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第1篇 戰(zhàn)略投資及開發(fā)崗崗位職責描述崗位要求
職位描述：
要求技能：盡職調查、投資并購、股權收購、資產重組、項目運營分析
崗位職責：
1、負責企業(yè)投資并購項目的可行性分析，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)和依據(jù)；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對項目進行考察、分析、評估，并撰寫分析報告；
3、協(xié)助上級做好投資拓展工作并制定項目可行性方案、商務洽談、風險評估；
4、組織收集相關的政策信息、行業(yè)信息、市場信息并整理，撰寫戰(zhàn)略分析報告；
5、建立健全項目資料庫，對各意向項目進行分級進度管理，推進項目的評估和獲??；
6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進行產業(yè)調研，負責編制企業(yè)年度投資計劃；
7、組織相關人員做好各種規(guī)劃方案及數(shù)據(jù)資料的整理與保管工作；
8、參與項目前期策劃，并監(jiān)督項目的進展情況；
9、跟進、完成資產收購的驗收、交接工作；
職位要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，投資學、金融、財務等相關專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上相關經驗，了解市場投資拓展、投資開發(fā)流程，熟知項目運作情況
3、熟練使用office， 擅長編撰公文、投資項目方案、計劃等文件
4、敏捷的思維，良好的分析能力，邏輯思考能力
福利待遇：
1、薪酬：根據(jù)個人能力，參考公司薪酬制度確定，定崗薪酬在5000-7000元區(qū)間
2、社會保險：按照實際待遇基數(shù)與最高繳納比例繳納五險一金
3、工作環(huán)境：獨立的辦公大樓和舒適優(yōu)質的辦公環(huán)境，免費提供單間住宿與750元/月的生活補貼
4、工作時間：周一至周五8：30-17：00，周末和節(jié)假日固定休息，無加班情形
5、其他福利：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假，節(jié)假日提供實物關懷，每年定期體檢、團建，每月提供交通補貼及話費補貼
第2篇 旅游產品經理/線路開發(fā)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責東南亞海島旅游產品開發(fā)、線路規(guī)劃、原有產品優(yōu)化迭代等相關產品策劃開發(fā)工作；
2、負責旅游供應商資源的開發(fā)采購，完成對供應商的考察評估、合作談判、成本議價等工作；
3、根據(jù)公司銷售部、運營部等反饋的產品需求，協(xié)調各方資源完成開發(fā)迭代，分析、評估市場數(shù)據(jù)，做好市場調研、競品分析；
4、策劃公司年度大型主題事件，制定季度產品計劃；
5、對所負責區(qū)域產品盈利負責；
職位要求
1、2年以上旅游產品開發(fā)、產品運營工作經驗，熟悉產品開發(fā)一系列流程；
2、對目的地旅游資源有高度的敏感性，了解行業(yè)動態(tài)和客戶需求痛點；
3、了解旅游市場，熟悉泰國、普吉、沙巴、巴厘島、日韓等當?shù)赝鏄樊a品者優(yōu)先；
4、有很強的執(zhí)行力和結果導向思維；
5、具備獨立創(chuàng)新產品線路的能力；
6、具有較強的數(shù)據(jù)分析、市場調研、協(xié)調溝通及談判能力；
加入浪花朵朵，您將獲得：
? 工作時間：8小時工作制，朝九晚六 大小周！
?薪酬機制：年終獎+績效獎金+調薪機會+全勤獎等各種獎勵機制！
? 五險一金：養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育+住房公積金，保障員工基本福利！
? 員工生日：每月舉辦生日party，并給每位壽星備上一份精美的生日禮物！
? 部門團建：吃飯唱k，露營bbq，泡吧狂歡，決戰(zhàn)狼人殺...簡直不要太嗨！
? 素質拓展：指定合作教練團隊，玩轉各種有趣項目，凝聚力、歸屬感滿滿的！
? 業(yè)余活動：籃球+羽毛球俱樂部，培養(yǎng)員工興趣愛好，關注員工身心健康！
? 法定假期：與法定同步，年假+婚假+產假+五一國慶等各種假期一應俱全！
? 傳統(tǒng)節(jié)日：端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日員工將收到公司送出的精美節(jié)日禮品！
? 國外旅游：公司旗下旅游線路任你挑，機票+酒店+行程門票等費用全報銷！
? 豐富午茶：茶水間提供飲品、零食和水果，營養(yǎng)均衡，一樣都不能少！
第3篇 發(fā)動機數(shù)控系統(tǒng)開發(fā)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責
1. 在相關燃氣輪機領域，從事相關研究與研發(fā)工作；
2. 未來技術與解決方案的探索與研究。
要求
1. 自動化、控制理論與控制工程、動力工程及工程熱物理相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2. 熟悉控制理論，熟悉系統(tǒng)建模仿真方法；
3. 熟悉燃氣輪機相關知識；
4. 有較強的英文閱讀能力；
5. 好奇心強，具備創(chuàng)新精神；
6. 愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
7. 有相關開發(fā)經驗的優(yōu)先且可放寬相關要求。
第4篇 領導力解決方案開發(fā)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
在這里，您將：
1、與企業(yè)家同頻思考。
2、與華為平臺共呼吸。
3、擁有強大管理平臺資源支撐。
職位信息
1、構建數(shù)字化領導力培訓體系，包括數(shù)字化領導力培訓產品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經驗。
3、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
4、具備較強的項目管理能力。
5、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
6、具備良好品格。
