規(guī)章制度1
1. 嚴格執(zhí)行:所有員工必須遵守打卡制度,無特殊原因不得擅自修改打卡記錄,違規(guī)者將受到紀律處分。
2. 考勤統(tǒng)計:人事部門每月會對考勤情況進行統(tǒng)計,并作為薪資計算和績效評估的依據(jù)。
3. 公平透明:公司保證考勤制度的公平執(zhí)行,所有記錄接受員工的合理查詢。
規(guī)章制度2
1. 所有員工必須遵守打卡制度,不得代打卡或偽造打卡記錄,違者將受到紀律處分。
2. 公司有權調整上下班時間,變動前會提前通知。
3. 特殊工作性質的崗位,如外勤人員,需按照公司指定的方式記錄工作時間。
規(guī)章制度3
1. 所有員工必須遵守上下班制度,違反者將受到警告、記過等紀律處分,嚴重者可能面臨解雇。
2. 人力資源部負責監(jiān)督執(zhí)行,每月公布考勤情況,確保公平公正。
3. 特殊情況如交通延誤等,員工應及時通知部門主管,并按要求補辦手續(xù)。
4. 公司保留對上下班制度進行適時調整的權利,變動前會提前通知員工。
規(guī)章制度4
1. 員工應確保個人打卡信息的準確性,不得代他人打卡或讓他人代打卡,違反者將受到嚴厲處罰。
2. 因公外出無法在辦公室打卡的員工,需提前填寫外出申請表,經部門經理審批后方可視為正常出勤。
3. 在非工作日或非工作時間,未經許可的打卡行為將被視作無效,并可能引發(fā)調查。
規(guī)章制度5
規(guī)章制度的制定必須清晰、公正,確保所有員工都能理解并遵守。例如,員工應嚴格按照規(guī)定的上下班時間打卡,不得代打卡或篡改考勤記錄。請假需提前提交書面申請,未經批準的缺勤將被視為曠工。對于因特殊原因無法按時打卡的情況,如交通延誤,員工應及時通知上級并補辦手續(xù)。
規(guī)章制度6
具體來說,我們的打卡制度規(guī)定如下:
1. 所有員工必須在每天上班和下班時按時打卡,不得遲到早退。
2. 如遇特殊情況無法正常打卡,需提前向直接上級報告,并在事后補辦相關手續(xù)。
3. 每月將進行考勤統(tǒng)計,連續(xù)或累計遲到、早退達到一定次數(shù)將受到相應的紀律處分。
4. 打卡信息將作為薪資計算、績效評估和晉升決策的重要參考。
規(guī)章制度7
為確保打卡制度的有效執(zhí)行,我們制定了以下規(guī)章制度:
1. 不得代人打卡,違反者將受到紀律處分。
2. 對于連續(xù)多次忘記打卡的員工,將進行提醒并可能影響其績效評估。
3. 公司有權根據(jù)實際情況調整打卡時間,員工需配合并遵守新的規(guī)定。
4. 如打卡設備故障,員工應及時報告,以備記錄手工簽到。
規(guī)章制度8
1. 員工應嚴格遵守上下班時間,不得擅自更改,特殊情況需提前報備。
2. 請假超過一天的,需提交書面申請,由直接上級審批,特殊情況需報人力資源部備案。
3. 緊急情況無法按時打卡的,應在當日內向部門負責人說明,否則視為未出勤。
4. 公司鼓勵合理安排工作,避免過度加班,確保員工健康與工作生活平衡。
5. 對于連續(xù)多次違反上下班制度的員工,將采取警告、記過等紀律處分,嚴重者可能解除勞動合同。