篇1
鄉(xiāng)村社區(qū)一事一議籌資籌勞制度，是一種基層民主決策方式，它涉及到農(nóng)村公共事務(wù)的決策和資金、人力的籌集。這種制度主要包括兩個(gè)核心部分：一是“籌資”，即村民為本地的公共項(xiàng)目自愿出資；二是“籌勞”，即村民通過(guò)義務(wù)勞動(dòng)參與項(xiàng)目的實(shí)施。
篇2
東里社區(qū)單位聯(lián)系制度主要包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 單位登記：所有社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位需進(jìn)行基本信息登記，包括單位名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。
2. 聯(lián)絡(luò)機(jī)制：建立定期溝通會(huì)議，確保社區(qū)與單位間的有效信息交流。
3. 服務(wù)協(xié)作：?jiǎn)挝粎⑴c社區(qū)公共服務(wù)，如環(huán)?；顒?dòng)、安全教育等，與社區(qū)共同維護(hù)和諧環(huán)境。
4. 問(wèn)題解決：設(shè)立專門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)制，處理單位與居民間可能出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛。
篇3
社區(qū)黨員思想?yún)R報(bào)制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 定期匯報(bào)：黨員需定期向黨組織報(bào)告?zhèn)€人的思想動(dòng)態(tài)，如對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)的理解、日常工作中的思想感悟等。
2. 專題匯報(bào)：針對(duì)重大事件或政策，黨員應(yīng)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并提交相應(yīng)的思想?yún)R報(bào)。
3. 自我評(píng)估：黨員需對(duì)自己的思想行為進(jìn)行自我檢查和評(píng)估，查找不足，提出改進(jìn)措施。
4. 互評(píng)交流：鼓勵(lì)黨員間開(kāi)展思想交流，通過(guò)互評(píng)互鑒提升思想認(rèn)識(shí)。
篇4
某物業(yè)社區(qū)的護(hù)衛(wèi)員獎(jiǎng)懲制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 考勤制度：對(duì)護(hù)衛(wèi)員的出勤情況進(jìn)行記錄，確保其按時(shí)到崗，堅(jiān)守職責(zé)。
2. 工作績(jī)效：評(píng)估護(hù)衛(wèi)員的工作質(zhì)量，包括巡邏頻次、應(yīng)急處理能力、服務(wù)態(tài)度等。
3. 規(guī)章遵守：考察護(hù)衛(wèi)員是否嚴(yán)格遵守公司規(guī)定和社區(qū)規(guī)章制度。
4. 群眾反饋：收集社區(qū)居民對(duì)護(hù)衛(wèi)員工作的評(píng)價(jià)和建議。
篇5
星河社區(qū)居民委員會(huì)委員聯(lián)系群眾制度主要包括兩個(gè)關(guān)鍵部分：一是定期走訪機(jī)制，二是開(kāi)放接待日制度。
篇6
社區(qū)衛(wèi)生中心的工作制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 服務(wù)時(shí)間規(guī)定：通常提供全天候的基本醫(yī)療服務(wù)，包括常規(guī)工作日和周末的門(mén)診服務(wù)。
2. 崗位職責(zé)劃分：明確醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等各自的工作職責(zé)，確保職責(zé)清晰，協(xié)同高效。
3. 預(yù)約掛號(hào)系統(tǒng)：實(shí)施預(yù)約制度，減少患者等待時(shí)間，優(yōu)化資源配置。
4. 疾病防控機(jī)制：定期進(jìn)行健康宣教，實(shí)施疾病預(yù)防和控制措施。
5. 診療流程管理：標(biāo)準(zhǔn)化診療流程，保證醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。
篇7
南投社區(qū)的三會(huì)一課制度，主要包括三個(gè)會(huì)議和一個(gè)課程，分別是居民大會(huì)、居民代表會(huì)議、社區(qū)工作委員會(huì)會(huì)議，以及社區(qū)教育課程。
篇8
社區(qū)干部請(qǐng)銷假制度是社區(qū)管理中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，涉及到干部的個(gè)人權(quán)益和社區(qū)工作的正常運(yùn)行。通常，這類制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 請(qǐng)假類別：包括事假、病假、年假、婚喪假等，每種假期的申請(qǐng)條件和審批流程各有不同。
2. 請(qǐng)假申請(qǐng)：干部需提前提交書(shū)面申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假原因和時(shí)間，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。
3. 請(qǐng)假審批：審批過(guò)程應(yīng)透明公正，考慮工作需求和個(gè)人情況。
4. 請(qǐng)假期間的工作安排：確保請(qǐng)假期間社區(qū)工作的連續(xù)性，可能需要其他干部代為處理職責(zé)。
5. 請(qǐng)假記錄：詳細(xì)記錄每位干部的請(qǐng)假情況，以便年終考核和人力資源管理。
6. 銷假報(bào)告：干部返回工作崗位后，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)假期情況，并恢復(fù)正常工作。
篇9
社區(qū)文化工作制度主要包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 文化活動(dòng)規(guī)劃：定期策劃和組織各類社區(qū)文化活動(dòng)，如藝術(shù)展覽、音樂(lè)會(huì)、講座等，旨在豐富居民的精神生活。
2. 公共空間管理：確保社區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施，如圖書(shū)館、文化中心等，得到妥善管理和維護(hù)，為居民提供舒適的活動(dòng)場(chǎng)所。
3. 文化遺產(chǎn)保護(hù)：對(duì)社區(qū)的歷史建筑、傳統(tǒng)習(xí)俗等文化遺產(chǎn)進(jìn)行記錄和保護(hù)，傳承社區(qū)文化。
4. 居民參與機(jī)制：鼓勵(lì)居民參與文化活動(dòng)的組織和策劃，增強(qiáng)社區(qū)歸屬感。
5. 文化教育推廣：開(kāi)展文化教育項(xiàng)目，提高居民的文化素養(yǎng)和藝術(shù)鑒賞能力。
篇10
北城社區(qū)活動(dòng)中心的活動(dòng)制度涵蓋了多方面的內(nèi)容，主要包括定期活動(dòng)、特別活動(dòng)、參與規(guī)則以及志愿者管理。
篇11
社區(qū)績(jī)效考核制度是衡量社區(qū)工作成效的關(guān)鍵工具，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 工作目標(biāo)設(shè)定：明確社區(qū)的工作目標(biāo)，如居民滿意度、社區(qū)活動(dòng)參與率等。
2. 服務(wù)質(zhì)量評(píng)估：考察社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量，如公共設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等。
3. 居民反饋分析：收集并分析居民的反饋意見(jiàn)，了解社區(qū)工作的優(yōu)點(diǎn)和不足。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核：評(píng)估社區(qū)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率和團(tuán)隊(duì)精神。
5. 創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施：鼓勵(lì)并評(píng)價(jià)社區(qū)的創(chuàng)新項(xiàng)目，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。
篇12
物業(yè)社區(qū)護(hù)衛(wèi)員思想教育制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 守則教育：強(qiáng)調(diào)護(hù)衛(wèi)員應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
2. 法律法規(guī)教育：使護(hù)衛(wèi)員了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如物業(yè)管理?xiàng)l例、治安管理處罰法等。
3. 服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)：提升護(hù)衛(wèi)員的服務(wù)態(tài)度和水平，以業(yè)主為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4. 應(yīng)急處理培訓(xùn)：教授護(hù)衛(wèi)員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理方法和應(yīng)急預(yù)案。
篇13
實(shí)驗(yàn)小學(xué)社區(qū)家長(zhǎng)聯(lián)系制度涵蓋了多種溝通方式和機(jī)制，旨在增強(qiáng)家校之間的協(xié)作與互動(dòng)。
篇14
社區(qū)獎(jiǎng)懲制度是社區(qū)管理中的核心組成部分，它主要包括兩個(gè)方面：獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和懲罰措施。
篇15
社區(qū)保潔人員制度涵蓋了多個(gè)方面，主要包括人員配置、工作職責(zé)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。
篇16
小區(qū)大廈社區(qū)文化制度，是構(gòu)建和諧生活環(huán)境的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 居民行為準(zhǔn)則：規(guī)定居民在大廈內(nèi)的行為規(guī)范，如保持環(huán)境整潔、遵守公共秩序等。
2. 社區(qū)活動(dòng)組織：定期舉辦各類社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)鄰里間的互動(dòng)與凝聚力。
3. 管理委員會(huì)職責(zé)：明確管理委員會(huì)的職能，包括維護(hù)公共設(shè)施、處理居民糾紛等。
4. 安全管理制度：確保大廈安全，包括消防、防盜、應(yīng)急處理等措施。
5. 公共設(shè)施使用規(guī)定：對(duì)電梯、停車(chē)場(chǎng)、綠化區(qū)等公共設(shè)施的使用進(jìn)行規(guī)定。
篇17
d街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤記錄：記錄員工每日的到崗時(shí)間，確保工作時(shí)間的準(zhǔn)確性。
2. 請(qǐng)假管理：規(guī)范請(qǐng)假申請(qǐng)流程，包括事假、病假等各種類型假期的審批。
3. 遲到早退規(guī)定：設(shè)定明確的遲到和早退標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的處罰措施。
4. 輪班制度：對(duì)于需要輪班的崗位，制定詳細(xì)的排班表和調(diào)班規(guī)則。
5. 假日安排：明確國(guó)家法定節(jié)假日的工作安排和調(diào)休政策。
篇18
社區(qū)績(jī)效考核制度是衡量社區(qū)工作成效的重要手段，通常包括多個(gè)關(guān)鍵組成部分。這些組成部分旨在全面評(píng)估社區(qū)工作者的工作表現(xiàn)，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量提升。
篇19
南投社區(qū)居民代表會(huì)議制度，是一種基層民主參與的形式，其核心在于賦予社區(qū)居民直接參與社區(qū)事務(wù)決策的權(quán)利。這種制度主要包括以下幾個(gè)組成部分：
1. 居民代表選舉：定期進(jìn)行的選舉程序，通過(guò)投票選出能代表社區(qū)居民利益的代表。
2. 會(huì)議召開(kāi)：定期或在必要時(shí)舉行，討論并決定社區(qū)的重大事項(xiàng)。
3. 議題提案：居民或代表可以提出議題，經(jīng)過(guò)審議后決定是否實(shí)施。
4. 決策執(zhí)行與監(jiān)督：通過(guò)的決議由社區(qū)委員會(huì)或相關(guān)機(jī)構(gòu)執(zhí)行，并接受居民監(jiān)督。
篇20
南投社區(qū)黨支部的組織生活制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 黨員大會(huì)：定期召開(kāi)，討論和決定支部的重大事項(xiàng)。
2. 支部委員會(huì)會(huì)議：由支部書(shū)記召集，研究日常工作，落實(shí)上級(jí)黨組織的指示。
3. 黨小組活動(dòng)：以小組為單位，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和組織教育。
4. 主題黨日：圍繞特定主題，開(kāi)展黨性教育和實(shí)踐活動(dòng)。
5. 黨課教育：定期進(jìn)行黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)。
篇21
潮海社區(qū)居民會(huì)議制度主要包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 會(huì)議召集：由社區(qū)管理層定期或在必要時(shí)發(fā)起，確保居民參與的公正性和廣泛性。
2. 議題設(shè)定：議題應(yīng)涵蓋社區(qū)生活的各個(gè)方面，如環(huán)境衛(wèi)生、公共安全、鄰里關(guān)系等，確保居民關(guān)切的問(wèn)題得到討論。
3. 會(huì)議參與：所有社區(qū)居民均有權(quán)參加，鼓勵(lì)積極參與，表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)和建議。
4. 決策機(jī)制：通過(guò)投票或共識(shí)達(dá)成決定，確保每個(gè)聲音都被尊重和考慮。
5. 執(zhí)行與反饋：會(huì)議決議由社區(qū)管理層負(fù)責(zé)執(zhí)行，并定期向居民報(bào)告進(jìn)展，接受監(jiān)督。
篇22
社區(qū)環(huán)境管理部經(jīng)理接待日制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 定期開(kāi)放時(shí)間：設(shè)立每周一次的固定接待日，通常選擇在工作日的下午，便于居民在工作之余前來(lái)反映問(wèn)題。
2. 接待對(duì)象：面向社區(qū)內(nèi)的所有居民，包括個(gè)人和團(tuán)體，如業(yè)主委員會(huì)、志愿者團(tuán)隊(duì)等。
3. 接待內(nèi)容：涵蓋環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、公共設(shè)施維護(hù)、噪音控制等與社區(qū)環(huán)境相關(guān)的各類問(wèn)題。
篇23
社區(qū)居民代表會(huì)議制度是一種基層民主決策機(jī)制，它包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 居民代表選舉：定期舉行選舉，確保居民代表的代表性，使每個(gè)社區(qū)成員都有機(jī)會(huì)參與決策過(guò)程。
2. 會(huì)議召開(kāi)：定期或按需召開(kāi)會(huì)議，討論社區(qū)內(nèi)的重大事務(wù)，如公共設(shè)施改善、社區(qū)活動(dòng)策劃等。
3. 議題提案：居民有權(quán)提出議題，經(jīng)篩選后列入會(huì)議議程。
4. 決策制定：通過(guò)投票或其他共識(shí)形成方式，對(duì)議題進(jìn)行決策。
5. 執(zhí)行與監(jiān)督：決定事項(xiàng)由社區(qū)委員會(huì)或相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并接受居民監(jiān)督。
篇24
社區(qū)居民會(huì)議制度是社區(qū)治理的重要組成部分，它涵蓋了多種類型的會(huì)議形式，包括但不限于定期的居民大會(huì)、專題討論會(huì)、樓棟會(huì)議以及臨時(shí)召集的緊急會(huì)議。這些會(huì)議旨在促進(jìn)居民參與，解決社區(qū)內(nèi)的問(wèn)題，增強(qiáng)鄰里間的溝通與協(xié)作。
篇25
社區(qū)會(huì)議議事規(guī)則制度通常包含以下幾個(gè)核心要素：
1. 召集與通知：規(guī)定會(huì)議的召集方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及參會(huì)人員的通知程序。
2. 議程設(shè)定：明確會(huì)議議題的提出、審核和排列順序。
3. 會(huì)議主持：指定主持人職責(zé)，包括維持秩序、引導(dǎo)討論等。
4. 發(fā)言權(quán)：規(guī)定參會(huì)者的發(fā)言權(quán)利和順序，以及如何申請(qǐng)和限制發(fā)言。
5. 表決機(jī)制：詳細(xì)說(shuō)明投票的類型（如舉手、書(shū)面、電子投票等）和通過(guò)決議的條件。
6. 記錄與報(bào)告：確立會(huì)議記錄的制作、審閱和分發(fā)流程。
7. 紀(jì)律與爭(zhēng)議處理：設(shè)定違反規(guī)則的處理辦法，以及爭(zhēng)議解決的途徑。
篇26
社區(qū)工作人員制度是社區(qū)治理的核心組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 崗位設(shè)置：明確社區(qū)工作人員的職務(wù)和職責(zé)，如社區(qū)主任、副主任、社區(qū)工作者等。
2. 選拔機(jī)制：規(guī)定工作人員的招聘流程、資格條件和晉升路徑。
3. 工作規(guī)范：制定日常工作的行為準(zhǔn)則和操作指南，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
4. 培訓(xùn)體系：建立持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃，提升工作人員的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
5. 考核評(píng)價(jià)：設(shè)定績(jī)效指標(biāo)，對(duì)工作成果進(jìn)行定期評(píng)估，激勵(lì)員工提高工作表現(xiàn)。
6. 福利待遇：確立薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利政策，以吸引和留住優(yōu)秀人才。
篇27
潮海社區(qū)居委會(huì)的居務(wù)公開(kāi)制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 居委會(huì)財(cái)務(wù)公開(kāi)：公開(kāi)居委會(huì)的收支明細(xì)，包括公共設(shè)施建設(shè)、社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目、日常辦公費(fèi)用等。
2. 居民會(huì)議決議：公布居民大會(huì)或代表會(huì)議的決議內(nèi)容及實(shí)施情況。
3. 社區(qū)服務(wù)信息：公開(kāi)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目、活動(dòng)安排、志愿者招募等信息。
4. 居民權(quán)益保障：公開(kāi)社區(qū)糾紛調(diào)解結(jié)果、居民投訴處理情況等。
5. 政策法規(guī)宣傳：發(fā)布國(guó)家和地方相關(guān)政策法規(guī)，提高居民的法律意識(shí)。
篇28
某街道社區(qū)居民會(huì)議制度主要包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 會(huì)議召集：由社區(qū)居委會(huì)或居民代表發(fā)起，定期或根據(jù)需要召開(kāi)。
2. 參與人員：包括全體居民、社區(qū)工作人員、志愿者及其他利益相關(guān)方。
3. 議題設(shè)定：涉及社區(qū)公共事務(wù)、居民權(quán)益、環(huán)境改善等議題。
4. 決策程序：通過(guò)討論、投票等方式，多數(shù)意見(jiàn)為最終決定。
5. 執(zhí)行與監(jiān)督：通過(guò)社區(qū)工作團(tuán)隊(duì)執(zhí)行會(huì)議決議，居民有權(quán)監(jiān)督。
篇29
在企業(yè)管理中，k社區(qū)居務(wù)公開(kāi)制度是一種透明化管理的重要實(shí)踐，它涵蓋了以下幾個(gè)核心要素：
1. 居民會(huì)議記錄：包括社區(qū)重大事項(xiàng)的決策過(guò)程和結(jié)果。
2. 財(cái)務(wù)信息公開(kāi)：公開(kāi)社區(qū)經(jīng)費(fèi)的收支明細(xì)，確保資金使用的透明度。
3. 服務(wù)項(xiàng)目公示：公布社區(qū)提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行情況。
4. 居務(wù)決策過(guò)程：公開(kāi)決策的醞釀、討論到執(zhí)行的全過(guò)程。
5. 居民反饋渠道：設(shè)立有效的居民意見(jiàn)和投訴處理機(jī)制。
篇30
東里社區(qū)來(lái)訪接待制度主要包括以下幾個(gè)核心環(huán)節(jié)：
1. 預(yù)約登記：所有來(lái)訪人員需提前通過(guò)電話或線上平臺(tái)進(jìn)行預(yù)約，并提供基本信息。
2. 身份驗(yàn)證：來(lái)訪者到達(dá)后，需出示有效身份證件以核實(shí)身份。
3. 接待流程：由專人負(fù)責(zé)接待，引導(dǎo)來(lái)訪者至指定區(qū)域，確保其活動(dòng)范圍安全可控。
4. 訪客行為規(guī)范：明確告知來(lái)訪者社區(qū)規(guī)定，確保其行為符合社區(qū)文明準(zhǔn)則。
5. 緊急情況處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能的突發(fā)事件。
篇31
在職黨員參加社區(qū)活動(dòng)制度涵蓋了多種類型和形式，主要包括：
1. 公益服務(wù)：如環(huán)保清潔、敬老助殘、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，旨在提升黨員社會(huì)責(zé)任感。
2. 社區(qū)治理：參與社區(qū)安全巡邏、矛盾調(diào)解、政策宣傳等，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
3. 文化建設(shè)：組織或參與文藝演出、講座、讀書(shū)會(huì)等，豐富居民文化生活。
4. 技能培訓(xùn)：分享專業(yè)技能，如法律咨詢、健康知識(shí)普及，提升社區(qū)居民素質(zhì)。
篇32
社區(qū)人員學(xué)習(xí)制度是提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和個(gè)體能力的關(guān)鍵，它涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 培訓(xùn)計(jì)劃：定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，確保社區(qū)人員掌握最新知識(shí)和技能。
2. 學(xué)習(xí)資源：提供豐富的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和實(shí)體資料，鼓勵(lì)自我提升。
3. 指導(dǎo)機(jī)制：設(shè)立導(dǎo)師制度，新入職員工能得到資深同事的指導(dǎo)。
4. 反饋系統(tǒng)：建立定期評(píng)估和反饋機(jī)制，幫助員工了解自身進(jìn)步和需要改進(jìn)的地方。
篇33
中學(xué)社區(qū)聯(lián)系制度是一種旨在加強(qiáng)學(xué)校與周邊社區(qū)互動(dòng)的機(jī)制，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 定期會(huì)議：學(xué)校與社區(qū)代表定期舉行交流會(huì)議，討論共同關(guān)心的問(wèn)題。
2. 共享資源：學(xué)校開(kāi)放部分設(shè)施供社區(qū)居民使用，如圖書(shū)館、體育場(chǎng)館等。
3. 社區(qū)服務(wù)：鼓勵(lì)學(xué)生參與社區(qū)志愿服務(wù)，提升社會(huì)責(zé)任感。
4. 課程合作：學(xué)校與社區(qū)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)設(shè)特色課程，豐富學(xué)生課外學(xué)習(xí)。
5. 家校聯(lián)動(dòng)：家長(zhǎng)、教師和社區(qū)成員共同參與學(xué)生活動(dòng)，促進(jìn)家校共育。
篇34
社區(qū)黨員活動(dòng)日制度是基層黨組織的一項(xiàng)重要工作安排，旨在強(qiáng)化黨員教育，增強(qiáng)黨組織凝聚力。這樣的活動(dòng)通常包括以下幾個(gè)方面：
1. 黨課學(xué)習(xí)：通過(guò)專題講座或自我學(xué)習(xí)，提升黨員的政治理論素養(yǎng)。
2. 志愿服務(wù)：組織黨員參與社區(qū)服務(wù)，如環(huán)保清潔、扶老助幼等，實(shí)踐黨員的先鋒模范作用。
3. 組織會(huì)議：召開(kāi)黨員大會(huì)，討論支部工作，交流思想，提出建議。
4. 活動(dòng)競(jìng)賽：舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)新精神。
5. 實(shí)地考察：參觀紅色教育基地，緬懷革命歷史，增強(qiáng)黨性教育。
篇35
金城社區(qū)的低保評(píng)議制度主要包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 申請(qǐng)資格審查：這是低保評(píng)議的第一步，主要針對(duì)社區(qū)居民的經(jīng)濟(jì)狀況、健康狀況、家庭結(jié)構(gòu)等因素進(jìn)行評(píng)估。
2. 評(píng)議小組組建：由社區(qū)工作人員、居民代表、社會(huì)工作者等多方參與，確保評(píng)議的公正性。
3. 信息公示：將申請(qǐng)人的基本信息及評(píng)審結(jié)果公開(kāi)，接受社區(qū)居民監(jiān)督。
4. 定期復(fù)審：低保資格并非一成不變，需要定期復(fù)查申請(qǐng)人的生活狀況。
