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第1篇 人民醫(yī)院對(duì)私收費(fèi)院外行醫(yī)管理規(guī)定
z人民醫(yī)院關(guān)于對(duì)私收費(fèi)、院外行醫(yī)管理的暫行規(guī)定
經(jīng)20__年_月__日二屆四次職工代表大會(huì)討論通過,于20__年3月27日生效。
為保證正常醫(yī)療秩序,促進(jìn)醫(yī)院快速、健康發(fā)展,維護(hù)人民群眾利益,樹立我院在公眾中的良好形象,特對(duì)私收費(fèi)、院外行醫(yī)管理作出如下規(guī)定:
一、本院全體員工一律不準(zhǔn)私收費(fèi),不準(zhǔn)院外行醫(yī)。醫(yī)務(wù)人員外出會(huì)診、進(jìn)行診療活動(dòng),必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)同意,方可進(jìn)行。
二、有下列情形之一者,以院外行醫(yī)論處:
1.本院在職醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入私人診所,進(jìn)行診療活動(dòng)者;
2.未經(jīng)批準(zhǔn)在院外開展手術(shù)、麻醉、會(huì)診、坐診、護(hù)理或其他診療活動(dòng)者;
3.為謀取物質(zhì)利益而介紹病人院外購藥,為個(gè)體診所進(jìn)行器械消毒者;
4.不論以何種名義在院外開業(yè)和私自向院外介紹病人者;
5.指使進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生向院外介紹病人者;
6.具有其他院外行醫(yī)行為及為院外非法行醫(yī)提供便利條件者。
三、有下列情形之一者,以私收費(fèi)論處:
1.不論以何種借口私自收取現(xiàn)金、出售藥品及物品,搞現(xiàn)錢交易者;
2.指使進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行私收費(fèi)者;
3.為他人謀取非法利益提供發(fā)票、私改發(fā)票或開據(jù)大頭小尾巴發(fā)票者;
4.以退票或作廢票據(jù)等名義套取藥品或現(xiàn)金者;
5.違背先交費(fèi)、后檢查治療者(搶救急危重病人除外);
6.收受藥品回扣者;
7.其他具有私自收取費(fèi)用性質(zhì)者。
四、處罰:
1.凡私收費(fèi)者一經(jīng)查實(shí):
(1)處以所收金額10倍罰款;
(2)停發(fā)一年工資、獎(jiǎng)金及一切福利待遇,每月只發(fā)生活費(fèi)200元;
(3)工作另行安排,不服從安排者自動(dòng)離職處理;
(4)年度考核定位不合格,三年內(nèi)不予晉職晉級(jí);
(5)處罰期滿后,由個(gè)人寫出申請(qǐng),科室根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)予以鑒定,表現(xiàn)好者,經(jīng)院部研究,予以解除處罰;
(6)第二次違犯者,停崗?fù)Ｐ?同時(shí)報(bào)有關(guān)部門予以除名。
2.凡本院非正式職工,有私收費(fèi)、院外行醫(yī)違紀(jì)違規(guī)行為者一經(jīng)查實(shí),立即辭退。
3.凡發(fā)現(xiàn)科室集體私自收費(fèi),對(duì)受益者進(jìn)行10倍罰款,另對(duì)科室負(fù)責(zé)人就地免職。
4.有第三條3、4、6款情形之一,情節(jié)嚴(yán)重者,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5.院外行醫(yī)者一經(jīng)查實(shí),立即停崗?fù)Ｐ?并報(bào)有關(guān)部門予以除名。
五、其他各類人員的管理參照本規(guī)定執(zhí)行。
六、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,原規(guī)定同時(shí)廢止,但按原規(guī)定已作的處罰繼續(xù)生效。
七、本規(guī)定的最終解釋權(quán)屬院職工代表大會(huì)。
附:審計(jì)檢查科投訴電話:_____
第2篇 醫(yī)院職工各類假期管理規(guī)定
醫(yī)院職工各類假期管理暫行規(guī)定4
為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格各項(xiàng)請(qǐng)假制度,確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展,建立良好的工作秩序,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)假期管理作如下規(guī)定:
一、病假
1、病假需經(jīng)本院保健科醫(yī)師或?qū)？漆t(yī)師診治后,嚴(yán)格掌握,根據(jù)病情出具診斷書,并注明建議休假天數(shù),由患者申請(qǐng),當(dāng)天逐級(jí)辦理病假手續(xù)。急診病人、住院病人憑疾病診斷書或住院通知單在二日內(nèi)補(bǔ)辦病假手續(xù)。
2、經(jīng)批準(zhǔn)外出人員在外患病,回院后須憑當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院疾病診斷書及就診病歷補(bǔ)辦病假手續(xù)。
3、凡需轉(zhuǎn)往市內(nèi)或外地市以上醫(yī)院診治者,由?？漆t(yī)生提出意見,并經(jīng)院內(nèi)會(huì)診確需轉(zhuǎn)診者,報(bào)醫(yī)務(wù)科、醫(yī)保辦審核,再報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究批準(zhǔn)。
4、病假待遇:病假超過一周的,扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng);病假期間,不享受績(jī)效工資(含浮動(dòng)工資300元)。
⑴、一年內(nèi)累計(jì)病假在兩個(gè)月以內(nèi),基本工資全額發(fā)放。
⑵、一年內(nèi)累計(jì)病假超過兩個(gè)月,從第三個(gè)月起,扣發(fā)工資中的崗位津貼部分(聘用制人員為綜合補(bǔ)貼)。
⑶、一年內(nèi)累計(jì)病假超過六個(gè)月并享受病假工資者,年度考核不定等次,次年不得晉升薪級(jí)工資。
二、事假:
1、確需請(qǐng)事假者,在不影響工作的情況下,由本人在一日前具報(bào)告說明理由,經(jīng)逐級(jí)審批同意,辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可休假,一年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。
2、事假待遇:事假在3天以上者扣發(fā)當(dāng)月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、星期六加班費(fèi),績(jī)效工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)。
三、喪假:
凡職工直系親屬死亡(系指父母親、配偶、子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、繼父母、岳父母),準(zhǔn)予喪假一至三天,路程遠(yuǎn)的,酌情給予路程假。
四、婚假:
1、男女雙方符合結(jié)婚年齡,經(jīng)組織批準(zhǔn)同意結(jié)婚者,給予婚假一至三天。實(shí)行晚婚者(即男方25周歲、女方23周歲以上結(jié)婚為晚婚),給婚假十四天,如一方不符合晚婚,均不能享受晚婚假。
2、婚假待遇:以實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)和績(jī)效工資。
五、探親假:
1、凡進(jìn)院工作滿一年的正式職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探親待遇;凡參加工作滿一年與父母不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。
2、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。
3、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天,如因工作需要,當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以兩年給假一次,假期為四十五天,但探親假不得提前。
4、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期二十天,在這四年中的任何一年,經(jīng)批準(zhǔn)同意可辦理探親假手續(xù)。
5、部隊(duì)干部一方如果已經(jīng)利用年休假假期探親,職工一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí),經(jīng)批準(zhǔn),一年中可給予一次探親假,假期不超過三十天。
6、凡享受探親假的職工,探親假中包括法定節(jié)假日;根據(jù)探親路程遠(yuǎn)近,酌情給予路程假。
7、探親假待遇:以實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)和績(jī)效工資。
六、產(chǎn)假:
1、生產(chǎn):產(chǎn)前產(chǎn)后,給假九十天,難產(chǎn)或雙生增加十五天,晚育者(二十四周歲以上生育的)又在假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證并于產(chǎn)后四十二天(最遲不超過六十天)上環(huán)后,給產(chǎn)假一百零五天,男方給護(hù)理假七天。(包括星期天和法定假日在內(nèi))
2、流產(chǎn)假:對(duì)有生育計(jì)劃的女職工,如需要終止妊娠,經(jīng)會(huì)診后確認(rèn)需終止妊娠,三個(gè)月內(nèi)可行人流術(shù),假期作病假處理,一切費(fèi)用自理。不滿四個(gè)月流產(chǎn)給假期二十天。如帶環(huán)懷孕者,經(jīng)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人隨同檢查確認(rèn)為帶環(huán)懷孕者可享受人流假二十天(只能享受一次),否則一律按事假處理。懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假四十二天。懷孕四個(gè)月以上原則上不允許行引產(chǎn)術(shù),如胎兒確有缺陷,需經(jīng)權(quán)威部門鑒定,經(jīng)院、局及區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)批準(zhǔn),方可作引產(chǎn)術(shù)。凡擅自引產(chǎn)及未經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的流產(chǎn)、早產(chǎn),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
3、產(chǎn)假待遇:以實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)和績(jī)效工資。
七、節(jié)育假:
1、凡本院一胎育齡婦女,上環(huán)者給工假三天,取環(huán)者給工假二天,換環(huán)者給工假三天,假期均于當(dāng)天起執(zhí)行。
2、凡落實(shí)絕育措施者,女扎假期三十天,男扎假期二十天。
八、有關(guān)事項(xiàng):
1、假期批準(zhǔn)權(quán)限:三日內(nèi)(含三日),由科部負(fù)責(zé)人審批,但不得連批連休,三日以上一律報(bào)院部審批?？啤⒉控?fù)責(zé)人請(qǐng)假必須經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
凡婚假、產(chǎn)假、帶環(huán)懷孕人流假,一律由女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人及分管院長(zhǎng)審批后方可休假,否則作曠工處理。
2、請(qǐng)假程序;本人填寫《請(qǐng)假報(bào)告單》(在院辦公室領(lǐng)取),由班組、科室負(fù)責(zé)人分別簽署意見,到辦公室登記辦理手續(xù),三日以上者再經(jīng)分管院長(zhǎng)審批,到辦公室換取準(zhǔn)假通知單,方可休假,如不到辦公室辦理準(zhǔn)假手續(xù),則按曠工處理(衛(wèi)技人員請(qǐng)假必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部簽署意見后到辦公室辦理有關(guān)手續(xù))。
3、職工在探親往返途中,遇到意外交通事故,不能按期返回工作崗位的,在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明,由院部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,其超假日期可以算作探親路程假期。
4、各種假期結(jié)束后,由科部負(fù)責(zé)人簽字并注明上班時(shí)間,到辦公室及時(shí)辦理消假手續(xù)。對(duì)無故超假者,按曠工處理。
5、凡新調(diào)進(jìn)本院職工或請(qǐng)過婚假的當(dāng)年不享受探親假。
6、凡享受探親假的職工,經(jīng)過批準(zhǔn),并到辦公室辦理手續(xù),可以用探親假抵沖病、事假的天數(shù)。
7、探親假誰享受誰使用,不得互相借用。
8、凡住在院外本院職工,在家患病不得以帶口信、打電話的方式請(qǐng)病假(急危重患者除外)。
9、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假請(qǐng)病假者,按曠工處理。
10、如發(fā)現(xiàn)有人請(qǐng)假,科室不上報(bào)院辦公室的,扣除全科當(dāng)月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)。
11、本規(guī)定與計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則有不符者按計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。
本規(guī)定由院辦公室負(fù)責(zé)解釋,并于2022年1月1日起執(zhí)行,以前規(guī)定如有與本規(guī)定不一致的,按本規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 醫(yī)院控?zé)煿芾硪?guī)定模版
醫(yī)院控?zé)煿芾硪?guī)定【1】
為了讓廣大患者和醫(yī)務(wù)人員有一個(gè)文明、 健康、 和諧的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境, 提高控?zé)熤R(shí)和控?zé)焻⑴c意識(shí), 提供戒煙咨詢和技術(shù)指導(dǎo), 將我院創(chuàng)建為“全國(guó)無煙醫(yī)院”, 根據(jù)中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)《無煙醫(yī)院》 標(biāo)準(zhǔn), 結(jié)合我院實(shí)際, 特制定本制度。
一、 在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下, 由醫(yī)院控?zé)煿ぷ鬓k公室具體負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施。
二、 本院職工、 患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內(nèi)所有診療區(qū)域、 辦公室、 公共場(chǎng)所等非吸煙區(qū)吸煙。
三、 在院內(nèi)設(shè)置吸煙區(qū), 并張貼醒目標(biāo)識(shí)和指引, 吸煙者只能在吸煙區(qū)吸煙。
四、 醫(yī)院拒絕接受煙草廣告商贊助和標(biāo)明了煙草廣告的物品, 院內(nèi)不刊登、 張貼、播放、 散發(fā)煙草廣告; 在職工辦公室、 會(huì)議室、 工作場(chǎng)所不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品; 醫(yī)院小賣部不得出售香煙。
五、 醫(yī)務(wù)人員不得在病人面前吸煙, 教師不得在學(xué)生面前吸煙。
六、 定期向全院職工、 門診及住院病人開展控?zé)熤R(shí)講座, 利用宣傳欄、 網(wǎng)站、 院報(bào)和宣傳小冊(cè)子等形式進(jìn)行控?zé)熜麄鳌?/p>
七、 醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握控?zé)熤R(shí)、 方法和技巧, 對(duì)吸煙者提供簡(jiǎn)短的勸阻指導(dǎo)。
八、 全體員工均是控?zé)熈x務(wù)宣傳員, 應(yīng)大力宣傳吸煙有害健康等控?zé)熤R(shí)。
1. 均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監(jiān)督。
2. 均有義務(wù)對(duì)病人及家屬進(jìn)行控?zé)熜麄鳌?/p>
九、 對(duì)在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙的人, 全院工作人員均有責(zé)任進(jìn)行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙, 勸阻無效時(shí)可逐級(jí)向上報(bào)告或請(qǐng)相關(guān)人員協(xié)助處理。
十、 建立控?zé)煻讲鞕C(jī)制, 并將控?zé)熜畔ⅰ?督察結(jié)果及時(shí)公示。
十一、 各科室行政主任(科長(zhǎng)) 為本科室控?zé)煹谝回?zé)任人, 負(fù)責(zé)本科室控?zé)煿ぷ?病區(qū)護(hù)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病區(qū)區(qū)域內(nèi)控?zé)煿ぷ鳌?/p>
十二、 醫(yī)院將控?zé)熌繕?biāo)作為年度考評(píng)先進(jìn)集體、 先進(jìn)個(gè)人的必備條件。
十三、 對(duì)試用期人員違反規(guī)定的, 醫(yī)院不予接收。
本制度由醫(yī)院控?zé)煿ぷ鬓k公室負(fù)責(zé)解釋, 自頒布之日起執(zhí)行。
____醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度 為使我院控?zé)熁顒?dòng)深入開展, 給廣大患者和醫(yī)務(wù)人員營(yíng)造一個(gè)無煙、 清潔、 健康的工作和就醫(yī)環(huán)境, 特制定本制度, 請(qǐng)全院職工嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、 本院?jiǎn)T工應(yīng)自覺拒絕煙草, 積極控?zé)煛?/p>
對(duì)自愿戒煙的員工, 由醫(yī)院免費(fèi)提供戒煙服務(wù)和戒煙藥品。
對(duì)成功戒煙的員工, 由支部提出申請(qǐng), 經(jīng)控?zé)熮k公室審核后, 醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎(jiǎng)勵(lì), 同時(shí)發(fā)放證書, 并在院內(nèi)網(wǎng)站和院報(bào)上進(jìn)行宣傳。
二、 本院?jiǎn)T工應(yīng)自覺遵守控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定, 進(jìn)入醫(yī)院后不得在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。
如經(jīng)發(fā)現(xiàn), 首次予以批評(píng)教育, 第二次給予嚴(yán)重警告, 以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人 50元, 并在全院通報(bào)批評(píng), 同時(shí)扣除所在科室當(dāng)月控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)款, 取消科室、 科主任及其本人年度評(píng)先資格。
三、 凡本院?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時(shí),可向控?zé)熮k巡視督導(dǎo)組報(bào)告, 督導(dǎo)組經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)察看屬實(shí), 即對(duì)吸煙者進(jìn)行處罰。
對(duì)報(bào)告人予以一定金額的獎(jiǎng)勵(lì), 獎(jiǎng)勵(lì)款由罰款中支出。
四、 進(jìn)行無煙科室評(píng)比。
1. 控?zé)熮k公室每周一次對(duì)醫(yī)院各部門進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查, 并記錄。
2. 支部控?zé)煿ぷ餍〗M每周不定期對(duì)科室進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查, 并記 錄。
3. 控?zé)熝惨晢T每天不定期對(duì)所屬包干區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查, 并記錄。
4. 所有的檢查情況每月 1 次匯總到控?zé)熮k公室, 控?zé)熮k公室對(duì)檢查情況進(jìn)行分析,并對(duì)控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚(yáng), 授予“無煙科室” 流動(dòng)紅旗, 該評(píng)比與年終考核和中層干部績(jī)效掛鉤。
獲得年度“無煙科室” 流動(dòng)紅旗的科室年終評(píng)先時(shí)優(yōu)先。
五、 科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂, 或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定, 由該科主任負(fù)監(jiān)管失察之責(zé), 對(duì)該科室公開批評(píng), 扣除該科當(dāng)月的控?zé)煪?jiǎng), 并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以整改。
____醫(yī)院控?zé)熮k公室工作會(huì)議制度 為了加強(qiáng)對(duì)控?zé)煿ぷ鞯墓芾? 把控?zé)煿ぷ骷{入常規(guī)性工作, 使其制度化、 規(guī)范化,提高控?zé)煿ぷ髻|(zhì)量和效率, 推動(dòng)控?zé)煿ぷ黜樌_展, 特制定本制度。
一、 控?zé)熮k公室每周五上午召開一次例會(huì), 會(huì)議由控?zé)熮k公室主任主持, 參加會(huì)議的為控?zé)熮k公室全體成員, 會(huì)議提前一天由秘書組發(fā)出通知。
二、 會(huì)議的主要內(nèi)容是總結(jié)本周的工作情況, 安排下一周的工作計(jì)劃, 解決工作中存在的問題。
三、 出席會(huì)議的人員原則上不得請(qǐng)假、 不得遲到和早退, 因故不能參加會(huì)議時(shí), 必須提前一天向秘書組請(qǐng)假, 并委派本科室一名專職人員代為參加例會(huì)。
四、 會(huì)議力求高質(zhì)量高效率, 會(huì)議議題明確, 落實(shí)工作安排有力, 解決問題有效,會(huì)議記錄清晰。
____醫(yī)院控?zé)煿ぷ髀氊?zé) 控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)控?zé)煿ぷ鬓k公室、 宣教活動(dòng)組、 巡視督導(dǎo)組、 后勤保障組、 技術(shù)指導(dǎo)組、 呼研所、 門診辦公室、 支部控?zé)煿ぷ餍〗M九個(gè)部門, 現(xiàn)將各工作職責(zé)公布如下: 一、 控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 1. 將控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。
2. 審定我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院” 的各項(xiàng)規(guī)章制度、 人員的職責(zé)、 獎(jiǎng)懲條例、 方案等。
3. 審定我院年度控?zé)煿ぷ饔?jì)劃。
4. 定期召開院級(jí)控?zé)煿ぷ鲿?huì)議, 對(duì)落實(shí)醫(yī)院的無煙環(huán)境進(jìn)行審查并提出意見。
5. 其他有關(guān)控?zé)煿ぷ鞯膶彾ā?/p>
二、 控?zé)煿ぷ鬓k公室職責(zé)
1. 根據(jù)我院控?zé)煿ぷ髦攸c(diǎn), 確定年度工作目標(biāo), 做好醫(yī)院控?zé)熌甓裙ぷ饔?jì)劃。
2. 制定醫(yī)院控?zé)熤贫群拖鄳?yīng)的規(guī)范文件。
3. 制定醫(yī)院各有關(guān)部門、 人員在控?zé)煿ぷ髦械穆氊?zé)。
4. 定期召開控?zé)煿ぷ鲿?huì)議, 并收集反饋信息。
5. 負(fù)責(zé)對(duì)全院各級(jí)、 各類人員進(jìn)行控?zé)熛嚓P(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)指導(dǎo)。
6. 落實(shí)無煙環(huán)境, 并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查, 及時(shí)匯總分析, 對(duì)存在的問題及時(shí)糾正。
7. 負(fù)責(zé)推廣和交流先進(jìn)的控?zé)熃?jīng)驗(yàn)。
8. 協(xié)調(diào)各部門開展控?zé)煹男麄鳌?教育工作; 監(jiān)督落實(shí)日常工作的 開展情況。
9. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)科室、 部門的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
10. 負(fù)責(zé)無煙科室的考核和評(píng)比工作。
11. 負(fù)責(zé)控?zé)熧Y料的收集、 整理、 立卷歸檔工作。
12. 完成醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它控?zé)煿ぷ鳌?/p>
三、 宣教活動(dòng)組職責(zé)
1. 制定控?zé)熜麄饔?jì)劃, 并予以實(shí)施。
2. 把控?zé)熂{入醫(yī)院健康教育工作中。
3. 利用宣傳欄、 網(wǎng)站、 視頻、 院內(nèi)宣傳欄及制作控?zé)熜麄餍?cè)子, 向院內(nèi)職工和患者宣傳控?zé)熛嚓P(guān)知識(shí)。
4. 在導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、 分診臺(tái)以及各病區(qū)護(hù)士站及病房?jī)?nèi)擺放控?zé)熜麄髻Y料供患者取閱。
5. 在固定的宣傳欄內(nèi)張貼控?zé)熡嘘P(guān)知識(shí), 深入社區(qū)為居民開展“吸煙有害健康”講座。
6. 定期組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)控?zé)熤R(shí), 把控?zé)熃逃鳛樾侣毠徢敖逃囊豁?xiàng)內(nèi)容。
7. 開展控?zé)熣魑幕顒?dòng)和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng), 加強(qiáng)和促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R(shí)、 方法和技巧。
8. 定期對(duì)我院?jiǎn)T工進(jìn)行控?zé)熃逃嘤?xùn), 對(duì)病人及其家屬進(jìn)行控?zé)熜麄鹘逃?/p>
9. 舉辦吸煙有害健康的專題講座, 為吸煙者介紹吸煙的危害性與戒煙方法、 技巧等。
10. 與科室簽定責(zé)任書, 要求醫(yī)生用戒煙行為教育病人, 并在查房、 應(yīng)診時(shí)輔以控?zé)熃】到逃幏? 護(hù)理人員將戒煙列入護(hù)理工作中, 有的放矢地進(jìn)行控?zé)熃逃?/p>
11. 將控?zé)熜麄骷敖刮鼰焹?nèi)容列入住院患者的入院須知中, 使每一位來我院就診 的患者都能得到吸煙有害健康的教育。
12. 在住院患者病歷中增加控?zé)熐闆r表, 對(duì)住院的吸煙患者提供勸阻和戒煙指導(dǎo) 四、 巡視督導(dǎo)組職責(zé) 1. 控?zé)熝膊閱T包括保安員、 保潔員、 護(hù)工。
2. 認(rèn)識(shí)“無煙醫(yī)院” 的重要意義, 在醫(yī)院控?zé)熮k的指導(dǎo)下, 做好控?zé)熝膊楣ぷ鳌?/p>
3. 積極參加醫(yī)院控?zé)熤R(shí)的培訓(xùn)。
認(rèn)識(shí)并了 解吸煙的危害與戒煙的益處以及勸導(dǎo)戒煙的技巧, 并能向醫(yī)院?jiǎn)T工、 患者、 家屬和其他來院者做好宣傳, 勸阻吸煙。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)控?zé)熞?guī)章制度, 不接受旁人敬煙, 自覺戒煙。
5. 控?zé)熝膊閱T每 2 小時(shí)巡視包干區(qū)域一次, 做好記錄, 發(fā)現(xiàn)吸煙行為須進(jìn)行勸阻。
如發(fā)現(xiàn)院內(nèi)人員吸煙, 須向所在科室(部門) 和控?zé)熮k公室報(bào)告。
6. 控?zé)熝膊閱T負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域內(nèi)無煙頭、 無吸煙者, 看到煙蒂隨時(shí)主動(dòng)撿拾。
7. 負(fù)有勸誡吸煙者的義務(wù), 對(duì)不聽勸阻者, 控?zé)熝膊閱T應(yīng)立即上報(bào)主管, 并由主管上報(bào)控?zé)熮k公室處理。
8. 控?zé)熝膊閱T巡查時(shí)應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)用語: 室內(nèi): 先生或女士您好, 我們正在創(chuàng)建無煙醫(yī)院。
吸煙有害您及他人的身體健康,請(qǐng)您不要在室內(nèi)吸煙, 謝謝您的合作。
室外: 先生或女士您好, 我們正在創(chuàng)建無煙醫(yī)院。
吸煙有害您及他人的身體健康,您如果吸煙, 請(qǐng)到吸煙區(qū)去吸煙, 謝謝您的合作。
9. 掌握醫(yī)院控?zé)熢O(shè)施情況, 如禁煙標(biāo)識(shí)有無破損、 脫落, 有無不規(guī)范標(biāo)識(shí)。
10. 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管部門反饋信息, 使主管部門能及時(shí)了解醫(yī)院控?zé)焺?dòng)態(tài)。
五、 后勤保障組職責(zé)
1. 創(chuàng)建無煙環(huán)境。
2. 全院室內(nèi)禁止擺放煙草制品和煙灰缸等煙具。
3. 在門診候診大廳、 接診室、 病房走廊、 手術(shù)室、 辦公室、 會(huì)議室、 值班房等公共區(qū)域設(shè)置醒目的禁止吸煙標(biāo)志和吸煙危害健康的警示語標(biāo)牌, 告知醫(yī)院?jiǎn)T工、 患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。
4. 在室外設(shè)置吸煙區(qū), 有明確引導(dǎo)標(biāo)識(shí), 吸煙區(qū)域遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道, 并以紅線為界。
5. 院內(nèi)小賣部禁止出售香煙, 禁止懸掛、 張貼有關(guān)香煙的宣傳廣告。
六、 技術(shù)指導(dǎo)組職責(zé)
1. 建立戒煙技術(shù)和心理支持小組, 幫助吸煙員工設(shè)計(jì)戒煙方案, 進(jìn)行藥物治療,消除因戒斷癥狀而出現(xiàn)的恐懼心理, 提供防止復(fù)吸的技術(shù)指導(dǎo), 最大限度地減少戒煙帶來的副作用。
2. 對(duì)重點(diǎn)干預(yù)的 10 名醫(yī)生進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。
3. 對(duì)戒煙醫(yī)生進(jìn)行戒煙方法和技巧的培訓(xùn)。
七、 呼研所職責(zé)
1. 主要負(fù)責(zé)戒煙門診和戒煙熱線, 以及醫(yī)務(wù)人員的戒煙干預(yù)工作。
2. 協(xié)助控?zé)熜袒顒?dòng)組對(duì)重點(diǎn)干預(yù)的對(duì)象進(jìn)行控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)。
3. 協(xié)助控?zé)熜袒顒?dòng)組開展對(duì)患者進(jìn)行吸煙有害健康的專題培訓(xùn)。
八、 門診辦公室職責(zé)
1、 主要負(fù)責(zé)醫(yī)院門診區(qū)域的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
2. 協(xié)助呼研所做好戒煙門診的開診及戒煙熱線工作。
3. 協(xié)助控?zé)熜袒顒?dòng)組開展對(duì)門診患者進(jìn)行控?zé)煂ｎ}培訓(xùn)。
九、 支部控?zé)煿ぷ餍〗M職責(zé)
1. 認(rèn)識(shí)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院” 的重要意義, 在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組、 控?zé)熮k公室的指導(dǎo)下, 積極參與創(chuàng)建無煙醫(yī)院的活動(dòng), 做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)引導(dǎo)工作。
2. 按時(shí)參加醫(yī)院控?zé)煿ぷ鲿?huì)議。
3. 認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)醫(yī)院控?zé)熤贫取?規(guī)范、 措施。
4. 按照無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn), 根據(jù)醫(yī)院、 科室實(shí)際情況, 發(fā)揮主觀能動(dòng)性, 開展控?zé)焺?dòng)員、 宣傳、 教育工作。
5. 配合醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組、 控?zé)熮k公室, 做好責(zé)任范圍內(nèi)的控?zé)煴O(jiān)督和管理工作。
發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋, 并積極整改。
6. 督促和勸阻本支部職工不在院內(nèi)吸煙, 營(yíng)造健康、 舒適的無煙環(huán)境。
7. 掌握各種控?zé)熤R(shí)技能, 在醫(yī)療活動(dòng)中, 對(duì)吸煙者進(jìn)行控?zé)熜?教, 使吸煙者對(duì)吸煙的危害和戒煙的益處有深刻地認(rèn)識(shí), 讓更多的煙民自覺戒煙。
勸導(dǎo)病人戒煙, 使病人早日康復(fù)。
8. 同事間進(jìn)行同伴教育, 相互討論交流同伴教育的經(jīng)驗(yàn)。
9. 完成醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組和控?zé)熮k公室交辦的其它控?zé)煿ぷ鳌?/p>
____醫(yī)院各級(jí)人員控?zé)熉氊?zé)
一、 醫(yī)務(wù)人員控?zé)煿ぷ髀氊?zé)
1. 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)控?zé)熞?guī)章制度。
2. 做控?zé)煴砺? 嚴(yán)禁在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙, 不接受他人敬煙。
3. 吸煙醫(yī)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)戒煙, 并制定自己的戒煙計(jì)劃。
4. 負(fù)有勸阻旁人吸煙的責(zé)任。
5. 做控?zé)煹牧x務(wù)宣傳員。
6. 應(yīng)掌握戒煙技巧, 特別是呼吸科、 心內(nèi)科和腫瘤科醫(yī)務(wù)人員應(yīng)了解戒煙方法。
7. 醫(yī)生在詢問病史時(shí)應(yīng)主動(dòng)詢問病人吸煙情況, 并對(duì)吸煙病人提供簡(jiǎn)短勸阻和戒煙忠告。
8. 積極參加醫(yī)院控?zé)熤R(shí)的培訓(xùn)。
9. 同事間進(jìn)行同伴教育, 相互討論交流同伴教育的經(jīng)驗(yàn)。
10. 落實(shí)科室無煙環(huán)境, 看到煙蒂主動(dòng)撿拾。
二、 控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé) 控?zé)煴O(jiān)督員由院控?zé)熮k公室成員和支部控?zé)煿ぷ餍〗M成員擔(dān)任, 其職責(zé)除了控?zé)熮k公室職責(zé)和控?zé)煿ぷ餍〗M職責(zé)外, 還負(fù)有以下職責(zé):
1. 定期對(duì)醫(yī)院無煙環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2. 每周一次對(duì)各科室進(jìn)行檢查。
3. 記錄每次檢查情況, 報(bào)控?zé)熮k公室。
4. 對(duì)存在的問題提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施。
三、 控?zé)熝惨晢T職責(zé) 控?zé)熝惨晢T由保安員、 保潔員和護(hù)工擔(dān)任, 其職責(zé)如下: 1. 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)控?zé)熞?guī)章制度。
2. 嚴(yán)禁在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙, 不接受旁人敬煙。
3. 吸煙者應(yīng)主動(dòng)戒煙。
4. 負(fù)有勸阻旁人吸煙的責(zé)任。
5. 每 2 小時(shí)巡視包干區(qū), 進(jìn)行清理打掃, 落實(shí)無煙環(huán)境。
6. 看到煙蒂隨時(shí)撿拾。
7. 積極參加醫(yī)院控?zé)熤R(shí)的培訓(xùn)。
____醫(yī)院各區(qū)域控?zé)煿芾硪?/p>
一、 病區(qū)的控?zé)煿芾硪?/p>
1. 各病區(qū)護(hù)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病區(qū)控?zé)煿ぷ鳌?/p>
2. 在支部控?zé)煿ぷ餍〗M的指導(dǎo)下開展控?zé)煿ぷ? 對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時(shí)上報(bào)并采取有效措施加以整改。
3. 創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。
(1) 有禁煙標(biāo)志。
(2) 病區(qū)內(nèi)無煙灰缸等煙具。
(3) 有控?zé)熜麄鳈诤蜔o煙醫(yī)院告示。
(4) 無煙蒂。
(5) 禁止任何人包括本院?jiǎn)T工、 患者、 家屬和其他人員吸煙。
(6) 對(duì)在病區(qū)內(nèi)吸煙的人, 全體員工均有責(zé)任進(jìn)行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,勸阻無效時(shí)可逐級(jí)向上報(bào)告或請(qǐng)相關(guān)人員協(xié)助處理。
4. 醫(yī)生在詢問病史時(shí)應(yīng)主動(dòng)詢問病人吸煙情況, 并對(duì)吸煙病人提供簡(jiǎn)短勸阻和戒煙忠告, 告知本院為無煙醫(yī)院, 院內(nèi)禁止吸煙。
5. 護(hù)士在病人入院宣教時(shí)應(yīng)主動(dòng)詢問病人吸煙情況, 并對(duì)吸煙病人提供簡(jiǎn)短勸阻和戒煙忠告, 告知本院為無煙醫(yī)院, 院內(nèi)禁止吸煙。
6. 醫(yī)生應(yīng)掌握戒煙技巧, 特別是內(nèi)科、 外科、 呼研所、 海印分院等科醫(yī)護(hù)人員應(yīng)了解戒煙方法。
二、 門、 急診的控?zé)煿芾硪?/p>
1. 門、 急診護(hù)長(zhǎng)負(fù)責(zé)門診和急診區(qū)域的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
2. 在支部控?zé)煿ぷ餍〗M的指導(dǎo)下開展控?zé)煿ぷ? 對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時(shí)上報(bào)并采取有效措施加以整改。
3. 創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。
(1) 有禁煙標(biāo)志。
(2) 無煙灰缸等煙具。
(3) 有控?zé)熜麄鳈诤蜔o煙醫(yī)院告示。
(4) 無煙蒂。
(5) 禁止任何人包括本院?jiǎn)T工、 患者、 家屬和其他人員吸煙。
(6) 對(duì)在非吸煙區(qū)吸煙的人, 全體員工均有責(zé)任進(jìn)行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙, 勸阻無效時(shí)可逐級(jí)向上報(bào)告或請(qǐng)相關(guān)人員協(xié)助處理。
4. 醫(yī)生在詢問病史時(shí)應(yīng)主動(dòng)詢問病人吸煙情況, 并對(duì)吸煙病人提供簡(jiǎn)短勸阻和戒煙忠告。
5. 開設(shè)戒煙門診, 并設(shè)立戒煙咨詢電話。
三、 其它部門和環(huán)境控?zé)煿芾硪?/p>
1. 創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。
(1) 有禁煙標(biāo)志。
(2) 無煙灰缸等煙具。
(3) 有控?zé)熜麄鳈诤蜔o煙醫(yī)院告示。
(4) 無煙蒂。
(5) 禁止任何人包括本院?jiǎn)T工、 患者、 家屬和其他人員吸煙。
(6) 發(fā)現(xiàn)有人吸煙任何員工均有勸阻責(zé)任。
2. 在遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和遠(yuǎn)離行人必經(jīng)的室外主要通道設(shè)立吸煙區(qū)。
____醫(yī)院 “無煙科室” 流動(dòng)紅旗評(píng)選管理辦法
為認(rèn)真開展“無煙科室” 評(píng)選活動(dòng), 加強(qiáng)“無煙科室” 流動(dòng)紅旗管理, 全面推進(jìn)無煙醫(yī)院建設(shè), 根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定, 制定本辦法。
一、 評(píng)選條件
1. 嚴(yán)格遵守醫(yī)院的控?zé)煿ぷ髦贫? 履行控?zé)熉氊?zé), 切實(shí)按照《廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院” 實(shí)施方案》 落實(shí)科室控?zé)煿ぷ鳌?/p>
2. 高度重視創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作, 科內(nèi)成員人人知曉控?zé)煿ぷ? 了解控?zé)熤R(shí), 控?zé)煼諊谩?/p>
3. 科內(nèi)全體成員自覺禁煙, 醫(yī)務(wù)人員基本掌握控?zé)熤R(shí)、 方法和戒煙技巧。
4. 科室管理區(qū)域內(nèi)未發(fā)現(xiàn)煙具、 煙蒂, 未發(fā)現(xiàn)吸煙現(xiàn)象。
5. 未接到違反醫(yī)院控?zé)熤贫鹊南嚓P(guān)投訴。
二、 評(píng)選程序
1. 由控?zé)熮k公室組織評(píng)選, 報(bào)醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審核。
2. “無煙科室” 流動(dòng)紅旗每季度評(píng)選一次, 評(píng)選依據(jù)是結(jié)合控?zé)熮k公室平時(shí)巡查記錄和綜合檢查評(píng)估情況。
3. 經(jīng)控?zé)熮k公室工作會(huì)議討論, 評(píng)出“無煙科室” 名單。
4. 在全院范圍公示“無煙科室” 名單, 如對(duì)公示名單有異議, 經(jīng)控?zé)熮k檢查證實(shí)喪失“無煙科室” 條件者, 取消其資格。
5. 在業(yè)務(wù)周會(huì)上對(duì)評(píng)定的無煙科室頒發(fā)“無煙科室” 流動(dòng)紅旗。
三、 流動(dòng)紅旗管理辦法
1. 獲得“無煙科室” 流動(dòng)紅旗的科室須管理好流動(dòng)紅旗, 懸掛在科內(nèi)顯要位置, 如遺失、 污損流動(dòng)紅旗給予通報(bào)批評(píng)。
2. 對(duì)已獲得“無煙科室” 流動(dòng)紅旗的科室, 在下一輪評(píng)選時(shí), 經(jīng)考核證明其不符合“無煙科室” 評(píng)選條件者, 摘除流動(dòng)紅旗, 并在業(yè)務(wù)周會(huì)上予以通報(bào)。
3. 被摘除流動(dòng)紅旗的科室按照《____醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度》 辦法執(zhí)行。
本辦法由控?zé)熮k公室負(fù)責(zé)解釋。
醫(yī)院控?zé)煿芾硪?guī)定【2】
一、考核 控?zé)熮k公室在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的控 煙考核工作,不定期組織檢查考核,并通報(bào)結(jié)果;各科室主 任負(fù)責(zé)本科的控?zé)煿ぷ?控?zé)熜麄鲉T具體實(shí)施,控?zé)煴O(jiān)督員 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
各科室須認(rèn)真貫徹漢沽醫(yī)院控?zé)?規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熤贫?負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿?作,發(fā)現(xiàn)同事吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無 煙頭。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
1、鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙,對(duì)主動(dòng)戒煙并成功戒煙 一年的職工給予通報(bào)表揚(yáng)。
2、經(jīng)檢查達(dá)標(biāo)的科室,獎(jiǎng)勵(lì)科室獎(jiǎng)金 200 元 (從控?zé)?罰款中支出),并在院周會(huì)上公布。
3、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無 煙單位”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,年度獎(jiǎng)勵(lì)500 元。
4、每位職工都有義務(wù)對(duì)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督,對(duì) 吸煙者耐心勸阻,堅(jiān)決制止。
三、處罰
1、院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),扣發(fā)當(dāng)月 工資(起始額度為 50 元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前 一次額度的2 倍,每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī) 定者,建議取消當(dāng)年該科在院內(nèi)的評(píng)優(yōu)資格。
2、各部門對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本部門 包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資,按個(gè)人扣發(fā) 總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月效益工資。
3、各部門實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé) 范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一 處扣發(fā)該部門當(dāng)月效益工資30 元,每月累計(jì)。
4、患者及家屬在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙,院內(nèi)控?zé)煻讲?、?查人員有義務(wù)進(jìn)行勸阻和制止。
第4篇 醫(yī)院食堂管理規(guī)定
醫(yī)院食堂管理規(guī)定
(1) 為保證食品衛(wèi)生,保障就餐人員的身體健康,給就餐者提供一個(gè)清潔、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境,根據(jù)《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定,特制定衛(wèi)生管理制度如下:
一、貫徹執(zhí)行“食品衛(wèi)生法”,實(shí)行衛(wèi)生五四制。
二、 餐廳及廚房?jī)?nèi)保持空氣清新無異味、地面、門窗、墻面、排風(fēng)扇、照明燈具、吊扇潔凈,無灰塵及蜘蛛網(wǎng)。室內(nèi)無蠅、無鼠、泔水桶潔凈并加蓋;
三、 桌椅、物品、設(shè)備潔凈、無污垢及油膩、定位放置;
四、 生熟食品及刀、案、容器分開,放入冰箱的熟食品蓋好,無交叉污染。
五、 各種蔬菜等食品必須清洗干凈,先洗后切,防止食物營(yíng)養(yǎng)成分流失,餐具每天必須進(jìn)行高溫滅菌消毒。
六、 食堂工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做到“四勤”:勤洗澡、勤換衣服、勤理發(fā)、勤剪指甲。工作時(shí)衣帽整潔,定期健康查體,無傳染性疾病,不穿工作服上廁所。
七、 食堂工作人員分發(fā)食品前要洗手,一律使用食品夾,開飯時(shí)要戴口罩,上班不吸煙,不隨地吐痰,不面對(duì)食品咳嗽、打噴嚏。
八、 不供應(yīng)變質(zhì)、不潔食品。無食物中毒發(fā)生。
九、 經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,每日一小掃,每周一大掃。抹布、墩布洗凈、定位懸掛,無異味。醫(yī)院食堂管理規(guī)定
(2) 為了規(guī)范食堂管理工作,共同營(yíng)造一個(gè)衛(wèi)生、舒適、有序的用餐環(huán)境,特制定本制度。
一、 食堂管理制度
1、 食堂管理員和工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,從業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格后才能上崗。
2、 認(rèn)真做好食堂安全工作(防火、防盜、防毒)和衛(wèi)生工作(環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生),防止食物中毒等意外事件的發(fā)生。
3、 食堂工作人員要牢固樹立為一線服務(wù)、為患者服務(wù)的思想。在提供服務(wù)時(shí)應(yīng)溫和、文明、禮貌,同時(shí)有權(quán)對(duì)違規(guī)的就餐員工提出批評(píng)建議,但不得與就餐人員發(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)。如有爭(zhēng)議,可向主管領(lǐng)導(dǎo)反映解決。發(fā)生爭(zhēng)吵或被投訴服務(wù)態(tài)度不好者,一經(jīng)查實(shí)罰款20元/次。
4、 上崗工作人員必須穿戴整齊,外表整潔、美觀,嚴(yán)禁拖鞋、赤膊、衣冠不整等不文明行為,違者罰款20元/次。
5、 嚴(yán)禁男性留長(zhǎng)發(fā),女性披頭散發(fā)。嚴(yán)禁留長(zhǎng)指甲,同時(shí)保證指甲的清潔衛(wèi)生。工作時(shí)手部不得使用化妝品,手部受傷感染,上藥包扎者禁止接觸食品和容器。工作時(shí)間禁止進(jìn)食。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
6、 嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),不得購買腐爛、變質(zhì)、不安全的食品、配料、調(diào)料。一經(jīng)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn),除退回所購物品,賠償所有損失外,罰款50元/次。
7、 購回的食品、配料、加工后的成品、半成品應(yīng)加蓋、加罩或放入冰箱妥善保管,不得出現(xiàn)腐爛、變質(zhì)、蟲鼠趴咬的情況。因保管不當(dāng)出現(xiàn)上述情形的罰款20元/次。
8、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高操作技能。最大限度做到花樣、品種多樣化。同時(shí)精打細(xì)算,杜絕浪費(fèi)。
9、 每天清理打掃,每月一次大掃除,保持食堂環(huán)境衛(wèi)生、整潔。食物必須清洗干凈,洗凈后的餐具必須整理齊備并擺放整齊。
第5篇 附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定
大學(xué)附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定
為加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè),提升醫(yī)院綜合實(shí)力,根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要,在部分學(xué)科實(shí)行特聘專家制度,以支持學(xué)科進(jìn)一步提升和發(fā)展。
一、特聘專家職責(zé)
㈠接受院長(zhǎng)咨詢,為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
㈡接受醫(yī)院委托,協(xié)助相關(guān)學(xué)科做好學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案。
㈢協(xié)助醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科建立與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)院校和知名專家的聯(lián)系和學(xué)術(shù)交流,擴(kuò)大醫(yī)院在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。
㈣協(xié)助醫(yī)院做好人才引進(jìn)和招聘工作,推薦德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入醫(yī)院學(xué)科隊(duì)伍。
二、特聘專家類型及任職條件
㈠院內(nèi)特聘專家
1、本院延聘后退休、超出返聘年齡條件的知名專家;
2、學(xué)術(shù)造詣卓越,能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難及重大技術(shù)問題,且沒有在廣州市其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作;
3、適合學(xué)科建設(shè)或發(fā)展需要;
4、身體健康,能堅(jiān)持正常工作。
㈡院外特聘專家
a類:定期來院工作
1、國(guó)外知名醫(yī)學(xué)院校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)副教授及以上資歷的專家;
2、兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者以及在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有重要影響的著名專家、教授。
b類:不定期來院工作
具有較高的學(xué)術(shù)水平且熱心于醫(yī)院學(xué)科建設(shè)或發(fā)展的國(guó)內(nèi)外著名專家。
c類:校內(nèi)兼職教授
具有較高的學(xué)術(shù)水平,熱心醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展,并與相關(guān)學(xué)科已有良好的合作關(guān)系和工作基礎(chǔ)的校內(nèi)著名專家。
三、特聘專家工作形式及任務(wù)
㈠院內(nèi)特聘專家
接受醫(yī)院和相關(guān)科室的工作安排,每周不少于四個(gè)單元在醫(yī)院參加醫(yī)、教、研工作。
㈡a類特聘專家
每年來院工作時(shí)間1~2個(gè)月;指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科發(fā)表sci收錄論著3~5篇/年、培養(yǎng)和指導(dǎo)博士研究生2~3名/年;指導(dǎo)或聯(lián)合申報(bào)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目≥2項(xiàng)/年。
㈢b類特聘專家
根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科工作的需要,不定期來院指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和科研工作。
㈣c類校內(nèi)兼職教授
根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科需要,每周定期到醫(yī)院相關(guān)學(xué)科工作1~2天,具體參與相關(guān)學(xué)科的科研工作。
四、特聘專家待遇
㈠院內(nèi)特聘專家:根據(jù)在院工作時(shí)間每月發(fā)給特聘費(fèi)。
㈡院外特聘專家
根據(jù)其在院工作時(shí)間,發(fā)給一定數(shù)額的特聘費(fèi):
a類:10萬元/年,由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。
b類:根據(jù)其在醫(yī)院的實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放特聘費(fèi),由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照6∶4的原則分別承擔(dān)。具體數(shù)額由所在科室申請(qǐng)。
c類:5萬元/年,由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。
支付辦法:每聘任年度先付50%特聘費(fèi),年終根據(jù)業(yè)績(jī)及來院工作時(shí)間支付余款,未完成規(guī)定任務(wù)或工作時(shí)間暫緩支付余款。
五、特聘專家聘任程序:
㈠院長(zhǎng)或相關(guān)學(xué)科(學(xué)科集體討論)提名候選人;
㈡人事部門進(jìn)行資料整理及核對(duì)后提交院長(zhǎng)書記辦公會(huì)討論決定;
㈢院長(zhǎng)簽發(fā)聘任書;
㈣醫(yī)院下發(fā)任命文件及頒發(fā)相關(guān)聘書。
六、特聘專家聘期
聘期兩年。
七、其它
㈠院內(nèi)特聘專家不按延、返聘人員管理。
㈡特聘專家的特聘費(fèi)由醫(yī)院直接發(fā)放,科室承擔(dān)部分由科室上繳醫(yī)院后統(tǒng)一發(fā)放。
八、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。
九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,原規(guī)定同時(shí)廢止。
第6篇 第四中心醫(yī)院預(yù)約診療服務(wù)用戶信譽(yù)度管理規(guī)定
第四醫(yī)院預(yù)約診療服務(wù)用戶信譽(yù)度管理規(guī)定
尊敬的各位用戶:
為組建安全、實(shí)用、高效的預(yù)約診療服務(wù)管理機(jī)制;培養(yǎng)用戶“誠(chéng)信預(yù)約、誠(chéng)信就診”的預(yù)約習(xí)慣。我院根據(jù)《衛(wèi)計(jì)部醫(yī)管司關(guān)于印發(fā)預(yù)約診療考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(衛(wèi)醫(yī)管綜合信便函【2022】68號(hào))及《預(yù)約診療服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)(2022-2022)》的要求,嚴(yán)格控制爽約率,以降低用戶的非常規(guī)退號(hào)、失約及誤時(shí)應(yīng)診等因素造成的醫(yī)院優(yōu)質(zhì)號(hào)源浪費(fèi),確保真正有需要的病人能掛上號(hào),已于2022年4月30日我院預(yù)約管理信息平臺(tái)開始實(shí)行“用戶信譽(yù)度”管理機(jī)制。
具體如下:
1、用戶初始化信譽(yù)積分為12分:
針對(duì)用戶“失約、遲到、取消”等不良預(yù)約診療行為的產(chǎn)生,按照信譽(yù)積分運(yùn)算管理規(guī)范實(shí)時(shí)更新信譽(yù)積分。
2、信譽(yù)度自動(dòng)管理策略:
系統(tǒng)將會(huì)為每一個(gè)用戶新建不良信譽(yù)記錄表,目前有3種行為將會(huì)產(chǎn)生不良信譽(yù)記錄:失約,遲到和取消預(yù)約,系統(tǒng)將會(huì)采用“扣分制”的方法,例如:
信譽(yù)項(xiàng)目 積分結(jié)算
失約 -4分/次
遲到 -3分/次
取消 -2分/次
3、三個(gè)月內(nèi)累計(jì)扣完12分后,系統(tǒng)將自動(dòng)取消90天的預(yù)約資格,期間不能使用預(yù)約掛號(hào)、自助掛號(hào)、微信掛號(hào)業(yè)務(wù),只保留現(xiàn)場(chǎng)窗口掛號(hào)資格。期滿需憑有效證件(身份證/戶口本/出生證)到客服中心或初診登記處激活預(yù)約掛號(hào)功能。
營(yíng)造良好的診療環(huán)境,需要大家共同參與。請(qǐng)各位用戶自己維護(hù)好自己的信譽(yù)度,敬請(qǐng)留意。
__市第四人民醫(yī)院
第7篇 人民醫(yī)院開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理規(guī)定
第一人民醫(yī)院開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理規(guī)定
為促進(jìn)學(xué)科發(fā)展,提高整體醫(yī)療水平,保障醫(yī)療質(zhì)量和安全,更好地救治病人,醫(yī)院對(duì)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目準(zhǔn)入管理規(guī)定如下:
一、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的定義及分類
凡本院、本科室原來未開展的項(xiàng)目,無論國(guó)內(nèi)外其他單位是否已實(shí)施,均屬新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目。新藥品、新器材的臨床驗(yàn)證不屬本規(guī)定的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目。
分類:
1、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目:在原開展的項(xiàng)目上有所改進(jìn)。
2、院級(jí)新項(xiàng)目:本院未開展,本市其他醫(yī)院已進(jìn)行的技術(shù)項(xiàng)目。
3、市級(jí)新項(xiàng)目:本市未開展,省內(nèi)其他市已進(jìn)行的技術(shù)項(xiàng)目。
4、省級(jí)新項(xiàng)目:省內(nèi)未開展,國(guó)內(nèi)其他省市已進(jìn)行的技術(shù)項(xiàng)目。
5、國(guó)家級(jí)新項(xiàng)目:國(guó)內(nèi)未開展,國(guó)外已進(jìn)行的技術(shù)項(xiàng)目。
6、國(guó)際新項(xiàng)目:在國(guó)內(nèi)外均未開展的技術(shù)項(xiàng)目。
二、申請(qǐng)程序
開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目,應(yīng)先由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(主治醫(yī)師以上)認(rèn)真填寫《開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng)表》(見附錄三),經(jīng)科室討論同意,科主任簽字確認(rèn)后報(bào)醫(yī)務(wù)科。
三、審批程序
1、對(duì)于技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,醫(yī)務(wù)科接到科室申請(qǐng)后,組織相關(guān)專家和職能科室對(duì)申報(bào)項(xiàng)目報(bào)告進(jìn)行討論和審核,報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、對(duì)于院級(jí)及其以上項(xiàng)目,醫(yī)務(wù)科組織由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)成員和相關(guān)職能科室成員參加的論證會(huì),聽取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與科室的答辯,論證通過后,報(bào)院長(zhǎng)審批。
3、對(duì)于限制性開展的項(xiàng)目(如器官移植等),需報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。
4、經(jīng)審批通過的項(xiàng)目,科室及時(shí)向財(cái)務(wù)科申報(bào)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)后方可實(shí)施。
四、實(shí)施與管理
1、對(duì)新開展的項(xiàng)目,各科要如實(shí)、詳細(xì)地向患者及其家屬進(jìn)行知情介紹,并填寫知情同意書,簽字確認(rèn)后方可實(shí)施。
2、科室主任和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)真監(jiān)測(cè)新項(xiàng)目開展全過程,以保證項(xiàng)目安全、順利地實(shí)施。
3、項(xiàng)目實(shí)施過程中如發(fā)生并發(fā)癥或意外時(shí),必須積極處理,并立即報(bào)告科主任、醫(yī)務(wù)科等有關(guān)部門,不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。
4、科室要認(rèn)真記錄項(xiàng)目的開展情況,留取完整的資料。
5、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)監(jiān)察項(xiàng)目的進(jìn)展情況,會(huì)同財(cái)務(wù)科、核算辦對(duì)其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評(píng)估,向主管院長(zhǎng)匯報(bào),對(duì)存在問題的項(xiàng)目責(zé)令整改,直至終止。
6、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的期限為1-2年,具體由審批部門確定,時(shí)限期滿后,科室寫出總結(jié)報(bào)告,經(jīng)醫(yī)務(wù)科報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)成常規(guī)技術(shù)項(xiàng)目。
五、獎(jiǎng)懲與責(zé)任
1、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)開展一年及其以上的技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估,對(duì)于取得良好社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)于特殊的高投入新項(xiàng)目,科室可申請(qǐng)單獨(dú)經(jīng)濟(jì)核算。
3、凡未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)開展的新項(xiàng)目,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即責(zé)令停止并按《醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例處理》,由此引發(fā)的任何問題,由當(dāng)事人及其科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任。
4、凡經(jīng)審批同意開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目,若有醫(yī)療糾紛由醫(yī)院與科室共同處理。
第8篇 z醫(yī)院檔案工作管理規(guī)定
人民醫(yī)院檔案工作管理規(guī)定
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于檔案工作的方針、政策,建立健全各項(xiàng)檔案管理規(guī)章制度。
2.加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),明確分管領(lǐng)導(dǎo),檔案工作列入工作計(jì)劃和崗位目標(biāo)責(zé)任制。
3.本單位檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理,各職能部門明確兼職檔案員,建立相應(yīng)的管理網(wǎng)絡(luò)。
4.配備與本單位檔案工作相適應(yīng)的檔案人員,由其負(fù)責(zé)檔案的日常管理。
5.嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)行目標(biāo)管理,納入考核。
6.檔案人員享受科技人員同等待遇。
第9篇 某醫(yī)院醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定
醫(yī)院醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定
一、嚴(yán)禁打架斗歐和辱罵他人,違者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。
二、凡酗酒鬧事、影響正常工作者,由保衛(wèi)組呆取強(qiáng)制措施,保障安全。對(duì)所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān),并視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或行政處分。
三、嚴(yán)禁利用娛樂活動(dòng)及其它手段進(jìn)行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即嚴(yán)加查處,對(duì)當(dāng)事人給予治安罰款。情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者送公安機(jī)關(guān)處理。
四、院內(nèi)禁止玩火、打?yàn)?、攀折花草樹?不聽從勸阻、損壞公物者,按有關(guān)規(guī)定處罰(未成年職工子女由家長(zhǎng)承擔(dān))。隨時(shí)驅(qū)逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動(dòng)物。
五、嚴(yán)禁在院內(nèi)任何場(chǎng)所大聲喧嘩,起哄,打唿哨,擾亂公共秩序。
第10篇 醫(yī)院財(cái)務(wù)制度管理規(guī)定辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值,提高資金的使用效益,促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》等國(guó)家有關(guān)財(cái)政法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條 財(cái)務(wù)管理的基本原則:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針;在以社會(huì)效益為主的原則下,講求經(jīng)濟(jì)效益;正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系,國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。
第三條 財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù):合理編制預(yù)算,統(tǒng)籌安排各項(xiàng)資金;依法組織收入,努力節(jié)約支出;建立健全財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督,提高資金使用效益;加強(qiáng)資產(chǎn)管理,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
第四條 財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容:財(cái)務(wù)管理體制及財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)和財(cái)會(huì)人員、預(yù)算管理、收入管理、支出管理、結(jié)余與分配、專用基金管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、財(cái)務(wù)清算、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督。
第二章 財(cái)務(wù)管理體制及財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)和財(cái)會(huì)人員
第五條 醫(yī)院財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理,分級(jí)負(fù)責(zé)”的財(cái)務(wù)管理體制。
第六條 醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
第七條 總會(huì)計(jì)師協(xié)助院長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)工作。
第八條 醫(yī)院財(cái)務(wù)處是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的一級(jí)部門,在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作,組織會(huì)計(jì)核算,實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。
第九條醫(yī)院的財(cái)會(huì)人員必須持財(cái)政部門統(tǒng)一頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》,并具有財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德,具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。
第十條 醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員必須在內(nèi)部控制制度和崗位責(zé)任制的要求下開展工作,并進(jìn)行定期輪崗。
第三章 預(yù)算管理
第十一條 預(yù)算管理是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容,是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展在年度經(jīng)濟(jì)工作中的計(jì)劃安排,具有權(quán)威性、嚴(yán)肅性和可操作性。
醫(yī)院不得隨意變更和突破。
預(yù)算內(nèi)容包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。
第十二條預(yù)算編制原則: 醫(yī)院編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出,收支平衡”的總原則。
收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥,支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn),精打細(xì)算,勤儉節(jié)約。
第十三條 預(yù)算編制方法: 醫(yī)院預(yù)算以會(huì)計(jì)年度為期間,采取零基預(yù)算方式,充分體現(xiàn)全年收入和支出的全貌。
收入預(yù)算,結(jié)合預(yù)算年度業(yè)務(wù)量預(yù)計(jì)變動(dòng)情況編制;支出預(yù)算,參照上年實(shí)際執(zhí)行情況,結(jié)合當(dāng)年事業(yè)發(fā)展因素優(yōu)先保障人員經(jīng)費(fèi),重點(diǎn)傾斜醫(yī)教研和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),緊縮公務(wù)性開支。
第十四條 醫(yī)院支出結(jié)構(gòu)要不斷優(yōu)化,各項(xiàng)支出預(yù)算應(yīng)保持合理的比例,醫(yī)教研方面的支出保持逐年增長(zhǎng),基本建設(shè)的支出要兼顧單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第十五條 預(yù)算制定和執(zhí)行: 醫(yī)院財(cái)務(wù)處組織相關(guān)部門編制預(yù)算,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)同意后報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)處。
醫(yī)院財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行審查、匯總,提出修改建議或意見。
經(jīng)院長(zhǎng)同意后,上報(bào)主管部門,并遵照?qǐng)?zhí)行。
不經(jīng)批準(zhǔn),任何處室和個(gè)人不能隨意進(jìn)行調(diào)整。
第十六條 預(yù)算調(diào)整:醫(yī)院在預(yù)算執(zhí)行過程中,可根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況作適當(dāng)調(diào)整。
有關(guān)處室提出調(diào)整方案,由醫(yī)院財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行審查、匯總,經(jīng)院長(zhǎng)審批后執(zhí)行。
第四章 收入管理
第十七條收入是指醫(yī)院在開展醫(yī)療、教學(xué)、科研及其他活動(dòng)依法取得的非償還性資金以及從財(cái)政和主管部門取得的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
第十八條收入包括:
(一)財(cái)政補(bǔ)助收入,即醫(yī)院從財(cái)政部門取得的各類事業(yè)經(jīng)費(fèi),包括:人員經(jīng)費(fèi)撥款、特色學(xué)科撥款、科研經(jīng)費(fèi)撥款和其他撥款;
(二)上級(jí)補(bǔ)助收入,即醫(yī)院從主管部門和上級(jí)單位取得的非財(cái)政補(bǔ)助收入;
(三)事業(yè)收入,即醫(yī)院開展醫(yī)療、教學(xué)、科研以及輔助活動(dòng)取得的收入.
第11篇 某醫(yī)院高危險(xiǎn)性化學(xué)品使用管理規(guī)定
為了落實(shí)上級(jí)有關(guān)高危險(xiǎn)性化學(xué)品使用管理的有關(guān)精神,保證醫(yī)院使用安全化學(xué)品,制定___醫(yī)院高危險(xiǎn)性化學(xué)品使用管理規(guī)定如下。
一.醫(yī)院高危險(xiǎn)性化學(xué)品是指(1)易燃易暴化學(xué)品,如管理不善容易造成醫(yī)院財(cái)產(chǎn)的重大損失;(2)容易制毒的化學(xué)品,流入社會(huì)帶來嚴(yán)重后果。
二.有購入要求的,按照公安部門的要求,購買時(shí)按計(jì)劃獲得批準(zhǔn)后定點(diǎn)購買。
三.嚴(yán)格登記入庫制度,入庫時(shí)詳細(xì)登記品名、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)企業(yè)、批號(hào),將容易制毒的化學(xué)品存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)存放,保持帳物一致。
四.除制劑室配制制劑外,其他科室不得使用易制毒的化學(xué)品,特殊使用時(shí),需經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)方可領(lǐng)用,領(lǐng)用時(shí)須經(jīng)領(lǐng)用人雙簽字。領(lǐng)用單位加鎖存放,配制制劑時(shí),填寫制劑配制單,注明使用量,保持帳物相符。
五.易燃易暴化學(xué)品專庫存放。
六.注意防火、防盜,及時(shí)消除不安全因素。
七.高危險(xiǎn)性化學(xué)品在使用、保管中出現(xiàn)重大隱患時(shí) ,及時(shí)報(bào)告醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),妥善處理。
八.藥劑科對(duì)使用單位每季至少檢查一次,留有記錄。
第12篇 第三醫(yī)院來院進(jìn)修人員管理規(guī)定
第三人民醫(yī)院來院進(jìn)修人員管理規(guī)定
一、申請(qǐng)手續(xù)
1.進(jìn)修人員可在我院網(wǎng)站下載《進(jìn)修人員申請(qǐng)表》及《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》。
2.由本人填寫《進(jìn)修人員申請(qǐng)表》并簽署《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》,經(jīng)本單位簽字蓋章后,寄我院科教信息科留存待批。
3. 申請(qǐng)進(jìn)修的醫(yī)生將《進(jìn)修人員申請(qǐng)表》、簽署好的《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》寄往我院,電子版發(fā)送至_____。
4. 進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)須核對(duì)身份證、醫(yī)師資格證以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)原件、藥師資格證以及藥師執(zhí)業(yè)證書原件、護(hù)師(士)資格證以及護(hù)師(士)職業(yè)證書原件。
二、進(jìn)修人員資格:
必須是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,要求臨床工作兩年以上,計(jì)劃來我院進(jìn)修時(shí)間3個(gè)月以上。必要時(shí),醫(yī)院將組織有關(guān)科室對(duì)申請(qǐng)來我院進(jìn)修人員進(jìn)行考核。
醫(yī)院鼓勵(lì)高年歷的進(jìn)修醫(yī)師來我院進(jìn)修,同時(shí)鼓勵(lì)醫(yī)院各臨床專業(yè)科室提高自己技術(shù)水平與學(xué)術(shù)影響,提高帶教水平,吸引進(jìn)修醫(yī)師來進(jìn)修。
三、進(jìn)修管理
1.進(jìn)修人員來我院進(jìn)修需向科教信息科申請(qǐng)(護(hù)理人員由護(hù)理部辦理),按申請(qǐng)時(shí)間先后辦理進(jìn)修手續(xù),以便做好統(tǒng)籌計(jì)劃,進(jìn)行集中管理。
2.科教信息科按規(guī)定辦理進(jìn)修人員審核與錄取工作。如有特殊情況,需臨時(shí)接受者,由科主任同意,報(bào)科教信息科批準(zhǔn)后方可接受?？剖也坏蒙米哉猩?/p>
四、進(jìn)修人員管理制度
1. 進(jìn)修人員報(bào)到時(shí),醫(yī)院須驗(yàn)證其本人身份證、醫(yī)師資格證書以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件、藥師資格證書以及藥師證書原件、護(hù)師(士)資格證書以及護(hù)師(士)職業(yè)證書原件后方可在我院進(jìn)修學(xué)習(xí),從事與醫(yī)療有關(guān)的工作。
2.進(jìn)修期間,進(jìn)修人員必須履行衛(wèi)生部規(guī)定的各級(jí)醫(yī)師,檢驗(yàn)師(士)、護(hù)師(士)、技師(士)的職責(zé)。
3.進(jìn)修人員主要在實(shí)踐中學(xué)習(xí),工作中提高。須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學(xué)習(xí)、理論和實(shí)踐的關(guān)系,全心全意為患者服務(wù),同時(shí)各科室安排必要的講課和輔導(dǎo)。
4.進(jìn)修期間需接受所在科室的領(lǐng)導(dǎo),尊重上級(jí)醫(yī)師,遵守醫(yī)院規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。工作中努力減少差錯(cuò),杜絕事故的發(fā)生。
5.進(jìn)修人員報(bào)到后須經(jīng)入院考查才能進(jìn)入科室。進(jìn)修人員來院后如在一個(gè)月內(nèi)工作表現(xiàn)或服務(wù)態(tài)度不符合要求者,科室提出意見,經(jīng)科教信息科同意報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可終止進(jìn)修,退回原單位。
6.進(jìn)修醫(yī)師到病房工作時(shí),須及時(shí)、認(rèn)真地書寫住院病歷,病程記錄及各種診治單等,并經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審核簽字。不符合要求的,須及時(shí)按要求修正。
7.進(jìn)修人員不得攜走我院病歷,_光片,病理切片等各種資料和標(biāo)本,如有違犯者,則終止進(jìn)修。
8.進(jìn)修期間不安排探親假和休假,也不接待來我院探親。確因特殊原因必須請(qǐng)假者,須由原單位組織來函,說明理由,我院酌情批假或中止進(jìn)修?？剖覝?zhǔn)假不得超過兩天,三天以上須經(jīng)科教信息科批準(zhǔn)。
9.因病所持病假證明(除急診外),必須由我院科教信息科簽字同意后方可有效。假條應(yīng)及時(shí)送交所在科室的帶教老師和科主任。
10.科室將進(jìn)修人員的考核,考勤情況認(rèn)真填寫,評(píng)分,送交科教信息科存檔。
11.進(jìn)修人員保健費(fèi)、夜班費(fèi)等均由原單位負(fù)責(zé),離院時(shí)我院開具夜班費(fèi)的證明書。
12.進(jìn)修醫(yī)師在本院醫(yī)師指導(dǎo)下,在住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)開展醫(yī)療活動(dòng)。按要求書寫醫(yī)療文書。在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下處理患者、值班、門診、會(huì)診、進(jìn)行臨床操作。
13.進(jìn)修醫(yī)師不得為病員出具轉(zhuǎn)診、司法鑒定等病情證明文件。
五、經(jīng)費(fèi)管理
進(jìn)修費(fèi)用按國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)收取,協(xié)議單位免費(fèi)提供住宿,其他單位收取費(fèi)用。醫(yī)院提供工作衣兩件,每月補(bǔ)貼進(jìn)修醫(yī)生150元(充入餐卡)。以上物品需繳納押金100元,進(jìn)修結(jié)束后將餐卡及工作衣退還科教信息科后返還押金(如有損壞,照價(jià)賠償)。
六、科室對(duì)進(jìn)修人員管理
1.熱忱認(rèn)真做好進(jìn)修教育工作。進(jìn)修人員工作學(xué)習(xí)及思想教育等主要由科室負(fù)責(zé)。凡接收進(jìn)修人員的科室均應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),科教信息科與科室緊密聯(lián)系,共同做好進(jìn)修人員培養(yǎng)管理工作。
2.進(jìn)修期間,如因業(yè)務(wù)水平差,服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任不強(qiáng),而發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)者,又如勞動(dòng)紀(jì)律差,脫崗、曠工、逾假不歸者,除批評(píng)教育外,科室應(yīng)寫出書面材料(事情經(jīng)過及處理意見),報(bào)科教信息科,醫(yī)院根據(jù)情況做出處理決定。
七、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定
進(jìn)修結(jié)束,經(jīng)科室理論與技術(shù)考核(或撰寫臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章),合格者發(fā)予結(jié)業(yè)證書,但屬下列情況者不予發(fā)給證書。
1.請(qǐng)假逾期3天不歸者;進(jìn)修期限半年請(qǐng)假超過7天,一年請(qǐng)假超過15天者;
2.進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度不好,工作責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)或事故;
3.勞動(dòng)紀(jì)律差,無故三次曠工;
4.業(yè)務(wù)水平差,不能完成學(xué)習(xí)要求;
5.道德品行不好者
__市第三人民醫(yī)院
科教信息科
第13篇 附屬醫(yī)院施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定
大學(xué)附屬醫(yī)院施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定
1、為加強(qiáng)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理,保障工程施工順利進(jìn)行,制定本規(guī)定。
2、基建科負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,指定一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
3、工程開工前,施工單位應(yīng)按照投標(biāo)文件中承諾書中列出的項(xiàng)目建造師、施工負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人參加建設(shè)單位組織的開工會(huì)議(如項(xiàng)目聘請(qǐng)了監(jiān)理公司的由監(jiān)理公司組織開工會(huì)議),并且該三人需在施工過程中駐場(chǎng)如需更換上述人員應(yīng)書面向基建科提出,基建科同意后方可更換。
4、開工前,在現(xiàn)場(chǎng)附近的醒目位置貼出施工告示。
5、總負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)施工過程中的現(xiàn)場(chǎng)管理,并根據(jù)工程規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度和施工現(xiàn)場(chǎng)的具體情況,建立施工現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任制,并組織實(shí)施。
6、建設(shè)工程實(shí)行總包和分包的,由總包單位負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)一管理,監(jiān)督檢查分包單位的施工現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)。分包單位應(yīng)當(dāng)在總包單位的統(tǒng)一管理下,在其分包范圍內(nèi)建立施工現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任制,并組織實(shí)施。
7、施工單位必須編制建設(shè)工程施工組織設(shè)計(jì)。建設(shè)工程實(shí)行總包和分包的,由總包單位負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)或者分階段施工組織設(shè)計(jì)。分包單位在總包單位的總體部署下,負(fù)責(zé)編制分包工程的施工組織設(shè)計(jì)。
8、施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容:
(一)工程任務(wù)情況;
(二)施工總方案、主要施工方法、工程施工進(jìn)度計(jì)劃、主要單位工程綜合進(jìn)度計(jì)劃和施工力量、機(jī)具及部署;
(三)施工組織技術(shù)措施,包括工程質(zhì)量、安全防護(hù)以及環(huán)境污染防護(hù)等各種措施;
(四)施工總平面布置圖;
(五)總包和分包的分工范圍及交叉施工部署等。
9、工程竣工后,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)組織設(shè)計(jì)、施工單位共同編制工程竣工圖,進(jìn)行工程質(zhì)量評(píng)議,整理各種技術(shù)資料,及時(shí)完成工程初驗(yàn),并向有關(guān)主管部門提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。全部工程驗(yàn)收合格后,施工單位方可解除施工現(xiàn)場(chǎng)的全部管理責(zé)任。
10、文明施工管理:施工單位應(yīng)當(dāng)貫徹文明施工的要求,推行現(xiàn)代管理方法,科學(xué)組織施工,做好施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)管理工作。施工單位應(yīng)當(dāng)按照施工總平面布置圖設(shè)置各項(xiàng)臨時(shí)設(shè)施。堆放大宗材料、成品、半成品和機(jī)具設(shè)備,不得侵占場(chǎng)內(nèi)道路及安全防護(hù)等設(shè)施。
11、施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置明顯的標(biāo)牌,標(biāo)明工程項(xiàng)目名稱、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位施工單位、項(xiàng)目經(jīng)理和施工現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人的姓名、開工、竣工日期、施工許可證批準(zhǔn)文號(hào)(如有)等。施工單位負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)牌的保護(hù)工作。施工現(xiàn)場(chǎng)的主要管理人員在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)佩戴證明其身份的證卡。
12、施工現(xiàn)場(chǎng)的用電線路、用電設(shè)施的安裝和使用必須符合安裝規(guī)范和安全操作規(guī)程,并按照施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行架設(shè),嚴(yán)禁任意拉線接電。必須采用符合安全要求的電壓。
13、施工機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照施工總平面布置圖規(guī)定的位置和線路設(shè)置,不得任意侵占場(chǎng)內(nèi)道路。施工機(jī)械進(jìn)場(chǎng)須經(jīng)過安全檢查,經(jīng)檢查合格的方能使用。施工機(jī)械操作人員必須建立機(jī)組責(zé)任制,并依照有關(guān)規(guī)定持證上崗,禁止無證人員操作。
14、施工單位應(yīng)該保證施工現(xiàn)場(chǎng)道路暢道,排水系統(tǒng)處于良好的使用狀態(tài);保持場(chǎng)容場(chǎng)貌的整潔,隨時(shí)清理建筑垃圾。在車輛、行人通行的地方施工,應(yīng)當(dāng)設(shè)置溝井坎穴覆蓋物和施工標(biāo)志。
15、施工單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)規(guī)范化管理,進(jìn)行安全交底、安全教育和安全宣傳,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)方案。施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)器具,必須定期進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)消除隱患,保證其安全有效。
16、施工單位應(yīng)當(dāng)做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)工作,采取必要的防盜措施,在現(xiàn)場(chǎng)周邊設(shè)立圍護(hù)設(shè)施。
17、施工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)消防條例》的規(guī)定,在施工現(xiàn)場(chǎng)建立和執(zhí)行防火管理制度,設(shè)置符合消防要求的消防設(shè)施,并保持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災(zāi)的地區(qū)施工或者儲(chǔ)存、使用易燃易爆器材時(shí),施工單位應(yīng)當(dāng)采取特殊的消防安全措施。
18、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工程建設(shè)重大事故的處理,依照《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》執(zhí)行。
19、環(huán)境管理 :施工單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律規(guī)定,采取措施控制施工現(xiàn)場(chǎng)的各種粉塵、廢氣、廢水、固體廢棄物以及噪聲、振動(dòng)等對(duì)環(huán)境的污染和危害。采取有效措施控制施工過程中的揚(yáng)塵;對(duì)產(chǎn)生噪聲、振動(dòng)的施工機(jī)械,應(yīng)采取有效控制措施,減輕噪聲。
20、施工材料及設(shè)備需符合圖紙和清單要求,保證質(zhì)量。材料及設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)施工方需通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員進(jìn)行查驗(yàn),并填寫材料進(jìn)場(chǎng)審查報(bào)審表,附上材料合格證檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資料,經(jīng)檢查合格后方能使用。
21、驗(yàn)收包括分段驗(yàn)收、工種驗(yàn)收和隱蔽驗(yàn)收等需做好記錄辦好相關(guān)手續(xù)。
第14篇 人民醫(yī)院院務(wù)公開欄使用管理規(guī)定
人民醫(yī)院院務(wù)公開欄的使用管理規(guī)定
為完善院務(wù)公開交流渠道,規(guī)范信息發(fā)布管理,促進(jìn)內(nèi)部溝通,醫(yī)院在公共區(qū)域制作院務(wù)公開欄,并制訂如下使用管理規(guī)定:
一、院務(wù)公開欄由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)管理,及時(shí)協(xié)調(diào)維護(hù)、清洗。
二、院務(wù)公開欄用于醫(yī)院各類宣傳、教育、政策和院務(wù)公開等專題信息的發(fā)布;也可用于院內(nèi)各科室發(fā)布各類工作信息,如各類會(huì)議通知、工作安排通知、學(xué)術(shù)及文化活動(dòng)海報(bào)等。各科室發(fā)布信息,請(qǐng)將需發(fā)布的信息內(nèi)容報(bào)醫(yī)院辦公室登記備案。
三、嚴(yán)禁各科室在院務(wù)公開欄之外的其他載體上(如圍墻墻面、建筑物墻面、各類燈柱、電線桿、樹干等)粘貼各種通知單或宣傳單。
四、原醫(yī)院安裝在各科室內(nèi)的信息欄仍由各科室自行管理,由科室負(fù)責(zé)發(fā)布和更新相關(guān)信息。
第15篇 省中醫(yī)院來院進(jìn)修人員請(qǐng)假管理規(guī)定
省中醫(yī)院來院進(jìn)修人員請(qǐng)假管理規(guī)定
一、進(jìn)修期間一般不安排探親假、寒暑假，原則上不得請(qǐng)事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)。
二、進(jìn)修期間，如有特殊事宜，需要請(qǐng)假者，必須執(zhí)行請(qǐng)假制度：事假一天內(nèi)由所在科室科主任同意;三天以內(nèi)書面申請(qǐng)經(jīng)科主任簽字同意，報(bào)教育處備案;三天以上須持書面申請(qǐng)及有關(guān)證明，經(jīng)科主任簽字同意，大內(nèi)科、大外科、門診部、護(hù)理部審批后，報(bào)教育處批準(zhǔn)并備案，辦好交班手續(xù)后方可離院;假滿回院后及時(shí)向教育處和相關(guān)部門報(bào)到并銷假。
三、病假需有我院保健科出具的病假休息證明。如屬急病可先行口頭請(qǐng)假，以后補(bǔ)辦病休證明。
四、進(jìn)修一年病事假超過30天(半年超過15天)者，即取消進(jìn)修資格，恕不作鑒定，不退進(jìn)修費(fèi)。
五、違犯上述規(guī)定或雖經(jīng)請(qǐng)假但未批準(zhǔn)而擅離職守者，或假滿不按期回院銷假或弄虛作假者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理，直至取消進(jìn)修資格，教育處有權(quán)將該進(jìn)修人員退回原單位。
六、本規(guī)定由教育處負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。
七、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
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