第1篇 研究生公寓管理規(guī)定范本
研究生公寓管理規(guī)定
為了加強對公司新建研究生公寓的管理,充分發(fā)揮其效能,促進和諧貴研建設,促進貴研鉑業(yè)事業(yè)又好又快地發(fā)展。特制定貴研鉑業(yè)股份有限公司研究生公寓管理規(guī)定,請公司各部門和員工遵照執(zhí)行。
第一條 研究生公寓由公司資產管理部門統(tǒng)一管理。
第二條 公寓入住條件。
1、在讀碩士、博士研究生,博士后;
2、家不在昆明城區(qū),貴研鉑業(yè)公司、昆貴所新聘用大學?？埔陨蠎獙卯厴I(yè)生;
3、家不在昆明城區(qū),貴研鉑業(yè)公司、昆貴所的未婚、在職、大學專科以上員工;
4、家不在昆明城區(qū),貴研鉑業(yè)公司和貴研所控股子公司的未婚、在職、大學專科以上員工。
以上四類人員根據研究生公寓的容納程度,按順序安排入住。
第三條 公寓入住管理
1、博士、博士后,按單間安排入住。
2、研究生在讀期間,按床位安排入住。
3、符合入住條件的其他在職員工,按床位安排入住。
4、在讀研究生的入住,由公寓管理部門根據人力資源部提供的招生計劃,預留、提供公寓房源,入住由人力資源部具體安排、調配,并負責日常管理。
5、員工由公司公寓管理部門按規(guī)定統(tǒng)一安排入住。
6、因房源有限,不符合住單間條件的入住學生和員工,不得采用變相方式單住公寓。否則,經查實后,扣除入住押金,取消入住資格。
7、研究生公寓公共設施,由研究生公寓管理部門負責組織維修;公寓室內設施,如因非人為因素損壞,由使用人向管理部門提出申請,管理部門統(tǒng)一組織維修;如人為因素造成設施的損壞,照價賠償。
第四條 公寓收費標準
1、在讀研究生入住公寓,每學年住宿費為1000元。凡屬公司(所)計劃內統(tǒng)招的研究生,在讀期間(三年)的住宿費由所代支付。如研究生畢業(yè)后未留在公司(所)工作,則在讀期間的住宿費列入應退賠的培養(yǎng)費內容,由公司(所)財務部統(tǒng)一收取。
2、入住員工,按80.00元/月床的收費標準,入住研究生公寓二年。從第三年開始,按200.00元/月床的收費標準,收取公寓住宿費。
3、在職博士學位員工入住研究生公寓,按100.00元/月間標準收費。
第五條 公寓水電費管理
研究生公寓實行自來水表、電表入戶管理。
1、用電管理。
公司按公寓房間電表收取電費,入住學生和員工房間電表分攤繳納電費,電費按月支付。
2、用水管理。
公司按公寓房間水表收取水費(含太陽能熱水),入住學生和員工房間水表分攤繳納水費,水費按月支付。
第六條 入住申請、審批程序。
1、符合第二條規(guī)定的入住條件。
2、本人提出入住申請。
3、所在部門簽署部門意見。
4、公寓管理部門按入住規(guī)定審批后,根據公寓房源情況統(tǒng)一安排入住。
第七條 押金
入住公寓的研究生和員工均需繳納500.00元的押金,并與公寓管理部門簽訂“入住承諾”。
第八條 公寓入住規(guī)范
入住人員必須遵守本規(guī)定和“貴研鉑業(yè)股份有限公司研究生公寓公共安全規(guī)范”、“貴研鉑業(yè)股份有限公司研究生公寓衛(wèi)生規(guī)范”。違者按規(guī)范的相關條款處罰,嚴重違規(guī)者公司有權取消入住資格,直至承擔相應的法律責任。
第九條 本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 醫(yī)院研究生以上學歷新進人員管理規(guī)定
醫(yī)院研究生以上學歷新進人員管理暫行規(guī)定
為促進研究生以上學歷新進人員(包括研究生)健康成長,保證醫(yī)院相關學科的可持續(xù)發(fā)展,特制定研究生以上學歷新進人員(包括研究生)管理暫行規(guī)定。
一、適用對象:三年內新進臨床及醫(yī)技部門具有研究生以上學歷及學位(包括研究生)的人員
二、管理細則
1.嚴格按照審定后的培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng)和考核。
2.每年發(fā)表醫(yī)學統(tǒng)計源期刊論文一篇以上。
3.能按時完成繼續(xù)教育及規(guī)范化培訓工作。
4.每年內應有一項獨立或合作的科研課題,或引進一項新技術、新項目。
5.每年承擔科室學術講座一次以上。
6.協(xié)助科主任做好科室質量管理工作。
7.完成醫(yī)院交待的其它各項工作任務。
三、考核
1.合格標準:上述培養(yǎng)細則完成六項以上(包括六項)為合格。
2.考核周期:每年終進行綜合考評。
3.考核處理:半年不達標者及時進行面談督導,年終不合格者,待遇暫停發(fā)放(跟同入院本科同等待遇),等達標后再享受績效工資相應系數待遇。
四、本規(guī)定自頒布之日起實施,同時_人醫(yī)政字(2022)45號文件廢止。
第3篇 職業(yè)中專教科研究日常工作管理規(guī)定
職業(yè)學校教科研究日常工作管理規(guī)定
為加強教科研究日常工作管理,根據上級有關文件精神,結合實際,制定本規(guī)定。
一、教學文件
(一)教學計劃
1. 教學計劃是教學工作的根本依據。專業(yè)部應組織各專業(yè)分屆制訂專業(yè)實施性教學計劃,分學期制訂各年級學期教學計劃。
2.各專業(yè)實施性教學計劃的制定和修訂,以《教育部關于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》(教職成〔2009〕2號)為指導,并明確專業(yè)名稱、招生對象與學制、培養(yǎng)目標、人才規(guī)格、教學內容與教學要求、以及教學活動時間分配表、課程設置與教學時間安排表等方面內容。
3.各專業(yè)實施性教學計劃應于每年5月底前由各專業(yè)教學指導委員會完成論證,并連同實施性教學計劃審批表報行政部教科所,6月中上旬由行政部教科所初審后,提交學校專業(yè)建設管理委員會審議,經校長批準、執(zhí)行,必要時報教育主管部門審查和備案。
4. 每學期放假前2個月,各專業(yè)要根據專業(yè)實施性教學計劃和專業(yè)發(fā)展實際需要,編制學期教學計劃和教學計劃調整審批表報行政部教科所,并向全校征求意見。行政部教科所審核、調整后,經分管教學副校長批準、執(zhí)行。
5.制定或修訂教學計劃,應根據培養(yǎng)目標,對各種因素進行全面分析、綜合平衡,力求教學計劃整體優(yōu)化,確保實現培養(yǎng)目標。執(zhí)行教學計劃中,應不斷總結經驗教訓,廣泛聽取意見,并對教學計劃進行調整和修改。
6.各專業(yè)實施性教學計劃和學期教學計劃,應嚴格按學校檔案管理要求定時歸檔。
(二)課程大綱(標準)
1.學校應執(zhí)行國家規(guī)定的學科課程大綱,無大綱或在課時、教學內容、教學要求等方面已進行較大改革的課程,應由專業(yè)主任或公共課教研室主任組織任課教師,根據行業(yè)要求和學科特點,按照課程大綱(標準)的統(tǒng)一格式,自編課程大綱(標準),并經專業(yè)部審查認證,分管教學副校長批準、執(zhí)行。
2.任課教師須嚴格按照教學計劃和課程大綱(標準)組織教學,任課教師在編制課程教學計劃時,應說明對課程大綱(標準)的處理意見。
3.在執(zhí)行中允許在完成課程大綱(標準)基本內容和要求的前提下進行調整,但須經相應專業(yè)或公共教研室研究、專業(yè)部審核,分管副校長審批,且調整幅度不得超過大綱規(guī)定的10% 。
二、教研活動
(一)專業(yè)部教研組制訂學期工作計劃時,應將教研活動計劃列入并付諸實施。
(二)各專業(yè)和專業(yè)部公共教研室教研活動,原則上每兩周一次。一學期不少于8次,其中安排業(yè)務理論學習3次。
(三)教研活動要有計劃、有主題、有內容,集中精力,提高效率。
(四)每個專業(yè)須有明確的教研、教改課題,每學年每個專業(yè)至少撰寫2篇教研總結或教學論文、案例分析。
(五)各教研組每學期安排聽課計劃,相互聽課,交流經驗。每位教師一學期聽課不少于8節(jié)。
(六)教研、教改課題須報行政部教科所備案,發(fā)表論文須將原件復印件及獲獎證書報教科所,以便工作考評。
三、學術研究
(一)每位教師每學年至少提交1篇教育科研論文或教學案例分析報告,并作為教師考核要素之一。
(二)凡在校內外刊物發(fā)表的文章均記入教師業(yè)務檔案。
(三)對學校教育教學工作有推動作用的教科研論文給予一定獎勵。
(四)校內外的學術交流、研討需做好充分準備。主題發(fā)言須有明確觀點、詳實內容、確鑿論據的發(fā)言稿,并盡可能印發(fā)與會者,以便交流,提高會議質量與效率。
(五)成立學術委員會,按照《__市zz職業(yè)技術學校學術委員會章程》(附件)組織好校內重大學術交流活動。
本規(guī)定自2022年9月1日起實行,由__市zz職業(yè)技術學校行政部負責解釋。
