出納半年工作總結 第1篇
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首先，在公司和部門領導的支持和幫助下，推進了餐廳各項財務制度及其日常的工作流程建立和規(guī)范。在同事們的指導和幫助下使我學到了不少餐廳管理運行的常識，使我較快地熟悉工作環(huán)境。
其次作為餐廳出納，我在計劃、收付、反映、監(jiān)督四個方面竭盡全力履行好自己的工作職責，過去的幾個月里保證工作目標順利達成的情況下，不斷改善工作方式方法，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(完全依據(jù)審批權限給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。
二、階段性工作：
1、依據(jù)餐廳的運行情況，協(xié)助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調(diào)。
2、根據(jù)試營業(yè)期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的規(guī)則。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：
1、對本餐廳管理運行出現(xiàn)的問題研究還不夠深入，致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正。
2、對針對以上問題，今后的努力方向是：
出納半年工作總結 第2篇
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上半年，在縣委、縣政府主要領導的關心下，在縣分管領導的精心調(diào)度下，全縣工業(yè)經(jīng)濟主要指標穩(wěn)步爬升，規(guī)上工業(yè)增加值增速由上月全市排位第7名躍升至全市第3名，居四縣第1名，達到19.81%，高出全市平均增速5.9個百分點。盤點上半年我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,主要呈現(xiàn)以下特點：
1、主要工業(yè)指標實現(xiàn)“雙過半”。1-6月，市考核縣區(qū)工業(yè)的三大主要指標——規(guī)上工業(yè)增加值、主營業(yè)務收入和利稅總額均實現(xiàn)“雙過半”。規(guī)上工業(yè)實現(xiàn)增加值6.65億元，完成市下達任務的52.4%（市任務12.69億元）；實現(xiàn)主營業(yè)務收入37.98億元，完成市下達任務的55.26%（市任務68.72億元）；實現(xiàn)利稅總額3.6億元，完成市下達任務的64%（市任務5.6億元）。
2、工業(yè)企業(yè)稅收貢獻進一步增強。1-6月，全縣工業(yè)企業(yè)共上交稅金7852萬元，其中實體納稅5198萬元，商業(yè)增值稅（再生資源）2654萬元，實體納稅占到了工業(yè)納稅的三分之二，相當于去年全年實體納稅5500萬元的95%，半年時間已完成了去年全年的任務，工業(yè)企業(yè)稅收貢獻有了進一步增強。重點納稅前20強企業(yè)上半年共計納稅4037萬元，占工業(yè)實體納稅的75.09%。
3、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展進一步凸顯。1-6月，規(guī)模工業(yè)企業(yè)共實現(xiàn)主營業(yè)務收入37.98億元，“3+2”主導產(chǎn)業(yè)格局進一步凸顯，建材產(chǎn)業(yè)22.55億元，占比59.37%；新材料3.75億元，占比9.87%；新能源3.46億元，占比9.11%；紡織服裝產(chǎn)業(yè)3.52億元，占比9.27%；生化產(chǎn)業(yè)1.65億元，占比4.34%；其它3.03億元，占比7.98%。
4、企業(yè)產(chǎn)銷進一步向好。4-5月份因電力要素制約，園區(qū)工業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)周期性下滑現(xiàn)象，隨著6月氣候的改善，開四停一的用電政策有所緩解，企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，單月用電量提高至2206萬千瓦時，較5月環(huán)比上升5.05個百分點，主營業(yè)務收入也從7.01億元提高至7.7億元，環(huán)比增長9.84個百分點，產(chǎn)銷率保持在96%以上。
二、當前工業(yè)發(fā)展存在的主要困難和問題
但是，我們在肯定工業(yè)發(fā)展取得成績的同時，不可回避地要正視工業(yè)發(fā)展中存在的問題，歸納起來就是“三個有待”：
一是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展平臺有待進一步拓展。近年來，得益于招商引資的推進，園區(qū)呈現(xiàn)項目待地的“困境”。據(jù)統(tǒng)計，至目前止，園區(qū)正式簽約項目19個，但開工建設項目僅6個，尚有13個項目交了土地訂金正在等待項目用地，包括新宏達紡織、宏狄氯堿、豪紡等投資超5000萬元的重大工業(yè)項目也正在待地。
二是工業(yè)發(fā)展要素有待進一步完善。以水、電基礎設施為例，園區(qū)水、電供應能力已達到極限，跟不上企業(yè)快速發(fā)展的需求，急需完善。
三是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化。有的執(zhí)法部門重復檢查、重復處罰，使企業(yè)疲于應付，同時有的部門仍然存在著蓋章收費現(xiàn)象，影響到企業(yè)投資積極性。
三、下半年工作打算及舉措
下半年，我委將緊扣縣委、縣政府打造“一鎮(zhèn)一城”目標定位，用足用活國家、省市工信職能，按照“分析到位，服務到點”的要求，著力實施“六個一”計劃。
1、出臺一份文件。為進一步貫徹落實縣委、縣政府《關于推進“一鎮(zhèn)一城”建設的決定》，著力打造建設贛西北特色工業(yè)重鎮(zhèn)，支持工業(yè)企業(yè)做大做強，根據(jù)市《關于全力支持工業(yè)發(fā)展的若干政策措施》，結合我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，出臺《縣關于全力支持工業(yè)發(fā)展的若干政策措施》。
2、爭取一線傾斜。搶抓市工信委領導對特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度重視的契機，爭取市工信委對我縣特色產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展給予傾斜，出臺“一對一”的產(chǎn)業(yè)扶持政策，推動我縣建材產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展。
3、扶持一批企業(yè)。緊盯國家、省市中小企業(yè)發(fā)展專項資金、制造業(yè)發(fā)展專項資金、節(jié)能降耗專項資金等工業(yè)扶持資金項目，結合我縣企業(yè)實際，精心疏理一批符合政策的資金項目，進行包裝策劃，爭取上級資金支持，扶持企業(yè)做大做強做優(yōu)。
4、下達一項指標。在超額完成市下達至我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務收入、利稅總額兩項指標任務的同時，爭取完成規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值指標任務，擺脫以往落后困境。
5、包裝一批企業(yè)。積極配合園區(qū)進行調(diào)查摸底，做好新增規(guī)模企業(yè)申報工作,在上半年已申報4戶的基礎上再爭取6戶企業(yè)納入全市規(guī)模企業(yè)加大規(guī)模企業(yè)入統(tǒng)工作力度，迅速做大工業(yè)總量，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟加速發(fā)展。
出納半年工作總結 第3篇
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我在xx年上半年開始從事出納工作，這段時間里讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識，作為一名財務人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。
1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。
2、嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和科長雙重復核，以確保準確無誤。
3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。
4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務。對業(yè)務單位交來的票據(jù)，認真審核，然后正確進帳。但在業(yè)務單位的往來時
出現(xiàn)了一些問題，結果導致了對方?jīng)]有按時拿到款項，雖然后來及時改正，但也給領導造成了一些麻煩，以后我會及時溝通相關內(nèi)容，向領導及相關人員詢問，盡量做到及時準確無誤。
5、在工資的發(fā)放過程中，做到認真仔細。
在這半年時間里，我學會了很多，在學習的過程中出現(xiàn)的錯誤，我會認真反省，積極尋找解決的辦法，及時溝通、向有關領導請教，在以后的工作中我會更加仔細認真，嚴謹負責。努力做好自己的工作，讓領導放心。
二、思想方面
隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，和世界經(jīng)濟的巨大變化，我們財務會計工作的側重點和基本點也在改變，在為經(jīng)濟基礎建設服務的同時，也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據(jù)。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真總結經(jīng)驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。這半年的工作學習，同樣是思想的進步，我在公司中、項目中所接觸的人和事，讓我學到了很多。在待人處事上，我們應該真誠，在不違背原則的基礎上幫助別人，同時快xx己，讓自己處在輕松愉快的工作氛圍中，使自己快樂的工作。在我們遇到問題時，應該積極樂觀迎接挑戰(zhàn)，及時反省自己，查找原因以做到更好的解決問題。
三、xx年工作計劃
在xx年我將更加努力工作，不斷提高、完善自己，更好的完成自己的工作，為公司、項目做好服務工作。
1、我將繼續(xù)學習相關的業(yè)務知識，嚴格遵守執(zhí)行相關制度，增加自身砝碼，更好的服務和配合各部門。
2、做為青年知識分子，在“傳”“幫”“帶”工作中，我將對下屆的學生工作中，盡量把我所知道的、懂得的教給他們，不僅在工作上，還有生活上，我將盡我最大的可能幫助他們。
出納半年工作總結 第4篇
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【2017年財務出納上半年總結及下半年工作思路一】 財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：
一、認真做好201x年年終決算工作。
全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結構，為201x年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。
二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學編制201x年財務經(jīng)營預算。
圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
三、認真做好常規(guī)性財務工作。
財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
四、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權
限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。
建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。
在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。
對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
九、完善財務部各工作崗位職責。
要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
下半年工作計劃：
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。
二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識
隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查。
7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司201x年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四、完成201x年預算初稿編制工作。
根據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!
【2017年財務出納上半年總結及下半年工作思路二】 20xx年上半年在院領導的正確領導下，通過有關主管部門及院屬相關處室、相關部門的指導、配合與支持，院財務處緊緊圍繞學院的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，發(fā)揮群策群力，充分調(diào)動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，全面完成了學院上半年的財務工作，受到了交通局審計處、交通局財務處、學院領導及相關處室、相關人員的好評，取得了階段性的工作成績?，F(xiàn)將年上半年的財務工作及下半年的工作思路總結如下：
一、年上半年財務處工作總結
年上半年學院為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚化、企業(yè)集群化、資源集約化，全面規(guī)范學院產(chǎn)業(yè)實體的會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算、監(jiān)督功能，使各會計主體的負責人做到既當家又理財，同時考慮到院財務處人員相對較少、歷史的會計連續(xù)事項相對較多等現(xiàn)狀，在進行了充分的論證和可行性研究的基礎上，對學院的財務核算體系進行了大調(diào)整的一年。改變了原來學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的所有會計核算、財務管理工作都由院財務處統(tǒng)一辦理的情況，將原來院財務處負責核算的駕駛培訓收支核算工作，大世界的會計核算工作，大通達公司的會計核算工作，小通達的會計核算工作，倉儲物流公司的會計核算工作及相關的稅務等事宜移交給新成立的會計核算中心進行會計處理。
從年月日起院財務處的工作內(nèi)容的重點主要為學院機關處室、校區(qū)系部分項目、分部門核算，學院基本建設的會計核算工作，學院工會的會計核算工作，培訓中心的技能鑒定收支核算，營運駕駛員從業(yè)資格證及分賬以后由會計核算中心進行會計核算的相關賬務的未了事宜?，F(xiàn)將年上半年院財務處的工作總結如下：
1、認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、每月離退工人的醫(yī)藥費定點上門報銷工作、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。
2、每月及時辦理學院個人所得稅和所經(jīng)辦的產(chǎn)業(yè)實體的納稅申報、稅款上交工作及相關人員的社會養(yǎng)老、公積金的交存工作，做到準確無差錯，切實維護學院的整體利益和教職員工的合法權益。
3、按學院檔案管理的要求并結合會計檔案工作的特殊性，及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保學院的會計檔案全面、完整，便于日常查閱和利用。
4、為籌措學院發(fā)展、建設所需的資金，積極與市交通局等主管部門進行匯報、溝通，并與工行南京分行、深圳發(fā)展銀行南京分行、某省發(fā)展銀行南京分行、建行南京分行、農(nóng)行南京分行、交通銀行南京分行等銀行進行多次磋商并與多家銀行達成貸款意向。
5、積極與相關稅務主管部門聯(lián)系爭取相關部門對學院教育、教學事業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國家相關的稅收優(yōu)惠政策，為學院節(jié)約每一分資金，確保學院發(fā)展和教育、教學工作的正常開展。在院財務處和相關部門的積極努力和爭取下，先后取得了主管稅務部門棲霞地稅局的批準，為我院教育、教學用車輛爭取了近萬元的車船稅款稅款優(yōu)惠。
6、先后與南京市財政局進行溝通，取得了市財政局的理解與支持，在年全市財政資金相對較緊并全面壓縮的情況下，確保了我院年的財政預算經(jīng)費不但沒有減少，反而有了適當?shù)脑黾?，確保學院教育、教學工作正常的開展。
7、先后與南京市物價局聯(lián)系將學院及院屬培訓中心的各項收費項目進行物價核準，在核準的過程中，物價局考慮到我院的特殊情況，采取了就高的原則，使學院的各項收費工作既做到了有據(jù)可依，也依法取得了更多的收入。同時，為支持我院的教育、教學工作，在收費許可證年檢過程中，市物價局的領導在自己的職權范圍內(nèi)，給予我院最大的優(yōu)惠政策，年年檢時按規(guī)定我院應交近萬元的年檢費用，但在院財務處的積極努力下，最后只收取了我院萬元的的年檢費，為我院的教育、教學工作爭取了更多的資金。
8、院財務處在做好自己本職工作的同時，堅持全院工作一盤棋，積極配合相關部門的工作，利用財務處現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，先后為培訓中心、車網(wǎng)俱樂部、人力資源公司、汽車運用技術大世界有限公司、大通達公司、小通達公司等相關產(chǎn)業(yè)實體爭取了多項財政、物價、稅務優(yōu)惠政策。利用與銀行等金融機構的長期友好合作關系，為學院校園一卡通等智能化建設工作做出了自己最大的努力，就智能化一項工作預計就會給學院節(jié)省資金近萬元。
9、為使學院的各項會計工作再上新臺階，在市交通局會計學會的支持下，對以前年度的會計事項進行了全面的梳理，特別是對以前年度的銀行存款、現(xiàn)金等賬項進行了全面地核對、整理，清理核銷不用的銀行賬戶個和其他相關的未了事宜。
10、完成了領導交辦的其他相關工作及其他部門間的協(xié)調(diào)工作。
二、年下半年工作思路
20xx年下半年在院領導的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，院財務處在現(xiàn)有成績的基礎上，將再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使學院的整體財務工作再上新臺階。現(xiàn)將下半年的工作思路匯報如下：
1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，每月定點為離退休人員辦理醫(yī)藥費報銷工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。
2、按時完成院財務辦理的學院機關、處室、校區(qū)系部的分部門、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門負責人和院領導，確保準確無誤。
3、繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的相關的財政、物價、稅務事宜。
4、及時與市交通局相關處室溝通、匯報，爭取市交通局相關主管處室對學院財務工作的支持、幫助，特別是提供有資質(zhì)的擔保單位問題，完成以前貸款的轉貸工作，并爭取在新增貸款工作中有實質(zhì)性的進展。
5、繼續(xù)辦理年月日交賬后的相關未了事宜及以前年度的未了賬項，將年月日前相關產(chǎn)業(yè)實體的賬務工作盡量做到完整、規(guī)范(由于歷史等原因，學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體以前的賬需要進一步的進行規(guī)范)。
6、繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，銀行對學院的資金支持有新的再投入，為學院的發(fā)展和教育、教學工作籌措需要的資金，確保學院發(fā)展與建設資金的需求。
7、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，根據(jù)學院財務人員的具體情況，結合市交通局的布署，在充分保障日常工作正常開展的情況下，完成會計人員的相關業(yè)務知識、會計職業(yè)道德等的后續(xù)教育工作，以便更好的適應學院發(fā)展的要求，全力做好學院的財務、核算等相關工作。
出納半年工作總結 第5篇
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作為一名財務人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。
1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。
2、嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復核，以確保準確無誤。
3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰。
4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務。對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。
出納半年工作總結 第6篇
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一、抓思想觀念轉變，增強服務意識
我組一直重視納稅服務工作。上半年，服務組根據(jù)納稅服務中心加強納稅服務工作的指導思想，把納稅服務作為建設稅收強市(或縣)的一項戰(zhàn)略任務來抓，要求我組領導干部及工作人員增強服務意識，重視納稅服務工作，建設服務型稅收。年初省局召開了工作會議，制定了全年工作計劃及月計劃。工作計劃中把納稅服務提高到與依法治稅同等重要的地位，做為稅收工作的靈魂來抓，要求全組樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，真抓實干，努力打造服務型稅務機關。通過抓思想觀念轉變，我組人員進一步認清形勢，統(tǒng)一認識，創(chuàng)新思路，為納稅服務工作的開展提供了最強大的支持和動力，推動了我組納稅服務上新臺階。堅持了每周一例會和每周一課制度，提高了業(yè)務水平和工作積極性；做好了職責分工，設定了崗位職責，編寫人員分工一覽表，設定ab角和工作上報日期；六月份開始實行了效能管理日?？己酥贫?，做好了新人入職前的培訓工作。通過抓思想觀念進一步促進了工作，上半年在服務組電話咨詢和網(wǎng)上咨詢中心工作中，共接受咨詢宗（其中來電咨詢宗、網(wǎng)上咨詢宗、來訪咨詢宗），電話咨詢多數(shù)為e稅通操作、社保費、二手房稅收政策；受理舉報宗（其中來電舉報宗、網(wǎng)上舉報宗、來訪舉報宗、信函舉報宗），主要是納稅人舉報假發(fā)票行為；收集納稅人的建議宗。
二、創(chuàng)新服務手段，打造現(xiàn)代服務平臺
(一)參與省局12366納稅服務熱線建設。12366納稅服務熱線是稅務機關與納稅人溝通的主要渠道之一。省局納服中心非常重視發(fā)揮熱線電話在納稅服務工作特別是日常服務工作的強大作用，把12366納稅服務熱線作為開展納稅服務的主要平臺，按照總局及納稅中心的要求，我組積極參與12366納稅服務熱線的建設。我組在堅持每兩個月編輯出版一期《12366熱點問題匯編》的同時，為更進一步發(fā)揮熱線電話的信息技術優(yōu)勢，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，同時避免分散建設與資源浪費，我服務組協(xié)助省局擬訂了建設全省統(tǒng)一的12366熱線系統(tǒng)的總體方案和技術功能需求。該方案使地稅系統(tǒng)12366熱線電話系統(tǒng)實現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)、安全快捷、雙向互動以及信息共享。目前，我組正與有關處室部門緊密聯(lián)系，爭取該系統(tǒng)在今年全面投入運作。去年，我市只有等地級以上縣開通使用12366納稅服務熱線，通過半年工作，今年來又有等分局開通使用12366納稅服務熱線，使我市開通12366熱線的地級以上縣達到，占全市90%以上的比例，其余各縣區(qū)開通有專用咨詢電話。
(二)加強咨詢服務管理。堅持依法、無償、準確、規(guī)范的原則，扎實做好日常納稅咨詢服務。一是落實總局咨詢服務工作規(guī)范，制定咨詢服務工作管理辦法，暢通咨詢渠道，規(guī)范咨詢流程，提高咨詢服務實效，全面規(guī)范和加強各類咨詢服務。二是全面開展納稅培訓。依托市、縣兩級納稅人稅法學校，每月固定培訓時間對納稅人進行稅法培訓，打造稅法培訓品牌。
(三)打造“稅企e家”，提升納稅服務水平。為進一步提高納稅服務質(zhì)量和水平，更好地服務社會經(jīng)濟的發(fā)展，納稅服務中心召開了服務品牌推介會，隆重介紹并推出“稅企e家”服務品牌。在開展對“稅企e家”稅企互動qq群工作中，我組根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的形勢和納稅人的實際需求，按照“征納雙方法律地位平等、公正執(zhí)法是最佳服務、納稅人正當需求應得到滿足”的要求，進一步拓展電子辦稅平臺應用領域，完善了辦稅服務、信息服務、咨詢服務、環(huán)境服務和維權服務等功能，并制訂了相應的服務標準、服務措施和服務制度，力求在便捷、高效、熱情的納稅服務中，為納稅人減輕負擔，幫助納稅人提高競爭力，與納稅人共同抗御金融危機的影響?！岸惼骵家”服務品牌的推出，為納稅中心服務工作掀開了新的篇章?！岸惼骵”家服務品牌的每一項理念、每一項內(nèi)容都緊扣我們納稅人的需求，涵蓋了辦稅的每一環(huán)節(jié)。它見證我組為納稅人服務的真情實意，稅收服務水平的不斷提高。
三、加強信息管理，提升納稅服務層次
在稅收信息化條件下，我組牢固樹立“以人為本”服務理念，充分依托和利用現(xiàn)代信息技術，積極探索和改善為納稅人服務的方式，創(chuàng)新納稅服務機制，提升納稅服務層次，提高納稅服務水平，堅持每季度對自助辦稅服務開展電話回訪，了解納稅人對自助辦稅服務功能設置和使用方面的需求。同時加強信息的上報，鼓勵服務組人員積極投稿，做好單月《納服之窗》相關欄目的編輯工作，并每月將納稅服務熱點問題和納稅服務信息情況進行匯總，堅持每月上報省局，同時我組稅務知識庫的初步構建，提升了工作人員能力。一是推廣網(wǎng)上報稅和銀行網(wǎng)點申報，實現(xiàn)多元化申報納稅方式。實行網(wǎng)上申報繳稅和銀行網(wǎng)點申報等多元化申報納稅方式，可使納稅人在納稅申報、繳納稅款等各個環(huán)節(jié)突破時間和空間的限制，改變了以往不論路途遠近，納稅人必須到辦稅服務廳報稅的單一模式，納稅人可結合自身實際情況，或選擇網(wǎng)上報稅、或選擇銀行網(wǎng)點報稅、或直接到辦稅服務廳報稅等，拓寬為納稅人服務的空間，最大限度地減少納稅人的納稅成本，最大限度地方便納稅人。
四、加強納稅信用評定管理，提高納稅服務水平
按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》要求，我組各級人員加強了納稅人信用等級評定管理工作。通過多種渠道和方式，結合稅收工作實際搞好了學習、宣傳和輔導，使廣大稅務干部、納稅人和社會各界廣為知曉本辦法的精神實質(zhì)和具體操作規(guī)定。一是高度重視，認真執(zhí)行。作為稅務機關我組人員當帶頭執(zhí)行納稅信用等級評定管理的相關規(guī)定，充分認識信用等級評定的重要性和必要性。在我組內(nèi)部，堅持不能有門戶之見，認為是稅源管理部門的事，其他部門就不認同，隨之而來的相關規(guī)定也不執(zhí)行；以及認為納稅信用等級評定管理是搞形式、走過場，做“秀”而已。二是修訂辦法，逐步完善，減少缺陷。對目前出臺的納稅信用等級評定辦法進行適當?shù)男薷模蛊渚哂鞋F(xiàn)實性和可操作性。
出納半年工作總結 第7篇
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一、全面貫徹落實總行會計監(jiān)督和規(guī)范化管理制度的要求，繼續(xù)保持會計出納規(guī)范化管理工作達標一級行
隨著總行對會計監(jiān)督和規(guī)范化管理制度的不斷加強和完善，對會計出納崗位的工作要求也越來越高，為保持省分行授予會計出納部規(guī)范化管理達標一級單位的榮譽，鞏固會計監(jiān)督和規(guī)范化管理的成果，幾年來，我們?nèi)尕瀼芈鋵嵣霞壭懈黜椧?guī)章制度，嚴格按照會計監(jiān)督和規(guī)范化管理工作的要求認真執(zhí)行，對各會計崗位監(jiān)督職責進行了補充和完善，制定了各崗位每一天的具體工作內(nèi)容，設立了操作員崗位責任牌，坐班主任負責監(jiān)督員工當日對各項制度指行情況，工作效率、服務態(tài)度情況以及會計核算情況，及時的發(fā)現(xiàn)問題，及時的解決問題。會計主管不定期的對員工的工作進行檢查和考核，對檢查和考核中發(fā)現(xiàn)的問題除及時糾正外，還要按考核的內(nèi)容和標準進行處罰，從而減少工作中的疏漏，通過多年來的運用，這種方法還是行之有效的，在市行的會計督導檢查中得到了上級行的好評。
二、加強財務管理，增收節(jié)支，較好的上半全年各項財務指標
1、協(xié)助行領導加強財務管理，減少不必要的費用支出。
年初，按照市行下達的費用指標，根據(jù)行長工作會議要過緊日子的要求，首先根據(jù)我行的實際情況，制定了業(yè)務管理費用支付預測表，對一些剛性費用支出做到預測細致、準確，合理的壓縮一些彈性開支，及時的向行領導匯報費用的支出情況，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格審批制度，為行領導把好關，守住口。
2、準確的為上級行提供各種報表和財務測算
會計報表反映著一個單位、一個部門的經(jīng)濟狀況和經(jīng)營成果，及時準確的向上級行提供可靠的會計報表和預測是基層會計工作的基本職責，為此，在報表過程中我們嚴格要求有關人員要嚴肅認真，一絲不茍，特別是在上報一些測算表時，對一些不確定因素我們都仔細斟酌，謹慎考慮，當事人報完后由坐班主任審核，然后由會計主管，主管行長審查無誤后方可報出，由于我們對報表工作的嚴格要求，使我行會計報表工作沒有出現(xiàn)過差錯，為上級行的各項決策提供了真實、準確的數(shù)據(jù)。
3、狠抓收息工作，上半年年實現(xiàn)利潤xxx萬元
收息工作是全行工作的重中之重，收息任務完成得好壞，關系到全行各項指標的順利實現(xiàn)，為此，我們年初按照行領導的總體部署，配合有關部門制定了收息計劃，做到領導心中有數(shù)，職工工作目標明確，并根據(jù)財政補貼情況及時調(diào)整收息計劃，及時向有關部門及行領導匯報損益情況，對利息補貼做到應收盡收，對企業(yè)銷售回籠款及時提供資金分割單，及時收回分割利息，我們配合有關部積極收息，xxx上半年我行貸款應計利息xxx萬元，實際收回利息xxx萬元，實現(xiàn)利潤 xxx萬元，貸款收息率達到xx%，超額完成了上全年的利潤計劃。相關專題：上半年工作總結財務上半年工作總結財務會計部工作總結財務會計部上半年工作總結僅供范文寫作參考，切勿完全照抄!
三、加強職工隊伍建設，努力提高會計出納人員整體素質(zhì)，業(yè)務技能競賽取得好成績。
營業(yè)部是發(fā)行的"窗口"，直接面向客戶，工作瑣碎而繁雜，這就要求一線的每一位員工不但要有扎實的業(yè)務理論基礎，同時還要有準確無誤的辦事效率，從而提高客戶對農(nóng)發(fā)行的信任度，這就需要營業(yè)部全體員工齊心協(xié)力，做好各方面工作。
1、 加強政治、業(yè)務理論學習
出納半年工作總結 第8篇
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一、完善稅收收入管理機制，順利實現(xiàn)組織收入“雙過半”任務
今年以來，全市地稅系統(tǒng)認真落實組織收入原則，健全稅收計劃管理工作機制，強化稅源分析和管理，促進組織收入工作由計劃管理向質(zhì)量管理轉變。上半年，在全系統(tǒng)的共同努力下，各項收入實現(xiàn)較快增長。全系統(tǒng)共組織各項收入307.48億元，同比增長26.85%；其中稅收收入實現(xiàn)206.9億元，同比增長29.02%，完成省局下達年度計劃的60.13%；省級稅收實現(xiàn)8.91億元，同比增長14.68%，完成省局下達年度計劃的54.55%；市縣級稅收實現(xiàn)197.98億元，同比增長29.74%，完成省局下達年度計劃的60.4%；剔除成品油收入，市縣級一般預算收入實現(xiàn)150.18億元，同比增長31.25%，完成政府下達年度計劃的56.25%；市本級一般預算收入實現(xiàn)27.77億元，同比增長53.27%，完成政府下達年度計劃的66.91%；區(qū)縣級一般預算收入實現(xiàn)122.42億元，同比增長27.1%；同時，上半年還組織入庫契稅3.50億元，耕地占用稅6921萬元，征收社保費83.24億元，同比增長14.71%。
一是完善收入管理工作機制。科學分解收入計劃，建立健全稅收計劃修正機制、經(jīng)濟稅源調(diào)查和預測分析機制、稅收計劃后續(xù)監(jiān)督管理機制、“四位一體”運行機制，修訂完善收入管理質(zhì)量考核辦法，不斷提升組織收入工作質(zhì)量與效能。二是積極開展稅收經(jīng)濟分析。開展房地產(chǎn)、建筑等重點行業(yè)稅收分析、石化產(chǎn)業(yè)和鋼鐵產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研分析與稅收收入景氣指數(shù)調(diào)查分析，開展納稅人稅收資料調(diào)查，有效發(fā)揮稅收分析在稅源監(jiān)控、效能評估和決策參考等方面的積極作用。三是加強重點稅源監(jiān)控管理。擴大重點稅源監(jiān)控面，提高數(shù)據(jù)采集質(zhì)量，深化重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)應用，做好全市205戶年納稅額2000萬元以上及市本級重點稅源企業(yè)的分析預測報告。四是加強社保費征繳和基金費管理。加強與各委托部門的溝通協(xié)調(diào)，社保費征管效率進一步提高，其它基金費管理進一步加強，上半年征收預算外基金1.85億元。
二、深入推進“主動型稅政”建設，全力服務“三個發(fā)展”
一是積極為“三個發(fā)展”提供政策服務。結合“三個發(fā)展”的總體思路和重點任務，梳理出五個方面100條地方稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化《營業(yè)稅減免稅操作指南》，完成扶持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相關地方稅收政策編寫，為“三個發(fā)展”提供有力的稅收政策保障；根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需要和稅收實際制訂了26個系統(tǒng)調(diào)研課題，開展稅收專題調(diào)研，提供針對性政策參考；對特大工程項目深化貼近式服務，積極落實優(yōu)惠政策，加強減免稅宣傳培訓，為企業(yè)發(fā)展助力，上半年共辦理減免稅22.66億元。二是完善稅收政策執(zhí)行機制。認真落實《稅收政策管理辦法（試行）》，加強稅收政策的收集、調(diào)研、、解讀和服務；組織政策執(zhí)行評審，查找稅源控管和政策執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)；加強政策執(zhí)行效果的跟蹤監(jiān)測。三是強化主體稅種管理。繼續(xù)推進服務業(yè)從工業(yè)企業(yè)中剝離工作，規(guī)范貨物運輸業(yè)營業(yè)稅管理；啟動非營利組織認定工作，做好企業(yè)所得稅新辦戶認定，加強總分支機構所得稅管理，強化所得稅優(yōu)惠政策的信息化管理和省局企業(yè)所得稅研發(fā)費用加計扣除政策的落實；開展年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作，全市共有52417名個人進行了自行納稅申報，補繳個人所得稅2101萬元，做好自行申報后續(xù)管理工作。探索制定自然人投資者管理辦法，加強高收入個人、非勞動說得項目個人所得稅征管。四是加強對地方稅種收入的監(jiān)控。應用總局“兩稅”比對軟件組織開展城建稅數(shù)據(jù)比對工作，嚴密城建稅征管；進一步加大土地增值稅清算工作力度，提高預征率和核定征收率，上半年完成清算項目30個，清算補征稅款1.4億元；向市政府建議簡并全市應稅土地等級，提高平均稅額標準；調(diào)整江寧、浦口、六合三區(qū)的城建稅稅率；深化房地產(chǎn)模擬評稅工作，在全市范圍內(nèi)開展房地產(chǎn)模擬評稅工作。
三、加強稅收征管，稅收征管質(zhì)效和信息化水平有效提高
一是著力規(guī)范稅收秩序。開展跨區(qū)征管戶的清查，調(diào)整27戶跨區(qū)變更和交叉管戶；對建筑業(yè)營業(yè)稅全面實施屬地管理。完善納稅人戶籍管理辦法，上半年全市共計清理非正常戶142戶，清理稅款、罰款共計4.92萬元。加強納稅評估管理，上半年共評估3214戶，評估入庫稅款2.88億元。二是加強征管基礎工作。加強發(fā)票管理，推廣網(wǎng)上開票，建立普通發(fā)票開具和信息采集、查詢平臺；加強個體和零散稅源管理，加大欠稅清理力度，上半年清理陳欠878萬元，陳欠清欠率5.71%。三是深化納稅人分類管理。繼續(xù)加強重點稅源管理，增強重點稅源對組織收入的貢獻度；探索中小企業(yè)管理辦法，做好在餐飲業(yè)、娛樂業(yè)中推行核定征收有關工作；加強納稅人輔導，提升納稅人辦稅能力。四是完善綜合治稅體系。繼續(xù)拓展國地稅合作的廣度和深度，制定下發(fā)《2010年進一步加強聯(lián)合征管的工作意見》和《關于開展2010年非正常戶清理工作的通知》；改進系統(tǒng)軟件，規(guī)范委托管理，全市委托組織稅收收入14.91億元，同比增長27%。五是深化涉外稅收管理。著力抓好情報交換工作，加強非居民企業(yè)所得稅管理和3.0付匯系統(tǒng)測試與應用，強化對外國企業(yè)提供商標使用權收費的管理。六是提高信息化支撐水平。創(chuàng)新運維手段和工具，優(yōu)化省級大集中系統(tǒng)運維機制，保障大集中系統(tǒng)穩(wěn)定運行；梳理已建在用軟件、擬建軟件及申領省局軟件情況，強化信息化項目管理；推廣應用體現(xiàn)信息管稅個性化數(shù)據(jù)信息應用管理要求的綜合信息平臺，推廣大集中數(shù)據(jù)審計軟件；進一步完善信息安全管理制度，完善信息安全防護體系建設，加強技術支撐手段的應用，強化數(shù)據(jù)安全體系建設。
四、著力規(guī)范稅收執(zhí)法行為，依法治稅水平進一步提升
一是加強稅收法制建設。深入開展依法治稅示范單位創(chuàng)建活動，召開依法治稅示范單位創(chuàng)建經(jīng)驗現(xiàn)場交流會，充分發(fā)揮已授牌單位的示范效應，從人員素質(zhì)、執(zhí)法行為、納稅服務、執(zhí)法監(jiān)督和工作業(yè)績等方面引導分縣局深入開展創(chuàng)建活動。探索建立稅收執(zhí)法風險防范工作機制，制發(fā)《防范稅收執(zhí)法風險管理制度（試行）》，建立防范稅收執(zhí)法風險聯(lián)席會議制度，通過構建“依法防范、突出重點、動態(tài)管理、齊抓共管”的風險管理模式，有效防范稅收執(zhí)法風險。編印《稅收執(zhí)法風險防范手冊》，為稅收執(zhí)法人員識別風險、防范風險、有效化解風險提供基本的操作指南和行為規(guī)范。強化稅務行政審批的后續(xù)管理，細化管理標準，明確管理要求，同時承擔全省規(guī)范統(tǒng)一的行政審批事項清理和流程細化工作。加強對行政執(zhí)法案卷的管理，制發(fā)《行政執(zhí)法案卷評查管理辦法》和《行政處罰案卷評查標準》，開展稅務行政處罰執(zhí)法案卷評查工作，提高稅務執(zhí)法案卷的規(guī)范化和法治化水平。強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范重大稅務案件審理機制，推行電子化閱卷、會議式預審等方式提升審理效能，對首犯不罰等自由裁量行為開展了日常稅收執(zhí)法檢查。做好聽證復議訴訟工作，上半年全系統(tǒng)組織開展行政處罰聽證1起、行政復議2起、行政訴訟2起，積極運用和解、調(diào)解等方式預防和化解稅務行政爭議。二是強化稽查職責履行。全面開展房地產(chǎn)專項治理，做好股份減持收益稅收專項檢查，在醫(yī)藥制造、建筑、交通運輸業(yè)、非居民企業(yè)納稅人等行業(yè)和重點稅源戶中開展稅收專項檢查；改進分級分類稽查的組織方式和實施辦法，明確分級分類稅務稽查任務，加強分級分類稽查與專項檢查、專項治理、日常檢查的結合，確保分級分類稅務稽查質(zhì)效；加強重大稅收違法案件的統(tǒng)籌管理，完善大要案專報、督辦、聯(lián)辦機制，提升檢查效能，上半年全系統(tǒng)查處100萬元以上大要案35件，同比增長337.5%；著力打擊涉稅發(fā)票違法行為，上半年全市共破獲各類發(fā)票犯罪案件45起、抓獲犯罪嫌疑人65名、摧毀職業(yè)犯罪團伙5個、搗毀制售假發(fā)票窩點17個、繳獲假發(fā)票37萬份。上半年全系統(tǒng)共檢查526戶，查補入庫各項收入3.66億元，同比增長110%，稽查工作效能進一步提升。
五、進一步優(yōu)化納稅服務，著力打造納稅服務品牌
一是加強納稅服務統(tǒng)籌策劃。強化工作統(tǒng)籌，制定年度納稅服務工作計劃，強化納稅服務項目跟蹤、督查、推進、落實力度，健全納稅服務評估考核機制，推進納稅服務責任制試點工作。二是組織好總局納稅人滿意度調(diào)查工作。組織各單位積極開展?jié)M意度自查，對照納稅服務制度規(guī)定進一步加強內(nèi)部管理，強化制度落實，切實優(yōu)化服務，廣泛征求意見，對納稅人反映的問題積極響應，持續(xù)改進服務，促進迎查工作取得實效。三是進一步優(yōu)化辦稅服務。優(yōu)化辦稅廳窗口設置，穩(wěn)步推進“一窗式”服務，強化導稅服務；引入外部優(yōu)秀服務企業(yè)師資，組織全系統(tǒng)納稅服務骨干培訓，提高服務意識和能力；編制包含113個辦稅服務案例的《辦稅服務實踐手冊》，制作視頻電教片，提高基層一線服務水平；有序推進全市辦稅服務廳標識的規(guī)范化管理；鞏固完善“免填單”服務，上半年提供免填單9萬多戶次，累計達14萬余戶次；有序推進退稅無紙化工作，逐步實現(xiàn)“三區(qū)兩縣”與城郊區(qū)的跨地域無差別管理；鞏固節(jié)假日預約服務，上半年提供預約服務15戶次；加大ca推廣面，上半年有12萬戶納稅人通過ca方式進行申報，ca應用率達到91.76%。四是加強稅收宣傳服務。整合優(yōu)化固定宣傳陣地，加強網(wǎng)站建設，做好稅收文化教育基地新館建設工作。上半年，共播出電視專欄11期、稅務專版25期、電臺專欄52期，網(wǎng)站訪問量突破3350萬人次，稅收文化教育基地接待參觀1.3萬人次。五是拓展納稅咨詢服務。立足打造權威專業(yè)咨詢服務品牌，加強人力資源保障，不斷提高熱線接通率；拓展服務方式，全系統(tǒng)統(tǒng)一開設“納稅人學堂”，上半年開辦200余期；運用短信平臺為納稅人發(fā)送短信提醒33.9萬條；推廣騰迅通外聯(lián)，開通網(wǎng)上在線咨詢，啟動郵箱服務工作，完善12366知識庫建設，增加12366發(fā)票兌獎功能，切實提高咨詢服務水平；開展網(wǎng)送稅法訂餐式服務，向300多人次提供稅收政策定制服務，滿足納稅人個性化需求。上半年，12366納稅服務熱線咨詢總量達44.4萬人次。六是加強納稅人維權服務。進一步明確維權服務工作目標和定位，開展涉稅專題座談會、個體定額溝通會等民主評稅活動，充實“納稅人之家”工作內(nèi)容，建立省內(nèi)首家政府網(wǎng)上“納稅人之家”，快速處理納稅人意見建議，深入推進維權工作的開展。上半年成立納稅人之家20個，全市達165個，開展活動337次。
六、完善激勵約束機制，干部隊伍建設水平邁上新臺階
一是加強領導班子建設。分三個批次組織全系統(tǒng)處（縣局）級以上干部赴上海財經(jīng)大學學習，推進領導班子思想政治建設；以“五好班子”建設為引領，優(yōu)化巡視檢查工作制度，加強對班子促收履責的日?？己撕徒Y果運用，加大對領導班子監(jiān)督管理力度；加強領導干部能力培訓，以提高領導“三個一流”建設的能力、加強創(chuàng)新力和執(zhí)行力的培養(yǎng)為重點，積極運用外部培訓資源，組織干部參加了市委“干部在線學習中心”活動和常長寧聯(lián)合培訓班。二是創(chuàng)新干部管理機制。加大對干部管理制度的創(chuàng)新研究，對后備干部積分制選拔、干部交流換崗等管理辦法提出優(yōu)化建議；積極探索推進行政執(zhí)法類公務員管理試點工作，完善落實干部考核獎勵辦法和休假管理規(guī)定，上半年系統(tǒng)干部休假率達到64%，組織實施處、科兩級非領導職務晉升工作，共選拔晉升副調(diào)研員12人，科級非領導職務105人。三是優(yōu)化人力資源配置。做好57名交通養(yǎng)路費人員崗前制式培訓和分配工作；妥善完成42名“兩稅”人員的接收工作，抽調(diào)相關人員充實到“兩稅”部門，確保了“兩稅”征管工作的順利銜接和平穩(wěn)運行；積極開展公務員招錄和干部接收安置工作，結合養(yǎng)路費、“兩稅”人員的劃轉接收，進一步提高各單位人力資源配置的均衡度；啟動科以下干部輪中能級申報評定工作。四是推進機構改革工作。成立機構改革領導小組，下設機構改革辦公室和征管機制調(diào)整辦公室，積極做好機構改革前期準備工作。五是加大教育培訓力度。開展春訓工作，確定了“講黨性、重品行、作表率、比技能、爭一流”的春訓主題和切合工作實際的春訓內(nèi)容;加強系統(tǒng)骨干培訓，舉辦專業(yè)崗位人員培訓班5期213人次；開展行政類、政工類崗位技能達標測試，參與測試的人員全部通過；豐富系統(tǒng)網(wǎng)絡教育，網(wǎng)絡教育培訓平臺累計登陸逾2.2萬人次。六是深化文明創(chuàng)建活動。組織參加省市級文明行業(yè)、文明單位爭創(chuàng)，市局系統(tǒng)被評為市文明行業(yè)，雨花臺分局等8家單位被評為市級文明單位，市局機關團委被團中央評為“全國五四紅旗團委”；加強崗位先進典型的挖掘和宣傳，樹立解成龍、佘鳳琴等一批崗位先進典型人物,其中佘鳳琴在中央文明辦舉辦的“中國好人”評選活動中被評為“中國好人”;翟景等四人被評為“好市民”。七是加強和改進思想政治工作。從思想政治工作、基層創(chuàng)建工作、組織文化建設三個方面入手制定《2010年度思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作要點》，開展以“服務發(fā)展爭一流，勇當?shù)囟惻蓬^兵”的主題教育系列活動。
七、以黨風促作風行風，反腐倡廉建設進一步深入
一是強化黨建作用。繼續(xù)開展“先鋒行動”，動員黨組織按照“圍繞中心、服務發(fā)展、凝心聚力、爭創(chuàng)一流”的總體要求，確立打造“學習型、民主型、創(chuàng)新型、先進型、廉潔型、服務型”的黨建工作目標，積極發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒作用；積極探索加強黨內(nèi)民主建設，推進黨員議事會制度的實施，在市局機關和直屬單位分別建立了4個議事會組織；開展“牽手行動”，對六合146戶困難戶進行了慰問幫扶，幫扶金額4.38萬元。二是推進作風行風建設和黨風廉政建設。以視頻會議的方式召開由全系統(tǒng)干部職工參加的作風行風建設會議和黨風廉政建設工作會議，明確作風行風和黨風廉政建設目標，嚴格落實黨風廉政建設責任制；深入開展反腐倡廉政宣傳，開設“廉政教育大講堂”，積極推進“清風稅廉”廉政文化品牌建設；嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)定，著力提高制度建設水平，推進領導干部廉潔自律工作；加強內(nèi)控機制建設，開展專項執(zhí)法監(jiān)察，強化對基建項目等重點領域、重點權力點的監(jiān)督管理；扎實開展民主評議政風行風工作；制定并實施為納稅人、為基層辦實事計劃28項；堅持機關作風建設責任制，采取“分片包干、責任到人、聯(lián)動督查、定期講評”辦法，切實做到作風行風建設責任落實到位。三是充分發(fā)揮群團組織作用。婦委會、工會積極動員全體女同志參與以“三百”（即評選百名“行動使者”、征集百篇征文、做百件好事）為主要內(nèi)容的慶百年“三八、“康乃馨行動”主題月系列活動；工會推進“陽光家園”品牌創(chuàng)建，成立了5個俱樂部；開展“送溫暖”走訪慰問活動，組織開展家庭短期休養(yǎng)。
八、優(yōu)化行政運作機制，政務事務保障能力進一步增強
一是提高行政管理效能。抓好計劃管理工作，進一步加強工作統(tǒng)籌；修訂《市地方稅務局行政議事規(guī)程》；加大督查督辦力度，政令暢通的工作效果進一步提升；運行新檔案管理軟件，正式起用江寧系統(tǒng)核心庫，首次將業(yè)務檔案正式納入年度歸檔范疇并通過軟件進行歸檔操作。二是做好領導輔助決策服務。制定下發(fā)加強全系統(tǒng)稅收宣傳工作意見，加大信息調(diào)研工作力度，上半年被上級采用信息稿件216條，其中被中共中央辦公廳采用1條，實現(xiàn)了近五年政務信息工作的突破，獲得全省地稅系統(tǒng)政務信息工作先進單位及市委、市政府信息工作一等獎；編發(fā)28期《稅情直報》，為局領導掌握情況、決策分析提供有力支撐;制訂年度稅收調(diào)研課題，確定了9個系統(tǒng)重點調(diào)研課題和17個基層調(diào)研課題。開展稅收宣傳月活動，加強策劃、精心組織，舉辦了“稅收助力青奧會”等一系列稅收宣傳活動，取得了良好的宣傳效果。三是大力推進政務公開。嚴格按照各項制度要求，做好政府信息公開及依申請公開工作，嚴格按照保密審查制度對需要對外公開的信息進行保密審查。積極打造“陽光稅務”服務品牌，召開了四場“陽光稅務·與您同行”品牌建設專題研討會，“陽光稅務”品牌知名度進一步提升，品牌內(nèi)涵進一步豐富。四是規(guī)范系統(tǒng)財務管理。完善稅收會統(tǒng)基礎工作，提升稅收會計和稅收統(tǒng)計質(zhì)量；規(guī)范預算編制口徑，提升預算審核科學性，建立常態(tài)化分析制度，引入預算管理軟件，實現(xiàn)預算和決算的自動化，提高預算管理效能;優(yōu)化財務互審的方式，強化財務日?；?，加大財務管理力度;啟用項目庫管理系統(tǒng)，修訂《財務重大開支合議制度》,完善重大項目的跟蹤管理機制。五是加強事務管理服務保障。認真貫徹《公共機構節(jié)能條例》，有效落實一系列促進節(jié)能減排的舉措；落實新《固定資產(chǎn)管理辦法》，完善固定資產(chǎn)管理流程；完善基建項目管理制度，強化基建工程過程監(jiān)控，基本完成稅收文化教育基地項目；嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定，規(guī)范政府采購管理；規(guī)范用車管理、食堂管理和接待管理，做好各項重要活動的服務保障，上半年共接待52批580人次。
出納半年工作總結 第9篇
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經(jīng)縣局黨組研究決定，我們召開這次全縣國稅工作會議，主要任務就是貫徹全市國稅工作會議精神，總結上半年工作，對下半年工作進行安排部署，進一步動員系統(tǒng)廣大干部職工，強化責任，抓好落實，確保圓滿完成全年各項稅收工作任務。我就全縣國稅工作講以下意見：
上半年工作回顧
今年以來，我們*縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞市局制定的“五個到位”、“五個落實”開展工作，積極開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，扎實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作，全面提升稅收管理水平和干部隊伍素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得了顯著成效。
——稅收收入提前超額完成。上半年，我局繼續(xù)堅持實事求是抓收入，嚴格按照“有稅盡收、無稅禁收，依法征稅”的原則，認真加強稅收征收管理、堵塞稅收漏洞，經(jīng)濟邁入良性循環(huán)，稅收收入呈現(xiàn)較好的發(fā)展勢頭。今年市局分配我局稅收計劃*萬元，上半年，我們累計組織各項稅收收入*萬元，占年計劃的64％，屬歷年來最好時期，提前完成了稅收任務，多次受到縣委、縣政府的點名表揚，為服務地方經(jīng)濟和促進社會穩(wěn)定做出了貢獻。
——“五到位”“五落實”工作受到市局肯定。在全市“五個到位、五個落實”工作檢查中，我局此項工作受到了市局的肯定，精細化管理、稅收征管質(zhì)量和效率邁出了可喜步伐?！拔鍌€到位”落實情況：實現(xiàn)了稅收征管信息系統(tǒng)零差錯運行。3月1日稅收征管信息系統(tǒng)如期上線后，針對上線初期，網(wǎng)絡傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業(yè)務操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網(wǎng)絡工程人員現(xiàn)場查找解決問題，排除網(wǎng)絡傳輸故障，確保了數(shù)據(jù)輸入的準確、及時、完整。進一步健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握稅收征管業(yè)務流程，搞好數(shù)據(jù)備份、防止數(shù)據(jù)丟失、失密泄密等維護工作，征管信息系統(tǒng)運行以來，未出現(xiàn)任何差錯，系統(tǒng)各項工作運行良好。崗責體系、機構調(diào)整逐步完善。結合推行征管信息系統(tǒng)，我們對人員和征管業(yè)務進行了整合和重組，優(yōu)化了業(yè)務流程，進一步明確了征收、管理、稽查等各環(huán)節(jié)和機關業(yè)務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了工作效率。稅收管理員制度穩(wěn)步推進。制定了《稅收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗戶一體、人戶對應的管理辦法，根據(jù)不同行業(yè)、類別和性質(zhì)將管理具體責任細化分解。辦稅服務廳基本規(guī)范到位。設立了申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務三類九個窗口，充實了8名骨干人員到辦稅大廳，為辦稅服務廳更新配置新微機8臺，打印機8臺以及觸摸屏等現(xiàn)代化辦公設施，進一步完善了服務功能?！拔鍌€落實”執(zhí)行情況：積極落實了《征管檔案管理辦法》，投入2萬余元購置了密集型檔案柜，制定完善了相關制度，指定了專人管理，建起了征管檔案室，檔案管理更加規(guī)范有序。落實了《稅務登記管理辦法》，積極同工商、地稅溝通，及時掌握納稅人的變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。落實《欠稅公告辦法》，由電視臺向納稅人和社會各界播放了《欠稅公告辦法》，并召開部分企業(yè)法人代表和一些人大、政協(xié)委員參加的企業(yè)座談會，進行了宣傳。在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳張貼，分發(fā)欠稅資料，使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業(yè)無一戶欠稅。落實《重點稅源管理辦法》，制定了*縣重點稅源管理標準，把縣電力局、*廠2戶年納稅在50萬元以上的企業(yè)作為我縣重點稅源，并根據(jù)企業(yè)情況和征管實際，因地制宜地加強管理。落實強化個體稅收管理和集貿(mào)市場管理辦法，推行了個體工商戶建帳管理制度，實行查賬征收。對專業(yè)集貿(mào)市場進行了集中整頓。對達到起征點的采取定額加發(fā)票的管理方法，對未達到起征點的，實行動態(tài)跟蹤管理，一旦達到起征點，立即納入日常管理。
——稅收專項檢查初見成效。成立了專項檢查工作領導小組，制定了檢查計劃。對鋼材、煤炭等商貿(mào)企業(yè)、廢舊物資回收企業(yè)、稅負偏低企業(yè)及新認定的一般納稅人進行了重點專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理、糾正。上半年共查結案件28戶，查補稅款及罰款*萬元，起到了嚴肅稅法、優(yōu)化稅收環(huán)境的效果，征管質(zhì)量得到改善提高。
——行政權力公開運行工作扎實推進。建立健全了權利公開領導機制，成立了公開透明運行工作領導小組和辦公室。一把手對該項工作負總責，主管副職具體抓落實，使權利公開工作形成了良好的機制保障。采取了一系列推行措施，統(tǒng)一制作了10多塊高標準的公示欄，整理完善了職權目錄和流程圖，在內(nèi)部局域網(wǎng)和政府網(wǎng)站推出了專門的權利公開網(wǎng)頁，建立了局長電子郵箱，明確了政務公開的內(nèi)容、范圍，形式和措施，將稅務干部，納稅人關心的權利和義務、稅收政策法規(guī)等應公布的事項進行了全方位公開。建立健全了監(jiān)督網(wǎng)絡，專門從各科室抽調(diào)人員組建了督導組，負責對全局政務公開、依法行政情況進行督導，并從社會各界聘請了20名督查員進行監(jiān)督。所有單位都設立了舉報箱和舉報電話，主動接受群眾的監(jiān)督，建立了群眾評議制度，及時收集群眾的意見和建議。
——干部隊伍建設得到加強。加強了在班子建設，我們繼續(xù)開展創(chuàng)建先進領導班子活動。特別是加強對科所長的教育管理，切實提高中層干部的綜合素質(zhì)和工作能力，以此帶動稅收工作的整體提高。認真開展了先教活動，以開展黨員先進教育活動為契機，扎實開展了各階段活動，提高干部職工的思想素質(zhì)。積極創(chuàng)造良好的學習氛圍，大力營造學習型機關。搞好稅務文化建設，認真貫徹以人為本的管理理念，積極參加了縣政府組織的各項文體活動，并取得了較好的名次，在全系統(tǒng)營造出和諧團結、活潑向上的文化氛圍。在全縣舉行的“繼往開來跟黨走”歌詠比賽中，我局演唱的《國稅之歌》獲得一致好評，榮獲優(yōu)勝獎。我們從關心職工生活做起，蓋起職工浴室，改進餐廳管理，主動與職工進行溝通交流，進行了面對面談話、通過電子信箱征求意見等活動，形成了互相關心、彼此信任、團結一致的良好、和諧氛圍，促進國稅事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。積極開展機關效能建設，嚴格落實“六條禁令”。健全、完善了考勤、值班、安全保衛(wèi)等各項制度，嚴格遵守黨政機關“六條禁令”，縣局領導帶隊對各單位落實“六條禁令”情況進行明查暗訪，有效杜絕了違犯“六條禁令”情況的發(fā)生。繼續(xù)強化黨風廉政建設。加強稅務行政管理，及時開展思想作風紀律集中教育整頓和警示教育，按照“免評不免建”的原則，繼續(xù)抓好行風建設，以基層窗口單位為重點，以政務公開、文明服務、規(guī)范執(zhí)法為主要內(nèi)容，不斷改進國稅工作。
總之，在上半年里，我們求真務實、盡心盡力、奮斗拼搏，各項稅收工作均取得了較好成績。這些成績的取得，是市局和縣委、縣政府正確領導、支持的結果，是在座的各位科長、所長共同努力的結果，是全體干部職工辛勤耕耘的結果。在此，我代表縣局黨組向大家和全體干部職工，表示衷心的感謝！
下半年工作安排
在全市國稅工作會議上，*局長、*副局長對下半年的各項工作均提出了明確的工作目標和措施，因此，我們下半年最關鍵的就是抓好各項工作的全面落實。各基層單位和縣局各科室都要嚴格對照自己的全年工作目標，認真進行總結，檢查自己各項工作都完成了多少，還有多少沒有完成，認真查找差距和不足，以便在下半年迎頭趕上來，否則就會掉隊，在市局全年考核中“當后進”，所以，我們每個人從現(xiàn)在起就要有一個責任意識、交帳意識，明確各項工作目標，狠抓目標落實，圓滿完成全年各項稅收工作任務，向縣局黨組交上一份滿意的答卷。下半年，要重點抓好以下幾項工作：
一、繼續(xù)加強征管，加大“五個到位”、“五個落實”工作力度
我們在上半年的征管工作中，取得了顯著成績，但從市局的檢查來看，從與先進兄弟單位的比較來看，我們也存在很多差距，我們必須認真對待，在下半年中逐步完善，夯實征管基礎建設。一是規(guī)范征管信息系統(tǒng)運行。繼續(xù)加強征管信息系統(tǒng)稅收業(yè)務和計算機操作的培訓，要舉辦1-2期專題培訓班，保證每個單位至少有1-2名干部能夠熟練操作征管信息系統(tǒng)，帶動整體操作水平的提高，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息的真實、完整、準確，防止出現(xiàn)垃圾信息和數(shù)據(jù)冗余。結合稅收管理員制度，充分發(fā)揮征管信息系統(tǒng)加強稅源管理、嚴密稅源監(jiān)控和加強執(zhí)法監(jiān)督、廉政監(jiān)督的作用，提高征管質(zhì)量。二是調(diào)整機構人員到位，完善崗責體系。要按照市局批復方案，積極穩(wěn)妥地把內(nèi)、外機構規(guī)范調(diào)整到位。并以此為契機，適當?shù)剡M行干部交流，進行人員調(diào)整，重組征管業(yè)務，優(yōu)化業(yè)務流程，進一步提高工作效率。三是落實好稅收管理員制度。稅收管理員制度是保障“五個到位、五個落實”的基礎，今后對納稅戶進行檢查、政策宣傳、咨詢輔導、催報催繳、納稅評估、稅務約談等等，都要靠稅收管理員來執(zhí)行。因此，這項工作不是簡單的記好《工作手冊》和《工作日志》就行了，而要認真了解納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、申報納稅等情況，深入細致地開展納稅跟蹤監(jiān)控、納稅約談、案頭審核，加強對納稅人有關涉稅信息的分析應用，實現(xiàn)精細化管理。當然，《工作日志》、《工作手冊》的填寫情況是直接反映我們稅收管理員的工作情況，務必要填寫規(guī)范，對此，市局還要制定出《工作日志》、《工作手冊》的填寫規(guī)范和標準，并計劃在9月份舉辦全市現(xiàn)場觀摩交流會，我們要認真學習填寫規(guī)范，達到市局要求的標準。四是開展好納稅評估工作。7月底市局要制定納稅評估規(guī)程、業(yè)務流程和相關文書。我們要積極準備，結合實際制定重點稅源和所轄一般納稅人的納稅評估指標體系和評估方法，初步建立納稅評估信息搜集流程，制定××縣所轄區(qū)域內(nèi)不同行業(yè)的預警參數(shù)，對比分析行業(yè)總體指標與納稅人個體指標之間的差異，對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行全面系統(tǒng)評估，做到有的放矢，有效管理，積極推進納稅評估。在開展這項工作時，要特別注意數(shù)據(jù)的采集和積累，一方面要盡量多地從征管信息系統(tǒng)納稅人申報數(shù)據(jù)中，采集有效數(shù)據(jù)進行評估；另一方面還要注意從企業(yè)獲取財務數(shù)據(jù)，從政府有關部門、行業(yè)等搜集相關經(jīng)濟、財務數(shù)據(jù)進行評估，積極拓寬數(shù)據(jù)獲取渠道，力爭使采集的數(shù)據(jù)信息更加全面、準確、有效。五是加強辦稅服務廳管理。根據(jù)市局要求，進一步細化業(yè)務流程，做好辦稅服務廳與稅務所、機關科室的手續(xù)傳遞，努力為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。在“五個落實上”要做到：進一步完善征管檔案資料的管理制度，做到設施齊全、裝訂整齊、內(nèi)容完整，并建立檔案檢索目錄，科學排序，方便查找。嚴格落實欠稅公告實施辦法，對應公告的欠稅必須公告。每月對重點稅源經(jīng)營、納稅等情況進行逐戶分析，進行全方位管理、監(jiān)控和服務。要積極穩(wěn)妥地推行個體建帳，推行使用微機定稅、規(guī)范定額管理。在流轉稅管理上，要重點抓好專用發(fā)票、“四小票”和小規(guī)模納稅人的管理，防止發(fā)生大的問題。在出口退稅管理上，要進一步明確崗位職責，加快辦理退稅和免抵調(diào)庫，嚴防發(fā)生騙稅案件。在規(guī)范內(nèi)外資企業(yè)所得稅管理上，要進行一次摸底清理，真正摸清所得稅底數(shù)。
二、繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序，優(yōu)化稅收環(huán)境
我縣的稅收秩序總體上說是不錯的，企業(yè)的納稅意識在不斷增強，稅收任務形式在不斷好轉，已連續(xù)幾年，沒有出現(xiàn)大的案件和問題。但沒有問題，不等于沒有隱患，我們要從維護經(jīng)濟發(fā)展大局的高度，按照市局“捕捉線索，有案就查，查必查透，處罰到位，決不手軟”的原則，繼續(xù)抓好專案檢查、日常檢查，加大打擊力度，下大力對重點行業(yè)、重點企業(yè)進行整治，以嚴肅稅法，優(yōu)化稅收環(huán)境。8—10月份，各市還要進行異地交叉檢查，11—12月份省局要重點抽查，各單位要切時引起重視，對本轄區(qū)的稅收秩序進行一次認真細致的分析和研究，對轄區(qū)內(nèi)的重點檢查對象要做到有計劃，有步驟，有措施，各項檢查手續(xù)要完備、齊全，經(jīng)得起上級檢查、抽查。對于檢查不認真、不負責任，在各市異地交叉檢查和省局抽查中出現(xiàn)問題的，將按照責任規(guī)定進行處理，嚴重的還要追究直接人員和有關領導的責任。
三、加強干部隊伍建設，共建學習型、和諧國稅
首先要抓好領導班子建設。繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)秀領導班子活動，促使領導班子提高素質(zhì)，改進作風，增強團結。目前，由于機構調(diào)整，我縣有兩個副科級分局長崗位，有待選任。對副科級崗位得選拔工作，在市局會議上，孫玉山局長和任運生副局長都講得非常明確：把現(xiàn)有的副科進行必要的調(diào)整，之后，建立起副科職位的后備干部，副科空缺職位原則上從后備干部中擇優(yōu)使用。后備干部的選拔計劃在8月份進行，選拔程序和方法按照省局副處級后備干部選拔進行，具體辦法市局將在近期下發(fā)。我局符合競崗條件的同志，要抓住這次機會，從現(xiàn)在起，抽出適當時間進行學習，爭取在競崗中脫穎而出。另外，我們按照機構改革方案還要進行中層領導和一般干部得適當調(diào)整，以便適應新得征管工作的需要。可以說，這個時期，是我們每個干部思想最活躍的時期。在這個問題上，市局*局長講的三句話非常好，那就是“用能人、敢用人和用活人”，也就是說，不管有什么樣的干擾，縣局黨組一定會堅持德才兼?zhèn)錁藴?，堅持公正、公開、公平的原則，堅持重用人才的態(tài)度，決不會改變，這一點請大家放心。我希望我們每個干部也要從大局為重，服從服務于機構、人員調(diào)整，我相信大家一定會正確處理的。
其次要開展好行政權力公開透明運行和機關效能建設工作。對于行政權利公開透明運行工作，邯鄲市局作為這項工作的全省國稅系統(tǒng)唯一的試點單位，市局非常重視，我們也一定要從思想上高度重視起來，爭取工作主動，以不辱使命、為國稅爭光、為××國稅爭先的決心和態(tài)度，把這項工作切實抓好，決不能因為××工作不到位而拉了全市的后腿。在下半年里，我們要進一步規(guī)范公開項目，完善公開程序，創(chuàng)新公開形式，主動公開行政權力運行的全過程。建立健全責任追究、績效考核等相關制度，并按照上級要求做好資料搜集，確保取得明顯效果。要繼續(xù)開展以“提速、提質(zhì)，為人民，促發(fā)展”為主要內(nèi)容的機關效能建設活動，并重點在工作細節(jié)，提升干部素質(zhì)，提高服務質(zhì)量上下功夫。抓好我局制定的《一般干部a、b角工作制度》的落實，提高干部為納稅人服務的意識和水平。
第三要加強學習型組織建設。要廣泛開展崗位練兵活動，要注意創(chuàng)新方式方法，提高培訓的針對性和實效性。在提高政治思想素質(zhì)的基礎上，進一步加強稅收業(yè)務的學習教育力度，對辦稅服務廳人員、稅收管理員等實行分類施教。繼續(xù)鼓勵干部職工參加學歷學位教育和注冊稅務師、注冊會計師等資格考試，不斷更新知識，提高技能，適應工作需要。從現(xiàn)在起，還有許多培訓需要認真組織和抓好。一個是11月份的業(yè)務尖子選拔競賽；另一個是從7月份到10月份的計算機nit培訓，我們都要重視起來，力爭取得好的成績。還要充分發(fā)揮現(xiàn)有文化陣地的作用，積極搭建促進干部發(fā)展的多元化展示平臺，深入開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明稅務所”、“青年文明號”等活動，以活動促活力。要繼續(xù)唱好《國稅之歌》，弘揚國稅精神，樹好國稅形象，創(chuàng)建和諧國稅。
第四要繼續(xù)落實好“兩制”。繼續(xù)把落實稅收執(zhí)法責任制和行政管理責任制作為重點，努力解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不到位的問題。結合健全征管制度和征管信息系統(tǒng)的上線運行，充分利用計算機信息數(shù)據(jù)進行檢查考核。加大執(zhí)法監(jiān)督力度，狠抓責任追究。縣局將繼續(xù)組織全縣“兩制”檢查，促進“兩制”落到實處。要組織全員認真學習、落實《全面推進依法行政實施綱要》，執(zhí)行好稅收實體法、稅收征管法等程序法，嚴格按照法定權限和程序行使權力，真正使有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究成為全體稅務干部的自覺行動。
第五要鞏固擴大先教成果。雖然現(xiàn)在我們已經(jīng)通過上級驗收，但按照規(guī)定，先教活動還有三個月的鞏固期，在下半年，我們要繼續(xù)扎實工作，進一步鞏固和擴大先教成果。特別是對先教活動中提出的問題，我們沒有落實到位的，要一項一項明確責任人和責任科室，加強督導，爭取按時間要求全部落實到位。上半年，我們逐項解決了干部職工提出的洗澡難和加強食堂管理等問題，得到了干部職工的普遍好評。今后，干部職工不管有什么問題，只要干部職工提出的合理化建議，我們都會認真考慮。在今后的工作中，縣局都將積極與職工溝通，關心群眾，為群眾辦實事，辦好事，共建和諧國稅的基調(diào)不會變。新晨
四、繼續(xù)做好組織收入工作
出納半年工作總結 第10篇
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一、認真實踐“三提”，職業(yè)操守有了質(zhì)的飛躍。
今年以來，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，我們財政局系統(tǒng)深入開展了“三提”活動，即“提振精神、提升形象、提高執(zhí)行力”。在局領導、所領導的精心組織下，我認真學習了黨中央、省市相關資料和政策，學習了周局長在全局集訓會關于“三提”活動的講話精神，并按照周局長所提的基本目標要求，在實際中認真領會，把握關鍵點，著力提升形象、提高執(zhí)行力，瞄準一流標準，虛心學習思考，努力把學習活動成果真正轉化為具體工作實績。
半年來，我遵守勞動紀律，按時出勤，出滿勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證了各項工作能按時完成。另外，通過近兩個月的脫產(chǎn)學習，我的職業(yè)操守有了質(zhì)的蛻變，愛崗敬業(yè)意識增強了，責任感和事業(yè)心變得強烈了，工作更積極了，總能認真負責地對待每一項工作，并努力去做、盡力去做好。
二、努力搞好村務管理，當好“管賬婆”。
我的工作崗位是農(nóng)村雙代管會計，分管的村賬由九個村增加至十三個村。我本著“把工作做的更好”的目標，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
1、與各個村做好09年度的財務報帳，為迎接省的稅改驗收把好關。當新年的鞭炮聲還沒結束時，我們?nèi)繂T工就投入到新的工作日程中，為迎接省稅改驗收，我們各就各位，加班加點，對所轄各村的財務收支進行督促報賬，對每筆收支認真審核，對于各項專項建設資金如通村公路，村部建設等做到專項專用，對不正規(guī)的發(fā)票堅決不予授理，認真執(zhí)行有關財務政策，收支合理規(guī)范化。通過一個月的大力奮戰(zhàn)，我們?nèi)娴乩眄樍烁鞔?9年度的財務收支及債權債務情況，通過省級的驗收。
2．不遺余力做好三資清理。五月份，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，我們對全鎮(zhèn)各村的資金、資源、資產(chǎn)進行了全面清理，對所有農(nóng)戶的債權債務從發(fā)生時間、性質(zhì)，用途進行全面統(tǒng)計，這項工作繁瑣而復雜，工作量大，仍在進行中，雖然我被抽去脫產(chǎn)學習，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度。
三、刻苦學習，擔得起重任。
財政所是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的后勤部，責任大、擔子重，經(jīng)常是群眾看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。一是端正學習態(tài)度，不斷加強政治學習，加強理論修養(yǎng)，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內(nèi)、所里組織的各種業(yè)務培訓，努力學習財政業(yè)務的知識、技能以及關于財政工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。
總結半年來的工作，雖然取得了一定的進步和成績，仍有很多不足：
一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距。 二工作主動性不強，有時工作沒打提前仗，上報情況不夠及時。
【】
下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，積極進取，更好地做好本職工作。
上半年會計出納工作總結
今年以來我社會計出納工作人員在上級領導的正確指導下認真貫徹落實全縣農(nóng)村信用社工作會議精神緊緊圍繞年初制定的各項目標任務強化管理夯實措施創(chuàng)新觀念優(yōu)化服務堅持以客戶為中心加強柜面優(yōu)質(zhì)服務切實提高會計核算水平原創(chuàng)：減少差錯事故發(fā)生為實現(xiàn)信
用社的業(yè)務經(jīng)營大發(fā)展盈利水平大提高綜合實力大增強的“三大”發(fā)展目標而奮斗
一強化優(yōu)質(zhì)服務確保各項目標任務的超額完成市場經(jīng)濟下的金融業(yè)競爭可以說是服務的競爭服務出形象服務出信譽服務出存款服務出效益一是年初全體會計出納人員認真地學習了聯(lián)社二十五號文件以《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤工作人員規(guī)范服務準則》為準繩強化優(yōu)質(zhì)文明服務樹立顧客就是上帝的服務理念做到來有迎聲走有送聲使顧客有賓至如歸的親切感全力以赴做好到期存款的轉存工作在社主任的帶領下通過內(nèi)外勤工作人員的共同努力和緊密配合止六月底我社存款余額達百元較年初凈增百元完成年度計劃任務的二是以客戶為中心按照先外后內(nèi)先急后緩的業(yè)務處理程序不斷改進服務技巧提高業(yè)務處理速度為客戶提供限時服務以適應人們現(xiàn)代生活的快節(jié)奏三是實行八對八全天營業(yè)做好鈔幣兌換工作由于我社地處縣城黃金地段人流量大到我社兌換鈔幣的客戶絡繹不絕出納人員不辭勞苦不論是零換整、整換零、兌換殘損幣都和存款客戶一樣對待止六月底回籠各種票面破幣百元完成全年回籠任務的四是推行上門服務內(nèi)勤代班負責人堅持每天上門服務同時加強對煙草公司、××超市、規(guī)模較大的個體工商戶進行重點服務止六月底僅煙草公司一家就上門收款余次攬儲百元同時利用這一客戶關系將全縣煙草技術員工資權從旬陽工行手中奪過來止六月底工資筆攬儲百元
二強化責任管理提高會計出納人員素質(zhì)保證會計核算質(zhì)量一是對三十四種登記簿進行登記責任人劃分并對會計憑證要素、會計帳簿裝訂、會計報表、微機管理、會計檢查等工作劃分明細落實責任人做到事事有人管、件件有著落二是會計出納人員不斷進行崗位練兵通過自學與培訓相結合全面提高自身素質(zhì)今年我社會計人員參加了全縣信用社清產(chǎn)核資工作培訓和全縣通存通兌業(yè)務培訓在實際工作中發(fā)揚傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)以老帶新以熟帶生互幫互學相互協(xié)作保證工作不脫節(jié)三是嚴格遵照《農(nóng)村信用社會計基本制度》和《農(nóng)村信用社出納制度》規(guī)范操守行為改進會計服務以適應新形勢的需要正確使用會計科目和帳戶按規(guī)定程序辦理業(yè)務按時對傳票、帳、表進行規(guī)范裝訂保證要素齊全每天進行總分核對按旬進行聯(lián)行對帳按季發(fā)送余額對帳單力爭達到“五無”、“六相符”及時上報項電和報表實現(xiàn)零差錯嚴格會計檔案管理按照法定程序辦理存款查詢、凍結、扣劃和檔案調(diào)閱重要空白憑證的購進和領用進行出入庫登記管理、領用登記管理進行逐筆銷號登記并由主管會計定期或不定期進行帳實核對上半年共辦理聯(lián)行業(yè)務筆金額百元無積壓、無差錯做到按日清算匯差按旬發(fā)送余額對帳現(xiàn)金出納業(yè)務堅持做到錢帳分管先收款后記帳先記帳后付款雙人臨柜雙人接送庫現(xiàn)金收付換人復核及時核對庫款做到帳款、帳實相符上半年共辦理業(yè)務筆回籠現(xiàn)金百元出納無長、短庫事故發(fā)生四是嚴格核算準確計息充分發(fā)揮會計反映監(jiān)督職能及時為信貸人員提供本月到逾期貸款清單使其及時掌握情況進行催收止六月底累計收回不原創(chuàng)：良貸款百元在日常工作中嚴格執(zhí)行利率政策準確為儲戶、貸戶計算利息每逢貸款結息日信貸員電話通知會計出納人員臨柜辦理結息業(yè)務大大提高了辦事效率止六月底收回利息百元
三時刻樹立安全意識加強“三防一保”工作我社作為金融單位身處鬧市人員流量大情況復雜會計出納人員時刻不忘安全積極做好防搶演練堅持“四雙”制度嚴防盜、搶案件的發(fā)生并且經(jīng)常檢查報警設備、滅火器及防衛(wèi)器械是否處于良好狀態(tài)同時對內(nèi)做好崗位制約和會計監(jiān)督堅持印、押、證分管營業(yè)終了入庫保管及時做好內(nèi)外帳務核對嚴肅財經(jīng)紀律嚴防經(jīng)濟案件的發(fā)生
回顧上半年我社的會計出納人員在工作量成倍增長、人均工作負擔日益加重的情況下忠于職守盡職盡責任勞任怨勤奮工作以改革的精神對外加強服務不斷改善服務態(tài)度提高服務質(zhì)量對內(nèi)加強管理不斷改進管理方式較好地完成了各項工作任務但同形勢和上級領導的要求還有一定的差距會計核算質(zhì)量仍未達到一級單位要求會計核算水平還有待提高在以后的工作中我社會計出納人員將加倍努力克服不足發(fā)揚成績忘我工作為實現(xiàn)新的更高的工作目標而努力奮斗
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