財務(wù)職責(zé)描述15篇

第1篇 財務(wù)咨詢顧問（不在國內(nèi)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與執(zhí)行各行業(yè)財務(wù)會計類咨詢業(yè)務(wù)；

2、按照相關(guān)程序要求，通過團(tuán)隊協(xié)作完成工作；

3、負(fù)責(zé)利用恰當(dāng)方法，幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、增強(qiáng)管理能力和減少企業(yè)風(fēng)險；

4、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好資料整理工作；

5、項目負(fù)責(zé)人做好要求的其他工作。

職位要求：

1、 會計或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生參與選拔面試；

2、 熟悉會計工作相關(guān)流程，熟悉國家財稅政策；

3、 熟練使用財務(wù)軟件；

5、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

6、 具有良好的溝通能力，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，主動工作性強(qiáng)；

7、 熟悉office系列辦公軟件，能熟練操作word、e_cel等軟件。

8、 能與公司共同成長者優(yōu)先。

第2篇 財務(wù)顧問（不在國內(nèi)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：技能要求：

業(yè)務(wù)流程，財稅顧問，財稅法規(guī)，指標(biāo)分解，業(yè)務(wù)管理

（一）、職位要求：

1、結(jié)合公司線下銷售渠道實際情況，通過溝通的方式維護(hù)新老客戶；

2、為客戶提供專業(yè)、準(zhǔn)確、快速的咨詢服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)客戶情況跟蹤并收集客戶及相關(guān)市場資料，做好客戶的需求分析工作，建立和管理客戶檔案及數(shù)據(jù)庫；

4、做好定期回訪工作；

5、完成公司安排的交辦的其他工作。

（二）、職位要求：

1、年齡23--28歲之間，財務(wù)，會計相關(guān)專業(yè)；

2、有會計資格證或者初級證優(yōu)先考慮，有無經(jīng)驗均可；

3、具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作能力；

4、工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；

5、有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力，具有主動學(xué)習(xí)和自我提高意愿。

職位要求：

第3篇 ppp項目咨詢師（財務(wù)、法律、工程方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、協(xié)助基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)項目的ppp投融資項目的資料收集、市場調(diào)查及分析，協(xié)助編制投融資服務(wù)方案；

2、協(xié)助項目管理全流程工作，包括項目溝通、方案編制、成果匯報、談判溝通等；

3、協(xié)助對項目的進(jìn)度、質(zhì)量及成本進(jìn)行管理和控制；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向為財務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)管理或工程等相關(guān)專業(yè)；

2、具有注冊會計師證書、建造師證書或通過司法考試者優(yōu)先；

3、有工程咨詢、管理咨詢、財務(wù)咨詢或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊意識，能適應(yīng)出差。

薪酬待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：

往屆生：職位工資+績效提成+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)日福利+五險一金

應(yīng)屆生：職位薪資（研究生6000元/本科5000元）+年終考核獎金（雙薪標(biāo)準(zhǔn)）+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)日福利+五險一金

第4篇 酒店財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。

3.制訂審核酒店年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。

4.制訂審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；

崗位要求

1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.具有3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，5年以上星級酒店財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式；

3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。

4.熟練運(yùn)用會計電算化，熟練使用erp財務(wù)軟件。

5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。

6.良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，良好的職業(yè)道德。

第5篇 實施顧問（財務(wù)或生產(chǎn)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成需求調(diào)研與分析、制定相關(guān)的解決和實施方案；

2、主要負(fù)責(zé)oracle ebs opm配方、生產(chǎn)、質(zhì)量或財務(wù)中資金、稅務(wù)等模塊相關(guān)項目的實施與運(yùn)維工作；

3、撰寫功能設(shè)計文檔，配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，參與對開發(fā)結(jié)果的測試工作；

4、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)，包括講解與演示產(chǎn)品、方案宣貫等；

5、根據(jù)信息規(guī)劃，參與其他信息化項目建設(shè)與實施工作；制定并定期提交業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及改善分析報告；

職位要求：

1、計算機(jī)、管理及生產(chǎn)工藝/財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上erp或mes實施經(jīng)驗;熟悉生產(chǎn)管理運(yùn)作體系及業(yè)務(wù)流程，較強(qiáng)的項目實施能力及文字功底；

3、具備ebs、sap、金蝶及用友相關(guān)erp項目及mes項目管理及實施經(jīng)驗；能獨立完成oracle ebs opm配方、生產(chǎn)、質(zhì)量等模塊實施工作優(yōu)先；

4、敏銳的分析能力和快速準(zhǔn)確地處理問題的能力；

5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在壓力下工作。

第6篇 財務(wù)信息系統(tǒng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 梳理財務(wù)信息系統(tǒng)或功能模塊的需求、編寫需求文檔，并主導(dǎo)產(chǎn)品方案的設(shè)計；

2. 對接、協(xié)調(diào)it部門、第三方公司等，推進(jìn)財務(wù)信息系統(tǒng)的技術(shù)方案和計劃的落地實施，監(jiān)控、評估實施工作，確保開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，保證產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線；

3. 維護(hù)、更新財務(wù)信息系統(tǒng)相關(guān)模塊（如用友nc6.5系統(tǒng)總賬、應(yīng)收應(yīng)付、資金模塊、預(yù)算管理、網(wǎng)報等）的系統(tǒng)功能、系統(tǒng)設(shè)置、基礎(chǔ)信息及權(quán)限等；

4. 培訓(xùn)并指導(dǎo)用戶方應(yīng)用財務(wù)信息系統(tǒng)；

5. 分析用戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并處理上線及運(yùn)營過程中各類問題；

6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對項目交付負(fù)責(zé)

職位要求：

1. 財務(wù)會計或信息管理大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 熟悉企業(yè)財務(wù)、資金、預(yù)算及其他相關(guān)業(yè)務(wù)，有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3. 熟悉財務(wù)信息系統(tǒng)的選型、設(shè)計、實施及運(yùn)維管理，熟悉sql語言，掌握oracle等主流數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識及日常維護(hù)；

4. 具有nc6平臺財務(wù)模塊實施經(jīng)驗，有兩個以上百萬級項目經(jīng)驗、有nc6_平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

5. 富有責(zé)任心，創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神，有良好的自學(xué)能力和溝通能力；

6. 適應(yīng)出差。

第7篇 財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)項目預(yù)算的編制、監(jiān)督及執(zhí)行分析；

2、負(fù)責(zé)項目會計核算及財務(wù)分析，定期提供財務(wù)報表；

3、負(fù)責(zé)項目稅務(wù)籌劃及稅務(wù)申報，配合外部稅務(wù)檢查；

4、負(fù)責(zé)項目開發(fā)貸等融資工作；

5、負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部審計工作；

6、完成上級主管交辦的其它事務(wù)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌鲐攧?wù)工作；

3、熟悉4s店企業(yè)財務(wù)運(yùn)作流程；

4、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

第8篇 erp財務(wù)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)用友u9系統(tǒng)實施交付；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求進(jìn)行需求調(diào)研，與用戶溝通并歸納用戶需求；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，結(jié)合u9產(chǎn)品功能，規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵用戶；

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測試及用戶操作手冊編寫工作；

6、負(fù)責(zé)在上線過程中，輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)；

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的需求收集并擬出實施方案，并與公司研發(fā)人員一起提供解決方案。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)背景，有2年以上項目實施經(jīng)驗；

2、有一定的sql、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及軟件基礎(chǔ)；

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通及問題解決能力；

4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；

5、屬性erp各個模塊的應(yīng)用，對銷售，采購，庫存，生產(chǎn)，以及財務(wù)有更深的了解；

6、熟悉用友u9軟件者優(yōu)先考慮。

第9篇 財務(wù)咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)牽頭財務(wù)管理咨詢項目，根據(jù)客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目交付，為企業(yè)提供定制的財務(wù)咨詢方案；

2、完成項目全過程管理，確保項目按流程有序推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)項目資源的組織與協(xié)調(diào)，確保各團(tuán)隊成員的協(xié)同工作；

4、對接客戶高層及財務(wù)負(fù)責(zé)人，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)項目問題的跟蹤與解決，管理項目風(fēng)險。

【任職條件】

1、重點院校本科及以上學(xué)歷，有pmp項目管理專業(yè)認(rèn)證、注冊會計師、acca、cima、cma 等專業(yè)資格優(yōu)先；

2、5年以上工作經(jīng)驗，至少擁有2年以上咨詢項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理流程；

3、具有大中型企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心或知名會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，對財務(wù)管理咨詢有深刻見解；

4、具備良好的項目管理和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、具備較強(qiáng)的市場開拓能力，并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系；

6、能適應(yīng)出差。

第10篇 國壽廣發(fā)金融財務(wù)規(guī)劃師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、年齡：20—40周歲；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

崗位職責(zé)：

1、借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。

2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

薪資待遇：

1、 參加公司宣講會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。?？茖W(xué)歷保底年薪為10萬元，本科學(xué)歷保底年薪為12萬元，研究生學(xué)歷保底年薪為15萬元；

2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；

3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；

4、公開透明的晉升機(jī)制，一年4次，每個季度1次晉升機(jī)會，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。

第11篇 rpa財務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

進(jìn)行新客戶的產(chǎn)品交流和解決方案的闡述；經(jīng)過培訓(xùn)后能夠完成簡單場景的實現(xiàn)；運(yùn)用財務(wù)、金融信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠與財務(wù)及金融相關(guān)領(lǐng)域客戶進(jìn)行順暢的溝通，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，完成需求流程說明書編寫；與流程開發(fā)人員進(jìn)行需求溝通，推動需求落地工作；牽頭完成案例的總結(jié)和提煉，并形成文檔。

技能要求：

1、具有扎實的財務(wù)或者金融相關(guān)的基礎(chǔ)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。

2、具有rpa或類似產(chǎn)品的相關(guān)實施、應(yīng)用經(jīng)驗。

3、熟悉國網(wǎng)財務(wù)業(yè)務(wù)及財務(wù)信息化者優(yōu)先考慮。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、文檔寫作能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

第12篇 財務(wù)共享實施顧問（寧波）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉財務(wù)共享相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)預(yù)算/成本費用控制/財務(wù)共享中心產(chǎn)品的實施，項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進(jìn)程、資源爭取與實施質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)對接用戶反饋的問題以及需求，收集并整理文檔；

3、主動與客戶溝通，挖掘用戶需求；

4、進(jìn)行實施案例整理及成果提煉；

5、解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

任職條件：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機(jī)、信息管等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉erp實施工作，具備一定的問題分析、解決能力；

3、歡迎熱愛erp行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

第13篇 ebs財務(wù)/業(yè)務(wù)運(yùn)維崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、三年及以上erp財務(wù)/分銷/制造模塊實施/運(yùn)維經(jīng)驗，對erp財務(wù)/分銷/制造模塊有深刻理解，財務(wù)功底優(yōu)秀；

2、針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨立出具解決方案；

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

4、可以適應(yīng)長期出差，base在北京/上海/廣州；

5、財務(wù)/分銷/制造顧問優(yōu)先；

6、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、 解決客戶提出的問題，保障運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量

2、 擔(dān)任團(tuán)隊管理者，指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成運(yùn)維工作；

3、 參與二次開發(fā)方案探討，系統(tǒng)優(yōu)化分析；

4、 培訓(xùn)關(guān)鍵用戶，指導(dǎo)關(guān)鍵用戶撰寫測試文檔與操作手冊；

第14篇 erp實施顧問（財務(wù)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；

2、總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；

2.性格外向，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具備高抗壓力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；

3.2年及以上erp項目或者企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，對財務(wù)有一定的了解；

4.有eas或者nc項目實施經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

第15篇 財務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 在企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域，為大中型企業(yè)和集團(tuán)客戶提供財務(wù)咨詢服務(wù)，包括診斷、方案設(shè)計、培訓(xùn)、操作指導(dǎo)等；

2.擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程、制定審計計劃、組織實施財務(wù)審計、管理審計；

3.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文件，為客戶提供企業(yè)診斷報告，針對企業(yè)實際提出切實可行的解決方案；

4.協(xié)助企業(yè)共同推進(jìn)變革并提供it系統(tǒng)實施服務(wù)。

職位要求：

1. 熟悉國內(nèi)國際企業(yè)會計準(zhǔn)則和財務(wù)報告準(zhǔn)則，熟悉集團(tuán)型企業(yè)財務(wù)會計科目、流程和模式；

2. 有一定的集團(tuán)財務(wù)合并報表經(jīng)驗或有一定的財務(wù)核算實務(wù)工作經(jīng)驗或事務(wù)所工作經(jīng)驗；

3. 熟練使用e_cel軟件，能用e_cel軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理；熟悉常用的財務(wù)軟件系統(tǒng)；

4.良好的邏輯思維和書面及口頭表達(dá)，喜歡挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的新技術(shù)學(xué)習(xí)能力，積極樂觀，工作踏實認(rèn)真；

5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

6.有用友、金蝶、浪潮財務(wù)共享經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。