單位競聘上崗演講稿 第1篇
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大家好!
首先感謝組織上為我們提供了這么一個展示自我的舞臺!讓我有機會站在這里，接受組織上的考驗和大家的選擇。
我叫xxx，今年28歲，1997年畢業(yè)于福建師范大學中文系。參加公務員考試后，有幸成為文體局文化科科員。在工作之余，我始終堅持學習，取得黨校行政管理專業(yè)本科畢業(yè)證書，并加入中國共產(chǎn)黨。
在過去的三年里，我在分管付局長的直接領導下，能夠及時、準確的完成年度工作計劃，積極、主動的配合省、市及有關單位舉辦的各項活動，努力做好組織協(xié)調(diào)工作，認真地完成每一項工作任務。并且，通過我的努力，使文化科有了完整的檔案資料，這不僅是文化工作的具體體現(xiàn)，也為今后更好地開展文化工作提供了有益的參考。同時服從局里的安排，接手外來文藝演出團體的演務工作，在“積極引導、依法管理、熱情服務和規(guī)范市場”上下功夫，促進我市的演出市場逐步走向規(guī)范化。
今天我要競選的崗位是文體產(chǎn)業(yè)和新聞出版管理科科長。我之所以競選這個崗位，是因為我有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎上把工作做得更好。
首先作為女性的我，具備吃苦耐勞和嚴于律已、誠信為本的優(yōu)秀品質(zhì)。深深懂得“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”的道理。在將近十年的工作經(jīng)歷中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自已，尊敬領導，團結(jié)同事，踏踏實實地做好每一項工作。
其次，我的專業(yè)是中文，在科室基本的文字綜合處理上，我具有比別人更強的優(yōu)勢;多年從事文化工作的經(jīng)驗，也使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，能夠理順各方面的關系，相信在科長的職位上我能更好地發(fā)揮我的才能;
最重要的一點，是我在業(yè)務上有著比其他競崗者更為明顯的優(yōu)勢。我現(xiàn)在所從事的外來文藝演出團體的管理工作，實質(zhì)上就是該科的主要業(yè)務之一。
我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。假如我有幸競選成功，我將不斷提高自己的政治理論水平，加強業(yè)務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。其次是在局領導的指導下，認真履行自己的職責。立足于本市市情，做好全市文體市場、出版物市場和印刷業(yè)的發(fā)展規(guī)劃;認真貫徹落實《行政許可法》，做好文體市場各經(jīng)營項目的初審報批工作。在一手抓繁榮一手抓管理的基礎上，堅持依法行政，促進我市文體市場向著“健康、繁榮、有序”的方向發(fā)展。最后，我將帶領科室成員努力創(chuàng)建服務型科室。改變?nèi)罕娦哪恐校块T臉難看、門難進、事難辦的印象。堅持做到認真學習不自滿、努力工作不失職、擺正位置不越權(quán)、廉潔自律不謀私。
不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺的新兵，可是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試。記得有個哲學家說過，給我一個支點，我將撬起整個地球。我也想說，請你們給我這個支點，我將不辜負你們的信任和期望。謝謝大家!
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單位競聘上崗演講稿 第2篇
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各位領導、各位同事：
大家好！
我首先感謝領導給我這次機會，感謝各位同事對我的支持和信任。這是我第一次面對大家進行競聘演講，心里有點緊張。今天,對于像我一樣上臺演說的幾位同事來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
我的競聘的崗位是衛(wèi)監(jiān)二科科主任。我清楚的認識到，要成為一名合格的科主任不容易，他不僅是科室的負責人，同時又是科室的管家；不但要熟悉單位的業(yè)務，還需要有豐富的專業(yè)知識；并且還需要有非常好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有一年，積累了一些經(jīng)驗，做了一些工作，但離領導的要求和全所職工的希望肯定有不少差距。
我工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍，能較快地接受新事物。對自己要求嚴格，信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事。經(jīng)過一年工作，鍛煉了我的工作能力，豐富了我的管理經(jīng)驗。這些條件促使我參與競選。
假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我將不辱使命，更加努力工作。加強自身業(yè)務知識的學習，提高素質(zhì)，不斷給自己“充電”，更好的勝任本職工作。
我的工作思路概括為以下幾個方面：
1.提高衛(wèi)生許可證辦證率的同時抓好審查的工作質(zhì)量。抓好餐飲單位的衛(wèi)生審查，嚴把發(fā)證關。
2.加強經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)管。提高現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督的覆蓋率、監(jiān)督質(zhì)量、監(jiān)督頻次。加大對衛(wèi)生相關法律法規(guī)的宣傳，為證照年度審評和行政處罰打下基礎。
3.重視衛(wèi)生抽檢和現(xiàn)場衛(wèi)生檢測。衛(wèi)生抽檢和現(xiàn)場衛(wèi)生檢測是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的重要依據(jù)、技術(shù)支撐。結(jié)合轄區(qū)的實際情況，制訂和實施抽檢工作計劃，逐步開展各類現(xiàn)場衛(wèi)生檢測。
4.嚴格執(zhí)行食品行業(yè)的量化分級管理。通過量化分級，有力促進食品生產(chǎn)經(jīng)營單位在食品衛(wèi)生管理上的良性競爭，從其自身的角度促其不斷改善食品衛(wèi)生狀況。
5.加大處罰力度，對熟鹵制品、糕點加工、純凈水生產(chǎn)、冷飲、餐飲等行業(yè)實施分季節(jié)、分行業(yè)重點抽檢。對檢查不合格的單位，進行處罰。樹立監(jiān)督所的威信。
單位競聘上崗演講稿 第3篇
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競聘演講稿的內(nèi)容怎么寫：
一、介紹個人簡歷?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。
二、擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調(diào)。但切忌夸夸其談，應多用事實說話，事實勝于雄辯?？梢越Y(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。
三、提出施政目標、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出?；灸繕吮仨氂星袑嵖尚械拇胧┳霰ＷC。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。
【秘書競聘演講稿范文】
各位領導、各位評委：
非常榮幸能有機會參加今天的競聘演講，我今天要競聘的崗位是綜合科秘書。
下面，請允許我將自己的一些基本情況作一個簡要入黨申請書范文介紹。我叫小星星，1984年出生，大專文化程度，2007年7月參加工作。工作3年多以來，一直從事行政工作。今天，站在這里競聘秘書這一職務，除了對秘書工作的熱愛，更重要的是，我希望繼續(xù)在這個作為單位對外窗口和紐帶的部門里鍛煉自己、展現(xiàn)自我。
一、對秘書這一崗位，我的認識是：
秘書：作為領導的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽八方，處處留心搜集基層的情況，同時要注意領會領導的思想動態(tài)，不僅要做到自己的思維行動與領導意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。
二、對秘書這一職務，我認為我有以下優(yōu)勢：
(一)我熟悉綜合科職能及秘書工作;
(二)我具備良好的寫作能力;
(三)我有較強的事業(yè)心和責任感;
(四)我主動熱情，性情隨和;
(五)我有3年的綜合科工作經(jīng)驗。
綜上原因，我認為自己能勝任秘書這一職務。
二、若組織上認為我能勝任此項工作，我將在以后的工作中更加勤奮、努力，主要從5方面提高自己
一是加強學習。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領導當好助手，首先自身應有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。我將時刻不忘學習，特別是學習政治思想、文化知識及秘書業(yè)務知識，做到有深厚的理論功底和扎實的專業(yè)功底，以適應本職工作和時代需要。
二是工作中精益求精。有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦、特事特辦;有超前意識，力求考慮問題快半拍，早半拍、搶半拍。
三是確保優(yōu)秀服務。做到加強自身修養(yǎng)，擺正角色，找準位置，參謀不越位，幫忙不添亂。抓好重點服務，在兼顧全面的前提下突出重點服務。
四是身勤心細。無論是辦文，還是辦事，做到明辨是非，處置恰當。工作中無小事，我將認真對待每一個電話，每一次待人接物，每一次對外宣傳。
五是身強心寬。在對待批評和指責，誤解和委屈時，拿得起，放得下，丟下煩惱，大膽工作，讓事實說話。
單位競聘上崗演講稿 第4篇
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我叫xxx，是一名在稅務工作崗位上工作了二十年的基層稅務干部。從事過個體、企業(yè)、事業(yè)單位、基建工程等的稅收征管工作。**年底成立稽查隊時，便成為了一名稅務稽查隊員。曾多次與檢察機關、公安機關、法院、工商行政管理部門辦過案?，F(xiàn)在在南昌市國家稅務局稽查局主持辦公室工作。
xxx年的工作經(jīng)歷，自己的理想和信念從來沒有動搖過，我始終以“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，做老實人，辦老實事”為立世之本，在組織和同志們的幫助下，努力工作。取得許多的成績。
分析自己的長處，我競選副科級職務主要有以下優(yōu)勢：
一、具有在領導崗位上工作的經(jīng)驗。
我于1995年提拔到正股級領導崗位，曾任郊區(qū)國稅局征收四科科長，有領導稅收征收方面的工作經(jīng)驗;曾任郊區(qū)國稅局稽查一科科長，有領導稅務稽查方面的工作經(jīng)驗;現(xiàn)在任稽查局辦公室主任，有主持機關工作方面的經(jīng)驗。
二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。
三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在辦公室這個崗位上，能夠做到以局為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。這次竟聘的民主測評，我在本單位排名第一，說明同志們對我的工作給與了充分肯定。
四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學習，提高自己的修養(yǎng)。注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了較高的組織能力，經(jīng)常參加并組織一些大型的群眾活動，如知識競賽、體育比賽、文藝演出、各種聚會和會議等。同時，不斷用文化知識來武裝自己。我在取得財務、會計大專文憑后，考慮到稅務機關的特點，又攻讀了法律，取得了法律本課畢業(yè)文憑。同時，我堅持自學電腦，現(xiàn)在不僅能靈活操作電腦，而且能夠編制簡單的應用程序，能夠獨立創(chuàng)建一個中小型的國際互聯(lián)網(wǎng)站。我們稽查局的《國稅稽查信息網(wǎng)》就是由我獨立完成的。
假如我這次能夠競選上，我會發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的不足，以飽滿的工作熱情投入到新的工作崗位上去，努力協(xié)調(diào)好各方面的關系，加強學習、不斷提高領導水平和管理能力，為國稅事業(yè)而努力奮斗。
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單位競聘上崗演講稿 第5篇
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競崗(聘)演說是在一定時間、空間和情境中進行，有時決定著成敗。因此，競崗(聘)者對其演說應予足夠的重視。
競崗(聘)演說一般包括演說的準備、演說、答辯幾個部分，本節(jié)就演說準備(演說詞、心理準備)和演說進行論述。
一、怎樣準備競崗(聘)演說詞
競崗(聘)演說詞，是我國人事制度改革中產(chǎn)生的一個新文種?，F(xiàn)在，許多機關、企業(yè)和事業(yè)單位通過改革人事制度，公開向社會或本系統(tǒng)招聘需要的人才；為了真正選到優(yōu)秀人才，他們在人事組織和紀律監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督和指導下，堅持公開、公正、公平的競爭原則，采取考試、考核和發(fā)表演說等方法，綜合評分，擇優(yōu)錄取。所以，參加應聘的對象，除了經(jīng)過考試、考核外，在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競爭演說(競崗或競聘)是不可缺少的。
正因為如此，競崗或競聘的演說詞非常重要，它涉及到總分組合。如果在考試、考核分數(shù)同等的情況下，演說水平的高低便成為競爭能否成功的決定因素。而演說水平與質(zhì)量，除口頭表達外，演說詞又是關鍵。
競崗或競聘演說詞等于“競選演說”，發(fā)表自己的“施政綱領”。因此，如何把它寫好，贏得大家的好評，并非易事。通過競崗(聘)演說，起碼要顯露出自己的文才和口才，體現(xiàn)出你對這項工作(職務)的熱愛、情況熟悉和業(yè)務精通，以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心，使評委和聽眾感到你是個人才，可以勝任此項工作。所以，在撰寫演說詞之前，應該有一個思考與準備的過程。
1?了解競崗(聘)職位
要對參與競爭的崗位職務的基本情況有所了解，包括職能、職權(quán)、工作范圍、業(yè)務技能、周邊關系、權(quán)利義務等，還應知道它的特點。這樣方能提出自己的打算或設想，做到知己知彼、有的放矢。
2?要有創(chuàng)新意識
要有自己獨到的見解，這非常重要。因為競爭對象不是一人，人家也在思考自己的演說詞，如果你的演說詞同人家差不多，甚至不如人家，那就難以與人家競爭，至多打個平手，所以競爭演說詞一定要有新意。
3?文風樸實
要使用大眾化的樸實語言，不說大話空話，不漏說錯說，不能說外行話，不要有錯別字。使你的競爭演說詞，既有新的內(nèi)容，又有好的語言表達，爭取評委和聽眾的贊揚。
二、競崗(聘)演說詞的一般結(jié)構(gòu)
怎樣才能寫好“競崗或競聘”演說詞?根據(jù)多次參加競爭演說會的觀察和調(diào)查，覺得有這樣幾點，可供寫作時參考。
競崗(聘)演說詞的結(jié)構(gòu)，一般可分為四個部分或者說四個段落：
1?競崗(聘)目的與態(tài)度
寫自己為什么要參加競崗或競聘，以及競爭成功與否的態(tài)度。首先要從為國家為社會為單位做貢獻的高度，說明自己參加競爭的目的；同時要說明自己可以在競爭的職位上施展才華，發(fā)揮長處，實現(xiàn)自身應有的價值。接著應該表明參加競爭的態(tài)度，既要說明自己參加競爭的優(yōu)勢和信心，又要說明如果競爭不上的正確態(tài)度。
這部分不能長，300字左右，也不能有“官”話，要給人以誠實感、信任感。
2?介紹簡歷
簡述自己的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、特長、擔任主要職務的時間等。此段是介紹個人的內(nèi)容，實實在在的東西，不應用議論的語言。
這部分也不能長，簡要地介紹，不要過細，二三百字即可。使人聽了知道你的知識情況、實踐經(jīng)驗、主要業(yè)績?nèi)绾?，從而考慮你是否能擔任該職務，或者是否是擔任該項職務的最佳人選。
3?上崗(應聘)后的工作思路(計劃)
提出競爭成功后的打算。著重寫競爭成功后，在任職期間，怎樣開展工作和開創(chuàng)新的局面，其中包括任務、指標、各項工作的奮斗目標，開頭可以簡單地分析這個單位或部門的情況，抓住主要特點，然后再提完成任務指標的設想。要層次分明，不可寫亂。
這部分是重點，可適當展開一些，但不能嗦。內(nèi)容既要實在、又要體現(xiàn)創(chuàng)新精神，使人聽了覺得你有雄心壯志、有辦法、有創(chuàng)新，任職后能夠勝任，必將取得出色成績。
4?上崗(應聘)后的工作方法和措施
寫工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括幾個觀點寫，突出主要的幾條，不要寫得太多太散。特別是措施要有可行性，不能做到，辦不到的事情不要寫。
這部分雖重要但不宜過長。內(nèi)容應與第三部分有緊緊的聯(lián)系，前后呼應。使聽眾感到你所提出的任務指標，是可以努力完成的，不會落空。
四部分構(gòu)成一個整體。但也可以將一、二部分合并寫，將三、四部分合并寫。不管怎樣，總得要把四方面的內(nèi)容包括進去，這樣才能算為完整的競崗演說詞。
三、撰寫演說詞應注意的問題
1?篇幅
競爭演說詞不宜太長，應短而有力，句句實在，一般不超過3000字，演說5至10分鐘時間；文字冗長，聽眾厭煩，反而收不到好的效果。
2?做好演講準備
演說詞寫得好，還要說得好，應該講得流暢，有聲有色，講出感情和意志；不宜照稿子念，甚至念得結(jié)結(jié)巴巴，沒有聲色，使人懷疑你的稿子是請人的。稿子寫得好，加上演講表達好，相得益彰，會收到更好的效果。
3?既要征求他人意見又要注意保密
撰寫好演說詞后，應該請同自己關系密切、關心和支持自己競崗(聘)者參閱，注意吸收建設性的修改意見，同時，競爭演說詞撰寫時應有一定時間的保密，防止泄露出去，使其他競爭對象知道后，研究出更好的內(nèi)容，超過于你，不利于你的競爭。這也如同項目的招標，事前千萬不能讓人家知道標底，否則將會招標失敗。
四、競崗(聘)演說詞舉例
競職演講，是干部競爭上崗工作的一個重要環(huán)節(jié)，是檢驗每個干部政策水平、理論修養(yǎng)、邏輯思維、文字功底、口頭表達和工作能力等綜合素質(zhì)的有效形式。某省委辦公廳機關處室處級領導職位競爭上崗的竟職演講詞都十分精彩，得到了領導和同志們的充分肯定，博得陣陣掌聲。
尊敬的各位領導，尊敬的各位同事：
上午好!
在省委辦公廳這個莊嚴、神圣的講壇上，我認真、誠懇地向各位匯報本人的基本情況，以便加深大家對我的了解。
我叫×××，今年38歲，黨員，大學本科畢業(yè)。1982年參加工作。開始在×縣教育局工作；兩年后調(diào)入縣委組織部；1985年任縣團委書記。1986年調(diào)入省委接待辦從事政工、文秘工作；1987年調(diào)到省委辦公廳機關黨委，從事組織、宣傳工作，并兼任機關團委書記；1988年調(diào)省委辦公廳綜合調(diào)研室；1990年參加省直機關赴桃水縣扶貧工作隊；1992年任副處級研究員，1995年任綜調(diào)室副主任；1996年任正處級調(diào)研員；1998年任綜調(diào)室主任至今。
我個人認為自己報名參加處長競爭，有以下幾個方面的優(yōu)勢：
一是政治方面優(yōu)勢。在省委辦公廳工作，政治素質(zhì)是第一位的。這些年來，我比較注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平。因工作需要，廳領導安排我經(jīng)常閱看省軍級文件，參加省委常委會議服務工作，參加省委、廳里一些重要的政治活動的服務工作，跟隨省委領導和廳領導下基層調(diào)查研究。在對黨的方針、政策的學習和研究中，在對領導們身上集中體現(xiàn)的寶貴的政治知識、政治經(jīng)驗和決策水平、領導藝術(shù)的學習和感情中，在通過信息調(diào)研為上級領導科學決策服務的實踐中，我進一步堅定了自己的政治立場，逐步造就了敏銳的政治觀察力，較強的政治敏感性。1992年開始，我省一些地方出現(xiàn)自辦開發(fā)區(qū)熱，我于1992年5月21日編撰了信息《我省部分地區(qū)開發(fā)區(qū)過熱的現(xiàn)象值得重視》。這條信息具有一定的超前性和參謀性。在當時的經(jīng)濟熱潮中，這樣進行“冷”思考的信息并不多。后不久，黨中央、國務院出臺了加強宏觀調(diào)控的文件。在政治紀律上，我對自己要求比較嚴格，遵守上級黨組織有關廉政建設的規(guī)定，沒有違反黨紀國法行為，保持一個共產(chǎn)黨員、一個機關干部的良好形象。在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇，比較謙虛，比較穩(wěn)重。
二是寫作方面優(yōu)勢。我從小愛好寫作文，15歲考入湖南師大中文系，經(jīng)過四年的系統(tǒng)訓練，我打下了比較扎實深厚的語言、文字功底；參加工作后，一直從事文字工作，寫作水平不斷提高。近10年來，先后在中央辦公廳的內(nèi)部刊物、《人民日報》、《求是》、中組部《黨建研究》、新華社《內(nèi)部參考》、《××日報》(省級)發(fā)展文章120多篇。去年，我省被中辦采用調(diào)研材料7篇，名列全國第一，其中3篇是我自己單獨或者參與起草的。全國著名經(jīng)濟學家馬洪主編的《中國改革開放與跨世紀發(fā)展戰(zhàn)略》一書中的《××篇》，是我為主起草的，該書已用中、英文兩種版本在國內(nèi)外出版發(fā)行。在綜調(diào)室工作，我擔負的一項重要職責，就是為省委領導起草講話稿服務。我曾有幸參加中共××省第七次黨代會報告起草，對我省來說，我是一個具有歷史性意義的重要文件；對我來說，贏得了一次珍貴的學習機會。2000年10月16日，省委領導“在奧運健兒慶功大會上的講話”，是我根據(jù)領導的思路寫的初稿，既有較深的思想深度，又有濃郁的感情色彩，受到廳領導的好評。
三是管理方面優(yōu)勢。擔任綜調(diào)室主任，既要寫文章，又要抓管理。我主要是用制度管人，按制度辦事。我對本室的管理比較規(guī)范、科學、嚴格，業(yè)績比較突出。1999年，我省信息、調(diào)研材料被中辦采用獲兩個第一。一位省委領導曾親筆批示：綜合調(diào)研室的干部精神狀態(tài)、工作作風、辦事效率都不錯，值得機關干部學習。我在管理工作中還有一個特色，就是推行“柔性”管理，“柔”是柔和的“柔”。我努力做到重帶頭實干，不指手劃腳；多表揚鼓勵，少批評指責。當然，我也決不搞無原則的“和稀泥”，堅持做到大事講原則，小事講風格；大事不湖涂，小事不計較。在力所能及的范圍內(nèi)，努力為同志們辦實事，辦好事，為解決本室同志的住房安排、家屬調(diào)動等具體困難，說過話，跑過腿。盡管效果不一定都很理想，但我盡了心，費了力。在日常工作中，我比較喜歡動腦筋，出點子。2000年9月，我組織本室同志編寫的《××省情概要》，受到廳領導和一些兄弟處室的好評。擔任辦公廳團委書記期間，我參加了“首屆十佳服務青年”評選活動，《中國青年報》作過專門報道。在××縣扶貧期間，我主持撰稿并組織拍攝的電視專題片《田野之光》在省電視臺播放。
四是敬業(yè)方面優(yōu)勢。敬業(yè)愛崗是做好工作的重要前提，早些年流行一首歌，叫做《幸福在哪里》。我們這些寫材料、搞服務的人的幸福在哪里?我曾以三個“為樂”時刻勉勵自己，即以讀書為樂，以工作為樂，以事業(yè)為樂，對工作始終兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。2000年10月省委七屆九次全會期間，我牽頭組織10名干部在兩天內(nèi)編了22期簡報，40萬字，沒有因我們的失誤而出現(xiàn)一個錯字。我常年有70%左右的夜晚和雙休日、節(jié)假日加班加點，連續(xù)兩年的大年三十和初一都在辦公室值班。據(jù)2000年10月份比較精確統(tǒng)計，加班加點84個小時，相當于一個月多上了12天班。綜調(diào)室不僅要為領導文稿服務，還要處理信息，包括全省范圍內(nèi)的下崗工人集體上訪、農(nóng)民群體性事件，以及搶劫、殺人、爆炸、洪澇災害等重大事件都要參加信息處理。這兩年，我在睡夢中被報告緊急信息的電話驚醒的事為數(shù)不少，每次我都以很強的責任感，及時、妥善處理好緊急信息。廳里競爭上崗動員大會以來的這一個星期，我還起草、修改了4篇重要講話稿和電報。一個人加一點班并不難，難的是常年累月，不停地加班加點。當綜調(diào)室主任這兩年，雖然我受了很多苦和累，但我無怨無悔。如果在座各位信得過我，繼續(xù)推選我當處長，我還愿意繼續(xù)吃這份苦，受這種累。這就是我的苦樂觀。
當然，我也還有缺點和不足，但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會努力克服和改正。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育；感謝綜合調(diào)研室歷屆領導班子為我打下良好的基礎；感謝綜調(diào)室班子成員和全室同志對我工作的配合；感謝各兄弟處室對我工作的支持；我還要深深感謝今天沒有來到會場，已經(jīng)離退休的老領導、老同志。感謝各位教育我怎樣做人，怎樣當處長，怎樣寫文章。各位對我的諄諄教誨，將是我寶貴的政治財富、精神財富，終生受益，相伴永遠。
回顧過去，是為了更好地開辟未來。處長，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果在這次競爭上崗中我繼續(xù)擔任處長，我將在以下幾個方面展開工作：
一抓政治。教育和引導全室干部在任何政治風浪面前，堅定不移地跟黨走。不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，進一步提高在政治上觀察、思考和處理問題的能力，自覺地把全室的工作放到全國、全省、全廳的工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務。
二抓業(yè)務。在全室開展崗位練兵，業(yè)務比賽，本職工作在全國同行業(yè)繼續(xù)創(chuàng)一流。爭取每年都有重要文稿在中央辦公廳內(nèi)刊及《求是》雜志、《人民日報》等權(quán)威媒體刊載。為省委領導文稿服務的滿意率、優(yōu)稿率不斷上升。力求用自己的筆寫出實情，寫出深度，寫出特色，寫出精品，寫出號召力和感召力。
三抓隊伍。美國一位總統(tǒng)說過，“效益最大的投資是對人的投資?！蔽壹偃绠斏咸庨L，將一如既往地堅持以人為本，尊重人，關心人，帶好班子，帶好隊伍，致力于提高干部素質(zhì)，致力于干部成長、進步。盡管一個處長的權(quán)限有限，但我一定竭盡全力，做出積極的努力。
四抓福利。中央領導同志說過，黨政機關要用事業(yè)留人，用感情留人，也要用適當?shù)拇隽羧?。省委領導說過，要努力提高干部的政治水平，業(yè)務水平和生活水平。假如我繼續(xù)當處長，我將按照中央和省委領導的指示辦，在政策和法規(guī)允許的范圍內(nèi)，適當提高干部的生活福利水平。
最后，祝在座各位新年、新世紀身體健康，事業(yè)輝煌!祝各位參加這次競爭上崗和雙向選擇的同志們，個個都有一個比較理想的崗位，人人都有一個更加光輝燦爛的明天!
謝謝大家!
五、競崗(聘)演說要求
演講答辯是競爭上崗面試方式之一，一般在考試合格后進行。
1?演講的幾個基本問題
演講主要體現(xiàn)將自己的觀點具體化的能力和有效地向他人表達自己觀點的能力。
在公共場所面對一大群人、甚至是一群你不熟悉的人講話，你可能感到擔心或者害怕。這會造成你思維混亂、記憶消失、張口結(jié)舌，使群眾喪失了興趣和關注，也無法回答聽眾提出的問題。在這個時候，你會不惜代價去尋求幫助，以便從這種場面中解脫出來。
然而卻有一些人，他們在公眾場合表現(xiàn)出特殊的演講才能。他們有能力在信任的、關注的以致有壓力的場合下表述事實和觀點。但是，公眾前的演講，不過是一種常用的溝通技能，就像寫報告和寫信函一樣，只要掌握一些基本要領，增強自信心、你就能提高演講的有效性。
這里有四個問題，是你在準備發(fā)表“競選”演說前必須要回答的。正確回答了這些問題，會正確引導你進行講演，獲得成功。
(1)你為什么要演講——演講的目的。
這個問題似乎是很明確的，但你必須在演講中時刻注意。你的演講是為了向聽眾展示你的才華、品格、風度，證明你是一個優(yōu)秀的人選，博得聽眾的好感與贊許，最終爭取到你所應聘的職務和職位，是你的中心任務。任何無益于達到目標的事情都不要在講演中做。
(2)你在對誰演講——演講的對象。
你的聽眾很特別，因為他們主要是面試考官，而他們關心的是你能否令人信服地證明你就是本單位、本職務所真正需要的人；另外，你的同場競爭者也是你的聽眾，雖然他們不像考官那樣有表決權(quán)，但他們的情緒和反應將影響考官對你的評價，如果你能讓你的競爭對手中的大部分人心服口服，對你表示贊同和欽佩，你將獲得極大的成功。
(3)你準備說些什么——演講的內(nèi)容。
內(nèi)容要充實、可信、有說服力，不能空喊口號，而要用事實證明你的知識和技能、工作經(jīng)驗、愛好、特長等適合應聘單位、職位的要求。另外，千萬不要忘了強調(diào)你求職的信念和決心，表達時要流露出真情，有很強的感染力。
(4)你準備怎樣說——演講的結(jié)構(gòu)。
你要考慮好先講什么，后講什么，重點講什么，附帶講什么，要分清主次先后、輕重緩急，分配好演講的時間——內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排?？梢钥紤]運用形象手段協(xié)助你表達，使聽眾理解，可以考慮在講演中穿插一些軼事、趣聞或幽默。但不要偏離目的或做過了頭。
2?演講的語言運用
競崗(聘)演說是在特定的時間、空間與情景環(huán)境下進行的，因此，語言的運用對演說的成敗至關重要，這里包括語言、語調(diào)、情感和體態(tài)語言等。
(1)語言表達基本要求。
演說要正確使用普通話(除少數(shù)民族地區(qū)的特殊要求)，根據(jù)準備的演說詞，講求節(jié)奏，控制和調(diào)整速度、語調(diào)，兼用非語言表達(體態(tài)語言)如目光、手勢、姿勢等，盡可能清晰、準確、淋漓盡致地表達演說內(nèi)容。
(2)協(xié)調(diào)好體態(tài)語言的表現(xiàn)。
體態(tài)語言無聲勝有聲，在演說中正確把握體態(tài)語言的運用能起到錦上添花的效用，具有更強的感染力。體態(tài)語言一般指手勢、身勢、面部表情、眼色、人際空間位置等一系列能夠揭示內(nèi)在意義的動作。
體態(tài)語具有揭示內(nèi)在素質(zhì)的功能。體態(tài)語研究結(jié)果表明，體態(tài)語具有交流思想、傳達感情、昭示心理、強調(diào)指代、表示社會聯(lián)結(jié)關系的各種功能，具有一定的社會性與規(guī)定性。因此，使體態(tài)語對內(nèi)在素質(zhì)的揭示具有確定性。
體態(tài)語對內(nèi)在素質(zhì)的揭示還具有直觀性。語言對內(nèi)在素質(zhì)的揭示具有某種抽象性與間接性，而體態(tài)語對內(nèi)在素質(zhì)的揭示是以形象實在的動作直接流露與表現(xiàn)。有些行為是下意識的。假如一個人一邊回答上級說，完成某種任務毫無問題，一邊下意識地用手抓后腦勺，并流露了一絲疑慮的目光，那么這無疑表明這個人的回答并無絕對把握，可能具有膽大、好強、虛浮等品德特征，需要結(jié)合其他測評信息進行綜合判斷。此外，此舉也無聲勝有聲地說明了體態(tài)語揭示內(nèi)在素質(zhì)的直觀性特點。
體態(tài)語的確定性(習慣性、天生性)與失控性(不知不覺、情不自禁、生理反應、瞳孔變化、心跳、出汗、生物電反應等)，使體態(tài)語對素質(zhì)的揭示具有某種必然性。
例如，嘲笑他人會“嗤之以鼻”；得意忘形會“趾高氣揚”；自身反省會“撫躬自問”與“捫心自問”；憤怒急躁會“戟指怒目”；心藏無名火會“橫眉緊鎖”、“牙關緊咬”；心里非常高興會“喜笑顏開”、“手舞足蹈”；人在安詳或激動時，總愛叼上一支煙。這些現(xiàn)象表明，內(nèi)在情感和素質(zhì)存在著體態(tài)語表現(xiàn)的必然性。
3?演講前的心理準備
心理學家曾對2000年北京大學51名高考狀元進行心理測試，研究這些尖子學生成績好的原因，發(fā)現(xiàn)考前和考場心態(tài)是學生能否正常發(fā)揮的關鍵因素。同樣水平的人，甚至同一個人，由于心理狀態(tài)不同，投入考試后的能力發(fā)揮的程度就不一樣，成績自然大相徑庭。筆試如此，競崗(聘)演講也不例外。比較而言，競崗(聘)演講對人們心理素質(zhì)的要求比筆試更高些。因此，參加競崗(聘)演講時，進行“考”前、“考”中的心理調(diào)整顯得十分重要和必要。
(1)把握機遇心理。
應試者應充分認識參與“這一次”演講的意義，把它當成一次展示自己才華的難得機遇，予以高度重視。哲人說過，機遇偏愛有準備的頭腦。有些人對于到來的機遇漫不經(jīng)心，似急非急，甚至以為來日方長，機會無限，以這種心態(tài)對待“這一次”，那就很難有出色的表現(xiàn)。相反，人們一旦意識到此次機遇難得，懂得此次機遇對于自己成功的價值，就會特別珍惜“這一次”，并產(chǎn)生“志在必得”的雄心和決心。在這種心理支配下，人們很容易進入最佳競技狀態(tài)，并獲得前所所未有的追求成功的動力，促使自己開動腦子，全力以赴，全身心投入，精心準備，把自己的才智和潛能最大限度地調(diào)動起來。
(2)強烈自信心理。
為了提高自信心，我們應學會對客觀形勢進行恰當估計和分析，同時不斷地進行正面的自我心理暗示，為自己創(chuàng)造心理優(yōu)勢。
一是正確認識和評估客觀形勢。要學會為自己進行心理減壓：一方面，要防止道聽途說，偏聽偏信，夸大客觀形勢的嚴峻性；另一方面要淡化競爭的激烈程度，甚至通過貶低競爭對手的方式，平抑自己的緊張心理。
二是要看重自己的優(yōu)勢。要正確估價自己的實力，并把取勝的砝碼更多地押在自己的實力上，要相信自己正是用人單位所需要的人才等。這樣想問題，就會在心理上獲得更強烈的自信和必勝信念，為自己鼓勁加油。當然，這種自信決不是盲目的，它應是建立在確有某種實力和優(yōu)勢基礎之上的。
三是要堅信競崗(聘)的公正性。有些人過多聽信不當說法，以為競崗(聘)成功主要靠關系。如此懷疑競崗(聘)的公正性，常常動搖自信心，十分有害。在這種心態(tài)支配下，人們可能把工夫下在拉關系上，把勁兒用錯了地方，臨戰(zhàn)前不下真工夫，演講時則終難免被淘汰?？傊瑧岩筛倣?聘)公正性是最容易消磨自信心的，我們必須自覺糾正這種偏見。從實際情況看，在競爭日漸激烈的情況下，企業(yè)、單位的生存和發(fā)展都有賴于擁有人才。采取競崗(聘)方式就是為了從社會上人開選拔真正的有用人才，而且競崗(聘)過程有很高的透明度，不少單位還對競崗(聘)中可能出現(xiàn)的弊端和漏洞采取了很多限制性措施。因此，應試者沒有理由懷疑競崗(聘)的公正性，應堅信競崗(聘)是憑本領過關，是卓越人才的綠色通道。
(3)對等應試心理。
參加競崗(聘)演說直觀地看是考與被考的關系，易于產(chǎn)生不對等心理。在不對等心態(tài)下，應試者會把考官當成自己命運的支配者，從內(nèi)心形成自我心理威懾和自抑，出現(xiàn)過分拘謹或失控，勢必影響能力的正常發(fā)揮。因此，應試者應給自己一個恰當?shù)慕巧ㄎ?，給兩者一個恰當?shù)年P系定位。我們不妨把考官當成同事、領導和朋友，把考官當成伯樂，相信他們是識才的能手，是愛才的領導，是知心的朋友；把競崗演講當作一次朋友間的社交集會活動，一次平等的交流溝通的過程。這樣想來，演講者便會形成正常心態(tài)，表現(xiàn)得更為自然和投入，同時會淡化因演講可能帶來的緊張情緒，不管多大的演講場面，都會不急不慌，從容應對，正常發(fā)揮，最終穩(wěn)操勝券。
六、演講的技巧
面試中要求考生講演同樣是一種較常見的考察方法。這是對面談法和小組討論法中考生表現(xiàn)的一個更集中、更直接的測評。這時，沒有談話的對方，沒有考官提問，只有聽眾。考生是講臺上惟一的演員，更可以充分、自主地表現(xiàn)自己的氣質(zhì)、風度、口頭表達能力、見解和觀點。
面試演說不同于一般場合下的演說，面試演說面對的觀眾主要是面試考官，他們要依據(jù)考生演講來決定你是否適合所爭取的職位。因而要以此為中心，向聽眾展示自己，博得好感與贊同。另一部分聽眾是參與競爭的其他考生。他們對于你的演講不能發(fā)表意見，沒有決定考官判斷的權(quán)利，但他們的情緒反應仍會影響考官對你的評價。如果你能在演講的氣勢上勝過他們，在演講內(nèi)容上使他們心服口服，那么你成功的把握就大了。
下面介紹一些可能用得著的小知識和注意事項：
1?演講要感染聽眾。首先要內(nèi)容充實、可信，調(diào)動出自己的真實情感。用有說服力的事實證明你的知識和技能、工作經(jīng)驗、特長等適合應聘單位、職位的要求。
2?演講以前要對演講的內(nèi)容有必要的準備，理清講演的結(jié)構(gòu)。哪些內(nèi)容先講，哪些后講，什么要作為重點，什么可以一帶而過，時間是否充足，開始和結(jié)尾的部分如何充分引起聽眾的注意，如何恰到好處地結(jié)束。
3?可以考慮在表達重要信息時，運用形象手勢和表情以便于聽眾理解，還可以適當穿插一些小故事、幽默。
4?在結(jié)束前總結(jié)要點是必要的。因為在講演中聽眾隨著話語的流動來思考，或許不能及時地總結(jié)概括內(nèi)容的要點。那么，結(jié)束前的總結(jié)會給聽眾留下印象，記清楚要點。
5?盡量不要拿講稿上臺，以免產(chǎn)生依賴性，成為念稿而非演講?？梢园岩c寫在小紙條上，字的大小最好能稍微一瞥就看得清楚。
6?演講前反省自己是否有慣用的語氣詞，如“嗯”、“哈”、“哪”……有的人每句話就要帶一個，聽了使人厭煩，也表明演講者缺乏自信，思路不清，準備不充分，內(nèi)容空洞。
7?不要自我標榜。自我表現(xiàn)要誠懇，言之有據(jù)，這不同于自我標榜。自我標榜者會使人反感，產(chǎn)生抵觸情緒。
8?演講的速度要適中，可以用新聞節(jié)目中的播報速度為參考，易為人接受。初次演講，或心情緊張時，自己不覺得，但說話速度可能已經(jīng)讓人覺得太快了，這時要注意調(diào)整。
9?話語流暢不一定就是好的演講。臺下練習時不要強記，而要根據(jù)要點對主要的思想和觀點了然于胸。演講時，根據(jù)聽眾的反應，調(diào)整具體的語氣和用詞。如果在臺上說得太流暢，雖給人很會說話的印象，但會缺乏令人感動的氣氛，也不利于調(diào)動自己的情緒，難以引起共鳴。
10?演講時，眼睛不要四處亂看，可將視線集中在一兩個聽眾身上。每隔一定時間，可以沉穩(wěn)地掃視一遍全體聽眾。在講到重要內(nèi)容時，說話速度可稍放慢，語氣加重，同時掃視聽眾，可以吸引聽眾的注意，使他們更好地理解。
七、演講時常用的四種手勢
1?仰手式
即掌心向上，拇指張開，其余幾指微曲。手部抬高表示歡欣、贊美、申請祈求；手部放平是表示誠懇地征求聽眾的意見，取得支持；手部降低表示無可奈何。
2?覆手式
即掌心向下，手指狀態(tài)同上，這是審慎的提醒手勢，演講者有必要抑制聽眾的情緒，進而達到控制場面的目的，也可表示否認、反對等。
3?切手式
即手掌挺直全部展開，手指并攏，像一把斧子迅速地劈下，表示果斷、堅決、快刀斬亂麻等。
4?啄手式
即手指并攏呈簸箕形，指尖向著聽眾。這種手勢具有強烈的針對性、指示性，但也容易形成挑釁性、威脅性，一般是對相識的聽眾或是與演講者有某種關聯(lián)時才使用。
單位競聘上崗演講稿 第6篇
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二、把握競崗演說的特征，體現(xiàn)其獨有的特質(zhì)和要素
三、寫出立意高、結(jié)構(gòu)巧、材料實的優(yōu)質(zhì)演說稿
四、吃透特定的評價標準，使競崗演說寫作更具針對性
五、參考成功的競崗演說范例，領悟其中寫作奧妙
隨著全國各地公開招聘、聘任、選拔領導干部工作的廣泛開展，競爭上崗演說作為一種面試方法，已被廣泛地運用于黨政機關和企事業(yè)單位。從方略上講，應對競崗演說，須從6 個方面進行謀劃：一是要了解演說的一般常識;二是要把握競崗演說的特點;三是要寫出優(yōu)質(zhì)演說稿;四是要吃透特定的評價標準;五是要參考競崗演說的成功范例;六是要事先進行演練。關于演練的方式、方法，可參考本書第五章的有關內(nèi)容。
一、了解演說的一般常識，運用好演說的特點和藝術(shù)技巧
(一)演說的含義和類型
1 .演說的含義
演說也叫演講、講演，這里專指在群眾集會、公共場合或?qū)ｉT會議上所發(fā)表的個人見解。與干部講話相比，它有兩個特點：講話代表的是組織意見，有一定的代表性，而演講所講的只是個人的見解;講話側(cè)重于講，演講則講、演并重;講話有固定的內(nèi)容，有一定的模式和規(guī)定性，而講演則不受一些模式的限制，較為靈活自由。
2 .演說的類型
除了競崗演說以外，根據(jù)演說的內(nèi)容和演說的目的，可以將其分為以下幾類。這些演說的特點，對競崗演說也有許多值得借鑒的地方。
( 1 )事跡演講。事跡演講是演講者作為先進或模范，或者其代表，在一定的公共場所所進行的講演。這樣的講演活動都由上級有關部門統(tǒng)一安排，講演內(nèi)容也有所側(cè)重。事跡演講要講自己及其集體的事跡，要圍繞一個中心、一個主題去講，要突出個人思想成長、發(fā)展變化的主線，敘述、議論、抒情相結(jié)合，有一定時間限制。
事跡演講要事先寫好演講稿。演講稿分為題目和正文兩大部分。題目必須是事跡閃光點，概括、凝煉，既含蓄，又表意明了。事跡演講的正文多用第一人稱，多談心理活動，多講細節(jié)，靠生動的事實和細膩的心理剖析打動聽眾，感染聽眾。在這方面，有許多東西值得競崗演說借鑒。
第一，事跡演講要有真實性。要求表現(xiàn)“真人”，即寫出真實鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學，而不是像完美無缺不食人間煙火的神。演講者并不是無來由地宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內(nèi)心動機和復雜的心理，表現(xiàn)那種常人也能達到的、向崇高攀援的過程。
第二，事跡演講具有鮮明的現(xiàn)實性。必須把握現(xiàn)實社會的脈搏，奏出新時代的主旋律，表現(xiàn)出新時期的精神風貌，是當代人生及社會的啟示錄和教育篇。
第三，事跡演講要抓住閃光點。事跡演講不可平鋪直敘、用力平均地堆砌事件，而要精癬挖掘和細膩人微地表現(xiàn)先進人物的閃光點，即最有意義最能打動人的行為、話語和心理活動等，要對此進行特寫式的“放大”，要精細地刻畫富于感染力的情景、動作和細節(jié)。甚至圍繞一個閃光點便可以構(gòu)思成篇并感人至深。
第四，事跡演講還要發(fā)掘聽眾的“動情區(qū)”。
一是是與非。演講者應該特別注重在是與非的重大原則問題上，旗幟鮮明地表達自己的觀點。二是愛與恨。演講者愛與恨交織的情感抒發(fā)往往能夠形成思想沖擊波和心靈震撼力，使聽眾在愛與恨激蕩的動情點上，獲得強烈的情感共鳴和深刻的思想啟迪。三是榮與辱。演講者倘若能夠運用典型事例，在榮與辱的動情點上對聽眾施加心理刺激，往往會產(chǎn)生強烈的精神激發(fā)和巨大的現(xiàn)實鼓動力。四是利與害。在演講中有針對性地陳述某種利害關系，就必然引起聽眾的情感震動和理智思考。五是苦與樂。在演講中特意強化苦與樂的人生感受和價值取向，就會觸動聽眾的心理情感，使他們聯(lián)系自身的生活經(jīng)驗，去感受苦與樂交織的人生旋律，并獲得情感的凈化和思想的升華。能在閃光點和動情區(qū)上讓聽眾感動、流淚，就是演講的成功。
( 2 )專題演講。專題演講是指在專門召開的專題演講會或演講比賽上所做的演講。它事先限定演講題材和演講時間，要求內(nèi)容集中、篇幅短小，精彩點疊出。
專題演講規(guī)定了相同的題目、相同的時間、相同的聽眾，全靠新穎獨到吸引聽眾，所以，在正文寫作時必須對主題進行創(chuàng)新提煉，對素材進行嚴格選擇、挖掘，確定出別人想不到或選不出的內(nèi)容來，獨樹一幟，給人以鮮明印象。如何樹立、挖掘獨到的觀點和展現(xiàn)獨特的視野呢?一是對于同一個材料，善于提煉出不同的觀點來。二是同一個問題，可以提出相反、相對的觀點，并且這些觀點都能言之成理。三是對同一內(nèi)容，從不同角度挖掘觀點。
專題演講也要靠嚴密的邏輯思維、清楚的說理層次、強有力的論辯能力抓住聽眾。專題演講還要精心設計開頭、結(jié)尾、層次、過渡，以獨到新穎的形式抓住聽眾、吸引聽眾。競崗演說，在性質(zhì)上來說，也屬于專題演說，一些特點和寫法可以借鑒。
( 3 )鼓動演講。鼓動演講是領導干部為了開展工作，需進行事先的動員、發(fā)動，以求得群眾理解支持而進行的演講。這類演講，要求因勢利導，分清利害，有鮮明的取舍導向。如在1998年長江抗洪搶險中，黨政軍領導同志的一些講話，大都帶有鼓動演講的性質(zhì)。競崗演說，也有很強的鼓動性，靠利害、取舍去打動聽眾。
( 4 )即席演講。即席演講就是沒有事先準備，在沒有題目、沒有稿子的情況下即興演講。
即席演講，首先要防止散漫。要求緊扣主題，針對群眾的情緒來決定講演的內(nèi)容、觀點和時間;這種講演要求與其他有準備的講演顯示出區(qū)別來;或?qū)栴}的不同看法，或?qū)栴}的更全面的分析和更深刻透徹的認識。往往需要發(fā)揮靈感，配合當時場景的需要，防止空泛。
其次，要防止枯燥無味。既然是演講，就必須講求一些藝術(shù)表演性，就要加入一些“興奮劑”，顯示出演講的藝術(shù)魅力來。當然，這些“興奮劑”也并非都是說話人一時激動或失去自制的結(jié)果，這一切都是與長期積累分不開的。平時就應該籌劃和準備相應的材料，只要注意了平時的積累，那么在關鍵的瞬間，隨著機敏切題的幽默從胸中自然涌出，就能表現(xiàn)出隨機應變、有效地作用于當時場景的能力，并由此而贏得聽眾的稱贊和尊重。
競崗演說中，有一種答辯演說，實質(zhì)就是即興演說，可參考。
(二)演說的技巧
1 .演說的準備
這里主要針對競崗演講而言。第一，“借腦”。即多方請教，廣泛征求意見。一個人的能力是有限的，而演講前的準備又是繁瑣復雜的，應試者必須借助別人的“腦力”，作好準備。一是知識能力上的借，如請教專家，確立施政方針和策略;二是觀點看法上的借，“當局者迷，旁觀者清”，與其他候選人的優(yōu)劣比較，自己往往看不很透徹，而局外人則可能有深刻的見解;三是文才上的借，可以請高手幫助寫演講稿。
第二，了解聽眾。一是要考慮聽眾的年齡特征。時展很快，新、老代溝嚴重，而本來年齡與性情就有直接的關系，如何讓青年的激進情緒和老年的保守情緒都得到兼顧，這是值得考慮的。二是考慮性別，不能有歧視的觀點和言辭。稱呼“女老師”、“女同志”、“女醫(yī)生”有時也會引起女性的反感：“你為什么不稱男老師、男醫(yī)生?”三是要了解聽眾受教育的程度。對教育程度較高的，可多講概括抽象、理性思維的一些東西;而對教育程度低的，則宜講“家常話”，緊緊結(jié)合實際，使用通俗易懂的字眼。四是注意聽眾的集團利益。你的施政報告給哪一個社會群體帶來利益?將損害哪一部分人的利益?這也是要考慮到的。還要注意不要說出讓不同職業(yè)的人反感的話，如將老師說成教員，將教授專家說成知識分子，將基層群眾說成下面的人。
第三，準備好資料。資料是演說具有豐厚內(nèi)涵的基矗例如，競崗演說中，要了解所競聘崗位的職能、任務，在演講時言之有據(jù)，言之成理，就必須占有大量資料。可從以下幾個渠道搜集資料：一是圖書館館藏的地方政府施政報告、年鑒、地方志;二是地方報紙、刊物的合訂本;三是走訪有關單位、有關人員;四是自己的親身經(jīng)驗。這樣一來，自己就掌握了說服力十足的事實和不可辯駁的數(shù)據(jù)，也有了民-意調(diào)查的活資料，使講演具備了充分的內(nèi)容。
2 .選擇恰當?shù)难菡f方式
演說方式多種多樣。第一，背稿子。背熟，設計好動作。中小學生演講多用這種方式。優(yōu)點是胸有成竹;缺點是占時間太多，只顧想，分散了與聽眾交流的精力，無法根據(jù)現(xiàn)場的情況進行調(diào)整;忘了，或背錯、漏了，就“砸了鍋”;有些詞語、句子轉(zhuǎn)變成口語以后，就感到別拗、不親切。
第二，讀稿子。優(yōu)點是能調(diào)節(jié)好音調(diào)、音量、速度變化，抑揚頓挫，鏗鏘有力。缺點是無法用眼神與觀眾對接交流;聽眾也不滿足于聽朗誦。
第三，提綱式。一方面準備講稿，熟記內(nèi)容;另一方面只準備提示大綱，以防觀點材料遺漏、層次混亂。這種方式較適于競崗演說。
第四，即席式。這種方式多用在面試答辯場合。這在后面專門介紹。
3 .設計語調(diào)和表情，注意“演”功
第一，關于語調(diào)。演講要能使聽眾產(chǎn)生一種“愛之欲其生，恨之欲其死”的心靈共振，演講者本身的情感應是熾熱的，要情發(fā)于中，情動于衷，情富于意，情融于理。要能把握好演講感情的閥門，控制好演講感情的流量，通過語調(diào)的停與連、輕與重、快與慢、升與降、語氣的控制和眼神、表情、動作的變化去塑造不同的感情-色彩。語調(diào)方面，一般來說，喜悅、激動、亢奮、緊迫等感情可運用快速、重音、升調(diào)、停頓、短句、輕快的方式來表現(xiàn);而悲傷、思索、從容、深沉、莊嚴等感情可以運用輕讀、慢速、長句、沉穩(wěn)等方式來表達。
語氣的運用對情感表現(xiàn)的作用很大，這里特別細說一點：平心靜氣表示陳述、慰問、教育;高聲大氣表示強調(diào)、鼓勵、憤怒、威脅;粗聲粗氣表示不滿、怨恨、駁斥;冷聲冷氣表示蔑視、敵視、挖苦、制止;唉聲嘆氣表示苦惱、發(fā)泄、悲痛;吞聲忍氣表示恐懼、遺憾、緊張、無奈;低聲悲氣表示傷感、凄涼、哀愁?！案杏腥f端之異，富有萬態(tài)之味?！毖葜v者要巧妙地運用語氣、語調(diào)，根據(jù)主題、情理表達出豐富多彩的感情來。
第二，關于表情。演講的演功，主要表現(xiàn)在儀表、身體動作和表情上，尤以表情為重。判斷一個人誠實誠懇與否，第一要看這個人說話是不是前后矛盾，第二要看這個人說話和表情是否一致。表情在中高級公務員的競崗中尤為重要。公眾對這些人物的人品往往比較陌生，在短暫的十幾分鐘、幾十分鐘的演講過程中，才真正面對面地認知、評價他，因此，他特別為人們所矚目，一言一行、一舉一動都成為焦點。
“精誠所至，金石為開”。表情的魅力在于誠實，這需要長期的培養(yǎng)。據(jù)說有美國一位參議員競選，早已習慣了當參議員的不茍言笑和高傲姿態(tài)，所以不能較快地適應演講者應當對選民的親切態(tài)度。他的顧問告訴他，你太嚴肅，架子太大，選民不喜歡，在演講時應該多露一點笑容，改變不好的印象。于是，他在整個演講中始終微笑著，不論講到什么問題，他都微笑著。選民們則以為他是在假笑，結(jié)果他落選了。這個例子應該引起我們有些“官”架十足的候選人的深思：選民不愿選一位騎在頭上的老爺，而要選一位能代表他們利益的朋友。
現(xiàn)代科技手段，更需要演講者拿出真情實感來。大屏幕的配合，使演講者的每一個細微的變化都表露無遺;有的電視轉(zhuǎn)播還有特寫鏡頭，更是細致人微。演講者不能不在表情上下一番功夫。訓練誠實、誠懇的表情說起來也是很簡單的：用“心”去演講，用口去表達，把感情在內(nèi)容上，全心全意、凝神貫注地向聽眾傾訴。一要講你相信的，相信你講的;二要做你喜歡的，喜歡你做的。自己不相信的東西不要講，自己不喜歡做的不要說，這就是“誠”。一句話，與群眾站在同一感情線上。
第三，關于眼神。為了使演講富有召喚力，還要發(fā)揮眼睛的作用。講演者要善于用眼睛與聽眾交流。競崗演講，要說服群眾支持你的目標，就必須有召喚聽眾的表情，用眼神去直視、關懷。眼光注視時要注意兩點：一是注視時間不能過長或過短，以二至三秒移開為好;二是讓每一個聽眾都能均分到你的目光注視，盡量不留“死角”。具體來講，運用目光有8 種方法：
前視法。就是演講者視線平直向前而弧形流轉(zhuǎn)，立足聽眾席的中心線，以此為中心按弧形照顧兩邊，直到視線落到最后的聽眾頭頂上;視線推進時不要勻速，要按語句有節(jié)奏地進行，要顧及坐在偏僻角落的聽眾。
環(huán)視法。有節(jié)奏或周期性地把視線從聽眾的左方掃到右方，從右方掃到左方或從前排掃到后排，從后排掃到前排。視線每走一步都是弧形，弧形又構(gòu)成一個整體― 環(huán)形。這種方法要注意中間的過渡，演講時要注意銜接。此種方法主要用于感情濃烈、場面較大的演講。
側(cè)視法。此法在演講中用得不多。
點視法。在很特殊的情感處理與聽眾的不良反應出現(xiàn)時，可大膽運用此法，對制止聽眾中的騷動情緒有很好的效果。
虛視法。即“眼中無聽眾，心中有聽眾”。這種方法在演講中使用頻率很高，尤其是初上場的演講者可以用它來克服自己的緊張而不致使自己看到臺下火辣辣的眼神而害怕。這種方法還可以用來表示演講中憤怒、悲傷、懷疑等感情。
仰視法和俯視法。在演講時，不要總是注視聽眾，視線的運用要按照內(nèi)容的需要，合著感情的節(jié)拍，配合有聲語言的形式與手勢、身姿等綜合進行。
第四，關于手勢。演講中，自然而安穩(wěn)的手勢，可以幫助演講者平靜地說明問題;急劇而有力的手勢，可以幫助演講者升華感情;穩(wěn)妥而含蓄的手勢，可以幫助演講者表明心跡。演講的手勢及其所傳達的意思大致為：
指示手勢。這種手勢是用來指示具體真實形象的，可分為實指和虛指兩大類。實指是演講者的手勢確指，它所指的人或事或方向均是在場的人視線所及的。如“我”、“你”、“我們”、“你們”、“咱們，，、“這邊”、“上面”、“地下”、“這些”、“這一個，，等。其中以“我”為中心的動作居多。虛指是指演講者和聽眾不能看到的，比如講到“很久很久以前”、“在那遙遠的地方”。常用虛指可伴著“他的”、“那時”、“后面”等詞出現(xiàn)。指示手勢比較明了，不帶感情-色彩，比較容易做。
模擬手勢。用來摹形狀物的手勢，其特點是“求神似，不求形似”，因此有一定的夸張色彩。
習慣手勢。任何一位演講者，都有一些只有他自己才有而別人沒有的習慣性手勢。手勢的含義不明確、不固定，隨著演講內(nèi)容的不同而體現(xiàn)不同的含義。演講手勢貴在自然，切忌做作;貴在協(xié)調(diào)，切忌脫節(jié);貴在精簡，切忌泛濫;貴在變化，切忌死板;貴在通盤考慮，切忌前緊后松或前松后緊。
第五，關于姿態(tài)。不同的姿態(tài)，人們賦予它們不同的含義：小幅度搖腿或腳表示緊張。坐著演講講到興奮處時，有些演講者喜歡將一只腳放在另一只腳上;在學術(shù)演講或討論問題時，一些男性喜歡張腿而坐;腳尖的指向度與演講者對聽眾表達的感情有關。彎腰給人一種壓抑的情緒，演講時的鞠躬、點頭引申為對聽眾的尊重。演講中頻頻把手插入衣袋里給人一種緊張的表現(xiàn)，尤其是拇指向外更不雅觀;將兩手大拇指呈八字形插放側(cè)面有一種威嚴感。采用坐式時如果猛然坐下，給聽眾的感覺會是演講者太隨便、太緊張;挺直腰部則反映出情緒高昂、充滿自信。
在公務員競聘崗位程序里，演說成功的經(jīng)驗告訴我們，演說最好采取站式。站著講，既體現(xiàn)了“公仆”意識，又有禮貌，也符合國際慣例，還利于表達感情。
演講者站姿規(guī)范如下：挺胸，收腹，精神飽滿，氣下沉，兩肩放松，重心主要支撐于腳掌腳弓上;脊椎、后背挺直，胸略向前上方挺起。腿應繃直，穩(wěn)定重心位置。
演講站姿有以下幾種：
前進式。這種姿勢是演講者用得最多、使用最靈活的一種站姿。左腳在前，右腳在后，前腳腳尖指向正前方或稍向外側(cè)斜，兩腳延長線的夾角成45 度左右，腳跟距離在巧厘米左右。這種姿勢重心沒有固定，可以隨著上身前傾與后移的變化而分別定在前腳跟與后腳上，另外，前進式能使手勢動作靈活多變，由于上身可前可后，可左可右，還可轉(zhuǎn)動，這樣能使雙手做出不同的姿勢，表達出不同的感情。
稍息式。一腳自然站立，另一只腳向前邁出半步，兩腳跟之間相距約5 厘米左右，兩腳之間形成75 度夾角。運用這種姿勢，形象比較單一，重心總是落在后腳上。一般適應于長時間站著演講中的短期更換姿勢，使身體在短時間里松馳，得到休息。一般不長時間單獨使用，因為它給人一種不嚴肅之感。
自然式。兩腳自然分開，兩腳相距與肩同寬，太寬會影響呼吸和聲音的表達，太窄則顯得拘束。
此外還有立正式、丁字式等。
另外，演講者的衣飾不能太鮮艷、太新潮。要具有一種樸素自然的美，一種符合人物身份的美，一種個性美。二、把握競崗演說的特征，體現(xiàn)其獨有的特質(zhì)和要素
競崗演說是干部為了競爭某一領導崗位而進行的演說。從目前來看，它主要用于兩種情形：一是機關、企事業(yè)單位的中、上層領導干部的任用，這是我國用人制度中較大的改革。采用公開競聘的方式，可以避免干部任用過程中的“暗箱操作”，增強透明度。干部競崗演說過程中，競聘者可以充分地展示自己，用人單位可以充分地了解競聘者，群眾也可以充分地發(fā)表對競聘者的意見。二是機關、企事業(yè)單位的重要的高級管理崗位和技術(shù)崗位的任用，如總會計師、總編輯、部門經(jīng)理、部門主管、高級企劃人員等。這些崗位往往都直接關系到單位整體的管理效應，影響單位的發(fā)展前景，所以經(jīng)常采用競聘的形式廣泛向社會招募人才。
競崗演說在實踐中有兩種情況：一是對選民的，過好民-主測評、民-主推薦這一關;一是對主管機關領導或評定小組的，即贏得他們的信任、賞識。
竟崗演說必須以一個領導班子候選人的身份進行。它的內(nèi)容主要是表述自己的施政思想，如施政目標、施政構(gòu)想、施政方案。競崗演說的目的是顯示自己良好的形象和出眾的管理才能，是讓聽眾有這樣一個理念：“選他吧，他能勝任，他是所有候選人中最優(yōu)秀的― 他能帶給我們這個集體以最大的利益?！币虼?，競崗演說帶有宣傳性，宣傳、推銷自己;帶有鼓動性，鼓動聽眾贊成、信任、賞一識自己;帶有競爭性，拉開自己與競爭對手的檔次，遠遠高于他們。
(一)競崗演說的結(jié)構(gòu)要素
競崗演說包含以下幾個方面的結(jié)構(gòu)要素① 。
1 .領導者― 寫作主體
競崗演說的寫作主體是領導者個人。所謂領導者，指的就是被考查人員，即是演說者。競崗演說不像其他公文文體、法定公文，無論是否是領導者親自起草，都以法定作者名義發(fā)表，即作者是法定的;機關工作要點或總結(jié)，均以機關或組織名義;調(diào)查報告可以以個人的名義發(fā)表，也可以以調(diào)查組或機關名義發(fā)表;領導講話雖署領導個人姓名，但往往代表一定的機關或組織。競崗演說則必須以競聘者或就職者或述職者個人名義發(fā)表，競崗主體與寫作主體是完全一致的，并且一般要求必須由當事者自己撰寫，具有個體性，富于個性色彩，有較大的個體表現(xiàn)空間和自由度。
2 .職責― 文章構(gòu)成中心
以職責為文章構(gòu)筑中心，是公務員競崗演說在內(nèi)容方面的根本特征。所謂“以職責為文章構(gòu)筑中心”，就是在內(nèi)容上必須緊扣一個“職”字，即相應領導職務的基本職能、職責等等，并圍繞職責這個中心來立意選材、安排結(jié)構(gòu)、撰寫成文。圍繞職責這個中心，競崗演說側(cè)重于說明“我”勝任此職的主觀條件和任職后的施政構(gòu)想。
3 .競爭― 演說主題
所謂競爭主題，是指演說要側(cè)重于突出競爭者任職條件的“投標”性。
公開競爭上崗就如同工程項目的“公開招標”，職務及其擔當這一職務所要求的主觀條件即是“標的”，競爭者發(fā)表競崗演說就是“投標”，而所有包括考官和考評委員在內(nèi)的聽眾，即是“評委”。競聘的成功與否關鍵在于競崗者的主體條件與“標的”的吻合程度及“評委”的滿意程度。從這個意義上講，競崗演說是側(cè)重于突出競崗者任職條件的“投標”性演說。其演說稿應該著重突出目標的明確性、內(nèi)容的競爭性。它的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、篩選，實際上是聽眾在候選人之間，就其競職條件，施政目標、構(gòu)想、方案進行比較與選擇的過程。因此，演講者必須“八仙過海，各顯其能”。所謂“競爭性”，就是說競崗者要盡最大可能顯示出“人無我有”、“人有我強”、“人強我新”的高人一籌的“優(yōu)勢”來，有時甚至還要把本來是“劣勢”的東西換個角度轉(zhuǎn)化為“優(yōu)勢”。
也就是說，寫競崗演說詞旨在令人信服地說明一個問題：“我”是競聘該職務的最佳人眩這里所謂“任職條件”是廣義的，主要說明三個方面的內(nèi)容：“我”具備基本的任職資格;“我”還具有比別人優(yōu)越的條件;“我”擁有一套最佳的施政方略。
內(nèi)容表達一般分為5 個步驟，或稱之為“五步曲”：開門見山亮明自己的競聘目標;簡潔介紹自己的基本情況;陳述自己的優(yōu)勢條件;提出自己的施政設想;表明自己的決心、請求和態(tài)度。
4 .程式化― 演說過程及其要求
作為公務員的競崗，一般指打破地域、部門界限或在地域、部門之內(nèi)留出一定的副處級位置來進行競崗;在內(nèi)部也可以推行中層骨干競爭上崗或全部科、處級干部競爭上崗。.有的還實行全員競爭上崗。
競崗人員按照有關文件和程序要求，按照抽簽順序上臺競崗演說和答辯，充分展示了自己的才能，接受了領導和群眾的檢驗，一批年富力強、群眾公認的干部脫穎而出;同時對一般職工來說，這也是一個了解單位不同部門工作動態(tài)、學習知識的好機會。競崗充分貫徹了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)場進行了分數(shù)統(tǒng)計、監(jiān)督，主考官當場公布了競崗人員的個人得分。
演講在公開報名、資格審查、考試之后進行。考試成績合格者，在一定范圍內(nèi)進行演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好所競爭職位工作的設想。競崗演說主要考查競崗人員的口頭表達能力、思想道德觀念、分析綜合等領導能力和個性氣質(zhì)等。
按照有關文件和程序要求，競崗人員隨機抽簽決定演說和答辯順序，演講期間同崗競爭人員必須回避，現(xiàn)場進行分數(shù)統(tǒng)計、監(jiān)督，當場公布得分，充分體現(xiàn)“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
一般在競崗辦法或通告里對演說進行說明：競崗者按自身有利條件、工作落實措施以及完成任務的設想與目標三個方面發(fā)表競崗演說，并對演說的程序和紀律提出要求。
競崗演說還有嚴格的紀律要求，如演說人員必須按規(guī)定時間到達，遲到10 分鐘不到場者按棄權(quán)論處;演說人員不準隨身攜帶任何通訊工具(傳呼、手機等);在演說會場禁止吸煙和高聲喧嘩等。
(二)競崗演說的特點
1 .競崗演說具有公開性特點
競崗演說是以公開演講的形式進行的，是直接面對較大范圍的聽眾發(fā)表的演講。因此，具有公開演講的特征。聽眾的滿意程度從根本上決定著演講的成敗。這種公開演講的特點，就從根本上決定了：
( 1 )寫作時必須充分考慮與聽眾面對面講話及聽眾的多層次性的特點，擺正自己的位置，處理好與聽眾的關系，使演講內(nèi)容的表達、稱謂、口吻、語氣、用語等與自己的身份、角度，與聽眾、環(huán)境、氣氛等相協(xié)調(diào)一致，以創(chuàng)造有利于信息交流、心靈溝通及相互理解、形成共鳴的心理環(huán)境和情感氛圍。
必須注意的是，對聽眾的稱謂要得體，要體現(xiàn)出理解與尊重;說話的立足點、角度、口吻要適當，體現(xiàn)出平等、友好和坦誠;個體形象把握要穩(wěn)妥，要謙虛而不自卑、自信而不張狂、友善而不獻媚討好、坦誠直率而不幼稚魯莽。否則，可能會人為地造成心理障礙，產(chǎn)生諸多負面效應。
( 2 )要考慮聽眾主要通過聽覺接受信息、主要靠頭腦記憶儲存信息形成知覺和理解的特點，靠平直通俗、誠意等語言表達形式增強演講的表達效果，使聽眾的理解率達到90 %以上，共鳴率至少達到80 %以上。否則，聽眾就會因聽不明白、不能理解而最終放棄對你的肯定。
( 3 )要考慮直面演講的情感性特點，處理好事、理、情三者的關系，特別注重直觀地展示個人的德才風貌。
2 .競崗演說具有議論性特點
在文體上，競崗演說屬于議論文。因而，演說稿具有議論的本質(zhì)特性。首先，演說稿的目的和內(nèi)容是說理。發(fā)言者要講出自己的道理，也就是自己對工作新穎、深刻的認識及最為穩(wěn)妥有效的工作思路。這樣，演說稿對于未來的工作才具有指導性和計劃性。其次，這種認識的論述過程從主體上也可以是一個邏輯論證過程，要有中心論點即主題，還要有分論點即層義以及段義，更要有事實(自身情況、組織情況以及國內(nèi)外環(huán)境情況)和理論兩種主要材料。演說要進行分析、歸納和演繹等科學論證。再次，在議論性的基礎上，建立起演講稿的說服性和鼓動性。演講能夠直接產(chǎn)生社會效應，是一種基本的人際傳播，目的是說服聽眾，使其一起去完成在共同認識主導下的工作任務。要總結(jié)出主題句― 口號、標語、廣告語，把它們作為大小標題并貫穿全文，容易讓聽眾口耳相傳。3 .競崗演說具有策略性特點這是演說的關鍵和重點內(nèi)容。就是演說者要提出自己的工作要點計劃，要做出“許諾”。具體來講，一是提出自己的規(guī)劃方案，即目標措施。二是提出對于組織發(fā)展的整體性、長期性(起碼一個任期)的意見和安排。三是針對社會組織及任職范圍內(nèi)的工作問題，進行分析，作出答案，提出安排。這個問題，就是聽眾和評委都非常關心的普遍問題和核心問題。
競崗演說在寫作中還有一些具體的策略性要求：
主體性的打算宜粗不宜細。一是競崗演說時間有限(一般15 分鐘);二是越講細漏洞越多，越被人琢磨;三是以防就任以后無法兌現(xiàn)，影響聲譽。
在語言風格上，忌華麗，宜實在，突出自身的務實特征。要以實樹信，群眾選擇領導要看其務實精神;主管機關委以重任，也要看其務實品德。要以短勝長，進行綱領性表態(tài)。不要掉進原本就存在的爭執(zhí)不休的一些具體問題中去，如否定過去、指責前任領導、代表其中一派人的觀點等。
重要的一點是，突出自己的能力、經(jīng)驗，特別強調(diào)自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢，有時干脆以自己的政治經(jīng)驗為例子。如界是到外單位競崗，還可利用“外來和尚好念經(jīng)”的心理，揚長避短。在突出自己的經(jīng)驗、能力時，同時還要注意：
一是切忌狂妄自大、目無一切。有的人過高地估計了自己的能力，在談優(yōu)勢時好提“當年勇”，自認為條件優(yōu)越，這個職位“非我莫屬”，工作設想只不過是“小菜一碟”，隨便扯上一些就行了。這樣的“自我標榜”，極易引起聽眾反感。
二是切忌妄自菲薄，過分謙虛。有的則與上述情況正好相反，擔心自我標榜會引起聽眾反感和評委不悅，過分謙虛，不能如實反映出自己真實能力、水平和領導魄力，影響了人們的客觀評價。
4 . 競崗演說具有口語化特點
演說要盡可能讓個性不同、情況各異的與會者全部聽懂，這就決定了演說稿必須具有通俗性。首先，演說稿的內(nèi)容應當是通俗易懂的，即使是專業(yè)性、學術(shù)性很強的內(nèi)容，也要盡可能明晰準確，以能被與會者理解為標準，目的是為了拉近競崗者與大眾的距離。所以，語言應是口語化的和大眾化的。
5 .競崗演說具有格式化特點
競崗演說的結(jié)構(gòu)，帶有明顯的格式化特點。一般說來，開頭要單刀直人，點明自己所要競聘的崗位，顯示出精明強干、雷厲風行、干凈利落的領導風度來：
十分感謝大家給我提供了機會進行施政演說… …
主體部分則要緊緊圍繞展示水平、知識、能力這一主題進行材料的取舍。要求施政思想符合大政方針，符合本單位實際，代表廣大群眾的要求和呼聲，能洞察把握總體形勢，體現(xiàn)部門的鮮明特點。具體可包括以下方面：我競聘的是什么目標?提出這一目標的依據(jù)(條件)是什么?打算如何實現(xiàn)這一目標(重大措施)?將會達到什么效果?在實現(xiàn)總目標上起什么作用?
結(jié)尾部分一般可就聘任或落選的問題進行表態(tài)，要謙虛誠懇― 借此展現(xiàn)自己堅定的信念和能官能民的良好品德。
6 .競崗演說具有藝術(shù)性特點
競崗演說同一切演講一樣，既是一門學問、一項活動，更是一門藝術(shù)― 整體生命的投人、表現(xiàn)甚至升華。但是，有的演講重“講”，有的重“演”。毛澤東才華橫溢、氣魄雄偉的講話風格，可以說是以東方思維為主導，其中的比喻很多，內(nèi)容深人淺出，應該說是重“演”;周恩來嚴謹科學、堅定有力的講話風格與之明顯不同，可以說是重“講”。我們希望兩者并重，有感情和個性，使演講成為一種整體生命的投人和表現(xiàn)。
7 .競崗演說具有可信性特點
競崗演說必須實事求是，這是品德和作風問題。不論是介紹情況，還是說明設想打算，都必須實事求是。你或許沒有很高的學歷，或許沒有顯赫的業(yè)績，或許會有這樣那樣的缺點，只要正確對待，不弄虛作假，同樣能夠贏得聽眾的信賴。相反，如果不實事求是，夸大自己的成就和業(yè)績，甚至無中生有，或者以誹謗和貶低他人的方式來樹立自己的形象，就會失去聽眾的信任。同時，有些細節(jié)如字l 貌地謙讓、誠懇的舉止等也不可不注意，很可能評委就是從這些細節(jié)中來考查你的素質(zhì)。只有以實事求是的態(tài)度去參與競爭，競崗演說才具有可信性。
三、寫出立意高、結(jié)構(gòu)巧、材料實的優(yōu)質(zhì)演說稿
競崗演說的寫作方法及技巧，主要表現(xiàn)在下面的寫作過程中：
(一)確立主題
競崗演說要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，并且要在演講稿中反復突出。要求提煉出對現(xiàn)實公務的認識，從客觀上考慮社會組織成員普遍關心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應聽眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。演說稿的主題一般是明晰的，和一般的事務性公文寫作相比，其主題要集中、新穎、深刻得多。演講稿的主題要概括全文內(nèi)容，即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。確定主題，這是演說稿寫作首要的、且是最為重要的工作。
標題大多是主題句。開頭一般要寫出主題句。中間主要采用分析法一分出二三層來，說明主題為什么(主張)和怎么樣(措施)，行文中兼用多種論證方法。在中間部分的靠后處突出主題句。結(jié)論要重申主題句，可以在字句上變化，或更深人一步。
(二)選擇材料
如同一般的議論文，材料主要有兩種。一是事實材料，要在演說稿中敘述或者說明出來。這種材料結(jié)構(gòu)中包括兩個重要部分：自身簡況和優(yōu)勢;包括建立在對社會組織以及國內(nèi)外環(huán)境的認識基礎上的施政計劃。二是理論材料，即有中國特色的社會主義理論及各種下行文中的方針、政策，還有群眾語言等。此外還包括個人材料和單位材料。
(三)安排結(jié)構(gòu)
1 .遵循格式化外在結(jié)構(gòu)
包括標題、稱謂、正文、結(jié)語。標題有兩種：一是演講主題型，二是直接以“競爭上崗演講”作標題。
稱謂是對聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)聽眾對象而定。如“各位考官、同志們”、“各位評委，各位領導、同志們”。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時可根據(jù)需要在正文中間適當穿插使用。正文的寫法依據(jù)講話場合和對象而定，正文結(jié)構(gòu)一般分為開場白、主體、結(jié)束語三部分。
開場白方式有多種，有的開篇人題，開門見山，如“我主張… … ”;有的介紹內(nèi)容如“我要向各位談談… … ”;有的采用設問式;還有的借題發(fā)揮。這部分是一個禮節(jié)性的部分，主要是祈請或感謝招聘單位或領導在百忙之中能抽出時間聽自己的演說。如用“感謝x xx 給予機會讓我參加競崗演說，懇請評委和與會同志指教”之類的禮節(jié)性語言，以引起聽眾的體恤之情，并由此導人正題。
主體一般要分析證明主題，這就要求條理分明，層次清楚。主體有兩種層次安排方法，即縱向排列(層層遞進，環(huán)環(huán)相扣)和橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者在每一層次的前后都要寫出來，也有的把層義句寫成了小標題。層次中間要恰當?shù)剡\用材料。主體具體可分為三大部分：
一是自我簡況。要突出成績，給人以深刻印象。要求簡潔而詳細地介紹競崗者的姓名、性別、年齡、民族、、政治面貌、文化程度、職務、職稱、簡歷等基本情況。在介紹自己的簡歷時，對自己與競聘崗位有密切關系的工作經(jīng)歷和資歷，要詳細、具體、系統(tǒng)地寫明，這樣有利于招聘者據(jù)以對照崗位的要求去權(quán)衡競聘者的情況。
二是優(yōu)勢。就是有利之處，與他人相比的長處、競崗的職位名稱、理由和資格。這部分直接提出競崗者所要競崗的職務和崗位的名稱，簡要概括地說明一下自己的理由和資格。理由和資格，主要是闡明自己是否具備該職位所需的學歷、資歷、能力、水平等。這部分實際上是全文的總論點部分，所以，它只需簡要地提出觀點來，詳細的闡述在下文中。理由和資格的說明要在實事求是的基礎上進行，盡可能說出自己的長處，突出自己的優(yōu)勢，擺出自己優(yōu)于別人的條件，以此增強自己的競爭力。然后重點論述競崗者的各種素質(zhì)與業(yè)務能力。這是競崗者能否成功的重要因素，從這部分可以看出競崗者是否具備相應的任職條件。各種素質(zhì)中重點要寫好競崗者的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)主要是指對黨的方針政策的認識程度、在重大歷史時期的表現(xiàn)、工作的責任心、遵紀守法等情況。業(yè)務能力指競崗者所具有的觀察、分析、認識和解決工作問題的能力，可結(jié)合競崗者以前的工作業(yè)績(如科研成果、突出貢獻、獲獎情況等)來寫，借以表明競崗者的業(yè)務素質(zhì)，直接證明競崗者具有招聘崗位所應具備的任職條件。
三是工作設想，即計劃。這也是競崗者取得成功的重要因素。主要寫競崗者所設想的被聘任后對所任職務設計的工作目標及采取的措施。它粗線條地表明競崗者的“施政綱要”和態(tài)度。一般寫兩方面內(nèi)容：一是基本目標。寫一旦被聘擔任該職務后所要達到的目標，所應完成的主要任務。目標的確定要具有客觀性、現(xiàn)實性和先進性，要定性定量結(jié)合，能量化的盡量量化，以使聽眾進行比較評議。目標還要圍繞人們對競爭崗位關注的熱點、難點和重點而明確提出，不宜太多太雜。二是實現(xiàn)目標的措施。目標要有相應的具體措施來保證。措施要針對目標有的放矢，有可操作性，實事求是，切實可行。這部分一定要說理清楚，主次分明，具體詳實?？梢耘e例說明，如某項工作或某次任務，你的計劃、方法、方式等等。
結(jié)束語多種多樣，有的概括要點，強調(diào)主題;有的抒發(fā)感情，激勵人心;有的展望未來，鼓舞斗志;有的飽含哲理，發(fā)人深思。還要表示競爭的態(tài)度;對聘任單位或領導提出希望或要求，如“希望你們能為我提供一個展示才華的舞臺”、“希望您給我一次機會”等。用詞要準確，情感要真實。要適可而止，不可羅唆，更不要苛求對方。
最后是結(jié)語。結(jié)語寫表示祝頌的話，要另起一行，空兩格寫’ ：祝領導、同志們工作順利、身體健康!”等祝頌的話語。然后是落款和附件。落款是競崗者的姓名和競崗演說詞的日期，寫在文末右下方，姓名在上，日期在下。日期要年月日俱全。
附件是對競崗者評價的憑證，它在競崗演說結(jié)束后，領導進一步權(quán)衡、定奪時起著重要的參考、說明作用，是競崗演說詞不可忽視的組成部分。附件可在文末上注明。如：“附件1 .獲獎復印件5 份;2 .科研成果復印件6 份;3 .學歷、職稱復印件2 份。”同時把附件訂在一起附于競崗演說詞之后呈交。附件貴精不貴多，必須有分量，足以證明競崗者的能力才華。
單位競聘上崗演講稿 第7篇
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一個好的故事往往有一個的開頭，通常分為三種：金句開頭，一句話說出一個哲理，然后通篇故事去印證這個哲理;描寫具體場景，引人入勝;描寫景色，暗藏著時代背景、主人翁的狀態(tài)等。共同閱讀競聘演講稿精彩開頭最新精選2020，請您閱讀!
競聘演講稿精彩開頭1尊敬的各位領導、各位評委：你們好!
我競聘的崗位是客服崗位。首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!也感謝在座的各位領導、各位評委和公司給了我這次參加公開競聘的機會。讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和公司的挑選。我畢業(yè)于__電力工業(yè)學校，現(xiàn)任供電所微機員。__年畢業(yè)后，到公司農(nóng)網(wǎng)改造辦公室工作，任職期間，克服了人手少，工作量大等諸多困難，出色的完成了各項任務。200_年，網(wǎng)改結(jié)束，我競聘到供電所微機員一職，負責發(fā)行、出納、檔案、客服等工作，任職期間，電費電量無一差錯，現(xiàn)金出納無一錯帳、漏帳，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結(jié)同志，得到了領導和同事的肯定。
競聘演講稿精彩開頭2尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!
很高興能站在這個演講臺向各位領導匯報我的工作，論述我的觀點。同時感謝局領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺，讓我們借此機會對工作進行一個階段性總結(jié)，并在總結(jié)中反思、感悟、提高、升華。
作為基層分局的領頭人，必須具有開闊的眼界，清晰的思路，善于從全局的角度來考慮和處理問題。在日常工作中，要處處帶頭，處處作表率，以理服人，以德服人，只有這樣才可以逐步贏得下屬和群眾的認可，確立自己的核心地位。拿破侖曾說過：不想當將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學的知識，服務于稅務事業(yè)，是我一生的理想。今天，我競聘__分局局長，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿!競聘__分局局長這個職位，我具備的優(yōu)勢和能力是：
競聘演講稿精彩開頭3尊敬領導、評委、來賓們：大家好!
首先感謝領導、老師們的信任和支持，給我這個述職演講的機會，我競聘的崗位是小學中層干部，在學校領導和廣大老師的大力支持和幫助下，我圓滿完成學校安排的各項工作，取得了一定的成績。今天把我的任職情況向大家匯報，并決定再次參加學校中層領導的競聘，我希望繼續(xù)擔任學校中層領導職務，愿意進一步為大家做好服務工作。如果我當選為__小學總務主任，我相信我有信心，有能力做好總務處的工作，為長安小學的騰飛貢獻自己的一份力量。
競聘演講稿精彩開頭4尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。
競聘演講稿精彩開頭5尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
首先，感謝辦事處黨工委給我這樣一個公開展示外語系黨總支書記競聘演講自己的機會，同時更要感謝在坐的各位是你們給我勇氣與自信。
卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話，也憑著5年的工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加團工委書記的競聘，自信有能力挑起這份重擔。
競聘演講稿精彩開頭6各位領導、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
競聘演講稿精彩開頭7尊敬的各位領導，各位評委： 大家好!
(演講提示：演講中身體要略向前傾，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài))
今天，我能夠站在這里，參加競聘__銀行副職崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。
競聘演講稿精彩開頭8尊敬的_，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。
首先，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當?shù)目隙āＦ浯?，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
競聘演講稿精彩開頭9各位領導、同志們：
大家好!
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬__單位競聘的成功實踐已經(jīng)作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務科室副職。
單位競聘上崗演講稿 第8篇
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銀行競聘演講例文(佚名，20xx年1月9日，150)
辦公室主任競聘報告(佚名，20xx年1月10日，150)機關競爭上崗演講稿(人事管理)(佚名，20xx年1月10日，0)
銀行客戶經(jīng)理競聘材料(佚名，20xx年1月9日，150)
競聘演講稿(銀行力資源部×中心經(jīng)理）(佚名，20xx年1月9日，150)
就職演說稿(民政局長)(，20xx年12月30日，139)
副區(qū)長供職發(fā)言(，20xx年12月30日，138)
競職演說（巡警中隊副隊長）(，20xx年12月28日，131)
競爭上崗（公安）(，20xx年12月28日，117)
汽車隊隊長述職報告(佚名，20xx年12月19日，248)
團縣委書記競職演講稿(佚名，20xx年12月19日，53)
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中的競職演講(佚名，20xx年12月19日，55)
縣委辦綜合科副科長競職演說(佚名，20xx年12月19日，54)
競聘所長報告(佚名，20xx年12月19日，57)
新聞網(wǎng)站閱評部的競聘演說(佚名，20xx年12月19日，37)
稅務局副科長競聘演講詞(佚名，20xx年12月19日，53)
競聘演講稿（派出所長）(，20xx年12月10日，232)
競爭崗位演講(，20xx年12月10日，1105)
供電分局副局長竟聘報告(，20xx年12月10日，189)
廳級干部競職演講稿(，20xx年12月10日，160)
團委書記競聘演講(，20xx年12月10日，191)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副主任競職演講稿(，20xx年12月10日，181)
競職演說辭(，20xx年12月10日，339)
競職演說辭(，20xx年12月10日，171)
競聘檔案館員崗位演講稿(，20xx年12月9日，219)
競聘檔案館員崗位演講稿(，20xx年12月9日，219)
一個黨委書記的就職演講辭(，20xx年12月7日，194)
村級換屆選舉婦女主任（計生專干）競選演講詞(，20xx年12月4日，179)
竟聘演講稿—“無悔我的選擇無悔我的事業(yè)”(，20xx年12月3日，452)
幼兒園園長助理竟聘演講稿(，20xx年10月21日，201)
環(huán)衛(wèi)處行政首長參選演講(，20xx年10月14日，208)
鄉(xiāng)黨委副書記競職競聘演講稿(，20xx年9月28日，196)
辦公室副主任競爭上崗演講稿(，20xx年9月28日，225)
行政接待處處長競崗演講辭(，20xx年9月28日，169)
省委辦公廳秘書處處長職位競聘演講稿(，20xx年9月21日，185)
建筑公司招標辦副主任競爭上崗演說稿(，20xx年9月19日，153)
工商局消保股股長競職演說(，20xx年9月19日，142)
競聘演講詞(學校保衛(wèi)處）(，20xx年9月13日，139)
競聘演講詞(保衛(wèi)處）(，20xx年9月13日，143)
競爭上崗演講稿（銀行國際業(yè)務部）(，20xx年9月10日，165)
競爭上崗演講稿（法警大隊隊長）(，20xx年9月10日，199)
競爭上崗演講稿（銀行行長）(，20xx年9月10日，184)
競爭上崗演講稿（銀行計劃財務科）(，20xx年9月10日，159)
競爭上崗演講稿（法院書記員）(，20xx年9月10日，162)
競爭上崗演講稿（法院辦公室主任）(，20xx年9月10日，145)
競爭上崗演講稿（法院副庭長(，20xx年9月10日，155)
競爭上崗演講稿（法院執(zhí)行庭庭長）(，20xx年9月10日，188)
競聘公司團委干事面試基礎準備(，20xx年9月7日，154)
鐵路系統(tǒng)團干部競聘報告(，20xx年9月7日，205)
管理人員競聘流程(，20xx年9月7日，166)
競聘納賢榜(，20xx年9月7日，134)
競聘教導主任演說詞(，20xx年9月7日，257)
銀行紀委書記競聘材料(，20xx年9月7日，210)
*公司用戶服務部副經(jīng)理競聘演講(，20xx年9月7日，145)
綜合辦公室主任競聘演講辭(煙草）(，20xx年9月7日，163)
競聘財務室決算會計（鐵路）(，20xx年9月7日，241)
團市委副書記競崗演講(，20xx年9月7日，131)
鎮(zhèn)中層干部競聘演講詞(，20xx年9月7日，131)
黨委工作部副部長競聘報告(，20xx年9月7日，126)
銀行信貸管理部副經(jīng)理競聘報告(， 20xx年9月7日，149)
副廠長競崗演講稿(，20xx年9月7日，124)
村黨支部書記競職演說(，20xx年9月7日，125)
綜合營業(yè)機構(gòu)負責人競聘報告(，20xx年9月7日，124)
單位辦公室主任競聘書(，20xx年9月7日，158)
醫(yī)院辦公室主任競聘演講稿(，20xx年9月7日，145)
證券業(yè)競聘報告(，20xx年9月7日，124)
電視臺技術(shù)播出部副主任競聘報告(，20xx年9月7日，130)
學生處副處長職位的競聘演講(，20xx年9月7日，128)
黨代表競爭演講稿(，20xx年9月7日，123)
財政所長競聘演講稿(，20xx年9月7日，131)
文書競聘演講稿(，20xx年9月7日，133)
居委會競聘演講稿(，20xx年9月7日，122)
總務主任競聘演說稿(，20xx年9月7日，122)
競聘校團委副書記(，20xx年9月7日，125)
地方稅務局副局長職位競爭演講稿(，20xx年9月7日，127)
疾病控制處副處長職位競選演說稿(，20xx年9月7日，121)
競聘演講材料（金融）(，20xx年9月7日，128)
競聘演講稿（信用社）(，20xx年9月7日，122)
競爭上崗(，20xx年9月7日，128)
中層干部競聘稿(，20xx年9月7日，122)
學生會主席競職演說(，20xx年9月7日，118)
法警隊長競爭演講(，20xx年9月7日，110)
競爭上崗演說(，20xx年9月7日，123)
公司經(jīng)理競聘演講稿(，20xx年9月7日，118)
競職演講稿（醫(yī)院）(，20xx年9月7日，124)
競爭上崗演講稿(銀行)(，20xx年9月7日，117)
競職演講稿（公檢法）(，20xx年9月7日，121)
競政教處副主任的演講稿(，20xx年9月7日，121)
假如我是聯(lián)社副主任(，20xx年9月7日，119)
競聘演講稿（稅務）(，20xx年9月7日，114)
稅務領導崗位競聘演講稿(，20xx年9月7日，121)
財政所長競聘演講稿(，20xx年9月7日，118)
中層干部競聘地籍科科長的演講材料(，20xx年9月7日，117)
競聘軟件部的副經(jīng)理(，20xx年9月7日，115)
校學生會競選演講稿(，20xx年9月7日，173)
競選學生部長演講稿(，20xx年9月7日，120)
競聘經(jīng)理的演講辭(，20xx年9月7日，116)
明明白白做人實實在在做事（競聘學校辦公室主任）(，20xx年9月7日，133)
競聘演講稿（教研室主任）(，20xx年9月7日，118)
競聘演講稿（派出所）(，20xx年9月7日，111)競選班長(廠礦)的演說詞(，20xx年9月7日，121)
城管競聘演講稿(，20xx年9月7日，156)
銀行內(nèi)外勤副主任競聘演講稿(，20xx年9月7日，177)
辦公室副主任競聘演講稿(，20xx年9月7日，138)
銀行競聘演講例文(，20xx年9月7日，138)
信用社主任競聘書(，20xx年9月7日，129)
銀行競聘上崗演講稿(，20xx年9月7日，152)
社會保險副處競聘上崗演講稿(，20xx年9月7日，146)
超市主管競聘方案(，20xx年9月7日，129)
村主任競職演說稿(，20xx年9月7日，188)
競聘就業(yè)科副科長演說稿(，20xx年9月7日，121)
競聘演講辭(辦公室主任）(，20xx年9月7日，124)
競聘失業(yè)科科長演說稿(，20xx年9月7日，119)
副主任科員競聘書(，20xx年9月7日，124)
處長競聘演說稿(，20xx年9月7日，119)
公安局長競爭上崗演講稿(，20xx年9月7日，119)
競聘經(jīng)理的演講辭（銀行）(，20xx年9月7日，140)
業(yè)務發(fā)展部主任競職演講稿（銀行）(，20xx年9月7日，128)
競聘演講稿通用模板(，20xx年9月7日，252)
競聘工商局辦公室主任的演講稿(，20xx年9月7日，121)
電力調(diào)度運行部主任競聘書(，20xx年9月7日，127)
稅務領導崗位競聘演講稿(，20xx年9月7日，193)
銀行支行領導職位競聘演講稿(，20xx年9月7日，137)
單位競聘上崗演講稿 第9篇
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尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
下午好!
出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與，我來到了今天的護理組長競聘演講稿 競聘現(xiàn)常
也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，中共-黨員，**學歷，目前在從事工作，兼職。
6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)競聘演講稿開始了我的護士生涯，經(jīng)過內(nèi)科、外科、兒科、急診和icu的磨練，我已成長為一名具有豐富經(jīng)驗的年輕護師。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫(yī)科大學護理本科教程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣。
去年月同樣是通過競聘，競聘演講稿范文我成為新開辟的的專職人員。在這一年多的時間里，我的電話24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的服務贏得了眾多僑胞和外國友人對醫(yī)院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區(qū)護理人員緊張，我服從安排被借調(diào)到icu和外一科各工作了一個月。正是多年來不變護士長競聘演講稿 的工作熱情和踏實的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫(yī)院抗非護理戰(zhàn)線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。sars面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格，廣泛的愛好使我很快銀行競聘演講稿融入了陌生的環(huán)境，難忘的歲月，我和來自不同醫(yī)院的護士姐妹結(jié)下了深厚的友誼。因此我被人事局授予防治非典先進個人的表彰，榮獲衛(wèi)生局20xx年度優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的稱號。
可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命也許是對身為護士的我最競聘演講稿精彩開頭恰當?shù)淖⒔?。然而，被信任是需要有看得見的能力的?年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。崗位競聘演講稿
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1 在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履競聘上崗演講稿行護士長職責和義務。堅持 以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
2 不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。
3 使科室人人都以主人翁精神參與學生會競聘演講稿 管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
4 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。
5 培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路團委書記競聘演講稿。
6 科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1 -2篇論文。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。
我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結(jié)果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的機會，祝大家新年心想事成!
醫(yī)院護理組長競聘演講稿二
尊敬的院領導及各位同志：
大家好!
接下來我競聘的崗位是護理部副主任，護理部副主任是協(xié)助主任主持護理部的各項工作;提高全院護理工作質(zhì)量，確保護理安全，我競聘的優(yōu)勢概括起來有以下幾點：
一、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。10年的護理管理工作使我熟悉了公安醫(yī)院及科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。
二、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。
三、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，表格的制作。
四、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。在護理部主任的領導下曾參與組織了5、12護士節(jié)的各項活動。
此次競聘如能得到院領導和同志們的認可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服中國演講網(wǎng)專業(yè)競聘演講稿十余年競聘輔導經(jīng)驗，一萬多件成功案例，服務涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、服務業(yè)、公務員等各行各業(yè)，涵蓋了各個職務層級，中國演講網(wǎng)，當之無愧的競聘輔導權(quán)威!只需說出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成!二十四小時求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六務至上。在護理部主任的領導下做到以下幾點：
一、強化護理質(zhì)量，保障護理安全
1、管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實護理人員三基三嚴的理論培訓和考核，定期或不定期對科室進行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績效掛鉤，組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議，促進護理工作積極性，提高護理質(zhì)量。
2、加強護理質(zhì)量管理，做到規(guī)范操作，確保護理安全。重點抓六個關鍵：(1)抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。(2)抓關鍵的部門，如手術(shù)室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。(3)抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。(4)抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。(5)抓關鍵的環(huán)節(jié)，如危重搶救、護患溝通、基礎護理和院內(nèi)感染等。(6)抓關鍵的時間，如交接班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。
二、優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度
1、創(chuàng)新理念，拓展延伸服務：將護理模式從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進醫(yī)患和諧。
2、落實感動工程，關注細節(jié)服務;做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，認真聽取患者的建議及需求，及時優(yōu)化流程，讓患者滿意，體現(xiàn)溫馨人文的護理理念。
綜上所述，如果我能當選護理部副主任，我一定會在院領導及護理部主任的領導下，本著對醫(yī)院負責，對同志負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!為公安醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻自己的光和熱!
單位競聘上崗演講稿 第10篇
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部門副職競聘演講稿演講稿范文一
部門副職 競聘
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好!
(首先衷心感謝xx上級黨委為我們提供了這次公平競爭展示才華的部門副職 競聘機會!)
今天，能夠站在這里參與xxxx級領導崗位的競聘，我倍感榮幸。當官不是目的，此次競聘，我將始終持以平常之心，盡自己最大的努力，抓住機遇，在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生跨越。
下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹：
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，中***員，大學文化，經(jīng)濟學學士學位，經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職稱。xxxx年xx月，在xxxx參加工作，先后任xx職務。(尤其擔任xx職務期間，工作成績得到領導的肯定，獲得了xxx光榮稱號。此外還多次獲得xxxx表彰的先進工作者和優(yōu)秀黨員光榮稱號。成績雖屬于過去，但過去的成績也算是對我過去的工作的較好的總結(jié)吧。)
我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個方面：
一是文化理***底扎實、眼界寬、悟性好、出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而有效地完成領導交辦的工作副職競聘演講稿范文任務。
二是能說、能寫、能干事，干成事。工作十八年來，先后在xxx、xxx等多個部門、多個崗位工作，始終做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行，業(yè)務上精益求精，取得了較明顯的成績。
三是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。誠實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中，我堅持以老老實實做人、勤勤懇懇做事為信條，嚴格要求自己，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，尊敬領導，團結(jié)同志，在干部職工當中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農(nóng)村生活長大，歷經(jīng)過農(nóng)村艱苦生活的磨煉，深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面，那就是樂于助人、心地善良、富有同情心，頗具人情味。(這也恰是副職競聘演講稿做好工作當好公仆的不可或缺的一面。)
如果競爭成功，我將把領導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任，化作經(jīng)今后努力工作的巨大動力，不辱使命，做到以為爭位，以位促為。堅持與時懼進、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、求真務實，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻的精神，扎扎實實做好各項工作，努力認真完成領導交辦的各項任務。
展望今后的工作，我將要突出做好以下三點：
第一、加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
第二、擺正位置，當好配角。努力做到五要。一要立足全局，當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去，做到既能對自己分管的工作精心策劃副職競爭上崗演講稿，科學指導，又能參與全局工作，支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職，要對正職負責，對其要多尊重服從，多請示報告;對同級要理解、支持、合作;對下級要多指導，多關心，多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職，應當盡心輔助正職，凡屬于自己職責內(nèi)的事要拿出自己的意見，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，不能事事請示正職。不是自己職責的事，要積極提建議、出意見，當好參謀，決不能事不關己，高高掛起。四要排憂解難不推難。作為副職，在工作困難時，應沖鋒陷陣，不應臨陣脫逃，應為正職排憂解難，不能繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調(diào)。五要學會補臺，不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實的要少一些，考慮的事情多了，那么忽略遺漏的地方可能有，作為副職的，要學會補臺，做好補救工作，但不能在此過程中越位，力戒邀功取寵，更不能拆臺，否則，事情就會辦不好，越弄越糟，造成不團結(jié)、鬧矛盾，不利于工作的開展?？傊?，檢察院中層副職競聘演講，一個好汗三個幫，這樣團結(jié)起來力量大，我們的工作就會越干越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。
第三、搞好內(nèi)部團結(jié)。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
各位評委、各位領導、各位同事，古人說：不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我真誠的希望在座的各位，相信我，支持我，投我一票。因為我的第一步成功，都離不開您的支持和鼓勵。
部門副職競聘演講稿演講稿范文額二
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我是來自辦公室的xx。
公司這次實行全員聘用和公開競爭上崗，是我們公司用工制度的巨大改革，中層副職競聘報告，它對打破我們公司工作人員的身份界限、學歷、資歷界限，實現(xiàn)人員能上能下，能進能出，多勞多得，人盡其才，具有十分重要的意義。同時，這對我們每一個職工充分施展自己的工作才能，提供了一次難得的機遇。我非常支持，并積極參與競爭。我競聘的崗位是辦公室副主任一職。
下面，我簡單介紹一下我個人基本情況。
此次競聘，我認為我有以下幾點優(yōu)勢和有利條件：
一是工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢。
二是具有豐富的理論知識。
三是我具有良好的副職競聘稿。
四是我具有較強的綜合處理問題的能力及協(xié)調(diào)管理才能。
總之，經(jīng)過多年的辦公室工作的鍛煉，我對辦公室各個崗位、各項工作的特點及重要性有了的一定了解和認識，因此，在以后的工作中我能夠把握重點、克服難點、找準切入點，很快進入角色，保證辦公室工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時，辦公室的同志都與我有著較長時間的共事經(jīng)歷，相互之間比較了解，我相信自己能夠配合好主任及各個同事、領導，做好各項工作，使自己成為大家信得過的勤務員
如果承蒙領導厚愛，讓我走上辦公室副主任的工作崗位，我將牢記使命、不負重托，更好地肩負起公司領導和和主任的對我的囑托，勤奮工作，扎實苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。積極協(xié)助主任把辦公室建設成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)奮進的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調(diào)作用，副職競聘報告，樞紐作用和保障作用。具體來說，我將做到以下幾點：
第一，扮好三種角色，協(xié)助主任開展各項工作。
三種角色即助手、領導和朋友。一是當好主任導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是分管部門的領導，要與所屬部門職工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。
第二，真誠團結(jié)，勤儉自強，協(xié)作發(fā)展。天時不如地利，地利不如人和。只有團結(jié)，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重大家，關心大家，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好協(xié)調(diào)工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
第三，強化新聞宣傳報道工作，加大宣傳報道力度。工作中，我將做好《機科通訊》的編寫工作，注重信息的準確性與時效性。爭取在本行業(yè)和相關行業(yè)報紙雜志上發(fā)表一定數(shù)量的稿件。同時，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時。同時，在辦公室日常管理中，積極協(xié)助部門副職競聘演講稿做好辦公室分管的事務，做好文秘、檔案、接待等一系列本職工作，力爭使辦公室辦成小科室,大服務的科室管理模式。
第四，在實踐中鍛煉自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗。我進一步提高提高包括綜合協(xié)調(diào)，問題處理在內(nèi)的各個方面的工作能力，彌補自己由于工作局限所帶來的不足。不斷增長才干，提高工作水平和工作質(zhì)量，更好的服務公司領導與職工，服務全公司。
第五，加強溝通，做好協(xié)調(diào)工作，抓好督查督辦工作。我將經(jīng)常與各個科室成員保持密切聯(lián)系，增強溝通，相互配合，支持他們的工作;同時積極協(xié)調(diào)各個部門的關系，充分調(diào)動各方面的積極性。
第六，加強學習，提高個人素質(zhì)。學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習行業(yè)知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，積極研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的業(yè)內(nèi)專家;二是學習相關知識，機械工業(yè)是特殊行業(yè)。所以必須要具有敏銳的市場洞察能力，扎實的知識，用知識來提高自己綜合素質(zhì)。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。通過學習，不斷促進自己政治素質(zhì)。
