- 目錄
有哪些
工貿企業(yè)混凝土攪拌車安全操作規(guī)程主要包括以下幾個方面:
1. 操作前準備
2. 車輛檢查與維護
3. 混凝土攪拌與運輸
4. 現(xiàn)場作業(yè)安全
5. 應急處理措施
6. 停車與關閉操作
目的和意義
本規(guī)程旨在確保工貿企業(yè)在混凝土攪拌車操作過程中,保障人員安全,防止設備損壞,提高工作效率,降低生產事故風險,同時符合國家相關法規(guī)及行業(yè)標準,為企業(yè)的穩(wěn)定運營提供堅實基礎。
注意事項
1. 操作前準備:操作員應持有有效的駕駛執(zhí)照和相關培訓證書,熟悉車輛性能和操作流程。進行作業(yè)前,需穿戴好防護裝備,如安全帽、反光背心、防護眼鏡等。
2. 車輛檢查與維護:每日啟動前,應對攪拌車進行全面檢查,包括剎車系統(tǒng)、燈光、輪胎磨損、液壓系統(tǒng)等關鍵部位。定期進行保養(yǎng),確保車輛處于良好工作狀態(tài)。
3. 混凝土攪拌與運輸:嚴格按照配合比配料,避免超載。攪拌過程中,保持勻速行駛,避免急加速或急剎車。運輸途中,應隨時關注混凝土狀態(tài),防止硬化。
4. 現(xiàn)場作業(yè)安全:進入工地時,遵守工地規(guī)定,與施工現(xiàn)場人員保持良好溝通。在狹窄或復雜地形作業(yè)時,應緩慢行駛,確保安全。
5. 應急處理措施:遇到突發(fā)情況,如車輛故障、泄漏等,應立即停車,采取應急措施,并及時報告給相關部門。了解并掌握滅火器的使用方法,以防火災發(fā)生。
6. 停車與關閉操作:完成任務后,將攪拌車停放在平坦安全地帶,關閉發(fā)動機,切斷電源。清理車輛,確保下次使用時無殘留混凝土。
請注意,操作規(guī)程的執(zhí)行需要每位員工的嚴格遵守,任何疏忽都可能帶來嚴重后果。企業(yè)應定期對操作規(guī)程進行更新和培訓,以適應技術和環(huán)境變化。務必記住,安全是每個環(huán)節(jié)的第一要務,任何操作都不能以犧牲安全為代價。讓我們共同致力于構建一個安全、高效的工作環(huán)境。
工貿企業(yè)混凝土攪拌車安全操作規(guī)程范文
1.起動攪拌車之前,應把攪拌筒操作手柄放在“停止”位置。
2.起動發(fā)動機后,應使攪拌筒在低速下轉動10分鐘左右,使液壓池溫升到 20℃以上后方可工作。
3.攪拌車在露天停放時,裝料前應將攪拌筒反轉,將積水和雜物排出,以保 證混凝土的質量。
4.在運輸混凝土時,要保證滑斗放置牢固,防止因松動造成擺動,在行進中 打傷行人或影響其它車輛正常運行。
5.裝運攪拌好的混凝土時,攪拌筒轉速為2-10轉/分,在運輸過程中,平坦 路面上攪拌筒轉速保證在2-3轉/分,行駛在側傾坡度大于50的路面,或左右晃 動較大的路面時,應停止攪拌旋轉,待路況好轉后再恢復攪拌旋轉。
6.混凝土爐車運送混凝土的時間不能超過攪拌站規(guī)定的時間。運送混凝土途 中,攪拌筒不得長時間停轉,以防混凝土產生離析現(xiàn)象。司機應時常觀察混凝土 情況,發(fā)現(xiàn)異常及時通報調度室,申請做出處理。
7.車內裝有混凝土時,在現(xiàn)場停滯時間不得超過1小時,如超時應立即要求 現(xiàn)場負責人給予及時處理。
8.攪拌車運送混凝土塌落度不得低于8cm.從混凝土入爐到排出,氣溫高時 不得超過2小時必須排出,陰雨天氣溫度低時,不得超過2.5小時。
9.在排出混凝土之前,應使攪拌筒在10-12轉/分的轉速下轉動1分鐘,再 進行排料。
10.混凝土攪拌運輸車出料完畢,應立即用隨車的軟管放水將進料口、出料 斗及出料溜槽等部位沖洗千凈,排去粘結在車身各處的污物及殘留混凝土,再向 攪拌筒內注水150-200l的清水,在返回途中要讓攪拌筒慢速轉動,以清洗內壁, 避免殘余料渣附在筒壁和攪拌葉上,并在再一次裝料前將這些水放掉。
11.運送混凝土時,發(fā)動機轉速在1000-1400轉/分范圍內工作,以使發(fā)動機 有最大扭距,在運送混凝土過程中,車速不得超過40km/h,以保行車安全。
12.工作完畢,應把攪拌筒內部和車身清洗千凈,不能使剩余的混凝土留在 筒內。
13.在水泵工作時,禁止空轉,連續(xù)使用時不要超過15分鐘。
14.水箱的水量要經(jīng)常保持裝滿,以備急用,冬季停機后,應將水箱、水泵、 水管、攪拌筒內的水放凈,并停放在朝陽、不積水的地方,以免凍壞機械。
15.冬季應及時安裝保溫套,并使用防凍液對攪拌車加以保護,根據(jù)天氣變 化更換燃池標號,確保機械的正常使用。
16.在檢查、修理液壓傳動部分時,應使發(fā)動機和液壓泵在沒有壓力的情況 下進行。
17.在調整各部間隙、行程、壓力時,應由專職安全員檢查同意;更換機件 時,必須由部長或主管經(jīng)理簽字,否則出現(xiàn)問題后追究有關人員責任。