局長履職情況報(bào)告 第1篇
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按照會議議程，現(xiàn)在我將市政協(xié)委員述職活動的有關(guān)情況，向各位常委作一個(gè)匯報(bào)。
今年我們開展的委員述職活動，自7月底開始動員部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1個(gè)月左右時(shí)間。雖然時(shí)間比較緊，任務(wù)比較重，但無論從全體委員參加活動的積極性來看，還是從活動本身產(chǎn)生的實(shí)際效果來看，都是一次高質(zhì)量的活動，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。這次開展的委員述職活動，對加強(qiáng)新一屆政協(xié)委員隊(duì)伍建設(shè)，對在新形勢下更好地發(fā)揮委員的主體作用，推動政協(xié)履行職能取得更大的成績，都具有重要的意義。
大家知道，，也就是五屆政協(xié)的最后一年，市政協(xié)開展了第一次委員述職活動。第一次述職活動沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，是鎮(zhèn)江市政協(xié)加強(qiáng)委員工作的一次有益探索和創(chuàng)新之舉，在全市、全省乃至全國都產(chǎn)生了良好的影響，也是我市政協(xié)委員工作取得一系列成功經(jīng)驗(yàn)的良好開端，更為我們開展好今年的委員述職活動奠定了基礎(chǔ)。
今年的委員述職活動，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一、精心組織安排，各項(xiàng)工作高效有序
這次述職活動，雖然有的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，但是兩年來情況有了新的變化、新的特點(diǎn)。六屆政協(xié)的新委員，占到委員總數(shù)的55%以上，他們都是第一次參加述職活動。為使活動取得真正的效果，在組織工作方面做到了這么幾點(diǎn)。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。市政協(xié)黨組非常重視這次活動，黨組成員和駐會主席專門召開會議研究部署。郭禮榮主席多次聽取匯報(bào)，要求政協(xié)機(jī)關(guān)以高度的責(zé)任感，精心組織安排，確保述職活動順利開展，取得實(shí)效。。7月30日，市政協(xié)召開委員活動小組組長會議，對述職活動進(jìn)行動員部署。郭主席在會上講話，對開展好述職活動提出了要求。市政協(xié)其他領(lǐng)導(dǎo)也十分重視這項(xiàng)工作，各位主席不僅親自到小組參加述職，還與分管委辦一起，加強(qiáng)對所聯(lián)系的委員活動小組述職活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是目標(biāo)明確。今年委員述職活動的目的非常明確，就是要結(jié)合政協(xié)履行職能的實(shí)際，認(rèn)真貫徹市委五屆八次全會精神，回顧市政協(xié)六屆一次會議以來全體委員履行職責(zé)的有關(guān)情況，動員廣大政協(xié)委員，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極投身全市跨越發(fā)展的宏偉實(shí)踐。通過述職，激發(fā)委員履行職責(zé)的責(zé)任感和積極性，更好地發(fā)揮在政協(xié)工作中的主體作用。通過述職活動，總結(jié)前階段開展的“愛鎮(zhèn)江、獻(xiàn)良策、作貢獻(xiàn)”主題活動取得的階段性成果，推動主題活動取得實(shí)效。在述職的基礎(chǔ)上，做好“先進(jìn)委員活動小組”、“優(yōu)秀政協(xié)委員”、“優(yōu)秀提案”和“優(yōu)秀社情民意信息”的評選工作。整個(gè)述職活動始終圍繞上述目標(biāo)要求，循序漸進(jìn)、扎實(shí)有序地進(jìn)行。
三是部署周密。市政協(xié)辦公室給全體委員下發(fā)了《關(guān)于開展市政協(xié)委員述職的通知》?！锻ㄖ访鞔_了本次述職活動的目的、內(nèi)容、時(shí)間安排、組織實(shí)施等內(nèi)容，為整個(gè)述職活動提供了指南。述職活動以委員活動小組為單位開展，由各小組組長負(fù)責(zé)實(shí)施;市政協(xié)各專委會協(xié)助所聯(lián)系小組開展述職活動，包括協(xié)助召開述職會議，與委員工作辦公室一起，對述職情況進(jìn)行
匯總。在時(shí)間安排上，明確7月底前召開會議動員部署;8月10日前委員撰寫述職報(bào)告，填寫《委員履職情況統(tǒng)計(jì)表》;8月25日前各小組召開述職會議。各個(gè)小組都按照這個(gè)要求開展活動。第一個(gè)召開述職會議的是第3活動小組，也就是民建、工商聯(lián)小組，這個(gè)組8月11號就召開了述職會議;到8月26號，23個(gè)小組全部召開了述職會議，活動圓滿完成。 二、委員積極參與，形成濃厚活動氛圍
本次委員述職的形式主要是“三個(gè)一”，即每個(gè)委員填寫一份履職情況統(tǒng)計(jì)表、寫一份述職報(bào)告、委員活動小組召開一次述職會議。按照“三個(gè)一”的要求，全體委員分別參加所在小組的述職。特殊原因不能參加述職活動的委員，則要求填寫述職表，遞交書面述職報(bào)告。述職時(shí)，每一位委員都要回顧總結(jié)1月以來履行職責(zé)的情況，包括：參加市政協(xié)有關(guān)會議及調(diào)研、視察等活動的情況;撰寫提案、反映社情民意、提出意見建議等履行職責(zé)的情況;受邀參加市各有關(guān)部門活動的情況;發(fā)揮自身優(yōu)勢，在本職崗位上做出成績，受到各種獎(jiǎng)勵(lì)的情況。
委員們對這次述職活動普遍表現(xiàn)出了很高的積極性。為參加本次述職活動，大家做了精心的準(zhǔn)備，認(rèn)真回顧1月以來履行委員職責(zé)的情況，填寫述職表，撰寫述職報(bào)告。不少委員撰寫述職報(bào)告時(shí)反復(fù)修改，有的認(rèn)真謄寫，有的打印裝訂，述職內(nèi)容充實(shí)感人，字里行間充滿了作為一名政協(xié)委員的光榮感、自豪感、責(zé)任感、使命感。各小組召開的述職會議程序規(guī)范，委員發(fā)言嚴(yán)肅認(rèn)真，充分反映了廣大政協(xié)委員的良好素質(zhì)和形象。述職會議上，大家歷數(shù)著履行委員職責(zé)取得的效果，交流著在本職崗位上取得的成績，講述著擔(dān)任政協(xié)委員的深切感受。會場氣氛熱烈，出現(xiàn)了許多令人感動的場景。
江蘇大學(xué)京江學(xué)院副院長朱偉興要到北京出差，幾天前就買好了飛機(jī)票，接到參加述職會議的通知后，他退掉了述職當(dāng)天下午的機(jī)票，改乘晚上的火車去北京;江蘇科技大學(xué)副校長葛世倫在學(xué)校接待兩位市領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，但他還是向市領(lǐng)導(dǎo)說
明情況，趕到會場，在小組會上最后一個(gè)作了發(fā)言，結(jié)束后又趕回學(xué)校;市勞動局副局長顧笈，他是第11小組的組長，召開述職會議的這一天，他本來要到上海去給女兒送藥，大家勸他發(fā)言后早一點(diǎn)走，但他一直主持會議到下午6點(diǎn)鐘散會，晚上再趕到上海;市外經(jīng)局副局長周祝全，述職這一天要到蘇州參加省里的會議，然后還要到上海參加一個(gè)招商會。為了不耽誤述職，他安排一位處長代他到蘇州開會，自己述職結(jié)束后才離開鎮(zhèn)江;潤州區(qū)教育局副局長陳楨康，述職的時(shí)間正好接待上級部門來驗(yàn)收全區(qū)教育工作，他中途趕到會場，述職后又匆匆趕回局里去匯報(bào)情況。象這樣的事例還很多。有的委員在外地出差，打電話給小組組長，表達(dá)不能參加述職會議的歉意，并表示今后要補(bǔ)上這一課;有的在外地創(chuàng)辦企業(yè)的委員，不能回鎮(zhèn)述職，傳來了書面述職報(bào)告。6個(gè)轄市區(qū)政協(xié)的一把手主席都親自主持了述職會議，句容的王遠(yuǎn)根主席，對做好述職工作提出明確要求，述職會議小組的委員一個(gè)也不能少，并安排在寶華鎮(zhèn)召開述職會議，效果非常好;京口區(qū)政協(xié)還專門印制了小組委員述職材料的封面，將述職報(bào)告裝訂成冊。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參加本次述職活動的委員共有342名，占應(yīng)參加人數(shù)346名的98.9%。其中參加會議述職的292名，占84.4%。 三、活動成效明顯，委員工作得到加強(qiáng)
通過全體委員的努力，這次述職工作取得了比較明顯的成效，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是全面考察了新一屆委員的履職情況。市政協(xié)六屆一次會議以來，全體委員圍繞全市中心工作和政協(xié)履行職能的重點(diǎn)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極履行職責(zé)，在政協(xié)工作和本職崗位上作出了很大的成績。通過這次述職活動，對市政協(xié)委員近兩年來履行職責(zé)的情況進(jìn)行了全面的考察了解。通過填寫表格和書面述職相結(jié)合的辦法，統(tǒng)計(jì)比較準(zhǔn)確，對委員的履職情況掌握得更加充分。通過這次述職，更加有力地說明，近兩年來市政協(xié)委員為促進(jìn)全市“三個(gè)文明”建設(shè)，為人民群眾的生產(chǎn)、生活，為建設(shè)和諧鎮(zhèn)江，推進(jìn)發(fā)展新跨越，傾注了大量心血，付出了辛勤勞動，獲得了豐碩成果。通過述職，也對極少數(shù)不能很好履行職責(zé)的委員的情況，有了比較清楚的了解，并能以此作出客觀分析。
二是激發(fā)了委員參政議政的積極性。參加過述職會議的同志都有明顯的感受，述職活動是調(diào)動政協(xié)委員積極性的有效形式。通過參加述職活動，委員們很好地展示了自己的成就，增強(qiáng)了榮譽(yù)和責(zé)任感，激發(fā)了更高的熱情。即使履責(zé)成果不大的委員，也看到了先進(jìn)的榜樣，找到了自己的差距，增強(qiáng)了進(jìn)一步做好工作的動力。當(dāng)然，也有極少數(shù)履責(zé)不太積極的委員，通過述職受到了一次較大的震動和鞭策，促使他們在今后進(jìn)行反思。不少委員說，參加述職使自己受到了一次難得的教育，表示要更好地履行好委員職責(zé)，更好地做好本職工作，不辜負(fù)政協(xié)委員的光榮稱號。
三是發(fā)揮了先進(jìn)典型的榜樣作用。大家知道，今年是建國60周年大慶，同時(shí)也是人民政協(xié)成立60周年，是一個(gè)“雙喜臨門”的年份。9月16號，我市舉行了慶祝人民政協(xié)成立60周年大會，大會開得隆重?zé)崃遥浅３晒?。特別是在這么高層次的會議上，進(jìn)行了4項(xiàng)表彰，效果非常好，影響比較大?？梢哉f，表彰先進(jìn)也是我們述職活動的成果之一。值得一提的是，這次表彰活動，充分發(fā)揚(yáng)了民主，4項(xiàng)表彰，都是以不同的方式，征求廣大委員或委員活動小組組長的意見，請大家打勾，進(jìn)行民主推薦。這種評選方式，在政協(xié)歷史上也是第一次，大家感到很民主、很科學(xué)，也很有說服力，結(jié)果也說明是非常成功的，委員們反映很好。
局長履職情況報(bào)告 第2篇
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“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書
基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和單位的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到基層的重要責(zé)任。因此，基層黨支部書記只有落實(shí)“一崗雙責(zé)”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機(jī)和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，有力地促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利開展，才能使物流局業(yè)務(wù)工作持續(xù)推進(jìn)，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進(jìn)一步明確黨支部書記應(yīng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和日常工作中應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，更扎實(shí)的推進(jìn)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作，制定如下職責(zé)：
一、黨務(wù)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本支部的日常工作，結(jié)合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認(rèn)真完成上級黨委和支部大會提出的各項(xiàng)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時(shí)提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時(shí)向支部黨員大會和上級黨委報(bào)告工作。
3.了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常與支部委員和行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)的黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
5.組織支部委員會的學(xué)習(xí)，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認(rèn)真搞好支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
二、崗位職責(zé)
1.盡職盡責(zé)的做好本崗位的日常工作。
2.工作中遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位上堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為群眾樹立好榜樣。
3.工作積極上進(jìn)，努力專研，爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。
4.增強(qiáng)全局意識，積極關(guān)愛青年職工，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為單位的發(fā)展有生力量。
責(zé)任人：xx
xx年x月x日
班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神和新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，根據(jù)中央、省、市委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單明確如下：
一、“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對分管的縣(市、區(qū))聯(lián)系點(diǎn)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本局實(shí)際，建立健全全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu);每年至少召開兩次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和落實(shí)反腐倡廉工作任務(wù)，聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負(fù)責(zé)同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的匯報(bào)，并解決工作中的具體問題;認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)定責(zé)到崗，將責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)層層分解落實(shí)到具體的責(zé)任主體。
(二)建立健全全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)xx系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè);建立健全局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度，及時(shí)了解和解決xx業(yè)務(wù)工作中群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃，在全系統(tǒng)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項(xiàng)權(quán)力制度，加強(qiáng)對“三重一大”權(quán)力項(xiàng)目的監(jiān)督;加強(qiáng)對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅(jiān)持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實(shí)案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用六項(xiàng)制度;帶頭并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，每年組織對落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致分管范圍發(fā)生違紀(jì)違法案件的局班子成員進(jìn)行問責(zé)處理;認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對報(bào)告事項(xiàng)的核查，嚴(yán)查報(bào)告不實(shí)問題。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點(diǎn)人頭親自約談，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部負(fù)責(zé)同志公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行“雙報(bào)告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報(bào)告本年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實(shí)局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項(xiàng)工作任務(wù);及時(shí)研究和掌握本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報(bào)，并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對分管科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實(shí)加強(qiáng)對分管部門的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭督促分管部門全面履行工作職責(zé)，強(qiáng)化對分管部門、單位的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實(shí)xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強(qiáng)對分管部門負(fù)責(zé)人權(quán)力運(yùn)行情況和“三重一大”權(quán)力項(xiàng)目的監(jiān)管;加強(qiáng)對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅(jiān)持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)辦案，落實(shí)案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實(shí)分管部門“兩個(gè)責(zé)任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用六項(xiàng)制度;帶頭并督促分管部門負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅(jiān)持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點(diǎn)人頭親自約談，認(rèn)真履行好“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管部門、單位負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的xxxx業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實(shí)市委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項(xiàng)工作任務(wù);及時(shí)研究和掌握分管科室及縣(市、區(qū))聯(lián)系點(diǎn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報(bào)，并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實(shí)加強(qiáng)對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé)，及時(shí)了解和解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實(shí)xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強(qiáng)對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運(yùn)行情況和“三重一大”權(quán)力項(xiàng)目的監(jiān)管;加強(qiáng)分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅(jiān)持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實(shí)案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實(shí)分管科室“兩個(gè)責(zé)任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用六項(xiàng)制度;帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”，每年組織對落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅(jiān)持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點(diǎn)人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的財(cái)務(wù)審計(jì)、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機(jī)關(guān)建設(shè)等業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實(shí)市委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督檢查分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項(xiàng)工作任務(wù);及時(shí)研究和掌握分管科室風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報(bào),并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實(shí)加強(qiáng)分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé)，及時(shí)了解和解決工作中群眾、職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化對分管科室作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實(shí)xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強(qiáng)對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運(yùn)行情況和“三重一大”權(quán)力項(xiàng)目的監(jiān)管;加強(qiáng)分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅(jiān)持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實(shí)案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實(shí)分管科室 “兩個(gè)責(zé)任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用六項(xiàng)制度;帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅(jiān)持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點(diǎn)人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
二、保障措施
(一)切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項(xiàng)工作中，做到同安排、同部署、同落實(shí)、同考核，管好班子，帶好隊(duì)伍。局黨組主要負(fù)責(zé)人和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實(shí)處。
(二)切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督責(zé)任，按照黨章規(guī)定，積極協(xié)助局黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，督促全市xx系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
局長履職情況報(bào)告 第3篇
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[述職報(bào)告]黨委副書記工作職責(zé)踐諾情況匯報(bào)
[述職報(bào)告]轉(zhuǎn)正總結(jié)（人教、黨務(wù)、紀(jì)檢工作）
[述職報(bào)告]鐵路工務(wù)段辦公室個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]銀行副職年度述職述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]銀行審計(jì)辦副主任工作述職
[述職報(bào)告]履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨管武裝工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]幼兒園班子述職報(bào)告
[述職報(bào)告]評小學(xué)高級職稱用的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]物業(yè)公司經(jīng)理述職報(bào)告
[述職報(bào)告]學(xué)校老教師的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]社會治安綜合治理成員單位工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告
[述職報(bào)告]市場部副總經(jīng)理半年度工作總結(jié)
[述職報(bào)告]縣交通局任職兩年來述職報(bào)告
[述職報(bào)告]部隊(duì)個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職
[述職報(bào)告]部隊(duì)政治教導(dǎo)員述職報(bào)告
[述職報(bào)告]公司述職述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]煙草局營銷部述職報(bào)告
[述職報(bào)告]治安保衛(wèi)辦公室副主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]洗煤廠技術(shù)廠長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]與農(nóng)信發(fā)展同舟共濟(jì)(信用社主任述職報(bào)告)
[述職報(bào)告]街道辦事處黨務(wù)委員述職報(bào)告
[述職報(bào)告]分管信貸工作的信用社副主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣教育局副局長人大委員述職報(bào)告
[述職報(bào)告]醫(yī)院業(yè)務(wù)院長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]稅務(wù)局辦公室主任廉政述職報(bào)告
[述職報(bào)告]司法局紀(jì)檢述職報(bào)告
[述職報(bào)告]交通局副局長述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]卷煙廠制絲車間生產(chǎn)班長個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]稅務(wù)副所長的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]工程公司經(jīng)理述職報(bào)告
[述職報(bào)告]人大主席述職報(bào)告
[述職報(bào)告]黨管武裝工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]個(gè)人述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]鎮(zhèn)長述職述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]勞教系統(tǒng)政治處、黨建工作年度述職報(bào)告
[述職報(bào)告]學(xué)校班子教育工作總結(jié)
[述職報(bào)告]林業(yè)局局長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]林業(yè)局副局長廉政述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣委組織部婦女兒童工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]法院院長履職報(bào)告
[述職報(bào)告]科技局局長個(gè)人重點(diǎn)工作匯報(bào)
[述職報(bào)告]公安局長向人大述職報(bào)告
[述職報(bào)告]行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告（環(huán)保局）
[述職報(bào)告]村黨支部書記上半年個(gè)人工作總結(jié)
[述職報(bào)告]司法局局長的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]善納群言，依法行政(投訴中心述職報(bào)告）
[述職報(bào)告]政研室副主任2004年個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]儲匯分局副分局長個(gè)人履職報(bào)告
[述職報(bào)告]車間主管述職報(bào)告
[述職報(bào)告]“十查十議”自查報(bào)告
[述職報(bào)告]勞動保障局副局長年終述職報(bào)告
[述職報(bào)告]法院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]區(qū)國土局領(lǐng)導(dǎo)班子兩年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]地稅分局副局長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]地稅分局局長述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]地稅副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職報(bào)告
[述職報(bào)告]物業(yè)公司辦公室主管述職報(bào)告
[述職報(bào)告]校長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]區(qū)委副書記述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府副職領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作履職報(bào)告書
[述職報(bào)告]企業(yè)會計(jì)崗位述職總結(jié)
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)黨委書記述職報(bào)告
[述職報(bào)告]民警述職報(bào)告
[述職報(bào)告]檢察長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鎮(zhèn)勞動保障事物所主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]教師中學(xué)一級晉升中學(xué)高級的任職工作總結(jié)
[述職報(bào)告]證券分公司總經(jīng)理述職報(bào)告
[述職報(bào)告]副縣長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]副縣長個(gè)人工作情況匯報(bào)
[述職報(bào)告]校長2004－2005學(xué)年度個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]副縣長五年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]副縣長黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況的自查報(bào)告
[述職報(bào)告]校長審計(jì)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]刑警大隊(duì)大隊(duì)長述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]刑偵大隊(duì)教導(dǎo)員述職報(bào)告
[述職報(bào)告]管理處副主任述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]常務(wù)副旗長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]政府旗長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]旗委書記述職報(bào)告
[述職報(bào)告]通信公司經(jīng)理述職報(bào)告
[述職報(bào)告]辦公室干事述職報(bào)告
[述職報(bào)告]工商局2005年綜合治理工作的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣民政局局長的向人大述職報(bào)告
[述職報(bào)告]幼兒教師個(gè)人年度工作總結(jié)
[述職報(bào)告]市委書記年度個(gè)人履職情況總結(jié)
[述職報(bào)告]市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長2005年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)屆終的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]常務(wù)副區(qū)長綜治工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]2005年崗位職責(zé)履行情況述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣委書記2005年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]2004年人大工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]分管工業(yè)和旅游副縣長的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]市人民檢察院副檢察長述職報(bào)告
[述職報(bào)告]人大代表(賓館經(jīng)理)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]社區(qū)副主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]2005年民主生活會個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鐵路黨支部書記2005年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]分管工業(yè)和旅游副縣長的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]實(shí)驗(yàn)小學(xué)2005年度述職報(bào)告
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局長履職情況報(bào)告 第4篇
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按照縣人大常委會統(tǒng)一安排，本調(diào)研組一行七人，在常委會副主任金紹發(fā)、周靜同志的帶領(lǐng)下，于5月5日至19日，先后深入到雙安鄉(xiāng)、洄水鎮(zhèn)及城關(guān)鎮(zhèn)的四個(gè)社區(qū)居委會、城建局、城管執(zhí)法大隊(duì)，采取座談了解、民主測評、實(shí)地察看等形式，對縣城鄉(xiāng)建設(shè)局局長##同志履職情況進(jìn)行了視察調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、基本情況
##同志自20__年元月?lián)慰h城鄉(xiāng)建設(shè)局局長以來，按照“當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)、帶好隊(duì)伍、干好工作、樹好形象”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺接受人大監(jiān)督，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)城建一班人一手抓城市建設(shè)，一手抓隊(duì)伍建設(shè)，不斷規(guī)范建設(shè)管理體制，創(chuàng)新城市建設(shè)機(jī)制，確立了“不求人人都滿意，但求件件都辦好”的服務(wù)宗旨和工作目標(biāo)，圍繞完成縣委、縣政府確定的城市建設(shè)30件實(shí)事，抓好城鄉(xiāng)規(guī)劃及其修編、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作，取得了一定成效。
一是抓班子隊(duì)伍建設(shè)，干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。##同志上任后首先狠抓了班子隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)制度建設(shè)，大力推動實(shí)施了“強(qiáng)基工程”,從而使干部職工的學(xué)習(xí)意識、宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識和廉政意識有所增強(qiáng)，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。工作中能夠自覺接受人大監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人大決定、決議，認(rèn)真辦理代表議案、建議，對群眾比較關(guān)注的重要工程，主動邀請人大代表到單位座談，廣泛征求代表意見建議，并開展了“城建干部進(jìn)社區(qū)”活動；熱情接待群眾來信來訪，使群眾關(guān)注的一些老大難問題得到有效解決。二是抓城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)，城建工作取得新成績。根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》規(guī)定的程序，20__年11月完成了縣城總體規(guī)劃的新一輪修編，并已上報(bào)市政府審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)規(guī)劃與農(nóng)村村莊規(guī)劃編制工作任務(wù)過半。在##廣場拆建、體育場升級改造、紫府路、紅廣路改造、閔莊供水管網(wǎng)改造等重大項(xiàng)目工程建設(shè)中，##同志能夠以身作則，帶領(lǐng)城建一班人深入工地現(xiàn)場監(jiān)督工程質(zhì)量、督促工程進(jìn)度，使這些重大的建設(shè)項(xiàng)目工程得以如期竣工驗(yàn)收，并先后交付使用。城市照明、垃圾投放、公廁等市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日臻完善；房地產(chǎn)開發(fā)速度較快，市場看好；住房資金管理工作規(guī)范有序。三是抓依法行政，工作透明度不斷提高。城建一班人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建筑法》、《房地產(chǎn)登記管理辦法》等法律法規(guī)，積極選派干部職工參加各類法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)和行政執(zhí)法上崗考試，嚴(yán)格執(zhí)行“持證上崗，亮證執(zhí)法”的工作程序；公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)和辦事程序，今年又開通了“##城建網(wǎng)”，進(jìn)一步拓寬了政務(wù)公開渠道，提高了城建工作的透明度。
二、存在的主要問題
一是執(zhí)行城市規(guī)劃的力度不夠、控制不嚴(yán)。例如環(huán)城路中段原定的一個(gè)固定垃圾投放點(diǎn)被國土局批作居民宅基地，現(xiàn)已修至第六層，城建局既沒有及時(shí)制止，更沒有作任何處罰。這類違反城市規(guī)劃的現(xiàn)象在河堤路規(guī)劃區(qū)內(nèi)也同樣存在。二是對部分市政建設(shè)和改造工程，質(zhì)量監(jiān)管力度不夠。如背街巷道鋪設(shè)的板石路有些板石已經(jīng)脫落或已松動。公廁的沖水管件質(zhì)量較差，多處已經(jīng)損壞。三是在制定建設(shè)行業(yè)人才培訓(xùn)和教育發(fā)展規(guī)劃、組織實(shí)施指導(dǎo)建設(shè)行業(yè)科技隊(duì)伍建設(shè)方面作得不夠。四是城建干部程度不同地存在著重建設(shè)輕管理的思想。例如任河嘴小區(qū)與城煥路交界處污水長期排放在公路上，周圍居民及社區(qū)干部曾多次向城建局反映此事，至今未能得到解決，致使縣人大代表作為代表建議案反映到縣人代會上；又如鐵路家屬院與##中學(xué)之間的一條大排污溝未封蓋，經(jīng)常被堵，若遇汛期，直接威脅到附近居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。五是背街巷道的固定垃圾投放點(diǎn)不僅少而且修建過于簡陋，不符合健康環(huán)
保要求。六是部分背街巷道的路燈安裝不到位。七是縣城詳細(xì)規(guī)劃和農(nóng)村村莊規(guī)劃工作相對滯后?？h城詳規(guī)只完成了民俗小區(qū)和任河嘴小區(qū)兩處，農(nóng)村村莊規(guī)劃只作了104個(gè)村，其中全面完成的只有23個(gè)村，還有103個(gè)村未動。
三、存在問題的原因
一是由于體制的原因，城建規(guī)劃與國土審批有相脫節(jié)的現(xiàn)象。二是城市管理和執(zhí)法職能沒有得到充分發(fā)揮。三是對培養(yǎng)、引進(jìn)和挖掘人才隊(duì)伍的力度不夠。四是宗旨意識、服務(wù)意識和公仆意識在實(shí)際工作中落實(shí)不夠。
局長履職情況報(bào)告 第5篇
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任現(xiàn)職以來，本人在工委黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持人大工作集體領(lǐng)導(dǎo)原則，積極與班子成員協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真依法履行職責(zé)，按照組織安排的分工，全面完成了各方面的工作任務(wù)，為工委整體工作的順利完成發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為促進(jìn)全盟經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和社會主義和諧社會建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高履職能力，盡快適應(yīng)新的工作崗位
為了盡快適應(yīng)新工作，進(jìn)入新角色，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央十7大和“八榮八恥”的規(guī)定和《中華人民共和國各級人大常委會監(jiān)督法》、《自治區(qū)人大常委會盟工作委員會工作條例》、自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作的決定》和盟委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作的意見》等重要文件和法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，使自己對盟工作委員會是自治區(qū)人大常委會的派出機(jī)構(gòu)，向自治區(qū)人大常委會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，其主要工作職責(zé)是對盟行政公署、盟中級人民法院和盟檢察分院實(shí)行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的法律規(guī)定有了新的更加明確的認(rèn)識，同時(shí)對人大監(jiān)督工作的程序、方法、重點(diǎn)內(nèi)容等依法履職等所必備的知識有了準(zhǔn)確的把握和理解。為盡快進(jìn)入新的角*色，做好各方面工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、依法履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作
1、會議監(jiān)督。認(rèn)真參加了工委每季度組織召開的工委會議，認(rèn)真聽取和審議盟“一署兩院”的年度工作報(bào)告和盟行署的計(jì)劃、財(cái)政、審計(jì)報(bào)告及其他專項(xiàng)工作報(bào)告，并根據(jù)盟委的重大決策部署，從全盟實(shí)際出發(fā)，依法提出相關(guān)意見和建議，促進(jìn)“一署兩院”依法行政，公正司法。
2、執(zhí)法檢查。積極配合自治區(qū)人大開展了對民族區(qū)域自治法、文物保護(hù)法、高等教育法、民辦教育促進(jìn)法、自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查并按期上報(bào)了執(zhí)法檢查報(bào)告。
3、專項(xiàng)調(diào)研。組織工委委員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對殘疾人保障法和自治區(qū)實(shí)施殘疾人保障法辦法及自治區(qū)人民政府第140號主席令在全盟的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行了執(zhí)法調(diào)研，形成了專題調(diào)研報(bào)告，并在此基礎(chǔ)上向盟行署提出相關(guān)工作建議。
4、工作。根據(jù)各副主任的分工范圍，認(rèn)真接待了部分來訪的群眾代表，并為他們協(xié)調(diào)解決了一些實(shí)際問題和困難。
5、評議工作。根據(jù)《××*自治區(qū)各級人大常委會代表評議工作條例》的規(guī)定，主持開展了對盟安監(jiān)局局長的任職情況評議工作。
6、制度建設(shè)。認(rèn)真參與制定了《人大××盟工委盟本級預(yù)算審查監(jiān)督辦法》等6項(xiàng)辦法和制度，提請主任會議決定，成立了盟人大工委計(jì)劃、財(cái)政監(jiān)督工作專家組。
7、代表視察。積極配合自治區(qū)人大組織了代表視察工作，赴額濟(jì)納旗實(shí)地視察了居延海調(diào)水情況。
8、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加了自治區(qū)黨委20*年5月在××*黨校安排的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自治區(qū)人大組織的歷次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
三、廉潔自律，奉公守法
局長履職情況報(bào)告 第6篇
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__區(qū)本屆共有區(qū)紀(jì)委委員26人，其中換屆選舉產(chǎn)生25人，換屆后因工作調(diào)整需要，增補(bǔ)委員1人；目前平均年齡47歲，當(dāng)選平均年齡43歲，其中兩名委員當(dāng)選年齡33歲；大學(xué)學(xué)歷22人，占84.6%學(xué)歷，研究生學(xué)歷4人，占15.4%；女性11人，占42.3%。從委員從事工作性質(zhì)來看，目前在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)從事紀(jì)檢工作的11人（換屆時(shí)18人），其中委局機(jī)關(guān)7人（換屆時(shí)7人、派出紀(jì)工委6人），紀(jì)檢組3人（換屆時(shí)2人），街道紀(jì)工委1人（換屆時(shí)3人）；目前未在紀(jì)檢監(jiān)察崗位從事紀(jì)檢工作的15人，主要分布在區(qū)委辦、人大辦、政協(xié)辦、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、統(tǒng)籌局、交通局、檢察院、財(cái)政局、民政局、北郊管委會、街道和國有公司，換屆時(shí)7人，主要分布在組織部、宣傳部、機(jī)關(guān)工委、團(tuán)區(qū)委、規(guī)服辦、檢察院、審計(jì)局?？傮w上看,我區(qū)紀(jì)委委員具有單位分布比較合理、學(xué)歷構(gòu)成比較合理、女性結(jié)構(gòu)比較合理等顯著特點(diǎn)。
__區(qū)歷來注重區(qū)紀(jì)委委員作用的發(fā)揮，重視區(qū)紀(jì)委委員意見建議，在區(qū)紀(jì)委委員參加參與和對區(qū)紀(jì)委委員的管理上也制定了一些相應(yīng)的措施，為保障區(qū)紀(jì)委委員決策建議權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、質(zhì)詢評議權(quán)，督促區(qū)紀(jì)委委員履職盡責(zé)起到了一定的推動作用。
（一）強(qiáng)化重大決策部署參與，保障區(qū)紀(jì)委委員決策建議權(quán)。發(fā)揮區(qū)紀(jì)委委員在區(qū)紀(jì)委全會會議中的決策作用，組織區(qū)紀(jì)委委員參加紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的各類會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)年度履職情況、工作安排部署等黨風(fēng)廉政全局性工作，提出意見建議，并進(jìn)行審議表決。如：區(qū)紀(jì)委全委會上的工作報(bào)告，都要事先書面征求區(qū)紀(jì)委委員的意見，在會議期間又都再次征求意見，區(qū)紀(jì)委全會工作報(bào)告、形成的決議都由區(qū)紀(jì)委委員舉手表決。
（二）強(qiáng)化專項(xiàng)檢查活動參加，保障區(qū)紀(jì)委委員監(jiān)督檢查權(quán)。大部分區(qū)紀(jì)委委員都結(jié)合自身工作，加強(qiáng)了對本轄區(qū)、本部門內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”、作風(fēng)建設(shè)、行使權(quán)力、廉潔自律情況及重大專項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。如：在區(qū)紀(jì)委常委中開展街道、部門落實(shí)“主體責(zé)任”分片督查，組織擔(dān)任紀(jì)檢組長、街道紀(jì)工委書記的區(qū)紀(jì)委委員按月開展作風(fēng)督查，組織從事財(cái)政、審計(jì)等工作的區(qū)紀(jì)委委員在全區(qū)開展專項(xiàng)檢查，部分擔(dān)任區(qū)紀(jì)委委員的街道部門主要負(fù)責(zé)同志也在落實(shí)“主體責(zé)任”的過程中履行了監(jiān)督檢查的職責(zé)，從事公安、檢察工作的區(qū)紀(jì)委委員甚至還發(fā)揮了協(xié)助辦案查處的作用。
（三）強(qiáng)化詢問質(zhì)詢評議參與，保障區(qū)紀(jì)委委員質(zhì)詢評議權(quán)。區(qū)紀(jì)委委員在每年召開的區(qū)紀(jì)委全委會上，對參與大會述責(zé)述廉的街道部門黨政主要負(fù)責(zé)同志提出詢問質(zhì)詢，并對其進(jìn)行民主測評。2013年以來，區(qū)紀(jì)委委員已對向大會述責(zé)述廉的全區(qū)14個(gè)街道黨政主要負(fù)責(zé)同志和23個(gè)部門黨政負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了詢問質(zhì)詢和民主評議。
（四）強(qiáng)化定期報(bào)告定期約談，保障區(qū)紀(jì)委委員履行職責(zé)到位。規(guī)定區(qū)紀(jì)委常委會每年定期約談區(qū)紀(jì)委委員原則上不少于1次，主要聽取區(qū)紀(jì)委委員工作情況匯報(bào)、了解情況、聽取建議，并對區(qū)紀(jì)委委員下一步開展工作提指導(dǎo)性意見。不在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的區(qū)紀(jì)委委員每年12月底前還要以書面的形式向區(qū)紀(jì)委常委會報(bào)告履職情況。去年，區(qū)紀(jì)委常委分別對全區(qū)26個(gè)紀(jì)委委員進(jìn)行了約談，其中，常委會成員進(jìn)行了交叉約談，做到區(qū)紀(jì)委常委會約談區(qū)紀(jì)委委員全覆蓋。
雖然，__區(qū)在發(fā)揮區(qū)紀(jì)委委員職能作用中取得了一定成效，但由于缺乏上位法的支持、沒有系統(tǒng)完備具體的意見
作為支撐，只能是“管中窺豹”，收效不夠明顯。區(qū)紀(jì)委委員作用發(fā)揮缺乏系統(tǒng)性、針對性、可控性，且離《》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》對紀(jì)委委員用發(fā)揮作用的要求也有較大的差距。（一）職責(zé)權(quán)限不夠具體，委員不清楚有何“為”、有何“不為”。盡管《》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》對紀(jì)委委員的職責(zé)作了相應(yīng)明確，市紀(jì)委也出臺了發(fā)揮市紀(jì)委委員作用的試行意見，但結(jié)合區(qū)情實(shí)際我們發(fā)現(xiàn)，針對職責(zé)的具體操作辦法還不夠細(xì)化，也沒有指導(dǎo)操作的具體配套制度去支撐完善，如果完全照搬，針對性、操作性不強(qiáng)。以試行意見為例，由于對紀(jì)委委員職責(zé)提法較為籠統(tǒng)，同時(shí)又沒有對紀(jì)檢監(jiān)察崗位內(nèi)和崗位外紀(jì)委委員細(xì)化職責(zé)任務(wù)的配套制度跟進(jìn)，紀(jì)委委員往往是“眉毛胡子一把抓”，擅長的做點(diǎn)、不擅長的也做點(diǎn)，敷衍一下了事，不利于特長作用的發(fā)揮，難以形成整體合力。
（二）履職制度不夠全面，委員不知道怎么“為”、用什么“為”。盡管我們針對區(qū)紀(jì)委委員履行參與決策、監(jiān)督檢查、詢問質(zhì)詢和評議等方面職責(zé)，建立了一些相應(yīng)的配套制度，但就如何讓區(qū)紀(jì)委委員全面履職的問題上，還顯得過于零碎、片面，沒有從系統(tǒng)全面的角度健全相應(yīng)的配套工作制度，為其搭建履職平臺，致使區(qū)紀(jì)委委員只知其職、而不知何“為”其職，履職方法路徑單一，片面的以為“一年到區(qū)紀(jì)委開一兩次會、舉一兩次手、提一兩次問、寫一兩次意見建議、劃一兩次勾勾叉叉、開展一兩次督查，最后再約談一兩次、交一兩次報(bào)告”就算履職到位，完成任務(wù)、脫手了事。
（三）履職保障不夠充分，導(dǎo)致委員想“為”不能“為”、“為”與“不為”一個(gè)樣。__區(qū)紀(jì)委委員的組織管理工作具體在區(qū)紀(jì)委辦公室，在日常服務(wù)區(qū)紀(jì)委委員的過程中，可謂盡心周到，但無論從組織上還是管理上，都還是略顯松散。首先，缺少一個(gè)職責(zé)明確、分工合作，能夠加強(qiáng)對接聯(lián)系溝通、提供豐富活動載體、迅速處置委員意見、從嚴(yán)管理督促的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，區(qū)紀(jì)委委員作用的發(fā)揮仍處于“自發(fā)萌芽”狀態(tài)。其次，缺乏有效系統(tǒng)的管理機(jī)制帶動，與區(qū)紀(jì)委委員的溝通不夠頻繁、信息交流不對稱，專門針對區(qū)紀(jì)委委員組織的培訓(xùn)、活動、調(diào)研少之又少，委員反饋問題少、能夠針對辦理的問題也少，委員履職在管理上出現(xiàn)“真空地帶”、工作制度執(zhí)行基本流于形式。
（四）選用機(jī)制創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致委員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定、“為官不為”。__區(qū)紀(jì)委委員原則上實(shí)行一屆一任，人員雖然固定，卻反而導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定。由于委員結(jié)構(gòu)只在進(jìn)口上把關(guān)，沒從出口長遠(yuǎn)打算，導(dǎo)致委員結(jié)構(gòu)無法適應(yīng)因部分委員調(diào)離、退休或退居二線、患重大疾病及其他不可控因素，帶來的結(jié)構(gòu)變化和不合理。通過換屆時(shí)和現(xiàn)在的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)對比發(fā)現(xiàn)，我區(qū)在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上的委員已由換屆時(shí)18名下降到11名，崗位外委員則反向增長；由于崗位變化，崗位外委員所在單位與反腐倡廉工作關(guān)聯(lián)度下降，部門街道“一把手”增多；加之2名委員退居二線，1名委員患重大疾病常年修養(yǎng)，委員結(jié)構(gòu)出現(xiàn)“不平衡”，導(dǎo)致有位無“為”現(xiàn)象發(fā)生，一定程度影響了委員作用發(fā)揮。
如何針對性的解決好__區(qū)在新形勢下面臨的以上問題，我們擬從健全完善配套制度入手，堅(jiān)持具體化、針對性、可操作原則，以分類明責(zé)為前提，以系統(tǒng)搭臺為關(guān)鍵，以全面管理為保障，以破除舊制為動力，盡可能地為委員發(fā)揮作用提供更廣闊的空間。
（一）突出分類指導(dǎo)，針對性明確職責(zé)任務(wù)。要以《》、《黨內(nèi)紀(jì)律監(jiān)督條例》為職責(zé)依據(jù)，參照省、市相關(guān)工作意見，結(jié)合__區(qū)情實(shí)際，從總體上明確區(qū)紀(jì)委委員職責(zé)，并根據(jù)委員共性，確定區(qū)紀(jì)委委員基礎(chǔ)性、保障類目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，要在明確區(qū)紀(jì)委委員總體職責(zé)的基礎(chǔ)上，盡快出臺具體細(xì)化的配套制度，按照紀(jì)檢監(jiān)察崗位內(nèi)和崗位外，對委員職責(zé)進(jìn)行分類指導(dǎo)。其中，崗位內(nèi)的委員要按照區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、部門派駐紀(jì)檢組、街道紀(jì)工委不同工作側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行任務(wù)劃分，確定任務(wù)類型、實(shí)施對象、覆蓋范圍，如：委局機(jī)關(guān)委員要側(cè)重于牽頭、范圍覆蓋全區(qū)，派駐紀(jì)檢組和街道委員側(cè)重于具體、精力主要集中在本部門、轄區(qū)；要分清作為常委的紀(jì)委委員與一般紀(jì)委委員承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，常委委員在履行一般委員職責(zé)的同時(shí)，要承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。崗位外的委員則要根據(jù)各自所在的工作單位、所擔(dān)任的職務(wù)，根據(jù)崗位職能優(yōu)勢及各自特長，明確其責(zé)任分工，將其本職工作與反腐倡廉工作通盤考慮。如：組織部門的委員要發(fā)揮其對黨組織、黨員的監(jiān)督作用，檢察、公安、審計(jì)等部門委員要發(fā)揮其反腐敗配合協(xié)調(diào)作用，真正讓各條戰(zhàn)線上的紀(jì)委委員做到各在其位、各施其職，明確有所“為”、有所“不為”。
（二）突出統(tǒng)籌考慮，系統(tǒng)性搭建履職平臺。在區(qū)委委員履職平臺的設(shè)計(jì)上，要堅(jiān)持“系統(tǒng)思維”，從確保委員知情權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、決策建議權(quán)、提案建議權(quán)、質(zhì)詢評議權(quán)等方面建立健全履職工作制度，形成整體聯(lián)動的工作機(jī)制。通過明確履職方法路徑，為其創(chuàng)造知何“為”、以何“為”的履職條件。一是建立健全重大情況溝通通報(bào)制度。區(qū)紀(jì)委常委會原則上每年召開一次情況通報(bào)會，向委員通報(bào)反腐倡廉建設(shè)工作情況，重大事項(xiàng)及時(shí)通報(bào)，常委會會議紀(jì)要是內(nèi)容寄送委員閱知，相關(guān)文件和信息及時(shí)送達(dá)委員，方便其了解掌握工作動態(tài)，確保委員知情權(quán)。二是建立健全巡查制度和重點(diǎn)聯(lián)系制度。在履行職責(zé)范圍內(nèi)的日常監(jiān)督檢查職能的同時(shí)，委員可根據(jù)區(qū)紀(jì)委常委會安排，對有關(guān)單位反腐倡廉工作中的突出問題開展專題巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出處理建議，報(bào)區(qū)紀(jì)委常委會。每名紀(jì)委委員可根據(jù)各自工作范圍和工作性質(zhì)確定1-2個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，開展定點(diǎn)聯(lián)系走訪、調(diào)研指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對聯(lián)系單位、班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志實(shí)施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)向區(qū)紀(jì)委常委會報(bào)告，確保委員監(jiān)督檢查權(quán)。三是建立健全重大事項(xiàng)參議制度和重大事項(xiàng)全委會決策制度。凡是事關(guān)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察全局性的工作、重大事項(xiàng)決策、重要工作部署等事項(xiàng)和重要工作報(bào)告，區(qū)紀(jì)委常委會都要以書面或座談形式征求委員意見建議，并對全委會工作報(bào)告、決議、委員選任罷免等進(jìn)行集體投票表決，確保委員決策建議權(quán)。四是建立健全提案提報(bào)制度。區(qū)紀(jì)委委員每年向區(qū)紀(jì)委常委會提報(bào)有質(zhì)量的提案（也可以幾名委員聯(lián)名提出提案），重點(diǎn)圍繞落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、解決群眾關(guān)系關(guān)注的熱點(diǎn)問題和反腐敗工作中的難點(diǎn)問題，積極建言獻(xiàn)策，確保委員提案建議權(quán)。五是建立健全質(zhì)詢詢問和評議制度。區(qū)紀(jì)委委員既可以在全會上對參與述責(zé)述廉的街道和部門黨政主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行詢問質(zhì)詢和評議，也可以對全會決議決定執(zhí)行中存在問題向全委會、常委會、委局機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)和執(zhí)行單位提出詢問質(zhì)詢，并責(zé)成詢問質(zhì)詢對象限期答復(fù)整改，確保委員質(zhì)詢評議權(quán)。
局長履職情況報(bào)告 第7篇
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主任、副主任、各位委員：
按照縣人大常委會20__年工作要點(diǎn)和#人辦發(fā)[20__]22號通知要求，縣人大常委會采取縣鄉(xiāng)人大聯(lián)動的方式，通過抽樣入戶核實(shí)、走訪座談、查閱資料等方法，對我縣城鄉(xiāng)低保和五保戶供養(yǎng)工作及縣民政局長##同志履職情況進(jìn)行了視察調(diào)研。從六月中旬至7月中旬，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織部分代表組成了25個(gè)調(diào)研組，抽查了50個(gè)村2個(gè)居委會中的低保4227戶8052人、五保648戶663人，涉及資金5822405元；縣人大常委會抽調(diào)部分常委會成員、縣民政局分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員組成兩個(gè)調(diào)研組，抽查了8個(gè)村3個(gè)居委會中的低保969戶1758人、五保112戶112人，涉及資金1220947元?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、關(guān)于城鄉(xiāng)低保和五保戶供養(yǎng)工作
（一）城鄉(xiāng)低保和五保戶供養(yǎng)工作開展情況
20__年，我縣全面開展了農(nóng)村低保工作，到20__年底全縣累計(jì)保障農(nóng)村困難居民47302戶78574人次，發(fā)放保障金3007.5萬元，縣財(cái)政配套資金224萬元。低保規(guī)模從當(dāng)年的5189戶7124人、低保金102.6萬元、人均144元上升至20__年的17552戶320__人、低保金2026萬元、人均633元。1999年，我縣在原來城鎮(zhèn)定期定量生活補(bǔ)助對象的基礎(chǔ)上，將15個(gè)建制鎮(zhèn)的困難居民納入最低生活保障對象；20__年擴(kuò)面將更多困難城市居民納入城市低保對象，共保障998戶2626人，全年發(fā)放低保金123.9萬元；20__年提標(biāo)，保障人數(shù)增加到3700人，共發(fā)放低保金、取暖費(fèi)、雙節(jié)補(bǔ)助676.2萬元。20__年，我縣農(nóng)村五保戶供養(yǎng)工作全面啟動，采取包幫并戶、集中供養(yǎng)、分散供養(yǎng)等措施，保障了五保對象的正常生活。從當(dāng)年供養(yǎng)2714人、發(fā)放供養(yǎng)金325.7萬元、人均發(fā)放1200元發(fā)展至20__年供養(yǎng)人數(shù)2811人、發(fā)放供養(yǎng)金702.8萬元，人均發(fā)放2500元。三年來，累計(jì)供養(yǎng)五保人數(shù)8239人次，發(fā)放供養(yǎng)金1360.9萬元。城鄉(xiāng)低保及五保戶供養(yǎng)工作的開展，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、保障困難群眾基本生活發(fā)揮了巨大作用。從視察調(diào)研的情況看，縣政府及主管局在此項(xiàng)工作中，做了大量工作：
一是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了政策宣傳。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制；調(diào)整充實(shí)了基層工作人員，縣民政局設(shè)立了低保股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了民政辦，配備了工作人員2－3人，保證了城鄉(xiāng)低保及五保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；制定了《##縣城鄉(xiāng)低保實(shí)施細(xì)則》，使低保工作有章可循、有規(guī)可依，為組織實(shí)施城鄉(xiāng)低保提供了制度保障；圍繞城鄉(xiāng)低保保障范圍、申報(bào)審批程序、保障標(biāo)準(zhǔn)等政策規(guī)定和工作要求，采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、印發(fā)資料、召開會議、廣播電視、公布咨詢電話等有效形式，加強(qiáng)了低保政策的學(xué)習(xí)宣傳。
二是規(guī)范了程序，比較合理地確定了對象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，按照農(nóng)村低保屬地管理原則，以戶為單位，統(tǒng)一家庭收入核算口徑，核定家庭收入。在對象確定、申報(bào)和審批上，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)持了“一評三審三榜”的運(yùn)行機(jī)制，基本完成了“戶報(bào)、村評、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審、縣定”的規(guī)定程序。由于我縣貧困面大，需保障的困難人口多，財(cái)政拮據(jù)配套資金少，貧困居民一次性全部納入不現(xiàn)實(shí)。通過摸底調(diào)查，認(rèn)真測算，本著低標(biāo)準(zhǔn)起步，小范圍啟動，再逐步擴(kuò)大的原則，根據(jù)低、中、高山不同的自然條件和城鄉(xiāng)居民收入狀況，對溫飽線以下的城鄉(xiāng)貧困居民進(jìn)行分類施保、分檔補(bǔ)差。對癡、呆、傻、殘民政救濟(jì)對象予以重點(diǎn)保障，對生存環(huán)境惡劣或因其他原因致使生活暫時(shí)難以維系的一般貧困戶也納入保障范圍。在低保實(shí)施中縣鄉(xiāng)都健全了低保檔案管理制度，對城鄉(xiāng)貧困家庭基本情況進(jìn)行分類排隊(duì)，登記造冊，實(shí)行一戶一檔，并按照縣有檔案室、鄉(xiāng)有檔案柜、村有低保臺賬的標(biāo)準(zhǔn)完善設(shè)施、規(guī)范管理，及時(shí)掌握收入狀況及其他相關(guān)情況，努力探索了低保對象有進(jìn)有出，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有升有降的動態(tài)管理模式。
三是加強(qiáng)了監(jiān)管，力保資金安全。為規(guī)范資金運(yùn)作程序，縣財(cái)政局、民政局聯(lián)合制定了《##縣城鄉(xiāng)低保資金管理實(shí)施辦法》?？h鄉(xiāng)兩級建立了低保專賬，實(shí)行專戶管理，?？顚Ｓ?，封閉運(yùn)行。全縣城鎮(zhèn)低保和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保、五保實(shí)現(xiàn)了財(cái)政一折通發(fā)放，對因年老體弱、智障、殘疾的對象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托村組黨員干部及監(jiān)護(hù)人、包幫人監(jiān)督使用。
四是規(guī)范管理，保障“五?！惫B(yǎng)。按無法定扶養(yǎng)義務(wù)人或雖有法定扶養(yǎng)義務(wù)人，但扶養(yǎng)人無扶養(yǎng)能力的；無勞動能力的；無生活來源的“三無”條件，嚴(yán)格審批程序并頒發(fā)《五保供養(yǎng)證書》，。分類確定包幫責(zé)任人和監(jiān)護(hù)人，加強(qiáng)供養(yǎng)金管理，確保供養(yǎng)金及時(shí)足額到位。新、改、擴(kuò)建敬老院（安置點(diǎn)）28處，集中供養(yǎng)五保戶370人，集中供養(yǎng)率達(dá)到了14
%。每年投資7萬元將五保對象納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療，解決了五保對象看病難等問題。
（二）存在的主要問題
1、低保政策學(xué)習(xí)宣傳不到位
低保實(shí)施以來，雖然縣鄉(xiāng)都采取了各種方法，加強(qiáng)了對低保政策學(xué)習(xí)宣傳，但仍有不到位的地方。一是宣傳面窄，干部會開的多，群眾會不好組織開的少，所以干部知道的多，群眾知曉的少；二是學(xué)習(xí)不夠細(xì)，鄉(xiāng)村干部的學(xué)習(xí)僅滿足于能應(yīng)付工作，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、深入，不求甚解，工作中遇到疑難問題向群眾宣傳解釋不清。三是宣傳內(nèi)容單一，大多局限在政策層面，對于補(bǔ)助對象、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目等宣傳的少。由于宣傳不到位，造成了村組干部和群眾對農(nóng)村低保工作的片面認(rèn)識，從而影響了低保工作的正常開展。一些基層干部和群眾誤認(rèn)為農(nóng)村低保制度是一項(xiàng)福利待遇，低保金是政府白給的，人人有份，只要納入低保就能永久享受，因此，在有的地方出現(xiàn)了競爭參保的現(xiàn)象；更有少數(shù)群眾不知道享受低保的條件，戲稱“吃低保是國家發(fā)工資”；部分村干部在對待低保戶退保問題上抱著“多一事不如少一事”的消極思想，該核銷的不核銷，使“應(yīng)退盡退”的動態(tài)管理工作落不實(shí)。
2、低保對象確定待規(guī)范
部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、居委會沒有嚴(yán)格按規(guī)定確定低保對象，“一評三審三榜”的運(yùn)行機(jī)制成擺設(shè)，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大多數(shù)村都是由村兩委會的干部說了算，相當(dāng)一部分村張榜公布沒落實(shí)，致使“戶報(bào)、村評、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審、縣定”的程序走過場，存在“人情?！?、“關(guān)系?！钡膯栴}，使不該保的保了，該保的未保，降低了低保資金使用效率。一是有將不符合條件的親戚納入低保對象的。如：洞河居委會張先余、吳時(shí)懷兩戶均是現(xiàn)任居委會主任的親戚，家里常年做生意，收入固定，家庭情況比較好，不符合低保條件卻在享受低保；二是有將不符合低保條件的納入低保的。如：洞河居委會張開初屬供銷社下崗職工，于08年12月辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌手續(xù)，月享受養(yǎng)老金1200元，同時(shí)享受低保金250元；蒿坪居委會王家鳳與兒子、兒媳共同生活，其子在蒿坪中街開了一個(gè)理發(fā)店，月享受低保金400元；三是有干部職工遺屬在享受遺屬生活補(bǔ)助的同時(shí)享受低保補(bǔ)助的。如：洞河居委會田先春丈夫過世前為糧食部門職工，現(xiàn)享受遺屬生活補(bǔ)助230元，同時(shí)享受低保金100元；四是家里有吃財(cái)政飯而享受低保的。如：洞河居委會原支書常青海，家里開商店，大兒子在縣社保局工作，月享受低保金100元；蒿坪居委會有一教師的家屬也在享受低保補(bǔ)助；五是有個(gè)別農(nóng)戶存在同時(shí)享受低保和五保的補(bǔ)助的。如關(guān)廟村二組的余發(fā)典在與其兄享受低保補(bǔ)助的同時(shí)也在享受五保供養(yǎng)補(bǔ)助，但五保供養(yǎng)金發(fā)放花名表中的名字卻是余發(fā)檢，村干部說余發(fā)典與余發(fā)檢為同一個(gè)人，但經(jīng)過調(diào)研組查看余發(fā)典的身份證件發(fā)現(xiàn)與余發(fā)典五保供養(yǎng)證的名字、年齡均不相符；香爐村一組的田宗會在與其兄田宗奎享受低保補(bǔ)助的同時(shí)也在享受五保供養(yǎng)補(bǔ)助；六是有不分殘疾程度、家庭收入狀況，一律把殘疾人和老年人納入低保的。而這些殘疾人和老年人中，有相當(dāng)一部分人有一定的生活來源，不符合享受低保的條件卻在享受低保補(bǔ)助。七是有子女不盡贍養(yǎng)義務(wù)，將老人推向社會吃低保的。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分享受低保的老年人的子女家庭條件并不差，有開商店、開舞廳、開麻將館、外出務(wù)工等，按照家庭收入是完全可以贍養(yǎng)老人的，但子女并不履行贍養(yǎng)義務(wù)，并說“國家政策不拿白不拿”。
3、資金兌現(xiàn)環(huán)節(jié)有漏洞
按照規(guī)定，低保金發(fā)放由財(cái)政部門將低保資金直接撥到縣信用聯(lián)社低保專戶，實(shí)行社會化發(fā)放，確保資金按時(shí)足額發(fā)放到戶。當(dāng)前我縣保障金發(fā)放有由信用社“財(cái)政一折通”發(fā)放、定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)取和由有關(guān)人員現(xiàn)金等幾種形式。城鎮(zhèn)低保全部實(shí)現(xiàn)了“一折通”，而農(nóng)村低保和五保目前僅有城關(guān)、蒿坪、毛壩實(shí)行了“一折通”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)沒有實(shí)行“一折通”的，資金兌現(xiàn)存在不安全的因素較大。如洞河鎮(zhèn)低保金由民政辦集中在鎮(zhèn)政府兌現(xiàn)，由于兌現(xiàn)時(shí)沒有公布名單、金額，工作人員給多少，低保戶就領(lǐng)多少，在該鎮(zhèn)紅巖村隨機(jī)抽查十多戶所領(lǐng)資金沒有一戶和民政辦發(fā)放表對得準(zhǔn)的；該鎮(zhèn)民政辦在兌現(xiàn)20__年五保戶每戶900元震災(zāi)款時(shí)，將其分列為20__年1－9月每月100元補(bǔ)助金發(fā)放至全鎮(zhèn)的五保戶，有挪用、套取的嫌疑。說明這種兌現(xiàn)形式存在明顯漏洞。
4、動態(tài)管理工作進(jìn)展慢
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有的低保戶連續(xù)幾年都在享受國家補(bǔ)助，但家庭經(jīng)濟(jì)水平有所提高，按照規(guī)定不能再享受國家補(bǔ)助仍然享受；多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦與村組、社區(qū)干部反映低保存在著“好進(jìn)難退”，低保動態(tài)管理進(jìn)展緩慢。因低保家庭收入不固定，民政辦與村組、社區(qū)干部要定期跟蹤隨訪低保家庭，以隨時(shí)了解最新情況。實(shí)際工作中，一方面許多低保戶采用種種手段逃避甚至抵制檢查工作，以冒領(lǐng)多領(lǐng)低保。更有部分低保戶，在收入達(dá)標(biāo)被取消低保資格后心生不滿，認(rèn)為損害了自己應(yīng)得的利益，有謾罵、攻擊民政、村組、社區(qū)干部的現(xiàn)象，阻礙了低保工作正常有序的開展。下崗、失業(yè)、疾病等造成的貧困是暫時(shí)的，當(dāng)被保者擺脫困境后，就目前低保工作的運(yùn)行機(jī)制而言，退出機(jī)制反應(yīng)慢是一個(gè)普遍現(xiàn)象。另一方面對被保者的經(jīng)濟(jì)收人動態(tài)情況缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。被保者的收入包括勞動所得、投資所得、繼承所得、救助所得、意外所得等，但作為主管的民政部門，對被保者經(jīng)濟(jì)收入上的動態(tài)監(jiān)控缺乏有效措施，村組、社區(qū)干部也很難做到有效監(jiān)控，使一部分收入高于低保線家庭不能及時(shí)推出，因而被保者的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)審定和“脫?！惫ぷ鬟€存在很多困難。
5、“五?！惫ぷ餍杓訌?qiáng)
一是有少數(shù)村組的五保戶監(jiān)管責(zé)任未落實(shí)，有的雖然落實(shí)了監(jiān)管責(zé)任但村組干部對監(jiān)管責(zé)任落實(shí)情況疏于檢查。二是五保對象多為癡、聾、傻、啞、殘，理財(cái)能力差，供養(yǎng)金實(shí)行銀行后，大多不能到信用社親自領(lǐng)取，由他人代領(lǐng)，在資金使用監(jiān)管上容易出現(xiàn)漏洞。三是對集中供養(yǎng)的對象，敬老院（安置點(diǎn)）沒有專設(shè)管理人員，多為臨時(shí)聘請，存在責(zé)任落不實(shí)，管理不規(guī)范，服務(wù)水平低等問題，人員、編制、經(jīng)費(fèi)等有待解決。四是現(xiàn)有敬老院（安置點(diǎn)）太少，不能滿足目前五保人員的安置需要，要繼續(xù)加大敬老院（安置點(diǎn)）的建設(shè)力度。
（三）建議及意見
1、加大低保政策的學(xué)習(xí)和宣傳力度
實(shí)施農(nóng)村低保制度，是黨和政府實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、高度重視解決“三農(nóng)”問題的具體體現(xiàn)，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，是一項(xiàng)民心工程。各級政府要進(jìn)一步提高對低保工作長期性、重要性的認(rèn)識，繼續(xù)加強(qiáng)對城鄉(xiāng)低保政策的學(xué)習(xí)宣傳，把黨和政府的惠民政策落到實(shí)處。要進(jìn)一步采取多種形式的宣傳方式，有效利用新聞媒體，大力宣傳城鎮(zhèn)低保政策，讓廣大群眾知曉城鄉(xiāng)低保政策。新聞媒體要堅(jiān)持正確的輿論宣傳導(dǎo)向，改變?nèi)藗兊囊恍┞浜蟮膫鹘y(tǒng)觀念。如低保是國家的救濟(jì)，不拿白不拿，享受低保是自身無能為力的表現(xiàn)等。要使“主動申請低保，積極走出低?！钡挠^念深入人心，就需要困難戶對低保的性質(zhì)有正確的認(rèn)識，即低保不是施舍與恩賜，進(jìn)低保的目的是為了能夠最終走出低保，而不是永遠(yuǎn)躺在政府的懷抱里。
2、嚴(yán)格低保評審程序
在低保對象確定、申報(bào)和審批上，堅(jiān)持“一評三審三榜”的運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“戶報(bào)、村評、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審、縣定”的程序，實(shí)行層層評議，層層把關(guān)，“三榜公布”，接受群眾監(jiān)督，務(wù)求公正、公平、公開，力求做到“不漏保一戶一人，不錯(cuò)保一戶一人”。民政部門要查“村評”記錄，看有無群眾代表參加；要重點(diǎn)監(jiān)督公布環(huán)節(jié)，要公布舉報(bào)電話，要查公布內(nèi)容全不全、范圍廣不廣、次數(shù)夠不夠。防止村組搞形式，走過場，把好進(jìn)口關(guān)。要堅(jiān)決糾正部分村在低保評議中以“村兩委會”代替應(yīng)由“村委會成員、村民代 表、其他人員”組成的村級評議小組評議低保對象的問題。
3、積極推進(jìn)動態(tài)管理
嚴(yán)格落實(shí)低保工作職責(zé)，加強(qiáng)入戶訪視，做到低保類別清、致貧原因清、補(bǔ)差金額清、家庭收入清、家庭住址清。根據(jù)低保家庭收入變化及時(shí)調(diào)整低保金，對超過保障標(biāo)準(zhǔn)的家庭及時(shí)、堅(jiān)決停保。工作人員要克服畏難情緒，該退保的退保，該降低標(biāo)準(zhǔn)的降低標(biāo)準(zhǔn)，該追究責(zé)任的追究責(zé)任，真正把低保動態(tài)管理工作落到實(shí)處。針對部分申請低保人員不如實(shí)申報(bào)家庭收入情況，有的采取虛報(bào)、偽造、隱瞞、騙取低保金以及提供虛假證明的單位和責(zé)任人，要制定相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，打擊騙保的不良行為，以維護(hù)低保政策的嚴(yán)肅性，使政府有限的資金切實(shí)用在需要幫助的人群身上。建議在入保時(shí)同時(shí)簽訂《脫保協(xié)議》，細(xì)化低保戶的責(zé)任義務(wù)及相關(guān)法律責(zé)任，從制度上促使低保對象消除依賴思想，堅(jiān)持自力更生，早日改善處境，走出低保范圍。
4、完善制度加強(qiáng)監(jiān)督
一要進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，推進(jìn)農(nóng)村最低生活保障制度的有效實(shí)施。民政部門要嚴(yán)格堅(jiān)持審批制度，不因任務(wù)重、工作多而減少審批環(huán)節(jié)。要制定和完善科學(xué)的量化標(biāo)準(zhǔn)，使低保對象的界定進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化。要始終堅(jiān)持申報(bào)對象公開、家庭經(jīng)濟(jì)收入公開、審批金額公開的原則，把農(nóng)村低保工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下。要強(qiáng)化低保工作人員的法律意識和責(zé)任意識，嚴(yán)把審批關(guān)，堅(jiān)決杜絕人情低保、關(guān)系低保、混吃低保、騙吃低保等現(xiàn)象的發(fā)生，確保全縣農(nóng)村低保工作健康有序發(fā)展。二要加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保資金管理，建立城鄉(xiāng)低保資金管理運(yùn)行機(jī)制，保證城鄉(xiāng)低保資金及時(shí)足額發(fā)放。進(jìn)一步規(guī)范資金發(fā)放形式，加快農(nóng)村低?！柏?cái)政一折通”工作進(jìn)程，在盡快實(shí)現(xiàn)社會化發(fā)放的同時(shí)，結(jié)合各地實(shí)際情況，總結(jié)研究行之有效的發(fā)放形式，確保資金安全。三要嚴(yán)格按政策標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整保障對象及補(bǔ)助金額，建立公平、公正、公開的動態(tài)管理長效機(jī)制，杜絕“一保定終生”、“養(yǎng)懶漢”和保障標(biāo)準(zhǔn)長期不變等現(xiàn)象，提高農(nóng)村低保的整體效益。四要逐步完善和實(shí)施監(jiān)督的多元化管理，通過民政、審計(jì)、紀(jì)檢等部門行政監(jiān)督、社會輿論等手段進(jìn)行全方位監(jiān)督，防止、暗箱操作、截留挪用、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)違法行為的發(fā)生。有必要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦管理的低保和五保資金分批進(jìn)行審計(jì)，以堵塞漏洞，查處違規(guī)違法行為。五要積極探索把城鄉(xiāng)低保工作與扶貧工作有機(jī)結(jié)合起來的脫貧新途徑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及扶貧辦、民政、農(nóng)業(yè)等部門，要探索城鄉(xiāng)低保與相關(guān)配套政策的有機(jī)銜接，進(jìn)一步建立健全城鄉(xiāng)困難群眾的長效幫扶機(jī)制，特別是低保對象在醫(yī)療、教育、法律援助等方面的優(yōu)惠政策或幫扶措施，為其提供及時(shí)必要的救助，切實(shí)增強(qiáng)低保戶的“造血功能”。積極扶持有勞動能力的低保對象尋求就業(yè)渠道或脫貧項(xiàng)目，不斷完善社會救助體系，實(shí)現(xiàn)救助工作從“輸血型”向“造血型”轉(zhuǎn)變，讓低保家庭早日脫貧。
二、關(guān)于##同志個(gè)人履職情況
（一）基本情況
##同志自20__年8月?lián)蚊裾志珠L以來，能帶領(lǐng)局黨組一班人，圍繞縣委構(gòu)建富裕、文明、和諧新##的總體部署，堅(jiān)持“以人為本，為民解困，為民服務(wù)”的宗旨，切實(shí)履行“解決民生，維護(hù)民利，保障民權(quán)”的職責(zé)，按照“統(tǒng)籌兼顧，單項(xiàng)突破，點(diǎn)上創(chuàng)新，面上拓展，整體推進(jìn)”的工作思路，全力打造“陽光、安全、法制、和諧”四大民政，著力加強(qiáng)“民生工程”建設(shè)，不斷提升民政工作在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位和作用，取得了一定成績。
一是注重了隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。##同志上任后狠抓了班子隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)制度建設(shè)，圍繞學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建，在系統(tǒng)內(nèi)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，從而增強(qiáng)了民政干部的學(xué)習(xí)意識、宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識和廉政意識，干部作風(fēng)發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變。工作中能夠接受主動接受人大監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人大決議、決定，認(rèn)真聽取并及時(shí)辦理人大代表建議、批評、意見。二是堅(jiān)持了項(xiàng)目帶動，提升服務(wù)水平。經(jīng)過篩選論證，編制上報(bào)項(xiàng)目17個(gè)，申報(bào)中、省投資1.16億元，已爭取到救助站、減災(zāi)安居工程、社區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、災(zāi)后恢復(fù)重建等項(xiàng)目。止20__年底投資2530萬元的縣救助站、殯儀館、部分敬老院已竣工，投資1920萬元的安居工程，建成553戶，安置2208人，民政項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度加快。20__年底納入城市低保3700人，累計(jì)發(fā)放低保金676.2萬元；納入農(nóng)村低保17552戶320__人，累計(jì)發(fā)放低保金2026萬元，城鄉(xiāng)低保范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。全縣城鄉(xiāng)低保、五保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對象全部納入農(nóng)村合作醫(yī)療，累計(jì)投入287萬元城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金，對大病對象實(shí)施了有效救助，醫(yī)療救助基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)覆蓋。將全部五保戶2714人納入供養(yǎng)范圍，新、改、擴(kuò)建敬老院（安置點(diǎn)）28所，集中供養(yǎng)370人，農(nóng)村五保供養(yǎng)水平逐步提高。去年“512”震災(zāi)后，及時(shí)爭取國家賑災(zāi)資金，下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)災(zāi)民建房資金2296.42萬元、生活補(bǔ)助資金517.52萬元；發(fā)放救災(zāi)糧58萬斤、棉被3000床、棉衣1600件、單衣5000件；完成災(zāi)民建房1088戶2827間，解決了3438人災(zāi)后住房問題，災(zāi)民的基本生活得到了有效保障。同時(shí)，婚姻登記、優(yōu)撫撫恤、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)等社會事務(wù)工作管理逐步走向規(guī)范化、制度化。三是堅(jiān)持了依法行政，努力打造陽光民政。民政一班人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行《婚姻法》、《收養(yǎng)法》、《老年人權(quán)益保障法》和《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，積極選派人員參加各類法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)和行政執(zhí)法上崗考試，嚴(yán)格執(zhí)行“持證上崗，亮證執(zhí)法”的工作程序，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)和辦事程序。對群眾關(guān)注的最低生活保障、撫恤金補(bǔ)助、社會救災(zāi)救濟(jì)、社會捐贈款物等“熱點(diǎn)”問題，進(jìn)行事前、事中、事后全過程公開，實(shí)行“陽光操作”。
（二）存在的主要問題
一是民政項(xiàng)目建設(shè)爭取力度不大，進(jìn)度緩慢。雖然編制上報(bào)了17個(gè)項(xiàng)目，申報(bào)中、省投資額達(dá)1.16億元，但到位資金僅20__多萬元，只占申報(bào)計(jì)劃的20%。已爭取到的在建項(xiàng)目進(jìn)展也緩慢，如：縣城居民十分關(guān)注、迫切需要的殯儀館修了幾年還未正式投入使用；安置點(diǎn)建設(shè)也不能滿足當(dāng)前五保集中供養(yǎng)的需要。二是城鄉(xiāng)低保工作和五保供養(yǎng)工作急待加強(qiáng)。城鄉(xiāng)低保擴(kuò)面后，民政局雖然做了大量工作，但仍然存在政策宣傳不到位、低保對象確定不合理、資金兌現(xiàn)有漏洞、動態(tài)管理難開展等問題；五保戶供養(yǎng)也存在著監(jiān)管責(zé)任未全面落實(shí)和集中安置點(diǎn)少等問題。三是民政款物的發(fā)放、管理待規(guī)范。民政工作量大面廣，工作人員經(jīng)手的款物較多，工作性質(zhì)既嚴(yán)肅又敏感。過去由于 交通不便，通訊不暢，金融服務(wù)差，款物的發(fā)放都是打表格，蓋章子領(lǐng)取。現(xiàn)在交通、通訊、金融服務(wù)條件大為改善，民政款物的社會化發(fā)放時(shí)機(jī)已成熟，但財(cái)政一折通僅在城鎮(zhèn)低保發(fā)放中實(shí)行，而低保、救災(zāi)等其他民政資金的發(fā)放只在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行，造成了如洞河鎮(zhèn)低保金發(fā)放難核實(shí)、五保震災(zāi)補(bǔ)助挪用套取等問題。
局長履職情況報(bào)告 第8篇
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一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確履職盡責(zé)自查報(bào)告
根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責(zé) 規(guī)范從政行為主題教育活動的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照五個(gè)方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)
班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭來談體會，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。
3、科任教師說職責(zé)
科任教師分備課組開展了履職情況匯報(bào)，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。
我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
局長履職情況報(bào)告 第9篇
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一抓教育，政治思想引導(dǎo)人
我采取多種形式，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)宣傳教育。平時(shí)，自己能全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和講話精神，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)解決好自身的理想信念、政治方向、政治紀(jì)律、精神狀態(tài)問題。經(jīng)常用黨員的8條標(biāo)準(zhǔn)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備6個(gè)基本條件衡量自己，自覺開展批評和自我批評。并從黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的高度，充分認(rèn)識到全面開展黨風(fēng)廉政教育的重要性和必要性。及時(shí)組織全局干部、職工學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中精神，繼續(xù)深化“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育，全面指導(dǎo)國土資源工作。一是抓好以“三個(gè)代表”為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)。特別是深入學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神，深刻理解和正確把握了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一論述的科學(xué)內(nèi)涵。組織了黨員干部學(xué)習(xí)新形勢下新的經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面的知識，全面提高干部職工的素質(zhì)。二是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)。要求各部門負(fù)責(zé)人率先垂范，進(jìn)一步擬定工作步驟，理清工作思路。重點(diǎn)對國土資源法律法規(guī)宣傳，依法行政，國有土地資產(chǎn)管理，土地市場建設(shè)，國有土地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓，建立耕地保護(hù)新機(jī)制等主要工作上形成方向性意見，并貫徹到工作實(shí)踐中，取得了顯著成效。三是從領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)管理、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和社會治安綜合治理等方面入手，采取有效措施，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展。四是堅(jiān)持正面宣傳與反面典型教育相結(jié)合。充分利用電視、工作簡報(bào)、會議、上黨課、集中培訓(xùn)等形式，廣泛宣傳責(zé)任制工作，形成良好的輿論氛圍。就責(zé)任制工作的任務(wù)、目標(biāo)、規(guī)定、責(zé)任追究的程度等，專門對執(zhí)法監(jiān)察干部和局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們提高業(yè)務(wù)能力。五是堅(jiān)持面上教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合。我除經(jīng)常利用各種會議在全局組織學(xué)習(xí)反腐倡廉的有關(guān)決定和規(guī)定外，還經(jīng)常深入局屬各部門進(jìn)行紀(jì)律教育，聽取大家對工作的意見，了解同志們的思想政治狀況，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正。
二抓防范，規(guī)章制度約束人
在國土資源工作崗位上，我摸索出一套行之有效的管理經(jīng)驗(yàn)，用正確的行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度規(guī)范干部職工的行為。帶領(lǐng)局黨總支成員先后制定了《全縣土地系統(tǒng)勤政廉政規(guī)定》、《黨風(fēng)監(jiān)督制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《工作請示報(bào)告制度》等12個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度。在國土資源管理業(yè)務(wù)上，為防止，制定了《建設(shè)用地審批制》、《接待制》等8個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)作制度。對國土資源部“五條禁令”和“十項(xiàng)便民措施”，我能帶頭執(zhí)行帶頭執(zhí)行，局屬各部門也都將制度上墻，對照執(zhí)行。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)上，我作為第一責(zé)任人，年初主持召開總支會議，研究制定了《2004年廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的意見》、《2004年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作意見》、《關(guān)于2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解的意見》等7個(gè)文件，對廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)目標(biāo)及責(zé)任進(jìn)行了分解，要求全局上下一致執(zhí)行，切實(shí)把從嚴(yán)治黨、治政的方針落在實(shí)處。二級機(jī)構(gòu)也本著具體、有型、有效的原則，修訂和完善了相關(guān)制度。為確保制度的落實(shí)，局責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組開展巡視督察工作，定期開展落實(shí)考核工作。在通訊工具上進(jìn)行專項(xiàng)治理，嚴(yán)格小車管理，實(shí)行派車并按里程報(bào)銷燃油費(fèi)用制度；對單位電話實(shí)行磁卡限額管理，此舉一年可節(jié)約話費(fèi)10000余元。對國土資源管理工作中的土地規(guī)劃局部調(diào)整、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、集體土地征用、經(jīng)營性土地出讓、企業(yè)土地資產(chǎn)處置等重點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行辦公會研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，進(jìn)行科學(xué)決策。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營性國有土地使用權(quán)公開招標(biāo)拍賣掛牌出讓和土地產(chǎn)權(quán)交易進(jìn)場制度，制定并下發(fā)了《實(shí)施方案》，縣政府成立了“潢川縣國有土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣委員會”，我局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。組織的相繼成立，從領(lǐng)導(dǎo)力量上予以重點(diǎn)保障，促進(jìn)了國有土地使用、管理與抓反腐敗工作的高度統(tǒng)一。出讓土地的地價(jià)都經(jīng)過專業(yè)評估、集體審核、結(jié)果公開的程序。今年進(jìn)行的經(jīng)營性用地掛牌出讓活動都是在縣紀(jì)委、監(jiān)察局及公證處全程監(jiān)督下進(jìn)行的，工作高度透明，充分體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的原則，出讓總面積達(dá)5.4萬平方米，總成交額達(dá)6337萬元，經(jīng)營性用地掛牌出讓率達(dá)100%，是我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)程中取得的又一項(xiàng)新成果。在財(cái)務(wù)管理上，加大增收節(jié)支力度，按照全縣財(cái)政制度改革精神，我局收入全部進(jìn)入財(cái)政支付中心，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度和財(cái)務(wù)“會審會簽”制度，全年沒有出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人和事。
三抓自律，以身作則感染人
我作為國土資源局的黨總支書記，注重發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。工作上，能以身作則，廉潔自律。耐得住艱苦、頂?shù)米⊥崂?、抗得住誘惑、管得住小節(jié)。除了管好自己外，還經(jīng)常和班子成員、下屬部門的負(fù)責(zé)人一起學(xué)習(xí)，互相告誡。同時(shí)把配偶、子女、親屬和身邊的工作人員管好。在思想上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)、潔身自愛、奉公守法。在行為上能審慎篤行，注重實(shí)干和奮斗精神，嚴(yán)于律已，帶頭執(zhí)行中央《關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為若干規(guī)定》。一是嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的“五不準(zhǔn)”。嚴(yán)格控制改建、擴(kuò)建、新建或購買、裝修辦公樓。不到風(fēng)景名勝區(qū)開會，每次國土資源工作會議，規(guī)定食宿標(biāo)準(zhǔn)，正會風(fēng)不圖形式。沒有用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部住宅配備電腦和支付上網(wǎng)費(fèi)用的現(xiàn)象。二是對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律四個(gè)方面（五個(gè)不準(zhǔn)），我?guī)ь^執(zhí)行。并從本單位、本部門是否存在不正之風(fēng)；家屬子女是否存在利用該領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和影響獲取非法利益；干部職工不遵守局規(guī)局紀(jì)，造成很壞影響等方面進(jìn)行排查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。我與班子成員的配偶子女沒有在管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與公共利益發(fā)生沖突、經(jīng)商辦企業(yè)活動及擔(dān)任由外方委派、聘任的高級職務(wù)；沒有、失職、瀆職等行為；未接受任何單位、部門用公款安排的私人旅游活動。三是堅(jiān)持民主集中制原則。充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持重大問題、全局性的問題、方針政策性的大事，（如：干部提拔任用、用地審批、基建項(xiàng)目等）都由總支會議和局長辦公會研究決定，自己從不搞“一言堂”。四是提高廉潔自律專題民主生活會的質(zhì)量。會上，總支委員們態(tài)度端正，勇于從工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面積極開展批評和自我批評，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律、勤政廉政的信心和決心。
四抓節(jié)儉，艱苦創(chuàng)業(yè)錘煉人
我?guī)ьI(lǐng)局黨總支成員在全局大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約之風(fēng)?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，這是一個(gè)重要的歷史經(jīng)驗(yàn)。我們國土部門走過了開創(chuàng)起步，充實(shí)提高，深化改革的歷程。我清醒地認(rèn)識到：最困難的創(chuàng)業(yè)時(shí)期雖然過去，但隨著管理職能的加強(qiáng)，工作量的加大，服務(wù)水平的提高，富余人員的增多，仍需要勤儉持局，腳踏實(shí)地求發(fā)展。平時(shí)，嚴(yán)格招待費(fèi)管理，限制陪客人數(shù)，自備煙酒，盡量壓縮不必要的開支和招待費(fèi)用，全年沒有超過縣紀(jì)委下達(dá)的招待費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。注重加大增收節(jié)支力度，把有限的資金用在刀刃上。真正做到該開支的再難也要開支，不該開支的堅(jiān)決不開支，自覺接受黨內(nèi)外群眾和來自各方面的監(jiān)督。今年通過政府采購，進(jìn)行招投標(biāo)，購置微機(jī)設(shè)備組建局域網(wǎng)，比實(shí)際預(yù)算節(jié)約資金1萬元。在土地開發(fā)整理上，嚴(yán)格工程開支，報(bào)請有關(guān)部門審計(jì)，沒有在財(cái)務(wù)收支上出現(xiàn)違法行為。通過狠抓廉政建設(shè)，班子成員及中層干部都能較好的堅(jiān)持廉潔自律。日常工作中，我能與班子成員真誠相待，關(guān)心下級，以求整體效能的最大發(fā)揮；能擺正自已的位置，敢于負(fù)責(zé)，遇到重大問題及時(shí)向縣委、縣政府請示報(bào)告。我始終堅(jiān)持為全局謀發(fā)展，為發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)搞好服務(wù)，千方百計(jì)辦實(shí)事、辦好事，贏得了廣大干部、職工的好評。
五抓行風(fēng)，嚴(yán)格管理警示人
我一直把行風(fēng)建設(shè)擺在重要位置。一是狠抓依法行政。整頓規(guī)范土地市場，嚴(yán)格打擊非法使用土地，實(shí)現(xiàn)政府對土地一級市場的高度壟斷。依法取締土地隱形市場，嚴(yán)禁私買私賣的行為。加強(qiáng)土地執(zhí)法隊(duì)伍自身建設(shè)及廉政建設(shè)，糾正行業(yè)風(fēng)氣。二是積極開展我局牽頭的土地征用專項(xiàng)治理、治理整頓土地市場秩序、經(jīng)營性土地使用權(quán)招拍掛執(zhí)法監(jiān)察工作，較好地完成了保障發(fā)展與保護(hù)資源的雙重任務(wù)。三是認(rèn)真落實(shí)了行政審批項(xiàng)目進(jìn)入“縣政府行政審批服務(wù)中心”工作，增強(qiáng)了工作透明度。以“創(chuàng)建”作保障，建立行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)。半年、年終對各部門行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查，對明顯存在行風(fēng)問題的干部職工堅(jiān)決處理，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。堅(jiān)決防止和糾正不敢追究或不認(rèn)真追究的好人主義，對違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，要視其情節(jié)，進(jìn)行組織處理、誡免談話或紀(jì)律處分，真正維護(hù)責(zé)任制的權(quán)威和嚴(yán)肅性。四是以《行政許可法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，制定了《行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》，并量化考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范干部、職工的行政行為。
在總結(jié)成績的同時(shí)，我作為國土局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人，工作中還存在著一定的困難和問題：一是平時(shí)忙于國土資源管理業(yè)務(wù)工作研究、決策和會務(wù)，深入基層對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行調(diào)查研究的較少。二是對局屬黨支部監(jiān)督指導(dǎo)的不深入，個(gè)別支部、個(gè)別黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不深。三是國土資源管理業(yè)務(wù)性強(qiáng)，面向社會對口服務(wù)單位及用地戶多，事務(wù)性應(yīng)酬較多。
局長履職情況報(bào)告 第10篇
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主任、各位副主任、各位委員：
自2011年7月我局單獨(dú)設(shè)立以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣食品藥品監(jiān)管工作會議精神，進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)構(gòu)、健全執(zhí)法體系，積極履行餐飲服務(wù)、藥品、保健食品、化妝品的監(jiān)管職能，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、2012年工作情況
1、摸清底數(shù)、健全檔案。加強(qiáng)與衛(wèi)生、工商等部門的聯(lián)系，準(zhǔn)確摸清底數(shù)，及時(shí)完善監(jiān)管檔案。全縣現(xiàn)有持證餐飲單位共有240家，從業(yè)人員900余人；保健食品生產(chǎn)企業(yè)1家、經(jīng)營企業(yè)57家，從業(yè)人員97人；化妝品經(jīng)營企業(yè)16家，從業(yè)人員21人；藥品經(jīng)營、使用單位306家，從業(yè)人員310人。
2、強(qiáng)化培訓(xùn)、完善服務(wù)。首先把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”作為一項(xiàng)開局工作來抓，采取集中學(xué)習(xí)一個(gè)月與自學(xué)相結(jié)合的方式，以學(xué)習(xí)食品、藥品等法律法規(guī)、執(zhí)法文書書寫、執(zhí)法技巧為主要內(nèi)容，靈活多樣的開展各種學(xué)習(xí)活動，并注重學(xué)以致用，真正用各類法律法規(guī)來指導(dǎo)日常監(jiān)管，著力營造人人學(xué)習(xí)政策理論、鉆研食品藥品業(yè)務(wù)的氛圍。
按照分類指導(dǎo)、針對性培訓(xùn)的原則，今年3月份在全縣食品藥品監(jiān)管工作會議后，對300多名被監(jiān)管單位負(fù)責(zé)人和執(zhí)法人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)。4月份組織培訓(xùn)餐飲服務(wù)管理人員178人、社會監(jiān)督員198名、?；窂臉I(yè)人員97人。6月份組織餐飲單位管理人員和社會群眾30余人，到我縣食品安全示范單位進(jìn)行觀摩檢查和經(jīng)驗(yàn)交流。在金星學(xué)校舉行了學(xué)校開放日餐飲食品安全宣傳活動。7月份組織小餐飲、小攤點(diǎn)人員培訓(xùn)2次，67家參加。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，分16批對藥品從業(yè)人員310名進(jìn)行了集中培訓(xùn)。
3、創(chuàng)新管理、備案登記。在小餐飲、小攤點(diǎn)以及?；方?jīng)營未明確許可審核規(guī)范的情況下，按照上級相關(guān)文件精神，實(shí)行備案管理小餐飲、小攤點(diǎn)37家，保健食品經(jīng)營企業(yè)57家；登記管理化妝品經(jīng)營企業(yè)16家。
4、強(qiáng)化監(jiān)管、明確責(zé)任。按照“誰監(jiān)管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各股室對監(jiān)管單位實(shí)行劃線分片管理，形成若干個(gè)網(wǎng)格，分片定人定責(zé)，簽訂監(jiān)管目標(biāo)責(zé)任書，制作監(jiān)管責(zé)任區(qū)公示欄，實(shí)行網(wǎng)格化監(jiān)管。建立格式化檢查、痕跡化管理的考評工作機(jī)制，明確工作職責(zé)，落實(shí)責(zé)任分工，促進(jìn)了監(jiān)管工作落到實(shí)處。
5、加大市場監(jiān)管力度，開展專項(xiàng)整治。一是突出小型餐飲單位、學(xué)校食堂、工地食堂、流動攤點(diǎn)等重點(diǎn)部位，狠抓無證經(jīng)營、食品非法添加、濫用添加劑、地溝油等薄弱環(huán)節(jié)，開展了一系列專項(xiàng)整治行動。二是重拳打擊假冒偽劣保健食品化妝品。三是集中開展藥品流通領(lǐng)域集中整治。今年以來，下達(dá)監(jiān)督意見書218份，行政處罰7件，罰款23000元，并責(zé)令違法單位限期完成了整改。
6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升食品藥品監(jiān)管水平。一是深入開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動。采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、集體研討、舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)及胡錦濤、袁純清同志的講話精神，加強(qiáng)正反兩方面典型案例教育，引導(dǎo)廣大黨員、干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，確保黨的純潔性。二是深入開展整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)行動。重點(diǎn)整治在決策、審批中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下，影響發(fā)展環(huán)境、損害黨和政府形象的行為，切實(shí)提高“人人都是軟環(huán)境”的服務(wù)意識，增強(qiáng)干部職工依法辦事、遵章守紀(jì)的自覺性。三是突出“快、實(shí)、精”學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，關(guān)注民生，讓群眾買得放心、吃得安心，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部責(zé)任感、使命感，從“快、實(shí)、精”入手，多措并舉開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神活動。
二、存在的主要問題
1、全縣監(jiān)管單位點(diǎn)多面廣，執(zhí)法力量有限，仍有無證經(jīng)營等違法現(xiàn)象存在，“小飯桌”、“集中用餐”、“自辦宴席”等餐飲模式配套監(jiān)管制度不健全，流動小餐飲攤點(diǎn)沒有從法律層面明確法律規(guī)范，采取強(qiáng)制措施存在一定難度，仍是監(jiān)管難點(diǎn)。
2、保健食品監(jiān)管方面的法規(guī)都是上世紀(jì)90年代頒布的，無法適應(yīng)新形勢下監(jiān)管工作需要。對一些問題產(chǎn)品有時(shí)難以找到合適的處理依據(jù)和條款，而且相關(guān)處罰條款過輕，對違法單位起不到震懾作用。
3、檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)滯后，缺乏及時(shí)有效的技術(shù)檢測手段，目前只能采取粗放式監(jiān)管，需要上級部門制定相關(guān)裝備規(guī)范，在檢測儀器設(shè)備上予以支持。
三、2013年工作計(jì)劃
2013年，我局將全面貫徹黨的十八大會議精神，牢固樹立科學(xué)監(jiān)管理念，以“保障公眾飲食用藥安全”為中心，全面扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)“確保不發(fā)生重大食品安全事件、確保不發(fā)生嚴(yán)重的責(zé)任性藥害事件”的監(jiān)管目標(biāo)，努力提升食品藥品科學(xué)監(jiān)管水平。
1、深入推進(jìn)食品安全放心店創(chuàng)建，提升食品行業(yè)整體水平。加快建立責(zé)任明晰、制度健全、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動的食品安全監(jiān)管體制。狠抓“三小”整頓，通過示范店創(chuàng)建，培育一批食品安全示范點(diǎn)，提升食品行業(yè)整體水平，完成食品安全示范街、示范店的創(chuàng)建目標(biāo)。
2、健全藥品安全監(jiān)管體系，創(chuàng)新藥品安全監(jiān)管手段，完善電子監(jiān)管，進(jìn)一步建立完善的藥品不良反應(yīng)（醫(yī)療器械不良事件）監(jiān)測和藥物濫用監(jiān)測體系，廣泛開展藥物預(yù)警宣傳。健全誠信體系和應(yīng)急處理體系。顯著提高群眾安全用藥、合理用藥意識。
3、全面推行食品藥品安全宣傳，提升群眾食品藥品安全意識。繼續(xù)充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳和監(jiān)督作用，建立信息平臺，采取多種形式，普及食品藥品安全知識，讓食品藥品安全知識進(jìn)入千家萬戶。努力營造人人重視、人人關(guān)心、人人支持食品藥品安全的良好氛圍。
