科級干部述職報告 第1篇
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為認真貫徹落實黨的**屆五中全會精神，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，客觀公正地考核市級機關縣處級領導班子和領導干部的年度工作表現(xiàn)和實績，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和市紀委、市委組織部《關于在縣處級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》(揚辦發(fā)[2003]66號)等文件要求，現(xiàn)就市級機關縣處級領導班子和領導干部**年度考核、述職述廉工作的有關事項通知如下：
一、年度考核、述職述廉的對象
市委各部委辦、市各委辦局（公司）、各人民團體、各直屬單位縣處級領導班子和領導干部。
二、年度考核、述職述廉的內(nèi)容
（一）述職內(nèi)容
領導班子述職重點內(nèi)容：
1、領導班子根據(jù)部門工作職責，從哪些方面來貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，推進“兩個率先”的情況；
2、市委、市政府確定的年度工作目標完成情況；
3、如何提高創(chuàng)造力、執(zhí)行力，增強全局觀念，科學決策，開拓創(chuàng)新，求真務實地履行職責的；
4、執(zhí)行民主集中制，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，發(fā)揚民主、堅持原則，團結協(xié)作的情況；
5、執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持走群眾路線，廣泛發(fā)揚民主，堅持條件和程序選人用人的情況；
6、市委、市政府部署的其他工作完成的情況。
領導干部述職重點內(nèi)容：
1、學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，掌握基本原理和精神實質(zhì)，以及學以致用的情況；
2、嚴格按照有關政策規(guī)定，自覺地貫徹執(zhí)行上級有關政策、規(guī)定、決議的情況；
3、堅持立黨為公，正確行使手中的權力，發(fā)揮表率作用的情況；
4、按照工作分工，認真履行崗位職責，取得的工作實績和完成年度工作目標的情況；
5、處理好局部與全局、個人與集體關系，積極在班子中發(fā)揮作用，科學決策，依法行政，開拓創(chuàng)新、求真務實的情況；
6、堅持“兩個務必”，密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線，執(zhí)行民主集中制，維護領導班子團結的情況。
（二）述廉內(nèi)容
領導班子述廉重點內(nèi)容：
1、執(zhí)行黨的政治紀律和國家法律法令的情況；
2、貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況(已考核)；
3、貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》、市委《實施辦法》的情況；
4、組織開展反腐倡廉工作，解決黨風方面存在的突出問題的情況；
5、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》的情況。
領導干部述廉重點內(nèi)容(見附件)。
三、年度考核、述職述廉的方式和程序
年度考核、述職述廉，采取以下兩種方式：一是由市紀委和市委組織部共同派出考核工作組進行考核；二是由各部門（單位）黨委（黨組）按照規(guī)定的考核程序組織述職述廉和民主測評會議，市紀委、市委組織部根據(jù)需要派員參加。具體采取何種考核方式，由市紀委、市委組織部結合領導班子建設工作的需要確定。
年度考核、述職述廉按以下程序進行：
1、撰寫述職述廉報告。領導班子和領導干部撰寫述職述廉報告時，應根據(jù)年度工作目標和上述述職述廉的內(nèi)容要求，認真總結回顧，實事求是，簡明扼要（2500字左右）。
領導班子和領導干部撰寫述職述廉報告時要充分聽取干部群眾的意見；領導班子和主要負責人的述職述廉報告要提請班子集體研究，班子其他成員的述職述廉報告由主要負責人審核把關。領導班子的述職述廉報告要事先印發(fā)征求下屬單位的意見，領導干部的述職述廉報告也可以在機關和下屬單位公示欄或醒目位置張貼，或通過內(nèi)部局域網(wǎng)進行公示，在更大的范圍內(nèi)征求群眾意見。對干部群眾反映的意見或問題，要說清說透，既肯定成績，又不隱瞞缺點和錯誤，找準、找實存在的問題和不足，提出改進措施，明確下一步努力方向和奮斗目標。
2、召開述職述廉、民主測評會議。各部門（單位）組織召開領導干部述職述廉和民主測評會議，參會對象一般為本部門（單位）中層以上干部、下屬單位負責人、特邀黨風廉政監(jiān)督員、群眾代表，人少的單位應擴大到全體人員參加，也可邀請部分服務對象代表參加。在領導干部分別宣讀完個人述職述廉報告后，發(fā)放《民主測評表》（表樣見附件），進行民主測評。實際參加述職述廉、民主測評會議的人數(shù)不得低于應參加人數(shù)的80%。自行組織述職述廉、民主測評會議的部門（單位）負責《民主測評表》的發(fā)放、回收，交市紀委、市委組織部統(tǒng)計匯總；由市紀委、市委組織部派出考核工作組參加會議的，考核組負責《民主測評表》的回收、統(tǒng)計。
3、個別談話。市紀委、市委組織部派出考核工作組進行年度考核的，述職述廉、民主測評后要進行個別談話，進一步聽取各方面的意見，全面了解領導班子的運轉(zhuǎn)情況，了解領導干部的思想政治表現(xiàn)、廉潔從政和工作任務完成情況，并對考核中反映的有關問題進行調(diào)查核實。
4、材料報送。年度考核、述職述廉工作結束后，各部門（單位）要向市委專題報送領導班子和領導干部述職述廉情況及整改意見，并抄報市紀委、市委組織部；分別向市紀委、市委組織部報送述職述廉材料（各一式二份），向市委組織部報送領導干部《年度考核登記表》。
5、情況反饋。領導班子和領導干部的年度考核、述職述廉情況和民主測評結果，市紀委、市委組織部將通過書面形式反饋給各部門（單位）黨委（黨組），由黨委（黨組）通過書面通知、個別談話或民主生活會形式反饋給領導干部個人。有特殊情況，需要個別反饋的，由市紀委或市委組織部進行反饋。
四、工作要求
1、市級機關各部門（單位）要高度重視年度考核、述職述廉工作，嚴格按照有關規(guī)定組織實施。各部門（單位）年度考核、述職述廉工作要在**年2月底前結束。各部門（單位）召開述職述廉會議的具體時間，請?zhí)崆?—5天分別告市紀委(黨風廉政建設室)、市委組織部(機關干部處)。
2、交流、調(diào)動到現(xiàn)任崗位和擔任現(xiàn)職不滿半年的領導干部，要按要求撰寫述職述廉報告，不參加民主測評。本年度參加脫產(chǎn)學習、病休等超過半年以上的縣處級領導干部與擔任縣處級非領導職務的干部年度考核時，不要求撰寫述職述廉報告，按要求填寫和上報《年度考核登記表》。
科級干部述職報告 第2篇
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一、述法對象
各鎮(zhèn)、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領導班子成員；
市人民法院、市人民檢察院領導班子成員；
市委各部委辦局、市各委辦局、市各人民團體領導班子成員；
市各直屬事業(yè)單位領導班子成員。
二、述法內(nèi)容
（一）確立社會主義法治理念，依法開展工作意識到位情況；
（二）學習法律知識，提高法律素質(zhì)情況；
（三）重大事項決策過程依法進行的情況。有無與法律法規(guī)相抵觸的決策意見，造成決策失誤，形成不良社會影響；
（四）依法開展行政工作情況。鎮(zhèn)（區(qū)）、市級機關行政部門班子成員，研究決策形成的文件有無被撤銷、責令修改或停止執(zhí)行；分管工作有無造成行政敗訴案件、復議被撤銷變更案件，有無造成群體性越級上訪事件，有無執(zhí)法人員被確認為不作為、亂作為。行政首長、行政負責人出庭應訴、參加質(zhì)證情況；
（五）司法機關公平正義的情況。司法為民績效如何；分工的司法工作，有無確認為司法不公正、不作為、不文明，甚至違法的人和事；
（六）個人遵章守法的情況。
三、述法程序
（一）形成述法報告。述法對象在個人述職報告中，要圍繞規(guī)定的述法內(nèi)容，總結一年來學法守法，依法辦事情況。述職述法報告要實事求是，內(nèi)容全面具體，既充分肯定成績，又要找出存在的差距，還要提出今后的努力方向。
（二）組織述職述法。述法的形式原則上口頭述法。參加的對象與參加述職述廉的人員相同。
（三）實施民主測評?？萍夵h政領導干部述職述法后，以無記名填表方式進行民意測評，參加測評的對象與聽取述法報告的對象相同。
（四）反饋述法情況。述法、測評后，市依法治市領導小組辦公室、市委組織部將民主測評情況匯總，匯總的情況由市委、市政府分管領導反饋給各級黨委（黨組）和班子成員。
（五）述法結果運用。述法和測評情況將作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù)，并按有關規(guī)定分別存入個人檔案。
四、述法時機
科級黨政領導干部述法工作與述職同時進行，原則上每年一次，一般安排在年底或次年年初。
四、述法的組織領導
科級干部述職報告 第3篇
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一、在學習中提高認識，在保持黨員先進性教育中升華自己的思想。
因為從事的是婦女工作，及時了解黨的方針、政策，了解黨政所急、婦聯(lián)所能、婦女所需，是做好工作的前提。因此工作中始終堅持理論學習。
1、抓學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論學習與業(yè)務相結合，學習鄧小平同志的特色理論、學習“三個代表”重要思想、學習黨的十六屆三中、四中全會精神、學習全國婦女九大報告、學習市委、區(qū)委的全委會報告等；堅持學習《馬克思主義婦女觀概論》、《國際婦女運動和婦女組織》、《“四自”精神教育讀本》等婦女干部素質(zhì)教育叢書；學習《婦女法》、新《婚姻法》、《婦女權益與法律保障》等法律法規(guī)知識；經(jīng)常學習中國婦運、中國婦女報上的文章，針對典型案例帶領婦聯(lián)工作人員進行分析討論。
2、認真參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。學習中做到有學習計劃、有學習筆記、有心得體會、有反思材料。在第一階段的學習中，重溫了，認真學習各級領導講話，學習孔繁森、任長霞、楊雨潤、牛玉儒等同志的先進事跡，用典型精神激勵自己。在整改階段認真查找不足加以整改。對照不足寫出反思材料。通過學習自身的素質(zhì)得到提高，服務意識進一步得到強化，對本職工作起到促進作用。
二、努力抓好婦聯(lián)的各項工作。
工作中堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權”，主要做了以下幾項工作。
（一）、認真抓好“雙學雙比”競賽活動。一是強化培訓，在農(nóng)村以“農(nóng)村婦女科技培訓工程”、“項目進家庭”活動為載體，抓好新知識、新技術的培訓、推廣和應用。二是協(xié)調(diào)好農(nóng)村富余女勞力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。對16---60歲人員的就業(yè)檔次、去向、范圍進行摸底調(diào)查，目前已有近400人通過“陽光工程”實現(xiàn)就業(yè)。三是抓典型引路。先后樹立了養(yǎng)花能手李景珍、養(yǎng)菇能手王桂珍、養(yǎng)狐能手劉秀芬等女典型。
（二）、繼續(xù)開展“巾幗建功”競賽活動，促進城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)。一是建立培訓基地。鞏固原有的盤錦葦藝、花卉栽培等培訓基地，今年又把春玉美容中心、富祥酒樓作為我們新的培訓基地。目前建立省級再就業(yè)培訓基地1個，市級培訓基地1個，區(qū)級培訓基地4個，去年先后為338名女工進行美容和葦藝培訓。二是圍繞再就業(yè)工作，以婦女手工制品的“無圍墻工廠”，吸納大批婦女足不出戶創(chuàng)新業(yè)。振興街道研究院社區(qū)與北京一家公司掛鉤，組織13名下崗女工做手工花束，已完成三批產(chǎn)品，新生街道新華社區(qū)24名下崗女工為外貿(mào)加工工藝品，月收入400元。各級婦聯(lián)積極與勞動部門協(xié)調(diào)全年有270名下崗女工走上公益崗位。深入開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，樹立了全國創(chuàng)業(yè)標兵雒波、優(yōu)秀女黨員孫迅等婦女典型。
（三）、深入開展“文明家庭”創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，開展了“新世紀家庭讀書”活動、爭做合格小公民活動、與宣傳部、精神文明辦聯(lián)合開展了“好媳婦”爭創(chuàng)活動，在興海街道、興盛街道評出13名“好媳婦”和“好媳婦標兵”。并大張旗鼓地進行表彰。
（四）、認真開展維權工作。1、發(fā)揮“興隆臺區(qū)婦女兒童維權救困基金”的作用，為2名陷入困境的婦女兒童提供了援助。2、發(fā)揮興隆臺區(qū)婦女維權聯(lián)席會的作用，協(xié)調(diào)各成員單位和社會各方面力量，維護婦女兒童的合法權益。同市婦聯(lián)一道與區(qū)法院協(xié)調(diào)，為歡喜街道因為家庭暴力防衛(wèi)過當造成丈夫死亡的趙靜爭取到判三緩三。3、開展了“零”家庭暴力社區(qū)爭創(chuàng)活動。每個街道都成立了相應的組織，設立18個試點社區(qū)，接待上訪案件96起，結案率達98。4、做好兩個
規(guī)劃中期評估的自檢自查。召開婦兒工委成員單位會議，布置中期評估工作。市婦兒工委對我們的工作給予肯定。（五）、以活動為載體，力求婦聯(lián)工作的新特色
1、利用各種節(jié)日開展活動：“三八”節(jié)期間舉辦“三創(chuàng)”活動婦女才藝表演，同時展出30多名下崗女工的手工制品；“母親節(jié)”與鼎信商廈聯(lián)合舉辦“母親節(jié)，激情廣場活動”，“六一”兒童節(jié)與文教局聯(lián)合舉辦少兒專場演出。用這些活動展示廣大婦女兒童的精神面貌。2、在全區(qū)范圍內(nèi)開展家庭助廉活動，印發(fā)了10000份倡議書，讓每一位家庭成員都增強責任感，共同堅守家庭這個反腐保廉的重要陣地。3、開展了爭做“五小”公民活動。4開展了爭創(chuàng)節(jié)約型家庭活動。5、在全區(qū)少年兒童中開展“好娃娃杯”少兒書畫大賽，征集近千幅作品。
三、警種長鳴，搞好黨風廉政建設。
科級干部述職報告 第4篇
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2017年11月，我被任命為區(qū)副主任，一年來，在領導的關心栽培和同事們的支持幫助下，嚴格按照黨員干部的標準認真履行工作職責，愛崗敬業(yè)，全身心投入組織人事和協(xié)助中心主任工作，不斷改進工作方法，積極轉(zhuǎn)型工作定位，提高工作效率，更好地協(xié)助科長帶領科室同事完成各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想、學習、工作情況簡要匯報如下：
一、主動強化理論學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
走上新的管理崗位，我深深體會到：作為一名黨員干部，一名管理人員，要在政治上靠得住、在業(yè)務上有本事，應具有崇高的事業(yè)心和進取心。在局黨組的帶頭下，堅持集體學習和個人自學相結合。一是學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，學習視察廣東重要講話精神，進一步增強了政治敏銳性和鑒別力，始終保持了頭腦清醒和政治信念堅定。作為局機關支部委員除了積極參與專題培訓學習，同時認真履行好支部委員的職責,協(xié)助支部書記做好黨員日常管理。二是加強業(yè)務方面的學習，組織人事工作有較強的政策性、系統(tǒng)性、延續(xù)性，盡管在崗位工作時間比較長，但是對于很多新出臺的政策性文件把握還不夠到位，工作之余都需利用休息時間加強組織人事和職稱業(yè)務學習，學習相關政策性、規(guī)范性文件。同時，我會主動有耐心地帶好新同事，使其快速融入工作大環(huán)境，增加科室凝聚力，認真扎實地做好“傳幫帶”。
二、廉潔自律，不斷增強自身修養(yǎng)。
本人工作上能認真負責，有較強的責任心，工作態(tài)度端正，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，能與同事團結共事，相互支持，能堅持原則，處事公道正派，立足本職崗位牢固樹立服務宗旨，不斷培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風。作為人事干部本著公平公正的原則，對待各項任務不怕麻煩，嚴格審查，認真把關，堅持以事實為依據(jù)，以政策規(guī)定為準繩，努力當好參謀助手。生活樂觀開朗，興趣健康向上，積極傳播正能量，自覺維護黨員領導干部的良好形象，自覺做好廉潔勤政的表率。
三、切實履職盡責，認真主動的完成各項工作。
我始終保持嚴謹、細致的工作作風以較強的責任心完成每一項工作任務。一是拓寬中心人員的晉升途徑。中心編制少，晉升途徑相對窄，重新擬定崗位設置方案，并上報審核并通過，盡快落實已取得資格人員的福利待遇，滿足中心人員的現(xiàn)狀和需求，加強督促中心專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育學習和管理，配合中心主任做好選人用人計劃。二是積極完成區(qū)委選派的督導工作。2018年5月被選派參加區(qū)委重點督查工作，負責督導，在督查工作中學到了很多新知識，督查工作嚴謹、且為了發(fā)現(xiàn)問題對于督查方式要求多樣化，經(jīng)?，F(xiàn)場勘查、實地考察，不管現(xiàn)場情況多么惡劣都堅持一線工作，堅持完成督導組交辦的各項督查任務。三是嚴格開展干部選拔任用和交流使用工作。及時補充下屬單位班長成員和局機關科室科長空缺情況，2017年11月至今通過民主推薦方式共提拔了1名正科級領導，完成了11名科級干部的試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)，交流使用了3名副職。四是切實落實鄉(xiāng)醫(yī)納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。為切實做好鎮(zhèn)村醫(yī)療機構一體化發(fā)展、醫(yī)療資源共享互通，提高我區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務站的整體醫(yī)療技術水平，擴寬鄉(xiāng)醫(yī)職稱晉升的渠道。
科級干部述職報告 第5篇
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進行民主測評
科級主要領導向紀委述職述廉
此次報告會上述職述廉的主要領導有:天峻縣衛(wèi)生和人口計生局局長玉蘭,天峻縣人力資源和社會保障局局長葉萬福,天峻縣衛(wèi)生和人口計生局副局長、縣食品藥品監(jiān)督管理局局長姚勝文.他們圍繞“德、績、勤、能、廉”五個方面,實事求是的分析了今年以來在履行工作崗位職責和個人廉政建設的主要成績和表現(xiàn),同時,坦誠的分析了自身存在的不足和差距,并明確了今后的工作目標.
科級干部述職報告 第6篇
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第一條 為貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(簡稱《實施綱要》),促進領導干部認真履行職責, 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》要求,特制定本制度.
第二條 本制度適用于局機關科級以上領導干部.
第三條 領導干部述職述廉報告每年進行一次,一般安排在本年年末或次年年初.
第四條 述職述廉報告內(nèi)容:
（一）貫徹“三個代表”重要思想,執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī),落實和宏觀調(diào)控各項政策措施,遵守黨章、政 治紀律、保證政令暢通情況.
（二）堅持民主集中制,發(fā)揚黨內(nèi)民主,在重大問題上,特別是“干部選用、資金安排、項目審批”等方面,堅持集體研究決定,實行民主決 策和自覺接受監(jiān)督情況.
（三）落實黨風廉政建設責任制,切實擔負起職責范圍內(nèi)的領導責任,落實中央懲防體系《實施綱要》和市紀委工作部署,建立健全各項制度 和具體措施,組織開展本單位黨風廉政建設和行風建設工作情況.
（四）領導班子及個人,在黨風廉政建設和行風建設工作中履行職責、遵守領導干部廉潔從政若干準則、執(zhí)行報告?zhèn)€人重大事項制度,特別是 貫徹中紀委關于不許收送現(xiàn)金、有價證券和不許放任配偶、子女及身邊工作人員利用職權謀取非法利益等規(guī)定和加強黨內(nèi)監(jiān)督各項制度情況.
（五）結合本人實際,需要報告的其它情況.
第五條 黨委書記按照有關規(guī)定在全體干部大會上進行述職述廉報告,縣紀委領導到會聽取.黨委成員, 結合年度考核或領導干部民主生活會一 并進行述職述廉報告.
第六條 述職述廉報告以后,根據(jù)縣紀委和局黨委的要求,進行民主測評(可與年度干部考核一并進行),廣泛聽取群眾意見,針對存在的問題提 出整改措施.
科級干部述職報告 第7篇
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我于20**年6月28日按照縣局的安排，任×分局副局長，并主持工作。20**年5月經(jīng)市局考察后任×分局局長（試用期一年），現(xiàn)就本人過去兩年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個匯報，敬請批評指正。兩年來，在縣局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以組織收入為中心，以全面應用iso9001為契機，以地稅組建10周年為動力，以愛崗敬業(yè)的進取精神與時俱進、開拓創(chuàng)新，以求真務實的工作作風同心協(xié)力，真抓實干，團結拼搏，和同志們一起圓滿地完成了各項工作。20**年共組織入庫工商各稅××萬元，占年計劃的××；社會保險費共完成××萬元，占年計劃的××％；20**年共組織入庫工商各稅××萬元，占年計劃的××；社會保險費共完成××萬元，占年計劃的××％，征管基礎達到了市、縣的治理要求。具體作法有以下幾點。
一、堅持依法治稅，強化征管，嚴格考核，稅收收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長
×分局是個點多面廣戰(zhàn)線長、稅源差的農(nóng)村分局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經(jīng)濟環(huán)境差，分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，煤炭行業(yè)受政府的制約時開時停，造成完成稅收收入任務的壓力較大，針對這些情況，我提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要收入的工作思路。首先帶領分局全體干部認真分析稅源情況及在征管中存在的問題。其次是制定了《×分局考勤及值班制度》、《機關內(nèi)部治理制度》等考核辦法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工作運行嚴格按照iso9001操作規(guī)程辦理。由于各項制度的得體，分局支部的一班人有勁了，分局干部職工理解了，工作干勁更足了。
在近兩年稅源差的情況下，全分局干部職工凝成一股繩，全力拼搏，在骨干稅源煤炭行業(yè)受限制的情況下（20**年煤炭行業(yè)停業(yè)9個月，20**年煤炭行業(yè)停業(yè)6個月），一是加大了漏征漏管戶的清理，兩年來共清理漏征漏管戶76戶，查補稅款20余萬元。二是加大了欠稅的征繳力度，共壓欠70余萬元。三是加大了偷抗稅的打擊力度，治理了納稅環(huán)境，共處罰納稅戶10戶，罰款10余萬。從而使地稅的形象在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立起來了，人們對地稅的口碑好了，干部的精神煥發(fā)了，納稅秩序得到了理順。
二、按照科技加治理工作思路，嚴格要求、規(guī)范稅收征管
兩年來分局建立了“以優(yōu)質(zhì)服務為基礎，以計算機治理為依托，集中征收和多種征收方式相結合，重點稅源重點稽查”的稅收征管新模式，使分局的稅收征管在法制化、規(guī)范化、科學化、社會化方面邁上了一個新臺階。
一是夯實征管基礎。征管基礎工作是稅收工作的前提，20**年我們集中人力集中時間對分局所轄范圍的所有納稅戶分行業(yè)、分街道進行了一次全面摸底調(diào)查，并將資料分戶歸檔，從而真正做到了情況明，稅源清，措施硬，使征管基礎工作有了質(zhì)的飛躍，征管基礎工作的夯實，促進了稅收總量的增長。
二是實施科技興稅，積極推進信息化建設。
分局以iso9000質(zhì)量治理體系文件為依據(jù)，在推行信息網(wǎng)絡建設，提高稅收征管水平上主要做了三個方面的工作：一是在稅收信息資料采集上突出一個“準”字。做到信息采集資料的錄入準確無誤。二是在征管軟件的使用上突出一個“嚴”字。做到嚴格按照征管軟件的操作規(guī)程使用。三是在信息化網(wǎng)絡學習上突出一個“勤”字。做到勤學、勤練。積極制作七分局網(wǎng)頁，加大稅收政策的宣傳力度，有效地提高了信息化網(wǎng)絡運用的水平。
三、加強隊伍建設，從嚴治隊，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)
兩年來，我堅持從嚴治隊，嚴格治理，不斷改進工作作風，始終把“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”作為各項工作的總目標，著力塑造一支勤政廉潔，高效務實的干部隊伍。
1、強化干部教育，提高整體素質(zhì)。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍，我們始終把加強干部教育列入主要議事日程，常抓不懈。一是精心組織分局人員學習“三個代表”重要思想、鄧小平特色理論和十六大報告，提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力，增強工作責任感和事業(yè)心。為了深入領會，學以致用，我們要求每個干部職工全年的學習筆記不少于3萬字，心得體會文章不少于6篇，其中至少2篇不少于**字，每半年考核一次，年終列入目標治理考核。二是加強業(yè)務學習和培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，一年來，我們堅持每月一次業(yè)務集體學習，學習筆記不少于3萬字，有效地增長了大家的業(yè)務水平和執(zhí)法能力。
2、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技能。年初分局制定了干部的文化、業(yè)務培訓計劃。一是分局干部勤學，學習新《征管法》及《征管法》實施細則、學習計算機基礎知識、二是分局干部勤練，在勤學的基礎上勤練基本功，背字根、練指法，練打字速度。三是分局干部勤幫互學，在分局涌現(xiàn)出了“不恥下問”學習,“不厭其煩”解釋的新風尚，通過學習,不斷地提高了干部業(yè)務技能和綜合素質(zhì),促進了稅收征收治理工作。
四、發(fā)揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設
兩年來，我始終堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對“兩個權力”的監(jiān)督制約，使黨風廉政建設健康發(fā)展。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。兩年來，分局始終堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風廉政建設落實到了實處。
二是加強教育，警鐘常鳴。分局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，分局機關設立了職工廚房，來分局指導工作的領導和來分局辦事的客人一律到職工食堂就餐；分局人員做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對于汽車，實行油票定額制度；經(jīng)費治理，除嚴格按照規(guī)定執(zhí)行外，分局班子處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日子的榜樣。
三是扎實工作廉潔自律。首先是認真學習，做到勤政廉政，認真學習市、縣局黨風廉政建設文件精神，學習廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力。其次，學習稅務干部十五不準。三是注重工作和生活小節(jié)，不論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。最后潔身自好，警鐘長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關，修煉人格品行，把好道德關，堅持宗旨意識，過好權利關，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經(jīng)濟下，經(jīng)受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。
五、工作中存在的問題與不足
一是稅收任務與實際稅源反差過大，分局完成稅收任務的壓力與日俱增。
二是計算機網(wǎng)絡建設和應用水平還相對滯后，計算機應用知識普及面小。
科級干部述職報告 第8篇
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各位領導、各位同志：
一年來，在中心黨組的正確領導下，在全中心干部職工的關心和支持下，本人雖然已安排到市政協(xié)工作，但我仍認真履行職責，為推進整體隊伍建設、黨風廉政建設及中心招商引資工作做出自己應有的貢獻。下面就一年來的學習、工作和廉政情況作簡單匯報：
一、好學上進，不斷提高自身素質(zhì)
今年以來，作為機關一名普通黨員，堅持黨的基本原則，始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)當個一種責任，當作提高自己工作能力的需要，除了參加機關的各種集體活動和學習之外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習相關法律、法規(guī)和政策文件，不斷提升自身的黨性修養(yǎng)和思想境界，增強了自己的政治鑒別力和政治敏銳性。引導身邊的人不斷增強黨性原則和防腐拒變的能力。切實做到在政治上、思想上、行動上與中央和黨組保持一致。
二、站好最后一班崗，協(xié)助大家抓好招商引資工作
因為過去幾年一直從事駐外招商工作，雖說現(xiàn)在不搞了，但畢竟還掌握著不少招商信息和人脈資源。為充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，今年以來，我先后向駐滬招商辦事處、市經(jīng)開區(qū)和雙新開發(fā)區(qū)等提供有效招商信息五條，帶領客商到桐城來參觀考察五批、次，達成意向協(xié)議的兩個。作為市政協(xié)常委，積極為市委、市政府建言獻策，主動參與各種調(diào)研和宣傳活動，切實履行好政協(xié)常委的本職工作。
三、認真做好結對幫扶工作
平均每月一次到聯(lián)圩村五保戶秦志權家去慰問并送去相關生活用品，全年價值約2500元，確保他生活愉快。
四、從嚴要求自己，帶頭廉潔自律
科級干部述職報告 第9篇
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***年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的直接領導下，本人堅持以黨的三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實縣、鄉(xiāng)各項工作部署，堅持高標準、嚴要求，盡心盡職做好本職及相關工作，做到思想上積極進取，工作上求真務實，生活上從嚴要求，較好地履職盡責，現(xiàn)將***年個人履行崗位職責情況匯報如下：
一、個人廉潔自律情況
（一）遵守黨的紀律情況。作為一名黨員，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央和各級黨委保持高度一致。始終忠于黨、忠于國家、忠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事，工作中，始終服從組織決定，服從領導，聽從安排，沒有向組織提過分要求，更不會討價還價，自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護班子成員之間的團結。較好的執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，從嚴要求自己，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。
（二）廉潔自律情況。一是工作中做到恪盡職守，時時處處嚴于律己，沒有向群眾索拿卡要，不以權謀私，不大吃大喝，不伸手，時刻牢記“做官一時，為人一世”，不拿權力當交易，不拿感情當籌碼，力求掌權一身正氣，用權兩袖清風。二是生活上，艱苦樸素，不奢侈。堅持生活向低標準看齊，不搞鋪張浪費，花小錢辦大事，不進高檔消費娛樂場所，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
二、落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風情況
我本人積極響應黨中央和上級黨委、紀委的號召，在深入學習領會的基礎上，認真貫徹落實精簡會議、改進調(diào)研、注重實效、嚴禁鋪張厲行節(jié)約、規(guī)范公務用餐、用車、嚴格管控、減少接待等和自己息息相關的行為，對可開可不開的會，一律不開；可講可不講的話，堅決不講?？沙钥刹怀缘娘埐怀裕苫刹换ǖ腻X不花或少花，盡量運用辦公自動化系統(tǒng)，在網(wǎng)上進行文件資料的處理和傳送，切實轉(zhuǎn)變工作和生活作風。。
三、積極履行職責，扎實開展工作情況
按照組織分工和黨委政府的工作部署，一年來，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情和扎實的工作作風，主要做了一下幾個方面的工作：1、政法和信訪穩(wěn)定工作。組織參與部署“平安守護”、“省市群眾安全感滿意度調(diào)查”、“平安**創(chuàng)建”和“鄉(xiāng)綜治工作中心基層基礎建設”等各項工作，多次組織召開綜治、平安建設工作會議，傳達上級會議精神，安排布置經(jīng)常性和階段性工作；堅持夜間督導巡查，督促各村人防、物防和技防的落實到位，提高群眾安全感指數(shù)，做好群眾平安守護神。信訪方面，規(guī)范整理各類信訪資料，認真接待群眾來信來訪，參與調(diào)處化解信訪案件3起，按時辦結群眾信訪案件7起，全年全鄉(xiāng)信訪工作基本穩(wěn)定，沒有發(fā)生影響較大的上訪事件。2、安全生產(chǎn)工作。積極參加市縣兩級安全生產(chǎn)知識培訓，建立完善了全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)管理臺賬,參與制定年度工作計劃和安全生產(chǎn)事故應急預案，開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓，扎實組織開展安全生產(chǎn)大檢查，加大對企事業(yè)單位和重點行業(yè)領域的督導檢查,強化隱患排查整治。由于思想重視，工作扎實，一年來，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起較大安全生產(chǎn)事故，很好的完成了年初與縣政府簽訂的目標任務。3、積極參加消防培訓和消防工作會議，認真開展消防自行評議和網(wǎng)格化建設，安排部署安監(jiān)辦、派出所多次進行消防隱患大排查，一年來全鄉(xiāng)沒有發(fā)生傷人火災事故。4、環(huán)保工作。根據(jù)省市縣環(huán)保攻堅辦的部署要求，扎實開展大氣污染防治工作，配合省工作組開展為期40天大宣傳、大走訪、大排查活動，全年共整治關停小散亂企業(yè)15家，整治畜禽養(yǎng)殖場61家，確保了全鄉(xiāng)環(huán)保各項指標的達標完成。5、民政工作和其他工作。做好瑣碎繁雜的日常工作，為各類民政對象和弱勢群體排憂解難做好服務，讓他們充分享受黨和政府的溫暖和幫助，規(guī)范“低保、五保”對象的動態(tài)管理，做到陽光操作，應保盡保；全面完成全年危改任務，從而保障了困難群眾的切身利益，使各項惠民政策得以貫徹落實，同時還減輕了政府穩(wěn)定壓力，有力的維護了全鄉(xiāng)社會大局的穩(wěn)定。6、圍繞中心，兼顧全局。中心工作，是全鄉(xiāng)工作的主線，也是鄉(xiāng)里一個階段的重心，事關全鄉(xiāng)工作的大局。作為分包北片6個村的副職，我有責任和義務配合片長做好工作，圍繞鄉(xiāng)里工作重心，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到中心工作和分管工作兩不誤，特別是在脫貧攻堅工作中，作為***村的脫貧責任組長，多次深入到貧困戶家中走訪、幫扶、慰問，吃透每一家的基本情況，親自填寫各類表冊，并為他們制定切實可行的脫貧計劃，為實現(xiàn)***年貧困戶脫貧摘帽打下了堅實的基礎。另外，在農(nóng)田水利建設中，在“三夏三秋“秸稈禁燒中，在“美麗鄉(xiāng)村、人居環(huán)境整治”工作中，在農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的收繳工作中等等，我能夠做到深入一線、堅守崗位、盡職盡責、踏實工作，確保全鄉(xiāng)中心工作的順利進行，為全鄉(xiāng)實現(xiàn)年底考核“爭四保六”的目標做出了自己積極的貢獻。
四、存在的問題不足及下一步的打算
科級干部述職報告 第10篇
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堅持以黨的*精神和“*”重要思想為指導，以領導干部自警、自省、自律為基礎，以個人自查、民主測評、組織監(jiān)督、整改提高為措施，以促進領導干部廉政、勤政為目標，積極探索對領導干部監(jiān)督的新途徑和新機制，為全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強有力的組織保證。
二、工作原則
1、立足教育原則。堅持以自我教育為主，通過述職述廉活動，促使領導干部自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。
2、實事求是原則?？陀^公正地反映和評價領導干部履行崗位職責和廉潔從政情況，肯定成績，提出問題，制定措施，增強述職述廉活動的針對性。
3、注重實效原則。通過述職述廉活動，切實解決領導干部在落實崗位職責和廉潔從政等方面存在的突出問題，尤其要找準影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨群干群關系的突出問題，加強監(jiān)督，積極整改，務求收到實效。
三、對象范圍
述職述廉的對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府科級領導干部；縣委各工作部門科級領導干部；縣政府各工作部門、直屬機構科級領導干部；縣直各企事業(yè)單位科級領導干部；各人民團體科級領導干部；審判機關、檢察機關科級領導干部。
四、方式方法
采取各級各部門各單位分別述職述廉和縣委統(tǒng)一組織集中述職述廉相結合。在各級各部門各單位分別進行述職述廉考核的基礎上，縣紀委、縣委組織部負責組織召開全縣科級領導干部述職述廉大會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、縣政府工作部門行政“一把手”進行會議述職述廉。大會述職述廉對象現(xiàn)場抽簽確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門均不少于5人。
五、內(nèi)容要求
1、本年度履行領導崗位職責、完成目標任務情況及政治思想、工作作風情況。
2、本年度落實黨風廉政建設責任制工作方面的情況。
3、本年度遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及中省市有關廉潔自律規(guī)定方面的情況。
4、遵守執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況。
科級領導干部要按照上述內(nèi)容，認真準備述職述廉報告。報告必須客觀準確，具體實在，言之有物，簡明扼要。班子主要領導的報告不超過4000字，班子成員報告不超過3000字，個人報告必須由本人親自撰寫。領導班子也要就全年黨風廉政建設工作寫出專題報告報送縣紀委。
六、程序步驟
1、征求意見，準備報告。述職述廉考核之前，述職述廉對象要根據(jù)各自分工，深入村組和分管單位及個體私營企業(yè)、工商戶，收集干部職工和群眾的意見和建議，并在此基礎上形成述職述廉專題報告。述職要講個人出了什么思路，干了什么實事，解決了哪些問題，存不存在不廉潔行為，切忌寫成單位的工作總結。述廉要嚴肅認真，不回避問題，不一語概括。
2、述職述廉預告。在考察考核工作開始前，各級各部門各單位黨組織按考察組通知要求，對述職述廉工作進行預告，公布縣紀委、縣委組織部分別開通的投訴舉報電話，廣泛征求干部群眾的建議和意見。預告期不少于七天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)除在集鎮(zhèn)、街道張貼預告外，還要在廣播上進行播放。
3、召開述職述廉大會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（政府）全委（全體）擴大會議上報告情況，其他黨委委員可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、人大主席、不是委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、村支部書記、村主任、各站所負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體干部和部分群眾代表。
縣委、縣政府各工作部門，縣政府直屬機構黨政正職領導干部在機關全體干部職工大會上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、機關全體干部職工、下屬事業(yè)單位負責人。
縣直屬企事業(yè)單位的黨政正職領導干部在黨政班子擴大會議上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、工會成員、行政管理人員、所屬科室（含車間）等中層負責人。
審判機關、檢察機關、公安機關不屬班子成員的科級領導干部可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。
