社區(qū)黨風(fēng)廉政匯報材料 第1篇
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嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的崗位要求，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司經(jīng)營發(fā)展工作同研究、同部署、同落實、同督辦，做到“兩手抓、兩手硬”。小編為大家整理的公務(wù)員考核年度報告及模板資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎閱讀。
報告一
20xx年即將結(jié)束，一年來在委領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助指導(dǎo)下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：
一、在思想政治方面：
在委領(lǐng)導(dǎo)安排的每周學(xué)習(xí)時間里，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx同志在中國共產(chǎn)黨天津市第八次黨代會上的報告及xxx區(qū)“與時俱進，爭創(chuàng)一流”大討論和剛剛勝利閉幕的黨的十六大精神。特別是于近期重點研讀了江總書記在十六大上所作的題為《全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)有中國特色社會主義事業(yè)新局面》的報告。報告全面回顧了十三屆四中全會以來，黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中取得的巨大成就，總結(jié)了建設(shè)有中國特色社會主義必須堅持的十條基本經(jīng)驗，為我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會勾畫了宏偉藍(lán)圖，是我們黨的政治宣言和行動綱領(lǐng)。通過認(rèn)真研讀、冷靜思考和相互交流，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源的深刻內(nèi)涵。深刻認(rèn)識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)”的精神實質(zhì)。也使自己的理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導(dǎo)工作的能力都有了明顯提高和進步，對黨的依賴感、信任感更足，對小康社會的前景充滿信心。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，一年來自己嚴(yán)格遵守委里的各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，遵紀(jì)守法，注重團結(jié)。在工作上，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教，使自己受益良多。
二、20xx年在委領(lǐng)導(dǎo)和科長的具體指導(dǎo)下做了以下幾項重點工作：
1、完成了對20xx年至20xx年五年中獲得區(qū)級科技成果獎、推廣應(yīng)用及采用新技術(shù)獎的項目完成人共xxx人的個人情況及做出的貢獻(xiàn)進行了歸納、總結(jié)、錄入，為區(qū)組織部建立區(qū)級人才庫提供了文字依據(jù)。
2、對我區(qū)20xx年榮獲我區(qū)科技進步獎的xxx個獲獎項目和20xx年我區(qū)獲天津市科技獎勵的xxx個獲獎項目及20xx年度我區(qū)榮獲的xxx個部級新產(chǎn)品項目進行了搜集、整理、匯總錄入，現(xiàn)已在我委網(wǎng)站上公布。
3、自20xx年以來，我市推廣了一大批農(nóng)業(yè)新品種和新技術(shù)，對促進農(nóng)業(yè)科技進步發(fā)揮了重要作用，大批項目獲得獎勵。我區(qū)有17項推廣類項目獲獎，按照市農(nóng)委要求，認(rèn)真填寫了“20xx-2020年全市獲獎農(nóng)業(yè)推廣類項目基本情況登記表”?？偨Y(jié)歸納了xxx個項目基本情況、主要成就、形成的技術(shù)規(guī)范等內(nèi)容，已上報市農(nóng)委。
4、按照市科委農(nóng)村處信息化工作的要求，寫了《xxx區(qū)信息化簡況》上報，并為農(nóng)業(yè)信息化展覽搜集并提供作展牌的圖片及說明材料，同時填報了農(nóng)業(yè)信息化情況調(diào)查表。對我區(qū)科技成果推廣網(wǎng)絡(luò)情況進行了調(diào)查，并寫了調(diào)查情況上報市科委。
5、對有容蒂康通訊技術(shù)有限公司完成的“組合絕緣數(shù)字同軸射頻電纜”、區(qū)農(nóng)林局林業(yè)站完成的“津濱輔城生態(tài)風(fēng)景林技術(shù)開發(fā)示范工程”等xxx項成果進行了錄入并到市科委進行了成果登記。
6、按照市農(nóng)委科教處的要求，通過協(xié)調(diào)區(qū)人事局、農(nóng)林局、環(huán)保局等單位并根據(jù)統(tǒng)計年鑒上的數(shù)字填報了科教興農(nóng)調(diào)查表并提供了文字材料。
7、按照區(qū)政府督查科的要求，完成了“2020年科技三項費及科技擔(dān)保資金支持項目目標(biāo)任務(wù)完成情況”的匯報材料已上報。與其他兄弟區(qū)縣聯(lián)系了解2020年科技投入情況，為我委申請增加科技三項費提供對比依據(jù)。年初，協(xié)助科長分別組織有關(guān)委局及七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街召開了科技項目會商會，會上認(rèn)真的做了記錄，會后分別寫了會議紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)篩選2020年的項目提供了文字依據(jù)。6月份與科長對項目承擔(dān)單位的上半年科技計劃項目執(zhí)行情況進行了檢查、統(tǒng)計，并把半年來的項目經(jīng)濟效益及投入等情況進行了匯總。日前，正在著手對各科技項目承擔(dān)單位全年的項目執(zhí)行情況進行檢查、統(tǒng)計工作。
8、協(xié)助科長寫了五條信息，已在我委網(wǎng)站公布，其中有兩條信息分別在天津日報和今日xxx報上刊登。
9、較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)及日常事務(wù)性工作。
綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區(qū)的科技工作跨越式發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
報告二
一、履職盡責(zé)，全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)
作為***負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的崗位要求，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司經(jīng)營發(fā)展工作同研究、同部署、同落實、同督辦，做到“兩手抓、兩手硬”。
全年未發(fā)生干部職工違法違紀(jì)事件，保障了體制改革和人員競聘期間的“訪訴雙零”，平穩(wěn)實現(xiàn)*****目標(biāo)。
一是建章立制，扎實“內(nèi)控”作風(fēng)。
企業(yè)依靠制度懲治和預(yù)防腐敗，加強內(nèi)控制度建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)的重要保證，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和源頭工作。因此，我以***例會、****辦公會、聯(lián)席會為渠道多次強調(diào)內(nèi)控制度建設(shè)工作，組建推進委員會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督辦，外聘咨詢公司強化內(nèi)控制度審計，使公司組建后迅速做到各項工作有章可循、各項業(yè)務(wù)有法可依，公司規(guī)范化運作和法制化管理水平得到有效提升。
二是集體決策，扎實“民主”作風(fēng)。
充分發(fā)揮班子整體功能，認(rèn)真執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度。始終堅持在集體領(lǐng)導(dǎo)下主持全局工作，充分聽取班子其他成員意見，積極引導(dǎo)公司干部職工發(fā)揮聰明才智，努力營造民主氛圍，不搞“一言堂”。確保“三重一大”決策事項得到充分醞釀、討論決定。
三是走樹聽辦，扎實“公開”作風(fēng)。
以透明、開放的管理方式處理工作，涉及職工切身利益的重大事項，做到制定有調(diào)研、有公示、政策有解讀，暢通群眾進言渠道，認(rèn)真傾聽職工心聲，鼓勵其對企業(yè)發(fā)展多提意見和建議，自覺自愿的參與到企業(yè)發(fā)展的各項工作中。
四是實話實說，扎實“清新”會風(fēng)。
將企業(yè)會風(fēng)轉(zhuǎn)變作為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要部分，倡導(dǎo)干部會上講實話、會下辦實事，會上深刻思考、會下深入調(diào)研，以倡導(dǎo)清新會風(fēng)引導(dǎo)干部作風(fēng)改革。
二、加強修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀價值觀
人生觀、價值觀決定著一個人對外界事物的看法、處理問題的方法、指導(dǎo)人的行動，也決定了人生的軌跡。
尤其是在面對名譽和利益的考驗之時，正確的價值取向、嚴(yán)格的紀(jì)律和自我約束、完善的制度、組織和群眾監(jiān)督可以使自己保持清醒的頭腦和高度的警惕性，才能抵御誘惑，做出正確的抉擇。為此，我堅持做到了“五個正確對待”，即正確對待自己、正確對待別人、正確對待工作、正確對待企業(yè)、正確對待黨和國家賦予的權(quán)利。
在修為思想上，我積極參與黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)、專題自查自糾民主生活會，深刻挖掘廉潔從業(yè)內(nèi)涵。明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)準(zhǔn)則，對全體干部職工起到引領(lǐng)表率作用，對企業(yè)廉潔文化的形成起到促進作用。時刻慎言、慎行、慎獨，認(rèn)識自己的一言一行是基層干部職工關(guān)注的重點，自己廉潔正直，身邊的人和基層干部員工才會信廉、知廉、重廉，才能真正贏得干部職工的擁戴。
在規(guī)范工作中，我?guī)ь^遵守規(guī)章制度，主持*****等**項重點工作，重點查處有章不循、不按程序辦事等問題，堅決遏制有法不依的情況發(fā)生。堅持以制度管人，靠制度辦事，以制度約束自己的權(quán)力運用和工作行為，嚴(yán)格對待身邊事，時時提醒身邊人。
在培養(yǎng)健康情趣上，我保持高尚的精神追求，以堅持讀書、健身，提高文化素養(yǎng)為榮，堅持擇善而交，和基層一線干部和普通群眾多交朋友，和先進模范交朋友，和專家學(xué)者交朋友，時時反省和凈化自己的社交圈。做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
三、約束行為，嚴(yán)格執(zhí)行廉政相關(guān)規(guī)章制度
我嚴(yán)格執(zhí)行《*****規(guī)定》要求，做到生活勤儉，待人誠信，“常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害”，嚴(yán)格按照《收入申報》、《個人重大事項報告》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;嚴(yán)格遵守企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)乘車住房標(biāo)準(zhǔn)，不搞特殊化;在對外交往中，堅持熱情節(jié)儉的原則，不鋪張浪費，不用公款進行高消費娛樂活動或接受其他單位的高消費娛樂活動。同時，加強對親屬的教育和約束，親屬中沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。
堅持廉潔從業(yè)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項常抓不懈的工作，堅持一貫的對組織負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，凡事要對得起組織、對得起企業(yè)、對得起群眾、對得起自己良心。
社區(qū)黨風(fēng)廉政匯報材料 第2篇
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為了全面掌握全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的總體情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和述職述廉工作的有關(guān)規(guī)定，縣委決定，抽調(diào)名干部組成個考核組，從日開始到月底結(jié)束，集中天左右時間，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行一次年度考核、述職述廉以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。今天的會議，既是一次培訓(xùn)會，也是一次動員會。下面，我就搞好這次工作講幾點意見。
一、充分認(rèn)識搞好這次年度考核和述職述廉工作的重要性
縣委決定在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展年度考核、述職述廉以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，這是縣委進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要舉措，充分說明縣委對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的高度重視，其目的，一是全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)履行情況，對班子及其成員有一個基本的評價，做到心中有數(shù)。二是及時掌握目前領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的突出問題，有針對性地提出整改意見，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子不斷適應(yīng)工作需要。三是發(fā)現(xiàn)和推薦一批模范實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、作風(fēng)扎實、實績突出的科級后備干部，為縣委加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供參考。四是通過述職述廉，進一步激勵和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行職責(zé)，推進工作，不斷增強發(fā)展意識、執(zhí)政為民意識和廉潔自律意識。五是通過考核，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，有效解決一些地方存在的“一手硬、一手軟”的問題，把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針落到實處，進一步維護全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。希望大家從講政治的高度，充分認(rèn)識這次考核工作的重要意義，切實增強工作的責(zé)任感和使命感。
二、準(zhǔn)確把握這次考核的主要任務(wù)
按照市委的要求，這次考核工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格按照《科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（暫行）》和市紀(jì)委《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知》精神，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，發(fā)揚民主，全面考核了解領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的德、能、勤、績、廉等情況，客觀公正地評價干部，激勵和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)，改進作風(fēng)，廉潔從政，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性。
考核和述職述廉的主要對象是：縣委常委會管理的全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員（含二級單位以及掛靠、內(nèi)設(shè)單位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部、具體名單由縣委組織部提供給各考核組）。
考核的主要任務(wù)有三項：一是全面了解和客觀評價領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的現(xiàn)實表現(xiàn)。二是對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員今年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行考核。三是民主推薦—名正科級后備干部，—名副科級后備干部，推薦的這些干部除了在政治素質(zhì)上應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六個基本條件外，正科級后備干部年齡應(yīng)在歲以下，具有大專以上文化程度；有良好的內(nèi)在素質(zhì)和較大的發(fā)展?jié)摿?。副科級后備干部年齡應(yīng)在歲以下，推薦時要注意引導(dǎo)大家推薦高學(xué)歷干部、婦女干部、非中共黨員干部和少數(shù)民族干部。
考核的內(nèi)容，就班子而言，要重點了解領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績和廉政建設(shè)情況，特別是在加大招商引資、重點項目建設(shè)力度，發(fā)展經(jīng)濟方面的情況，以及班子成員之間團結(jié)協(xié)作、顧全大局的情況。就個人而言，要全面了解干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況?？己烁刹康摹暗隆?，就是看干部的政治、思想、作風(fēng)、紀(jì)律和道德品質(zhì)等方面的素質(zhì)。對干部的思想政治素質(zhì)，一定要歷史地、全面地看，綜合地分析，要重視考核干部在關(guān)鍵時刻及重大問題上的表現(xiàn)，特別是要把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在今年抗擊“非典”和搶險救災(zāi)中的表現(xiàn)作為考核其思想政治素質(zhì)的一面“鏡子”，注意發(fā)現(xiàn)那些忠于職守，臨危不懼，沉著應(yīng)*對，團結(jié)帶群眾共同奮戰(zhàn)的優(yōu)秀干部。考核干部的“能”，就是看干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，包括政策理論水平、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化專業(yè)水平等，重點是考核干部的業(yè)務(wù)、文化、技術(shù)、管理水平，看他是否具備勝任現(xiàn)職的能力?？己烁刹康摹扒凇保褪强锤刹康墓ぷ鲬B(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心，看干部是否具有強烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作是否勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨；是否積極進取，百折不撓；是否善于深入基層，調(diào)查研究，說實話、辦實事、求實效。考核干部的“績”，就是看干部完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率及其經(jīng)濟價值和社會價值，以及對經(jīng)濟和社會發(fā)展所產(chǎn)生的直接或間接的影響，尤其要分析干部在其分管和主管的具體工作中所起的作用。要堅決避免一績多用、多績一用、前績后用或集體政績個人用的現(xiàn)象?？己烁刹康摹傲保褪强锤刹渴欠窳疂嵎罟?、忠于職守，有無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為；是否嚴(yán)格遵守干部廉潔從政和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；是否認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，等等。
三、嚴(yán)格遵循考核工作的程序和步驟
堅持程序是干部考核工作的一條重要紀(jì)律，也是確保考核取得成功的關(guān)鍵所在。特別是這次我們將年度考核、述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核三項工作結(jié)合起來，一并進行，涉及的內(nèi)容較多，在程序、方法上稍有疏漏，就會給我們的工作帶來被動，甚至造成負(fù)面影響。各考核組一定要嚴(yán)格按照工作方案的要求，嚴(yán)密組織，精心部署，一個一個環(huán)節(jié)地開展工作。這次考核，主要有以下個步驟。
⒈說明來意。考核組到達(dá)后，首先要同單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，說明來意，共同商定具體的工作方案。
、考核預(yù)告?？己祟A(yù)告是擴大民主，進一步落實群眾對干部考核工作知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，也是確?？己速|(zhì)量的有效途徑。考核組在開始考核前，要以張榜公告的形式，對考核對象及考核工作進行預(yù)告。同時，開通監(jiān)督電話，充分聽取群眾意見，接受干部群眾的監(jiān)督。
⒊召開述職述廉和民主測評大會，進行個人述職述廉、民主測評和民主推薦。會議由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持，主要內(nèi)容有三項：一是考核組組長就述職述廉和民主測評以及民主推薦工作作具體說明。二是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)向大會作領(lǐng)導(dǎo)班子及個人述職述廉報告，其他班子成員也要向大會作個人述職述廉報告，每個人的述職述廉時間不超過分鐘。三是進行民主測評和民主推薦。民主測評采取當(dāng)會填寫領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評評議表和領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核表的辦法進行，民主推薦采取無記名投票。對民主推薦科級后備干部的數(shù)量、條件，以及班子測評評議表、干部量化考核表的填法等問題，考核組組長在會上要給大家說清、講透，特別要強調(diào)在量化打分時，必須立足各個干部的實際情況，從分?jǐn)?shù)上區(qū)別不同情況如實填寫，不能出現(xiàn)個個人都打滿分，或個個人都打優(yōu)秀等“老好人”的不良傾向，使量化考核流于形式。民主測評和推薦情況由考核組正副組長和聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)計，考核結(jié)束后及時將統(tǒng)計匯總結(jié)果報市委組織部，并注意嚴(yán)格保密。
⒋個別談話。談話的范圍按照《考核辦法》規(guī)定的范圍確定。談話的主要內(nèi)容是全面了解干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)的看法和意見以及進一步加強班子建設(shè)的建議。重點要了解班子及班子主要領(lǐng)導(dǎo)成員、表現(xiàn)突出和表現(xiàn)一般的班子成員的情況，注意掌握民主測評不稱職票超過三分之一、量化考核總平均分未超過分或廉政測評不廉潔票超過三分之一的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部情況。談話時，要注意方式方法，善于運用談話技巧，鼓勵談話對象說真話，說實話，提高談話質(zhì)量，并認(rèn)真做好談話記錄。
⒌采取召開座談會、實地考核以及查閱資料等形式，進一步了解考核對象情況。
⒍專項調(diào)查。對考核中群眾反映較多的問題，考核組要落實專人，采取同單位主要領(lǐng)導(dǎo)、本人、知情群眾談話，查看有關(guān)資料等形式，深入實際進行調(diào)查了解，能調(diào)查清楚的，要有明確的結(jié)論；對反映的問題較為嚴(yán)重、情況復(fù)雜、一時查不清的，要及時報告縣委組織部。
⒎綜合分析，形成考核材料。述職述廉、民主測評、個別談話、實地考核、專項調(diào)查、查閱資料等工作基本完成后，考核組要及時召開會議，對方方面面獲取的信息和情況進行匯總、整合、分析。要通過匯總分析，對班子和干部的排序、特點、不足等形成共識，對其功過是非做出結(jié)論，為干部畫好“像”。在此基礎(chǔ)上，分頭撰寫班子考核鑒定材料和個人考核鑒定材料，班子考核鑒定材料主要內(nèi)容包括：班子基本情況和總體評價，對存在的問題要分析原因；領(lǐng)導(dǎo)班子成員的簡要現(xiàn)實表現(xiàn)；班子的民主評議情況，得票情況，對班子的考核等次建議。個人考核材料重點反映考核對象德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)；主要缺點和不足；個人的量化考核得分，民主測評、廉政測評得票情況，對個人考核等次建議?？己瞬牧嫌煽己私M組長審核把關(guān)，考核組成員統(tǒng)一簽名。請各組對此高度重視，下功夫把情況吃透搞準(zhǔn)，把材料寫精煉。
⒏考核匯報?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，各考核組要向縣委組織部和縣紀(jì)委匯報考核情況，并根據(jù)考核結(jié)果對所考核的每一個班子和每一個領(lǐng)導(dǎo)成員提出考核等次的建議，對領(lǐng)導(dǎo)成員優(yōu)秀等次的劃分，不能超過各級所考核的領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的。對民主測評不稱職票和廉政測評不廉潔票超過三分之一；量化考核總平均分低于分，經(jīng)考核應(yīng)認(rèn)定為不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部。匯報時要重點匯報表現(xiàn)突出和表現(xiàn)較差的考核對象。
四、幾點要求
這次考核，涉及面廣，人數(shù)比較多，而且，在內(nèi)容上，又將年度考核、述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核三項工作一并結(jié)合進行，任務(wù)艱苦，責(zé)任重大。縣委對搞好這次考核工作非常重視，幾位領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)要把考核工作部署好、組織好，確保把真實情況反映上來，把存在的問題找出來，給縣委抓好班子建設(shè)提供重要的依據(jù)。希望各考核組牢固樹立質(zhì)量意識，嚴(yán)格按照工作方案的要求，堅持原則，嚴(yán)格程序，突出重點，規(guī)范運作，確?？己说恼鎸嵭院蜏?zhǔn)確性。
一是要嚴(yán)格執(zhí)行程序。這是準(zhǔn)確評價班子和干部，保證考核工作有序進行的制度保證。希望大家嚴(yán)格按照程序，一環(huán)扣一環(huán)，扎扎實實地開展工作，自覺做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。
二是要充分發(fā)揚民主。依靠群眾識別干部是干部考核工作的一條基本經(jīng)驗。各考核組要緊緊依靠群眾開展工作，把群眾路線落實和體現(xiàn)在考核工作的各個環(huán)節(jié)和程序中。尤其在個別談話中，要廣泛聽取各方面的意見，特別是不同意見，通過對各方面了解的信息進行綜合分析，對干部作出公正評價，不能偏聽偏信。
三是要突出重點。在考核對象上，要著眼于全面了解班子的整體情況，重點掌握主要領(lǐng)導(dǎo)的情況，以及班子成員中表現(xiàn)特別突出的和表現(xiàn)一般的干部的情況。對民主測評不稱職票或廉政測評不廉潔票較高，或者量化考核得分較低的干部，也要重點考核，查明原因。在考核內(nèi)容上，要重點掌握工作實績和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。把握住了這些，考核工作就會重點突出，整體推進。
四是要落實責(zé)任。按照縣委的要求，這次考核工作由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部、縣紀(jì)委具體組織實施。述職述廉及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作主要由紀(jì)委尚世輝同志具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，班子年度考核工作主要由組織部陳黨庫同志負(fù)責(zé)。希望參與這項工作的所有同志相互配合，加強協(xié)作，共同搞好這項工作。各考核組要認(rèn)真執(zhí)行考核工作責(zé)任制，組長要切實負(fù)起責(zé)任，對考核組其他成員，既要發(fā)揮他們的積極性，又要嚴(yán)格要求，對拿不準(zhǔn)的重大事項，要及時請示匯報，不要輕易表態(tài)。要落實考核工作責(zé)任追究制，考核組組長要對考核活動負(fù)總責(zé)，對考核的質(zhì)量負(fù)總責(zé)，對考核材料負(fù)總責(zé)，注意從每一個環(huán)節(jié)上對考核質(zhì)量進行把關(guān)。參與考核的全體人員要進一步增強責(zé)任感和使命感，以黨的事業(yè)為重，實事求是、客觀公正地搞好這次考核工作。
社區(qū)黨風(fēng)廉政匯報材料 第3篇
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今年以來，我鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的精神和中紀(jì)委一次、二次全會精神，將堅定不移全面從嚴(yán)治黨作為當(dāng)前和今后的工作重心，在區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，用“嚴(yán)起來”“緊起來”“硬起來”的實際行動來推動新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。按照聚焦《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》各項要求，馬集鎮(zhèn)黨委全面檢視，深入查擺，對照第六條12條內(nèi)容，認(rèn)真檢視查擺自身問題?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、對照《規(guī)定》查擺問題情況
(一)在堅決維護以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署以及上級黨組織決定方面。
存在問題：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責(zé)任”。
(二)在本地區(qū)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，在經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用方面。
存在問題：啟動了下級黨支部向上級黨委、紀(jì)委報告工作和述責(zé)述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內(nèi)容泛化，缺乏針對性和有效性
(三)把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定政治信仰，強化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致方面。
存在問題：落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段
(四)把黨的思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性建設(shè)來抓，堅定理想信念，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。
存在問題：存在“口號喊在黨委，工作還在紀(jì)委”的現(xiàn)象。我鎮(zhèn)落實主體責(zé)任的氛圍已經(jīng)初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作，落實主體責(zé)任大多工作依舊由紀(jì)委承擔(dān)，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報。
(五)貫徹新時代黨的組織路線，堅持民主集中制，樹立和堅持正確選人用人導(dǎo)向，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，做好人才工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)方面。
存在問題：缺乏嚴(yán)抓的黨性。有的黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。
(六)持之以恒抓好黨的作風(fēng)建設(shè)，落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
存在問題：對作風(fēng)問題工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。
(七)加強黨的紀(jì)律建設(shè)，重點強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來方面。
存在問題：對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。
(八)落實制度治黨、依規(guī)治黨要求，加強本地區(qū)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，嚴(yán)格落實黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制，確保黨內(nèi)法規(guī)制度落地見效方面。
無存在問題。
(九)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
存在問題：忽視對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查和落實，特別是缺少對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控跟蹤監(jiān)督檢查活動。
(十)領(lǐng)導(dǎo)、支持和監(jiān)督黨的紀(jì)律檢查機關(guān)、黨的工作機關(guān)、黨委直屬事業(yè)單位、黨組(黨委)和下級地方黨委、黨的基層組織等落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，形成全面從嚴(yán)治黨整體合力方面。
無存在問題。
(十一)加強對本地區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，動員、組織所屬黨組織和廣大黨員，團結(jié)帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)黨的目標(biāo)任務(wù)方面。
存在問題：認(rèn)為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體而不是工作主體，只要開個會、講個話、簽個責(zé)任書就萬事大吉了，存在著“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。
(十二)勇于和善于結(jié)合本地區(qū)實際，切實解決影響全面從嚴(yán)治黨的突出問題方面。
存在問題：認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
二、全面從嚴(yán)治黨存在問題原因分析
一是理想信念淡薄。
主要是思想上認(rèn)識不夠，沒有真正、正確、透徹理解認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的意義，簡單認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是黨委的事，屬于意識形態(tài)范疇的問題，難以找準(zhǔn)切入點和突破口。
二是制度執(zhí)行不力。
在具體工作中普遍存在“以會議傳達(dá)會議”、“以文件落實文件”等現(xiàn)象，按部就班，對照問題縫縫補補得多，創(chuàng)新嘗試的少。
三是監(jiān)察管理不嚴(yán)。
沒有形成系統(tǒng)的監(jiān)管體系，在監(jiān)管過程中存在監(jiān)管漏洞，有時雖有監(jiān)管責(zé)任及制度等內(nèi)容，卻缺少監(jiān)管的持續(xù)性，雖然不會朝令夕改，但容易因人事等因素的變化影響監(jiān)管效果。
四是“兩個責(zé)任”壓的不實。
黨委和紀(jì)委在履行“兩個責(zé)任”過程中存在“三多三少”現(xiàn)象：主要表現(xiàn)在工作安排得多，實際走訪調(diào)研和效果跟蹤督查檢查少；遇事匯報多，主動謀劃少；規(guī)定動作都能按時完成多，自選動作、創(chuàng)新動作少。
三、全面從嚴(yán)治黨下步努力方向
一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實主體責(zé)任。
全面加強自身建設(shè)，帶頭抓好全面從嚴(yán)治黨，主動擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持黨委會定期專題研究從嚴(yán)治黨工作，定期聽取班子成員、村支部書記工作匯報，將主體責(zé)任意識作為“三會一課”重要內(nèi)容，責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)，形成人人身上有擔(dān)子，個個心頭有壓力的良好局面。
二是持續(xù)加大對黨員干部的教育管理力度。
一方面切實提高“三會一課”、組織生活會、廉政談話、廉德文化進農(nóng)村、警示教育等活動質(zhì)量，不斷提升黨員干部的思想素質(zhì)；另一方面加強對財務(wù)人員相關(guān)法規(guī)、廉潔自律等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實解決基層干部沿用老黃歷、老辦法管財務(wù)、辦事情的問題；同時，加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護群眾根本利益，推進廉政風(fēng)險防范向農(nóng)村基層延伸，規(guī)范農(nóng)村基層干部權(quán)力行使。
社區(qū)黨風(fēng)廉政匯報材料 第4篇
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2020年是建國71周年，是xxx區(qū)“十三五”時期生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)鍵一年，今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的精神和中央紀(jì)委、市委、市紀(jì)委、區(qū)委、區(qū)紀(jì)委全會部署，不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進全面從嚴(yán)治黨，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為推動xxxx區(qū)的各項任務(wù)落實提供堅強保障。
一、嚴(yán)格履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
1. 把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強黨內(nèi)政治生活監(jiān)督，把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落到實處，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及市委實施辦法，始終把握正確的政治方向，堅持政治立場和政治原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭抓好落實，為黨員干部嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活做好表率；
2. 堅持黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立班子成員“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好是不稱職、不抓是失職”的責(zé)任意識，切實增強落實“主體責(zé)任”的自覺性和堅定性，緊密圍繞中心工作，強化黨組領(lǐng)導(dǎo)力度，認(rèn)真分解任務(wù)，層層壓實責(zé)任，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的研究部署和監(jiān)督檢查，黨組年內(nèi)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)議題不少于4次，黨組書記年內(nèi)至少聽取1次述責(zé)述廉匯報，帶隊檢查1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，班子成員切實擔(dān)負(fù)起對分管單位、科室和業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，年內(nèi)至少專題研究部署1次，帶隊檢查1次，匯報工作情況1次，并按要求認(rèn)真填寫《主體責(zé)任全程記實手冊》；
3. 嚴(yán)格落實廉政約談制度。把約談作為組織了解、掌握干部思想動態(tài)的根本辦法，進一步加強約談力度，黨組書記廉政約談不少于5人次，其他領(lǐng)導(dǎo)約談分管部門黨員干部不少于3人次，并做好談話記錄和影像記錄；
二、堅決落實中央八項規(guī)定精神
4.持續(xù)深化“四風(fēng)”專項巡察整改工作。深入查擺形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風(fēng)行新動向，在2019年度“四風(fēng)”問題整改基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展“回頭看”活動，對各項整改措施的落實情況進行自查，進一步鞏固整改效果，完善管理機制，推進成果轉(zhuǎn)化，堅決防止“四風(fēng)”問題回潮復(fù)燃；
5.嚴(yán)格貫徹落實《廉潔自律準(zhǔn)則》。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定，切實做到不出入私人會所，不辦理或接受會員卡，不違規(guī)接受宴請，操辦婚喪嫁娶等事宜如實向黨組報備，緊抓全年各重要節(jié)日節(jié)點， 密切關(guān)注有禁不止、吃喝風(fēng)“化整為零”，送禮風(fēng)“化實為虛”的現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處和懲治無視中央八項規(guī)定精神，潛入地下公款吃喝、違規(guī)發(fā)放福利補助、公車私用、私車公養(yǎng)、等問題，進一步加強黨員干部日常管理，各副職領(lǐng)導(dǎo)對分管科室、單位的黨員干部要經(jīng)常性的教育提醒，確保廉潔自律要求落實到位；
6.加強事業(yè)單位財務(wù)管理力度。定期開展事業(yè)單位財務(wù)人員培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平，按照局黨組《關(guān)于進一步規(guī)范勞保用品發(fā)放的通知》的要求，對各單位勞保用品購買、食堂收支、工會經(jīng)費使用等方面定期進行審計，規(guī)范購買、報銷、發(fā)放等程序，確保經(jīng)費安全；
三、 不斷深化遵規(guī)守紀(jì)思想教育
7.落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。把理論學(xué)習(xí)中心組作為領(lǐng)導(dǎo)班子提高理論修養(yǎng)，強化政治意識的主陣地，以深入學(xué)習(xí)黨的精神、新時代中國特色社會主義思想為主干，進一步統(tǒng)一思想、堅定“四個自信”，結(jié)合市、區(qū)發(fā)展大局，廣泛學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟發(fā)展、人文歷史等方面的相關(guān)知識，同時，把黨規(guī)黨紀(jì)、廉政制度、反腐倡廉要求等作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)不少于4次，形成學(xué)紀(jì)學(xué)廉的“頭雁效應(yīng)”；
8.組織編制廉政學(xué)習(xí)資料。發(fā)揮黨組對黨員干部思想教育的主導(dǎo)作用，對反腐倡廉的相關(guān)規(guī)定、要求等進行整理匯編，形成有針對性的學(xué)習(xí)材料，指導(dǎo)黨員干部進行學(xué)習(xí)，加強對林業(yè)系統(tǒng)及發(fā)生在我區(qū)的腐敗案件進行整理，編制警示學(xué)習(xí)材料，年內(nèi)編制相關(guān)學(xué)習(xí)資料不少于3冊；
9.開展廉政主題教育。把廉政教育與黨員日常教育相結(jié)合，大力加強黨員的黨性教育、政治教育和紀(jì)律教育，組織警示教育基地參觀、廉政主題作品征集、廉政知識測試等活動，進一步鞏固廉潔自律思想防線；
10.拓寬反腐倡廉教育平臺。鼓勵和支持各支部自主開展反腐倡廉教育，在講課、學(xué)習(xí)的的固有宣傳模式的基礎(chǔ)上，豐富宣傳手段，增強反腐倡廉教育的思想性、互動性和文娛性，營造學(xué)紀(jì)守紀(jì)、崇廉尚廉的良好氛圍；
四、大力加強日常監(jiān)督管理力度
11.加強干部作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)開展“為官不為”“為官亂為”和侵害群眾利益腐敗行為專項治理，繼續(xù)下大力氣解決不作為、亂作為、冷硬橫推現(xiàn)象，嚴(yán)查“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”及變相刁難問題，提高行政效率，強化為民服務(wù)職能，堅決查處侵害群眾利益的行為；
12.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。各科室要按時向局辦公室報送考勤，病、事假、年假嚴(yán)格按照審批權(quán)限和流程進行審批并向人事教育科備案，督促下屬事業(yè)單位完善考勤制度，不定期檢查日常考勤情況，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為，全面清查長期不在崗的公職人員，深入治理“吃空餉”問題，建立工作臺賬，認(rèn)真核查，從嚴(yán)把關(guān)，對無正規(guī)證明、無批準(zhǔn)擅自離崗的人員嚴(yán)肅追責(zé)；
13.規(guī)范權(quán)力運行程序。嚴(yán)格遵守“三重一大”決策程序和規(guī)則，強化決策全過程管理，堅持民主集中制，嚴(yán)格遵守“三重一大”決策前期醞釀、集體決策、決議執(zhí)行與監(jiān)督等相關(guān)程序，嚴(yán)格執(zhí)行末位發(fā)言制度，杜絕“上會不民主、主管一言堂”等形式主義現(xiàn)象，開展“三重一大”制度建設(shè)和情況情況自查，深入查找制度執(zhí)行中存在的突出問題，及時進行整改，指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬單位規(guī)范民主決策程序和會議記錄，確?！叭匾淮蟆敝贫嚷鋵嵉轿?。
14.落實個人有關(guān)事項報告制度。按時上報領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項，認(rèn)真填寫《廉政檔案》，如實報告?zhèn)€人信息，杜絕瞞報、漏報問題。
五、全力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作
社區(qū)黨風(fēng)廉政匯報材料 第5篇
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議的安排，我向大家匯報一下明水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會下一步開展機關(guān)廉政文化建設(shè)的工作計劃和措施。
一、提高認(rèn)識，深刻理解機關(guān)廉政文化建設(shè)的重要意義。
社會主義廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是先進文化的重要組成部分。充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的基礎(chǔ)作用，對進一步推動機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有十分重要的意義。廉政文化建設(shè)是今年全市紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項新舉措，是貫徹《懲防體系建設(shè)實施綱要》的一個重要組成部分。根據(jù)上級要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，確定今年機關(guān)廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市紀(jì)委《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》的精神和要求，在市直機關(guān)工委的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，結(jié)合開發(fā)區(qū)的實際，加強學(xué)習(xí)，扎實工作，虛心學(xué)習(xí)先進單位的先進經(jīng)驗，努力開創(chuàng)開發(fā)區(qū)機關(guān)廉政文化建設(shè)的新局面。
二、明確標(biāo)準(zhǔn)，扎實工作，使機關(guān)廉政文化建設(shè)取得實實在在的成效。
機關(guān)廉政文化要以黨風(fēng)廉政教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道、正派的機關(guān)作風(fēng)為目的，以確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)理念為根本。明水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)有干部職工118人，其中副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部27人，中層干部25人，承擔(dān)著全市招商選資、經(jīng)濟發(fā)展、園區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理等工作，站在全市經(jīng)濟建設(shè)的前沿，是全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的集聚區(qū)、生態(tài)建設(shè)的示范區(qū)、對接濟南的新城區(qū)、體制創(chuàng)新的先行區(qū)。今年開發(fā)區(qū)正深入開展“管理年”活動，進一步加強對園區(qū)企業(yè)和開發(fā)區(qū)機關(guān)的各項管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、節(jié)約型機關(guān)。結(jié)合當(dāng)前開發(fā)區(qū)的工作特點，在下一步機關(guān)廉政文化建設(shè)中，要努力做到“四有”、“四結(jié)合”。（）“四有”：一是要有健全的組織和制度，使工作有章可循。成立開發(fā)區(qū)廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，及時研究和推進工作，建立相應(yīng)的宣傳、組織協(xié)調(diào)、督察和保障等制度，使工作有序、有效開展。二是要有活動場所和設(shè)施，使工作有載體、有平臺。充分用好現(xiàn)有黨員電化教育室、宣傳欄、大廳電子顯示屏等設(shè)施，營造廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍；設(shè)立廉政書架，備好開展工作需要的各種圖書和影音資料；在計算機上設(shè)定廉政警語屏保，使廉潔、勤政、創(chuàng)新、高效的開發(fā)區(qū)理念深入人心，提高團隊的整體素質(zhì)。三是有經(jīng)常性的廉政教育，使警鐘長鳴。黨委與各局室簽訂好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、與每位領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂好廉潔從政責(zé)任狀，出臺機關(guān)廉政建設(shè)指導(dǎo)意見，每年至少組織兩次廉政教育活動，并加強方法創(chuàng)新，形式創(chuàng)新，充分發(fā)揮警示教育基地的作用，教育激勵機關(guān)黨員干部不斷強化廉政意識，增強法制觀念，規(guī)范廉潔從政行為。四是有豐富多彩的廉政文化活動，使廉政意識深入人心，以文化人。一方面要積極組織參加市直機關(guān)工委組織的“六個一”活動；二是結(jié)合開發(fā)區(qū)工作特點，開展廉政文化主題演講、廉政筆會、觀看“紅色經(jīng)典”電影、薦文促廉、廉政文化學(xué)習(xí)討論會等活動，并充分利用好機關(guān)網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，重點抓好網(wǎng)絡(luò)廉政文化欄目內(nèi)容。“四結(jié)合”：一是與加強領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的問題；加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，通過開展“機關(guān)管理年”活動，著力解決工作效率不高、作風(fēng)不正問題，樹立開發(fā)區(qū)機關(guān)的良好形象。二是與機關(guān)黨建工作相結(jié)合。進一步推進機關(guān)事務(wù)公開制度、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員一年一度的述職述廉制度，將廉政情況納入新黨員發(fā)展及各類評先樹優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)機關(guān)干部成為遵紀(jì)守法的表率、廉潔從政的模范。三是與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。進一步提高機關(guān)工作效能，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，規(guī)范行政行為，切實增強機關(guān)干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是與機關(guān)行政文化建設(shè)相結(jié)合。去年開發(fā)區(qū)成功進行了“新支點”行政文化建設(shè)，取得了很好的效果，今年要在行政文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步強化廉政文化建設(shè)內(nèi)容。
各位領(lǐng)導(dǎo)：機關(guān)廉政文化建設(shè)是我市的一項新生事物，在今后的工作中難免會遇到各種問題，我們決心在市紀(jì)委和機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照示范點建設(shè)要求，通過努力工作，使機關(guān)廉政文化陣地得到加強，使廉潔從政的各項要求落到實處，使機關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)進一步完善，真正形成“務(wù)實、高效、廉潔”的機關(guān)氛圍。
社區(qū)黨風(fēng)廉政匯報材料 第6篇
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今天我代表公司全體員工，特別是全體黨員干部，向前來我公司檢查指導(dǎo)工作的區(qū)委、區(qū)政府、昆侖街道辦事處的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎。多年來，我們公司黨總支在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在昆侖街道辦事處的組織指揮下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實上級組織安排的各項工作，在努力發(fā)展生產(chǎn)提高效益的同時，結(jié)合我公司的實際情況，在黨風(fēng)廉政方面做了一些工作，下面向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
一、健全組織、完善制度，使黨風(fēng)廉政工作落到實處。
年初，我們公司黨總支按照區(qū)委、區(qū)政府、昆侖街道辦事處的要求進一步完善和健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織，并在*年3月10日下發(fā)了《關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見的通知》，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、全面負(fù)責(zé)、各路副職各負(fù)其責(zé)，層層落實（見文件）。接著下發(fā)了公司《××公司*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》（見[*]第05號文件），同時在*年6月3日下發(fā)了《××公司*年度糾風(fēng)工作安排》，同時成立了由公司黨、政、工、團、婦及各分廠領(lǐng)導(dǎo)組成的糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并配套制定了各項考核制度，使我們公司的廉政建設(shè)逐步形成了上下網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)習(xí)制度化、考核系統(tǒng)化。
二、加強班子建設(shè)。
建設(shè)一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一個有素質(zhì)、有能力、有吸引力的班子。我們認(rèn)為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，如果沒有凝聚力就沒有戰(zhàn)斗力，一個企業(yè)的廉政建設(shè)做的好不好，職工隊伍凝聚力強不強，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)是否過的硬，群眾是否信服。我們認(rèn)為要想抓好班子建設(shè)，一是加強學(xué)習(xí)，堅持每月一次集中學(xué)習(xí)，內(nèi)容多半以上級文件、報紙、雜志的相文章為主，使班子每位成員認(rèn)識自我，了解自己是干什么的，應(yīng)該做些什么，不應(yīng)該做些什么？堅持半年召開一次生活會。要求領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立好三觀：
1、得失觀：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)首先要樹立一種淡薄名利的平常心，經(jīng)得住名利和得失的考驗，不斤斤計較，要樹立吃虧讓人，甘于平淡的思想，名利面前有大將風(fēng)度。二是把好權(quán)利觀。主要領(lǐng)導(dǎo)要自身過得硬行得正，說話辦事才能腰桿子硬，班子風(fēng)氣才能好，如果班子不廉潔，說別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正，二靠自身過硬，而這個“正”，最重要的是克己奉公、廉潔自律。三是樹立正確的榮辱觀。支部書記要帶頭，遠(yuǎn)離奢侈，管好自己的生活圈，提倡經(jīng)常問一句我是誰，自覺維護自身形象，做到正人先正己，只有這樣群眾能服氣，隊伍正氣才能樹立起來。因此，我們認(rèn)為團結(jié)不是方法問題，而是黨性問題，是品質(zhì)問題，也是一個能力問題。凡是鬧不團結(jié)的人，大都把自己擺在一個不恰當(dāng)?shù)奈恢茫粗刈约?，不顧工作和別人的感受。能不能把團結(jié)放在第一位，是一個干部的人格問題，第一位的主要領(lǐng)導(dǎo)能不能把好“從嚴(yán)關(guān)、自律關(guān)”這也是把好“方向關(guān)、決策關(guān)、監(jiān)督關(guān)”的前提和基礎(chǔ)。所以這些年來，我們班子中從未出現(xiàn)過大的錯誤和經(jīng)營失誤。我經(jīng)常在職工中說，我們公司之所以能在激烈競爭中，不但沒有被淘汰而且生產(chǎn)年年有發(fā)展，效益年年有提高，職工生活年年有改善，就因為我們有一個好班子、好隊伍、好機制。
三、加大學(xué)習(xí)力度，做到警鐘長鳴。
我們改制企業(yè)，在經(jīng)營上無上級主管部門，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，看起來自比過去更大了，但是我們認(rèn)為權(quán)力越大，加強自我約束機制就更加重要，企業(yè)經(jīng)營形式變了，始終堅持黨的方針、路線不能變。因此，加強黨員干部的學(xué)習(xí)力度，提高自我約束的能力，做到警鐘長鳴，使干部做到廉潔奉公，是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素，也是黨中央提出的“構(gòu)建和諧社會”的重要保證。*年以來，我們黨總支在堅持原有的黨員干部學(xué)習(xí)制度的同時，每月組織一次黨員干部學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政建設(shè)方面的文件和報紙，特別是人民日報、新疆日報等重要報刊上的“思想評論”、“思想縱橫”等文章，組織黨員干部利用每周一下午生產(chǎn)會進行學(xué)習(xí)。今年組織學(xué)習(xí)32次，組織觀看廉政建設(shè)方面的警示片3次，如：《公仆本色》、《警鐘為誰鳴》等……我們公司每年采購生產(chǎn)物資1000多萬元，公司堅持只把關(guān)不參與的原則。因此，加強對采購人員的廉政建設(shè)教育就顯得尤為重要。
社區(qū)黨風(fēng)廉政匯報材料 第7篇
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一、聽取匯報方式
1、聽取匯報采取召開班子會議的形式，會議要和班子民主生活會一并進行。
2、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一把手向縣委、政府和縣紀(jì)委匯報；鄉(xiāng)黨政班子成員向黨委書記匯報；各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)級各部門主要負(fù)責(zé)人向聯(lián)系本單位、本部門的黨委政府班子成員匯報。
3、匯報采取書面匯報的方式。
二、匯報的主要內(nèi)容
（一）鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一把手向縣委、政府和縣紀(jì)委匯報
1.貫徹落實縣委、政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、工作部署和學(xué)習(xí)貫徹縣紀(jì)委十二屆五次全會精神的情況。
2、落實和推進縣委、政府重點工作和重點項目的情況。
3、黨政一把手落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任、鄉(xiāng)紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任以及班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的情況。
4、黨員干部的教育、管理和監(jiān)督情況。
5、涉農(nóng)資金兌現(xiàn)、農(nóng)村“三資”管理情況。
6、黨員干部違規(guī)違紀(jì)、案件查辦和“9＋3＋2”正風(fēng)肅紀(jì)情況。
7、投資軟環(huán)境建設(shè)工作情況。
8、個人重大事情報告。
9、其他涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
（二）鄉(xiāng)黨政班子成員向黨委書記匯報
1、所聯(lián)系的村（社區(qū)）和分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的完成情況。
2、解決所涉及聯(lián)系村（社區(qū)）和分管部門群眾反映強烈的問題的情況。
3、貫徹執(zhí)行廉潔自律制度規(guī)定的情況。
4、個人重大事情報告。
5、其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
（三）鄉(xiāng)級單位部門和村（社區(qū)）向聯(lián)系本單位的鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報
召開專題會議的形式集體聽匯報或分別聽取匯報
1、分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
2、分管部門承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭任務(wù)的完成情況。
3、分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹執(zhí)行廉潔自律制度規(guī)定的情況。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)臺賬建立的情況。
5、涉農(nóng)資金兌現(xiàn)、村務(wù)、財務(wù)管理及公開情況。
6、鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署、重要工作和民生工程落實情況。
7、個人重大事情報告。
8、其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
三、匯報工作時間
每年至少兩次，一般安排在七月中旬和十二月中旬，可結(jié)合年終干部述職述廉一并進行，也可隨時聽取匯報。
四、匯報前的準(zhǔn)備事項
主管領(lǐng)導(dǎo)要作出計劃安排，明確匯報的重點內(nèi)容、方式方法、具體要求和時間、地點等，提前半個月通知相關(guān)人員。匯報人要認(rèn)真總結(jié)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗做法、取得的成效和存在的問題，形成專題匯報材料。
五、匯報的程序安排
1、黨政一把手書面匯報
2、上級黨組織負(fù)責(zé)人進行點評
3、參會人員進行民主測評
4、黨政一把手表態(tài)發(fā)言
5、上級黨組織與參會人員代表進行個別談話
6、反饋談話所掌握的情況
7、制定整改方案，明確整改責(zé)任
六、工作要求
1、認(rèn)真執(zhí)行匯報制度，健全匯報工作記錄，規(guī)范工作程序，按時聽取下級匯報，主動向上級匯報情況。
2、聽取匯報的上級黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真聽取匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，加強指導(dǎo)，對存在問題的，幫助制定改進措施，并及時督促整改落實。
社區(qū)黨風(fēng)廉政匯報材料 第8篇
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大家好!
我是今年五月份經(jīng)支行全體干部職工推選、支行黨組推薦，被中支黨委任命為支行黨組成員、副主任科員的。一年來，在中支黨委和支行黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中支黨委提出的“爭優(yōu)，控險，提素質(zhì)”為目標(biāo)，以盡職盡責(zé)做好自己的本質(zhì)工作為已任，協(xié)助行長搞好支行的各項工作，圓滿地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。經(jīng)過認(rèn)真的總結(jié)和回顧，現(xiàn)將我一年來的學(xué)習(xí)、工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況作如下簡述，請予評議：
一、一年來的學(xué)習(xí)工作情況
20__年是我在基層央行工作、學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)折之年，為了更好、更快的適應(yīng)從辦公室主任到支行黨組成員、副主任科員的角色的轉(zhuǎn)換，適應(yīng)新的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，我是從以下幾個方面努力的：
1、在學(xué)習(xí)上更加注重“三個加強，三個提高”。一是加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治覺悟和政治理論水平。結(jié)合支行今年開展保持共h產(chǎn)j黨員先進性教育活動，系統(tǒng)的、認(rèn)真的學(xué)習(xí)了馬克思主義的哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)理論讀本、毛#主@席的為人民服務(wù)、鄧小平建設(shè)有中國特色 的社會理論和江w澤w民三個代表的重要思想，做學(xué)習(xí)筆記三萬余字，寫心得體會有10余篇，通過學(xué)習(xí)使自己的人生觀、世界觀、價值觀得到了徹 底的改造，自己的思想覺悟又得到了進一步的提高。二是加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。按照支行黨組、行長的工作分工安排，我主要協(xié)助行長分管辦公室、貨幣信貸統(tǒng)計股、外匯管理股的工作，這三個股室的工作業(yè)務(wù)性都比較強，為此，在平時的工作中，我注意測重加強對這個三股室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了新的辦公室公文起草、公文處理、科技方面的計算管理;貨幣信貸管理操作、征信管理、貨幣政策、金融穩(wěn)定、信用環(huán)境建設(shè)、農(nóng)村信用社改革;外匯管理的結(jié)、售匯管理、收匯核銷的操作等等。從制度規(guī)定到操作程序、操作規(guī)程、風(fēng)險控制等都有了進一步的了解。三是加強了對管理知識的學(xué)習(xí)，提高自身對分管工作組織與協(xié)調(diào)的能力。管理是一門科學(xué)，也是門藝術(shù)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)、探索，才能不斷的提高自己的管理水平和管理能力，才能更好的組織和協(xié)調(diào)好自己分管的工作。在今年中支組織“調(diào)查統(tǒng)計”崗位知識競賽中，出于對支行集體榮譽的考慮，我出面協(xié)調(diào)請有調(diào)研寫作實力的外管股股長吳延忠同志參加競賽，他樂意接受了參賽的任務(wù)，沒有辜負(fù)全行干部職工的期望，一舉奪得全區(qū)調(diào)統(tǒng)競賽第一名，為支行又爭得了一個黃岡中支“十佳”的榮譽稱號。今年8月、9月按上級行的要求，我兩次帶隊組織支行符合條件的人員到市人事局進行全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，全部拿到了合格證書。
2、在工作上我嚴(yán)肅認(rèn)真、盡職盡責(zé)，注重做到“三做三不”。一是做實事，不計得失。今年支行在上級行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在行黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全行員工的共同努力下，各項工作都取得了前所未有的飛躍，雖然，上級行考評暫時沒有結(jié)果，但我可以問心無愧的說是成果輝煌、名利雙收。我作為支行的一分子，和大家一道做了一些自己力所能及的事情。如支行申報中支級文明單位的驗收準(zhǔn)備工作、總行級女職工雙文明示范崗、武漢分行級模范職工之家的復(fù)查準(zhǔn)備工作、學(xué)習(xí)型單位在中支進行交流的文字材料、大型匯報材料等，我都進行了認(rèn)真的把關(guān)。加班加點，親自動筆，沒講價錢，不計得失。二是做具體事，不怕苦累。一年來，我除了將我分管的工作和同志們一道共同做好以外，還做一些讓上級行和市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的亮點工作。如：信用社區(qū)的創(chuàng)建工作。為啟動我市信用社區(qū)創(chuàng)建工作，我在中支信整辦的帶領(lǐng)下，到兄弟行進行了現(xiàn)場考察，返回后向行黨組和市政府領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，引起了市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。而后，我和貨幣信貸統(tǒng)計股的同志們一起制訂方案，起草辦法，聯(lián)系試點社區(qū)，進行實施調(diào)查和考察，并召集有關(guān)部門多次進行協(xié)調(diào)，取得了較好的收獲。12月13日，我市在轄內(nèi)率先開展了信用社區(qū)創(chuàng)建工作，召開了信用社區(qū)創(chuàng)建暨社區(qū)居民、下崗失業(yè)人員小額信用擔(dān)保貸款推介的現(xiàn)場會，受到了到現(xiàn)場參觀和指導(dǎo)
的中支、市人大、市政府領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，拉開了我市信用社區(qū)創(chuàng)建工作的序幕。三是做為支行樹立形象和與職工切身利益的相關(guān)事，不怕挑重?fù)?dān)。支行在外有形象，在上級行考核中有名次，職工才能有“毛毛雨”。但這不是從天上掉下來的，也不是靠嘴皮而吹得來的。是靠全行干部職工的智慧而得來的，是靠平時自身努力而得來的，是靠辛勤的勞動和撒下的汗水而換來，來之不易呀。每前進一步，都留下了一個深深的腳印。為支行形象和職工切身利益，我識大體顧大局，屬于份內(nèi)的事做好，份外的事同樣做好。如支行今年的幾個有“重量級”的驗收準(zhǔn)備工作、榮譽室的裝修設(shè)計、支行辦公和公共設(shè)施維修、小型基建項目工程的預(yù)算、鼓勵職工參加全國計算機考試，督促學(xué)習(xí)，順利過關(guān)等等，這些涉及職工切身利益的基礎(chǔ)工作，我都主動去做。此外，我在日常工作中還做到“三勤”，即勤觀察調(diào)研，撰寫調(diào)研報告;勤積累素材，指導(dǎo)工作;勤反饋信息，當(dāng)好參謀。今年我個人有30余篇調(diào)查報告和信息，被地級以上的報刊和網(wǎng)站采用。
3、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做到：自省、自律，不貪、不占。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確處理服從與服務(wù)、集體與個人、大局與局部之間的關(guān)系，端正思想，擺正位置。特別在任職后，中支紀(jì)委、支行黨組書記對我進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)談話，我也向中支紀(jì)委、支行黨組提交了黨風(fēng)廉政承諾書，在工作中，我嚴(yán)格要求自己，不隨意接受被監(jiān)管單位的請吃，沒有接受被監(jiān)管的禮金、禮品，沒有用支行的公款濫請、濫吃、濫喝、濫送，沒有不廉政的行為。有時因公出差，支行沒有派車，同樣坐火車，坐公汽，沒有搞特殊化。我對組織是這樣承諾，平時也是這樣做的。
二、存在的不足
社區(qū)黨風(fēng)廉政匯報材料 第9篇
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社區(qū)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位事跡材料【一】
慶達(dá)社區(qū)黨支部成立于2 0 0 2年3月，慶達(dá)社區(qū)委位于大慶街上,轄區(qū)面積6平方公里,東起江西村、西至富江橋、南臨牡佳線、北與環(huán)城山接壤。轄區(qū)共有居民2188戶，總?cè)丝?482人， 有42名黨員。近年來，慶達(dá)社區(qū)黨支部圍繞以人為本、執(zhí)政為民的時代主題，積極探索和深入推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系，鞏固了黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，20xx年被評為愛民區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體。
一、堅持黨心圍著民意轉(zhuǎn)，確保社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)“三到位”“保廉”
加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個新課題，為了把這項工作穩(wěn)步推開，慶達(dá)社區(qū)黨支部通過抓宣傳教育、抓組織建設(shè)、抓責(zé)任分工，迅速將這項工作推向了陜車道。
抓宣傳教育，確保認(rèn)識到位。為了教育和引導(dǎo)社區(qū)居民切實關(guān)注、積極參與和大力支持這項工作，通過設(shè)立警示教育、開辟廉政圖書角、廉政法規(guī)知識學(xué)習(xí)等形式，搭建黨風(fēng)廉政宣傳的舞臺，社區(qū)形成了“事事講廉，處處倡廉”的良好氛圍。
抓組織建設(shè)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。社區(qū)成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作議事會和居民監(jiān)督委員會，參與社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過建立分層級、全覆蓋的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為順利開展此項工作提供了重要保障。
抓任務(wù)分工，確保責(zé)任到位。慶達(dá)社區(qū)黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，做到年初有安排部署、年中有督促檢查、年末有考核評比的工作機制。
二、堅持制度圍著民利轉(zhuǎn)，創(chuàng)新社區(qū)干部監(jiān)督管理新舉措“督廉”
慶達(dá)社區(qū)黨支部以規(guī)范社區(qū)干部正確行使權(quán)力為著力點，積極探索和創(chuàng)新實用、管用、好用的制度，保障了廣大群眾對社區(qū)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效地維護了群眾利益。
建立社區(qū)居民監(jiān)督委員會制度。對社區(qū)黨員干部、社區(qū)房屋拆遷、居民保障性住房、民政救濟、低保戶核定和社區(qū)資源性收入資金等情況進行了全方位監(jiān)督，為化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展，發(fā)揮了“連心橋”和“助推器”的作用。
推行權(quán)力運行“三公開”制度。慶達(dá)社區(qū)黨支部普遍推行黨務(wù)、居務(wù)和財務(wù)“三公開”制度。2011年以來，社區(qū)共制作公開欄3塊，設(shè)立公開電話1部，意見箱1個，特別是辦理低保堅持全過程公開，共為178戶低保對象提供了保障，累計發(fā)放低保金68083元/月，有效杜絕了瞞保騙保的問題發(fā)生，通過開展“三公開”活動，慶達(dá)社區(qū)實現(xiàn)了“零上訪”。
實行勤廉“雙述雙評”制度。按照街道黨工委規(guī)定，每年年終，社區(qū)都召開了黨風(fēng)靡政建設(shè)監(jiān)督委員會成員和居民代表參加的社區(qū)“勤廉雙述大會”，由社區(qū)“兩委會”班子成員作“述勤述廉”報告，接受與會人員的評議。并規(guī)定，對民主測評滿意率低于7 o%的社區(qū)干部進行誡勉談話，滿意率低于5 o%的社區(qū)干部提請居民代表大會罷免。通過推行“雙述雙評”制度，強化7名社區(qū)干部的勤廉意識。
三、堅持作風(fēng)圍著民生轉(zhuǎn)，推動社區(qū)服務(wù)工作上水平“促廉”
為了把以人為本、執(zhí)政為民的理念落到實處，教育引導(dǎo)社區(qū)干部牢固樹立宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事做好事，努力推進民生工程建設(shè)。
打造十分鐘服務(wù)圈，推行便捷服務(wù)。積極構(gòu)建政府公共服務(wù)、居民志愿服務(wù)、社會保障服務(wù)相銜接的社區(qū)服務(wù)體系，打造“十分鐘便民服務(wù)圈”。針對許多居民群眾下班后到社區(qū)辦事不方便的實際，社區(qū)為群眾發(fā)放了“社區(qū)連心卡”，哪家居民有難事，只要打個電話，就有人前來排憂解難，同時，街道社區(qū)干部首創(chuàng)了“錯班工作制”，合理安排人員，堅持24小時晝夜值班，為群眾辦事提供方便。
建立三級便民網(wǎng)絡(luò)，提供綜合服務(wù)。充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)站的示范窗口作用，構(gòu)建了以社區(qū)為龍頭、先后為群眾提供勞動保障、社會救助、計劃生育等便民服務(wù)。
開展共駐共建活動，優(yōu)化雙向服務(wù)。主動和駐地黨政機關(guān)、企事業(yè)單位開展共駐共建活動，積極創(chuàng)建社會和諧大家園。社區(qū)發(fā)揮便于組織協(xié)調(diào)的優(yōu)勢，主動出面協(xié)調(diào)駐地單位與友鄰單位的關(guān)系，想方設(shè)法解決干部職工孩子入托就學(xué)、空巢老人照顧等實際困難。駐地單位幫助社區(qū)建設(shè)“社區(qū)應(yīng)急分隊”，開展在職黨員“自愿認(rèn)領(lǐng)社區(qū)崗位”、與社區(qū)困難黨員群眾結(jié)對幫扶、參與社區(qū)環(huán)境治理等活動，用實際行動凝聚黨心民心，受到社區(qū)群眾的廣泛贊譽。
社區(qū)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位事跡材料【二】
xx區(qū)xx街xx社區(qū)區(qū)，為東北輕合金有限責(zé)任公司舊家屬區(qū)，下崗職工多，困難群體多，現(xiàn)有戶數(shù)2397戶，人口6560余人。社區(qū)工作人員8名，分管社區(qū)各類事務(wù)。
如何讓這樣一個相對條件比較落后的社區(qū)鮮活起來?社區(qū)黨支部抓住開展黨風(fēng)廉政進社區(qū)活動的有利契機，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強整體教育，完善制度建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒作用為措施;用為民、務(wù)實、清廉的工作形象凝聚人心;用居民整體素質(zhì)提高作保障;用平中見奇，永創(chuàng)卓越的平房精神建設(shè)著美好和諧的社區(qū)。
一、加強整體教育，樹立廉潔自律風(fēng)氣
自律是廉政的重要保證，素質(zhì)教育是保證自律的重要一環(huán)。社區(qū)采用不同的方式、不同的內(nèi)容，對社區(qū)人員進行廉潔自律的教育。
1、采取執(zhí)行嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度、警示教育等方式提升社區(qū)工作人員的自律水平。因社區(qū)工作人員的行為直接影響到政府的形象和政策執(zhí)行的質(zhì)量。社區(qū)通過區(qū)、街、社區(qū)三級培訓(xùn)的方式，強化廉政及職業(yè)道德教育，每年進行6次培訓(xùn)。社區(qū)隨時組織工作人員對弱勢群體的家庭走訪，深切體會到他們的困難。激發(fā)工作人員的同情心、責(zé)任心。社區(qū)還通過實例進行警示教育。如社區(qū)—名工作人員私自將區(qū)民政發(fā)放給弱勢群體的物品，由集中發(fā)放改為拆開發(fā)放，損害了弱勢群體的利益，街道接到群眾舉報后，社區(qū)紀(jì)檢小組將此事例上報街紀(jì)委，并在社區(qū)內(nèi)公開處理，警示大家。
2、依托區(qū)廠聯(lián)動、和諧共建的活動，每年都組織黨員骨干參加?xùn)|輕公司組織的紅色旅游、參觀教育基地等活動，累計達(dá)800余人次。同時以社區(qū)教育為平臺，利用社區(qū)黨校、法治學(xué)校、家長學(xué)校、走訪入戶、板報宣傳、文藝表演、發(fā)放宣傳資料等方式對社區(qū)居民進行廣泛的廉政教育，受教育面達(dá)87.5%。
3、用談心、學(xué)習(xí)黨的方針政策對低保戶進行廉政教育，鼓勵低保戶理直氣壯的享受低保待遇，不要給工作人員送禮，如發(fā)現(xiàn)有工作人員敲詐勒索行為要勇于揭發(fā)，累計受教育面達(dá)100%。
二、完善制度建設(shè)，保障社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展
1、完善自律機制，規(guī)范工作人員的言行。社區(qū)在工作中不斷強化黨風(fēng)廉政制度的建設(shè)，在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又制定了黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開制度;制定了社區(qū)工作人員行為規(guī)范“”，制定了問責(zé)制度。工作人員的各項工作職責(zé)，低保低收入申請評定程序及結(jié)果，計劃生育服務(wù)項目，養(yǎng)老、醫(yī)療保險及補貼等與居民生息相關(guān)的各項政策與工作程序均采取張貼到墻上的方法，讓居民了解并監(jiān)督。敏感工作增加透明度，對低保低收入家庭的評定與審核，衛(wèi)生費收取與上繳，各項捐款與捐物，下崗再就業(yè)工作推薦、失業(yè)救濟金發(fā)放，一次性困補，各種證件辦理等項工作，均采取公開、公示的辦法，讓居民清楚具體操作的過程與結(jié)果。社區(qū)干部在年中年尾述職時，必須把個人黨風(fēng)廉政情況作為述職的重要內(nèi)容進行公開匯報。社區(qū)黨員過組織生活時，黨支部必須向黨員匯報社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，黨員也要查擺自身情況。自律機制有效的規(guī)范、約束了社區(qū)工作人員及黨員的行為。
2、完善監(jiān)督機制，建立了強大的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。監(jiān)督機制是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要一環(huán)，社區(qū)建立了居民代表委員會，每半年一次審議社區(qū)各項工作;建立了低保低收入監(jiān)督審核小組，每半年一次進行審核;衛(wèi)生費收取審核小組，定期或不定期進行審核;樓道黨群溫馨小組，因其產(chǎn)生于居民，密切于居民，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時提出;24小時黨員服務(wù)熱線也隨時接聽處理居民提出的各項要求，及接受與處理對社區(qū)工作提出的批評與指正。
3、探索獎懲機制，問責(zé)與績效鼓勵結(jié)合。因社區(qū)居委會是一個群眾自治組織。是由居民選舉上來的，其懲戒程序相對于單位部門要復(fù)雜一些，現(xiàn)社區(qū)主要采取問責(zé)與績效鼓勵相結(jié)合的方式,問責(zé)主要是對違反制度,違反紀(jì)律的工作人員由街領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進行“誡勉談話”，提出批評教育，糾正其存在的問題，嚴(yán)重的將在社區(qū)公開提出批評并將其問題上報街道辦事處處理，對工作成績突出者，將在各項工作評比中預(yù)以推薦到街道辦事處，參與街優(yōu)秀、先進個人評比。
4、實行責(zé)任分解制度，充分發(fā)揮民主決策。社區(qū)在低保申請調(diào)查，一次性困補，廉租住房補貼申請核實等項工作中，采用按工作負(fù)責(zé)的居民樓區(qū)域劃分，根據(jù)平時掌握的情況，走訪入戶調(diào)查的情況，由負(fù)責(zé)管片的工作人員提出名單，然后集中討論，審核評定，上報街道。
三、活躍社區(qū)文化生活，加強精神文明建設(shè)
社區(qū)常年開展豐富多彩的文體活動，形成濃厚的廉政文化氛圍，每年定期、不定期的組織中小學(xué)生參加各類知識答題競賽，演講比賽，作文展，圖畫展等項活動。舉辦鄰里節(jié)消夏晚會、趣味運動會等文體活動。社區(qū)有中老健身操協(xié)會一個，社區(qū)黨支部書記親任會長，每天組織帶領(lǐng)居民晨練、晚練，常年堅持。負(fù)責(zé)教授健身操、健身舞、柔力球、五禽戲等健身項目，每年都率隊參加國家、省、市、區(qū)、廠舉辦的各類文體活動，先后獲得金、銀、優(yōu)秀獎數(shù)十個。社區(qū)有文藝宣傳隊一支，自編自演，活躍在公園、廣場內(nèi)。社區(qū)居民參與文體活動人數(shù)達(dá)到上千人次。
社區(qū)黨風(fēng)廉政匯報材料 第10篇
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企業(yè)廉政文化建設(shè)情況匯報材料
企業(yè)廉政文化建設(shè)情況匯報材料首先，我代表礦黨委、礦行政向省國資委王書記、集團公司孔董事長、張書記等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈歡迎和衷心感謝，各位領(lǐng)導(dǎo)到來既是對我礦企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的鞭策、鼓勵和肯定，也給我們進一步鞏固提高廉政文化建設(shè)成果提供了精神動力。我們白莊煤礦始建于1971年，1979年建成投產(chǎn)，原設(shè)計年生產(chǎn)能力30萬噸，后經(jīng)礦井改擴建現(xiàn)已達(dá)到年生產(chǎn)原煤130萬噸，精煤洗選能力90萬噸，年上繳利稅1億元;擁有企業(yè)員工3822人，基層黨支部（總支）45個，黨員896人，是肥城礦業(yè)集團公司骨干礦井之一。去年以來，我們按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“白莊煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點”的指示精神，始終堅持“高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建、高質(zhì)量運行”的創(chuàng)建要求，全方位、多層次地開展廉政文化建設(shè)，努力培育具有時代特征、白莊特色、大眾特性的廉政文化，經(jīng)過一年來的努力，取得了初步成效，有力地促進了全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。今年5月19日，集團公司在我礦召開了廉政文化建設(shè)現(xiàn)場會，與會領(lǐng)導(dǎo)對我礦的經(jīng)驗和做法給予了充分肯定。一、明確思路，加強領(lǐng)導(dǎo)，把建設(shè)廉政文化作為構(gòu)建懲防體系的重要工作來抓礦黨政班子從提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想入手，在總結(jié)多年來黨風(fēng)廉政教育工作實踐的基礎(chǔ)上，對開展廉政文化建設(shè)的重要意義進行了廣泛深入的學(xué)習(xí)討論，深化了認(rèn)識，達(dá)成了共識。一致認(rèn)為廉政文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是對傳統(tǒng)廉政教育方式的一次重大突破，是構(gòu)建懲防體系的重要舉措。廉政文化建設(shè)搞好了，能夠增強反腐倡廉教育的滲透力和影響力，增強監(jiān)督者與被監(jiān)督者的監(jiān)督意識，提高廣大干部執(zhí)行反腐倡廉各項制度的自覺性，就能夠為反腐倡廉工作提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。我礦率先倡導(dǎo)、探索和實踐廉政文化建設(shè)，非常及時，具有深遠(yuǎn)意義。為此，從集團公司把我礦確立為廉政文化建設(shè)試點單位后，就對企業(yè)廉政文化建設(shè)進行了積極籌劃和精心組織，把廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建全礦懲防體系的重要載體和重點工程來抓，納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃加強領(lǐng)導(dǎo)，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實施，建立了部門分工責(zé)任制和協(xié)調(diào)會議制度，形成了黨政工團齊抓共管、職能部門密切配合、黨內(nèi)黨外互促聯(lián)動的創(chuàng)建工作機制。礦黨委、行政高度重視廉政文化建設(shè)工作，多次召開專題會議聽取紀(jì)檢部門關(guān)于廉政文化建設(shè)情況的匯報，提供專項資金，在財力、物力、人力上給予大力支持，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。二、突出重點，拓展領(lǐng)域，營造濃厚的廉政文化氛圍我們把廉政文化與精神文明創(chuàng)建活動、社區(qū)文化、家庭文化、校園文化有機結(jié)合起來，不斷拓展教育領(lǐng)域，增強廉政文化的輻射力，努力營造尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。開展了“讀書思廉”活動。在廉政文化創(chuàng)建過程中，我們始終把黨員干部放在重點位置優(yōu)先考慮，堅持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書，開展了以“讀書修德、以德律己”為主題的“讀書思廉”活動，統(tǒng)一配備了“廉政書櫥”，訂購了“一報兩刊”（中國紀(jì)檢監(jiān)察報、浪淘沙、山東監(jiān)察）。還及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論。適時組織舉辦征文比賽、演講比賽、書法比賽等活動，在文化層面上極力陶冶他們的為政情操。開展了廉政文化進區(qū)隊活動。為全礦各基層單位區(qū)隊長、黨支部書記辦公室統(tǒng)一制作了廉政書櫥，配備了廉政理念牌板和先模人物宣傳牌板，在職工學(xué)習(xí)室建立了“廉政讀書角”，定期將廉政書籍、報刊送到區(qū)隊干部職工手中，不僅豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活，用先進文化占領(lǐng)他們的思想陣地，更重要的是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識，增強了職工的法紀(jì)觀念和自我保護意識，促進了基層單位的廉政建設(shè)。開展了廉政文化進社區(qū)活動。在宿舍區(qū)建立了“廉政文化一條街”，懸掛了“廉潔文明，從我做起”的宣傳條幅，制作了寫有“官風(fēng)正、民風(fēng)清是創(chuàng)建和諧社區(qū)的基石”等十余塊警句格言宣傳牌板。設(shè)立了“清風(fēng)長廊”，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢任務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)、典型案例和廉政文化等中心工作不斷更新充實宣傳內(nèi)容，堅持每周更新一期，周周內(nèi)容不同，期期形式新穎，做到了集新聞性、政策性、思想性、藝術(shù)性、可讀性和服務(wù)性于一體，受到了干部群眾的喜愛和歡迎。健全了社區(qū)監(jiān)督信訪網(wǎng)絡(luò)，在宿舍區(qū)設(shè)立了監(jiān)督舉報信箱、公布公開了檢舉電話，聘請了黨風(fēng)監(jiān)督員和信訪信息員，設(shè)立了礦務(wù)公開欄和群眾意見回音壁。較好地營造了“崇廉尚廉、健康文明”的社區(qū)文化氛圍。開展了廉政文化進家庭活動。制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔自律守則》，編印了《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，經(jīng)常性召開干部家屬座談會，組織干部家屬觀看反腐倡廉電教片，要求她們當(dāng)好家庭的“紀(jì)委書記”，強化吹好“枕邊風(fēng)”、當(dāng)好“保健員”的責(zé)任意識，構(gòu)筑起拒腐防變的家庭防線。開展了廉政文化進校園活動。把廉政教育納入加強和改進未成年人思想道德教育的重要內(nèi)容，結(jié)合青少年思想道德教育、身 心發(fā)展的特點，精心設(shè)計開展了“敬廉崇潔”教育活動。通過開設(shè)廉潔道德教育課、講廉政故事、看反腐倡廉書法展覽、讀健康圖書等活動，培育青少年“誠實、守信、廉潔、文明”的道德觀念，努力營造了“熱愛學(xué)習(xí)、團結(jié)向上、遵法守紀(jì)、廉潔文明”的校園文化氛圍。三、創(chuàng)新載體，注重效果，增強廉政文化的吸引力和感染力我們充分運用職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，傳播廉政文化，唱響了廉政文化的主旋律。1、精心舉辦廉政文藝活動，營造雅俗共賞、寓教于樂的文化氛圍。把嚴(yán)肅的廉政教育內(nèi)容同活潑的表現(xiàn)形式相結(jié)合，組織基層文藝愛好者編排創(chuàng)作的相聲《罵中情》、小品《縣長下鄉(xiāng)》、《家審》等文藝節(jié)目，在全礦元旦、春節(jié)文藝晚會上進行演出，并代表集團公司被泰安市紀(jì)委選調(diào)參加了全市的巡回演出，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。編輯的7萬余字的紀(jì)實性廉政文化建設(shè)手冊《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四個部分，對我礦廉政文化建設(shè)開展情況進行了詳細(xì)介紹。從征集的“廉政格言警句”、廉政漫畫作品中精心挑選出優(yōu)秀作品，組織書法繪畫愛好者揮毫潑墨，精心裝裱制作成了“廉政文化警句格言”牌版和“廉政文化漫畫展”，分別在礦工業(yè)廣場和宿舍區(qū)進行了展覽，參觀群眾達(dá)5000多人次。2、創(chuàng)建廉政教育基地，豐富廉政教育內(nèi)涵，傾心培育廉政文化意識。依托黨校、職工文明學(xué)校，子弟學(xué)校多媒體教室建立起了廉政教育基地，區(qū)分不同對象、不同層次，舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政教育培訓(xùn)班，著重加強思想道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育和廉政文化意識教育。自去年以來，共舉辦各類廉政教育培訓(xùn)班8期，全礦共1000余人次參加了培訓(xùn)。精心制作了118塊廉政理念、警句格言、現(xiàn)代廉潔勤政楷模人物宣傳牌板，分別置放于礦區(qū)工業(yè)廣場、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)辦公室和宿舍生活小區(qū)，使廣大黨員干部無論是坐在辦公室，還是漫步街頭，都能時時處處受到教育和啟迪。3、構(gòu)建廉政文化媒體網(wǎng)絡(luò)平臺，全方位、多層次地開展廉政文化建設(shè)活動。在廣播電視上開設(shè)了黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，設(shè)立了“新聞動態(tài)”、“黨紀(jì)法規(guī)”、“標(biāo)兵風(fēng)采”等內(nèi)容豐富、形式活潑的節(jié)目板塊，及時報道黨風(fēng)廉政建設(shè)最新舉措和成果，大力宣傳廉政勤政典型人物的先進事跡。為了加強干部作風(fēng)建設(shè)和深化“機關(guān)作風(fēng)千人評”活動，專門開設(shè)的“監(jiān)督熱線”、“曝光臺”欄目，引起了干部群眾的熱切關(guān)注和強烈反響，較好地發(fā)揮了宣傳媒體的輿論監(jiān)督作用。針對當(dāng)前家庭購置電腦、接通寬帶較為普遍的實際，在礦區(qū)建立了第一家“白礦廉政網(wǎng)”，開辟了廉政文化教育的新窗口，搭起了紀(jì)檢部門與職工群眾互動交流的信息平臺，實現(xiàn)了廉政教育形式的多樣化，教育手段的現(xiàn)代化，教育內(nèi)容的信息化。四、開展廉政文化建設(shè)的幾點體會1、健全機制，整合資源是廉政文化建設(shè)深入實施的基本保證。廉政文化建設(shè)作為一項長期性的社會系統(tǒng)工程，涉及到方方面面和各個領(lǐng)域，只有充分利用紀(jì)檢組織的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，整合方方面面的力量，發(fā)揮各單位各部門的積極性，才能營造大氛圍，形成大合力，構(gòu)建大文化。要充分發(fā)揮已經(jīng)形成的“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門密切配合、廣大群眾多種形式參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育大格局，將廉政文化建設(shè)的各項內(nèi)容納入到大格局中，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成黨政工團齊抓共管、黨內(nèi)黨外共同參與、干部群眾互促聯(lián)動的強大合力，使廉政文化在基層迸發(fā)出鮮活的生命力。2、區(qū)分層次，整體推進是廉政文化建設(shè)全面展開的主要途徑。干部職工的文化層次、道德修養(yǎng)不盡相同，在教育對象上，要區(qū)分層次，堅持因人而異，因材施教，增強教育的針對性，做到統(tǒng)籌兼顧，整體推進。既要切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德和紀(jì)律教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；又要堅持面向全社會，以社區(qū)、家庭、校園為依托，讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大職工群眾在潛移默化中接受教育、受到熏陶，大力營造人人關(guān)心廉政文化建設(shè)、人人重視廉政文化建設(shè)、人人參與廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍，使廉政文化具有更為廣泛的社會性和群眾性，促進整個社會風(fēng)氣的不斷好轉(zhuǎn)。3、明確紀(jì)律、落實規(guī)范是廉政文化建設(shè)取得實效的重要尺度。精神的武裝能夠產(chǎn)生內(nèi)在的動力，制度的保證可以形成規(guī)范的行為。推進廉政文化建設(shè)既需要意識層面的引導(dǎo)，也需要制度層面的規(guī)范。特別是在企業(yè)廉政文化建設(shè)初始階段，思想認(rèn)識還不能完全到位的情況下，這一點顯得尤為重要。為此，要圍繞規(guī)范黨員干部的從政行為，堅持教育治本與制度約束“雙管齊下”，注重通過建立健全一系列廉政制度，把廉政文化從廉政意識的層面提升到廉政規(guī)范的層面，在實踐中體現(xiàn)公正、透明、廉潔、高效的廉政文化。比如我們開展的廉潔杯競賽、機關(guān)作風(fēng)千人評活動等都取得了實實在在的效果。4、立足實際，爭創(chuàng)特色是廉政文化建設(shè)健康發(fā)展的基本要求。文化的魅力在于個性鮮明、各具異彩。在開展廉政文化建設(shè)中要有強烈的精品意識，結(jié)合各自黨風(fēng)廉政建設(shè)和文化資源實際，充分利用自身的特點和優(yōu)勢，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)作精品文藝作品，組織精品文化活動，打造精品文化景觀方面狠下功夫，確定廉政文化特色項目，突出自己的品牌特色和拳頭產(chǎn)品，形成在廉政文化建設(shè)方面的特色和優(yōu)勢。既要把宣傳、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想相結(jié)合，又要挖掘和提煉適合本單位的文化資源，采取多種活動載體和形式，賦予廉政文化建設(shè)更加鮮明的時代特色，使廉政文化真正貼近群眾、貼近實際、貼近生活，增強廉政文化的吸引力、滲透力和感召力，努力形成一種社會文化強勢，營造“想干事，能干事，干成事，不出事”的輿論環(huán)境和“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍，努力推進礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入開展。目前，我礦的廉政文化建設(shè)還處于起步探索階段，還存在著很多不足，我們將以這次各位領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作為動力，在總結(jié)以往建設(shè)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)研究、探索和深化，不斷開拓創(chuàng)新、與時俱進，爭取獲得更大的進展、創(chuàng)造更新的境界，切實把廉政文化建設(shè)進一步推向前進。以上匯報如有不當(dāng)之處，請王書記、孔董事長等領(lǐng)導(dǎo)批評指正。二0xx年六月八日
