檢察科級(jí)干部履職報(bào)告 第1篇
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論文內(nèi)容摘要：當(dāng)前，在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)。作為基層檢察院，深刻理解和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，真正將科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力、轉(zhuǎn)化為正確履行法律監(jiān)督職能的實(shí)際能力。著力解決檢察發(fā)展難題，推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展，是其新的歷史使命。
在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的大好形勢(shì)下，作為基層人民檢察院，將科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力、轉(zhuǎn)化為正確履行法律監(jiān)督職能的實(shí)際能力，著力解決檢察發(fā)展難題，推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展，是其新的歷史使命。
一、業(yè)務(wù)立檢，彰顯檢察工作科學(xué)發(fā)展的主要成效
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在于實(shí)踐。作為法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，檢察機(jī)關(guān)履行法律監(jiān)督職能必須通過(guò)檢察實(shí)踐，開展業(yè)務(wù)工作來(lái)實(shí)現(xiàn)，這就要求我們?cè)趯?shí)際工作中突出重點(diǎn)，堅(jiān)持以辦案工作為中心，不斷提高辦案質(zhì)量和辦案水平。
作為廣州市新城市中心區(qū)的檢察院，我院為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在刑檢工作方面，2005年至2008年9月份共受理公安移送批捕案件6386件8995人，批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人6119件8550人；受理公安機(jī)關(guān)移送審查起訴案件6835件9733人。提起公訴案件6079件8407人。辦理了全省首宗盜竊網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)案，首宗內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息案，全省首宗以國(guó)家名義對(duì)被告人提起附帶民事訴訟案，民安證券有限責(zé)任公司及劉大力等7人涉嫌非法吸收公眾存款22億元案等一批有重大影響的案件。批捕、起訴案件全部在法定期限內(nèi)依法辦結(jié)，人均辦案數(shù)和辦案質(zhì)量位居全市前列。
在查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪方面，2005年至2008年9月共依法立案?jìng)刹樨澪圪V賂、瀆職等犯罪案件89件89人(貪污賄賂案件87件87人，瀆職侵權(quán)案件9件9人)，保持了一定的辦案規(guī)模與力度，所辦案件大案率100％，偵查終結(jié)率100％，起訴率100％，有罪判決率100％，事實(shí)清楚，定性準(zhǔn)確，程序合法，處理恰當(dāng)。辦案工作實(shí)現(xiàn)了法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，對(duì)廣東省博物館新館建設(shè)等重點(diǎn)工程開展同步預(yù)防，在天河地區(qū)高校中開展系統(tǒng)預(yù)防等，形成獨(dú)具天河特色的預(yù)防職務(wù)犯罪工作新機(jī)制，效果良好。
在訴訟監(jiān)督方面，2005年至2008年9月，監(jiān)督立案48件，決定不批準(zhǔn)逮捕342人，不起訴35人，提請(qǐng)抗訴14件；加大預(yù)防超期羈押工作力度。使刑事訴訟各辦案環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)零超期羈押；在民事審判和行政訴訟監(jiān)督中，突出監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。共受理、立案審查民事行政申訴案162件，建議提請(qǐng)抗訴26件，提請(qǐng)抗訴7件，息訴處理114件，民事、行政檢察辦案數(shù)和辦案質(zhì)量居全市前列。同時(shí)，注意抓好控告申訴工作，化解矛盾、促進(jìn)和諧，2005年至2008年9月份共受理群眾來(lái)信來(lái)訪1566件次，其中舉報(bào)線索528件次，來(lái)信來(lái)訪、線索處理率達(dá)到100％。
二、人才興檢，為檢察工作科學(xué)發(fā)展提供有力的人才支撐
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。政以才治，業(yè)以才興，檢察人才是檢察事業(yè)的第一資源，檢察工作要實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，就必須實(shí)施人才興檢戰(zhàn)略，致力于打造高素質(zhì)的檢察隊(duì)伍。
(一)厘清思路，明確目標(biāo)，建設(shè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子
早在2000年，我們就根據(jù)天河區(qū)檢察院的實(shí)際。提出了檢察工作“一個(gè)同步發(fā)展、兩個(gè)適應(yīng)、三個(gè)有所作為、五個(gè)滿意”(即天河檢察事業(yè)的發(fā)展要與社會(huì)發(fā)展同步；與天河經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、與天河大都市中心區(qū)的地位相適應(yīng)；查辦職務(wù)犯罪有所作為、預(yù)防職務(wù)犯罪工作有所作為、訴訟監(jiān)督工作有所作為；檢察工作讓上級(jí)滿意、黨委滿意、人大滿意、群眾滿意、自己滿意)工作思路。2004年根據(jù)新形勢(shì)要求，又適時(shí)提出“樹高標(biāo)桿，創(chuàng)新佳績(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)一流檢察院”新的工作思路與目標(biāo)，在全院開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。工作思路、工作方法、工作目標(biāo)與黨的中心工作相適應(yīng)，符合天河實(shí)際，具有天河特色，為天河區(qū)檢察工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展起到了重大作用。“群雁高飛頭雁領(lǐng)”，班子成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熟悉法律業(yè)務(wù)，年富力強(qiáng)，年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、廉潔意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)，是一個(gè)具有較強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的班子。
(二)開展思想政治教育和紀(jì)律教育，加強(qiáng)監(jiān)督
切實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“大學(xué)習(xí)、大討論”、社會(huì)主義法治理念教育、榮辱觀教育和排頭兵實(shí)踐活動(dòng)、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”等活動(dòng)，率先在全市基層檢察院開展中層干部“三述”(述職、述廉、述學(xué))活動(dòng)，加強(qiáng)檢察官職業(yè)道德建設(shè)，確保檢察隊(duì)伍始終忠于黨，忠于祖國(guó)，忠于人民，忠于法律，更好地履行職責(zé)。對(duì)干警嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，引導(dǎo)干警樹立“不想”不廉不勤的意識(shí)，構(gòu)筑有效監(jiān)督機(jī)制，形成干警“不能”不廉不勤的環(huán)境；狠抓制度落實(shí)和違法違紀(jì)，營(yíng)造干警“不敢”不廉不勤的氛圍。同時(shí)，堅(jiān)持“感情留人，事業(yè)留人”，為干警做好事、辦實(shí)事，給予組織上的關(guān)心、工作上的支持、生活上的照顧。幾年來(lái)隊(duì)伍沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。
(三)加強(qiáng)學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)，提高干警素質(zhì)
鼓勵(lì)干警參加各種學(xué)歷教育，目前有9名同志已獲得碩士學(xué)位，其中1名同志正在攻讀博士學(xué)位，全院本科以上學(xué)歷占干警人數(shù)的88.2％。干警平均年齡為35歲，30歲以下青年干警通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試的有28人，占總數(shù)的58.3％；還認(rèn)真實(shí)施全員培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)各部門的不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)，采用集中培訓(xùn)、到高校學(xué)習(xí)、到其他檢察院觀摩以及開展崗位競(jìng)賽等方式提高干警的業(yè)務(wù)水平，幾年來(lái)。我院涌現(xiàn)出了“省十佳公訴人”、“市十佳偵查員”、“市十佳檢察官”等一批優(yōu)秀人才。
(四)構(gòu)筑文化建設(shè)平臺(tái)，堅(jiān)持“文化育檢”
近年來(lái)，我院率先在全市基層檢察院創(chuàng)辦了“三報(bào)一刊”，即《天河檢察官報(bào)》、《天河檢察簡(jiǎn)報(bào)》、《天河檢察年報(bào)》、《天河檢察論壇》，由法制出版社公開出版發(fā)行了《天河公訴實(shí)錄》一書，還編印了《履行檢察職能，預(yù)防職務(wù)犯罪》、《天河檢察十五載錄》等書籍，這些平臺(tái)成為了全院干警理論學(xué)習(xí)的陣地和展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，不但提高了干警的理論水平，而且還擴(kuò)大了我院的社會(huì)影響和知名度。堅(jiān)持以優(yōu)秀的作品感染人，以積極健康的文體活動(dòng)陶冶人。組建籃球、足球、舞蹈等團(tuán)隊(duì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高檢察干警文化修養(yǎng)，培育檢察文化。去年6月，我院被評(píng)為廣東省檢察文化建設(shè)工作先進(jìn)集體。
三、科技強(qiáng)檢，為檢察工作科學(xué)發(fā)展提供有效的檢務(wù)保障
向科技要戰(zhàn)斗力，依靠檢察科技進(jìn)步促進(jìn)檢察工作全面發(fā)展，是檢察工作的重要發(fā)展方向。我院堅(jiān)持檢務(wù)保障、信息化建設(shè)為辦公辦案服務(wù)，以建設(shè)為基礎(chǔ)。 以應(yīng)用為目的。將信息技術(shù)應(yīng)用于辦案、辦公各環(huán)節(jié)。積極爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府支持，檢務(wù)保障得到落實(shí)，檢察經(jīng)費(fèi)逐年增長(zhǎng)。辦公環(huán)境、交通工具都有了很大改變，新增了1500平米的辦公場(chǎng)地，為全院干警配備了臺(tái)式電腦、電話，為中層干部和主訴、主辦檢察官等配備了筆記本電腦，平均每5人擁有汽車1輛。建立局域網(wǎng)。與省、市檢察院實(shí)行三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)與區(qū)信息中心專線聯(lián)網(wǎng)。駐看守所檢察室與看守所微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，監(jiān)所檢察科通過(guò)計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)行辦案期限預(yù)警提示，公訴部門進(jìn)行多媒體示證，反貪、瀆檢部門調(diào)查審訊使用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控視聽技術(shù)，實(shí)行了檢察業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化、電子化?，F(xiàn)代科技手段在檢察業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍管理中得到有效運(yùn)用，法律監(jiān)督能力得到有效提高。
四、機(jī)制促檢，建立完善檢察工作科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效管理機(jī)制
構(gòu)建行之有效、符合實(shí)際的長(zhǎng)效管理機(jī)制是推動(dòng)檢察工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要手段和強(qiáng)勁動(dòng)力。一直以來(lái)。我院致力于建立和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，為檢察工作健康發(fā)展提供有力的制度保障。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)各科室相關(guān)制度進(jìn)行整理、歸類、修改定稿，并編印成冊(cè)，保障各項(xiàng)工作有章可循，初步建立了以規(guī)則為核心。寫其該做，做其所寫，記其所做，查其所記，改其所錯(cuò)，驗(yàn)其所改的業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、信息化建設(shè)三位一體的長(zhǎng)效管理機(jī)制。2007年初被最高人民檢察院確定為“三位一體”規(guī)范化管理體系試點(diǎn)單位，為此，我院成立了專門辦事機(jī)構(gòu)，邀請(qǐng)專家對(duì)干警進(jìn)行質(zhì)量管理理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和體系策劃培訓(xùn)，充分利用現(xiàn)有的規(guī)范化管理文本和檢察業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)有助于規(guī)范執(zhí)法行為的措施和手段予以轉(zhuǎn)化使用，使管理體系既能體現(xiàn)我院的管理和業(yè)務(wù)特色，又符合質(zhì)量管理理論和指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
五、形象塑檢，把執(zhí)法為民作為檢察工作科學(xué)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)
執(zhí)法形象直接決定著檢察機(jī)關(guān)的社會(huì)形象和在人民群眾中的位置，加強(qiáng)執(zhí)法形象建設(shè)，事關(guān)檢察事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。也符合科學(xué)發(fā)展觀以人為本，尊重和保障人權(quán)，各項(xiàng)工作始終以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的要求。
(一)自覺(jué)接受黨委和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)接受人大和政協(xié)監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)上級(jí)檢察機(jī)關(guān)對(duì)檢察工作的部署，積極主動(dòng)向區(qū)委匯報(bào)工作，自覺(jué)接受區(qū)人大監(jiān)督、區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，爭(zhēng)取區(qū)政府的大力支持，堅(jiān)持報(bào)告和通報(bào)工作情況。主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員來(lái)院視察工作，不斷加強(qiáng)與他們的溝通聯(lián)系。高度重視人大代表的建議和政協(xié)委員的提案及其他交辦事項(xiàng)。積極做好特約檢察員工作，深入推進(jìn)人民監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作。
(二)落實(shí)各項(xiàng)便民維權(quán)措施，樹立執(zhí)法為民好形象
控告申訴部門加強(qiáng)窗口建設(shè)，及時(shí)化解矛盾在基層：認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)便民維權(quán)措施。進(jìn)一步完善權(quán)利義務(wù)告知、答復(fù)、接待、提供幫助等維權(quán)措施；堅(jiān)持檢察長(zhǎng)接待日制度；推行控告申訴首辦責(zé)任制，繼續(xù)保持“全國(guó)文明接待室”榮譽(yù)：在全區(qū)21個(gè)街道司法所設(shè)立控申信訪工作聯(lián)系點(diǎn)。聘任21名司法所所長(zhǎng)作為首批信訪聯(lián)絡(luò)員，構(gòu)建了覆蓋全區(qū)的控申信訪工作網(wǎng)絡(luò)。公訴部門設(shè)立青年維權(quán)崗，成立未成年人案件專辦小組，對(duì)未成年犯罪嫌疑人、被告人，堅(jiān)持教育、感化、挽救方針，實(shí)行有利于不起訴未成年人成長(zhǎng)的幫教制度，落實(shí)好幫教措施，幫助未成年人改過(guò)自新，回歸社會(huì)。積極維護(hù)未成年被告人的權(quán)益。
(三)深化檢務(wù)公開，推行“陽(yáng)光檢務(wù)”
檢察科級(jí)干部履職報(bào)告 第2篇
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一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)和政策理論水平
今年本人主要學(xué)習(xí)了胡總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年上的重要講話和在清華大學(xué)百年校慶大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了賀國(guó)強(qiáng)同志在北京部分高校反腐倡廉建設(shè)工作座談會(huì)上的重要講話精神；參加了教育部黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)王立英同志在華中科技大學(xué)主講的高校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告會(huì)，參加了湖北省紀(jì)委書記黃先耀同志在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)主講的省情報(bào)告和廉政報(bào)告；參加了在中國(guó)郵電大學(xué)召開的部屬高校紀(jì)委副書記、監(jiān)察處長(zhǎng)座談會(huì)，參加了在xq大學(xué)召開的部屬高校第二片組會(huì)議；參加了學(xué)校組織的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，完成了學(xué)?！皟稍L兩創(chuàng)”活動(dòng)中的訪談任務(wù)，對(duì)新聞學(xué)院、金融學(xué)院五位教師進(jìn)行了訪談，并按時(shí)提交了書面訪談材料；參與了教育部第二片組關(guān)于高校制度執(zhí)行力研究課題的調(diào)；通讀了《管好身邊人》《黑白人生》兩本有關(guān)反腐倡廉建設(shè)的專著，在個(gè)人博客中收集整理了部分黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策法規(guī)。
二、扎實(shí)工作，較好完成了年度工作任務(wù)
在履行紀(jì)檢監(jiān)察職能和崗位目標(biāo)責(zé)任時(shí)，本人能夠堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立在管理中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務(wù)的思想，以紀(jì)檢監(jiān)察的實(shí)際工作為學(xué)校改革發(fā)展提供有力保證。今年完成了以下主要工作任務(wù)。
一是按照湖北省紀(jì)委的統(tǒng)一要求和工作部署，組織開展了學(xué)校第十二個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)，參加了黨委書記徐敦楷教授主講的，以廉政準(zhǔn)則實(shí)施辦法為主要內(nèi)容的廉政黨課，參加了湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記周元武同志主講的勤政廉政先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，參觀了洪山監(jiān)獄等。
二是參加了學(xué)校組織的專項(xiàng)檢查組，對(duì)二級(jí)單位落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和湖北省紀(jì)委“1+6”文件的情況進(jìn)行了抽查。
三是圓滿完成了教育部黨組就我校貫徹落實(shí)中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和教育部《直屬高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”》的情況開展的專項(xiàng)檢查，檢查組對(duì)紀(jì)委的日常工作和資料準(zhǔn)備工作作了充分肯定。
四是圓滿完成了湖北省紀(jì)委就我校貫徹落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)工作（即“1+6”文件）的情況開展的專項(xiàng)檢查，檢查組認(rèn)為我校紀(jì)委落實(shí)“1+6”文件協(xié)助有力，體系建設(shè)成效明顯，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找深入到位，起到了宣傳、預(yù)警作用。
五是協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成了學(xué)校“小金庫(kù)”清理和上級(jí)部門治理亂收費(fèi)等專項(xiàng)檢查工作。
六是主持制定、修訂和完善了部分黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度。今年，結(jié)合教育部和湖北省的專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)學(xué)?！短幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》、《關(guān)于執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施辦法》等制度予以補(bǔ)充完善，除繼續(xù)要求處級(jí)干部在每年進(jìn)行述職報(bào)告的同時(shí)進(jìn)行述廉報(bào)告外，還進(jìn)一步明確提出將遵守《準(zhǔn)則》和“十不準(zhǔn)”的情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。參與了《中南財(cái)經(jīng)zd大學(xué)采購(gòu)與招投標(biāo)管理辦法（修訂）》的制定。
七是完成了日常的管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。今年主要參加了干部選拔和非教師專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員的招錄聘用監(jiān)督，對(duì)26名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前談話；參加了本科招生錄取和研究生考試監(jiān)督，特別是在自主招生等特殊類型招生工作中能切實(shí)貫徹公平競(jìng)爭(zhēng)、公正錄取、公開透明的“陽(yáng)光招生”原則，堅(jiān)持“六公開”“六不準(zhǔn)”，認(rèn)真履行好監(jiān)督職責(zé)；參加了儀器設(shè)備、圖書資料、教材等招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)部分招投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行了監(jiān)督；參加了研究生推免、研究生資教選拔、四六級(jí)考試、本科生期末考試、學(xué)生違紀(jì)處分等教學(xué)工作的監(jiān)督；參加學(xué)校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司監(jiān)事會(huì)，對(duì)校辦產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督；列席了校務(wù)會(huì)議，下半年開始列席了校黨委常會(huì)會(huì)。
八是認(rèn)真接待來(lái)訪者，及時(shí)處理件，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)案，今年共處理了來(lái)信來(lái)訪12件。
三、嚴(yán)格要求，認(rèn)真做好部門和個(gè)人的廉潔自律工作
本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定》和《中南財(cái)經(jīng)zd大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，并按照學(xué)校的要求，對(duì)照兩個(gè)《規(guī)定》對(duì)個(gè)人執(zhí)行情況進(jìn)行了自查，能堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，本部門和個(gè)人沒(méi)有發(fā)生違反廉潔自律的事情。
四、存在的問(wèn)題
一是年度工作任務(wù)中計(jì)劃對(duì)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)文件進(jìn)行匯編，由于等待國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員管理辦法出臺(tái)而沒(méi)有完成。
檢察科級(jí)干部履職報(bào)告 第3篇
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一、管理權(quán)限
（一）縣委組織部管理的股級(jí)干部
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)、計(jì)劃生育辦公室正職。
2、縣直正科級(jí)單位機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股級(jí)機(jī)構(gòu)正職，副科級(jí)單位副職。
（二）縣委宣傳部管理的股級(jí)干部
縣文明辦、文聯(lián)、講師組、文廣新局、廣電臺(tái)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股級(jí)機(jī)構(gòu)正職，下屬副科級(jí)單位副職。
（三）協(xié)助縣委組織部管理的股級(jí)干部
1、縣紀(jì)委協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的正股級(jí)干部。
2、縣委宣傳部協(xié)助管理縣教育局、衛(wèi)生局、人口計(jì)生委、體育局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股級(jí)機(jī)構(gòu)正職及下屬副科級(jí)單位副職。其中，教育系統(tǒng)包括各中心校校長(zhǎng)，衛(wèi)生系統(tǒng)包括各醫(yī)院院長(zhǎng)。
3、縣委政法委協(xié)助管理縣公安局、檢察院、法院、司法局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股級(jí)機(jī)構(gòu)正職及下屬副科級(jí)單位副職。
4、縣人武部協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位從事人民武裝工作的正股級(jí)干部。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位管理的股級(jí)干部
1、除縣委組織部、縣委宣傳部管理的以及協(xié)助縣委組織部管理之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位正股級(jí)干部。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位其他副股級(jí)干部。
二、職（崗）位設(shè)置
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位列入管理的股級(jí)干部職（崗）位的設(shè)置，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人社、編制等部門的有關(guān)規(guī)定。
三、任職條件和資格
（一）擔(dān)任股級(jí)干部應(yīng)具備下列基本條件
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有履行職責(zé)所必備的政策理論水平。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任崗位要求的能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
3、公道正派，廉潔勤政，團(tuán)結(jié)同志，有一定群眾威信。
（二）擔(dān)任股級(jí)干部應(yīng)具備下列資格
1、擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)股級(jí)干部的，應(yīng)是在編公務(wù)員或者參照公務(wù)員管理人員。
2、擔(dān)任事業(yè)單位股級(jí)干部的應(yīng)是在編正式工作人員。
3、具有2年以上工作經(jīng)歷。
4、一般應(yīng)具有大專及以上文化程度。
5、身體健康。
6、擔(dān)任特殊崗位股級(jí)干部的，還應(yīng)符合相應(yīng)的規(guī)定。
正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿或受政紀(jì)處分尚未解除的，上年度考核不稱職(不合格)、未定等次的，不能提拔擔(dān)任股級(jí)干部。
四、選拔任用和報(bào)批程序
（一）縣委組織部（縣委宣傳部）管理的股級(jí)干部
股級(jí)干部的調(diào)整，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨委（黨組）提出實(shí)施方案，報(bào)縣委組織部審核，其中屬于縣委宣傳部管理和協(xié)助管理的正股級(jí)干部調(diào)整方案報(bào)縣委宣傳部審核；公、檢、法、司部門的正股級(jí)干部調(diào)整方案報(bào)縣委政法委審核。經(jīng)審核同意后，按調(diào)整方式的不同，分別履行以下程序：
1、平級(jí)調(diào)整
（1）單位黨醞釀研究，結(jié)果上報(bào)縣委組織部（縣委宣傳部）審批。呈報(bào)的材料主要包括：正式任免請(qǐng)示文件，《干部任免呈報(bào)表》一式二份，干部考察材料；
（2）縣委組織部（縣委宣傳部）召開部長(zhǎng)辦公會(huì)議，研究同意后予以批復(fù)；
（3）辦理任職、到崗手續(xù)。
2、提拔任用
（1）單位黨組織成立考察組，進(jìn)行民主推薦、組織考察；
（2）根據(jù)組織考察情況，單位黨討論研究，提出任用意見；
（3）書面上報(bào)相關(guān)部門批復(fù)同意。呈報(bào)的材料主要包括：正式任免請(qǐng)示文件，《干部任免呈報(bào)表》一式二份，干部考察材料，提拔任職的附民主推薦材料；
（4）接到批復(fù)后，對(duì)擬提拔任職人員進(jìn)行為期5-7天的公示；
（5）辦理任職、到崗手續(xù)。
3、競(jìng)爭(zhēng)上崗
在編制允許的情況下，采取在本單位、本系統(tǒng)或者全縣范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔。主要包括：
（1）采取張貼公告、在電視臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)媒體公布等多種方式，空缺職位公告；
（2）組織報(bào)名；
（3）成立資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的任職資格條件審核；
（4）采取筆試和面試相結(jié)合、競(jìng)崗演說(shuō)等方式，每一個(gè)崗位差額確定2－3名初步人選；
（5）成立考察組，對(duì)確定的初步人選進(jìn)行組織考察；
（6）根據(jù)組織考察情況，單位黨討論研究，提出任用意見；
（7）書面上報(bào)相關(guān)部門批復(fù)同意。呈報(bào)的材料主要包括：正式任免請(qǐng)示文件，《干部任免呈報(bào)表》一式二份，干部考察材料，提拔任職的附民主推薦材料；
（8）接到批復(fù)后，對(duì)擬提拔任職人員進(jìn)行為期5-7天的公示；
（9）辦理任職、到崗手續(xù)。
提拔任用、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位人選的考察，縣委組織部和協(xié)管單位可根據(jù)需要安排參與。
（二）縣委組織部和協(xié)管單位共同管理的股級(jí)干部
選拔任用列入?yún)f(xié)助管理范圍的股級(jí)干部，在履行有關(guān)程序的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)助管理單位審核同意后報(bào)縣委組織部研究批復(fù)。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位管理的股級(jí)干部
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨委（黨組）參照上述規(guī)定組織實(shí)施。如果一次性調(diào)整人數(shù)超過(guò)單位同級(jí)別股級(jí)干部總數(shù)的三分之一，調(diào)整前必須書面征求縣委組織部（縣委宣傳部）的意見。
五、交流
（一）適用對(duì)象
1、對(duì)列為后備干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)的股級(jí)干部應(yīng)適時(shí)安排交流。
2、具有一定行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)，直接管理人、財(cái)、物和證件辦理等重要崗位的股級(jí)干部，任職滿5年一般應(yīng)進(jìn)行交流。
3、在同一崗位任職時(shí)間滿10年的股級(jí)干部一般應(yīng)進(jìn)行交流。
（二）方式途徑
1、縣直單位內(nèi)部及其相互之間的交流。
2、縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交流。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交流。
（三）操作程序
1、在單位內(nèi)部交流的，由單位黨組織根據(jù)職（崗）位設(shè)置需要和干部個(gè)人綜合表現(xiàn)情況，研究提出工作方案，按正常調(diào)整的程序辦理。
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直單位之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位之間交流的，根據(jù)所在單位黨組織書面報(bào)告需要交流的意向，由縣組織、紀(jì)檢、人社、編制等部門依據(jù)全縣股級(jí)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，通盤考慮，擬定交流工作方案，統(tǒng)一組織實(shí)施。
六、管理與監(jiān)督
1、認(rèn)真執(zhí)行干部管理規(guī)定。選拔任用股級(jí)干部要嚴(yán)格執(zhí)行本意見的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，做到多數(shù)人不贊成的不提名、未經(jīng)組織考察的不討論、集體討論時(shí)多數(shù)人不同意任用的不通過(guò)、不符合任免程序的不審批。
檢察科級(jí)干部履職報(bào)告 第4篇
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紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任既是賦予的權(quán)力，又是紀(jì)委的重要職責(zé)，各級(jí)紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，必須緊緊圍繞“三轉(zhuǎn)”要求，把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，讓監(jiān)督責(zé)任落地生根。但實(shí)際工作中，基層紀(jì)委在履行監(jiān)督責(zé)任時(shí)，還存在著以下幾方面的困難和問(wèn)題：
王歧山書記在中紀(jì)委三次全會(huì)報(bào)告中把紀(jì)委的工作職責(zé)簡(jiǎn)要表述為“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)”6個(gè)字，這也是各級(jí)紀(jì)委履行賦予的職責(zé)。但基層紀(jì)委在履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)為什么會(huì)存在以上幾個(gè)方面的問(wèn)題呢？筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面的原因：
（一）基層紀(jì)委沒(méi)有厘清自己的主責(zé)脈絡(luò)，弄清權(quán)力和責(zé)任的邊界線。對(duì)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒(méi)有任何條例、規(guī)定、文件對(duì)組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進(jìn)行規(guī)定。什么工作需紀(jì)委牽頭組織，什么工作僅需紀(jì)委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示或紀(jì)委自身的理解來(lái)實(shí)施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。
（二）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)過(guò)分依賴。有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作都推給紀(jì)委去做，由紀(jì)委大包大攬而外，有時(shí)還把涉及相關(guān)職能部門的問(wèn)題也明確要求紀(jì)檢監(jiān)察組織參與處理，過(guò)分相信與依賴紀(jì)委，認(rèn)識(shí)上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導(dǎo)致紀(jì)委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況。
（三）有的基層紀(jì)委不敢大膽履職。由于體制原因，各級(jí)紀(jì)委工作上要服從于同級(jí)黨委政府的安排部署，經(jīng)費(fèi)開支要同級(jí)黨委政府的支持，往往導(dǎo)致基層紀(jì)委對(duì)于同級(jí)黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面，得罪領(lǐng)導(dǎo)，心存畏懼，不敢履職，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到位。其次，有的紀(jì)檢干部只求平穩(wěn)，不愿履職，把紀(jì)檢崗位當(dāng)作個(gè)人升遷的跳板，對(duì)本職工作漠不關(guān)心，“主業(yè)、副業(yè)”嚴(yán)重倒置，敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任，工作推一下，動(dòng)一下，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件。其三，有的紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)不通，不能履職，對(duì)工作無(wú)所用心，心中無(wú)數(shù)，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，執(zhí)紀(jì)能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，難以適應(yīng)高智能化、高科技化的治腐趨勢(shì)，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任難以落實(shí)到位。
（一）提高履行監(jiān)督責(zé)任的思想認(rèn)識(shí)。履行好監(jiān)督責(zé)任，提高思想認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)，要組織各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)、十八屆中央紀(jì)委第四次全會(huì)和系列重要講話精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的部署要求上來(lái)，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，自覺(jué)克服好人主義思想，切實(shí)增強(qiáng)履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感。
（二）持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。履行好監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化作風(fēng)督查是切入點(diǎn)和突破點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，省市縣委十不準(zhǔn)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加大明察暗訪、問(wèn)責(zé)處理、通報(bào)曝光、整改落實(shí)力度。堅(jiān)決防止“”問(wèn)題反彈回潮，同時(shí)從“”問(wèn)題延伸下去，抓好黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、文風(fēng)會(huì)風(fēng)建設(shè)，健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化、制度化。、
（三）堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。履行好監(jiān)督責(zé)任，加大懲治腐敗力度是重中之重，要堅(jiān)持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。充分整合資源，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同法院、公安、檢察院以及審計(jì)部門之間的協(xié)調(diào)配合，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組片區(qū)（系統(tǒng)）協(xié)作辦案模式，重點(diǎn)查處發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項(xiàng)目落實(shí)的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。
檢察科級(jí)干部履職報(bào)告 第5篇
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圍繞主位主業(yè)主責(zé) 認(rèn)真落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求
今年以來(lái)，__縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委關(guān)于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，積極轉(zhuǎn)變思路，堅(jiān)持回歸主位，突出主業(yè)主責(zé)，全面提升履職能力，取得了一定成效。
轉(zhuǎn)職能，精兵簡(jiǎn)政回歸主位。一是縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，部門聯(lián)動(dòng)。按照“轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的要求，對(duì)近五年來(lái)縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面清理，在原參與的133個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)中，退出103個(gè)，合并6個(gè)，僅保留24個(gè)。二是縣紀(jì)委書記帶頭，上下齊動(dòng)。按照“上下一致，基層延伸”的思路，調(diào)整各級(jí)紀(jì)委書記分工。縣紀(jì)委書記帶頭轉(zhuǎn)，不再擔(dān)任城東開發(fā)指揮部的常務(wù)副組長(zhǎng)，不在重大項(xiàng)目中掛職，不再分管其他工作，一心一意抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記不分管財(cái)務(wù)、人事、招商引資、征地拆遷、工程建設(shè)等工作；縣直有關(guān)單位紀(jì)檢組長(zhǎng)(紀(jì)委書記)不再分管紀(jì)檢監(jiān)察以外的其他業(yè)務(wù)工作，確保將主要精力放在紀(jì)委本職工作上。三是緊抓辦案龍頭，科室互動(dòng)。按照“優(yōu)化資源，一線傾斜”的原則，緊隨上級(jí)紀(jì)委部署，對(duì)機(jī)關(guān)各室進(jìn)行調(diào)整合并，從人、財(cái)、物等方面向辦案工作傾斜，并建立了由36名黨員干部組成的辦案陪護(hù)人員庫(kù)，進(jìn)一步充實(shí)辦案力量。
轉(zhuǎn)方式，厘清職責(zé)聚力主業(yè)。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮“執(zhí)法的再執(zhí)法，監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”作用。一是圍繞難點(diǎn)，重拳糾。開展明查暗訪6次，發(fā)現(xiàn)12家單位共計(jì)14名工作人員上班時(shí)間存在玩游戲、看電影等違反工作紀(jì)律情況，其中立案3件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人，下發(fā)通報(bào)5期，并對(duì)問(wèn)題突出的6個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。二是圍繞中心，監(jiān)督提效能。開展了對(duì)各單位部門履行“三重一大”、“兩集中、兩到位”和“群眾辦事難”等問(wèn)題的專項(xiàng)監(jiān)督檢查37次，發(fā)現(xiàn)線索2個(gè)，下發(fā)監(jiān)察建議5份。三是圍繞主業(yè)，鐵心懲腐敗。形成了新的《反腐敗協(xié)調(diào)小組工作制度》，對(duì)全縣反腐敗和查辦重大復(fù)雜案件方面的協(xié)作、案件移送、情況通報(bào)等方面進(jìn)行明確，今年1至5月，初核案件線索20件，立案20件，其中大要案7件，共紀(jì)律處分28人。四是圍繞預(yù)防，教育全覆蓋。注重抓早抓小、關(guān)口前移，先后開設(shè)廉政講堂2 次，組織廉政知識(shí)測(cè)試2次，組織黨員干部參觀廉政教育基地4次，觀看警示教育片6次，并對(duì)13 名干部實(shí)施了談心提醒，同時(shí)開通了“正風(fēng)__”公眾微信，積極傳播廉政知識(shí)，傳達(dá)紀(jì)檢聲音，傳遞正能量。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，從嚴(yán)要求履行主責(zé)。按照正人先正己，打鐵還需自身硬的要求，突出抓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部管理與監(jiān)督。一是“三訪三解”，提升宗旨意識(shí)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展基層接訪、走訪、回訪，通過(guò)貼近群眾，了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾。截止5月底，縣紀(jì)委監(jiān)察局干部已走訪聯(lián)系群眾76戶，解決實(shí)際問(wèn)題55個(gè)，化解矛盾糾紛27起。二是“三學(xué)三比”，提升履職能力。結(jié)合落實(shí)“三轉(zhuǎn)”任務(wù)要求，開展理論、業(yè)務(wù)、技能“大比武”，通過(guò)開設(shè)“正風(fēng)__”大講堂、舉辦“三轉(zhuǎn)”征文比賽等方式，學(xué)理論、比效率，學(xué)業(yè)務(wù)、比技能，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，不斷提升履職意識(shí)，打造過(guò)硬紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。三是“三建三促”，提升管理實(shí)效。建立了領(lǐng)題調(diào)研制度，要求委局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各紀(jì)委委員，各紀(jì)工委、機(jī)關(guān)各室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直有關(guān)單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)每年承擔(dān)一個(gè)或一個(gè)以上調(diào)研課題，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)群眾能力的提高；建立了基層紀(jì)檢監(jiān)察組織定期報(bào)告制，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記每半年向縣紀(jì)委監(jiān)察局匯報(bào)一次業(yè)務(wù)工作、縣紀(jì)委委員每年提交一份工作報(bào)告，促進(jìn)其責(zé)任意識(shí)的提高；建立了機(jī)關(guān)內(nèi)部考勤管理等制度，對(duì)干部日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)常態(tài)化管理，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體形象提升。
檢察科級(jí)干部履職報(bào)告 第6篇
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一、公推競(jìng)選職位：
檢察院副檢察長(zhǎng)1名，公安局副局長(zhǎng)1名、指揮中心正職1名。
二、選拔范圍：
在市委政法委、市檢察院、法院、公安局、司法局現(xiàn)任中層股職以上符合條件的干部或具備律師資格的人員中選拔。
三、資格條件：
在上述范圍內(nèi)凡符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，同時(shí)具備下列條件者可報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)。
㈠、基本條件：
1、任正股職滿2年（**年11月1日前任職）。檢察院副檢察長(zhǎng)條件可放寬任副職滿4年（**年11月1日前任職）或律師執(zhí)業(yè)時(shí)間滿十年；
2、年齡45周歲以下（**年1月1日以后出生）；
3、市檢察院副檢察長(zhǎng)學(xué)歷要求大學(xué)本科以上；
市公安局副局長(zhǎng)學(xué)歷要求大學(xué)本科以上，任正股職滿4年的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?；指揮中心正職學(xué)歷要求大學(xué)?？埔陨希?/p>
4、身體健康。
㈡、崗位條件：
檢察院副檢察長(zhǎng)：具有法律專業(yè)知識(shí)（通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，取得或具有檢察官、法官、律師資格），從事法律工作兩年以上。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立辦案能力，能公正執(zhí)法，文明辦案。
公安局副局長(zhǎng)：具有較強(qiáng)的組織指揮能力，熟悉公安業(yè)務(wù)。
公安局指揮中心正職：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉公安信息警務(wù)、督查督辦等綜合性業(yè)務(wù)，有在一線實(shí)戰(zhàn)單位任職的經(jīng)歷。
四、基本程序和方法：
1、宣傳發(fā)動(dòng)和公告；2、組織報(bào)名和資格審查；3、民主推薦；4、組織考察；5、研究決定擬任用（推薦）人選；6、任前公示，履行任職手續(xù)。
五、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：**年11月5日至11月8日。
2、報(bào)名辦法：采取組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法報(bào)名。檢察院、公安局的報(bào)名者在本單位政治處報(bào)名，政法委、法院、司法局的報(bào)名者在市委組織部機(jī)關(guān)干部科報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。
3、報(bào)名人員須填寫《**市公推競(jìng)選副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》并提供有關(guān)學(xué)歷材料原件和復(fù)印件。
檢察科級(jí)干部履職報(bào)告 第7篇
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兩個(gè)責(zé)任落實(shí)調(diào)研報(bào)告一
一、主要做法
(一)責(zé)任清單明任務(wù)。把握好落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的關(guān)鍵，建立兩個(gè)責(zé)任清單制度，印發(fā)《xxxx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任明細(xì)表》，厘清了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委班子、黨委主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員3個(gè)層面40項(xiàng)主體責(zé)任和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委3個(gè)層面44項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任，做到責(zé)任清晰、履職有據(jù)。
(二)簽字背書促落實(shí)。由縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂xxxx年xxxx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)(主體責(zé)任)責(zé)任書36份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)主體責(zé)任;縣紀(jì)委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記簽訂xxxx年xxxx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)(監(jiān)督責(zé)任)責(zé)任書18份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與班子成員，班子成員與分管站所室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層簽字背書，傳導(dǎo)壓力，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的生動(dòng)局面。
(三)執(zhí)行制度嚴(yán)約束。嚴(yán)格實(shí)行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨委及主要負(fù)責(zé)人每季度向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告1次履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委每季度向同級(jí)黨組織和縣紀(jì)委報(bào)告1次履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況的雙報(bào)告制度。出臺(tái)并嚴(yán)格執(zhí)行《縣委書記約談班子成員、下一級(jí)黨委和部門主要負(fù)責(zé)人暫行辦法(試行)》和《xxxx縣紀(jì)委書記約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部暫行辦法(試行)》，對(duì)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任過(guò)程中問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多的，采取約談、函詢等方式，抓早抓小，解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。同時(shí)，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查和專項(xiàng)巡察機(jī)制，通過(guò)日常督查重點(diǎn)巡查年終檢查等方式，對(duì)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不力、群眾反映問(wèn)題比較集中、作風(fēng)和腐敗問(wèn)題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展專項(xiàng)巡察，督促整改，力促責(zé)任落實(shí)。
(四)強(qiáng)化培訓(xùn)增素質(zhì)。以加強(qiáng)自身建設(shè) 提升執(zhí)紀(jì)能力為主題，采取四種方式加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。一是每月一講專題培訓(xùn)。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)各室輪流講學(xué)，每月開展一次紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)，通過(guò)情景模擬、案例分析、對(duì)策研究等教學(xué)方式，有針對(duì)性地提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平。二是跟班鍛煉頂崗培訓(xùn)。輪流抽調(diào)新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委監(jiān)察局各室頂崗鍛煉，促進(jìn)新人盡快適應(yīng)角色，了解全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作整體情況，明晰工作職責(zé)和方法。三是外出學(xué)習(xí)脫崗培訓(xùn)。抓住機(jī)遇，適時(shí)選派年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部帶著問(wèn)題去參加中央、省、市紀(jì)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入了解當(dāng)前形勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法。同時(shí)建立本縣外出培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員師資庫(kù)，按照中央、省、市紀(jì)委的培訓(xùn)課堂確定命題，利用每周學(xué)習(xí)日，組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部聽取外出培訓(xùn)人員交流學(xué)習(xí)收獲和感悟，分享培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)培訓(xùn)成果運(yùn)用。四是實(shí)戰(zhàn)演練以案代訓(xùn)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委或派駐部門紀(jì)檢組、紀(jì)委、紀(jì)工委抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加縣紀(jì)委辦案，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦案培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練提高基層辦案水平，解決辦案力量不足的問(wèn)題。
(五)案件查辦增實(shí)效。為更有效督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，縣紀(jì)委要求重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦4件案件，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少查辦3件案件，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦2件案件，并加大目標(biāo)考核分值，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督作用，敢動(dòng)真格，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，更好為群眾服務(wù)。
二、存在的問(wèn)題及原因分析
(一)兩個(gè)責(zé)任意識(shí)有待提升
1.主體責(zé)任意識(shí)淡薄。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，沒(méi)有搞清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制該負(fù)什么責(zé)?怎樣承擔(dān)責(zé)任?二是部分單鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為單位主要是負(fù)責(zé)抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、災(zāi)后重建及完成本職業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作當(dāng)著單位分內(nèi)的主業(yè)來(lái)抓，黨委負(fù)責(zé)人錯(cuò)誤地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作業(yè)務(wù)，與單位業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不大，凡是涉及紀(jì)檢監(jiān)察的工作，都是紀(jì)委的事情，習(xí)慣于把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制交給紀(jì)委去做。三是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人把落實(shí)主體責(zé)任停留于表面，習(xí)慣于開會(huì)布置任務(wù)、發(fā)文分解責(zé)任，沒(méi)有真正做到四個(gè)親自。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員只重視具體業(yè)務(wù)工作，把一崗雙責(zé)僅僅理解為自己帶頭廉潔自律，沒(méi)有用實(shí)際行動(dòng)管好干部、帶好隊(duì)伍，一崗雙責(zé)的觀念淡薄。
2.監(jiān)督責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。一是有的紀(jì)委認(rèn)為黨委是主體責(zé)任，自己只是監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任有主次之分，黨委布置什么、關(guān)注什么就去做什么，沒(méi)有有效發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和督促推動(dòng)的作用。二是有的紀(jì)委不能盡快適應(yīng)三轉(zhuǎn)要求，理解和把握監(jiān)督責(zé)任上存在偏差，工作方式相對(duì)簡(jiǎn)單，停留于抓效能、抓工作紀(jì)律，沒(méi)有充分履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)，監(jiān)督浮于表面、監(jiān)督不深入、監(jiān)督不到點(diǎn)子上。三是有的紀(jì)委定位不準(zhǔn)，習(xí)慣于對(duì)一般工作人員的監(jiān)督，不愿、也不敢對(duì)同級(jí)黨委進(jìn)行監(jiān)督。
(二)責(zé)任體系不夠健全。一是在制定落實(shí)責(zé)任制上，存在照搬照抄、上傳下轉(zhuǎn)等問(wèn)題，與實(shí)際結(jié)合不夠，使責(zé)任制針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，內(nèi)容空泛。二是在落實(shí)責(zé)任分解上，定性指標(biāo)偏多、定量指標(biāo)偏少，有的責(zé)任條款過(guò)于籠統(tǒng)，內(nèi)容不明確，存在責(zé)任交叉和責(zé)任空擋現(xiàn)象。對(duì)重點(diǎn)牽頭工作職責(zé)不清、目標(biāo)不明、任務(wù)不具體，可操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作難以開展。三是在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任上，紀(jì)委在雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，不能保持相對(duì)獨(dú)立性，導(dǎo)致職能定位不準(zhǔn)、履責(zé)存在錯(cuò)位。四是在落實(shí)責(zé)任考核上，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的量化評(píng)價(jià)機(jī)制?？己肆鞒掏Ａ粲谀瓿醴纸狻⒛杲K考核兩步曲，考核形式多以聽匯報(bào)、查看資料、搞測(cè)評(píng)為主考核扣分一般也只在發(fā)生案件或問(wèn)責(zé)事件后才會(huì)出現(xiàn)，考核結(jié)果差異化程度較低。公眾參與途徑不多，社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制不夠健全，群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)的途徑有待進(jìn)一步拓展?？己私Y(jié)果運(yùn)用不夠，與激勵(lì)機(jī)制掛鉤不夠，以致存在責(zé)任履行好差一個(gè)樣。五是在責(zé)任追究上，追究的尺度難以量化，條款籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，追究由誰(shuí)決定、由誰(shuí)查處、追究哪個(gè)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任等，缺乏程序性、懲戒性、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任追究體系。
(三)責(zé)任落實(shí)措施不力。一是主體責(zé)任流于形式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子未充分發(fā)揮主體作用，一些黨委負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)兩個(gè)責(zé)任時(shí)，常采用形式主義的套路，滿足于開會(huì)、講話、簽責(zé)任書等樣板動(dòng)作，習(xí)慣于年初開會(huì)部署、年中發(fā)文落實(shí)、年終考核評(píng)比等傳統(tǒng)模式，重部署輕落實(shí)，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)、檢查、考核，難以充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員抓責(zé)任制的主動(dòng)性、積極性，責(zé)任制落實(shí)流于形式。二是監(jiān)督責(zé)任缺乏擔(dān)當(dāng)。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工主動(dòng)接受監(jiān)督的意愿不強(qiáng)，認(rèn)為紀(jì)委的監(jiān)督是來(lái)挑刺和出難題的，對(duì)同級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督存在抵觸情緒，主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)淡薄;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)內(nèi)部監(jiān)督管理不愿抓不敢管，制度形同虛設(shè)，對(duì)出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題或作風(fēng)問(wèn)題存在當(dāng)老好人、睜只眼閉只眼現(xiàn)象，不敢處理，怕得罪人，又擔(dān)心影響個(gè)人政績(jī)，還怕影響到單位考核，故而導(dǎo)致單位內(nèi)部管理缺失，監(jiān)督缺位。
三、對(duì)策建議
針對(duì)當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任中存在的問(wèn)題，建議從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任清單、健全工作機(jī)制等方面系統(tǒng)推進(jìn)兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把握好落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的前提，迅速將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)做出的形勢(shì)判斷和任務(wù)部署上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
1.切實(shí)增強(qiáng)黨委主體責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，需要著力提高四種意識(shí)。一是知責(zé)明責(zé)盡責(zé)意識(shí)。黨委和班子成員要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的觀念，堅(jiān)決破除認(rèn)識(shí)上的諸多誤區(qū)，消除思想顧慮，增強(qiáng)履職盡責(zé)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者。二是工作主體意識(shí)。黨委(黨組)和班子成員要進(jìn)一步明確抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體地位和具體責(zé)任，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作之中，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到抓具體、具體抓，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行一崗雙責(zé)。三是責(zé)任田意識(shí)。黨委(黨組)和班子成員要將本單位(部門)黨風(fēng)廉政建設(shè)視作自己的責(zé)任田，對(duì)所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任做到守土有責(zé)，圍繞本單位(部門)的實(shí)際，研究方針策略，創(chuàng)新開拓實(shí)踐，不斷鏟除腐敗滋生的土壤。四是表率示范意識(shí)。黨委(黨組)和班子成員要以身作則，廉潔自律，為黨員干部做出示范、樹立榜樣。
2.切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，著力提高三種意識(shí)。一是依規(guī)履職的意識(shí)。紀(jì)委要進(jìn)一步明確黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)關(guān)的職責(zé)定位，按照黨章賦予的法定職能，開展執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問(wèn)責(zé)，既要協(xié)助各級(jí)黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又要督促檢查相關(guān)部門落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。二是聚焦主業(yè)的意識(shí)。以三轉(zhuǎn)為主軸，深入開展創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風(fēng)活動(dòng)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主業(yè)，把事前、事中的監(jiān)督職責(zé)交還給業(yè)務(wù)主管部門，集中力量抓好主責(zé)主業(yè)，樹立再監(jiān)督的意識(shí)。三是鐵面執(zhí)紀(jì)的意識(shí)。高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)，以打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)解決能力不足和本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題，大力提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的水平。在面對(duì)腐敗現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)行為，敢于動(dòng)真碰硬，敢于執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，真正做到不辱使命，不負(fù)重托。
(二)健全工作機(jī)制，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。把握好落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的根本，建立工作機(jī)制，推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)具體化、規(guī)范化、程序化，確保取得實(shí)效。
1.建立宣傳教育機(jī)制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持多渠道、全方位開展宣傳教育，使全體黨員干部認(rèn)識(shí)、理解、厘清兩個(gè)責(zé)任的意義和內(nèi)涵，并自覺(jué)履行到各自的工作職責(zé)中去，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。一是充分發(fā)揮廉政文化九進(jìn)活動(dòng)的宣傳作用，通過(guò)開展專家講課、警示教育、廉政承諾、文藝匯演等豐富多彩的活動(dòng)，傳播廉政文化，濃厚落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的氛圍。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)作用，堅(jiān)持廉政建設(shè)逢會(huì)必講，組織開展好黨政一把手講黨課活動(dòng)，切實(shí)當(dāng)好表率，唱好主角。每年講廉政黨課或作反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告不少于1次。三是充分發(fā)揮平臺(tái)載體的傳播作用，精心編發(fā)廉政短信、廉政專欄、廉政匯編，用好用活一墻一屏一欄一網(wǎng)一節(jié)目(即廉政文化墻、電子屏、公示欄、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、廉潔xxxx節(jié)目)，動(dòng)態(tài)宣傳各級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的講話、政策、案例，增強(qiáng)全縣上下落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
2.建立并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任運(yùn)行機(jī)制。一是建立雙談話制度，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人，每年開展廉政談話不少于1次。二是嚴(yán)格執(zhí)行雙背書制度，即每年由縣委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)黨委(黨組)下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任書，縣紀(jì)委向下級(jí)紀(jì)檢組織下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書，層層簽字背書，落實(shí)責(zé)任。三是嚴(yán)格執(zhí)行雙報(bào)告制度，每年由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)黨委(黨組)及主要負(fù)責(zé)人向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)紀(jì)委(紀(jì)檢組)向同級(jí)黨組織和縣紀(jì)委報(bào)告年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況。每季度報(bào)告不少于1次。
3.建立健全檢查考核機(jī)制。一是改進(jìn)檢查方式，探索建立日常督查、重點(diǎn)巡查、年終檢查相結(jié)合的常態(tài)化、立體式監(jiān)督檢查考核機(jī)制，把落實(shí)兩個(gè)責(zé)任情況作為主要內(nèi)容，在堅(jiān)持縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查考核的同時(shí)，創(chuàng)新方式方法，結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)大督查、專項(xiàng)檢查、執(zhí)紀(jì)查案等形式，加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況的日常監(jiān)督檢查和專項(xiàng)監(jiān)督考核。二是建立五廉監(jiān)督制度，即各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))向縣紀(jì)委全委會(huì)述責(zé)述廉，縣紀(jì)委全委會(huì)對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))訪廉、問(wèn)廉、評(píng)廉、督廉的五廉監(jiān)督機(jī)制, 推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。同時(shí)，探索委托第三方進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度測(cè)評(píng)，導(dǎo)入和建立群眾對(duì)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況的評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是建立巡察機(jī)制。建立和完善巡察工作常態(tài)化工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各單位(部門)黨委(黨組)的監(jiān)督。把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況納入巡察內(nèi)容，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重成果運(yùn)用。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力、群眾反映問(wèn)題比較集中、作風(fēng)和腐敗問(wèn)題比較突出的單位(部門)，開展專項(xiàng)巡察。每季度開展巡察不少于1次。四是嚴(yán)格執(zhí)行年終檢查考核制度。每年年終對(duì)各單位(部門)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，將年終檢查考核與各單位(部門)年度考核、領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用等相結(jié)合，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
4.建立責(zé)任追究機(jī)制。一是實(shí)行紀(jì)委約談。對(duì)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多，群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多的，采取約談、函詢等方式，了解情況，提醒約談，抓早抓小，解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。二是啟動(dòng)責(zé)任追究。根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)專門的責(zé)任追究辦法，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的具體情形和方式、力度，準(zhǔn)確區(qū)分個(gè)人責(zé)任和集體責(zé)任、直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是實(shí)行一案雙查。對(duì)不認(rèn)真履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋長(zhǎng)蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問(wèn)題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行責(zé)任倒查，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究黨組織及其負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組織的責(zé)任，既查案件本身的問(wèn)題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問(wèn)題。通過(guò)剛性的責(zé)任追究，避免出現(xiàn)以批評(píng)教育、誡勉談話等形式代替黨紀(jì)政紀(jì)處分的現(xiàn)象，確保兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處。
兩個(gè)責(zé)任落實(shí)調(diào)研報(bào)告二
中央提出兩個(gè)責(zé)任特別是省委出臺(tái)一意見一辦法以來(lái)，湘潭市委、市紀(jì)委以高度的政治責(zé)任感，不斷凝聚共識(shí)，認(rèn)真謀劃部署，以追責(zé)問(wèn)責(zé)為導(dǎo)向，倒逼兩個(gè)責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
一、主要做法
(一)狠抓宣傳督導(dǎo)，營(yíng)造問(wèn)責(zé)氛圍。一抓學(xué)習(xí)。市委書記陳三新專程到市紀(jì)委調(diào)研座談，在全市落實(shí)兩個(gè)責(zé)任專題培訓(xùn)班上作輔導(dǎo)報(bào)告，多次在全市大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要以問(wèn)責(zé)推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)。市紀(jì)委緊跟省紀(jì)委和市委部署，在去年編發(fā)和王岐山同志關(guān)于兩個(gè)責(zé)任的重要論述、全國(guó)部分地方落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的實(shí)踐探索等學(xué)習(xí)資料的基礎(chǔ)上，今年又將各地責(zé)任追究的典型案例和學(xué)思踐悟系列文章搜集起來(lái)，以內(nèi)刊形式印發(fā)學(xué)習(xí)，還編印《領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)兩個(gè)責(zé)任工作手冊(cè)》，全市副科級(jí)以上干部人手一冊(cè)。各級(jí)各部門將兩個(gè)責(zé)任納入黨委常委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。市本級(jí)開展兩個(gè)責(zé)任在線專題訪談，10位黨委書記、紀(jì)委書記分別結(jié)合實(shí)際談體會(huì)、作承諾、講打算。二抓約談。市委書記陳三新率先垂范，帶頭親自約談部門負(fù)責(zé)人，8月11日，對(duì)全體市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市直部門、縣市區(qū)(園區(qū))黨政主要負(fù)責(zé)人集體廉政談話，反復(fù)強(qiáng)調(diào)坐著領(lǐng)導(dǎo)干部的位子就要挑起一崗雙責(zé)的擔(dān)子。市委常委和市政府班子成員分別約談分管聯(lián)系或分工對(duì)口的部門負(fù)責(zé)人20余人次。市紀(jì)委書記約談縣市區(qū)(園區(qū))、市直單位紀(jì)委(紀(jì)工委)書記。約談始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不遮遮掩掩，不輕描淡寫，既包括工作落實(shí)不力的問(wèn)題，也有信訪舉報(bào)問(wèn)題和個(gè)人自律不嚴(yán)等問(wèn)題。三抓督導(dǎo)。去年，市紀(jì)委開展2輪專項(xiàng)督導(dǎo)。今年來(lái)，市紀(jì)委書記張建平帶隊(duì)到各縣市區(qū)(園區(qū))和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道督導(dǎo)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況，逐一聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況匯報(bào)。委局其他班子成員分別帶隊(duì)到市直單位進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)。在市委、市紀(jì)委的示范和督促下，各縣市區(qū)(園區(qū))、市直部門采取多種方式，層層開展落實(shí)兩個(gè)責(zé)任宣傳、約談、督導(dǎo)，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無(wú)盲區(qū)，在全市營(yíng)造不擔(dān)責(zé)就要被追責(zé)的濃厚氛圍。
(二)健全制度鏈條，劃出問(wèn)責(zé)依據(jù)。一是出臺(tái)實(shí)施辦法。去年，市委在全省較早出臺(tái)了兩個(gè)責(zé)任實(shí)施辦法。《實(shí)施辦法》專門拿出一個(gè)章節(jié)對(duì)責(zé)任追究作出詳細(xì)規(guī)定：對(duì)不認(rèn)真履行兩個(gè)責(zé)任，導(dǎo)致不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問(wèn)題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行一案雙查。還修改完善《湘潭市行政問(wèn)責(zé)辦法》，明確了決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為示范等4個(gè)方面的行政問(wèn)責(zé)情形，規(guī)定了4種對(duì)行政機(jī)關(guān)的問(wèn)責(zé)方式和11種對(duì)當(dāng)事人的問(wèn)責(zé)方式。二是制定5+1責(zé)任清單。協(xié)助市委建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任5+1責(zé)任清單，即市委常委會(huì)、市委常委會(huì)成員、市人大黨組、市政府黨組、市政協(xié)黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和市紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單。市委常委會(huì)的主體責(zé)任包括統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督等8個(gè)方面25條。市委書記的主體責(zé)任為18條，市長(zhǎng)的為17條，市委常委會(huì)成員既有共性清單，又根據(jù)自身分管工作，列出了個(gè)性責(zé)任清單。定位準(zhǔn)才能責(zé)任清，具體化、條目化的清單制度，不僅具有較強(qiáng)的可執(zhí)行性，還有利于倒追單位黨委和紀(jì)委責(zé)任，確保責(zé)任落到實(shí)處。同時(shí)，要求全市各級(jí)各部門各單位黨委(黨組)和班子成員也將參照制定責(zé)任清單。三是落實(shí)責(zé)任報(bào)告制度。各級(jí)黨委、黨委書記以及其他班子成員每年以書面形式向上級(jí)黨委和紀(jì)委報(bào)告上年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。各級(jí)紀(jì)委也以書面形式向同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的情況。報(bào)告均實(shí)行簽字背書，存入檔案庫(kù)，作為責(zé)任追究的重要依據(jù)。年初，全市共有191家單位和750名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部向市委、市紀(jì)委報(bào)告了上年度履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況。四是強(qiáng)化檢查考核。實(shí)行雙百分考核制，分別由市委和市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查，改變了以往黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不分的問(wèn)題。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況納入績(jī)效考核，促使各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部把責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
(三)嚴(yán)肅責(zé)任追究，加大問(wèn)責(zé)力度。去年，全市對(duì)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任不力的1個(gè)單位和50名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究。今年1至7月，全市又對(duì)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任不力的6個(gè)單位和60名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了責(zé)任追究。體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是盯緊一把手。在受到責(zé)任追究的110名黨員干部中，一把手有29人，占26.4%。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長(zhǎng)王平，對(duì)該局違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金等問(wèn)題沒(méi)有制止，受到誡勉談話。還比如，市福彩中心在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，仍存在違規(guī)組織單位黨員干部職工公款旅游、公款送禮等問(wèn)題，市民政局黨委書記、局長(zhǎng)禹尚良履行主體責(zé)任不力，受到誡勉談話。二是不搞法不責(zé)眾。市福彩中心一案，同時(shí)問(wèn)責(zé)了一把手、分管副局長(zhǎng)、紀(jì)委書記、原黨委書記、原局長(zhǎng)、原副局長(zhǎng)、市福彩中心主任共7人。市食品藥品監(jiān)督管理局一案也有4人被問(wèn)責(zé)。三是不因退休免責(zé)。市民政局原黨委副書記、局長(zhǎng)王龍林，虛開發(fā)票套取資金，未經(jīng)組織批準(zhǔn)私自出國(guó)旅游，并干擾組織調(diào)查，雖然于今年5月4日退休，仍被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。這些典型案件，從一個(gè)側(cè)面折射出我市反腐體系的全面升級(jí)，彰顯出反腐零容忍、問(wèn)責(zé)無(wú)禁區(qū)已成新常態(tài)。在嚴(yán)肅追究主體責(zé)任的同時(shí)，對(duì)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不力的紀(jì)委書記一樣動(dòng)刀子，決不護(hù)短。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀(jì)委書記劉勝利，對(duì)該單位違反規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金等問(wèn)題不制止，履行監(jiān)督責(zé)任不力，受到誡勉談話。又比如，雨湖區(qū)鶴嶺鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記黃新元，對(duì)該鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律套取資金行為不反對(duì)、不制止，還以促發(fā)展、講團(tuán)結(jié)、顧大局之名表態(tài)支持，受到警告處分。去年以來(lái)，全市共有11名紀(jì)檢干部因履行監(jiān)督責(zé)任不力受到紀(jì)律處分和組織處理。
落實(shí)兩個(gè)責(zé)任以來(lái)，基層普遍反映有三個(gè)變化：第一個(gè)變化，一些黨委從以前的只掛帥不出征，逐步向既掛帥又出征轉(zhuǎn)變。一些單位原來(lái)由紀(jì)委書記推著黨委書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)在經(jīng)常是黨委書記推著紀(jì)委書記做事。第二個(gè)變化，各級(jí)紀(jì)委聚焦主業(yè)，責(zé)任田更加豐收。去年全市共立案431件434人，給予黨政紀(jì)處分468人，移送司法機(jī)關(guān)46人，同比分別增長(zhǎng)97.7%、26.8%和24.3%。今年1至7月，全市立案406件407人，單純違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件397件，占立案總數(shù)的 97.8%，給予黨政紀(jì)處分270人(含往年遺留案件)，其中縣處級(jí)8人，撤職以上處分51人，移送司法機(jī)關(guān)9人。許多干部群眾深有感觸地說(shuō)：紀(jì)委還是那個(gè)紀(jì)委，人還是那些人，但工作卻發(fā)生了顯著變化。第三個(gè)變化，干部遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)明顯增強(qiáng)，有的領(lǐng)導(dǎo)在決策拍板前都要問(wèn)問(wèn)紀(jì)委書記，這個(gè)事情搞不搞得?
二、存在的主要問(wèn)題
(一)在落實(shí)主體責(zé)任方面，主要是有差距、不平衡的問(wèn)題：總的來(lái)看，兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)，縣市區(qū)好于市直部門，上級(jí)機(jī)關(guān)好于基層單位，黨政部門好于企事業(yè)單位，一把手好于副職。主要問(wèn)題是：一是不愿抓。有的重業(yè)務(wù)不重黨務(wù)，講業(yè)務(wù)一整天，談黨建一支煙，對(duì)主體責(zé)任說(shuō)不清、道不明，心中一本糊涂帳。有的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委書記和紀(jì)委書記的事，如果我這個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)把教育提醒、監(jiān)督約談全包了，那紀(jì)委書記干什么?還有的分管范圍接連出問(wèn)題，自己不查漏補(bǔ)缺，反倒認(rèn)為紀(jì)委盯著我搞，挖洞尋蛇打沒(méi)事找事。有的習(xí)慣于依賴紀(jì)委，口號(hào)喊在黨委，工作還在紀(jì)委的現(xiàn)象不是個(gè)別。二是不敢抓。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)，問(wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記：一年下來(lái)找過(guò)哪些干部談過(guò)話?大部分支支吾吾、一臉茫然。三是不會(huì)抓。有的黨組織停留在一般性的工作部署上，開個(gè)會(huì)議、發(fā)個(gè)文件、看個(gè)教育片、簽個(gè)責(zé)任狀，沒(méi)有抓深抓細(xì)抓實(shí)，主體責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。
(二)在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面，主要是能力素質(zhì)不完全適應(yīng)新形勢(shì)的問(wèn)題：一是案多人少的矛盾比較突出。黨的十八大以后，人民群眾參與反腐敗的熱情高漲，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收到的信訪舉報(bào)量激增，信訪舉報(bào)件要求件件有著落、事事有回音，在規(guī)定時(shí)間辦結(jié)，需要一定的時(shí)間周期，一個(gè)簡(jiǎn)單的違紀(jì)案件也要走完所有的程序。這就呈現(xiàn)出案多人少的局面，有的新進(jìn)干部還未扛過(guò)槍就要上戰(zhàn)場(chǎng)?；鶎蛹o(jì)委工作任務(wù)本來(lái)繁重，加上上級(jí)紀(jì)委層層抽調(diào)基層紀(jì)委辦案骨干，常常感到捉襟見肘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一般配備紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)檢干事3人和兼職紀(jì)委委員3人，但紀(jì)檢干部很難專職專用。二是能力不足、辦法不多?；鶎蛹o(jì)委專業(yè)人才短缺，干部缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索和突破案件的能力欠缺。腐敗分子反調(diào)查的意識(shí)和能力越來(lái)越強(qiáng)，作案手段越來(lái)越高，相互串供屢見不鮮，非黨員和監(jiān)察對(duì)象不配合調(diào)查的現(xiàn)象也不少見，而紀(jì)檢機(jī)關(guān)手段不足，基本依靠一支筆、一張嘴、一張紙，調(diào)查取證往往舉步維艱。三是快查快結(jié)有困難。上級(jí)紀(jì)委交辦下來(lái)的信訪件，要求規(guī)定時(shí)間辦結(jié)，而調(diào)查核實(shí)一個(gè)信訪件需要人手，也需要一定的時(shí)間周期，有的問(wèn)題時(shí)間跨度長(zhǎng)，證據(jù)遺失嚴(yán)重，調(diào)查取證困難?？觳榭旖Y(jié)要求紀(jì)檢機(jī)關(guān)重視核查違紀(jì)部分，將涉嫌違法的問(wèn)題線索移送司法機(jī)關(guān)，有的群眾對(duì)這種做法不理解，甚至認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部被擺平、被收買，包庇被舉報(bào)人。四是定性量紀(jì)難把握。有的問(wèn)題沒(méi)有明確具體的處理依據(jù)，基層紀(jì)委在定性量紀(jì)上存在困擾。如對(duì)黨員干部利用婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)人娘L(fēng)問(wèn)題，往往因缺少制度依據(jù)，造成處理難度大。另外，由于黨政紀(jì)處分存在從輕、減輕、從重、加重等情節(jié)，各地紀(jì)檢機(jī)關(guān)對(duì)同類案件的理解和處理存在差別，客觀上存在執(zhí)紀(jì)不平衡的問(wèn)題。五是有的紀(jì)檢干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬;有的紀(jì)檢組長(zhǎng)說(shuō)大案要案讓上級(jí)查，我檢查上下班紀(jì)律就行。有的拈輕怕重，得罪人的事、急難險(xiǎn)重的事不愿意干，而借花獻(xiàn)佛的事、露頭露臉的事爭(zhēng)著干;有的習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，讓抽調(diào)或借用的干部當(dāng)主攻手。有的紀(jì)檢組長(zhǎng)三轉(zhuǎn)之后不知所從，坐等上級(jí)發(fā)文開會(huì)，推一下、動(dòng)一下，不愿主動(dòng)開展工作。六是紀(jì)檢干部面臨圍獵的嚴(yán)重考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。當(dāng)前，腐敗與反腐敗處于兩軍對(duì)壘的膠著狀態(tài)，紀(jì)檢監(jiān)察干部比普通黨員干部更容易面臨圍獵的嚴(yán)峻考驗(yàn)。有的被調(diào)查對(duì)象一聽到風(fēng)吹草動(dòng)，就四處打探消息，紀(jì)委還沒(méi)開展調(diào)查，說(shuō)情打招呼的就找上門來(lái)。有的為逃避查處，千方百計(jì)誘惑、拉攏、腐蝕紀(jì)檢干部，或者對(duì)辦案人員及其家庭進(jìn)行騷擾、恐嚇、威脅，揚(yáng)言你們現(xiàn)在讓我難過(guò)，我出去了絕不讓你們好過(guò)等等。有的實(shí)施反調(diào)查，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部圍追堵截和跟蹤拍攝，企圖抓住紀(jì)檢干部的把柄。少數(shù)受到懲處的腐敗分子不甘心自己的滅亡，利用媒體、網(wǎng)站對(duì)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和紀(jì)檢干部極盡誣告、詆毀之能事。比如，去年4月，湘潭縣政府辦原副主任朱修仁因受賄罪被判處有期徒刑七年零六個(gè)月，朱不甘心受到法律制裁，在網(wǎng)上發(fā)帖惡意控告紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)，以達(dá)到博取社會(huì)同情、減輕個(gè)人刑罰的目的。這些來(lái)自四面八方的圍獵，使紀(jì)檢干部承受巨大的精神壓力。
(三)在制度設(shè)計(jì)方面，還存在不科學(xué)的問(wèn)題。比如報(bào)告制度，由于沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定，報(bào)告內(nèi)容不規(guī)范，比較籠統(tǒng)，有的把述責(zé)述廉變成了述職訴苦。又比如考核制度，現(xiàn)有考核制度考核內(nèi)容也很籠統(tǒng)，缺乏量化的指標(biāo)，使得實(shí)際工作中考核評(píng)價(jià)者只能憑自己的主觀認(rèn)識(shí)和價(jià)值取向?？己税才乓膊豢茖W(xué)，將紀(jì)委書記與黨委其他成員一起考核，紀(jì)委書記認(rèn)真履職肯定會(huì)得罪人，考核時(shí)會(huì)丟分，推選干部時(shí)會(huì)丟票，紀(jì)委書記不認(rèn)真履職又會(huì)被追責(zé)，好比貓負(fù)責(zé)抓老鼠，反而讓老鼠來(lái)評(píng)價(jià)貓，顯然不合理。
三、下步工作打算
今后，要在認(rèn)真總結(jié)盤點(diǎn)以往工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的論述摘編，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重大決策部署上來(lái)，以忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?，取得監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的新成效。重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作：
一是嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。以執(zhí)行省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》(湘發(fā)〔2014〕24號(hào))和《湖南省黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究辦法》(湘發(fā)〔2015〕5號(hào))兩個(gè)文件為抓手，堅(jiān)持市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，以上率下，繼續(xù)加大兩個(gè)責(zé)任的宣傳督導(dǎo)力度，用好約談、檢查、考核等有效手段，確保兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處。尤其要繼續(xù)加大責(zé)任倒查力度，以嚴(yán)格的追究制推動(dòng)責(zé)任制落地生根。
二是嚴(yán)抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面。把維護(hù)黨的紀(jì)律放在首位，把紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、執(zhí)行到位，決不讓紀(jì)律成為變形金剛。始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把防止四風(fēng)問(wèn)題反彈回潮作為重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，盯緊突出問(wèn)題，深化作風(fēng)檢查。始終堅(jiān)持以燒船稱釘?shù)臎Q心懲治腐敗，零容忍、無(wú)禁區(qū)、全覆蓋，堅(jiān)決減少腐敗存量、遏制腐敗增量。
檢察科級(jí)干部履職報(bào)告 第8篇
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一、2020年督查暨紀(jì)檢工作情況
（一）立足本職，常抓不懈。
1、嚴(yán)格執(zhí)行制度，推進(jìn)智能化辦公。督查科嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)考勤及請(qǐng)銷假管理制度》、學(xué)習(xí)制度、值班制度、投訴處理辦法等工作制度，嚴(yán)于律己，以身作則，工作中堅(jiān)持用制度管人、用制度管事，堅(jiān)持以身作則，發(fā)揮表率作用。積極摸索和施行微信智能化考勤，提高工作效率，方便廣大職工工作。
2、加強(qiáng)日常督查，嚴(yán)明工作紀(jì)律。督查科對(duì)外業(yè)和請(qǐng)假人員進(jìn)行存檔備查，隨機(jī)抽查不在崗的外業(yè)人員，并在節(jié)假日對(duì)值班人員到崗情況進(jìn)行檢查。對(duì)紀(jì)律、衛(wèi)生、值班情況進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行整理，編發(fā)督查工作簡(jiǎn)報(bào)，全年共編發(fā)督查工作簡(jiǎn)報(bào)44份。有效地改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了全局工作人員對(duì)工作的積極性和責(zé)任心，對(duì)外樹立了良好的服務(wù)形象。
3、定期查檔，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。督查科對(duì)業(yè)務(wù)科室辦件質(zhì)量進(jìn)行定期查檔，2020年業(yè)務(wù)辦件質(zhì)量共抽查177件，其從抽查卷宗結(jié)果來(lái)看，各類業(yè)務(wù)案件都按照局規(guī)定的辦事時(shí)限辦理。業(yè)務(wù)科室對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能及時(shí)做出整改。通過(guò)查檔規(guī)范了辦件流程，簡(jiǎn)化不必要的證明資料，提高了各業(yè)務(wù)科室的辦件質(zhì)量，方便了群眾和企業(yè)，保護(hù)了業(yè)務(wù)科室人員，使他們做到遵紀(jì)守法。
（二）行風(fēng)工作，穩(wěn)步推進(jìn)。
1、2020年以來(lái)，繼續(xù)落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作季報(bào)制度，共向市局報(bào)送4次，撰寫行風(fēng)簡(jiǎn)報(bào)30期。督查科嚴(yán)格落實(shí)行風(fēng)投訴管理制度，由于政務(wù)行風(fēng)的改善和積極協(xié)調(diào)和處理相關(guān)問(wèn)題，全年未接到行風(fēng)投訴。
（三）強(qiáng)化紀(jì)檢職責(zé)，積極配合派駐監(jiān)察工作。
1、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，我科室協(xié)助黨組召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，局黨組書記與班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并督促局黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)。督促班子成員和各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人向紀(jì)檢組報(bào)告了履行“一崗雙責(zé)”及廉潔自律情況。
2、積極配合上級(jí)工作。2020年，我科室積極落實(shí)上級(jí)紀(jì)委和派駐監(jiān)察組下達(dá)的各項(xiàng)通知和交辦的任務(wù)。全年報(bào)送了《關(guān)于2019年履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制主體責(zé)任及班子成員廉潔從政的情況報(bào)告》《房管局辦公用房情況統(tǒng)計(jì)表》《房管局五一值班表、公車封存統(tǒng)計(jì)表》《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》《房管局學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定專題會(huì)》《關(guān)于2020年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及班子成員廉潔從政情況報(bào)告》《2020年上半年房管局全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告》《縣房管局關(guān)于對(duì)縣委十二屆十次全會(huì)精神貫徹落實(shí)情況匯報(bào)》《以案促改開展情況》《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提升工作效能工作報(bào)告》等41份各類材料。重點(diǎn)開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓、以案促改等專項(xiàng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部職工的勤政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，為中牟縣加快建成都市型田園城市、確保鄭州市國(guó)家中心建設(shè)各項(xiàng)部署落到實(shí)處提供堅(jiān)強(qiáng)政治和作風(fēng)保障。
3、召開工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了《中共河南省紀(jì)委河南省監(jiān)察委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范監(jiān)督工作的意見》（豫紀(jì)發(fā)【2020】4號(hào)）的文件精神，會(huì)議要求，一是提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化“兩個(gè)維護(hù)”，以高質(zhì)量監(jiān)督促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。二是要壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。強(qiáng)化一崗雙責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督檢查。三是要持續(xù)營(yíng)造嚴(yán)的氛圍。要不斷強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)，以全面有力監(jiān)督加大對(duì)干部的保護(hù)力度。四是逐步健全全面監(jiān)督體系。加大對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督力度，規(guī)范完善人民監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種形式監(jiān)督，建立健全自我監(jiān)督和黨外監(jiān)督體系，確保監(jiān)督全覆蓋。
二、2020年督查暨紀(jì)檢工作展望
一是加強(qiáng)督查力度。進(jìn)一步注重督查方式與力度，與實(shí)際情況結(jié)合，注重從表象的督查到深層次的分析，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。嚴(yán)格考勤，配合機(jī)關(guān)各科室抓好相關(guān)工作，履職盡責(zé)，以督為主、以查為輔，抓好科室主責(zé)。進(jìn)一步提高督查的目的性和實(shí)效性，多進(jìn)行暗訪、回訪、重復(fù)督辦，達(dá)不到目的決不收兵，做到督查工作更加有力。
二是加強(qiáng)紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化紀(jì)檢干部責(zé)任意識(shí)，正確處理好紀(jì)檢監(jiān)察職能與服務(wù)保障發(fā)展的關(guān)系，為堅(jiān)定走好建設(shè)國(guó)家中心城市的發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
檢察科級(jí)干部履職報(bào)告 第9篇
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主體責(zé)任清單
中共xxx黨組
落實(shí)黨風(fēng)廉政“主體責(zé)任”清單
為強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和主體責(zé)任落實(shí)，根據(jù)區(qū)委印發(fā)的落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”相關(guān)實(shí)施意見，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)調(diào)整完善本責(zé)任清單如下：
一、局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子清單
局黨組要把黨的政治建設(shè)擺在首位，對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要履行抓加強(qiáng)教育，抓制度建設(shè)，抓“一把手”，抓查處，抓部署、檢查、落實(shí)等五個(gè)方面工作職責(zé)。具體承擔(dān)16項(xiàng)責(zé)任。
1.
加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，采取多種形式，把黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、廉政法規(guī)及從政道德要求等納入學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)內(nèi)容，注重發(fā)揮反面典型警示作用，夯實(shí)黨員干部廉潔自律、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牖A(chǔ)。
2.
加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，健全完善廉潔從政的各項(xiàng)制度，深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，著力形成不敢腐、不能腐的長(zhǎng)效機(jī)制。
3.
制定并推行黨組主體責(zé)任清單和局行政權(quán)力清單制度，嚴(yán)格依法依規(guī)履行職責(zé)，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化、規(guī)范化和公開透明。
4.
加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組會(huì)議定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決反腐倡廉建設(shè)中的重大問(wèn)題。
5.
支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部及紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員成長(zhǎng)。
6.
支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展紀(jì)律審查工作，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀(jì)的行為。
7.
堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，落實(shí)好廉政談話提醒有關(guān)制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入日常管理監(jiān)督，在嚴(yán)明紀(jì)律中體現(xiàn)嚴(yán)格要求和關(guān)心愛(ài)護(hù)。
8.
從嚴(yán)整肅“為官不為”，實(shí)行“下課問(wèn)責(zé)”。
9.
貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，及時(shí)研究部署、推動(dòng)落實(shí)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗工作。
10.
持之以恒糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以及發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題的常態(tài)化督查，并在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展專項(xiàng)廉潔紀(jì)律督查工作。
11.
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的日常監(jiān)督檢查，組織開展年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，并運(yùn)用好考核成果。
12.自覺(jué)接受監(jiān)督，支持和配合巡視巡察、區(qū)委責(zé)任制檢查工作，嚴(yán)格落實(shí)、按時(shí)報(bào)告問(wèn)題整改情況。
13.執(zhí)行“雙報(bào)告”制度，年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況按時(shí)向長(zhǎng)樂(lè)區(qū)委、長(zhǎng)樂(lè)區(qū)紀(jì)委專題報(bào)告，重大情況、重要事項(xiàng)按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
14.抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》、《條例》)的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，作廉潔自律的表率。
15.鞏固和拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，傳承弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”精神，落實(shí)省委“四下基層”和區(qū)委“四個(gè)萬(wàn)家”要求，主動(dòng)服務(wù)基層、聯(lián)系群眾，暢通群眾訴求渠道。
16.其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
二、局黨組主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”責(zé)任
局黨組主要負(fù)責(zé)人對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，主要帶頭落實(shí)好“四個(gè)親自”和“三個(gè)管好”，當(dāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者和執(zhí)行者。具體承擔(dān)10項(xiàng)責(zé)任。
1.親自組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策、指示和要求，主持研究提出貫徹落實(shí)的具體意見，對(duì)方向性、全局性工作作出決策部署，對(duì)重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)作出決定安排。
2.對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作，親自聽取匯報(bào)，研究任務(wù)分解，并督促落實(shí)。
3.親自參加涉及反腐倡廉全局性的會(huì)議和活動(dòng)，簽批反腐倡廉工作的重要文件。
4.對(duì)紀(jì)律檢查體制改革的重大問(wèn)題，親自過(guò)問(wèn)、認(rèn)真研究。
5.對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，部署、協(xié)調(diào)開展專項(xiàng)治理，解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)群眾利益。
6.加強(qiáng)對(duì)大案、要案、典型案件查處的協(xié)調(diào)、配合，及時(shí)聽取本部門相關(guān)情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決案件查辦中的重要問(wèn)題。
7.加強(qiáng)對(duì)班子成員廉潔從政的日常管理、教育和監(jiān)督，督促嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)不履行職責(zé)或履責(zé)不到位的，應(yīng)進(jìn)行談話提醒，發(fā)現(xiàn)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的，必須及時(shí)向上級(jí)黨委和紀(jì)委報(bào)告。
8.堅(jiān)持上級(jí)“一把手”抓下級(jí)“一把手”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多且整改不力、群眾來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題集中、不正之風(fēng)長(zhǎng)期得不到有效解決、發(fā)生重大腐敗案件的科室，應(yīng)親自約談科室負(fù)責(zé)人。
9.帶頭增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，帶頭踐行《準(zhǔn)則》和《條例》，模范執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，并帶頭接受監(jiān)督。
10.其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
三、局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任
根據(jù)工作分工，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任清單事項(xiàng)融入分管工作之中，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。具體承擔(dān)8項(xiàng)責(zé)任。
1.
按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)要求融入分管工作中，及時(shí)研究、布置、檢查和報(bào)告，督促分管科室把防治腐敗要求與改革措施同步實(shí)施與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。
2.
加強(qiáng)調(diào)查研究，分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，組織制定防范性措施和規(guī)定，并督促抓好落實(shí)。
3.
監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，定期向局黨組和黨組書記報(bào)告抓落實(shí)的情況;
對(duì)履行“一崗雙責(zé)”不力的，及時(shí)進(jìn)行約談提醒。
4.
督促分管科室主動(dòng)發(fā)揮職能作用，認(rèn)真處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪，推動(dòng)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題。
5.
支持配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織開展紀(jì)律審查、改進(jìn)作風(fēng)、預(yù)防腐敗、宣傳教育等工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的大案、要案和典型案件，按照有關(guān)規(guī)定和要求支持、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)查處。
6.
經(jīng)常性開展對(duì)分管科室的廉政教育，主動(dòng)了解掌握黨員干部特別是科室負(fù)責(zé)人在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，督促遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定;
對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)向局黨組和紀(jì)檢組直至上級(jí)黨組織報(bào)告。
7.
堅(jiān)持以身作則，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”要求，帶頭遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，模范執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，主動(dòng)接受監(jiān)督，作廉潔從政的表率。
8.
其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
檢察科級(jí)干部履職報(bào)告 第10篇
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述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求，就一定時(shí)期內(nèi)的任期目標(biāo)，向選舉或任命機(jī)構(gòu)、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報(bào)自己履行崗位責(zé)任情況的書面報(bào)告， 是干部管理考核專用的一種文體。
述職報(bào)告雖以“報(bào)告”為名，跟作為黨政主要公文的“報(bào)告”卻不是同類文體，內(nèi)容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報(bào)告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績(jī)、不足和失誤之 處以及存在的主要問(wèn)題，跟總結(jié)倒有不少相似之處。
述職報(bào)告可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告、任期述職報(bào)告等類型。
(二)述職報(bào)告的作用
隨著我國(guó)干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和公務(wù)員制度的實(shí)行，作為民主考核干部程序中的 一個(gè)重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部的述職越來(lái)越顯出其重要的意義。述職報(bào)告作為述職的文本，其作 用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.撰寫述職報(bào)告是完善干部管理制度的一項(xiàng)重要措施
在崗位職責(zé)明確的前提下，要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報(bào)告，便于干部管理 部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察，以便根 據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢(shì)，有計(jì)劃有目的地進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用干部，減少或避免使用干部 中的主觀性和盲目性。
2.述職報(bào)告是廣大群眾評(píng)議干部的依據(jù)
領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后，通過(guò)述職報(bào)告的形式向廣大群眾匯報(bào)履行崗位職 責(zé)的情況，讓群眾進(jìn)行審查和評(píng)議，這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、傾聽群眾意見的有效方式 ，有助于密切干部群眾的關(guān)系，克服官僚主義作風(fēng)。
3.撰寫述職報(bào)告有利于干部的自我提高
領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后，需要通過(guò)述職的方式對(duì)自己前一段的工作實(shí)踐進(jìn) 行回顧，總結(jié)以前的工作經(jīng)驗(yàn)，汲取以前的失敗教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的職責(zé)觀念。這對(duì)于更好地 探索本職工作的規(guī)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識(shí)、自我學(xué)習(xí)、自我提高有著重要的作用。
二、述職報(bào)告的內(nèi)容
述職報(bào)告的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)各不相同。但不論哪一行業(yè)，哪一個(gè)級(jí)別和層 次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，都應(yīng)該具有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(一)崗位職責(zé)
述職報(bào)告首先要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務(wù)，任職時(shí)間。然后要詳細(xì)介紹 自己的崗位職責(zé)范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。之所以要詳細(xì)介紹， 是因?yàn)閸徫宦氊?zé)是群眾評(píng)議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。同一層次甚至同一 職位的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榉止さ牟煌渎氊?zé)范圍各不相同，但崗位職責(zé)是任何一個(gè)職位都具有的。
(二)指導(dǎo)思想
這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場(chǎng)上，依據(jù)黨和國(guó)家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，開展工 作。沒(méi)有正確的指導(dǎo)思想，沒(méi)有對(duì)黨和國(guó)家的方針政策的深入領(lǐng)會(huì)，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問(wèn)題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。
(三)主要工作
這是述職報(bào)告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實(shí)地匯報(bào)自己所做的主要工作，工作過(guò)程中 所取得的成績(jī)以及由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報(bào)。具體說(shuō)來(lái)，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何;協(xié)助別人開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何，自己所起的作用如何;在任職期間，黨和國(guó)家有哪些方針政策出臺(tái)，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何;在任職期間，上級(jí)有哪些重要的指示，自己是如何落實(shí)的，效果如何;在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問(wèn)題，自己是如何處理的。以上各點(diǎn)，都包括成功和失誤兩個(gè)方面，不能只說(shuō)成績(jī)，報(bào)喜不報(bào)憂。
(四)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
對(duì)自身的工作實(shí)踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，其中包括成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些，今后 應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng);失敗的教訓(xùn)有哪些，今后應(yīng)該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。對(duì)于教訓(xùn)，則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。
參考范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
過(guò)去的上半年，我在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的大力支持下，積極履行職責(zé)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保社會(huì)穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，為使我企業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。過(guò)去的半年，在安全生產(chǎn)工作方面，我主要抓了如下幾項(xiàng)工作：
一、堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)
一年來(lái)，通過(guò)參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)余時(shí)間自學(xué)等方式，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論及黨的路線方針政策、法學(xué)基本理論以及法律實(shí)務(wù)知識(shí)，特別是科學(xué)發(fā)展觀和中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系理論相關(guān)知識(shí)。虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事和聯(lián)系部門工作同志們學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責(zé)奠定基矗
二、勤勉盡責(zé)履職
一年來(lái)，始終把精細(xì)、高效、踏實(shí)、創(chuàng)新作為本工委及個(gè)人工作的指導(dǎo)思想，做到細(xì)心謀劃，精心組織，出精品，高效率。
(一)按照工作計(jì)劃安排，有序推進(jìn)本工委主導(dǎo)的有關(guān)工作。
一是深入調(diào)研，認(rèn)真思考，制定好本工委工作計(jì)劃。緊密結(jié)合全市工作重點(diǎn)、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)以及代表議案建議集中反映的問(wèn)題，深入相關(guān)部門征求意見，制定好本工委工作計(jì)劃，增強(qiáng)工作計(jì)劃的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。
二是為常委會(huì)和主任會(huì)議聽取和審議有關(guān)工作情況報(bào)告和專項(xiàng)工作匯報(bào)做好相關(guān)工作。一年來(lái)，常委會(huì)會(huì)議聽取了市政府關(guān)于打黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關(guān)于涉訴特殊困難群體執(zhí)行救助機(jī)制運(yùn)行情況、市檢-察-院關(guān)于環(huán)境資源檢察工作情況的報(bào)告，主任會(huì)議聽取了市政府關(guān)于民-主法治村創(chuàng)建工作、《禁毒法》實(shí)施情況及市檢-察-院關(guān)于反瀆職侵權(quán)等專項(xiàng)工作情況的匯報(bào)。通過(guò)提前深入有關(guān)部門了解掌握有關(guān)情況，認(rèn)真聽取，詳細(xì)詢問(wèn)，積極發(fā)言，提高審議質(zhì)量。
