第1篇 副總裁，戰(zhàn)略發(fā)展部崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
知名智能制造企業(yè)崗位職責描述崗位要求戰(zhàn)略副總裁
客戶簡介
該公司為國內上市企業(yè)，為國內乃至國際智能制造行業(yè)龍頭企業(yè)，突破眾多技術壁壘，有自己的核心技術。公司創(chuàng)始人為該行業(yè)的技術專家。目前在國內以及海外都有自己的制造和研發(fā)中心。發(fā)展風格踏實穩(wěn)健。
工作內容
_ 根據國家法律法規(guī)、借個集團公司的實際業(yè)務情況，組織制定集團公司戰(zhàn)略管理、經營計劃管理等制度
_ 組織制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略
_ 發(fā)起和推動跨部門的戰(zhàn)略或運營提升項目
_ 集團戰(zhàn)略項目管理
理想的求職者
_ 10年以上咨詢行業(yè)經驗，有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經驗者優(yōu)先
_ 熟悉智能制造、工業(yè)機器人領域；或新型行業(yè)經驗亦可
_ 有國內企業(yè)經驗者優(yōu)先
福利待遇
報酬優(yōu)厚、長期職業(yè)發(fā)展的平臺
to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact molly huang on +86 512 6799 5359
職位要求：
管理咨詢
戰(zhàn)略規(guī)劃
流程改進
第2篇 集團銷售副總裁-旅游行業(yè)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌集團銷售中心團隊組織，對業(yè)績數(shù)據進行監(jiān)測，根據銷售中心目標結合數(shù)據制定有效的銷售營銷方案；
2、參與行業(yè)內及公司相關運營部門，進行聯(lián)動運營活動方案的制定和實施，把控業(yè)務線各運營項目的內外部協(xié)同；
3、負責銷售中心戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷售計劃及各階段工作目標分解；
4、根據銷售中心戰(zhàn)略規(guī)劃，及時修訂并推動日常銷售相關的制度體系、業(yè)務流程；
5、跟蹤所負責部門目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、積極拓展業(yè)務資源，維護友商及同行的業(yè)務合作關系 ；
7、負責大客戶的銷售及全國銷售團隊管理，承攬bp0項目，根據總經理要求完成公司下達的年度bpo銷售的工作任務，并根據年度任務制定銷售拓展計劃；
8、全面負責開發(fā)維護國內客戶，組織市場推廣與宣傳工作，實現(xiàn)所負責的銷售目標；負責業(yè)務的洽談/拜訪跟進/合同談判/維護等工作；
9、搜集、反饋客戶意見和建議，協(xié)調內外資源；維護、鞏固、提升與客戶的關系，深入挖掘或擴大已成交客戶的需求；
10、負責協(xié)調部門與公司各個有業(yè)務聯(lián)系的部門間的溝通，并給與支持和指導意見和建議；
崗位要求:
1、學歷、經歷：
①本科及本科以上
②5年以上旅游行業(yè)從業(yè)者或酒店連鎖行業(yè)高級管理職稱的集團銷售負責人，特別旅行社總監(jiān)及以上級別者工作優(yōu)先
2、工作能力：
①熟悉酒店行業(yè)及旅游行業(yè)垂直業(yè)務，有良好的溝通和對接經驗；
②有一定的旅游行業(yè)及企業(yè)大客戶資源和談判經驗
③能承擔和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務，對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力；
④具備基本的項目管理和協(xié)調、溝通能力；具備一定的數(shù)據分析，邏輯清晰，敏銳的市場洞察力與反應力；卓越的商業(yè)敏銳度、市場洞察力；超強的執(zhí)行力，團隊合作能力
⑤具有優(yōu)秀的人際交往和商務談判能力，提案技巧和扎實的銷售專業(yè)知識。
第3篇 線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
領導公司營運團隊、發(fā)展營建團隊和相關職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設負責。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。
客戶簡介
一線連鎖餐飲品牌，負責其公司整體運營管理，直接匯報給董事長，獲得紅杉等公司投資
結合線下門店和線上互聯(lián)網元素，打造其自有o2o平臺
工作內容
領導公司營運團隊、發(fā)展營建團隊和相關職能團隊等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設負責。
管理線下連鎖門店的營運管理，制定營運策略和培訓體系，建立營運框架。
全面負責、主持連鎖餐飲品牌的日常經營管理工作；
協(xié)助完成企業(yè)文化的建設與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括 3-5 年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷售與利潤預算和發(fā)展計劃在內的各項經營計劃；
梳理公司現(xiàn)有組織架構，明確各工作崗位職責；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關系，使公司的組織架構和運作流程趨于合理；
注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓機制，實現(xiàn)企業(yè)內部人才的梯隊建設和自我造血功能；
具備風險預警意識和具有風險控制能力，建立公司風險管控機制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產和運營安全；建立公司的監(jiān)察和審計機制，完善包括財務制度在內的各項管理制度，嚴堵各種跑冒滴漏。
管理和協(xié)調下屬店鋪的經營運作，合理調配和善用公司的現(xiàn)有資源，幫助下屬店鋪解決問題，克服各種困難，完成任務指標。
食品安全的綜合監(jiān)控。
理想的求職者
1、大學本科以上學歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營運管理經驗，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經驗；
2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的開拓經驗、具有一定的開發(fā)營建、財務、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調、判斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領導能力和 發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領導班子。有能力協(xié)調各部門的關系并帶領公司全體員工同心同德，完成董事會制定的各項任務指標；
5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，積極開拓新的思路，組織和帶領公司團隊抓住新的機遇，創(chuàng)造公司新的經濟增長點；
6、具備分析問題和解決問題以及獨立應對困難的能力。對公司的核心業(yè)務，根據形勢的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運營方案。促進和提升經營效率。降低運營成本，達成制定的目標任務。
福利待遇
獨立負責餐飲公司營運管理，獨立自主權大，融資充裕，團隊優(yōu)秀；
有競爭力的薪酬福利和長期激勵獎勵。
職位要求：
1、大學本科以上學歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營運管理經驗，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經驗；
2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的開拓經驗、具有一定的開發(fā)營建、財務、采購、法律等知識；
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調、判斷、決策能力，較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領導能力和 發(fā)展他人能力，極強的溝通和解決問題能力，對市場有較強的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領導班子。
