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后勤經(jīng)理崗位任職要求3篇

發(fā)布時間:2023-02-15 11:21:04 查看人數(shù):55

后勤經(jīng)理崗位任職要求

第1篇 后勤經(jīng)理崗位職責(zé)

后勤經(jīng)理 融創(chuàng)中國廣深區(qū)域公司 融創(chuàng)(深圳)房地產(chǎn)有限公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:

負責(zé)后勤員工宿舍、員工食堂的管理,確保2000人的用餐安全及滿意度,住宿的安全及衛(wèi)生

任職要求:

1.5年以上行政管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題能力

第2篇 行政后勤經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政后勤經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、組織建立后勤管理制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)各公司、事業(yè)部后勤部門執(zhí)行。

1、策劃、構(gòu)建集團后勤管理體系和運行機制并持續(xù)完善;

2、推進集團后勤管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè);

3、指導(dǎo)各事業(yè)部、子公司后勤管理的體系建設(shè)及體系執(zhí)行進行指導(dǎo)、培訓(xùn),提升其后勤服務(wù)工作與總部統(tǒng)一、協(xié)調(diào);

二、監(jiān)督、檢查各子公司后勤服務(wù)體系的運行情況,推動管理改善;

1、定期對各子公司后勤服務(wù)體系的運行情況進行監(jiān)督、檢查、評估;及時發(fā)現(xiàn)并改善存在問題;

2、針對各子公司后勤服務(wù)體系存在問題推動改善。

三、推動后勤標(biāo)桿建設(shè),及時總結(jié)分析管理成果并組織內(nèi)部交流,推進后勤服務(wù)水平提升。

1、按照標(biāo)準(zhǔn)化要求,協(xié)助后勤部門進行標(biāo)桿建設(shè);

2、確定后勤系統(tǒng)工作分析方案,并定期組織召開會議;

3、學(xué)習(xí)、總結(jié)管理成果并進行推廣,成熟后進行系統(tǒng)化升級。

四、規(guī)劃餐廳服務(wù)方案,參與餐廳建設(shè),協(xié)助各子公司提升餐廳服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

1、根據(jù)公司要求,規(guī)劃餐廳服務(wù)方案并組織實施,針對問題制定改善方案并實施;

2、協(xié)助各子公司制定餐廳改善方案并指導(dǎo)實施;

3、推進餐廳文明建設(shè);

五、搭建后勤商旅服務(wù)平臺及商旅資源開發(fā)

1、商旅平臺的建設(shè);

2、商旅資源開發(fā).

任職要求:

1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗。

2、良好的計劃、組織能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、掌握后勤管理科學(xué),具有一定的體系策劃、建設(shè)能力;

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理特點和手段,并有實際操控履歷。崗位職責(zé):

一、組織建立后勤管理制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)各公司、事業(yè)部后勤部門執(zhí)行。

1、策劃、構(gòu)建集團后勤管理體系和運行機制并持續(xù)完善;

2、推進集團后勤管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè);

3、指導(dǎo)各事業(yè)部、子公司后勤管理的體系建設(shè)及體系執(zhí)行進行指導(dǎo)、培訓(xùn),提升其后勤服務(wù)工作與總部統(tǒng)一、協(xié)調(diào);

二、監(jiān)督、檢查各子公司后勤服務(wù)體系的運行情況,推動管理改善;

1、定期對各子公司后勤服務(wù)體系的運行情況進行監(jiān)督、檢查、評估;及時發(fā)現(xiàn)并改善存在問題;

2、針對各子公司后勤服務(wù)體系存在問題推動改善。

三、推動后勤標(biāo)桿建設(shè),及時總結(jié)分析管理成果并組織內(nèi)部交流,推進后勤服務(wù)水平提升。

1、按照標(biāo)準(zhǔn)化要求,協(xié)助后勤部門進行標(biāo)桿建設(shè);

2、確定后勤系統(tǒng)工作分析方案,并定期組織召開會議;

3、學(xué)習(xí)、總結(jié)管理成果并進行推廣,成熟后進行系統(tǒng)化升級。

四、規(guī)劃餐廳服務(wù)方案,參與餐廳建設(shè),協(xié)助各子公司提升餐廳服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

1、根據(jù)公司要求,規(guī)劃餐廳服務(wù)方案并組織實施,針對問題制定改善方案并實施;

2、協(xié)助各子公司制定餐廳改善方案并指導(dǎo)實施;

3、推進餐廳文明建設(shè);

五、搭建后勤商旅服務(wù)平臺及商旅資源開發(fā)

1、商旅平臺的建設(shè);

2、商旅資源開發(fā).

任職要求:

1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗。

2、良好的計劃、組織能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、掌握后勤管理科學(xué),具有一定的體系策劃、建設(shè)能力;

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理特點和手段,并有實際操控履歷。

第3篇 后勤經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

后勤經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)各職場的相關(guān)后勤行政類管理工作,保障各職場各項工作正常運;

2、負責(zé)制定相關(guān)后勤管理制定、流程、實施管控;

3、負責(zé)各職場、各項目后勤費用的監(jiān)控以及審核;

4、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及接待工作,以及重大的會議場地尋找;

5、負責(zé)各地項目后勤支撐流程的梳理及指導(dǎo);

6、負責(zé)各職場的固定資產(chǎn)、低置易耗品等統(tǒng)籌管理工作;

7、合作商的溝通及協(xié)助,提升合作商的滿意度;

8、負責(zé)宿舍的租賃及統(tǒng)籌管理工作;

9、負責(zé)職場的租賃及建設(shè)統(tǒng)籌管理工作;

10、為各部門提供必要的后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

11、負責(zé)與相關(guān)合作單位的現(xiàn)場溝通與協(xié)調(diào)工作;

12、認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格:

1、 性別不限,年齡28~35歲,大專以上學(xué)歷;實際駕齡2年以上;

2、 外型端正、待人接物大方有禮,溝通能力強,為人正直、綜合素質(zhì)好、待人熱心;

3、 熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,對數(shù)據(jù)敏感;

4、 有5年以上行政管理經(jīng)驗,文筆能力強;

5、 較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

6、 對于行政工作的思路清晰,工作有條理,細致、認真、有責(zé)任心,辦事嚴謹,執(zhí)行力強、具有團隊精神。

7、 原則性強,執(zhí)行能力強,有親和力,能及時向公司提供決策參謀;

8、 具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;

9、有跟進過職場或裝修經(jīng)驗,了解裝修相關(guān)環(huán)節(jié);

10、性格開朗,能夠及時融入團隊;

11、有3年的管理經(jīng)驗;

12、對數(shù)據(jù)敏感程度能第一時間了解并提出優(yōu)化建議。

后勤經(jīng)理崗位

后勤經(jīng)理崗位任職要求3篇

后勤經(jīng)理崗位職責(zé)工作職責(zé):1、負責(zé)各職場的相關(guān)后勤行政類管理工作,保障各職場各項工作正常運;2、負責(zé)制定相關(guān)后勤管理制定、流程、實施管控;3、負責(zé)各職場、各項目后勤費用的監(jiān)控以及審核;4、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及接待工作,以及重大的會議場地尋找;5、負責(zé)各地項目后勤支撐流程的梳理及指導(dǎo);…
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