人員超過２人；荷載集中堆放。

⒄掛腳手架架體防護(hù)：每片掛腳手架外側(cè)未同時裝有立桿，設(shè)置兩道防護(hù)欄桿，其下部設(shè)置擋腳板；掛腳手架外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉，腳手架下部的建筑有門窗等洞口時未進(jìn)行防護(hù)；腳手板底部未采用密目網(wǎng)與平網(wǎng)雙層網(wǎng)兜嚴(yán)。

⒅安裝人員：特種作業(yè)人員未持證上崗；高處作業(yè)不系安全帶、不戴安全帽、不穿防滑鞋等。

4、基坑支護(hù)：

⑴施工方案：基礎(chǔ)施工無支護(hù)方案；不按支護(hù)方案要求采用措施；基坑深度超過５米，無專項(xiàng)方案、未經(jīng)專家論證、未經(jīng)上級審批。

⑵臨邊防護(hù)：深度超過２米的基坑施工無臨邊防護(hù)；臨邊及其他防護(hù)不符合要求。

⑶坑壁支護(hù)：坑槽載挖設(shè)置安全邊坡不符合要求；特殊支護(hù)的作法不符合專項(xiàng)方案；支護(hù)設(shè)施已產(chǎn)生局部變形未采取措施調(diào)整。

⑷排水措施：基坑施工未設(shè)置有效排水措施；深基礎(chǔ)施工采用坑外降水，無防止臨近建筑物危險沉降措施。

⑸坑邊荷載：積土、料具堆放距槽邊距離小于１米或設(shè)計規(guī)定；機(jī)械設(shè)備施工與槽邊距離不符合要求，又無防護(hù)措施。

⑹上下通道：人員上下無專用通道；設(shè)置的通道不符合要求。

⑺土方開挖：施工機(jī)械進(jìn)場未經(jīng)驗(yàn)收；挖土作業(yè)時，人員進(jìn)入挖土機(jī)作業(yè)半徑內(nèi)；挖土機(jī)作業(yè)位置不牢、不安全；司機(jī)無證作業(yè)；未按規(guī)定程序挖土。

⑻基坑支護(hù)變形監(jiān)測：未按規(guī)定進(jìn)行基坑支護(hù)變形的監(jiān)測；未按規(guī)定對毗鄰建筑物和管線、道路進(jìn)行沉降觀測。

⑼作業(yè)環(huán)境：基坑內(nèi)作業(yè)人員無安全立足點(diǎn)；垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施；光線不足未設(shè)置足夠照明。

5、模板工程：

⑴施工方案：無施工方案；未根據(jù)砼輸送方法制定有針對性的安全措施。

⑵支撐系統(tǒng)：現(xiàn)澆砼模板的支撐系統(tǒng)無設(shè)計計算；支撐系統(tǒng)不符合設(shè)計要求；

⑶立柱穩(wěn)定：支撐模板的立柱材料不符合要求；立柱底部無墊板或用磚墊高；不按規(guī)定設(shè)置縱橫向支撐；立柱間距不符合規(guī)定；

⑷施工荷載：模板上施工荷載超過規(guī)定；模板上堆料不均勻。

⑸模板存放：大模板存放無防傾倒措施；各種模板堆放過高。

⑹支拆模板：２米以上高處作業(yè)無可靠立足點(diǎn)；拆除區(qū)域未設(shè)置警戒線且無監(jiān)護(hù)人；留有未拆除的懸空模板

⑺模板驗(yàn)收：模板拆除前未經(jīng)拆模申請批準(zhǔn)；模板工程無驗(yàn)收手續(xù)；支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底。

⑻砼強(qiáng)度：模板拆除前無砼強(qiáng)度報告；砼強(qiáng)度未達(dá)規(guī)定提前拆模。

⑼運(yùn)輸?shù)缆罚涸谀０迳线\(yùn)輸砼無走道墊板；走道墊板不穩(wěn)不牢。

⑽作業(yè)環(huán)境：作業(yè)面孔洞及臨邊無防護(hù)措施；垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施。

6、＂三寶＂、“四口”：

⑴安全帽：安全帽不符合標(biāo)準(zhǔn)；不按規(guī)定佩戴安全帽。

⑵安全網(wǎng)：在建工程外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉；安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)不符合要求；安全網(wǎng)未取得特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志。

⑶安全帶：安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn)；未按規(guī)定系掛安全帶。

⑷樓梯口、電梯井口防護(hù)：無防護(hù)措施；防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密；防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化；電梯井內(nèi)未每隔兩層（不大于１０米）少于一道平網(wǎng)。

⑸預(yù)留洞口、坑井防護(hù)：無防護(hù)措施；防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化；防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密。

⑹通道口防護(hù)：無防護(hù)措棚；防護(hù)不嚴(yán)密；防護(hù)棚不牢固、材質(zhì)不符合要求。

⑺陽臺、樓板、屋面等臨邊：臨邊無防護(hù)；臨邊防護(hù)不嚴(yán)、不符合要求。

7、施工用電：

⑴施工用電方案：未按規(guī)定編制施工用電方案或未經(jīng)審批；未施工用電方案敷設(shè)臨時用電

⑵外電防護(hù)：小于安全距離又無防護(hù)措施；防護(hù)措施不符合要求；封閉不嚴(yán)。

⑶接地與接零保護(hù)系統(tǒng)：工作接地與重復(fù)接地不符合要求；

⑷配電箱、開關(guān)箱：不符合“三級配電兩級保護(hù)”要求；開關(guān)箱（末級）無漏電保護(hù)或保護(hù)器失靈；漏電保護(hù)裝置參數(shù)不匹配；電箱內(nèi)無隔離開關(guān)；違反“一機(jī)、一閘、一箱”；安裝位置不當(dāng)、周圍雜物多等不便操作；閘具損壞、閘具不符合要求；配電箱內(nèi)多路配電無標(biāo)記；電箱無門、無鎖、無防雨措施。

⑸現(xiàn)場照明：照明專用回路無漏電保護(hù)；燈具金屬外殼未作接零保護(hù)；室內(nèi)線路及燈具安裝高度低于2.4米未使用安全電壓供電；潮濕作業(yè)未使用36ｖ以下安全電壓；使用36ｖ安全電壓照明線路混亂和接頭處未用絕緣布包扎；手持照明燈未使用36v及以下電源供電。

⑹配電線路：電線老化、破皮未包扎；線路過道無保護(hù)；電纜架設(shè)或埋設(shè)不符合要求；未使用五芯線（電纜）；使用四芯電纜外加一根線替代五芯電纜。

驗(yàn)收：臨時用電敷設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收；或無驗(yàn)收記錄

⑺電器裝置：閘具、熔斷器參數(shù)與設(shè)備容量不匹配、安裝不符合要求；用其他金屬絲代替熔絲。

⑻變配電裝置：不符合安全規(guī)定。

⑼用電檔案：接地極無阻值搖測記錄、無電工巡視維修記錄或填寫不真實(shí)

8、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)（龍門架、井字架）：

⑴安全管理：使用無起重機(jī)械登記編號、未檢測的施工升降機(jī)、物料提升機(jī)；從無營業(yè)執(zhí)照方租賃設(shè)備；未與出租方簽訂租賃合同、安全協(xié)議書。

⑵架體：無安拆方案、安拆方案未經(jīng)審批；未按方案要求進(jìn)行安拆；架體基礎(chǔ)不符合要求；架體垂直偏差超過規(guī)定；架體外側(cè)無立網(wǎng)防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)。

⑶限位保險裝置：吊籃無?？垦b置；?？垦b置未形成定型化；無超高限位裝置；使用摩擦式卷揚(yáng)機(jī)超高限位采用斷電式；高架提升機(jī)無下極限限位器、緩沖器或無超載限制器。

⑷與建筑結(jié)構(gòu)連接：連墻件的位置不符合規(guī)范要求；連墻桿連接不牢；連墻桿與腳手架連接；連墻桿材質(zhì)或連接做法不符合要求。

⑸鋼絲繩：鋼絲繩磨損超過報廢標(biāo)準(zhǔn)；鋼絲繩銹蝕缺油；繩卡不符合規(guī)定；鋼絲繩無過路保護(hù)；鋼絲繩拖地。

⑹樓層卸料平臺：卸料平臺兩側(cè)無防護(hù)欄桿或防護(hù)不嚴(yán)；平臺腳手板搭設(shè)不嚴(yán)、不牢；平臺無防護(hù)門或不起作用；防護(hù)門未形成定型化、工具化；地面進(jìn)料口無防護(hù)棚或不符合要求。

⑺吊籃：吊籃無防護(hù)門；安全門未形成定型化、工具化；高架提升機(jī)不使用吊籠；違章乘坐吊籃上下；吊籃提升使用單根鋼絲繩。

⑻安裝驗(yàn)收：無驗(yàn)收手續(xù)和驗(yàn)收人簽字；驗(yàn)收單無量化驗(yàn)收內(nèi)容。

⑼傳動系統(tǒng)：卷揚(yáng)機(jī)地錨不牢固；卷筒鋼絲繩纏繞不整齊；滑輪翼緣破損或與架柔性連接；卷筒上無防止鋼絲繩滑脫保險裝置。

⑽聯(lián)絡(luò)信號：無聯(lián)絡(luò)信號；信號方式不合理、不準(zhǔn)確。

⑾卷揚(yáng)機(jī)操作棚：卷揚(yáng)機(jī)無操作棚；操作棚不符合要求。

⑿避雷：防雷保護(hù)范圍以外無避雷裝置；避雷裝置不符合要求。

9、 外用電梯（人貨兩用電梯）：

⑴安全裝置：梯籠安全裝置未經(jīng)試驗(yàn)或不靈敏；門連鎖裝置不起作用。

⑵安全防護(hù)：地面梯籠出入口無防護(hù)棚；防護(hù)棚材質(zhì)、搭設(shè)不符合要求；卸料口無防護(hù)門；有防護(hù)門不使用；卸料臺口搭設(shè)不符合要求。

⑶司機(jī)：無證上崗作業(yè)；作業(yè)前不按規(guī)定試車；不按規(guī)定交接班或無交接班記錄。

⑷荷載：超過規(guī)定承載人數(shù)無控制措施；超過規(guī)定重量無控制措施。

⑸安裝與拆卸：未制定安裝拆卸方案或未經(jīng)審批；未對拆裝作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底；使用沒有資格證的拆裝隊(duì)伍；拆裝作業(yè)人員未持證上崗；拆裝作業(yè)未設(shè)置警戒區(qū)未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

⑹安裝與驗(yàn)收：使用未經(jīng)檢測的電梯；安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。

⑺架體穩(wěn)定：架體垂直度超過說明書規(guī)定；架體與建筑結(jié)構(gòu)附著不符合要求；架體附著裝置與腳手架連接。

⑻聯(lián)絡(luò)信號：無聯(lián)絡(luò)信號；信號不準(zhǔn)確。

⑼電氣安全：電氣安裝不符合要求；電氣控制無漏電保護(hù)裝置。

⑽避雷：在避雷保護(hù)范圍外無避雷裝置；避雷裝置不符合要求。

10、塔吊：

⑴安全管理：未與租賃方、安裝方簽訂租賃合同、安裝合同、安全管理協(xié)議；使用無統(tǒng)一編號起重機(jī)械；使用無營業(yè)執(zhí)照方起重機(jī)械；使用無安裝資質(zhì)的單位安拆起重機(jī)械；起重機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號工等無特種作業(yè)操作資格證。起重機(jī)械未安拆無方案或方案未經(jīng)審批；起重機(jī)械安裝完畢后未經(jīng)檢測機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)；起重機(jī)械驗(yàn)收合格后未到建委備案。

⑵力矩限制器：無力矩限制器；力矩限制器不靈敏。

⑶限位器：無超高、變幅、行走限位；限位器不靈敏。

⑷保險裝置：吊鉤無保險裝置；卷揚(yáng)機(jī)卷筒無保險裝置。

⑸附墻裝置與夾軌鉗：塔吊高度超過規(guī)定不安裝附墻裝置；附墻裝置安裝不符合說明書要求；無夾軌鉗；有夾軌鉗不用。

⑹塔吊指揮：信號工無上崗證；高塔指揮不使用旗語或?qū)χv機(jī)。

⑺路基與軌道：路基不堅實(shí)、不平整、無排水措施；枕木鋪設(shè)不符合要求；道釘與接頭螺栓數(shù)量不足；軌距偏差超過規(guī)定；軌道無極限限位阻擋器；高塔基礎(chǔ)不符合要求。

⑻電氣安全：行走塔吊無卷線器或失靈；塔吊與架空線路小于安全距離又無防護(hù)措施或防護(hù)措施不符合要求；道軌無接地或接零；接地、接零不符合要求。

⑼多塔作業(yè)：兩臺以上塔吊作業(yè)無防碰撞措施；措施不可靠。

⑽安裝驗(yàn)收：安裝完畢無驗(yàn)收資料或責(zé)任人簽字；驗(yàn)收單上無量化驗(yàn)收內(nèi)容。

11、起重吊裝：

⑴施工方案：起重吊裝作業(yè)無方案；作業(yè)方案未經(jīng)審批。

⑵起重機(jī)：起重機(jī)無超高和力矩限制器；吊鉤無保險裝置；起重機(jī)未取得準(zhǔn)用證；起重機(jī)安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。

⑶鋼絲繩與地錨：起重鋼絲繩磨損、斷絲超標(biāo)；滑輪不符合規(guī)定；纜風(fēng)繩安全系數(shù)小于3.5倍；地錨埋設(shè)不符合設(shè)計要求。

⑷吊點(diǎn)：不符合設(shè)計規(guī)定位置；索具使用不合理、繩徑倍數(shù)不夠。

⑸司機(jī)指揮：司機(jī)無證上崗；非本機(jī)型司機(jī)操作；指揮無證上崗；高處作業(yè)無信號傳遞的。

⑹地耐力：起重機(jī)作業(yè)路面地耐不符合說明書要求；地面鋪墊措施達(dá)不到要求。

⑺起重作業(yè)：被吊物體重量不明就吊裝；有超載作業(yè)；每次作業(yè)前未經(jīng)試吊檢驗(yàn)。

⑻高處作業(yè)：結(jié)構(gòu)吊裝未設(shè)置防墜落措施；作業(yè)人員不系安全帶或安全帶無牢靠措施；人員上下無專設(shè)爬梯、斜道。

⑼作業(yè)平臺：起重吊裝人員作業(yè)無可靠立足點(diǎn)；作業(yè)平臺腳手板未滿鋪。

⑽構(gòu)件堆放：樓板堆放超過1.6米高度；其他物件堆放高度不符合規(guī)定；大型構(gòu)件堆無穩(wěn)定措施。

⑾警戒：起重吊裝作業(yè)無警戒標(biāo)志；未設(shè)專人警戒。

⑿操作工：起重工、電焊工無證上崗。

12、施工機(jī)具：

⑴電刨子：安裝后未驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無人操作時未切斷電源；電刨子和電鋸合用一臺電機(jī)的多功能木工機(jī)具缺少防護(hù)措施。

⑵電鋸：安裝后未驗(yàn)收；無鋸盤防護(hù)罩、分料器、傳動部位無防護(hù)罩；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無人操作時未切斷電源。

⑶手持電動工具：ｉ類手持電動工具無保護(hù)接零；使用ｉ類手持電動工具不按規(guī)定穿戴絕緣用品；使用手持電動工具隨意接長電源線或更換插頭。

⑷鋼筋機(jī)械：安裝后未經(jīng)驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對焊作業(yè)區(qū)無防護(hù)措施；傳動部位無防護(hù)。

⑸電焊機(jī)：安裝后未驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無二次空載降壓保護(hù)器或防觸電裝置；一次線長度超過規(guī)定或不穿管保護(hù)；焊把線接頭超過３處或絕緣老化；電源不使用自動開關(guān)；電焊機(jī)無防雨罩。

⑹攪拌機(jī)：安裝后未經(jīng)驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；離合器、制動器、鋼絲繩達(dá)不到要求；操作手柄無保險裝置；攪拌機(jī)無防雨防砸棚和作業(yè)臺不安全；攪拌機(jī)無保險掛鉤或掛鉤不使用；傳動部位無防護(hù)罩；作業(yè)平臺不平穩(wěn)。

⑺氣瓶：各種氣瓶無標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo)；氣瓶間距小于5米、距明火小于１０米又無隔離措施；乙炔瓶使用或存放時平放；氣瓶存放不符合要求；氣瓶無防震圈、防護(hù)帽。

⑻翻斗車：制動裝置不靈敏；司機(jī)無證駕駛；行車載人；違章行車。

⑼潛水泵：未做保護(hù)接零；無漏電保護(hù)器；保護(hù)裝置不靈敏、使用不合理。

13、檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度可能引發(fā)傷害的其它行為。

第十條 一般隱患指除嚴(yán)重隱患以外的其它違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。

第十一條 罰款繳納:罰款由財務(wù)部從當(dāng)月工程款中扣除。

第十二條 對拒簽收罰款單的項(xiàng)目部，由檢查人員雙人簽字后將罰款單送達(dá)財務(wù)部，對拒簽收罰款單的項(xiàng)目部將加倍處罰。

第十三條 本制度如與國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)不符，應(yīng)按照國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)執(zhí)行。

第十四條 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第14篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲制度

項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核及獎懲制度

1.公司與項(xiàng)目部、項(xiàng)目部與各施工班組(包括各勞務(wù)分包隊(duì)伍)必須逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,明確管理關(guān)系和職責(zé),制定獎懲辦法。

2.責(zé)任制考核應(yīng)橫向到邊,縱向到底,應(yīng)嚴(yán)格考核到各級各類人員。

3.由項(xiàng)目部集體研究,制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo),在實(shí)行目標(biāo)管理當(dāng)中,針對每位職工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任進(jìn)行量化考核。

4.責(zé)任制考核不得千篇一律,應(yīng)定人、定崗、定責(zé),具有針對性和科學(xué)性。

5.項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際,針對各類人員制定相應(yīng)的責(zé)任制考核細(xì)則和獎懲細(xì)則。

6.責(zé)任制考核和獎懲應(yīng)建立臺帳。

7.責(zé)任制考核和獎懲情況應(yīng)與年度總結(jié)、評比相掛鉤。

8.項(xiàng)目部對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的處罰規(guī)定:

(1)進(jìn)入工地不戴安全帽,工人罰20元/人,管理人員50元/人;

(2)戴安全帽,不扣帽帶,工人罰5元/人,管理人員20元/人;

(3)不系安全帶,在無防護(hù)措施下懸空作業(yè),罰款50元/人;

(4)酗酒后上班的工人罰10元/人,管理人員20元/人;

(5)穿易滑跌鞋作業(yè)者罰5元/人,管理人員10元/人;

(6)爬井字架,乘吊籃上下者罰30元/人,開機(jī)者50元/人;

(7)特殊工種,無證操作者一般機(jī)械罰50元/人,非電工罰50元/人;

(8)一門多用罰責(zé)任電工10元/處。

第15篇 某某工程項(xiàng)目安全獎懲制度

某工程項(xiàng)目安全獎懲制度

(1)獎勵

①對在生產(chǎn)中嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作和阻止他人違規(guī)操作人員要給予表揚(yáng)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

②對檢舉他人隱瞞事故真相,為事故調(diào)查提供有效證據(jù)的人員給予1000-5000元的獎勵。

③對改善安全措施、降低生產(chǎn)成本、提供合理化建議或技術(shù)措施的人員給予效益金額的8-10%獎勵。

(2)處罰

①購買偽劣防護(hù)用品的人員,除責(zé)令其自行銷毀外,并處以購買價值50%的罰款。

②對在生產(chǎn)中管理不力、安全隱患突出的專職安全管理人員,就地免職,三年內(nèi)不再聘用。

③對違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成安全事故的責(zé)任人員,給予1-3萬元罰款直至開除,構(gòu)成違法的,按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法規(guī)交由行政司法部門處理。

④有下列違章、違紀(jì)行為之一的職工,罰款10-100元:

a.進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽;

b.高處作業(yè)不系安全帶或系掛不正確;

c.不使用安全防護(hù)用品;

d.女職工不將長發(fā)束入工作帽內(nèi);

e.酒后上崗作業(yè);

f.在易燃易爆或禁火區(qū)隨意動火或吸煙;

g.在工作中打鬧、斗毆、玩忽職守;

h.特種作業(yè)人員無證上崗操作;

i.廠內(nèi)機(jī)動車違章載人;

j.隨意攀登腳手架、物料提升機(jī)架體;

k.不聽勸阻,任意冒險違章操作;

l.隨意拆除、損壞安全設(shè)施和安全標(biāo)志。

⑤有下列情況之一的直接管理人員,罰款100-300元:

a.安全檢查提出的安全隱患不整改繼續(xù)施工;

b.不下達(dá)安全技術(shù)交底,或交底無針對性、可操作性;

c.拒不執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全管理制度;

d.不及時安排落實(shí)安全防護(hù)措施;

e.建設(shè)行政主管部門安全、文明施工檢查受到通報批評;

f.強(qiáng)令職工違章冒險作業(yè);

g.發(fā)生工傷事故不按報告程序報告并隱瞞事故;

h.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)不勸阻、不制止;

i.發(fā)生工傷事故不積極組織搶救傷員或破壞事故現(xiàn)場;

j.違章指揮造成事故或造成一定經(jīng)濟(jì)損失;

k.應(yīng)驗(yàn)收而無驗(yàn)收或無驗(yàn)收手續(xù)而投入使用;

l.現(xiàn)場混亂,有毒有害作業(yè)不采取防護(hù)措施;

m.阻止、防礙安全管理人員工作;

n.發(fā)生重傷以上事故。