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技術(shù)科科長任職要求3篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-23 12:21:05 查看人數(shù):55

技術(shù)科科長任職要求

第1篇 技術(shù)科科長崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)科科長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計(jì)(工程師),產(chǎn)品開發(fā)(工程師),檢具(工程師),和實(shí)驗(yàn)室(工程師)等管理工作。

2.主導(dǎo)新產(chǎn)品生產(chǎn)穩(wěn)定性、量產(chǎn)性等方面驗(yàn)證與改進(jìn)。

3.產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立與維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)。

4.建立完整的產(chǎn)品技術(shù)檔案資料。

5.帶領(lǐng)產(chǎn)品工程師團(tuán)隊(duì)尋求技術(shù)問題的解決方案。

6.確保項(xiàng)目各階段產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出。

7.與重要客戶管理層建立有效的客戶關(guān)系。

8.建立、完善部門有效運(yùn)行的相關(guān)程序及制度。

9.挑選、培養(yǎng)部門/科室成員。

任職要求:

教育:大學(xué)本科及以上(優(yōu)秀者可放寬),機(jī)械相關(guān)專業(yè)。

經(jīng)歷:至少有6年汽車行業(yè)質(zhì)量技術(shù)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉汽車座椅或結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)優(yōu)先。

工作職責(zé):

1.統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計(jì)(工程師),產(chǎn)品開發(fā)(工程師),檢具(工程師),和實(shí)驗(yàn)室(工程師)等管理工作。

2.主導(dǎo)新產(chǎn)品生產(chǎn)穩(wěn)定性、量產(chǎn)性等方面驗(yàn)證與改進(jìn)。

3.產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立與維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)。

4.建立完整的產(chǎn)品技術(shù)檔案資料。

5.帶領(lǐng)產(chǎn)品工程師團(tuán)隊(duì)尋求技術(shù)問題的解決方案。

6.確保項(xiàng)目各階段產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出。

7.與重要客戶管理層建立有效的客戶關(guān)系。

8.建立、完善部門有效運(yùn)行的相關(guān)程序及制度。

9.挑選、培養(yǎng)部門/科室成員。

任職要求:

教育:大學(xué)本科及以上(優(yōu)秀者可放寬),機(jī)械相關(guān)專業(yè)。

經(jīng)歷:至少有6年汽車行業(yè)質(zhì)量技術(shù)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉汽車座椅或結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)優(yōu)先。

技術(shù)科科長崗位

第2篇 生產(chǎn)技術(shù)科科長(含副)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施本部門方針目標(biāo)和實(shí)行計(jì)劃;

2.全面組織本科工作,并定期召開例會,對重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;

3.負(fù)責(zé)對科內(nèi)人員的勞動(dòng)管理、預(yù)算管理、專業(yè)培訓(xùn)、考核、任用管理及業(yè)務(wù)分擔(dān)規(guī)劃工作;

4.統(tǒng)籌成型、涂裝、內(nèi)飾、裝配工藝相關(guān)工作,完成新車型項(xiàng)目工藝技術(shù)導(dǎo)入;確保新車型、新設(shè)備、新技術(shù)導(dǎo)入按時(shí)達(dá)到生準(zhǔn)完成狀態(tài);

5.負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的采購規(guī)劃、負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)收、維修、保養(yǎng)、改造及使用的監(jiān)督檢查及管理;

6.統(tǒng)籌公司現(xiàn)場工藝、工裝治具、產(chǎn)品檢驗(yàn)、包裝、周轉(zhuǎn)器具等設(shè)計(jì)發(fā)外制作及進(jìn)行持續(xù)改善;

7.持續(xù)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)、人力削減、降本增效、生產(chǎn)效率提升活動(dòng);

8.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)產(chǎn)線物流、場地規(guī)劃、人員布局、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等方面制定科學(xué)合理的規(guī)劃,達(dá)到節(jié)約資源,提升效率的目的;

9.負(fù)責(zé)科室體系搭建與持續(xù)改進(jìn)工作;

10.上級安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上,機(jī)械類及相關(guān)專業(yè);

2、5 年以上大型制造企業(yè) (行業(yè))工作經(jīng)驗(yàn);4 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、成型、內(nèi)飾、涂裝制造工藝相關(guān)知識、熟悉iatf16949體系;

4、具備良好的問題分析、溝通協(xié)調(diào)能力、具有大局觀念。

第3篇 技術(shù)科科長崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科科長 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 任職要求:

1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學(xué)歷;

2、長期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術(shù)管理;

3、在生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗(yàn);

4、派駐江西工作。

技術(shù)科科長任職要求3篇

職位描述:1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施本部門方針目標(biāo)和實(shí)行計(jì)劃;2.全面組織本科工作,并定期召開例會,對重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;3.負(fù)責(zé)對科內(nèi)人員的勞動(dòng)管理、預(yù)算管理、專業(yè)培訓(xùn)、考核、任用管理及業(yè)務(wù)分擔(dān)規(guī)劃工作;4.統(tǒng)籌成型、涂裝、內(nèi)飾、裝配工藝相關(guān)工作,完成新車型項(xiàng)目工藝技術(shù)導(dǎo)入;確?!?
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