第1篇 技術(shù)科科長崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)科科長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計(jì)(工程師)，產(chǎn)品開發(fā)(工程師)，檢具(工程師)，和實(shí)驗(yàn)室(工程師)等管理工作。
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品生產(chǎn)穩(wěn)定性、量產(chǎn)性等方面驗(yàn)證與改進(jìn)。
3.產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立與維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)。
4.建立完整的產(chǎn)品技術(shù)檔案資料。
5.帶領(lǐng)產(chǎn)品工程師團(tuán)隊(duì)尋求技術(shù)問題的解決方案。
6.確保項(xiàng)目各階段產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出。
7.與重要客戶管理層建立有效的客戶關(guān)系。
8.建立、完善部門有效運(yùn)行的相關(guān)程序及制度。
9.挑選、培養(yǎng)部門/科室成員。
任職要求:
教育:大學(xué)本科及以上(優(yōu)秀者可放寬)，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)歷:至少有6年汽車行業(yè)質(zhì)量技術(shù)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉汽車座椅或結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計(jì)(工程師)，產(chǎn)品開發(fā)(工程師)，檢具(工程師)，和實(shí)驗(yàn)室(工程師)等管理工作。
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品生產(chǎn)穩(wěn)定性、量產(chǎn)性等方面驗(yàn)證與改進(jìn)。
3.產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立與維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)。
4.建立完整的產(chǎn)品技術(shù)檔案資料。
5.帶領(lǐng)產(chǎn)品工程師團(tuán)隊(duì)尋求技術(shù)問題的解決方案。
6.確保項(xiàng)目各階段產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出。
7.與重要客戶管理層建立有效的客戶關(guān)系。
8.建立、完善部門有效運(yùn)行的相關(guān)程序及制度。
9.挑選、培養(yǎng)部門/科室成員。
任職要求:
教育:大學(xué)本科及以上(優(yōu)秀者可放寬)，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)歷:至少有6年汽車行業(yè)質(zhì)量技術(shù)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉汽車座椅或結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)優(yōu)先。
技術(shù)科科長崗位
第2篇 生產(chǎn)技術(shù)科科長（含副）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施本部門方針目標(biāo)和實(shí)行計(jì)劃；
2.全面組織本科工作，并定期召開例會，對重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定；
3.負(fù)責(zé)對科內(nèi)人員的勞動(dòng)管理、預(yù)算管理、專業(yè)培訓(xùn)、考核、任用管理及業(yè)務(wù)分擔(dān)規(guī)劃工作；
4.統(tǒng)籌成型、涂裝、內(nèi)飾、裝配工藝相關(guān)工作，完成新車型項(xiàng)目工藝技術(shù)導(dǎo)入；確保新車型、新設(shè)備、新技術(shù)導(dǎo)入按時(shí)達(dá)到生準(zhǔn)完成狀態(tài)；
5.負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的采購規(guī)劃、負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)收、維修、保養(yǎng)、改造及使用的監(jiān)督檢查及管理；
6.統(tǒng)籌公司現(xiàn)場工藝、工裝治具、產(chǎn)品檢驗(yàn)、包裝、周轉(zhuǎn)器具等設(shè)計(jì)發(fā)外制作及進(jìn)行持續(xù)改善；
7.持續(xù)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)、人力削減、降本增效、生產(chǎn)效率提升活動(dòng)；
8.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)產(chǎn)線物流、場地規(guī)劃、人員布局、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等方面制定科學(xué)合理的規(guī)劃，達(dá)到節(jié)約資源，提升效率的目的；
9.負(fù)責(zé)科室體系搭建與持續(xù)改進(jìn)工作；
10.上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上，機(jī)械類及相關(guān)專業(yè)；
2、5 年以上大型制造企業(yè) （行業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)；4 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、成型、內(nèi)飾、涂裝制造工藝相關(guān)知識、熟悉iatf16949體系；
4、具備良好的問題分析、溝通協(xié)調(diào)能力、具有大局觀念。
第3篇 技術(shù)科科長崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科科長 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 任職要求:
1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學(xué)歷;
2、長期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術(shù)管理;
3、在生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗(yàn);
4、派駐江西工作。
