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第1篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——acne studios（南京德基）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations， and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to a high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service， and sales thru
skills:
1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to the working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for the highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager
7. follow set seasonal planning provided by acne
8. ensure that the visual standard is following the acne guidelines
9. frequent communication with an update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by 'the full treatment'
第2篇 商發(fā)制造-裝配技術(shù)主管工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述
1. 裝配標準編制，部門標準、工作流程的制定
2. 裝配工藝方案制定和論證，裝配工藝布局設(shè)計
3. 設(shè)計文件工藝性審查，裝配工藝路線設(shè)計，裝配工藝文件設(shè)計
4. 驗證機、核心機試驗件裝配現(xiàn)場技術(shù)問題處理
5. 工裝專業(yè)標準編制；核心機、驗證機專用工裝設(shè)計制造，工裝維護使用說明書編制，通用工具采購。
6. 裝配工藝設(shè)備選型、驗收，設(shè)備維護使用說明書編制
7. 關(guān)鍵/預(yù)研技術(shù)立項
8. 研保條件建設(shè)技術(shù)方案制定
9. 專業(yè)培訓(xùn)、操作者培訓(xùn)計劃及實施
崗位要求
1.專業(yè)：航空宇航推進專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)、機械設(shè)計制造專業(yè)等；掌握航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)、裝配及平?基礎(chǔ)理論、機械制圖等；
2.發(fā)動機裝配或平?工藝設(shè)計師任職2年以上，有發(fā)動機裝配、平衡的相關(guān)經(jīng)驗，掌握發(fā)動機裝配和平衡工藝設(shè)計專業(yè)技能；
3.學(xué)歷：全日制本科（或相當學(xué)歷）以上；
4.職稱：具有中級職稱或相當?shù)馁Y格證書；
5.善于總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗，具有較好的撰寫技術(shù)報告或論文的能力，善于溝通表達，具有學(xué)術(shù)交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；
6.英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告。
工作地點：上海臨港
第3篇 電子設(shè)計專業(yè)主管工程師/工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
'1.負責控制系統(tǒng)電子產(chǎn)品設(shè)計，分解頂層技術(shù)需求，與供應(yīng)商共同確定技術(shù)要求、初步方案和其他研制要求等工作；
2.負責電子硬件在設(shè)計、試制、試驗過程中的技術(shù)協(xié)調(diào)和狀態(tài)管控；
3.負責自主研制電子硬件的原理設(shè)計、器件選型以及調(diào)試驗證等工作；
4.負責與供應(yīng)商的項目對接，具備項目管理能力；
5.參與電子硬件專業(yè)相關(guān)流程、數(shù)據(jù)庫、標準和規(guī)范等體系建設(shè)工作的策劃與組織實施；'
職位要求：
1.具有3~5年的電子產(chǎn)品設(shè)計或fpga設(shè)計經(jīng)驗，有_ilin_ fpga開發(fā)項目經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先；
2.熟悉航空發(fā)動機及其控制系統(tǒng)，具有電子硬件、fpga開發(fā)、自動控制等專業(yè)知識；
3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力；
4.熟練使用仿真分析工具matlab/simlink、熟悉c/c++編程語言。
第4篇 后廚主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責各班組工作分工及協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營正常運行。
2. 每日認真召開班前例會，講評前日業(yè)績，安排當日工作，傳達上級指示。
3. 檢查落實當餐原料的采購到位情況及原料準備工作。
4. 對菜點加工過程中的各種活動進行計劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、指揮和控制以保證有效地生產(chǎn)運行。
5. 收集前廳工作人員反饋給后廚的菜肴質(zhì)量問題，并及時改進調(diào)整所存在的問題。
6. 根據(jù)季節(jié)增加菜的品種，不斷推陳出新，提升產(chǎn)品競爭力。
7. 協(xié)助上級制定、完成后廚作業(yè)指導(dǎo)書。
第5篇 商發(fā)制造-無損檢測主管設(shè)計師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責發(fā)動機研制生產(chǎn)過程中材料及零部件的無損檢測工作；
2.負責無損檢測的研保條件建設(shè)；
3.負責無損檢測專業(yè)建設(shè)；
4.負責發(fā)動機先進無損檢測技術(shù)研究；
5.負責無損檢測專業(yè)相關(guān)標準、技術(shù)文件、記錄報告等審核、批準。
崗位要求：
1.本科或本科以上學(xué)歷；
2.無損檢測相關(guān)專業(yè)；
3.3年或以上工作經(jīng)驗；
4.熟悉無損檢測理論，熟悉航空發(fā)動機無損檢測優(yōu)先；
5.無損檢測nas410iii級證者優(yōu)先；
6.英語四級及以上。
第6篇 冷藏集裝箱主管設(shè)計師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
負責鐵路冷藏集裝箱產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.機械設(shè)計及制造等相關(guān)專業(yè)。
3.五年及以上3種冷藏集裝箱產(chǎn)品主管設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，有i-deas、n_等三維和二維相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗。
4.熟悉國內(nèi)外冷藏集裝箱的技術(shù)法規(guī)、技術(shù)政策、技術(shù)標準及發(fā)展方向；掌握冷藏集裝箱理論知識；熟悉冷藏集裝箱產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、性能參數(shù)及適用范圍。
第7篇 防損主管（成都凱德樂視界店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、維護賣場秩序，保證賣場財產(chǎn)安全、顧客和員工安全；
2、檢查賣場防盜系統(tǒng)、消防等安全設(shè)施的使用狀況，定期維護與保養(yǎng)；
3、巡視商品內(nèi)各個安全通道、消防重點區(qū)域以及禁煙情況，杜絕一切安全隱患；
4、查找商品損耗原因、協(xié)助降低損耗量；
5、解決突發(fā)事件；
6、負責部門員工的培訓(xùn)和排版工作。
崗位要求：
1、3年以上防損管理工作經(jīng)驗；退伍軍人。警校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握商品防損、安全管理和基本的消防等知識，反應(yīng)迅速，能果斷處理日常突發(fā)事件；
3、注重秩序，聽從指導(dǎo)，吃苦耐勞。
第8篇 高級銷售主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
工作內(nèi)容：
1：區(qū)域業(yè)務(wù)分配規(guī)劃、人員工作協(xié)調(diào) ，達成區(qū)域銷售目標，達成區(qū)域利潤
2；合理分配銷售目標，根據(jù)考核方案跟進銷售達成情況。
3：收集本區(qū)域內(nèi)市場、行業(yè)、競爭公司信息，并制定行之有效的應(yīng)對方案，跟進達成效果。
4：培訓(xùn)提升團隊專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技能。
5：組建團隊，具有豐富的管理團隊能力
6：具有較強的危機處理能力，協(xié)調(diào)區(qū)域銷售處理售前、售中、售后中出現(xiàn)問題
7：審核主管銷售方案，ka客戶政策支持。
8：整體規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場宣傳推廣活動
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，5年以上汽車后市場銷售經(jīng)驗。3年以上輪胎，機油，易損件渠道銷售經(jīng)驗。2年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、 較強的溝通能力以及團隊組織能力、良好的語言交際與客戶服務(wù)意識
3、極強的責任心、能承受較大的工作壓力；
4、 掌握基本辦公軟件如ms word， e_cel，互聯(lián)網(wǎng)瀏覽及電郵系統(tǒng)等；
5、誠實可靠，主觀能動性強。
第9篇 旅游銷售代表/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責公司文旅產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、具有開拓新市場，發(fā)展新的客戶，積累潛在客戶資源，擴增公司產(chǎn)品銷售范圍；
3、能夠做到引導(dǎo)客戶并能夠為客戶提供適宜的旅游產(chǎn)品，不斷提高客戶滿意度；
4、銷售服務(wù)過程遵守公司工作流程及相關(guān)財務(wù)制度；
5、根據(jù)客戶資源制定維護計劃，定期走訪客戶；
7、及時完成部門總經(jīng)理布置的其他工作；
8、需要陌生拜訪客戶，介意者慎投
職位要求：
1、形象氣質(zhì)較好，有一定親和力；
2、有良好的服務(wù)意識及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的銷售能力，并有學(xué)習(xí)能力可較快的熟悉業(yè)務(wù)知識；
4、工作認真負責不急不躁、具有主觀能動性、有很強的上進心、有較強的抗壓能力；
5、旅游專業(yè)者優(yōu)先錄用；
6、有旅行社柜臺或銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
第10篇 備件計劃主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責售后備件庫存管理，負責備件年度采購策略的制定以及月度采購計劃的制作
2、負責訂購計劃的制作與審核，相關(guān)系數(shù)標準設(shè)定與維護，供應(yīng)商協(xié)調(diào)、考評及改善等相關(guān)工作；
3、負責備件級別劃分和優(yōu)化，庫存控制及優(yōu)化，供應(yīng)率保證及提升；
4、負責新車型的初期庫存計劃、分配計劃等。
職位要求：
1、年齡25-40歲，汽車工程、國際貿(mào)易、物流管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、汽車主機廠或汽車零配件廠商5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、從事過售后備件采購或者售后備件庫存管理相關(guān)工作優(yōu)先；
4、工作認真負責，積極主動， 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用office辦公軟件，具備良好的英語聽說讀寫能力。
第11篇 門店主管（直營店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助店長管理店鋪的日常營運，如銷售分析、陳列調(diào)整、店鋪運營 、顧客服務(wù)、庫存、活動的制定和執(zhí)行等；
2．協(xié)助店長進行團隊管理工作，幫助并指導(dǎo)店內(nèi)伙伴的工作并及時給予反饋；
3．與店內(nèi)伙伴和顧客保持密切的溝通，提升店內(nèi)伙伴工作積極性和顧客的滿意度；
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上管理帶團隊經(jīng)驗
3. 熱愛電子產(chǎn)品，熱愛美好生活，熱愛學(xué)習(xí)新知識，熱愛團隊工作；
4. 有長期的個人規(guī)劃，并且希望在小米實現(xiàn)；
5. 有外資零售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6. 氣質(zhì)好、形象佳，英語聽說能力優(yōu)秀；
我們將提供：
1. 具有競爭力的待遇
2. 完善的社會保障福利和商業(yè)醫(yī)療保險
3. 帶薪年假和其他法定節(jié)假日
4. 與更多優(yōu)秀的人一起工作和的機會
5. 良好的企業(yè)發(fā)展及個人發(fā)展
6. 公平公正的發(fā)展機會，及多樣的培訓(xùn)
第12篇 店鋪主管 zara 寧波天一崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第13篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——acne studios（深圳萬象城）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations， and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to a high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service， and sales thru
skills:
1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to the working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for the highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager
7. follow set seasonal planning provided by acne
8. ensure that the visual standard is following the acne guidelines
9. frequent communication with an update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by 'the full treatment'
第14篇 車輛pdi質(zhì)量主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責交付中心的物流倉儲管理。確保車輛及時出入庫，并對在庫車輛進行必要的維護，確保車輛安全；
2、車輛pdi及整備管理。配合交付團隊，及時、高質(zhì)量地完成交付前的車輛檢驗；
3、協(xié)調(diào)中央整車物流團隊，確保車輛準時到店，提高車輛周轉(zhuǎn)效率；
4、協(xié)調(diào)物流質(zhì)量管理及售后團隊，對質(zhì)損及問題車輛進行有效的管理，確?？焖俳鉀Q問題；
5、協(xié)助店長達成物流相關(guān)目標。及時反饋物流相關(guān)問題至店長及中央團隊，并根據(jù)實際情況適時提出改進建議；
6、 負責交付中心物流團隊的人員管理及激勵；
7、管理待交付車輛鑰匙；
8、管理交付中心pdi及倉儲外包供應(yīng)商；
經(jīng)驗與背景：
1、大專及以上學(xué)歷
2、2年以上整車物流相關(guān)工作經(jīng)驗，并有1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉整車倉儲及運輸操作，有pdi經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向思維和客戶服務(wù)意識，能夠貫徹到日常工作中；
5、 嚴謹細心，責任心強，目標使命感強；
6、出色的人際交往技能，及溝通、談判能力；
7、具有創(chuàng)造性思維，能獨立、迅速地解決關(guān)鍵問題；
8、持有c2或以上級別駕照。
第15篇 銷售主管（無錫）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要職責
1、 通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售成績；
2、 建立良好的客戶關(guān)系，并通過提供極致的客戶體驗使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友宣傳小鵬汽車；
3、 通過系統(tǒng)跟蹤客戶，給客戶提供整套的解決方案，幫助客戶做出購買小鵬汽車的決定；
4、 培養(yǎng)一支合格的產(chǎn)品專員團隊，并使這個團隊始終保持高效運作；
5、 在對小鵬汽車抱有疑慮的客戶時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在金融方案，充電方式，實用性，生活方式等方面；
6、 協(xié)助計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務(wù)和項目；
7、 其他職責：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作；
8、 工作地：北京，上海，廣州，深圳，杭州可選。
職位要求
1、 3年以上零售行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗，能夠達到或超出銷售目標；
2、 較強的自我驅(qū)動，具有出色的時間管理能力，學(xué)習(xí)能力，高度關(guān)注細節(jié)；
3、 有較強的銷售數(shù)據(jù)分析能力，能依托數(shù)據(jù)改進團隊日常工作行為和方向；
4、 較強的商務(wù)談判能力，能和公司內(nèi)外部人員保持高效溝通的能力；
5、 認可小鵬汽車的公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的綜合素質(zhì)，有較強的抗壓能力；
6、 在零售店運營系統(tǒng)方面有扎實的知識和可以證明的工作經(jīng)驗；
7、 持有有效中國駕照，至少 2年駕車并無不良行駛記錄；
8、 本科或以上學(xué)歷。
