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第1篇 招生助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、輔助招生，配合市場部宣傳工作安排；
2、參與招生大型活動，家長學(xué)生接待，直面家長咨詢溝通；
3、安排入學(xué)測試活動，保證井然有序不出錯；
4、招生信息按時錄入，無誤；
5、微信、網(wǎng)站等招生宣傳信息編輯推廣；
6、其他臨時工作安排；
職位要求：
1、認同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感
2、英語專業(yè)本科或以上，優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，計算機與網(wǎng)絡(luò)操作運用熟練；
3、有相關(guān)的教學(xué)或教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗，有教學(xué)及學(xué)生管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、強烈客戶服務(wù)意識、良好團隊協(xié)作能力；身心健康；
5、有較強的親和力；良好的表達能力和溝通能力，性格開朗活潑，思維創(chuàng)新，有獨特見解；
6、能適應(yīng)學(xué)校作息時間。歡迎應(yīng)屆生投遞。
第2篇 助理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)文案等資料編寫，ppt制作并講解；
2.公司官網(wǎng)、公眾號、活動推廣等；
3.客戶溝通
職位要求：
1.人力資源或營銷、管理相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗，能精通經(jīng)過模塊者更佳；
3.善于溝通，理解能力強，演講口才好；
4.樂觀開朗，風(fēng)趣幽默，執(zhí)行能力強，喜歡到處走走；
5.思維敏捷富有邏輯性，學(xué)習(xí)力強；
6.文采好，ppt也做得不錯；
7.有創(chuàng)造性思維。
第3篇 助理店長/店鋪主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
員工管理：協(xié)助店長為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵員工；協(xié)助店長進行團隊工作時間/休假安排。
職位要求：
熟悉公司產(chǎn)品；
具備陳列管理的能力；
具備銷售及銷售技巧培訓(xùn)的能力；
善于處理客戶的需求；
具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團隊合作能力。
第4篇 項目助理（商業(yè)地產(chǎn)及零售方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1、參與商業(yè)地產(chǎn)與零售行業(yè)客戶委托專項研究咨詢工作；
2、參與單個項目執(zhí)行計劃、組織、運作和管理；
3、運用多元數(shù)據(jù)分析，完成報告撰寫等工作。
職位要求
1、碩士學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1年及以上商業(yè)地產(chǎn)/消費品/零售領(lǐng)域相關(guān)研究經(jīng)驗；
3、能夠在指導(dǎo)下運用消費者研究、行業(yè)研究及項目咨詢的各種工具、方法、模型完成研究工作；
4、愿意學(xué)習(xí)嘗試移動大數(shù)據(jù)、消費大數(shù)據(jù)、智能設(shè)備數(shù)據(jù)等新數(shù)據(jù)源應(yīng)用于服務(wù)客戶。
依托多年對于商業(yè)地產(chǎn)及零售領(lǐng)域豐富的客戶資源及數(shù)據(jù)服務(wù)的積累，零點有數(shù)商業(yè)地產(chǎn)團隊，定位于商業(yè)零售垂直領(lǐng)域數(shù)據(jù)智能服務(wù)機構(gòu)。旨在為商業(yè)地產(chǎn)及零售、商業(yè)管理企業(yè)提供數(shù)據(jù)智能、智慧門店領(lǐng)域的相關(guān)服務(wù)，以開放、合作、共創(chuàng)的方式，幫助實業(yè)企業(yè)客戶善用數(shù)據(jù)，為零售消費者提供更好的體驗。
第5篇 助理測評顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 參與或主持項目的設(shè)計、實施，確保項目交付的質(zhì)量；
2. 參與服務(wù)、產(chǎn)品的研發(fā)及包裝，行業(yè)前沿的跟蹤；
3. 協(xié)同銷售進行需求和商機的發(fā)掘；
4. 在項目中維系客戶關(guān)系，適時挖掘商機、拓展需求。
職位要求：
1、學(xué)歷要求： 985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的溝通表達能力，能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。
4、熟悉ppt、e_cel等常用辦公軟件；
第6篇 店鋪經(jīng)理/助理店鋪經(jīng)理（assistant）store manage崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job title: store manager/ assistant store manager
崗位名稱：店經(jīng)理/副店經(jīng)理
reports to: area manager
匯報對象：區(qū)域經(jīng)理
duties and responsibilities 主要崗位職責(zé)：
sales 銷售
1. responsible for sales management and sales development of own store.
負責(zé)所管理店鋪的日常銷售管理及銷售拓展;
2. manage the business on a day to day basis by ma_imizing sales and achieving monthly targets.
負責(zé)店鋪日常運營管理，確保店鋪最大限度達成/實現(xiàn)每日、月銷售業(yè)績；
3. perform various reports to provide sales analysis/forecast and suggest action plan to support the staff achieving targets.
提供有效的銷售分析報告、預(yù)測和行動計劃建議，幫助店鋪完成既定目標；
4. prepare reports， as per management requests.
根據(jù)管理層要求，制作相關(guān)的報告。
customer service客戶服務(wù)
1. ensure that staff resolves customer complaints effectively.
確保下屬員工及時、有效地處理客訴問題;
2. lead and drive consistent customer service in store by role modeling desired behavior.
通過需求行為模型演練，引領(lǐng)店鋪保持良好的、持續(xù)的符合公司標準要求的客戶服務(wù)水平。
training and development 培訓(xùn)和員工發(fā)展
1. motivate and coach staff appropriately to ensure that respect of company procedures， values and team spirit are in line with corporate standards
以恰當(dāng)?shù)姆绞郊畈⒎e極訓(xùn)導(dǎo)下屬員工，確保員工尊重公司的流程、價值觀、團隊精神，符合公司標準。
2. supervise the training of the staff on company procedures， product knowledge， security and operations
監(jiān)督對店鋪員工開展的有關(guān)公司流程、產(chǎn)品知識、安全意識、運營流程方面的培訓(xùn)。
3. identify training and development needs for the staff and give feedback to area manager / deputy area manager
通過有效分析及評估，識別員工培訓(xùn)及發(fā)展的需求，并及時反饋給區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域副經(jīng)理。
after sales service 售后服務(wù)
1. ensure that after sales service is duly provided by all staff.
確保所轄店鋪員工按照公司標準要求良好執(zhí)行售后服務(wù)程序;
2. advice the store staff on after sales service procedure.
對店鋪員工的售后服務(wù)內(nèi)容以及流程提供建議。
operations / housekeeping 運營/行政管理
1. handle administrative duties， daily reports and staff duty rosters.
根據(jù)公司標準要求，正確執(zhí)行店鋪日常行政事務(wù)、日報表及排班;
2. ensure proper functioning of all sales support it systems.
確保店鋪零售電腦銷售系統(tǒng)正常運行;
3. ensure store is properly maintained.
確保店鋪得到妥善維護;
4. conduct daily briefing.
根據(jù)公司標準要求，組織完成所在店鋪每日例會。
merchandise / inventory control 商品/庫存管理
1. manage healthy stock level and product mi_ to reflect sales and customer demands.
管理好店鋪庫存和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使其維持在健康水平，真實反映銷售情況和客戶需求;
2. support merchandise transfer， stock take， inventory counts.
依據(jù)公司標準要求及流程，配合完成店鋪貨品流轉(zhuǎn)、庫存盤點、點數(shù)的有關(guān)事務(wù);
3. ensure safety and good condition of products.
確保所在店鋪的安全性、貨品處于良好環(huán)境和狀態(tài);
4. ensure stock and back up storage are effectively managed in an organized manner.
依據(jù)公司管理要求，保證店鋪庫存及后備庫存的有效管理。
visual merchandising 視覺陳列
1. ensure window and interior display changes pro-actively according to corporate guidelines， to feature various new products and create e_citement.
確保所在店鋪的櫥窗、店內(nèi)陳列依照公司陳列指引及時積極地進行陳列調(diào)整，以便展示新品，激發(fā)客戶購買欲望;
2. ensure store presentation meets brand requirement with proper visual and selling tools e.g. mirror， trays， gloves， display materials， packaging.
確保所在店鋪視覺陳列效果和銷售輔助工具符合品牌管理要求，如：鏡面、托架、手套、陳列道具、包裝等。
crm 客戶關(guān)系管理
1. acquire， build and maintain key customer relationship with follow up calls and activities to drive repeat visit and build customer loyalty.
積極獲取客戶有效信息，建立和維護重點客戶關(guān)系。通過電話跟進以及其他積極方式促進客戶的到訪，建立客戶對品牌的忠誠度;
2. support the organization of in-store & promotional events， liaising with merchandising & pr team.
積極配合公關(guān)與商品部門組織的各類店內(nèi)活動、促銷和活動;
3. ensure proper customer data acquisition and management on the it system.
確保it管理系統(tǒng)中正確錄入完整的客戶信息，妥善維護相關(guān)信息。
第7篇 旅游 專線 計調(diào) 助理 計劃調(diào)度崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負責(zé)完成地域旅游線路的設(shè)計、行程的編寫、報價的計算工作；
2、負責(zé)根據(jù)市場和客戶需求設(shè)計旅游產(chǎn)品、采購產(chǎn)品；
3、熟練操作旅游線路報價和出團安排，處理客戶問題；
4、負責(zé)根據(jù)銷售洽談的行程對旅游產(chǎn)品進行整合；
5、主要負責(zé)國內(nèi)線路，不涉及國外線路。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷，有一年以上旅游實際操作經(jīng)驗，能獨立操作團隊和散客（實習(xí)生，應(yīng)屆畢業(yè)生、優(yōu)秀者不受此限制），成本控制意識強。
2.熟悉國內(nèi)，省內(nèi)旅游線路及旅游服務(wù)運作程序;
3.高效的執(zhí)行能力，較強的應(yīng)變及協(xié)調(diào)能力，能冷靜的處理旅游中的突發(fā)事件
4.具有親和力，形象、氣質(zhì)佳、人品好、責(zé)任心強、熱愛旅游行業(yè)，有團隊協(xié)作意識。
5、懂ps優(yōu)先
6、謝絕電話和上門咨詢，請見諒！為了節(jié)省我們雙方的時間，如您對職位感興趣，請發(fā)一份簡歷附一張生活照到郵箱；收到簡歷初審后；郵件通知面試時間；面試成功后專人通知入職時間；試用期后轉(zhuǎn)正，帶五險。謝謝您的關(guān)注和瀏覽！
工作時間：08:40-18:00。
職能類別： 行程管理/計調(diào) 關(guān)鍵字：旅游 行程 計調(diào) 線路安排
第8篇 自駕游助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)現(xiàn)有會員的服務(wù)與維護；
2、負責(zé)會員的各種旅游相關(guān)問題的咨詢；
3、根據(jù)公司旅游產(chǎn)品向會員推介，產(chǎn)品說明及培訓(xùn)講解；
4、協(xié)助領(lǐng)隊完成團隊的吃住行、游購娛
5、協(xié)助領(lǐng)隊完成線路策劃，計調(diào)等工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
職位要求：
基礎(chǔ)素質(zhì)
1、具有極強的服務(wù)精神；
2、形象氣質(zhì)好，性格開朗，待人熱情，積極樂觀；
3、工作認真， 有責(zé)任心，計劃性強；
4、酷愛大自然，喜歡玩，會玩；
5、熟練運用office等辦公軟件，有較強文字能力。
第9篇 門店銷售（店長助理/營業(yè)助理/店員/營業(yè)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.拓展、接待門店顧客，解答疑問，引導(dǎo)購買；
2.發(fā)掘客戶需求，撰寫整體解決方案；
3.完成門店銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的各項政策及規(guī)章制度；
4.負責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，并對客戶群進行透徹的分析；
5.統(tǒng)計門店運營相關(guān)數(shù)據(jù)；
6.負責(zé)商品的陳列、整理，維護店面形象；
7.負責(zé)每月店面商品盤點，確保數(shù)據(jù)無誤。
職位要求：
1.高中及以上學(xué)歷，一年以上的銷售工作經(jīng)驗，20至40歲，有養(yǎng)老、建材、裝飾、保健器材等銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力及交際技巧，反應(yīng)敏捷，具有親和力，會粵語者優(yōu)先；
3.有團隊協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)，抗壓能力強；
4.性格開朗，有激情、有活力、有理想，不甘平庸；
5.服從團隊管理，無不良嗜好；
6.熱愛老年事業(yè)，富有愛心。
薪資福利:
1.底薪+高提成，包住餐補，購買五險一金，帶薪年假；
2.工作時間：9：00～15：30；14：30—21：00（分兩個班次，每人負責(zé)一個班次），月休4天；
3.完善的薪酬體系，多種績效激勵機制；
4.立體式的培訓(xùn)體系，多渠道發(fā)展空間；
5.豐富的業(yè)余活動。
面試地點：東莞市南城街道蛤地社區(qū)新南路38號第一層 廣東麟旗養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)有限公司
工作地址：廣東省東莞市東城街道長泰路東城段3號中信東泰花園豐華苑4棟106室
第10篇 實習(xí)生--顧問助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 在資深崗位職責(zé)描述崗位要求顧問的輔導(dǎo)下，分析崗位需求，制定尋訪策略，進行人才搜索；
2. 與候選人進行初步的電話面試及評估，并與候選人建立良好的關(guān)系；
3. 撰寫專業(yè)的人才推薦報告，協(xié)助完成崗位職責(zé)描述崗位要求流程；
4. 完善人才數(shù)據(jù)庫，并與團隊成員合作完成相關(guān)的崗位職責(zé)描述崗位要求項目和商業(yè)調(diào)研項目；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，大三、大四/研一、研二在校學(xué)生，專業(yè)不限；
2.喜歡與人溝通，有好奇心，具備快速學(xué)習(xí)的能力；
3.渴望成功，能承受一定的挑戰(zhàn)和壓力；
4.每周能保證至少3天的實習(xí)。
道翔do_可以提供的平臺：
1. 專業(yè)化培養(yǎng)和清晰的職業(yè)發(fā)展：帶教經(jīng)驗豐富的顧問提供1對1的輔導(dǎo)與反饋，幫助快速掌握人才搜索及面試技巧；定期開展內(nèi)部會，邀請醫(yī)療健康行業(yè)的精英行業(yè)信息；健全和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工在內(nèi)部快速成長。
2. 高品質(zhì)客戶和數(shù)據(jù)資源：do_擁有醫(yī)療健康行業(yè)超過400 ，000+候選人的強大的人才數(shù)據(jù)庫；我們的客戶以世界500強的企業(yè)為主，主要是為客戶崗位職責(zé)描述崗位要求中高端的管理人才，同時可以不斷累積高端的人脈資源。
3. 優(yōu)厚的待遇：do_提供有競爭力的薪酬和激勵政策，同時定期組織員工活動，每年組織國內(nèi)外的員工旅游 。
4. 有激情的團隊和快樂和諧的工作氛圍：do_擁有著一個正能量的團隊，持續(xù)保持優(yōu)異的業(yè)績；同時倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí)，合作共贏的工作氛圍和彈性靈活的上班時間，同事關(guān)系簡單快樂。
5. 優(yōu)秀的實習(xí)生均提供正式錄用的機會。
道翔do_作為國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)療健康行業(yè)的人力資源公司，我們歡迎正直、有激情和上進心的小伙伴加入道翔do_！
第11篇 總工助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1，負責(zé)國內(nèi)圖商企業(yè)、及自動駕駛相關(guān)企業(yè)相關(guān)技術(shù)信息的收集、整理，形成圖商企業(yè)競爭力模型，定期對競爭力模型進行更新。
2，負責(zé)對接國內(nèi)外的行業(yè)咨詢機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、建立合作關(guān)系；
3，調(diào)研國內(nèi)外圖商企業(yè)競品的產(chǎn)品參數(shù)，提供競品性能調(diào)研報告，為我司的產(chǎn)品對標提供依據(jù)。
4，協(xié)助總工開展工作。
崗位要求：
1，3年以上工作經(jīng)驗
2，有技術(shù)類背景，對電子地圖產(chǎn)品有一定的認識；
3，有智能駕駛或智能交通行業(yè)競品分析工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
第12篇 資深顧問/顧問/助理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)獵頭項目的推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標；
2、按照客戶的要求尋訪到合適的候選人，并出具人才推薦報告；
3、與客戶保持積極、有效的溝通，促使項目順利進行；
4、及時有效進行客戶關(guān)懷，維護好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求；
5、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫；
6、如具備管理能力，可帶團隊。
職位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬；
2.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
3.良好的團隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度與注重細節(jié)的個性，能承受較大的壓力。
第13篇 總公司市場項目助理職責(zé)描述(物業(yè))
物業(yè)總公司市場項目助理職責(zé)描述
_協(xié)助市場經(jīng)理擬定公司整體銷售策劃,充分分析公司的資源優(yōu)勢,并積極探尋新的利潤增長點和項目信息;
_協(xié)助項目公司完成銷售任務(wù),在媒體宣傳和活動策劃方面予以具體的幫助;
_負責(zé)合作伙伴的接待和交流,對于合作形式和合作內(nèi)容提出具體的建議;
_起草公司重要市場拓展文件、商務(wù)來往文書;
_收集市場信息,并進行分析和整理,為市場經(jīng)理或項目經(jīng)理市場和業(yè)務(wù)決策提供資料支持;
_維護與房地產(chǎn)開發(fā)商和相關(guān)的國家部門的長期關(guān)系。
第14篇 心理咨詢師助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.接聽來訪者來電，了解來訪者情況做好紀錄，建立初步的咨訪關(guān)系；
2.根據(jù)來訪者實際需求，為來訪者推薦合適的咨詢師；
3.協(xié)助咨詢師進行心理咨詢及相關(guān)服務(wù)（接待 安撫等工作）；
4.建立來訪者檔案，協(xié)助制作案例報告及檔案管理。
職位要求：
1.堅定職業(yè)心理咨詢道路，有充足的心理準備（注：我們只培養(yǎng)那些對自己的咨詢師夢想堅定不移、有責(zé)任感的人）；
2.有良好溝通和表達能力；
3.年齡：18-35歲；
4.專業(yè)：心理學(xué)、教育學(xué)優(yōu)先，已有心理咨詢師三級以上執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先（即使你沒有相關(guān)專業(yè)背景，只要熱愛這一行，我們也歡迎你的加入）。
第15篇 高端旅游產(chǎn)品助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一：日常工作
1、產(chǎn)品制作、維護：地面選項增減、描述類信息修改、圖片制作添加等；
2、團隊系統(tǒng)操作：建團、預(yù)算、出團說明會、領(lǐng)隊報賬、地接對賬、關(guān)團；
3、地面選項制作及維護、機位監(jiān)控；
4、供應(yīng)商合同審批及錄入，地接聯(lián)系人信息維護；
5、流程梳理優(yōu)化；
職責(zé)二：相關(guān)職能的協(xié)調(diào)與溝通
1、投訴及預(yù)訂部疑問處理（地面相關(guān)）；
2、各部門和組別之間的溝通協(xié)調(diào)；
職責(zé)三：學(xué)習(xí)
1、了解高端市場，消費特征，產(chǎn)品，供應(yīng)商與消費者
2、了解高端旅游理念，企業(yè)文化。
崗位要求：
教育水平：大專以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：至少2-3年以上，需備有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
專業(yè)要求：旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮
能力要求：細心，謹慎，學(xué)習(xí)能力強，善溝通表達
知識要求：高端旅游理念，企業(yè)文化
技能要求：'具備熟練的電腦操作及各類office文檔制作能力；具備票務(wù)概念；了解訂位系統(tǒng)；電腦操作及各類office文檔制作能力；具奮基本英文聽力、口說或書寫能力'
其他要求：誠信敬業(yè)、樂觀積極、抗壓能力強；較強的溝通能力和團隊合作精神，具有良好的協(xié)調(diào)組織能力
