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某物業(yè)公司職員著裝及工牌佩戴管理規(guī)程旨在規(guī)范員工的對(duì)外形象，提升公司專業(yè)形象，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。本規(guī)程涵蓋以下主要內(nèi)容：
1. 職員著裝規(guī)范
2. 工牌佩戴規(guī)定
3. 著裝及工牌檢查與監(jiān)督
4. 違規(guī)處理與獎(jiǎng)懲機(jī)制
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1. 職員著裝規(guī)范
- 男士應(yīng)穿著整潔的深色西裝，搭配白色或淺色襯衫，系領(lǐng)帶，鞋子應(yīng)保持清潔。
- 女士應(yīng)穿著職業(yè)套裝或連衣裙，顏色以素雅為主，不宜過(guò)于花哨。鞋子應(yīng)為低跟或中跟，保持整潔。
- 所有職員應(yīng)保持衣物無(wú)皺褶，不得穿運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋或過(guò)于休閑的服飾。
2. 工牌佩戴規(guī)定
- 每位職員需在工作時(shí)間內(nèi)佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工牌，正面朝外，清晰可見(jiàn)。
- 工牌應(yīng)佩戴在左胸前，不可遮擋，不得損壞或涂鴉。
- 新入職員工在收到工牌后，需立即佩戴，離職時(shí)需歸還。
3. 著裝及工牌檢查與監(jiān)督
- 公司每周進(jìn)行一次著裝與工牌佩戴的抽查，由人力資源部執(zhí)行。
- 對(duì)于不符合規(guī)定的職員，將給予口頭警告，并記錄在個(gè)人檔案中。
4. 違規(guī)處理與獎(jiǎng)懲機(jī)制
- 首次違規(guī)者，將進(jìn)行口頭警告，并提醒改正。
- 二次違規(guī)者，將書(shū)面警告，并記錄在個(gè)人績(jī)效評(píng)估中。
- 三次及以上違規(guī)者，將視情況采取罰款或其他紀(jì)律處分措施。
標(biāo)準(zhǔn)
本規(guī)程的實(shí)施旨在強(qiáng)化公司形象，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，確保每位職員都以專業(yè)、得體的形象面對(duì)客戶。請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)公司的專業(yè)形象。人力資源部將定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，以確保規(guī)程的有效性，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。任何關(guān)于本規(guī)程的問(wèn)題，員工可直接向人力資源部咨詢。
請(qǐng)所有職員理解，著裝和工牌佩戴不僅是個(gè)人形象的體現(xiàn)，也是公司形象的重要組成部分。我們期待每位員工都能以高標(biāo)準(zhǔn)自我要求，共同打造專業(yè)、有序的工作環(huán)境。
某物業(yè)公司職員著裝及工牌佩戴管理規(guī)程范文
目的
為規(guī)范公司職員上班著裝和工牌佩戴,維護(hù)公司品牌形象,特制定本管理規(guī)程。
適用范圍
本程序適用于_市z物業(yè)管理有限公司及其下屬分公司全體職員。
定義
職業(yè)著裝規(guī)范是指:
男職員須系領(lǐng)帶、穿皮鞋、不得著休閑類服裝;
女職員須著職業(yè)套裝,(職業(yè)套裝是指為職場(chǎng)女性專門(mén)設(shè)計(jì)、制作、銷售的成套的服裝)
工牌佩戴規(guī)范是指:按照指定位置佩戴工牌。
男職員佩戴于最外層上衣左邊胸前口袋的最右側(cè);
女職員佩戴于胸口中央處或同男職員。
職責(zé)
公司人力資源部:
負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門(mén)職員著裝和工牌佩戴情況進(jìn)行檢查與處罰;
負(fù)責(zé)對(duì)各分公司職員著裝和工牌佩戴情況進(jìn)行抽查與處罰;
負(fù)責(zé)對(duì)各分公司執(zhí)行本規(guī)程情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
分公司行政人事部或分公司負(fù)責(zé)人指定人員:
負(fù)責(zé)對(duì)分公司職員著裝和工牌佩戴情況進(jìn)行檢查,將違規(guī)情況報(bào)分公司負(fù)責(zé)人后進(jìn)行處罰。
分公司、部門(mén)或管理處負(fù)責(zé)人:
負(fù)責(zé)對(duì)下屬職員著裝及工牌佩戴情況進(jìn)行督促和管理。
公司職員著裝與工牌佩戴規(guī)程
上班期間在公司辦公場(chǎng)所(包括:公司、分公司、管理處及其它臨時(shí)辦公場(chǎng)所)職員必須按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌。
任何時(shí)候在公司辦公場(chǎng)所進(jìn)行因公涉外活動(dòng)(包括商務(wù)接待、對(duì)公業(yè)務(wù)、各類會(huì)議、其它外部活動(dòng)等),所有職員必須按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌。
任何時(shí)候在公司辦公場(chǎng)所范圍外進(jìn)行因公涉外活動(dòng)(包括商務(wù)接待、對(duì)公業(yè)務(wù)、各類會(huì)議、其它外部活動(dòng)等),職員必須按照職業(yè)規(guī)范著裝,但可不佩戴工牌。
上班期間在公司所管理的各小區(qū)內(nèi)(包括巡視檢查、現(xiàn)場(chǎng)工作、走訪業(yè)主等),所有
小區(qū)工作職員按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌。
公司、分公司、部門(mén)負(fù)責(zé)人視察小區(qū)工作時(shí),按照職業(yè)規(guī)范著裝,可不佩戴工牌,其他到小區(qū)進(jìn)行檢查的職員,需按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌。
上班期間,在去公司其它辦公場(chǎng)所途中,不佩戴工牌。
上班期間在公司所負(fù)責(zé)的銷售配合現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)工程現(xiàn)場(chǎng):
現(xiàn)場(chǎng)工作人員必須按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌;
其他人員,按照職業(yè)規(guī)范著裝,可以不佩戴工牌。
上班期間在顧問(wèn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng):
顧問(wèn)人員按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌;
如果客戶單位發(fā)文任命顧問(wèn)人員擔(dān)任項(xiàng)目職務(wù),顧問(wèn)人員不佩戴公司工牌,客戶單位有工牌時(shí),需佩戴客戶單位工牌。
公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人視察顧問(wèn)項(xiàng)目時(shí),按照職業(yè)規(guī)范著裝,可以不佩戴工牌。
任何時(shí)候在任何地點(diǎn)參加公司內(nèi)部會(huì)議,參加會(huì)議人員必須按照職業(yè)規(guī)范著裝,并按指定位置佩戴工牌。
職員應(yīng)保持工牌清潔,如發(fā)現(xiàn)工牌遺失、毀壞,必須于24小時(shí)內(nèi)到公司人力資源部或分公司行政人事部申請(qǐng)補(bǔ)辦(職員自行支付工本費(fèi)人民幣10元)。
工牌內(nèi)容發(fā)生變化,職員須于48小時(shí)內(nèi)到公司人力資源部或分公司行政人事部申請(qǐng)更換工牌。
違規(guī)處罰
各種情況下的著裝及工牌佩戴規(guī)范必須嚴(yán)格遵守,只要被發(fā)現(xiàn)違規(guī),違規(guī)者將被處以每次50元罰款和通報(bào)批評(píng);其直屬上級(jí)或分公司、部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)管理責(zé)任,將一并被通報(bào)和罰款。
公司人力資源部不定期(但最長(zhǎng)間隔不得超過(guò)二周)對(duì)各職能部門(mén)職員著裝和工牌佩戴情況進(jìn)行檢查,對(duì)違規(guī)者及其部門(mén)負(fù)責(zé)人通報(bào)并罰款。
分公司行政人事部或分公司負(fù)責(zé)人指定人員不定期(但最長(zhǎng)間隔不得超過(guò)二周)對(duì)分公司及下屬管理處職員著裝和工牌佩戴情況進(jìn)行檢查,將違規(guī)情況報(bào)分公司負(fù)責(zé)人后,由分公司對(duì)違規(guī)者及其直屬上級(jí)進(jìn)行通報(bào)并罰款。
公司人力資源部對(duì)分公司或管理處職員著裝和工牌佩戴情況進(jìn)行抽查,對(duì)違規(guī)者及其直屬上級(jí)進(jìn)行通報(bào)和罰款。
記錄 無(wú)
