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第1篇 男子寫“最走心”辭職信
滿滿三頁!最走心離職信除吐槽還有14條建議
這樣的員工你會留下嗎?
-“進一步培訓檢驗人員?!?/p>
-“將生產(chǎn)會與質(zhì)量會一起召開?!?/p>
-“公司應該把精力放在產(chǎn)品質(zhì)量上,如不改進,將被淘汰。”
-“工作內(nèi)容不專一,事情全部加在一個人身上,項目就沒法開展了?!?/p>
昨日,一封離職信在微博流傳,雖然沒有“世界那么大,我想去看看”般瀟灑簡單,但也頗具情懷和“走心”,滿滿3頁的信中,寫明了離職理由:“工作內(nèi)容無法滿足我對一個工作的定義”,并提出14點建議。對此,部門領導表示建議具有可行性,但總經(jīng)理看不看得到,還是一個未知數(shù)。那么,問題來了,這類人在職場上受不受歡迎呢?
工作與心中定義不符
他寫信申請離職
12月21日,網(wǎng)友“劉林beggar”在新浪微博圖文爆料,稱收到公司一同事的辭職信,打開一看,滿滿3頁紙,不僅詳細陳述公司存在的一些弊端,還提出了可行性建議,簡直堪稱“嘔心瀝血之作”。
“好走心的離職申請”、“原來離職信可以寫這么多”、“干啥的,喊他來我公司”……網(wǎng)友看后,紛紛留言評論道。
記者看到,該網(wǎng)友曬出的離職信為打印版,一共3張,每一張a4紙上都寫滿了字。信中,作者開門見山地提出了離職理由:“現(xiàn)在工作環(huán)境、范文top100時間、內(nèi)容無法滿足我對于一個工作的定義,特申請離職?!?/p>
第2篇 男子最走心辭職信走紅
男子最走心辭職信走紅
圖為男子最走心辭職信
近日,又一封離職信火了。男子最走心辭職信,洋洋灑灑列出14個建議,領導看了后也覺得這些建議頗具可行性。領導與男子進行交流試圖挽留,但男子態(tài)度堅決,只好同意他的離職。男子最走心辭職信,網(wǎng)友表示這才是一個員工應該有的行為,而不是一味的抱怨與不滿。
據(jù)華龍網(wǎng)報道,昨日,一封離職信在微博流傳,雖然沒有“世界那么大,我想去看看”般瀟灑簡單,但也頗具情懷和“走心”,滿滿3頁的信中,寫明了離職理由:“工作內(nèi)容無法滿足我對一個工作的定義”,并提出14點建議。
“這只是一份工作,我不想被它套牢?!苯衲?8歲的林先生稱,自己在這家公司從事項目管理工作,月薪為4000多元,上班的這一年多以來,因為加班多、事情繁雜,自己時常覺得心累,便提出了離職?!皩戇@封離職信雖然花了我2個小時,但拋出的`問題都是客觀存在的,是我和大多數(shù)同事想說的,以前不好說,現(xiàn)在可以一吐為快了。”林先生說,雖然即將離開,但希望公司領導能看到信中的建議,并因此改變一些不合理的管理方法。
林先生稱,部門經(jīng)理已同意他的離職申請,接下來,他將陸續(xù)辦理離職手續(xù)。
昨日,記者聯(lián)系上林先生所在部門的劉經(jīng)理,他表示,他也認真看了離職信內(nèi)容,“描述的問題都是存在的,小林很有勇氣,將問題以書面形式提出,還羅列出具體的建議,這些建議囊括生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié),頗具可行性?!?/p>
劉經(jīng)理還說,小林提出離職時,兩人就有過交流,他試圖挽留,但小林態(tài)度堅決,他也只好尊重小林意愿。
劉經(jīng)理表示,林先生的離職信最后將被送至公司總經(jīng)理處,但總經(jīng)理能否看到,還是一個未知數(shù)。記者試圖采訪公司總經(jīng)理,但劉經(jīng)理卻拒絕透露。
第3篇 男子最走心辭職信原文
男子最走心辭職信原文
近日,又一封離職信火了。男子最走心辭職信,洋洋灑灑列出14個建議,領導看了后也覺得這些建議頗具可行性。領導與男子進行交流試圖挽留,但男子態(tài)度堅決,只好同意他的離職。男子最走心辭職信,網(wǎng)友表示這才是一個員工應該有的行為,而不是一味的抱怨與不滿。
男子最走心辭職信:列14建議 領導感動批準離職
據(jù)華龍網(wǎng)報道,昨日,一封離職信在微博流傳,雖然沒有“世界那么大,我想去看看”般瀟灑簡單,但也頗具情懷和“走心”,滿滿3頁的信中,寫明了離職理由:“工作內(nèi)容無法滿足我對一個工作的定義”,并提出14點建議。
“這只是一份工作,我不想被它套牢?!苯衲?8歲的林先生稱,自己在這家公司從事項目管理工作,月薪為4000多元,上班的這一年多以來,因為加班多、事情繁雜,自己時常覺得心累,便提出了離職?!皩戇@封離職信雖然花了我2個小時,但拋出的問題都是客觀存在的,是我和大多數(shù)同事想說的,以前不好說,現(xiàn)在可以一吐為快了。”林先生說,雖然即將離開,但希望公司領導能看到信中的建議,并因此改變一些不合理的管理方法。
林先生稱,部門經(jīng)理已同意他的`離職申請,接下來,他將陸續(xù)辦理離職手續(xù)。
昨日,記者聯(lián)系上林先生所在部門的劉經(jīng)理,他表示,他也認真看了離職信內(nèi)容,“描述的問題都是存在的,小林很有勇氣,將問題以書面形式提出,還羅列出具體的建議,這些建議囊括生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié),頗具可行性?!?/p>
劉經(jīng)理還說,小林提出離職時,兩人就有過交流,他試圖挽留,但小林態(tài)度堅決,他也只好尊重小林意愿。
劉經(jīng)理表示,林先生的離職信最后將被送至公司總經(jīng)理處,但總經(jīng)理能否看到,還是一個未知數(shù)。記者試圖采訪公司總經(jīng)理,但劉經(jīng)理卻拒絕透露。
第4篇 男子最走心辭職信
男子最走心辭職信
“這只是一份工作,我不想被它套牢?!苯衲?8歲的林先生稱,自己在這家公司從事項目管理工作,月薪為4000多元,上班的這一年多以來,因為加班多、事情繁雜,自己時常覺得心累,便提出了離職?!皩戇@封離職信雖然花了我2個小時,但拋出的問題都是客觀存在的,是我和大多數(shù)同事想說的,以前不好說,現(xiàn)在可以一吐為快了?!绷窒壬f,雖然即將離開,但希望公司領導能看到信中的建議,并因此改變一些不合理的'管理方法。
林先生稱,部門經(jīng)理已同意他的離職申請,接下來,他將陸續(xù)辦理離職手續(xù)。
昨日,記者聯(lián)系上林先生所在部門的劉經(jīng)理,他表示,他也認真看了離職信內(nèi)容,“描述的問題都是存在的,小林很有勇氣,將問題以書面形式提出,還羅列出具體的建議,這些建議囊括生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié),頗具可行性。”
劉經(jīng)理還說,小林提出離職時,兩人就有過交流,他試圖挽留,但小林態(tài)度堅決,他也只好尊重小林意愿。