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第1篇 直營店技術經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責為車輛提供維修、保養(yǎng)、升級、檢查等服務，并嚴格按照零跑汽車維修工藝規(guī)范和維修技術要求進行維修作業(yè)，確保車輛一次修復；
2、負責品質情報信息反饋；
3、負責新車接車入庫，并對新車進行pdi檢查；
4、負責進行備件收貨上架、庫房盤點等工作；
5、負責工具設備進行定期保養(yǎng)和車間整理整頓。
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷，汽車維修類、汽車運用類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上汽車維修經驗（新能源汽車維修經驗優(yōu)先）；
3、持有機動車維修或新能源汽車相關維修資質，掌握辦公軟件的基礎運用。
第2篇 售后技術經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責車輛疑難故障的診斷，指導重大事故的維修操作。
2.負責新車型，新技術，新工藝的轉訓工作。
3.編寫各類維修技術故障案例實例集。
4.監(jiān)督、指導維修技師使用專用工具。
5做好職工的技能培訓和考核工作。
6.負責建立和完善汽車維修的工藝流程，不斷提高工作效率和維修質量。
7.完成領導分配的其它工作任務。
職位要求：
1.2年及以上汽車行業(yè)技術經驗
2.持有駕駛證
3.30歲-40歲左右
第3篇 技術經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
公司調研
公司主營產品：摩托車啟動電機、汽車電機、微特電
機換向器(整流子)
公司主要競爭公司：凱中精密
公司特別福利：五險一金
上班時間：(雙休，但是管理層周六也要上班，現在每
周都需要)
職位調研
必要崗位職責描述崗位要求條件：(學歷全日制本科學歷，年齡30-40 歲，有技術研發(fā)背景、有工程項目部管理經驗3年以
上500人以上、10個人以上5年以上部門管理經驗
(真正的部門頭)
捜尋方向確認
目標行業(yè)：同行業(yè)
目標公司；凱中精密
希望做過的項目類別：不限或填寫
關鍵技能：不限或填寫
基本信息
匯報對象：肖總
下屬人數：20+
職位級別
崗位晉升空間
崗位職責描述崗位要求原因：新增
崗位福利/激勵措施
面試流程：hrd-肖總一老板
第4篇 4s店技術經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
（1）為提高售后服務部技術水平，在服務總監(jiān)指導下，為車間人員提供技術支持、攻克技術難關；
（2）提升售后維修能力，解決重大技術問題；
（3）負責技術把關，管理質檢員，監(jiān)控維修質量，需要時直接負責疑難、重大故障車輛終檢，并能從技術層面監(jiān)控和分析本公司的索賠工作；
（4）更新自身技術，指導技術培訓師為相關員工提供技術指導與培訓，提高整體維修水平；
（5）跟蹤并反饋車輛安全等相關信息；
（6）管理專用工具；
（7）收集和整理技術相關資料；
（8）完成服務總監(jiān)委派的其他臨時性工作。
職位要求：
（1）汽車維修相關專業(yè)；
（2）5年及以上汽車機電維修相關經驗，精通汽車機電維修知識；
（3）通過一汽-大眾奧迪廠家技術經理認證的優(yōu)先；
第5篇 汽車美容技術經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、能獨立對學員進行汽車美容施工培訓講解，對學員提出的汽車美容相關問題耐心解答；
2、能獨立操作汽車美容等相關工作，如拋光打蠟、清洗發(fā)動機，清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；
3、有責任心，對美容施工所需設備做到保管及保養(yǎng)；
4、負責產品技術研究和對外的技術培訓工作；
5、在平時工作中不斷總結，提升自己的業(yè)務技巧技能;
6、能完成部門領導交與的工作任務。
崗位要求：
7、有1-5年汽車美容經驗，學過系統(tǒng)的汽車美容知識優(yōu)先考慮；
1、較強的汽車美容門店和4s店技術培訓經驗;
2、有一定的領導能力、判斷力與決策力，善于溝通，執(zhí)行力強，具有精湛的美容技術；
3、年齡25--45歲，語言表達能力突出，極富感染力，極強學習能力；
4、能接受長期出差。
第6篇 機電技術經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責公司整體維修技術和團隊及品質服務的管理，加強配件采購和技術流程制度管控；
2.負責制定整體的維修操作流程制度，將流程標準化與規(guī)范化，培訓員工操作執(zhí)行；
3.負責日常維修技術問題及事故投訴的指導處理，并提出相應改進措施；
4.根據公司規(guī)劃和員工需要，進行技術、服務等培訓，以提升整體技術和服務能力；
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，35歲-45歲，8年以上汽車機電維修經驗；
2. 3年以上保時捷、路虎、奔馳、寶馬等高端車型機電維修經歷。
3.持有高級維修資質等級證書，優(yōu)先考慮；
4.具備較強的動手能力、故障分析能力、并能帶領團隊協(xié)作能力，；
5. 熱愛機電維修作業(yè)，責任心強；
6.有駕照，能熟練駕駛。
7.掌握市場上大多數轎車的結構、故障判斷，具備豐富的解除故障、維修車輛的能力。
8.具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作能力，具備培訓和制度流程管控經驗。責描述：
第7篇 金融技術經理-北京崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、大學本科（含）以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)；
2、精通java技術棧相關技術，精通主流的java開源框架；對核心java技術有深入的研究，能夠對java系統(tǒng)進行調優(yōu)；
3、熟悉設計模型，熟悉主流的系統(tǒng)建模工具和建模方法，精通數據庫分庫分表，有分布式系統(tǒng)設計規(guī)劃經驗；
4、有產品設計規(guī)劃經驗，有大型行業(yè)高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設計開發(fā)經驗；
5、有一定的技術管理經驗，能夠帶領技術團隊完成系統(tǒng)研發(fā)關鍵技術工作；
6、有大型金融系統(tǒng)實際研發(fā)經驗者優(yōu)先考慮；
7、有大型金融平臺級系統(tǒng)研發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 技術經理（奔馳）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、規(guī)范門店技術操作標準、流程；
2、負責制定維修質量標準，維修品質檢驗，并提出改進建議；
3、組織開展線上、線下技術培訓；
4、對疑難雜癥問題給予技術支持；
職位要求：
1、大專及以上學歷，汽車檢修、機械工程相關專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓者優(yōu)先；
2、5年以上奔馳等高檔車汽車維修經驗，其中兩年以上4s店主修經驗；
3、具備團隊管理能力，技術攻關、組織會診能力，較強的技術培訓指導能力；
4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力。
第9篇 售后技術經理/主任工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、協(xié)同研發(fā)與質量部門解決車輛售后質量問題
1. coordinate with r&d and qa
department to solve the after sales problem on the cars
2、.進行車間員工調配、任務分配，監(jiān)督并激勵車間員工按時、高質量完成工作；
responsible for workshop staff deployment
and task assignment， supervise and motivate workshop staff to complete work on
time and with high quality.
3、搜集售后質量信息，識別潛在質量問題并傳遞到內部團隊處理；
collect after sales quality information，
identify potential quality problems and transfer them to internal team.
4、負責車間的全面質量管理；
4、responsible for
the overall quality management of the workshop
5、為直營店提供技術支援
5. provide techinical support to direct-sale
store
6、執(zhí)行其他被分配到的任務
6. implement other assigned tasks
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，工科教育背景，
bachelor degree with engineering background
2、5年以上汽車行業(yè)售后技術相關工作經驗（必須）；最好有2年以上4s店售后服務經驗。
above 5 years automotive working e_perience
with aftersales techinical business（must）.
above 2 years after-sales working
e_perience in automobile 4s shop （better）；
4、專業(yè)的電動車質量問題分析經驗；
professional e_perience in failure analysis
of electrocar.
3、適應團隊或跨職能團隊的工作；
第10篇 技術經理（奧迪）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、規(guī)范門店技術操作標準、流程；
2、負責制定維修質量標準，維修品質檢驗，并提出改進建議；
3、組織開展線上、線下技術培訓；
4、對疑難雜癥問題給予技術支持；
職位要求：
1、中專/大專以上學歷，汽車檢修、機械工程相關專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓者優(yōu)先；
2、5年以上奧迪等高檔車汽車維修經驗，其中兩年以上4s店主修經驗；
3、具備團隊管理能力，技術攻關、組織會診能力，較強的技術培訓指導能力；
4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力。
