- 目錄
-
第1篇 教育總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
教育總經(jīng)理崗位職責(zé)
教育公司總經(jīng)理 1.有中學(xué)教學(xué)方面經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校校長優(yōu)先;
2.有過辦理政府相關(guān)手續(xù)及教育資質(zhì)的經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定政府或教育系統(tǒng)資源;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力。 1.有中學(xué)教學(xué)方面經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校校長優(yōu)先;
2.有過辦理政府相關(guān)手續(xù)及教育資質(zhì)的經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定政府或教育系統(tǒng)資源;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力。
教育總經(jīng)理崗位
第2篇 酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.為總經(jīng)理做好管理輔導(dǎo)，提升所在酒店的經(jīng)營同時(shí)，做好經(jīng)營渠道的拓展、質(zhì)量的把控及業(yè)務(wù)流程的理順;
2.負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)的日常管理、業(yè)務(wù)提升及團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定、梯隊(duì)人才的培養(yǎng)實(shí)施;
3.協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、提升任務(wù)。
任職要求:
1.40周歲以下;
2.大專以上學(xué)歷，管理類，經(jīng)濟(jì)類，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.不少于三年的星級(jí)酒店副經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)或六年以上高星級(jí)酒店的部門總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，餐飲或房務(wù)業(yè)務(wù)出身優(yōu)先;
4.熟悉酒店運(yùn)營管理知識(shí)及相關(guān)地方的政策法規(guī);
5.對星級(jí)酒店的經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解。能夠科學(xué)的診斷酒店管理存在問題，并提出切實(shí)有效的解決措施;
6.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、有擅長的酒店業(yè)務(wù)(房務(wù)/餐飲);
7.具備較強(qiáng)的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
8.工作地域接受調(diào)配。
酒店副總經(jīng)理崗位
第3篇 助理總經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理 上海原聿建筑裝飾工程有限公司 上海原聿建筑裝飾工程有限公司,原聿 1、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促等工作;
2、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常工作事務(wù),以及各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作;
3、 參與內(nèi)部會(huì)議,整理會(huì)議紀(jì)要,并對會(huì)議事項(xiàng)進(jìn)行后續(xù)工作的追蹤和跟進(jìn);
4、 協(xié)助督查相關(guān)部門工作與任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)了解部門工作動(dòng)態(tài);
5、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種文件、以及資料整理等工作;
6、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;
7、 總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、情商高,形象氣質(zhì)佳,年齡28-35歲;
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語精通,有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有海外背景優(yōu)先);
3、思維清晰、頭腦靈活,有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。
第4篇 顧問總經(jīng)理崗位職責(zé)
母嬰顧問總經(jīng)理 珠海市愛嬰島商貿(mào)連鎖有限公司 珠海市愛嬰島商貿(mào)連鎖有限公司,愛嬰島 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織搭建母嬰顧問管理部各項(xiàng)工作體系,制定各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)與流程;
2、通過各種互聯(lián)網(wǎng)營銷工具及線上線下結(jié)合,進(jìn)行會(huì)員的有效招募、新客開發(fā)、終端消費(fèi)者的會(huì)員精準(zhǔn)營銷,完成公司下達(dá)的營銷任務(wù);
3、整合線上平臺(tái)(微社群、微商城)資源,制定各類線上銷售政策,確保線上銷售任務(wù)完成;
4、依據(jù)微社群發(fā)展目標(biāo)、挖掘和把握社群各層次需求,并監(jiān)控運(yùn)營和用戶的溝通制定出微社群每日運(yùn)營策略運(yùn)營策略、方案及計(jì)劃,最終達(dá)到提升社群粘性、活躍度、會(huì)員轉(zhuǎn)化和銷售額度的目的;
5、負(fù)責(zé)母嬰顧問體系的搭建,通過母嬰顧問實(shí)現(xiàn)終端銷售者的管理及服務(wù);
6、統(tǒng)籌門店母嬰顧問行動(dòng)方案,對實(shí)施過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控與評(píng)估,定期組織回顧總結(jié),并針對問題提出整改建議,分享經(jīng)驗(yàn),以保障部門戰(zhàn)略指標(biāo)的完成;
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)母嬰顧問各項(xiàng)目決議,規(guī)章制度和管理措施的慣徹執(zhí)行,落實(shí)母嬰顧問績效考核,母嬰顧問pk激勵(lì)方案等;
8、母嬰顧問管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,通過制定各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,保障團(tuán)隊(duì)整體提升及員工發(fā)展更加順暢。
任職要求:
1、精通社群、商城運(yùn)營全流程,豐富的新零售線上推廣活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn);
2、有母嬰行業(yè)資源和母嬰相關(guān)推廣渠道;
3、具備良好的營銷、人力資源管理、商品、談判技巧、市場分析、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);具備出色的商品管理和營銷策劃組織能力;
4、具備出色的市場洞察能力、分析規(guī)劃能力;
5、具備出色的溝通、談判、協(xié)調(diào)及解決問題能力。
第5篇 法律副總經(jīng)理崗位職責(zé)
法律事務(wù)中心副總經(jīng)理 職位描述:
1、對集團(tuán)下屬子集團(tuán)的法律工作進(jìn)行管理和監(jiān)督;
2、為集團(tuán)大型訴訟提供法律的支持;
3、集團(tuán)其他層面的法務(wù)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡30-45歲;
2、大中型地產(chǎn)公司同等職位人選,有重大案件處理的經(jīng)驗(yàn);
3、公檢法背景人選,如審判長、庭長、法官等,熟悉法律訴訟流程。 職位描述:
1、對集團(tuán)下屬子集團(tuán)的法律工作進(jìn)行管理和監(jiān)督;
2、為集團(tuán)大型訴訟提供法律的支持;
3、集團(tuán)其他層面的法務(wù)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡30-45歲;
2、大中型地產(chǎn)公司同等職位人選,有重大案件處理的經(jīng)驗(yàn);
3、公檢法背景人選,如審判長、庭長、法官等,熟悉法律訴訟流程。
第6篇 審計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)體系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項(xiàng)審計(jì)規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并牽頭開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及工程項(xiàng)目審計(jì)等各類審計(jì)項(xiàng)目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);
3、負(fù)責(zé)對被審計(jì)單位后期開展的整改落實(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政監(jiān)察工作，定期對下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對經(jīng)營管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、受理并對集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營者及所屬單位人員的反舞弊舉報(bào)開展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;
6、配合投資部門開展對擬并購項(xiàng)目前期的盡職調(diào)查及項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)價(jià)工作;
7、組織協(xié)調(diào)各部門配合、接受上級(jí)單位、交易所等外部機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)、檢查和巡視;
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱，或者有注冊會(huì)計(jì)師資格/注冊內(nèi)部審計(jì)師等資格;
2、有實(shí)體企業(yè)內(nèi)部審計(jì)/財(cái)務(wù)管理崗位和會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí);
4、熟悉審計(jì)全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查檢;
5、良好的計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書面表達(dá)能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)體系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項(xiàng)審計(jì)規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并牽頭開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及工程項(xiàng)目審計(jì)等各類審計(jì)項(xiàng)目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);
3、負(fù)責(zé)對被審計(jì)單位后期開展的整改落實(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政監(jiān)察工作，定期對下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對經(jīng)營管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、受理并對集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營者及所屬單位人員的反舞弊舉報(bào)開展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;
6、配合投資部門開展對擬并購項(xiàng)目前期的盡職調(diào)查及項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)價(jià)工作;
7、組織協(xié)調(diào)各部門配合、接受上級(jí)單位、交易所等外部機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)、檢查和巡視;
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱，或者有注冊會(huì)計(jì)師資格/注冊內(nèi)部審計(jì)師等資格;
2、有實(shí)體企業(yè)內(nèi)部審計(jì)/財(cái)務(wù)管理崗位和會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí);
4、熟悉審計(jì)全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查檢;
5、良好的計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書面表達(dá)能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。
審計(jì)部總經(jīng)理崗位
第7篇 設(shè)計(jì)院總經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)院總經(jīng)理職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)院總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)院的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定電力工程業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)電力設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)的全面經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)經(jīng)營班子完成經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院的戰(zhàn)略目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司的重大接待、拜訪等的組織、策劃、協(xié)調(diào)等工作;負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的處理，并向公司及時(shí)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)并承擔(dān)設(shè)計(jì)方案的科學(xué)性、合理性、可行性、經(jīng)濟(jì)性評(píng)估，統(tǒng)籌安排設(shè)計(jì)相關(guān)的繪圖及制作工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成果的審核;
5、簽署權(quán)限內(nèi)的有關(guān)協(xié)議、合同、文件和處理相關(guān)事宜;
6、公司項(xiàng)目運(yùn)作及經(jīng)營管理中的外事外聯(lián)工作;
7、完成公司總部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及其以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、電力自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
2、具有10年以上電力工程相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)施工工藝，熟悉設(shè)計(jì)管理程序及業(yè)務(wù)流程，主持過大型電力設(shè)計(jì)項(xiàng)目優(yōu)先;或者具有擔(dān)任3年以上乙級(jí)設(shè)計(jì)院或設(shè)計(jì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷;獨(dú)立主持過兩項(xiàng)中型及以上電力設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
3、有豐富的設(shè)計(jì)溝通、管理經(jīng)驗(yàn)，有對大中型項(xiàng)目方案把控的能力和判斷、定位的能力，能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計(jì)人員有效地完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作;
4、具有豐富的電力系統(tǒng)社會(huì)資源和人脈積累;
5、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和拓展業(yè)務(wù)能力，擅長維護(hù)客戶關(guān)系;敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
第8篇 擔(dān)?？偨?jīng)理崗位職責(zé)任職要求
擔(dān)?？偨?jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;
3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、對外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費(fèi)用政策，控制業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的管理能力、社交能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;
3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、對外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費(fèi)用政策，控制業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的管理能力、社交能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。
擔(dān)?？偨?jīng)理崗位
第9篇 事務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
法律事務(wù)中心副總經(jīng)理 職位描述:
1、對集團(tuán)下屬子集團(tuán)的法律工作進(jìn)行管理和監(jiān)督;
2、為集團(tuán)大型訴訟提供法律的支持;
3、集團(tuán)其他層面的法務(wù)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡30-45歲;
2、大中型地產(chǎn)公司同等職位人選,有重大案件處理的經(jīng)驗(yàn);
3、公檢法背景人選,如審判長、庭長、法官等,熟悉法律訴訟流程。 職位描述:
1、對集團(tuán)下屬子集團(tuán)的法律工作進(jìn)行管理和監(jiān)督;
2、為集團(tuán)大型訴訟提供法律的支持;
3、集團(tuán)其他層面的法務(wù)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡30-45歲;
2、大中型地產(chǎn)公司同等職位人選,有重大案件處理的經(jīng)驗(yàn);
3、公檢法背景人選,如審判長、庭長、法官等,熟悉法律訴訟流程。
第10篇 投資公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
旅游投資公司副總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的拓展;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據(jù);
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適
當(dāng)放寬);
2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關(guān)企業(yè)5年
以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);并有較好的英語使用能力;
3、熟悉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的組織編寫和獨(dú)立市場分析及資訊處理能力。
第11篇 歐帕事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
歐帕事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡35歲以上; 2、具有建立健全穩(wěn)定的上下游客戶資源及產(chǎn)業(yè)資源開發(fā)能力，培養(yǎng)穩(wěn)定的盈利經(jīng)營模式; 3、具有煤炭、石油、化工、天然氣、有色金屬等大宗商品貿(mào)易的渠道與經(jīng)驗(yàn); 4、具有敏銳的市場評(píng)估、把握市場動(dòng)態(tài)與市場方向的能力具備優(yōu)秀的營銷技巧，營銷策劃能力與運(yùn)作管理能力。
任職要求: 1、負(fù)責(zé)客戶的談判與合作，深入理解客戶需求，制定相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的營銷方案 2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、石油化工等相關(guān)專業(yè) 3、素質(zhì)要求:事業(yè)心、真誠擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部的目標(biāo)計(jì)劃制定、推進(jìn)、實(shí)施及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及相應(yīng)管理工作
第12篇 信息部總經(jīng)理崗位職責(zé)
信息部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè);
2、圍繞公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行it項(xiàng)目的規(guī)劃及組織項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)智能化項(xiàng)目建設(shè);
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、有知名連鎖百貨或連鎖企業(yè)信息化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、富有創(chuàng)新精神、善于溝通、抗壓能力強(qiáng); 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè);
2、圍繞公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行it項(xiàng)目的規(guī)劃及組織項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)智能化項(xiàng)目建設(shè);
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、有知名連鎖百貨或連鎖企業(yè)信息化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、富有創(chuàng)新精神、善于溝通、抗壓能力強(qiáng);
第13篇 房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，處理此過程中所有事件，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)制定建設(shè)項(xiàng)目的總體目標(biāo)，組織總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃等的擬定，報(bào)總裁審核后監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇榈臏贤▍f(xié)調(diào);項(xiàng)目進(jìn)度的管控;
4、統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)作中所有事項(xiàng)的協(xié)調(diào)及建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與各專業(yè)單位(設(shè)計(jì)單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境;
6、統(tǒng)籌項(xiàng)目前期各職能部門意見征詢、四證、驗(yàn)收交付等的辦理;
7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與內(nèi)部管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑工程、房地產(chǎn)管理、工民建、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，35-45歲;
2、具有十年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)桿工程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)開發(fā)全流程;
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行能力、決策能力，工作責(zé)任心強(qiáng);
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;能出差。
房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第14篇 商業(yè)地產(chǎn)招商總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)) 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見咨詢,奕見企業(yè)管理,奕見 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)項(xiàng)目管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),市場嗅覺敏銳、敢于創(chuàng)新,有想法,對文化有理解,大局觀強(qiáng),有經(jīng)濟(jì)頭腦;
3、能熟練應(yīng)用ppt、e_cel、word等辦公軟件,有較強(qiáng)的文案撰寫及策劃能力,會(huì)photoshop軟件尤佳;
4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力,以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
5、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項(xiàng)目招商等相關(guān)操作法律、標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)模式,且具備大型地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程以及相關(guān)政策法規(guī),市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強(qiáng)。
7、可以在江蘇、南京、上海附近工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司某商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的整體招商、運(yùn)營及管理工作(影城、超市、美食等);
2、參與項(xiàng)目前期市場定位、制定公司某地產(chǎn)項(xiàng)目各階段的營銷策略、負(fù)責(zé)公司營銷策劃方案及監(jiān)督具體實(shí)施;
3、根據(jù)公司項(xiàng)目的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定經(jīng)營管理模式、經(jīng)營計(jì)劃及考核指標(biāo),確保帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
4、根據(jù)經(jīng)營狀況提出招租調(diào)整、策劃推廣、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計(jì)劃,推行運(yùn)營管理體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)調(diào)整運(yùn)營期間的商業(yè)(綜合體招商)、寫字樓定位、招租策略、租賃價(jià)格等相關(guān)方案;
6、重要目標(biāo)客戶的發(fā)展和維系,重點(diǎn)客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù);
7、參與外包公司策劃、招商、物業(yè)的甄選與業(yè)務(wù)監(jiān)控;
8、對市場拓展、策劃推廣、租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào);
9、運(yùn)營業(yè)務(wù)重大合同以及營銷費(fèi)用預(yù)算的申請,做好項(xiàng)目運(yùn)營的成本控制。
第15篇 運(yùn)營中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
大屏運(yùn)營中心副總經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營中心用戶運(yùn)營管理工作;
2、熟悉用戶運(yùn)營,通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營,提高用戶留存率和重復(fù)使用頻次,發(fā)現(xiàn)用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化;
3、構(gòu)建用戶運(yùn)營體系,精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶群,利用個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營手段,提升用戶體驗(yàn),提升新客轉(zhuǎn)化率、老用戶的活躍率和活躍度運(yùn)營,降低用戶轉(zhuǎn)化成本 ;
4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶運(yùn)營模式,提升用戶運(yùn)營的效率和質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的用戶運(yùn)營機(jī)制、制度監(jiān)控、分析用戶運(yùn)營數(shù)據(jù);
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)、邏輯表達(dá)能力,思維開闊,責(zé)任心強(qiáng);
4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(會(huì)員)運(yùn)營類總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
