作風建設體會 第1篇
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學校組織我校全體黨員學習了廉潔文化進校園的有關精神，從而使我更深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，權利運作等方面有了很大的提高；后來，我校全體黨員又去鎮(zhèn)中學看反腐倡廉的大型圖片展，在圖片上我看到有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共*產*黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。通過觀看這些腐敗分子的典型事例，我覺得我們全體黨員要從中吸取教訓，引以為戒。通過學習觀看具體心得體會如下：
一、通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉的圖片展，提高了我們黨員干部的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
二、通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉圖片展，我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。由于各方面因素的影響，使少數腐敗分子有機可乘，這已經成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們學校黨總支相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我校黨員教師的廉潔自律意識明顯提高，為學生服務的意識也日益增強，教學質量穩(wěn)中有升。
作風建設體會 第2篇
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自開展作風建設年活動以來，我通過學習和領會總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對機關作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動談一下體會：
首先、提高認識是搞好作風建設的思想基礎。
所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。作風建設是一個系統(tǒng)的工程，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力就會犯錯誤。如果我們不加強作風建設，如果我們的作風建設不能完全適應新形勢下新任務的要求，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，反而很可能會與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到嚴重的損害。
其次、加強學習是搞好作風建設的理論基礎。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間的基礎上，還要堅持業(yè)余自學與單位集中學習相結合，使學習教育貫穿于機關效能作風建設始終。
再次、深入排查,整改問題是搞好作風建設的基本途徑。
作為征稽所的一名普通職工，在工作中要認真分析梳理本行業(yè)的共性和個性問題，明確重點，找出問題，及時整改。必須徹底轉變服務態(tài)度，增強服務意識和責任意識；在與車主交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為他們服務，只有轉變觀念，轉變作風，才能不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
最后、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。建立健全各項規(guī)章制度，嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內部管理機制。按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。
作風建設體會 第3篇
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目前，系統(tǒng)上下掀起了“干部作風建設年”活動熱潮?；顒娱_展以來，我按照上級方案部署，重點學習了××書記在全省干部作風建設年動員會上的講話、××書記在全市干部作風建設年動員會上的講話以及市局××局長的講話，通過學習，聯想我們一些基層領導干部的作風，感受頗深。從學風建設這一些細節(jié)問題，談一點個人體會。
全面加強新形勢下領導干部作風建設對全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、進一步提高黨的執(zhí)政能力具有重大的現實意義和起著重要的保障作用，我們的領導干部是不是都利用好了這次“干部作風建設年”活動，教育干部、凝聚隊伍、提高素質了呢？是真抓實干，還是敷衍了事；是帶頭學習，還是虛張聲勢？這些都表現了一個領導干部的思想作風、學風和工作作風。作風建設，是我們黨一貫高度重視的大問題。常言道：小處見精神。作風也是通過細節(jié)表現出來的。對于一名黨員領導干部而言，群眾不一定看你報告做得怎樣有高度深度，平時口號喊得有多響亮，調子唱得有多高，往往一些細小的言行，卻能真正顯現出他的作風和精神品質。就拿學習而言，總書記在中紀委第七次會議上發(fā)表的重要講話中大力提倡八個方面的良好風氣的第一條就是：要勤奮學習，學以致用。而我們許多同志在每年的年終總結或整頓剖析材料里都有這么一句話：“學習不夠”！的確，現在隨著工商管理工作職能的轉變，工作繁忙、任務重，生活節(jié)奏快，許多領導干部無暇顧及學習。因此，有人認為“學習不夠”是小事，無關痛癢。事實上，學習不學習，學習夠不夠，反映出領導干部有無從主觀上提高自身道德修養(yǎng)和業(yè)務能力的愿望，也反映出領導干部是否具備較高的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。我們認為，“學習不夠”絕非細節(jié)，更不是小節(jié)，而是領導干部進取心和事業(yè)心的反映。
學習可以豐富道德內涵。古語云：修己以安人。我們只有不斷學習，汲取精華，使自己真正具備深厚的道德修養(yǎng)，才能贏得群眾的信任，擔負起為人民服務的重任；學習可以提高執(zhí)政能力。全黨上下都在提倡不斷加強和提高執(zhí)政能力，而作為一名領導干部更應該通過學習，不斷提高自身的工作能力和執(zhí)政水平；學習可以不斷創(chuàng)新思維。創(chuàng)新需要良好的文化修養(yǎng)做前提，荀子在《勸學》中也說：學不可以已。這就提示領導干部只有不斷加強學習，才能破除陳舊的思想觀念，樹立科學發(fā)展觀。
學習是無止境的，學習絕不是裝點門面或往臉上貼金，更不是可有可無的小節(jié)。我們經常看到一些領導干部的書柜里放著《詞?！?、《史記》，放著《資治通鑒》、《二十四史》，可你看了多少呢？恐怕當你想起它們的時候，它們已是滿身的灰塵了。只有真心去學習，才不至于“慕浮名而不務潛修，慕虛榮而不甘枯淡”。如果說一次“學習不夠”還情有可原，但每次都說“學習不夠”，從此來掩飾其他方面的缺點，那就絕非是細節(jié)、是小事了。
作風體現于細節(jié)，就要求我們領導干部時刻不要忘記自己的身份，一舉一動都要用黨員領導干部的標準來要求自己。正向總書記提倡的那樣：要勤奮好學，學以致用；要心系群眾，服務人民；要真抓實干，務求實效；要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；要顧全大局，令行禁止；要發(fā)揚民主，團結共事；要秉公用權，廉潔從政；要生活正派，情趣健康。樹立良好的作風，就要從細節(jié)抓起。要從細小的問題入手，培養(yǎng)良好作風。只有在作風上過硬，才能經得起任何考驗，永遠保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，使我們的工商事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。
作風建設體會 第4篇
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一、干部作風建設是一項關系發(fā)展全局的戰(zhàn)略性工程
作風是指工作中一以貫之表現出來的態(tài)度和做法，它影響著人們的思想和行動。我黨歷來高度重視干部作風建設。在前不久召開的中紀委七次全會上，總書記從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，深刻闡述了全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。同樣，加強干部作風建設對于發(fā)展也有著重大的現實意義。
首先，這是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。開展“干部作風建設年”活動，既是學習實踐科學發(fā)展觀的重要內容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。當前，隨著國家改革和經濟社會發(fā)展進入關鍵時期，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。在新的歷史形勢下，加強干部作風建設，比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。具體到我縣，近年來全縣經濟社會取得了長足發(fā)展，縣域綜合經濟實力多年居于全省前十二強。但深入分析，全縣經濟社會發(fā)展仍然存在著一些亟待解決的問題：經濟總量相對較小，基礎設施在京津周邊地區(qū)中比較落后，對接融入京津的廣度和深度上還有待加強，區(qū)位優(yōu)勢還沒有完全轉化為發(fā)展優(yōu)勢。在這樣的形勢下，我們能不能解放思想、轉變觀念，能不能振奮精神、真抓實干，能不能抓住機遇、科學發(fā)展，都取決于領導干部作風的好壞。
其次，這是實現既定發(fā)展目標的現實需要。今年是全縣實施“”戰(zhàn)略構想最為關鍵的加速發(fā)展之年。與往年相比，今年的工作任務更為繁重艱巨。同時，自去年下半年以來，受的沖擊，全縣面臨著經濟增長放緩、投資拉動不足等一系列困難和挑戰(zhàn)。在這樣的雙重壓力和挑戰(zhàn)下，要完成既定工作目標，實現加速發(fā)展，迫切需要超常的工作作風和超常的工作力度。開展“干部作風建設年”活動，就是要使各級干部特別是領導干部，在特殊的任務和特殊的要求面前，激發(fā)不畏艱難、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持拼搏進取、勇克時艱的工作作風，切實把心思和精力集中到抓重點工作落實上來，推動加速發(fā)展。
第三，這是加強干部隊伍建設的重要舉措?？陀^地講，各級領導班子和黨員干部在貫徹執(zhí)行中央和省、市路線、方針、政策，以及落實縣委、縣政府的各項工作部署上，態(tài)度是堅決的，工作是積極的，絕大多數黨員干部做到了廉潔從政、勤奮工作、盡職盡責，保持了人民公仆的良好本色。但與上級要求相比，與全縣加快發(fā)展的大形勢相比，我們還有一定差距，特別是少數干部精神狀態(tài)不振，缺乏開拓創(chuàng)新精神，個別部門和工作人員作風不扎實、執(zhí)行力不強，辦事不規(guī)范、服務不到位，和惰性嚴重，工作效率低。由于部分干部的慢作為、不作為，甚至亂作為，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少小問題拖來拖去成了“老大難”，有些一般性的矛盾被人為地激化。開展“干部作風建設年”活動，就是要下決心重拳糾正整治這些不正之風，集中解決干部作風方面存在的突出問題，努力為全縣加速發(fā)展打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。
二、干部作風建設是一項長抓不懈的系統(tǒng)工作
雖然“干部作風建設年”活動有起止時間，但干部作風建設卻沒有時間限制，并且需要長期堅持。同志曾經指出，推進“干部作風建設年”活動要把握好“五個新”的目標，即：貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高，服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進，應對風險挑戰(zhàn)、推進富民強省的實踐有新業(yè)績。要實現上述目標，要求我們必須長期樹立并堅持以下四種作風：
一要樹立并堅持執(zhí)政為民的思想作風。作風問題的實質是黨性問題，是世界觀、價值觀問題。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這是我們黨最鮮明的政治立場。為此，加強領導干部作風建設，必須首先堅持好執(zhí)政為民這一工作出發(fā)點和落腳點。這要求我們廣大干部，必須在任何時候和任何情況下,一切從人民群眾的利益出發(fā)來開展工作；必須把“為民”作為工作的最終目的，辦好順民意、解民憂、順民心的實事好事，真正實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益；必須高度重視并千方百計滿足群眾的呼聲和要求，全心全意為人民群眾謀好利、執(zhí)好政。
二要樹立并堅持勤奮扎實的學風。當前我們所處的時期，各種新事物、新情況、新矛盾層出不窮，不認真學習，就難于有干成事的真本領。作為一名干部，要成為干事的帶頭人，首先要成為學習的帶頭人，樹立終身學習的思想，持之以恒、勤奮學習。既要學習中央和省、市的方針政策、重大部署，與黨中央保持高度一致；又要學習經濟、法律、金融等各類必備的專業(yè)知識，在經濟社會快速發(fā)展的形勢下不斷提高自身工作能力，把上級精神與本地區(qū)發(fā)展實際相結合，做到理論聯系實際，推動工作沿著正確的方向加快發(fā)展。
三要樹立并堅持真抓實干的工作作風。做為一名干部，必須要牢固樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，重實際、重實效、重結果，一門心思干工作，撲下身子抓落實，決不能占著稀缺的崗位資源干不成事、干不好事，甚至不干事。要勇于開拓創(chuàng)新，以“一切有利于發(fā)展”為原則，打破一切有礙于發(fā)展的條條框框，創(chuàng)造性的開展工作。要勤下基層調查研究，把群眾當老師，察實情、辦實事，不斷破解發(fā)展中遇到的各種難題。要積極創(chuàng)優(yōu)爭先，發(fā)揚雷厲風行、干就干好的作風和“見第一就爭，見紅旗就扛”的精神，以實實在在的工作業(yè)績不斷開創(chuàng)出發(fā)展的新局面。
四要樹立并堅持廉潔自律的生活作風。隨著社會生活日益豐富多樣，各種誘惑不斷增多，當干部就要經得住考驗。要保持清醒的頭腦，做到是非分明，這是每一位領導干部必須具有的基本素質。要帶頭廉潔自律，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。要帶頭遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，做到生活正派、講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，這才是一名干部應有的作風。
三、在實際發(fā)展成果中檢驗“干部作風建設年”活動成效
全省開展此次“干部作風建設年”活動，根本目的是為了推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現富民強省，其核心還是“發(fā)展”二字。這就要求我們必須牢牢把握“發(fā)展第一要務”，把加強干部作風建設與推動當前工作緊密結合起來，貫穿于政府工作始終，以經濟社會又好又快發(fā)展的實際成果來檢驗活動成效。具體到我縣，就要圍繞“保增長”目標，集中精力抓好以下幾項重點工作：
1、全力推進“園區(qū)大項目年”，積蓄經濟發(fā)展后勁。的園區(qū)建設剛剛起步，顯現效益還需要一定時間。對此，要以積極有為的態(tài)度，主動對接服務全縣工業(yè)園區(qū)的市場投資開發(fā)主體，幫助企業(yè)妥善解決園區(qū)用地、供電等實際問題，促進園區(qū)基礎設施建設全面提速，力爭上半年完成各起步區(qū)路管網建設工程，拉開發(fā)展框架，年內基本達到“九通一平”工業(yè)配套標準。同時，依托園區(qū)全力推進項目建設，按照“一切有利于發(fā)展”原則，大力精簡辦事程序，減免收費項目，特事特辦、急事急辦。技術性問題允許“先上車后買票”。為億元以上項目建立“綠色通道”，全程跟蹤服務，確保數控機床、汽車城等一批在建在談重點項目取得明顯進展，實現全年“引進30個億元以上項目”的目標。
2、強力推進城鎮(zhèn)面貌三年大變樣，加速城鎮(zhèn)化進程。按照“以大拆遷促大建設，以大建設促大發(fā)展”的目標要求，以雷厲風行的作風，高標準、大手筆強力推進城區(qū)街、路兩側拆遷改造工程，拆出形象，建出水平，提升城市品位。同時，同步推進城中村改造和新農村建設，力爭全年有個村街進入實質性拆遷改造階段。
3、大力優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，打造投資洼地。優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境是開展“干部作風建設年”活動的題中應有之義，也是其中的一項重要內容。要圍繞把建成審批事項最少、流程最短、收費最低、作風最好、群眾最滿意的地區(qū)，著力打造好五個環(huán)境。一是大幅削減行政審批事項，提高服務效能，打造便捷高效的政務環(huán)境。二是嚴厲打擊亂收費、亂檢查、亂罰款等“執(zhí)法三亂”行為，打造公正廉明的執(zhí)法環(huán)境。三是大力整頓規(guī)范市場秩序，打造公平誠信的市場環(huán)境。四是鼓勵支持金融機構發(fā)展，打造寬松便利的金融環(huán)境。五是嚴厲打擊強行攬工、敲詐勒索、強買強賣等影響企業(yè)正常生產經營秩序的不法行為，打造近悅遠來的社會環(huán)境。
4、深入開展全民創(chuàng)業(yè)，激發(fā)民營經濟發(fā)展活力。進一步減免登記注冊、證照辦理等相關費用，減化相關手續(xù)，以進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)業(yè)門檻，推動全縣涌現更多的創(chuàng)業(yè)主體，促進民營經濟大發(fā)展。同時，按照有規(guī)模、有規(guī)劃、有基礎設施“三有”目標，規(guī)范升級現有創(chuàng)業(yè)小區(qū),力爭各小區(qū)全部達到省級標準，為全民創(chuàng)業(yè)搭建一流平臺。
作風建設體會 第5篇
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一、了解崗職工作認清自身追求
在懷化分行中，我首先是懷化分行的一員，其次才是一名深處懷化分行財會部經理職位的經理人員。我自xxxx年從xx大學畢業(yè)以來，便進入建設銀行分派往懷化分行從事財會工作，至今已有xx年。在這多少年間，我與懷化分行共同前進、共同成長。現如今，我已然成為懷化分行的一名財會經理，我承擔著保障本行經濟業(yè)務的正確與完善，為本行的經濟經營提高基礎保障的職責。在日常的工作中，我不僅要保障本行的各項經濟業(yè)務均嚴格遵守國家財經法規(guī)、還要建立健全本行財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，親自監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行。要編制和審核分行各項經濟業(yè)務資料，加強財務監(jiān)管，認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度，正確合理調度資金，保證本行的合理日常開支能夠給予正常供給。并同時要做好本行的會計核算工作，及時為分行提供真實的會計核算資料；并參與本行的經濟活動對其進行分析，編寫出經濟活動分析報告，及時調整和控制計劃的實施，提出改進意見和建議，為分行的經營決策提供真實依據等。懷化分行對于我來說，不僅僅是一個提供工作、發(fā)揮價值的地方，更是一個家庭港灣，我是數百名懷化分行大家庭中的一員，因此，我懷化分行的每一項政策，每一經濟筆業(yè)務，每一項建設都與我息息相關，扛起懷化分行的建設大任是我應有的職責，建設誠信“懷分”、保障業(yè)務發(fā)展是我終生的追求與目標。
二、堅持履崗盡職突出效益奉獻
在我進入懷化分行的xx年來，我始終保持著對懷化分行特有的感情以及對財會工作的高度熱情。在分行的財務工作中我用嚴謹細心的工作態(tài)度，敬業(yè)奉獻的工作精神，高效詳準的工作效率發(fā)揮著自我的價值。在工作中，我將自身的專業(yè)能力切實結合到了工作業(yè)務實際當中，并且我緊跟時代的腳步不斷的鍛煉和學習各項財會相關知識，提升自身的能力建設，為能夠更好的完成本行的財會工作而努力。
與此同時，我還注重自身的素質建設，俗話說：“個人素質的提高是整體素質提高建設的基礎?！睘槟軌蛲七M本行實現“正風肅紀、勤業(yè)守廉”的建設目標，落實本行的作風建設。我積極參加了由分行以及上級銀行組織的黨性培訓與學習活動，并充分利用自身工作之余對黨的十精神、以及其提出的“黨政廉潔嚴反”等內容進行學習，以保證自身的黨性純潔。與此同時，本人還結合自身工作實際對照“”問題進行了檢查與整改，保證自身的作風的“清正廉潔”，此外我還對本部門的各項制度進行了完善，在要求自身嚴格遵守制度的同時，也帶動部門職員堅守紀律，對于本單位存在的“辦事拖沓、作風漂浮、工作執(zhí)行力差、上班遲到早退”等現象進行嚴格的管制，并實施懲罰制度，以杜絕影響我行作風建設因素的產生，帶動職員建設勤勉盡責，廉潔從業(yè)的良好作風。
自本人工作以來，我不僅僅不能及時完成上級安排與部署的各項業(yè)務工作，對市分行黨委的系列政策與工作思路進行深入的研究并及時制定出實施策略，做到上傳下達，保證認真執(zhí)行其政策，高效落實其各項工作舉措，使其政策能夠得到有效開展。我還盡職盡責的履行自身的各項工作職責，嚴格按規(guī)范化要求開展帳務處理和財務核算工作，并合理匡算年度財務計劃，為本行年度財務計劃的實現打下基礎;此外，我還加強了財務管理和會計輔導檢查工作，在今年共檢查輔導了本行xx個網點，以及xx財會人員工作，并撰寫出輔導材料份，糾正其帳務金額;同時，我還完善了帳表管理辦法、機房值班交接制度，設計建立了大額支付小前置系統(tǒng)往來帳務登記簿等，以此規(guī)范了本行的會計操作行為，杜絕了差錯事故發(fā)生;在今年下半年，我積極組織開展了財會崗位培訓，抓好本行帳戶清理核實工作，防范了金融風險，為我行的各項經濟業(yè)務的順利開展做出突出奉獻與保障。
三、緊跟行業(yè)發(fā)展了解自身不足
中國經濟一直在不斷地建設與發(fā)展之中，而作為中國經濟運營的主體行—銀行工作者，我更是應該緊跟行業(yè)業(yè)務的前進腳步，實際改善自身不足，為我行的建設與發(fā)展貢獻力量。銀行的發(fā)展不僅僅靠業(yè)務的支撐，更是要有嚴格的內部控制與管理為其提供最堅實地保證。因此，做好本行的業(yè)務發(fā)展和內控管理的雙面控制與強化，是極其必要的。在從事財會經理職位的xx年來，我雖然能夠嚴格的管控自身的工作與作風建設，高效的完成各項業(yè)務工作，但是在實際的工作中我還存在有一些不足之處。例如：我在工作中未能從本行的長遠角度考慮制定財務計劃，未能親自深入部門職工之中、實際了解各項數據來源等、未能積極主動加班工作做好勤政守業(yè)的好榜樣等，這些問題都對我的工作效益有著一定的影響，是我應該加以完善和改進的地方。
四、改善自身問題提出發(fā)展建議
作風建設體會 第6篇
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“作風建設年”活動，是今年的一項重要任務。旨在通過建設年這個載體，在機關干部中進一步全面加強思想作風、工作作風、組織作風建設，按照總書記所倡導的“八個方面的良好風氣”的要求，樹立良好的學風、務實的工作作風和艱苦樸素的生活作風，以作風建設取得的成效推進今年各項工作任務的全面落實，推進經濟社會又好又快地向前發(fā)展。
作風建設首先是一種作風教育，也不是短期教育，是長期、經常性的不斷學習，良好作風就是良好的教育，如先進性教育、社會主義榮辱觀教育等。其次，作風建設是一種制度建設，包括制度的完善和執(zhí)行落實，制度的完善是一方面，制度制定出后的執(zhí)行落實更是一個方面。就目前講，我們缺的不是制度，而是最缺制度的執(zhí)行和落實。有關法律法規(guī)、規(guī)章制度多得很，但是都照著遵守落實了嗎？就人的本性來說，有性本善與性本惡之說，這跟環(huán)境有很大關聯。人性的善惡基本是中性的，一生下來是不知道善與惡的，但“近朱者赤，近墨者黑”。個人的作風與整個社會的作風（風氣）息息相關。目前是全社會的風氣不是很好，包括黨風、政風、學風等，以致生活在這種風氣里的人難免不受感染。同時整個社會風氣又是通過一個個具體的人的作風體現出來的，社會風氣與個人作風之間是相互影響和作用的。
從一個機關來看，機關作風（風氣）由構成該機關的所有干部的作風體現出來，當然每個人的作風肯定不同，但機關風氣體現大多數干部的作風，大多機關干部好的作風能形成機關好的作風主流。只要機關干部的作風得以提高，就有助于機關風氣直至黨風、政風的改善；只要機關干部作風能改進一些，機關工作效能就能提高一些；只要機關干部在八種風氣中做到幾種，機關整體形象就會大為改觀。同時這八個方面又都是相互聯系，相輔相成的，思想作風、學風、工作作風、生活作風是一個有機統(tǒng)一的整體。
具體到個人，就是做好本職工作，服務好北侖區(qū)域范圍內的建設項目，在做好本職的工作中體現良好作風，讓良好作風協助工作更好的完成。首先是要加強學習，端正學風，加強理論學習，提高思想認識、政治素養(yǎng)理論水平。其次是加強責任，強化服務，圍繞本職，服務大局，做好建設工程行業(yè)管理這一本職工作。只有結合本職工作開展作風建設，作風建設活動才得以真正落到實處。
作風建設體會 第7篇
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總書記在中紀委第次全會上發(fā)表重要講話，就新形勢下領導干部作風建設提出了具體要求，尤其提出要在各級領導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣，這為今后各級領導干部作風建設指明了方向。為進一步學習貫徹好胡總書記重要講話精神，筆者認為，只有從以下幾個方面強化作風，才能更好地加強新形勢下領導干部作風建設。
一是強化勤儉奮斗的作風?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。國與家如此，企業(yè)更是如此。一個經濟效益好的企業(yè)，都是靠勤儉奮斗得來的，決不是從天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是經營者將揮霍企業(yè)的錢當作奢侈享受，就是一座金山也會被掏空，還論什么興旺發(fā)達。
二是強化求真務實的作風。企業(yè)要在市場競爭中求生存、謀發(fā)展，一定要憑真本事、真功夫。來不得半點虛假，倘若搞虛假、玩花招，也許一時騙得了少數人，但決騙不了市場。在激烈的市場競爭中，定會敗下陣來。
三是強化團結拼搏的作風。團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。凡是一個興旺發(fā)達的企業(yè)，都是內部十分團結，一致拼搏的團體。倘若不團結，一人一把號各吹各的調，乃至干群關系緊張，人心渙散，那這個企業(yè)非敗不可。
作風建設體會 第8篇
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根據活動安排，我主動認真學習了總書記在中央紀委七次全會上的重要講話、《領導干部作風建設知識問答》、《反腐倡廉學習讀本》、《廉潔從政黨紀政紀及相關法規(guī)手冊》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關資料，深刻領會到加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
現結合統(tǒng)計局工作實際，就學習情況談一點個人的粗淺認識和看法：
一、“勤奮好學、學以致用”是干部提高自身素質的重要途徑。當今社會，形勢發(fā)展很快，科技進步日新月異，新知識不斷涌現，國際形勢不斷變化，國內經濟發(fā)展迅速，社會生活、價值觀念呈現多元化。一些干部在新形勢中作風上出現這樣那樣的問題，根本的原因是放松了學習，導致理想信息動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲。我們要適應時代的要求，不斷加強學習，學好用好馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和業(yè)務知識，以及做好本職工作所必須的現代科技知識、法律、經濟、文化等各方面知識，并善于把其運用到統(tǒng)計工作的實踐，在理論與實踐相結合中勇于創(chuàng)新。
二、“心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效”是統(tǒng)計干部必備的基本素質。人民群眾是我們黨的根本所在，我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾，因此我們要防止脫離群眾。統(tǒng)計局工作的目的就是向領導、人民群眾提供統(tǒng)計數據、統(tǒng)計分析，為領導決策當參謀，為人民群眾生產、生活服務。因此，統(tǒng)計干部必須深入基層開展調查研究，全面了解群眾生產生活狀況和他們的愿望要求，寫出大量高質量的社會經濟分析資料供領導決策參考，這樣才能當好參謀，滿足群眾要求。
三、“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”是統(tǒng)計部門工作生活的行為準則。統(tǒng)計部門是一個靠財政供養(yǎng)的部門，單位本身沒有收費的項目，為了保證工作的正常開展，用有限的經費發(fā)揮最佳的效果。統(tǒng)計局從領導到干部職工必須都保持著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神風貌，精打細算，不講排場、不比闊氣，兢兢業(yè)業(yè)的做好各項統(tǒng)計工作。
四、“顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政”是統(tǒng)計人員必備的基本條件。我們要胸懷大局，自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，堅持少數服從多數、下級服從上級、局部服從全局，做到令行禁止，切實保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。發(fā)揚民主、團結共事是貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的必然要求。秉公用權、廉潔從政，是黨對干部的基本要求。干部的權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益。我們要自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常貪欲之害，常懷律己之心，廉潔從政，永做人民的公仆。
作風建設體會 第9篇
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黨的十六大以來，以同志為總書記的黨中央，提出堅持和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想。這一系列重大戰(zhàn)略思想的付諸實施關鍵靠我們黨，要靠我們黨的自身建設來推動。領導干部作風建設是黨的自身建設的一項重大戰(zhàn)略任務，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風．自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展，形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量。
我一定要在推進工作中錘煉工作作風，大力倡導爭創(chuàng)一流、苦干實干、無私奉獻的精神，攻堅破難，開拓奮進，保持了發(fā)展的良好勢頭。堅持正確的用人導向，全面貫徹德才兼?zhèn)浜腿罕姽J的原則，增進對群眾的感情，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，群眾利益無小事的要求正在成為越來越多干部的自覺行動。
新的一年，任重而道遠，我們必須清醒地認識到，在抓好業(yè)務工作，抓好作風建設上還面臨著許多新情況、新問題，面臨著艱巨的任務，發(fā)生在個別領導干部身上的一些突出作風問題并沒有完全解決。如果不清醒、不警惕、不治理，任其發(fā)展，就會嚴重損害黨群干群關系，嚴重影響我局各項工作的順利完成，干擾我們的中心工作。以下一些作風方面的問題還比較突出。對此，我們必須要有清醒認識和準確把握。
（一）群眾觀念淡薄，宗旨意識不強。
（二）精神狀態(tài)不佳，進取意識不強。
（三）執(zhí)行力缺失，責任意識不強。
（四）自我要求不嚴，廉潔意識不強。
這些情況與表現的消極影響和后果不可低估。如果不認真整頓，任其滋生蔓延，勢必嚴重影響我們的工作，影響科學發(fā)展和構建和諧的順利推進。對此，必須引起我們的高度重視，下大力氣加以解決作風狀況。具體做到：
一、強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。
二、強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。:
作風建設體會 第10篇
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學校組織我校全體黨員學習了廉潔文化進校園的有關精神，從而使我更深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，權利運作等方面有了很大的提高；后來，我校全體黨員又去觀看了反腐倡廉警示教育展覽，在圖片上我看到有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。通過觀看這些腐敗分子的典型事例，我覺得我們全體黨員要從中吸取教訓，引以為戒。通過學習觀看具體心得體會如下：
一、通過學習，提高了我們黨員干部的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
二、通過學習，我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲響警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部的考驗。在與時俱進的今天，我們學校黨總支相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我校黨員教師的廉潔自律意識明顯提高，為學生服務的意識也日益增強，教學質量穩(wěn)中有升。
