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社區(qū)會議議事規(guī)則制度(簡單版35篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):96

社區(qū)會議議事規(guī)則制度

篇1

社區(qū)工作人員制度是社區(qū)治理的核心組成部分,主要包括以下幾個方面:

1. 崗位設(shè)置:明確社區(qū)工作人員的職務(wù)和職責(zé),如社區(qū)主任、副主任、社區(qū)工作者等。

2. 選拔機制:規(guī)定工作人員的招聘流程、資格條件和晉升路徑。

3. 工作規(guī)范:制定日常工作的行為準(zhǔn)則和操作指南,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

4. 培訓(xùn)體系:建立持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展計劃,提升工作人員的專業(yè)技能和服務(wù)意識。

5. 考核評價:設(shè)定績效指標(biāo),對工作成果進行定期評估,激勵員工提高工作表現(xiàn)。

6. 福利待遇:確立薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利政策,以吸引和留住優(yōu)秀人才。

篇2

社區(qū)人員學(xué)習(xí)制度是提升團隊協(xié)作效率和個體能力的關(guān)鍵,它涵蓋了多個方面,包括但不限于:

1. 培訓(xùn)計劃:定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn),確保社區(qū)人員掌握最新知識和技能。

2. 學(xué)習(xí)資源:提供豐富的在線學(xué)習(xí)平臺和實體資料,鼓勵自我提升。

3. 指導(dǎo)機制:設(shè)立導(dǎo)師制度,新入職員工能得到資深同事的指導(dǎo)。

4. 反饋系統(tǒng):建立定期評估和反饋機制,幫助員工了解自身進步和需要改進的地方。

篇3

社區(qū)環(huán)境管理部經(jīng)理接待日制度主要包括以下幾個方面:

1. 定期開放時間:設(shè)立每周一次的固定接待日,通常選擇在工作日的下午,便于居民在工作之余前來反映問題。

2. 接待對象:面向社區(qū)內(nèi)的所有居民,包括個人和團體,如業(yè)主委員會、志愿者團隊等。

3. 接待內(nèi)容:涵蓋環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、公共設(shè)施維護、噪音控制等與社區(qū)環(huán)境相關(guān)的各類問題。

篇4

潮海社區(qū)的聽證會協(xié)調(diào)會評議會制度是一種多元參與、公正透明的決策機制,它涵蓋了以下幾個核心組成部分:

1. 聽證會:社區(qū)居民、利益相關(guān)方和專家就特定議題公開表達意見的平臺。

2. 協(xié)調(diào)會:組織各方討論,尋求共識,解決爭議的過程。

3. 評議會:由社區(qū)代表、專業(yè)人士組成的評審小組,對提案進行評估和建議。

篇5

鄉(xiāng)村社區(qū)一事一議籌資籌勞制度,是一種基層民主決策方式,它涉及到農(nóng)村公共事務(wù)的決策和資金、人力的籌集。這種制度主要包括兩個核心部分:一是“籌資”,即村民為本地的公共項目自愿出資;二是“籌勞”,即村民通過義務(wù)勞動參與項目的實施。

篇6

社區(qū)會議議事規(guī)則制度通常包含以下幾個核心要素:

1. 召集與通知:規(guī)定會議的召集方式、時間、地點以及參會人員的通知程序。

2. 議程設(shè)定:明確會議議題的提出、審核和排列順序。

3. 會議主持:指定主持人職責(zé),包括維持秩序、引導(dǎo)討論等。

4. 發(fā)言權(quán):規(guī)定參會者的發(fā)言權(quán)利和順序,以及如何申請和限制發(fā)言。

5. 表決機制:詳細說明投票的類型(如舉手、書面、電子投票等)和通過決議的條件。

6. 記錄與報告:確立會議記錄的制作、審閱和分發(fā)流程。

7. 紀(jì)律與爭議處理:設(shè)定違反規(guī)則的處理辦法,以及爭議解決的途徑。

篇7

社區(qū)績效考核制度是衡量社區(qū)工作成效的重要手段,通常包括多個關(guān)鍵組成部分。這些組成部分旨在全面評估社區(qū)工作者的工作表現(xiàn),促進社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量提升。

篇8

社區(qū)黨員活動日制度是基層黨組織的一項重要工作安排,旨在強化黨員教育,增強黨組織凝聚力。這樣的活動通常包括以下幾個方面:

1. 黨課學(xué)習(xí):通過專題講座或自我學(xué)習(xí),提升黨員的政治理論素養(yǎng)。

2. 志愿服務(wù):組織黨員參與社區(qū)服務(wù),如環(huán)保清潔、扶老助幼等,實踐黨員的先鋒模范作用。

3. 組織會議:召開黨員大會,討論支部工作,交流思想,提出建議。

4. 活動競賽:舉辦知識競賽、演講比賽等活動,激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)新精神。

5. 實地考察:參觀紅色教育基地,緬懷革命歷史,增強黨性教育。

篇9

某街道社區(qū)居民會議制度主要包括以下幾個核心組成部分:

1. 會議召集:由社區(qū)居委會或居民代表發(fā)起,定期或根據(jù)需要召開。

2. 參與人員:包括全體居民、社區(qū)工作人員、志愿者及其他利益相關(guān)方。

3. 議題設(shè)定:涉及社區(qū)公共事務(wù)、居民權(quán)益、環(huán)境改善等議題。

4. 決策程序:通過討論、投票等方式,多數(shù)意見為最終決定。

5. 執(zhí)行與監(jiān)督:通過社區(qū)工作團隊執(zhí)行會議決議,居民有權(quán)監(jiān)督。

篇10

社區(qū)居民委員會制度是一種基層群眾自治組織形式,它在中國的城市和鄉(xiāng)村廣泛存在。這種制度涵蓋了多個關(guān)鍵組成部分,主要包括:

1. 居民選舉:定期舉行居民會議或選舉,選出居民代表組成委員會。

2. 委員會構(gòu)成:由主任、副主任及若干委員組成,他們直接對居民負(fù)責(zé)。

3. 職能職責(zé):處理社區(qū)日常事務(wù),如公共安全、環(huán)境衛(wèi)生、居民糾紛調(diào)解等。

4. 公共服務(wù):提供社區(qū)公共服務(wù),協(xié)助政府落實相關(guān)政策。

篇11

社區(qū)黨員思想?yún)R報制度主要包括以下幾個方面:

1. 定期匯報:黨員需定期向黨組織報告?zhèn)€人的思想動態(tài),如對黨的理論學(xué)習(xí)的理解、日常工作中的思想感悟等。

2. 專題匯報:針對重大事件或政策,黨員應(yīng)進行專題學(xué)習(xí),并提交相應(yīng)的思想?yún)R報。

3. 自我評估:黨員需對自己的思想行為進行自我檢查和評估,查找不足,提出改進措施。

4. 互評交流:鼓勵黨員間開展思想交流,通過互評互鑒提升思想認(rèn)識。

篇12

實驗小學(xué)社區(qū)家長聯(lián)系制度涵蓋了多種溝通方式,旨在建立學(xué)校與家庭之間的緊密聯(lián)系。其中包括:

1. 定期家長會:每學(xué)期至少舉辦一次,讓教師與家長面對面交流學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和行為表現(xiàn)。

2. 家校聯(lián)絡(luò)冊:每周更新,記錄孩子在學(xué)校的表現(xiàn),便于家長了解并參與孩子的日常教育。

3. 緊急聯(lián)系方式更新:確保學(xué)校能及時聯(lián)系到家長,處理突發(fā)情況。

4. 家長志愿者計劃:鼓勵家長參與學(xué)?;顒?,增強家校互動。

5. 在線平臺:通過電子郵件、學(xué)校網(wǎng)站或app,發(fā)布通知、作業(yè)和活動信息。

篇13

j街道社區(qū)公開制度涵蓋了多項核心內(nèi)容,旨在增強社區(qū)透明度和公眾參與度。這些內(nèi)容包括但不限于:

1. 公開決策過程:涉及社區(qū)重大事項的決策,如公共設(shè)施建設(shè)、預(yù)算分配等,都需要在公開會議上討論,并及時向居民公示。

2. 財務(wù)信息公開:定期發(fā)布社區(qū)財務(wù)報告,公開收支明細,確保資金使用的公正透明。

3. 服務(wù)信息公開:公布社區(qū)各項公共服務(wù)的提供情況,如社區(qū)活動、衛(wèi)生服務(wù)、安全保障等。

4. 居民參與機制:建立有效的意見征集和反饋渠道,鼓勵居民參與社區(qū)治理。

篇14

物業(yè)管理中的社區(qū)護衛(wèi)選拔制度是一項至關(guān)重要的工作,它涉及到社區(qū)的安全與和諧。這種制度通常包括以下幾個關(guān)鍵組成部分:

1. 基本資格:候選人的年齡、身體狀況、教育背景和無犯罪記錄。

2. 技能要求:如應(yīng)急處理能力、溝通技巧、安全知識掌握等。

3. 專業(yè)培訓(xùn):入職前的保安知識和技能培訓(xùn),以及定期的復(fù)訓(xùn)。

4. 行為準(zhǔn)則:強調(diào)職業(yè)道德、尊重業(yè)主、保密規(guī)定等。

5. 考核機制:定期評估表現(xiàn),包括工作質(zhì)量、出勤情況和業(yè)主滿意度。

篇15

南投社區(qū)黨支部的組織生活制度主要包括以下幾個方面:

1. 黨員大會:定期召開,討論和決定支部的重大事項。

2. 支部委員會會議:由支部書記召集,研究日常工作,落實上級黨組織的指示。

3. 黨小組活動:以小組為單位,進行學(xué)習(xí)交流和組織教育。

4. 主題黨日:圍繞特定主題,開展黨性教育和實踐活動。

5. 黨課教育:定期進行黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)。

篇16

北城社區(qū)活動中心的活動制度涵蓋了多方面的內(nèi)容,主要包括定期活動、特別活動、參與規(guī)則以及志愿者管理。

篇17

實驗小學(xué)社區(qū)家長聯(lián)系制度涵蓋了多種溝通方式和機制,旨在增強家校之間的協(xié)作與互動。

篇18

北城社區(qū)的檔案保管制度涵蓋了以下幾個核心方面:

1. 檔案分類與編碼:根據(jù)檔案性質(zhì)和內(nèi)容,制定統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)和編碼體系,便于檢索和管理。

2. 收集與整理:明確檔案的收集范圍,規(guī)定檔案的整理流程,確保檔案完整無損。

3. 存儲條件:規(guī)定適宜的存儲環(huán)境,包括溫濕度控制、防火防潮、防盜措施等。

4. 利用與借閱:設(shè)定檔案利用規(guī)則,包括借閱權(quán)限、登記手續(xù)和歸還期限。

5. 定期審查與更新:建立定期審查機制,及時更新過時檔案,刪除無保存價值的文件。

篇19

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作制度主要包括以下幾個方面:

1. 基本醫(yī)療服務(wù):提供常見病、多發(fā)病的診斷、治療及預(yù)防,包括家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

2. 公共衛(wèi)生服務(wù):包括傳染病防控、健康教育、婦幼保健、老年人健康管理等。

3. 健康檔案管理:建立并維護居民的個人健康檔案,跟蹤健康狀況。

4. 預(yù)防接種服務(wù):按國家免疫規(guī)劃進行疫苗接種。

5. 康復(fù)醫(yī)療服務(wù):為患者提供康復(fù)指導(dǎo)和治療。

篇20

社區(qū)人員制度是社區(qū)管理的核心組成部分,主要包括以下幾個方面:

1. 崗位設(shè)置:明確社區(qū)工作崗位,如社區(qū)主任、副主任、社區(qū)工作者等,確保職責(zé)分工清晰。

2. 招聘與選拔:規(guī)定社區(qū)人員的招聘流程,包括資格審查、面試等環(huán)節(jié),保證公平公正。

3. 職務(wù)職責(zé):詳細描述每個職位的職責(zé)范圍,確保工作有序進行。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:為提升社區(qū)人員的專業(yè)能力,制定定期培訓(xùn)計劃。

5. 考核評價:建立完善的績效考核體系,以評估社區(qū)人員的工作表現(xiàn)。

6. 福利待遇:明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利政策,激勵社區(qū)人員的工作積極性。

篇21

某社區(qū)居民會議制度是社區(qū)治理的核心機制,主要包括以下幾個方面:

1. 定期會議:社區(qū)居民會議應(yīng)定期舉行,通常每季度或半年一次,確保居民的參與權(quán)和知情權(quán)。

2. 議題征集:議題由居民提出,也可以由社區(qū)管理委員會篩選,確保討論的問題具有普遍性和緊迫性。

3. 會議流程:包括議題介紹、討論、投票和決議,每個環(huán)節(jié)都應(yīng)透明公正。

4. 代表機制:對于大規(guī)模的社區(qū),可以設(shè)立居民代表,他們負(fù)責(zé)收集居民意見并在會議上代表發(fā)言。

5. 執(zhí)行與反饋:會議決議需由社區(qū)管理委員會執(zhí)行,并在下次會議上匯報執(zhí)行情況,接受居民監(jiān)督。

篇22

潮海社區(qū)居民會議制度主要包括以下幾個核心組成部分:

1. 會議召集:由社區(qū)管理層定期或在必要時發(fā)起,確保居民參與的公正性和廣泛性。

2. 議題設(shè)定:議題應(yīng)涵蓋社區(qū)生活的各個方面,如環(huán)境衛(wèi)生、公共安全、鄰里關(guān)系等,確保居民關(guān)切的問題得到討論。

3. 會議參與:所有社區(qū)居民均有權(quán)參加,鼓勵積極參與,表達個人觀點和建議。

4. 決策機制:通過投票或共識達成決定,確保每個聲音都被尊重和考慮。

5. 執(zhí)行與反饋:會議決議由社區(qū)管理層負(fù)責(zé)執(zhí)行,并定期向居民報告進展,接受監(jiān)督。

篇23

在企業(yè)管理中,k社區(qū)居務(wù)公開制度是一種透明化管理的重要實踐,它涵蓋了以下幾個核心要素:

1. 居民會議記錄:包括社區(qū)重大事項的決策過程和結(jié)果。

2. 財務(wù)信息公開:公開社區(qū)經(jīng)費的收支明細,確保資金使用的透明度。

3. 服務(wù)項目公示:公布社區(qū)提供的各項服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行情況。

4. 居務(wù)決策過程:公開決策的醞釀、討論到執(zhí)行的全過程。

5. 居民反饋渠道:設(shè)立有效的居民意見和投訴處理機制。

篇24

東里社區(qū)單位聯(lián)系制度主要包括以下幾個核心組成部分:

1. 單位登記:所有社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位需進行基本信息登記,包括單位名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。

2. 聯(lián)絡(luò)機制:建立定期溝通會議,確保社區(qū)與單位間的有效信息交流。

3. 服務(wù)協(xié)作:單位參與社區(qū)公共服務(wù),如環(huán)?;顒印踩逃?,與社區(qū)共同維護和諧環(huán)境。

4. 問題解決:設(shè)立專門的協(xié)調(diào)機制,處理單位與居民間可能出現(xiàn)的問題和糾紛。

篇25

社區(qū)績效考核制度是衡量社區(qū)工作成效的關(guān)鍵工具,主要包括以下幾個方面:

1. 工作目標(biāo)設(shè)定:明確社區(qū)的工作目標(biāo),如居民滿意度、社區(qū)活動參與率等。

2. 服務(wù)質(zhì)量評估:考察社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量,如公共設(shè)施維護、環(huán)境衛(wèi)生等。

3. 居民反饋分析:收集并分析居民的反饋意見,了解社區(qū)工作的優(yōu)點和不足。

4. 團隊協(xié)作考核:評估社區(qū)團隊的協(xié)作效率和團隊精神。

5. 創(chuàng)新項目實施:鼓勵并評價社區(qū)的創(chuàng)新項目,推動社區(qū)發(fā)展。

篇26

社區(qū)居務(wù)公開制度,是居民自治的重要組成部分,它涵蓋了社區(qū)日常管理的多個層面,主要包括:

1. 財務(wù)公開:包括社區(qū)經(jīng)費的來源、使用情況、預(yù)算和決算報告等。

2. 服務(wù)項目公開:如社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)和維護、活動組織等。

3. 居民會議紀(jì)要:公開社區(qū)大會的討論內(nèi)容和決議事項。

4. 建設(shè)工程公開:涉及社區(qū)公共設(shè)施建設(shè)的招標(biāo)、施工和驗收信息。

5. 意見反饋機制:設(shè)立渠道接受居民的意見和建議,并公開處理結(jié)果。

篇27

社區(qū)獎懲制度是社區(qū)管理中的核心組成部分,它主要包括兩個方面:獎勵機制和懲罰措施。

篇28

社區(qū)居民代表會議制度是一種基層民主決策機制,它包括以下幾個核心組成部分:

1. 居民代表選舉:定期舉行選舉,確保居民代表的代表性,使每個社區(qū)成員都有機會參與決策過程。

2. 會議召開:定期或按需召開會議,討論社區(qū)內(nèi)的重大事務(wù),如公共設(shè)施改善、社區(qū)活動策劃等。

3. 議題提案:居民有權(quán)提出議題,經(jīng)篩選后列入會議議程。

4. 決策制定:通過投票或其他共識形成方式,對議題進行決策。

5. 執(zhí)行與監(jiān)督:決定事項由社區(qū)委員會或相關(guān)機構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行,并接受居民監(jiān)督。

篇29

k社區(qū)黨員黨費繳納制度是黨組織管理的一項基礎(chǔ)工作,主要包括以下幾個方面:

1. 繳納對象:所有正式黨員和預(yù)備黨員都應(yīng)按規(guī)定繳納黨費。

2. 繳納標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)黨員的工資收入、津貼或其他合法收入確定黨費金額。

3. 繳納時間:通常為每月或每季度一次,具體時間由各基層黨組織規(guī)定。

4. 繳納方式:可以是現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或在線支付,確保資金安全透明。

篇30

星河社區(qū)志愿者活動制度涵蓋了多種類型的活動,包括但不限于環(huán)保清潔、社區(qū)服務(wù)、文化教育、健康關(guān)懷和應(yīng)急救援等。這些活動旨在提升社區(qū)居民的生活質(zhì)量,增強社區(qū)凝聚力,同時也為志愿者提供個人成長和技能提升的機會。

篇31

社區(qū)干部請銷假制度是社區(qū)管理中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),涉及到干部的個人權(quán)益和社區(qū)工作的正常運行。通常,這類制度主要包括以下幾個方面:

1. 請假類別:包括事假、病假、年假、婚喪假等,每種假期的申請條件和審批流程各有不同。

2. 請假申請:干部需提前提交書面申請,詳細說明請假原因和時間,由上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

3. 請假審批:審批過程應(yīng)透明公正,考慮工作需求和個人情況。

4. 請假期間的工作安排:確保請假期間社區(qū)工作的連續(xù)性,可能需要其他干部代為處理職責(zé)。

5. 請假記錄:詳細記錄每位干部的請假情況,以便年終考核和人力資源管理。

6. 銷假報告:干部返回工作崗位后,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報假期情況,并恢復(fù)正常工作。

篇32

社區(qū)制度建設(shè)是構(gòu)建和諧社區(qū)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其涉及的方面多樣,主要包括:

1. 居民自治機制:鼓勵居民參與社區(qū)決策,通過居民大會、業(yè)主委員會等形式,確保每個人的聲音都能被聽到。

2. 管理規(guī)章制度:明確社區(qū)的運行規(guī)則,如物業(yè)管理制度、公共設(shè)施使用規(guī)定等,為社區(qū)生活提供秩序保障。

3. 公共服務(wù)體系:包括衛(wèi)生、教育、安全等公共服務(wù)的規(guī)劃和實施,提升居民生活質(zhì)量。

4. 矛盾糾紛解決機制:設(shè)立調(diào)解委員會,及時處理鄰里糾紛,維護社區(qū)和諧。

篇33

南投社區(qū)居委會閱覽室制度涵蓋了一系列管理規(guī)定,旨在保障社區(qū)居民的閱讀權(quán)益和維護閱覽室的正常運營。這些規(guī)定主要包括:

1. 開放時間:設(shè)定固定的開放時段,以滿足大多數(shù)居民的閱讀需求。

2. 借閱規(guī)則:規(guī)定圖書借閱的數(shù)量、期限以及續(xù)借流程。

3. 愛護圖書:強調(diào)讀者需尊重圖書,禁止損壞或涂寫。

4. 安靜環(huán)境:要求保持閱覽室安靜,不得大聲喧嘩或進行影響他人閱讀的行為。

5. 個人物品管理:鼓勵讀者將私人物品存放在指定區(qū)域,以防丟失。

篇34

社區(qū)保潔人員制度涵蓋了多個方面,主要包括人員配置、工作職責(zé)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲機制。

篇35

社區(qū)居民會議制度是社區(qū)治理的重要組成部分,它涵蓋了多種類型的會議形式,包括但不限于定期的居民大會、專題討論會、樓棟會議以及臨時召集的緊急會議。這些會議旨在促進居民參與,解決社區(qū)內(nèi)的問題,增強鄰里間的溝通與協(xié)作。

社區(qū)會議議事規(guī)則制度(簡單版35篇)

實驗小學(xué)社區(qū)家長聯(lián)系制度涵蓋了多種溝通方式,旨在建立學(xué)校與家庭之間的緊密聯(lián)系。其中包括:1. 定期家長會:每學(xué)期至少舉辦一次,讓教師與家長面對面交流學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和行為表現(xiàn)。2. 家校聯(lián)絡(luò)冊:每周更新,記錄孩子在學(xué)校的表現(xiàn),便于家長了解并參與孩子的日常教育。 3. 緊急聯(lián)系方式更新:確保學(xué)校能及時聯(lián)系到家長,處理突發(fā)情況。 4.
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    社區(qū)人員學(xué)習(xí)制度是提升團隊協(xié)作效率和個體能力的關(guān)鍵,它涵蓋了多個方面,包括但不限于:1. 培訓(xùn)計劃:定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn),確保社區(qū)人員掌握最新知識和技能。2. ...[更多]

  • 社區(qū)會議議事規(guī)則制度(簡單版35篇)
  • 社區(qū)會議議事規(guī)則制度(簡單版35篇)96人關(guān)注

    實驗小學(xué)社區(qū)家長聯(lián)系制度涵蓋了多種溝通方式,旨在建立學(xué)校與家庭之間的緊密聯(lián)系。其中包括:1. 定期家長會:每學(xué)期至少舉辦一次,讓教師與家長面對面交流學(xué)生的學(xué)習(xí)進 ...[更多]

  • 社區(qū)黨員活動日制度重要性(40篇)
  • 社區(qū)黨員活動日制度重要性(40篇)95人關(guān)注

    重要性1社區(qū)居民會議制度的重要性體現(xiàn)在其能夠:1.增強居民歸屬感:通過直接參與決策,居民能更好地理解并支持社區(qū)的管理決策。2.提升治理效率:直接聽取民意,能迅速解決 ...[更多]

  • 社區(qū)黨員思想?yún)R報制度匯編(15篇范文)
  • 社區(qū)黨員思想?yún)R報制度匯編(15篇范文)94人關(guān)注

    社區(qū)黨員思想?yún)R報制度主要包括以下幾個方面:1. 定期匯報:黨員需定期向黨組織報告?zhèn)€人的思想動態(tài),如對黨的理論學(xué)習(xí)的理解、日常工作中的思想感悟等。2. 專題匯報:針 ...[更多]

  • 社區(qū)人員制度匯編10篇
  • 社區(qū)人員制度匯編10篇94人關(guān)注

    社區(qū)人員制度是社區(qū)管理的核心組成部分,主要包括以下幾個方面:1. 崗位設(shè)置:明確社區(qū)工作崗位,如社區(qū)主任、副主任、社區(qū)工作者等,確保職責(zé)分工清晰。2. 招聘與選拔:規(guī) ...[更多]

  • 社區(qū)干部請銷假制度規(guī)范(50篇)
  • 社區(qū)干部請銷假制度規(guī)范(50篇)94人關(guān)注

    南投社區(qū)居民代表會議制度,是一種基層民主參與的形式,其核心在于賦予社區(qū)居民直接參與社區(qū)事務(wù)決策的權(quán)利。這種制度主要包括以下幾個組成部分:1. 居民代表選舉:定期 ...[更多]

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