運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述15篇

第1篇 餐飲運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 全面負責(zé)餐飲商戶的整體運營管理工作；

2. 根據(jù)商場年度運營目標(biāo)，組織所在樓層完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3. 根據(jù)所負責(zé)的樓層及餐飲品類進行全方位的市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和需要，為合理挑選供應(yīng)商提出建議；

4. 根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，對所負責(zé)樓層及餐飲品類的招商整體戰(zhàn)略及計劃提出建議，并參與實施；

5. 負責(zé)營運管理中，商戶組合動態(tài)調(diào)整，維護與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系，保持集團品牌形象；

6. 組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂所負責(zé)樓層的應(yīng)對措施和調(diào)整方案；

7. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的策略，合理規(guī)劃商場整體布局；

8. 負責(zé)所在樓層的人員管理及培訓(xùn)，提高團隊凝聚力；

9. 解決所在樓層內(nèi)較嚴重的顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；

10. 負責(zé)監(jiān)管所在樓層的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài)；

11. 與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進；

12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作。

崗位要求：

1. 年齡30歲至45歲，工商管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷；

2. 具有五年及以上百貨零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有三年及以上大型百貨零售餐飲運營管理工作經(jīng)驗；

3. 熟悉百貨零售全面業(yè)務(wù)流程，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

4. 具有較強的經(jīng)營管理理念以及實施能力；

5. 具有敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力；

6. 具有優(yōu)秀的項目管理能力，嚴謹?shù)慕M織策劃能力；

7. 品行端正、穩(wěn)重大方、具有良好的職業(yè)操守。

第2篇 樓層經(jīng)理/運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、合理分解所負責(zé)品類的銷售預(yù)算，并有計劃地落地實施；

2、定期對全店及所負責(zé)品類的銷售進行跟蹤、分析并提出解決辦法，指導(dǎo)并帶領(lǐng)全店人員開展銷售服務(wù)工作，保證全店及所負責(zé)品類預(yù)算銷售任務(wù)的完成；

3、定期定量收集有效客戶資源，做好客戶資源儲備；

4、安排部屬定期回訪更新有效客戶資源并維護關(guān)系；

5、根據(jù)銷售、毛利坪效排名對經(jīng)營狀況不佳品牌跟進同時及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報擬調(diào)整意見及建議；

6、完成品牌進場開店前期各項準備工作；協(xié)同招商部共同完成順利開店經(jīng)營；

7、根據(jù)公司整體工作計劃，負責(zé)制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作；

8、負責(zé)制定各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及工作考核標(biāo)準；

9、合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平；

10、完成上級交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、3年以上大型商場或百貨相關(guān)租賃/運營管理經(jīng)驗；有購物中心招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、較強的數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、踏實穩(wěn)重，抗壓能力強。

員工福利：

1、五險一金、帶薪年假、餐費補貼、生日禮金、節(jié)日禮品、過年紅包、績效獎金等；

2、公司不定期舉辦豐富多彩的集體活動，年底舉辦大型年會活動及抽獎；

3、公司具有良好的激勵機制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間；

4、公司具備完善的培訓(xùn)體系，為職員工的個人發(fā)展提供更廣闊的空間。

第3篇 電商運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)京東商城店、天貓商城店、蘇寧商城店、海馬商城的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性運營管理及銷售工作；

2、負責(zé)制定京東商城店、天貓商城店、蘇寧商城店、海馬商城每季度、月運營計劃；

3、定期監(jiān)控分析京東商城店、天貓商城店、蘇寧商城店、海馬商城的數(shù)據(jù)，提升銷量，；

4、與京東、天貓、蘇寧平臺相應(yīng)的運營接口人密切配合，爭取活動資源提升銷量；

5、做好產(chǎn)品權(quán)重分析，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率及關(guān)聯(lián)銷售。

職位要求：

1、有京東、天貓、蘇寧運營實操及管理經(jīng)驗；熟悉京東自營和pop平臺的管理和運營、規(guī)則等；

2、具有良好營銷理念，有活動策劃、執(zhí)行、效果分析的能力；

3、有團隊合作能力和抗壓能力，語言溝通表達能力強，頭腦靈活，工作態(tài)度端正；

4、能準確識別并深刻理解用戶需求，并時刻保持敏銳的用戶感覺；

5、對工作認真負責(zé)，能按時完成任務(wù)。

第4篇 零件運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)制定零件部門年度業(yè)務(wù)計劃及各項政策，并貫徹實施，保證業(yè)務(wù)順利運行。根據(jù)公司經(jīng)營計劃，完成部門年度采購達成比、價格評定、利潤達成比、合理的庫銷存比；

2、提高收益，提升標(biāo)準；負責(zé)配件/用品供應(yīng)商開發(fā)，收集配件/用品市場相關(guān)信息，掌握廣泛的供應(yīng)信息與渠道資源；隨時掌握產(chǎn)品價格；開發(fā)體系內(nèi)配件/用品產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準，保證產(chǎn)品質(zhì)量，制定配件/用品編碼編制標(biāo)準；

3、根制定和執(zhí)行采購計劃，開發(fā)及管理零配件/用品供應(yīng)商，管理供應(yīng)商合同、并配合運營等部門工作；制定質(zhì)量保證體系，處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，保證配件/用品供應(yīng)商為客戶提供良好的售后服務(wù)；

4、根據(jù)公司目標(biāo)和部門事業(yè)規(guī)劃，制定和執(zhí)行銷售計劃，開發(fā)及管理銷售客戶，并配合其他部門工作；

5、針對經(jīng)銷店零件部流程進行監(jiān)管，經(jīng)營風(fēng)險管控；

6、針對經(jīng)銷店各項kpi進行集團統(tǒng)一管控，考核，設(shè)定績效；

7、負責(zé)配件/用品開發(fā)商部所承擔(dān)的各項工作的改進完善和創(chuàng)新。協(xié)助改善配件/用品管理制度及配件/用品的優(yōu)化和改進；日常對內(nèi)對外業(yè)務(wù)管理，形成規(guī)范的日報/周報/月報，并明確管理。

職位要求：

教育背景：汽車工程或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

工作經(jīng)歷：3年以上汽配零部件采購、銷售相關(guān)工作，并任中層以上管理崗位

專業(yè)知識：良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的組織管理、計劃能力和商業(yè)意識，豐富的汽車零部件行業(yè)采銷從業(yè)經(jīng)驗，人際關(guān)系廣泛

專業(yè)技能：售后戰(zhàn)略和計劃制定，流程體系制定，經(jīng)營分析

能力要素：業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，團隊管理及溝通能力

第5篇 旅游業(yè)務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、針對出境游市場（團隊游），進行市場調(diào)研，制定產(chǎn)品開發(fā)及推廣策略；

2、根據(jù)產(chǎn)品策略制定資源（地接社、機票）采購及定價策略，并維護與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系；

3、設(shè)計產(chǎn)品線路并打包成在線旅游產(chǎn)品，完成產(chǎn)品上線及營銷推廣；

4、對已上線產(chǎn)品進行售賣監(jiān)控、分析評估，并適時調(diào)整及優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)果，確保產(chǎn)品競爭力；

5、完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，1年以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉旅游市場，熟悉東南亞旅游目的地；

2、具備較強的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析及學(xué)習(xí)能力；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、適應(yīng)能力；

4、具備鉆研精神、結(jié)果導(dǎo)向。

第6篇 景區(qū)運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持景區(qū)的運營管理工作，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、營銷策劃，塑造景區(qū)文化品牌，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。

2、制定景區(qū)運營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃，營銷計劃合理設(shè)置景區(qū)組織架構(gòu)、相關(guān)崗位人員編制，完成年度經(jīng)營目標(biāo)。

3、做好景區(qū)、景點開發(fā)建設(shè)項目管理，負責(zé)健全完善制度體系，營銷體系關(guān)注景區(qū)旅游體驗感受和游客反饋信息，持續(xù)提升景區(qū)運營服務(wù)標(biāo)準，完善運營服務(wù)體系；

4、全面主持運營管理工作分管，行政人事部、景區(qū)營銷策劃部、運營部（項目游玩設(shè)施、滑水項目、挖機項目、竹筏項目、馬場項目、滑索項目、水車項目、滑草項目、保潔、檢票）、綠化部、維修部、招商部、演藝部、酒店部等各項管理工作，實現(xiàn)效益最大化。

5、負責(zé)景區(qū)的推廣及渠道建設(shè)整合工作，做好線上運營ota渠道建設(shè)、mta、微信端、自媒體等的運營及推廣工作，提升景區(qū)品牌價值及影響力

6、對項目的整體運營周期進行分析，是在實施過程中進行有效的節(jié)點控制、成本控制。

7、負責(zé)景區(qū)危機公關(guān)，妥善快速處理各項突發(fā)事件，維護良好的景區(qū)形象。

8、完善景區(qū)規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準及工作流程，對景區(qū)服務(wù)質(zhì)量體系的建立和運行效果。

9、維護公司與相關(guān)聯(lián)政府部門，以及外部合作單位的良好關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

10、有旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)及快消類產(chǎn)品的相關(guān)產(chǎn)業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上景區(qū)開發(fā)管理經(jīng)驗，旅游管理、景區(qū)規(guī)劃相關(guān)管理專業(yè)；

2、具備旅游景區(qū)開發(fā)、運營管理的相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉旅游地產(chǎn)開發(fā)業(yè)態(tài)形勢和發(fā)展趨勢；

第7篇 檢測實驗室運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）全面負責(zé)實驗室的日常管理工作（包括人員調(diào)配、5s、報告準確性、及時性等）；

2）監(jiān)督和持續(xù)改進實驗室管理體系的有效運行；

3）全面負責(zé)實驗室技術(shù)工作：負責(zé)技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)工作和考核工作、日常質(zhì)量監(jiān)督管理工作，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準和規(guī)范；

4）負責(zé)報告及客戶的風(fēng)險把控；

5）組織實施實驗室檢測新項目的開發(fā)、方法驗證、標(biāo)準變更等工作，解決檢測工作中的技術(shù)問題；

6）負責(zé)本公司對內(nèi)對外的技術(shù)交流、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)及投標(biāo)技術(shù)文件的編制整理工作；

7）協(xié)助進行設(shè)備調(diào)研工作、審核與檢測相關(guān)的采購工作；

8）組織實驗室各項資質(zhì)申請及評審工作，擴項及備案資料的準備工作；

9）實驗室人員培養(yǎng)及管理，協(xié)助與其他部門人員的工作對接；

10）總經(jīng)理交辦的其它事宜。

職位要求：

1）全日制本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，有汽車零部件第三方實驗室管理及相同行業(yè)相同職位3年以上工作經(jīng)驗；

2）熟悉iso 17025質(zhì)量管理體系，熟悉各大車廠的檢測標(biāo)準及檢測設(shè)備；

3）有簽發(fā)報告及審核報告的經(jīng)驗；

4）良好的溝通表達能力及組織管理能力；

5）對自我及他人要求嚴格，對于安全管理，文件和記錄管理，5s管理能做到行之有效。

第8篇 蒲緹烘焙門店運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定門店銷售預(yù)算指標(biāo)和年度、月度工作計劃、月度巡店計劃；

2、制定門店人員有效的激勵方案，調(diào)動門店人員的積極性；

3、負責(zé)監(jiān)督各門店的日常營運管理以及人員管理等工作(包括負責(zé)監(jiān)督門店的庫存管理、現(xiàn)金管理以及每月貨品盤點等工作。）

4、配合公司的市場推廣、新品推廣、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷、消化庫存等活動方案，詳細了解活動細節(jié)，監(jiān)督落實到各門店執(zhí)行、活動后的總結(jié)，并作信息反饋；

5、負責(zé)統(tǒng)籌：新店開業(yè)活動、門店促銷活動，并監(jiān)督各區(qū)域督導(dǎo)落實到各門店執(zhí)行以及活動總結(jié)、反饋；

6、負責(zé)部門以及直營店月度、季度、年度的工作總結(jié)以及預(yù)算指標(biāo)的完成情況，并根據(jù)每個月的經(jīng)營狀況，進行經(jīng)營分析，根據(jù)經(jīng)營分析的內(nèi)容，提交當(dāng)月的總結(jié)報告以及下月的工作計劃；

7、根據(jù)每月的產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，制定下月的需求量；

8、負責(zé)直營門店的新店拓展，舊店的租賃續(xù)約等持續(xù)發(fā)展工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上大中型知名連鎖企業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、豐富的團隊管理經(jīng)驗，擅于激勵、培訓(xùn)、提升團隊工作效率；

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力；邏輯性強和良好的語言表達能力；

5、具有強烈的進取心，富有開拓精神。

第9篇 連鎖運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)協(xié)助地區(qū)總經(jīng)理進行連鎖藥店的運營管理工作；

2、負責(zé)各連鎖門店的管理、商品管理、活動策劃、會員管理等工作；

3、結(jié)合市場運營政策，制定針對性銷售策略并組織實施，完成公司制定的銷售額和利潤額目標(biāo)；

4、負責(zé)貫徹落實門店各項管理制度；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位運營管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉醫(yī)藥連鎖藥店運作流程及連鎖藥店運作模式；

3、愛崗敬業(yè)，具有管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的溝通能力，能適應(yīng)出差工作。

第10篇 充電數(shù)據(jù)運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、完成充電平臺的日常維護與更新

2、監(jiān)控充電樁使用情況，應(yīng)進行分析

3、根據(jù)政策，協(xié)調(diào)調(diào)整充電樁的使用參數(shù)

4、監(jiān)控充電結(jié)算數(shù)據(jù)情況，對充電體驗、結(jié)算問題作出響應(yīng)并解決

5、編寫充電樁使用常見問題注意事項以及相應(yīng)話術(shù)

崗位要求:

1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷

2、有很強的快速學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力

3、熟練使用辦公軟件

4、具有較強的項目管理能力及執(zhí)行能力

5、具備較強承壓能力、團隊合作精神

第11篇 旅游運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負責(zé)組內(nèi)工作正常開展；公司規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行；

2、負責(zé)完成指標(biāo)任務(wù)及員工業(yè)績考核工作；

3、負責(zé)處理投訴及客戶維護工作；

4、處理好與各部門之間的溝通協(xié)調(diào);

二、崗位要求：

1、5年以上定制旅游相關(guān)操作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗；

2、具備相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識；對數(shù)據(jù)較為敏感，熟練使用office；

3、具備良好的團隊管理與旅游業(yè)務(wù)的專業(yè)處理技能及溝通協(xié)調(diào)能力；

三、員工福利：

1、公司為所有員工繳納社保公積金（五險一金）；

2、員工生日禮+獨生子女補貼+其他節(jié)日福利；

3、每月發(fā)放油、米、雜糧等福利；

4、階段性安排部門團建，增加團隊凝聚力；

5、享受公司相關(guān)旅游產(chǎn)品員工價格；

6、入職滿1年起，享受公司每年員工+父母免費體檢福利；

7、公司并提供專業(yè)、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)以及后續(xù)崗位技能培訓(xùn)。

第12篇 薰衣草莊園運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位說明

1、協(xié)助集團公司制定文旅項目（薰衣草莊園）的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并執(zhí)行；

2、完成文旅項目運營及營銷的管理制度的建立及落實，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；

3、負責(zé)文旅項目運營及營銷的各項規(guī)劃和計劃的實施；

4、負責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)的對外宣傳工作；

5、協(xié)助上級完成各項運營指標(biāo)。

崗位要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、具有3年以上文化與旅游產(chǎn)業(yè)運營經(jīng)驗；（有操盤文旅項目運營者優(yōu)先）

3、熟悉國家文旅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)綜合體的政策法規(guī)；

4、對文旅產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)綜合體經(jīng)營模式比較熟悉；

5、有能力撰寫文化旅游項目相關(guān)的整體運營方案；

6、具有較強的進取心、責(zé)任心、敬業(yè)精神，具備較強的外聯(lián)外交能力、較先進的管理理念、創(chuàng)新意識；

工作地點：

河南省-南陽市-淅川縣-渠首（南水北調(diào)中線渠首）

第13篇 門店運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)母嬰加盟門店管理及日常運營監(jiān)督，提升店鋪整體運營能力；

2、指導(dǎo)提高加盟門店的銷售，客流量及客單價；

3、不定期開展門店營銷活動，制定品牌、品類等周期性及定制型促銷活動；

5、加盟門店商品的管理及指導(dǎo)，數(shù)據(jù)分析；

6、負責(zé)加盟客戶的知識與技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估及管理；

崗位要求：

1、3年以上零售行業(yè)門店運營管理部相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉連鎖加盟體系，認可連鎖加盟經(jīng)營模式；

3、可進行總體營銷方案制定和分階段推進的營銷計劃；

4、高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的談判能力，能維護公司品牌形象，確保公司利潤最大化；

第14篇 二手車運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

注意：人選月度出差頻率50%以上，必須擅長e_cel表格處理及匯總。

崗位職責(zé)：

1、及時跟進各店每日二手車預(yù)算完成進度，匯總分析月度、季度營運狀況，并向上級主管進行匯報。

2、貫徹、落實、規(guī)范二手車業(yè)務(wù)工作流程、管理規(guī)范。發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)實際業(yè)務(wù)中的問題，并提出相應(yīng)的解決方案；

3、收集、整理二手車行業(yè)數(shù)據(jù)，主機廠二手車業(yè)務(wù)相關(guān)政策，為部門決策提供依據(jù)；

4、參與制定二手車業(yè)務(wù)相關(guān)指導(dǎo)文件

職位要求：

1、統(tǒng)招學(xué)歷大專以上

2、汽車行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，其中兩年以上4s店二手車工作經(jīng)驗

3、中級二手車鑒定評估師

4、溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力

5、熟悉辦公軟件的使用、二手車鑒定評估知識、4s店二手車業(yè)務(wù)流程

6、正直、耐心、責(zé)任心強

第15篇 科室運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、配合醫(yī)療科室院長/主任負責(zé)科室人事行政事務(wù)性工作，負責(zé)銷售賣場及辦公區(qū)5s管理；

2、按人力資源部績效考核系統(tǒng)，根據(jù)不同的經(jīng)營方案、促銷方案提議銷售人員及一線業(yè)務(wù)人員績效、獎金方案并執(zhí)行；

3、配合營銷中心企劃部完成所在科室大型策劃活動的落地執(zhí)行工作，如促銷類活動、客戶答謝類活動、新品上市活動；

4、負責(zé)科室標(biāo)準化、流程化、客戶滿意度、服務(wù)滿意度建設(shè)工作；

5、協(xié)助科室專家、醫(yī)生、主任的處理日常行政實務(wù)工作。

職位要求：

1、專業(yè)不限制，大專及以上學(xué)歷；

2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)能力，有與醫(yī)生溝通背景優(yōu)先；

3、高端零售百貨/商超銷售綜合管理事務(wù)性工作5年以上或五星級酒店/中大型酒店客服經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上

4、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。