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職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

更新時間:2024-05-12 查看人數(shù):45

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

有哪些

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程主要包括以下幾個方面:

1. 員工健康檢查:定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢,確保員工了解自身健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病隱患。

2. 工作場所安全:保持工作環(huán)境清潔,設(shè)備維護(hù)良好,避免意外傷害和職業(yè)暴露。

3. 個人防護(hù)裝備:為員工提供必要的防護(hù)裝備,如口罩、護(hù)目鏡、防護(hù)服等,并確保正確使用。

4. 培訓(xùn)教育:定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),提高員工的自我保護(hù)意識和能力。

5. 危險化學(xué)品管理:對危險化學(xué)品實(shí)行嚴(yán)格管控,明確標(biāo)識,規(guī)范儲存和使用。

6. 應(yīng)急預(yù)案:制定應(yīng)對突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案,定期演練,提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

7. 職業(yè)病預(yù)防與控制:對可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作崗位進(jìn)行風(fēng)險評估,采取有效預(yù)防措施。

目的和意義

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的實(shí)施旨在保障員工的身體健康,降低職業(yè)病發(fā)生率,提高工作效率,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。通過這些制度,可以:

1. 減少工傷事故和職業(yè)病,減少醫(yī)療費(fèi)用支出,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

2. 提高員工滿意度,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,促進(jìn)員工忠誠度和工作積極性。

3. 符合國家法律法規(guī)要求,避免因違反職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)而引發(fā)的法律糾紛。

4. 保護(hù)企業(yè)聲譽(yù),樹立良好的企業(yè)形象,有利于市場競爭。

5. 通過持續(xù)改進(jìn),推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

注意事項

1. 制度制定需全面細(xì)致,涵蓋所有可能產(chǎn)生職業(yè)危害的環(huán)節(jié),確保無遺漏。

2. 制度應(yīng)具有可操作性,避免過于理論化,確保員工能夠理解和執(zhí)行。

3. 定期評估和更新制度,以適應(yīng)企業(yè)變化和技術(shù)進(jìn)步。

4. 加強(qiáng)監(jiān)督和考核,確保制度執(zhí)行到位,對違規(guī)行為進(jìn)行及時糾正。

5. 鼓勵員工參與,建立反饋機(jī)制,收集員工對制度的意見和建議,持續(xù)優(yōu)化。

6. 在處理職業(yè)衛(wèi)生問題時,要堅持預(yù)防為主,兼顧治療,注重早期干預(yù)和健康管理。

通過以上措施,我們可以構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境,保障員工的福祉,同時也為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程范文

1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1.1認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)衛(wèi)生健康檢查管理規(guī)定》和《山東省職業(yè)病防治條例》以及《淄博市職業(yè)病防治監(jiān)督辦法》等有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),提高職業(yè)病防治的法制意識,高度重視職業(yè)性健康體檢工作。

1.2搞好防塵防毒工作,必須預(yù)防為主,因地制宜、群策群力、科學(xué)性的綜合治理。必須堅持生產(chǎn)副總和總工程師主管,安全環(huán)保、衛(wèi)生共同配合一起抓。

1.3日常生產(chǎn)中要把安全、健康和關(guān)心生產(chǎn)統(tǒng)一起來,切實(shí)的把防塵防毒工作列入日程中去,生產(chǎn)與摿椒工作也必須進(jìn)行撐逋,在設(shè)計新建項目或技改項目中也必須進(jìn)行撊。

1.4要按國家規(guī)定,在每年安排生產(chǎn)計劃時,一定要考慮生產(chǎn)中要完善的防塵防毒所采取技術(shù)措施所需要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、器材等。

1.5凡在生產(chǎn)和加工過程中,產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)或者噪音,振動、幅射等都必須采取有效措施,如采用新工藝、新技術(shù)、設(shè)備機(jī)械化、自動化、密閉化或隔離搖控操作等措施。

1.6工業(yè)撊的治理和檢測應(yīng)接受環(huán)保部門的監(jiān)督指導(dǎo);防塵、防毒、噪音、振動、幅射等治理和檢測應(yīng)接受職防部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

1.7有粉塵有毒物的車間、崗位,應(yīng)有沖刷地面和墻壁的設(shè)施,車間地面要平整,易于沖刷、排水溝要保持通暢。

1.8加強(qiáng)計劃檢修,提高檢修質(zhì)量,杜絕跑冒滴漏,在有塵毒的車間要求泄漏率在千分之三以下,對排毒防塵的通排風(fēng)裝置要有專人管理,不準(zhǔn)擅自移置他用或拆除。

1.9有毒有害崗位的防護(hù)器材專用柜,如防毒面具、防護(hù)衣、膠鞋、長膠手套等,應(yīng)有專人保管,車間內(nèi)設(shè)的更衣室、更衣柜等設(shè)施應(yīng)加以保護(hù),制訂管理制度,確保安全使用。

1.10公司應(yīng)對有毒有害崗位的員工定期安排體檢,對患有職業(yè)中毒病者,應(yīng)給予治療,對職業(yè)禁忌過敏人員調(diào)換工種。生產(chǎn)崗位發(fā)生急性中毒時衛(wèi)生人員應(yīng)立即奔赴現(xiàn)場及時搶救。

2.操作規(guī)程

2.1由安全處具體負(fù)責(zé)廠職業(yè)衛(wèi)生的管理。

2.2對員工和各級管理人員做好勞動衛(wèi)生宣傳教育工作,使他們了解生產(chǎn)性有害因素的危害性和可防性,人人參與勞動衛(wèi)生工作,控制和消除生產(chǎn)性有害因素。

2.3由質(zhì)管處負(fù)責(zé)每月對有毒有害崗位職業(yè)有害因素進(jìn)行監(jiān)測一次,對出現(xiàn)不合格結(jié)果的單位及時通知其限期整改。

2.4公司每年一次對有毒有害崗位員工安排職業(yè)健康查體,建立員工健康檔案,對患有職業(yè)中毒病者,給予監(jiān)護(hù)治療。對新工人進(jìn)行崗前健康檢查,不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事禁忌作業(yè)。對離崗員工進(jìn)行健康檢查,對發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的人員予以治療。

第2篇 電池企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

電池有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

1、目的和范圍

為了強(qiáng)化勞動保護(hù)用品在員工工作時的保護(hù)作用及維護(hù)員工利益,和職業(yè)衛(wèi)生管理及操作規(guī)程。

2、職責(zé)

2.1制造部為歸口管理部門;

2.2各車間及相關(guān)環(huán)節(jié)為配合部門。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理措施及方法

3.1 在冊員工應(yīng)每兩年發(fā)放兩套冬裝和兩套夏裝工作服;

3.2 工作服發(fā)放規(guī)定:5月1日后發(fā)夏裝,10月1日后發(fā)冬裝。

3.3 每月1日按工序的需求發(fā)放勞保用品時,員工應(yīng)簽字,確定領(lǐng)用時間及數(shù)量。

3.4具體各工種發(fā)放勞保用品標(biāo)準(zhǔn)見附表。

3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、燒焊工序每年發(fā)放布圍裙兩根,圍裙佩帶

時間為每年10月至次年4月。

3.6操作規(guī)程:

3.6.1生產(chǎn)員工在生產(chǎn)車間,從事工作時必須佩帶勞保用品,在飲用食物時需先洗手,每天更換口罩、手套,車間內(nèi)部檢查時,第一次檢查到未佩帶勞保用品的、或未更換清潔的口罩、手套,指出糾正,給予批評,并上墻通報,第二次檢查到未佩帶者,給予考核5元/次并上墻通報。

3.6.2公司組織檢查時,發(fā)現(xiàn)有員工未按規(guī)定佩帶勞保用品,按5元/人計算對車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

有哪些職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程主要包括以下幾個方面:1.員工健康檢查:定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢,確保員工了解自身健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病隱患。2.工作場所安全:保持工作環(huán)
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