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第1篇 海外連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善直營(yíng)店或加盟店的運(yùn)營(yíng)管理體系；
2、建立完善部門各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助拓展團(tuán)隊(duì)完成國(guó)內(nèi)外新門店選址、業(yè)務(wù)落地及新店開業(yè)；
4、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)連鎖店日常運(yùn)營(yíng)管理工作、人員管理；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)政策的制定和銷售活動(dòng)的開展，按照公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
6、掌握市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略跟進(jìn)管理措施；
7、負(fù)責(zé)與連鎖門店合作伙伴的商務(wù)談判；
8、完成上司安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，連鎖管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)，休閑食品連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉東南亞國(guó)家連鎖行業(yè)更佳；
3、熟悉連鎖加盟運(yùn)營(yíng)體系，熟悉店務(wù)運(yùn)營(yíng)，并能進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)與培訓(xùn)；
4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式，善于數(shù)據(jù)分析；
5、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力；
6、能接受三個(gè)月以上的海外出差時(shí)間。
第2篇 售后運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、以總部管理視角，負(fù)責(zé)各個(gè)分店汽車維修業(yè)績(jī)提升、客戶接待體驗(yàn)提升及固化、客戶服務(wù)流程落地、技術(shù)管理等；
2、搭建并優(yōu)化符合汽車行業(yè)實(shí)際的連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理體系并落地執(zhí)行，使得門店可以快速?gòu)?fù)制；
3、指導(dǎo)并協(xié)助門店開展維保業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；
4、提升客戶滿意度，增加客戶回店率及黏度；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，4年以上的4s店集團(tuán)/大型修理連鎖售后管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)行業(yè)盈利訣竅具有深刻認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
3、精通4s店/大型汽修連鎖運(yùn)營(yíng)管理；
4、具有較強(qiáng)的分析、組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)等相關(guān)能力，善于培養(yǎng)人才，開拓精神強(qiáng)烈；
5、熟練運(yùn)用辦公軟件。
第3篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定所屬區(qū)域的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)管理計(jì)劃并落實(shí)，確保完成總體任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域品類營(yíng)銷方案的審核、跟蹤和分析，并對(duì)區(qū)域的各類營(yíng)銷方案執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)。
3、根據(jù)地域不同，負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議；
4、加強(qiáng)檢查所屬區(qū)域門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，并組織輔導(dǎo)和考評(píng)。
崗位要求：
1、2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)或8年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有對(duì)零售店鋪的整體運(yùn)作及統(tǒng)籌安排的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具生意人理念，敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，出色的分析能力，市場(chǎng)銷售創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；
4、具良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
5、有大型外資、零售超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮（大潤(rùn)發(fā)、沃爾瑪、家樂(lè)福、華潤(rùn)萬(wàn)家、樂(lè)購(gòu)）。
第4篇 車商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標(biāo)要求，制定車商渠道開發(fā)策略及車商渠道運(yùn)營(yíng)方案；
2、負(fù)責(zé)拍賣業(yè)務(wù)在全國(guó)車商范圍內(nèi)的推廣、團(tuán)隊(duì)搭建及管理；
3、根據(jù)二手車業(yè)務(wù)整體kpi的要求，制定車商維護(hù)策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)拍賣業(yè)務(wù)的車商出價(jià)和成交相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、核心崗位人才選拔及任用，通過(guò)不斷優(yōu)化梯隊(duì)提升組織效率。
職位要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷；
2、3年及經(jīng)上汽車行業(yè)b端團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以二手車行業(yè)車商管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉二手車拍賣行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作，具有良好的分析、判斷、決策能力；
4、可適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力和出差；
5、溝通和培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行；
2、推動(dòng)并執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)范；
3、制定月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo)并按時(shí)達(dá)成；
4、制訂運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)，并輸出業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)等；
5、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)管理、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上4s店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉汽車行業(yè)，有集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化；
3、具備業(yè)務(wù)思維，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，大局觀；
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通、團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力
【薪酬福利】
1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+分紅
2、提供快速發(fā)展平臺(tái)，有機(jī)會(huì)成為企業(yè)合伙人
3、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制
4、五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療+每月帶薪家庭日+節(jié)假日禮品
第6篇 旅游市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體市場(chǎng)管理工作，針對(duì)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，布局并實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施，檢測(cè)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)，市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)相關(guān)信息收集匯總及分析；
3.規(guī)劃公司面向企業(yè)客戶的產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略及計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體推廣，并進(jìn)行相關(guān)對(duì)外合作項(xiàng)目的洽談，擬定商業(yè)計(jì)劃方案，維持并開拓各方面的外部關(guān)系；
5.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度；
6.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理和其他上級(jí)安排的工作。
薪資：年薪30w起
職位要求：
1、30周歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；必須有it行業(yè)或旅游行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、判斷力、規(guī)劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力；
3、有成功的市場(chǎng)及解決方案實(shí)施案例；
4、有優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)，具備良好的執(zhí)行能力和職業(yè)道德；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)；
公司福利：
1、公司坐落于市中心，離長(zhǎng)壽路地鐵站步行5分鐘
2、公司簽署正規(guī)的勞動(dòng)合同
3、繳納5險(xiǎn)1金
4、免費(fèi)提供住宿
5、一年2次國(guó)內(nèi)或國(guó)際旅游
6、一年1次免費(fèi)福利體檢
7、全家生日紅包
8、高額年終獎(jiǎng)（13-15薪），每月績(jī)效獎(jiǎng)金
9、書籍報(bào)銷
10、考研學(xué)費(fèi)報(bào)銷
第7篇 二手車商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標(biāo)要求，制定車商渠道開發(fā)策略及車商渠道運(yùn)營(yíng)方案；
2、負(fù)責(zé)拍賣業(yè)務(wù)在全國(guó)車商范圍內(nèi)的推廣、團(tuán)隊(duì)搭建及管理；
3、根據(jù)二手車業(yè)務(wù)整體kpi的要求，制定車商維護(hù)策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)拍賣業(yè)務(wù)的車商出價(jià)和成交相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、核心崗位人才選拔及任用，通過(guò)不斷優(yōu)化梯隊(duì)提升組織效率。
職位要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷；
2、3年及經(jīng)上汽車行業(yè)b端團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以二手車行業(yè)車商管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉二手車拍賣行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作，具有良好的分析、判斷、決策能力；
4、可適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力和出差；
5、溝通和培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn)；
第8篇 機(jī)場(chǎng)火車站商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.國(guó)內(nèi)鐵路、機(jī)場(chǎng)資源的拓展與整合；
2.國(guó)際機(jī)場(chǎng)的商務(wù)合作；
3.與同業(yè)及供應(yīng)商的商務(wù)合作；
4.合作策略及方案的制定、合同的起草與歸檔；
5.不斷創(chuàng)新與優(yōu)化與資源方的合作模式；
6.指導(dǎo)大區(qū)推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)；
7.上級(jí)交辦的專項(xiàng)工作。
職位要求：
1.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力并對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)知高度。
2.熟悉機(jī)場(chǎng)商業(yè)運(yùn)作模式；
3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；
4.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.具有創(chuàng)新能力；
6.有機(jī)場(chǎng)合作資源者可優(yōu)先考慮。
第9篇 景區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按照公司的工作指令，保證各項(xiàng)工作順利開展。
2、協(xié)同做好營(yíng)地娛樂(lè)服務(wù)產(chǎn)品推薦經(jīng)營(yíng)工作。
3、督察景區(qū)統(tǒng)管游樂(lè)項(xiàng)目的收銀及現(xiàn)金、票證清結(jié)。
4、規(guī)劃項(xiàng)目區(qū)域空間布局，創(chuàng)新游樂(lè)項(xiàng)目，做好產(chǎn)品線路開發(fā)及新開發(fā)項(xiàng)目的招商、實(shí)施和管理。
5、負(fù)責(zé)景區(qū)游樂(lè)、食宿服務(wù)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)推介促銷，抓好服務(wù)質(zhì)量管理。
6、完成公司交辦的其它工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上景區(qū)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，旅游管理、景區(qū)規(guī)劃相關(guān)管理專業(yè)；
2、具備旅游景區(qū)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游地產(chǎn)開發(fā)業(yè)態(tài)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)。
第10篇 露營(yíng)地運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、年齡在35-50歲之間，?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)，
2、10年以上度假村、景區(qū)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上運(yùn)營(yíng)管理中高層工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、經(jīng)濟(jì)法及人力資源管理知識(shí)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)；
4、具備良好的洞察力、領(lǐng)悟力、判斷力和創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式
5、工作敬業(yè)度高，認(rèn)同本公司企業(yè)文化。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)營(yíng)地的運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、根據(jù)總公司確定營(yíng)地的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，行使權(quán)限范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)露營(yíng)地人員的管理、年度預(yù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃等人員管理；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，制定市場(chǎng)價(jià)格，增加經(jīng)營(yíng)收入；
5、負(fù)責(zé)組織制訂和露營(yíng)地各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷全面提高營(yíng)地管理水平；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)旅游、公安、公路、交警、工商、環(huán)保、交通、衛(wèi)生、文化等相關(guān)管理部門的關(guān)系，確保營(yíng)地順利開展工作；
7、負(fù)責(zé)旅游市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)調(diào)整旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做好旅游產(chǎn)品的開發(fā)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
8、負(fù)責(zé)露營(yíng)地安全管理工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
第11篇 超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、組織實(shí)施超市年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成；
2、實(shí)時(shí)關(guān)注門店經(jīng)營(yíng)情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、措施，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效；
3、制訂門店的促銷計(jì)劃與方案；
4、跟蹤監(jiān)督門店經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)及管理目標(biāo)完成進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理的督導(dǎo)、檢查，人員調(diào)度、協(xié)調(diào)等管理工作；
6、主持超市各門店經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議;
7、負(fù)責(zé)門店管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與和審核下屬門店重要崗位人員調(diào)配及考核；
8、負(fù)責(zé)門店費(fèi)用審核及成本控制，提升盈利能力；
9、定期總結(jié)匯報(bào)(周、月、年度)工作情況，為高層決策調(diào)整提供實(shí)時(shí)信息。
10、負(fù)責(zé)連鎖店面的新店選址裝修及人員組織管理等。
職位要求：
1、3年以上連鎖超市工作經(jīng)驗(yàn)，有電商或物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備營(yíng)銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對(duì)相關(guān)商品的銷售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整門店的銷售策略；
3、 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；
4、良好的語(yǔ)言組織能力及表達(dá)能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力；
5、較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力；
6、較強(qiáng)的創(chuàng)新力，較強(qiáng)的熱點(diǎn)/事件爆點(diǎn)敏銳度。
第12篇 渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司渠道業(yè)務(wù)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關(guān)渠道發(fā)展策略及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)開拓及運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、全面負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理，針對(duì)長(zhǎng)期、短期的年度和月計(jì)劃，組織督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，能獨(dú)立承擔(dān)公司業(yè)務(wù)開拓、談判、方案、客戶關(guān)系維護(hù)等需求；
4、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)板塊管理梯隊(duì)搭建，人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和發(fā)展管控；
5、為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定；
7、及時(shí)掌握、分析目標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的變化，隨時(shí)調(diào)整和修改的運(yùn)營(yíng)策略方案；
8、充分利用相關(guān)渠道資源條件，負(fù)責(zé)旅游資源拓展整合，拓展公司產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)值，完成公司gmv任務(wù)指標(biāo)；
9、負(fù)責(zé)公司品牌在渠道的市場(chǎng)策劃及傳播，制定營(yíng)銷創(chuàng)意規(guī)劃，并根據(jù)業(yè)務(wù)方向，梳理并引領(lǐng)業(yè)務(wù)方需求，輸出品牌或營(yíng)銷策略，協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各類資源在渠道的推動(dòng)，把控項(xiàng)目質(zhì)量及節(jié)奏。
職位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域的渠道運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)背景，至少3年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃、理解能力，善于協(xié)調(diào)溝通并組織資源推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，對(duì)全國(guó)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力；
5、具有組織制定事業(yè)部年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
6、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備旅游管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面知識(shí)。
第13篇 資深運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各個(gè)分店汽車維修保養(yǎng)以及養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)提升、客戶接待體驗(yàn)提升及固化、客戶服務(wù)流程落地、技術(shù)管理等；
2、搭建并優(yōu)化符合汽車行業(yè)實(shí)際的連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理體系并落地執(zhí)行；
3、指導(dǎo)并協(xié)助門店開展維保業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；
4、維護(hù)與合作門店老板關(guān)系；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上的連鎖售后管理經(jīng)驗(yàn)或者汽車上下游服務(wù)商工作經(jīng)歷；
2、對(duì)行業(yè)盈利訣竅具有深刻認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
3、精通大型汽修連鎖運(yùn)營(yíng)管理；
4、具有較強(qiáng)的分析、組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)等相關(guān)能力，善于培養(yǎng)人才，開拓精神強(qiáng)烈；
第14篇 汽車集團(tuán)售后服務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助完成集團(tuán)下達(dá)的各單店各項(xiàng)售后服務(wù)指標(biāo)；
2. 監(jiān)督提升各單店服務(wù)滿意度的達(dá)成；
3. 組織培訓(xùn)各單店售后服務(wù)人員能力的提升；
4. 監(jiān)督各單店市場(chǎng)活動(dòng)及主機(jī)廠對(duì)4s店售后管理的各項(xiàng)要求；
5. 與主機(jī)廠保持良好溝通，爭(zhēng)取更大政策；
6. 監(jiān)督主機(jī)廠下達(dá)的相關(guān)商務(wù)政策的達(dá)成。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力；
3.具備5年以上汽車行業(yè)中層管理及以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理發(fā)展能力；
5.具備良好的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)力及監(jiān)督指導(dǎo)能力。
工作地點(diǎn)：鄭州
第15篇 生鮮運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、制定商品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督到門店按照制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行陳列和貯存，監(jiān)控與稽查到店的商品質(zhì)量、規(guī)格和價(jià)格。
2、負(fù)責(zé)制定、完善生鮮運(yùn)營(yíng)的規(guī)章制度與工作流程，并監(jiān)督其執(zhí)行到位。
3、制定自己負(fù)責(zé)的品類生鮮標(biāo)準(zhǔn)并保證門店執(zhí)行到位。
4、制定與執(zhí)行促銷本部的季節(jié)性、趨勢(shì)性、檔期活動(dòng)商品銷售方案，并對(duì)其進(jìn)行全面評(píng)估和把關(guān)
5、根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做好現(xiàn)場(chǎng)幫帶和培訓(xùn)。
6、門店生鮮員工的日常培訓(xùn)和考核，提升生鮮運(yùn)營(yíng)的整體技能水平。
7、做好各生鮮商品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市調(diào)工作的跟進(jìn)和匯總，保證門店生鮮商品的市場(chǎng)反應(yīng)速度，制定生鮮商品價(jià)格區(qū)間，保障門店競(jìng)爭(zhēng)力。
8、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定門店生鮮運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和陳列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，并推行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，保證門店生鮮運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化。
9、做好門店和采購(gòu)、配送、生鮮制售現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題溝通橋梁并提出建議及時(shí)解決問(wèn)題。
10、對(duì)生鮮異常數(shù)據(jù)進(jìn)行問(wèn)題分析和調(diào)整。
