采購經(jīng)理職責描述13篇

第1篇 整車采購經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、 負責公司指定區(qū)域的汽車品牌4s店進行采購渠道拓展；

2、 負責供應(yīng)商的關(guān)系維護與管理；

3、 定時定量完成負責區(qū)域內(nèi)指定車型采購任務(wù)；

4、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)迭代，完成公司指派其他相關(guān)工作；

5、 對問題訂單與供應(yīng)商進行協(xié)調(diào)處理；

6、 能接受出差安排；

崗位要求:

1.8年左右經(jīng)銷商、主機廠汽車采銷統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)驗；

2.有一定的上游主機廠人脈、資源積累。

3.對于汽車行業(yè)發(fā)展模式有清晰的認知，認同互聯(lián)網(wǎng)+車行業(yè)發(fā)展趨勢；

4.抗壓抗造、應(yīng)變能力強。

第2篇 酒店采購經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、主持采購部全面工作，制訂物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購計劃完成；

2、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況；指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購；

3、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

4、按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預算內(nèi)盡量減少開支；

5、負責部門人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育；

6、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

職位要求：

1、統(tǒng)招大專以上學歷，酒店管理/旅游服務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

3、掌握相關(guān)的工作業(yè)務(wù)流程，熟悉本部門各項工作流程、規(guī)范要求；

4、具備優(yōu)秀的市場調(diào)研、分析預測、采購能力、商務(wù)合同管理等能力。

第3篇 區(qū)域整車采購經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、 負責公司指定區(qū)域的汽車品牌4s店進行采購渠道拓展；

2、 負責供應(yīng)商的關(guān)系維護與管理；

3、 定時定量完成負責區(qū)域內(nèi)指定車型采購任務(wù)；

4、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)迭代，完成公司指派其他相關(guān)工作；

5、 對問題訂單與供應(yīng)商進行協(xié)調(diào)處理；

6、 能接受出差安排；

崗位要求:

1.5年左右經(jīng)銷商、主機廠汽車采銷統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)驗；

2.有一定的上游主機廠人脈、資源積累。

3.對于汽車行業(yè)發(fā)展模式有清晰的認知，認同互聯(lián)網(wǎng)+車行業(yè)發(fā)展趨勢；

4.抗壓抗造、應(yīng)變能力強。

第4篇 汽車整車采購經(jīng)理/高經(jīng)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責對應(yīng)品牌汽車的采購工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要提出采購計劃；

2、根據(jù)采購計劃，組織實施并推動采購的具體過程；

3、負責對應(yīng)汽車品牌合作的談判，負責采購合同的簽訂；

4、按計劃完成采購任務(wù)，合理利用廠商資源，并盡量降低成本；

6、建立并保持跟各大汽車品牌廠商良好的合作關(guān)系。

崗位要求:

1、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、5年以上采購或銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的供應(yīng)商情況；

3、參加過管理、合同、采購等方面的培訓；

4、出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、快速學習能力和邏輯思維能力；

5、新業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗；

6、熟悉掌握數(shù)據(jù)分析基本方法及應(yīng)用。

第5篇 食品研發(fā)采購經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

-根據(jù)公司規(guī)劃及客戶需求，負責公司輕食產(chǎn)品的開發(fā)、選品、定價策略、等整體工作。

-制定商品規(guī)劃及采購計劃，并監(jiān)督落實執(zhí)行。

-產(chǎn)品上線后的相關(guān)數(shù)據(jù)進行持續(xù)監(jiān)控和分析，并定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析并評估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成產(chǎn)品生命周期管理。

- 熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)，熟悉食品供應(yīng)流程和食品管理標準、食品安全管理等。

-了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，挖掘具有競爭力的產(chǎn)品，根據(jù)市場需求提出研發(fā)新產(chǎn)品、開拓新領(lǐng)域的建議。

-負責產(chǎn)品供應(yīng)商的開發(fā)與合作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

職位要求：

-本科及以上學歷，食品、、公共營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，具有公共營養(yǎng)及健康管理的系統(tǒng)知識。

-3年以上餐飲連鎖企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗，具有創(chuàng)新思維及較強的獨立產(chǎn)品開發(fā)能力。

-對食品的質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、及相應(yīng)的法律法規(guī)有詳細的了解。

-能夠承受較大的工作壓力，具有良好的溝通能力與團隊合作精神。

第6篇 采購經(jīng)理（汽車后市場）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責對接銷售端的需求，評估需求合理性；

2、與供應(yīng)商談判，采購價格詢價、議價、比價；

3、采購執(zhí)行、訂單跟蹤、庫存監(jiān)控、商品定價、上下架；

4、供應(yīng)商維護、供應(yīng)結(jié)算及跟蹤、數(shù)據(jù)跟蹤及分析等；

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、3年以上采購相關(guān)經(jīng)驗，有編制采購計劃及落實經(jīng)驗；

3、最好有汽車零部件相關(guān)行業(yè)背景；

4、踏實上進，能接受高強度工作，抗壓能力強，較好的規(guī)劃能力；

第7篇 生鮮采購經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、根據(jù)公司生意需求，開發(fā)有實力和運營能力供應(yīng)商

2、負責生鮮商品的采購/招商工作，制定采購戰(zhàn)略；

3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃、并組織實施 完成各公司的各項kpi：銷售 毛利 周轉(zhuǎn) 送貨率達成；

4、負責產(chǎn)品文字描述及商品上架、價格制定、推廣及訂單物流等電商流程，能制定完善的營銷策略，能主動思考及推進工作

5、組織完成相關(guān)市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類；

6、準確掌握市場及季節(jié)需求，制定商品年、季、月規(guī)劃方案，準確推出符合市場定位的品牌、sku方案；

7、完成商品訂貨，價格等的業(yè)務(wù)洽談，執(zhí)行合同的落實情況；

8、組織建立和完善供應(yīng)商開發(fā)和管理體系，維護供應(yīng)商資源庫；

9、帶領(lǐng)相關(guān)品類團隊達成公司制定的銷售利潤目標及各項指標。

工作要求:

1、3年以上采購經(jīng)驗，有生鮮的采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉中國經(jīng)銷商資源

3、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力；

第8篇 酒店資源采購經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

1、負責評估、開發(fā)和管理國內(nèi)外酒店供應(yīng)商（包括地接社、酒店、其他酒店資源者等）；

2、負責酒店資源采購的商務(wù)談判、風險成本控制，并對合同簽訂及執(zhí)行過程中的問題有效管理；

3、收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定、有競爭力的供應(yīng)渠道；

4、協(xié)助制訂和實施采購流程及相關(guān)政策，不斷拓展公司國內(nèi)外合作范圍，發(fā)掘新資源；

5、充分了解、及時跟進業(yè)務(wù)端需求，采購合適的國內(nèi)外酒店資源，協(xié)助業(yè)務(wù)對酒店資源產(chǎn)品的銷售。

【職位要求】

1、本科及以上學歷，2年以上酒店資源采購經(jīng)驗，；有海外工作背景者優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的溝通表能力和親和力，工作積極主動，能適應(yīng)海外出差并獨立開展工作，能承受較大壓力；

3、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀，同時掌握其他語種者優(yōu)先。

【好巧福利】

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第9篇 采購經(jīng)理（長沙）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責門店整體采購管理工作，對庫存周期、庫存結(jié)構(gòu)、評估質(zhì)量、單車毛利、采購渠道等指標負責；

2、根據(jù)門店采購目標的制定，實施采購計劃，制定采購策略，對部門人員進行kpi考核；

3、對車輛采購流程進行管控，及時協(xié)調(diào)解決采購過程中所產(chǎn)生的問題并及時反饋至店長或總部；

4、及時發(fā)現(xiàn)并分析超期庫存產(chǎn)生的原因，立即制定解決措施并執(zhí)行；

5、了解行業(yè)動態(tài)，收集市場各類資訊，及時掌握市場動態(tài)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購計劃，確保完成業(yè)務(wù)目標；

崗位要求:

1、大專及以上學歷，3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、具有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、人人車二手車采購管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉采購流程，為人誠實正直，有強烈的成本意識和責任感；

4、熟練的評估定價、資源整合能力及業(yè)務(wù)推進能力。

第10篇 百貨采購經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容：

1、執(zhí)行公司百貨品類采購政策，組織部門完成銷售指標；

2、制訂商品部百貨類工作計劃并組織實施和監(jiān)督管理；

3、制定品類規(guī)劃方案，優(yōu)勝劣汰，產(chǎn)品優(yōu)化；

4、根據(jù)商品進銷存數(shù)據(jù)進行分析，評估并制定庫存管理策略；

崗位要求要求：

1、大專以上學歷，物流管理、采購管理相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上采購經(jīng)驗，3年以上商超零售采購管理經(jīng)驗

3、豐富的合同及成本的談判技巧、成本分析能力；

4、熟悉采購業(yè)務(wù)流程，具有財經(jīng)法律、法規(guī)知識；

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)， 抗壓性強、有創(chuàng)新力。

第11篇 采購經(jīng)理（二手車收車經(jīng)理）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責門店整體采購管理工作，對庫存周期、庫存結(jié)構(gòu)、評估質(zhì)量、單車毛利、采購渠道等指標負責；

2、根據(jù)門店采購目標的制定，實施采購計劃，制定采購策略，對部門人員進行kpi考核；

3、對車輛采購流程進行管控，及時協(xié)調(diào)解決采購過程中所產(chǎn)生的問題并及時反饋至店長或總部；

4、及時發(fā)現(xiàn)并分析超期庫存產(chǎn)生的原因，立即制定解決措施并執(zhí)行；

5、了解行業(yè)動態(tài)，收集市場各類資訊，及時掌握市場動態(tài)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購計劃，確保完成業(yè)務(wù)目標；

職位要求：

1、大專及以上學歷，3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、具有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、人人車二手車采購管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉采購流程，為人誠實正直，有強烈的成本意識和責任感；

4、熟練的評估定價、資源整合能力及業(yè)務(wù)推進能力。

第12篇 采購經(jīng)理——大連（二手車評估經(jīng)理）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

崗位職責：

1、負責門店整體采購管理工作，對庫存周期、庫存結(jié)構(gòu)、評估質(zhì)量、單車毛利、采購渠道等指標負責；

2、根據(jù)門店采購目標的制定，實施采購計劃，制定采購策略，對部門人員進行kpi考核；

3、對車輛采購流程進行管控，及時協(xié)調(diào)解決采購過程中所產(chǎn)生的問題并及時反饋至店長或總部；

4、及時發(fā)現(xiàn)并分析超期庫存產(chǎn)生的原因，立即制定解決措施并執(zhí)行；

5、了解行業(yè)動態(tài)，收集市場各類資訊，及時掌握市場動態(tài)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購計劃，確保完成業(yè)務(wù)目標；

崗位要求:

職位要求：

1、大專及以上學歷，3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、具有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、人人車二手車采購管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉采購流程，為人誠實正直，有強烈的成本意識和責任感；

4、熟練的評估定價、資源整合能力及業(yè)務(wù)推進能力。

第13篇 區(qū)域招商采購經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1. 26-40歲，?？萍耙陨蠈W歷（經(jīng)濟管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先）;

2. 熟悉傳統(tǒng)百貨商場運作流程，有大型項目招商及調(diào)改經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 在時尚零售領(lǐng)域擁有3年以上工作經(jīng)驗，熟悉成都本地招商資源，對市場的發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力；至少擅長以下一種品類的招商采購：化裝品、女裝、男裝、童裝家居、皮鞋皮具；

4. 具備較強的現(xiàn)場管理及團隊管理能力;

5. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力;

6. 具備積極上進、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊精神。