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第1篇 安徽-店副總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案；
2、負責協(xié)助店總制定門店各項指標，并對其進行定期分析、總結，跟蹤完成情況，對完成不理想部門進行指導、監(jiān)督并協(xié)助解決存在問題；
3、負責門店人員的銷售技能、商品知識等工作技能和態(tài)度的培訓工作，并對相關人員進行績效考核、晉升、獎懲等；
4、負責完善賣場布局和進行商品結構調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；
5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象；
6、協(xié)助營業(yè)部門與采購部門進行日常工作對接，就價格、貨源等進行溝通協(xié)調(diào);
職位要求：
1、大專及以上學歷，兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經(jīng)驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
第2篇 運營副總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，建立規(guī)范高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運作相關的制度體系、運營流程；
3、制定及組織推進公司重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運營隊伍，確保營業(yè)目標的順利完成；
5、負責新門店的選址、物料采購等相關籌建工作；
6、負責公司旗下所有旅業(yè)的營運管理，包含直營門店，加盟公司等。
7、在總經(jīng)理領導下，負責公司運營部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實施，對旅店進行服務質量與銷售督導和幫扶。對公司總經(jīng)理負責。
8、擅長體系建設，標準化執(zhí)行，內(nèi)部管理提升。
職位要求：
1、大專及以上學歷，八年以上大型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)運營運營管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉餐飲工作程序、經(jīng)營策略、質量標準，有餐飲分店籌建策劃、開業(yè)及客戶售后服務等相關工作經(jīng)驗；
3、有很強的事業(yè)心和責任感，熱愛服務工作，踏實認真，能承受較大工作壓力，具有很強的團隊協(xié)作和組織策劃能力；
第3篇 房地產(chǎn)營銷策劃中心副總經(jīng)理崗位職責描述
房地產(chǎn)公司營銷策劃中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務名稱:營銷策劃中心副總經(jīng)理
2、直接上級:總經(jīng)理
3、直接下屬:策劃部經(jīng)理,銷售部經(jīng)理
4、本職工作:主持營銷策劃中心全面工作。
5、直接責任:
_草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。
_負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。
_根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。
_負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。
_主持、組織策劃工作,擬定招商、招租及租售方案,確保完成租售指標。
_統(tǒng)籌或主持本中心主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)綜合管理副總審核,報總經(jīng)理批準。
_負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
_負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高本中心員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。
_積極完成上級臨時交辦的各項工作。
第4篇 生鮮副總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責生鮮區(qū)各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度；
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標準，確保生鮮區(qū)的標識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標準；
3. 積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高生鮮區(qū)的服務水平；
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質量標準；開發(fā)新品，提高商品品質；
5. 分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響生鮮銷售的因素，提高生鮮區(qū)的銷售額；
促進生鮮區(qū)銷售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；
6. 保持與員工的良好溝通，領導和激勵員工，建設積極上進的團隊；
7. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬；
8. 培訓、指導下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；
9. 按公司人事管理權限，合理行使人事權：對生鮮區(qū)的部門經(jīng)理和員工的崗位職責描述崗位要求、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權。
職位要求：
1. 大專（含）以上學歷，3年以上大型賣場生鮮管理經(jīng)驗，至少兩個部門經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗；
2. 熟悉生鮮的業(yè)務流程、營運標準；熟悉公司的規(guī)章制度；
3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設備配置；
4. 具有良好的領導力和團隊建設能力；具備良好的目標管理能力和計劃控制能力。
第5篇 廣東-店副總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案；
2、負責協(xié)助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標，制定經(jīng)營計劃，并組織實施；
3、負責實施、執(zhí)行公司制定的門店各項規(guī)章制度及監(jiān)督門店運作的各項工作流程；
4、負責完善賣場布局和進行商品結構調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；
5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象；
6、負責上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經(jīng)驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
第6篇 營銷服務店副總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責孩子王對外品牌形象宣傳推廣，以及相關對外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動安排；
2、負責會員營銷相關工作，制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；
3、負責門店營銷活動方案的策劃和實施，對各項活動進行評估分析；
4、負責門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習慣分析，以及門店核心會員的服務；
5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，策劃并定期安排各項市場活動；
6、負責會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標的達成和互動平臺搭建；
7、負責團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設工作。
職位要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場策劃工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力；
4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力；
5、具備良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
截至2019.2，合肥10個門店
